Trabajos divendres en BarcelonaCrear alertas

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l’autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme. Comptem amb una una especialització en l’acompanyament i l’atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d’una mirada centrada en les seves necessitats i processos d’autonomia. Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional. Treballem per generar oportunitat d’autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l’arrel de les situacions d’exclusió residencial. Missió del lloc Busquem incorporar una persona per assumir la Direcció d’Acció Social , amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l’activitat social de l’entitat. La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l’entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d’intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar. Funcions generals 1. Direcció de l’acció social i lideratge: • Definir i desplegar l’estratègia social de l’entitat, en coordinació amb la Direcció General, • Garantir l’aplicació d’un model d’atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l’autonomia i la participació de les persones, • Establir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l’àrea, en coherència amb el pla estratègic de l’entitat, • Vetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d’intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativa, • Establir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveis, • Liderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d’atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateix, • Acompanyar els equips professionals de l’àrea social a través d’assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris d'intervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc), • Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d’atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional. 1. Gestió i desenvolupament de serveis i projectes: En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa: • Detectar, juntament amb els equips d’atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d’ intervenció, • Participar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d’intervenció, • Definir, supervisar i fer seguiment dels indicadors de l’acció social de l’entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informes, • Promoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectes, • Participar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l’activitat social., • Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l’acció social de l’entitat 1. Transversalització del model d’atenció social als equips i projectes • Garantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d’intervenció social, així com l’enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, • Promoure models d’atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme., • Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis., • Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències., • Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d’odi envers les persones ateses i establir canals d’ acompanyament i denuncia. 1. Representació institucional, treball en xarxa e incidència En coordinació amb la Direcció General i la Direcció d’Incidència i Comunicació: • Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents., • Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori., • Representar l’entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l’exclusió residencial., • Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarisme, • Contribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme., • Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l’entitat per garantir una visió transversal. Requisits Formació: • Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats., • Es requerirà formació complementària acreditada en l'abordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys, així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social., • Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d’entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars. Experiència: • Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l’àmbit de l’acció social i, preferentment, en l’atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys), • Experiència en direcció i gestió d’equips professionals, amb experiència prèvia en l’atenció social directa, • Coneixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat., • Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveis, • Experiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d’indicadors i dades amb elaboració d’informes, • Gestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacions, • Coneixement de les polítiques socials, especialment dels models d’atenció al sensellarisme i de les polítiques d’habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeu, • Coneixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxa Altres competències: • Català i castellà amb domini oral i escrit, • Competència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectes, • Compromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtats, • Busquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d’escolta activa i de resolució de conflictes, • Visió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d’anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats., • Lideratge, desenvolupament d’equips i gestió del canvi, • Excel·lents habilitats de comunicació i negociació Oferim • Incorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les persones, • Un projecte professional amb impacte social i especialització en l’atenció a dones en situació de sensellarisme, • Un lloc de responsabilitat amb capacitat d’incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l’entitat, • Treball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiu, • Contracte indefinit amb un període de prova de 5 mesos, • Jornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horària, • Modalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntual, • Retribució: franja salarial 37-40.000€ bruts anuals (14 pagues), • Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc Presentació de candidatures • Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació persones@assis.cat , indicant a l’assumpte “Direcció Acció Social”., • Termini de presentació: 10 d’octubre 2026, • L’entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d’igualtat d’oportunitats, diversitat i no-discriminació, • Procés de selecció obert a candidatures internes i externes

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. 📝 Descripció del lloc Dins del departament de Control de Gestió busquem un Administratiu/va amb experiència mínima de 2 anys, per a realitzar tasques administratives del departament. 🎯 Responsabilitats • Resolució de les possibles incidències en la presentació dels honoraris., • Resolució de dubtes sobre el funcionament o avaries dels terminals de les consultes., • Interlocució amb els metges / personal sanitari, així com amb els centres de la nostra xarxa assistencial., • Gestió del pagament d'honoraris mèdics., • Resolució de dubtes i/o reclamacions dels professionals respecte al pagament dels seus honoraris. Per via telefònica, presencial o per escrit. ✔️ Requisits • Titulació Grau mitjà o Superior., • Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari., • Coneixement de la terminologia mèdica., • Català i castellà natiu, • Ofimàtica avançada. 💡 Aptituds i competències • Persona resolutiva., • Capacitat d'organització., • Capacitat d'adaptació., • Responsabilitat., • Capacitat de comunicació., • Treball en equip. 🎁 Oferim 🌟 Empresa sòlida i referent en el sector salut. 🕒 Horari: De dilluns a dijous de 08:00 a 17:00 (1 hora per dinar) , i els divendres de 08:00 a 14:30 o de 08:30 a 15:00. 💰Salari: 25.000€ - 27.000€ bruts / any 📝 Contracte indefinit 🎁 Bon ambient laboral i beneficis socials (Pólissa de salut i premi a la jubilació 📍 Ubicació: Barcelona

📢 Nova oportunitat professional! A Mutua Intercomarcal estem buscant incorporar un/a Responsable de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat per liderar aquesta àrea dins de l'organització. 🎯 Quina serà la teva missió? Liderar l'àrea de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat, garantint la correcta gestió de la cotització de quotes davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), el control de les deduccions derivades del pagament delegat i la supervisió dels processos administratius associats, assegurant el compliment de la normativa vigent i la qualitat del servei als mutualistes. 🔎 Quines seran les teves principals funcions? • Coordinar i supervisar els processos de cotització i la correcta assignació de quotes per part de la TGSS., • Supervisar les incidències de cotització, reclamacions i devolucions amb la TGSS i altres mútues., • Controlar la correcta aplicació de les deduccions per incapacitat temporal en règim de pagament delegat., • Liderar l'equip administratiu de l'àrea, assegurant l'homogeneïtat dels criteris de treball i la qualitat dels processos., • Supervisar la revisió de bases reguladores i els costos associats a les prestacions d'IT., • Gestionar i fer seguiment dels expedients relacionats amb incentius (Bonus) i altres procediments vinculats a la Seguretat Social., • Assessorar internament les diferents àrees de l'organització en matèria de cotització, prestacions i normativa de Seguretat Social., • Actuar com a interlocutor/a davant organismes oficials com la TGSS, DGOSS o AMAT, així com en processos d'auditoria., • Impulsar la millora contínua dels procediments, proposant millores organitzatives i tecnològiques., • Garantir el compliment dels sistemes de qualitat, protecció de dades i normativa aplicable. 🎓 Què busquem? • Grau universitari en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE., • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars., • Coneixement avançat de la normativa de Seguretat Social i especialització en matèria de cotització., • Coneixements sobre incapacitat temporal, pagament delegat i reclamacions de quotes., • Domini d'Excel i eines Office., • Capacitat d'anàlisi de dades i verificacions administratives. ✨ Valorarem especialment: • Formació complementària en cotització a la Seguretat Social, gestió de prestacions, Sistema RED, SILTRA o normativa de Seguretat Social., • Experiència en mútues col·laboradores amb la Seguretat Social., • Experiència en l'Administració de la Seguretat Social o en assessories laborals especialitzades en cotització. 💼 Què t'oferim? • Contracte indefinit., • Jornada completa de dilluns a divendres. (08:00h - 15:30h), • 27 dies laborables de vacances anuals., • Formació continuada de capacitació i reciclatge., • Incorporació a un entorn professional estable i especialitzat., • Possibilitat de desenvolupament professional dins de l'organització. Si creus que aquest lloc està fet per a tu, envia’ns la teva candidatura a la següent adreça de correu electrònic: seleccion@mutua-intercomarcal.com. Si encaixes amb el perfil que estem buscant, el nostre equip de selecció es posarà en contacte amb tu per conèixer-te. T’esperem! LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES Les dades personals que faciliti a Mutua Intercomarcal seran tractades d’acord amb la nostra política de privacitat (_) amb la finalitat de prestar-li els serveis regulats legalment per la Llei General de la Seguretat Social i la normativa que la desenvolupa. Les seves dades no seran cedides a tercers, no estaran sotmeses a transferències internacionals i seran conservades durant els terminis legalment establerts. (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.)

A la Fundació i2CAT desenvolupem tecnologia d'avantguarda que defineix el futur digital: comunicacions per satèl·lit, 5G/6G, New Space, IoT espacial i Edge Computing. El repte serà connectar la recerca espacial més avançada amb el mercat privat. Com a Consultor/a de Prevenda a l'àrea d'Innovation Business Development (IBD), seràs el pont estratègic entre els nostres equips d'investigació i l'ecosistema empresarial (des de startups de l'ecosistema New Space fins a grans multinacionals i agències). No es tracta de vendre productes de prestatge, sinó d'entendre els dolors tecnològics del sector, co-crear solucions de R+D a mida i tancar acords de transferència tecnològica d'alt impacte per al sector espacial a Catalunya i Europa. Busquem un perfil híbrid amb fons tècnic i una clara vocació de negoci i relació humana. Què faràs amb nosaltres? • Analitzar i diagnosticar les necessitats del sector: interactuaràs amb CTOs i directors d'innovació per identificar oportunitats on la tecnologia d'i2CAT aporti un avantatge competitiu real., • Dissenyar propostes de valor irresistibles: co-crearàs la solució tècnica i econòmica juntament amb els nostres investigadors principals, traduint la complexitat científica en propostes comercials clares., • Liderar la defensa comercial i el tancament: acompanyaràs el Responsable de Negoci en la presentació, negociació i tancament d'acords de col·laboració i serveis de R+D., • Detectar noves oportunitats de mercat: mantindràs un coneixement profund del roadmap tecnològic d'i2CAT i de les tendències del mercat espacial per avançar-te a les necessitats de la indústria., • Facilitar la transferència tecnològica: asseguraràs que el coneixement i la tecnologia generats al centre d'investigació esdevinguin solucions d'impacte en el mercat privat. Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. El nostre procés de selecció: El procés consta de tres etapes principals dissenyades per conèixer millor el perfil les/les candidats/tes i les seves competències: • Entrevista inicial (45-60 min): trobada online amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament per compartir trajectòries i expectatives., • Avaluació tècnica (60 min de presentació presencial): realització d'una prova d'avaluació de personalitat i/o la resolució d'un cas pràctic, segons els requisits del lloc de treball. La prova es realitza de manera remota i es presenta presencialment a les oficines de la fundació., • Entrevista de conclusió (60 min): sessió a fons amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent per analitzar la resolució de la prova. Criteris de valoració: per a l'avaluació global de les candidatures, es ponderarà el resultat de cada bloc de la següent manera: • Part tècnica i cas pràctic: 80% de la puntuació final., • Entrevistes personals i encaix cultural: 20% de la puntuació final. Com avaluarem la teva candidatura? En aquest procés de selecció no només valorem la teva trajectòria acadèmica o coneixements tècnics, sinó especialment les teves competències relacionals. El procés d'entrevista s'estructurarà al voltant de 5 eixos de competència, avaluats en una escala d'1 a 5 (escala likert): • Traducció tècnic-comercial: capacitat per convertir la recerca complexa en propostes de valor clares, estructurades i atractives per al mercat., • Escolta consultiva i diagnòstic: habilitat per anar més enllà de la petició inicial del client, entenent el seu negoci i co-creant solucions d'innovació., • Rigor executiu i autonomia: proactivitat i capacitat d'autogestió en entorns dinàmics per complir amb rigor els terminis de negoci i convocatòries., • Influència i col·laboració interdisciplinària: assertivitat i diplomàcia per coordinar equips d'investigació, desenvolupament i negoci sense autoritat directa., • Pensament estratègic i negoci: criteri per identificar el valor de mercat de la tecnologia, qualificar oportunitats i impulsar la competitivitat del sector espai. Calendari orientatiu del procés: • Publicació de l'anunci: dilluns 3 d'agost de 2026, • Inici de la valoració de les candidatures: setmana del 31 d'agost al 4 de setembre, • Primera entrevista (entorn / fit cultural): entre el 7 i el 18 de setembre, • Valoració tècnica dels candidats/es: del 21 de setembre al 2 d'octubre, • Tercera entrevista (tancament / conclusió): setmana del 5 al 9 d'octubre Qui som i com treballem a i2CAT? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació líder en arquitectures, serveis i aplicacions de la Internet avançada (com el 5G, sensors sense fils, tecnologies multimèdia i Indústria 4.0). Basant-nos en un model de col·laboració entre empreses, administracions i el món acadèmic, desenvolupem solucions tecnològiques per transformar Catalunya en una regió intel·ligent i de referència a Europa. Visita la nostra web (www.i2cat.net) per saber-ne més. Oferim un entorn de treball flexible amb teletreball integrat (amb només dos dies de presència setmanal a l'oficina per mantenir el vincle amb l'equip). La nostra seu es troba al Pier 01, al Port de Barcelona, un hub tecnològic vibrant, multicultural i excel·lentment comunicat a la Barceloneta. Compromesos amb l'excel·lència en la gestió de les persones (distintiu HR Excellence in Research), garantim processos de selecció oberts, transparents i basats en el mèrit (OTM-R). Apostem fermament per la diversitat, la inclusió i la igualtat d'oportunitats, promovent especialment la incorporació de talent femení, persones amb diversitat funcional i altres col·lectius infrarepresentats en el sector tecnològic. Requisits: Requisits necessaris: • Formació: grau o enginyeria en telecomunicacions, industrial, informàtica o similar., • Experiència: mínim 2-3 anys en rols de prevenda tècnica, consultoria tecnològica, desenvolupament de negoci DeepTech o gestió de projectes de R+D., • Idiomes: català i anglès fluids (l'anglès és imprescindible per a la interlocució amb l'ecosistema internacional). Requisits desitjables: • Coneixement o experiència prèvia en l'ecosistema del sector Espai / New Space / Comunicacions per Satèl·lit., • Familiaritat amb el funcionament dels centres tecnològics o projectes d'innovació oberta. Requisits desitjables (un plus si els tens): • Coneixement o experiència prèvia en l'ecosistema del sector Espai / New Space / Comunicacions per Satèl·lit., • Familiaritat amb el funcionament dels centres tecnològics o projectes d'innovació oberta. Soft skills • Habilitat de traducció: capacitat per entendre conceptes tecnològics complexos i explicar-los de manera senzilla, estructurada i persuasiva., • Mentalitat consultiva: escolta activa, orientació al client i habilitat per negociar., • Treball en equip i proactivitat: capacitat de coordinar equips interdisciplinaris (científics + comercials) i treballar amb autonomia.

ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat requereix incorporar un/a especialista en Microbiologia i Parasitologia pel seu Laboratori d'Anàlisis Clíniques i Microbiologia.La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És una institució docent i en el grau de Medicina i Cirurgia col·labora amb la UIC i la UVic-UCC.Som una xarxa assistencial universitària de referència per a més de 260.000 habitants, procedents del Bages, Solsonès, Moianès, així com de la Cerdanya i Berguedà. Actualment disposem de 407 llits d'hospitalització d'aguts, de 60 llits de caràcter privat i de 84 places d'atenció a la dependència. Anualment atenem prop de 26.000 ingressos, fem 20.000 intervencions quirúrgiques i prop de 2.000 parts. Realitzem més de 360.000 consultes externes i atenem unes 130.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. També gestionem dues àrees bàsiques de salut així com dos centres d’atenció intermèdia.El laboratori d’anàlisis clíniques disposa d’àrees de coneixement de Bioquímica, Immunologia, Hematologia laboratori i Microbiologia, i Biologia molecular. Cada any es realitzen 4.500.000 determinacions aproximadament. Des de l’any 2009 disposa de la certificació de qualitat ISO 9001: 2008 i en l’actualitat el sistema de gestió es regeix per la ISO 9001:2015.Quin és el perfil que busquem ?Títol d'especialista en laboratori Clínic (Bioquímica Clínica o Anàlisis Clíniques), via MIR, FIR, BIR, QIR o equivalent .Es valorarà:Experiència en l'especialitat en entorn hospitalariExperiència en biologia molecularExperiència en immunoanàlisiExperiència en gestió de qualitatBona relació interpersonalCapacitat de treball en equipCapacitat d'adaptació als canvis (flexibilitat)S'ofereix:Contracte temporal per cobertura de baixes de maternitat (mínim 11 mesos).Jornada completa (1688 hores/any)Horari: Dilluns a divendres de 8 a 15h i una tarda setmanal de 15 a 19:15hRetribució segons conveni SISCATFormació continuada i carrera professionalIncorporació: Immediata segons disponibilitatCom us podeu inscriure a la oferta?Cliqueu al botó solicitar i adjunteu el vostre currículum.

Parc Sanitari Sant Joan de Déu cerca un/una Metge/ssa Psiquiatra d’Urgències per unir-se a l’equip d’Urgències de Salut Mental. La tasca inclou avaluació psiquiàtrica urgent, intervenció ràpida i gestió de crisi, coordinant amb diferents dispositius assistencials per garantir una atenció segura i centrada en la persona. Es tracta de suplantacions per vacances a jornada completa, amb horari de dilluns a divendres de 08:00 a 15:40, ubicat a Sant Boi de Llobregat, amb possibilitat de continuar fent #J-18808-Ljbffr

📢 Nova oportunitat professional!A Mutua Intercomarcal estem buscant incorporar un/a Responsable de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat per liderar aquesta àrea dins de l'organització.🎯 Quina serà la teva missió?Liderar l'àrea de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat, garantint la correcta gestió de la cotització de quotes davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), el control de les deduccions derivades del pagament delegat i la supervisió dels processos administratius associats, assegurant el compliment de la normativa vigent i la qualitat del servei als mutualistes.🔎 Quines seran les teves principals funcions?• Coordinar i supervisar els processos de cotització i la correcta assignació de quotes per part de la TGSS.• Supervisar les incidències de cotització, reclamacions i devolucions amb la TGSS i altres mútues.• Controlar la correcta aplicació de les deduccions per incapacitat temporal en règim de pagament delegat.• Liderar l'equip administratiu de l'àrea, assegurant l'homogeneïtat dels criteris de treball i la qualitat dels processos.• Supervisar la revisió de bases reguladores i els costos associats a les prestacions d'IT.• Gestionar i fer seguiment dels expedients relacionats amb incentius (Bonus) i altres procediments vinculats a la Seguretat Social.• Assessorar internament les diferents àrees de l'organització en matèria de cotització, prestacions i normativa de Seguretat Social.• Actuar com a interlocutor/a davant organismes oficials com la TGSS, DGOSS o AMAT, així com en processos d'auditoria.• Impulsar la millora contínua dels procediments, proposant millores organitzatives i tecnològiques.• Garantir el compliment dels sistemes de qualitat, protecció de dades i normativa aplicable.🎓 Què busquem?• Grau universitari en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE.• Experiència mínima de 5 anys en funcions similars.• Coneixement avançat de la normativa de Seguretat Social i especialització en matèria de cotització.• Coneixements sobre incapacitat temporal, pagament delegat i reclamacions de quotes.• Domini d'Excel i eines Office.• Capacitat d'anàlisi de dades i verificacions administratives.✨ Valorarem especialment:• Formació complementària en cotització a la Seguretat Social, gestió de prestacions, Sistema RED, SILTRA o normativa de Seguretat Social.• Experiència en mútues col·laboradores amb la Seguretat Social.• Experiència en l'Administració de la Seguretat Social o en assessories laborals especialitzades en cotització.💼 Què t'oferim?• Contracte indefinit.• Jornada completa de dilluns a divendres. (08:00h - 15:30h)• 27 dies laborables de vacances anuals.• Formació continuada de capacitació i reciclatge.• Incorporació a un entorn professional estable i especialitzat.• Possibilitat de desenvolupament professional dins de l'organització.Si creus que aquest lloc està fet per a tu, envia’ns la teva candidatura a la següent adreça de correu electrònic: seleccion@mutua-intercomarcal.com. Si encaixes amb el perfil que estem buscant, el nostre equip de selecció es posarà en contacte amb tu per conèixer-te. T’esperem!LLEI DE PROTECCIÓ DE DADESLes dades personals que faciliti a Mutua Intercomarcal seran tractades d’acord amb la nostra política de privacitat (www.mutua-intercomarcal.com/avisolegal) amb la finalitat de prestar-li els serveis regulats legalment per la Llei General de la Seguretat Social i la normativa que la desenvolupa. Les seves dades no seran cedides a tercers, no estaran sotmeses a transferències internacionals i seran conservades durant els terminis legalment establerts. (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.)

Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat busquem incorporar un/a metge/ssa especialista en Radiodiagnòstic amb interès preferent en l’àrea de mama per formar part del nostre Servei de Radiodiagnòstic.Althaia és una xarxa assistencial universitària que integra recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i activitat mutual i privada.Com a institució universitària i docent, participem en la formació de futurs professionals de la salut i som Hospital Universitari de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya en el grau de Medicina i Cirurgia, col·laborant també amb altres universitats.La nostra activitat es desenvolupa en un entorn assistencial d’alta complexitat i amb una àmplia cobertura territorial.El Servei de RadiodiagnòsticEs realitzen aproximadament 170.000 exploracions anuals de les diferents modalitats de radiologia convencional, TAC, RM, mamografia i ecografia. Addicionalment, es col·labora en la gestió l’activitat de radiologia de l’Hospital de Berga. El Servei de Radiologia està acreditat com a Unitat Docent per a la formació MIR en Radiodiagnòstic.El servei disposa de tecnologia diagnòstica avançada, entre la qual destaca:• Radiologia convencional• Ecografia• Mamografia digital amb tomosíntesi i CESM• Equips de TC multidetector• Ressonància Magnètica d’1,5 T i 3 TEl servei està organitzat per àrees d’interès o òrgan-sistema, amb un model flexible que permet una dedicació preferent en funció de l’expertesa i els interessos professionals de cada membre de l’equip.Busquem un/a especialista amb especial interès en la patologia mamària, que vulgui desenvolupar la seva activitat en un entorn tecnològicament avançat i en coordinació amb els diferents professionals implicats en el diagnòstic i tractament de la patologia de mama. La Unitat Territorial de Patologia Mamària de Althaia gestiona aprox 240 diagnòstics de càncer anuals.El professional seleccionat tindrà l’oportunitat de participar en l’activitat diagnòstica de l’àrea de mama, utilitzant tècniques com la mamografia amb tomosíntesi, l’ecografia i el CESM, així com intervencionisme i participació en el comitè multidisciplinari de mama i en la resta de l’activitat assistencial del servei segons la teva àrea de dedicació. També hi ha possibilitat de participar en activitat docent de grau i postgrau.Requisits mínimsTítol d’especialista en Radiodiagnòstic, preferentment via MIRExperiència en radiologia mamàriaEs valorarà:Experiència en diagnòstic per la imatge de la patologia mamàriaExperiència en tècniques d'intervencionisme diagnòstic BAG-BAB-MarcatgeCapacitat de treball en equip i de col·laboració en entorns multidisciplinarisBones habilitats de comunicació i relació interpersonalIniciativa i orientació a la millora contínuaQuè oferim:Contracte indefinit. Jornada completa: 100% – 1.688 hores anualsHorari habitual de dilluns a divendres, de 8 a 15 h, i una tarda setmanalPossibilitat de guàrdies localitzables de TC mitjançant teleradiologiaPossibilitat de realitzar activitat programada de Mamografia, TC, RM i ecografia, amb retribució complementària variableLectura de mamografía de programa cribratge poblacional de càncer de mama del territoriPossibilitat de realitzar teletreball segons l’organització i les necessitats del serveiParticipació en activitats de formació de grau i postgrauFormació continuada i desenvolupament de carrera professionalRetribució segons conveni SISCATIncorporació immediata o a convenir segons disponibilitat del/de la professionalInteressats/des:Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat.

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO). Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Educació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. Resistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Entrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. #J-18808-Ljbffr

️ Vols liderar projectes d’instal·lacions en una promotora que controla tot el cicle immobiliari? Al Grupo Corp (Corp, Arkspot i Upstanding ) cobrim tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny arquitectònic fins a la construcció i la gestió integral de propietats. Sense intermediaris. Amb plena responsabilitat sobre el resultat. Amb l’objectiu de liderar i coordinar els projectes d’instal·lacions del Grup, busquem incorporar un/a Responsable de Projectes d’Instal·lacions , amb motivació per contribuir en projectes complexos i desenvolupar la seva carrera en un entorn col·laboratiu. 🛠️ Responsabilitats Redacció i desenvolupament de projectes d’instal·lacions (climatització, electricitat, fontaneria, etc.) Coordinació tècnica d’instal·lacions en projectes d’edificació i urbanització Assistència tècnica a la direcció d’obra Supervisió de l’execució i control tècnic en fase d’obra Interlocució amb equips interns, enginyeries externes i industrials Garantir el compliment de la normativa vigent i criteris de sostenibilitat Què busquem Formació i experiència Enginyeria Tècnica Industrial, Industrial, Edificació o similar Experiència mínima de 5 anys en projectes d’instal·lacions en edificació Coneixements específics Project management (MS Project) BIM/Revit Certificacions sostenibles (BREEAM, LEED, WELL) Es valorarà coneixements de TCQ, Presto i programes de càlcul d'instal·lacions ⭐ Què oferim Formar part d’un equip tècnic consolidat i multidisciplinari Lideratge de projectes d’alt nivell a Barcelona amb impacte real Treballaràs en projectes que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones Pla de desenvolupament i creixement Horari flexible + intensiu divendres/estiu Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). Coordinar la documentació en consorcis, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. Assegurar el compliment estricte dels deadlines, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. Mantenir el control de dades i KPIs, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniquesque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 horesdel 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Titulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. Mínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award. Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI, etc.). Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. Experiència en la redacció de propostes coordinades. Domini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà, i un nivell d'anglès (B2 o superior). Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. Capacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). Capacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. Facilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs. #J-18808-Ljbffr

