Director de marketing jobs in BarcelonaCrear alertas

Ubicación: Mataró, Barcelona, España Tipo de Contrato: Permanente Fecha de Inicio: Inmediata Sobre Nosotros: Hartington Pharmaceutical es una empresa líder en biotecnología, especializada en soluciones farmacéuticas innovadoras que combinan naturaleza y tecnología. Desde 1996, hemos trabajado para mejorar la calidad de vida de los pacientes a nivel mundial. Descripción del Puesto: El Director Médico y de Medical Marketing será responsable de liderar tanto la estrategia médica como la de marketing médico, garantizando la alineación entre el desarrollo de productos y las necesidades del mercado. Este rol estratégico requiere la supervisión de estudios clínicos, la colaboración con el equipo de I+D, y la creación de campañas de marketing médico que cumplan con las normativas regulatorias. Responsabilidades: • Desarrollar e implementar estrategias médicas y de marketing alineadas con los objetivos de la empresa., • Supervisar ensayos clínicos y garantizar el cumplimiento de las normativas., • Colaborar con el equipo de I+D para optimizar el desarrollo de productos., • Gestionar relaciones con líderes de opinión y profesionales de la salud., • Licenciatura en Medicina o Ciencias de la Salud; especialización en Farmacología es un plus., • Experiencia mínima de 10 años en la industria farmacéutica, con al menos 5 en un rol de liderazgo médico y/o marketing., • Conocimiento profundo de regulaciones clínicas y de marketing., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Salario competitivo con beneficios., • Oportunidades de crecimiento profesional. Fecha límite para postularse:30 de noviembre 2024

Des de Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa con presencia internacional, dedicada principalmente a la fabricación, diseño y comercialización de productos metálicos relacionados con sistemas para puertas y herrajes. Actualmente, quieren incorporar a un/a Data Analytics & Process Manager, para liderar y coordinar proyectos relacionados con CRM, gestión de datos y herramientas de análisis (Power BI), asegurando la optimización de procesos y la continuidad de los proyectos tecnológicos en la organización. Además, analizar datos clave para la toma de decisiones estratégicas, generando informes y visualizaciones que impulsen la mejora continua y la eficiencia operativa. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del Director General de la delegación, la persona seleccionada se encargará de... • Liderar y gestionar proyectos de CRM para ventas y atención al cliente, optimizando procesos y automatizaciones., • Coordinarse con IT y proveedores tecnológicos para asegurar la correcta implementación y continuidad de los proyectos., • Gestionar y analizar datos de distintas fuentes (CRM, ERP, ventas, marketing), garantizando su calidad y seguridad., • Desarrollar dashboards, informes y visualizaciones en Power BI para dirección y equipos operativos., • Definir KPIs, analizar tendencias y generar insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Automatizar procesos de reporting y análisis de datos para mejorar la eficiencia operativa., • Dar soporte y formación a usuarios en CRM y herramientas de BI., • Realizar el seguimiento de costes y recursos de los proyectos., • Participar en iniciativas de mejora continua y transformación digital, coordinándose con el HQ en Suiza. La empresa ofrece... • Contrato indefinido directo por empresa., • Jornada completa con flexibilidad horaria, con entrada de 7h-9h y salida a partir de las 16h. Viernes jornada intensiva., • Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana, de libre elección., • Formación continua en herramientas digitales y analítica de datos., • Interacción internacional con HQ en Suiza, proyectos estratégicos e internacionales. Eres el/la candidato/a ideal si dispones de... • Formación: Grado en Ingeniería, ADE (Sistemas de Información), Matemáticas, Estadística o similar., • Formación adicional valorada: Máster en Gestión de Proyectos, BI o Data Science; certificaciones como PMP, ITIL, SCRUM, Power BI o Google Data Analytics., • Experiencia: 2-3 años en gestión de proyectos (CRM, BI, automatización) y análisis de datos., • Conocimientos técnicos: CRM, Power BI, SQL y otras herramientas de análisis de datos., • Habilidades adicionales: Elaboración de informes y dashboards, trabajo transversal con equipos comerciales y técnicos, experiencia en entornos PYME., • Dispones de nivel fluido de inglés para comunicarte con el equipo internacional.

