Trabajos director de seguridad en Salamanca - Page 3Crear alertas

En pocas palabras Posición: Warehouse Manager Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: más de 10 años en el desempeño de las funciones descritas ¿Quieres saber más INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporamos Warehouse Manager en nuestra planta farmacéutica ubicada en Azuqueca de Henares para la gestión integral de la logística interna. ¡El reto! Liderar, entrenar y supervisar al equipo del almacén para asegurar el cumplimiento de objetivos. Gestionar niveles de inventario y control de stock con precisión y eficiencia. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y regulaciones legales aplicables. Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de mercancías coordinando con otros departamentos clave como logística, compras y atención al cliente. Mantener registros y documentación actualizados y rigurosos. Identificar y proponer mejoras continuas en procesos y en la organización del almacén para optimizar recursos y tiempos. ¿Qué necesitas? Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, ADE, Logística, o similar. Valorable formación de postgrado en Supply Chain Management o Project Management. Formación complementaria en herramientas SGA/WMS, SAP, Lean Logistics, automatización o digitalización de procesos. Experiencia mínima: 10 años en áreas logísticas, almacenaje o distribución, con al menos 5 años liderando equipos y proyectos de transformación o mejora. Experiencia demostrable como Manager/Responsable/Director de almacén, gestión de equipos numerosos y entornos automatizados y digitalizados. Fuertes habilidades organizativas, de liderazgo y capacidad para resolver problemas de manera eficaz. ¡Nuestros beneficios! ⏰Jornada completa en horario flexible de entrada de 08:00 a 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30h Contrato indefinido Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Quieres liderar el área tecnológica de una compañía internacional de retail que está en plena expansión y asumir el reto de llevar la innovación, la eficiencia y la escalabilidad al siguiente nivel ? Buscamos un/a CTO con visión estratégica y excelencia técnica, que lidere un equipo de unas 20 personas (programación, desarrollo y soporte) y que guíe la implantación de un ERP retail , clave para integrar y escalar la compañía en todos sus canales. Tu reto: Liderar el área de programación, desarrollo y soporte , asegurando calidad, agilidad y fiabilidad en todos los sistemas. Impulsar la estrategia tecnológica que potencie el e-commerce internacional , garantizando la perfecta integración entre Shopify, ERP, logística, BI y CRM. Dirigir la implantación y optimización de una solución ERP especializada en retail , conectada con el ecosistema digital y con la red de tiendas físicas. Diseñar una arquitectura de software robusta , escalable y preparada para el crecimiento omnicanal. Supervisar infraestructura IT (cloud, redes, ciberseguridad, soporte global), asegurando máxima estabilidad y seguridad. Promover metodologías ágiles (Scrum, Kanban, DevOps) , orientadas a eficiencia y mejora continua. Garantizar que la tecnología sea un habilitador del crecimiento del canal online , con foco en experiencia de cliente, escalabilidad y excelencia comercial. Desarrollar y motivar a tu equipo (20 personas aprox.), generando una cultura tecnológica sólida y de alto rendimiento. Lo que buscamos: Experiencia consolidada como CTO, Director/a de Tecnología o similar, en retail, e-commerce o entornos multinacionales. Experiencia demostrable en implantación y gestión de ERP retail e integraciones complejas con plataformas e-commerce (idealmente Shopify). Conocimientos avanzados en arquitectura de software, APIs, bases de datos, entornos cloud (AWS, Azure, GCP), ciberseguridad y escalabilidad. Experiencia en sistemas de soporte IT, helpdesk y continuidad de negocio. Habituado/a a liderar equipos técnicos multidisciplinares (+15 personas). Experiencia impulsando crecimiento de e-commerce como canal de negocio estratégico . Inglés profesional y experiencia en entornos internacionales. Liderazgo genuino y cercano, con visión estratégica y mentalidad de partner de negocio. Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede central en Andalucía. Lo que ofrecemos: Un rol clave con impacto directo en el crecimiento del ecommerce y la expansión internacional . La oportunidad de liderar la implantación de un ERP retail y consolidar toda la estrategia tecnológica global. Responsabilidad sobre un equipo de 20 personas , con recorrido de crecimiento. Paquete retributivo altamente competitivo (fijo atractivo + variable). Un entorno profesional auténtico, cercano y con gran ambición de futuro. No es solo un puesto de tecnología. Es la oportunidad de construir el corazón digital que sostendrá la expansión internacional de una marca líder en retail .

