Divendres jobs in BarcelonaCreate job alerts

Pimec precisa incorporar un/a IT Project Manager per liderar i coordinar projectes tecnològics de principi a fi, actuant com a punt de connexió entre les diferents àrees de negoci, els equips tècnics interns i els proveïdors tecnològics. La persona seleccionada participarà en projectes relacionats amb aplicacions corporatives, integracions, automatització, plataformes digitals, Business Intelligence i dades, contribuint a l'evolució i transformació tecnològica de l'organització. • Participar en l'anàlisi de les necessitats de les diferents àrees i contribuir a estructurar-les com a projectes., • Coordinar la definició de l'abast, requeriments, lliurables i criteris d'èxit de cada projecte., • Elaborar i fer seguiment de la planificació dels projectes: fites, dependències, riscos i plans d'acció., • Coordinar les diferents àrees implicades, així com els equips tècnics interns i proveïdors externs., • Gestionar i fer seguiment dels proveïdors responsables de l'execució dels projectes., • Fer seguiment de l'abast, terminis, qualitat i costos, identificant i anticipant riscos, bloquejos o desviacions., • Analitzar estimacions, canvis d'abast i possibles desviacions de costos, aportant criteri funcional i tecnològic., • Coordinar les fases de proves, validació, implantació i posada en producció., • Mantenir informades les persones i àrees implicades sobre l'evolució dels projectes i gestionar les expectatives davant possibles desviacions., • Garantir una visió global, estructurada i actualitzada de l'estat dels projectes sota la seva responsabilitat., • Col·laborar en la definició i implantació de metodologies i estàndards comuns per a la gestió de projectes tecnològics., • Participar en la millora contínua dels processos i eines de gestió de projectes., • Formació universitària en Informàtica, Enginyeria, Telecomunicacions, Administració i Direcció d'Empreses o similar., • Experiència d'entre 3 i 5 anys en la participació o gestió de projectes tecnològics, digitals o d'implantació de solucions., • Coneixement del cicle de vida d'un projecte tecnològic: anàlisi de requeriments, definició de solucions, desenvolupament o configuració, integracions, proves, desplegament i operació., • Experiència en la coordinació i gestió de proveïdors tecnològics., • Capacitat d'anàlisi, organització i seguiment de projectes, amb orientació a objectius i resultats., • Bona capacitat d'interlocució amb diferents àrees i perfils, tant de negoci com tècnics., • Capacitat per identificar riscos, anticipar problemes i proposar solucions., • Experiència en metodologies Agile i/o tradicionals de gestió de projectes., • Coneixement d'eines de gestió i seguiment de projectes., • Català i castellà, amb nivell professional., • Incorporació a Pimec en un projecte amb impacte transversal dins de l'organització., • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Model de treball híbrid amb 1 dia de teletreball a la setmana., • Participació en projectes de transformació i evolució tecnològica., • Entorn dinàmic i transversal, amb interlocució amb diferents àrees de l'organització., • Horari: jornada completa amb horari flexible d'entrada i sortida. De dilluns a dijous, de 8:00 a 9:30 h i de 17:00 a 18:30 h. Divendres, finalització de la jornada a les 14:00 h o 15:30 h, segons l'horari establert. Ubicació : Barcelona #PIMEC #ITProjectManager #ProjectManagement #Tecnologia #DigitalTransformation #BusinessIntelligence #Data #Talent #J-18808-Ljbffr

Pimec precisa incorporar un/a IT Project Manager per liderar i coordinar projectes tecnològics de principi a fi, actuant com a punt de connexió entre les diferents àrees de negoci, els equips tècnics interns i els proveïdors tecnològics. La persona seleccionada participarà en projectes relacionats amb aplicacions corporatives, integracions, automatització, plataforms digitals, Business Intelligence i dades , contribuint a l'evolució i transformació tecnològica de l'organització. Participar en l'anàlisi de les necessitats de les diferents àrees i contribuir a estructurar-les com a projectes. Coordinar la definició de l'abast, requeriments, lliurables i criteris d'èxit de cada projecte. Elaborar i fer seguiment de la planificació dels projectes: fites, dependències, riscos i plans d'acció. Coordinar les diferents àrees implicades, així com els equips tècnics interns i proveïdors externs. Gestionar i fer seguiment dels proveïdors responsables de l'execució dels projectes. Fer seguiment de l'abast, terminis, qualitat i costos, identificant i anticipant riscos, bloquejos o desviacions. Analitzar estimacions, canvis d'abast i possibles desviacions de costos, aportant criteri funcional i tecnològic. Coordinar les fases de proves, validació, implantació i posada en producció. Mantenir informades les persones i àrees implicades sobre l'evolució dels projectes i gestionar les expectatives davant possibles desviacions. Garantir una visió global, estructurada i actualitzada de l'estat dels projectes sota la seva responsabilitat. Col·laborar en la definició i implantació de metodologies i estàndards comuns per a la gestió de projectes tecnològics. Participar en la millora contínua dels processos i eines de gestió de projectes. Formació universitària en Informàtica, Enginyeria, Telecomunicacions, Administració i Direcció d'Empreses o similar . Experiència d'entre 3 i 5 anys en la participació o gestió de projectes tecnològics, digitals o d'implantació de solucions. Coneixement del cicle de vida d'un projecte tecnològic: anàlisi de requeriments, definició de solucions, desenvolupament o configuració, integracions, proves, desplegament i operació. Experiència en la coordinació i gestió de proveïdors tecnològics. Capacitat d'anàlisi, organització i seguiment de projectes, amb orientació a objectius i resultats. Bona capacitat d'interlocució amb diferents àrees i perfils, tant de negoci com tècnics. Capacitat per identificar riscos, anticipar problemes i proposar solucions. Experiència en metodologies Agile i/o tradicionals de gestió de projectes. Coneixement d'eines de gestió i seguiment de projectes. Català i castellà, amb nivell professional. Incorporació a Pimec en un projecte amb impacte transversal dins de l'organització. Contracte indefinit. Jornada completa. Model de treball híbrid amb 1 dia de teletreball a la setmana. Participació en projectes de transformació i evolució tecnològica. Entorn dinàmic i transversal, amb interlocució amb diferents àrees de l'organització. Horari: jornada completa amb horari flexible d'entrada i sortida. De dilluns a dijous, de 8:00 a 9:30 h i de 17:00 a 18:30 h. Divendres, finalització de la jornada a les 14:00 h o 15:30 h, segons l'horari establert. Ubicació : Barcelona #PIMEC #ITProjectManager #ProjectManagement #Tecnologia #DigitalTransformation #BusinessIntelligence #Data #Talent #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a Director/a de l'Àrea de formació i aprenentatge per formar part de la nostra entitat. • Definir i desplegar l’estratègia de l’àrea de Formació, alineada amb els objectius, valors i posicionament de l’entitat., • Supervisar la planificació, implementació i qualitat de les accions formatives, adaptant-les a les necessitats del mercat i del sector., • Dissenyar i fer seguiment de l’estratègia comercial i de màrqueting, impulsant la captació de clients, el posicionament i el creixement de l’activitat., • Elaborar i fer seguiment del pressupost i de la programació formativa, en coordinació amb els diferents responsables d’àrea., • Liderar i desenvolupar l’equip de formació, promovent el talent, el compromís i el treball col·laboratiu., • Supervisar projectes vinculats a subvencions, licitacions i concursos, així com anticipar l’impacte dels canvis normatius., • Impulsar la innovació i l’actualització de l’oferta formativa, garantint-ne la rellevància i adequació., • Representar institucionalment l’àrea i reforçar les relacions estratègiques amb clients, entitats i agents del sector., • Vetllar pel bon funcionament dels processos, eines informàtiques i procediments de qualitat i medi ambient de l’àrea., • Una posició directiva indefinida amb impacte en el sector educatiu i social., • Participació activa en la definició de l’estratègia de formació de l’entitat., • Lideratge d’un equip professional i multidisciplinari., • Un entorn orientat a la innovació, la qualitat i la transformació social., • Jornada completa de 37,5 h setmanals de dilluns a divendres., • Centre de treball a Barcelona, • Incorporació prevista: Setembre 2026, • Llicenciatura o Grau preferentment en l'àmbit social o educatiu., • Formació de postgrau o màster en direcció, gestió d’organitzacions, centres educatius, innovació o gestió estratègica., • Experiència professional de 5 anys en gestió d'activitats formatives, gestió d'equips i gestió pressupostària, planificació estratègica i seguiment d’indicadors., • Coneixement de l'àmbit educatiu, formatiu i/o social. #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO) . Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Educació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. Resistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Entrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. #J-18808-Ljbffr

