Trabajos dinámicas de grupo en equipo en , Madrid - Page 2Crear alertas

Quiénes somos Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. Nuestros logros Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. Resumen del puesto: Gestor Comercial (Alicante) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial en Alicante para orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). ️ Responsabilidades principales Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. Requisitos imprescindibles 2–3 años de experiencia en ventas Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes. Habilidades de negociación, persuasión y cierre. Experiencia utilizando CRM. Alta autonomía y buena gestión del tiempo. Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados. Espíritu de equipo. Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Retribución total (fijo + variable) de hasta 30.000 – 34.000 €, en función del desempeño. Plan de variable claro, transparente y alcanzable. Formación continua en producto y metodología comercial. Autonomía real y responsabilidad desde el primer día. Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. &##Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. &##Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. &##Resumen del puesto: Gestor Comercial (Malaga) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial en Malaga para orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). &##Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. &##2–3 años de experiencia en ventas ~ Experiencia utilizando CRM. ~ Espíritu de equipo. ~ Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. &##Contrato indefinido. Formación continua en producto y metodología comercial. Desarrollo de software

Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción. Las funciones que realizarás se pueden resumir en: - Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras. - Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico. - Presentación de productos farmacéuticos. Para el buen desarrollo de las funciones y el conocimiento de los productos a presentar, se realizará en la primera semana de incorporación, una formación específica para el puesto, en la cual se buscará conseguir un gran nivel de conocimiento de los productos y del mercado, así como técnicas para relacionarse con los profesionales sanitarios, para establecer la máxima calidad y profesionalidad en el desempeño de la función. Requisitos mínimos: - Residencia en MADRID. - Formación en Ciencias de la Salud. - Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR. - Interés por la industria farmacéutica. Se valorará: - Comunicación. - Creatividad. - Orientación a resultados. - Capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? - Paquete salarial compuesto de fijo más incentivos. - Teléfono y IPad de empresa. - Coche de compañía y gastos de viaje. - Formarás parte de una compañía con un fuerte crecimiento sostenido durante los últimos años y en expansión. Tendrás posibilidades de desarrollo y formación continua.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. &##Como financial controller, tu misión será controlar, supervisar y asegurar la correcta gestión financiera de los países asignados. Formarás parte de un equipo altamente cohesionado, dinámico y multidisciplinar. Es por eso por lo que buscamos un perfil proactivo, con capacidad de trabajo en equipo y a la vez, autónomo, con orientación al cliente interno y a la excelencia ¿Darás soporte en la elaboración de los presupuestos y participación en el reporting financiero del grupo. Coordinarás con los asesores externos en la elaboración de la contabilidad, facturación, fiscalidad y Cuentas Anuales de la sociedad Maltesa. Harás seguimiento de deuda y análisis del riesgo. Elaborarás proyecciones de tesorería del área. Coordinarás con el departamento contable para la elaboración de la facturación del área Garantizarás el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de los países de la división. Realizarás los análisis ad hoc aportando las propuestas pertinentes. ¿Grado en Económica, Finanzas y Contabilidad o similar. Experiencia mínima de 5-6 años en departamentos de control de gestión, Agilidad en la utilización de ERP’s y otras herramientas que faciliten los flujos de información (valorable Microsoft Dynamics Business Central). Experto en el uso de Excel (nivel avanzado en formulación y tablas dinámicas). Experiencia con herramientas BI: Power BI/tableau (valorable). Nivel alto de inglés (valorable). Experiencia de al menos 2 años en Big4 (valorable). Buscamos a una persona dinámica, analítica, con iniciativa, alto grado de motivación y compromiso y que sepa trabajar en equipo. ¿Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y los viernes teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo ¿Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Trabajo en equipo &##Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. ¿

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. &##Como financial controller, tu misión será controlar, supervisar y asegurar la correcta gestión financiera de los países asignados. Formarás parte de un equipo altamente cohesionado, dinámico y multidisciplinar. Es por eso por lo que buscamos un perfil proactivo, con capacidad de trabajo en equipo y a la vez, autónomo, con orientación al cliente interno y a la excelencia ¿Darás soporte en la elaboración de los presupuestos y participación en el reporting financiero del grupo. Coordinarás con los asesores externos en la elaboración de la contabilidad, facturación, fiscalidad y Cuentas Anuales de la sociedad Maltesa. Harás seguimiento de deuda y análisis del riesgo. Elaborarás proyecciones de tesorería del área. Coordinarás con el departamento contable para la elaboración de la facturación del área Garantizarás el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de los países de la división. Realizarás los análisis ad hoc aportando las propuestas pertinentes. ¿Grado en Económica, Finanzas y Contabilidad o similar. Experiencia mínima de 5-6 años en departamentos de control de gestión, Agilidad en la utilización de ERP’s y otras herramientas que faciliten los flujos de información (valorable Microsoft Dynamics Business Central). Experto en el uso de Excel (nivel avanzado en formulación y tablas dinámicas). Experiencia con herramientas BI: Power BI/tableau (valorable). Nivel alto de inglés (valorable). Experiencia de al menos 2 años en Big4 (valorable). Buscamos a una persona dinámica, analítica, con iniciativa, alto grado de motivación y compromiso y que sepa trabajar en equipo. ¿Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y los viernes teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo ¿Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Trabajo en equipo &##Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. ¿

&##128663;⚡ ¡Grupo Gamboa está buscando Asesor Comercial BYD! ⚡&##128663; En Grupo Gamboa , concesionario oficial de BYD , seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Comercial apasionado/a por la movilidad sostenible y la experiencia al cliente. &##128205; ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asesorar a nuestros clientes en la adquisición de vehículos eléctricos e híbridos BYD , ofreciendo una experiencia de compra excepcional, personalizada y alineada con los valores de innovación y sostenibilidad de la marca. &##128270; Funciones principales: Asesoramiento integral durante todo el proceso de venta. Gestión y seguimiento de leads. Elaboración de presupuestos y ofertas comerciales. Pruebas dinámicas de vehículos. Cumplimiento de objetivos comerciales. Fidelización y seguimiento postventa. ✅ ¿Qué buscamos? Experiencia previa en ventas (valorable en sector automoción). Perfil proactivo, orientado a resultados y al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Interés por la movilidad eléctrica y las nuevas tecnologías. Carnet de conducir B. &##127793; ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo sólido y en expansión. Formación continua en producto y técnicas de venta. Excelente ambiente de trabajo. Retribución fija + variable competitiva. Oportunidad de crecimiento profesional en una marca líder en movilidad eléctrica como BYD . Si te apasionan las ventas, la innovación y quieres formar parte del cambio hacia una movilidad más sostenible, ¡queremos conocerte!

¡Únete a nuestro equipo! Programador/a ¿Eres un apasionado de la tecnología y quieres crecer en un entorno dinámico? En nuestra compañía, en plena expansión, buscamos un Programador/a para incorporarse a nuestro Departamento IT en Esparreguera, Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? Mantenimiento de sistemas: Revisar y resolver incidencias en los Sistemas Informáticos en Producción (correctivo). Realizar modificaciones y desarrollos evolutivos (evolutivo). Desarrollo de proyectos: Participación en nuevos proyectos tecnológicos de la compañía. Requisitos necesarios: Grado en Informática, Telecomunicaciones (último año o titulado) o CFGS Informática de Gestión. Experiencia en bases de datos SQL y programación orientada a objetos. Dominio de Java. Proactividad, trabajo en equipo y ganas de aprender. Se requiere disponer de al menos 3 años de experiencia demostrable. Disponibilidad para incorporación inmediata. Se valorará: Experiencia en metodologías Agile: Scrum, Jira. Experiencia en ERPs. Conocimientos de Python y SQL Server. Skills: Buscamos personas dinámicas, resolutivas, organizadas, empáticas y con buenas habilidades comunicativas. Qué ofrecemos: Puesto estable en una compañía en continuo crecimiento y expansión. Oportunidades de desarrollo y progresión según valía. Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana. Beneficios sociales: seguro médico, descuentos en carburante y más. Salario acorde a la banda salarial, correspondiente al grupo profesional, según conocimientos y experiencia.

Quiénes somos Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. Nuestros logros Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. Resumen del puesto: Gestor Comercial (Granada) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial en Granada para orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). ️ Responsabilidades principales Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. Requisitos imprescindibles 2–3 años de experiencia en ventas Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes. Habilidades de negociación, persuasión y cierre. Experiencia utilizando CRM. Alta autonomía y buena gestión del tiempo. Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados. Espíritu de equipo. Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Retribución total (fijo + variable) de hasta 30.000 – 34.000 €, en función del desempeño. Plan de variable claro, transparente y alcanzable. Formación continua en producto y metodología comercial. Autonomía real y responsabilidad desde el primer día. Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.

Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para liderar la estrategia de talento y consolidar una cultura organizacional alineada con nuestros valores de innovación, sostenibilidad y excelencia. El/La Director(a) de Recursos Humanos será responsable de definir e implementar la estrategia de RRHH de la empresa, asegurando que la compañía cuente con el mejor talento en un entorno altamente innovador y de crecimiento acelerado. Su labor será clave para fortalecer la cultura organizacional, atraer y retener talento de alto nivel y garantizar el desarrollo profesional de nuestro equipo. Estrategia y Cultura Organizacional Diseñar e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la compañía y su crecimiento. Desarrollar y fortalecer la cultura organizacional basada en la innovación, la colaboración y el impacto social. Crear y consolidar una cultura de Grupo que trascienda a las diferentes empresas dentro de la compañía, asegurando valores compartidos y una identidad corporativa cohesionada. Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso, promoviendo el bienestar y la satisfacción de los empleados. Liderar iniciativas de cambio organizacional y transformación cultural en función de la evolución del negocio. Gestión del Talento y Desarrollo Diseñar programas de atracción, desarrollo y retención de talento para garantizar un equipo altamente cualificado en todas las empresas del grupo. Implementar estrategias de employer branding para posicionar a la compañíacomo un empleador de referencia. Definir planes de sucesión y desarrollo de liderazgo dentro del Grupo, asegurando la movilidad interna y el crecimiento profesional de los equipos. Diseñar e implementar programas de formación y capacitación que potencien las habilidades del equipo, fomentando sinergias entre las distintas empresas del grupo. Relaciones Laborales y Compensación Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios competitivas y coherentes en todo el Grupo, garantizando equidad y atractivo para los empleados. Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en cada una de las empresas del grupo. Definir planes de evaluación del desempeño, promoviendo una cultura de feedback continuo y mejora constante a nivel corporativo. Procesos y Eficiencia Organizativa Desarrollar y optimizar los procesos de RRHH asegurando una gestión eficiente y homogénea en todas las empresas del Grupo. Implementar herramientas y sistemas unificados que faciliten la gestión del talento y los recursos humanos en todas las unidades de negocio. Analizar datos y métricas de RRHH con una visión global del Grupo, proporcionando insights estratégicos para la toma de decisiones. Requisitos: Mínimo 3 años en posiciones de dirección de RRHH en empresas dinámicas, en crecimiento y con fuerte componente de innovación. Experiencia gestionando talento en entornos de cambio continuo. Experiencia liderando la implementación de estrategias de RRHH, asegurando tanto la visión global como la ejecución operativa en el día a día. Capacidad para gestionar procesos de transformación organizacional, garantizando su implementación efectiva en todas las unidades del Grupo. Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín. Se valorará formación complementaria en gestión de talento, transformación organizativa o MBA.

Buscamos un(a)Director(a) de Recursos Humanosque se una a nuestro equipo para liderar la estrategia de talento y consolidar una cultura organizacional alineada con nuestros valores de innovación, sostenibilidad y excelencia.El/La Director(a) de Recursos Humanos será responsable de definir e implementar la estrategia de RRHH de la empresa, asegurando que la compañía cuente con el mejor talento en un entorno altamente innovador y de crecimiento acelerado. Su labor será clave para fortalecer la cultura organizacional, atraer y retener talento de alto nivel y garantizar el desarrollo profesional de nuestro equipo.Estrategia y Cultura Organizacional Diseñar e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la compañía y su crecimiento. Desarrollar y fortalecer la cultura organizacional basada en la innovación, la colaboración y el impacto social. Crear y consolidar una cultura de Grupo que trascienda a las diferentes empresas dentro de la compañía, asegurando valores compartidos y una identidad corporativa cohesionada. Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso, promoviendo el bienestar y la satisfacción de los empleados. Liderar iniciativas de cambio organizacional y transformación cultural en función de la evolución del negocio.Gestión del Talento y Desarrollo Diseñar programas de atracción, desarrollo y retención de talento para garantizar un equipo altamente cualificado en todas las empresas del grupo. Implementar estrategias de employer branding para posicionar a la compañíacomo un empleador de referencia. Definir planes de sucesión y desarrollo de liderazgo dentro del Grupo, asegurando la movilidad interna y el crecimiento profesional de los equipos. Diseñar e implementar programas de formación y capacitación que potencien las habilidades del equipo, fomentando sinergias entre las distintas empresas del grupo.Relaciones Laborales y Compensación Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios competitivas y coherentes en todo el Grupo, garantizando equidad y atractivo para los empleados. Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en cada una de las empresas del grupo. Definir planes de evaluación del desempeño, promoviendo una cultura de feedback continuo y mejora constante a nivel corporativo.Procesos y Eficiencia Organizativa Desarrollar y optimizar los procesos de RRHH asegurando una gestión eficiente y homogénea en todas las empresas del Grupo. Implementar herramientas y sistemas unificados que faciliten la gestión del talento y los recursos humanos en todas las unidades de negocio. Analizar datos y métricas de RRHH con una visión global del Grupo, proporcionando insights estratégicos para la toma de decisiones.Requisitos: Mínimo 3 años en posiciones de dirección de RRHH en empresas dinámicas, en crecimiento y con fuerte componente de innovación. Experiencia gestionando talento en entornos de cambio continuo. Experiencia liderando la implementación de estrategias de RRHH, asegurando tanto la visión global como la ejecución operativa en el día a día. Capacidad para gestionar procesos de transformación organizacional, garantizando su implementación efectiva en todas las unidades del Grupo. Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín. Se valorará formación complementaria en gestión de talento, transformación organizativa o MBA.

Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para liderar la estrategia de talento y consolidar una cultura organizacional alineada con nuestros valores de innovación, sostenibilidad y excelencia. El/La Director(a) de Recursos Humanos será responsable de definir e implementar la estrategia de RRHH de la empresa, asegurando que la compañía cuente con el mejor talento en un entorno altamente innovador y de crecimiento acelerado. Su labor será clave para fortalecer la cultura organizacional, atraer y retener talento de alto nivel y garantizar el desarrollo profesional de nuestro equipo. Estrategia y Cultura Organizacional Diseñar e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la compañía y su crecimiento. Desarrollar y fortalecer la cultura organizacional basada en la innovación, la colaboración y el impacto social. Crear y consolidar una cultura de Grupo que trascienda a las diferentes empresas dentro de la compañía, asegurando valores compartidos y una identidad corporativa cohesionada. Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso, promoviendo el bienestar y la satisfacción de los empleados. Liderar iniciativas de cambio organizacional y transformación cultural en función de la evolución del negocio. Gestión del Talento y Desarrollo Diseñar programas de atracción, desarrollo y retención de talento para garantizar un equipo altamente cualificado en todas las empresas del grupo. Implementar estrategias de employer branding para posicionar a la compañíacomo un empleador de referencia. Definir planes de sucesión y desarrollo de liderazgo dentro del Grupo, asegurando la movilidad interna y el crecimiento profesional de los equipos. Diseñar e implementar programas de formación y capacitación que potencien las habilidades del equipo, fomentando sinergias entre las distintas empresas del grupo. Relaciones Laborales y Compensación Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios competitivas y coherentes en todo el Grupo, garantizando equidad y atractivo para los empleados. Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en cada una de las empresas del grupo. Definir planes de evaluación del desempeño, promoviendo una cultura de feedback continuo y mejora constante a nivel corporativo. Procesos y Eficiencia Organizativa Desarrollar y optimizar los procesos de RRHH asegurando una gestión eficiente y homogénea en todas las empresas del Grupo. Implementar herramientas y sistemas unificados que faciliten la gestión del talento y los recursos humanos en todas las unidades de negocio. Analizar datos y métricas de RRHH con una visión global del Grupo, proporcionando insights estratégicos para la toma de decisiones. Requisitos: Mínimo 3 años en posiciones de dirección de RRHH en empresas dinámicas, en crecimiento y con fuerte componente de innovación. Experiencia gestionando talento en entornos de cambio continuo. Experiencia liderando la implementación de estrategias de RRHH, asegurando tanto la visión global como la ejecución operativa en el día a día. Capacidad para gestionar procesos de transformación organizacional, garantizando su implementación efectiva en todas las unidades del Grupo. Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín. Se valorará formación complementaria en gestión de talento, transformación organizativa o MBA.

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. &##Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. &##Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. &##Resumen del puesto: Gestor Comercial (Mallorca) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Mallorca orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). &##Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. &##2–3 años de experiencia en ventas ~ Experiencia utilizando CRM. ~ Espíritu de equipo. ~ Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. &##Contrato indefinido. Formación continua en producto y metodología comercial.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un/a Scrum Master Senior para incorporarse a un equipo de desarrollo en Madrid , dentro de un entorno ágil orientado a mejorar la entrega de valor, la eficiencia del flujo de trabajo y la autonomía de los equipos. La persona seleccionada será responsable de facilitar el funcionamiento del equipo, mejorar procesos, gestionar dependencias y promover una cultura de mejora continua basada en datos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!&##128521; &##Facilitar el trabajo de equipos ágiles asegurando el uso correcto del framework Scrum . Diseñar y mejorar el flujo de trabajo del equipo aumentando previsibilidad y velocidad de entrega. Promover el foco del equipo en los objetivos del sprint, reduciendo interrupciones y multitarea. Facilitar ceremonias Scrum: Planning, Daily, Review, Retrospective . Fomentar la autoorganización y autonomía del equipo. Promover la mejora continua basada en métricas y datos reales del sistema de trabajo. Favorecer la colaboración y el intercambio de conocimiento dentro del equipo. Alinear al equipo con la estrategia de transformación ágil de la organización. &##Experiencia previa como Scrum Master en entornos ágiles. Experiencia trabajando con equipos de desarrollo de software o producto digital. Conocimiento profundo de Scrum y metodologías ágiles. Experiencia gestionando métricas de flujo (WIP, lead time, throughput…). Experiencia facilitando dinámicas y ceremonias ágiles. Experiencia en transformación ágil . Experiencia con equipos multidisciplinares. Certificaciones ágiles: PSM, CSM u otras . Experiencia en entornos con múltiples equipos o escalado ágil. &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción. Las funciones que realizarás se pueden resumir en: - Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras. - Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico. - Presentación de productos farmacéuticos. Para el buen desarrollo de las funciones y el conocimiento de los productos a presentar, se realizará en la primera semana de incorporación, una formación específica para el puesto, en la cual se buscará conseguir un gran nivel de conocimiento de los productos y del mercado, así como técnicas para relacionarse con los profesionales sanitarios, para establecer la máxima calidad y profesionalidad en el desempeño de la función. Requisitos mínimos: - Residencia en MÁLAGA. - Formación en Ciencias de la Salud. - Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR. - Interés por la industria farmacéutica. Se valorará: - Comunicación. - Creatividad. - Orientación a resultados. - Capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? - Paquete salarial compuesto de fijo más incentivos. - Teléfono y IPad de empresa. - Coche de compañía y gastos de viaje. - Formarás parte de una compañía con un fuerte crecimiento sostenido durante los últimos años y en expansión. Tendrá posibilidades de desarrollo y formación continua. Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Vehículo / kilometraje - Teléfono móvil Especialidad: - Grado en Farmacia