Et consideres una persona dinàmica i amb ganes d’aprendre? T’agrada col·laborar i treballar en equip? Tens passió per la tecnologia? Si tens ganes de posar en pràctica els teus coneixements i participar en un projecte real, no dubtis en inscriure‑t, estem cercant una persona com tu! Som l'empresa de consultoria i serveis digitals avançats de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Proporcionem a la UPC serveis TIC amb la màxima fiabilitat, rendibilitat i amb evolució constant per donar suport a l’estratègia de la Universitat. Combinem el coneixement generat a la UPC amb el talent i l'experiència del nostre equip format per més de 250 professionals de l’enginyeria i la consultoria, adquirida treballant en projectes i empreses líders des de fa més de 20 anys. Facilitem el creixement de les persones del nostre equip perquè siguin les i els líders tecnològics del futur. Ho fem en un bon ambient de treball i amb condicions flexibles. Cerquem una persona amb solidesa tècnica i capacitat de coordinació, que contribueixi a millorar l’autonomia de l’equip, minimitzar errors operatius i garantir la continuïtat del servei en moments de major càrrega de treball. Aquest rol actuarà com a referent organitzatiu, donant suport tant en tasques crítiques com en la millora contínua dels processos. • Gestió Operativa i Coordinació, • Coordinar el dia a dia del servei PUC., • Supervisar la correcta execució de procediments i estàndards., • Actuar com a punt d’escalat per a incidències complexes., • Garantir la traçabilitat i comunicació amb stakeholders (CTTI, clients interns)., • Suport Tècnic Avançat, • Resoldre incidències de complexitat mitjana-alta., • Investigar problemes i proposar solucions definitives., • Documentar procediments i generar coneixement intern., • Optimització i Millora Contínua, • Detectar colls d’ampolla i proposar millores en processos., • Donar suport en la implementació de metodologies i eines., • Contribuir a la formació i desenvolupament de l’equip., • Backup Operatiu, • Assumir tasques crítiques de l’equip i del responsable en pics de treball., • Substituir rols clau en cas d’absència., • Formació: Titulació universitària en STEM o Cicle Formatiu de Grau Superior en Informàtica, • Experiència:, • 3-5 anys en rols similars (gestió del servei i suport tècnic avançat o coordinació tècnica)., • En entorns de gestió del servei al client, suport tècnic, gestió d’incidències i gestió del canvi., • Participació en entorns corporatius i projectes de transformació digital., • Experiència en l’ús d’eines d’IA per automatitzar processos, optimitzar fluxos de treball i millorar l’eficiència., • Coneixements:, • Fonaments d’arquitectura de programari i tecnologies de desenvolupament., • Coneixements intermedis d’infraestructura on premise, Cloud, xarxes i sistemes., • Coneixements intermedis en eines corporatives de Monitoratge., • Experiència amb eines ITSM (ServiceNow, Jira, Remedy o similars)., • Competències:, • Iniciativa i ganes d’aprendre contínuament., • Capacitat de treball en equip i col·laboració., • Pensament analític i resolució de problemes complexos., • Orientació al servei i a les persones usuàries., • Lideratge operatiu i capacitat de coordinació d’equips amb experiència., • Proactivitat, autonomia i bona gestió de l’estrès., • Comunicació clara i efectiva amb persones interlocutors internes i externes., • Orientació a resultats, capacitat de priorització i treball en paral·lel amb diversos problemes complexos simultanis., • Visió de producte, alineació amb objectius de negoci i presa de decisions basada en dades., • Adaptabilitat a entorns dinàmics i mentalitat de millora contínua., • Experiència en la gestió de situacions crítiques, mètriques i expectatives de clients o equips exigents., • Idiomes:, • Nivell alt de català Incorporació immediata Estabilitat laboral i creixement profesional Conciliació de la vida personal i professional: disposem d’un innovador i premiat programa propi de conciliació "PEOPLE FIRST" perquè ens importen les persones de la nostra companyia. Aquest programa inclou un conjunt de mesures en diferents àmbits per afavorir la conciliació. • Flexibilitat d'horaris d'entrada i sortida, • Jornades intensives (estiu, Setmana Santa, Nadal i tots els divendres de l'any), • 28 dies hàbils de vacances a l'any, • Permisos addicionals de maternitat i paternitat, exàmens, etc., • Model híbrid de teletreball, • I altres permisos especials Disposem d’un programa de formació contínua que t'ajudarà en el teu desenvolupament professional: certificacions oficials, campus online propi, formacions tècniques i en habilitats, formació en anglès, congressos, etc. Avantatges econòmics a l'entorn UPC: fins un 40%de descompte en programes de màster, postgrau i cursos de formació contínua a la "UPC School", descomptes a l'Òptica Universitària, Esports UPC, etc. Pla de retribució flexible acord a les teves necessitats: abonament de transport, tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia. T’agradaria unir‑te a nosaltres en aquesta aventura? #J-18808-Ljbffr

Des dArimany Selecció de Talent estem col·laborant amb una empresa industrial consolidada ubicada a Osona, que es troba en un moment de creixement i evolució de la seva estructura operativa. En aquest context, busquem incorporar un/a DIRECTOR/A DOPERACIONS DE GRUP, que assumeixi una posició estratègica i transversal, amb responsabilitat sobre la coordinació global de les operacions dels diferents centres productius. La persona seleccionada reportarà directament a Direcció General de la companyia, treballant de manera transversal amb les diferents àrees i centres productius. Quin serà el teu repte? Assumir una visió global de les operacions, garantint que els diferents centres productius treballin de manera coordinada, eficient i alineada amb els objectius de negoci i de servei al client. La posició tindrà una visió transversal de tot el flux operatiu, amb especial responsabilitat sobre laprovisionament dels diferents centres productius i la correcta expedició del producte, tant entre plantes com directament a client, coordinant les àrees de compres, planificació, producció, logística i backoffice. • Coordinar globalment les operacions dels diferents centres productius, garantint una visió conjunta i uns criteris comuns de funcionament., • Participar en la planificació de la producció, establint prioritats i coordinant les capacitats productives disponibles entre els diferents centres., • Analitzar i participar en la decisió don resulta més eficient fabricar cada producte, equilibrant càrregues de treball i detectant possibles colls dampolla., • Coordinar transferències de producció entre centres i impulsar lestandardització de processos i criteris operatius., • Participar activament en la integració operativa de noves plantes, assegurant la seva incorporació al model de funcionament del grup., • Supervisar la planificació setmanal i diària de la producció, controlant capacitats, prioritats dexpedició, canvis urgents i desviacions entre la planificació i la producció real., • Supervisar funcionalment les compres i laprovisionament, així com el control dels inventaris, coordinant-se amb les persones responsables de compres dels diferents centres., • Definir i optimitzar el model logístic entre centres, treballant sobre fluxos, freqüències de transport, rutes, càrregues, costos, traçabilitat, estoc en trànsit i incidències logístiques., • Liderar lequip de backoffice operatiu, responsable de la gestió i validació de comandes, planificació dexpedicions, coordinació logística, control de trasllats, gestió dincidències i seguiment de les dates de lliurament., • Garantir una correcta coordinació entre Operacions, Comercial i Producció, assegurant un alt nivell de servei i orientació al client. Busquem una persona amb una trajectòria consolidada en direcció doperacions, supply chain o posicions similars dins dentorns industrials, acostumada a treballar amb una visió global i transversal del negoci. • Experiència en entorns industrials i productius, idealment amb gestió o coordinació de diferents centres., • Coneixement global de planificació de producció, compres, aprovisionament, gestió dinventaris i logística., • Experiència en lideratge dequips i coordinació transversal de diferents àrees., • Capacitat per estructurar, estandarditzar i optimitzar processos., • Visió estratègica combinada amb una bona comprensió de la realitat operativa del dia a dia., • Capacitat analítica i orientació a la millora contínua, leficiència i els resultats., • Clara orientació al client i al nivell de servei., • Lideratge, autonomia, capacitat de presa de decisions i facilitat per treballar amb diferents interlocutors., • Incorporació a una empresa industrial consolidada ubicada a Osona, en un moment de creixement i evolució., • Una posició estratègica i transversal, amb impacte directe sobre el funcionament i desenvolupament de les operacions., • Dependència directa de Direcció General., • Un projecte amb un component important de transformació, integració i estandardització de les operacions., • Horari flexible: entrada entre les 8:00 h i les 8:30 h i sortida entre les 17:00 h i les 17:30 h de dilluns a dijous. Divendres, jornada intensiva de 8:00 h a 14:00 h, • Condicions econòmiques a definir segons perfil i experiència. Es demanaran expectatives salarials durant el procés de selecció. Oferta de treball a la comarca Osona #J-18808-Ljbffr

Què faràs? Due diligence i valoracions d'empreses Informes d'expert independent i pericials Reestructuracions (fusions, escissions, etc.) Suport en fiscalitat i revisió comptable quan calgui Requisits Estudis superiors (ADE, Economia o similar) Coneixements sòlids de comptabilitat Experiència en auditoria i fiscalitat, especialment en l'àmbit d'Andorra i/o Espanya Es valorarà experiència prèvia en consultoria Perfil polivalent, amb capacitat d'adaptació a diferents àrees Capacitat de lideratge i visió organitzativa Català imprescindible ¿Qué ofrecemos? Contracte indefinit en una empresa consolidada al país Retribució en funció de la vàlua i experiència Possibilitat de teletreball parcial Horari flexible: de dilluns a dijous de 8:30 a 18:00 i divendres intensiu Si t'apassiona la consultoria i vols assumir nous reptes professionals, volem conèixer-te. #J-18808-Ljbffr

DescripcióAlthaia Xarxa Assistencial Universitària, www.althaia.cat, som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts, així com dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l’objectiu d’oferir una atenció integral en l’àmbit sanitari i social.Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències. És hospital universitari vinculat a la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) en el grau de Medicina i formem residents MIR, també col·laborem amb altres universitats en la formació de professionals sanitaris.Servei de Neurologia:Està format per un equip de 7 metgesses especialistes, 2 infermeres gestores de neurologia i 1 neuropsicòleg, i desenvolupa una activitat assistencial àmplia i especialitzada:Atenció a pacients hospitalitzats (aprox. 700 altes anuals)Suport transversal a la resta de serveisMés de 6.000 visites ambulatòries anualsCoordinació i interrelació amb Atenció PrimàriaEl servei és referent de Codi Ictus a la Catalunya Central i disposa d’Unitat d’Ictus.Àrees d’expertesa:Malaltia cerebrovascularCefaleesEpilèpsia - Lectura d'encefalogramesTrastorns del sonMalalties immunològiques del sistema nerviós centralSistema nerviós perifèricTrastorns del movimentTambé participa en la Unitat de Demències de l'Hospital Sant Andreu.Requisits mínimsTítol d’especialista en Neurologia via MIR (o homologat)Es valorarà:Experiència en l’especialitatBones habilitats de comunicació i relació interpersonalCapacitat de treball en equipFlexibilitat i adaptació al canviS’ofereixContracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals)Horari: matins de dilluns a divendres + una tarda setmanalActivitat combinada en consultes externes i hospitalitzacióParticipació en docènciaRetribució segons conveni SISCATFormació continuada i carrera professionalIncorporació segons disponibilitat del/la candidat/aInteressats/desInscriure’s a l’oferta i adjuntar currículum vitae

Empresa del sector de la medicina esportiva busca incorporar en plantilla un/a tècnic/a comercial especialista de producte a jornada completa (40 h) en horari de dilluns a dijous de 08:30 a 13:30 i de 15:30 a 18:30 h i divendres de 08:30 a 15:30 h per desenvolupar les següents funcions:Funcions t�

ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat requereix incorporar un/a especialista en farmàcia hospitalària.La Fundació Althaia gestiona recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i Salut Mutual i Privada. És una institució docent i en el grau de Medicina i Cirurgia col·labora amb la UIC i la UVic-UCC.Som una xarxa assistencial universitària de referència per a més de 260.000 habitants, procedents del Bages, Solsonès, Moianès, així com de la Cerdanya i Berguedà. Actualment disposem de 407 llits d'hospitalització d'aguts, de 60 llits de caràcter privat i de 84 places d'atenció a la dependència. Anualment atenem prop de 26.000 ingressos, fem 20.000 intervencions quirúrgiques i prop de 2.000 parts. Realitzem més de 360.000 consultes externes i atenem unes 130.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. També gestionem dues àrees bàsiques de salut així com dos centres d’atenció intermèdia.El Servei de Farmàcia d’Althaia és un servei d’àmbit territorial, vinculat amb altres entitats de la nostra àrea de referència. Som un equip multidisciplinar cohesionat, amb 9 farmacèutiques hospitalàries i cada àrea de coneixement compta amb una d’elles com a referent. Actualment, estem treballant amb diferents projectes d’àmbit clínic i estem avançant amb noves línies de treball com l’acreditació de qualitat i recentment s'ha incorporat la primera resident al servei. Des del 2025 comptem amb unes instal·lacions del servei de farmàcia totalment renovades i equipades.Les funcions a realitzar es valoraran segons el perfil del candidat/a.Per més informació de la vacant, contacteu via correu electrònic: farmacia@althaia.catRequisits mínimsTítol d'especialista en Farmàcia Hospitalària, via FIREs valorarà:Experiència en l’especialitatVisió global i de l’entornBona relació interpersonalCapacitat de treball en equipAdaptació als canvis (flexibilitat)S'ofereix:Contracte indefinit. Jornada completa (100% - 1688 hores/any)Horari: dilluns a divendres de 8h a 15:30h i una tarda quinzenal d’atenció continuada bescanviable per dies festius per excés horari. Es realitza una guàrdia de cap de setmana de forma rotatòria.Salari segons conveni SISCATFormació continuada i carrera professionalIncorporació immediata segons disponibilitat de la persona seleccionadaInteressats/des:Inscriure's a la oferta i enviar currículum vitae actualitzat fins al dia 15 de setembre 2026

t’estem esperant. Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, el/la Metge/ssa Psiquiatra d’Urgències és una figura essencial en l’atenció a les persones que presenten una crisi o una situació aguda de salut mental, garantint una valoració specialitzada, una intervenció ràpida i una resposta adaptada a cada necessitat assistencial. Formaràs part de l’equip d’Urgències de Salut Mental, un entorn dinàmic i altament especialitzat on treballaràs en la valoració, diagnòstic i abordatge de situacions d’urgència psiquiàtrica, contribuint a la presa de decisions clíniques i a l’orientació terapèutica de les persones ateses. Desenvoluparàs la teva activitat en coordinació amb els diferents dispositius assistencials, afavorint la continuïtat de cures i la derivació als recursos més adequats en cada cas. Les funcions inclouen l’avaluació psiquiàtrica urgent, la indicació i seguiment de les mesures terapèutiques necessàries, la gestió de situacions de crisi i elevada complexitat clínica, així com la coordinació amb els equips d’urgències, hospitalització, dispositius comunitaris i la resta de professionals implicats en el procés assistencial. Tot plegat amb l’objectiu de garantir una atenció segura, integral i centrada en la persona. Si t’atrauen els entorns assistencials dinàmics, gaudeixes de la presa de decisions clíniques en situacions complexes i vols formar part d’un equip compromès amb una atenció de qualitat en salut mental, t’estem esperant. • Tipus de contracte: Suplències per vacances, • Dedicació: 100% Jornada, • Període: 14-25 setembre; 13-26 d'octubre; 6-27 de novembre i dies en gener a concretar. Possibilitat després de continuar fent altres suplències en altres dispositius del PSSJD., • Horari: de dilluns a divendres a 8 a 15:40h, • Municipi lloc de treball: Sant Boi de Llobregat, • Diferents beneficis socials centrats en les persones, posant l’accent en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això, dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu., • Grau en Medicina i Cirurgia amb especialitat en Psiquiatria (Via MIR o Títol d’Especialitat en procés d’homologació), • Experiència en equips interdisciplinaris, • Coneixement de la xarxa de Salut Mental i de la xarxa d’Atenció Primària, • Experiència en urgències psiquiàtriques o en dispositius d’atenció a la crisi, • Experiència en l’atenció a persones amb trastorn mental greu i d’alta complexitat, • Coneixements en maneig de situacions de risc, conducta suïcida i agitació psicomotriu, • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris i en entorns d’alta intensitat assistencial, • Coneixement de la xarxa de salut mental i dels circuits assistencials, • Habilitats: Treball en equip, iniciativa, organitzatives, adaptació/flexibilitat i comunicació, • Experiència en Recerca i Docència, • Coneixements d'anglès #J-18808-Ljbffr