A i2CAT és un centre de recerca i innovació que impulsa activitats de R+D+i en arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. Volem convertir Catalunya en una regió intel·ligent lider i global. • Liderar i coordinar l’equip de comptabilitat, fomentant el seu desenvolupament i un entorn de treball col·laboratiu., • Garantir la correcta execució dels processos comptables, fiscals i de control econòmic de la Fundació., • Assegurar la fiabilitat i qualitat de la informació econòmica-financera, supervisant els tancaments mensuals i anuals., • Gestionar el compliment de totes les obligacions fiscals i tributàries vigents de l’entitat., • Dissenyar i implementar millores contínues en els processos i controls interns de l’àrea per optimitzar l’eficiència operativa., • Donar suport directe a la Direcció d'Administració i Finances en la consolidació d'un model de gestió rigorós i alineat amb els seus objectius., • Actuar com a enllaç i referent en auditories externes i inspeccions oficials., • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l’equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d’un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Pots treballar des de casa o al nostre dipòsit a Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Només es requereix que assistiu dos dies a la setmana a l’oficina per mantenir la connexió amb l’equip. • Model híbrid 4-1: 4 dies en remot, 1 dia a l’oficina., • Horaris flexibles: Core hours de 10:00 a 15:00, amb temps restant a la teva disposició., • Divendres de jornada intensiva de 6,5 hores, els divendres de l’any., • Horari intensiu d’estiu de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades. Aconsejamos con la política d'almenys 12 dies de vacances en l’estiu., • Pla de carrera i suport per al desenvolupament professional., • Benefici HR Excellence in Research reconeixement (opcional, d’impacte). Ens comprometem a crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Valoram el talent femení i altres col·lectius infrarepresentats a l’àmbit científic i tecnològic, per a facilitar la diversitat funcional dins la plantilla. • Experiència mínima de 8 anys en comptabilitat i finances., • Experiència en la presa de decisions amb gran responsabilitat en posicions similars., • Experiència en tancaments comptables, elaboració de comptes anuals i processos d'auditoria externa., • Coneixement sòlid de fiscalitat i compliment d’obligacions tributàries., • Experiència prèvia en entitats de sector públic, fundacions del sector públic o organismes amb finançament públic., • Experiència en la relació amb organismes de control, auditoria i administracions públiques., • Experiència en centres de recerca o entitats integrades al sector públic de la Generalitat de Catalunya., • Gestió econòmica de projectes i subvencions amb finançament públic nacional i europeu., • Coneixement dels procediments i requeriments dels organismes finançadors i de control (Generalitat de Catalunya, ministeris, Comissió Europea, auditors externs, etc.)., • Grau en administració i direcció d’empreses, economia o titulació equivalent., • Coneixement avançat del Pla General de Comptabilitat i del marc normatiu aplicable a entitats del sector públic i fundacional., • Domini d’eines ERP i d’Excel avançat, preferiblement el ERP Fundanet., • Capacitat analítica i orientació a la qualitat de la informació., • Experiència en definició, implementació i millora de processos i controls interns., • Català i castellà fluids., • Coneixement i experiència en l’ús d’ERP de gestió econòmica, preferentment Fundanet., • Coneixement de Power BI o altres eines de reporting i visualització de dades., • Capacitat per impulsar millores de processos i sistemes de control intern. #J-18808-Ljbffr

• Donar suport i col·laborar en els projectes liderats per la línia de Blockchain, enfocats en l'ús de tècniques criptogràfiques per a la privacitat i la identificació segura., • Aplicar eines i tècniques criptogràfiques avançades per a la protecció de dades, sistemes de Signatura de Clau Pública i la seguretat en transaccions blockchain., • Investigar i implementar solucions basades en Zero-Knowledge Virtual Machines (ZKVM), Credencials Verificables i Identitat Digital Sobirana (SSI)., • Estudiar l'estandardització dels nous algorismes de Criptografia Post-Quàntica (PQ) per a la seva futura implementació pràctica., • Participar en el desenvolupament de mecanismes de signatura digital post-quàntics adaptats a entorns de dades descentralitzades., • Contribuir al disseny d'estratègies de migració i avaluació d'algorismes de xifrat PQ per protegir la informació sensible del demà. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Encara que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores , perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona . Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! • Coneixements de fonaments teòrics de la criptografia clàssica., • Coneixements de fonaments teòrics de la criptografia moderna i clau pública., • Coneixements de tecnologies descentralitzades., • Lenguatges de programació, • python., • javascript., • C++, • Rust, • Coneixements en SSI (Self-Sovereign Identity)., • Coneixements bàsics i aplicacions de la tecnologia de Zero Knowledge (ZK). #J-18808-Ljbffr

