Trabajos desde casa en Pozuelo De Alarcón - Page 6Crear alertas

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Data Engineer/especialista en PoweCenter con +4 años de experiencia en PoweCenter. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia de al menos 3 años en PowerCenter Al menos 3 años de experiencia en AWS Redshift (modelado, carga, tunning) SQL Avanzado (consultas complejas, optimización, debugging) Experiencia real en explotación, calidad y performance de pipelines de datos. ⭐ Se valorará Conocimientos funcionales en Sector Energía (muy valorable). Experiencia en entornos Enterprise con grandes volúmenes de datos. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Desarrollador/a Senior React para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Desde 5 años de experiencia en JS ~ Desde 5 años de experiencia en Typescrip. ~5 años de experiencia en React, (necesario estar familiarizado con las últimas versiones de React, 16 y 18) ~ Testing (unitario) con React Testing Library (JEST) ~ Competencia en CSS (Styled Components) ~ Nice to have: Conocimeintos de POO (programación orientada a objetos) ~ Nivel de inglés equivalente a B2. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Si tienes experiencia en el desarrollo de software con Python moderno (Python 3) y estas en busqueda de de nuevas oportunidades laborales, te estamos buscando. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes interés en participar en proyectos del sector ferroviario, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Desarrollar y mantener aplicaciones backend escalables en Python/Django . Diseñar e implementar servicios, modelos de datos y APIs. Garantizar buenas prácticas de desarrollo, testing y revisión de código. Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de alto nivel técnico. ¿Experiencia de 6-7 años en desarrollo con Python (Valorable experiencia con Python 3) , con dominio de Django y su ecosistema. Nivel intermedio de Inglés Conocimientos sólidos en APIs REST , bases de datos (PostgreSQL, MySQL), y control de versiones ( Git ). Experiencia con Docker , CI/CD y entornos cloud (AWS, Azure, GCP). ¿Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Desde MENA estamos gestionando la selección de un/a Country Manager para una empresa multinacional española del sector ferroviario con una operación estratégica y de largo plazo en Lima, Perú. La persona seleccionada será responsable de dirigir la filial peruana, encargada del mantenimiento integral de una línea de metro y de la gestión de repuestos y reparaciones del material rodante. Reportará directamente a la Dirección Corporativa, con una alta autonomía para la gestión del negocio, el equipo y la relación con el cliente principal. Ubicación: Lima, Perú. Tipo de Contrato: Expatriación / Contrato local internacional. Paquete de compensación competitivo y completo. Liderar la filial peruana, asegurando la rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos estratégicos y contractuales. Garantizar la ejecución del servicio de mantenimiento integral con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Gestionar la relación con el cliente principal y otros stakeholders clave (instituciones, autoridades, proveedores). Dirigir y desarrollar el equipo local, fomentando una cultura de alto rendimiento y seguridad. Responsabilidad sobre el presupuesto, la planificación y la reporting a la casa matriz. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa local (laboral, fiscal, contractual). Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica o Industrial . Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en puestos de responsabilidad en el sector de material rodante ferroviario (mantenimiento, reparación, gestión de proyectos, operaciones). Idiomas: Dominio nativo o bilingüe del español . Inglés profesional valorable. Habilidades: Liderazgo probado, excelentes habilidades de gestión de clientes y equipos, orientación a resultados y capacidad de adaptación a entornos culturales diversos. Master o posgrado en Administración de Empresas (MBA), Dirección de Operaciones o similar. Experiencia previa trabajando en o para empresas españolas. Conocimiento o experiencia previa en el mercado latinoamericano, especialmente en Perú. ¿Qué ofrece el cliente? Una oportunidad profesional única para dirigir una operación crítica de una empresa líder. Proyecto estable y de largo plazo en un sector en crecimiento. Paquete de expatriación/compensación internacional muy competitivo, ajustado al perfil y experiencia. Carrera profesional con proyección dentro de un grupo industrial multinacional.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Desarrollador/a Senior React para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Desde 5 años de experiencia en JS ~ Desde 5 años de experiencia en Typescrip. ~5 años de experiencia en React, (necesario estar familiarizado con las últimas versiones de React, 16 y 18) ~ Testing (unitario) con React Testing Library (JEST) ~ Competencia en CSS (Styled Components) ~ Nice to have: Conocimeintos de POO (programación orientada a objetos) ~ Nivel de inglés equivalente a B2. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Desarrollador/a React con conocimientos de QA para un proyecto de sector turismo, 100% en remoto. Lo que ofrecemos Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Product Owner que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Experiencia en el desarrollo de productos de datos siguiendo el enfoque ATDD (Desarrollo Guiado por Pruebas de Aceptación). Habilidades sociales: acostumbrado a tratar con usuario y con ingenieros de datos. Experiencia con SCRUM en proyectos de datos. Dominio de SQL y conocimientos de ingeniería de datos. Experiencia generando épicas, historias de usuario, etc. y definiendo pruebas de aceptación de producto de datos. Experiencia en gestión de backlog. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ANALISTA DE DATOS que desarrollará las siguientes funciones: Control y revisión de los datos que se envían. Formación: Estudios superiores Nivel avanzado en Excel (Formulación y deseable VBA) Deseable: familiaridad con el uso de herramientas de análisis de datos (Python) ¿Contrato indefinido. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ANALISTA DE DATOS que desarrollará las siguientes funciones: Control y revisión de los datos que se envían. Formación: Estudios superiores Nivel avanzado en Excel (Formulación y deseable VBA) Deseable: familiaridad con el uso de herramientas de análisis de datos (Python) ¿Contrato indefinido. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

Desde Prosegur buscamos incorporar a un becario/a a nuestro equipo de Innovación en Inteligencia Artificial, donde trabajamos para maximizar el valor que toda la organización obtiene de las soluciones de IA. La beca su ubica en Madrid contando con modalidad híbrida de trabajo compaginando la asistencia en la oficina y desde casa. ¿Cuáles serán tus funciones? Colaborar y apoyar en las tres líneas principales de trabajo de nuestro equipo: Apoyar en la promoción de iniciativas de IA dentro de la organización para fomentar su adopción y uso eficiente. Mantener informados a los equipos sobre capacidades y soluciones de IA disponibles en el mercado. Investigar y presentar novedades, benchmarks y casos de éxito (PoC, workshops, etc.) que puedan aportar valor. Participar en todas las fases de los proyectos de IA (conceptualización, diseño de arquitectura, selección de soluciones, documentación, validación, producción y monitorización). Colaborar para asegurar la escalabilidad y aplicabilidad de las soluciones en los distintos países donde operamos. Apoyar la gobernanza de iniciativas para maximizar el beneficio de la IA y evitar duplicidad, descoordinación o ineficiencias ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando una persona altamente motivada y apasionada por la inteligencia artificial, con ganas de aprender y aportar en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Por lo que necesitamos a alguien que tenga: Familiaridad con el mercado de IA, sus soluciones y capacidades. Interés en investigar nuevas soluciones y capacidades para aportar valor al equipo. Conocimientos básicos de plataformas y tecnologías de inteligencia artificial. Valorable buen nivel de inglés ¿Qué ofrecemos? Formación y aprendizaje "on the job" Beca a jornada completa (L a J de 9h a 17h y V hasta las 15h) Formato híbrido de trabajo Posibilidad de firmar convenio con tu centro de estudios o a través de un centro asociado a Prosegur. Remuneración 600€/mes. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 185.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ANALISTA DE DATOS que desarrollará las siguientes funciones: Control y revisión de los datos que se envían. Formación: Estudios superiores Nivel avanzado en Excel (Formulación y deseable VBA) Deseable: familiaridad con el uso de herramientas de análisis de datos (Python) ¿Contrato indefinido. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ANALISTA DE DATOS que desarrollará las siguientes funciones: Control y revisión de los datos que se envían. Formación: Estudios superiores Nivel avanzado en Excel (Formulación y deseable VBA) Deseable: familiaridad con el uso de herramientas de análisis de datos (Python) ¿Contrato indefinido. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.;

