Director de marketing jobs in BarcelonaCreate job alerts

La empresa Nuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. En la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. La oportunidad Con la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. Funciones principales Reportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: • Liderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio., • Impulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa., • Fortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento., • Ampliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación)., • Actuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea., • Representar a la empresa en su ecosistema, reforzando su reputación como marca de referencia en el mundo gourmet. Perfil buscado • Formación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva., • Trayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca., • Experiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento., • Liderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo., • Sensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle., • Experiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un must., • Un proyecto con alma, historia y futuro., • La posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo., • Un entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

MARKET ACCESS INSTITUTIONAL PROJECTS SENIOR MANAGERSolicitarremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: SANT FELIU DE LLOBREGATtime type: Full timeposted on: Publicado hace 4 díastime left to apply: Fecha final: 15 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: 001563Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MISSIONLead and coordinate transversal strategic projects across institutional, scientific, and patient engagement stakeholders, ensuring effective collaboration with Health Authorities, scientific societies, patient organizations, and other relevant institutions.The mission of the role is to develop and deliver initiatives that strengthen external partnerships, support patient-centered objectives, and generate strategic value for the organization, while ensuring outstanding cross-functional coordination, high-quality execution, and full compliance with corporate standards and external requirements.RESPONSIBILITIES Lead the coordination and execution of cross-functional projects involving institutions, scientific societies, and patient associations, ensuring alignment with departmental and company priorities. Manage and coordinate all patient advocacy-related activities, fostering strong and productive relationships with patient associations, and establishing a smooth and structured way of working with key partners. Support the planning, preparation, and execution of annual events and collaborative initiatives with external stakeholders, ensuring timely delivery and high-quality outcomes. Coordinate and execute the internal and external communication activities of the department and under the guidance of the institutional relations director and the communications director. Act as a key liaison across multiple internal functions, working closely and on an ongoing basis with RAAMs, MAAMs, access, institutional affairs and communications teams. Ensure strong cross-functional alignment for high-level institutional events, coordinating contributions and interactions among Access leadership, Communications, the General Manager, and Presidency when required. Drive structured project planning, including timelines, milestones, stakeholder mapping, follow-up actions, and execution tracking, to ensure excellent delivery of transversal initiatives. Identify potential risks, anticipate needs, and proactively resolve issues to keep projects on track and ensure successful implementation.* Contribute to strengthening the visibility, reputation and strategic positioning of the department through well-coordinated projects, stakeholder engagement and other initiatives.EDUCATION AND EXPERIENCE University degree. Master’s/Postgraduate degree in Health Policy, Public Health, Public affairs, Communication or Project Management.* Minimum 7 years of experience in the pharmaceutical/biotech sector (dermatology preferred), demonstrating increasing responsibility in cross-functional project delivery and/or engagement with institutions and patient groups.SKILLS & COMPETENCES Strong project coordination and planning skills, with the ability to manage multiple transversal initiatives simultaneously and ensure timely execution. Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to adapt messages to different internal and external stakeholders. High level of collaboration and teamwork, with a proven ability to work effectively across cross-functional teams and build strong working relationships. Stakeholder management skills, with confidence interacting with institutions, scientific societies, patient associations, and senior internal leaders. Strong organizational skills and attention to detail, ensuring rigorous follow-up and high-quality execution of events and projects. Ability to work in a highly matrixed environment, coordinating different priorities, functions, and levels of seniority. Proactive and solution-oriented mindset, with the ability to anticipate challenges and respond effectively. Ability to influence without direct authority, aligning stakeholders and driving progress through collaboration and credibility. Strategic thinking combined with executional excellence, understanding the broader purpose of projects while ensuring operational delivery. Relationship-building capability, with a natural ability to create fluid, constructive, and long-term partnerships with external collaborators. Resilience and flexibility, with the capacity to adapt to changing priorities and work under pressure when needed. High integrity and compliance orientation; adept with Farmaindustria codes, transparency, and internal SOPs.* Advanced English; native-level Spanish. #J-18808-Ljbffr

Losberger De Boer busca un Sales & Marketing Associate para apoyar la ejecución de estrategias comerciales y de marketing. Coordinará ofertas, contratos y documentación, y trabajará con el Director de Marketing para implementar campañas y materiales promocionales.Con experiencia en ventas o marketing B2B, se requerirá manejo de CRM y habilidades de comunicación. Se valorará autonomía, proactividad y capacidad analítica en un entorno internacional.#J-18808-Ljbffr

Busca un Director de Marketing de Producto con experiencia en HCM y SaaS para liderar estrategias globales de marketing, lanzamientos de productos y análisis de mercado.

At Alcon, we're passionate about enhancing sight and helping people see brilliantly. With more than 25,000 associates, we innovate fearlessly, champion progress, and act swiftly to impact global eye health. We foster an inclusive culture, recognizing your contributions and offering opportunities to grow your career like never before. Together, we make a difference in the lives of our patients and customers. Are you ready to join us?¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.This role is part of Alcon's Commercial & General Management function, a team that oversees the company's commercial strategies to ensure operational efficiency and support strategic decision making as we transform the eye care industry.The Europe Director, Sales & Marketing - Valeda is accountable for defining and executing the European commercial strategy for Valeda.In this role, a typical day will include:Lead, coach and align the European Valeda commercial organization against clear priorities, targets and execution standards.Review business performance, pipeline, forecast, installed-base productivity, treatment utilization and country action plans.Partner with IMG Marketing to translate regional strategy into practical country plans, campaigns, congress activities and customer activation.Collaborate with Market Access in selected priority countries to support access pathways and build plans for future reimbursement or funding opportunities.Engage country leaders, strategic accounts, key customers and cross-functional partners to remove barriers and accelerate growth.Allocate resources and investment to the highest-value opportunities while maintaining strong operational and financial discipline.European commercial strategy & performanceDevelop and execute the European sales and marketing strategy for Valeda, aligned with regional business priorities. Own delivery of revenue, growth, market development and adoption objectives across European markets. Lead annual operating plans, budgeting, forecasting, territory design, resource allocation and business reviews. Establish clear KPIs and operating mechanisms covering pipeline, device placements, treatment utilization, activation and conversion. Identify growth opportunities, performance gaps and corrective actions by country, cluster and customer segment. Bring strong commercial and financial discipline; previous P&L managementexperience is a significant advantage.People leadership & organization developmentLead a geographically dispersed organization of 15+ colleagues, including Valeda Sales, Hunter roles, Clinic Activation Managers and Inside Sales. Recruit, onboard, coach and develop talent while building succession plans and future leadership capability. Create a high-performance culture grounded in customer impact, accountability, collaboration, inclusion and speed of execution. Set clear role expectations and ensure effective handoffs between lead generation, account acquisition, installation and post-install activation. Manage performance fairly and consistently, recognizing strong contribution and addressing execution gaps promptly.Sales leadership & customer engagementLead market prioritization, strategic-account development and acquisition of new Valeda customers. Guide the hunter team in prospecting, qualification, value selling, negotiation and closing. Ensure strong commercial handover to Clinic Activation Managers so each installed device has an actionable utilization plan. Build senior relationships with key opinion leaders, clinic owners, administrators, strategic groups and relevant external stakeholders. Represent Valeda at major European congresses, customer engagements and leadership forums.Marketing collaboration & country executionAct as the principal commercial partner to the IMG Marketing team for Valeda in Europe. Contribute commercial insight to the creation of European positioning, campaigns, congress plans, demand-generation programs and sales-enablement materials. Lead execution of approved marketing plans in the countries, adapting activation to local priorities and requirements. Ensure strong alignment among IMG Marketing, country marketing, field teams, Medical Affairs and other internal stakeholders. Monitor execution quality and campaign impact, using insights to improve future plans.Market access & future readinessCollaborate with Market Access teams in selected priority countries to support access strategies and implementation plans. Provide customer, market and commercial insights that strengthen local value propositions and access planning. Help prioritize markets and initiatives based on business potential, access feasibility and organizational readiness. Support the development of longer-term plans aimed at broader patient access, reimbursement or alternative funding pathways. Ensure coordination with Medical Affairs, Legal and Compliance as required.Business excellence, governance & complianceDrive forecast accuracy, CRM discipline, pipeline transparency and timely performance reporting. Monitor market dynamics, competitive activity, customer needs and execution risks, translating insights into decisions. Optimize investment and resource deployment to improve commercial productivity and sustainable profitability. Ensure all activities comply with Alcon policies, quality standards, industry codes and applicable legal and regulatory requirements.WHAT YOU'LL BRING TO ALCON:Bachelor's degree in business, marketing, life sciences, healthcare or a related discipline; an advanced degree is preferred.A minimum of 10 years of progressive experience in the medical device industry.Demonstrated experience leading and developing people, preferably across multiple countries or within a regional matrix organization.Proven record of building commercial strategy and converting it into strong in-market execution and measurable growth.Fluency in English and at least two additional European languages.Outstanding commercial acumen, strategic thinking, communication, influencing and stakeholder-management skills.Ability to lead through complexity, prioritize decisively and maintain execution discipline in a fast-evolving environment.Willingness and ability to travel up to 70%+, especially during peak congress and budget-planning periods.Preferred experience P&L management, including budgeting, investment prioritization and profitability management.Launching or scaling innovative medical technologies across European markets.Ophthalmology, retina, therapeutic device or specialty medical technology experience.Working with regional or global marketing teams on country-level campaign execution.Exposure to European market access, reimbursement, health economics or alternative funding pathways.Leading a mixed commercial organization that includes field sales, activation or practice-development roles and inside sales.HOW YOU CAN THRIVE AT ALCON:Manage your own workload and schedule while hitting your set targetsCollaborate with teammates to share best practices and learnings as work evolvesSee your career like never before with focused growth and development opportunitiesAlcon Careers See your impact at /careersAt Alcon, we are committed to helping people see better. We believe patients should have access to quality eye care regardless of their economic circumstances; however, barriersto good eye health exist for patients in both developed and emerging markets. Alcon develops and manufactures innovative devices to serve the full life cycle of eye care needs. Its surgical group is one of the largest makers of equipment used for cataract removal and laser vision correction. Its consumer products include the well-known Opti-Free line of contact lens solutions and related products. xqbhyrx Alcon, which was founded in 1945, sells its products in 180 countries worldwide.#J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Director ESI Product Marketing Esta es una oferta de empleo de ADP publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en Candidata/o ideal Grado universitario con al menos 10-15 años de experiencia en roles de marketing, específicamente en HCM. Fluidez en español e inglés; MBA altamente valorado.Experiencia previa liderando equipos internacionales y trabajando con soluciones Saa S o basadas en la nube. Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y análisis, con capacidad para desarrollar estrategias de mercado y posicionamiento. Funciones y responsabilidades Proporcionar una visión externa del mercado de la Gestión de Capital Humano (HCM) para impulsar estrategias de marketing de producto globales en ADP. Liderar un equipo de marketing de producto enfocado en la cartera internacional, gestionando lanzamientos y estrategias de entrada al mercado. Actuar como experto en tendencias del sector, identificando necesidades del cliente, analizando la competencia y alineando estrategias con los objetivos corporativos. Supervisar métricas de rendimiento y documentación, asegurando materiales consistentes y eficaces para el equipo y clientes. #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR, PARTNERSSolicitarremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: 001426 Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe. Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia. Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar. Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MISSIONThe Partners Director is responsible for leading the definition and execution of the Regional Strategy within the framework of GPM strategy and Brand Plans, ensuring business growth, partner management excellence, and cross‐functional alignment. As a key member of the GPM Leadership Team, the role acts as an ambassador of Almirall internally and externally, fostering collaboration, transparency, and strategic alignment across countries and partners.CORE RESPONSIBILITIESGPM Leadership & Representation As a member of the GPM Leadership Team, contributes to overseeing the strategic, operational, and organizational direction of the GPM business. Act as an ambassador of Almirall and GPM.* Act with generosity, responsibility, and transparency, thinking beyond their own function, prioritizing the common good of the organization. Support and challenge GPM peers constructively.Regional Strategy & Execution Lead the development and execution of the Regional Plan, ensuring full alignment with GPM strategy and Brand Plans. Own the regional P&L, delivering sales and EBITDA targets through rigorous performance monitoring and financial discipline, ensuring profitability by product and partner. Identify risks and opportunities early, initiating corrective actions to ensure delivery of business objectives. Provide strategic direction and support to the GPM Region team and local Partners to ensure high‐quality commercial strategies, go‐to‐market plans, and excellence in execution. Monitor commercial performance across key markets, including sales, market share, coverage, and execution quality. Maintain strong market orientation, understanding competitive dynamics, market trends, and customer behavior. Conduct regular in‐field visits to gather insights and ensure alignment between strategy and real‐world execution. Stay updated on clinical guidelines and local clinical practice to strengthen brand positioning and tactical decisions. Master brand positioning and messaging for strategic brands and ensure consistent articulation across partners. Build and maintain strong relationships with senior management of local Partners, ensuring alignment, accountability, and trust. Ensure Business Development initiatives are aligned with the Regional Plan and enable brand access through optimal, long‐term partnerships. Mobilize internal resources effectively and foster strong cross‐functional collaboration across the Almirall organization, e.G. RA, QA, Demand, PV, Legal. Strengthen internal networks to maximize synergies with Market Companies and Global Functions. Ensure full compliance with global and local regulations, industry codes, and corporate policies.* Drive timely and accurate Demand Planning and Budget processes, ensuring robust assumptions and close collaboration with Global Demand.Team & Talent Development Support the development of GPM Region team, understanding it as a critical part of the role. Foster a culture of collaboration, teamwork, transparency, and accountability.* Take responsibility for personal development, identifying critical experiences for continued growth.REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE Bachelor’s degree in Life Sciences, Business, or related field. Extensive experience in pharmaceutical commercial roles, ideally in international environments. Proven P&L management experience. Strong understanding of dermatology markets and clinical practice.PREFERRED SKILLS & COMPETENCESStrategic Leadership Ability to set a clear strategic direction for the Region and translate it into actionable plans for Partner Managers and distributors. Strong business acumen, with the capacity to challenge, refine, and drive strategic decisions. Ability to balance short‐term performance with long‐term brand competitiveness. Capable of influencing upwards, sideways, and across the matrix environment.Commercial Excellence & P&L Ownership Proven ability to manage and optimize a regional P&L, drive sales, and deliver EBITDA targets. Strong understanding of commercial models based on distributors or partners. Capability to design and evaluate go‐to‐market strategies, channel models, and resource allocation. Strong analytical mindset to identify risks, opportunities, and performance drivers.Partnership Management & Negotiation Excellence in building and maintaining senior‐level relationships with external partners. Ability to assess partner performance, challenge constructively, and influence without formal authority. Strong negotiation skills to secure alignment, commitments, and mutually beneficial outcomes. Capacity to identify and shape business development opportunities aligned with regional priorities.Market & Medical Insight Strong understanding of the healthcare environment, market dynamics, and competitive landscape. Ability to interpret clinical guidelines, local clinical practice, and disease‐area insights to drive strategy and execution.* Skill in translating market intelligence into strategic recommendations for both GPM and local partners.Execution Discipline & Operational Excellence Ability to drive execution through cross‐functional teams and external partners. Capability to monitor commercial KPIs (sales, market share, coverage, forecasts) and implement corrective actions.* Excellent understanding of planning processes, including Demand Planning and Budget.Cross‐Functional Collaboration Ability to mobilize internal resources across global, regional, and local levels. Strong capability to orchestrate cross‐functional input (Medical, Supply, Regulatory, Finance, Market Access).* Skill in fostering constructive collaboration within a complex matrix.People Leadership & Talent Development Ability to lead, coach, and develop Partner Managers, enhancing their commercial and strategic capabilities. Skill in building high‐performing, engaged, and accountable teams. Capability to create an environment of psychological safety, transparency, and continuous improvement. Commitment to personal development and role‐model leadership behaviors.Communication & Executive Presence Strong communication skills, with the ability to articulate strategy, decisions, and expectations clearly. Executive presence to represent Almirall and GPM with credibility in internal and external forums.* Ability to simplify complexity and influence stakeholders at all levels.Artificial Intelligence (AI) Leverages AI‐enabled insights to support strategic decision‐making, global market performance and partner management. Applies AI and digital solutions to optimize internal processes, improve efficiency and simplify ways of working, ensuring responsible and compliant use. Availability for travelling abroad (around 20%).#J-18808-Ljbffr

