Responsable de Recursos Humanos Y PRL - Aranjuez
6 hours ago
Aranjuez
Se necesita incorporación en nuestra empresa Api Fabricación con sede en Aranjuez. Api Fabricación es una empresa especializada en el diseño, fabricación y suministro de elementos de señalización y equipamiento para infraestructuras viarias, contribuyendo a mejorar la seguridad vial y la movilidad mediante soluciones innovadoras y de alta calidad. Con más de 40 años de experiencia en el sector, desarrolla y fabrica productos de señalización vertical, estructuras metálicas, balizamiento, señalización luminosa y otros elementos destinados a carreteras, entornos urbanos e infraestructuras públicas. Api Fabricación forma parte del Grupo ImesApi, constituido, además, por otras empresas de referencia en sectores como alumbrado público, construcción, parques y jardines, conservación de carreteras, redes de saneamiento y abastecimiento y, en general, servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada en satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. ¿Qué necesitamos?: Actualmente, necesitamos incorporar un/a jefe/a de Personal para nuestro centro de trabajo de API Fabricación en Aranjuez, con el objetivo de liderar la gestión integral de los Recursos Humanos y la coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y preventiva, así como contribuyendo al desarrollo de las personas y a la consecución de los objetivos de la compañía. Funciones: Gestión de Personal y Recursos Humanos - Planificación de plantillas, selección, contratación e incorporación de personal. - Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas, Seguridad Social, altas, bajas, control de jornada y absentismo. - Administración de las relaciones laborales y aplicación del convenio colectivo. - Relación con la representación legal de las personas trabajadoras y participación en procesos de negociación colectiva. - Gestión de conflictos laborales, procedimientos disciplinarios y medidas correctoras. - Diseño y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional. - Impulso de políticas de clima laboral, igualdad, diversidad y comunicación interna. - Elaboración de informes, indicadores y cuadros de mando de Recursos Humanos para Dirección. Prevención de Riesgos Laborales - Coordinación y seguimiento de la actividad preventiva de la empresa. - Coordinación con el Servicio de Prevención y con los delegados de prevención. - Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva. - Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, contratas y subcontratas. - Gestión de la formación e información en materia de PRL. - Supervisión de la entrega y control de equipos de protección individual (EPIs). - Investigación de accidentes e incidentes y seguimiento de las medidas correctoras. - Coordinación de la vigilancia de la salud y seguimiento de reconocimientos médicos. - Gestión de planes de emergencia, simulacros y seguimiento de indicadores de siniestralidad. ¿Qué buscamos?: - Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho, Ingeniería o similar. - Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. - Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (valorable disponer de las tres especialidades). - Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de personal y coordinación preventiva en entornos industriales o de servicios. - Conocimientos sólidos en legislación laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y normativa de prevención de riesgos laborales. - Experiencia en gestión de relaciones laborales y trato con representación legal de las personas trabajadoras. - Manejo de herramientas de gestión de RRHH y nómina, SILTRA, Sistema RED, Contrat@ y Microsoft Office. - Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos. - Capacidad de liderazgo, negociación, organización y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos?: - Contrato indefinido. - Banda salarial entre 27.000 € y 33.000 € brutos anuales, en función de la experencia y perfil del candidato/a. - Acceso a Plan de Retribución Flexible. - Horario flexible de entrada y salida. - Formación continua y desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial consolidado. - Participación en proyectos estratégicos relacionados con la gestión de personas y la prevención de riesgos laborales. - Licencias ligadas a conciliación como compromiso con la igualdad.