¡Grupo Gamboa está buscando Asesor Comercial BYD! En Grupo Gamboa , concesionario oficial de BYD , seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Comercial apasionado/a por la movilidad sostenible y la experiencia al cliente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asesorar a nuestros clientes en la adquisición de vehículos eléctricos e híbridos BYD , ofreciendo una experiencia de compra excepcional, personalizada y alineada con los valores de innovación y sostenibilidad de la marca. Funciones principales: Asesoramiento integral durante todo el proceso de venta. Gestión y seguimiento de leads. Elaboración de presupuestos y ofertas comerciales. Pruebas dinámicas de vehículos. Cumplimiento de objetivos comerciales. Fidelización y seguimiento postventa. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en ventas (valorable en sector automoción). Perfil proactivo, orientado a resultados y al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Interés por la movilidad eléctrica y las nuevas tecnologías. Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo sólido y en expansión. Formación continua en producto y técnicas de venta. Excelente ambiente de trabajo. Retribución fija + variable competitiva. Oportunidad de crecimiento profesional en una marca líder en movilidad eléctrica como BYD . Si te apasionan las ventas, la innovación y quieres formar parte del cambio hacia una movilidad más sostenible, ¡queremos conocerte!

Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción. Las funciones que realizarás se pueden resumir en: - Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras. - Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico. - Presentación de productos farmacéuticos. Para el buen desarrollo de las funciones y el conocimiento de los productos a presentar, se realizará en la primera semana de incorporación, una formación específica para el puesto, en la cual se buscará conseguir un gran nivel de conocimiento de los productos y del mercado, así como técnicas para relacionarse con los profesionales sanitarios, para establecer la máxima calidad y profesionalidad en el desempeño de la función. Requisitos mínimos: - Residencia en PONTEVEDRA. - Formación en Ciencias de la Salud. - Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR. - Interés por la industria farmacéutica. Se valorará: - Comunicación. - Creatividad. - Orientación a resultados. - Capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? - Paquete salarial compuesto de fijo más incentivos. - Teléfono y IPad de empresa. - Coche de compañía y gastos de viaje. - Formarás parte de una compañía con un fuerte crecimiento sostenido durante los últimos años y en expansión. Tendrá posibilidades de desarrollo y formación continua. Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Vehículo / kilometraje - Teléfono móvil Especialidad: - Grado en Farmacia

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche? Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Responsable industrial de mejora continua. Desde esta posición, la persona seleccionada se encargará de liderar un equipo de 4 personas en Ingeniería Industrial ciclo corto en la gestión diaria, contribuyendo a la mejora de seguridad, ergonomía, mejora operacional y calidad, a través de una filosofía de mejora continua que involucre a toda la organización de Operaciones. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Liderar el equipo de Ingeniería de industrial 'ciclo corto' de los diferentes negocios del site. Promover una cultura de mejora continua que involucre a toda la organización de operaciones a través del liderazgo, la formación y el coaching necesarios. Estandarizar, mantener y mejorar el modelo operativo en los diferentes negocios haciendo que el modelo operativo sea reconocible y aplicable por todas las personas de las diferentes áreas. Liderar la implantación de diferentes Kaizen de mejora en cada área coordinando equipos multidisciplinares. Mejorar los indicadores seguridad, calidad, servicio y eficiencia de cada área a través de análisis de causas, y resolución de problemas agudos y crónicos con sus diferentes metodologías de resolución de problemas. Liderar el comité de mejora continua de operaciones. Participar en dinámicas Kaizen y de mejora continua Globales, hacer benchmarking y compartir best-practices. Requisitos: Título universitario, de grado o similar (ingeniería eléctrica, organización industrial, electromecánica, química,..). Experiencia de 5 años Inglés Competencias: Gestión de proyectos Planificación. Organización Gestión de procesos y mejora continua Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un Director / una Directora Planificación Financiera y Control de Gestión - SABADELL CONSUMER FINANCE, filial del Grupo especializada en el consumo y la financiación en el punto de venta (Sant Cugat del Vallès) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Tu misión será garantizar la integridad del reporting financiero, liderar los procesos de presupuestación y transformarse en el socio estratégico de la Dirección General para optimizar la rentabilidad del negocio de consumo reportando directamente al CFO de Sabadell Consumer Finance. Lo que harás en tu día a día… Planificación Estratégica: Liderar el proceso de elaboración del presupuesto anual, el Plan de Negocio a medio plazo y los forecasts mensuales. Control de Gestión: Analizar las desviaciones entre los resultados reales y los objetivos, proponiendo medidas correctoras inmediatas. Reporting Ejecutivo: Elaboración de cuadros de mando (KPIs) para el Comité de Dirección y reporte directo a la matriz del Grupo Banco Sabadell. Análisis de Rentabilidad: Supervisar la rentabilidad por líneas de negocios (auto/consumo), segmento, asegurando la eficiencia en el margen de intereses y el control de costes. Modelización Financiera: Supervisar modelos de proyecciones financieras bajo distintos escenarios macroeconómicos y regulatorios. Así como impulsar la mejora de los modelos existentes para que puedan reflejar las dinámicas que guían el banking book y el new book. Gestión de Equipos: Coordinar y desarrollar el talento dentro del departamento financiero. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Lo que valoramos… Que residas en Barcelona y alrededores (Centro de trabajo: Sant Cugat del Vallès). Formación: Grado Universitario. Preferiblemente Empresariales, Economía o similar. Mínimo de 4 a 6 años de experiencia profesional en un rol similar al descrito en esta vacante. Experiencia mínima de 4-5 años en funciones de planificación y control de gestión o similares. Experiencia profesional en liderazgo de equipos en entornos dinámicos. Sólidos conocimientos de contabilidad bancaria y normativa sectorial. Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Power BI, SAS, SQL, Excel y PPT. Competencias clave: Capacidad analítica crítica, visión de negocio, excelentes dotes de comunicación y proactividad. Deseable: Buen dominio en inglés (B2 o C1) y tener la certificación CFA. Ser Sabadell, también es sumarte a... Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito. Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno. Un entorno inclusivo y diverso, dónde apreciamos el valor único de cada persona. Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas. Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante , food market , parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción.Las funciones que realizarás se pueden resumir en: - Visitar centros de salud,

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando perfiles con formación en automoción, preferiblemente Electromecánicos, para realizar las funciones de Test Driver en una de nuestras áreas. El objetivo del proyecto es la realización del proceso de integración continua, validación de software y comprobación de funcionalidades del vehículo. Funciones a realizar: • Análisis y seguimiento de fallos encontrados en las centralitas durante su desarrollo - Validación de funcionalidades en diversos estados de madurez del software on-board de los vehículos - Realización de pruebas estáticas y dinámicas para la validación de todas las funcionalidades del vehículo (a nivel usuario) - Validación de ciclos de conducción en tramos urbanos e inter-urbanos. - Pruebas funcionales en diferentes tramos horarios (diurnos/nocturnos), condiciones climáticas y estado de circulación (entre semana y fines de semana) Requisitos Imprescindibles: • Disponibilidad para trabajar en horario de TARDE , de 13:45 - 21:45 h de lunes a viernes. Y en horario DIURNO los fines de semana, de 10:00 a 18:00 horas. - Disponibilidad para la realización de rotaciones (R1, R2 y R3) cada 3 semanas. R1: De Domingo a jueves. Descanso viernes y sábado. R2: De Martes a sábado. Descanso domingo y lunes. R3: De Lunes a viernes. Descanso sábado y domingo. • Formación en Automoción, electrónica, electricidad, mecatrónica o similar. - Permiso de conducir B1 ( con puntos de carnet disponible). - Idiomas: inglés B2 (valorable) - Persona con capacidad analítica, resolutiva y buenas dotes de comunicación. - Pasión por conducir y viajar, se requiere responsabilidad e iniciativa, resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos: • Subvención diaria para la cantina. - Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. - Acceso subvencionado a formación en idiomas. - Acceso a Plataforma de Formación E-learning. - Beneficios corporativos. - Descuentos en automóviles del grupo.