📢 Nova oportunitat professional! A Mutua Intercomarcal estem buscant incorporar un/a Responsable de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat per liderar aquesta àrea dins de l'organització. 🎯 Quina serà la teva missió? Liderar l'àrea de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat, garantint la correcta gestió de la cotització de quotes davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), el control de les deduccions derivades del pagament delegat i la supervisió dels processos administratius associats, assegurant el compliment de la normativa vigent i la qualitat del servei als mutualistes. 🔎 Quines seran les teves principals funcions? • Coordinar i supervisar els processos de cotització i la correcta assignació de quotes per part de la TGSS., • Supervisar les incidències de cotització, reclamacions i devolucions amb la TGSS i altres mútues., • Controlar la correcta aplicació de les deduccions per incapacitat temporal en règim de pagament delegat., • Liderar l'equip administratiu de l'àrea, assegurant l'homogeneïtat dels criteris de treball i la qualitat dels processos., • Supervisar la revisió de bases reguladores i els costos associats a les prestacions d'IT., • Gestionar i fer seguiment dels expedients relacionats amb incentius (Bonus) i altres procediments vinculats a la Seguretat Social., • Assessorar internament les diferents àrees de l'organització en matèria de cotització, prestacions i normativa de Seguretat Social., • Actuar com a interlocutor/a davant organismes oficials com la TGSS, DGOSS o AMAT, així com en processos d'auditoria., • Impulsar la millora contínua dels procediments, proposant millores organitzatives i tecnològiques., • Garantir el compliment dels sistemes de qualitat, protecció de dades i normativa aplicable. 🎓 Què busquem? • Grau universitari en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE., • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars., • Coneixement avançat de la normativa de Seguretat Social i especialització en matèria de cotització., • Coneixements sobre incapacitat temporal, pagament delegat i reclamacions de quotes., • Domini d'Excel i eines Office., • Capacitat d'anàlisi de dades i verificacions administratives. ✨ Valorarem especialment: • Formació complementària en cotització a la Seguretat Social, gestió de prestacions, Sistema RED, SILTRA o normativa de Seguretat Social., • Experiència en mútues col·laboradores amb la Seguretat Social., • Experiència en l'Administració de la Seguretat Social o en assessories laborals especialitzades en cotització. 💼 Què t'oferim? • Contracte indefinit., • Jornada completa de dilluns a divendres. (08:00h - 15:30h), • 27 dies laborables de vacances anuals., • Formació continuada de capacitació i reciclatge., • Incorporació a un entorn professional estable i especialitzat., • Possibilitat de desenvolupament professional dins de l'organització. Si creus que aquest lloc està fet per a tu, envia’ns la teva candidatura a la següent adreça de correu electrònic: . Si encaixes amb el perfil que estem buscant, el nostre equip de selecció es posarà en contacte amb tu per conèixer-te. T’esperem! LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES Les dades personals que faciliti a Mutua Intercomarcal seran tractades d’acord amb la nostra política de privacitat (www.mutua-intercomarcal.com/avisolegal) amb la finalitat de prestar-li els serveis regulats legalment per la Llei General de la Seguretat Social i la normativa que la desenvolupa. Les seves dades no seran cedides a tercers, no estaran sotmeses a transferències internacionals i seran conservades durant els terminis legalment establerts. (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.)

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l’autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme. Comptem amb una una especialització en l’acompanyament i l’atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d’una mirada centrada en les seves necessitats i processos d’autonomia. Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional. Treballem per generar oportunitat d’autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l’arrel de les situacions d’exclusió residencial. Missió del lloc Busquem incorporar una persona per assumir la Direcció d’Acció Social , amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l’activitat social de l’entitat. La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l’entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d’intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar. Funcions generals 1. Direcció de l’acció social i lideratge: • Definir i desplegar l’estratègia social de l’entitat, en coordinació amb la Direcció General, • Garantir l’aplicació d’un model d’atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l’autonomia i la participació de les persones, • Establir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l’àrea, en coherència amb el pla estratègic de l’entitat, • Vetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d’intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativa, • Establir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveis, • Liderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d’atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateix, • Acompanyar els equips professionals de l’àrea social a través d’assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris d'intervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc), • Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d’atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional. 1. Gestió i desenvolupament de serveis i projectes: En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa: • Detectar, juntament amb els equips d’atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d’ intervenció, • Participar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d’intervenció, • Definir, supervisar i fer seguiment dels indicadors de l’acció social de l’entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informes, • Promoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectes, • Participar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l’activitat social., • Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l’acció social de l’entitat 1. Transversalització del model d’atenció social als equips i projectes • Garantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d’intervenció social, així com l’enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, • Promoure models d’atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme., • Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis., • Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències., • Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d’odi envers les persones ateses i establir canals d’ acompanyament i denuncia. 1. Representació institucional, treball en xarxa e incidència En coordinació amb la Direcció General i la Direcció d’Incidència i Comunicació: • Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents., • Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori., • Representar l’entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l’exclusió residencial., • Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarisme, • Contribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme., • Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l’entitat per garantir una visió transversal. Requisits Formació: • Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats., • Es requerirà formació complementària acreditada en l'abordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys, així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social., • Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d’entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars. Experiència: • Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l’àmbit de l’acció social i, preferentment, en l’atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys), • Experiència en direcció i gestió d’equips professionals, amb experiència prèvia en l’atenció social directa, • Coneixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat., • Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveis, • Experiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d’indicadors i dades amb elaboració d’informes, • Gestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacions, • Coneixement de les polítiques socials, especialment dels models d’atenció al sensellarisme i de les polítiques d’habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeu, • Coneixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxa Altres competències: • Català i castellà amb domini oral i escrit, • Competència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectes, • Compromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtats, • Busquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d’escolta activa i de resolució de conflictes, • Visió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d’anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats., • Lideratge, desenvolupament d’equips i gestió del canvi, • Excel·lents habilitats de comunicació i negociació Oferim • Incorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les persones, • Un projecte professional amb impacte social i especialització en l’atenció a dones en situació de sensellarisme, • Un lloc de responsabilitat amb capacitat d’incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l’entitat, • Treball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiu, • Contracte indefinit amb un període de prova de 5 mesos, • Jornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horària, • Modalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntual, • Retribució: franja salarial 37-40.000€ bruts anuals (14 pagues), • Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc Presentació de candidatures • Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació , indicant a l’assumpte “Direcció Acció Social”., • Termini de presentació: 10 d’octubre 2026, • L’entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d’igualtat d’oportunitats, diversitat i no-discriminació, • Procés de selecció obert a candidatures internes i externes

A i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. Volem convertir Catalunya en una regió intel·ligent lider i global. • Liderar i coordinar l’equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació econòmica-financera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l’entitat., • Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l’àrea per optimitzar l’eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els seus objectius., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials., • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l’equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d’un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Pots treballar des de casa o al nostre dipòsit a Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Només es requereix que assistiu dos dies a la setmana a l’oficina per mantenir la connexió amb l’equip. • Model híbrid 4-1: 4 dies en remot, 1 dia a l’oficina., • Horaris flexibles: Core hours de 10:00 a 15:00, amb temps restant a la teva disposició., • Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores, els divendres de l’any., • Horari intensiu d’estiu de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades. Aconsejamos con la política d'almenys 12 dies de vacances en l’estiu., • Pla de carrera i suport per al desenvolupament professional., • Benefici HR Excellence in Research reconeixement (opcional, d’impacte). Ens comprometem a crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Valoram el talent femení i altres col·lectius infrarepresentats a l’àmbit científic i tecnològic, per a facilitar la diversitat funcional dins la plantilla. • Experiència mínima de 8 anys en comptabilitat i finances., • Experiència en la presa de decisions amb gran responsabilitat en posicions similars., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment d’obligacions tributàries., • Experiència prèvia en entitats de sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya., • Gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.)., • Grau en administració i direcció d’empreses, economia o titulació equivalent., • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d’eines ERP i d’Excel avançat, preferiblement el ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implementació i millora de processos i controls interns., • Català i castellà fluids., • Coneixement i experiència en l’ús d’ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet., • Coneixement de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades., • Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern. #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. • Valoració i maneig de pacients amb patologia ORL en consulta externa., • Realització de procediments diagnòstics i terapèutics propis de l’especialitat., • Activitat quirúrgica en les principals àrees de la disciplina (otologia, rinologia, laringologia, cirurgia de cap i coll, etc.)., • Atenció de patologia urgent d’Otorinolaringologia., • Suport en l’atenció multidisciplinària amb altres serveis clínics., • Participació en sessions docents, activitats formatives i iniciatives de millora contínua del servei., • Integració a un equip consolidat i altament qualificat d’Otorinolaringologia., • Activitat clínica variada: consulta externa i quiròfan., • Possibilitat de formació continuada, sessions clíniques i participació en projectes de recerca., • Substitució de llarga durada i condicions competitives segons conveni SISCAT., • Horari de Dilluns a Divendres (4 matins i 1 tarda)., • Bon clima laboral i organització compromesa amb el desenvolupament professional i el benestar del personal., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

️ Vols liderar projectes d’instal·lacions en una promotora que controla tot el cicle immobiliari? Al Grupo Corp (Corp, Arkspot i Upstanding ) cobrim tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny arquitectònic fins a la construcció i la gestió integral de propietats. Sense intermediaris. Amb plena responsabilitat sobre el resultat. Amb l’objectiu de liderar i coordinar els projectes d’instal·lacions del Grup, busquem incorporar un/a Responsable de Projectes d’Instal·lacions , amb motivació per contribuir en projectes complexos i desenvolupar la seva carrera en un entorn col·laboratiu. 🛠️ Responsabilitats • Redacció i desenvolupament de projectes d’instal·lacions (climatització, electricitat, fontaneria, etc.), • Coordinació tècnica d’instal·lacions en projectes d’edificació i urbanització, • Assistència tècnica a la direcció d’obra, • Supervisió de l’execució i control tècnic en fase d’obra, • Interlocució amb equips interns, enginyeries externes i industrials, • Garantir el compliment de la normativa vigent i criteris de sostenibilitat Què busquem Formació i experiència • Enginyeria Tècnica Industrial, Industrial, Edificació o similar, • Experiència mínima de 5 anys en projectes d’instal·lacions en edificació Coneixements específics • Project management (MS Project), • BIM/Revit, • Certificacions sostenibles (BREEAM, LEED, WELL), • Es valorarà coneixements de TCQ, Presto i programes de càlcul d'instal·lacions ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip tècnic consolidat i multidisciplinari, • Lideratge de projectes d’alt nivell a Barcelona amb impacte real, • Treballaràs en projectes que transformen l’espai urbà i milloren la vida de les persones, • Pla de desenvolupament i creixement, • Horari flexible + intensiu divendres/estiu Si vols formar part d’un projecte sòlid, amb visió de futur i impacte real en el desenvolupament urbà sostenible, ens encantaria conèixer-te! Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