We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through MonzoBarcelona, Spain | €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performance benefits | Hear from the teamWe are looking for a Senior Risk & Compliance Officer to oversee risk management and compliance activities for the Spanish Branch of Monzo Bank Europe. In this role, you will implement Monzo’s Risk Management Framework in Spain, monitor the Branch’s key material risks covering operational, conduct and compliance risks, and support regulatory engagements particularly with Banco de España.Acting as a trusted advisor to the Spain Branch Manager, you will provide independent oversight, challenge and advice across a broad spectrum of risks including Credit, Operational, ICT/Security, Conduct, Compliance and Business risks. You will maintain strict functional independence via your reporting lines into the EU Risk Directors.This role sits within the Second Line of Defense (2LOD) and reports functionally to the EU Director of Operational Risk and the EU Director of Conduct & Compliance Risk, and operationally to the Spain Branch Manager.This role includes acting as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004 and as the Deputy MLRO for Spain, supporting the MLRO in overseeing compliance with Anti-Money Laundering (AML) and Countering the Financing of Terrorism (CFT) regulations, and providing 2LOD coverage and backup when required.The role you are applying for is a Controlled Function (CF-2) within the meaning of the Central Bank Reform Act, 2010. For this role, appointment will be conditional on Monzo being fully satisfied that the appointee meets the requirements as set out in the Fitness and Probity Standards issued by the Central Bank of Ireland. As a CF, the role holder will be subject to Conduct Standards under the Central Bank of Ireland Individual Accountability Framework (IAF) and will be required to take reasonable steps to ensure that the relevant conduct standards are met.Local Branch Risk & Compliance Oversight and GovernanceActing as the primary 2LOD point of contact for the Spanish branch, establishing and embedding a robust risk and compliance culture.Monitoring and interpreting local regulatory updates from the Banco de España and other relevant authorities, ensuring changes are effectively integrated into local operating procedures.Coordinating and drafting regulatory risk and compliance reports for local authorities, the Spain Branch Management Committee and EU-level Risk Committees as appropriate.Supporting the Spain Branch Manager in maintaining clear local governance, accountability structures, and regulatory horizon scanning and mapping.Developing, maintaining, and reporting against the Branch Risk Appetite Statement (RAS).Establishing and maintaining branch-level risk and compliance dashboards, metrics, and data analytics capabilities to support informed decision-making for Spanish operations.Attending and actively participating in relevant internal governance forums, presenting management information (MI) and risk dashboards to key stakeholders.Serving as a key leader within the wider Risk and Compliance team concerning all matters related to the Spanish business.Championing a strong risk and compliance culture across Monzo\ 's Spanish operations by developing and delivering comprehensive training and awareness programs for employees.Operational, ICT, Security, Data & Third-Party Risk OversightOverseeing the branch’s operational risk profile, ensuring that internal incidents, errors, and near-misses are accurately captured, investigated and mitigated.Contributing to the Risk and Control Self-Assessment (RCSA) process, ensuring branch-specific risks are accurately identified and assessed with appropriate controls in place.Providing targeted 2LOD oversight on ICT, Cybersecurity, and Data Privacy (GDPR/local data protection) risks, ensuring strict alignment with the Digital Operational Resilience Act (DORA) and local technology frameworks.Overseeing Payment Services compliance (including PSD2/PSD3/PSR transitions), monitoring transaction resilience, instant payment performance, and operational uptime.Overseeing risk and control assessments for local Third-Party Providers (TPPs) and outsourced critical services, ensuring inter-company and external vendor SLAs are monitored in compliance with local outsourcing regulationsConduct Risk, Compliance & Consumer ProtectionActing as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004.Reviewing and overseeing the conduct risk profile within the branch, ensuring that product design, marketing materials and customer interactions result in positive outcomes and comply with the Spanish Consumer and Conduct rules.Monitoring and challenging local compliance processes, including complaints handling data, trend analysis, product governance and Go-To-Market (GTM) strategies.Preparing and presenting the annual Customer Service report to Branch Management, leveraging operational insights to provide actionable recommendations for improving processes and customer outcomes.Leading local Compliance Assurance reviews to validate the operational effectiveness of key internal controls.Partnering and coordinating with the centralised EU compliance team to ensure local Spanish nuances are addressed and that Monzo adheres to all applicable regional supervisory expectations and guidelines.Providing 2LOD compliance review and formal sign-off for all advertising and marketing materials destined for the Spanish market.Contributing actively to the branch’s ongoing regulatory horizon scanning and change management processes.Credit & Business Risk OversightMonitoring and providing independent 2LOD challenge on local credit portfolio performance, highlighting trends in non-performing loans (NPLs), credit concentrations or underwriting deviations.Assessing the suitability of the credit risk framework and policies for the Spanish market, challenging credit risk strategies as appropriate.Monitoring business and strategic risks affecting the branch, ensuring that market-entry or product diversification activities align with the approved local Risk Appetite Statement (RAS).Deputy MLRO & FinCrime OversightActing as the designated Deputy MLRO for the Spain Branch, providing operational and governance coverage for the MLRO as required.Assisting in overseeing AML/CFT compliance frameworks and supporting internal reporting and regulatory interactions with relevant authorities (e.G., SEPBLAC).You have a minimum of 7 years of experience in Risk Management, Compliance or Internal Audit within a regulated retail bank, digital bank, or top-tier fintech operating in SpainYou have a deep understanding of Banco de España regulations and broader EBA/ECB regulatory requirements (CRD V, PSD2/3, GDPR, DORA, AML/CFT)You have a proven experience in working with regulatory authorities and managing compliance-related audits.You have demonstrated experience managing or overseeing multiple risk types, with specific expertise in Operational Risk, ICT/Security Risk, Conduct risk, Compliance Risk and basic Credit Portfolio Quality reviews.You are a native or completely bilingual Spanish speaker with excellent professional proficiency in English (written and spoken), capable of translating complex local regulations into corporate/Group updates.You are a self-starter mentality comfortable with a matrix reporting structure. Ability to challenge senior executives constructively while maintaining a collaborative, solution-oriented approach to scaling a business.You are passionate about financial technology and motivated by the opportunity to be at the forefront of banking transformation in the EU.Not ticking every box? That’s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we’re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you’re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don’t have everything that's listed just yet. Drop us your application, we’d love to hear from you!What’s in it for youA salary range of €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performanceThis role will have a hybrid working model, based in our Barcelona office 2 - 3 days a week, however, you will be expected to travel to Monzo’s head offices in Dublin and/or London from time to time.We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.Annual Leave - 38 days including public holidays€1,200 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.Wellbeing benefits: financial education, women’s and men’s health support, mental health benefits, including coaching and counsellingThe application journey has 4 key stepsShort call with a Monzo recruiterVideo-call with the Hiring ManagerInterview Loop: 2 x video-call interviewsFinal Exec CallThis process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them here .We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.If you're successful in applying for this role, we'll work with you to find a start date. In some cases, there might be a delay in when you can be released from your current role so that we can make sure things continue to run smoothly. We’ll be sure to communicate this with you and keep you updated.Equal opportunities for everyoneDiversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our blog, 2026 Diversity and Inclusion Report and 2025 Gender Pay Gap Report.We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stageIdentity surveyOur goal at Monzo is to make money work for everyone. To do that, working at Monzo must work for everyone. We want to create an equitable, engaged and innovative workplace which gives people from all backgrounds the support they need to thrive and grow.Making Monzo work for everyone starts right at the beginning of every Monzonaut's journey: when they apply to work here. This demographic survey will help us better understand the people who apply to work at Monzo. It\ 'll help us see how differentgroups progress through our hiring process, and where we need to make improvements to be more inclusive. If you choose to fill it out, all of the information you give us is:Voluntary. And we\ 've included a "prefer not tosay" option for every question. It\ 'd be helpful if you still fill out the survey even if you choose "prefer not to say" for every question, as it\ 's useful for us to understand & record this. We won\ 't know if you choose to fillthis survey in or not.Anonymous to Monzo. We can\ 't tie your responses to youand they won\ 't make a difference to the outcome of your application. We\ 'll only use grouped responses for equal opportunities monitoring in our hiring process.By filling out this survey, you agree that we can use your responses for the purposes we\ 've mentioned above. You arenot letting us know if we need to make any adjustments to the hiring process because of disability or neurodiversity - to do this please email us.How would you describe your gender identity? Select...Do you identify as transgender? Select...What\ 's your sexual orientation? Select...Do you identify as having a disability? Select...Do you consider yourself to be neurodivergent? Select...#J-18808-Ljbffr