¿Te imaginas trabajar en un entorno contable dinámico, gestionando varias sociedades y con impacto real en el negocio? Desde S&You estamos colaborando con un grupo empresarial consolidado con más de 50 años de trayectoria, especializado en el sector logístico y en el transporte de mercancías peligrosas, con clientes de primer nivel y un claro proceso de diversificación y crecimiento. Se trata de una compañía sólida, con un proyecto estable, pero al mismo tiempo con una operativa dinámica y en evolución constante. Actualmente, queremos ayudarles a incorporar un/a Contable para sus oficinas en Barcelona. ¿Dónde trabajarás? Formarás parte del área financiera dentro de un entorno multiempresa (6 sociedades), trabajando de forma cercana con la responsable de administración y el equipo contable. Es una posición con una operativa real, con volumen, plazos y toma de decisiones, donde tendrás una visión completa del área contable y participarás en el día a día del negocio. No es un rol rutinario, es un entorno donde si te gusta aprender y tener dinamismo, encajarás muy bien. ✨ ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido desde el primer día. ✅ Salario: Alrededor de 30.000 € brutos/año . ✅ 1 día de teletrabajo semanal ✅ Jornada intensiva en verano. ✅ Proyecto estable dentro de empresa consolidada y en crecimiento. ✅ Entorno dinámico donde aprenderás y tendrás exposición a múltiples sociedades. ✅ Buen ambiente de trabajo, con un equipo colaborativo y cercano. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Gestionarás la contabilidad de varias sociedades del grupo (entorno multiempresa). Supervisarás posiciones de tesorería y realizarás conciliaciones bancarias, asegurando la correcta casación entre movimientos y registros contables. Importarás y trabajarás con ficheros bancarios (norma 43), validando la correcta imputación contable. Registrarás, revisarás y validarás asientos contables (provisiones, periodificaciones, amortizaciones, etc.). Participarás activamente en los cierres contables mensuales, asegurando que toda la información esté correctamente registrada en plazo. Darás soporte al área de proveedores para garantizar que las facturas estén correctamente introducidas y contabilizadas antes de fechas clave. Revisarás y validarás la información necesaria para la presentación de impuestos (IVA, IRPF), con apoyo de asesoría externa si es necesario. Realizarás el seguimiento y envío del SII, asegurando el cumplimiento de los plazos fiscales. Participarás en la contabilidad analítica del grupo, colaborando en la imputación y análisis de costes. Colaborarás en la preparación del reporting financiero para dirección, especialmente en momentos de cierre. ¿Qué te hará encajar en el proyecto? • Formación en ADE, Económicas o similar. • Experiencia mínima de 2 a 4 años en contabilidad. • Experiencia en entornos multiempresa o con gestión de varias sociedades/clientes (gestoría, asesoría, auditoría o grupo empresarial). • Conocimiento sólido del ciclo contable completo y del Plan General Contable. • Conocimientos de impuestos: IVA (modelo 303) e IRPF (111, 115, 123). • Nivel alto de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, etc.). ¿Buscas un rol contable donde salir de la rutina, aprender en entorno multiempresa y tener impacto real en el negocio? Pues INSCRÍBETE y te contamos más sobre el proyecto.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que lidere proyectos de diseño de servicios y UX desde una perspectiva senior, con al menos 5 años de experiencia en productos y servicios digitales, capaz de coordinar a otros perfiles UX, tomar decisiones estratégicas y garantizar la calidad de las soluciones propuestas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Te integrarás dentro de un equipo de más de 80 personas especialistas en diseño de servicios, experiencia de usuario y user interface, para realizar: Conceptualización de productos y servicios digitales aplicando metodologías como Design Thinking o Doble Diamante. Definición del roadmap del proyecto, identificando tácticas, tareas y dinámicas que maximicen el valor aportado. Desarrollo completo de la fase de investigación: workshops, focus groups, entrevistas con personas usuarias, shadowing, benchmarks, análisis heurísticos y sesiones de cocreación. Mapeo de productos y servicios digitales mediante service blueprints, arquetipos de personas, journeys y diagramas de priorización. Trabajo conjunto con equipos especializados en SEO, analítica web, CRO o desarrollo, trazando la mejor estrategia digital. Diseño de flujos de navegación y arquitecturas de información alineadas con los objetivos del proyecto. Prototipado en baja y alta fidelidad con herramientas como Figma. Comunicación clara y argumentación sólida de tu trabajo durante todas las fases del proyecto. Liderar y coordinar a perfiles UX, asegurando coherencia metodológica, consistencia en los entregables y alineación con los objetivos del proyecto. Participar en la preparación de ofertas comerciales, contribuyendo con enfoques metodológicos, planificación y estimaciones. Integrar IA en todas las fases del proyecto, utilizándola no solo para agilizar tareas, sino también para ampliar la capacidad de análisis, explorar enfoques innovadores y elevar el impacto del diseño. Habilidades y requisitos Buscamos personas que: Tengan experiencia demostrable diseñando productos y servicios digitales, tanto en Administración Pública como en empresa privada. Hayan facilitado workshops, focus groups, entrevistas o tests con personas usuarias, identificando la dinámica adecuada en cada caso. Sean capaces de diseñar flujos complejos, arquitecturas de información y prototipos de alta fidelidad. Hayan realizado mapas de experiencia, user journeys, value proposition canvas, arquetipos, etc. Disfruten trabajando con equipos multidisciplinares (SEO, analítica, CRO, desarrollo…). Tengan buenas dotes comunicativas y experiencia defendiendo decisiones de diseño ante cliente. Manejen con soltura herramientas como Figma, Optimal Workshop o Lookback. Aporten experiencia liderando o coordinando equipos UX, estableciendo prioridades, revisando entregables y guiando el trabajo del equipo. Tengan interés o experiencia en integrar IA en su proceso de trabajo de manera constante y responsable. Hayan participado en ofertas comerciales o en etapas previas de definición con cliente. Hayan trabajado en proyectos que utilizan distintos CMS o plataformas, y sepan adaptar el diseño a cada contexto sin perder consistencia.. Ubicación: Zaragoza/Madrid Y además, sería un plus si… Tienes buen nivel de inglés u otros idiomas. Has trabajado con herramientas de analítica (Google Analytics, Hotjar, Microsoft Clarity, Google Optimize) y te interesa cómo aportan contexto a las decisiones de diseño. Te sientes cómoda/o aplicando nociones de SEO y CRO en proyectos UX. Conoces principios de accesibilidad y diseño inclusivo. Tienes sensibilidad por el lenguaje y experiencia básica en UX Writing. Has participado en proyectos con metodologías ágiles o en pequeños ciclos de gestión. Has explorado herramientas de IA orientadas al diseño o la investigación y te gusta experimentar con ellas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar en varios de sus centros de trabajo; Getafe, Pinto ,Ciudad Real, un/a profesional que serán figura clave que asegure el funcionamiento eficiente y ordenado de la administración de la empresa, tratando de optimizar los procesos interno, con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Aunque somos flexibles ante necesidades personales. La posición requiere presencia 100% en las oficinas Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. Supervisión de los procesos diario de facturación, pedidos y de albaranes. Supervisión gestión de cobros y pagos a proveedores y clientes (tesorería).conciliaciones bancarias. Presentación de impuestos básicos (IVA, IRPF). Preparación de cierres contables: Análisis de PyG, Balance y Cash Flow. Detección y análisis de desviaciones : Identificar, analizar y explicar las causas. Soporte a la Dirección: asesorar a la gerencia y a la dirección del Grupo con datos financieros y no financieros relevantes, facilitando la toma de decisiones. Auditoría y Relaciones Bancarias: Ser el interlocutor con auditores externos así, gestionar las relaciones con entidades bancarias. Coordinación del equipo de trabajo. Requisitos: Licenciatura en Ciencias Económicas o Administración de Empresas. Se valoran másteres o especializaciones en áreas financieras o control de gestión. Experiencia de 5-7 años demostrable como RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN. Dominio de manejo de Excel, tablas dinámicas y acostumbrado a trabajar con ERP´s. Competencias Persona organizada y rigurosa. Capacidad Analítica. Liderazgo y Comunicación: capacidad para gestionar equipos, comunicarse eficazmente con diferentes departamentos de la empresa y del Grupo. Orientada a resultados. Dinámica y proactiva. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. xiphteb Retribución fija+Variable ( a comentar durante el proceso de selección) Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche? Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Responsable industrial de mejora continua. Desde esta posición, la persona seleccionada se encargará de liderar un equipo de 4 personas en Ingeniería Industrial ciclo corto en la gestión diaria, contribuyendo a la mejora de seguridad, ergonomía, mejora operacional y calidad, a través de una filosofía de mejora continua que involucre a toda la organización de Operaciones . Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Liderar el equipo de Ingeniería de industrial 'ciclo corto' de los diferentes negocios del site. Promover una cultura de mejora continua que involucre a toda la organización de operaciones a través del liderazgo, la formación y el coaching necesarios. Estandarizar, mantener y mejorar el modelo operativo en los diferentes negocios haciendo que el modelo operativo sea reconocible y aplicable por todas las personas de las diferentes áreas. Liderar la implantación de diferentes Kaizen de mejora en cada área coordinando equipos multidisciplinares. Mejorar los indicadores seguridad, calidad, servicio y eficiencia de cada área a través de análisis de causas, y resolución de problemas agudos y crónicos con sus diferentes metodologías de resolución de problemas. Liderar el comité de mejora continua de operaciones. Participar en dinámicas Kaizen y de mejora continua Globales, hacer benchmarking y compartir best-practices. Requisitos: Título universitario, de grado o similar (ingeniería eléctrica, organización industrial, electromecánica, química,..). Experiencia de 5 años Inglés

Buscamos un/a Talent Acquisition Consultant especializado/a en evaluación de talento mediante Assessment Center y Dinámicas de Grupo , para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de observar, analizar y evaluar a candidatos en procesos masivos, identificando competencias clave para los clientes Responsabilidades principales: Participar como evaluador/a en assessment centers y dinámicas de grupo , analizando el comportamiento y desempeño de los candidatos. Aplicar criterios de evaluación previamente definidos junto con el equipo de selección y recursos humanos. Defensa de candidatos con conclusiones objetivas y recomendaciones de idoneidad. Realizar entrevistas por competencias para complementar la evaluación grupal. Garantizar la objetividad, consistencia y calidad en los procesos de evaluación. Requisitos: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Mínimo 2-3 años de experiencia en evaluación de candidatos , especialmente en assessment center o dinámicas grupales. Alta capacidad de observación, análisis conductual y defensa de candidaturas Conocimiento de metodologías de evaluación por competencias. Beneficios únicos: 22 días laborables de vacaciones + días adicionales. Día libre en tu cumpleaños + 100€ extra para celebrarlo. Acceso al Club ContigoMás: descuentos en tecnología, viajes, moda y más. Retribución flexible: seguro médico, tickets restaurante, transporte, -guardería. Bienestar integral: fisioterapia, nutrición y acceso a Wellhub (antes Gympass). Formación continua: idiomas, cursos online y nuestra Universidad del Talento.