Betancourt selecciona: Director Médico La empresa Fundación sin ánimo de lucro que ofrece atención especializada a personas con cáncer y otras enfermedades avanzadas, y apoyo sus familias de forma completamente gratuita. Dirigir el Área Asistencial desde una vocación profundamente humanista, poniendo en el centro a cada persona y su familia, para garantizar una atención basada en el respeto, la dignidad y el acompañamiento. A partir de esta base humanista, impulsar la mejora continua, la innovación clínica y la colaboración interna y externa, con una visión estratégica y sostenible. Liderará un equipo multidisciplinar de entre 50 y 60 profesionales, con el apoyo directo de 3 coordinadores responsables de los diferentes programas asistenciales. Promover un enfoque integral centrado en la persona y su entorno familiar, incluyendo dimensiones clínicas y psicosociales. Asegurar que los protocolos clínicos se sigan con precisión y que se mantenga la excelencia, seguridad y calidez en los cuidados paliativos en todos los programas asistenciales, manteniendo los estándares de calidad y seguridad establecidos. Revisar, actualizar y generar políticas clínicas en coordinación con sus colaboradores tanto internos como externos. Liderar proyectos de mejora seguridad del paciente y eficiencia organizativa. Inspirar desde el ejemplo y desde los valores del cuidado, cultivando una cultura interna de respeto y compromiso con el bienestar de las personas atendidas y del propio equipo. Fomentar un entorno colaborativo y ético, promoviendo la formación continua, el aprendizaje compartido y el desarrollo y promoción del talento interno. Brindar orientación estratégica y humana al equipo, adaptando la organización a las necesidades cambiantes del entorno. Representación institucional en encuentros clínicos, redes científicas, congresos y foros nacionales e internacionales. Establecer alianzas estratégicas con hospitales, universidades, colegios profesionales, sociedades científicas y organizaciones de pacientes. Mostrar implicación en los diferentes proyectos de captación de fondos. Coordinar la formación práctica de residentes, tutorización de estudiantes y colaboración en proyectos de investigación. Participar activamente en la negociación y gestión de contratos con la Administración Pública y convenios con entidades privadas, junto con Gerente y Subgerente. Elaborar y supervisar informes técnicos, memorias y justificaciones vinculadas a subvenciones, auditorías e inspecciones. Promover una cultura científica basada en la evidencia y de evaluación de la calidad asistencial basada en indicadores y buenas prácticas clínicas. Implantar programas de evaluación de calidad, auditorías y mejora continua en todo el Departamento Asistencial. Utilizar datos e indicadores para la toma de decisiones clínicas, estratégicas y organizativas. Licenciatura/Grado en Medicina. Formación de posgrado en Cuidados Paliativos (mínimo Experto o Máster). Experiencia mínima de 5 años en la gestión de centros o equipos sanitarios complejos (muy valorable en cuidados paliativos). Muy valorable especialidad en Medicina de Familia, Geriatría, Hematología, Medicina Interna, Oncología o como Anestesista. Muy valorable experiencia previa con ONG y/o voluntariado. Nivel de inglés mínimo B2 (C1 deseable) para representación internacional, y actos institucionales y de captación de fondos. Liderazgo vocacional, humano e inspirador, con visión estratégica y capacidad ejecutiva para guiar un equipo comprometido con valores éticos. Excelentes habilidades gestión, de toma de decisiones y negociación. Alta competencia emocional, social y habilidades comunicativas. Capacidad de trabajar en equipo. Capacidad de trabajar con voluntariado, población vulnerable y profesionales de la salud en formación. Contrato indefinido. Retribución acorde al nivel de responsabilidad. Incorporación inmediata. Disponibilidad para participar en actos institucionales y foros nacionales e internacionales.

