Trabajos director comercial en SalamancaCrear alertas

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

🌍 ¿Te motiva desarrollar relaciones con clientes y contribuir a mejorar su experiencia a través de una gestión cercana y eficiente?🌍 Como Gestor/a de Clientes Junior para el área de Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro (Madrid), y en dependencia del/de la Director/a de Cuentas Corporativas y Globales, tu misión será gestionar, desarrollar y garantizar la correcta ejecución de soluciones de seguridad para clientes. Asegurarás su satisfacción, la rentabilidad del servicio y la coordinación interna hasta la implantación final, garantizando la calidad y continuidad del servicio prestado. 🔑 Responsabilidades clave Control y seguimiento • Gestionar la relación con clientes, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera existente, • Atender, registrar, gestionar y resolver incidencias y reclamaciones, asegurando la satisfacción del cliente, • Elaborar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, • Preparar propuestas económicas y técnicas Mejora continua • Apoyo en la elaboración y seguimiento de proyectos técnicos de seguridad, • Colaboración en las distintas fases de los proyectos, • Seguimiento de la implementación operativa de las soluciones de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencial, vigilancia remota, PCI, etc.) Cumplimiento normativo • Participación en los Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) 🎓 Requisitos • Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria en Ingeniería, • Se valorará formación en gestión de proyectos, gestión comercial o sector de la seguridad, • Nivel de inglés técnico, • Usuario/a avanzado/a de Microsoft Office (especialmente Excel), • Valorable conocimiento técnico en sistemas de seguridad Experiencia • No se requiere experiencia previa, • Valorable experiencia en entornos corporativos o servicios del sector seguridad 🎯 Qué ofrecemos • Estabilidad y desarrollo profesional, • Entorno técnico especializado, • Recursos para desempeñar el puesto con garantías, • Retribución acorde a la responsabilidad del puesto

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente Asesoramiento técnico y formación a los usuarios Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. Informes y reporte de trabajos realizados Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente Carné de conducir. SE VALORARÁ Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. Experiencia en programación de autómatas. Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. Experiencia en redes de comunicación industriales. Conocimientos de AutoCAD. Alemán muy valorable. Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma Orientación al cliente y a resultados OFERTA Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector Buen ambiente de trabajo Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Buscamos un/a Director/a de Operaciones y Administración que asuma la plena responsabilidad del motor operativo, administrativo y comercial de nuestro centro de Madrid, trabajando mano a mano con la Dirección Clínica.

Desde Temps, nuestra área de Executive, estamos buscando para un cliente, empresa en expansión, ubicado en Pozuelo de Alarcón un/a Jefe de Obra de Instalaciones. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Dependiendo del Director de Instalaciones, el puesto tendrá como misión la gestión de proyectos de obras adjudicadas, supervisando y ordenando la actividad de los técnicos y subcontratas, incluyendo la dirección, planificación, organización y supervisión de la obra en todas sus fases. Funciones principales: • Colaboración con el equipo de estudios y comercial en caso necesario, en la fase previa a la adjudicación si procede. • Revisión de los proyectos adjudicados y análisis de estos., • Relación con los profesionales equivalentes de socios (UTEs), clientes y dirección facultativa. • Soporte a dirección en la negociación y cierre de contratos de constitución de UTEs o de ejecución de proyectos. • Utilización de herramientas de gestión y seguimiento, planificación de la obra, y realización de los correspondientes cierres mensuales para gestionar la producción en tiempo y forma. • Elaboración de los presupuestos finales de ejecución de obra y comparativos mediante los estudios de costes y tiempos pertinentes. • Negociación con subcontratas de los contratos de ejecución., • Colaborar con el resto de los departamentos en todas aquellas funciones que estén bajo su responsabilidad. • Reporte a cliente y negociación de incidencias y modificaciones., • Reporte a dirección de la situación de cada proyecto. Requisitos: • Titulación: Ingeniero/a de la Edificación, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Industrial o Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos. • Experiencia mínima deseable: 3 años en labores similares, preferiblemente con experiencia multisectorial (obra pública y privada para diferentes usos) en obras de instalaciones como Jefe/a de Obra. • Valorable mayor especialización en instalaciones mecánicas., • Conocimientos informáticos (paquetes Office, ERP, CAD, BIM, Presto etc.)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Ofrecemos: • La oportunidad de incorporación a un proyecto de expansión., • Posición de responsabilidad. Ámbito de trabajo nacional y multisectorial., • Desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato laboral indefinido., • Salario fijo y variable según objetivos. xbhjioe, • Horario continuo y flexible.

Secretaria Comercial – Retail High Street (Madrid)Consultora inmobiliaria especializada en la comercialización de locales comerciales en las principales zonas prime de Madrid busca una Secretaria Comercial para dar soporte directo al Director del departamento y al equipo de Retail.

Tus retos /h3h3Estrategia Comercial /h3ulliDiseñar e implementar el plan comercial a medio y largo plazo alineado con los objetivos de crecimiento de la compañía. Liderar la definición e implementación de planes promocionales y activaciones comerciales. Implantar metodologías de gestión, segu

Multinacional del sector de la automoción, ubicada en Cataluña, busca un/a Director/a Comercial para liderar la gestión comercial y de resultados de su filial. La posición implica definir estrategias comerciales y negociar con marcas, así como gestionar un equipo comercial en un entorno dinámi

Lidera la estrategia comercial de una compañía tecnológica en plena expansión Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Nuestro cliente es una compañía internacional de consultoría tecnológica IT. En un contexto de crecimiento sostenido, precisa incorporar un Director General de Ventas para reforzar su estructura comercial en España. La compañía cuenta con una facturación situada en el entorno de los 200-300 millones de euros y una clara ambición de seguir creciendo. La posición El Director General de Ventas será el máximo responsable del desarrollo de ventas a nivel nacional. Su misión será definir e impulsar la estrategia comercial, desarrollar grandes cuentas, liderar operaciones comerciales complejas y reforzar la capacidad de crecimiento de la compañía. Buscamos un profesional senior, con experiencia consolidada en consultoría tecnológica o servicios IT, acostumbrado a vender soluciones de alto valor, gestionar grandes deals y liderar equipos comerciales relevantes. Perfil buscado El candidato ideal habrá desempeñado posiciones de dirección comercial, dirección general de ventas, desarrollo de negocio o roles equivalentes en compañías de consultoría tecnológica comparables. Es importante que aporte conocimiento real del sector, experiencia en venta consultiva compleja y capacidad para interlocutar con clientes corporativos y alta dirección. No buscamos un perfil procedente exclusivamente de fabricante ni alguien con una experiencia limitada en consultoría. Requisitos principales • Experiencia consolidada en dirección comercial dentro de consultoría tecnológica o servicios IT., • Trayectoria en grandes cuentas, venta consultiva compleja y desarrollo de grandes operaciones comerciales., • Experiencia liderando equipos comerciales de dimensión relevante., • Conocimiento del mercado nacional de consultoría tecnológica., • Perfil estratégico, orientado a resultados, crecimiento y liderazgo., • Inglés fluido, • Disponibilidad para viajar y mantener presencia frecuente donde el negocio lo requiera. Ubicación y condiciones • La ubicación ideal es Madrid, aunque se valorarán otras ubicaciones si existe disponibilidad para viajar. Retribución • El paquete retributivo estimado se sitúa entre 150.000 y 170.000 euros brutos anuales, compuesto por un fijo y un variable, en función de la experiencia y encaje del candidato. Una oportunidad para asumir un rol de alto impacto en una compañía tecnológica sólida, en expansión y con recorrido de crecimiento real. xbhjioe AMKALIS Search&Consulting SLU somos la empresa de headhunting especializada en Tecnología (TIC, Ciberseguridad, Electrónica y Automatización) desde el año 2009. Want to be informed– join our LinkedIN Groups: HEADHUNTER España, HEADHUNTER LATAM and CyberSecurity Cluster! And.. visit us on amkalis #cybersecuritycluster #headhunterespana #headhunterLATAM #headhunter #headhunting #ciberseguridad

Melt Group, con sede en Madrid, busca un Comercial tecnológico Hunter B2B para impulsar nuevo negocio en soluciones SaaS/IT. Coordinarás con el Director Comercial y un equipo consolidado para abrir mercados y crecer la cartera de clientes. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Se requiere experiencia mínima de 8 años en venta tech, residencia en Madrid o alrededores, capacidad de gestionar todo el ciclo de ventas, proactividad y orientación a resultados. xcskxlj Ofrecen salario entre 70.000 y 90.000 euros al año más variable y bonus. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector salud-farma, impulsando proyectos estratégicos para clientes, combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial, realizando las siguientes funciones entre otras: Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. • Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados., • Desarrollar y ampliar cartera de clientes., • Dirección y ejecución de proyectos., • Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido., • Actuar como asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes., • Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave., • Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento., • Mantener el más alto estándar técnico y profesional., • Actuar como líder en las organizaciones y proyectos., • Formar y capacitar al equipo. ¿Podría encajar tu perfil? • Licenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos., • Acceso a empresas y directivos del sector., • Capacidad de realizar cross selling., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Plan de formación personalizado y continuo., • Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. xbhjioe, • Remuneración competitiva ¡Esto y mucho má te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa!

pNostrumCorp - Soluciones de Interim Management. busca un Director Comercial o Delegado de Ventas para España. El candidato idóneo tendrá experiencia en sistemas de alimentación eléctrica y un conocimiento profundo del mercado español. /ppLas funciones incluyen desarrollo de la red de ventas, captación de nuevos clientes y asesoramiento técnico. Se ofrece una oportunidad de representar una marca consolidada con condiciones comerciales atractivas y flexibles. /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades • Estudiar los pliegos de condiciones de los proyectos., • Acudir a las instalaciones de los clientes para valorar alcance del servicio y toma de información necesaria., • Evaluar la viabilidad técnica y económica del proyecto conforme a la información recabada., • Elaborar el presupuesto y la memoria técnica de la oferta., • Presentación al cliente, una vez haya sido aprobada por el responsable del departamento., • Transmitir los proyectos aceptados al departamento de operaciones y colaborar en el seguimiento de los mismos.Requisitos, • Carreras Técnicas / Ingeniería/ADE/Derecho., • La más valorada seria titulación de ingeniería., • Experiencia mínima 2 años., • Manejo del paquete de Microsoft Office, principalmente avanzado en Excel., • Nivel de inglés B2, • Permiso de conducir B1. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual, • Persona orientada a objetivos, ambiciosa y competitiva., • Interés y motivación por el mundo de las licitaciones., • Alto nivel de compromiso y responsabilidad en la gestión de proyectos., • Capacidad para trabajar en equipo y seguir directrices del Director Comercial y Director Regional., • Disponibilidad y flexibilidad para trabajar fuera del horario establecido cuando sea necesario., • Capacidad para trabajar bajo presión. xcskxlj, • Habilidad para gestionar y controlar el estrés diario., • Requisitos Valorables, • Formación específica en contratación pública #J-18808-Ljbffr