Desde Prosegur buscamos incorporar a un becario/a a nuestro equipo de Innovación en Inteligencia Artificial, donde trabajamos para maximizar el valor que toda la organización obtiene de las soluciones de IA. La beca su ubica en Madrid contando con modalidad híbrida de trabajo compaginando la asistencia en la oficina y desde casa. ¿Cuáles serán tus funciones? Colaborar y apoyar en las tres líneas principales de trabajo de nuestro equipo: Apoyar en la promoción de iniciativas de IA dentro de la organización para fomentar su adopción y uso eficiente. Mantener informados a los equipos sobre capacidades y soluciones de IA disponibles en el mercado. Investigar y presentar novedades, benchmarks y casos de éxito (PoC, workshops, etc.) que puedan aportar valor. Participar en todas las fases de los proyectos de IA (conceptualización, diseño de arquitectura, selección de soluciones, documentación, validación, producción y monitorización). Colaborar para asegurar la escalabilidad y aplicabilidad de las soluciones en los distintos países donde operamos. Apoyar la gobernanza de iniciativas para maximizar el beneficio de la IA y evitar duplicidad, descoordinación o ineficiencias ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando una persona altamente motivada y apasionada por la inteligencia artificial, con ganas de aprender y aportar en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Por lo que necesitamos a alguien que tenga: Familiaridad con el mercado de IA, sus soluciones y capacidades. Interés en investigar nuevas soluciones y capacidades para aportar valor al equipo. Conocimientos básicos de plataformas y tecnologías de inteligencia artificial. Valorable buen nivel de inglés ¿Qué ofrecemos? Formación y aprendizaje "on the job" Beca a jornada completa (L a J de 9h a 17h y V hasta las 15h) Formato híbrido de trabajo Posibilidad de firmar convenio con tu centro de estudios o a través de un centro asociado a Prosegur. Remuneración 600€/mes. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 185.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos varios perfiles Desarrolladores CMS Expert – Adobe Experience Manager (AEM) Backend, Frontend, Full stack Developers con diferente expertos para hacer pirámide. Se está realizando la migración de Wordpress a AEM en nuestro cliente, Universiada Online. Tus funciones principales serán las siguientes: Desarrollo, personalización y mantenimiento de portales web. Diseñar y desarrollar funcionalidades personalizadas. Configuración, mantenimiento y administración de entornos de desarrollo y producción. Crear y personalizar temas, plantillas, portlets y módulos según los requerimientos del proyecto. Optimizar el rendimiento de los portales, asegurando la accesibilidad, velocidad y eficiencia. Implementar integraciones con sistemas externos a través de APIs y servicios web (REST/SOAP). Proveer soporte técnico, solucionar problemas y realizar actualizaciones post-implementación Requisitos: Experience Manager fundamentalmente y Wordpress adicional. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo. (Se necesitará presencialidad en las oficinas de Pozuelo de 2/3 días) ⏰ Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días más varios dias Atmira atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Product Owner que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Experiencia en el desarrollo de productos de datos siguiendo el enfoque ATDD (Desarrollo Guiado por Pruebas de Aceptación). Habilidades sociales: acostumbrado a tratar con usuario y con ingenieros de datos. Experiencia con SCRUM en proyectos de datos. Dominio de SQL y conocimientos de ingeniería de datos. Experiencia generando épicas, historias de usuario, etc. y definiendo pruebas de aceptación de producto de datos. Experiencia en gestión de backlog. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Buscamos un/a Product Owner que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Experiencia en el desarrollo de productos de datos siguiendo el enfoque ATDD (Desarrollo Guiado por Pruebas de Aceptación). Habilidades sociales: acostumbrado a tratar con usuario y con ingenieros de datos. Experiencia con SCRUM en proyectos de datos. Dominio de SQL y conocimientos de ingeniería de datos. Experiencia generando épicas, historias de usuario, etc. y definiendo pruebas de aceptación de producto de datos. Experiencia en gestión de backlog. Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Funciones principales: Gestión y optimización de procesos operativos: Supervisar el ciclo completo de operaciones: emisión de pólizas, renovaciones, modificaciones, gestión de recibos y siniestros. Analizar flujos operativos para identificar ineficiencias y proponer mejoras. Implementar metodologías de mejora continua (LEAN, Six Sigma, BPM). Control de calidad y niveles de servicio: Definir y monitorizar KPIs operativos: tiempos de emisión, tiempos de resolución de siniestros, ratios de error, SLA con proveedores. Asegurar niveles de servicio adecuados para clientes finales y corredores. Gestión de equipos: Dirigir y supervisar a todo el equipo del área de Operaciones (aprox. 20 personas), incluyendo responsables técnicos de ramos, producción, carteras y siniestros. Fomentar cultura de servicio y orientación al cliente. Definir planes de desarrollo y cargas de trabajo. Relación con proveedores externos: Gestionar la cartera de productos en todos sus ámbitos: suscripción, renovación, cobranza, validación técnica, estudios económicos y definición de normas de selección de riesgos. Evaluar su desempeño y gestionar mejoras o renegociaciones de SLA. Establecer controles que mitiguen riesgos operativos. Mantener informada y formada a la organización, participando en la formación cuando sea necesario. Optimizar y describir procesos, normas y procedimientos de productos y servicios, manteniéndolos actualizados. Digitalización y automatización: Identificar oportunidades de automatización (RPA, autoservicio, chatbots, workflows). Colaborar con IT y Data a la hora de implementar nuevas herramientas. Asegurar la adopción y formación de los equipos. Elaborar cuadros de mando, asegurar el reporte a dirección y analizar indicadores para proponer planes de mejora. Reporting y soporte estratégico Preparar informes operativos para dirección. Alinear procesos con la estrategia comercial y de suscripción. Apoyar en lanzamientos de productos o nuevas líneas de negocio. Experiencia requerida: 3 años de experiencia en operaciones en el sector asegurador o BPO especializado. Experiencia liderando equipos (≥10–30 personas) y/o operaciones multi-site. Participación en proyectos de transformación digital (core, BPM, RPA, CRM). Gestión de proveedores con SLAs y modelos de pago por desempeño. Foco en el cliente, mejora continua, innovación, flexibilidad, trabajo en equipo, orientación a resultados, conocimiento digital, liderazgo, dirección y desarrollo de personas, planificación, análisis y toma de decisiones, vocación de servicio. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo ⏰ Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de outsourcing contable y fiscal: El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Asesor Contable y Fiscal Senior, realizando funciones de: Interlocución directa con los clientes del despacho. Confección, análisis y revisión de las contabilidades de una cartera de clientes. Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente. Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…). Preparación de comunicaciones censales (modelo 036) Obtención de certificado digital. Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales. Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización. Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades. Formación de los profesionales con menor experiencia tanto formal como informalmente. ¿Qué perfil buscamos?: Graduados en ADE, Económicas o similar. Estudios de postgrado serán valorado positivamente. Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad. Alto nivel de Excel (a nivel de usuario). Conocimiento de Sage Despachos. Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Se hará prueba. Experiencia en asesoría de empresas de al menos 3 años. Competencias valorables: Alto nivel de interlocución y dotes de comunicación Energía y proactividad Organización y planificación Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128337; &##128170; Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. &##128587;&##128587; Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. &##128512; Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona

Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Técnico/a Electromecánico. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación teórica y práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Valencia y Madrid). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: • Realizar la correcta reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje y la puesta en marcha de nuestra máquina., • Elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. -Asesorar posibles mejoras en las instalaciones de los clientes. • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. ¿Qué esperamos de ti? • Formación: CFGS en Mecatrónica, Electromecánica, Electricidad o similar - Experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico - Capacidad de resolución de incidencias, orientación al cliente y persona dinámica -En Jungheinrich queremos que te sientas bienvenido@ y motivad@, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as. - Contrato indefinido - Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE) - Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas. - Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú - Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc - Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Desde Hays, estamos buscando para una importante compañía ubicada en Alcobendas un administrativo/a jurídico. La persona seleccionada tendrá como función principal prestar soporte administrativo al área jurídica, participando en la gestión y seguimiento de expedientes judiciales y en la coordinación de tareas administrativas vinculadas a los procedimientos en curso. Y Asimismo apoyo a las áreas de Control interno y complaince en otras gestiones. Funciones y responsabilidades principales Gestión y actualización de expedientes jurídicos y demandas judiciales. Tramitación y control de pagos mediante instrumentos internos, incluyendo seguimiento administrativo de los mismos; así como el cálculo de intereses de demora con la aplicación de precio legal del dinero etc., etc. Elaboración de reportes periódicos a la casa matriz, principalmente mediante hojas de cálculo (Excel) a rellenar de las diferentes áreas. Control y mantenimiento de calendarios de trabajo y plazos de entrega de reportes. Apoyo en la organización documental y archivo digital de la información jurídica y seguimiento de los KPIS, controles etc. Requisitos y habilidades Manejo fluido de Microsoft Office, especialmente Word y Excel. Experiencia en gestión documental digital mediante OneDrive y SharePoint. Capacidad de organización, precisión en el manejo de datos y seguimiento de plazos. Requisitos valorables Conocimientos básicos en gestión de expedientes judiciales. Experiencia en tramitación de consignaciones judiciales, incluyendo cálculo de intereses cuando corresponda. Nivel medio de inglés, suficiente para comprender textos, la elaboración y remisión de reportes a la sede o casa matriz Condiciones : Horario: Flexible de 8 a 10 - 17 a 19 Teletrabajo de 3 dias a partir del 3º/4º mes Contrato temporal por 3 meses con posibilidad de extensión en función de la necesidad Salario: 22158,82€ + 9,20€ diario plus comida + 7,49€ diario plus transporte Salario total: 14,86 € brutos/hora equivalente a 25.782,10 € brutos anuales.