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! &##127760;&##Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! &##Buscamos un/a Scrum Master Senior para incorporarse a un equipo de desarrollo en Madrid , dentro de un entorno ágil orientado a mejorar la entrega de valor, la eficiencia del flujo de trabajo y la autonomía de los equipos. La persona seleccionada será responsable de facilitar el funcionamiento del equipo, mejorar procesos, gestionar dependencias y promover una cultura de mejora continua basada en datos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!&##128521; &##Facilitar el trabajo de equipos ágiles asegurando el uso correcto del framework Scrum . Diseñar y mejorar el flujo de trabajo del equipo aumentando previsibilidad y velocidad de entrega. Promover el foco del equipo en los objetivos del sprint, reduciendo interrupciones y multitarea. Facilitar ceremonias Scrum: Planning, Daily, Review, Retrospective . Fomentar la autoorganización y autonomía del equipo. Promover la mejora continua basada en métricas y datos reales del sistema de trabajo. Favorecer la colaboración y el intercambio de conocimiento dentro del equipo. Alinear al equipo con la estrategia de transformación ágil de la organización. &##Experiencia previa como Scrum Master en entornos ágiles. Experiencia trabajando con equipos de desarrollo de software o producto digital. Conocimiento profundo de Scrum y metodologías ágiles. Experiencia gestionando métricas de flujo (WIP, lead time, throughput…). Experiencia facilitando dinámicas y ceremonias ágiles. Experiencia en transformación ágil . Experiencia con equipos multidisciplinares. Certificaciones ágiles: PSM, CSM u otras . Experiencia en entornos con múltiples equipos o escalado ágil. &##Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. &##Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. &##Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. y queremos que formes parte de nuestro equipo.

En Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Zitro somos un referente global en la industria del juego. Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. #Como financial controller, tu misión será controlar, supervisar y asegurar la correcta gestión financiera de los países asignados. Formarás parte de un equipo altamente cohesionado, dinámico y multidisciplinar. Es por eso por lo que buscamos un perfil proactivo, con capacidad de trabajo en equipo y a la vez, autónomo, con orientación al cliente interno y a la excelencia ¿Darás soporte en la elaboración de los presupuestos y participación en el reporting financiero del grupo. Coordinarás con los asesores externos en la elaboración de la contabilidad, facturación, fiscalidad y Cuentas Anuales de la sociedad Maltesa. Harás seguimiento de deuda y análisis del riesgo. Elaborarás proyecciones de tesorería del área. Coordinarás con el departamento contable para la elaboración de la facturación del área Garantizarás el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de los países de la división. Realizarás los análisis ad hoc aportando las propuestas pertinentes. ¿Grado en Económica, Finanzas y Contabilidad o similar. Experiencia mínima de 5-6 años en departamentos de control de gestión, Agilidad en la utilización de ERP’s y otras herramientas que faciliten los flujos de información (valorable Microsoft Dynamics Business Central). Experto en el uso de Excel (nivel avanzado en formulación y tablas dinámicas). Experiencia con herramientas BI: Power BI/tableau (valorable). Nivel alto de inglés (valorable). Experiencia de al menos 2 años en Big4 (valorable). Buscamos a una persona dinámica, analítica, con iniciativa, alto grado de motivación y compromiso y que sepa trabajar en equipo. ¿Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y los viernes teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo ¿Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. xcskxlj Trabajo en equipo #Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. ¿

Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para liderar la estrategia de talento y consolidar una cultura organizacional alineada con nuestros valores de innovación, sostenibilidad y excelencia. El/La Director(a) de Recursos Humanos será responsable de definir e implementar la estrategia de RRHH de la empresa, asegurando que la compañía cuente con el mejor talento en un entorno altamente innovador y de crecimiento acelerado. Su labor será clave para fortalecer la cultura organizacional, atraer y retener talento de alto nivel y garantizar el desarrollo profesional de nuestro equipo. Estrategia y Cultura Organizacional Diseñar e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la compañía y su crecimiento. Desarrollar y fortalecer la cultura organizacional basada en la innovación, la colaboración y el impacto social. Crear y consolidar una cultura de Grupo que trascienda a las diferentes empresas dentro de la compañía, asegurando valores compartidos y una identidad corporativa cohesionada. Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso, promoviendo el bienestar y la satisfacción de los empleados. Liderar iniciativas de cambio organizacional y transformación cultural en función de la evolución del negocio. Gestión del Talento y Desarrollo Diseñar programas de atracción, desarrollo y retención de talento para garantizar un equipo altamente cualificado en todas las empresas del grupo. Implementar estrategias de employer branding para posicionar a la compañíacomo un empleador de referencia. Definir planes de sucesión y desarrollo de liderazgo dentro del Grupo, asegurando la movilidad interna y el crecimiento profesional de los equipos. Diseñar e implementar programas de formación y capacitación que potencien las habilidades del equipo, fomentando sinergias entre las distintas empresas del grupo. Relaciones Laborales y Compensación Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios competitivas y coherentes en todo el Grupo, garantizando equidad y atractivo para los empleados. Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en cada una de las empresas del grupo. Definir planes de evaluación del desempeño, promoviendo una cultura de feedback continuo y mejora constante a nivel corporativo. Procesos y Eficiencia Organizativa Desarrollar y optimizar los procesos de RRHH asegurando una gestión eficiente y homogénea en todas las empresas del Grupo. Implementar herramientas y sistemas unificados que faciliten la gestión del talento y los recursos humanos en todas las unidades de negocio. Analizar datos y métricas de RRHH con una visión global del Grupo, proporcionando insights estratégicos para la toma de decisiones. Requisitos: Mínimo 3 años en posiciones de dirección de RRHH en empresas dinámicas, en crecimiento y con fuerte componente de innovación. Experiencia gestionando talento en entornos de cambio continuo. Experiencia liderando la implementación de estrategias de RRHH, asegurando tanto la visión global como la ejecución operativa en el día a día. Capacidad para gestionar procesos de transformación organizacional, garantizando su implementación efectiva en todas las unidades del Grupo. Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín. Se valorará formación complementaria en gestión de talento, transformación organizativa o MBA.

En Grupo 4Plus , buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Colaborador/a como Consultor/a Funcional Odoo para participar en proyectos de implantación y evolución del ERP, acompañando a nuestros clientes en la definición de procesos, configuración del sistema y puesta en marcha, con un enfoque práctico y orientado a resultados. Buscamos un perfil con alta dedicación durante, al menos, 6 meses , con posibilidad de continuidad en función de la evolución de los proyectos. La persona seleccionada se responsabilizará de: Gestión de proyectos (funcional): Análisis y documentación de procesos de negocio. Diseño de soluciones funcionales en Odoo alineadas con los objetivos del cliente. Configuración y parametrización del sistema (con apoyo del equipo técnico cuando aplique). Gestión de alcance, prioridades y expectativas del cliente durante la implementación. Participación en dinámicas de trabajo ágiles (seguimiento, validaciones y entregas). Relación con clientes: Elaboración de documentación funcional (y técnica de apoyo cuando sea necesario). Formación a usuarios finales y acompañamiento en la adopción. Trabajo en equipo: Coordinación con el/la Project Manager en planificación y seguimiento. Validación de entregables (pruebas funcionales / UAT). Ventas y CRM Compras e Inventario Proyectos y Timesheets Experiencia en implementaciones multicompañía. Experiencia en gestión de proyectos con metodología ágil. Excelente comunicación con clientes y equipos técnicos. Experiencia demostrable en implementación de Odoo Community v14+ (mínimo 2 años). Dominio funcional de módulos clave: Ventas, Inventario, Compras y Contabilidad. Capacidad de análisis y de comunicación clara con perfiles no técnicos. Certificaciones (valorable): Odoo Functional Certified Consultant. Experiencia en metodologías ágiles. Contrato de colaboración con posibilidad de continuidad. Participación en proyectos reales con impacto en negocio. Desarrollo profesional en un entorno colaborativo (equipo funcional y técnico). Jornada completa en modalidad presencial en Valencia, con posibilidad de teletrabajo según necesidades. Horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 9:00h y salida a partir de las 17:15h (en función de la hora de entrada), de lunes a jueves. Viernes de 8:00 a 14:05h. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un equipo en crecimiento, nos gustaría conocer tu perfil.