Multiópticas busca un/a Director/a de Óptica para sus tiendas en Madrid.Serás responsable de la gestión integral de la óptica, asegurando la excelencia técnica y comercial, y liderarás al equipo para ofrecer la mejor experiencia al cliente.Buscamos un perfil proactivo con grado en Óptica y O

ppEmpresa de servicios TIC precisa incorporar un consultor comercial de sistemas gestionados de impresión (Copiadoras, Impresoras, Multifuncionales, soluciones de valor añadido,….etc.) y Sistemas Informáticos. /ppPersona joven y emprendedora, con ambición y capacidad para asumir mayores responsabilidades, con ganas de desarrollar su carrera profesional en el mundo comercial. En dependencia del director comercial, el candidato será responsable de: /pulliComercializar los productos de la compañía. /liliProspección y captación de nuevos clientes. /liliAlcanzar, seguir y cumplir el objetivo mensual de ventas. /liliElaboración de ofertas, demostraciones de producto, tramitación de documentación vinculada a la venta... /liliSeguimiento diario de las gestiones realizadas a través de un software de gestión especializado CRM. /lilibFormación continuada y certificada. /b /lilibContrato de trabajo a jornada completa /b: con salario base + Comisiones + Incentivos + Portátil + Móvil de empresa /li /ulh3bRequisitos mínimos /b: /h3pExperiencia mínima de 1 año en la comercialización de productos y/o servicios a través de sistemas de tipo presencial y de carácter consultivo (venta de soluciones "a medida" en base a un análisis previo de necesidades con elaboración de presupuestos específicos por cliente). Preferiblemente experiencia en el sector de la comercialización de equipos multifuncionales de impresión (ofimático, bienes de equipo, multifuncionales, impresoras...) /ppPor comercial entendemos una persona habituada a la captación de nuevos clientes, buena presencia, don de gentes, capacidad de trabajo, Buen Comunicador, actitud positiva, sociable y alta capacidad de empatía, capacidad analítica y de gestión. Persona disciplinada, dinámica, organizada y proactiva en la gestión de su trabajo. /ppConocimientos técnicos en el uso de nuevas tecnologías y soluciones informáticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSimplifae es un proveedor líder de soluciones de e-Sourcing y e-Procurement con oficinas en Madrid, Lisboa y Varsovia. Buscamos un Representante de Ventas para nuestra oficina de Madrid, con experiencia en venta de SaaS al Sector Público en España y capacidad para impulsar el crecimiento comercial. /ppTrabajarás en colaboración con marketing, soluciones y éxito del cliente, reportando al director del Sector Público en España. /p #J-18808-Ljbffr

Sales Representative | Sector Público Soluciones SaaS Simplifae es un proveedor líder de soluciones de e-Sourcing y e-Procurement que conecta a miles de compradores públicos y privados con una comunidad internacional de proveedores cualificados en todo el mundo. Simplifae tiene oficinas en Madrid, Lisboa y Varsovia. Nuestra misión es «ayudar a nuestros clientes a comprar mejor y vender más para lograr un rendimiento superior». Ayudamos a nuestros clientes en su proceso de transformación digital con soluciones modulares y una amplia gama de servicios. Gracias a soluciones pioneras y servicios valiosos, como plataformas de licitación electrónica basadas en inteligencia artificial y soluciones de inteligencia empresarial, nuestros clientes, especialmente organismos públicos y pymes, mejoran su competitividad y maximizan su rendimiento comercial en el mercado, al tiempo que aumentan su eficiencia. Descripción del Puesto Buscamos un/una Representante de Ventas ambicioso/a para nuestra oficina de Madrid, con experiencia relevante en la venta de soluciones de software como servicio en el Sector Público en España. El candidato seleccionado dependerá directamente del director del sector público en España. Este puesto está dirigido a personas entusiastas de las ventas y el desarrollo empresarial que tengan experiencia en comprender cómo los organismos públicos desarrollan sus procesos para implementar estrategias de ventas con gran energía e iniciativa para impulsar el rendimiento comercial. Formulará e implementará una estrategia para aumentar el crecimiento del negocio. Este puesto trabaja en colaboración con los departamentos de marketing, soluciones y éxito del cliente, por lo que es fundamental la participación y la coordinación entre todas las áreas de la empresa. El candidato será una persona de gran impacto, capaz de impulsar resultados comerciales sobresalientes y un desarrollo de los empleados de primera clase. El Representante de Ventas es totalmente responsable de generar ventas y alcanzar la cuota individual. En coordinación con el director del Sector Público, el representante de ventas define y aplica los planes de ventas. Actualmente, buscamos un/una Representante de Ventas con gran energía. Más de 5 años de experiencia en ventas de soluciones para el Sector Público en España. Licenciatura / Máster. Español nativo y Inglés Fluido. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Altamente motivado y ambicioso. Gran deseo de trabajar en ventas. Identificar y crear nuevas oportunidades de venta cualificadas. Alcanzar la cuota mensual de ventas. Interactuar con los clientes en persona y a distancia. Colaborar con los equipos de marketing y de producto en la propuesta de valor para el cliente. Empresa en plena expansión internacional con un proyecto estable. Ambiente internacional y dinámico, con actividades de equipo. Horario de trabajo: L-J 9 a 18:30 (1h para comer) V 8-15h. Jornada de verano en julio y agosto en horario de 8-15h (L-V) Formación continua a cargo de la empresa. Seguro de salud privado. Plan de carrera con posibilidades de promoción salarial. #J-18808-Ljbffr

pMomentum Task Force, ubicada en Madrid, busca un/a Director/a de Cuentas para liderar proyectos comerciales y gestionar equipos. Se requiere experiencia en campañas comerciales y una visión estratégica clara. /ppEl candidato ideal poseerá habilidades de liderazgo y pasión por la gestión comercial. Ofrecemos un ambiente colaborativo, contrato indefinido y un salario competitivo acorde a la experiencia. /p #J-18808-Ljbffr

Director/a General – Fundación Runnymede College (Madrid) Buscamos un/a Director/a General con visión estratégica y fuerte orientación a resultados para liderar el proyecto integral de la fundación del colegio Runnymede College, una organización sin ánimo de lucro dedicada a facilitar el acceso a una educación universitaria anglosajona de élite en el Reino Unido o Estados Unidos para los mejores alumnos de institutos públicos. La persona seleccionada será responsable de impulsar su crecimiento, garantizar su sostenibilidad y posicionarla como una institución de referencia en el ámbito educativo y social. El perfil ideal combina liderazgo institucional, una sólida experiencia en captación de fondos y un marcado enfoque comercial para generar alianzas de valor. Responsabilidades principales Liderar la estrategia global y la ejecución operativa de la fundación, alineada con la misión y valores del proyecto educativo. Dirigir, motivar y coordinar al equipo interno y las distintas áreas funcionales (fundraising, comunicación, programas educativos, becas, administración). Diseñar e impulsar la estrategia de captación de fondos, desarrollando relaciones sólidas con donantes individuales, empresas, fundaciones y patronatos. Activar y ampliar una red de contactos estratégicos, posicionando la fundación ante potenciales colaboradores y financiadores. Velar por la sostenibilidad económica, la transparencia y la correcta gestión de los recursos. Perfil del candidato/a Titulación universitaria superior; se valorará formación en gestión, educación, ciencias sociales o entidades sin ánimo de lucro. Experiencia entre 5 y 10 años en puestos directivos, preferentemente en fundaciones, proyectos educativos o del tercer sector. Amplia experiencia demostrable en fundraising, con enfoque comercial y capacidad para cerrar acuerdos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y representación institucional. Nivel alto de inglés. Sentido del humor. Incorporación a un proyecto educativo con fuerte impacto social y potencial de crecimiento. Contrato indefinido en la Fundación con condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. Rol de alta responsabilidad, con autonomía y capacidad real de influencia en la estrategia. Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Inicio previsto: Primer trimestre de 2026 Las personas interesadas pueden enviar su candidatura (CV y carta de motivación) antes del 15 de enero de 2026 a: f.M.Powell@nnymede #J-18808-Ljbffr

Para compañía industrial, ubicada en VIGO, con presencia en mercados nacional e internacional, precisamos incorporar a un/a DIRECTOR/A GENERAL. Reportando al consejo de administración, Responsabilidades Diseñar y definir la estrategia que asegure el cumplimiento de los objetivos en el corto, medio y largo plazo. Actualización de Plan Estratégico. Liderar, motivar, comprometer y desarrollar a su equipo. Análisis y ejecución de inversiones, proyectos y alianzas estratégicas. Representar a la empresa ante todos los grupos de interés. Promover una cultura empresarial que fomente la innovación, la agilidad, el trabajo en equipo y la responsabilidad social. Administrar todos los recursos, activos e inversiones de forma eficiente. Informar al consejo sobre la evolución de la empresa. Análisis de los activos, producto, contexto y vigilancia competitiva. Requisitos Experiencia mínima de 10 años desempeñando cargos de dirección en empresas del sector industrial, con un peso fuerte en el área comercial y/o desarrollo de negocio. Historial respaldado que evidencie la generación de negocio y crecimiento, especialmente en entornos industriales e internacionales. Experiencia en gestión de calidad, excelencia operativa y la mejora continua. Nivel muy alto de inglés. Líder experimentado en entorno industrial, con altas capacidades de comunicación, orientación a las personas, al cliente y a resultados. Alta capacidad analítica y estratégica. EL lugar de trabajao es en alrededores de Vigo, residencia en Vigo o alrededores Beneficios Excelente oportunidad de liderar un proyecto de expansión empresarial consolidado, con perspectiva de largo plazo, con un equipo humano altamente profesionalizado, en una Pyme familiar con un consejo de administración unido y equilibrado. Trataremos el proceso de manera 100% confidencial. #J-18808-Ljbffr

