Trabajos el en equipo se basa en en Sant Just DesvernCrear alertas

Sobre el rol Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos incorporar un Técnico de mantenimiento eléctrico con pasión por la excelencia y los desafíos constantes para trabajar en una importante e icónica entidad deportiva situada en la ciudad de Barcelona. Si buscas un rol donde tu experiencia marque la diferencia en un entorno dinámico y prestigioso, esta es una oportunidad! El objetivo del puesto es ejecutar el mantenimiento conductivo y preventivo según la planificación, manteniendo en perfecto estado un espacio icónico de eventos deportivos de gran envergadura. Principales funciones • Realizar inspecciones y verificaciones diarias para garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones., • Diagnosticar, reparar y prevenir averías eléctricas, asegurando la seguridad y eficiencia., • Gestionar y resolver incidencias a través del sistema GMAO, optimizando los tiempos de respuesta., • Llevar a cabo las tareas del plan de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de los equipos que se le asignen., • Supervisar los mantenimientos realizados por proveedores externos, garantizando la calidad del servicio., • Interpretar esquemas eléctricos básicos para asegurar el correcto mantenimiento de sistemas críticos., • Valorable tener capacidad de realizar reparaciones diversas (cerrajería, fontanería, etc.) que requiera el día a día del recinto., • Actuar como punto de contacto para sugerencias y mejoras continuas en los servicios de mantenimiento., • Asegurar la revisión y puesta a punto de equipos y componentes clave. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación FP eléctrico, mecánico o experiencia contrastada similar. Valoraremos contar con carnet profesional afín., • Mínimo 3 años demostrables en mantenimiento de instalaciones de gran envergadura o recintos emblemáticos., • Dominio de Ofimática a nivel usuario y conocimientos en software de gestión de mantenimiento integral (GMAO)., • Proactividad, autonomía y una fuerte orientación a la resolución de problemas en un entorno de alto perfil. ¿Qué te ofrecemos? • donde tu trabajo será fundamental para la experiencia de miles de visitantes y usuarios., • (FLEX), • con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios., • formando parte del equipo que mantiene una de las instalaciones más reconocibles de Barcelona y de mayor impacto. Por qué CBRE GWS? Cuando te unes a CBRE GlobalWorkplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en más de 100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Nuestra misión, visión y valores “Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas. xcskxlj ” Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. #J-18808-Ljbffr

pstrongSobre Mapit /strong /ppMapit es una empresa innovadora de IoT, dedicada al desarrollo de software y de dispositivos de localización GPS para motocicletas. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de los motoristas, ofreciéndoles soluciones tecnológicas y servicios que los ayuden a disfrutar de su moto con total conectividad, mientras que nuestra filosofía se basa en la innovación con base tecnológica, la mejora continua y el compromiso con nuestros clientes, siempre con un espíritu amable y cercano. /ppstrongTu día a día en Mapit /strong /pullipEntregar valor a nuestros usuarios desarrollando e implementando nuevas funcionalidades en nuestros productos /p /lilipMonitorear errores y resolver incidencias. Buscar soluciones que permitan al equipo anticiparse a posibles problemas /p /lilipParticipar en el ciclo de vida del desarrollo del producto dentro de un equipo sólido y multidisciplinar basado en el Scrum /p /lilipDar soporte en la estimación, priorización, planificación y coordinación de las tareas de desarrollo junto con el resto de equipos /p /li /ulpstrongPerfil requerido /strong /pullip5+ años de experiencia en desarrollo de software /p /lilipDominas las aplicaciones híbridas con React Native /p /lilipPuedes entender y mantener aplicaciones nativas en iOS y/o Android (Swift y Kotlin) /p /lilipReconoces la importancia de las buenas prácticas (definidas por el equipo) que permitan una base robusta y mayor escalabilidad /p /lilipTienes una mentalidad multifuncional y motivación para sumergirte en otros dominios, por ejemplo, back-end /p /lilipCuentas con experiencia en Unit Testing /p /lilipTienes conocimientos sólidos de pruebas automatizadas /p /lilipTe encanta trabajar en equipo, colaborando con los demás miembros del equipo, y tienes unas excelentes habilidades sociales y dotes de comunicación /p /lilipTe consideras alguien autónomo y proactivo, capaz de gestionar tu tiempo y tareas de forma eficaz /p /lilipHas trabajado previamente con metodología Agile y en un equipo multidisciplinar /p /li /ulpstrongQué ofrecemos /strong /pullipUnirte a una empresa de rápido crecimiento en un momento clave /p /lilipAmbiente de trabajo cercano, inspirador y saludable /p /lilipHorario flexible con posibilidad de remoto algunos días /p /lilipJornada intensiva los viernes /p /lilipBuenas oportunidades de desarrollo profesional /p /lilipSeguro médico privado /p /lilipEventos mensuales “Hands up” y Team Buildings /p /li /ul #J-18808-Ljbffr

Nordic Pharma es una empresa farmacéutica internacional de propiedad privada de tamaño medio que se centra en el desarrollo y la comercialización de productos hospitalarios y de atención primaria de nicho para abordar necesidades médicas no satisfechas. La experiencia de Nordic Pharma se basa en el desarrollo y las ventas de sus propios productos, pero también en productos de socios adquiridos en diversas etapas de desarrollo. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. En la actualidad, Nordic Pharma cuenta con una gama de productos patentados y con licencia altamente especializados en las siguientes áreas terapéuticas: Reumatología, Salud de la Mujer, Cuidados Críticos (Trasplantes), Pediatría y Oftalmología. Los valores de Compromiso, Ambición, Respeto, Fiabilidad, Integridad y Agilidad de Nordic Pharma describen nuestra cultura y estándares y nos guían en nuestro día a día. Posición: KAM Oftalmología Grandes Cuentas Departamento: Ventas Estamos creando un nuevo equipo de ventas especializado en oftalmología, y buscamos incorporar a tres Delegados/as de Ventas para diferentes áreas geográficas: • Cataluña, • Andalucía + Extremadura, • Comunidad Valenciana + BalearesResponsabilidades principales:, • Representar a la compañía consolidando relaciones de confianza con profesionales sanitarios., • Realizar demostraciones de producto y formación científica continuada., • Maximizar el crecimiento de ventas en el territorio asignado, gestionando grandes cuentas privadas., • Implementar las estrategias del Plan de Marketing a nivel local., • Analizar datos y condiciones de mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Mantener actualizado el fichero de cuentas y la segmentación de clientes., • Elaborar informes de seguimiento y reporte del territorio asignado.Requisitos y Experiencia:, • Experiencia previa en posición similar, preferiblemente en oftalmología y gestión de grandes cuentas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y venta., • Alta capacidad organizativa, autonomía y proactividad., • Orientación a resultados y capacidad para aportar ideas de valor añadido., • Motivación por el aprendizaje continuo y desarrollo profesional., • Flexibilidad y adaptación al cambio., • Experiencia en gestión de presupuesto y análisis de ventas., • Dominio de herramientas digitales: CRM (Veeva) y Office 365. En Nordic Pharma promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos una cultura basada en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas. #J-18808-Ljbffr