En Fluidra estamos buscando un/a Data Analyst para unirse a nuestro equipo de Supply Chain en Sant Cugat. ¡Si buscas una experiencia práctica, analítica y estratégica dentro de una empresa líder, estás en el lugar adecuado! LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe este puesto será responsable de transformar datos de la cadena de suministro en información accionable para mejorar el rendimiento operativo en planificación, fabricación, logística y distribución. Su función clave será desarrollar modelos de datos, automatizar reporting, crear dashboards y aportar análisis avanzados que permitan mejorar la visibilidad y la toma de decisiones dentro de la organización global de Supply Chain. Colaborará estrechamente con equipos de Supply Chain, IT y Finanzas para asegurar consistencia en los datos, estandarización de informes y el desarrollo de soluciones analíticas escalables. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Supply Chain Data Analytics & Insights Desarrollar, mantener y mejorar KPIs y modelos de datos (OTIF, nivel de servicio, inventario, forecast accuracy, lead times, performance logística). Analizar grandes volúmenes de datos para identificar tendencias, riesgos, ineficiencias y oportunidades de mejora en toda la cadena de suministro. Dashboarding & Reporting Automation Diseñar y mantener dashboards interactivos en Power BI u otras herramientas BI. Estandarizar los informes globales para asegurar un single source of truth. Automatizar reportes recurrentes para mejorar la eficiencia y reducir tareas manuales. Garantizar la precisión, validación y alineación de datos entre ERP y sistemas de reporting. Data Modeling & Systems Integration Extraer y transformar datos desde sistemas ERP (SAP, M3, AS400 o similares). Construir y optimizar consultas SQL para análisis y reporting avanzado. Dar soporte a la integración de datos entre planificación, fabricación y logística. Colaborar con los equipos de IT y Data para mejorar la estructura, gobernanza y disponibilidad de los datos. Planning & Performance Support Dar soporte a procesos S& OP y de demanda mediante preparación de datos y análisis de forecast accuracy. Desarrollar herramientas de seguimiento de performance para reuniones con Supply Chain. Dar soporte en análisis de costes logísticos y monitoreo del rendimiento de la red. Actuar como socio analítico para los equipos de Planificación, Compras, Fabricación y Logística. LO QUE BUSCAMOS Educación Grado universitario en Data Analytics, Business Analytics o áreas relacionadas. Experiencia 3–5 años de experiencia en análisis de datos valorable que sea en entornos de Supply Chain, Operaciones o Logística. Experiencia demostrable construyendo dashboards y gestionando grandes volúmenes de datos. Experiencia trabajando con ERP (SAP, M3, AS400 o similares). Valorable experiencia apoyando procesos S& OP, análisis de inventario o analítica logística. Habilidades Técnicas Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas). Experiencia sólida con Power BI (requerido). Conocimientos fuertes de SQL para extracción y transformación de datos. Entendimiento de modelos de datos y marcos de KPIs. Familiaridad con métricas de Supply Chain (forecast accuracy, inventory turns, lead times, OTIF, service level). Idiomas Español requerido. Inglés deseable, reportara a manager ubicado en USA. Competencias Perfil analítico y orientado al detalle. Enfoque orientado al negocio. Fuertes habilidades de comunicación. Colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Mentalidad de mejora continua. LO QUE OFRECEMOS Un entorno de trabajo innovador, dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder global. Paquete competitivo de compensación y beneficios. Modalidad híbrida con 3 días en oficina. Posición basada en Sant Cugat con posible viaje ocasional dentro de Europa. Contrato temporal. SOBRE FLUIDRA Fluidra, un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España, es el líder global en la industria de piscina y "wellness". Fundada en 1969, Fluidra tiene una amplia trayectoria desarrollando productos y servicios innovadores para piscinas residenciales y comerciales. Opera en más de 45 países, cuenta con más de 7.000 empleados, y posee marcas de referencia como Polaris, Jandy, CMP, S. R. Smith y Zodiac, además de Cover-Pools, i Aqua Link, Grand Effects, Del y Nature2. Su capacidad tecnológica y su presencia global permiten acelerar la innovación en áreas clave como eficiencia energética, inteligencia artificial, robótica e Io T. El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor, promoviendo valores como la pasión por el éxito, honestidad, colaboración con el cliente, inclusión, excelencia, trabajo en equipo e innovación. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra fomentamos un espacio de trabajo inclusivo. Si este rol te interesa pero no cumples el 100 % de los requisitos, ¡te animamos igualmente a postular! Podrías ser la persona ideal para este u otro rol dentro de la organización. Fluidra es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección y desarrollo.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. &##Como financial controller, tu misión será controlar, supervisar y asegurar la correcta gestión financiera de los países asignados. Formarás parte de un equipo altamente cohesionado, dinámico y multidisciplinar. Es por eso por lo que buscamos un perfil proactivo, con capacidad de trabajo en equipo y a la vez, autónomo, con orientación al cliente interno y a la excelencia ¿Darás soporte en la elaboración de los presupuestos y participación en el reporting financiero del grupo. Coordinarás con los asesores externos en la elaboración de la contabilidad, facturación, fiscalidad y Cuentas Anuales de la sociedad Maltesa. Harás seguimiento de deuda y análisis del riesgo. Elaborarás proyecciones de tesorería del área. Coordinarás con el departamento contable para la elaboración de la facturación del área Garantizarás el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de los países de la división. Realizarás los análisis ad hoc aportando las propuestas pertinentes. ¿Grado en Económica, Finanzas y Contabilidad o similar. Experiencia mínima de 5-6 años en departamentos de control de gestión, Agilidad en la utilización de ERP’s y otras herramientas que faciliten los flujos de información (valorable Microsoft Dynamics Business Central). Experto en el uso de Excel (nivel avanzado en formulación y tablas dinámicas). Experiencia con herramientas BI: Power BI/tableau (valorable). Nivel alto de inglés (valorable). Experiencia de al menos 2 años en Big4 (valorable). Buscamos a una persona dinámica, analítica, con iniciativa, alto grado de motivación y compromiso y que sepa trabajar en equipo. ¿Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y los viernes teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo ¿Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Trabajo en equipo &##Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. ¿

Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción. Las funciones que realizarás se pueden resumir en: - Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras. - Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico. - Presentación de productos farmacéuticos. Para el buen desarrollo de las funciones y el conocimiento de los productos a presentar, se realizará en la primera semana de incorporación, una formación específica para el puesto, en la cual se buscará conseguir un gran nivel de conocimiento de los productos y del mercado, así como técnicas para relacionarse con los profesionales sanitarios, para establecer la máxima calidad y profesionalidad en el desempeño de la función. Requisitos mínimos: - Residencia en ZARAGOZA. - Formación en Ciencias de la Salud. - Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR. - Interés por la industria farmacéutica. Se valorará: - Comunicación. - Creatividad. - Orientación a resultados. - Capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? - Paquete salarial compuesto de fijo más incentivos. - Teléfono y IPad de empresa. - Coche de compañía y gastos de viaje. - Formarás parte de una compañía con un fuerte crecimiento sostenido durante los últimos años y en expansión. Tendrás posibilidades de desarrollo y formación continua. Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Vehículo / kilometraje - Teléfono móvil Especialidad: - Grado en Farmacia

Desde Grupo Italfarmaco estamos buscando a personas dinámicas, con sentido de responsabilidad, iniciativa para poder trabajar con autonomía, que le guste trabajar en equipo, capacidad de escucha y poder de convicción. Las funciones que realizarás se pueden resumir en: - Visitar centros de salud, hospitales y farmacias, entre otras. - Entrevistas y reuniones con personal médico o farmacéutico. - Presentación de productos farmacéuticos. Para el buen desarrollo de las funciones y el conocimiento de los productos a presentar, se realizará en la primera semana de incorporación, una formación específica para el puesto, en la cual se buscará conseguir un gran nivel de conocimiento de los productos y del mercado, así como técnicas para relacionarse con los profesionales sanitarios, para establecer la máxima calidad y profesionalidad en el desempeño de la función. Requisitos mínimos: - Residencia en VALENCIA. - Formación en Ciencias de la Salud. - Requisito INDISPENSABLE CARNET DE CONDUCIR. - Interés por la industria farmacéutica. Se valorará: - Comunicación. - Creatividad. - Orientación a resultados. - Capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? - Paquete salarial compuesto de fijo más incentivos. - Teléfono y IPad de empresa. - Coche de compañía y gastos de viaje. - Formarás parte de una compañía con un fuerte crecimiento sostenido durante los últimos años y en expansión. Tendrá posibilidades de desarrollo y formación continua. Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Vehículo / kilometraje - Teléfono móvil Especialidad: - Grado en Farmacia

Ingeniero/a de Desarrollo Software C++/Qt - Modalidad Presencial (Getafe, Madrid) Orbital Critical Systems, filial del Grupo CAF, referente en el desarrollo de sistemas críticos, te invita a formar parte de nuestro equipo como Ingeniero/a de Desarrollo Software con experiencia en C++/Qt en la sede de Getafe (Madrid). ¿Por qué debes elegirnos? Salario competitivo y plan de retribución flexible: cheques guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Horarios flexibles con jornada continua durante los meses de verano. Desarrollo profesional: formación continua y plan de carrera personalizado (certificaciones formativas a cargo de la empresa). Eventos de team building: desayunos Orbital, dinámicas de grupo. Compromiso con la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Encajarás si posees: Titulación en Ingeniería. Experiencia programando con C++. Experiencia en QML y Qt. Nivel de inglés mínimo B2. ¿Te sumas? Inscríbete a la oferta y coge el avión de tu futuro. #J-18808-Ljbffr

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. #Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. #Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. #Resumen del puesto: Gestor Comercial (Mallorca) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Mallorca orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). #Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. #2–3 años de experiencia en ventas ~ Experiencia utilizando CRM. ~ Espíritu de equipo. ~ Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. #Contrato indefinido. Formación continua en producto y metodología comercial.