Betancourt selecciona: Director Médico La empresa Fundación sin ánimo de lucro que ofrece atención especializada a personas con cáncer y otras enfermedades avanzadas, y apoyo sus familias de forma completamente gratuita. Dirigir el Área Asistencial desde una vocación profundamente humanista, poniendo en el centro a cada persona y su familia, para garantizar una atención basada en el respeto, la dignidad y el acompañamiento. A partir de esta base humanista, impulsar la mejora continua, la innovación clínica y la colaboración interna y externa, con una visión estratégica y sostenible. Liderará un equipo multidisciplinar de entre 50 y 60 profesionales, con el apoyo directo de 3 coordinadores responsables de los diferentes programas asistenciales. Promover un enfoque integral centrado en la persona y su entorno familiar, incluyendo dimensiones clínicas y psicosociales. Asegurar que los protocolos clínicos se sigan con precisión y que se mantenga la excelencia, seguridad y calidez en los cuidados paliativos en todos los programas asistenciales, manteniendo los estándares de calidad y seguridad establecidos. Revisar, actualizar y generar políticas clínicas en coordinación con sus colaboradores tanto internos como externos. Liderar proyectos de mejora seguridad del paciente y eficiencia organizativa. Inspirar desde el ejemplo y desde los valores del cuidado, cultivando una cultura interna de respeto y compromiso con el bienestar de las personas atendidas y del propio equipo. Fomentar un entorno colaborativo y ético, promoviendo la formación continua, el aprendizaje compartido y el desarrollo y promoción del talento interno. Brindar orientación estratégica y humana al equipo, adaptando la organización a las necesidades cambiantes del entorno. Representación institucional en encuentros clínicos, redes científicas, congresos y foros nacionales e internacionales. Establecer alianzas estratégicas con hospitales, universidades, colegios profesionales, sociedades científicas y organizaciones de pacientes. Mostrar implicación en los diferentes proyectos de captación de fondos. Coordinar la formación práctica de residentes, tutorización de estudiantes y colaboración en proyectos de investigación. Participar activamente en la negociación y gestión de contratos con la Administración Pública y convenios con entidades privadas, junto con Gerente y Subgerente. Elaborar y supervisar informes técnicos, memorias y justificaciones vinculadas a subvenciones, auditorías e inspecciones. Promover una cultura científica basada en la evidencia y de evaluación de la calidad asistencial basada en indicadores y buenas prácticas clínicas. Implantar programas de evaluación de calidad, auditorías y mejora continua en todo el Departamento Asistencial. Utilizar datos e indicadores para la toma de decisiones clínicas, estratégicas y organizativas. Licenciatura/Grado en Medicina. Formación de posgrado en Cuidados Paliativos (mínimo Experto o Máster). Experiencia mínima de 5 años en la gestión de centros o equipos sanitarios complejos (muy valorable en cuidados paliativos). Muy valorable especialidad en Medicina de Familia, Geriatría, Hematología, Medicina Interna, Oncología o como Anestesista. Muy valorable experiencia previa con ONG y/o voluntariado. Nivel de inglés mínimo B2 (C1 deseable) para representación internacional, y actos institucionales y de captación de fondos. Liderazgo vocacional, humano e inspirador, con visión estratégica y capacidad ejecutiva para guiar un equipo comprometido con valores éticos. Excelentes habilidades gestión, de toma de decisiones y negociación. Alta competencia emocional, social y habilidades comunicativas. Capacidad de trabajar en equipo. Capacidad de trabajar con voluntariado, población vulnerable y profesionales de la salud en formación. Contrato indefinido. Retribución acorde al nivel de responsabilidad. Incorporación inmediata. Disponibilidad para participar en actos institucionales y foros nacionales e internacionales.