ppCon sede en Parma, Italia, Chiesi es un grupo farmacéutico y de atención sanitaria internacional centrado en la investigación, con más de 90 años de experiencia. Operamos en 31 países y contamos con más de 7.000 empleados en todo el mundo. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de las personas, actuando de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Para ello, investigamos, desarrollamos y comercializamos fármacos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Nos enorgullece ser el mayor grupo farmacéutico global en obtener la Certificación B Corp, un reconocimiento a nuestros altos estándares sociales y medioambientales. Somos una empresa fiable que fomenta y promueve un comportamiento transparente y ético en todos los niveles. Creemos que el éxito de Chiesi se basa en las personas y en nuestros sólidos valores y comportamientos compartidos. Nuestra gente marca la diferencia, por lo que es fundamental atraer y retener el talento adecuado que continúe enriqueciendo nuestra cultura y viviendo nuestros valores. En Chiesi, somos una familia global diversa, compuesta por múltiples culturas, géneros, generaciones, etnias, habilidades, identidades sexuales y muchas otras formas de diversidad enriquecedora. /p h3Misión principal /h3 pEsta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas de las áreas sanitarias de la zona asignada. Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. /p h3Funciones /h3 ul liPromocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico. /li liPlanificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership. /li liCompartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones. /li liRecopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa. /li liMantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio. /li liColaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente. /li liParticipar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos. /li liMédicos de Atención Primaria y especialistas Hospitalarios de Barcelona Norte /li liOtros compañeros de Chiesi que compartan zona /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia en la zona /li liMuy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en medicina, farmacia o biología /li liExperiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios. /li liOrientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y de gestionar de forma autónoma su trabajo. /li liHabilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta. /li liFlexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución. /li liFuerte capacidad u orientación a la innovación y multicanalidad. /li /ul pTe unirás a un entorno dinámico, en constante crecimiento, desafiante y a la vez cercano y colaborativo. En Chiesi, creemos firmemente que las personas son nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en formación, aprendizaje y desarrollo continuo. Promovemos un entorno laboral de calidad y el bienestar colectivo. /p pQueremos que nuestra gente venga a trabajar feliz cada día, y sabemos lo importante que es mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal para rendir al máximo. Por eso, ofrecemos: /p h3Ofrecemos /h3 ul liFlexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial. /li liPlanes de desarrollo profesional y formación continua. /li liOtros beneficios orientados al bienestar de nuestro equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre el rolBuscamos incorporar unOficial de 1ª de PCIcon pasión por la excelencia y los desafíos constantes para trabajar en una importante e icónica entidad deportiva situada en la ciudad deBarcelona.Si buscas unroldonde tu experiencia marque la diferencia en un entorno dinámico y prestigioso, ¡esta es tu oportunidad!Elobjetivodel puesto es ejecutar el mantenimiento conductivo y preventivo según la planificación, manteniendo en perfecto estado un espacio icónico de eventos deportivos de gran envergadura.Tus principales funciones serán:Realizar inspecciones y verificaciones diarias para garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones.Diagnosticar, reparar y prevenir averías de PCI, asegurando la seguridad y eficiencia.Gestionar y resolver incidencias a través del sistema GMAO, optimizando los tiempos de respuesta.LLevar a cabo las tareas del plan de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de los equipos que se le asignenSupervisar los mantenimientos realizados por proveedores externos, garantizando la calidad del servicio.Interpretar esquemas de instalaciones de protección contraincendios para asegurar el correcto mantenimiento de sistemas críticos.Valorable tener capacidad de realizar reparaciones diversas (cerrajería, fontanería, etc.) que requiera el día a día del recinto.Actuar como punto de contacto para sugerencias y mejoras continuas en los servicios de mantenimiento.Asegurar la revisión y puesta a punto de equipos y componentes clave.¿Qué buscamos en ti?Titulación FP o similar relacionada con la protección de incendiosgran envergadura o recintos emblemáticos y en mantenimiento preventivo técnico legal.Dominio de Ofimática a nivel usuario y conocimientos en software de gestión de mantenimiento integral (GMAO).Proactividad, autonomía y una fuerte orientación a la resolución de problemas en un entorno de alto perfil.¿Qué te ofrecemos?, donde tu trabajo será fundamental para la experiencia de miles de visitantes y usuarios.(FLEX)con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios., formando parte del equipo que mantiene una de las instalaciones más reconocibles de Barcelona y de mayor impacto.¿Por qué CBRE GWS?Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios.CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados.Nuestra misión, visión y valores“Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas.”Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos:respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas.

ppEn hk creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una bconsultora tecnológica /b especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos bCloud dentro del ecosistema de Microsoft /b y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. /p pCon bmás de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas /b y sedes en bBarcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid /b, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en bEuropa y LATAM /b. Lo hacemos desde una visión integral: bofrecemos soluciones end-to-end /b en ocho áreas, que abarcan desde bM365 y Azure hasta Copilot, Data IA, desarrollo e innovación digital /b, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. /p pSomos bMicrosoft AI Cloud Solution Partner /b en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con bespecializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure /b. /p pPero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es bcómo trabajamos y con quién lo hacemos /b. En hk no hablamos solo de tecnología: bhablamos de personas /b. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en labcercanía /b, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pNuestro propósito es claro: bmultiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto /b, siempre con un toque humano. /p pbSmart tech, human touch /b no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. /p p¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? /p pBuscamos una persona bAI Lead /b con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. /p pTu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. /p pbTu día a día en este rol /b /p pEn este puesto tendrás la oportunidad de: /p ul liIdentificar oportunidades de aplicación de IA en procesos de negocio, operaciones, experiencia de cliente, productividad interna y toma de decisiones. /li liTrabajar junto a áreas de negocio para comprender retos, necesidades y prioridades, transformándolos en iniciativas concretas de IA. /li liDefinir propuestas de valor, alcance funcional, criterios de éxito y roadmaps de implantación. /li liLiderar workshops con clientes y equipos internos para detectar oportunidades, priorizar iniciativas y definir soluciones viables. /li liCoordinar equipos funcionales y técnicos en el diseño e implantación de soluciones basadas en IA generativa, automatización, analítica avanzada o machine learning. /li liEvaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de los distintos casos de uso. /li liGarantizar que las soluciones propuestas sean escalables, seguras y alineadas con la estrategia tecnológica de la organización. /li liImpulsar la adopción de la IA, acompañando la gestión del cambio y la capacitación de usuarios. /li liMantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA aplicada al negocio. /li liContribuir a la creación de metodologías, frameworks, activos reutilizables y propuestas comerciales relacionadas con Inteligencia Artificial. /li /ul pbLo que te ofrecemos /b /p ul libContrato indefinido /b y plan de carrera profesional. /li liParticipación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores. /li liRol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones. /li liTrabajo remoto y flexible. /li liFormación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría. /li liParticipación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft. /li liTicket restaurante, transporte y guardería. /li /ul pbLo que buscamos /b /p pBuscamos una persona con mentalidad consultiva, visión de negocio y criterio tecnológico. Alguien capaz de hablar con dirección sobre impacto y estrategia, con negocio sobre procesos y oportunidades, y con equipos técnicos sobre viabilidad e implementación. /p ul liExperiencia senior en consultoría, transformación digital, estrategia tecnológica, automatización, data o inteligencia artificial. /li liExperiencia demostrable identificando, definiendo o implantando casos de uso de IA en entornos empresariales. /li liCapacidad para comprender procesos de negocio y traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas. /li liConocimiento práctico de: /li liIA generativa y modelos de lenguaje (LLMs). /li liAgentes y asistentes inteligentes. /li liAutomatización inteligente. /li liAnalítica avanzada y machine learning aplicado. /li liExperiencia liderando conversaciones con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos. /li liExperiencia facilitando workshops, definiendo roadmaps y estructurando planes de implantación. /li liCapacidad para distinguir entre iniciativas con impacto real y casos de uso de bajo valor o difícil viabilidad. /li liExcelente comunicación, liderazgo transversal y orientación a resultados. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders. /li /ul pbSe valorará especialmente /b /p ul liExperiencia en el ecosistema Microsoft: /li liConocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad. /li liExperiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica. /li liParticipación en proyectos de: /li liAgentes conversacionales. /li liAsistentes corporativos. /li liSoluciones RAG. /li liExperiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. /li /ul pSi te interesa construir soluciones de bIA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio /b, /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Buscamos incorporar un Oficial de 1ª de Fontanería apasionado por la excelencia y los desafíos constantes para trabajar en una importante entidad deportiva situada en la ciudad de Barcelona. Si buscas un rol donde tu experiencia marque la diferencia en un entorno dinámico y prestigioso, esta es una gran oportunidad. El objetivo del puesto es ejecutar el mantenimiento correctivo y preventivo según la planificación, manteniendo en perfecto estado un espacio icónico de eventos deportivos de gran envergadura. Tus principales funciones • Realizar inspecciones y verificaciones diarias para garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones., • Diagnosticar, reparar y prevenir averías de fontanería, asegurando la seguridad y eficiencia., • Gestionar y resolver incidencias a través del sistema GMAO, optimizando los tiempos de respuesta., • Realizar las tareas del plan de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de los equipos asignados., • Supervisar los mantenimientos realizados por proveedores externos, garantizando la calidad del servicio., • Valorable la capacidad de realizar reparaciones diversas (cerrajería, electricidad, etc.) que requiera el día a día del recinto., • Actuar como punto de contacto para sugerencias y mejoras continuas en los servicios de mantenimiento., • Asegurar la revisión y puesta a punto de equipos y componentes clave. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación FP o similar relacionada con fontanería., • Experiencia en mantenimiento preventivo técnico en recintos emblemáticos o con gran envergadura., • Dominio de ofimática a nivel usuario y conocimientos en software de gestión de mantenimiento integral (GMAO)., • Proactividad, autonomía y fuerte orientación a la resolución de problemas en un entorno de alto perfil. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de trabajar en una entidad deportiva de alto nivel, con un entorno dinámico y desafiante., • Flexibilidad de horario., • Descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios., • Formar parte del equipo que mantiene una de las instalaciones más reconocidas de Barcelona con gran impacto. ¿Por qué CBRE GWS? Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayudan a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en más de 100 países, incluyendo más del 90 % de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Nuestra misión, visión y valores “Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas.” Nuestra cultura colaborativa se basa en valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las distintas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y la diversidad de necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventar las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en constante cambio. xcskxlj CBRE GWS está comprometido con la igualdad y la no discriminación, por lo que, en coherencia, se espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos incorporar un Oficial de 1ª de PCI con pasión por la excelencia y los desafíos constantes para trabajar en una importante e icónica entidad deportiva situada en la ciudad de Barcelona. Si buscas un rol donde tu experiencia marque la diferencia en un entorno dinámico y prestigioso, ¡esta es tu oportunidad! El objetivo del puesto es ejecutar el mantenimiento conductivo y preventivo según la planificación, manteniendo en perfecto estado un espacio icónico de eventos deportivos de gran envergadura. Tus principales funciones serán: • Realizar inspecciones y verificaciones diarias para garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones., • Diagnosticar, reparar y prevenir averías de PCI, asegurando la seguridad y eficiencia., • Gestionar y resolver incidencias a través del sistema GMAO, optimizando los tiempos de respuesta., • LLevar a cabo las tareas del plan de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de los equipos que se le asignen, • Supervisar los mantenimientos realizados por proveedores externos, garantizando la calidad del servicio., • Interpretar esquemas de instalaciones de protección contraincendios para asegurar el correcto mantenimiento de sistemas críticos., • Valorable tener capacidad de realizar reparaciones diversas (cerrajería, fontanería, etc.) que requiera el día a día del recinto., • Actuar como punto de contacto para sugerencias y mejoras continuas en los servicios de mantenimiento., • Asegurar la revisión y puesta a punto de equipos y componentes clave. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación FP o similar relacionada con la protección de incendios, • gran envergadura o recintos emblemáticos y en mantenimiento preventivo técnico legal., • Dominio de Ofimática a nivel usuario y conocimientos en software de gestión de mantenimiento integral (GMAO)., • Proactividad, autonomía y una fuerte orientación a la resolución de problemas en un entorno de alto perfil. ¿Qué te ofrecemos? • , donde tu trabajo será fundamental para la experiencia de miles de visitantes y usuarios., • (FLEX), • con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios., • , formando parte del equipo que mantiene una de las instalaciones más reconocibles de Barcelona y de mayor impacto. ¿Por qué CBRE GWS? Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Nuestra misión, visión y valores “Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas. xcskxlj ” Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bBusiness Partner Mantenimiento y Energías Renovables /b para desempeñarse en nuestra consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios de transformación digital. /ph3Responsabilidades /h3ulliActuar como enlace estratégico entre negocio y sistemas (PSTIC). /liliGestionar la demanda de iniciativas tecnológicas y su priorización. /liliAlinear los sistemas de información con los objetivos de negocio del cliente. /liliFacilitar la toma de decisiones mediante el análisis y conocimiento funcional. /liliImpulsar y acompañar procesos de transformación digital. /liliParticipar en proyectos relacionados con mantenimiento, GMAO y energías renovables. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería. /liliExperiencia profesional de al menos 5 años en roles similares. /liliConocimiento en gestión de mantenimiento de edificios y/o activos. Experiencia con sistemas GMAO, especialmente SAP PM. /liliNivel alto de catalán y castellano (hablado y escrito). /liliHabilidades de comunicación, organización y gestión. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliCapacidad analítica y visión de negocio /liliProactividad y autonomía /liliOrientación a resultados /liliTrabajo en equipo /liliExperiencia en proyectos vinculados a energías renovables. /liliConocimiento en transformación digital en entornos industriales o de mantenimiento. /liliExperiencia previa como Business Partner IT. /liliCapacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio. /li /ulh3Beneficios /h3pContrato indefinido desde el primer día. /ppPlan de carrera y formación personalizada. /ppPaquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. /ppHorario flexible de entrada y salida. /ppProyecto estable en Barcelona (híbrido, dos días a la semana oficina). /pp24 días laborables de vacaciones al año. /ppExcelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. /ppEn VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades. /ppNuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen del puestoEn Colegio Internacional La Miranda, parte del grupo Inspired Education, creemos firmemente que el éxito de nuestro proyecto educativo también se basa en el compromiso y la profesionalidad de nuestros equipos no docentes. Desde administración hasta tecnología o mantenimiento, cada perfil suma al propósito común de ofrecer una educación de excelencia.PERFILES QUE BUSCAMOSAdministración escolar y atención al públicoAdmisiones, atención a familias y comunicaciónRecursos Humanos y FinanzasTecnología e Informática (IT Support, sistemas, etc.)Mantenimiento, limpieza y soporte operativoServicios generales y auxiliaresEnfermería escolar y atención sanitaria al alumnado¿QUÉ OFRECEMOS?Un entorno de trabajo internacional, profesional y colaborativoFormación continua y desarrollo profesionalEstabilidad y pertenencia a un proyecto educativo globalInstalaciones modernas y un equipo comprometido con la excelenciaDECLARACIÓN DE PROTECCIÓNInspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. ¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? Buscamos una persona AI Lead con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. Tu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: - Identificar y priorizar oportunidades de aplicación de IA, colaborando con las áreas de negocio para convertir sus necesidades en casos de uso concretos, viables y con impacto medible. - Definir el alcance funcional y técnico de las iniciativas, los criterios de éxito, la arquitectura de alto nivel y el roadmap necesario para su implantación. - Liderar de extremo a extremo la implementación de soluciones de Inteligencia Artificial, desde las fases de discovery, prueba de concepto y MVP hasta su despliegue en producción. - Diseñar y ejecutar estrategias de rollout para extender las soluciones de IA a diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o países, definiendo fases, dependencias, riesgos y planes de despliegue. - Coordinar equipos técnicos, funcionales y proveedores durante las fases de diseño, desarrollo, integración, validación, despliegue y estabilización de las soluciones. - Garantizar la correcta integración de las soluciones de IA con sistemas corporativos, fuentes de datos, APIs, plataformas cloud y herramientas del ecosistema tecnológico de cada cliente. - Definir los mecanismos necesarios para la industrialización de las soluciones: pruebas, control de versiones, monitorización, observabilidad, soporte, mantenimiento y mejora continua. - Asegurar que las soluciones implantadas sean escalables, seguras, fiables y estén alineadas con los estándares de arquitectura, gobierno del dato, privacidad y seguridad de la organización. - Impulsar la adopción de las soluciones implantadas, acompañando la gestión del cambio, la capacitación de usuarios y la transición a los equipos responsables de su operación. - Contribuir a la creación de arquitecturas de referencia, metodologías, frameworks, componentes reutilizables y buenas prácticas para acelerar futuras implantaciones de IA. - Mantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA generativa, automatización, analítica avanzada y machine learning aplicado. - Colaborar en iniciativas de preventa, estimaciones y elaboración de propuestas técnico-funcionales relacionadas con proyectos de Inteligencia Artificial. Lo que te ofrecemos - Contrato indefinido y plan de carrera profesional. - Participación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores. - Rol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones. - Trabajo remoto y flexible. - Formación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría. - Participación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft. - Clases de inglés gratuitas. - Seguro médico privado cofinanciado. - Ticket restaurante, transporte y guardería. - Revisión salarial continuada. Lo que buscamos Buscamos una persona con un sólido criterio técnico y experiencia liderando la implantación de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales. Una persona capaz de comprender las necesidades del negocio y transformarlas en arquitecturas, planes de implementación y soluciones técnicamente viables, coordinando a los diferentes equipos implicados hasta su despliegue en producción y posterior escalado. Requisitos: - Experiencia senior en proyectos de Inteligencia Artificial, data, automatización, arquitectura tecnológica o transformación digital. - Experiencia demostrable liderando la implementación end-to-end de soluciones de IA en entornos empresariales, desde la definición inicial hasta su despliegue y operación en producción. - Experiencia llevando pruebas de concepto o MVP a soluciones industrializadas, escalables y mantenibles. - Experiencia definiendo y ejecutando planes de rollout, despliegues progresivos o implantaciones en diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o geografías. - Capacidad para traducir necesidades funcionales en diseños técnicos, arquitecturas de solución y planes de implementación. - Conocimiento práctico de: - IA generativa y modelos de lenguaje (LLMs). - Sistemas RAG. - Agentes y asistentes inteligentes. - Automatización inteligente. - Analítica avanzada y machine learning aplicado. - Integración mediante APIs y servicios cloud. - Arquitecturas de datos y sistemas empresariales. - Conocimientos sobre el ciclo de vida de las soluciones de IA: diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, monitorización, soporte y mejora continua. - Conocimientos de arquitectura de soluciones, seguridad, privacidad, gobierno del dato, escalabilidad y rendimiento. - Experiencia coordinando equipos técnicos y funcionales durante la ejecución de proyectos complejos. - Capacidad para evaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de las soluciones propuestas. - Experiencia gestionando dependencias, riesgos técnicos, incidencias y decisiones de arquitectura durante una implantación. - Capacidad para comunicarse con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos, adaptando el nivel de interlocución a cada contexto. - Excelente capacidad de liderazgo transversal, planificación y orientación a resultados. - Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con múltiples proyectos y stakeholders. Se valorará especialmente - Experiencia en el ecosistema Microsoft: - Azure OpenAI. - Copilot Studio. - Power Platform. - Microsoft Fabric. - Azure AI Services. - Conocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad. - Experiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica. - Participación en proyectos de: - Automatización de procesos. - Agentes conversacionales. - Asistentes corporativos. - Soluciones RAG. - Explotación avanzada de datos. - Experiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio, en h&k queremos conocerte.