Resumen En Grand Hyatt Barcelona, uno de los nuevos referentes de lujo de la ciudad, buscamos un Sales Manager dinámico, orientado a resultados y con una marcada habilidad para construir relaciones duraderas. Si te apasiona la venta estratégica, la creación de conexiones significativas y la excelencia en la experiencia del cliente, esta es tu oportunidad de unirte a un entorno internacional, sofisticado y vibrante. Sobre el puesto Como Sales Manager, serás responsable de gestionar y convertir negocio grupal, atendiendo solicitudes que van desde 10 hasta 465 habitaciones por noche. Desarrollarás propuestas personalizadas, negociarás contratos, fortalecerás relaciones comerciales y posicionarás al Grand Hyatt Barcelona como un destino preferente para grupos, reuniones e incentivos. Trabajarás en estrecha colaboración con el Associate Director of Sales para impulsar el éxito comercial del hotel. Responsabilidades principales Relación con clientes y desarrollo de negocio Identificar, calificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio grupal alineadas con la estrategia comercial del hotel. Crear y mantener relaciones sólidas con meeting planners, cuentas corporativas, organizaciones, Hyatt Sales Force, Convention Bureaus y otros socios estratégicos. Detectar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer alianzas existentes para maximizar los resultados. Estrategias personalizadas y excelencia en propuestas Comprender las necesidades del cliente y elaborar propuestas adaptadas que destaquen las instalaciones, servicios y experiencias del hotel. Preparar presentaciones profesionales y mantener actualizada la información de grupos en los sistemas internos. Analizar el estado de las solicitudes, la competencia y ajustar las ofertas para potenciar la conversión. Visitas de inspección & experiencia del cliente Organizar y realizar inspecciones que reflejen los estándares de lujo del hotel. Asegurar una experiencia fluida, cuidada y memorable que refuerce el cierre del negocio. Negociación y cierre de contratos Negociar tarifas y condiciones contractuales con seguridad y enfoque estratégico. Verificar la correcta recepción de depósitos y documentación antes de la transferencia al equipo de Events. Coordinación interdepartamental Colaborar estrechamente con Events, Operaciones y Marketing para garantizar una transición fluida y la ejecución impecable de los programas de grupo. Participar en iniciativas de cross‑selling y acciones promocionales alineadas con los objetivos comerciales del hotel. Comunicación con clientes & excelencia en el servicio Responder a solicitudes grupales dentro del plazo establecido de 6 horas. Realizar seguimientos, garantizar la satisfacción del cliente, anticipar necesidades y resolver incidencias con rapidez y profesionalismo. Optimización de ingresos & análisis de mercado Cumplir con los objetivos de ventas personales y del departamento mediante una estrategia efectiva de oportunidades. Mantenerse actualizado sobre tendencias de mercado, competencia y oportunidades emergentes, compartiendo insights con el equipo. Contribuir al desarrollo e implementación de planes comerciales estratégicos. Herramientas de venta, formación y desarrollo Dominar Envision, Opera PMS, H2 H y los programas de fidelización de Hyatt para asegurar procesos de venta precisos y eficientes. Participar en programas de formación y apoyar la integración de nuevos compañeros y trainees. Fomentar un ambiente colaborativo, profesional y orientado al crecimiento. Calificaciones Requisitos y calificaciones Experiencia previa en ventas hoteleras, preferiblemente en el segmento de lujo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Capacidad demostrada para gestionar el ciclo completo de ventas. Dominio de español e inglés; otros idiomas serán altamente valorados. Perfil organizado, analítico, proactivo y orientado a soluciones. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborar con múltiples departamentos. Care Connects Us – ¿Nuestros valores resuenan contigo? En Hyatt, cuidamos de las personas para que puedan ser su mejor versión. Nuestros valores — Empatía, Integridad, Respeto, Inclusión, Experimentación y Bienestar — guían cada interacción y dan vida a nuestra cultura. Unirte a Hyatt significa formar parte de una familia global que celebra la diversidad y te permite ser auténticamente tú. Lo que te encantará de nosotros Tarifas exclusivas para ti, tu familia y amigos desde el primer día. Descuentos en nuestros restaurantes y bares. Comedor de empleados con menús variados y saludables cada día. Acceso a una plataforma de bienestar enfocada en salud mental y desarrollo personal. Oportunidades continuas de formación, desarrollo y crecimiento profesional en hoteles Hyatt alrededor del mundo. Sé parte de algo GRAND Con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, Hyatt está reconocida globalmente como una Great Place to Work. Nuestros equipos representan un mosaico de culturas, perspectivas y talento. Únete al equipo de Grand Hyatt Barcelona y conviértete en TU mejor versión. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset : Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto. Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: Business mindset & visión estratégica Capacidad de análisis crítico y toma de decisión Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales Liderazgo transversal e influencia Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades Habilidades de presentación en público Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible : ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr

Omnicom Media Group España es la división española de Omnicom Media Group, una de las principales redes globales de medios con presencia en más de 70 países. En OMG ofrecemos soluciones de marketing, publicidad y comunicación que impactan positivamente en el resultado de negocio de nuestros clientes; a través de las diferentes agencias y unidades especializadas que conforman nuestro ecosistema. Nuestras agencias de medios son grandes reconocidas en la industria: OMD (Agencia del Año 2024 por los Premios Eficacia), PHD (Media Agendy of the Year en Adweek Global) o Hearts & Science (agencia número 1 en crecimiento de negocio a nivel mundial en 2023 según RECMA). Desde las agencias, trabajamos con clientes tales como Apple, McDonalds, Pepsico, Cupra, Volkswagen, Diageo, Cosentino... Nuestras unidades especializadas abarcan diferentes ámbitos del marketing, desde la data y tecnología (Annalect), los patrocinios deportivos (FUSE), marketing de influencers (CREO), ecommerce y retail media (Transact) o Adtech (TRKKN), ofreciendo así un servicio integral para nuestros clientes. Desde Omnicom Media buscamos incorporar un Digital Media Manager en la oficina de Barcelona como responsable de la gestión diaria con cliente, la ejecución de la estrategia y coordinación con el resto de áreas especialistas. Principales Responsabilidades Ser uno de los principales puntos de contacto con el cliente y el vínculo principal entre el cliente y equipos internos garantizando la mejor experiencia posible. Colaborar con el director de cuentas en incrementar la calidad y tipos de servicios ofrecidos a los clientes. Coordinación, supervisión y control de los planes de medios y presupuestos. Supervisar y apoyar a los miembros del equipo en sus tareas diarias. Garantizar el aprendizaje de los miembros del equipo en aquellas áreas donde sea necesario adquirir mayores conocimientos. Coordinar y dirigir tareas con el propio equipo y las distintas unidades garantizando que su delivery e implementación cumple en tiempo, formato y forma con las necesidades de cliente. Elaborar soluciones estratégicas integradas para los clientes asignados. Participar en new business en colaboración con el resto de unidades de negocio. En función de las necesidades de cada cliente, diseñar procesos y flujos de trabajo concretos que supongan una mejora en gestión, tiempos y delivery. Trabajar recomendaciones a clientes basadas en datos y comparadas con otros escenarios. Análisis y justificación Expertise en digital en todos sus canales y sobre todo foco en performance Experiencia y Competencias Deseadas Capacidad en coordinación y organización tanto de su propio equipo como de otras unidades de negocio. Capacidad analítica de datos para la consecución de objetivos de las campañas y agilidad en toma de decisiones y optimizaciones Perfil comercial orientado a la consecución de objetivos. Fuertes habilidades para resolver problemas. Imprescindible experiencia mínima como manager en planificación estrategica de medios digitales. Dominio de Excel, y PowerPoint. Haber gestionado campañas en Google y RRSS En OMG y las agencias del grupo, pensamos que todas las personas pueden prosperar en una cultura de igualdad, inclusión y sentido de pertenencia. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno verdaderamente inclusivo que refleje los principios de OMG: Compromiso, Conexión y Colaboración, claves en la sociedad actual, donde cada persona pueda mostrarse tal y como es en el trabajo, y donde las diferentes diversidades sean valoradas, escuchadas y estén bien representadas. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Como Director/a de marketing en Thank You Bcn liderarás la estrategia de marketing de la empresa y coordinarás todas las acciones necesarias para impulsar el crecimiento de la marca. En tu día a día definirás planes de marketing, supervisarás campañas 360º, coordinarás al equipo y colaborarás estrechamente con ventas y dirección para alinear objetivos y resultados. Gestionarás el presupuesto de marketing, analizarás métricas clave y propondrás mejoras continuas basadas en datos. También te encargarás de la relación con agencias y proveedores, y garantizarás la coherencia de la comunicación en todos los canales. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en Barcelona. Requisitos Aptitudes en planificación de mercado y marketing estratégico, incluyendo Market Planning y Marketing Management. Aptitudes en análisis y comprensión de mercados, con experiencia en Market Research y Marketing. Aptitudes comerciales, capacidad para colaborar con el área de Sales y orientación clara a resultados. Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar; se valora máster en marketing digital o dirección de marketing. Experiencia previa de al menos 5 años en puestos de responsabilidad en marketing, preferiblemente en entorno B2C. Capacidad para liderar equipos, excelentes habilidades de comunicación, orientación a datos (KPI, ROI) y manejo de herramientas digitales de marketing. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosChiesi España es una filial comercial del Grupo Chiesi.Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, que opera en más de 30 países y tiene su sede central en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo están unidos por un propósito común: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Esto es lo que nos impulsa mientras investigamos, desarrollamos y comercializamos medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubra más aquí.En Chiesi pensamos en las generaciones futuras, impulsando una innovación sostenible con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto.La diversidad y la inclusión están en el centro de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema vibrante de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos, cada una aportando perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorar.Special Care engloba un portfolio especializado de productos hospitalarios que cubre diferentes áreas terapéuticas y necesidades de alta especialización:Critical Care: Cleviprex®Respiratorio / Fibrosis Quística: Quinsair® y Hyaneb®Neonatología: Curosurf®Trasplante: Envarsus®Digestivo: Clipper®Buscamos incorporar un/a Senior Brand Manager que contribuya al desarrollo estratégico y crecimiento del portfolio de Special Care en España y Portugal, trabajando en un entorno altamente especializado, cross-functional y orientado a generar valor para pacientes, profesionales sanitarios y el sistema de salud.Misión principalLiderar la estrategia de marketing y desarrollo de negocio de los productos asignados dentro del portfolio de Special Care, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la definición y ejecución de estrategias de marca sólidas y alineadas con los objetivos de la Business Unit.La posición tendrá un papel clave en la construcción de la estrategia de las marcas, integrando insights de mercado, necesidades de clientes y stakeholders, evidencia científica y prioridades de negocio, y trabajando de manera transversal con Medical, Market Access, Sales, Commercial Excellence y otras funciones clave.Principales ResponsabilidadesLiderar la estrategia de marca y el Brand Plan de los productos asignados, definiendo prioridades, objetivos estratégicos, posicionamiento y principales palancas de crecimiento.Analizar de manera continua el mercado, entorno competitivo, customer journey y evolución de los principales stakeholders, transformando insights en oportunidades y decisiones estratégicas.Desarrollar una visión profunda del negocio y del entorno hospitalario, identificando oportunidades de crecimiento, diferenciación y generación de valor para las marcas.Liderar la elaboración e implementación del Customer Plan, asegurando una segmentación y priorización adecuadas de clientes y stakeholders.Trabajar de manera estrecha y transversal con Medical, Market Access, Sales y Commercial Excellence para construir e implementar una estrategia integrada y coherente.Liderar proyectos y equipos cross-functional, promoviendo la alineación entre las distintas funciones y asegurando una ejecución excelente de las prioridades estratégicas.Diseñar y desarrollar estrategias de customer engagement y omnicanalidad, identificando los canales, contenidos e iniciativas más relevantes para cada stakeholder.Construir y mantener, conjuntamente con Medical, una sólida comprensión del ecosistema de KOLs, sociedades científicas, centros de referencia y otros stakeholders relevantes.Participar activamente en la identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio, extensiones de portfolio, nuevos productos o indicaciones, realizando análisis de mercado, viabilidad y potencial comercial.Liderar la planificación del forecast de ventas, trabajando conjuntamente con Sales, Finance y Supply para asegurar una adecuada planificación del negocio.Definir y gestionar el presupuesto de marketing, priorizando las inversiones en función de su impacto esperado y realizando un seguimiento continuo de resultados y retorno.Establecer KPIs y métricas de éxito para las principales iniciativas, monitorizando su impacto y adaptando la estrategia cuando sea necesario.Mantener una visión actualizada del entorno competitivo y tendencias del mercado, anticipando riesgos y oportunidades que puedan afectar al desarrollo de las marcas.Actuar como referente de marketing para los productos asignados, proporcionando dirección estratégica y soporte al equipo comercial y contribuyendo al desarrollo de sus capacidades y conocimiento de marca.Colaborar con los equipos de Global, adaptando la estrategia internacional a las necesidades y particularidades de los mercados de España y Portugal y contribuyendo con insights locales a la estrategia global.Asegurar que todas las estrategias, proyectos y actividades se desarrollan de acuerdo con el Código de Buenas Prácticas, procedimientos internos y estándares de Compliance de Chiesi.Business Unit Director y equipo de Marketing de Special CareGlobal MarketingMedical Advisors y MSLsSales Management y equipos comercialesMarket Access y RAMsCommercial Excellence / Business KnowledgeFinance y Supply ChainComunicación y otras funciones corporativasLíderes de Opinión (KOLs)Profesionales sanitarios y centros hospitalariosFarmacéuticos hospitalariosSociedades científicasProveedores y partners externosRequerimientosFormación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud, Ciencias Empresariales, Marketing o áreas relacionadas.Valorable Máster en Marketing Farmacéutico, MBA o formación de postgrado equivalente.Más de 5 años de experiencia en Marketing dentro de la industria farmacéutica, preferentemente en productos de ámbito hospitalario y/o Specialty Care.Experiencia demostrable en Brand Planning, análisis de mercado y desarrollo de estrategias de marketing.Conocimiento del entorno hospitalario y de sus principales stakeholders.Experiencia trabajando en equipos cross-functional y colaborando estrechamente con Medical, Market Access y Sales.Experiencia en gestión de KOLs y otros stakeholders externos.Conocimiento de estrategias de marketing digital, omnicanalidad y customer engagement.Capacidad analítica y orientación a negocio.Nivel alto de inglés.Español fluido. Portugués será valorable.Posición basada en Barcelona.Skills&CompetenciasPensamiento estratégico y visión de negocioCapacidad para transformar insights en decisiones y oportunidadesOwnership y autonomíaInfluencia y liderazgo cross-functionalOrientación al cliente y al pacienteCapacidad analítica y toma de decisionesProject ManagementPriorización y gestión de la complejidadExcelencia en la ejecuciónInnovación y mentalidad digitalOrientación a resultadosComunicación e influenciaAdaptabilidad y colaboraciónNo importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso.Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS) Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo ¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante? ¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2 B Saa S y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero? En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español. Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España. Nuestra visión Nuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables. Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles. Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes. El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de Veri Factu y de la evolución de la facturación electrónica. Sobre Pennylane Pennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos. A día de hoy: Más de 1.000 Pennylaners. Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa. Más de 50 nacionalidades representadas. Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane. Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane. Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital. La misión Como Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas. El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación. Tu misión será doble: Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible. Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España. ¿Cómo contribuirás al proyecto? Liderar y desarrollar al equipo Acompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día. Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales. Dar feedback claro, frecuente y accionable. Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre. Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje. Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos. Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva. Pilotar la performance comercial Ser responsable del rendimiento global del equipo. Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión: Tiempo de respuesta a los leads. Número y calidad de las conversaciones comerciales. Tasa de conversión. Número de cierres. New MRR generado. Tiempo necesario para cerrar una oportunidad. Tasa de abandono durante la suscripción. Calidad y velocidad del seguimiento. Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce. Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo. Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales. Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas. Asegurar la excelencia comercial Garantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane. Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión. Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo. Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla. Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente. Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro. Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones. Construir la máquina comercial española Adaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español. Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales. Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España. Crear procesos simples, repetibles y escalables. Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad. Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas. Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online. Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes. Garantizar la excelencia operativa Asegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce. Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones. Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales. Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación. Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos. Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel. Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua. Colaborar con el resto de la organización Trabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance. Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada. Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta. Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta. Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane. ¿Qué buscamos? Experiencia confirmada en ventas B2 B, idealmente en Saa S, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos. Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial. Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales. Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial. Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing. Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades. Buen dominio de Salesforce o de otro CRM. Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas. Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha. Español nativo o bilingüe. Inglés profesional, tanto hablado como escrito. Interés por la tecnología, los productos Saa S y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas. Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo. Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución. Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback. No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura. ¿Cómo tener éxito en este puesto? Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición. Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros. Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance. Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos. Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta. Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España. Generar resultados comerciales medibles y sostenibles. Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad. Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España. Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial. La posibilidad de trabajar con un producto Saa S innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera. Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades. Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento. Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa. Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable. Seguro médico privado. Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa. Participación en el capital de Pennylane. Oportunidades de desarrollo y movilidad interna. Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración. Proceso de selección Screening Una primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition. El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management. Entrevista Who Una entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane. Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España. Caso práctico Un caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux. El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol. Last Round Una última entrevista con Arthur Waller, cofundador de Pennylane. Para prosperar en Pennylane, necesitarás: Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules) Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Información importante para los candidatos y candidatas Los intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios. Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente: nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios@ o@. Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento. Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicarcárnoslo de inmediato. Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

OFERTA DE TRABAJO PARA PERSONAS CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD RECONOCIDO >=33% COMO DIRECTOR/A DE DESARROLLO DE NEGOCIO CON LOS REQUISITOS SIGUIENTES:- FORMACIÓN: GRADO DE MARKETING, PUBLICIDAD, DIRECCIÓN DE EMPRESAS O SIMILAR, Y UN NIVEL B2 DE INGLÉS- USO AVANZADO DE GOOGLE SHEETS- EXPERIENCIA EN DESARROLLO DE NEGOCIO Y GESTIÓN DE LA RELACIÓN CON LOS CLIENTES (CRM), GESTIÓN DE CONTACTOS POTENCIALES O FUNCIONES RELACIONADAS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029636 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE POBLE NOU ofertespoblenou.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-29636, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.