Betancourt selecciona: Director Médico La empresa Fundación sin ánimo de lucro que ofrece atención especializada a personas con cáncer y otras enfermedades avanzadas, y apoyo sus familias de forma completamente gratuita. El puesto Dirigir el Área Asistencial desde una vocación profundamente humanista, poniendo en el centro a cada persona y su familia, para garantizar una atención basada en el respeto, la dignidad y el acompañamiento. A partir de esta base humanista, impulsar la mejora continua, la innovación clínica y la colaboración interna y externa, con una visión estratégica y sostenible. Liderará un equipo multidisciplinar de entre 50 y 60 profesionales, con el apoyo directo de 3 coordinadores responsables de los diferentes programas asistenciales. La responsabilidad Promover un enfoque integral centrado en la persona y su entorno familiar, incluyendo dimensiones clínicas y psicosociales. Planificar, organizar, desarrollar y supervisar la actividad asistencial en todos los programas. Asegurar que los protocolos clínicos se sigan con precisión y que se mantenga la excelencia, seguridad y calidez en los cuidados paliativos en todos los programas asistenciales, manteniendo los estándares de calidad y seguridad establecidos. Revisar, actualizar y generar políticas clínicas en coordinación con sus colaboradores tanto internos como externos. Liderar proyectos de mejora seguridad del paciente y eficiencia organizativa. Inspirar desde el ejemplo y desde los valores del cuidado, cultivando una cultura interna de respeto y compromiso con el bienestar de las personas atendidas y del propio equipo. Fomentar un entorno colaborativo y ético, promoviendo la formación continua, el aprendizaje compartido y el desarrollo y promoción del talento interno. Brindar orientación estratégica y humana al equipo, adaptando la organización a las necesidades cambiantes del entorno. Representación institucional en encuentros clínicos, redes científicas, congresos y foros nacionales e internacionales. Establecer alianzas estratégicas con hospitales, universidades, colegios profesionales, sociedades científicas y organizaciones de pacientes. Mostrar implicación en los diferentes proyectos de captación de fondos. Colaborar con el Área de Voluntariado para integrar eficazmente al voluntariado asistencial. Coordinar la formación práctica de residentes, tutorización de estudiantes y colaboración en proyectos de investigación. Asumir la responsabilidad de los presupuestos, la dotación de recursos y la eficiencia en el uso de medios materiales y humanos. Participar activamente en la negociación y gestión de contratos con la Administración Pública y convenios con entidades privadas, junto con Gerente y Subgerente. Elaborar y supervisar informes técnicos, memorias y justificaciones vinculadas a subvenciones, auditorías e inspecciones. Promover una cultura científica basada en la evidencia y de evaluación de la calidad asistencial basada en indicadores y buenas prácticas clínicas. Implantar programas de evaluación de calidad, auditorías y mejora continua en todo el Departamento Asistencial. Utilizar datos e indicadores para la toma de decisiones clínicas, estratégicas y organizativas. Lo que buscamos Licenciatura/Grado en Medicina. Formación de posgrado en Cuidados Paliativos (mínimo Experto o Máster). Experiencia mínima de 5 años en la gestión de centros o equipos sanitarios complejos (muy valorable en cuidados paliativos). Muy valorable especialidad en Medicina de Familia, Geriatría, Hematología, Medicina Interna, Oncología o como Anestesista. Muy valorable experiencia previa con ONG y/o voluntariado. Nivel de inglés mínimo B2 (C1 deseable) para representación internacional, y actos institucionales y de captación de fondos. Liderazgo vocacional, humano e inspirador, con visión estratégica y capacidad ejecutiva para guiar un equipo comprometido con valores éticos. Excelentes habilidades gestión, de toma de decisiones y negociación. Alta competencia emocional, social y habilidades comunicativas. Capacidad de trabajar en equipo. Capacidad de trabajar con voluntariado, población vulnerable y profesionales de la salud en formación. Lo que ofrecemos Contrato indefinido. Retribución acorde al nivel de responsabilidad. Incorporación inmediata. Disponibilidad para participar en actos institucionales y foros nacionales e internacionales.