En Salvat, nos conocen por ser una empresa con más de 70 años de historia y líder en I+D en España. Fundada en 1955, nuestra sede central se encuentra en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y contamos con una filial en Miami (USA). Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Nos enorgullece ser calificados como “Excelentes” por el Ministerio de Industria, gracias a nuestras plataformas tecnológicas propias y a nuestros centros de fabricación de Barcelona, Madrid y Miami. En Salvat somos un equipo apasionado y comprometido con la innovación y la excelencia. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el respeto y el crecimiento personal y profesional. Creemos que cada miembro de nuestro equipo aporta un valor único y, por eso, fomentamos un ambiente inclusivo donde las ideas son bienvenidas y se valoran. Buscamos un perfil analítico y orientado a la mejora continua, apoyando directamente a la Responsable de Administración, Impuestos y Contabilidad del Grupo en la definición, optimización y transformación de procesos, así como en el análisis crítico de la información y las necesidades del área. Un rol con impacto real y visibilidad directa. • Mapear cómo funcionan hoy los procesos del área e identificar oportunidades de mejora, • Diseñar y documentar procedimientos, estándares de trabajo y circuitos operativos, • Apoyar la puesta en marcha de los cambios y hacer seguimiento de su adopción real, • Evaluar si los procesos cumplen con estándares mínimos de control interno y proponer ajustes Control, calidad del dato y cierre • Revisar la consistencia y trazabilidad de la información financiera, detectando incoherencias en su generación y explotación, • Participar activamente en el cierre mensual y anual: revisión de provisiones, periodificaciones y conciliaciones clave, • Identificar cuellos de botella en el proceso de cierre y proponer mejoras que reduzcan tiempos y fricciones Consolidación, fiscal y auditores • Apoyar en la identificación y eliminación de saldos y transacciones intercompany, y coordinar su conciliación entre entidades, • Detectar diferencias de criterio contable entre entidades del grupo y apoyar en la documentación de ajustes de consolidación, • Dar soporte en la preparación de declaraciones fiscales periódicas y revisar que los registros tienen el tratamiento correcto, • Actuar como punto de contacto operativo con los auditores externos: preparación de documentación, respuesta a requerimientos y anticipación de focos de revisión Soporte directo a la Responsable del área • Preparar análisis que apoyen la toma de decisiones sobre la evolución del área, • Participar en la definición del roadmap de transformación de la función financiera, • Actuar como interlocutor analítico y estructurado con los distintos stakeholders de la organización, • Titulación en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Experiencia de 3 años en:, • Auditoría (Big4 o firmas similares) (es un plus), o, • En departamento de finanzas de empresa, con participación activa en proyectos de mejora, transformación o definición de procesos, • Capacidad real de cuestionar cómo se hacen las cosas y proponer alternativas con sentido, • Mentalidad estructurada: capacidad para analizar, documentar y construir procesos sólidos, • Autonomía y proactividad: orientación a la identificación de oportunidades de mejora sin necesidad de supervisión constante, • Buenas habilidades de comunicación e interlocución con distintos perfiles y niveles organizativos Se valorará especialmente • Haber liderado o participado en proyectos de mejora de procesos o transformación financiera, • Experiencia en rediseño o documentación de procedimientos, • Conocimiento de herramientas de análisis o automatización (Excel avanzado, Power BI, etc.)., • La participación en el cierre no es su función principal, pero sí una palanca de aprendizaje y diagnóstico para entender dónde están las fricciones reales del área, • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en plena transformación., • Contrato indefinido y salario competitivo., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido., • Paquete de beneficios y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? xcskxlj Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat! #J-18808-Ljbffr

ph3Información de la vacante /h3 ul liUbicación y Modelo de Trabajo: Centro de Barcelona (Empresa de modelo principalmente presencial) /li liEl Proyecto: Lanzamiento del Hub de Ventas en España /li /ul pbEn qué consiste el proyecto? /b /p pImagina un mundo donde los creadores de experiencias apasionados, las personas que te enseñan a cocinar tapas auténticas, te guían en rutas en kayak impresionantes o imparten talleres de arte local, no tengan que estresarse por la aburrida gestión administrativa. Nuestro cliente ha desarrollado una plataforma de software especializada (un sistema operativo todo en uno) diseñada específicamente para estos negocios de experiencias. Les ayuda a gestionar las operaciones diarias, aumentar las reservas, tramitar los pagos y escalar su negocio con total claridad. /p pOperan en el floreciente sector del Travel Tech y la economía de las experiencias, que actualmente está experimentando una transformación digital masiva. Ahora, tras conquistar varios mercados europeos y cerrar recientemente una ronda de financiación Serie A de 12 M €, abren oficialmente el mercado español. Esto significa que te incorporarás a un entorno dinámico y de alta energía donde tu voz importa y tu trabajo moldeará directamente la huella de la empresa en España desde el primer día. /p pbCuál será tu papel en esto? /b /p pComo Founding Sales Development Representative (SDR), serás la punta de lanza de esta expansión en España. Tu misión principal será despertar la curiosidad en el mercado local, conectar con proveedores de experiencias en toda España y nutrir un flujo constante de oportunidades cualificadas para los Account Executives (AE), asegurando que el hub alcance sus agresivos objetivos de crecimiento. /p pMás concretamente, te encargarás de: /p ul liIdentificar e investigar clientes potenciales (proveedores de experiencias, espacios, operadores de actividades) en España de manera eficiente, sin estancarte en una preparación excesiva. /li liEjecutar una estrategia de llamadas en frío de alto volumen y dinamismo, descolgando el teléfono de forma constante, organizando tu día de manera estratégica y utilizando canales como LinkedIn y el correo electrónico. /li liEscuchar atentamente y leer entre líneas para descubrir los puntos de dolor, adaptando tu comunicación al cliente potencial con un tono humano y cercano, en lugar de depender de un guion rígido. /li liCualificar leads y programar reuniones para los AE, trabajando para lograr un flujo constante de más de 40 demostraciones (demos) de alta calidad al mes una vez completado el periodo de adaptación. /li liMantener actualizados los datos de los leads y prospectos en el CRM; realizar el seguimiento del progreso y reportar información de valor de forma rápida y eficiente en el sistema. /li liCompartir aprendizajes sobre el mercado español (tendencias locales, actividad de la competencia y preferencias culturales), colaborando con el equipo de forma generosa, sin egos internos ni competencia destructiva. /li liNivel nativo de español y fluidez en inglés (tanto hablado como escrito). /li liExperiencia previa en llamadas en frío o pruebas sólidas de resiliencia personal (por ejemplo, haber viajado, trabajado mientras estudiabas), para que sepas exactamente lo que se necesita para triunfar en la venta saliente (outbound). /li liDisfrutar genuinamente hablando con la gente todo el día; alguien que se llene de energía con la conexión humana y creando dinamismo al teléfono. /li liUn enfoque autocrítico con tu trabajo: analizas activamente tu rendimiento diario, buscando constantemente formas de mejorar tu discurso (pitch), rebatir objeciones y subir de nivel tus habilidades, en lugar de limitarte a cumplir el horario de forma pasiva. /li liMentalidad de "juego de números": una persona muy implicada en sus propias métricas diarias, que utiliza los datos para impulsar su actividad. /li liResiliencia emocional ante el rechazo: ves el "no" como un dato, no como un fracaso personal, y no te lo piensas dos veces ni dudas antes de marcar. /li liGran capacidad de aprendizaje (coachability) y proactividad: buscas activamente feedback después de llamadas difíciles y no te quedas de brazos cruzados esperando a que te dirijan o te digan cómo mejorar. /li liProfunda curiosidad empresarial; te encanta entender cómo funcionan las empresas y adaptar tu enfoque para resolver sus problemas específicos. /li liSensibilidad cultural y capacidad para adaptar los discursos al mercado español. /li liPasión por las experiencias, los viajes y la economía de las experiencias. /li liPersona proactiva y resolutiva (self-starter) que prospere en el entorno ágil de una startup. /li /ul pbEso es todo? /b /p pHablemos del ambiente y de la realidad del puesto. Esta es una posición fundacional de startup que comenzará este septiembre. Al ser una empresa principalmente presencial, trabajarás cara a cara con tu equipo en el hub de Barcelona; esto es fantástico para aprender rápido, pero significa que debe gustarte esa energía compartida. /p pEl puesto conlleva una buena dosis de ambigüedad y un ritmo rápido; no es el típico trabajo corporativo de "fichar y olvidarse", ni es un lugar para alguien que reaccione de forma emocional a los altibajos del rendimiento diario. Se esperará que aportes soluciones, no solo que identifiques problemas. El objetivo para este puesto es alcanzar la plena productividad en la semana 8, apuntando a un