A OUA som un equip multidisciplinari amb més de 100 professionals enfocats en la transformació sostenible del territori. Creiem que l'urbanisme i l'arquitectura no són només normativa, sinó l'eina per crear ciutats més humanes i resilients.Busquem incorporar a l'equip un/a Arquitecte/a Tècnic/a (perfil DEO) amb experiència previa demostrable en empresa constructora / obra que vulgui fer el pas al despatx, però mantenint una presència important en el seguiment de l'execució de les obres. Busquem una persona proactiva, dinàmica, i amb entusiasme i ganes de créixer en un entorn col·laboratiu.Com a perfil de responsabilitat tècnica, les funcions principals inclouran:Direcció d'Execució d'Obra (DEO): Lideratge i supervisió tècnica a peu d'obra per garantir la qualitat i el rigor constructiu.Gestió Híbrida: Coordinació entre les necessitats de l'obra i el treball tècnic de despatx (amidaments, pressupostos i control de costos, CASH FLOW, planificació d'obra, negociació i contractació d'industrials, seguiment de facturació, actes de visita d'obra, ...).Control Tècnic i Normatiu: Interpretació de projectes i aplicació de la normativa vigent en l'edificació.Interlocució: Gestió directa amb la Propietat, empresa constructora / gestors d'obra, industrials, proveïdors i la resta de l'equip tècnic per assegurar el compliment dels terminis.Formació en Arquitectura Tècnica o Grau en Edificació (IMPRESCINDIBLE).Experiència entre 4 i 6 anys en posicions similars de direcció d'obra d'edificació i/o empresa constructora. Es valorarà positivament haver participat activament en projectes residencials unifamiliars d'alt standing a nivell constructiu i d'interiorisme.Valorable positivament experiència prèvia o coneixements en projectes d'interiorisme.Persona proactiva, amb visió analítica, autonomia operativa i capacitat de resolució de problemes.Incorporació de forma presencial per donar suport directe a la direcció de l'àrea.Horari de 8h-09.30h a 18/18:30h i divendres de 9 a 15h.#J-18808-Ljbffr

Som una empresa especialitzada en el disseny, desenvolupament i distribució de marques pròpies en l’àmbit del wellness, la salut i el benestar personal, amb una forta presència internacional i una cultura basada en la innovació, la qualitat i el creixement sostenible. Des del nostre centre operatiu a Barcelona gestionem tot el cicle de producte, des de la conceptualització fins a la distribució, amb una clara orientació al client i una gran capacitat d’adaptació al mercat.En aquest context de creixement, busquem un/a Area Manager per liderar el desenvolupament comercial al mercat de parla alemanya (Alemanya, Àustria i Suïssa). Si t’apassiona crear relacions sòlides, detectar oportunitats i impulsar vendes en entorns competitius, aquesta és una oportunitat per tenir un impacte directe en l’expansió internacional de l’empresa. Quines seran les funcionsGestionar i fer créixer la cartera de clients del mercat DACH.Aconseguir els objectius comercials assignats i impulsar el creixement de vendes.Elaborar ofertes comercials, gestionar pressupostos i fer-ne el seguiment.Dur a terme la negociació i tancament de vendes.Realitzar prospecció activa, identificació d’oportunitats i captació de nous clients.Preparar i realitzar visites comercials a clients potencials i consolidats.Registrar i reportar l’activitat al CRM i fer seguiment dels KPI’s.Aportar informació estratègica al/la Cap de Vendes per a la definició del pla comercial.Coordinar accions amb l’equip de Màrqueting (campanyes, llançaments, telemarketing).Analitzar tendències de mercat i activitats de la competència (benchmarking).Proposar accions de millora per optimitzar processos i resultats. Què oferimRetribució fixa a partir de 35.000 € + variable del 10–15%.Horari estable:Dilluns a dijous: 8:00–17:00 h (amb 1 h de flexibilitat).Divendres: 8:00–14:00 h.Flexibilitat per treballar en remot puntualment per conciliació.Incorporació a una empresa sòlida, amb producte de valor i presència internacional.Rol estratègic amb impacte directe en el creixement de l’empresa.Experiència demostrable en vendes internacionals al mercat alemany.Excel·lents habilitats de relació, influència i negociació.Orientació clara a objectius i capacitat d’autogestió.Perfil proactiu, amb iniciativa i visió comercial.Valorarem molt positivament coneixements de SAP Business One, CRM i treball amb KPI’s.Alemany fluït i coneixement del mercat DACH.

Descripció:Pimec busca incorporar un/a Tècnic/a de Gestió d’Associacions Empresarials per a les seves oficines de BarcelonaTasques:La persona seleccionada actuarà com a referent tècnic de diverses associacions, oferint una gestió integral, propera i orientada a les necessitats dels associats, amb una actitud proactiva, empàtica i anticipadora.Gestió i suport a les associacionsSer la persona de referència per a les associacions assignades.Detectar necessitats, donar resposta i anticipar-se a possibles incidències o demandes.Coordinar i dinamitzar les activitats i projectes de cada associació.Mantenir una comunicació fluida i constant amb les juntes directives i els associats.Donar suport en la definició i seguiment de plans de treball anuals.Comunicació i relació amb associatsAtenció personalitzada a empreses associades i potencials associats.Aptituds comercials per fomentar la fidelització i la captació.Redacció de comunicacions, circulars, actes i documentació interna.Gestió de continguts i suport en canals de comunicació (butlletins, webs, etc.).Organització d’esdeveniments i reunionsPreparació i coordinació de assemblees, juntes, comissions i grups de treball.Organització de sales, logística i suport presencial en reunions i actes.Seguiment de compromisos i acords adoptats.Tasques administratives generalsGestió documental i arxiu.Suport administratiu transversal a les activitats de les associacions.Coordinació amb altres departaments interns de Pimec.Control hores dedicació a cada associació per facturar els serveisRequisits:Es requereix experiència o coneixement del teixit associatiu empresarial, funcionament d’associacions i dinàmiques de representació patronalFormació en Ciències Socials, Administració, Gestió, Relacions Laborals, Comunicació o similar.Experiència en gestió d’associacions, entitats o serveis a col·lectius (valorable).Competències tècniques i personalsExcel·lent comunicació oral i escrita.Alta capacitat d’empatia, escolta activa i orientació al servei.Persona organitzada, proactiva, polivalent i resolutiva.Capacitat per treballar en entorns multitasca i gestionar diverses associacions simultàniament.Aptituds comercials i habilitat per generar relacions de confiança.Capacitat d’anticipació i visió global.IdiomesCatalà nivell C (imprescindible).Domini de català i castellà, tant oral com escrit.S'ofereix:Contracte indefinit.Jornada completa: de dilluns a dijous, horari flexible d’entrada entre les 8.00 h i les 9.30 h i de sortida entre les 17.00 h i les 18.30 h. Divendres, horari flexible d’entrada entre les 8.00 h i les 9.30 h i de sortida entre les 14.00 h i les 15.30 h.Com a empresa inclusiva, Pimec està compromesa amb la diversitat i valora totes les candidatures sense discriminació.#J-18808-Ljbffr

A Suara Cooperativa creiem que una gestió empresarial ètica, sostenible i transparent és la manera de generar impactes positius en el nostre entorn i pel benefici comú.Suara cooperativa som una entitat d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.Al Servei d'Atenció a Domicili de Barcelona estem seleccionant talent, vine a treballar amb nosaltres!Funcions del rol: Gestió d’un equip de professionals d’atenció directa:Gestió d’altes, baixes i modificacions de contracte. Revisió de complements de nòmina, consultes i reclamacions laborals.Acollida i acompanyament de les professionals d'atenció directa.Gestió i supervisió de les planificacions diàries de l’equip.Atenció de trucades i ressolució d'inicidències, suggeriments i avisos, tant de les professionals com de les persones ateses.Ús de diferents programes i eines informàtiques per a la gestió del servei i l'explotació de dades.Detecció i prevenció de situacions de risc o exclusió social.Sistema de reunions setmanals, mensuals i punts de trobada.Entre d'altres funcions.Què necessites?Cicle Formatiu de Grau Mig o Superior en Gestió Administrativa.Valorable experiència en atenció a la dependència.Proactivitat, habilitats comunicatives i de planificacióValorable experiència en la gestió administrativa d'equips de treball, planificacions i ressolució d'incidències.Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33Què t’oferim?Cobertura de suplència per vacances (3 mesos).Ubicació: Barcelona ciutat. Carrer Rambla Muntanya.Jornada: 37 hores setmanals.Horari: de dilluns a divendres, de 8h a 15h, amb una guàrdia de 7h a 8h i una guàrdia de 15h a 18h.Salari: 18.375€ bruts anuals per conveni d'atenció domiciliària de Catalunya (14 pagues).Data incorporació: juny de 2026.De què gaudiràs?Programa BENESTARUM💆♀️🧘♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩⚕️Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍Formació contínua 📚Plans de Carrera i promoció interna 🚀Ambient de treball col·laboratiu👩🏼🤝🧑🏻Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸♀️🤝🌏A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

Engrunes Recuperació i Manteniment, Empresa d’Inserció, S.L.U., busca incorporar un/a Arquitecte/a Tècnic/a per formar part del Departament de Construcció.Busquem una persona amb perfil tècnic, capacitat d’organització i planificació, orientació al client i habilitats per coordinar diferents equips i interlocutors. Detall de les funcions del lloc de feina La persona seleccionada s’integrarà en l’equip tècnic del Departament de Construcció i treballarà sota la supervisió del director del departament. Les principals funcions seran: Atenció, assessorament i interlocució tècnica amb els clients. Visites als immobles per identificar necessitats i valorar els treballs a realitzar. Presa de dades i mesuraments. Definició de solucions tècniques adequades a cada actuació. Elaboració de pressupostos, valoracions i propostes econòmiques. Seguiment econòmic dels treballs i valoració posterior dels treballs executats. Planificació, organització i programació dels treballs. Coordinació amb els encarregats i els diferents equips de treball. Seguiment de l’execució dels treballs, control de qualitat i resolució d’incidències. Control dels terminis d’execució i detecció de possibles desviacions. Coordinació amb proveïdors i suport en la gestió de materials i recursos necessaris. Elaboració i gestió de la documentació tècnica relacionada amb els treballs. El lloc està principalment orientat a treballs de manteniment, reparació, rehabilitació i millora d’immobles, especialment revestiments, acabats i intervencions de complexitat moderada. No es tracta d’un lloc orientat a grans obres ni a intervencions estructurals o treballs de construcció d’alta complexitat. Seguretat i salut laboral La persona incorporada participarà activament en la integració de la prevenció en la planificació i execució dels treballs, especialment en: Identificació dels riscos associats als treballs a realitzar. Planificació dels treballs tenint en compte les condicions de seguretat i salut. Coordinació amb els encarregats per garantir l’aplicació de les mesures preventives. Seguiment del correcte ús dels equips de protecció individual i col·lectiva. Supervisió de les condicions generals de seguretat als centres de treball. Coordinació amb el Servei de Prevenció quan sigui necessari. Detecció, comunicació i seguiment de possibles incidències o situacions de risc. Vetllar pel compliment dels procediments interns i de la normativa aplicable en matèria de seguretat i salut. Perfil professionalBusquem una persona amb formació en Arquitectura Tècnica, Enginyeria de l’Edificació o titulació equivalent, amb una bona base tècnica i capacitat per gestionar treballs de construcció, manteniment i rehabilitació. Experiència 2 anys. Experiència en manteniment i rehabilitació d’edificis. Coneixements de revestiments, acabats, reparacions i patologies habituals dels edificis. Experiència en control i seguiment de treballs executats. Coneixements de control de qualitat. Experiència en coordinació d’equips i encarregats. Coneixements de gestió de proveïdors i materials relacionats amb l’execució dels treballs. Coneixement de la normativa aplicable en l’àmbit de l’edificació i la prevenció de riscos laborals. Sensibilitat i compromís amb els valors socials d’Engrunes. català (parlat Mitjà, escrit Superior) Competències / coneixements: Capacitat d’anàlisi i criteri tècnic. Capacitat per identificar necessitats i proposar solucions adequades. Bona capacitat d’organització, planificació i priorització. Autonomia en la gestió del treball, dins de l’estructura i coordinació del departament. Orientació al client i bones habilitats de comunicació. Capacitat per elaborar propostes tècniques i econòmiques. Capacitat de coordinació amb equips de treball i encarregats. Capacitat de resolució d’incidències i presa de decisions. Rigor en el seguiment de pressupostos, terminis i qualitat dels treballs. Capacitat per treballar en equip i relacionar-se amb diferents perfils professionals. Compromís amb la seguretat, la qualitat i la bona execució dels treballs. Condicions del lloc de treball Altres dades d'interès: Contracte indefinit Incorporació immediata Jornada completa de 40 hores setmanals, de dilluns a divendres Horari presencial de 8.00 a 17.30 h, amb una hora de descans per dinar i 30 minuts de pausa Lloc de treball 100 % presencial Incorporació a un equip tècnic consolidat Lloc de treball variat, amb component tècnic, de gestió, planificació i atenció al client Treball centrat principalment en manteniment, rehabilitació i millora d’immobles Coordinació directa amb encarregats i equips de treball, amb el suport i la supervisió del director del Departament de Construcció Incorporació a una empresa amb una clara missió social i d’inserció laboral #J-18808-Ljbffr

Aquesta oferta forma part del Job Marketplace Talent Audiovisual organitzat per Barcelona Activa juntament amb Clúster Audiovisuals de Catalunya a l’Edifici XRLAB de Barcelona Activa, de manera presencial el divendres 12 de Juny de 10h a 13:00h. L’empresa LAYERS OF REALITY busca cobrir 1 vacant del perfil: Senior ProducerNomés s’avisarà a les persones que compleixen amb els requisits sol.Licitats per l’empresa. Es confirmarà assistència i detalls a través del correu electrònic. Layers of Reality crea continguts innovadors de realitat estesa (XR) que ofereixen experiències memorables, significatives i transformadores. Amb seu a Barcelona, els nostres equips experts porten els límits de la XR i els continguts immersius més enllà, redefinint com la societat interactua amb la realitat estesa. Integrem tecnologia avançada, continguts potents i experiències d’usuari excepcionals a través de producció audiovisual, desenvolupament de hardware i software, i suport tècnic. FUNCIONS i TASQUESAquesta és una posició presencial a temps complet per a un/a Senior Producer a Barcelona.La persona serà responsable de supervisar i liderar la producció integral d’una experiència immersiva, des de la construcció escenogràfica fins als continguts XR, gestionant calendaris de projecte, coordinant equips multidisciplinaris i assegurant que tots els lliuraments compleixin els estàndards de qualitat.El rol també inclou:Gestió de pressupostosAssignació de recursosComunicació amb clientsGarantir l’èxit en l’execució i lliurament dels projectes Tipus de relació professional: ContracteTipologia de contracte: IndefinitNúm. Hores setmanals: 40Horari: 09:00-18:00h de Dilluns a Dijous i de 08:00h-15:00h els DivendresRetribució brut anual: 38.000€ - 42.000€Experiència sènior demostrable liderant grans projectes multidisciplinaris de principi a fi, creant un entorn col·laboratiu i vetllant pels terminis i el pressupost.Experiència en producció audiovisual, gestió de projectes i coordinació d’equips.Coneixement de tecnologies XR i desenvolupament de hardware i software.Excel·lents habilitats de comunicació i lideratge.Gran capacitat organitzativa i de gestió del temps.Capacitat per gestionar pressupostos i recursos de manera eficient.Es valorarà coneixement en processos de suport tècnic i relació amb clients.Es valorarà experiència en la indústria XR i domini d’anglès i castellà.Grau universitari en un àmbit relacionat o experiència equivalent.Mínim 5 anys d’experiència en un rol de lideratge en projectes de mida mitjana o gran.