Busquem persones educadores ambientals per dinamitzar i impartir activitats educatives vinculades a temàtiques ambientals a l’àrea metropolitana de Barcelona. La finalitat principal del lloc de treball és facilitar l’aprenentatge, la sensibilització i la participació dels diferents grups destinataris del programa en espais com centres educatius, parcs, jardins i zones litorals.Condicions laborals:Tipus de relació professional: Contracte Tipologia de contracte: Indefinit Jornada laboral: Disponibilitat tant per a jornada completa (40 hores setmanals) com per a mitja jornada.Horari: Flexible de dilluns a divendres entre les 8:00h i les 17:00h (segons torn de matí, tarda o complet). De manera puntual, es podran realitzar activitats en cap de setmana.Retribució: 23.584,90 € bruts anuals (per a la jornada completa). En cas de jornada parcial, s'establirà la part proporcional amb possibilitat de realitzar hores complementàries remunerades.Funcions i responsabilitats principals:Dinamització i adaptació de les activitats educatives.Preparació logística de les activitats i del material educatiu.Revisió i actualització de guions i recursos educatius.Recollida d’indicadors de participació i de qualitat del servei.Comunicació d’incidències i proposta de millores.Coordinació amb els participants i suport a les accions de difusió del programa.Formació reglada: Titulació universitària de Grau (oficial) preferentment en l'àmbit de les Ciències, Medi Ambient o Educació Ambiental.Formació complementària: Es valoraran positivament titulacions oficials addicionals (grau, màster, postgrau o doctorat) i cursos d’especialització d'un mínim de 20 hores impartits per universitats o entitats acreditades.Experiència requerida: Entre 1 i 3 anys d'experiència en l'àmbit de l'educació ambiental. És indispensable acreditar la participació en un mínim de 30 activitats educatives relacionades amb l'àmbit de l'energia.Idiomes: Domini avançat del català i del castellà. Es valorarà positivament l'acreditació oficial d'altres idiomes (nivell mínim B2).Permís de conduir: Imprescindible disposar de permís de conduir B en vigor.Competències clau: Flexibilitat i gestió del canvi, compromís amb l'organització, planificació, organització, iniciativa i capacitat de comunicació.

Descripció de l'oferta Busquem un/a Delineant/a per a la realització de projectes tècnics i modelatge BIM. La persona seleccionada s'integrarà en un equip multidisciplinari coordinant-se amb arquitectes/es i enginyers/es.Les teves funcions principals seran:Elaboració de plànols tècnics en 2D i 3D (arquitectura, instal·lacions, estructures i detalls constructius).Modelatge BIM (Revit, ArchiCAD, etc.) i manteniment de la informació del projecte.Revisió i actualització de documentació gràfica segons canvis de projecte.Preparació de plànols per a llicències, execució i obra, assegurant el compliment de la normativa.Coordinació tècnica amb la direcció facultativa.Generació de medicions bàsiques i suport en pressupostos.Organització d'arxius, versions i documentació tècnica.Condicions laborals:Jornada: 40 hores setmanals.Horari: de 8:30h a 17:00h (de dilluns a dijous) i divendres de 8:00h a 15:00h.Retribució: A partir de 21.000€ bruts anuals. Requisits Formació reglada: Llicenciatura o titulació equivalent.Experiència mínima: Mínim 3 anys en un lloc similar.Idiomes: Castellà (Avançat) i Català (Intermig).Altres requeriments: Imprescindible disposar de permís de conduir i vehicle propi.Competències: Treball en equip, planificació, orientació a la qualitat i domini d'eines digitals.

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu , som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. • Valoració i maneig de pacients amb patologia ORL en consulta externa., • Realització de procediments diagnòstics i terapèutics propis de l’especialitat., • Activitat quirúrgica en les principals àrees de la disciplina (otologia, rinologia, laringologia, cirurgia de cap i coll, etc.)., • Atenció de patologia urgent d’Otorinolaringologia., • Suport en l’atenció multidisciplinària amb altres serveis clínics., • Participació en sessions docents, activitats formatives i iniciatives de millora contínua del servei., • Integració a un equip consolidat i altament qualificat d’Otorinolaringologia., • Activitat clínica variada: consulta externa i quiròfan., • Possibilitat de formació continuada, sessions clíniques i participació en projectes de recerca., • Substitució de llarga durada i condicions competitives segons conveni SISCAT., • Horari de Dilluns a Divendres (4 matins i 1 tarda)., • Bon clima laboral i organització compromesa amb el desenvolupament professional i el benestar del personal., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer , no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). Coordinar la documentació en consorcis , recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. Assegurar el compliment estricte dels deadlines , gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. Mantenir el control de dades i KPIs , efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina ) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours) : sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva : creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores , perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu : per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades : tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera : treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona . Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R) . La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Titulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. Mínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award . Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI , etc.). Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. Experiència en la redacció de propostes coordinades. Domini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà , i un nivell d'anglès (B2 o superior) . Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. Capacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). Capacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. Facilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs. #J-18808-Ljbffr

Important assessoria de referència al Bages, reconeguda per l'excel·lència tècnica del seu equip i la confiança d'una àmplia cartera d'empreses i grups empresarials, busca incorporar un/a Fiscalista Sènior per reforçar l'àrea fiscal i participar en projectes d'alt valor afegit. La persona seleccionada s'integrarà en un entorn professional consolidat i dinàmic, amb l'oportunitat de treballar en operacions de notable complexitat tècnica, donant assessorament especialitzat a empreses de diferents sectors i dimensions. Funcions principals Supervisió i coordinació de tancaments comptables. Assessorament fiscal i comptable continuat a empreses i grups empresarials. Consolidació mercantil, comptable i fiscal de grups empresarials. Revisió i supervisió de les obligacions fiscals recurrents. Elaboració d'informes tècnics i resolució de consultes fiscals. Seguiment i aplicació de novetats normatives. Interlocució directa amb clients, auditors i altres agents externs. Participació en projectes d'optimització fiscal i reestructuracions sociétéries. Suport tècnic a la Direcció de l'Àrea Fiscal. Què oferim Incorporació a una assessoria líder i consolidada al Bages. Participació en projectes d'alt nivell tècnic i valor afegit. Entorn professional estable amb possibilitats de desenvolupament. Treball directe amb empreses i grups empresarials rellevants. Modalitat híbrida amb 2 dies de teletreball. Ubicació: Manresa Retribució: 70.000 € fixos + 5.000 € de variable (segons experiència i perfil) Horari: De 08:00 h a 17:00 h amb una hora per dinar, o bé De 09:00 h a 18:00 h Divendres de 08:00 h a 14:00 h Si ets un/a professional amb una sòlida base tècnica en fiscalitat i consolidació empresarial, i vols formar part d'una assessoria de referència amb un alt nivell d'especialització, ens agradarà conèixer-te. Formació Grau en ADE, Economia, Dret o similar. Molt valorable Màster en Fiscalitat, Assessoria Fiscal o equivalent. Experiència Mínim 4-5 anys d'experiència en departaments fiscals, assessories o firmes d'auditoria i consultoria. Experiència demostrable en tancaments comptables complexos. Experiència específica en consolidació mercantil, comptable i fiscal de grups empresarials. Experiència en assessorament directe a empreses i clients. Domini de la normativa fiscal espanyola (Impost de Societats, IVA i IRPF). Coneixement profund de les normes de consolidació comptable (NOFCAC). Coneixement del règim de consolidació fiscal. Valorable experiència en fiscalitat internacional. Valorable coneixement de NIIF/IFRS. Nivell avançat d'Excel. Valorable experiència amb ERP i programes de gestió com SAP, A3, Sage o Navision. Valorable experiència amb eines de consolidació financera (Hyperion, Cartesis o similars). Anglès nivell alt (C1 o superior), tant oral com escrit. Valorable coneixement d'un segon idioma. Elevada capacitat analítica i rigor tècnic. Orientació al client i vocació d'assessorament. Capacitat d'autonomia i presa de decisions. Habilitats comunicatives i de relació amb empreses. Proactivitat i orientació a resultats. Capacitat per gestionar assumptes de complexitat tècnica elevada. #J-18808-Ljbffr