Desde MENA estamos gestionando la selección de un/a Country Manager para una empresa multinacional española del sector ferroviario con una operación estratégica y de largo plazo en Lima, Perú. La persona seleccionada será responsable de dirigir la filial peruana, encargada del mantenimiento integral de una línea de metro y de la gestión de repuestos y reparaciones del material rodante. Reportará directamente a la Dirección Corporativa, con una alta autonomía para la gestión del negocio, el equipo y la relación con el cliente principal. Ubicación: Lima, Perú. Tipo de Contrato: Expatriación / Contrato local internacional. Paquete de compensación competitivo y completo. Liderar la filial peruana, asegurando la rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos estratégicos y contractuales. Garantizar la ejecución del servicio de mantenimiento integral con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Gestionar la relación con el cliente principal y otros stakeholders clave (instituciones, autoridades, proveedores). Dirigir y desarrollar el equipo local, fomentando una cultura de alto rendimiento y seguridad. Responsabilidad sobre el presupuesto, la planificación y la reporting a la casa matriz. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa local (laboral, fiscal, contractual). Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica o Industrial . Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en puestos de responsabilidad en el sector de material rodante ferroviario (mantenimiento, reparación, gestión de proyectos, operaciones). Idiomas: Dominio nativo o bilingüe del español . Inglés profesional valorable. Habilidades: Liderazgo probado, excelentes habilidades de gestión de clientes y equipos, orientación a resultados y capacidad de adaptación a entornos culturales diversos. Master o posgrado en Administración de Empresas (MBA), Dirección de Operaciones o similar. Experiencia previa trabajando en o para empresas españolas. Conocimiento o experiencia previa en el mercado latinoamericano, especialmente en Perú. ¿Qué ofrece el cliente? Una oportunidad profesional única para dirigir una operación crítica de una empresa líder. Proyecto estable y de largo plazo en un sector en crecimiento. Paquete de expatriación/compensación internacional muy competitivo, ajustado al perfil y experiencia. Carrera profesional con proyección dentro de un grupo industrial multinacional.

Desde Astek estamos buscando estudiantes de Ingeniería Química para colaborar con nuestro socio líder en el sector industrial. &##Una persona con buena actitud y ganas de aprender Alguien que le guste trabajar en equipo Un/a estudiante de máster en ingeniería química o de procesos, que quiera centrarse en la simulación, con competencias analíticas y técnicas en ingeniería química. Un/a amante de los idiomas con un nivel alto de inglés (C1) - Otros idiomas serían un plus. Con ganas de formar parte de un entorno multicultural e internacional. Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 25 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoyando a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día en promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Nuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. ¿Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees &##Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento en una modalidad híbrida (lunes y viernes desde casa, y martes, miércoles y jueves en la oficina). …Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más.

Desde Hays, estamos buscando para una importante compañía ubicada en Alcobendas un administrativo/a jurídico. La persona seleccionada tendrá como función principal prestar soporte administrativo al área jurídica, participando en la gestión y seguimiento de expedientes judiciales y en la coordinación de tareas administrativas vinculadas a los procedimientos en curso. Y Asimismo apoyo a las áreas de Control interno y complaince en otras gestiones. Funciones y responsabilidades principales Gestión y actualización de expedientes jurídicos y demandas judiciales. Tramitación y control de pagos mediante instrumentos internos, incluyendo seguimiento administrativo de los mismos; así como el cálculo de intereses de demora con la aplicación de precio legal del dinero etc., etc. Elaboración de reportes periódicos a la casa matriz, principalmente mediante hojas de cálculo (Excel) a rellenar de las diferentes áreas. Control y mantenimiento de calendarios de trabajo y plazos de entrega de reportes. Apoyo en la organización documental y archivo digital de la información jurídica y seguimiento de los KPIS, controles etc. Requisitos y habilidades Manejo fluido de Microsoft Office, especialmente Word y Excel. Experiencia en gestión documental digital mediante OneDrive y SharePoint. Capacidad de organización, precisión en el manejo de datos y seguimiento de plazos. Requisitos valorables Conocimientos básicos en gestión de expedientes judiciales. Experiencia en tramitación de consignaciones judiciales, incluyendo cálculo de intereses cuando corresponda. Nivel medio de inglés, suficiente para comprender textos, la elaboración y remisión de reportes a la sede o casa matriz Condiciones : Horario: Flexible de 8 a 10 - 17 a 19 Teletrabajo de 3 dias a partir del 3º/4º mes Contrato temporal por 3 meses con posibilidad de extensión en función de la necesidad Salario: 22158,82€ + 9,20€ diario plus comida + 7,49€ diario plus transporte Salario total: 14,86 € brutos/hora equivalente a 25.782,10 € brutos anuales.

Tu ubicación: Barcelona o remoto (España) Tu modelo de tiempo: a tiempo completo o a tiempo parcial (mín. 30 horas/semana) Lo que te espera Serás responsable (técnica y conceptualmente) de la integración de SAP SuccessFactors Employee Central con SAP HCM Tu experiencia en SAP Business Technology Platform (BTP) y/o Integration Suite será activamente aplicada Gestionarás la integración y el desarrollo de interfaces durante la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central Un espíritu de equipo único, jerarquías planas y un entorno de trabajo influenciado por el modelo híbrido Encajarás con nosotros si... ...tienes experiencia sólida en el módulo SAP SuccessFactors Employee Central (incluida certificación) ...tu experiencia se centra especialmente en la integración de SAP HCM con SAP SuccessFactors Employee Central ...no tienes problema en trabajar en el lugar del cliente durante algunos días como parte de los proyectos de integración ...hablas con fluidez inglés y español Nuestra cultura empresarial Nos dirigimos por el nombre de pila y también nos gusta llevar nuestra sudadera p78 fuera de las reuniones con clientes ¿Tienes una idea genial? Te apoyamos y te animamos a hacerla realidad Nuestra misión: Las personas son nuestra pasión, la tecnología nuestro elemento. Con creatividad, innovación y pasión, como un equipo ambicioso, creamos soluciones digitales que inspiran a las personas, aseguran el éxito de nuestros clientes y los preparan para los retos del mañana ¿Qué más te ofrecemos? Como empleado de projekt0708, además de un salario justo, puedes esperar una amplia gama de beneficios, como: Eventos de empresa, como Oktoberfest, fiesta de Navidad, viajes de empresa, etc. Fitness empresarial a través de nuestra colaboración con Gympass. Horarios de trabajo flexibles y posibilidad de trabajar desde casa. ¡Y mucho más! Puedes encontrar una visión general de todos nuestros beneficios en nuestra página de carreras:

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Buscamos incorporar un IA Developer con una sólida base técnica para diseñar y desarrollar proyectos en Inteligencia Artificial Generativa. Dominio de Python y Spark Conocimientos en automatización y scripts, con preferencia por herramientas de CI/CD como Jenkins o GitHub Conocimiento de FastAPI para publicar modelos. Experiencia en modelos de lenguajes preentrenados (GPT, Langchain, Langgraph, etc.) Experiencia en el desarrollo de chatbots, asistentes virtuales y generación de texto. Experiencia en prompting, RAG , re-entreno de modelos ¿Te resulta interesante? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. &##Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. &##Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. &##Jornada intensiva viernes, julio y agosto. &##Vacaciones: 23 días. &##Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. &##Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… &##En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. &##No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a atmira? &##128640;