ppPara compañía industrial, ubicada en VIGO, con presencia en mercados nacional e internacional, precisamos incorporar a un/a DIRECTOR/A GENERAL. Reportando al consejo de administración, /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y definir la estrategia que asegure el cumplimiento de los objetivos en el corto, medio y largo plazo. Actualización de Plan Estratégico . /liliLiderar, motivar, comprometer y desarrollar a su equipo. /liliAnálisis y ejecución de inversiones, proyectos y alianzas estratégicas. /liliRepresentar a la empresa ante todos los grupos de interés. /liliPromover una cultura empresarial que fomente la innovación, la agilidad, el trabajo en equipo y la responsabilidad social. /liliAdministrar todos los recursos, activos e inversiones de forma eficiente. /liliInformar al consejo sobre la evolución de la empresa. /liliAnálisis de los activos, producto, contexto y vigilancia competitiva. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 10 años desempeñando cargos de dirección en empresas del sector industrial, con un peso fuerte en el área comercial y/o desarrollo de negocio. /liliHistorial respaldado que evidencie la generación de negocio y crecimiento, especialmente en entornos industriales e internacionales. /liliExperiencia en gestión de calidad, excelencia operativa y la mejora continua. /liliNivel muy alto de inglés. /liliLíder experimentado en entorno industrial, con altas capacidades de comunicación, orientación a las personas, al cliente y a resultados. Alta capacidad analítica y estratégica. /liliEL lugar de trabajao es en alrededores de Vigo, residencia en Vigo o alrededores /li /ulh3Beneficios /h3ulliExcelente oportunidad de liderar un proyecto de expansión empresarial consolidado, con perspectiva de largo plazo, con un equipo humano altamente profesionalizado, en una Pyme familiar con un consejo de administración unido y equilibrado. /liliTrataremos el proceso de manera 100% confidencial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbEvok Collection /b es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. /p pCon establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. /p pEn el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/a Comercial | Brand Ambassador para impulsar el posicionamiento y desarrollo del hotel en el mercado local. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad relacional y orientación lifestyle, capaz de desarrollar conexiones estratégicas, generar experiencias diferenciales y representar los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. /p h3Comercial | Brand Ambassador /h3 h3Misión del puesto /h3 pImpulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y fortaleciendo la relación con clientes, empresas, agencias y partners estratégicos. /p pLa persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y captar oportunidades de negocio alineadas con el posicionamiento lifestyle y premium de Brach Madrid. /li liGestionar y fidelizar relaciones con clientes, marcas, agencias y partners estratégicos. /li liComercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones). /li liElaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a cada cliente y oportunidad. /li liPotenciar la visibilidad y el posicionamiento de los distintos espacios y servicios del hotel: restaurante, capsule, spa, habitaciones y eventos. /li liParticipar en activaciones, colaboraciones y acciones comerciales alineadas con el universo Brach y Evok Collection. /li liCoordinarse con equipos internos y externos para garantizar una experiencia fluida, personalizada y alineada con los estándares de calidad de la marca. /li liSupervisar el correcto desarrollo de las experiencias, garantizando excelencia en el servicio y atención al detalle. /li liGestionar incidencias y acompañar al cliente durante todo el proceso, fomentando la satisfacción y fidelización. /li liRealizar seguimiento comercial y actualización de herramientas CRM, PMS y bases de datos. /li liRepresentar los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok en el mercado local. /li liRepresentar al Director General durante eventos exteriores para promover el posicionamiento del hotel. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales o de gestión de eventos en el sector hospitality, preferiblemente en entornos de lujo o lifestyle. /li liConocimiento del segmento MICE y del mercado de eventos corporativos. /li liEspañol e inglés con nivel avanzado, hablado y escrito (Francés será valorado como un plus). /li liManejo de herramientas comerciales, CRM y Microsoft Office. /li liPasión por las experiencias, la cultura, la gastronomía y las marcas /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liOportunidad de crecimiento dentro de un hotel boutique de lujo único. /li liAmbiente de trabajo dinámico y multicultural. /li liDesarrollo profesional dentro de una marca premium de hospitality. /li liCondiciones salariales y beneficios acordes a la experiencia y al puesto. /li /ul pSi te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scafom-rux es una empresa dedicada a la venta y alquiler de estructuras temporales: andamios y cimbras. Estamos en presentes localmente en 20 países en 5 continentes. Nuestros productos están diseñados y construidos para mantener seguros tanto a los montadores de andamio como a los usuarios finales en todo momento, manteniendo los más altos estándares de durabilidad y sostenibilidad. Nuestra cultura corporativa se caracteriza por la confianza, la cooperación y la colaboración, tanto dentro del equipo como con nuestros clientes. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Junior de Estructuras para trabajar en San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar todo tipo de proyectos de andamiaje para entornos industriales, de obra civil y edificación, asegurando que se ajusten a las normativas vigentes en materia de calidad y seguridad, así como a las necesidades específicas de los clientes. FUNCIONES: - Realizar el diseño, cálculo y dimensionamiento de las estructuras. - Elaborar ofertas técnicas, que detallen los materiales y recursos necesarios. - Preparar los planos y las instrucciones de montaje. - Comprobar la estructura. - Controlar el stock para fase de obra. - Dar soporte al Departamento Comercial. SE OFRECE: - Contrato temporal para sustitución de una baja. Duración aproximada: 1 año. - Salario: 36.000 euros. - Formación en SAP 2000. - Beneficios sociales: jornada flexible en verano y posibilidad de un día a la semana de teletrabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Horario de verano (desde el 21 de junio hasta el 21 de septiembre): Lunes a viernes de 8:30 a.m. / 9:00 a.m. a 16:00 p.m. / 16:30 p.m. - Incorporación: junio de 2024. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos de algún programa de cálculo de estructuras metálicas. - Manejo de AutoCAD 2D / 3D y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés.Contrato: tempcircunstanciasproduccionSalario desde:36000Salario hasta:36000

Somos una empresa dedicada a la instalación y mantenimiento de instalaciones frigoríficas y de climatización especializados en el sector de la refrigeración comercial. Damos soporte técnico en instalaciones, con un servicio polivalente y especializado. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a Junior de Desarrollo de Proyectos para trabajar en nuestra oficina de Getafe (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Oficina Técnica, reportando al Director de Proyectos y Obras. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse del desarrollo y ejecución de proyectos de instalaciones, principalmente de Frio Comercial e Industrial y Climatización, desde la fase de presupuesto y diseño a la de cierre económico y legalización. FUNCIONES

Misión : Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Funciones : • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos : • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xcskxlj Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

pSeguros | RC profesional /ppEstado /ppCerrada /ph3La compañía y el reto /h3pImportante Mutua aseguradora con gran solidez financiera y una excelente reputación, líder de su segmento de mercado quiere desarrollar el nuevo plan estratégico comercial, poniendo en marcha la digitalización de la compañía y desarrollando una nueva propuesta de relación y de nuevos servicios para sus mutualistas. /ppUn/a profesional con un perfil técnico y más de 5 años de experiencia en la dirección comercial o la gestión de grandes cuentas en compañías aseguradoras o grandes brokers del sector seguros, preferentemente del ramo RC Profesional y del sector construcción. /ppAcostumbrado/a a trabajar con el canal tradicional de corredores. Gran capacidad estratégica y operativa. Excelente conocimiento del negocio B2B2C. Acostumbrado/a a dirigir proyectos de expansión y crecimiento en el sector asegurador. /ppReportando al director general, y ubicado/a en Madrid, se ocupará del plan estratégico comercial, la dirección operativa del área comercial y la gestión de grandes cuentas. Incorporándose a un proyecto empresarial sólido y de prestigio, con grandes posibilidades de crecimiento profesional, donde podrá liderar la creación y desarrollo de una nueva visión comercial y de servicio. /ppExcelente clima laboral. Vinculación a largo plazo, con una remuneración compuesta de fijo + incentivos y beneficios sociales. /p #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Misión del puesto Definir y liderar la estrategia de desarrollo de negocio en todos los segmentos de negocio de Prosolia en España, liderando los equipos comerciales y con especial foco en el segmento de clientes Comerciales e Industriales,creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.). Principales responsabilidades • Estrategia comercial: Definir e implementar junto con el Chief Commercial Officer la estrategia comercial para España, en términos de productos y clientes priorizados., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I en España., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, que incluya múltiples productos para maximizar la energía entregada a clientes industriales y comerciales., • Estructuración equipo comercial: Liderar al equipo comercial, diseñando la mejor estructura y procesos, y estableciendo KPIs de seguimiento del éxito del equipo., • Relaciones comerciales: Crear y liderar relaciones comerciales con clientes industriales relevantes, participando en las reuniones y asegurando la ejecución end-to-end del proceso comercial., • Representación: Representar a Prosolia en eventos y foros con carácter comercial., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos., • Apoyo transversal: Colaborar y dar soporte al equipo de Portugal en iniciativas comerciales estratégicas y en la identificación de oportunidades y sinergias entre mercados., • Colaboración con Business Units: Coordinar con todas las Business Unitspara implementar la estrategia comercial en España, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido • Experiencia consolidada (+10 años) en desarrollo de negocio en energías renovables, preferiblemente en IPP o utilities., • Conocimiento profundo de soluciones C&I: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs corporativos., • Experiencia en creación de productos y definición de propuestas de valor, • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido, otros idiomas como Portugués muy valorable, • Disponibilidad para viajar. Competencias clave • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación. xcskxlj, • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D.br/br/Responsabilidades clavebr/br/Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.br/br/Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).br/br/Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.br/br/Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.br/br/Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.br/br/Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.br/br/Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección.br/br/Perfil deseadobr/br/Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.br/br/Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.br/br/Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.br/br/Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.br/br/Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.br/br/Nivel alto de inglés.br/br/Qué ofrecemosbr/br/Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.br/br/Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.br/br/Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.br/br/Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.br/br/#J-18808-Ljbffr

GESTION DE ACTIVOS TURISTICOS (GAT), es una empresa que se dedica a la gestión de Hoteles, Apartamentos, Campos de Golf e Instalaciones Deportivas dentro de los complejos vacacionales que tiene repartidos por toda España. En la actualidad estamos gestionando ocho, con una plantilla media de 750 empleados, 3.000 habitaciones y un plan de expansión importante. Trabajamos con franquicias internacionales como Hilton y Marriot a fin de proporcionar una cobertura comercial a nuestros establecimientos con un perfil de cliente muy internacional y una calidad de 4 y 5. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a de Activos e Infraestructuras para trabajar en el Departamento Técnico, reportando al Director Técnico Corporativo. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la coordinaci&

Buscamos un/a Director/a Corporativo Sales & Marketing con sólida experiencia en el sector hotelero, capaz de liderar la estrategia comercial de las verticales de negocio del sector hospitality del private equity.

pDirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. /ppstrongFunciones /strong: /pp• Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. /pp• Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. /pp• Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. /pp• Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. /pp• Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. /pp• Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. /pp• Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. /pp• Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. /pp• Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. /pp• Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. /pp• Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar /pp• Conocimientos en Seguridad y Prevención. /pp• Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) /pp• Capacidad para liderar personas. /pp• Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. /pp• 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción /pp• Nivel avanzado de inglés /pp• Nivel avanzado de Paquete Office /ppemEn Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. /emstrongemPor lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido. /em /strong /p #J-18808-Ljbffr

ppEl sistema operativo con IA para belleza, bienestar y autocuidado. /p pFresha es el sistema operativo para la industria global de belleza, bienestar y autocuidado, que conecta e impulsa todo, desde salones de belleza y barberías hasta spas, centros de estética, gimnasios y clínicas de salud. /p pMercado + Plataforma SaaS + Fintech /p pSobre Fresha /p pFresha es el sistema operativo con IA líder, en el que confían millones de consumidores y empresas en todo el mundo. Más de 130 000 empresas y más de 450 000 estilistas y profesionales a nivel mundial utilizan Fresha, procesando más de mil millones de citas hasta la fecha. /p pLa compañía tiene su sede en Londres, Reino Unido, con oficinas globales ubicadas en Nueva York, Vancouver, Sídney, Ámsterdam, Dubái, Varsovia y Pristina. /p pFresha permite a los consumidores descubrir, reservar y pagar citas de belleza, bienestar y autocuidado con negocios locales a través de su mercado, mientras que los negocios y profesionales de belleza y bienestar utilizan una plataforma todo en uno para gestionar sus operaciones completas con un software de negocios intuitivo sin suscripción y soluciones tecnológicas financieras. /p pEl ecosistema de Fresha brinda a los comerciantes todo lo que necesitan para operar su negocio sin problemas al facilitar las reservas de citas, puntos de venta, gestión de registros de clientes, automatización de marketing, fidelización, inventario de productos de belleza y gestión de equipos. /p pEl mercado de consumidores desbloquea el potencial de ingresos para los negocios socios al aprovechar el poder de las reservas en línea y el marketing automatizado a través de aplicaciones móviles e integraciones avanzadas con marcas tecnológicas importantes, incluyendo Instagram, Facebook y Google. /p pbSalario: /b Salario OTE de EUR 40.000 a 52.000 (dependiendo en experiencia) /p h3Descripción del puesto /h3 pDado nuestros emocionantes y progresivos planes de crecimiento, estamos buscando un Account Manager excepcional para juntar a nuestro equipo del Sur de Europa basado en Madrid. Serás responsable de construir relaciones de calidad con nuestra base de salones e impulsar el uso de las distintas funcionalidades de Fresha. Esta es una grandísima oportunidad para alguien que busca trabajar en un entorno dinámico, que le guste trabajar de forma autónoma, mostrar sus habilidades y quiera tener impacto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liResponsable de cumplir con los KPIs de monetización y educar a nuestros clientes sobre el valor de la plataforma Fresha. /li liIntroducir, educar y hacer usuarios a los clientes de FreshaPay. /li liAyudar a los salones a optimizar sus perfiles, aprovechar al máximo las herramientas de Fresha para maximizar sus ingresos. /li liGestionar una cartera de clientes (Partners) y consultar con ellos sobre su uso del producto según sus necesidades y tipo de negocio. /li liAsegurar una experiencia de cliente inigualable mediante la fomentación de relaciones positivas a través de reuniones por videollamada para comunicar las características y beneficios de Fresha. /li liCrear y mantener relaciones colaborativas con nuestros equipos de ventas y de onboarding para asegurar una increíble experiencia desde el momento que se hace click por primera vez en Fresha y en todos sus fases de crecimiento con nosotros. /li liColaborar con nuestros equipos de producto para asegurar que la voz del cliente llegue a nuestro equipo de producto; importantísimo para mejorar futuras versiones del producto y seguir liderando el sector. /li liUsar técnicas de ventas consultivas para entender las necesidades y requisitos del cliente, y tener la capacidad de asegurar que los clientes usan al máximo todos las funciones de la plataforma Fresha. /li /ul pEsta lista no es exhaustiva y puede haber otras actividades / proyectos ad hoc que se requiera realizar. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liMás de b3 años de experiencia previa /b como Account Manager /li libCapacidad de adaptarse /b y lograr objetivos /li libExperiencia en el uso y análisis de datos /b e informes de manera efectiva para mejorar rendimiento /li liNaturalmente bproactivo e inquisitivo /b, con el deseo de aprender y mejorar constantemente /li liExperiencia previa en un entorno de llamadas salientes o una posición de bcomercial /b relacionada preferida /li libHabilidades excelentes en comunicación /bescrito y hablado, capaz de hacer presentaciones a clientes en bCastellano /b (idealmente tambien mínimo uno de Portugues, Italiano o Griego) por GoogleMeet /li liPensamiento bcreativo /b y con una mente abierta capaz de resolver problemas /li liAltas capacidades de bcrear relaciones fructíferas con los clientes /b bFeliz de arremangarse /b y ayudar al equipo cuando sea necesario - somos una start-up de híper‑crecimiento! /li libGanas /b de trabajar en el sector de belleza /li lib¡Gente con iniciativa!Actitud positiva y de “sí, se puede” /b /li /ul h3Requisitos deseados /h3 ul libFluidez en inglés /b /li liExperiencia previa en la industria de la belleza y bienestar /li /ul pEn Fresha, bvaloramos la pasión y el potencial /btanto como las habilidades específicas. Si estás entusiasmado y con ganas de aprender, te animamos a aplicar, incluso si no cumples con todos los requisitos listados. Creemos firmemente en fomentar el crecimiento y proporcionar el apoyo y herramientas necesarias para que puedas brillar en tu rol. ¡Apostamos por la gente! /p h3Proceso de entrevista /h3 ul libLlamada de selección /b - Videollamada con un miembro del equipo de talento (30 minutos) /li libHabilidades y experiencia /b - Entrevista en persona con los líderes del equipo (45 minutos) /li libPresentación /b - Entrevista en persona con el Director Comercial, Jefe de Gestión de Cuentas (Europa) y el Líder del Equipo (75 minutos) /li /ul pNuestro objetivo es completar todo el proceso de entrevista y dar feedback en 2 semanas. /p pCada solicitud de empleo recibida es revisada manualmente por nuestro equipo de talento. Mientras nos esforzamos por evaluar las solicitudes dentro de 7 días, el gran volumen de individuos talentosos expresando interés puede ocasionalmente extender este plazo. /p h3Fuerza laboral inclusiva /h3 pEn Fresha, estamos creando una cultura donde individuos de todos los antecedentes se sientan cómodos. Queremos que todas las personas de Fresha se sientan incluidas y verdaderamente empoderadas para contribuir plenamente a nuestra visión y objetivos. Todos los que apliquen recibirán una consideración justa para el empleo. /p ul liNo discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables en la ubicación en la que el candidato esté aplicando. Así que por favor no incluya datos de edad, estatus marital ni fotos. /li liSi tienes algún requisito de accesibilidad que te haría sentir más cómodo durante el proceso de entrevista y/o una vez que te unas, háznoslo saber para que podamos apoyarte. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Morgan Philips Executive Search buscamos para una compañía multinacional líder en el sector Retail un/a bStore Director /b para la Zona Centro. /ppBuscamos un perfil con una sólida trayectoria en gestión de grandes equipos y operaciones retail de alta complejidad, capaz de liderar el negocio con una visión estratégica, orientación a resultados y fuerte foco en la experiencia de cliente. /ppLa persona seleccionada tendrá la responsabilidad de dirigir una unidad de negocio de gran volumen, liderando la actividad comercial, operativa y humana de la tienda, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y excelencia operativa, al mismo tiempo que participa activamente en los proyectos de transformación y evolución de la compañía. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliLiderar la estrategia comercial de la tienda, impulsando el crecimiento sostenible del negocio y la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad. /liliGarantizar una experiencia de cliente diferencial, alineada con los estándares de excelencia de la compañía. /liliDesarrollar e implementar iniciativas orientadas a incrementar el tráfico, la fidelización y la conversión de clientes. /liliGestionar, desarrollar y acompañar a un equipo de managers y responsables de área, fomentando una cultura de alto rendimiento y desarrollo del talento. /liliAnalizar los principales indicadores de negocio y definir planes de acción que permitan optimizar resultados y eficiencia operativa. /liliIdentificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas innovadoras que contribuyan al crecimiento de la cuota de mercado. /liliLiderar los procesos de evaluación, desarrollo y sucesión del talento, asegurando la evolución profesional de los equipos. /liliParticipar activamente en proyectos de transformación organizativa y mejora continua. /li /ulh3Perfil requerido /h3ulliExperiencia consolidada liderando equipos de gran dimensión, gestionando estructuras de aproximadamente 100 personas. /liliMás de 3 años de experiencia en posiciones de dirección o gestión de unidades de negocio dentro del sector Retail y/o Gran Distribución. /liliExperiencia demostrable en gestión integral de cuenta de resultados (PL). /liliSólida orientación a negocio, con capacidad para interpretar indicadores, definir estrategias y ejecutar planes de acción. /liliExperiencia en seguimiento y consecución de objetivos comerciales y operativos. /liliNivel alto de inglés (C1). /liliDisponibilidad para movilidad nacional e internacional. /liliCapacidad de liderazgo. /liliExcelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas ayudar a las organizaciones a transformar sus redes y comunicaciones en entornos cada vez más conectados, seguros y definidos por software? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Responsabilidades • Responder a RFIs, RFPs, pliegos y propuestas comerciales en el ámbito de Networking y Secure Networking., • Definir las estrategias de venta y posicionamiento de las soluciones de Networking junto a la Dirección de la BU., • Formar al equipo comercial sobre el portfolio, nuevas soluciones, casos de uso y diferenciación frente a competencia., • Realizar presentaciones técnico-comerciales a clientes y áreas directivas., • Gestionar la relación con fabricantes tecnológicos., • Identificar nuevas tecnologías y soluciones para evolucionar el portfolio., • Participar en pruebas de concepto, demos y workshops con clientes., • Representar a SATEC en eventos técnicos y comerciales. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia en desarrollo de negocio, preventa o ventas técnicas en el ámbito de Networking y Comunicaciones., • Experiencia en respuesta a RFI/RFP y pliegos de licitación., • Experiencia en venta consultiva y proyectos complejos., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento funcional de tecnologías de Networking y Secure Networking:, • SD-WAN, SDN, automatización de red y NaaS., • Wi-Fi empresarial, LAN campus y DC switching., • ToIP y plataformas de colaboración., • SASE, SSE, ZTNA y NAC. Beneficios • Posición de alto impacto y visibilidad, con reporte directo al Director de la BU., • Modelo híbrido de trabajo y horario flexible., • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Formación continua y certificaciones de fabricante., • Acceso directo a las últimas tecnologías de Networking y Secure Networking., • Plan de desarrollo profesional dentro de un entorno técnico de alto nivel. Acerca de SATEC SATEC lleva más de tres décadas diseñando, integrando y operando soluciones tecnológicas para algunas de las principales organizaciones públicas y privadas de España. La BU de Networking es una de las áreas más consolidadas de la compañía, especializada en redes IP, SD-WAN, SDN, Wi-Fi empresarial, switching, ToIP/UCC y Secure Networking, trabajando con fabricantes líderes como Cisco, Fortinet, HPE Aruba, Arista y Juniper. Trabajamos desde la especialización real, ayudando a nuestros clientes a evolucionar sus infraestructuras de red y comunicaciones con soluciones modernas, seguras y alineadas con sus objetivos de negocio. Respaldados por años de experiencia en entornos críticos, acompañamos a nuestros clientes más allá de la implantación, aportando valor sostenido y capacidad real de ejecución. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. xcskxlj Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. #J-18808-Ljbffr

POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Getnet es una plataforma global de servicios de pago para comercios, que ofrece soluciones en más de 30 países de Europa y Latinoamérica, con una sólida propuesta de valor. Propiedad al 100 % del Grupo Santander, Getnet integra los métodos de pago internacionales y locales más utilizados, tanto para entornos de comercio electrónico como para pagos presenciales, y ofrece un servicio personalizado a los comercios. Getnet Europe es una compañía del Grupo Santander y ofrece a los comercios soluciones de pago innovadoras y adaptadas a sus necesidades. Con sede operativa y hubs tecnológicos en Madrid, emplea a más de 5.000 especialistas en todo el mundo, distribuidos por Europa, Latinoamérica, India y Emiratos Árabes Unidos. Sus soluciones permiten a los comercios acceder a pagos omnicanal, siempre bajo los máximos estándares antifraude. La combinación de servicios globales y locales sólidos, junto con la experiencia sectorial de nuestros equipos, convierte a Getnet Europe en el socio ideal para los comercios. Sencillo. Modular. Escalable. Empieza hoy tu futuro en pagos con Getnet. QUÉ HARÁS EN TU PUESTO Buscamos un/a ISV Sales Associate con experiencia en pagos para incorporarse a nuestro equipo de Partnerships en Madrid. En este puesto, liderarás la captación de nuevos partners ISVs para Getnet EU. El perfil es hunter del equipo de Partnerships, responsable de identificar, contactar y cerrar acuerdos con ISVs de alto potencial en verticales estratégicas (hospitality, retail, restauración, servicios, distribución). Su objetivo es construir un pipeline sólido de partners y cerrar acuerdos comerciales que generen volumen de procesamiento y márgenes sostenibles. RESPONSABILIDADES CLAVE • Identificar ISVs target por vertical y mercado, priorizando aquellos con mayor base de merchants y potencial de volumen transaccional., • Generar pipeline proactivo mediante prospección directa, networking en el sector y activación de su red de contactos., • Liderar el ciclo comercial completo: primer contacto, cualificación, presentación de propuesta de valor, negociación de condiciones y cierre del acuerdo., • Articular la propuesta de valor diferencial de Getnet frente a otros acquirers/PSPs, adaptándola al modelo de negocio de cada ISV., • Coordinar con el equipo de Presales para preparar demos, pruebas de concepto y documentación técnico‑comercial durante el proceso de venta., • Mantener actualizado el CRM con pipeline, estado de oportunidades, previsiones y actividad comercial., • Representar a Getnet en eventos, ferias y foros del ecosistema de pagos e ISVs., • Reportar comercial al Director de Partnerships sobre KPIs y pipeline comercial. QUÉ BUSCAMOS • 6‑8 años de experiencia demostrable en ventas B2B en el sector de medios de pago, acquiring, o PSP/PayFac., • Experiencia específica en la creación de alianzas o partnerships con ISVs, integradores de software o plataformas tecnológicas., • Cartera de contactos activa y trasladable en el ecosistema de pagos e ISVs., • Conocimiento profundo del ecosistema de acquiring: modelos de pricing, onboarding de merchants, modelos de servicio., • Capacidad demostrada de cerrar acuerdos comerciales complejos., • Dominio de español nativo; inglés profesional., • Disponibilidad para viajes. COMPETENCIAS CLAVE • Hunter nato: proactividad comercial, resiliencia ante el rechazo y orientación a resultados., • Capacidad de articular propuestas de valor complejas de forma clara y persuasiva a interlocutores técnicos y de negocio., • Mentalidad de ownership: autonomía para gestionar su pipeline y priorizar oportunidades., • Networking natural: facilidad para generar relaciones de confianza., • Visión estratégica: capacidad de identificar partners con alto potencial de volumen a largo plazo, no solo cierres rápidos. QUÉ OFRECEMOS • La oportunidad de desempeñar un rol clave en la estrategia de crecimiento de Getnet Europe, liderando la expansión de nuestro ecosistema de partners tecnológicos e ISVs., • Un entorno dinámico e internacional dentro de una de las plataformas de pagos con mayor proyección global, respaldada por la solidez del Grupo Santander., • Alta visibilidad e impacto directo en el negocio, trabajando de forma transversal con equipos de Partnerships, Product, Technology y Presales para impulsar nuevas oportunidades de crecimiento., • Participación activa en la transformación digital de sectores clave como Retail, Hospitality, Restauración, Servicios y Distribución, colaborando con los principales actores tecnológicos del mercado., • Un entorno que fomenta la autonomía, el espíritu emprendedor y la toma de decisiones, donde las ideas y la iniciativa individual tienen un impacto real en los resultados., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable vinculado al desempeño y atractivo paquete de beneficios sociales., • Modelo de trabajo flexible y una cultura basada en la colaboración, la innovación, la diversidad y el desarrollo continuo del talento. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una organización global en plena expansión. Para saber más sobre nosotros, síguenos en J-18808-Ljbffr