Director de Marketing FMCG en Barcelona para compañía de spirits, liderará la estrategia de marca en España, gestionará un equipo, supervisará el trade marketing y eventos, y controlará el presupuesto y P&L.

Losberger De Boer busca un Account Manager para gestionar cuentas clave en Cataluña y Barcelona. Reportarás al Director Comercial o al Gerente de Ventas y colaborarás estrechamente con ventas, marketing y operaciones para garantizar soluciones alineadas con las necesidades del cliente.El candidato ideal tiene 2–5 años de experiencia en gestión de cuentas o ventas corporativas, dominio de CRM, y fluidez en español e inglés. Se valoran conocimientos SAP/ERP y orientación al cliente y a resultados.#J-18808-Ljbffr

En DeAPlaneta Kids & Family buscamos una persona dinámica, estratégica y con visión comercial para liderar nuestra estrategia de contenidos digitales y monetización. Esta posición será clave para definir la línea editorial de nuestros canales digitales, maximizar el alcance y valor de nuestros contenidos en plataformas digitales (AVOD y FAST), y generar oportunidades de ingresos a través de acuerdos de distribución, patrocinios y branded content. Responsabilidades principales Liderar y optimizar la distribución de contenidos en plataformas digitales basadas en publicidad (AVOD y FAST). Desarrollar oportunidades comerciales en torno a nuestros contenidos digitales: desde acuerdos de distribución hasta patrocinios y branded content. Detectar, negociar y cerrar acuerdos con plataformas, marcas y anunciantes relevantes. Aportar una visión estratégica de monetización de inventario publicitario digital, incluyendo conocimiento en publicidad programática Liderar la estrategia editorial y de contenido de los canales digitales de DeAPlaneta Kids & Family. Supervisar y coordinar al equipo de Social Media y Digital Content, asegurando la coherencia y efectividad de las publicaciones y campañas. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, licensing y ventas para alinear objetivos y maximizar el impacto del contenido. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector digital y del entretenimiento infantil/familiar. Requisitos: Requisitos Perfil comercial y estratégico, con experiencia en desarrollo de negocio o ventas digitales. Mentalidad orientada a resultados y al crecimiento de audiencias e ingresos. Experiencia demostrada en gestión de contenido digital, estrategia editorial o distribución en entornos digitales. Conocimiento sólido de publicidad digital, modelos AVOD/FAST y publicidad programática. Se valorará muy positivamente la experiencia en el sector del entretenimiento (siendo un plus el infantil o familiar). Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Dominio del inglés (nivel profesional o avanzado). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente italiano, francés, alemán, portugués y polaco. Si cumples con los requisitos y te gusta asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Associate Director Sales Oncology - Zona Este Captador y gestor de Canal Comercial - Indirect Sales Key Account Manager (KAM) - Retail Fruta y Verdura Account Manager - Comercial B2B Pymes (Cataluña)#J-18808-Ljbffr

En IVC Evidensia , líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en el seguimiento del negocio, la mejora de los procesos y la coordinación de los equipos, asegurando el buen funcionamiento y la rentabilidad de los centros asignados. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados de la zona, la eficiencia operativa y el desarrollo de nuestros centros veterinarios. Sobre el puesto En dependencia del/de la Regional Operations Manager y dentro del Departamento de Operaciones de IVC Evidensia España, serás responsable de coordinar y centralizar la gestión de los centros. Tu misión será garantizar su correcto funcionamiento, realizando el seguimiento de la cuenta de resultados, la actividad, los procesos, el aprovisionamiento y la experiencia del cliente. Actuarás también como nexo entre los responsables de los centros, el Regional Operations Manager y los Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando la implantación de procesos y proyectos corporativos. Tus principales responsabilidades Gestionar y realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados de los centros asignados. Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio que contribuyan al desarrollo de la zona. Analizar los principales indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción. Supervisar los procesos operativos de los centros, incluyendo la atención al cliente, la administración y el cumplimiento de los procedimientos internos. Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento, los pedidos y el stock. Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios en los centros bajo tu responsabilidad. Participar en la planificación y ejecución de acciones locales de marketing y comunicación. Coordinar con Operaciones y Servicios Centrales la implantación de proyectos, procesos y soluciones corporativas. Acompañar a los responsables de los centros, impulsando la colaboración y la mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios. Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo. Orientación a negocio, resultados y mejora de la rentabilidad. Capacidad analítica y experiencia interpretando indicadores de gestión para la toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos. Proactividad, autonomía y capacidad para implementar soluciones. Capacidad de organización, coordinación y gestión simultánea de diferentes prioridades. Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas o similar. Valorable conocimiento del sector veterinario y de la operativa de los centros clínicos. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint. Facilidad para aprender y utilizar sistemas de gestión como Provet Cloud, Dayforce y Power BI. Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. Compromiso con los valores de IVC Evidensia: integridad, lealtad y respeto. ¿Qué ofrecemos? Una posición estable y con impacto directo en la gestión y evolución de los centros. Contrato indefinido a jornada completa. Salario muy competitivo. Flexibilidad y autonomía en el desempeño de las funciones. Horario intensivo. Incorporación a un equipo consolidado y con amplia experiencia. Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional dentro del grupo. Programa de bienestar – Wellwo. Cheque guardería. Club de compras y beneficios para empleados/as. Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. IVC Evidensia es el líder europeo en servicios veterinarios, con presencia en 22 países, más de 2.500 centros y más de 30.000 profesionales. Si cuentas con experiencia en gestión de centros o unidades de negocio y quieres asumir una posición transversal, con autonomía e impacto directo en los resultados, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

El rol lidera la estrategia, negociación con clientes y distribuidores, y la expansión de mercados, asegurando targets de ventas y rentabilidad.