Dribia som un estudi d’innovació en ciència de dades: dissenyem algoritmes d’optimització i predicció a partir de la detecció de patrons en les dades. Despleguem els nostres algoritmes per crear solucions de software a mida basades en analítica avançada de dades i intel·ligència artificial. Som un equip amb experiència, creatiu i potent tècnicament. Combinem una contrastada trajectòria en consultoria privada en ciència de dades amb una sòlida formació acadèmica. Hem executat projectes per empreses de diversos sectors que inclouen: previsió de vendes, optimització de processos, recomanació de productes, previsió de fugues de clients o anàlisi del llenguatge natural entre d’altres. Aquest talent el canalitzem a través d’una metodologia àgil pròpia, específica per a projectes de dades i àmpliament validada. Lliurem solucions completes end-to-end basades en codi obert, documentat i totalment transferible als nostres clients (sense restriccions d'IP i llicències). A més, proveïm del suport necessari perquè el client pugui integrar i operar amb les solucions lliurades autònomament Els equips en un projecte de desenvolupament estàndard consisteix en un equip de dedicació total 1.4 FTE1. Aquest equip està liderat per un responsable de Projecte (RP) al 40%, un o dos desenvolupadors principals (Dev), amb un total de dedicació del 100%, i un possible suport amb dedicació variable. Aquesta dedicació pot variar en funció de l’experiència del científic de dades, dels requisits del client i de les particularitats del projecte. En general l’activitat de projecte es duu a terme a les oficines de Dribia (o en remot) i, si les condicions ho permeten, les presentacions de final d’sprint es duen a terme a les oficines del client (1 dia cada dues setmanes). A Dribia som conscients que la creativitat requereix diàleg i perspectiva. En aquesta línia, a part de l'equip amb dedicació intensiva en el projecte, setmanalment organitzem seminaris de discussió sobre els projectes actius, on l'equip de Dribia al complet contribueix al disseny i resolució de problemes. A Dribia participem de tot el cicle de vida dels projectes i, per tant, un cop entreguem les nostres solucions, també ens encarreguem del seguiment, resolució d’incidències i millores. Aquestes tasques poden estar articulades per bossa d’hores o per una dedicació constant. Sigui quina sigui la fórmula, trimestralment obliguem el client a dedicar les hores non utilitzades en millores incrementals de la solució i, per tant, afegint una part més creativa al manteniment típic de solucions desplegades. Sempre que algú tingui disponibilitat, incentivem la dedicació en la millora d’eines internes: desenvolupament de solucions pròpies, llibreries pròpies, snippets de codi, documentació interna, etc. Si es considera oportú, aquestes eines es poden alliberar i publicar en llicències de codi obert. La metodologia de treball en els projectes interns serà la més similar possible a la feta servir amb els clients. Iterativa i entregables cada 2 setmanes. Els científics de dades Sènior poden donar suport a l’equip comercial en la redacció de propostes sobretot en la definició de la solució algorítmica i planificació, així com la dedicació aproximada per a cada una de les fases. No s’envia cap proposta comercial a un client sense l’acord de l’equip de projecte proposat. Si es requereix una defensa presencial de la proposta, hi participa tot l’equip, on cada u es presentarà i el responsable del projecte defensarà la part tècnica i planificació del projecte. Incentivem preparar i dur a terme sessions de formació interna per tal de difondre les noves eines desenvolupades, coneixements que es creguin rellevants o compartir reptes dels projectes. Aquestes sessions les anomenem Pizza Slides i es duen a terme cada un o dos divendres a les oficines abans de dinar (dinar a càrrec de Dribia). Llicenciatura o grau amb un alt contingut en matemàtiques i estadística (per exemple física o matemàtiques) amb experiència en desenvolupament de programari en Python. Els coneixements en algorítmia i/o intel·ligència artificial són desitjables però no imprescindibles. Per sobre de tot valorem el talent, la comunicació, la creativitat, i l’organització. Grau + mínim de 2 anys d’experiència en programació. Experiència de 4 anys en programació (sigui màster o laboral) o un doctorat amb ús intensiu de l’estadística i la programació. Experiència de 6 anys en programació i experiència laboral de 3 anys en el sector privat de les ciències de dades. Experiència mínima de 2 anys com a Sènior Data scientist a Dribia. #J-18808-Ljbffr

