Director de comunicaciones jobs in Spain - Page 2

¿Te apasiona la gastronomía y te dedicas a brindar un servicio excepcional? Grupo SLVJ busca incorporar Director/a de SLVJ BLESS ubicado en C/Velázquez 62 en pleno corazón de la Milla de Oro. La persona será la/él responsable de las siguientes funciones: - gestionar el restaurante bajo los estándares de calidad marcados por la compañía - Control de costes e inventarios: menaje, producto, mermas, invitaciones, consumo de socios - Control de acreedores - Gestión y control de todo el personal: horarios, vacaciones o incidencias a resolver - Control y gestión de la P&L - Seguimiento de las peticiones de cliente y satisfacción del mismo - Control de las reservas a través del sistemas operativo - Comunicación y seguimiento de todas las acciones que vinculen al restaurante con apoyo de oficinas centrales Requisitos: - Experiencia mínima de tres años en la posición o posiciones similares - Experiencia gestionando grandes equipos - Experiencia en restaurantes de alto volumen y protocolo - alto nivel de ingles - Conocimiento en vinos y coctelería - Valorable conocimiento Agora, Gstock y Cover Manager - Incorporación inmediata Si está listo/a para embarcarse en una carrera gratificante en el mundo de la gastronomía y convertirse en una parte integral de nuestra apasionante iniciativa de restauración, nos encantaría contar contigo. ¿¿ A qué estas esperando ??

¡Somos Equipos y Soluciones Mator SL, una empresa ubicada en Malgrat de Mar de más de 40 años dedicada a la venta de maquinaria de climatización y limpieza industrial: aerotermos, generadores de aire caliente, equipos de aire acondicionado portátiles, ventiladores, fregadoras automáticas, hidrolimpiadoras, aspiradores industriales, abrillantadoras, pulidoras, etc. Precisamos para nuestra delegación de Malgrat de Mar, un/a eCommerce COMERCIAL INTERNO en dependencia del director comercial con experiencia en ventas para el sector servicios y/o industrial. Tus principales responsabilidades serán: -Gestión de plataformas de venta online: Desarrollo y mantenimiento de la web y otras plataformas como Amazon, Google Shopping... -Administración y actualización de la tienda online y optimización de fichas de productos. -Colaboración con el Departamento de Marketing para la prospección de productos en el mercado. -Atención comercial al cliente: gestión de llamadas, ofertas a clientes, correos electrónicos, comunicaciones diarias con los clientes en todo lo relacionado con las ventas. -Gestión en ventas: Atención telefónica al cliente, confección de presupuestos, presentación de ofertas, facturación de las ventas, gestión de albaranes, seguimiento de los pedidos y servicios realizados por los clientes. -Apoyo al Departamento de Ventas formado por el Director Comercial, comerciales y agentes comerciales multicartera en la gestión administrativa vinculada al servicio al cliente. -Gestión, control y desarrollo de las plataformas de venta online de la empresa como son: web mator, Amazon, Google Shooping, Wallapop, Milanuncios, Mano Mano, etc… Responsabilidades: Desarrollar las ventas de la empresa por internet. Control y supervisión general de la atención al cliente. Asegurar un alto nivel de seguimiento del cliente, lograr la máxima fidelización del cliente, así como la resolución ágil de las incidencias surgidas. Consecución de los objetivos de facturación mensual marcados por la Dirección de la empresa. Mantener, en todo momento, informada a la Dirección sobre la situación y evolución de las ventas de la empresa con la presentación de informes mensuales. Valorable formación en Grado Medio, Grado de Comercio, Marketing, Administración, etc. Requisitos mínimos/formación necesaria: Castellano hablado y escrito correctamente. Inglés nivel medio valorable Experiencia en atención al cliente mínima de 3 años. Conocimientos de Word, Internet, informática a nivel usuario en general. Nivel medio de Excel. Valorable experiencia en el manejo de ERP’S y programas de gestión. Valorable experiencia de 2 a 4 años en puesto similar. Valorable formación en Grado Medio, Grado de Comercio, Marketing, Administración, etc. La empresa ofrece contrato indefinido a jornada completa, incorporación inmediata al puesto de trabajo y formación continua a cargo de la empresa. El plan de carrera en nuestra empresa es muy amplio, estamos en pleno proceso de crecimiento con nuevas posibilidades de promoción, todo depende de la actitud y ganas que tengas.