flujo constante de más de 40 demos de alta calidad al mes una vez que estés totalmente integrado. /p pA cambio, la cultura de la empresa se basa en la confianza, la autonomía y un potencial de crecimiento inmenso. Podrás trabajar con un equipo ambicioso en una ubicación fantástica en el centro de Barcelona, con un paquete salarial de 20 000 € a 24 500 € de base, que aumentará hasta los 25 000 € - 35 000 € (OTE) a medida que alcances tus objetivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Nosotros Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Cooper Consumer Health es una compañía farmacéutica en plena expansión, especializada en salud y autocuidado, con presencia consolidada en más de 30 países europeos. En España, hemos vivido un crecimiento transformador en los últimos años, pasando de ser una estructura reducida a convertirnos en un equipo diverso, dinámico y con gran proyección. Nuestro estilo de trabajo se basa en la transparencia, la cercanía y la acción directa. Los problemas se enfrentan rápido y las ideas se ponen en marcha sin burocracia innecesaria. Creemos en equipos ágiles, en la colaboración entre áreas y en dar a las personas la autonomía para liderar proyectos que generan impacto real en el negocio y en los consumidores. Si buscas un entorno donde cada día trae un reto nuevo, donde tu voz cuenta y donde la energía de construir algo en crecimiento es palpable, en Cooper encontrarás tu lugar. Propósito del puesto Gestionar y desarrollar la relación comercial con hospitales públicos, grupos privados y residencias en España, asegurando la consecución de objetivos de ventas, expansión de mercado y posicionamiento de los productos de Cooper Consumer Health en el canal hospitalario. Respondiendo directamente al "Head of HCP & Medical Channel" Responsabilidades principales • Ejecutar el plan comercial para la cartera de hospitales de toda España., • Mantener y ampliar relaciones con decisores clave en hospitales, grupos privados y residencias., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar procesos de licitación/concursos públicos., • Detectar y establecer relaciones con KOL para acciones conjuntas., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones de suministro y precios, alineado con la estrategia de la compañía., • Colaborar estrechamente con el equipo de Marketing y Regulatory para maximizar el impacto de las acciones en el canal hospitalario., • Realizar un seguimiento constante de la competencia, tendencias del mercado y necesidades de clientes., • Reportar actividad comercial, previsiones de ventas y resultados., • Garantizar la formación y soporte comercial adecuado a los equipos médicos, compras y responsables de hospital. Requisitos y calificaciones • Experiencia de 4–5 años en ventas hospitalarias (idealmente en compañías de medical devices, farma o healthcare)., • Trayectoria demostrada en apertura de cuentas y negociación con hospitales grandes., • Alta disponibilidad para viajar (80–90% del tiempo)., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones., • Orientación a resultados y mentalidad proactiva., • Se valorará conocimiento en medicina preventiva, cirugías y experiencia en procesos de concursos públicos., • Idiomas: Español nativo. Inglés valorado. xcskxlj, • Formación: Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas o similar. #J-18808-Ljbffr

Sateliot, con sede en Barcelona, es la compañía líder en constelaciones 5G NTN. Somos el primer operador de telecomunicaciones satelitales que proporciona conectividad global y continua para el Internet de las Cosas (IoT) y comunicaciones directas al dispositivo (Direct-to-Device) bajo el estándar 3GPP. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Con hitos recientes como la inauguración en 2025 del primer Centro de Desarrollo de Satélites 5G de Europa en Barcelona y el desarrollo de nuestra Generación 2 (Tritó), estamos transformando el espacio en una celda adicional de la red móvil global. Responsable de la arquitectura de negocio y operaciones en defensa, traduciendo la necesidad geopolítica y operativa militar en requisitos técnicos verificables junto con un roadmap realista del proyecto. Su objetivo es apoyar la integración de la tecnología de Sateliot en la arquitectura de defensa nacional e internacional (OTAN/UE). Conocimientos Imprescindibles • Experto en la gestión integral del Planeamiento de la Defensa Nacional, garantizando la trazabilidad estratégica desde la definición del objetivo hasta la fase de adjudicación y ejecución contractual., • Amplio Conocimiento en Geopolítica: Visión estratégica del panorama geopolítico espacial, con capacidad para evaluar el impacto de la competencia entre potencias en la cadena de suministro y en la independencia tecnológica de la organización., • Mercado Global de Defensa: Conocimiento profundo de los presupuestos ordinarios y extraordinarios, fondos (EDF, SAFE, NIF) o programas PESCO entre otros., • Ecosistema Nacional e Internacional: Interlocución fluida con DGAM, EMAD, organismos OTAN (NCI Agency) y agencias de la UE (EUSPA / EDA)., • Liderazgo en Estrategia Dual-Use: Transformación de capacidades comerciales en soluciones de soberanía tecnológica y resiliencia para Defensa., • Idiomas: Inglés C1 ( se valorarán positivamente otros idiomas ). Activos Estratégicos Esenciales • Ingeniería de Requisitos de Misión: Capacidad de convertir un "necesito comunicar mis sensores en el Sahel" en un documento de requisitos técnicos para arquitectura satelital, segmento terreno y protocolos de operación., • Interoperabilidad y Arquitectura C4ISR: Integración de la constelación en la Nube de Combate y entornos multi-dominio bajo estándares STANAG. Garantía de interoperabilidad con sistemas de mando y control nacionales e internacionales. Consolidación del segmento espacial como nodo crítico para la superioridad de información., • Compliance y Seguridad Industrial: Dominio de los protocolos de la Oficina Nacional de Seguridad para la protección de información clasificada (Nacional, OTAN y UE)., • Licitación Estratégica: LCSP (Ley de Contratos del Sector Público) aplicada a Defensa, sabiendo navegar los procedimientos negociados y de urgencia., • Habilitación de Seguridad: Haber poseído habilitación de seguridad personal grado RESERVADO / SECRETO Ejes de Especialización y Ecosistemas de Procedencia 1. Valor Añadido de Carrera Militar: Especialista en Doctrina y Planeamiento de la Defensa • Perfil: Oficial Superior (OF-3 a OF-5) con especialización técnica en Sistemas de Información, Telecomunicaciones (TIC) o Ciberespacio., • Destinos Clave: Experiencia en órganos centrales como el EMAD o la DGAM., • Trayectoria Híbrida: Experiencia previa exitosa en el sector privado, demostrando agilidad en la toma de decisiones comerciales, gestión de rentabilidad y ritmos de negocio competitivos. 1. Perfil Inteligencia Nacional • Entornos CNI ,CCN, ONS o unidades de inteligencia de señales (SIGINT), garantizando inmediatez operativa en entornos de alta confidencialidad. 1. Perfil Gran Industria (Tier 1 / Prime Contractors) • Procedencia: Experiencia consolidada en Contratistas Principales o integradores de sistemas SATCOM., • Expertiz: Dominio del ciclo de vida completo del programa, desde la fase de captura y licitación (Bid Management) hasta la entrega operativa y el soporte al ciclo de vida (Program Management)., • Hitos Demostrables: Historial probado de adjudicaciones exitosas y, fundamentalmente, de cumplimiento en la ejecución de programas complejos de defensa, asegurando el cumplimiento de hitos técnicos y financieros., • Capacidad de interlocución multinivel: Traducción de necesidades operativas de alto mando en especificaciones técnicas para equipos de desarrollo., • Prospectiva y Vigilancia Tecnológica: Identificación de tendencias disruptivas en el sector (New Space, Cloud de Combate) para su anticipación en los requisitos oficiales de los programas de defensa., • Orientación a Objetivos de Largo Plazo: Capacidad para liderar procesos de captura de alta complejidad y extensos ciclos de decisión, manteniendo el dinamismo operativo para la consecución de hitos intermedios. Formarás parte de una de las startups con mayor crecimiento en España y proyección global, adentrándote en el desafiante mundo del New Space y las telecomunicaciones. Nuestra cultura se basa en la apertura y la diversidad, acogiendo el talento multicultural, el respeto mutuo y el intercambio de ideas. También estamos comprometidos con un estilo de vida saludable, ayudando a nuestro equipo a conciliar su vida personal y profesional, y facilitando instalaciones que promuevan hábitos sanos. xcskxlj Somos un equipo ambicioso con grandes metas, que busca personas genuinamente apasionadas por su trabajo y que tengan el deseo de seguir aprendiendo y mejorando, tanto a nivel personal como profesional. #J-18808-Ljbffr