Des de Talent Brand estem buscant un/a Responsable d'Administració per incorporar-se a una empresa especialitzada en la importació i exportació de fruita, ubicada a Mercabarna (Barcelona). Es tracta d'una companyia consolidada, amb un volum de negoci important i en plena fase de creixement, que busca incorporar un perfil dinàmic, proactiu i molt polivalent, amb capacitat per coordinar l'àrea administrativa i contribuir a l'evolució i professionalització de l'organització. • Formació: Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Comptabilitat i Finances, o formació equivalent en l’àmbit de l’administració i la gestió empresarial., • Experiència mínima de 5 anys en posicions de responsabilitat administrativa, comptable o financera., • Imprescindible tenir coneixements sòlids en comptabilitat i domini del programa Sage 500., • Es valoraran coneixements de fiscalitat vinculada al comerç internacional, especialment en operacions d'importació i exportació., • Coneixements bàsics de gestió laboral, administració de personal i prevenció de riscos laborals (PRL)., • Idiomes: Català imprescindibles. Es valorarà el coneixement d'anglès per a la comunicació amb proveïdors i clients internacionals., • Persona dinàmica, proactiva, resolutiva i amb una elevada capacitat de gestió i adaptació., • Capacitat per treballar amb autonomia, prioritzar tasques i gestionar un volum elevat de feina amb rigor i confidencialitat., • Gestió comptable: supervisar la comptabilitat general de la companyia, controlar les factures emeses i rebudes, els cobraments i pagaments, les conciliacions bancàries i la tresoreria., • Tancaments comptables i fiscals: preparar la informació necessària per als tancaments comptables i fiscals, en coordinació amb la gestoria i l'assessoria externa., • Gestió administrativa del comerç internacional: supervisar la documentació relacionada amb les operacions d'importació i exportació de fruita, incloent-hi documents duaners, de transport i certificats., • Coordinació amb agents externs: mantenir la relació amb gestories, assessories, agents de duanes, transitaris i proveïdors internacionals, assegurant el correcte seguiment dels tràmits., • Gestió administrativa de Recursos Humans: supervisar el registre horari, les incidències de personal, la documentació laboral i la coordinació de les gestions relacionades amb nòmines i PRL., • Lideratge d'equip: coordinar i supervisar un equip de 7 persones, distribuïdes entre l'àrea d'administració i logística i l'administració dels punts de venda, vetllant per l'organització i el bon funcionament del departament., • Millora i optimització de processos: contribuir a la millora dels procediments administratius i a l'adaptació de l'àrea a les necessitats d'una empresa en creixement., • Incorporació a una empresa consolidada del sector agroalimentari, en una etapa de creixement i evolució., • Una posició de responsabilitat transversal, amb autonomia i una visió global de la gestió administrativa de la companyia., • Retribució d'entre 50.000 € i 55.000 € bruts anuals, distribuïts en 13 pagues., • Horari de dilluns a divendres, amb entrada entre les 8.00 h i les 8.30 h i sortida entre les 17.00 h i les 17.30 h., • Formació i acompanyament en el programa de gestió intern de l'empresa, amb el suport de l'equip per facilitar-ne l'adaptació. Si busques un nou repte professional on posar en valor la teva experiència, liderar un equip i tenir un paper clau en el creixement d'una empresa, aquesta pot ser la teva oportunitat. Ens agradarà conèixer-te! Som una empresa compromesa amb la diversitat i la igualtat de gènere; per això, tots els nostres processos de selecció estan guiats per principis ètics pensats per reduir els nostres biaixos i atraure el millor potencial de cadascú, independentment de l’ètnia, el gènere o possibles necessitats diverses. #J-18808-Ljbffr

Gestió d'incidències en les finques i seguiment.Obertura de sinistres i seguiment amb la companyia d'assegurança de la Comunitat.Seguiment inspeccions obligatòries d'ascensor, baixa tensió i contra incendis.Canvi de domiciliacions bancàries dels clients.Reclamació d'impagats.Preparació de certificats d'estar al corrent de pagament.Preparació de liquidacions i del pressupost comunitari per a aprovar en reunió ordinària.Actualització de la base de dades.Donar d'alta les Comunitats noves que entren en el programa (propietaris, coeficients, forma de pagament, introducció del saldo de cada client, etc.).Envio circulars, enviament de comunicats, notificacions, etc. Enviament de convocatòries i actes,Transcripció de l'acta en el seu llibre d'actes. Es valorarà experiència en VERTICAL Tipus de relació professional: ContracteTipologia de contracte: IndefinitNúm. Hores setmanals: 38Horari: 9-14 i 16-19h i divendres de 9-15hRetribució brut anual: 19.000 Formació reglada requerida: Certificat professionalitat professionalitat nivell 2Temps d'experiència: 1-3Competències personals més desenvolupades: Treball en equip i Cooperació, Negociació, Empatia, Aprenentatge i utilització de coneixements, Planificació i organització, Iniciativa, Preocupació per l'ordre i la qualitatIdiomes: Català - Avançat, Castellà - Avançat

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2026-05-11 00:00:00 Nom del lloc Auxiliar Polivalent - Centre residencial persones sense sostre (matins) Núm. llocs ofertats 2 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS hem de contractar dos auxiliars per incorporar-se a un equipament residencial per persones sense sostre a Barcelona.Contracte per substitució de vacances a 35h/setmanals.Horari: de dilluns a divendres en horari de 7:30h a 14:30h o bé de 8h a 15h.Salari: 1.700-1.800€ bruts mensuals.Períodes de contractació: del 01/07/2026 al 08/10/2026 o del 03/08/2026 al 02/09/2026. Formació: CFGM Auxiliar infermeria, CFGM Atenció a la dependència o similar.Carnet de manipulació d'aliments. Experiència professional Mínim un any Funcions Acompanyament al dia a dia del centre amb els usuarisPromoure, ajudar o realitzar la higiene personal, en funció de les seves necessitatsFomentar l'autonomia d'acord amb les seves necessitatsProporcionar i administrar els alimentsCol·laborar en la correcta administració de medicamentsMantenir l'ordre de l'habitació i les condicions higienicosanitàries de l'habitació i del centreCol·laborar en les activitats lúdiques i de lleureCol·laborar en les activitats i exercicis de manteniment i entrenament psicològic, rehabilitador i ocupacionalAcompanyar a les activitats lúdiques, mèdiques o les que es requereixin fora del centreActuar davant de les situacions de conflicte i resolent, segons les seves competències, les incidències sorgides i comunicar-ho, si és el cas, al professional competent.Realitzar les tasques indicades en les fitxes dels treballadors auxiliars.Contribució a l'ambient laboral: Assegurar un ambient acollidor i professional.Realitzar les tasques que es derivin pel seu lloc de treball i la situació ho requereixi. Competències requerides

Intress necessita incorporar un/a Educador/a social per al Centre d'Acollida Font, ubicat a Vic. Què farás? Potenciar les fortaleses i recursos personals dels infants i adolescents.Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.Facilitar pautes de convivència social.Realitzar acompanyament en el medi i suport personalAssistir en les necessitats bàsiques.Fomentar l' autonomia personal en activitats diàries.Elaboració d' informes.Observació i registre d' incidències.Participació en l'elaboració d'informes (PEI, ITSE, etc.).Col·laborar en l'avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries del centreCoordinació amb els diferents professionals que intervenen en els casos.Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.Satisfer les necessitats de l' infant-a o adolescent de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral.Ajudar l' infant i adolescent a prendre consciència de la seva realitat social i familiar acompanyant-lo en aquest procés.Què oferim?Data d'incorporació: 6 de juliol de 2026Tipus de contracte: substitució paternitat Retribució mensual: 1857,69 € bruts/mensuales x 14 paguesNº de hores setmanals: 38hHorari: torn de tarda de dilluns a divendres. Horari de 15.30h a 22.30hFormació acadèmica necessària:Diplomat, graduat o habilitació en Educació Social Experiència professional necessària:Temps recomanable d' experiència prèvia: 2 anys.Experiència en treball amb grups.Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependenciaExperiència amb col·lectiu amb discapacitat intel·lectual intel·lectual i funcional.Coneixements necessaris:Models d' intervenció amb infància i família.Recursos socials per al sector de la població atesa.Coneixement dels canvis i característiques de l' adolescenciaMetodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.Coneixement de tècniques de comunicació.Redacció i elaboració d' informes.Ús d' eines informàtiques i de l' entorn Office 365.Altres aspectes a valorar:Iniciativa.Capacitat resolutiva de conflictes i/o situacions d'urgència.Empatia, flexibilitat i comunicació assertiva.Carnet de conduir. Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