¡Grupo Gamboa está buscando Asesor Comercial BYD! En Grupo Gamboa, concesionario oficial de BYD, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Comercial apasionado/a por la movilidad sostenible y la experiencia al cliente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asesorar a nuestros clientes en la adquisición de vehículos eléctricos e híbridos BYD, ofreciendo una experiencia de compra excepcional, personalizada y alineada con los valores de innovación y sostenibilidad de la marca. Funciones principales: Asesoramiento integral durante todo el proceso de venta. Gestión y seguimiento de leads. Elaboración de presupuestos y ofertas comerciales. Pruebas dinámicas de vehículos. Cumplimiento de objetivos comerciales. Fidelización y seguimiento postventa. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en ventas (valorable en sector automoción). Perfil proactivo, orientado a resultados y al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Interés por la movilidad eléctrica y las nuevas tecnologías. Carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo sólido y en expansión. Formación continua en producto y técnicas de venta. Excelente ambiente de trabajo. Retribución fija + variable competitiva. Oportunidad de crecimiento profesional en una marca líder en movilidad eléctrica como BYD. Si te apasionan las ventas, la innovación y quieres formar parte del cambio hacia una movilidad más sostenible, ¡queremos conocerte!

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona curiosa, analítica y con buena capacidad de conversación profesional para identificar y documentar proyectos de construcción en el mercado español. Tu misión será detectar proyectos en fase de planificación, aprobación o ejecución y transformar información dispersa en datos estructurados de alto valor para nuestros clientes. Para ello combinarás investigación en fuentes públicas y especializadas con contacto directo con empresas del sector , como promotores, constructoras o estudios de arquitectura. Muchas veces, una conversación bien llevada es la clave para confirmar información, descubrir nuevos proyectos o entender mejor el contexto de una obra. Muchas de estas empresas colaboran con nosotros porque aparecer en la plataforma les da visibilidad ante proveedores, fabricantes y profesionales del sector que buscan oportunidades de negocio. Tu trabajo permitirá a nuestros clientes anticipar oportunidades de mercado y tomar decisiones comerciales con ventaja competitiva. Este rol es también una excelente oportunidad para desarrollar conocimiento del sector de la construcción, del mercado inmobiliario y de cómo se generan las oportunidades de negocio en este sector. Responsabilidades Identificar proyectos de construcción en fase de planificación, aprobación o ejecución en España. Investigar en distintas fuentes públicas y especializadas (redes sociales, boletines oficiales, medios sectoriales, registros y webs del sector) para detectar nuevos proyectos. Contactar telefónicamente con promotores, constructoras y estudios de arquitectura para verificar información y ampliar detalles relevantes sobre los proyectos. Mantener conversaciones profesionales que permitan validar datos, descubrir nuevos proyectos y ampliar la red de contactos del sector. Recopilar y estructurar información clave de cada proyecto: ubicación, tipología, fase de desarrollo, presupuesto estimado, empresas implicadas y otros datos relevantes. Publicar y actualizar los proyectos en la plataforma , garantizando precisión, coherencia y valor para el cliente. Detectar nuevas fuentes de información y oportunidades de mejora en los procesos de investigación y validación de datos. Colaborar con el equipo compartiendo aprendizajes sobre fuentes, contactos y dinámicas del mercado. Requisitos No es imprescindible experiencia previa en el sector, aunque se valorará experiencia en investigación, atención telefónica profesional, ventas consultivas, documentación, periodismo o funciones con contacto frecuente con empresas. Comodidad manteniendo conversaciones telefónicas profesionales. Curiosidad y capacidad para investigar, contrastar y estructurar información de distintas fuentes. Mentalidad analítica y atención al detalle. Capacidad de organización y autonomía en la gestión del trabajo. Comodidad trabajando con bases de datos y herramientas digitales. Persistencia y orientación a resultados: muchas veces la información relevante no aparece a la primera. Valoramos especialmente perfiles curiosos, con iniciativa y que disfruten investigando, haciendo preguntas y entendiendo cómo funciona un sector. Conocimiento de inglés valorable. ¿Qué podemos ofrecerte en Hubexo? Salario fijo 17.094€ brutos anuales Variable por objetivos , ligado a desempeño individual (te explicaremos desde el inicio cómo se mide y qué puedes esperar). Proyecto estable dentro de un entorno B2B SaaS, integrado en un grupo internacional, con foco en el desarrollo del talento y el aprendizaje continuo. Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad. Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes. Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas. Ticket restaurante , para que comer sea una preocupación menos Seguro médico , porque cuidarse también es importante. Programa de “ apoyo al empleado ”, enfocado en tu bienestar Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual Sobre nosotros Hubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de Construdata21 , una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. Igualdad de oportunidades En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad : estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. Resumen del puesto : Gestor Comercial (Malaga) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial en Malaga para orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. 2–3 años de experiencia en ventas Experiencia utilizando CRM. Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. Importante : este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. Formación continua en producto y metodología comercial. Desarrollo de software #J-18808-Ljbffr

En Grupo Team System somos una compañía tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Acompañamos a millones de clientes en su crecimiento a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube, y contamos con un equipo internacional en constante expansión. En Team System España seguimos apostando por el desarrollo del talento y lanzamos la III Edición del Programa Talento Joven, una iniciativa dirigida a estudiantes y recién titulados/as con ganas de aprender, crecer y dar sus primeros pasos profesionales en un entorno tecnológico y colaborativo. A través de este programa de prácticas, te incorporarás al equipo de finanzas para apoyar el crecimiento y la evolución del área de FP& A. Formarás parte de un equipo en plena transformación, donde tu misión será trabajar con datos financieros y de negocio para ayudar a estructurar la información, mejorar procesos y desarrollar herramientas que faciliten el análisis y la toma de decisiones. Requisitos deseados Formación técnica (ADE, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o similar). Manejo sólido de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, manejo de bases de datos). Interés claro por el mundo financiero y deseo de aprender FP& A desde dentro. Capacidad analítica, orden y gusto por trabajar con datos complejos. Proactividad y ganas de "pelearse" con herramientas que necesitan evolución. Valorable: conocimientos de Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización. Valorable: experiencia mejorando procesos, automatizando informes o conectando datos. Principales responsabilidades y funciones ️ Analizar datos financieros y operativos procedentes de diferentes fuentes. Trabajar con grandes volúmenes de información y mucho Excel, incluyendo modelos vinculados y hojas complejas. Apoyar en la creación y mejora de presentaciones financieras (Power Point). Mejorar los procesos actuales de reporting, identificando oportunidades de automatización y eficiencia. Participar en la construcción y puesta en marcha de un BI interno para centralizar y profesionalizar nuestros informes. Colaborar estrechamente con el equipo de FP& A para que la información llegue a tiempo y con calidad. Ayudar a transformar bases de datos poco estructuradas en sistemas más fiables y escalables. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad real de crear, mejorar y transformar procesos desde el primer día. Involucración directa en proyectos estratégicos del departamento. Aprendizaje continuo en un área clave del negocio. Ambiente colaborativo, cercano y con margen para proponer ideas y soluciones. Rol perfecto para alguien que quiera crecer hacia FP& A con un fuerte componente técnico. ¿Cuáles son Nuestros valores? INICIATIVA- Buscamos la excelencia, el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN: Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje, sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos

Grupo Saphir Parfums, con empresas tan icónicas como CARAVAN FRAGANCIAS, se encuentra en plena expansión y dedicada a la fabricación y distribución de productos de perfumería. Nuestro objetivo es ofrecer fragancias y productos de alta calidad, combinando innovación, creatividad y un fuerte compromiso con la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a auxiliar administrativo/a con idiomas que quiera desarrollarse en un entorno dinámico e internacional, colaborando en tareas de gestión administrativa, atención a clientes y apoyo a los diferentes departamentos de la empresa. Tu misión principal. Dentro del departamento de administración, tu misión principal será dar apoyo administrativo y operativo al equipo de administración y contabilidad. Te encargarás de las siguientes tareas: Seguimiento y control de los gastos de comerciales. Control de pagos, realizando la reclamación al cliente. Resolución de incidencias de clientes extranjeros, tanto telefónicamente como vía mail. Apoyo en tareas administrativas de contabilidad, como la contabilidad de cargos. Preparación de cheques para envío a bancos. Seguimiento de facturas de proveedores en plataformas. Control, reclamación y archivo de DUAS de cliente. ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo. Horario de L – J de 08.00 – 17.00, V de 07.00 – 15.00. Los meses de verano horario intensivo de 07.00 – 15.00. Días de asuntos propios para conciliación. Formación interna y externa sobre conocimientos y competencias relacionadas con el puesto. Plan de desarrollo profesional donde desarrolles tus competencias y tu bienestar personal. Servicio de fisioterapia in company. Entorno de trabajo seguro, instalaciones cuidadas y equipos punteros. Descuentos en nuestros productos y multi marca, actividades de ocio, sala de juegos... y muchos más beneficios sociales que te están esperando. ¿Qué necesitamos de ti? Para triunfar en esta posición, necesitamos: Ciclo formativo de Grado Superior Administración o similar. Alto nivel de ingles oral, escrito y compresión. Alto conocimiento en Excel y tablas dinámicas. Valorable experiencia con Navision.

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. &##Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. &##Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. &##Resumen del puesto: Gestor Comercial (Mallorca) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Mallorca orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). &##Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. &##2–3 años de experiencia en ventas ~ Experiencia utilizando CRM. ~ Espíritu de equipo. ~ Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. &##Contrato indefinido. Formación continua en producto y metodología comercial.