Arquitecto Soluciones Microsoft Cloud Azure Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Te contamos… Airplane Solutions es una compañía que desarrolla proyectos y productos de innovación, modernización tecnológica y arquitectura disruptiva, en entorno Microsoft para brindar las mejores soluciones de software personalizadas, flexibles y potentes para el sector aeronáutico Buscamos un Arquitecto de Soluciones Cloud Azure Senior con más de 5 años de experiencia que demuestre un profundo conocimiento en el diseño, despliegue y optimización de arquitecturas empresariales sobre la nube de Microsoft Azure, con un enfoque particular en Azure Kubernetes Service (AKS). El candidato ideal debe poseer una probada capacidad de liderazgo técnico y una sólida experiencia en Inteligencia Artificial/Machine Learning (IA/ML) para liderar la conceptualización e implementación de nuevas iniciativas de IA en Airplane Solutions. Experiencia y Habilidades Técnicas Cloud & Arquitectura (Hard Skills) El candidato debe tener experiencia demostrable en el diseño e implementación de soluciones Cloud SaaS/PaaS/IaaS en Azure, abarcando: • Experiencia avanzada y práctica en el diseño y despliegue de soluciones basadas en Azure Kubernetes Service (AKS), incluyendo la gestión de clusters, scaling, y seguridad., • Experiencia en servicios de bases de datos Cloud y analíticas: SQL Azure, DocumentDB (Cosmos DB), Azure Data Explorer (KUSTO)., • Experiencia en definir e implementar estrategias de escalabilidad, resiliencia y self-healing en arquitecturas de microservicios., • Conocimiento de herramientas IaC (Infrastructure as Code), preferiblemente Terraform. Ingeniería de Software y DevOps • Más de 5 años de experiencia en el desarrollo de Aplicaciones Web, API REST y Arquitecturas Distribuidas sobre plataforma .NET Core., • Dominio de principios de DevOps (Prácticas), con experiencia implementando pipelines robustos de CI/CD utilizando Azure DevOps (GIT)., • Experiencia aplicando patrones de diseño de software (Design Patterns como Service Gateway, Strategy) y buenas prácticas: Inyección de Dependencias (DI), Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD) y Diseño Orientado al Dominio (DDD)., • Habilidad para codificar piezas de software complejas y actuar como un arquitecto hands-on que no se limita al diseño, sino que también participa en la implementación. Foco Estratégico en Inteligencia Artificial (IA/ML Skills) Para impulsar iniciativas de IA en Airplane Solutions, el candidato debe poseer conocimiento o experiencia en: • Conceptos de Machine Learning (ML): Entendimiento de los flujos de trabajo de ML (desde la ingesta de datos hasta el deployment del modelo)., • Servicios Cognitivos de Azure: Experiencia práctica o conocimiento profundo de los servicios de Azure AI (ej. Azure Cognitive Services, Azure OpenAI Service)., • Plataforma de MLOps en Azure: Familiaridad con Azure Machine Learning (AML) para la gestión del ciclo de vida de los modelos (entrenamiento, versioning y deployment de endpoints de inferencia)., • Casos de Uso de IA en la Industria: Capacidad para identificar y conceptualizar nuevas soluciones basadas en IA que generen valor para eCommerce y servicios aéreos (ej. personalización de ofertas, pricing dinámico, chatbots avanzados, análisis predictivo). Experiencia Altamente Valorable • Desarrollo de soluciones de eCommerce de alto tráfico., • Conocimiento profundo de API Management (Azure API Management) y sus aspectos avanzados de seguridad, throttling y políticas., • Conocimiento de infraestructura y comunicaciones complejas entre aplicaciones (ej. redes virtuales, peering, load balancing)., • Conocimiento de frameworks Frontend (Angular, React, Vue) para entender la arquitectura end-to-end. Habilidades de Liderazgo y Gestión (Soft Skills) • Liderazgo Técnico: Capacidad para liderar equipos técnicos, motivar y formar a desarrolladores en nuevas tecnologías y metodologías Cloud-Native., • Gestión de la Demanda: Habilidad para la gestión de demanda técnica y la estimación de esfuerzos en proyectos complejos., • Iniciativa Transversal: Participación activa en iniciativas transversales de la organización, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías y estándares de arquitectura., • Comunicación: Excelente capacidad de comunicación para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas claras y efectivas. xcskxlj, • Nivel de Inglés hablado y escrito alto Certificaciones Altamente Deseables Contrato indefinido Salario acorde al mercado y a la experiencia y conocimientos que aportarás Modalidad de Trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto Formación técnica y de softs kills para reforzar esas áreas que tu consideras necesarias para alcanzar tu máximo potencial Certificaciones oficiales de Microsoft. Valoramos tu esfuerzo y lo incentivamos con un premio por obtenerlas Viernes y agosto jornada intensiva de 8 a 3 Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo 23 días de vacaciones retribuidas + 2 flexidays Día de cumpleaños libre, para que lo celebres como prefieras Seguro médico privado a cargo de la empresa Tarjeta Restaurante a cargo de la empresa también Ayuda para la formación en inglés o bienestar físico Retribución flexible, puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal Eventos en primavera e invierno en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos #J-18808-Ljbffr

ppHospital Sant Joan de Déu Barcelona es uno de los centros europeos más importantes en las especialidades de Pediatría, Ginecología y Obstetricia. El centro se caracteriza por la balta especialización y tecnología, por ser una referencia en asistencia, docencia e investigación /b. Nuestro modelo asistencial compagina la ciencia, los avances técnicos y la humanización, desde el respeto a la dignidad de la persona. /p pEl Hospital Sant Joan de Déu Barcelona es uno de los centros europeos más importantes en las especialidades de Pediatría, Ginecología y Obstetricia. El centro se caracteriza por la balta especialización y tecnología, por ser una referencia en asistencia, docencia e investigación /b. Nuestro modelo asistencial compagina la ciencia, los avances técnicos y la humanización, desde el respeto a la dignidad de la persona. /p h3QUI SOM? /h3 pSomos un hospital dedicado a la atención integral de mujeres, niños y adolescentes, y actualmente uno de los centros pediátricos de alta especialización más importantes de Europa. La asistencia se basa en el trabajo multidisciplinario del equipo profesional, respaldado por la tecnología más avanzada. /p h3QUÈ BUSQUEM? /h3 pProfessionals d'infermeria que vulguin desenvolupar la seva carrera a les àrees de pediatria, salut mental infanto-juvenil o maternitat, i que vetllin per la continuïtat i la qualitat de les cures en tots els processos assistencials que es duen a terme a l’Hospital. /p h3RESPONSABILITATS PRINCIPALS /h3 ul liProporcionar cures d’infermeria individualitzades amb un mètode sistemàtic i organitzat. /li liRecollir i analitzar dades per determinar l’estat de salut de la persona atesa i identificar-ne les necessitats. /li liPrioritzar problemes, elaborar i executar plans de cures i avaluar-ne l’eficàcia. /li liDesenvolupar accions de promoció de la salut, prevenció de la malaltia i educació sanitària. /li liGarantir una comunicació efectiva i establir una relació terapèutica de confiança amb la persona atesa i la seva família. /li liTreballar en equip per oferir una atenció integral i coordinada. /li liAssegurar la continuïtat assistencial amb una comunicació formal i estructurada. /li /ul h3JORNADA I HORARI /h3 pA concretar amb la persona seleccionada. Possibilitat de jornada parcial (50% o 75%) o completa (100%), en torns de matí, tarda o nit, de dilluns a diumenge segons planificació. /p h3REQUISITS /h3 ul liTítol d’Infermer/a (Diplomatura o Grau). /li liExperiència i/o formació específica en pacient pediàtic o en l’àrea de maternitat. /li liValors com hospitalitat, humanitat, qualitat, respecte, passió per l’infermeria, treball en equip, comunicació i ganes de créixer professionalment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Indirect Procurement Manager Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Join to apply for the Indirect Procurement Manager role at MediaMarkt España 1 day ago