Betancourt selecciona: Director Médico La empresa Fundación sin ánimo de lucro que ofrece atención especializada a personas con cáncer y otras enfermedades avanzadas, y apoyo sus familias de forma completamente gratuita. Dirigir el Área Asistencial desde una vocación profundamente humanista, poniendo en el centro a cada persona y su familia, para garantizar una atención basada en el respeto, la dignidad y el acompañamiento. A partir de esta base humanista, impulsar la mejora continua, la innovación clínica y la colaboración interna y externa, con una visión estratégica y sostenible. Liderará un equipo multidisciplinar de entre 50 y 60 profesionales, con el apoyo directo de 3 coordinadores responsables de los diferentes programas asistenciales. Promover un enfoque integral centrado en la persona y su entorno familiar, incluyendo dimensiones clínicas y psicosociales. Asegurar que los protocolos clínicos se sigan con precisión y que se mantenga la excelencia, seguridad y calidez en los cuidados paliativos en todos los programas asistenciales, manteniendo los estándares de calidad y seguridad establecidos. Revisar, actualizar y generar políticas clínicas en coordinación con sus colaboradores tanto internos como externos. Liderar proyectos de mejora seguridad del paciente y eficiencia organizativa. Inspirar desde el ejemplo y desde los valores del cuidado, cultivando una cultura interna de respeto y compromiso con el bienestar de las personas atendidas y del propio equipo. Fomentar un entorno colaborativo y ético, promoviendo la formación continua, el aprendizaje compartido y el desarrollo y promoción del talento interno. Brindar orientación estratégica y humana al equipo, adaptando la organización a las necesidades cambiantes del entorno. Representación institucional en encuentros clínicos, redes científicas, congresos y foros nacionales e internacionales. Establecer alianzas estratégicas con hospitales, universidades, colegios profesionales, sociedades científicas y organizaciones de pacientes. Mostrar implicación en los diferentes proyectos de captación de fondos. Coordinar la formación práctica de residentes, tutorización de estudiantes y colaboración en proyectos de investigación. Participar activamente en la negociación y gestión de contratos con la Administración Pública y convenios con entidades privadas, junto con Gerente y Subgerente. Elaborar y supervisar informes técnicos, memorias y justificaciones vinculadas a subvenciones, auditorías e inspecciones. Promover una cultura científica basada en la evidencia y de evaluación de la calidad asistencial basada en indicadores y buenas prácticas clínicas. Implantar programas de evaluación de calidad, auditorías y mejora continua en todo el Departamento Asistencial. Utilizar datos e indicadores para la toma de decisiones clínicas, estratégicas y organizativas. Licenciatura/Grado en Medicina. Formación de posgrado en Cuidados Paliativos (mínimo Experto o Máster). Experiencia mínima de 5 años en la gestión de centros o equipos sanitarios complejos (muy valorable en cuidados paliativos). Muy valorable especialidad en Medicina de Familia, Geriatría, Hematología, Medicina Interna, Oncología o como Anestesista. Muy valorable experiencia previa con ONG y/o voluntariado. Nivel de inglés mínimo B2 (C1 deseable) para representación internacional, y actos institucionales y de captación de fondos. Liderazgo vocacional, humano e inspirador, con visión estratégica y capacidad ejecutiva para guiar un equipo comprometido con valores éticos. Excelentes habilidades gestión, de toma de decisiones y negociación. Alta competencia emocional, social y habilidades comunicativas. Capacidad de trabajar en equipo. Capacidad de trabajar con voluntariado, población vulnerable y profesionales de la salud en formación. Contrato indefinido. Retribución acorde al nivel de responsabilidad. Incorporación inmediata. Disponibilidad para participar en actos institucionales y foros nacionales e internacionales.

Acerca del Rol El director técnico será responsable de liderar y coordinar todos los aspectos técnicos y normativos de los establecimientos del grupo, garantizando la correcta operativa, la seguridad, el cumplimiento legal y la innovación en cada proyecto. Habilidades Requeridas ~ Liderazgo, org

Conocimiento avanzado en arquitectura de sistemas, redes, workplace y seguridad de la información. Compañía líder en el sector de las telecomunicaciones busca un/a Director/a de Infraestructura, Workplace & SecOps para garantizar la continuidad, seguridad y eficiencia operativa de la infraestruc

Busca director/a de taller para gestionar y supervisar el taller, garantizando calidad y seguridad en las bicicletas.Requiere experiencia en talleres, conocimientos de mecánica y habilidades de liderazgo.

Buscamos Inspector/a de Seguridad para cubrir puestos en Castilla y León, Asturias, Cantabria y País Vasco. Es necesario contar con la habilitación oficial requerida por ley, como el TIP de Director/a o Jefe/a de Seguridad, y tener al menos 3 años de experiencia demostrable en un puesto similar.