Recepció i sel·lecció de Leads provinents de la nostra pàgina web.Atenció als clients de forma telemàtica.Assistència i suport backoffice a l'equip comercial.Identificació d'oportunitats de negoci.Anàlisi de licitacions públiques.Suport al departament de marketing.Tipus de relació professional: ContracteTipologia de contracte: IndefinitNúm. Hores setmanals: 40hHorari: Dilluns a dijous: 9h a 18h i divendres: 9h a 15hRetribució brut anual: 18.000€ - 24.000€Categoria professional: AuxiliarsFormació reglada requerida: e. CFG Superior - e. CFG Superior - Es valoraran candidatures sense estudis específics però que puguin demostrar experiència prèvia.Formació complementària: Es valorarà el coneixement d'altres idiomes, principalment: francès, italià, alemany i portuguès.Coneixements informàtics: Paquet Office: Word & ExcelPaquet Adobe: recomanableCompetències personals més desenvolupades: Competències digitals, Autoconfiança, Treball en equip i Cooperació, Negociació, Aprenentatge i utilització de coneixements, Compromís amb l'Organització, Comunicació, Preocupació per l'ordre i la qualitatIdiomes: Català - Molt avançat, Castellà - Molt avançat, Anglès - Avançat

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2026-05-26 00:00:00 Nom del lloc Tècnics/ques Intervenció Social (col·lectiu joves migrats sols) Núm. llocs ofertats 5 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS hem de contractar 5 tècnics/ques d'intervenció social per un servei que té com a objectiu identificar i oferir alternatives als infants, adolescents i joves migrats sols que es troben al carrer, en situació de risc i desemparament.Contractes per substitució de vacances a 38h/setmanals. Horari: de dilluns a divendres rotatius en horari de matins (8h a 15h), tardes (13h a 20h) o nits (18h a 1h). Tindran entre una i dues guàrdies assignades els caps de setmana i festius, entre les 8h i les 20h.Salari: 2.900€ - 3.000€ bruts mensualsPeriodes de contractació: del 1/6/2026 al 26/8/2026; del 13/6/2026 al 3/10/2026; del 28/6/2026 al 17/9/2026; del 2/8/2026 al 18/09/2026 i del 28/9/2026 al 2/11/2026; i del 26/8/2026 al 11/10/2026. Formació: Formació: Diplomatura o Grau en Educació Social (o superior en qualsevol de les diciplines socials)Experiència prèvia en intervenció amb joves, preferentment en contextos d’alta vulnerabilitat o medi obert.Experiència en l’àmbit de joves migrants sols.Formació específica en salut mental, estrangeria, mediació o intervenció comunitària.Certificat negatiu de delictes sexuals Experiència professional Mínim un any Funcions Detecció, vinculació i acompanyament socioeducatiu de joves migrants sols en situació de carrer o alta vulnerabilitat.Intervenció individualitzat i acompanyament en medi obert, centrada en el jove i el seu pla personalitzat.Coordinació amb serveis socials, educatius, sanitaris i recursos del territori.Elaboració de registres, informes i seguiments vinculats als casos atesos.Participació en espais de treball comunitari, comissions internes i projectes grupals del servei.Treball en equip multidisciplinari i participació en processos de reflexió i millora contínua del model d’intervenció. Competències requerides Capacitat d’anàlisi, valoració i gestió.Autonomia i pro activitat.Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l’organització comunitària dels barris i districtes.Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast.Coneixements del funcionament dels sistemes de protecció d’infants i joves, així com de temes d’immigració i legislació vigent.Empatia, habilitats de relació social, comunicació i per a l’escolta activa.Capacitat d’adaptació, flexibilitat i treball en equip.Habilitats de mediació i negociació.Capacitat d’atenció multicultural.Fluïdesa en idioma català, castellà, angles, francèsConeixements d’eines d’ofimàtica.Capacitat per al seguiment i avaluació d’indicadors, redacció d’informes, així com mantenimentFlexibilitat horària i disponibilitat per treballar en diferents franges.

Seguiment del procés de selecció Us fem arribar la llista provisional de persones admeses i excloses en aquesta convocatòria. La publicació de la llista definitiva de persones admeses i excloses es publicarà el 16 de juny de 2026. Us informem que la prova de nivell d'idiomes es durà a terme el 15 de juny de 2026. Us informem que s'ha tancat el procés de recepció de candidatures per a aquesta oferta. La llista provisional de persones admeses es publicarà el 2 de juny de 2026. El Port de Barcelona El Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història. Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors. Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som. Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització. Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament. Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors/es. Així mateix, totes les nostres convocatòries i processos de selecció tenen en compte el principi d'igualtat entre homes i dones i estableixen que en el cas d'empat entre persones aspirants, el primer factor de desempat per seleccionar la persona que ocuparà la plaça serà el gènere menys representat a la categoria professional a cobrir. Missió del lloc de treball Donar suport a la gestió jurídica dels títols relacionats amb el domini públic i la prestació de serveis portuaris i comercials (concessions, autoritzacions, llicències, etc.) del Port de Barcelona, principalment realitzant la revisió, tramitació i seguiment administratiu-legal. si creus, com nosaltres, que només val aconseguir resultats si és de manera responsable, honesta, amb transparència i sent fidel als teus principis, som la teva organització Què oferim Contracte indefinit Contractació indefinida per a la persona candidata que obtingui la major puntuació, pel sistema de concurs-oposició. La resta de persones aspirants considerades APTES com a resultat d'aquesta convocatòria, constituiran una borsa de treball per aquesta ocupació o altres similars. Horari laboral Jornada de 37,5 hores setmanals, de dilluns a dijous amb horari flexible de 8.30 a 17.00 hores i divendres de 7.30 a 15.00 hores, amb la flexibilitat establerta a l'empresa i segons les necessitats del servei. Salari El nivell retributiu màxim associat a aquesta plaça serà el GBN 215 amb un salari brut total anual aproximat de 49.423,87€, segons es detalla a les bases. En el cas de no assolir-les en un període màxim de 6 mesos, s'assignarà el nivell salarial corresponent segons les competències que es tinguin transcorregut aquest període. Beneficis socials Disposem d'un servei mèdic propi i mútua concertada amb un ampli ventall d'especialitats i tractaments subvencionats, així com unes instal·lacions lúdico-esportives per a la pràctica d'esport. Proporcionem xecs menjador i targeta de transport públic o aparcament parcialment subvencionat al lloc de treball. També gaudim d'excel·lents opcions de flexibilitat horària per garantir la conciliació de la vida laboral i personal, entre d'altres avantatges. Requisits mínims Titulació universitària oficial d’ADE, empresarials, econòmiques o altres titulacions universitàries equivalents. Tenir experiència professional acumulada, per un període igual o superior a 2 anys realitzant les funcions descrites a l’annex 1 de les bases de la convocatòria, exercint com a comptable o valorador d'empreses o similar. Nivell C de català i domini de la llengua espanyola. Nivell B2 d'anglès. Es requereix permís de conduir B, en vigor sense la limitació que comporta el codi 78 per a la conducció exclusiva de vehicles automàtics. Fases del procés de selecció El procés de selecció consta de les següents proves: Prova de coneixements. Prova psicotècnica per avaluar les competències genèriques. Valoració de mèrits. Entrevista final. Aquest contingut és un resum de les bases de la convocatòria que només té valor informatiu. Les bases constitueixen el document oficial on es desenvolupen tots els aspectes de la convocatòria. El termini per inscriure't en el procés de selecció finalitza el 29 de maig de 2026, a les 13:00 hores.

Descripció de l'oferta Busquem un/a Tècnic/a d'orientació i prospecció per al disseny i desenvolupament d'itineraris d'orientació i inserció laboral amb persones en situació administrativa irregular. La persona seleccionada s'integrarà en un equip dinàmic per potenciar l'ocupabilitat i la intermediació empresarial. Funcions principals:Realització d'atencions individuals de seguiment i diagnòstics d'ocupabilitat.Elaboració de plans de treball personalitzats.Impartició d'accions grupals per a la recerca de feina.Coordinació amb referents socials.Prospecció d'empreses, intermediació i seguiment a la inserció. Condicions laborals: Tipus de contracte: Indefinit. Jornada: 35 hores setmanals. Horari: Dilluns a divendres de 08:30h a 15:00h i una tarda de 15:30h a 18:30h. Retribució: 26.312,26 € bruts anuals. Requisits Formació: Grau en Psicologia, pedagogogía o titulacions afins.Experiència: Mínima de 4 anys en funcions d'orientació i inserció sociolaboral. Idiomes: Català nivell molt avançat.Competències: Iniciativa, planificació, organització i treball en equip.

Caixa Enginyers es caracteritza pel model de banca cooperativa i la nostra manera diferent d’entendre les finances, unes finances sostenibles i properes a les persones. La nostra Entitat no té clients, sinó socis i sòcies que són alhora clients i propietaris. Si tens experiència en assessorament personalitzat amb un tracte excel·lent al client, si tens orientació a resultats i vocació de desenvolupament de negoci, si et defineixes com una persona proactiva amb energia i motivació, no dubtis a formar part del nostre equip. Quines seran les teves funcions? Oferir atenció i assessorament personalitzats; financers, fiscals i d'assegurances adaptats a les necessitats personals dels socis de Banca Premium i al seu perfil de risc. Gestionar una cartera de socis de Banca Premium a la teva àrea d'influència, amb objectius de creixement, manteniment i captació de nous socis. Comercialitzar serveis i productes financers i d'assegurances. Participar en reunions de negocis i de seguiment d'objectius. Contribuir a l'assoliment dels objectius de captació, patrimoni gestionat i els KPIs del segment. Col·laborar en esdeveniments, conferències o reunions organitzades per l'Entitat als socis de Banca Premium. Així com en esdeveniments, reunions i activitats de networking per establir relacions amb socis o potencials socis. Generar i augmentar el negoci mitjançant referències i relacions professionals. Augmentar la fidelitat i la satisfacció dels socis del segment anticipant-te a les seves necessitats. Energia i motivació! Uneix-te a un segment estratègic amb gran potencial Iniciativa, forta orientació comercial i resultats. Vocació i capacitat per al desenvolupament empresarial mitjançant la detecció d'oportunitats. Experiència mínima de 5 anys en assessorament personalitzat i adquisició de negocis amb carteres d'alt patrimoni. Habilitats digitals i ús de tots els canals d'interacció amb el soci. EFA, LCCI, IDD, ESG advisor i certificació EFP. Grau en Administració d'Empreses, Economia, Finances i Comptabilitat o Dret. Es valorarà màster en Consultoria/Gestió de Patrimonis. Sòlid coneixement de productes financers, inversió, finançament i assegurances. Capacitat d'atreure, retenir i desenvolupar relacions a llarg termini amb els socis. Disponibilitat de viatges i horaris flexibles per reunir-se amb els socis segons les seves necessitats. Horari de Dilluns a Dimecres de 8h a 17h, Dijous de 8h a 18h i els Divendres de 8h a 15h. Al Grup Caixa Enginyers, ens comprometem a promoure un entorn de treball inclusiu i divers. La nostra política de selecció de personal es basa en el principi digualtat doportunitats. Valorem la diversitat i creiem que cada individu aporta una perspectiva única que enriqueix el nostre equip. Totes les decisions de contractació es prenen basant-se en les competències, habilitats i experiència dels candidats i candidates, assegurant un procés just i equitatiu. #J-18808-Ljbffr