Hores setmanals: 20Horari: Dilluns - Divendres 9:00-12:30 Dissabtes : 10:00-12:30Retribució brut anual: 10500 Requisits Formació reglada requerida: ESOTemps d'experiència: 1-3Coneixements informàtics: TpvAltres requeriments específics: Es una cafeteria de barri, amb clients fidels des de fa

Horari: dilluns a divendres horari lliscant i dissabtes segons roda (1 cada 7 setmanes) amb un dia de teletreball quinzenal. Totes les dades que els/les candidats/es al·leguin en el seu currículum es comprovaran en el moment immediatament anterior a la seva contractació. A més, som Unitat Docent

Què t'oferim?Jornada: Parcial de 20 hores de dilluns a divendres matí i tardaContracte: Contracte temporal per cobertura de vacances, del 1 d'agost al 22 de setembre del 2026Salari: 739€ bruts mensuals segons jornada per 14 pagues + quilometratgeForma part de l’#equipSUMARSi t’intere

A la Fundació Pere Tarrés estem cercant monitors/es de menjador escolar per al curs en diferents escoles de Sarrià-Sant Gervasi (Barcelona), tant per vacants estables com per suplències. Si t’agrada el món educatiu, tens experiència amb infants i vols formar part d’un equip compromès amb l’educació en el lleure, aquesta pot ser la teva oportunitat! • Acompanyaràs els infants durant l’espai de migdia., • Donaràs suport en els hàbits d’higiene, alimentació i autonomia., • Dinamitzaràs activitats de lleure abans i després de l’àpat., • Vetllaràs per un ambient segur, respectuós i educatiu., • Treballaràs en coordinació amb l’equip del servei., • Incorporació al curs ., • Contracte fix discontinu durant el curs escolar (vacants estables) o contracte d’interinitat (suplències), • Jornada parcial en horari de migdia (entre les 12:30-15:00h), 10 hores/setmana., • Centres de treball ubicats a Barcelona., • Sou segons conveni lleure educatiu., • Que tinguis passió per l’educació i ganes reals de treballar amb infants., • Que siguis creatiu/va, positiu/va i amb iniciativa per fer del menjador un espai educatiu i divertit., • Experiència prèvia amb infants en menjadors escolars, casals, esplais o activitats de lleure., • Disponibilitat de dilluns a divendres de 12:30 a 15:00 h., • Es valorarà positivament tenir el títol de monitor/a de lleure. #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a Tècnic/a de prevenció de riscos laborals per incorporar-se al nostre equip. La persona seleccionada s'encarregarà de coordinar, supervisar i executar les accions preventives i el control de la normativa legal vigent en matèria de PRL dins dels diferents centres de la nostra organització.Funcions principals:Controlar i gestionar la documentació de Prevenció de Riscos Laborals.Gestionar i fer seguiment de la vigilància de la salut de les persones treballadores.Fer el seguiment i control dels requisits legals en matèria de PRL.Executar activitats d'informació i formació en prevenció de riscos laborals.Realitzar visites de seguretat als diferents centres de treball.Participar en les reunions dels Comitès de Seguretat i Salut i promoure accions de millora.Fer el seguiment de les accions derivades de la planificació preventiva.Participar en la investigació d'accidents i incidents.Actuar com a vincle de contacte amb el Servei de Prevenció Aliè (SPA) i la Mútua d'accidents.Treballar conjuntament amb l'equip en l'assoliment dels objectius de la unitat de PRL.Condicions laborals:Tipologia de contracte: Temporal amb possibilitat d'incorporar-seDurada del contracte: 6 mesosNombre d'hores setmanals: 40 horesHorari: Dilluns a Divendres de 08:00 a 16:00 hRetribució brut anual: 21.000 € - 25.000 €Formació reglada requerida: Grau universitari en Prevenció de Riscos Laborals o Formació Superior en Prevenció de Riscos Laborals.Formació complementària: Especialització en Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada.Temps d'experiència: Més de 3 anys d'experiència demostrable en funcions similars.Altres requeriments específics: Carnet de conduir tipus B en vigor.Idiomes: Castellà (Molt avançat) i Català (Molt avançat).Competències personals: Persona amb capacitat de lideratge, treball en equip i cooperació, flexibilitat i gestió del canvi, compromís, planificació, organització i pensament analític.

Empresa del sector mèdic, precisa incorporar 2 ODONTÒLEGS/ÒLOGUES, AMB DISCAPACITAT RECONEGUDA IGUAL O SUPERIOR AL 33%, Contracte indefinit, per definir i impulsar l'estratègia d'educació clínica a la categoria d'implants. IMPRESCINDIBLE: certificat de discapacitat, llicenciatura o grau en Odontologia, 5 anys d'experiència en sector dental, català C1, castellà C2, anglès C1 i valorable B2 de portuguès. Disponibilitat per viatjar a nivell estatal, illenc i internacional. Horari de dilluns a divendres de 9 a 18h (1hora pausa de 14a 15h) Detall de les funcions del lloc de feina Definir i impulsar l'estratègia d' educació clinica per a la categoria d'implants i restauradora a Iberia.- Col·laborar amb el Product Manager d'Implants i restauradora per assegurar la gestió correcta de la categoria.- Identificar, desenvolupar i mantenir relacions estratègiques amb Key Opinion Leaders del sector dental.- Planificar, coordinar i executar cursos, tallers i formacions clíniques adreçades a clients i professionals.- Coordinar la participació a congressos, fires i esdeveniments científics, tant nacionals com internacionals.- Proporcionar suport clínic i tècnic sobre productes d'implants i restauració, assegurant el seu correcte coneixement i ús.- Desenvolupar i supervisar el contingut científic dels esdeveniments i activitats formatives vinculades a la categoria.- Alinear les iniciatives educatives amb els objectius comercials i científics de la companyia, aportant millores de procés i noves idees Experiència 60 mesos. Mínim 5 anys en el sector dental, formació clínica, suport científic, implantologia o industria dental. títol de grau - odontologia portuguès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) Competències / coneixements: Competències tècniques: sòlids coneixements clínics, capacitat per a interpretar contingut científic i transmetre amb rigor. Flexibilitat i capacitat d'adaptació a entorns dinàmics.- Habilitats de networking i representació institucional.- Capacitat per a treballar transversalment amb equips comercials, màrqueting, producte i educació clínica.- Perfil personal: persona organitzada, autònoma, proactiva, flexible i amb visió estratègica.- Comunicació: alta capacitat d'influència, credibilitat clínica i habilitat per a generar confiança amb professionals del sector. Disponibilitat per viatjar Condicions del lloc de treball Altres dades d'interès: De 9h a 18h de Dilluns a divendres (1h pausa de 14h a 15h) #J-18808-Ljbffr

Horari:Dilluns a divendres de 12:30 a 15hHores totals: 12,5hJornada parcial matíSou: 566,86 bruts / mensualsConveni d’Establiments SanitariImprescindible zona de residència a la zonaPrioritzarem els candidats/es amb certificat de reconeixement del grau de discapacitat.

Les teves funcions inclouran:Valorar la idoneïtat i les necessitats ocupacionals de la persona usuària, elaborant plans individualitzats. Valoració, planificació, execució i avaluació del pla d'intervenció de teràpia ocupacional. Horari setmanalDilluns, dimarts, dimecres i divendres: 16:

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2026-05-15 00:00:00 Nom del lloc Educador/a - Habitatges col·lectiu sense llar Núm. llocs ofertats 2 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS hem de contractar dos professionals per a un projecte que té com a objectiu la intervenció social amb col·lectius en risc d'exclusió social que resideixen en habitatges socials municipals.Contractes per substitució de vacances a 38h/setmanals.Suplent 1- Periode de contractació: 27/07/2026 al 20/09/2026. Horari: dilluns i dimecres de 12h a 15h i de 15:30h a 20h, dimarts i divendres de 9h a 15:30h i dijous de 9:30h a 15h i de 15:30h a 20h.Suplent 2- Periode de contractació: 27/07/2026 al 13/09/2026. Horari: dilluns de 11h a 15h i de 15:30h a 20h, dimarts, dimecres i divendres de 9h a 15:30h i dijous de 9:30h a 15h i de 15:30h a 20h.Salari: 2.100 - 2.200 bruts mensuals. Formació: Diplomatura o llicenciatura (graus) en qualsevol de les disciplines socials (Treball social o Educació) i altres del camp social. Experiència professional Mínim un any Funcions Emetre valoracions i/o diagnosticar situacions de necessitat social que no es poden abordar des d’un servei social bàsic.Valoració i diagnosi en la primera acollida i en la sortida cercant el millor recurs pel perfil de l’usuari.Actuar com a correferent del cas.Treball directe individual: suport psicosocial; ajudar a prendre consciència de la situació.Seguiment del grau d’adaptació al Servei.Oferir suport per al control de la situació emocional.Observació de les habilitats socials, laborals i de vida quotidiana, i posterior intervenció per a la millora de les mateixes.Observació de les habilitats parentals, si és el cas, i posterior intervenció per a la millora de les mateixes.Vetllar per una adequada dinàmica familiar.Elaboració amb el referent derivador del Pla de treball inicial valorant les propostes del derivant.Valoració, diagnòstic i pronòstic per al seguiment conjunt amb l’equip del servei.Suport per a la presa de decisions.Coordinació amb altres serveis del territori, escoles, Centre d’Atenció Primària, entre d’altres.Manteniment de la documentació actualitzada.Garantir els acompanyaments que calguin.Orientar per a la realització d’activitats socioeducatives en funció de les necessitats de les famílies i persones.Vetllar i garantir la correcta organització de la vida quotidiana i la dinàmica de l’habitatge.Acompanyament presencial de les famílies i persones, en especial d’aquelles que presenten més dificultats per origen, idioma i altres factors, en les gestions de la vida quotidiana.Complementar al coordinador del servei en tot allò que li delegui.Vetllar com correferent per a la cobertura de les necessitats bàsiques de les persones usuàries i per a l’organització de la vida quotidiana als habitatges: alimentació, higiene, horaris, entre d’altres.Durant els caps de setmana i festius restarà de guàrdia localitzable a través de mòbil en cas d´urgència i de manera combinada amb el servei de direcció.Cerca activa d’habitatge per tal de facilitar la sortida del servei; Cerca de formaciólaboral.Cerca de feina per als membres de les famílies i persones que hi puguin treballar.Acompanyament en la realització de gestions quotidianes tant dins de l’habitatge com fora. Competències requerides

Estat de l'oferta: Oberta Nombre de places: 1 Horari: De Dilluns a Divendres de 6 a 14 hores (amb els descansos establerts) Població: Parets del Vallès Tipus de contracte: Eventuals temps complert Substitució baixa IT Sou orientatiu: 1276€/b per 14 pagues Incorporació immediata Incorporaci

Persona de neteja per a Centre Residencial.Contrato laboral temporal Període de treball: del 17 de juliol al 17 d’agost.Horari: de dilluns a divendres, de 9.

EDAI és una entitat líder al sector del Neurodesenvolupament i la Salut Mental infanto-juvenil, amb seus a Madrid i Barcelona i un equip multidisciplinari en constant creixement. Actualment, busquem una Auxiliar Administrativa per un dels nostres centres de Barcelona. Jornada Jornada 30h Horari: Dilluns de 9 a 14 de a 14:30 a 16h Dimarts 9 a 14 de a 14:30 a 18h Dimecres 9 a 14 de a 14:30 a 17h Dijous 9 a 14 de Divendres: 9 a 13h ✅ Requisits tècnics Imprescindible: Formació en Administració (CFGS en Gestió Administrativa o similar)/Grau ADE, turisme o similar (o finalitzant últim any) Experiència prèvia en tasques administratives Domini d'eines ofimàtiques Català parlat i escrit (alt) Castellà parlat i escrit (alt) Valorable: Coneixements de facturació o gestió documental Coneixements de la IA ️ Funcions Atenció telefònica i presencial a famílies i professionals Gestió d'agendes i coordinació de cites Arxiu i gestió de documentació clínica i administrativa Facturació Coordinació logistica i obres Gestió de viatges d’empresa Organització esdeveniments Suport àrea RRHH i gerència Gestió de compres Control i previsió de cobraments i pagaments de Barcelona Altres tasques administratives que es requereixin Condicions laborals Contracte indefinit Incorporació immediata Conveni col·lectiu de treball d'àmbit de Catalunya per als centres de desenvolupament infantil i atenció precoç (codi núm. 79002585012007) Salari segons conveni: 18.754,02 € anuals per 30h Centre: CDIAP Les Corts T'incorpores al nostre equip? Si el teu perfil encaixa amb la descripció i vols formar part d'un projecte sòlid i en creixement, envia'ns el teu CV a: rrhh@edai.eu