En Byphasse desarrollamos productos de cuidado personal accesibles, eficaces y de alta calidad, pensados para el día a día. Con una fuerte presencia internacional, trabajamos para ofrecer soluciones de belleza y cuidado adaptadas a todos los consumidores, combinando innovación, proximidad y excelente relación calidad-precio. Estamos buscando a un/a International Key Account Manager cuya misión es maximizar las ventas, la presencia de los productos de Byphasse y el crecimiento de la cartera de clientes internacionales, contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial global de la empresa y liderando la gestión y desarrollo de las cuentas internaciones clave de la compañía, alineando al equipo de trabajo a cargo a los objetivos establecidos. Gestionar una cartera de 50 clientes internacionales (zona Latam y Middle East) Junto al General Manager y el director de ventas, diseñar, implantar y llevar a cabo el plan de ventas anual de la zona internacional Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con los clientes Liderar las negociaciones comerciales con clientes internacionales Colaborar y coordinar con equipos internos y externos para lograr los objetivos establecidos. Identificar y abordar proactivamente cualquier problema que surja, buscando soluciones efectivas y garantizando la satisfacción del cliente. Conocimiento técnicos y comerciales de los productos de la marca así como su competencia y analizar datos y estadísticas de ventas y tendencias del mercado internacional para identificar oportunidades y mejorar los resultados comerciales. Actuar como el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes, representando los intereses de la empresa y promoviendo una imagen positiva de la marca en el mercado internacional. Reporting a la gerencia y comunicación a los departamentos sobre el progreso de los objetivos establecidos Realizar estudios de mercados, identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos comerciales y garantizar la satisfacción y fidelización del cliente. Coordinar con diferentes equipos internos para asegurar la entrega de los productos Byphasse según las necesidades y expectativas del cliente. Experiencia en un puesto similar de > 10 años. Disponibilidad para viajar de manera internacional. Experiencia en: Comercio Exterior y Marketing y Ventas y/o similares Gestión ERP (Sage) / CRM Hábil en: ventas internacionales, negociación y analítica de ventas. Proyecto estable en una empresa en continuo crecimiento. Contrato de sustitución por baja de maternidad con posible incorporación en función del desarrollo de la persona . Salario: 35.000-40.000€ según experiencia Modalidad de trabajo presencial . Horario laboral : lunes a jueves de 9:00h a 18:00h con media hora flexible para entrar y salir. Viernes de 9:00 a 15:00h. Jornada intensiva en agosto . Gran ambiente de trabajo con equipos de trabajo multiculturales y de gran colaboración entre las personas que los integran. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosChiesi España es una filial comercial del Grupo Chiesi.Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, que opera en más de 30 países y tiene su sede central en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo están unidos por un propósito común: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Esto es lo que nos impulsa mientras investigamos, desarrollamos y comercializamos medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubra más aquí.En Chiesi pensamos en las generaciones futuras, impulsando una innovación sostenible con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto.La diversidad y la inclusión están en el centro de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema vibrante de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos, cada una aportando perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorar.Special Care engloba un portfolio especializado de productos hospitalarios que cubre diferentes áreas terapéuticas y necesidades de alta especialización:- Critical Care: Cleviprex®- Respiratorio / Fibrosis Quística: Quinsair® y Hyaneb®- Neonatología: Curosurf®- Trasplante: Envarsus®- Digestivo: Clipper®Buscamos incorporar un/a Senior Brand Manager que contribuya al desarrollo estratégico y crecimiento del portfolio de Special Care en España y Portugal, trabajando en un entorno altamente especializado, cross-functional y orientado a generar valor para pacientes, profesionales sanitarios y el sistema de salud.Misión principal- Liderar la estrategia de marketing y desarrollo de negocio de los productos asignados dentro del portfolio de Special Care, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la definición y ejecución de estrategias de marca sólidas y alineadas con los objetivos de la Business Unit.- La posición tendrá un papel clave en la construcción de la estrategia de las marcas, integrando insights de mercado, necesidades de clientes y stakeholders, evidencia científica y prioridades de negocio, y trabajando de manera transversal con Medical, Market Access, Sales, Commercial Excellence y otras funciones clave.Principales Responsabilidades- Liderar la estrategia de marca y el Brand Plan de los productos asignados, definiendo prioridades, objetivos estratégicos, posicionamiento y principales palancas de crecimiento.- Analizar de manera continua el mercado, entorno competitivo, customer journey y evolución de los principales stakeholders, transformando insights en oportunidades y decisiones estratégicas.- Desarrollar una visión profunda del negocio y del entorno hospitalario, identificando oportunidades de crecimiento, diferenciación y generación de valor para las marcas.- Liderar la elaboración e implementación del Customer Plan, asegurando una segmentación y priorización adecuadas de clientes y stakeholders.- Trabajar de manera estrecha y transversal con Medical, Market Access, Sales y Commercial Excellence para construir e implementar una estrategia integrada y coherente.- Liderar proyectos y equipos cross-functional, promoviendo la alineación entre las distintas funciones y asegurando una ejecución excelente de las prioridades estratégicas.- Diseñar y desarrollar estrategias de customer engagement y omnicanalidad, identificando los canales, contenidos e iniciativas más relevantes para cada stakeholder.- Construir y mantener, conjuntamente con Medical, una sólida comprensión del ecosistema de KOLs, sociedades científicas, centros de referencia y otros stakeholders relevantes.- Participar activamente en la identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio, extensiones de portfolio, nuevos productos o indicaciones, realizando análisis de mercado, viabilidad y potencial comercial.- Liderar la planificación del forecast de ventas, trabajando conjuntamente con Sales, Finance y Supply para asegurar una adecuada planificación del negocio.- Definir y gestionar el presupuesto de marketing, priorizando las inversiones en función de su impacto esperado y realizando un seguimiento continuo de resultados y retorno.- Establecer KPIs y métricas de éxito para las principales iniciativas, monitorizando su impacto y adaptando la estrategia cuando sea necesario.- Mantener una visión actualizada del entorno competitivo y tendencias del mercado, anticipando riesgos y oportunidades que puedan afectar al desarrollo de las marcas.- Actuar como referente de marketing para los productos asignados, proporcionando dirección estratégica y soporte al equipo comercial y contribuyendo al desarrollo de sus capacidades y conocimiento de marca.- Colaborar con los equipos de Global, adaptando la estrategia internacional a las necesidades y particularidades de los mercados de España y Portugal y contribuyendo con insights locales a la estrategia global.- Asegurar que todas las estrategias, proyectos y actividades se desarrollan de acuerdo con el Código de Buenas Prácticas, procedimientos internos y estándares de Compliance de Chiesi.- Business Unit Director y equipo de Marketing de Special Care- Global Marketing- Medical Advisors y MSLs- Sales Management y equipos comerciales- Market Access y RAMs- Commercial Excellence / Business Knowledge- Finance y Supply Chain- Comunicación y otras funciones corporativas- Líderes de Opinión (KOLs)- Profesionales sanitarios y centros hospitalarios- Farmacéuticos hospitalarios- Sociedades científicas- Proveedores y partners externosRequerimientos- Formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud, Ciencias Empresariales, Marketing o áreas relacionadas.- Valorable Máster en Marketing Farmacéutico, MBA o formación de postgrado equivalente.- Más de 5 años de experiencia en Marketing dentro de la industria farmacéutica, preferentemente en productos de ámbito hospitalario y/o Specialty Care.- Experiencia demostrable en Brand Planning, análisis de mercado y desarrollo de estrategias de marketing.- Conocimiento del entorno hospitalario y de sus principales stakeholders.- Experiencia trabajando en equipos cross-functional y colaborando estrechamente con Medical, Market Access y Sales.- Experiencia en gestión de KOLs y otros stakeholders externos.- Conocimiento de estrategias de marketing digital, omnicanalidad y customer engagement.- Capacidad analítica y orientación a negocio.- Nivel alto de inglés.- Español fluido. Portugués será valorable.- Posición basada en Barcelona.Skills&Competencias- Pensamiento estratégico y visión de negocio- Capacidad para transformar insights en decisiones y oportunidades- Ownership y autonomía- Influencia y liderazgo cross-functional- Orientación al cliente y al paciente- Capacidad analítica y toma de decisiones- Project Management- Priorización y gestión de la complejidad- Excelencia en la ejecución- Innovación y mentalidad digital- Orientación a resultados- Comunicación e influencia- Adaptabilidad y colaboraciónNo importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso.Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas! En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a UXUI Designer Senior en Producto Digital para unirse al equipo de Producto en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente al Director de Producto. En tu día a día, te encargarás de… Diseño y optimización de la experiencia de usuario en plataformas digitales web y APP. Crear interfaces atractivas, intuitivas y coherentes con la identidad de la marca, garantizando que el diseño sea responsive Colaborar con el equipo de marketing diseñando “landing pages” optimizadas para campañas y promociones para maximizar las ventas. Crear prototípicapos interactivos en Figma para mostrar y validar funcionalidades o diseños nuevos. Realizar UAT’s y trabajar de la mano del equipo de desarrolladores, para garantizar una buena implementación y funcionamiento de los diseños. Mantener los diseños actualizados y alineados con las directrices de la marca y la identidad visual Identificar y corregir problemas de usabilidad que puedan surgir a través de análisis de datos o feedback de usuarios. ¿Eres la pieza que nos falta? Grado en Diseño, desarrollo web/app o similares. Al menos 5 años de experiencia en diseño para APPS y web. Experiencia trabajando con equipos de Producto Digital y Marketing. Comprensión de las metodologías ágiles. Experiencia en la gestión de herramientas como Figma, Ilustrator, Photoshop… Máster o Postgrado en UX/UI Design. Cursos en Figma. Nivel avanzado de catalán, francés, italiano o otros idiomas europeos. Perfil proactivo, con iniciativa y crerativo. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. Horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00. Posibilidad de teletrabajar 2 día a la semana (miércoles y viernes). Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte. ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café! También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, fisioterapeuta, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería. Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

En BUCKINGHAM Property Advisors no solo comercializamos inmuebles: creamos experiencias inmobiliarias de lujo . Somos la inmobiliaria internacional de referencia en España para propietarios que buscan excelencia, discreción y resultados. Nuestra reputación nos precede: 4,8 de valoración en Google , fruto de una gestión impecable, personalizada y absolutamente confidencial. En pleno proceso de expansión en Barcelona, abrimos una oportunidad exclusiva para incorporar a un/a Agente Inmobiliario Autónomo (Freelance Sales Consultant) que quiera dar un salto real y posicionarse en uno de los segmentos más rentables, exigentes y prestigiosos del mercado inmobiliario : el lujo residencial en Barcelona. Si buscas crecimiento, ingresos elevados y una marca que te respalde de verdad, esta es tu oportunidad. Comisiones excepcionales , entre el 40% y el 90%, entre las más altas del sector premium. Acceso directo a las zonas más exclusivas de Barcelona , con producto de alto valor y clientes internacionales de primer nivel. Territorio preferente para campañas de marketing de gran alcance: aquí no eres uno más, eres protagonista. Formación personalizada junto a top performers del sector: conocimiento práctico, real y aplicable desde el primer día. Oficinas prime en Passeig de Gràcia , con terraza, entorno selecto, networking constante y amenities (snacks y bebidas incluidos). Tecnología y herramientas de alto rendimiento para maximizar productividad y cierres. Plan de crecimiento sin techo : evoluciona a Team Leader, Director/a o incluso Franquiciado/a . Tu progreso depende únicamente de tu ambición y resultados. Profesionales con ambición de jugar en la primera división del sector inmobiliario . Mentalidad emprendedora, disciplina y orientación a resultados. Experiencia previa en inmobiliaria, ventas, consultoría o posiciones comerciales de alto nivel. Comunicación impecable y capacidad para relacionarse con clientes de perfil alto . Habilidades sólidas de negociación y vocación por el cliente premium. Conocimiento profundo de Barcelona y residencia en la ciudad o área metropolitana. Dominio de herramientas digitales y entornos tecnológicos. Valores irrenunciables: profesionalidad, discreción, respeto y honestidad . Esto no es una colaboración estándar, es una plataforma diseñada para multiplicar tu carrera, tus ingresos y tu posicionamiento profesional dentro del segmento más exclusivo del mercado inmobiliario. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Misión Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva. Funciones Principales y Responsabilidades Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence. Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel. Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support. Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole. Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers. Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar, ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas. Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa. Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator. Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales. Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios. Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio. Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales. Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios. Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. Formación, Conocimientos & Experiencia Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketing. Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca. Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado. Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas. Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelmente SAP y Salesforce. Inglés medio tanto hablado como escrito. Competencias & Habilidades Orientado a objetivos. Habilidades de comunicación. Digital mindset. Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. Enfoque al cliente. Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías , y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo. Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers). Control y optimización de KPIs operativos y económicos : ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing . Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una excelente experiencia de cliente , alineada con el posicionamiento del grupo. Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones , Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad . Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías). Perfil muy orientado a resultados , procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa. Capacidad analítica y visión global de negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece Proyecto estable y estratégico , con alta visibilidad dentro del grupo. Autonomía real y capacidad de decisión. Salario fijo orientativo: ~55.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS)Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante?¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero?En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español.Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables.Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles.Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes.El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica.Sobre PennylanePennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos.A día de hoy:Más de 1.000 Pennylaners.Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa.Más de 50 nacionalidades representadas.Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane.Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane.Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital.La misiónComo Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas.El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación.Tu misión será doble:Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible.Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España.¿Cómo contribuirás al proyecto?Liderar y desarrollar al equipoAcompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día.Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales.Dar feedback claro, frecuente y accionable.Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre.Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje.Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos.Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva.Pilotar la performance comercialSer responsable del rendimiento global del equipo.Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:Tiempo de respuesta a los leads.Número y calidad de las conversaciones comerciales.Tasa de conversión.Número de cierres.New MRR generado.Tiempo necesario para cerrar una oportunidad.Tasa de abandono durante la suscripción.Calidad y velocidad del seguimiento.Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce.Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo.Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales.Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas.Asegurar la excelencia comercialGarantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane.Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión.Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo.Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla.Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente.Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro.Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones.Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre.Construir la máquina comercial españolaAdaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español.Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales.Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España.Crear procesos simples, repetibles y escalables.Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad.Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas.Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online.Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes.El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu.Garantizar la excelencia operativaAsegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce.Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones.Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales.Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación.Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos.Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel.Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua.Colaborar con el resto de la organizaciónTrabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance.Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada.Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta.Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta.Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane.¿Qué buscamos?Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos.Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial.Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales.Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial.Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing.Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades.Buen dominio de Salesforce o de otro CRM.Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas.Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha.Español nativo o bilingüe.Inglés profesional, tanto hablado como escrito.Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas.Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo.Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución.Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback.No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura.¿Cómo tener éxito en este puesto?Durante los primeros meses, esperamos que puedas:Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición.Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros.Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance.Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos.Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta.Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España.Generar resultados comerciales medibles y sostenibles.Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad.Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España.Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial.La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera.Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades.Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento.Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa.Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.Seguro médico privado.Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa.Participación en el capital de Pennylane.Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España.Proceso de selección1. ScreeningUna primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition.El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management.2. Entrevista WhoUna entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane.Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España.3. Caso prácticoUn caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux.El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol.4. Last RoundPara prosperar en Pennylane, necesitarás:Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambioHacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadasTener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.Notre data policyPersonal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn moreUnser data policyPersonenbezogene DatenPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el desarrollo de producto asegurador en canales B2C y buscas consolidar tu carrera en un entorno digitalizado?En nuestra compañía —una empresa sólida, joven, dinámica, con proyección profesional y en constante evolución tecnológica— buscamos un/a Insurance Business Manager para integrarse de forma estable en nuestro departamento Comercial en Barcelona ciudad.Buscamos a un profesional con el equilibrio perfecto: la energía de seguir creciendo y la madurez técnica para gestionar de forma autónoma, rigurosa y estratégica el ciclo de producto y la relación con partners/compañías aseguradoras.Desarrollar y escalar nuestro negocio de seguros de vida e identificar, analizar y liderar el lanzamiento de nuevas líneas aseguradoras. Tu rol será clave para la diversificación de la compañía más allá de nuestro core actual, llevando las iniciativas de 0 a 100.Responsabilidades principales1. Desarrollo del negocio de Vida Digital- Impulsar el crecimiento del ramo de vida enfocado 100% en el canal online.- Optimizar la generación de leads y la conversión en el funnel de venta, trabajando codo con codo con el equipo de Marketing.- Definir la propuesta de valor, estrategias de pricing y enfoque comercial junto a la Dirección Comercial.- Coordinarte de forma transversal con los equipos internos (Producto, Tech y Atención al Cliente).2. Análisis y viabilidad de nuevos ramos- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y diversificación (hogar, salud, mascotas, etc.).- Elaborar el business case analizando la viabilidad en base a rentabilidad esperada, potencial de venta digital end-to-end, nivel competitivo, inversión necesaria y encaje estratégico.- Priorizar las mejores oportunidades junto a la Dirección General y la Dirección Comercial.3. Lanzamiento y gestión de partners- Liderar la búsqueda, negociación y gestión de acuerdos con compañías aseguradoras (partners).- Definición técnica del producto (coberturas, condiciones, normas de suscripción y pricing).- Coordinar el plan de lanzamiento del producto implicando a las áreas de Tech, Marketing y Operaciones.- Realizar el seguimiento de resultados, analítica de negocio y optimización continua.¿Qué buscamos en ti? (Perfil requerido)- Experiencia: Entre 5 y 8 años de trayectoria en el sector seguros, insurtech, comparadores o entornos digitales similares, con foco en modelos B2C, y demostrada experiencia en la ejecución de estrategias de lanzamiento (go-to-market) a través de canales B2C.- Conocimiento técnico: Sólido conocimiento del producto asegurador y normas de suscripción (muy valorable en ramos personales como Vida, Salud, etc.).- Habilidades clave: Experiencia en venta online/entornos digitales, gran capacidad de negociación y gestión de partners (compañías aseguradoras) y un nivel de inglés alto (B2-C1) para desenvolverte en el entorno profesional.- Mentalidad: Visión de cliente, fuerte orientación a resultados, perfil ejecutor (hands‑on) y capacidad analítica para priorizar de forma transversal.Tu encaje en la organización- Reportarás directamente al Director Comercial.- Trabajarás en coordinación directa con la Dirección General para la toma de decisiones clave.- Este es un rol con alta exposición interna, autonomía y una gran responsabilidad en el crecimiento estratégico de la compañía.Valoramos el talento con autonomía, por lo que te ofrecemos un entorno que premia la eficiencia con flexibilidad y estabilidad:- Retribución: salario competitivo y ajustable en función de la experiencia aportada + 10% variable.- Flexibilidad horaria real: Entrada y salida flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:30h y las 9:30h, salida a partir de las 17:30h, con un mínimo de 1h para el almuerzo).- Conciliación de fin de semana: Los viernes tendrás jornada intensiva de 8:00 a 15:00.- Modelo Híbrido: 40% de teletrabajo (2 días a la semana en remoto) una vez superados los primeros 6 meses de adaptación.- Descanso: 25 días laborables de vacaciones al año para desconectar de verdad.¿Te apasiona el sector insurtech y quieres liderar el lanzamiento de nuevos productos desde cero en una empresa en pleno crecimiento?#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Sales Development Representative (SDR), también conocido como Inside Sales, es un perfil de ventas con orientación hacía el "hunting", responsable de generar nuevas oportunidades de negocio para la empresa mediante la identificación, prospección y cualificación de clientes potenciales en los sectores objetivo.Este perfil será nuestra primera línea en el proceso comercial, conectando nuestras soluciones de consultoría tecnológica con las necesidades de las organizaciones clientes. Su foco principal será la captación activa, buscando constantemente nuevos leads, generando relaciones y preparando el terreno para el resto del equipo.Objetivos del rol- Incrementar el pipeline de ventas con leads cualificados.- Detectar oportunidades en empresas que puedan beneficiarse de los servicios de consultoría tecnológica, transformación digital y soluciones IT.- Nutrir la base de datos de prospectos y mantener actualizada la información en el CRM corporativo.- Ser el puente entre marketing y ventas, asegurando un flujo continuo de oportunidades.Responsabilidades principales- Identificar y segmentar el mercado objetivo según el portfolio de servicios (cloud, ciberseguridad, data, IA, infraestructura, consultoría digital, etc.).- Realizar prospección activa (outbound) a través de llamadas, emails, LinkedIn y eventos.- Calificar leads según criterios BANT / MEDDIC o similares.- Gestionar y actualizar la información en el CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive, etc.).- Coordinar reuniones entre prospectos cualificados y el equipo de ventas.- Colaborar con el equipo de Marketing para afinar mensajes, campañas y contenidos.- Analizar métricas (tasa de conversión, ratio de respuesta, MQL→SQL) y proponer mejoras.- Representar a la empresa en ferias o eventos tecnológicos, cuando sea necesario.- Experiencia: 1-3 años en ventas B2B, preferiblemente en consultoría tecnológica, SaaS o IT Services.- Conocimiento de metodologías de venta consultiva y prospección B2B.- Habilidad en el uso de herramientas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce, Outreach, LinkedIn Sales Navigator, Apollo…).- Nivel alto de español e inglés (oral y escrito).- Excelentes habilidades de comunicación y storytelling comercial.- Alta orientación a resultados, resiliencia y mentalidad de crecimiento (hunter mindset).- Proactividad y autonomía.- Capacidad analítica para identificar oportunidades de negocio.- Gestión del tiempo y priorización de tareas.What's in it for you?The gross annual salary range for this role is 27,000€ to 30,000 € plus commissions.- Transparency - all of our salary bandings and company finances are available to everyone from day one.- Personal Learning Budget - Access to Learnerbly, our online learning & development tool, to support your personal development and career progression here.- Training - No fixed training budget. So long as the course is relevant for the company and you'll do a lightning talk on the subject, we’re happy to pay for it.- Working 100% remote (or hybrid if you want to drop by the office from time to time)- Private medical and dental insurance- Restaurant, transport and nursery tickets (retribución flexible/ tax deductible)- Gym discounts- Language classes (Spanish, English, French, German)- You choose between Linux, Mac or Windows!Proceso de entrevista:1. Llamada inicial (30 min): Primera entrevista con recursos humanos2. Entrevista de ventas (1 hora): Llamada con nuestro equipo de ventas.3. Presentación (1 hora y 30 min): Ejercicio escrito, presentación.4. Entrevista final (45 min): Entrevista final con nuestro Director General.We are interested in every qualified candidate who is eligible to work in the EU. However, we are not able to sponsor visas or provide relocation assistance for this role.Everyone should have the right to bring their whole self to work and be celebrated for who they are. Our people are hired purely on their commitment to these values and their ambition to deliver outstanding results for our clients. Codurance is proud to be an Equal Opportunities Employer and is committed to fostering an inclusive workplace.#J-18808-Ljbffr

Finanzas · Barcelona (Híbrido) · Jornada completa ¿Quiénes somos? Keenfolks es una agencia de marketing con inteligencia artificial, especializada en aprovechar el poder de la IA para impulsar estrategias de marketing personalizadas y eficaces. Trabajamos con marcas globales para tender un puente entre el marketing digital y las tecnologías emergentes de IA, garantizando que nuestros clientes se mantengan a la vanguardia de la innovación. Qué hacemos Diseñamos programas globales y locales con enfoque "AI-first" que aceleran nuevos modelos de ingresos, implementan la innovación, desarrollan estrategias tecnológicas, lideran la transformación digital y optimizan los procesos de ventas y automatización. Resumen del puesto Buscamos un/a profesional meticuloso/a y organizado/a para coordinar la operativa diaria de nuestro equipo de Finanzas en Barcelona. Trabajará directamente con nuestra Directora Financiera, asegurando que las conciliaciones bancarias, la gestión de cuentas por cobrar/pagar (AR/AP) y el reporting financiero funcionen con precisión y sin fricciones. Responsabilidades Coordinar y ejecutar conciliaciones bancarias, de tarjetas de crédito y de cuentas de forma periódica. Mantener y actualizar los registros de cuentas por cobrar y pagar (AR/AP), garantizando la integridad de los datos. Coordinar el cierre mensual con gestores externos, asegurando plazos y documentación correcta. Gestionar hojas de cálculo, herramientas de seguimiento y plantillas de reporting del área de finanzas. Detectar discrepancias de forma oportuna y coordinar su resolución con los equipos implicados. Dar seguimiento al flujo de caja y coordinar el reporting de tesorería. Requisitos Entre 3 y 5 años de experiencia en finanzas, contabilidad o administración de empresas. Dominio de Excel, incluyendo conciliaciones, fórmulas y estructuración de datos. Capacidad de organización y coordinación con distintos equipos internos y externos. Interés en desarrollarse a largo plazo dentro de la organización. Capacidad de adaptación a un entorno internacional y de ritmo acelerado. Nivel profesional de español e inglés. Qué ofrecemos Modelo híbrido: 2 días en la oficina, 3 en remoto. Comida en la oficina, además de snacks y café diarios. 23 días de vacaciones, 2 días personales y el día del cumpleaños libre. 15 días laborables de trabajo desde el extranjero. Mentoría directa de un/a Director/a Financiero/a con amplia experiencia. Visibilidad directa del funcionamiento de una agencia de IA en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