Director/a Comercial y Marketing – Vetformación 📍 Barcelona | Jornada completa | Presencial ¿Te apasiona el crecimiento empresarial y la educación? Únete a Vetformación, la empresa líder en formación de auxiliares de veterinaria en la Península Ibérica, galardonada con el Premio a la Excelencia Educativa 2024. Formamos a los futuros profesionales del sector veterinario, con una combinación sólida de rigor académico y práctica real. Nuestra metodología se basa en la colaboración con veterinarios y especialistas reconocidos, con un propósito claro: impulsar una nueva generación de profesionales altamente cualificados en el cuidado y la salud de los animales. La oportunidad Buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, impulsando la eficiencia comercial, la digitalización y el posicionamiento de marca. Reportarás directamente a la Dirección General, con la misión de acelerar los ingresos y duplicar las ventas en 18-24 meses. Tu misión • Definir e implementar la estrategia comercial y de marketing integrada., • Liderar un equipo de 5-7 personas (ventas y marketing) en España y Portugal., • Optimizar procesos, CRM y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a ventas y marketing., • Desarrollar campañas multicanal, fortalecer la marca y crear alianzas estratégicas., • Analizar resultados y mejorar el rendimiento con base en datos y KPIs. Tu perfil • +8 años de experiencia comercial y +5 en liderazgo de equipo (ventas o marketing)., • Experiencia en educación, salud o servicios profesionales., • Capacidad para aportar estructura en una organización en pleno desarrollo, disfrutando de un entorno que sigue construyéndose y evolucionando, • Experiencia demostrable con CRM, marketing digital y gran agilidad en el uso de herramientas de IA para optimizar contenido y decisiones., • Mentalidad “builder”: iniciativa, pragmatismo y orientación a resultados., • Español fluido; catalán valorado; inglés profesional. Por qué unirte a Vetformación • Impacto real: transformar la educación veterinaria en Europa., • Rol estratégico y visible dentro del equipo directivo., • Empresa en pleno crecimiento (+25% anual) con fuerte propósito., • Autonomía, desarrollo profesional y expansión internacional., • Salario según experiencia y aportación demostrable. 💬 ¿Listo/a para construir, liderar e impulsar el futuro de Vetformación? 👉 Únete a nuestro equipo y contribuye a nuestra transformación

Nuestro cliente: la plataforma que hace que sea fácil, claro y rápido acceder e interoperar de forma segura a través de cualquier interfaz para la transmisión de datos desde diferentes dispositivos con un sistema modular basado en la nube, listo para implementaciones que te permite escalar negocios e implementarlos fácilmente a nivel mundial. Overview We are seeking a highly motivated Business Development Manager - Europe to drive new business growth and strategic partnerships for a rapidly expanding international SaaS company in the retail technology and in-store digital experience space. The ideal candidate will be a true hunter — proactive, goal-oriented, and capable of developing business in complex B2B environments. This role requires both strategic vision and hands-on execution, engaging with decision-makers across technology, retail, and marketing functions. The selected candidate will play a key role in expanding the company’s partner ecosystem and direct client base, driving the next phase of international growth across European markets. Requirements: • Proven experience (+7 years) in B2B sales or business development, ideally within technology, retail experience platforms, audiovisual integration, or retail-tech environments., • Demonstrated track record in new business development and client acquisition, with a strong hunter mindset., • Strong commercial acumen and ability to work autonomously while maintaining structure and discipline., • High level of technical understanding and ability to interact confidently with engineers, AV integrators, and IT professionals., • Excellent communication and presentation skills to influence both technical and marketing stakeholders., • Familiarity with CRM tools (preferably HubSpot) and digital collaboration platforms., • Fluent in Spanish and English; additional European languages (French, German, or Italian) are highly valued. Candidates with experience in the following sectors will be strongly valued: • Retail technology, in-store digital experience platforms, AV solutions, SaaS, IoT, or Martech., • B2B, channel-led models with integrators/distributors (system integrators, audiovisual solution providers, retail IT partners)., • Franchise networks or multi-site retail where in-store digital experience is core to the value proposition. Key Competencies • Hunter mindset: proactive, ambitious, and resilient., • Strategic thinker with hands-on execution., • Excellent relationship builder across technical and business functions., • Autonomy, reliability, and strong sense of ownership., • Ability to thrive in fast-changing, international environments. Ofrecen: • Modelo híbrido en Barcelona (2/3 días en oficina/remoto)., • 40 horas por semana (desde 8 am a 18 pm de lunes a viernes: horario flexible)., • Salario competitivo en función de experiencia contrastada (45-55k€ brutos/año de fijo + variable muy competitivo en función de resultados)., • Contrato indefinido y desarrollo profesional. Key Responsibilities • Identify, develop, and close new business opportunities across European markets, focusing on both strategic partners (system integrators, AV solution providers) and end users (retail and hospitality brands)., • Build and manage relationships with integration partners that embed the company’s software into full in-store digital or customer-experience solutions., • Lead product demos and value presentations for technical and commercial teams within partner organisations, ensuring strong product adoption., • Maintain close follow-up on each partner’s sales pipeline, providing ongoing support and ensuring commercial activation of the partnership., • Generate direct opportunities with end users (retailers, franchise networks, hospitality, quick-service restaurants, shopping malls, etc.), creating awareness and deal flow to be channelled through partners when applicable., • Drive consultative and inspirational sales conversations with marketing, retail, and digital transformation leaders, articulating how the platform enhances the in-store experience and customer engagement., • Collaborate closely with internal teams (sales, customer success, AV division) to ensure seamless project delivery and client satisfaction., • Use and maintain the company’s CRM (HubSpot) to manage leads, opportunities, and performance tracking., • Report directly to the Global Sales Director, contributing to the commercial strategy and revenue targets for Europe.