ppbTarlogic /b es una empresa especializada en bciberseguridad y ciberinteligencia. /b Ayudamos a grandes compañías y multinacionales a proteger sus infraestructuras y aplicaciones mediante servicios avanzados de ciberseguridad. /p pCon más de una década de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, hemos sido reconocidos por el bFinancial Times /b como una de las empresas de ciberseguridad conb mayor crecimiento en Europa /b durante tres años consecutivos. /p pTrabajarás en un entorno bremoto /b, con medidas destacadas de bflexibilidad /b, bconciliación /b y bbienestar /b y con la opción de acudir a nuestrasb oficinas en Madrid /b ob Santiago de Compostela /b cuando quieras. /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn bTarlogic /b encontrarás un entorno donde la bexcelencia técnica /b y el crecimiento comercial avanzan de la mano. Si te apasiona la ciberseguridad y quieres dar un salto profesional trabajando con un bportfolio de servicios avanzados /b —hacking ético, Red Team, Threat Hunting, entre otros—, esta es tu oportunidad. /p pbNuestra esencia /b /p pLabcalidad /b y labinnovación /b son los pilares de Tarlogic. Trabajamos con estándares y metodologías de referencia, aportando soluciones técnicas de alto impacto. /p pBuscamos un/a bCybersecurity Solutions Presales Junior Specialist /b que comprenda la tecnología y sepa dar respuesta a nuestros objetivos de crecimiento en los mercados actuales de expansión e internacionalización. /p pbEn tu día a día te encargarás de: /b /p ul libParticipar activamente /b en procesos de preventa y asistencia ténica, desde la detección de necesidades hasta el cierre de propuestas. /li libTrabajar junto a los equipos técnicos /b en el diseño de nuevos servicios y en la evolución y optimización de los existentes. /li libAnalizar las necesidades del cliente /b, diseñar soluciones de ciberseguridad a medida y bpresentar y defender /b las propuestas técnicas y comerciales. /li libElaborar documentación de soporte /b como ofertas, presentaciones y defensas de solución. /li libAsistir técnicamente al departamento comercial en la captación de nuevos clientes. /b /li libGestionar cuentas clave /b para detectar oportunidades y generar nuevo negocio. /li libIdentificar y evaluar /b nuevas oportunidades de negocio alineadas con la estrategia de crecimiento de Tarlogic. /li /ul pb¿Por qué unirte a nuestro equipo? /b /p pEn Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras: bes lo que vivimos cada día. /b /p pTu tiempo importa. Disfrutarás debflexibilidad horaria real /b, jornada intensiva los viernes y durante el verano,b24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección /by el día de tu cumpleaños libre. /p pBuscamos tu desarrollo profesional. Tendrásbformación continua, acceso a certificaciones y clases de inglés. /bAdemás, contarás con unbplan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado /b. /p pQueremos que encuentres estabilidad y bienestar. bContrato indefinido, /bbrango salarial desde 36.000€ a 44.000€ brutos anuales más bonus semestral /b,btrabajo 100% remoto /bcon acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid,bplus de teletrabajo /bybretribución flexible /b(tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico). /p pb¿Cómo será el proceso de selección? /b /p pTendrás una primera conversación con el equipo debTalent Acquisition /b, donde conoceremos tus motivaciones y encaje con Tarlogic.br/Después, participarás en unabentrevista técnica /bcon el equipo para profundizar en tu experiencia, conocimientos y forma de trabajar. /p pComo última fase, habrá una reunión con el director del área para conoceros. /p ul libImprescindible inglés muy alto /b con capacidad para realizar reuniones y negociaciones. /li liHabilidades de trabajo en equipo, proactividad y orientación a cliente. /li liSe valorará positivamente experiencia en un puesto similar participando en la bgestión /b y belaboración /b de bpropuestas y presupuestos. /b /li liSe tendrá en cuenta experiencia en báreas de preventa /b y bsoluciones /b en servicios de ciberseguridad ofensiva. /li /ul pbNos encantaría si además tuvieras: /b /p ul liAltas capacidades de comunicación escrita y oral, para público técnico y no técnico , tanto en castellano como en inglés. /li liConocimientos deb Pentesting, Red Team y/o Ciberinteligencia /b para interlocución técnica. /li libCertificaciones/formación relevante en materia de ciberseguridad, por ejemplo: /bCISSP, CEH, CISA, eJPT, Comptia Security+, entre otras. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Nuestro Centro de Excelencia de SAP (Co E) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Director/a de SAP Success Factors para liderar iniciativas transversales y proyectos internacionales, participando en desafíos de alto impacto. La persona seleccionada será responsable de liderar, desarrollar y escalar la práctica de SAP Success Factors en KPMG España, combinando responsabilidad comercial, liderazgo de delivery y desarrollo de negocio. El rol reportará al Socio responsable de SAP y trabajará de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología, así como con la red internacional de KPMG. Ubicación Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación 23 abr 2026 ¿Qué necesitas saber? Trayectoria sólida en SAP HR y/o SAP Success Factors, con visión end‑to‑end: estrategia, delivery y negocio. Experiencia liderando grandes equipos multidisciplinares, en entornos complejos y en crecimiento. Capacidad demostrable en gestión comercial, desarrollo de oportunidades y relación con clientes senior (C‑level, Direcciones de RRHH y Tecnología). Participación en programas internacionales, coordinando equipos y stakeholders globales. Entendimiento profundo de los retos de transformación de RRHH en grandes organizaciones. Nivel alto de inglés, imprescindible para operar en entornos internacionales y en red global. ¿Qué podrás hacer? Definir y escalar la práctica de SAP Success Factors en KPMG España, con impacto directo en crecimiento y posicionamiento de mercado. Liderar la estrategia comercial del área, impulsando nuevas oportunidades y cuentas clave. Dirigir programas de transformación HR de gran escala, garantizando excelencia en delivery y satisfacción del cliente. Construir, desarrollar y consolidar equipos de alto rendimiento, creando una estructura sostenible y con proyección. Trabajar de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología y con los socios responsables de SAP. Conectar la práctica local con la red internacional de KPMG y fortalecer la relación estratégica con SAP. Modalidad de trabajo: híbrida ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero(a) de Monitorización de Flotas / Fleet Monitoring Engineer - ATEINSA ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Título del puesto: Ingeniero(a) de Monitorización de Flotas / Fleet Monitoring Engineer Finalidad del trabajo: Formar parte de la ejecución de tareas dentro del departamento de Gestión Digital de Flotas, dando soporte remoto a los conductores y personal de tren de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de los diferentes KPI's contractuales y buscando la mejora de la fiabilidad de la flota. • Ser el interlocutor principal de los Gestores de Flotas de Clientes durante la operación de servicio comercial., • Monitorización y análisis remoto en tiempo real del estado de la flota (alertas, eventos, datos operativos...) con la herramienta de diagnóstico de Alstom (HealthHub™)., • Notificar los incidentes que puedan dar lugar a problemas de seguridad en la flota., • Apoyar técnicamente a los conductores, formar al personal y al personal localizado en estaciones remotas., • Coordinar la información sobre incidentes ferroviarios entre el cliente y el personal técnico del depósito., • Apoyar técnicamente al personal del depósito analizando registros, eventos e incidentes de HealthHub para reducir el tiempo de reparación y mejorar la fiabilidad de la flota., • Crear diferentes informes (contractuales, técnicos, etc.) para explicar las incidencias para el seguimiento de la fiabilidad de la flota., • Actualizar la información de alerta y las acciones correctivas realizadas en el tren, en el sistema ERP y en otras bases de datos internas., • Definir con el Director del departamento, las características que se esperan para la herramienta de diagnóstico, con el fin de mejorar su rendimiento., • Supervisar el rendimiento de las distintas adaptaciones distribuidas en la flota de clientes., • Cooperar en la implantación de nuevas herramientas para supervisar nuevos subsistemas., • Realización normativa en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud. Responsabilidades en materia de seguridad ferroviaria: • Notifica cualquier peligro técnico a su superior jerárquico según el procedimiento definido por el sistema de gestión., • Comunica a su superior cualquier incidente relacionado con la seguridad ferroviaria., • Realización y participación en la investigación de accidentes, • Propuesta de medidas para mejorar la seguridad, • KPI contractuales, • Despliegue mundial de los sistemas de vigilancia en las flotas. Internas: operaciones, ingeniería Externas: gestor de flotas de clientes Obligatorio: Formación Profesional Superior Mecánica, Eléctrica o Electrónica (CFGS). Con, al menos, 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviario Valorable: Licenciado en ingeniería eléctrica, electrónica, automática o similar con, al menos, 3 años de experienica en mantenimiento ferroviario. • Español (fluidez oral y escrita): obligatorio Experiencia: • Al menos 3 años de experiencia en un entorno industrial similar, si con una licenciatura en Ingeniería eléctrica, electrónica o automática o similar., • Al menos, 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviario o similar, si es con Formación Profesional Superior Mecánica, Eléctrica o Electrónica., • Experiencia en redacción correcta de documentación técnica y nivel alto en paquete Office., • Experiencia demostrable en el trato directo con clientes., • Conocimientos de electricidad, tracción y sistema de frenos para ferrocarril o similar y experiencia de trabajo de campo., • Experiencia en mantenimiento ferroviario y con normativa ferroviaria., • SAP u otro sistema ERP., • Experiencia en gestión de personal. Competencias y habilidades: • Orientación al cliente., • Redacción técnica., • Buenas aptitudes interpersonales y de comunicación., • Proactivo, flexible y adaptable., • Pensamiento crítico y analítico., • Innovador., • Orientado a los detalles., • Capaz de gestionar proyectos de forma eficaz, cumpliendo los plazos. xcskxlj, • Interesado en tecnologías de última generación, IoT, Big Data. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Business Development para liderar la expansión y ejecución comercial en Madrid. Este rol actuará como la mano derecha y extensión directa del Director de Business Development, siendo responsable de aterrizar la estrategia comercial definida en el mercado local y captar nuevas oportunidades de alto impacto. Alguien con "hambre" comercial, capaz de abrir mercado desde cero y con un manejo impecable de herramientas de automatización y gestión de ventas para escalar nuestro impacto. El Ecosistema | WeAI en Jungle Te unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. Tu día a día - Ejecución estratégica: Liderar bajo las directrices de la Dirección de Business Development la operativa en Madrid, asegurando la alineación total con la estrategia de venta definida y los objetivos globales de crecimiento de WeAi. - New business & Prospección activa: Identificación y captación proactiva de nuevos clientes (Outbound), utilizando técnicas avanzadas de venta consultiva en el sector tecnológico para explotar oportunidades en diversos sectores. - Gestión del pipeline en Salesforce: Mantener una higiene rigurosa del CRM Salesforce, documentando cada etapa del funnel y utilizando los datos para optimizar la conversión y reportar con precisión a la Dirección. - Email marketing & sales automation: Diseñar y ejecutar campañas de prospección automatizada y seguimiento mediante herramientas de email marketing para maximizar el alcance y la generación de leads cualificados. - Cierre de acuerdos: Liderar el ciclo de venta completo, desde la detección de necesidades hasta la negociación y el cierre de acuerdos comerciales significativos que contribuyan a la rentabilidad de la empresa. - Networking y representación: Organizar todo tipo de acciones comerciales (eventos, webinars, workshops…)i en el ecosistema de innovación de Madrid, organizando y asistiendo a acciones comerciales estratégicas. - Liderar la preventa: Trabajar mano a mano con el equipo de Consultoría de IA para diseñar y presentar propuestas comerciales de alto valor que sean técnicamente sólidas, viables y ambiciosas. - Inteligencia de mercado: Mantenerse a la vanguardia de las tendencias de IA y del mercado para ajustar y optimizar nuestras tácticas de venta frente a la competencia. Así te imaginamos - Mentalidad self-starter: Perfil altamente proactivo, acostumbrado a trabajar en entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar su propio tiempo y objetivos sin supervisión directa. - Experiencia sólida: Mínimo 4 años de éxito demostrado en desarrollo de negocio y generación de new business en consultoría de innovación o transformación digital. - Salesforce native: Experiencia real y avanzada trabajando con Salesforce como herramienta central de gestión comercial y reporte. - Sales automation: Conocimiento práctico de herramientas de Email Marketing (Apollo, HubSpot, Lemlist o similares) y automatización de ventas. - Perfil hunter: Mentalidad proactiva y orientada a resultados, con capacidad para abrir puertas en entornos de alto rendimiento y presión. - Traductor de negocio: Capacidad para identificar casos de uso de IA, priorizarlos y explicarlos de forma clara a perfiles C-level. - Idiomas: Español e Inglés a nivel avanzado (C1/C2). Plus + - Experiencia previa en el diseño y ejecución de planes de formación o adopción tecnológica. - Familiaridad con modelos como ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot o herramientas similares. - Creación de Activos: Capacidad para elaborar materiales de soporte a la venta (decks estratégicos, business cases, plataformas o agentes) con un diseño y narrativa de alto nivel. - Pasión por la tecnología y el emprendimiento. - Capacidad de trabajar de una forma autónoma y eficiente. - Nivel avanzado de Google Docs, Google Sheets y Google Presentations – siendo herramientas de trabajo fundamentales - Capacidad para configurar de manera autónoma asistentes y agentes de IA que eficiente el trabajo de business development. Beneficios y bienestar - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Si combinas visión de negocio con base técnica sólida y quieres liderar de verdad una división tecnológica, esta posición es para ti. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Para nuestro cliente VENCO ELECTRONICA ( ), distribuidor de valor añadido con más de 40 años de trayectoria en electrónica industrial, especializado en soluciones para sectores como Defensa, Médico, Industrial y Transporte, estamos seleccionando un/a Product Manager – Sistemas Embebidos (Embedded Systems). Venco acompaña al cliente desde la concepción del proyecto hasta su integración. Aquí cada ingeniero conoce en profundidad el sector y el producto: la especialización es la norma, no la excepción. Serás el responsable de la línea de Sistemas Embebidos de VENCO: definirás el roadmap tecnológico, identificarás oportunidades de negocio y asegurarás la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la división. Definir y ejecutar el roadmap de producto, incorporando hardware, software y servicios de vanguardia. Gestionar el ciclo de vida completo del producto: selección, negociación con partners internacionales, posicionamiento competitivo y gestión end-of-life. Actuar como referente técnico y comercial para el equipo de ventas. Formación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones o similar). Mínimo 5 años de experiencia como Product Manager, Director Técnico-Comercial o rol similar en electrónica industrial B2B. Conocimiento profundo de sistemas embebidos y gestión del ciclo de vida de productos. Experiencia en negociación y gestión de acuerdos con partners internacionales. Inglés técnico avanzado. Disponibilidad para viajar por España y Portugal. El proyecto incluye un periodo de inmersión formativa presencial en las oficinas de L'Hospitalet de Llobregat. ¿Modelo híbrido con enfoque en resultados. Per al nostre client VENCO ELECTRÒNICA ( ), distribuïdor de valor afegit amb més de 40 anys de trajectòria en electrònica industrial, especialitzat en solucions per a sectors com Defensa, Mèdic, Industrial i Transport, estem seleccionant un/a Product Manager – Sistemes Encastats. Gestionar el cicle de vida complet del producte: selecció, negociació amb partners internacionals, posicionament competitiu i gestió end-of-life. Actuar com a referent tècnic i comercial per a l'equip de vendes. Mínim 5 anys d'experiència com a Product Manager, Director Tècnic-Comercial o rol similar en electrònica industrial B2B. Experiència en negociació i gestió d'acords amb partners internacionals. Model híbrid amb enfocament en resultats. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEurofirms está buscando un/a Técnico/a Comercial para una compañía líder en soluciones de soldadura y suministros industriales. /ph3Responsabilidades /h3ulliVisitar clientes y distribuidores en Catalunya para fortalecer relaciones y detectar nuevas oportunidades. /liliGestionar y hacer seguimiento de nuevas cuentas y oportunidades comerciales. /liliAmpliar la cartera identificando necesidades y segmentos de mercado. /liliElaborar informes semanales para el Director Comercial. /liliAsistir puntualmente a reuniones, formaciones o ferias en las oficinas de Valencia. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia o conocimiento del sector industrial / soldadura. /liliBuen manejo de herramientas ofimáticas. /liliInglés valorable. /liliConocimiento de A3-Sides (no imprescindible). /liliPerfil comunicativo, negociador, orientado al cliente y a resultados. /liliResidencia en Barcelona. /liliDisponibilidad para desplazamientos por Catalunya. /li /ulh3Oferta /h3ulliCapacitación continua en producto y herramientas comerciales. /liliRemuneración competitiva + bonus anual ligado a objetivos. /liliProyecto estable con crecimiento competente. /liliCoche de empresa, móvil y portátil. /liliMarca reconocida internacionalmente en el sector. /liliFlexibilidad horaria (8:00–17:30) y modalidad híbrida: remoto para gestión y presencial para visitas. /liliSalario: bSBA 30.000 € + Bonus anual /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Smart Protection ayudamos a las empresas a proteger sus marcas y activos digitales en la web a través de potentes soluciones SaaS. Desde combatir las falsificaciones hasta prevenir la suplantación de identidad de marca y la piratería, tenemos la misión de proteger lo que más importa en el espacio digital. /p pBuscamos un/a bRevenue Content Communications Coordinator /b para sumarse a nuestro equipo de Marketing. Si eres una persona con mentalidad analítica, te apasiona la creación de contenido estratégico y sabes cómo utilizar la automatización y la Inteligencia Artificial para maximizar el impacto de tus acciones, ¡este desafío es para ti! /p h3Objetivo del puesto /h3 pResponsable de bgestionar, producir y optimizar la ejecución /b del calendario de contenidos de la compañía, asegurando que cada pieza esté alineada con las pautas de marca y dé soporte activo a las campañas de generación de demanda, creación de oportunidades comerciales y crecimiento del pipeline. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libCoordinar la ejecución de la estrategia de contenidos /b corporativos y su distribución multicanal, asegurando la consistencia en el posicionamiento de marca y la nutrición de prospectos. /li libGestionar e implementar flujos de contenido, automatización y email marketing /b en HubSpot CRM para apoyar la generación de demanda. /li libOptimizar el posicionamiento orgánico /b aplicando buenas prácticas de SEO y GEO (Generative Engine Optimization) para adaptar nuestros contenidos a los nuevos motores de búsqueda de IA. /li libDesarrollar materiales de Sales Enablement /b para dar soporte al equipo comercial y acelerar el crecimiento del pipeline. /li libIntegrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial /b (como ChatGPT, Claude, Gemini, Zapier o Make) para optimizar los procesos de trabajo y maximizar la eficiencia en la producción de contenidos. /li libAnalizar de manera constante las métricas digitales (Analítica y CRO) /b para medir y demostrar con datos el impacto real de las iniciativas de contenido en la generación de ingresos. /li libColaborar estrechamente con tus principales stakeholders: /b Director de Marketing, Equipo Comercial, Customer Success, Product Management y CEO. /li /ul h3Experiencia: /h3 pEntre 2 y 3 años de experiencia demostrable en marketing de contenidos dentro del sector B2B SaaS o empresas de tecnología. /p h3Experiencia previa clave: /h3 ul libExperiencia en generación de demanda a través del contenido y creación de oportunidades comerciales comprobables. /b /li libManejo de HubSpot CRM o plataformas similares. /b /li libExperiencia en email marketing, automatización y gestión de CRM. /b /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos: /h3 ul libContent Marketing, Copywriting y Storytelling enfocados a LinkedIn B2B. /b /li libHerramientas de automatización (Zapier, Make) e Inteligencia Artificial aplicada al marketing. /b /li libNociones sólidas de SEO, GEO, Analítica Digital y CRO. /b /li /ul h3Soft Skills: /h3 pBuscamos a alguien con orientación a resultados, pensamiento analítico, autonomía (ownership), curiosidad tecnológica y una gran atención al detalle. /p h3Idiomas: /h3 pExcelente nivel de redacción y comunicación en inglés y español. /p ul liLa oportunidad de impulsar la voz internacional de una empresa SaaS con alto potencial. /li liTrabajar en desafíos reales que protegen a marcas, consumidores y creadores en todo el mundo. /li liUn entorno de trabajo colaborativo, curioso y guiado por un propósito claro. /li liContrato indefinido, porque realmente queremos sumar talento estable a nuestro equipo. /li liUbicación de las oficinas: Cuzco (Madrid). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Director Técnico / Arquitecto - Construcción Industrializada / Steel Frame (Fecha de incorporación flexible) Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos perfil estratégico para liderar el área técnica vinculada a proyectos de construcción, industrialización y soluciones constructivas de Multipanel. Un arquitecto con experiencia real en obra, capacidad para tomar decisiones técnicas, resolver detalles constructivos y convertir una idea o necesidad del cliente en un proyecto técnicamente viable y ejecutable. El reto Buscamos a una persona que quiera asumir un reto técnico de verdad: diseñar, resolver, coordinar, firmar, acompañar obra y ayudar a construir una compañía cada vez más sólida desde el punto de vista técnico. Funciones • Redacción, desarrollo y supervisión de proyectos arquitectónicos desde fase inicial hasta proyecto de ejecución., • Elaboración de planos, detalles constructivos, mediciones, documentación técnica y soluciones de encuentro., • Diseño de viviendas, edificaciones y soluciones constructivas desde cero, adaptadas a los sistemas de Multipanel., • Firma de proyectos cuando sea necesario, conforme a la normativa vigente., • Coordinación técnica con arquitectos externos, ingenierías, constructoras, promotores, instaladores y clientes., • Asistencia técnica en fase de preventa, ayudando al equipo comercial en proyectos complejos o estratégicos., • Análisis de viabilidad técnica de proyectos y adaptación de soluciones constructivas a cada caso., • Desarrollo y mejora de detalles constructivos, bibliotecas técnicas, documentación BIM/CAD y soluciones estandarizadas., • Representación técnica de la empresa en ferias, eventos sectoriales, formaciones o presentaciones cuando sea necesario., • Arquitecto superior colegiado., • Capacidad para firmar proyectos., • Experiencia demostrable en redacción de proyectos arquitectónicos y proyectos de ejecución., • Experiencia real en obra, no solo en estudio., • Dominio de AutoCAD y herramientas de dibujo técnico., • Conocimientos avanzados de Revit, BIM u otras herramientas de modelado., • Conocimiento de normativa técnica aplicable a edificación., • Nivel alto de inglés. Se valorará muy positivamente • Experiencia en construcción industrializada, modular, offsite, prefabricada o sistemas de Steel Frame., • Experiencia en sistemas de envolvente, fachadas, Passivhaus o soluciones de alta eficiencia energética., • Experiencia trabajando con grandes constructoras, promotores o estudios de arquitectura., • Conocimiento de CTE, eficiencia energética, aislamiento, estanqueidad, puentes térmicos y soluciones constructivas sostenibles., • Experiencia en prescripción técnica de producto. Beneficios • Posición estratégica con impacto directo en negocio. xcskxlj, • Incorporación semi-presencial en nuestras oficinas de Madrid (posibilidad de incorporación en septiembre). #J-18808-Ljbffr

Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado.¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica?En colaboración con una marca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día.Este modelo ya funciona:- Más de 32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado.Estabilidad Económica desde la Fase Inicial- Sueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista desde la fase previa a la apertura.- Retribución mensual asegurada durante el arranque del centro.- Independencia respecto al rendimiento inicial del negocio.Además, se formaliza un contrato de gestión que garantiza ingresos estables mientras el proyecto se consolida.El objetivo es minimizar el riesgo personal y permitir que el profesional se centre en la gestión y el crecimiento.Modelo de Inversión- Inversión total del proyecto: información facilitada en fase confidencial.- Aportación de la marca: 80 %.- Aportación del profesional: 20 %.La aportación puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto sin descapitalización inmediata.Esta participación otorga acceso directo a la sociedad mercantil que gestiona el centro, vinculando los resultados económicos al desempeño profesional y a la evolución del negocio.Soporte IntegralEl profesional cuenta con respaldo permanente en:Marketing y posicionamiento- Campañas nacionales e internacionales financiadas por la central.- Negociación con proveedores; condiciones preferentesy ventajas competitivas por volumen de red.Asesoramiento continuo- Contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y operativa diaria.Formación especializada- Gestión empresarial, optimización de rentabilidad, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta.ESTA OFERTA ES PARA LA ZONA NORTE, AUNQUE SI QUIERES ABRIR TU ÓPTICA, ESTAMOS DISPUESTOS A ESCUCHAR CUALQUIER OPCIÓN.Tareas y ResponsabilidadesComo Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá:- Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica.- Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas.- Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo.- Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro.- Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central.Requisitos- Titulación oficial en Óptica y Optometría.- Colegiación en vigor.- Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica.- Capacidad de liderazgo y orientación a resultados.- Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo.Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo.BeneficiosUna Oportunidad para Profesionales que Quieren Más- Desean dejar de ser exclusivamente empleados.- Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial.- Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural.- Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real.Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos:- Estabilidad Económica Total: Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio.- Modelo de Inversión 80/20: Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80 % de la inversión y tú solo el 20 %, con la facilidad de fraccionar tu parte en 12, 18 o 24 meses (sin necesidad de descapitalizarte).- Contrato de gestión formalizado: Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol…Proceso de SelecciónLas candidaturas se gestionan de forma confidencial.Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación.#J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! /b /h3 h3bTu Misión: /b /h3 pSerás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. /p pbÁmbito de actuación /b: Nacional /p h3bTus Responsabilidades Clave: /b /h3 ul libElaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: /b Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. /li libAnálisis y Estrategia: /b Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. /li libCoordinación de Acciones Promocionales: /b Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. /li libCumplimiento de Objetivos: /b Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. /li libOptimización de la Presencia en Punto de Venta: /b Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. /li libDesarrollo de Negocio: /b Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. /li libGestión de Rutas y Equipos: /b Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 pbConocimientos: /b /p ul libEducación: /b Grado o superior. /li libIdiomas: /b Competencia intermedia en inglés. /li libOtros: /b /li liConocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. /li liFamiliaridad con SAP. /li liBuen manejo de Excel y PowerPoint. /li liAcciones promocionales. /li liToma de decisiones y propuestas alternativas. /li /ul pbExperiencia Requerida: /b /p ul libExperiencia: /b Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. /li libSector: /b gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos. /li libHabilidades: /b /li liAdministración comercial / Gestión presupuestaria. /li liCapacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. /li liExperiencia en ventas y relación directa con clientes. /li /ul h3bBeneficios de trabajar con nosotros /b /h3 pEn Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: /p ul libRetribución Flexible: /b contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. /li libDesarrollo Profesional: /b invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. /li libFlexibilidad Horaria: /b podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. /li libBeneficios Sociales: /b ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. /li libVehículo de Empresa: /b te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. /li libHerramientas: /b portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. /li /ul pSi te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! /p pInscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué Clicars? /h3 br/ h3Tu Misión /h3 pAsegurar que Clicars aprovecha todo el potencial de la IA aplicada al área comercial, especialmente en ámbitos como la automatización de procesos, el scoring de leads, la parametrización del CRM y la mejora de la adopción tecnológica por parte de los equipos. /p br/ h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul lipGestionar la implementación integral de los productos de Aramis Group en España y dentro de tu ámbito de competencia, incluyendo la configuración, validación y adopción local. /p /li lipActuar como referente nacional en los flujos de producto dentro de tu área, tomando decisiones en representación del SLT cuando sea necesario. /p /li lipCoordinar la implementación de soluciones de IA y la migración de nuestro CRM /p /li lipParticipar en la parametrización del CRM, incluyendo campos personalizados, workflows y flujos comerciales. /p /li lipRecopilar feedback estructurado de los usuarios, identificar causas raíz y trasladar al equipo de producto necesidades priorizadas y basadas en datos. /p /li lipElaborar y gestionar business cases para necesidades locales de producto, aportando datos, análisis de impacto y diagnóstico de causa raíz. /p /li lipFormar a formadores y team leaders sobre los cambios en producto antes de su puesta en marcha, asegurando una correcta transmisión del conocimiento a los usuarios finales. /p /li lipSupervisar el rendimiento de las soluciones implementadas y proponer mejoras continuas. /p /li lipColaborar con proveedores externos de IA, CRM y herramientas tecnológicas cuando sea necesario. /p /li lipTrabajarás de forma transversal con el Director Comercial, equipos de ventas, IT/Data, Marketing, asegurando que los objetivos de IA y CRM están alineados con las prioridades comerciales de Clicars /p /li /ul br/ h3¿Qué buscamos? /h3 ul lipTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Datos, ADE o similar, idealmente con especialización en tecnología comercial. /p /li lipMáster en Data Science, Inteligencia Artificial o Digital Business, valorable. /p /li lipExperiencia demostrada en proyectos de machine learning aplicados a procesos comerciales. /p /li lipConocimiento práctico de integración de sistemas de IA con CRM y herramientas comerciales. /p /li lipExperiencia en sectores como automoción, e-commerce o fintech, especialmente en entornos con alto componente tecnológico. /p /li lipConocimiento de plataformas de IA, herramientas de aprendizaje automático, herramientas de integración como Zapier o MuleSoft, y soluciones de visualización de datos. /p /li lipExperiencia trabajando con metodologías ágiles en proyectos tecnológicos o de IA. /p /li lipInglés B2 /p /li /ul br/ h3¿Qué ofrecemos? /h3 pNuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios tanto personales como profesionales.br/bRemuneración /bbr/ /p ul liHorquilla salarial: 40-45k /li liRetribución flexible. /li liPosibilidad de acceso a salario bajo demanda (Payflow). /li /ul bConciliación y bienestar /bbr/ ul liModelo de trabajo flexible. /li liMínimo 23 días hábiles de vacaciones. /li liAcceso a plataformas de bienestar y deporte. /li liSeguro de salud con condiciones especiales. /li liSeguro de vida. /li /ul bDesarrollo profesional /bbr/ ul liPlan de formación y crecimiento. /li liAcceso a plataforma de inglés. /li /ul bBeneficios adicionales /bbr/ ul liDescuentos especiales en compra y financiación de coches. /li liAcceso a ventajas en TheStellantisClub. /li liIniciativas de sostenibilidad y compromiso social (#KilometrosQueSuman, #PlasticNeutral). /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Ardmac es un contratista internacional con casi 50 años de trayectoria, especialista en la construcción de salas limpias, centros de datos, fit-outs de alta calidad y soluciones modulares llave en mano. En 2023 alcanzó una facturación de 200 M € y cuenta con un equipo de más de 500 profesionales que ejecutan proyectos de alto valor para los sectores farmacéutico, microelectrónico, baterías para vehículos eléctricos y comercial en toda Europa Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Desde julio de 2024, Ardmac forma parte de Purever grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales. Juntos, nuestro compromiso es proporcionar la solución definitiva para entornos de alto valor gracias a la mejora continua de personas, procesos y tecnología. Tu misión Garantizar que todos los proyectos cumplan los más altos estándares de calidad y medioambiente, implantando, auditando y mejorando nuestro Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001 / 14001) y sirviendo de referente técnico para los equipos de obra en Irlanda, Reino Unido y Europa continental. Principales funciones • Mantener y mejorar el Sistema de Gestión Integrado alineado con las normas ISO 9001 y 14001., • Realizar auditorías internas mensuales de Calidad y Medioambiente en proyectos y oficinas., • Asesorar a los site teams para que cumplan especificaciones del cliente y requisitos legales., • Analizar causas raíz y coordinar acciones correctivas y preventivas, haciendo seguimiento de los informes de no conformidad hasta su cierre., • Elaborar y revisar la documentación de Control de Calidad, • Impulsar la cultura de mejora continua, impartiendo formación y divulgando lecciones aprendidas., • Reportar métricas de calidad y medioambiente a la dirección (SHEQ Director) y al cliente., • Formación: Grado en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia: ≥ 2 años en gestión de calidad en construcción (auditorías, IMS, ISO 9001/14001)., • Certificaciones: Auditor/a interno ISO 9001 (obligatoria). Permiso de conducir B., • Herramientas: Conocimiento práctico de técnicas de auditoría, análisis de causa raíz y MS Office. Valorable experiencia con plataformas IMS., • Idiomas: Español nativo e inglés alto, • Competencias clave: Orientación al detalle · Comunicación efectiva · Resolución analítica de problemas., • Disponibilidad: Para viajar., • Participación en obras tecnológicamente punteras., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativosCompromiso con la Igualdad de Oportunidades En Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. xcskxlj Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