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Buscamos incorporar un IA Developer con una sólida base técnica para diseñar y desarrollar proyectos en Inteligencia Artificial Generativa. Dominio de Python y Spark Conocimientos en automatización y scripts, con preferencia por herramientas de CI/CD como Jenkins o GitHub Conocimiento de FastAPI para publicar modelos. Experiencia en modelos de lenguajes preentrenados (GPT, Langchain, Langgraph, etc.) Experiencia en el desarrollo de chatbots, asistentes virtuales y generación de texto. Experiencia en prompting, RAG , re-entreno de modelos ¿Te resulta interesante? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. &##Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. &##Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. &##Jornada intensiva viernes, julio y agosto. &##Vacaciones: 23 días. &##Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. &##Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… &##En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. &##No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a atmira? &##128640;

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a QA Funcional para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Funciones: Diseñar y ejecutar planes de prueba Verificar correcto funcionamiento de las nuevas versiones antes de su publicación Diseñar pruebas unitarias para verificar funcionamiento del Software Experiencia con testing Frontend y API. Identificar soluciones a problemas que bloqueen el testing. Gestionar los bugs y su priorización. Práctica con metodologías ágiles, scrum específicamente. Métodos y herramientas de desarrollo ágil (JIRA/Xray). La oferta es para perfiles con experiencia en: Experiencia mínima 2 años en puesto similar. Diseñar y ejecutar pruebas automatizadas de interfaz para verificar el funcionamiento del Software Experiencia de programación en Java y/o JavaScript y/o Spring Boot. Experiencia en automatización de pruebas (Cypress). Conocimiento en Gherkin y Cucumber. Conocimiento en calidad de código fuente y herramientas como SonarQube. Certificado ISTQB Foundation level Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Estamos buscando un/a Salesforce Tech Lead: ¿Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas sobre Salesforce con foco en capacidades de IA. ~ Construir, configurar y extender agentes de IA utilizando Salesforce Agentforce, definiendo su ámbito, permisos, acciones disponibles y modelos de razonamiento. ~ Desarrollar funcionalidades en Apex, Lightning Web Components y Flows de alta complejidad. ~ Implementar integraciones mediante APIs REST/SOAP, eventos y servicios externos. ~ Colaborar con arquitectos en el diseño de modelos de datos, patrones de integración y arquitectura técnica del proyecto Cosmos. ~ Asegurar buenas prácticas, calidad de código y cumplimiento de estándares de seguridad y normativos del sector bancario. ~ Rol Tech Lead) Liderar técnicamente al equipo, revisar código, acompañar a perfiles menos senior y garantizar el alineamiento con la arquitectura corporativa ¿Experiencia demostrada en Salesforce : +7 años (Tech Lead). Dominio de Apex, LWC, Flows, modelado de datos y patrones de integración. Experiencia en CI/CD, Git y despliegue en entornos complejos. Conocimiento práctico de Einstein 1, Copilot, Prompt Builder y, especialmente, Agentforce para la creación de agentes autónomos. Experiencia en organizaciones complejas, multi-cloud y con alto volumen transaccional. Entendimiento avanzado del modelo de seguridad de Salesforce y requisitos regulatorios. Conocimiento o experiencia en Salesforce Data Cloud. Experiencia en banca o sectores regulados. Certificaciones: Platform Developer I/II, Data Cloud Consultant, AI Associate, AI Specialist, Integration Architect o Application Architect. Conocimientos en MLOps/LLMOps sobre ecosistema Salesforce . ¿Te resulta interesante? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. &##Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. &##Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo (1 día a la semana para hacer networking) ⏰ Horario flexible. &##Jornada intensiva viernes, julio y agosto. &##Vacaciones: 23 días + varios días atmira. &##Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. &##Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… &##En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. &##No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? &##128640;

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a QA Funcional para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Funciones: Diseñar y ejecutar planes de prueba Verificar correcto funcionamiento de las nuevas versiones antes de su publicación Diseñar pruebas unitarias para verificar funcionamiento del Software Experiencia con testing Frontend y API. Identificar soluciones a problemas que bloqueen el testing. Gestionar los bugs y su priorización. Práctica con metodologías ágiles, scrum específicamente. Métodos y herramientas de desarrollo ágil (JIRA/Xray). La oferta es para perfiles con experiencia en: Experiencia mínima 2 años en puesto similar. Diseñar y ejecutar pruebas automatizadas de interfaz para verificar el funcionamiento del Software Experiencia de programación en Java y/o JavaScript y/o Spring Boot. Experiencia en automatización de pruebas (Cypress). Conocimiento en Gherkin y Cucumber. Conocimiento en calidad de código fuente y herramientas como SonarQube. Certificado ISTQB Foundation level Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Desde Prosegur buscamos incorporar a un becario/a a nuestro equipo de Innovación en Inteligencia Artificial, donde trabajamos para maximizar el valor que toda la organización obtiene de las soluciones de IA. La beca su ubica en Madrid contando con modalidad híbrida de trabajo compaginando la asistencia en la oficina y desde casa. ¿Cuáles serán tus funciones? Colaborar y apoyar en las tres líneas principales de trabajo de nuestro equipo: Apoyar en la promoción de iniciativas de IA dentro de la organización para fomentar su adopción y uso eficiente. Mantener informados a los equipos sobre capacidades y soluciones de IA disponibles en el mercado. Investigar y presentar novedades, benchmarks y casos de éxito (PoC, workshops, etc.) que puedan aportar valor. Participar en todas las fases de los proyectos de IA (conceptualización, diseño de arquitectura, selección de soluciones, documentación, validación, producción y monitorización). Colaborar para asegurar la escalabilidad y aplicabilidad de las soluciones en los distintos países donde operamos. Apoyar la gobernanza de iniciativas para maximizar el beneficio de la IA y evitar duplicidad, descoordinación o ineficiencias ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando una persona altamente motivada y apasionada por la inteligencia artificial, con ganas de aprender y aportar en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Por lo que necesitamos a alguien que tenga: Familiaridad con el mercado de IA, sus soluciones y capacidades. Interés en investigar nuevas soluciones y capacidades para aportar valor al equipo. Conocimientos básicos de plataformas y tecnologías de inteligencia artificial. Valorable buen nivel de inglés ¿Qué ofrecemos? Formación y aprendizaje "on the job" Beca a jornada completa (L a J de 9h a 17h y V hasta las 15h) Formato híbrido de trabajo Posibilidad de firmar convenio con tu centro de estudios o a través de un centro asociado a Prosegur. Remuneración 600€/mes. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 185.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a QA Funcional para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Funciones: Diseñar y ejecutar planes de prueba Verificar correcto funcionamiento de las nuevas versiones antes de su publicación Diseñar pruebas unitarias para verificar funcionamiento del Software Experiencia con testing Frontend y API. Identificar soluciones a problemas que bloqueen el testing. Gestionar los bugs y su priorización. Práctica con metodologías ágiles, scrum específicamente. Métodos y herramientas de desarrollo ágil (JIRA/Xray). La oferta es para perfiles con experiencia en: Experiencia mínima 2 años en puesto similar. Diseñar y ejecutar pruebas automatizadas de interfaz para verificar el funcionamiento del Software Experiencia de programación en Java y/o JavaScript y/o Spring Boot. Experiencia en automatización de pruebas (Cypress). Conocimiento en Gherkin y Cucumber. Conocimiento en calidad de código fuente y herramientas como SonarQube. Certificado ISTQB Foundation level Lo que ofrecemos: Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Buscamos incorporar un IA Developer con una sólida base técnica para diseñar y desarrollar proyectos en Inteligencia Artificial Generativa. Dominio de Python y Spark Conocimientos en automatización y scripts, con preferencia por herramientas de CI/CD como Jenkins o GitHub Conocimiento de FastAPI para publicar modelos. Experiencia en modelos de lenguajes preentrenados (GPT, Langchain, Langgraph, etc.) Experiencia en el desarrollo de chatbots, asistentes virtuales y generación de texto. Experiencia en prompting, RAG , re-entreno de modelos ¿Te resulta interesante? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. &##Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. &##Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo. ⏰ Horario flexible. &##Jornada intensiva viernes, julio y agosto. &##Vacaciones: 23 días. &##Atmira Flex: ticket restaurant, tickets transporte público, seguro médico y cheque guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. &##Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… &##En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. &##No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a atmira? &##128640;