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Recursos Humans. Si t’apassiona la gestió administrativa del personal, el rigor en els processos i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer!Funcions principalsExecutar les gestions administratives vinculades al personal contractat (altes, baixes i modificacions de contractes).Controlar el seguiment de les obligacions i la normativa aplicable en matèria laboral.Gestionar el procés de revisió de nòmines, assegurant la correcta validació de les dades i la resolució d’incidències en coordinació amb la gestoria externa.Atendre les incidències del personal i resoldre qüestions administratives relacionades amb l’àrea.Gestionar les baixes mèdiques, fent-ne el seguiment corresponent.Gestionar les desvinculacions del personal, incloent-hi la coordinació de sortides i la documentació associada.Actualitzar i mantenir les bases de dades del departament de Recursos Humans.RequisitsTitulació: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar. Experiència mínima: 3 anys en una posició similar dins l’àmbit dels Recursos Humans. Es valorarà experiència en sistemes de gestió de RRHH (JIRA, Factorial i/o A3).Competències clauOrganització i planificació: Gestionar múltiples processos administratius amb rigor i eficiència. Comunicació clara i empàtica: Atendre consultes del personal amb proximitat i professionalitat. Treball en equip: Coordinar-se amb diferents àrees i agents externs (gestoria). Precisió i atenció al detall: Gestió de dades, documentació i processos administratius.Què t’oferim?Contracte indefinit, amb jornada completaFlexibilitat horària: Amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional de dilluns a divendres de 08:00h a 16:00hEstabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social.Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats.Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l’acompanyament i la promoció interna.Tècnic/a de Recursos Humans Sant Adrià de Besòs, Catalonia, ES#J-18808-Ljbffr

Busquem incorporar un/a Responsable de Laboratori per la Línia d'Estudis Preclínics i Clínics, amb ubicació a IRTA-CReSA. Oferim l’oportunitat de formar part d’una organització amb un entorn de treball dinàmic, col·laboratiu i orientat al desenvolupament professional.S'incorporarà en el programa de Sanitat Animal per coordinar el funcionament dels laboratoris on treballa la línia de recerca, organitzant el personal tècnic de suport del grup, els equipaments i materials a utilitzar, així com les tasques a realitzar, amb el propòsit d’assegurar l’execució de les activitats de recerca de la línia de virus endèmics porcins dins dels terminis i criteris de qualitat establerts.Funcions i responsabilitatsSupervisar l’acompliment de les tasques i tècniques de laboratori portades a terme pel personal tècnic de suport, assegurant el compliment dels protocols, els terminis i els estàndards de qualitat establerts.Organitzar, coordinar, prioritzar i delegar, si escau, els processos, recursos i tasques de laboratori amb el propòsit d’assegurar el compliment dels objectius i terminis dels projectes, estudis i activitats de recerca.Participar en reunions amb el personal investigador per identificar necessitats, coordinar les activitats de laboratori i garantir-ne l’execució segons la planificació prevista.Coordinar el calendari d’activitats, els recursos materials i les tasques assignades al personal tècnic implicat, d’acord amb les prioritats i necessitats de la línia de recerca.Participar en l’elaboració, optimització, implementació i control de processos, protocols i procediments de laboratori, contribuint a la seva millora contínua.Garantir que les activitats i tècniques de laboratori s’executen d’acord amb la normativa de qualitat vigent, incloent-hi, quan escaigui, els requeriments de Bones Pràctiques de Laboratori (BPL).Fer el seguiment de l’evolució dels estudis, projectes i activitats de laboratori, detectant desviacions o incidències i proposant mesures correctores o alternatives.Participar en el control de qualitat, manteniment, verificació i calibratge dels equips i instruments, vetllant per la seva correcta operativitat.Coordinar les comandes de material, el control d’estocs i la relació amb proveïdors, assegurant la disponibilitat dels recursos necessaris per a l’activitat del laboratori.Col·laborar en l’elaboració dels protocols interns del laboratori, promovent la millora contínua dels processos i vetllant perquè el personal en conegui i compleixi els requisits establerts.Formar i donar suport tècnic al personal de laboratori, estudiants en pràctiques i altres col·laboradors en les tècniques i procediments que es requereixin.Garantir el desenvolupament de l’equip, promovent la transferència de coneixement i la formació interna.Requisits i experiènciaFormació en Cicle Formatiu de Grau Superior com a tècnic de laboratori o titulacions equivalents.Experiència com a tècnic/a de laboratori en condicions de bioseguretat tipus 2 i 3.Domini de tècniques de laboratori específiques de cultiu cel·lular, biologia molecular i virologia.Experiència treballant sota Bones Pràctiques de Laboratori (BPLs)Experiència en coordinació de tasques.Domini del paquet ofimàtic de l’entorn de Windows, Internet i tractament de dades.Català i CastellàPersona amb facilitat per al treball en equip, capacitat per adaptar-se a entorns multidisciplinaris i amb orientació al creixement i desenvolupament professional.Persona amb una clara planificació i organització, orientació a resultats i iniciativa i productivitat així com a capacitat d’anàlisis i de resolució de problemes.Mèrits addicionalsFormaciósuperior o complementària a la requerida en l’àmbit de treball.Valorable experiència prèvia en projectes de recerca i contractes amb empreses.Experiència valorable en treball amb virus de sanitat animal (porcins, remugants, etc.)Valorable coneixements d’anglès.Avantatges d'Unir-se al nostre EquipContracte indefinit d'activitat cientificotècnicaLínia: Estudis Preclínics i ClínicsJornada de 37,5 hores a la setmana, amb divendres tarda lliure.Jornada intensiva del 15/06 al 15/0923 dies de vacances3 dies de conciliació45 hores d'assumptes propisHorari flexible que permet un bon equilibri vida laboral i personal.Formació continuada i oportunitats de creixement professional.Nivell retributiu: 5.1 de l'Escala Tècnica i de Suport.Procés de Selecció:Valoració curricular: Es valoraran els requisits i mèrits acreditats d’acord amb els criteris establerts a l’oferta.Entrevista/es personal/s: Es realitzaran davant d’un Comitè de Selecció per valorar la idoneïtat del perfil professional i competencial de la persona candidata.Proves complementàries (si escau): En funció del perfil del lloc i les necessitats del procés, es podran incloure proves competencials específiques i/o una prova psicotècnica, amb l’objectiu de valorar amb més precisió l’adequació de les candidatures.Es garanteix la igualtat de tracte i d’oportunitats de totes les candidatures inscrites als processos de selecció, evitant qualsevol estereotip, actitud o barrera vinculada al gènere, l’origen, l’edat, la ideologia o qualsevol altra condició potencialment discriminatòria. Així mateix, es tenen en compte els compromisos d’inclusió envers els col·lectius en situació de vulnerabilitat, reservant el primer torn del procés de selecció a les persones amb diversitat funcional.Calendari del procés15 dies naturals:Publicació i difusió de la oferta de feina: web de l’IRTA i/o xarxes socials.20 dies laborables següents:Entrevista i/o proves a les candidatures més idònies segons el perfil ofert.Inici contracte: Desembre 2026 (aproximadament)#J-18808-Ljbffr