pp España | Alimentación Infantil Ecológica /p pEn SMILEAT estamos buscando un/a Head os Sales - Director/a Comercial España que lidere la estrategia comercial en un momento clave de crecimiento y consolidación. /p pSi te motiva construir marca, negociar al más alto nivel y liderar equipos hacia resultados ambiciosos —en una compañía con propósito real— sigue leyendo. /p h3 Tu misión /h3 pLiderar la ejecución de la estrategia comercial definida junto al CSMO, asegurando un crecimiento rentable y sostenible en los canales de Retail y Farmacia/Especialista, con una gestión rigurosamente analítica del negocio y una negociación estratégica con grandes cuentas. /p h3Estrategia y planificación comercial /h3 ul liImplementar la estrategia por canal alineada con los objetivos globales. /li liDefinir presupuesto anual, forecast y objetivos de facturación, margen y distribución. /li liAnalizar sell-in, sell-out, rotación, cobertura, mix y rentabilidad por cliente. /li liOptimizar pricing, condiciones comerciales y estructura promocional. /li liDimensionar y estructurar la fuerza de ventas. /li liDiseñar planes correctivos basados en KPIs. /li /ul h3Gestión y negociación de cuentas clave /h3 ul liLiderar negociaciones con grandes cuentas de retail y distribuidores de farmacia/especialista. /li liDefinir acuerdos equilibrando volumen y rentabilidad. /li liGestionar rappels, promociones, condiciones logísticas y márgenes. /li liConstruir relaciones estratégicas con decisores clave. /li liSupervisar la ejecución en punto de venta. /li /ul h3Desarrollo multicanal /h3 ul liConsolidar y expandir la presencia en retail y farmacia. /li liDetectar oportunidades en impulso, conveniencia y distribución alternativa. /li liEvaluar viabilidad y estrategia de entrada en nuevos subcanales. /li /ul h3Liderazgo y cultura comercial /h3 ul liDirigir y desarrollar el equipo comercial (KAMs, responsables de canal y red de ventas). /li liEstablecer objetivos claros y métricas de desempeño. /li liImplantar cultura de gestión basada en datos y accountability. /li liProfesionalizar procesos y reporting. /li /ul h3Control y rentabilidad /h3 ul liSupervisar rentabilidad por cliente y canal. /li liTrabajar de forma transversal con Finanzas y Marketing para maximizar ROI. /li liGarantizar disciplina presupuestaria. /li li8–10 años en posiciones comerciales en alimentación / FMCG. /li liExperiencia sólida negociando con grandes cuentas de retail. /li liExperiencia en canal farmacia/parafarmacia o especialista. /li liExperiencia liderando equipos comerciales. /li liPerfil altamente analítico con dominio de KPIs financieros-comerciales. /li liFormación en ADE, Economía o similar (MBA valorable). /li /ul pSe valorará: /p ul liExperiencia en canal impulso/conveniencia. /li liExperiencia en empresas de alto crecimiento. /li liMentalidad analítica y orientada a datos. /li liNegociador/a senior en entornos exigentes. /li liLiderazgo estructurado y desarrollo de equipos de alto rendimiento. /li liFoco en rentabilidad y crecimiento sostenible. /li liAlta capacidad de ejecución y toma de decisiones basada en datos. /liliProyecto con propósito real: transformar la alimentación infantil hacia un modelo ecológico y saludable. /li liRol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía. /li liAutonomía y capacidad real de decisión. /li liCultura cercana, dinámica y orientada a resultados. /li liEntorno profesional, retador y con impacto directo en la toma de decisiones. /li liTrabajo híbrido. /li liRetribución flexible a través de Cobee. /li liSubvención en carreras deportivas. /li liFisio gratuito en la oficina 2 veces al año. /li li50% de descuento en todos nuestros productos. /li liPlan de desarrollo profesional. /li liTrabajo transversal con dirección, en contacto directo con CSMO y equipo ejecutivo. /li /ul p¿Te interesa? /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr