Trabajos director de seguridad en , Madrid - Page 3Crear alertas

Director de Proyecto EPC - Subestaciones y Líneas de Transmisión En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales, y buscamos un director de proyecto que lidere la construcción de las infraestructuras energéticas de un centro de datos ubicado en Escúzar (Granada), con el objetivo de garantizar el suministro eléctrico, la eficiencia energética y la resiliencia operativa de infraestructuras digitales de alta disponibilidad. Descripción del puesto: Buscamos un director de Proyecto (Project Manager) con sólida experiencia en el sector eléctrico para liderar proyectos integrales de grandes subestaciones de alta tensión y líneas de transmisión. El candidato ideal será el responsable máximo del cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, plazos, calidad y seguridad, actuando como el principal punto de unión entre la compañía, los subcontratistas y el cliente final. Responsabilidades: • Gestión Integral del Contrato: Liderar la ejecución del proyecto desde la firma del contrato hasta la transferencia de activos al cliente (Handover), asegurando el cumplimiento de todas las cláusulas contractuales. - Control Financiero (P&L): Gestionar el presupuesto del proyecto, optimizar costos, realizar proyecciones de flujo de caja y maximizar el margen operativo. - Planificación Estratégica: Supervisar el cronograma maestro, identificando rutas críticas y estableciendo planes de mitigación ante posibles desviaciones. - Gestión de Compras y Suministros: Coordinar junto al departamento de Procurement la adquisición de equipos críticos (Transformadores, GIS, ...) y la logística especial asociada. - Supervisión de Ingeniería: Asegurar que los diseños técnicos estén alineados con el presupuesto y los estándares de calidad/normativa. - Gestión de Construcción y Campo: Supervisar la ejecución de obra civil y montaje electromecánico, garantizando estándares de Coste, Plazo, Seguridad y Calidad. - Relación Institucional: Gestionar la comunicación con clientes y organismos implicados - Gestión de Reclamos: Identificar cambios en el alcance y gestionar las órdenes de cambio o reclamos para proteger los intereses de la empresa. Requisitos: • Formación: Ingeniería Eléctrica, Electromecánica. - Experiencia: Mínimo de 8 a 10 años en gestión de proyectos, con al menos 5 años liderando proyectos de subestaciones (AT/EAT) y/o líneas de transmisión. - Idiomas: inglés nivel avanzado. - Competencias: Liderazgo de equipos multidisciplinarios, alta capacidad de negociación, visión estratégica y resiliencia bajo presión. Condiciones: • Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a la responsabilidad - Beneficios: Vehículo de empresa incluido. - Contrato: Indefinido. - Vacaciones: 21 días laborales de vacaciones por convenio. - Impacto: Proyecto estratégico con impacto real en la organización.

En Avincis , nos dedicamos a un trabajo con propósito y verdadero impacto. Buscamos personas con talento, apasionadas por marcar la diferencia mientras desarrollan su carrera en un entorno dinámico. Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. Únete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y generar un impacto positivo. Actualmente, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestro equipo de Recursos Humanos. Reportando al Director Regional de HR, el/la Técnico/a de Relaciones Laborales (IR Officer) apoya al departamento de Recursos Humanos mediante la gestión y el mantenimiento de unas relaciones laborales eficaces dentro de la organización. El puesto se centra en garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, apoyar los asuntos de relaciones con los empleados y actuar como enlace entre la empresa, los empleados y, cuando corresponda, los representantes de los trabajadores u organismos externos. Funciones principales Apoyar la gestión de los procesos de relaciones laborales, incluyendo procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos y reclamaciones, en coordinación con la dirección de RR. HH. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, los convenios colectivos y las políticas internas. Elaborar documentación relacionada con relaciones laborales, incluyendo informes, comunicaciones y expedientes. Apoyar negociaciones o comunicaciones con representantes de los trabajadores, comités de empresa o sindicatos, cuando aplique. Colaborar en la interpretación y aplicación de los convenios colectivos. Apoyar auditorías, inspecciones e interacciones con autoridades laborales cuando sea necesario. Supervisar los cambios en la legislación laboral y evaluar su posible impacto en la organización. Colaborar estrechamente con los equipos de RR. HH., Legal y Dirección en asuntos relacionados con la plantilla. Apoyar el desarrollo, implementación y gestión de Planes de Igualdad, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable. Competencias clave Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para gestionar asuntos sensibles con confidencialidad y profesionalidad. Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores en un entorno dinámico. Persona organizada y orientada al detalle. Formación Titulación en Derecho, Relaciones Laborales o un campo relacionado. Formación adicional en derecho laboral o relaciones laborales será valorada positivamente. Nivel alto de inglés será valorado positivamente. Experiencia requerida 2–4 años de experiencia en Relaciones Laborales, Relaciones con Empleados o un puesto similar en RR. HH. Sólido conocimiento de la legislación laboral y normativa de empleo. Experiencia en la gestión de casos de relaciones laborales y apoyo en procesos disciplinarios o de reclamaciones. Culture and values Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son las máximas prioridades. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la integridad y la confianza son valores centrales de la organización. Se espera que todos los empleados de Avincis actúen como referentes en integridad y mantengan elevados estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como lo que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: Seguridad: Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Integridad: Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se gana y se valora. Trabajo en equipo: Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando que todos se sientan bienvenidos en un entorno inclusivo y diverso. Respeto: Tratamos a todos los empleados, clientes y grupos de interés con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones para mejorar. Responsabilidad: Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis , donde el trabajo con propósito y el desarrollo profesional se unen. ¡Aplica hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y su domicilio es Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. Mediante el presente acto, usted consiente la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que necesiten sus servicios para la correcta ejecución del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición en la forma y conforme a los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, mediante escrito dirigido a la dirección anteriormente indicada o al correo electrónico . El titular de los datos es responsable, en todo caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y relevancia de los datos personales facilitados. AVINCIS utilizará la información proporcionada únicamente para el proceso de selección en el que usted participe, u otros en los que pudiera ser candidato, salvo indicación en contrario, y las partes firmantes se comprometen a mantener la más estricta confidencialidad respecto a la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su género.

Buscamos un/a Director/a comercial / de operaciones para liderar la gestión integral de un hipermercado de gran superficie con servicios complementarios y un equipo de más de 250 personas. La posición reporta directamente a Dirección General y requiere una visión global del negocio, capacidad de liderazgo y sólida experiencia en gestión de operaciones dentro del sector retail o gran distribución. Responsabilidades principales Dirección global del centro: ventas, márgenes, costes, servicio al cliente y funcionamiento diario. Implementación del plan estratégico, presupuesto anual y políticas comerciales. Control de surtido, stock, mermas, layout, promociones y relación con proveedores. Seguimiento de KPIs: ventas por sección, márgenes, ratios de coste, productividad y resultados operativos. Relación con clientes, autoridades locales, servicios externos y central de compras. Supervisión de servicios complementarios. Garantizar el cumplimiento de normativas internas, APPCC, seguridad e higiene y políticas corporativas. Requisitos Experiencia consolidada en dirección de hipermercado , retail o gran distribución. Capacidad para liderar equipos numerosos y multidisciplinares. Perfil analítico orientado a resultados, con fuerte enfoque operativo y comercial. Alta capacidad de coordinación, toma de decisiones y gestión bajo presión. Visión estratégica y orientación al cliente. Qué ofrecemos Proyecto estable en una compañía referente del sector. Alto nivel de autonomía y responsabilidad sobre la gestión del centro. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Site Director para una planta farmacéutica ubicada Sant Quintí de Mediona, Barcelona. Misión: Liderar la estrategia operativa de la planta, garantizando la excelencia en la fabricación y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad (GMP – Anexo I) y sostenibilidad. Tu objetivo será transformar los recursos en resultados, optimizando procesos y potenciando el talento humano bajo una visión de mejora continua y eficiencia económica. Responsabilidades: Liderazgo Estratégico: Dirigir y coordinar la actividad integral de la planta, asegurando la alineación entre los objetivos operativos y la visión de la Dirección General. Gestión del Talento: Mentorizar y organizar a los equipos de planta en colaboración con RRHH, fomentando una cultura de formación continua y alto rendimiento. Excelencia en el Servicio al Cliente : Garantizar el cumplimiento del OTIF (On-Time In-Full), supervisando que toda la cadena de producción y logística esté alineada para entregar los pedidos a tiempo y sin incidencias Optimización de Departamentos: Sincronizar la planificación de producción con logística y compras, para garantizar el suministro, supervisando la cadena técnica (Producción, QA/QC, Mantenimiento y Dirección Técnica). Control Financiero y CAPEX: Elaborar y gestionar el presupuesto anual con la ayuda y soporte del departamento de controlling.. Supervisar planes de inversión, compras y análisis de costes de fabricación para maximizar la rentabilidad, Gestión de Incidencias y Mejora Continua: Velar por la implementación de acciones de mejora más allá de los proyectos de que puedan desarrollarse en el departamento de mejora continua. Proporcionar visión global en la gestión de incidencias repetitivas o graves que puedan acontecer en la planta. Compliance y Calidad Total: Participar como responsable último en planta y soporte al área de calidad en auditorias estratégicas para la empresa y en inspecciones de autoridades sanitarias. Innovación y Desarrollo: Participar activamente en el design-to-manufacturing de nuevos productos (propios y para terceros), asegurando la escalabilidad industrial. Transformación Digital: Liderar el proceso de digitalización de la planta, impulsando la integración de sistemas (Openlab, Trackwise, LIMS, ERP) y el análisis de datos en tiempo real para optimizar la eficiencia operativa (OEE) y la trazabilidad. Sostenibilidad y Seguridad (EHS): Garantizar el estricto cumplimiento de la normativa medioambiental, la gestión de residuos y la cultura de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Relaciones Institucionales: Actuar como representante de la planta ante administraciones locales y asociaciones del sector. Se requiere: Formación: Licenciatura en Farmacia, ingeniería industrial o similares. Muy valorable especialidad en Farmacia Industrial y Galénica o MBA/Máster en Operaciones. Experiencia: Mínimo 10 años en roles de gestión industrial dentro del sector farmacéutico, liderando plantas de fabricación. Soft Skills: Visión estratégica, resiliencia, liderazgo inspirador y capacidad de negociación. Idiomas: inglés fluido (C1) para interlocución internacional. Digital Stack: Dominio de entornos ERP (SAP o similares), herramientas de análisis de datos e IA. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Desde hays estamos colaborando con una importante multinacional de la Comunidad Valenciana ubicada en la Ribera Alta, en la búsqueda de un perfil de recursos humanos enfocado en el área de relaciones laborales. En dependencia del Dtor/a de RRHH se responsabilizará de gestionar y administrar los procesos laborales y de relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, la correcta administración del personal y el soporte técnico a la empresa y a las personas trabajadoras en materia laboral, contribuyendo a un clima laboral adecuado y a la reducción de riesgos legales. Funciones: Gestión administrativa laboral. Elaboración de documentación laboral (contratos, altas, bajas, modificaciones), gestión de procesos de incorporación y desvinculación de las personas trabajadoras desde el punto de vista laboral, mantenimiento de los expedientes laborales según normativa vigente. Nómina y compensaciones: Preparación y control de la nómina (salarios, horas extras, ausencias, permisos…), control de incidencias mensuales y coordinación con la asesoría externa del proceso completo de nómina, gestión de beneficios sociales y su correcta aplicación. Relaciones laborales y cumplimiento legal: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas, atender consultas laborales de empleados y mandos intermedios, colaborar en inspecciones laborales y auditorías internas y externas, gestionar sanciones y procesos disciplinarios según la normativa vigente. Elaborar reportes e indicadores laborales para la toma de decisiones y apoyar al Director/a de RRHH en proyectos de mejora de procesos laborales Apoyo en la gestión del absentismo y tiempo de trabajo: Control de ausencias, vacaciones y permisos, realizar seguimiento de indicadores de absentismos y rotación. Requisitos: Grado en relaciones laborales. Experiencia de al menos 3 años en funciones mencionadas dentro de departamento laboral de empresa o en asesoría laboral. Conocimiento sólido de legislación laboral y seguridad social, manejo de procesos administrativos de RRHH, conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente excel, capacidad para interpretar convenios colectivos

Para los nuevos proyectos en el sector Ferroviario, precisamos INGENIERO PRODUCCIÓN OBRA en Burgos, en dependencia del director de proyecto, sus funciones principales serán: Responsabilidades: Control de planing de obra, establecidos juntos con el Jefe/a de Obra a nivel técnico y económico. Especificación de objetivos mensuales de producción y seguimiento del avance. Control y previsión de costes, así como colaboración con el Jefe/a de Obra en la realización de los cierres mensuales. Realización de las mediciones reales y su comparación respecto a planos. Definición y apoyo al Encargado/a a pie de obra para el cumplimiento de los trabajos asignados. Supervisión técnica de la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa existente. Control de la calidad técnica de la Obra. Supervisión del cumplimiento de la norma de Seguridad y Salud en Obra. Colaborar con el Encargado en la revisión y análisis de la documentación del proyecto de las obras, para identificar las actividades, trabajos, medios, maquinaria y equipos de trabajo necesarios para utilizar en la ejecución de las unidades de obra que le han sido asignadas. Realizar la medición mensual para producción, certificación y pago a subcontratistas, así como de la presentación al jefe de Obra de la propuesta de proforma correspondiente. Informar y formar a los trabajadores, propios y subcontratas, previamente y durante la ejecución de los trabajos, de la normativa y procedimientos en materia de Prevención de Riesgos laborales. Tarea compartida con el Técnico de Prevención. Colaborar con el jefe de obra en la gestión de compras y subcontrataciones para la obra, realizando el comparativo de las ofertas de los proveedores, verificando la calificación del proveedor y preparando y formalizando contratos Requerimientos: Ingeniería de Caminos Canales y Puertos y/o Master en Ingeniería Civil. Ingeniería Industrial. Experiencia de 2-3 años en las funciones descrita Se valora experiencia en proyectos ferroviarios; trazo, vía, catenarias Requisitos: Ingeniería de Caminos Canales y Puertos y/o Master en Ingeniería Civil. Experiencia en oficina técnica en proyectos ferroviarios, estructuras. Experiencia en proyectos ferroviarios; trazo, vía, catenarias, Conocimientos de electrificación, Operación y Mantenibilidad, señalización, Lugar: Burgos Se ofrece: Incorporación inmediata Contrato indefinido

Train Port Barcelona, es una sociedad integrada al 50% por Adif y Port de Barcelona. Esta empresa es clave en la cooperación entre ambas administraciones para el desarrollo y gestión del nodo logístico ferroviario del área metropolitana de Barcelona, que impulsará el transporte ferroviario de mercancías en el eje mediterráneo y su área de influencia, así como el transporte internacional. Misión del puesto: Liderar el diseño, implantación y seguimiento de las estrategias generales de actuación de una de las unidades de negocio, proponiendo a los órganos de gobierno las acciones necesarias conforme a los objetivos de crecimiento previstos. Responsabilidades: • Ostentar la representación de la Sociedad ante organismos reguladores, administraciones públicas y asociaciones sectoriales nacionales e internacionales, en coordinación con ADIF y APB. • Supervisar la gestión del CGFB, colaborando en su operación y garantizando la eficiente y correcta prestación de servicios acorde a los estándares de calidad y seguridad operacional definidos. • Dirigir el diseño y ejecución de la estrategia comercial y la política tarifaria de la Sociedad, orientándolas a la sostenibilidad económica del nodo y a la captación de tráfico, teniendo en cuenta el potencial del nodo para atraer tráficos internacionales dada su ubicación estratégica. • Coordinar la explotación de la Terminal de La Llagosta a través de operadores privados, velando por el cumplimiento de los contratos y la calidad del servicio. • Liderar la gestión técnica y administrativa de los proyectos de inversión en obras y servicios necesarios para un adecuado funcionamiento de la Sociedad, entre ellos, el proyecto de la nueva Terminal Intermodal Port de Barcelona. • Analizar y proponer la participación de la Train Port Barcelona en sociedades responsables de la gestión de terminales de autopista ferroviaria, buscando sinergias operativas. • Elaborar los presupuestos anuales, controlar la cuenta de resultados analítica y asegurar la sostenibilidad financiera de la Sociedad. Identificar y gestionar oportunidades de financiación externa y subvenciones para los proyectos de inversión de la Sociedad. •Garantizar el cumplimiento normativo de la actividad contractual, administrativa y contable de la Sociedad, acorde a la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) y el resto de las disposiciones legales de aplicación. • Implementar sistemas de control interno para la identificación y mitigación de riesgos operativos, reputacionales y financieros. • Gestionar los recursos humanos de la Sociedad, liderando los procesos de selección personal propio y los de subcontratación para la prestación de servicios externos, fomentando una cultura de excelencia, servicio, e integración efectiva de la prevención de riesgos laborales. . Supervisar la adquisición y mantenimiento de los activos y medios técnico-necesarios para el desempeño de las actividades de la Sociedad. Requisitos: • Experiencia en el sector ferroviario de transporte de mercancías o bien, en el sector logístico de transporte de mercancías. • Sólida experiencia en funciones de gestión financiera (Director/a Financiero/a o similar) o funciones gerenciales. • Formación en Dirección y Administración de Empresas, Económicas o similar. O bien formación en Ingeniería con experiencia financiera. • Experiencia en la interlocución con organismos públicos, entes reguladores y negociación con clientes o proveedores. • Valorable cursos o másteres de dirección de empresas o especializaciones técnicas en explotación ferroviaria. • Nivel de Inglés C1 • Nivel de Catalán B2

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas). Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel. Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente. Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua. Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección. Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento. Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped. Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal. Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero. Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente. Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta .

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento sanitario busca incorporar un/a Director Médico para grupo hospitalario privado en fase de consolidación y crecimiento, con un fuerte compromiso con la calidad asistencial y el desarrollo de sus equipos. Se trata de una vacante no de carácter inmediato sino prevista su incorporación tras el verano. Formando parte del Comité de Dirección del centro es un rol con impacto directo en la calidad asistencial, la cohesión de los equipos médicos y la alineación entre la visión clínica y los objetivos estratégicos de la organización. Garantizar la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Acompañar y desarrollar a jefaturas de servicio y líderes clínicos en la mejora de sus procesos y necesidades de recursos. Participar en la definición del modelo asistencial, impulsar la implantación de nuevos proyectos y verificar su cumplimiento Gestión y comunicación con aseguradoras Actuar como interlocutor entre la gerencia, los equipos médicos, compañías aseguradoras e instituciones colaboradoras. Médico/a con experiencia asistencial consolidada. Valorable trayectoria previa en posiciones de liderazgo clínico, dirección médica ó formación específica en gestión sanitaria. Capacidad de gestión de equipos y toma de decisiones en entornos complejos. Orientación a personas, calidad asistencial y resultados. Proyecto estable y con recorrido estratégico. Condiciones negociables acordes a la responsabilidad del rol y política retributiva interna. Si este proyecto encaja con tu experiencia, tu momento profesional y quieres más información inscríbete en la oferta y te llamamos para ampliar la información.

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento sanitario busca incorporar un/a Director Médico para grupo hospitalario privado en fase de consolidación y crecimiento, con un fuerte compromiso con la calidad asistencial y el desarrollo de sus equipos. Se trata de una vacante no de carácter inmediato sino prevista su incorporación tras el verano. Formando parte del Comité de Dirección del centro es un rol con impacto directo en la calidad asistencial, la cohesión de los equipos médicos y la alineación entre la visión clínica y los objetivos estratégicos de la organización. Garantizar la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Acompañar y desarrollar a jefaturas de servicio y líderes clínicos en la mejora de sus procesos y necesidades de recursos. Participar en la definición del modelo asistencial, impulsar la implantación de nuevos proyectos y verificar su cumplimiento Gestión y comunicación con aseguradoras Actuar como interlocutor entre la gerencia, los equipos médicos, compañías aseguradoras e instituciones colaboradoras. Médico/a con experiencia asistencial consolidada. Valorable trayectoria previa en posiciones de liderazgo clínico, dirección médica ó formación específica en gestión sanitaria. Capacidad de gestión de equipos y toma de decisiones en entornos complejos. Orientación a personas, calidad asistencial y resultados. Proyecto estable y con recorrido estratégico. Condiciones negociables acordes a la responsabilidad del rol y política retributiva interna. Si este proyecto encaja con tu experiencia, tu momento profesional y quieres más información inscríbete en la oferta y te llamamos para ampliar la información.

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación a la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. • Asegurar la integración entre producción y mantenimiento, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o Director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar • Inglés avanzado • Conocimiento avanzado de Ofimática • Conocimientos en Seguridad y Prevención, y en TPM y Lean • Capacidad para dirigir personas • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto, a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... Grado en Ingeniería. Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura. Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting. Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM. Experiencia en Quality Assurace y Quality Control. Conocimientos comerciales. Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex. Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes). Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto. Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción. Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto. Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos. Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto. Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.). Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general. Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros. Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto. Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas. Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos. Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones. Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción. Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente. Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto. Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En Kora Lluna , seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a GM Assistant (Subdirector/a) de hotel que acompañe a la Dirección en la gestión del establecimiento y contribuya a ofrecer una experiencia excelente, alineada con estándares de alta calidad y servicio. Será la persona responsable de apoyar a la Dirección del hotel en la gestión operativa y estratégica, liderando equipos y garantizando una experiencia del huésped impecable. Responsabilidades: Supervisión de la operativa diaria de los departamentos (Recepción, Pisos, Mantenimiento etc.) Garantizar los estándares de calidad y servicio de Kora Living Participar en el seguimiento del presupuesto y análisis de KPIs (RevPAR, ADR, GOP, satisfacción del cliente) Liderar, motivar y desarrollar a los equipos del hotel Supervisar la experiencia del huésped y gestionar incidencias de alto nivel Colaborar en acciones de posicionamiento comercial y captación de clientes Sustituir al Director General en su ausencia Asegurar la correcta implantación de SOPs y estándares de marca en todos los departamentos Optimizar flujos operativos en picos (check-in express, late arrivals, eventos…) Controlar calidad de proveedores externos (limpieza, lavandería, seguridad, mantenimiento especializado). Analizar y mejorar journey del huésped urbano (antes, durante y después de la estancia). Seguimiento activo de reseñas online (Google, Booking, TripAdvisor) y planes de mejora. Supervisión de auditorías internas y externas de calidad. Apoyo directo a Dirección y Revenue en: estrategias de upselling y cross-selling, mix de clientes (corporate, leisure, long stay, eventos) Análisis de costes por departamento y detección de desviaciones Propuestas de mejora para optimización de GOP Seguimiento de forecast junto a Dirección Apoyo al posicionamiento del hotel en el mercado local Colaboración con: Marketing / Comunicación y Eventos locales, partners, instituciones y empresas del entorno Priorizar inversiones según impacto en experiencia y rentabilidad Coordinación con empresas externas (PRL, seguridad…) Perfil que buscamos Grado en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar. Experiencia mínima de 5 años en el sector hotelero. Al menos 2 años como Subdirector/a, Jefe/a de Operaciones, Jefe/a de recepción o posición similar en hoteles urbanos de gran volumen de habitaciones Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Despacho de abogados precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Especialista Senior en Seguridad de la Información que de soporte en las siguientes materias: Ejecutar las tareas operativas de seguridad de la información y cumplimiento dentro de la Dirección de IT & Operaciones. Responsabilidades: Ejecutar las tareas operativas del proyecto de certificación ISO 27001 bajo la dirección del Director de IT & Operaciones. Cumplimentar los cuestionarios de seguridad y due diligence solicitados por los clientes del despacho, recopilando las evidencias documentales necesarias y coordinando con los equipos internos. Mantener un repositorio actualizado de respuestas y evidencias para agilizar la gestión recurrente de evaluaciones de clientes. Apoyar la implantación operativa de controles técnicos de seguridad sobre el ecosistema corporativo, en coordinación con los equipos internos. Identificar, priorizar y dar seguimiento a la remediación de vulnerabilidades, en coordinación con los equipos técnicos. Mantener actualizada la documentación operativa del SGSI (políticas, procedimientos, registros, evidencias). Reportar el avance de las tareas asignadas al Director de IT & Operaciones. Requisitos: 3-5 años de experiencia en tareas operativas de seguridad de la información y/o cumplimiento normativo. Conocimiento del ecosistema de seguridad Microsoft. Experiencia en tareas de implantación operativa de marcos normativos de seguridad. Experiencia en cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes o procesos de due diligence. Perfil pragmático, metódico, orientado a objetivos y con capacidad de ejecución. Valorable experiencia en el área legal, servicios profesionales o consultoría. Valorable nivel alto de inglés Qué ofrecemos: Integración en un proyecto sólido, dentro de una empresa en plena expansión Oportunidad de aprendizaje continuo, y desarrollo de tu carrera profesional Participación en proyectos de gran repercusión Madrid Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

Para empresa nacional del sector de servicios para empresas, con 30 años en el mercado y un ambicioso plan de crecimiento. Barcelona. Contexto: El actual CEO de la compañía es su fundador. Se ha decidido profesionalizar la empresa para que lidere su plan de crecimiento, y por tanto buscar y seleccionar su relevo. Ello se producirá progresivamente y en el plazo de medio o máximo un año, tiempo que se empleará en su onboarding y adaptación a las singularidades y casuísticas del sector y de la propia empresa. La titularidad de la posición será desde el inicio, pero acompañado ampliamente y al detalle por el actual CEO hasta su plena adaptación, así como desplazamiento del mismo a funciones plenamente de Consejero Delegado. Misión: Hacerse cargo de todas las áreas funcionales de la empresa: Operaciones, Sistemas-Tecnologías, Finanzas, Recursos Humanos, Control de Gestión y Comercial, sobre todo para la captación de Grandes Cuentas, que en muchos casos se opta a través de licitaciones. Liderar la estrategia de la expansión y crecimiento orgánico de la compañía en una dinámica muy proactiva y aceleración, a corto y medio plazo. Prioridades: Liderazgo de todos los colectivos a su cargo, aproximadamente 150 personas de estructura y 2.000 de operaciones, fortaleciendo todas las capacidades y organización para cumplir su misión, así como todos los activos disponibles y en los que se invierta. Asegurar el correcto flujo de las operaciones, de acuerdo a las métricas de gestión que se hayan establecido, desde el punto de vista de garante de la calidad de servicio al cliente y eficiencia interna. Máxima responsabilidad sobre los resultados de la empresa en términos de P&L y de EBITDA de acuerdo a las expectativas de los accionistas. Aumentar significativamente los medios de captación de leads y captación de Grandes Cuentas. Establecer e implementar mecanismos de mejora de la organización y de la gestión, así como de procesos, apoyándose en tecnología de IA y softwares avanzados. Los márgenes moderados del sector hacen que este factor sea determinante. Perfil: Imprescindible procedencia de sectores con mano de obra y operaciones muy intensivas, así como de márgenes ajustados. Algunos de ellos, a modo de ejemplo, podrían ser seguridad / vigilancia, facility services, servicios de limpieza, subcontratas, distribución de última milla, logística, etc. Experiencia en Dirección General o potencial para asumir a corto plazo este cargo: Director de Operaciones, Regional, etc. Conocimiento y práctica en Operaciones y Recursos Humanos, como factores vinculantes entre ellos y de máximo potencial de rentabilidad. Formación de grado universitario: ADE, Ingeniería, etc., valorándose máster o postgrado en Operaciones y Administración de Empresas. Idioma Inglés fluido. Skills: Autopercepción de su progresión profesional como un proceso circular de aprendizaje, adaptación e implementación, con plena conciencia de los tempos de maduración. Concepción de planes de crecimiento y rentabilidad, según expectativas de los Accionistas y el mandato del Consejo de Administración. Implementación ágil y eficiente. Liderazgo operativo, muy “pegado” al día a día, diferentes casuísticas, adaptación a incidencias y cambios, etc., convirtiéndose en un referente para el Cuadro Directivo e Intermedio de la Empresa. Anticipación, visión amplia y estratégica / operativa, espíritu emprendedor, resiliencia, generador de un buen ambiente y relaciones colaborativas entre todos los miembros de la empresa, manteniendo y aumentando su sentido de pertenencia.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia gestionando entornos IT de forma global ¿Te gustaría formar parte de una compañía industrial consolidada en pleno proceso de evolución digital? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa industrial consolidada, con experiencia de más de 50 años como fabricante en el mercado de etiquetado autoadhesivo, en la búsqueda de un/a Director/a IT para liderar el área tecnológica de la compañía. Se trata de una posición clave dentro de la organización, reportando directamente a Dirección General, en un entorno donde la tecnología juega un papel fundamental en el día a día del negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los sistemas IT de la compañía, asegurando la continuidad operativa del negocio. • Liderarás de forma autónoma el área tecnológica, con una visión global (infraestructura, software, seguridad, ERP, etc.), y con capacidad para proponer mejoras y evolucionar los sistemas actuales. • Tendrás un rol clave en la transformación digital, participando en proyectos como la implantación del ERP y futuras iniciativas tecnológicas (automatización, IA, etc.). ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Gestión integral de la infraestructura IT (servidores, redes, sistemas, copias de seguridad, etc.) • Administración y mantenimiento de software corporativo y ERP (actual y en implementación) • Supervisión del correcto funcionamiento de todos los sistemas de la empresa (incluyendo cámaras de seguridad, redes, servidores, etc.) • Soporte técnico a usuarios internos y resolución de incidencias • Gestión de proveedores externos IT y coordinación con empresas colaboradoras • Administración de usuarios, permisos y accesos • Mantenimiento básico de bases de datos y resolución de incidencias relacionadas • Participación activa en la implantación y mejora del ERP • Identificación de oportunidades de mejora tecnológica (digitalización, automatización, IA, etc.) ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable con incorporación directa por empresa • Rol estratégico con alta autonomía y visibilidad dentro de la compañía • Oportunidad de liderar el área IT de forma integral • Participación en proyectos clave de transformación digital • Entorno cercano, dinámico y con capacidad real de impacto •Beneficios sociales: Tiket restaurante para salir a comer con el equipo diariamente •Horario: De lunes a jueves de 8h-17h y viernes de 7h-15h

En Tamarit Beach Resort buscamos incorporar un/a Director/a Técnico/a Operativo/a para liderar la operativa diaria del departamento técnico y garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones del resort, mediante la gestión del mantenimiento preventivo, correctivo y crítico, la coordinación del equipo técnico, la resolución de incidencias y la supervisión de subcontratas, proveedores y servicios técnicos externos. Misión principal Garantizar el funcionamiento diario de las instalaciones de Tamarit Beach Resort, asegurando que las averías se resuelvan con rapidez, que los planes de mantenimiento preventivo se cumplan, que las incidencias críticas se gestionen de forma eficaz y que los proyectos técnicos definidos se ejecuten correctamente en campo. Funciones principales Gestión operativa del mantenimiento Organizar y supervisar el funcionamiento diario del departamento de mantenimiento. Coordinar incidencias con Recepción, Housekeeping, Restauración, Animación, Spa, Seguridad, Piscinas y Dirección. Priorizar averías según urgencia, impacto en cliente y riesgo operativo. Controlar tiempos de respuesta, calidad de las reparaciones y cierre correcto de incidencias. Supervisar partes de trabajo, sistemas de incidencias y seguimiento operativo. Mantenimiento preventivo y correctivo Asegurar la ejecución de revisiones programadas y planes de mantenimiento. Controlar checklists diarios, semanales, mensuales y anuales. Supervisar la resolución de averías en alojamientos, zonas comunes e instalaciones críticas. Detectar averías repetitivas y proponer acciones para evitar su recurrencia. Coordinar el calendario de mantenimiento preventivo con los responsables correspondientes. Gestión de incidencias críticas Activar protocolos de emergencia técnica ante situaciones que afecten gravemente a la operación. Coordinar técnicos, responsables internos, proveedores externos y SATs. Informar a Dirección y a los departamentos afectados. Priorizar la continuidad del servicio y minimizar el impacto en el cliente. Analizar posteriormente las causas y definir acciones correctivas. Proyectos, obras e instalaciones Ejecutar técnica y operativamente los proyectos definidos y planificados. Coordinar obras, reformas y nuevas instalaciones sobre el terreno. Gestionar subcontratas, industriales, proveedores y servicios técnicos. Controlar plazos, calidad de ejecución y correcta finalización técnica. Informar de incidencias de ejecución, limitaciones detectadas o necesidades operativas. Aportar visión práctica para mejorar futuros proyectos e inversiones. Liderazgo del equipo técnico Organizar turnos, guardias, vacaciones, refuerzos y cargas de trabajo. Dirigir y coordinar al equipo de mantenimiento. Evaluar desempeño, detectar necesidades de formación y asegurar el cumplimiento de procesos. Controlar herramientas, vehículos, materiales y EPIs. Garantizar que el equipo trabaje con seguridad, orden y eficiencia. Competencias clave Liderazgo operativo y gestión de equipos. Alta capacidad de organización y priorización. Orientación a la resolución de incidencias. Visión técnica y práctica de mantenimiento. Capacidad para trabajar bajo presión. Comunicación fluida con Dirección, departamentos y proveedores. Enfoque en cliente, seguridad y continuidad del servicio. Capacidad para coordinar mantenimiento preventivo, correctivo y crítico. Indicadores de desempeño Correcta ejecución de los proyectos planificados. Reducción de averías repetitivas y fallos operativos. Mejora de tiempos de respuesta y resolución de incidencias. Cumplimiento de planes de mantenimiento preventivo. Mínimo impacto de incidencias técnicas en clientes y operación. Correcta organización y rendimiento del equipo técnico.

Importante compañía industrial del sector agroalimentario incorpora una posición Directiva clave y estratégica de Director/a de Planta para liderar una de sus principales instalaciones productivas ubicada en el entorno de Puente Genil. Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en entornos industriales exigentes, capacidad de liderazgo, visión estratégica y una clara orientación a resultados, mejora continua y fuerte compromiso corporativo, participando en la estrtegia de la compañía en el corto, medio y largo plazo. FUNCIONES PRINCIPALES: Dirección integral de la planta productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos industriales, productivos, económicos y de calidad. Liderazgo y coordinación de las diferentes áreas operativas: producción, mantenimiento, calidad, logística interna, planificación y mejora continua. Liderazgo del equipo humano a cargo, detectando el talento interno y desarrollando a los profesionales a cargo. Impulsar políticas de eficiencia operativa, productividad y optimización de costes. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y normativa industrial vigente. Desarrollo y motivación de los equipos humanos, fomentando una cultura de compromiso, exigencia y mejora continua. Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento, automatización e industrialización. Análisis de KPIs industriales y definición de planes de acción orientados a la excelencia operativa. Coordinación con CEO y resto de departamentos corporativos. PERFIL REQUERIDO: Formación universitaria superior en Ingeniería, Ciencias, Farmacia, Química, Tecnología de los Alimentos o similar. Muy valorable formación de postgrado/MBA. Experiencia mínima de 5 años liderando plantas productivas en sectores como el Agroalimentario, industrial, Farmacéutico, Químico, Cosmético,.. Experiencia consolidada gestionando equipos multidisciplinares y entornos productivos complejos. Perfil con alto potencial de desarrollo y capacidad de crecimiento dentro de la organización. Elevado nivel de compromiso, implicación y orientación corporativa. Mentalidad analítica, capacidad de toma de decisiones y liderazgo cercano. Valorable experiencia en mejora continua, Lean Manufacturing, industrialización y automatización de procesos. Muy valorable buen nivel de Inglés (entorno B2) SE OFRECE: Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en su sector. Proyecto estratégico con elevada visibilidad interna. Estabilidad profesional y posibilidades reales de desarrollo. Paquete retributivo altamente competitivo compuesto de Fijo + Variable, acorde a experiencia y responsabilidad aportada. Posibilidad de plantear plan retributivo a futuro Excelente entorno profesional y cultura empresarial orientada a la innovación y la mejora continua con alto componente de I+D+I Valor añadido: No buscamos únicamente experiencia técnica. Buscamos una persona con capacidad real de liderazgo, visión industrial, compromiso y potencial para convertirse en una referencia dentro de la organización. Persona/profesional clave en la estrategia y cultura de la compañía.

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España (Modalidad híbrida) Tipo de contrato: Jornada completa Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Descripción del puesto Experis España busca un/a Cybersecurity Director para gestionar el ciclo completo de vulnerabilidades, desde su descubrimiento, análisis y asesoramiento, hasta la remediación y validación. Además, será responsable de coordinar pruebas de penetración internas y externas, hacer seguimiento de los resultados y generar métricas que reflejen el progreso y madurez de la seguridad de la organización. Responsabilidades principales • Realizar evaluaciones de vulnerabilidades utilizando soluciones de primer nivel., • Revisar vulnerabilidades de seguridad en diversas tecnologías y entornos., • Validar vulnerabilidades identificadas según diferentes frameworks., • Monitorear, detectar y analizar amenazas de ciberseguridad mediante diversas herramientas de seguridad., • Mantener contacto estrecho con SOC externos para el seguimiento continuo del panorama de seguridad y la respuesta a incidentes., • Analizar incidentes en profundidad correlacionando datos de distintas fuentes., • Colaborar con los equipos de respuesta a incidentes para investigar y resolver eventos de seguridad., • Mantenerse actualizado/a sobre vulnerabilidades, ataques y medidas de mitigación., • Desarrollar y mejorar los procesos de seguridad de la información., • Realizar pruebas periódicas de phishing y entrenamientos para usuarios sobre cómo afrontar amenazas de ciberseguridad. Perfil requerido, • Preferiblemente, titulación universitaria en Seguridad de la Información, Informática o equivalente., • Certificaciones oficiales valoradas: CISSP, CISM, ITILv4., • Certificaciones adicionales valoradas: SC-400 (Implement Information Protection in Microsoft 365) y SC-200 (Mitigate threats using Microsoft Defender XDR). Experiencia profesional, • Perfil senior, con fluidez en inglés y al menos 5 años de experiencia en entornos de ciberseguridad o roles similares (Analista de Seguridad de la Información u otros)., • Conocimientos valorados: ISO 27001 y/o IEC 62443, detección de Advanced Persistent Threats, prevención de pérdida de datos, análisis y mitigación de vulnerabilidades, infraestructura de clave pública (PKI), comunicaciones y cifrado de información., • Comprensión de bases de seguridad para soluciones Microsoft 365., • Experiencia en pruebas de penetración y técnicas de seguridad de la información., • Experiencia en gestión de proyectos, implementación y coordinación de planes de acción de ciberseguridad., • Conocimiento de paisajes de seguridad como firewalls, proxies, SIEM, antimalware, IDS, etc., • Manejo de metodologías de gestión de riesgos de seguridad. Habilidades y competencias, • Capacidad de pensamiento conceptual, resolución de problemas y análisis avanzado., • Alta organización, atención al detalle y orientación a la completitud. xcskxlj, • Proactividad y motivación por aprender continuamente. #J-18808-Ljbffr

Reclaman dos años de cárcel para el director del Mad Cool protegido por Ayuso y Almeida: “Que tomen nota” Madrid La Fiscalía ha pedido dos años de prisión para Javier Arnáiz, director de Mad Cool, y la empresa promotora, por un delito contra el medio ambiente relacionado con el ruido del festival. También solicita una multa y la prohibición de organizar festivales durante al menos dos años, además de indemnizar a vecinos afectados. La defensa de la plataforma vecinal y las autoridades locales valoran la decisión, mientras piden intensificar las penas y que las administraciones actúen con responsabilidad ante lo que consideran una grave situación de salud y descanso de las familias de Getafe y Villaverde. El caso se remonta a las ediciones de 2023 y 2024, cuando los niveles de ruido superaron los límites permitidos. Un juzgado de Madrid ha abierto juicio oral contra el promotor y el evento, con la Fiscalía pidiendo un pronunciamiento de daño ambiental y medidas preventivas para futuros festivales. La nota de prensa municipal y las plataformas vecinales señalan un compromiso de las autoridades para buscar soluciones y prevenir nuevos episodios, ante el impacto en la salud y la movilidad de los vecinos. El Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid continúan exigiendo cumplimiento estricto de la normativa y mayores medidas de seguridad. Historia del Mad Cool: desde su inicio en 2016, el festival ha generado controversias por el ruido y los costes de patrocinio público. Varios informes y actas municipales respaldan las preocupaciones sobre el impacto sonoro, y la ciudad ha considerado sanciones en su momento. Detalles del caso y próximas etapas La Fiscalía solicita, además, que el máximo responsable sea multado, que tenga prohibido desempeñar funciones en festivales durante dos años, y que indemnice a varias familias con 6.000 euros cada una. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de los procesos productivos y la mejora continua? ¿Buscas propuestas para fomentar la eficiencia en una línea de producción? Entonces el destino era que nos encontráramos. Reportando a Gerencia, la figura de Director/a de Mantenimiento y Área Técnica se responsabilizará de: Responsabilidades: Liderar el departamento de mantenimiento. Dirigir proyectos de instalaciones y líneas productivas. Supervisar todas las operaciones y procesos de mantenimiento. Establecer estrategias de mantenimiento para mejorar la eficiencia. Dirigir y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud. Trabajar estrechamente con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa. Gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento. Implementar políticas y procedimientos de mantenimiento. Mantenerse al día con las últimas tendencias y técnicas de mantenimiento en la industria. Requisitos: La persona seleccionada deberá cumplir, al menos, los siguientes requisitos: Título en Ingeniería o campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años de experiencia en puestos similares. Experto en automatización y mejora de procesos. Conocimientos de instalaciones eléctrica, frio industrial, depuración, vapor, fluidos y climatización. Conocimientos de redes informáticas y software ERP. Conocimientos de maquinaria industrial de procesos Experiencia previa en un puesto de liderazgo en mantenimiento en la industria. Conocimientos sólidos de las normativas de seguridad y salud. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de mantenimiento eficaces. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Skyway Air Navigation Services?Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 47.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.Skyway Air Navigation Services, delegación del grupo Serveo, es una empresa líder en soluciones de navegación aérea, dedicada a garantizar la seguridad y eficiencia de los vuelos a nivel global. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. Si te apasiona la aviación y buscas formar parte de un equipo innovador. ¡Te invitamos a unirte a Skyway y a avanzar con nosotros hacia el futuro de la navegación aérea!¿Qué buscamos?Desde la División de Skyway Air Navigation Services, proveedor de Servicios ATS/CNS en diversas torres de control, estamos buscando a unperfil juniorque quiera desarrollarse comotécnico/a especialista en Seguridad Operacional de la Oficina Técnicaen nuestras oficinas deMadrid, para la realización de distintas tareas del departamento relacionadas con la provisión de servicios ATS/CNS, realizando las siguientes funciones:Elaborar la documentación necesaria para la provisión de servicios relacionado con seguridad operacional, seguridad física, operaciones y formación.Elaborar estudios de análisis y mitigación de riesgosParticipar en el desarrollo de investigaciones de incidentes, auditorías internas, safety surveys, etc.Apoyar al Director de Seguridad Operacional en el desarrollo de sus tareas.Apoyar a las diferentes Torres de Control Aéreo en la provisión de sus servicios.Recopilación y análisis de datos e indicadores operativos, de seguridad y de formaciónContacto con AESAFormaciónEstudios mínimos: Grado en Ingeniería aeronáutica/aeroespacialMáster (valorable)Idiomas requeridosEspañol - Nivel Nativo o BilingüeInglés - Nivel avanzado (C1)Conocimientos valorables:Navegación aéreaAnálisis y mitigación de riesgosAuditorías internasInvestigación de incidentesSafety surveysHabilidadesHabilidades organizativas: Gestión eficiente del tiempo y prioridades.Comunicación efectiva: Expresión clara y asertiva, tanto oral como escrita.Atención al detalle: Precisión en la ejecución de tareas y revisión de documentos.Confidencialidad y discreción: Manejo responsable de información sensible.Proactividad y autonomía: Capacidad para anticiparse a necesidades y tomar iniciativa.Flexibilidad y adaptación: Respuesta eficaz ante cambios y nuevos desafíos.Resolución de problemas: Enfoque analítico y orientación a soluciones.Trabajo en equipo: Colaboración y espíritu de cooperación.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido: Te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.Flexibilidad para facilitar la conciliación. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades así como teletrabajo.Paquete retributivo competitivo.Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.Despierta tu talento. Impulsa tu carrera. Crece con nosotros.

Director General Empresa Constructora (Obra Civil y Edificación) Ubicación: Galicia (Pontevedra) Sector: Construcción Obra civil y edificación Reporta a: Consejo de Administración Sobre la empresa Compañía constructora de carácter medio, con sólida trayectoria en proyectos de obra civil e edificación , tanto en el ámbito público como privado. La empresa se encuentra en un momento de crecimiento y consolidación, buscando reforzar su estructura directiva para afrontar nuevos retos en el mercado. Misión del puesto Definir y ejecutar la estrategia de la compañía, garantizando la rentabilidad, competitividad y sostenibilidad del negocio. Será el máximo responsable de la gestión integral de la empresa, liderando al equipo directivo y asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, técnicos y de calidad marcados por el Consejo de Administración. Responsabilidades principales Definir junto con el Consejo la estrategia empresarial y liderar su ejecución. Coordinar y supervisar la actividad de las distintas áreas: producción, financiera, técnica, comercial y recursos humanos. Impulsar la expansión comercial , identificando oportunidades en los sectores de obra civil y edificación. Garantizar la rentabilidad de los proyectos y optimización de recursos. Representar a la compañía ante clientes, administraciones, proveedores y otros stakeholders. Velar por el cumplimiento de la normativa legal, técnica, de seguridad y medioambiental. Liderar el equipo humano fomentando una cultura de compromiso, eficiencia y excelencia. Establecer políticas de calidad, innovación y sostenibilidad acordes a la visión de la empresa. Formación superior en Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Industrial o similar. Se valorará formación de postgrado (MBA, dirección de empresas). Experiencia mínima de 10 años en el sector de la construcción , con al menos 5 en posiciones directivas de gestión global. Conocimiento contrastado de los mercados de obra civil y edificación en España, especialmente en Galicia. Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de liderazgo. Alta capacidad de negociación y relación institucional. Disponibilidad para movilidad en el ámbito regional/nacional. Proyecto estable en empresa consolidada y con planes de crecimiento. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato (fijo + variable). Posibilidad de desarrollo profesional y de contribuir de manera directa a la evolución de la compañía. #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad!EnRetain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/aProgramador/a de desarrollo de producto e implantaciónpara integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional.¿Cuál será tu misión?Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional:1.-Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos deimplantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientesde RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones.En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas:-Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain:oConfiguración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental.OColaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades.OElaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma.OElaboración de manuales de usuario.OGestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados.-Soporte a clientes:oLevantamiento de inventarios.OAltas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos.OAsesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos.OControl de procesos de generación automática de pedidos.OResolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos.ODigitalización de documentos.-Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones.Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento.2.-Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en eldesarrollo de nuevas aplicacionesdentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán:-Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos ( qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación ) ybacklog inicialoIdentificación de potenciales clientes y casos de uso.OLevantamiento de procesos (BPM).OElaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema).ORequisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.).ORestricciones técnicas y de negocio.-Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo:oDiseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.).ODiseño de base de datos.ODiseño de interfaces (UI/UX).ODiagramas (UML, flujo, entidades-relaciones).-Desarrollo / Implementación. Programaciónde la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación.ODesarrollo del frontend y backend.OIntegración de bases de datos y servicios externos.OControl de versiones (Git).OProgramación de pruebas unitarias.-Pruebas (Testing).Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción.OPruebas unitarias.OPruebas de integración.OPruebas de sistema.OPruebas de aceptación (UAT).OPruebas de seguridad y rendimiento.-Despliegue (Deployment).Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes.OInstalación en servidores o cloud.OConfiguración de entornos (producción, staging).OMigración de datos.OPublicación en stores (web, móvil, etc.).OSoporte a clientes.-Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua.OCorrección de bugs.OActualizaciones de seguridad.ODesarrollo de nuevas funcionalidades.OOptimización de rendimiento.Qué perfiles buscamos:Estamos interesados en profesionales con:-Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes.-Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.Js) e implementación de SDLC.-Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo).-Lenguajes de programación PHP, Javascript.-Base de datos MySQL – MariaDB.-Capacidad para trabajar en equipo.-Planificación y gestión del tiempo.-Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías.-Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office.También valoramos positivamente:-Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular.-Conocimientos de seguridad (HTTPS).-Formación y experiencia en ciberseguridad.-Uso de composer, node, yarn.-Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices.-Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS.Qué ofrecemos:-Contrato indefinidoen la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.-Régimen de dedicación:jornada completa.-Incorporacióninmediata.-Retribución : Conforme Convenio Colectivo.-Periodo de Prueba:Conforme Convenio Colectivo.-Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen laconciliación familiar .Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto.-LOCALIZACION:El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid.¿Por qué unirte a Retain Technologies?En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS.Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipoSOBRE GRUPO RETAILGAS:RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies).Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc..Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001.En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.#Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

Humanizando la Tecnología Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Buscamos un AI & Automation Consultant para el área de IT Transformation & Adoption, dependiendo del AI & Automation Leader , cuyo foco principal será dar soporte a las áreas internas de la compañía en la gestión de proyectos de IA y Automatización . Dentro de tus responsabilidades se incluye la identificación de oportunidades de mejora operativa, propuesta de soluciones tecnológicas end-to-end y seguimiento de su implementación. Tu misión como AI & Automation Consultant , será contribuir a la adopción de soluciones de IA y Automatización por parte de las áreas internas de SEIDOR aportando valor mediante los proyectos que se llevarán a cabo. Este rol es esencial como parte de la transformación que estamos realizando en SEIDOR alineado con el Plan Director de Sistemas para mejorar la experiencia del usuario interno, favorecer el crecimiento de la empresa y mejorar la eficiencia operativa de nuestros procesos internos con mucho foco en proyectos de IA generativa y agéntica. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Aplicación del marco corporativo de automatización e IA, alineado con la estrategia de Plan Director de Sistemas., • Identificar y liderar proyectos de transformación de alto impacto mediante casos de uso de automatización inteligente e IA., • Participación en todo el ciclo de vida de un proyecto desde su descubrimiento hasta su puesta en producción, midiendo el impacto real de las soluciones implementadas., • Relación con los IT Business Partners, Process Owners, Product Owners y los responsables de las áreas corporativas., • Garantizar que el diseño técnico de las soluciones cumple con los requisitos de arquitectura, seguridad y privacidad., • Análisis de riesgos operativos en la aplicación de tecnologías., • Elaboración de documentación de proyecto como alcances funcionales, mapas de procesos o Business cases, asegurando que los entregables se realicen y entreguen en tiempo y forma, ya sean generados desde la propia área de IT Transformation & Adoption, como por parte de colaboradores de otras áreas como equipos de desarrollo o CoEs., • Comunicación del progreso de los proyectos a los distintos stakeholders., • Participación en iniciativas de governance interno. Posición híbrida ubicada en Madrid ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: • Grado en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Economía, ADE o similar., • Valorable formación en IA, Transformación Digital, Automatización y BPM. Experiencia: • 3-5 años de experiencia en proyectos de automatización, transformación de procesos, preventa de soluciones de automatización, consultoría, CoEs de automatización o áreas afines., • Experiencia con equipos internacionales , en equipos de trabajo multidisciplinares y experiencia en entornos de trabajo complejos., • Experiencia en soluciones de automatización (ECM, DMS, iBPM, RPA) y de Inteligencia Artificial (IA Generativa, agentica, Machine Learning, LLMs, BI)., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Lean, Agile) Skills Técnicos: • Conocimientos en automatización inteligente relacionada con procesos empresariales., • Valorable conocimientos específicos en soluciones de IA, especialmente Microsoft Copilot y Claude, y en tecnologías de orquestación de procesos (iBPM) y gestión documental (DMS)., • Familiaridad con integraciones API/IPaaS., • Valorable conocimiento en modelado de procesos (BPMN)., • Conocimientos nivel alto en Office 365 e IA aplicada. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente ., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Desde Grafton Barcelona estamos contratando! Buscamos un/a Responsable de Producción para una reconocida empresa de su sector. Reportando al Director de Operaciones, sus principales funciones son: Funciones: Planificar, coordinar y supervisar la producción para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y costes. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad industrial y normativas vigentes. Gestionar un equipo de unas 100 personas entre operarios, encargados y técnicos. Fomentar un clima laboral positivo, basado en la comunicación, la confianza y la cultura de la empresa. Impulsar proyectos de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen, SMED, etc.) Establecer y analizar indicadores de producción y proponer acciones correctivas. Requisitos: Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. Mínimo 5–7 años en posiciones de producción en entornos industriales. Experiencia demostrable gestionando equipos grandes (50–100 personas) Persona con buenas dotes comunicativas y de liderazgo. Capacidad analítica y de planificación.

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. En la actualidad contamos con una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, y colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. INTEDYA en Expansión Global Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con: Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que estén en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de INTEDYA. Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad. Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos. Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma. Misión del Director/a será: Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de INTEDYA, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos. Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de INTEDYA en su área geográfica. Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo. ¿Qué Buscamos? Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada. Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

En Grupo INVOIN , seleccionamos un/a Responsable Técnico de Proyecto en Instrumentación y Control para un proyecto de larga duración ubicado en Sevilla , en el área de Ingeniería de Plantas Industriales. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de I&C, reportando al Responsable de Disciplina y al Director Técnico del Proyecto. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial. Ubicación: Sevilla. Jornada completa. Incorporación inmediata. Principales funciones Representar el área de Instrumentación y Control dentro del proyecto. Diseñar y supervisar la ingeniería básica y de detalle del proyecto. Gestionar compras técnicas de bastidores, sistemas SCADA/DCS, válvulas, caudalímetros, cables y contratos de montaje. Coordinar con proveedores y participar en reuniones técnicas. Controlar costes, hitos, entregables y planificación del área I&C. Garantizar la integridad del diseño y cumplimiento normativo. Revisar RFQs, documentación técnica, tabulaciones y pruebas. Dar soporte técnico a obra y puesta en marcha. Gestionar recursos de su área y necesidades del equipo técnico. Requisitos Ingeniería Industrial. Mínimo 10 años de experiencia general. Al menos 3 años en diseño y revisión de proyectos de plantas de energía convencional, petroquímica, de proceso o industriales. Gestión técnica y contractual de sistemas SCADA/DCS y equipos de instrumentación. Control de documentación, planificación y seguimiento de entregables. Revisión técnica de hojas de datos, lógicos, matrices causa-efecto, configuraciones, pruebas, etc. Dominio de normativa aplicable y estándares de seguridad. Manejo de AutoCAD y Aveva (valorable). Inglés fluido (mínimo B2). ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros!

⚡ En ASPOR Engineering buscamos un/a Director/a de Obra para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Ribarroja del Turia). Somos una ingeniería especializada en edificación logística, industrial y terciaria, en pleno crecimiento y con proyectos de gran envergadura. Formarás parte de un equipo técnico dinámico, liderando la correcta ejecución de obras y coordinando a todos los agentes implicados en el desarrollo de proyectos innovadores y de calidad. Tus funciones Asistir a reuniones y visitas de obra, velando por la correcta ejecución según planos, memoria técnica y normativa vigente. Revisar y validar cálculos estructurales en coordinación con especialistas (estructuras, instalaciones eléctricas, PCI, HVAC…). Realizar seguimiento, control y gestión de cambios de obra. Interlocución directa con la propiedad/promotor, la constructora y el equipo técnico de ASPOR. Preparar documentación de inicio y cierre de obra, redactar actas y reportes periódicos, y revisar certificaciones. Implementar y hacer seguimiento del plan de calidad, supervisando también el cumplimiento de normativa de seguridad y salud. Perfil que buscamos Formación técnica en Ingeniería o Arquitectura . Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Obra o en funciones similares en ingeniería, construcción o infraestructuras. Nivel medio-alto de inglés . Carnet de conducir y vehículo propio. Deseable: conocimientos en REVIT / BIM . Competencias clave: flexibilidad, iniciativa, orientación al logro y trabajo en equipo. ✨ Lo que ofrecemos Contrato indefinido . Flexibilidad horaria de entrada y salida. Plan de carrera y desarrollo profesional en una empresa en expansión. Plan de retribución flexible. Envía tu CV a o aplica directamente por LinkedIn.

Genia Bioenergy es uno de los actores de referencia en Biogas y Biometano en España, su actividad se centra en desarrollar modelos de economía circular, la descarbonización y la sostenibilidad ambiental. Está formada por un equipo de profesionales con un profundo conocimiento tecnológico y experiencia única en toda la cadena de valor que demanda el sector de la Bioenergía, el Biogas y Biometano. Genia Bioenergy es el primer IPP integrado de Biometano de España y Portugal, con un modelo B2O (Build to Own). Con cartera de proyectos propios y plataformas participadas con terceros. Buscamos incorporar un perfil de Jefe de producción electromecánico construcción que dependerá del Director de Construcción. Misión del puesto: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos electromecánicos en obra, asegurando su correcta realización conforme al proyecto, la planificación general, los estándares de calidad, la normativa de seguridad y los plazos establecidos. Punto de referencia en obra para todos los asuntos relacionados con el montaje y suministro electromecánico (equipos, tuberías, electricidad e instrumentación). Requisitos Formación académica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o formación técnica similar. Experiencia mínima de 10 años en ejecución de instalaciones electromecánicas en obra. Experiencia en proyectos industriales (plantas de proceso, energía, depuradoras, etc.). Experiencia contrastada en coordinación de subcontratas electromecánicas. Experiencia en precomisionado, comisionado y puesta en marcha de instalaciones. Formación complementaria (valorable) Gestión de proyectos. Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestión de la calidad y medioambiental. Conocimiento de normativa ATEX, PED, BT/MT, instrumentación y control. Experiencia en gestión de modificaciones y claims electromecánicos. Visión global de obra, no limitada a una única disciplina.

Desde Grafton Recruitment Barcelona estamos seleccionando un/a Responsable del área de Prevención para una importante empresa del sector industrial. Reportando al Director de Planta, su misión será la de garantizar el funcionamiento seguro y continuo de la central de almacenamiento de energía electroquímica mediante el control de riesgos industriales, la seguridad contra incendios y el estricto cumplimiento de la normativa española y europea. Su objetivo es liderar la cultura de seguridad corporativa para prevenir accidentes laborales, infracciones normativas y riesgos. Funciones Principales Cumplimiento Normativo: Aplicar estrictamente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales reales, decretos de centrales eléctricas, normas ATEX y la normativa europea de baterías. Sistemas ISO 45001 y 14001: Establecer, mantener y optimizar de forma rutinaria el Sistema Integrado, gestionando los KPIs de siniestralidad, permisos de alto riesgo y control de riesgos de baterías. Gestión de Riesgos de Litio: Identificar y evaluar los riesgos propios de las baterías (sobrecalentamiento, incendio, gases tóxicos y fallos del BMS), supervisando los sistemas de detección y control térmico. Inspección y Autoridad de Parada: Inspeccionar periódicamente las instalaciones y equipos de alta/baja tensión, teniendo el derecho de detener de inmediato cualquier operación peligrosa o no autorizada. Control de Subcontratas: Revisar las cualificaciones de seguridad de las empresas externas y coordinar la aprobación de permisos para trabajos de alto riesgo (altura, espacios confinados, tensión o trabajos en caliente). Cultura y Capacitación: Desarrollar e impartir formación rutinaria en seguridad de baterías de litio, prevención de incendios, alta tensión y coordinar la salud laboral con los servicios de prevención. Planes de Emergencia e Investigación: Elaborar el plan de emergencia especial (incendio de baterías, fuga de gases), coordinar simulacros con los bomberos e investigar a fondo las causas raíz de los incidentes. Reporte y Colaboración: Presentar mensualmente los informes de seguridad, registros de riesgos y KPIs a la dirección local en España y a la sede central en China. Requisitos del Puesto Formación: Título universitario en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería de Seguridad, Industrial, Eléctrica u otros campos relacionados. Acreditaciones: Poseer las credenciales y habilitaciones laborales de seguridad pertinentes reconocidas por el Estado español. Experiencia: Mínimo de 5 años en seguridad industrial en España, preferiblemente en centrales de energías renovables, sistemas de almacenamiento (BESS) y alta tensión. Valorable entornos químicos, defensa, explosivos o similar Idiomas: Español y capacidad de comunicación para coordinar y reportar en Inglés a nivel internacional con la sede central. Conocimientos Técnicos: muy valorable conocimiento en riesgos de sobrecalentamiento en baterías de litio, tecnologías de extinción de incendios específicas y sistema de bloqueo LOTO. Normativa de seguridad laboral española, europea de baterías y auditorías internas del sistema ISO 45001. Gestión de archivo documental y procesos oficiales de cumplimiento normativo en España

Importante compañía industrial del sector agroalimentario incorpora una posición Directiva clave y estratégica de Director/a de Planta para liderar una de sus principales instalaciones productivas ubicada en el entorno de Puente Genil. Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en entornos industriales exigentes, capacidad de liderazgo, visión estratégica y una clara orientación a resultados, mejora continua y fuerte compromiso corporativo, participando en la estrtegia de la compañía en el corto, medio y largo plazo. FUNCIONES PRINCIPALES: Dirección integral de la planta productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos industriales, productivos, económicos y de calidad. Liderazgo y coordinación de las diferentes áreas operativas: producción, mantenimiento, calidad, logística interna, planificación y mejora continua. Liderazgo del equipo humano a cargo, detectando el talento interno y desarrollando a los profesionales a cargo. Impulsar políticas de eficiencia operativa, productividad y optimización de costes. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y normativa industrial vigente. Desarrollo y motivación de los equipos humanos, fomentando una cultura de compromiso, exigencia y mejora continua. Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento, automatización e industrialización. Análisis de KPIs industriales y definición de planes de acción orientados a la excelencia operativa. Coordinación con CEO y resto de departamentos corporativos. PERFIL REQUERIDO: Formación universitaria superior en Ingeniería, Ciencias, Farmacia, Química, Tecnología de los Alimentos o similar. Muy valorable formación de postgrado/MBA. Experiencia mínima de 5 años liderando plantas productivas en sectores como el Agroalimentario, industrial, Farmacéutico, Químico, Cosmético,.. Experiencia consolidada gestionando equipos multidisciplinares y entornos productivos complejos. Perfil con alto potencial de desarrollo y capacidad de crecimiento dentro de la organización. Elevado nivel de compromiso, implicación y orientación corporativa. Mentalidad analítica, capacidad de toma de decisiones y liderazgo cercano. Valorable experiencia en mejora continua, Lean Manufacturing, industrialización y automatización de procesos. Muy valorable buen nivel de Inglés (entorno B2) SE OFRECE: Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en su sector. Proyecto estratégico con elevada visibilidad interna. Estabilidad profesional y posibilidades reales de desarrollo. Paquete retributivo altamente competitivo compuesto de Fijo + Variable, acorde a experiencia y responsabilidad aportada. Posibilidad de plantear plan retributivo a futuro Excelente entorno profesional y cultura empresarial orientada a la innovación y la mejora continua con alto componente de I+D+I Valor añadido: No buscamos únicamente experiencia técnica. Buscamos una persona con capacidad real de liderazgo, visión industrial, compromiso y potencial para convertirse en una referencia dentro de la organización. Persona/profesional clave en la estrategia y cultura de la compañía.

En Tamarit Beach Resort buscamos incorporar un/a Director/a Técnico/a Operativo/a para liderar la operativa diaria del departamento técnico y garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones del resort, mediante la gestión del mantenimiento preventivo, correctivo y crítico, la coordinación del equipo técnico, la resolución de incidencias y la supervisión de subcontratas, proveedores y servicios técnicos externos. Misión principal Garantizar el funcionamiento diario de las instalaciones de Tamarit Beach Resort, asegurando que las averías se resuelvan con rapidez, que los planes de mantenimiento preventivo se cumplan, que las incidencias críticas se gestionen de forma eficaz y que los proyectos técnicos definidos se ejecuten correctamente en campo. Funciones principales Gestión operativa del mantenimiento Organizar y supervisar el funcionamiento diario del departamento de mantenimiento. Coordinar incidencias con Recepción, Housekeeping, Restauración, Animación, Spa, Seguridad, Piscinas y Dirección. Priorizar averías según urgencia, impacto en cliente y riesgo operativo. Controlar tiempos de respuesta, calidad de las reparaciones y cierre correcto de incidencias. Supervisar partes de trabajo, sistemas de incidencias y seguimiento operativo. Mantenimiento preventivo y correctivo Asegurar la ejecución de revisiones programadas y planes de mantenimiento. Controlar checklists diarios, semanales, mensuales y anuales. Supervisar la resolución de averías en alojamientos, zonas comunes e instalaciones críticas. Detectar averías repetitivas y proponer acciones para evitar su recurrencia. Coordinar el calendario de mantenimiento preventivo con los responsables correspondientes. Gestión de incidencias críticas Activar protocolos de emergencia técnica ante situaciones que afecten gravemente a la operación. Coordinar técnicos, responsables internos, proveedores externos y SATs. Informar a Dirección y a los departamentos afectados. Priorizar la continuidad del servicio y minimizar el impacto en el cliente. Analizar posteriormente las causas y definir acciones correctivas. Proyectos, obras e instalaciones Ejecutar técnica y operativamente los proyectos definidos y planificados. Coordinar obras, reformas y nuevas instalaciones sobre el terreno. Gestionar subcontratas, industriales, proveedores y servicios técnicos. Controlar plazos, calidad de ejecución y correcta finalización técnica. Informar de incidencias de ejecución, limitaciones detectadas o necesidades operativas. Aportar visión práctica para mejorar futuros proyectos e inversiones. Liderazgo del equipo técnico Organizar turnos, guardias, vacaciones, refuerzos y cargas de trabajo. Dirigir y coordinar al equipo de mantenimiento. Evaluar desempeño, detectar necesidades de formación y asegurar el cumplimiento de procesos. Controlar herramientas, vehículos, materiales y EPIs. Garantizar que el equipo trabaje con seguridad, orden y eficiencia. Competencias clave Liderazgo operativo y gestión de equipos. Alta capacidad de organización y priorización. Orientación a la resolución de incidencias. Visión técnica y práctica de mantenimiento. Capacidad para trabajar bajo presión. Comunicación fluida con Dirección, departamentos y proveedores. Enfoque en cliente, seguridad y continuidad del servicio. Capacidad para coordinar mantenimiento preventivo, correctivo y crítico. Indicadores de desempeño Correcta ejecución de los proyectos planificados. Reducción de averías repetitivas y fallos operativos. Mejora de tiempos de respuesta y resolución de incidencias. Cumplimiento de planes de mantenimiento preventivo. Mínimo impacto de incidencias técnicas en clientes y operación. Correcta organización y rendimiento del equipo técnico.

Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones.Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO).La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo.Funciones Principales: Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correct

Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones.Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO).La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo.Funciones Principales: Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correct

Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios.Actualmente, estoy coordinando la incorporación de.En WakeUp Servicios nos enfocamos en la administración y fidelización de carteras de clientes dentro de sectores esenciales como energía, seguros, finanzas y sistemas de seguridad,

Quieres liderar proyectos de alumbrado público o fotovoltaicas de la empresa líder en el sector de la energía? Con más de 29.000 profesionales en todo el mundo, somos líderes en más de 50 países en proyectos que cuidan el planeta. En nuestro equipo de Cornellà, buscamos a un/a Jefe/a de Obra que quiera dejar su huella en proyectos de Fotovoltaica, Cargadores Eléctricos y Alumbrado Público . Tu misión: Transformar la energía en resultados Como responsable de obra, serás el director de orquesta de proyectos punteros en toda la región. Gestión 360º de la Obra: Desde el control económico y los cierres mensuales hasta asegurar que cada certificación refleje la excelencia de tu trabajo. Liderazgo de Equipos: Coordinarás cuadrillas propias y subcontratas, asignando objetivos diarios y siendo el referente en seguridad y salud (PRL). Interlocución de Confianza: Serás el nexo de unión entre el cliente, las direcciones facultativas y las administraciones públicas, resolviendo imprevistos con agilidad técnica. Calidad y Sostenibilidad: Garantizarás que cada instalación cumpla con los más altos estándares y normativas vigentes. ¿Buscamos a un profesional todoterreno con ganas de moverse por el territorio: Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia: Al menos 2 años gestionando obras (si conoces el REBT , manejas TCQ o AutoCAD , ¡ya tienes mucho ganado!). Movilidad: Carnet de conducir y ganas de gestionar proyectos por toda Cataluña . Queremos que tu carrera brille tanto como nuestros proyectos de alumbrado: Estabilidad y Confianza: Contrato indefinido en una empresa puntera para que proyectes tu futuro a largo plazo. Crecimiento sin límites: Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de ascenso dentro de la compañía. Equilibrio Real: Flexibilidad horaria de entrada y salida porque sabemos que tu tiempo vale oro. Bienestar y Familia: Disfruta de nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales). Ambiente Único: Un equipo humano que te apoyará y te hará sentir integrado desde el minuto uno. ¿

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Energía, Industria y Agua y nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Facultativo/a para incorporarse en la oficina de Ferrol con ámbito de actuación en toda Galicia. ¿Cuáles serán tus funciones? Dirección Facultativa. A.T . a obra para supervisión y seguimiento de esta y subcontrata Apoyo Oficina técnica Resolver las contingencias que se produzcan en la obra Colaborar con los restantes agentes en la elaboración de la documentación de la obra ejecutada, aportando los resultados del control realizado Participación en proyectos de infraestructura /industriales Ejercer de Coordinador de Seguridad y Salud ¿Qué requisitos son necesarios? Formación técnica en Ingeniería Civil o Industrial 3 - 5 años de experiencia Formación en PRL ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva en julio y agosto. Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible. Formación continua a través de nuestra plataforma con amplia oferta de cursos y programas adaptados a cada proyecto. Posibilidad de promoción en la empresa. Posibilidad de promoción en todas nuestras sedes en España y el Extranjero. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Quieres liderar proyectos de alumbrado público o fotovoltaicas de la empresa líder en el sector de la energía? Con más de 29.000 profesionales en todo el mundo, somos líderes en más de 50 países en proyectos que cuidan el planeta. En nuestro equipo de Cornellà, buscamos a un/a Jefe/a de Obra que quiera dejar su huella en proyectos de Fotovoltaica, Cargadores Eléctricos y Alumbrado Público . Tu misión: Transformar la energía en resultados Como responsable de obra, serás el director de orquesta de proyectos punteros en toda la región. Gestión 360º de la Obra: Desde el control económico y los cierres mensuales hasta asegurar que cada certificación refleje la excelencia de tu trabajo. Liderazgo de Equipos: Coordinarás cuadrillas propias y subcontratas, asignando objetivos diarios y siendo el referente en seguridad y salud (PRL). Interlocución de Confianza: Serás el nexo de unión entre el cliente, las direcciones facultativas y las administraciones públicas, resolviendo imprevistos con agilidad técnica. Calidad y Sostenibilidad: Garantizarás que cada instalación cumpla con los más altos estándares y normativas vigentes. ¿Buscamos a un profesional todoterreno con ganas de moverse por el territorio: Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia: Al menos 2 años gestionando obras (si conoces el REBT , manejas TCQ o AutoCAD , ¡ya tienes mucho ganado!). Movilidad: Carnet de conducir y ganas de gestionar proyectos por toda Cataluña . Queremos que tu carrera brille tanto como nuestros proyectos de alumbrado: Estabilidad y Confianza: Contrato indefinido en una empresa puntera para que proyectes tu futuro a largo plazo. Crecimiento sin límites: Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de ascenso dentro de la compañía. Equilibrio Real: Flexibilidad horaria de entrada y salida porque sabemos que tu tiempo vale oro. Bienestar y Familia: Disfruta de nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales). Ambiente Único: Un equipo humano que te apoyará y te hará sentir integrado desde el minuto uno. ¿

En Majestic Resorts buscamos incorporar un/a Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones que lidere la gestión técnica y operativa de las instalaciones que dan soporte a nuestros resorts en Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO) . La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo. Funciones Principales: Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos industriales. Liderar y coordinar los equipos técnicos de mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y calidad. Controlar presupuestos, costes y optimización de recursos. Gestionar proveedores y coordinar con áreas operativas internas. Proponer mejoras técnicas y proyectos de optimización de instalaciones. Requisitos Formación en Ingeniería Industrial, Electromecánica o similar. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares de mantenimiento industrial o facilities. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos. Conocimientos sólidos en electricidad, mecánica, climatización, hidráulica y mantenimiento general. Experiencia en control presupuestario y planificación. Ubicación del puesto: Cancún, México por lo que es un requisito imprescindible la disponibilidad para trasladarse y residir en Cancún, México.

Director de IT – Multinacional en expansión ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Una multinacional en fase de crecimiento ha iniciado un proceso de selección para incorporar un Director de IT / Head of IT en Madrid , con modalidad presencial y jornada completa. La posición responde a la necesidad de reforzar el liderazgo tecnológico del grupo y alinear la estrategia de IT con los objetivos corporativos globales. Un rol clave en la estrategia tecnológica del grupo La persona seleccionada será responsable de definir la visión tecnológica , establecer las directrices y metodologías de entrega, y diseñar el roadmap tecnológico que dará soporte a la estrategia global de la compañía. El puesto tendrá una interlocución directa con el CEO y el Consejo de Dirección , participando activamente en la toma de decisiones estratégicas. Principales responsabilidades Entre las funciones asignadas al puesto se encuentran: • Definir la estrategia tecnológica integral , incluyendo procesos, servicios, productos, arquitectura, datos, infraestructura y seguridad., • Establecer el modelo de arquitectura empresarial , con foco en capacidades, personas, gobernanza, herramientas y rendimiento del área de IT., • Identificar oportunidades de innovación y mejora digital en los procesos existentes., • Aplicar un sólido conocimiento tecnológico para guiar decisiones técnicas y estratégicas., • Colaborar estrechamente con la alta dirección para garantizar la alineación entre tecnología y negocio., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes, contribuyendo al posicionamiento y generación de nuevas oportunidades., • Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento., • Optimizar la gestión económica de los proyectos , asegurando su rentabilidad y el uso eficiente de los recursos., • Dirigir proyectos tecnológicos complejos, garantizando la entrega en tiempo, calidad y presupuesto. Perfil requerido, • Más de 15 años de experiencia profesional , con al menos tres años en posiciones de dirección de proyectos tecnológicos o departamentos de IT., • Experiencia contrastada en planes de transformación digital, planes directores de sistemas, gobierno IT, arquitectura tecnológica y organización del área de IT ., • Trayectoria liderando grandes proyectos de transformación tecnológica de principio a fin., • Capacidad para gestionar equipos diversos, con perfiles tecnológicos y no tecnológicos., • Conocimientos en gestión económica y financiera aplicados a proyectos de IT., • Visión estratégica y habilidades para alinear tecnología y objetivos corporativos., • Excelentes capacidades de comunicación y relación interdepartamental., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones con agilidad., • Se valorará experiencia en Data Analytics, Inteligencia Artificial y arquitecturas cloud , así como certificaciones en soluciones digitales y metodologías como Scrum, Design Thinking, ITIL, PMP, Lean Six Sigma o Design Sprint . La compañía ofrece un paquete retributivo competitivo , con salario fijo y variable, así como la oportunidad de incorporarse a un proyecto sólido , con recorrido profesional y posibilidades de crecimiento. xcskxlj El entorno de trabajo destaca por un buen clima laboral y un modelo de trabajo híbrido . Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Eres un experto en ingeniería eléctrica con visión estratégica y ganas de liderar? Buscamos a un profesional técnico y con capacidad de gestión que desee dar el salto hacia la dirección de departamento en una empresa en pleno crecimiento dentro del sector de la construcción eficiente y tecnológica. Te integrarás en una compañía referente en el sector de la construcción eficiente, que destaca por su fuerte apuesta por la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Con una trayectoria consolidada en el desarrollo de proyectos residenciales de alto standing y alta calidad. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será profesionalizar y liderar el área eléctrica de la compañía. Empezarás asumiendo la responsabilidad técnica de los proyectos para, a medio plazo, convertirte en el referente y Director del departamento eléctrico. Tus responsabilidades principales: • Análisis y Valoración: Estudio técnico de proyectos de ingeniería, analizando viabilidad y optimización de soluciones en la parte eléctrica., • Gestión Económica: Elaboración de presupuestos detallados y control de costes de los proyectos., • Cadena de Suministro: Gestión integral de pedidos, negociación con proveedores y seguimiento logístico para garantizar que el material esté en obra en tiempo y forma., • Seguimiento Técnico: Supervisión de la ejecución para asegurar que los estándares de calidad y seguridad se cumplen estrictamente., • Estrategia: Colaborar en la definición de procesos para el nuevo departamento que liderarás. Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, • Experiencia de al menos 3 años en análisis y gestión de proyectos, elaboración de presupuestos (valorable manejo de Presto o similares) y gestión de obra., • Presto y AUTOCAD, • Persona organizada, con capacidad analítica, visión de negocio y, sobre todo, con ambición de liderazgo y gestión de equipos a futuro., • Orientación a resultados y habilidades de negociación con proveedores. Se ofrece • Incorporación inmediata en empresa referente con un itinerario marcado para asumir la jefatura del departamento en el corto/medio plazo. xcskxlj, • Proyecto Innovador: Formar parte de una empresa referente, gestionando proyectos de edificación de alto standing en la Comunidad de Madrid, que apuesta por la tecnología y la eficiencia en sus proyectos., • Paquete Retributivo: Salario a negociar según valía entre 35.000 y 40.000.-€ brutos anuales con revisiones según producción a futuro, • Coche de empresa, • Horario de 8.00-16.00

IMED HOSPITALES busca un/a Director/a Médico para su nuevo hospital en Cornellà de Llobregat.Esta persona será responsable de liderar la estrategia médica del hospital, coordinar equipos clínicos, y asegurar la calidad y seguridad del paciente.Se requiere una licenciatura en medicina y experien

Grupoeosol busca un/a Director/a de Obra con al menos 3 años de experiencia, para liderar un proyecto en el Valle de Trápaga, Bilbao.El candidato ideal debe gestionar todas las fases del proyecto, coordinar contratas, asegurar el cumplimiento de plazos y calidad, y supervisar la seguridad en el tr

Agrupa Global Talent, multinacional líder en el tratamiento de residuos industriales, busca un Director de División de Metales en Barcelona. Este rol implica liderar un equipo de 52 personas, gestionar la P&L de la división, y asegurar que las operaciones cumplan con estándares de seguridad y ca

¿Te gusta estar en tienda, liderar equipos y ser un referente para las personas? ¿Te sientes cómodo/a combinando gestión de personas con control de procesos y operativa? ¿Buscas un proyecto estable donde crecer y tener impacto real en los resultados de la tienda? Buscamos un/a Adjunto/a a Director/a de Tienda que trabaje de manera muy cercana a la Dirección del centro y que la sustituya en su ausencia, asumiendo responsabilidades clave tanto en personas como en procesos. Se trata de una posición muy operativa y muy de tienda, con un peso importante en el día a día, referente para el equipo y garante del correcto cumplimiento de los procedimientos internos. Área Personas / RRHH en tienda Participación en procesos de selección y realización de entrevistas. Gestión del onboarding y acogida de todas las nuevas incorporaciones. Coordinación y seguimiento de la formación de los equipos. Control horario, elaboración y seguimiento de turnos y horarios. Gestión y justificación de ausencias, bajas y documentación asociada. Evaluación del desempeño y seguimiento del personal. Actuar como referente de RRHH dentro de la tienda. Área Procesos / Operativa Apertura y cierre de tienda. Gestión de cajas: cierre de caja, cofre y Loomis. Organización y programación de horarios de cajas. Supervisión y cumplimiento de procedimientos de seguridad. Gestión de proveedores/as, seguridad privada, productos de limpieza y servicios externos. Coordinación del mantenimiento de las instalaciones y resolución de incidencias. Control y organización de llaves del centro. Apoyo operativo y sustitución cuando sea necesario en las secciones. Conocimiento del funcionamiento de todas las secciones de la tienda. Gestión y seguimiento Verificación del correcto cumplimiento de los procedimientos. Seguimiento de los KPIs generales de la tienda. Actuar como enlace entre los responsables de sección y la Dirección. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. Requisitos Experiencia previa en gestión de equipos y procesos en entorno retail. Haber realizado entrevistas, formación de equipos, gestión de horarios y seguimiento de personal. Persona amable, cercana y acogedora, referente interno de formación. Perfil riguroso en procesos, especialmente en todo lo relacionado con cajas y operativa. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato estable y directo por empresa, contrato indefinido. Salario fijo: 26.000 28.000 € brutos anuales + variable. Beneficios sociales 10 % de descuento en compras Servicio de fisioterapia Gimnasio Horario Horario rotativo: Semana A: 3 días de mañana / 2 de tarde Semana B: 2 días de mañana / 3 de tarde 1 fin de semana libre al mes Descanso domingo + un día entre semana #J-18808-Ljbffr

Las funciones incluyen la dirección y supervisión de obras, coordinación de seguridad, y colaboración en proyectos de infraestructura. GHENOVA busca ampliar su equipo en el Área de Energía, Industria y Agua en Ferrol, Galicia. Se requiere un perfil con formación en Ingeniería Civil o Industr

Una empresa de ingeniería en Teruel busca un especialista en mantenimiento para liderar la definición e implementación del sistema de mantenimiento, asegurar el correcto funcionamiento de las máquinas y gestionar un equipo. Se exige compromiso con la seguridad laboral y el cumplimiento de normat