Desde Prosolbia tenemos el mandato de identificar y seleccionar un perfil muy concreto para un reto especialmente estimulante. 1. Propósito del Rol Acompañar al Socio Director en la transformación y evolución de una firma de servicios jurídicos en pleno crecimiento hacia un modelo más estructurado, estable y escalable. El rol requiere aportar liderazgo organizativo, visión transversal del negocio jurídico, capacidad de ejecución y continuidad. Ejercerá la dirección de operaciones como COO, pero también encaja inicialmente con funciones propias de un Chief Transformation Officer e incluso con un alcance equiparable al de una gerencia del despacho: impulsar orden, cadencia, criterios y consistencia en la manera de trabajar. Su misión será liberar carga directiva, reforzar la vertical jurídica y consolidar un modelo sostenible de crecimiento. 2. Enfoque del Rol El foco no recae en gestionar funciones aisladas (IT, marketing, administración…), sino en alinear el negocio jurídico, las personas y la estructura bajo un mismo modelo operativo y de servicio. El/la COO deberá: • Comprender cómo se genera valor jurídico en cada área., • Alinear equipos, prioridades y flujos de trabajo., • Crear un marco estable de ejecución y seguimiento., • Servir de contraparte ejecutiva del Socio Director., • Asegurar continuidad, orden y previsión en toda la firma. 3. Responsabilidades Clave 3.1. Dirección Operativa y Modelo de Trabajo • Comprender con detalle cómo se presta el servicio jurídico y homogeneizar criterios y estándares., • Definir cadencias internas (semanales/mensuales) que aseguren continuidad y ritmo., • Alinear prioridades, coordinar áreas y asegurar seguimiento riguroso en la ejecución., • Consolidar un modelo común de entrega: una “forma de trabajar con sello de la firma”. 3.2. Gestión del Negocio y Rentabilidad • Aportar visibilidad clara sobre carga, márgenes, previsiones y prioridades., • Colaborar con Finanzas para transformar los números en decisiones operativas., • Impulsar prácticas eficientes de pricing, imputación y explotación del tiempo., • Identificar mejoras operativas y comerciales junto con el Socio Director. 3.3. Personas, Talento y Estructura Organizativa • Acompañar a RRHH en el óptimo encaje del talento y en su progresión interna., • Evolucionar la pirámide de la práctica jurídica hacia un modelo sostenible., • Alinear expectativas y consolidar sentido de dirección común., • Impulsar cambios organizativos graduales y sin fricción., • Dimensionar progresivamente la estructura de staff y los servicios externalizados. 3.4. Acompañamiento Ejecutivo al Socio Director • Ser contraparte en procesos, organización y personas, con foco en sostenibilidad, rentabilidad y escalabilidad., • Aportar estructura a la toma de decisiones: priorizar, coordinar y dar continuidad., • Facilitar una delegación real para que pueda centrarse en clientes, estrategia y partnership., • Reforzar su liderazgo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo. 4. Perfil Profesional 4.1. Background • Experiencia consolidada en roles de gerencia, dirección operativa o transformación en empresas con fuerte componente de valor en sus servicios profesionales (legal, consultoría, ingeniería, arquitectura, tech…)., • Trayectoria demostrable acompañando organizaciones founder-led hacia modelos profesionalizados de dimensiones comparables, ya sea como ejecutivo interno o como consultor externo., • Formación superior y capacidades en estrategia, procesos, organización y personas. 4.2. Competencias • Visión transversal del negocio jurídico y de su operativa., • Liderazgo sereno, empático y con capacidad de influencia sin fricción., • Capacidad de ordenar, priorizar y dar continuidad., • Criterio operativo orientado a eficiencia y crecimiento sostenible., • Alta capacidad analítica y sensibilidad por los números., • Sentido de excelencia en servicios y posicionamiento de marca. 4.3. Estilo Personal • Madurez, equilibrio, humildad y solvencia., • Capacidad para trabajar codo a codo con el Socio Director., • Firmeza suave combinada con cercanía., • Orientación al “hacer ocurrir” sin protagonismo.

Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un/a Director/a Comercial & Operaciones que impulse el crecimiento sostenible y la excelencia en toda nuestra red de puntos de venta en Iberia. Tu misión Garantizar la excelencia operativa y comercial en toda la red de puntos de venta, impulsando la rentabilidad, la homogeneidad del modelo y la experiencia del cliente. Funciones principales 1. Definición e implementación de la estrategia comercial y operativa • Diseñar e implantar procesos y herramientas que aseguren una operativa eficiente y orientada al cliente., • Establecer estándares de calidad y protocolos para toda la red de tiendas., • Definir KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, etc.) y rutinas de seguimiento para medir el rendimiento. 2. Liderazgo y desarrollo del equipo • Dirigir y motivar al equipo de Area Managers, asegurando alineación con la estrategia global., • Formar y acompañar en la adopción de nuevas metodologías, análisis de negocio y gestión de indicadores., • Fomentar una cultura de colaboración, compromiso y orientación a resultados. 3. Gestión de la red de puntos de venta • Supervisar la operativa diaria, garantizando continuidad y rentabilidad., • Resolver incidencias relacionadas con stock, mantenimiento, visual merchandising y personal., • Mantener una comunicación fluida con partners y franquiciados para asegurar la calidad del servicio. 4. Aperturas estratégicas • Coordinar la apertura de nuevas tiendas, asegurando estándares óptimos desde el primer día., • Gestionar formación inicial y correcta implantación del modelo comercial., • Colaborar con equipos globales (producto, marketing, IT) para garantizar una ejecución impecable. 5. Análisis de rentabilidad y performance • Evaluar resultados operativos y financieros de la red., • Identificar riesgos, desviaciones y áreas críticas, proponiendo acciones correctivas., • Elaborar reportes ejecutivos para la dirección con conclusiones estratégicas. Perfil requerido • Titulación superior en ADE, Ingeniería, Derecho o similar., • +8 años de experiencia en desarrollo de negocio en retail, preferiblemente con modelos de franquicia., • +5 años liderando equipos comerciales y operativos., • Experiencia en implantación de procesos y herramientas orientadas a resultados., • Inglés y español fluidos., • Alta disponibilidad para viajar. Competencias clave • Liderazgo inspirador y gestión de equipos., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Negociación, comunicación e influencia., • Adaptación al cambio y enfoque comercial.

La oportunidad Buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, impulsando la eficiencia comercial, la digitalización y el posicionamiento de marca. Director/a Comercial y Marketing – Vetformación &##Barcelona | Jornada completa

La oportunidad Buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, impulsando la eficiencia comercial, la digitalización y el posicionamiento de marca. Director/a Comercial y Marketing – Vetformación &##Barcelona | Jornada completa

La oportunidad Buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, impulsando la eficiencia comercial, la digitalización y el posicionamiento de marca. Director/a Comercial y Marketing – Vetformación &##Barcelona | Jornada completa

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Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento al cliente y actividades que involucren a las familias junto con la figura de director/a de centro. Colaborar con la oficina de marketing de la sede principal para au

El Director Médico y de Medical Marketing será responsable de liderar tanto la estrategia médica como la de marketing médico, garantizando la alineación entre el desarrollo de productos y las necesidades del mercado. Este rol estratégico requiere la supervisión de estudios clínicos, la colab

Coordinar acciones de marketing digital: redes sociales, generación de leads, SEO/SEM y campañas de email marketing. Manejo de CRM, CMS, herramientas de email marketing y redes sociales. Experiencia liderando equipos de marketing.

El Director Médico y de Medical Marketing será responsable de liderar tanto la estrategia médica como la de marketing médico, garantizando la alineación entre el desarrollo de productos y las necesidades del mercado. Este rol estratégico requiere la supervisión de estudios clínicos, la colab

Director de MarketingPosición: Director de MarketingUbicación: Madrid, España (Modelo híbrido)Departamento: Marketing / Comunicación / GrowthReporta a: Dirección General / CEOBanda salarial: 70K–90K fijo + variable 10–20%Sobre la publicaciónEstamos gestionando este proceso para una empres

Descripción del Puesto: El Director Médico y de Medical Marketing será responsable de liderar tanto la estrategia médica como la de marketing médico, garantizando la alineación entre el desarrollo de productos y las necesidades del mercado. Este rol estratégico requiere la supervisión de es

Descripción del Puesto: El Director Médico y de Medical Marketing será responsable de liderar tanto la estrategia médica como la de marketing médico, garantizando la alineación entre el desarrollo de productos y las necesidades del mercado. Responsabilidades:Desarrollar e implementar estrateg

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Descripción del Puesto: El Director Médico y de Medical Marketing será responsable de liderar tanto la estrategia médica como la de marketing médico, garantizando la alineación entre el desarrollo de productos y las necesidades del mercado. Este rol estratégico requiere la supervisión de est

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El Director Médico y de Medical Marketing será responsable de liderar tanto la estrategia médica como la de marketing médico, garantizando la alineación entre el desarrollo de productos y las necesidades del mercado. Este rol estratégico requiere la supervisión de estudios clínicos, la colab