¿Eres una persona organizada, proactiva, resolutiva y responsable? ¿Tienes la capacidad de empatizar y liderar un equipo de monitores? Si es así, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo como Coordinador de Inmersión Lingüística 100% en inglés. En este rol, serás el puente de comunicación entre el equipo de monitores, el personal del albergue y la directora educativa, asegurando una experiencia de inmersión lingüística exitosa y enriquecedora para todos. Requisitos: · Nivel mínimo de C1 en inglés para comunicarse exclusivamente en inglés con los participantes y el equipo. · Experiencia previa en actividades de tiempo libre y educación no formal. · Habilidad para trabajar en equipo y liderar grupos de jóvenes. · Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones de manera rápida y efectiva. · Pasión por la naturaleza y las actividades al aire libre. · Disponibilidad para trabajar en un entorno de montaña y adaptarse a las condiciones del lugar. Responsabilidades: · Planificar y ejecutar actividades recreativas y educativas en inglés para los participantes. · Supervisar y garantizar la seguridad de los participantes durante todas las actividades. · Fomentar un ambiente de inmersión lingüística, asegurándose de que se hable inglés en todo momento. · Colaborar con el equipo de monitores y el coordinador para asegurar el buen desarrollo del programa. · Proporcionar apoyo y orientación a los participantes, ayudándoles a mejorar sus habilidades en inglés. · Mantener una comunicación constante con el coordinador y el personal del albergue para coordinar las actividades y resolver cualquier incidencia. · Participar en reuniones de equipo y contribuir con ideas y sugerencias para mejorar el programa. Valorable: · Experiencia previa como monitor de tiempo libre · Certificaciones en inglés y tiempo libre · Capacidad para adaptarse a entornos de trabajo cambiantes y dinámicos. · Buena comunicación verbal en español e inglés. · Vehículo propio Incluido: Alojamiento, dietas y transporte Salario: 1500€/mes

**Imprescindible experiencia en otros clubes aplicando metodología deportiva, normativas y dotes de liderazgo**. Buscamos un Director Deportivo que quiera liderar nuestro proyecto con pasión, compromiso y una visión a largo plazo. Actualmente 18 equipos desde niños de 4 años a jugadores y jugadoras mayores de 18. Equipos en todas las categorías. **¿Quiénes somos?** Somos un club con una gran comunidad de jugadores, familias y aficionados que trabajan juntos para hacer crecer el fútbol en nuestro barrio. Contamos con categorías formativas y un primer equipo masculino y femenino. Buscamos a alguien que aporte estructura y profesionalización a nuestra gestión deportiva. ¿Qué buscamos? Un perfil apasionado por el fútbol, con conocimientos en planificación deportiva y gestión de equipos, que nos ayude a mejorar nuestra organización y consolidar un modelo de trabajo que beneficie a todas nuestras categorías. **Funciones principales:** - Diseñar un proyecto deportivo alineado con la filosofía y valores del club. - Coordinar la estructura de entrenadores y categorías, asegurando una metodología coherente en todas las divisiones. - Planificar y gestionar la plantilla del primer equipo en coordinación con el cuerpo técnico. - Fomentar el desarrollo de jugadores locales y crear un puente entre la cantera y el primer equipo. - Colaborar en la captación de jugadores y en la toma de decisiones sobre fichajes, renovaciones y bajas. - Organizar pruebas y actividades que fortalezcan la identidad del club. - Trabajar junto a la directiva en la gestión de recursos y planificación presupuestaria del área deportiva. - Algunas gestiones junto con el área de administración como fichas y documentos esenciales para hacer los equipos a principios de temporada. - Gestión en la participación del club en torneos. - Calendarios de entrenamientos y partidos. Requisitos: - Experiencia en gestión deportiva. - Conocimiento del fútbol base y su desarrollo. - Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación. - Capacidad para organizar y estructurar el trabajo dentro del club. - Se valorará formación en gestión deportiva, coaching o disciplinas afines. - Conocimientos de ofimática. ¿Qué ofrecemos? - Un proyecto ilusionante en costante crecimiento. - Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo. - La oportunidad de dejar huella en un club con más de 25 años de historia y valores. - Condiciones acordes a la realidad del club y la posibilidad de desarrollar nuevas iniciativas. - Si te apasiona el fútbol, la formación de jugadores y quieres aportar tu experiencia a un club con alma de barrio, apúntate a la oferta de trabajo.

Descripción del Puesto: Manager de Restaurante altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una fuerte capacidad de liderazgo, experiencia en la gestión de equipos y una pasión por ofrecer un servicio al cliente excepcional. Como manager, serás responsable de supervisar todas las operaciones diarias del restaurante, garantizando la satisfacción del cliente y el buen funcionamiento del personal. Responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades diarias del restaurante. Gestionar y entrenar al personal para asegurar altos estándares de servicio y desempeño. Mantener una comunicación efectiva con el equipo para lograr objetivos operacionales. Monitorear la calidad de los alimentos y bebidas, asegurando su consistencia y presentación. Administrar el presupuesto del restaurante, controlando costos y maximizando las ganancias. Atender quejas y sugerencias de los clientes de manera profesional. Gestionar inventarios, pedidos y control de suministros. Garantizar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad alimentaria. Requisitos: Experiencia demostrable cómo Manager o Supervisor de Restaurante. Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Conocimientos en control de inventarios, costos y gestión de personal. Capacidad para trabajar en equipo y excelente comunicación interpersonal. Actitud proactiva, responsabilidad y organización. Conocimiento en software de gestión de restaurantes. Disponibilidad para trabajar en turnos flexibles, incluidos fines de semana y días festivos. Beneficios: Salario competitivo y bonificaciones por desempeño. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y profesional.