ADEC GLOBAL , empresa referente en sus áreas de actividad nace hace más de 15 años como primera y única empresa en Cataluña capaz de valorizar residuos de horno de arco eléctrico de la siderurgia. Actualmente, y con presencia en gran parte del territorio nacional, la expansión de la compañía nos ha permitido tener un portfolio de actividades diverso y complementario, como son: la gestión y valorización de residuos industriales y de construcción; las demoliciones y movimientos de tierras, la gestión de suelos contaminados, el suministro de áridos reciclados y siderúrgicos y servicios de gestión de canteras. Nuestro equipo humano está formado por más de 100 profesionales de primer nivel que constituyen un equipo de trabajo multidisciplinar, competitivo, innovador y ágil. ADEC GLOBAL se encuentra en pleno proceso de expansión y por ello, buscamos incorporar un Director de Desarrollo de Negocio , en dependencia directa de la Dirección General para liderar y supervisar las estrategia comercial en nuestra compañía. Definir e implementar la estrategia de crecimiento de la empresa en mercados actuales y nuevos. Identificar tendencias de mercado, oportunidades emergentes y posibles riesgos. Establecer objetivos de negocio a medio y largo plazo. Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar alianzas estratégicas y asociaciones con otras empresas, instituciones o entidades. Supervisar la entrada a nuevos mercados geográficos o segmentos. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partners estratégicos. Representar a la empresa en eventos, ferias, conferencias y foros de la industria. Negociar contratos y acuerdos de colaboración. Colaborar con equipos de marketing, innovación y operaciones para crear nuevas oportunidades. Evaluar propuestas de valor y garantizar que estén alineadas con la estrategia corporativa. Coordinar y dirigir al equipo de desarrollo de negocio, estableciendo metas y KPIs. Colaborar con otras áreas (finanzas, operaciones, marketing) para asegurar la correcta implementación de las estrategias de crecimiento. Analizar métricas de desempeño comercial y financiero. Preparar reportes ejecutivos para la alta dirección. Ajustar estrategias en función de resultados y cambios en el entorno competitivo. Impulsar la digitalización/adopción de nuevas tecnologías en los procesos comerciales. Implementar herramientas y plataformas para mejorar la eficiencia del negocio (CRM) Requisitos Titulación universitaria en la rama técnica. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar y máxima de 10. Conocimiento del sector de la construcción y/o residuos de construcción/industrial. Habilidades de liderazgo, comunicación y satisfacción del cliente. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución. Dominio de las herramientas informáticas, CRM y ERP. Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada por el candidato/a. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo en Barcelona! ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando un/a Sales Executive dinámico y estratégico para reforzar nuestro equipo comercial yunirse a nuestro prestigioso hotel de 4 estrellas ubicado en la zona del Fòrum. Esta es una oportunidad única para desarrollar tus habilidades, colaborar con profesionales experimentados y contribuir al éxito de nuestro equipo. Tu misión será maximizar ingresos, asegurando un posicionamiento sólido de Tembo Barcelona dentro del mercado local, nacional, corporativo y de congresos. El Sales Executive será responsable de desarrollar relaciones comerciales sólidas, captar nuevos clientes, fidelizar cuentas y cerrar oportunidades de negocio rentables para el hotel. Estás serán tus funciones: Gestión comercial y desarrollo de negocio - Implementación y actualización del Plan de Acción de Ventas, en coordinación con el Director de Ventas y Marketing, y el Director General. - Identificar nuevas oportunidades de negocio. - Realizar prospecting continuo: visitas comerciales, llamadas, ferias, networking y acciones de venta directa. - Mantener relaciones estrechas con cuentas clave para asegurar la fidelización y el crecimiento. - Analizar el mercado local competitivo para detectar tendencias y oportunidades. Gestión del ciclo de ventas - Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. - Hacer seguimiento proactivo de leads, asegurando una conversión alta y tiempos de respuesta óptimos. Análisis & Reporting - Representación comercial ocasional como: asistencia a eventos, prospección y gestión de prospectos y cuentas clave. - Elaborar informes periódicos de ventas, previsiones, pipeline y resultados vs. objetivos. - Utilizar CRM y herramientas de gestión para asegurar una trazabilidad clara de las acciones comerciales. - Analizar tendencias de mercado, competencia y performance comercial. Colaboración interna - Trabajar junto a Marketing en campañas promocionales específicas. - Coordinar con el equipo de F&B para optimizar propuestas y experiencias del cliente. - Contribuir a una cultura de ventas enfocada al cliente, la excelencia y la proactividad. ¿Qué buscamos? - El/la candidato/a ideal tendrá una sólida experiencia en el sector hotelero, de entre 2-3 años. - Formación de diplomatura, licenciatura y/o grado universitario. - Conocimientos consolidados en la prospección activa de nuevos clientes, y con un verdadero interés por las herramientas tecnológicas y las tendencias digitales aplicadas a las ventas. - Dominio de herramientas CRM, soluciones digitales y tecnologías aplicadas a las ventas. - Espíritu emprendedor, orientado(a) a resultados, con gran capacidad analítica. - Facilidad para las relaciones interpersonales, negociación y persuasión. - Sólidas competencias en reporting y análisis de datos comerciales. - Dominio del francés y del inglés, tanto oral como escrito (se valorará un tercer idioma). ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo y beneficios adicionales. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Un equipo acogedor y multicultural. - Horario flexible con posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

Linde Material Handling, líder global en soluciones de intralogística, busca profesional para coordinar estrategias de negocio y optimizar precios de recambios. Colaborarás con el Service Director y equipos internacionales para impulsar proyectos data-driven y rentabilidad. La persona seleccionada gestionará P&L, campañas de marketing y alianzas con proveedores, fortaleciendo la posición de la compañía en un entorno global y orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

PlaAssociats busca un responsable del marketing en Barcelona, en la Fundació Joan Miró.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.El candidato ideal tendrá una titulación universitaria preferible

Localidad: Barcelona Empresa: Global Marketing Solutions Descripción principal del puesto: Global Marketing Solutions, agencia líder en estrategias de marketing, busca un/a Director/a de Marketing para liderar la planificación, implementación y análisis de campañas innovadoras en Barcelona.

Global Marketing Solutions, agencia líder en estrategias de marketing, busca un/a Director/a de Marketing para liderar la planificación, implementación y análisis de campañas innovadoras en Barcelona. El puesto requiere visión estratégica, creatividad y capacidad de gestión para coordinar eq

Thank You Bcn busca un/a Director/a de Marketing para liderar la estrategia de la empresa, definir planes de marketing y supervisar campañas 360º, asegurando un crecimiento de la marca. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto a

Grupo Crit, líder en soluciones de personal y servicios, busca un Director de Marketing Digital en Barcelona para liderar la estrategia integral de marketing online y la ejecución de campañas de alto impacto. La posición implica gestionar xcskxlj presupuestos, supervisar contenido y medir KPIs p

DIRECTOR, PARTNERSSolicitarremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: 001426Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las pe

Timup busca un/a Senior Product Manager para liderar estratégicamente una de las marcas con mayor potencial, reportando al Director de Marketing. Será una posición de alta visibilidad e impacto, con responsabilidad sobre la estrategia de la marca y orientación a resultados y negocio.

Mur Partners busca un Director/a de Marketing para liderar la estrategia global y el posicionamiento de la marca en mercados nacionales e internacionales. Entre sus responsabilidades estará definir KPIs, dirigir presupuestos y coordinar equipos internos y agencias externas, asegurando una visión d

PlaAssociats, un centro educativo en Barcelona, busca un Responsable de Comunicación y Marketing para liderar estrategias de publicidad y marketing, generar contenidos y coordinar actividades comunicativas.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejo

Una empresa del sector ocio y restauración en Barcelona busca un/a Director/a de Marketing & Branding.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.La persona será responsable de definir y liderar la estrategia de marketing y c

PLANETA CORPORACIÓN, SRL busca un profesional para liderar la estrategia de marketing digital, alineando los objetivos y presupuestos de la marca.

Únete a Costa Este y forma parte de un equipo clave para el funcionamiento de la compañía. Grupo Costa Este busca un/a Director/a de Marketing & Branding con visión estratégica, alto criterio estético y experiencia en marcas de ocio, restauración, nightlife y hospitality. Coordinarse con dire

El candidato ideal debe tener más de 5 años en roles similares, dominio de SEO/SEM, Google Ads y analítica, y capacidad de gestionar presupuestos y equipos. Tamarind Intelligence Group busca un Director de Marketing Digital experimentado para liderar la estrategia online en Barcelona. No espere a

Diseñarás e implementarás la estrategia de marketing alineada con los objetivos de negocio, liderando performance, producto y branding para impulsar captación, conversión y fidelización y medirás el impacto en KPIs. Reportarás directamente a Dirección General, gestionarás xcskxlj el presup

Quality System Manager (Temporary Maternity Cover) Ecolab is looking for a Quality System Manager to join the Healthcare Europe Quality team on a temporary maternity cover contract (October 2026 – March 2027). Reporting to the Quality Director HC Europe, this role is responsible for ensuring that Ecolab Deutschland GmbH and Ecolab Europe’s Quality Management Systems remain compliant with applicable regulations and standards, including MDR 2017/745 and ISO 13485:2016, while providing continuity and support across key quality processes. How You’ll Make An Impact Manage the Non-Conformity System and CAPA program, ensuring actions are prioritized, effectively executed, and closed on time. Lead and coordinate the overall audit program, including internal, supplier, and external audits, acting as a key contact for auditors, notified bodies, and regulatory authorities. Oversee the Legal Manufacturer Change Management (MOC) process. Engage stakeholders to identify quality system gaps and improvement opportunities while driving visibility through KPIs and action tracking. Lead Management Review activities and prepare performance reports for the Quality Management System. Support and coordinate training activities related to Quality Management System requirements and compliance. Ensure audit readiness and continuity of compliance activities throughout the maternity cover period. Drive harmonization and continuous improvement initiatives across Healthcare Quality Systems. Partner closely with Regulatory Affairs, Manufacturing, Supply Chain, Marketing, RD&E, and other cross-functional teams across Europe. Qualifications Education Bachelor’s degree in Chemistry, Pharmacy, Engineering, Food Science, Life Sciences, or a related scientific discipline. Strong knowledge of Quality Management Systems, ISO 13485, ISO 9001, and Medical Device Regulations (MDR). Lead Auditor or ISO certification training is preferred. Experience 5+ years of experience working within Quality Management Systems in a regulated industry. Experience in Medical Devices, Healthcare or a similar regulated environment. Experience managing CAPA, audits, document control, and change management processes. Project management experience is preferred. Competencies Strong interpersonal and stakeholder management skills with the ability to influence across functions. Excellent written and verbal English communication skills. Additional European languages are an advantage. Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities simultaneously. Ability to work independently while collaborating effectively within a global organization. Continuous improvement mindset with strong problem-solving capabilities. What's In It For You Opportunity to play a key role within a highly regulated Healthcare Quality organization. Exposure to European Quality Systems, regulatory compliance, and cross-functional initiatives. A dynamic, collaborative, and international working environment. Professional development and on-the-job learning opportunities. Competitive salary. 6-month fixed-term maternity cover contract (October 2026 – March 2027). At Ecolab, we prioritize our talent-first philosophy by creating the most capable and diverse team to excel at our nearly three million customer sites. Building on a century of innovation, our associates help deliver comprehensive science-based solutions, data-driven insights and world-class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers around the world. Ecolab’s commitment to diversity, equity and inclusion (DE&I) reflects our longstanding value of working together to integrate diverse perspectives to challenge ourselves, reach our goals and do what’s right. Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability. #J-18808-Ljbffr