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Estamos buscando un/a Salesforce Tech Lead: ¿Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas sobre Salesforce con foco en capacidades de IA. ~ Construir, configurar y extender agentes de IA utilizando Salesforce Agentforce, definiendo su ámbito, permisos, acciones disponibles y modelos de razonamiento. ~ Desarrollar funcionalidades en Apex, Lightning Web Components y Flows de alta complejidad. ~ Implementar integraciones mediante APIs REST/SOAP, eventos y servicios externos. ~ Colaborar con arquitectos en el diseño de modelos de datos, patrones de integración y arquitectura técnica del proyecto Cosmos. ~ Asegurar buenas prácticas, calidad de código y cumplimiento de estándares de seguridad y normativos del sector bancario. ~ Rol Tech Lead) Liderar técnicamente al equipo, revisar código, acompañar a perfiles menos senior y garantizar el alineamiento con la arquitectura corporativa ¿Experiencia demostrada en Salesforce : +7 años (Tech Lead). Dominio de Apex, LWC, Flows, modelado de datos y patrones de integración. Experiencia en CI/CD, Git y despliegue en entornos complejos. Conocimiento práctico de Einstein 1, Copilot, Prompt Builder y, especialmente, Agentforce para la creación de agentes autónomos. Experiencia en organizaciones complejas, multi-cloud y con alto volumen transaccional. Entendimiento avanzado del modelo de seguridad de Salesforce y requisitos regulatorios. Conocimiento o experiencia en Salesforce Data Cloud. Experiencia en banca o sectores regulados. Certificaciones: Platform Developer I/II, Data Cloud Consultant, AI Associate, AI Specialist, Integration Architect o Application Architect. Conocimientos en MLOps/LLMOps sobre ecosistema Salesforce . ¿Te resulta interesante? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. &##Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. &##Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo (1 día a la semana para hacer networking) ⏰ Horario flexible. &##Jornada intensiva viernes, julio y agosto. &##Vacaciones: 23 días + varios días atmira. &##Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. &##Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… &##En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. &##No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? &##128640;

Desde MENA estamos gestionando la selección de un/a Country Manager para una empresa multinacional española del sector ferroviario con una operación estratégica y de largo plazo en Lima, Perú. La persona seleccionada será responsable de dirigir la filial peruana, encargada del mantenimiento integral de una línea de metro y de la gestión de repuestos y reparaciones del material rodante. Reportará directamente a la Dirección Corporativa, con una alta autonomía para la gestión del negocio, el equipo y la relación con el cliente principal. Ubicación: Lima, Perú. Tipo de Contrato: Expatriación / Contrato local internacional. Paquete de compensación competitivo y completo. Liderar la filial peruana, asegurando la rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos estratégicos y contractuales. Garantizar la ejecución del servicio de mantenimiento integral con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Gestionar la relación con el cliente principal y otros stakeholders clave (instituciones, autoridades, proveedores). Dirigir y desarrollar el equipo local, fomentando una cultura de alto rendimiento y seguridad. Responsabilidad sobre el presupuesto, la planificación y la reporting a la casa matriz. Asegurar el cumplimiento de toda la normativa local (laboral, fiscal, contractual). Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica o Industrial . Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en puestos de responsabilidad en el sector de material rodante ferroviario (mantenimiento, reparación, gestión de proyectos, operaciones). Idiomas: Dominio nativo o bilingüe del español . Inglés profesional valorable. Habilidades: Liderazgo probado, excelentes habilidades de gestión de clientes y equipos, orientación a resultados y capacidad de adaptación a entornos culturales diversos. Master o posgrado en Administración de Empresas (MBA), Dirección de Operaciones o similar. Experiencia previa trabajando en o para empresas españolas. Conocimiento o experiencia previa en el mercado latinoamericano, especialmente en Perú. ¿Qué ofrece el cliente? Una oportunidad profesional única para dirigir una operación crítica de una empresa líder. Proyecto estable y de largo plazo en un sector en crecimiento. Paquete de expatriación/compensación internacional muy competitivo, ajustado al perfil y experiencia. Carrera profesional con proyección dentro de un grupo industrial multinacional.

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Funciones principales: Gestión y optimización de procesos operativos: Supervisar el ciclo completo de operaciones: emisión de pólizas, renovaciones, modificaciones, gestión de recibos y siniestros. Analizar flujos operativos para identificar ineficiencias y proponer mejoras. Implementar metodologías de mejora continua (LEAN, Six Sigma, BPM). Control de calidad y niveles de servicio: Definir y monitorizar KPIs operativos: tiempos de emisión, tiempos de resolución de siniestros, ratios de error, SLA con proveedores. Asegurar niveles de servicio adecuados para clientes finales y corredores. Gestión de equipos: Dirigir y supervisar a todo el equipo del área de Operaciones (aprox. 20 personas), incluyendo responsables técnicos de ramos, producción, carteras y siniestros. Fomentar cultura de servicio y orientación al cliente. Definir planes de desarrollo y cargas de trabajo. Relación con proveedores externos: Gestionar la cartera de productos en todos sus ámbitos: suscripción, renovación, cobranza, validación técnica, estudios económicos y definición de normas de selección de riesgos. Evaluar su desempeño y gestionar mejoras o renegociaciones de SLA. Establecer controles que mitiguen riesgos operativos. Mantener informada y formada a la organización, participando en la formación cuando sea necesario. Optimizar y describir procesos, normas y procedimientos de productos y servicios, manteniéndolos actualizados. Digitalización y automatización: Identificar oportunidades de automatización (RPA, autoservicio, chatbots, workflows). Colaborar con IT y Data a la hora de implementar nuevas herramientas. Asegurar la adopción y formación de los equipos. Elaborar cuadros de mando, asegurar el reporte a dirección y analizar indicadores para proponer planes de mejora. Reporting y soporte estratégico Preparar informes operativos para dirección. Alinear procesos con la estrategia comercial y de suscripción. Apoyar en lanzamientos de productos o nuevas líneas de negocio. Experiencia requerida: 3 años de experiencia en operaciones en el sector asegurador o BPO especializado. Experiencia liderando equipos (≥10–30 personas) y/o operaciones multi-site. Participación en proyectos de transformación digital (core, BPM, RPA, CRM). Gestión de proveedores con SLAs y modelos de pago por desempeño. Foco en el cliente, mejora continua, innovación, flexibilidad, trabajo en equipo, orientación a resultados, conocimiento digital, liderazgo, dirección y desarrollo de personas, planificación, análisis y toma de decisiones, vocación de servicio. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo ⏰ Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

Te atrae el sector ferroviario? ¿Tienes experiencia en mantenimiento de climatización? ¿Buscas un puesto fijo en una empresa referente en el sector? Desde Adecco estamos colaborando con KNORR-BREMSE, una de las empresas más punteras y reconocidas a nivel internacional en el sector ferroviario. Actualmente, debido a su crecimiento exponencial abren nuevas vacantes de frigorista para unirse a su equipo de Asistencia Técnica Internacional. En este puesto te desplazarás algunas semanas a gastos pagados a las instalaciones de los clientes a realizar asistencias volviendo a casa para descansar el fin de semana. Mantenimiento preventivo y correctivo. - Sustitución y reparación de piezas y componentes. - Pruebas estáticas y dinámicas. - FP en Mantenimiento Ferroviario, Mecatrónica Industrial, Climatización o similares. Formación en manipulación de gases fluorados. Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (se viajará el 70% de la jornada) en su mayoría de lunes a viernes. Nivel medio-alto de inglés. • Muy valorable formación en trabajos en altura, carnet de carretillero o formación del Metal. - Experiencia previa en puestos de mantenimiento (muy valorable en climatización y/o en el sector ferroviario). Contrato indefinido en la plantilla de KNORR-BREMSE. Horario Intensivo de 7:00h a 15:00h con flexibilidad. Grandes beneficios sociales (seguro médico, formación remunerada, etc.)

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Technical Project Manager para uno de nuestros clientes, líderes en hostelería. Funciones: Actuar como el principal punto de contacto entre negocio, producto, UX, proveedores y equipos de IT. Asegurarse de que el alcance del proyecto, los objetivos, la gobernanza y los estándares contractuales estén claramente definidos. Validar la viabilidad, dependencias y restricciones técnicas desde el principio del ciclo de vida Elaborar y mantener planes de proyecto realistas pero ambiciosos (alcance, plazo, coste, recursos). Coordinar dependencias entre Web, App, Booking, CRM, CMS y plataformas de terceros. Definir los hitos de entrega, las liberaciones y los criterios de aceptación. Ejecución de liderazgo con equipos internos y proveedores externos Entregar el documento de especificación funcional. Asegurarse de que la entrega cumpla con la calidad, el calendario y el presupuesto acordados. Gestiona riesgos, problemas y solicitudes de cambio de forma proactiva. Coordinar UAT, lanzamientos y actividades de puesta en marcha. Proporcionar informes claros y regulares sobre el estado a todos los niveles de gestión. Hacer un seguimiento del progreso, costes, riesgos y dependencias. Identificar desviaciones a tiempo y aplicar acciones correctivas. Asegurarse de que las soluciones estén completamente documentadas y listas para recibir soporte. Coordinar el traspaso a los equipos de operaciones, soporte o DevOps. Capturar las lecciones aprendidas y las oportunidades de mejora continua. Requisitos mínimos: Experiencia en gestión de proyectos digitales, incluyendo gobernanza, planificación y ejecución. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Sólida base técnica en entornos web y digitales (web, apps móviles, APIs, CMS, integraciones) Experiencia trabajando con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. Conocimientos de plataformas CMS y/o e-commerce (Adobe, SDL Tridion, Liferay, OpenText, Oracle, etc.). Conocimientos de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js, HTML5, CSS). Conocimientos de frameworks Java (Spring, Spring Boot, Spring MVC). Comprensión del ciclo completo de una web: publicación, analítica, traducción, integración y personalización. Conocimientos de marketing digital (SEO, analítica, CRO, contenidos). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Formación en gestión de proyectos, preferiblemente con titulación reconocida. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, principalmente a Bruselas. Inglés muy alto. Experiencia valorable: Experiencia en el sector de la hostelería. Se valorará formación y certificaciones digitales, incluyendo herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en híbrido en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Technical Project Manager para uno de nuestros clientes, líderes en hostelería. Funciones: Actuar como el principal punto de contacto entre negocio, producto, UX, proveedores y equipos de IT. Asegurarse de que el alcance del proyecto, los objetivos, la gobernanza y los estándares contractuales estén claramente definidos. Validar la viabilidad, dependencias y restricciones técnicas desde el principio del ciclo de vida Elaborar y mantener planes de proyecto realistas pero ambiciosos (alcance, plazo, coste, recursos). Coordinar dependencias entre Web, App, Booking, CRM, CMS y plataformas de terceros. Definir los hitos de entrega, las liberaciones y los criterios de aceptación. Ejecución de liderazgo con equipos internos y proveedores externos Entregar el documento de especificación funcional. Asegurarse de que la entrega cumpla con la calidad, el calendario y el presupuesto acordados. Gestiona riesgos, problemas y solicitudes de cambio de forma proactiva. Coordinar UAT, lanzamientos y actividades de puesta en marcha. Proporcionar informes claros y regulares sobre el estado a todos los niveles de gestión. Hacer un seguimiento del progreso, costes, riesgos y dependencias. Identificar desviaciones a tiempo y aplicar acciones correctivas. Asegurarse de que las soluciones estén completamente documentadas y listas para recibir soporte. Coordinar el traspaso a los equipos de operaciones, soporte o DevOps. Capturar las lecciones aprendidas y las oportunidades de mejora continua. Requisitos mínimos: Experiencia en gestión de proyectos digitales, incluyendo gobernanza, planificación y ejecución. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Sólida base técnica en entornos web y digitales (web, apps móviles, APIs, CMS, integraciones) Experiencia trabajando con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. Conocimientos de plataformas CMS y/o e-commerce (Adobe, SDL Tridion, Liferay, OpenText, Oracle, etc.). Conocimientos de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js, HTML5, CSS). Conocimientos de frameworks Java (Spring, Spring Boot, Spring MVC). Comprensión del ciclo completo de una web: publicación, analítica, traducción, integración y personalización. Conocimientos de marketing digital (SEO, analítica, CRO, contenidos). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Formación en gestión de proyectos, preferiblemente con titulación reconocida. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, principalmente a Bruselas. Inglés muy alto. Experiencia valorable: Experiencia en el sector de la hostelería. Se valorará formación y certificaciones digitales, incluyendo herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en híbrido en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Technical Project Manager para uno de nuestros clientes, líderes en hostelería. Funciones: Actuar como el principal punto de contacto entre negocio, producto, UX, proveedores y equipos de IT. Asegurarse de que el alcance del proyecto, los objetivos, la gobernanza y los estándares contractuales estén claramente definidos. Validar la viabilidad, dependencias y restricciones técnicas desde el principio del ciclo de vida Elaborar y mantener planes de proyecto realistas pero ambiciosos (alcance, plazo, coste, recursos). Coordinar dependencias entre Web, App, Booking, CRM, CMS y plataformas de terceros. Definir los hitos de entrega, las liberaciones y los criterios de aceptación. Ejecución de liderazgo con equipos internos y proveedores externos Entregar el documento de especificación funcional. Asegurarse de que la entrega cumpla con la calidad, el calendario y el presupuesto acordados. Gestiona riesgos, problemas y solicitudes de cambio de forma proactiva. Coordinar UAT, lanzamientos y actividades de puesta en marcha. Proporcionar informes claros y regulares sobre el estado a todos los niveles de gestión. Hacer un seguimiento del progreso, costes, riesgos y dependencias. Identificar desviaciones a tiempo y aplicar acciones correctivas. Asegurarse de que las soluciones estén completamente documentadas y listas para recibir soporte. Coordinar el traspaso a los equipos de operaciones, soporte o DevOps. Capturar las lecciones aprendidas y las oportunidades de mejora continua. Requisitos mínimos: Experiencia en gestión de proyectos digitales, incluyendo gobernanza, planificación y ejecución. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Sólida base técnica en entornos web y digitales (web, apps móviles, APIs, CMS, integraciones) Experiencia trabajando con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. Conocimientos de plataformas CMS y/o e-commerce (Adobe, SDL Tridion, Liferay, OpenText, Oracle, etc.). Conocimientos de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js, HTML5, CSS). Conocimientos de frameworks Java (Spring, Spring Boot, Spring MVC). Comprensión del ciclo completo de una web: publicación, analítica, traducción, integración y personalización. Conocimientos de marketing digital (SEO, analítica, CRO, contenidos). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Formación en gestión de proyectos, preferiblemente con titulación reconocida. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, principalmente a Bruselas. Inglés muy alto. Experiencia valorable: Experiencia en el sector de la hostelería. Se valorará formación y certificaciones digitales, incluyendo herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en híbrido en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Desde Astek estamos buscando estudiantes de Ingeniería Química para colaborar con nuestro socio líder en el sector industrial. &##Una persona con buena actitud y ganas de aprender Alguien que le guste trabajar en equipo Un/a estudiante de máster en ingeniería química o de procesos, que quiera centrarse en la simulación, con competencias analíticas y técnicas en ingeniería química. Un/a amante de los idiomas con un nivel alto de inglés (C1) - Otros idiomas serían un plus. Con ganas de formar parte de un entorno multicultural e internacional. Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 25 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoyando a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día en promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Nuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. ¿Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees &##Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento en una modalidad híbrida (lunes y viernes desde casa, y martes, miércoles y jueves en la oficina). …Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Technical Project Manager para uno de nuestros clientes, líderes en hostelería. Funciones: Actuar como el principal punto de contacto entre negocio, producto, UX, proveedores y equipos de IT. Asegurarse de que el alcance del proyecto, los objetivos, la gobernanza y los estándares contractuales estén claramente definidos. Validar la viabilidad, dependencias y restricciones técnicas desde el principio del ciclo de vida Elaborar y mantener planes de proyecto realistas pero ambiciosos (alcance, plazo, coste, recursos). Coordinar dependencias entre Web, App, Booking, CRM, CMS y plataformas de terceros. Definir los hitos de entrega, las liberaciones y los criterios de aceptación. Ejecución de liderazgo con equipos internos y proveedores externos Entregar el documento de especificación funcional. Asegurarse de que la entrega cumpla con la calidad, el calendario y el presupuesto acordados. Gestiona riesgos, problemas y solicitudes de cambio de forma proactiva. Coordinar UAT, lanzamientos y actividades de puesta en marcha. Proporcionar informes claros y regulares sobre el estado a todos los niveles de gestión. Hacer un seguimiento del progreso, costes, riesgos y dependencias. Identificar desviaciones a tiempo y aplicar acciones correctivas. Asegurarse de que las soluciones estén completamente documentadas y listas para recibir soporte. Coordinar el traspaso a los equipos de operaciones, soporte o DevOps. Capturar las lecciones aprendidas y las oportunidades de mejora continua. Requisitos mínimos: Experiencia en gestión de proyectos digitales, incluyendo gobernanza, planificación y ejecución. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Sólida base técnica en entornos web y digitales (web, apps móviles, APIs, CMS, integraciones) Experiencia trabajando con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. Conocimientos de plataformas CMS y/o e-commerce (Adobe, SDL Tridion, Liferay, OpenText, Oracle, etc.). Conocimientos de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js, HTML5, CSS). Conocimientos de frameworks Java (Spring, Spring Boot, Spring MVC). Comprensión del ciclo completo de una web: publicación, analítica, traducción, integración y personalización. Conocimientos de marketing digital (SEO, analítica, CRO, contenidos). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Formación en gestión de proyectos, preferiblemente con titulación reconocida. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, principalmente a Bruselas. Inglés muy alto. Experiencia valorable: Experiencia en el sector de la hostelería. Se valorará formación y certificaciones digitales, incluyendo herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en híbrido en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Desde Astek estamos buscando estudiantes de Ingeniería Química para colaborar con nuestro socio líder en el sector industrial. &##Una persona con buena actitud y ganas de aprender Alguien que le guste trabajar en equipo Un/a estudiante de máster en ingeniería química o de procesos, que quiera centrarse en la simulación, con competencias analíticas y técnicas en ingeniería química. Un/a amante de los idiomas con un nivel alto de inglés (C1) - Otros idiomas serían un plus. Con ganas de formar parte de un entorno multicultural e internacional. Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 25 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoyando a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día en promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Nuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. ¿Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees &##Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento en una modalidad híbrida (lunes y viernes desde casa, y martes, miércoles y jueves en la oficina). …Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más.