AXXON selecciona RESPONSABLE DE PRODUCCIÓ (H/D) per empresa fabricant de maquinària industrial, ubicada a la zona d'Hostalric.En dependència directa de Gerència, serà el màxim responsable de planificar, organitzar i optimitzar els processos productius (fabricació, muntatge mecànic, elèctric,...), seguint criteris de qualitat i màxima productivitat.Planificar les operacions diàries de producció, definint prioritats i recursos necessaris / disponibles.Organitzar, gestionar i supervisar el personal de producció (propi i subcontractat).Coordinar les activitats de fabricació, muntatge mecànic i elèctric, amb altres departaments (comercial, oficina tècnica, aprovisionaments, magatzem, logística i expedicions) per garantir un flux de treball eficient.Resolució d'incidències relacionades amb els terminis d’entrega i/o resolució de problemàtiques tècniques, en coordinació amb altres departaments interns.Participar en la subcontractació de proveïdors i l'estratègia de compres en funció dels requisits tècnics i els objectius de producció i rendibilitat.Treballar per a la millora continua de l'organització industrial: seguiment KPI'S de producció, definir estratègies per augmentar la productivitat i reduir costos, i fer propostes de millora (organitzatives, manteniment de la maquinària, etc)Vetllar per la qualitat, la productivitat i la seguretat laboral a la planta de producció.EXPERIÈNCIA professional mínima 3 anys en empreses industrials, fabricants de maquinària o components industrials, liderant la planificació i control de la producció, millora de processos, productivitat i control de costos industrials.Molt valorable experiència prèvia en la fabricació de línies d’envasat i/o embalatge.Es valoraran positivament coneixements tècnics en mecànica, electrònica i automatització industrial.Nivell d'anglès B1 o superior, amb capacitat de comunicació oral i escrita.Residència a la zona de La Selva, Girona o Vallès Oriental.Pensem en una persona compromesa, organitzada i planificada, resolutiva i orientada a resultats, amb bona capacitat de lideratge i gestió del canvi.Incorporació en empresa familiar consolidada, líder en el seu sector.Jornada completa, de dilluns a divendres, 8h- 17.30h.Retribució negociable segons competències i experiència professional.#J-18808-Ljbffr

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.Estem cercant persones amb certificat de discapacitat per incloure-les en una borsa de treball de Tècnica Inserció SociolaboralFORMACIÓ:Formació reglada en ciències socials: educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres.COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA:Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les personesOrganització i planificació de la feinaCapacitat d’adaptació i flexibilitatCapacitat de resiliènciaGestió de la frustracióGestió de conflictesHabilitat comunicativa i escolta activaCapacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atencióPuntualitat en les obligacions laboralsHabilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socialsAutonomia per al seu lloc laboralCapacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrèsFUNCIONS I TASQUES:Disseny, planificació i execució d’itineraris d’acompanyament a la inserció de persones en situació d’exclusió social i residencial.Lideratge en la planificació i implementació de les accions adreçades a la millora de l’ocupabilitat de les participants, sent proactiva en l’anàlisi de necessitats i la formulació de propostes per a donar-hi resposta.Planificar les accions segons les condicions establertes en el programa d’hores, actuacions i nombre de persones ateses en coordinació amb la xarxa de recursos del territori.Realitzar processos de selecció de persones susceptibles de ser beneficiàries de participar en els processos d’acompanyament a la inserció.Realitzar les entrevistes d’acollida per validar el perfil dels participants.Disseny, planificació i execució d’accions grupals adreçades a la capacitació en competències.Implementar accions grupals que donin a les necessitats d’orientació i inserció com són tallers competencials i suport a l’espai de recerca de feina.Contribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Som Llar.Executar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses.Donar resposta als requeriments del finançador elaborant i aportant la documentació.RESPONSABILITATS:Dependència directa de la coordinadora dels programes d'inserció. Executar els projectes d’acció directa, d’acord amb els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del client finançador.Organitzar i executar la seva activitat d’acord amb els objectius planificats per la coordinació de l’àrea d’inserció, col.Laborant amb l’equip per tal d’assolir els resultats previstos. Acompanyar a les persones en el procés d’inserció del que és tutora, proporcionat eines i recursos adients i mediant entre la persona i les seves necessitats socials.Coordinació amb el/la tècnic/a d' intermediació les oportunitats de pràctiques i d'inserció.Ser el referent dels casos assignats.Detectar necessitats bàsiques, dificultats i mancances per la cobertura de les mateixes. Derivació a serveis de suport, ja sigui interns com externs, de manera coordinada amb el/la referent social. Dinamitzar l’arribada de l’ajut.Treballar la metodologia d’anàlisi d’ocupabilitat, perfil professional i disseny de projecte professional.Elaborar la documentació de seguiment dels casos: informació oficial, diari de seguiment, informe mensual. Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual.Assegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades).Participar a les reunions de seguiment de programa i casos. Participar en l’elaboració de memòries anuals.Realitzar sessions grupals d’orientació i tutories individuals a les persones participants al programa o programes.RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENTSetmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de vistes presencials, com d’intervencions telefòniques i/o coordinacions amb recursos i referents.Mensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius).Mensualment: actualització de graella de dades i d’indicadors.Mensualment: revisió de tancaments pendents.Mensualment: actualització d’expedients (físics i informàtics).COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN:Experiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques.Formació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre.Competència instrumental de lloc de feinaOfimàtica (Word, Excell, Acces)Català parlat i escritCarnet de conduir B1CONDICIONS:Certificat de Discapacitat: mínim el 33%Conveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de CatalunyaSou: 25.541,6 euros bruts anuals a jornada complertaLloc de treball: BarcelonaHorari: de dilluns a divendres

Convocatòria interna/externaL'Atenció Primària del Parc Sanitari Pere Virgili compta amb tres CAP (Barceloneta, Vila Olímpica i Larrard) i un CUAP (Gràcia). Oferim una cartera de serveis addicional que inclou cirurgies menors, crioteràpia, infiltracions, pulsioximetria nocturna, ecografia i consulta especialitzada de deshabituació de tabac. Informacions complementàries- Tenim una Unitat de Recerca d'Atenció Primària amb el Grup de Recerca APICBA, que forma part del Programa de Recerca d'Epidemiologia i Salut Pública (EPISAP) de l'IMIM, liderat per una Coordinadora de Recerca que és Tècnica de salut. En aquest marc, desenvolupem projectes de recerca finançats amb fons europeus. Aquesta Unitat de Recerca d'AP està integrada dins de la Unitat de Recerca del Parc, on es porten a terme projectes transversals Atenció Primària-Atenció Intermèdia com el +Àgil o Amida. Tenim un Centre de Rehabilitació integrat dentre de l'Edifici de Vila Olímpica que dóna cobertura a la població assignada de Barceloneta i Vila Olímpica, i que treballa amb un nou model d'Atenció transversal entre nivells assistencials (Projecte AToDOM). Comptem amb una Referent farmacèutica d'Atenció Primària que dóna suport als professionals dels equips i treballa accions de millora de la prescripció amb els referents de farmàcia dels centres. El PSPV disposa d'un Programa d'Ajudes a la Formació que dóna suport al desenvolupament professional, amb el finançament de formació continuada o de postgrau en centres formatius o institucions externes al PSPV. Els nostres Hospitals de Referència són l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau (Larrard) i el Parc Salut Mar (Barceloneta i Vila Olímpica). Condicions del lloc de treball- Incorporació immediata i amb vinculació estable*- Horari: dilluns a divendres horari lliscant i dissabtes segons roda (1 cada 7 setmanes) amb un dia de teletreball quinzenal. Retribució: segons el Conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el SCS (SISCAT). La persona seleccionada es vincularà mitjançant un contracte de substitució per plaça vacant (Prèviament reforma Interinitat per plaça vacant). Funcions a desenvolupar Atendre a les persones que requereixen demanda urgent/espontània/ programada. Avaluació de les necessitats socials de cada persona. Realització d'activitats preventives i de promoció de la salut.Procés de seleccióUn cop valorats els cv's, els mèrits formatius i d'experiència professional, les persones candidates admeses realitzaran un procés d ?entrevistes personals de caràcter tècnic i competencial amb la Direcció de d ?Atenció Primària o persona/es en qui delegui, i un/a membre de l'equip de Recursos Humans.Totes les dades que els/les candidats/es al·leguin en el seu currículum es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. En cas de no trobar candidat/a adient, la posició podria esdevenir deserta. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els/les aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent. En cas de dubte, podeu contactar amb nosaltres a través de la nostra adreça d'e-mail :METGE/SSAVILAOLIÍMPICA_ 45 RequisitsFormació mínima requerida. #J-*-Ljbffr#J-18808-Ljbffr

Descripció de l'oferta Busquem professionals de l'estètica i del dinamisme de les ungles per incorporar-se al nostre equip. La posició contempla la cobertura de dues vacants diferenciades: un/a especialista en estètica integral i un/a especialista exclusiu/va en manicura i ungles de gel/acrílic. Ambdós perfils requereixen una persona amb una clara orientació al client, empatia i motivació per formar part d'un entorn professional.Resum de l'ofertaTipus de relació professional: Contracte.Tipologia de contracte: Indefinit.Nombre d'hores setmanals: 30 hores.Horari: 2 matins de dilluns a divendres i totes les tardes de dilluns a divendres.Retribució brut anual: 12.005,70 €.Perfils disponibles (2 llocs de feina):Perfil d'Estètica Integral: Realització de depilació amb fil, cera i tractaments facials i corporals.Perfil de Manicurista: Realització de manicures tradicionals, pedicures, esmaltat semipermanent i construcció d'ungles de gel i acrílic. Requisits Formació reglada requerida: d. CFG Mig o e. CFG Superior de la família d'Imatge Personal.Temps d'experiència: Més de 3 anys en el lloc de feina de l'especialitat escollida.Idiomes: Català (Avançat) i Castellà (Avançat).Competències personals: Empatia, Orientació al Client, Planificació i organització, Iniciativa i Comunicació.

CERQUEM UNA PERSONA EXPERTA PER IMPARTIR UN TALLER DE "TAITXI" A UN CASAL CÍVIC DE BARCELONA.EL TALLER ES REALITZARà TOTS ELS DIVENDRES DE 10:00H A 11:00H AMB INICI EL 09/10/2026 I FINALITZACIÓ EL 18/12/2026.Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028367 La inscripción a esta oferta se efect

A OUA som un equip multidisciplinari amb més de 100 professionals enfocats en la transformació sostenible del territori. Creiem que l'urbanisme i l'arquitectura no són només normativa, sinó l'eina per crear ciutats més humanes i resilients.Busquem incorporar a l'equip un/a Arquitecte/a Tècnic/a (perfil DEO) amb experiència previa demostrable en empresa constructora / obra que vulgui fer el pas al despatx, però mantenint una presència important en el seguiment de l'execució de les obres. Busquem una persona proactiva, dinàmica, i amb entusiasme i ganes de créixer en un entorn col·laboratiu.Com a perfil de responsabilitat tècnica, les funcions principals inclouran:- Direcció d'Execució d'Obra (DEO): Lideratge i supervisió tècnica a peu d'obra per garantir la qualitat i el rigor constructiu.- Gestió Híbrida: Coordinació entre les necessitats de l'obra i el treball tècnic de despatx (amidaments, pressupostos i control de costos, CASH FLOW, planificació d'obra, negociació i contractació d'industrials, seguiment de facturació, actes de visita d'obra, ...).- Control Tècnic i Normatiu: Interpretació de projectes i aplicació de la normativa vigent en l'edificació.- Interlocució: Gestió directa amb la Propietat, empresa constructora / gestors d'obra, industrials, proveïdors i la resta de l'equip tècnic per assegurar el compliment dels terminis.- Formació en Arquitectura Tècnica o Grau en Edificació (IMPRESCINDIBLE).- Experiència entre 4 i 6 anys en posicions similars de direcció d'obra d'edificació i/o empresa constructora. Es valorarà positivament haver participat activament en projectes residencials unifamiliars d'alt standing a nivell constructiu i d'interiorisme.- Valorable positivament experiència prèvia o coneixements en projectes d'interiorisme.- Persona proactiva, amb visió analítica, autonomia operativa i capacitat de resolució de problemes.- Incorporació de forma presencial per donar suport directe a la direcció de l'àrea.Horari de 8h-09.30h a 18/18:30h i divendres de 9 a 15h.#J-18808-Ljbffr

Consultoria estratègica d'Alta Direcció necessita Comptable per a gestionar, sota la supervisió de la Directora d'Administració, el cicle comptable complet d'una o diverses empreses del grup. Assegurar la correcta comptabilització de totes les operacions, el compliment normatiu i la fiabilitat de la informació econòmica i financera.Funcions específiquesComptabilitzar factures de proveïdors i clients.Gestionar i preparar pagaments de nòmines, a empreses proveïdores i despeses.Fer el control i seguiment de cobraments.Realitzar conciliacions bancàries periòdiques.Elaborar balanços, comptes de resultats i informes periòdics.Donar suport en la preparació de liquidacions fiscals (IVA, IRPF, impost de societats, etc.).Preparació de la documentació administrativa i/o justificativa de licitacions i subvencions.Arxivar i gestionar la documentació comptable.Assistir a la Direcció en la preparació d'auditories internes i externes.Mantenir relació amb bancs, assessors fiscals i altres agents externs quan sigui necessari- Tipus de relació professional: Contracte laboral- Horari: 9 a 18 amb 1 hora per a dinar. Flexibilitat horària divendres tarda- Retribució brut anual: 25.500- Formació reglada requerida: Titulació universitària en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances o CFGS en Administració i Finances.- Formació complementària:- Comptabilitat financera i de gestió.- Legislació fiscal i mercantil bàsica.- Tresoreria i conciliacions bancàries.- Tributs i impostos- Temps d'experiència: 3 anys- Coneixements informàtics: Coneixements avançats de programaris comptables i ERP.- Altres requeriments específics: Rigor i atenció al detall en el registre comptable. Organització i planificació de tasques i terminis. Responsabilitat i compromís amb la qualitat i fiabilitat de la informació. Confidencialitat i discreció en el tractament de dades econòmiques- Competències personals més desenvolupades: Competències digitals, Pensament Analític#J-18808-Ljbffr

Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, busquem incorporar un/a metge/ssa especialista en Radiodiagnòstic amb interès preferent en l’àrea de mama per formar part del nostre Servei de Radiodiagnòstic. Althaia és una xarxa assistencial universitària que integra recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i activitat mutual i privada. Com a institució universitària i docent, participem en la formació de futurs professionals de la salut i som Hospital Universitari de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya en el grau de Medicina i Cirurgia, col·laborant també amb altres universitats. La nostra activitat es desenvolupa en un entorn assistencial d’alta complexitat i amb una àmplia cobertura territorial. El Servei de Radiodiagnòstic Es realitzen aproximadament 170.000 exploracions anuals de les diferents modalitats de radiologia convencional, TAC, RM, mamografia i ecografia. Addicionalment, es col·labora en la gestió l’activitat de radiologia de l’Hospital de Berga. El Servei de Radiologia està acreditat com a Unitat Docent per a la formació MIR en Radiodiagnòstic. El servei disposa de tecnologia diagnòstica avançada, entre la qual destaca: • Radiologia convencional, • Ecografia, • Mamografia digital amb tomosíntesi i CESM, • Equips de TC multidetector, • Ressonància Magnètica d’1,5 T i 3 T El servei està organitzat per àrees d’interès o òrgan-sistema, amb un model flexible que permet una dedicació preferent en funció de l’expertesa i els interessos professionals de cada membre de l’equip. Busquem un/a especialista amb especial interès en la patologia mamària, que vulgui desenvolupar la seva activitat en un entorn tecnològicament avançat i en coordinació amb els diferents professionals implicats en el diagnòstic i tractament de la patologia de mama. La Unitat Territorial de Patologia Mamària de Althaia gestiona aprox 240 diagnòstics de càncer anuals. El professional seleccionat tindrà l’oportunitat de participar en l’activitat diagnòstica de l’àrea de mama, utilitzant tècniques com la mamografia amb tomosíntesi, l’ecografia i el CESM, així com intervencionisme i participació en el comitè multidisciplinari de mama i en la resta de l’activitat assistencial del servei segons la teva àrea de dedicació. També hi ha possibilitat de participar en activitat docent de grau i postgrau. Requisits mínims • Títol d’especialista en Radiodiagnòstic, preferentment via MIR, • Experiència en radiologia mamària Es valorarà: • Experiència en diagnòstic per la imatge de la patologia mamària, • Experiència en tècniques d'intervencionisme diagnòstic BAG-BAB-Marcatge, • Capacitat de treball en equip i de col·laboració en entorns multidisciplinaris, • Bones habilitats de comunicació i relació interpersonal, • Iniciativa i orientació a la millora contínua Què oferim: • Contracte indefinit. Jornada completa: 100% – 1.688 hores anuals, • Horari habitual de dilluns a divendres, de 8 a 15 h, i una tarda setmanal, • Possibilitat de guàrdies localitzables de TC mitjançant teleradiologia, • Possibilitat de realitzar activitat programada de Mamografia, TC, RM i ecografia, amb retribució complementària variable, • Lectura de mamografía de programa cribratge poblacional de càncer de mama del territori, • Possibilitat de realitzar teletreball segons l’organització i les necessitats del servei, • Participació en activitats de formació de grau i postgrau, • Formació continuada i desenvolupament de carrera professional, • Retribució segons conveni SISCAT, • Incorporació immediata o a convenir segons disponibilitat del/de la professional Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat.

Empresa Empresa d'enginyeria especialitzada en projectes d'instal·lacions per a edificació, que col·labora amb despatxos d'arquitectura de prestigi en sectors com hospitalari, docent, científic i cultural. L'organització aposta per projectes tècnicament exigents i per un entorn de treball col·laboratiu, amb un equip jove i dinàmic en creixement constant. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Missi óIncorporar-se al departament de projectes d'instal·lacions per donar suport en el desenvolupament integral de projectes d'instal·lacions en edificació, participant en totes les fases tècniques i administratives . Funcio • nsSuport al cap d'equip en la redacció de projectes d'instal·lacions en edifici, • s.Elaboració de memòries tècniques, càlculs, disseny i desenvolupament de plànol, • s.Preparació d'amidaments, pressupostos i plecs tècnic, • s.Redacció d'estudis de seguretat i salu, • t.Desenvolupament de projectes específics com legalitzacions d'instal·lacions i gestió dels tràmits administratius associat, • s.Coordinació amb equips tècnics (projectistes, delineants i perfils júnior ). Requis • itsEnginyeria Industrial (superior o tècnica) o Enginyeria de l'Edificació amb especialitat en instal·lacio, • ns.Mínim 1 any d'experiència en funcions simila, • rs.Coneixements tècnics, • en:Instal·lacions elèctriques de baixa i mitja tens, • ió.Senyals febles (telecomunicacions, seguretat, megafonia, etc, • .).Climatització i ventilac, • ió.Instal·lacions de protecció contra incend, • is.Sistemes de control i gest, • ió.Coneixement de normativa vige, • nt.Domini d'eines: AutoCAD, TCQ i paquet Offi, • ce.Valorable coneixement de CYPE, DMelect o Tekt, • on.Idiomes: català i castellà bilingüe; anglès nivell mig (redacció tècnic a). Es valor • arà:Coneixements en certificació energètica (HULC, CE3X, et, • c.).Experiència en instal·lacions energètiques (biomassa, geotèrmia, solar, et, • c.).Coneixement BIM (Rev, • it).Eines de simulació energètica (TRNSYS, Design Builder, EnergyPl us). Competè • nciesCapacitat d'organització i planificació amb visió global de proj, • ecte.Habilitats de treball en equip i col·labor, • ació.Comunicació clara i eficaç en entorns tèc, • nics.Responsabilitat i orientació a la qualitat dels proje ctes. Cond • icionsContracte estable amb salari a negociar segons experi, • ència.Jornada completa amb flexibilitat ho, • rària.Possibilitat de fins al 50% de teletr, • eball. xqysrnh Divendres jornada intensiva de matí.

La Vostra Llar som un grup que gestionem i dirigim diferents centres residencials i centres de dia a les províncies de Barcelona i de Girona. Actualment tenim en funcionament 12 centres, però ens trobem en fase d’expansió i creixement del Grup. Estem en cerca activa d’un/a tècnic/a comptable per unir-se al nostre equip d’oficines centrals, al Departament d’Administració Financera i al projecte de La Vostra Llar. La Vostra Llar cuida dels seus equips, aposta sempre pel creixement personal i professional de forma continuada, oferint oportunitats de desenvolupament, formació i promoció dins l`empresa. Funcions: - Control de la tresoreria i conciliació bancaria - Facturació i assentaments contables - Presentació d`impostos - Elaboració d’informes comptables i presentació d'estats financers - Altres Requisits: - Formació en comptabilitat, administració i/o empresarials - Coneixements avançats d`ofimàtica, Excel - Coneixements programes comptables - A3. - Valorable coneixements en normativa i gestió laboral i RRHH. Oferim: - Contracte indefinit - Jornada completa - Incorporació al Setembre - Horari de dill a dj amb flexibilitat horària d`entrada i sortida i divendres intensius - Salari a valorar segons vàlua del candidat

Descripció Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Althaia Xarxa Assistencial Universitària, , som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l'Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d'aguts, així com dos centres d'atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d'atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l'objectiu d'oferir una atenció integral en l'àmbit sanitari i social. Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències. És hospital universitari vinculat a la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) en el grau de Medicina i formem residents MIR, també col·laborem amb altres universitats en la formació de professionals sanitaris. Servei de Neurologia: Està format per un equip de 7 metgesses especialistes, 2 infermeres gestores de neurologia i 1 neuropsicòleg, i desenvolupa una activitat assistencial àmplia i especialitzada: Atenció a pacients hospitalitzats (aprox. 700 altes anuals) Suport transversal a la resta de serveis Més de 6.000 visites ambulatòries anuals Coordinació i interrelació amb Atenció Primària El servei és referent de Codi Ictus a la Catalunya Central i disposa d'Unitat d'Ictus. Àrees d'expertesa: Malaltia cerebrovascular Cefalees Epilèpsia - Lectura d'encefalogrames Trastorns del son Malalties immunològiques del sistema nerviós central Sistema nerviós perifèric Trastorns del moviment També participa en la Unitat de Demències de l'Hospital Sant Andreu. xqysrnh Requisits mínims Títol d'especialista en Neurologia via MIR (o homologat) Es valorarà: Experiència en l'especialitat Bones habilitats de comunicació i relació interpersonal Capacitat de treball en equip Flexibilitat i adaptació al canvi S'ofereix Contracte indefinit. Jornada completa (1688 hores anuals) Horari: matins de dilluns a divendres + una tarda setmanal Activitat combinada en consultes externes i hospitalització Participació en docència Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des Inscriure's a l'oferta i adjuntar currículum vitae

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals.Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant!En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions:Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques.Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat.Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada.Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques).Coordinar la documentació en consorcis, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions.Assegurar el compliment estricte dels deadlines, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps.Mantenir el control de dades i KPIs, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO.El nostre procés de selecció- Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament.- Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball).- Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent.La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.I2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital.Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniquesque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme.Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda.Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 horesdel 22 de juny al 4 de setembre.27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional.On ho faràs?A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta.I2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R).La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups.Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives!EducacióTitulació universitària de Grau o experiència professional equiparable.ExperiènciaMínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award.Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI, etc.).Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes.Experiència en la redacció de propostes coordinades.Eines i idiomesDomini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà, i un nivell d'anglès (B2 o superior).Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR.Resiliència i gestió de la pressióCapacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci).Proactivitat i esperit críticCapacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva.Treball en equip i adaptabilitatFacilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs.#J-18808-Ljbffr

Sobre i2CATA i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. Volem convertir Catalunya en una regió intel·ligent lider i global.Què faràs amb nosaltres?- Liderar i coordinar l’equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu.- Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació.- Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació econòmica-financera, supervisant els tancaments mensuals i anuals.- Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l’entitat.- Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l’àrea per optimitzar l’eficiència operativa.- Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els seus objectius.- Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials.El nostre procés de selecció- Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l’equip de People & Talent i un/a representant del departament.- Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d’un cas pràctic, segons el lloc de treball).- Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent.On ho faràs?Pots treballar des de casa o al nostre dipòsit a Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Només es requereix que assistiu dos dies a la setmana a l’oficina per mantenir la connexió amb l’equip.Beneficis- Model híbrid 4-1: 4 dies en remot, 1 dia a l’oficina.- Horaris flexibles: Core hours de 10:00 a 15:00, amb temps restant a la teva disposició.- Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores, els divendres de l’any.- Horari intensiu d’estiu de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.- 27 dies de vacances pagades. Aconsejamos con la política d'almenys 12 dies de vacances en l’estiu.- Pla de carrera i suport per al desenvolupament professional.- Benefici HR Excellence in Research reconeixement (opcional, d’impacte).Diversitat i inclusióEns comprometem a crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Valoram el talent femení i altres col·lectius infrarepresentats a l’àmbit científic i tecnològic, per a facilitar la diversitat funcional dins la plantilla.Requisits del candidat- Experiència mínima de 8 anys en comptabilitat i finances.- Experiència en la presa de decisions amb gran responsabilitat en posicions similars.- Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa.- Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment d’obligacions tributàries.- Experiència prèvia en entitats de sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic.- Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques.- Experiència en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya.- Gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu.- Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.).- Grau en administració i direcció d’empreses, economia o titulació equivalent.- Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional.- Domini d’eines ERP i d’Excel avançat, preferiblement el ERP Fundanet.- Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació.- Experiència en definició, implementació i millora de processos i controls interns.- Català i castellà fluids.- Coneixement i experiència en l’ús d’ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet.- Coneixement de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades.- Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern.#J-18808-Ljbffr

Busquem Educadors/es Socials amb vocació i ganes de transformar realitats!La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió.A la Fundació Pere Tarrés ampliem la nostra borsa de suplències per cobrir baixes i reforços puntuals als nostres projectes socials de Barcelona (Les Corts, Ciutat Vella, Sant Martí i Sant Adrià del Besòs).Si t'apassona acompanyar persones i crear oportunitats… volem comptar amb tu!Impacte real en infants, joves i famílies a través de serveis com SIS, Centres Oberts i Espais Familiars.Horaris de dilluns a divendres, principalment de tardes, amb possibilitat de matins segons el servei.Flexibilitat per adaptar-te a la teva disponibilitat.Contractació segons Conveni d’Acció Social.Oportunitats de creixement: prioritzem les persones de la borsa a l’hora de cobrir vacants estables.Suport constant d’un equip professional, proper i compromès.Formar part de la borsa implica poder rebre propostes de substitucions puntuals, algunes amb incorporació immediata. Si busques un entorn on créixer, aprendre i optar a vacants futures, aquest és el teu lloc.Inscriu-te i suma’t a un projecte amb valors, impacte i compromís social!Titulació en Educació Social (imprescindible).Professionals amb compromís, empatia, iniciativa i capacitat d’adaptació.Residència a BarcelonaExperiència prèvia? Valorarem la teva trajectòria, però no és imprescindible:el que més ens importa és la teva motivació i actitud.- Disposar de certificat negatiu de delictes sexuals (imprescindible)#J-18808-Ljbffr