Quiénes somos Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. Nuestros logros Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig). Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023. Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech). Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. Resumen del puesto: Gestor Comercial (Mallorca) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Mallorca orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). ️ Responsabilidades principales Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales. Identificación de necesidades y presentación de demos del software. Seguimiento y cierre de operaciones. Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas. Uso diario y actualización del CRM. Participación en formaciones y dinámicas comerciales. Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. Requisitos imprescindibles 2–3 años de experiencia en ventas Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes. Habilidades de negociación, persuasión y cierre. Experiencia utilizando CRM. Alta autonomía y buena gestión del tiempo. Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados. Espíritu de equipo. Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. ⚠️ Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Retribución total (fijo + variable) de hasta 30.000 – 34.000 €, en función del desempeño. Plan de variable claro, transparente y alcanzable. Formación continua en producto y metodología comercial. Autonomía real y responsabilidad desde el primer día. Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Analista de datos para negocio sector de Marketing Intelligence en uno de sus principales clientes en Madrid ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Te apasiona el análisis de datos y su impacto en la estrategia comercial? Buscamos un/a Analista de Negocio con fuerte orientación analítica y visión de negocio para incorporarse al área de Marketing Intelligence dentro de la Dirección de Estrategia Corporativa de nuestro cliente. La persona seleccionada trabajará con grandes volúmenes de datos comerciales y de mercado, construyendo modelos analíticos y generando insights que ayuden a la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuáles van a ser tus funciones? Análisis de datos comerciales Análisis de ventas por producto, cliente, país y canal Seguimiento y evolución de KPIs comerciales y de mercado Análisis de desviaciones Construcción de modelos en Excel Elaboración de modelos de previsión (forecast) Simulación de escenarios (pricing, volumen, mix de producto) Análisis de rentabilidad y márgenes Reporting y soporte a dirección Elaboración de informes ejecutivos claros y estructurados Preparación de presentaciones para comités y dirección Consolidación y estructuración de datos procedentes de distintas fuentes Análisis de mercado y cliente Identificación de tendencias de mercado Análisis de comportamiento de clientes (OEMs) Evaluación del impacto de acciones comerciales Mejora de procesos Optimización de modelos Excel existentes Estructuración y limpieza de datos ¿Qué necesitamos que nos aportes? Excel avanzado (nivel experto): Tablas dinámicas avanzadas Funciones complejas (BUSCARX, INDEX/MATCH, SUMAR. SI. CONJUNTO, etc.) Modelización de datos y escenarios Power Query muy valorable / casi imprescindible Experiencia en análisis de datos y reporting (2-5 años) Interpretación de KPIs de negocio Alta capacidad analítica y de estructuración de información Inglés alto (entorno internacional) Orientación a negocio Capacidad para interactuar con stakeholders de negocio Valorable: Requisitos valorables: Conocimiento de Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización, experiencia en entorno industrial o automoción ¿Qué podemos ofrecerte? Proyecto temporal con mucha posibilidad de continuidad Participación directa en análisis estratégicos de negocio Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo Horario de oficina: 09:00 a 18:00 horas Ubicación: Alcobendas (Madrid) Salario valorable en función de la experiencia

¿Quieres trabajar para la mejor empresa de aeronáutica, defensa y transportes en un sector tecnológico y enriquecedor? Orbital Critical Systems, filial del Grupo CAF, referente en el desarrollo de sistemas críticos, te invita a formar parte de nuestro equipo como Ingeniero/a de Desarrollo Software con experiencia en C++/Qt para trabajar en la sede de Getafe (Madrid). ¿Por qué debes elegirnos? Salario competitivo y plan de retribución flexible: Cheques guardería, seguro médico, tarjeta transporte... Conciliación: Tenemos horario flexible y jornada continua los meses de verano. Desarrollo profesional: Formación continua y plan de carrera personalizado (Certificaciones formativas a cargo de la empresa). Eventos de Team Building: Desayunos Orbital, dinámicas de grupo... Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación y somos una compañía comprometida con la inclusión y la diversidad. Somos un equipo joven, multicultural e innovador que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad de crecimiento. Encajarás en la oferta si posees... Posees titulación en Ingeniería. Posees experiencia programando con C++. Posees experiencia en QML y Qt Posees nivel de inglés mínimo de B2. ¿Te sumas? Inscríbete a la oferta y coge el avión de tu futuro

Comercial de Eventos – Alcobendas (Madrid) Alcobendas (Madrid) En Samantha Catering buscamos incorporar un/a responsable del Departamento de Administración para nuestras oficinas en Alcobendas. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en gestión administrativa y financiera, con capacidad analítica, autonomía y orientación a resultados, que quiera asumir un rol clave dentro de una empresa en crecimiento. Funciones principales – GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA Y TESORERÍA Emisión y control de facturación a clientes Seguimiento de saldos pendientes y gestión de deudores. Validación y control de facturas y albaranes de proveedores. Revisión y validación de remesas de pago. Supervisión integral de la tesorería. Control y seguimiento de contratos financieros, préstamos y pólizas de crédito. Revisión de movimientos bancarios, ingresos y liquidaciones (comisiones, tarjetas, etc.). Autorización de pagos a proveedores, nóminas y transferencias. Detección y análisis de desviaciones en cobros y pagos. Control analítico y reporting Análisis económico de eventos y control de imputación de costes. Seguimiento y análisis de horas de personal. Elaboración de informes económicos y reporte periódico a Dirección. Organización equipo y sistemas Supervisión y coordinación de las tareas del equipo administrativo. Actualización y optimización de procedimientos internos. Seguimiento, implantación y mejora de módulos del ERP. Actualización y control de la calidad de los datos. Coordinación con el departamento informático para la resolución de incidencias y mejoras del sistema. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar dentro del área administrativa o financiera. Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). Experiencia previa con programas de facturación y gestión administrativa. Perfil organizado, resolutivo, con capacidad analítica y orientación a resultados. Capacidad de trabajo autónomo y de coordinación de equipo. Carnet de conducir y coche propio Formación valiosa Grado en ADE, Economía, Gestión y Administración de Empresas o similar. FP en Administración y Finanzas. Otra formación relacionada con el ámbito empresarial o administrativo. ¿Qué ofrecemos? EN CUANTO AL PUESTO Posición estratégica con impacto directo en la gestión económica y en la toma de decisiones. Entorno dinámico y transversal, con participación activa en distintas áreas del negocio. Participación en procesos de mejora y digitalización del área administrativa. Formación individualizada en función del desarrollo profesional y necesidades del puesto. Autonomía y capacidad real de propuesta. EN CUANTO A LAS CONDICIONES ECONÓMICAS Salario a partir de 25.000 € brutos anuales, en función de experiencia y valía aportada. Posibilidad de retribución variable vinculada a desempeño y objetivos. Beneficios internos (incluida la comida a cargo de la empresa en jornada laboral). EN RELACIÓN CON LA EMPRESA Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector catering y eventos. Entorno profesional exigente, orientado a la calidad y la mejora continua. Posibilidades reales de evolución dentro del grupo. Empresa comprometida con el cumplimiento normativo y el cuidado de su equipo humano. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Responsable Administración y Control de Gestión • Madrid, Madrid, España #J-18808-Ljbffr

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Responsabilidades Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad, y de seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Gestión de recursos humanos del centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…), incluida la selección del personal, contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y desarrollo continuo con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Interacción con todos los profesionales del centro, independientemente del departamento o categoría, y apoyo a los diferentes departamentos respecto a los indicadores que se tengan. Comunicación fluida de los aspectos más relevantes del centro. Realizar ingresos de nuevos pacientes y asignarlos a cada responsable clínico de caso (Case‑manager). Controlar y supervisar la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica); autorizar o modificar los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones. Verificar la correcta ejecución de los protocolos asistenciales y controlar la actividad asistencial del personal clínico (carga de trabajo, indicadores de calidad, tipo de altas por profesional, seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos). Analizar los resultados asistenciales de la unidad: altas positivas/negativas, no contenciones, ingresos, perfil del paciente, reingresos, duración del tratamiento, entre otros. Garantizar que el clima de la unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico. Liderar la sesión semanal de equipo. Detectar la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas según variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa. Implementar nuevos servicios, programas y técnicas de intervención. Controlar la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Intervenir en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias. Realizar el grupo multifamilias semanal. Detectar necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomentar la inquietud por la investigación y la docencia en el equipo. Gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia y contribuir a un buen EBITDA. Requisitos Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería. Formación en Gestión. Conocimientos informáticos a nivel de usuario. Lenguas oficiales del territorio del centro en nivel alto. Proactivo y emprendedor. Capacidad para dirigir equipos interdisciplinarios. Trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo. Capacidad para gestionar datos. Valorable experiencia en servicios de salud mental. Beneficios Tipo de contrato: indefinido. Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua. Jornada completa. Salario a convenir según experiencia profesional. Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante, etc. Ubicación Director/a de centro • Barcelona, Catalonia, España #J-18808-Ljbffr

Orbital Critical Systems, filial del Grupo CAF, referente en el desarrollo de sistemas críticos, te invita a formar parte de nuestro equipo como Ingeniero/a de Integración Software y Hardware para trabajar en la sede de Getafe (Madrid). Eventos de Team Building: Desayunos Orbital, dinámicas de gr

Orbital Critical Systems, filial del Grupo CAF, referente en el desarrollo de sistemas críticos, te invita a formar parte de nuestro equipo como Ingeniero/a de Sistemas EW para trabajar en la sede de Getafe (Madrid). Eventos de Team Building: Desayunos Orbital, dinámicas de grupo.