¿Te motiva diseñar, automatizar y mejorar infraestructuras cloud que de verdad impactan en productos y equipos? En Next Digital te ofrecemos un entorno donde la flexibilidad es de verdad , el ambiente es joven y cercano , y donde crecerás rodeado/a de profesionales que disfrutan lo que hacen. Nos dedicamos a ayudar a grandes empresas a transformar sus procesos con tecnología puntera. Y lo hacemos desde la cercanía, la autonomía y el aprendizaje continuo. ¿Te unes? ✅ ¿Qué te ofrecemos? 100% remoto real y flexibilidad total. Puedes trabajar desde donde quieras y adaptar tu horario a tu vida. Aquí la conciliación es una realidad. Jornada intensiva en julio, agosto y los viernes. Para que disfrutes más de tu tiempo libre sin renunciar a un buen proyecto. Vacaciones que sí desconectan. 23 días laborables + semana extra en Navidad + 24 y 31 de diciembre libres. Y tú eliges los festivos: Madrid o tu lugar de residencia. Formación continua y certificaciones a medida. Bolsa de horas para formarte (100h / 1000 €), clases de inglés, y te financiamos certificaciones si lo necesitas para tu desarrollo. Retribución flexible y ayuda para teletrabajo. Ticket restaurante, guardería, internet, seguro médico… y 20 €/mes extra por teletrabajar. Gympass o seguro médico, tú eliges. Para que puedas cuidarte por dentro y por fuera. Actividades de team building y buen rollo real. Desde escape rooms hasta cenas, lo importante es vernos, reírnos y pasarlo bien. Plan de crecimiento y desarrollo profesional. Apostamos por el talento y te acompañamos para que sigas subiendo de nivel. Tu rol como Cloud Engineer en Next Digital Buscamos a alguien que disfrute diseñando, desplegando y automatizando infraestructuras cloud en AWS , con mentalidad de mejora continua y ganas de aportar desde el primer día. Si vienes del mundo de Infraestructura como Código, CI/CD, contenedores y arquitectura cloud , aquí vas a estar como en casa. ¿Qué harás en tu día a día? Construir y desplegar infraestructuras escalables y seguras en AWS . Automatizar despliegues con Terraform y pipelines CI/CD. Colaborar con equipos de desarrollo para definir buenas prácticas cloud. Diseñar soluciones con ECS, EC2, Aurora, VPC, Load Balancers y más servicios de AWS. Gestionar permisos, roles, certificados y troubleshooting de red. Participar en migraciones hacia entornos más robustos y modernos. Aportar ideas, mejorar procesos y proponer nuevas formas de hacer las cosas. Qué te hará brillar en esta posición Tu experiencia en AWS: Especialmente con ECS, EC2, VPC, redes, RDS/Aurora, LB… Dominio de Infraestructura como Código : Terraform será tu mejor aliado. Visión de automatización: CI/CD, GitHub Actions, Jenkins u otras herramientas similares. Soltura con contenedores: Docker y mejores prácticas de despliegue. Capacidad para resolver problemas reales : Scripting en Bash, Shell o Python para hacer tu vida más fácil. Curiosidad y ganas de aprender. Si eres de los/as que siempre está probando herramientas nuevas, encajarás perfectamente. Responsabilidad y autonomía. Nos gusta confiar y que cada persona lidere su trabajo. ¿Te unes a Next Digital? Aquí te ofrecemos mucho más que un trabajo: un espacio donde puedes ser tú, crecer, aportar y disfrutar. Creemos en la tecnología, pero sobre todo en las personas. Si te encaja, inscríbete o escríbenos. ¡Nos encantará conocerte!

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Funciones principales: Gestión y optimización de procesos operativos: Supervisar el ciclo completo de operaciones: emisión de pólizas, renovaciones, modificaciones, gestión de recibos y siniestros. Analizar flujos operativos para identificar ineficiencias y proponer mejoras. Implementar metodologías de mejora continua (LEAN, Six Sigma, BPM). Control de calidad y niveles de servicio: Definir y monitorizar KPIs operativos: tiempos de emisión, tiempos de resolución de siniestros, ratios de error, SLA con proveedores. Asegurar niveles de servicio adecuados para clientes finales y corredores. Gestión de equipos: Dirigir y supervisar a todo el equipo del área de Operaciones (aprox. 20 personas), incluyendo responsables técnicos de ramos, producción, carteras y siniestros. Fomentar cultura de servicio y orientación al cliente. Definir planes de desarrollo y cargas de trabajo. Relación con proveedores externos: Gestionar la cartera de productos en todos sus ámbitos: suscripción, renovación, cobranza, validación técnica, estudios económicos y definición de normas de selección de riesgos. Evaluar su desempeño y gestionar mejoras o renegociaciones de SLA. Establecer controles que mitiguen riesgos operativos. Mantener informada y formada a la organización, participando en la formación cuando sea necesario. Optimizar y describir procesos, normas y procedimientos de productos y servicios, manteniéndolos actualizados. Digitalización y automatización: Identificar oportunidades de automatización (RPA, autoservicio, chatbots, workflows). Colaborar con IT y Data a la hora de implementar nuevas herramientas. Asegurar la adopción y formación de los equipos. Elaborar cuadros de mando, asegurar el reporte a dirección y analizar indicadores para proponer planes de mejora. Reporting y soporte estratégico Preparar informes operativos para dirección. Alinear procesos con la estrategia comercial y de suscripción. Apoyar en lanzamientos de productos o nuevas líneas de negocio. Experiencia requerida: 3 años de experiencia en operaciones en el sector asegurador o BPO especializado. Experiencia liderando equipos (≥10–30 personas) y/o operaciones multi-site. Participación en proyectos de transformación digital (core, BPM, RPA, CRM). Gestión de proveedores con SLAs y modelos de pago por desempeño. Foco en el cliente, mejora continua, innovación, flexibilidad, trabajo en equipo, orientación a resultados, conocimiento digital, liderazgo, dirección y desarrollo de personas, planificación, análisis y toma de decisiones, vocación de servicio. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo ⏰ Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad

BDR | Kabilio ¡Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Imagina un mundo donde los despachos profesionales y las pymes no dependan más de interminables hojas de cálculo ni tareas manuales que frenan su potencial. Ese es el futuro que estamos construyendo: un futuro impulsado por tecnologías de vanguardia como la inteligencia artificial, diseñado para potenciar la productividad y modernizar el motor de nuestra economía. Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado! Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave Porque serás parte de un ambiente excepcional y un entorno dinámico y ágil. ¿Qué harás en tu día a día? Cold Calling y Prospección activa: Serás el Jedi del primer contacto. Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! Diseñarás mensajes que no solo lleguen, sino que enamoren. Cualificación de leads: Serás el maestro en descubrir si hay match entre lo que necesitan nuestros prospectos y lo que podemos ofrecerles. El Tinder del B2B. Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Daros amor mutuamente y larga vida a esa relación. Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento. Resultados y KPIs: Nos encantan los retos y sabemos que a ti también. Alcanzarás objetivos que te harán brillar como un rockstar, y lo mejor de todo: ¡crecerás con nosotros en Kabilio! Lo que buscamos en ti: Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B. Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares. Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío . Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad. Comunicación brutal : Sabes conectar con las personas y transmitir tu mensaje de forma clara y persuasiva. Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares. Capacidad para gestionar un alto volumen de actividad con orden y foco en resultados. Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito. Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines. Y sobre todo, actitud de startup : proactividad, ganas de aprender y de comerte el mundo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes). Salario competitivo + variable por objetivos (el éxito tiene recompensa ) . Crecimiento profesional real en una startup con mentalidad de ser un unicornio. Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos . Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total. Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina! Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Estamos buscando un/a Salesforce Tech Lead: ¿Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas sobre Salesforce con foco en capacidades de IA. ~ Construir, configurar y extender agentes de IA utilizando Salesforce Agentforce, definiendo su ámbito, permisos, acciones disponibles y modelos de razonamiento. ~ Desarrollar funcionalidades en Apex, Lightning Web Components y Flows de alta complejidad. ~ Implementar integraciones mediante APIs REST/SOAP, eventos y servicios externos. ~ Colaborar con arquitectos en el diseño de modelos de datos, patrones de integración y arquitectura técnica del proyecto Cosmos. ~ Asegurar buenas prácticas, calidad de código y cumplimiento de estándares de seguridad y normativos del sector bancario. ~ Rol Tech Lead) Liderar técnicamente al equipo, revisar código, acompañar a perfiles menos senior y garantizar el alineamiento con la arquitectura corporativa ¿Experiencia demostrada en Salesforce : +7 años (Tech Lead). Dominio de Apex, LWC, Flows, modelado de datos y patrones de integración. Experiencia en CI/CD, Git y despliegue en entornos complejos. Conocimiento práctico de Einstein 1, Copilot, Prompt Builder y, especialmente, Agentforce para la creación de agentes autónomos. Experiencia en organizaciones complejas, multi-cloud y con alto volumen transaccional. Entendimiento avanzado del modelo de seguridad de Salesforce y requisitos regulatorios. Conocimiento o experiencia en Salesforce Data Cloud. Experiencia en banca o sectores regulados. Certificaciones: Platform Developer I/II, Data Cloud Consultant, AI Associate, AI Specialist, Integration Architect o Application Architect. Conocimientos en MLOps/LLMOps sobre ecosistema Salesforce . ¿Te resulta interesante? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. &##Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. &##Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo (1 día a la semana para hacer networking) ⏰ Horario flexible. &##Jornada intensiva viernes, julio y agosto. &##Vacaciones: 23 días + varios días atmira. &##Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. &##Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… &##En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. &##No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? &##128640;

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Estamos buscando un/a Salesforce Tech Lead: ¿Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas sobre Salesforce con foco en capacidades de IA. ~ Construir, configurar y extender agentes de IA utilizando Salesforce Agentforce, definiendo su ámbito, permisos, acciones disponibles y modelos de razonamiento. ~ Desarrollar funcionalidades en Apex, Lightning Web Components y Flows de alta complejidad. ~ Implementar integraciones mediante APIs REST/SOAP, eventos y servicios externos. ~ Colaborar con arquitectos en el diseño de modelos de datos, patrones de integración y arquitectura técnica del proyecto Cosmos. ~ Asegurar buenas prácticas, calidad de código y cumplimiento de estándares de seguridad y normativos del sector bancario. ~ Rol Tech Lead) Liderar técnicamente al equipo, revisar código, acompañar a perfiles menos senior y garantizar el alineamiento con la arquitectura corporativa ¿Experiencia demostrada en Salesforce : +7 años (Tech Lead). Dominio de Apex, LWC, Flows, modelado de datos y patrones de integración. Experiencia en CI/CD, Git y despliegue en entornos complejos. Conocimiento práctico de Einstein 1, Copilot, Prompt Builder y, especialmente, Agentforce para la creación de agentes autónomos. Experiencia en organizaciones complejas, multi-cloud y con alto volumen transaccional. Entendimiento avanzado del modelo de seguridad de Salesforce y requisitos regulatorios. Conocimiento o experiencia en Salesforce Data Cloud. Experiencia en banca o sectores regulados. Certificaciones: Platform Developer I/II, Data Cloud Consultant, AI Associate, AI Specialist, Integration Architect o Application Architect. Conocimientos en MLOps/LLMOps sobre ecosistema Salesforce . ¿Te resulta interesante? Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. &##Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. &##Metodología Smart Working: modelo híbrido de teletrabajo (1 día a la semana para hacer networking) ⏰ Horario flexible. &##Jornada intensiva viernes, julio y agosto. &##Vacaciones: 23 días + varios días atmira. &##Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. &##Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… &##En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. &##No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? &##128640;

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Funciones principales: Gestión y optimización de procesos operativos: Supervisar el ciclo completo de operaciones: emisión de pólizas, renovaciones, modificaciones, gestión de recibos y siniestros. Analizar flujos operativos para identificar ineficiencias y proponer mejoras. Implementar metodologías de mejora continua (LEAN, Six Sigma, BPM). Control de calidad y niveles de servicio: Definir y monitorizar KPIs operativos: tiempos de emisión, tiempos de resolución de siniestros, ratios de error, SLA con proveedores. Asegurar niveles de servicio adecuados para clientes finales y corredores. Gestión de equipos: Dirigir y supervisar a todo el equipo del área de Operaciones (aprox. 20 personas), incluyendo responsables técnicos de ramos, producción, carteras y siniestros. Fomentar cultura de servicio y orientación al cliente. Definir planes de desarrollo y cargas de trabajo. Relación con proveedores externos: Gestionar la cartera de productos en todos sus ámbitos: suscripción, renovación, cobranza, validación técnica, estudios económicos y definición de normas de selección de riesgos. Evaluar su desempeño y gestionar mejoras o renegociaciones de SLA. Establecer controles que mitiguen riesgos operativos. Mantener informada y formada a la organización, participando en la formación cuando sea necesario. Optimizar y describir procesos, normas y procedimientos de productos y servicios, manteniéndolos actualizados. Digitalización y automatización: Identificar oportunidades de automatización (RPA, autoservicio, chatbots, workflows). Colaborar con IT y Data a la hora de implementar nuevas herramientas. Asegurar la adopción y formación de los equipos. Elaborar cuadros de mando, asegurar el reporte a dirección y analizar indicadores para proponer planes de mejora. Reporting y soporte estratégico Preparar informes operativos para dirección. Alinear procesos con la estrategia comercial y de suscripción. Apoyar en lanzamientos de productos o nuevas líneas de negocio. Experiencia requerida: 3 años de experiencia en operaciones en el sector asegurador o BPO especializado. Experiencia liderando equipos (≥10–30 personas) y/o operaciones multi-site. Participación en proyectos de transformación digital (core, BPM, RPA, CRM). Gestión de proveedores con SLAs y modelos de pago por desempeño. Foco en el cliente, mejora continua, innovación, flexibilidad, trabajo en equipo, orientación a resultados, conocimiento digital, liderazgo, dirección y desarrollo de personas, planificación, análisis y toma de decisiones, vocación de servicio. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces , espacios abiertos al conocimiento que facilitan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working : modelo híbrido de teletrabajo ⏰ Horario flexible . Jornada intensiva viernes, julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. atmira Flex : ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad… ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciad_s tráel_s a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s. Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición. ¿Te duele algo? No te preocupes, tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! ¿te sumas a mover atmira? atmira comprometida con la Igualdad