Be among the first 25 applicants What You’ll Do • Own the indirect procurement agenda for your country: all services and goods except direct commercial spend., • Act as pivotal link between Group Indirect Procurement (GIP) and local stakeholders, ensuring alignment with the new procurement guideline for CECONOMY AG and all group companies., • Lead contracts from review through negotiation to execution — make decisions based on market context, not just routine., • Drive the introduction of the new Regional Indirect Procurement Manager role: you’ll manage end‑to‑end sourcing, and you’ll approve tender waivers., • Build and deploy the decision‑matrix for spend thresholds and help ensure local teams and requesters understand how technical & commercial criteria must be weighed., • Partner with other departments and support requesters for other functions., • Analyse spend across countries, benchmark costs, challenge suppliers and processes, and ensure you’re delivering best value for the business., • Monitor monthly spend and identify optimization opportunities across categories and suppliers. What We’re Looking For • Strong communication and stakeholder management skills — you’ll influence across functions and levels., • Excellent analytical skills and comfort working with data (spend analysis, cost benchmarking, decision matrices)., • Deep understanding of end‑to‑end procurement processes., • Proven project management ability — you thrive when driving change, simplifying guidelines and setting new standards., • Experience in contract management is a strong plus., • Fluent in English., • Previous role as a Strategic Buyer or experience in indirect procurement would be ideal. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. xcskxlj ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! Job Infos Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Others Entry level: Managers Type of Employment: Tiempo Completo Working Hours: 40h Recruiter: Antonio Lopez Mendez Referrals increase your chances of interviewing at MediaMarkt España by 2x #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. • Toma la responsabilidad de tu propia cartera de clientes a partir de 12 semanas posteriores a la formación inicial., • Visita regularmente a cada cliente para conocer sus necesidades y ofrecer asesoramiento sobre las soluciones del catálogo Würth, que incluyen tornillería, herramientas, EPIs, productos químicos, sistemas de almacenaje y soluciones técnicas., • Establece relaciones de confianza con los clientes, contribuyendo a su crecimiento y al tuyo propio. Requisitos • No se requiere experiencia previa en ventas; la compañía ofrece formación completa desde cero., • Carnet de conducir en vigor y disponibilidad para desplazarse por la zona de trabajo., • Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación al cliente. Beneficios • Salario fijo + variable, sin techo retributivo., • Plan de carrera real con oportunidades de crecimiento: formador, jefe de grupo, comercial de grandes cuentas, vendedores especialistas., • Autonomía para organizar la agenda sin horarios fijos ni fichaje., • Trabajo desde casa con medios de transporte proporcionados por la empresa., • Coche de empresa con combustible, iPad, móvil, tarjeta restaurante y retribución flexible., • Descuentos exclusivos en viajes, tecnología, moda y otras ventajas del programa SerWürth. Desde el primer día tendrás acceso a un plan de formación práctico que combina una semana presencial en la sede central de Barcelona con acompañamientos en territorio; la formación continúa durante todo tu desarrollo profesional. El entorno laboral se basa en la colaboración, con un equipo que brinda apoyo y comparte experiencias para el desarrollo individual y el de los clientes. xcskxlj En Würth España S.A. nos comprometemos con procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades, fomentando la diversidad y la inclusión en nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

p¿Te interesas en los proyectos de I+D+i? ¿Eres una persona autónoma? ¿Buscas un nuevo reto para participar en proyectos que supongan un salto tecnológico en el estado del arte? No pierdas la oportunidad! /ppBuscamos a una persona para la preparación y gestión de incentivos fiscales en I+D+i de nuestros clientes (Deducciones, Bonificaciones y Ayudas nacionales y europeas). /ph3¿Cómo es trabajar en Innova Scala Consulting? /h3pEn ISC, fomentamos un entorno de trabajo dinámico y estimulante, donde la innovación es el motor principal. Valoramos el pensamiento creativo y alentamos a nuestros empleados a proponer ideas disruptivas. Creemos en la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos, por lo que promovemos un ambiente abierto donde todos los miembros del equipo pueden contribuir y aprender unos de otros. /ppNuestra forma de trabajo se basa en la agilidad y la flexibilidad. Valoramos la capacidad de adaptación y la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades. Fomentamos la capacidad de tomar decisiones y el enfoque a los resultados; aquí podrás explorar y tomar la iniciativa. /ppPromovemos una cultura de aprendizaje continuo, valorando el crecimiento personal y el plan de carrera, porque somos conscientes que los retos mueven montañas. /ppValoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, por lo que ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación. Fomentamos la adquisición de nuevas habilidades y el desarrollo de talentos, tanto a nivel individual como colectivo. /ppSi estás buscando un ambiente de trabajo estimulante, dinámico y orientado a la innovación, donde se valoren tus ideas y se promueva tu crecimiento profesional, nuestra empresa es el lugar ideal para ti. Esperamos poder contar con tu talento y pasión para seguir transformando el mundo con nuestras soluciones innovadoras. /ppEn Innova Scala Consulting ofrecemos el servicio de búsqueda y gestión de incentivos fiscales para empresas de base tecnológica. Acompañamos y asesoramos a nuestros clientes para implementar las mejores estrategias de innovación en la compañía. Expertos en todo tipo de incentivos, ayudamos a las empresas a la obtención de financiación para sus principales proyectos de innovación y desarrollo de planes empresariales. Apostamos por la I+D+i como el punto de partida para la mejora de los diferentes sectores industriales y financieros. /ph3Tareas /h3pBuscamos una persona con actitud positiva, defensora del trabajo en equipo, con decisión y autonomía para crecer dentro de la compañía, encargándose, bajo el acompañamiento del responsable de I+D+i, de la gestión de parte de la cartera de clientes de la compañía. /ppPrincipales tareas: /polliTrabajo en equipo para la definición de estrategias. /liliVigilancia tecnológica de las principales oportunidades en el sector. /liliMantenerse actualizado de las principales novedades y cambios en cuanto a regulación de incentivos fiscales en I+D+i. /liliAsesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación y retorno de la inversión. /liliPreparación de propuestas técnicas y económicas necesarias para solicitar deducciones, bonificaciones y ayudas. /liliSeguimiento y control de proyectos de distintos sectores y tecnologías. /liliCálculo de coste/hora y revisión de facturas. /liliFormarás parte de la oficina técnica de gestión de proyectos. /liliConocerás de primera mano las principales tecnologías e iniciativas innovadoras de la mano de nuestros clientes. /li /olh3Requisitos /h3olliGrado/master en ingeniería industrial, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería civil, ingeniería mecánica, Química o similar. /liliMínimo de 2 años de experiencia en consultoría de financiación nacional y/o europea. /liliConocimiento básico de incentivos fiscales y ayudas para la financiación (Enisa, CDTI...). /liliManejo práctico de Office avanzado. /liliHabilidad analítica. /liliCapacidad de síntesis y redacción técnica. /liliProactividad y autonomía. /liliInterés por la gestión de proyectos y trato con clientes. /li /olh3Beneficios /h3olliPosición estable. /liliRetribución flexible. /liliParticipación en el inicio de un departamento interno de la empresa. /liliJornada flexible cada día. /liliPlan de carrera y formación para el crecimiento dentro de la empresa. /liliParticipar en el ecosistema de startup español. /li /olpAhora te toca a ti, si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos del puesto, ¡apúntate a la oferta de empleo! Queremos conocerte ;). /p #J-18808-Ljbffr

Aristocrat busca un Art Lead para liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede en Barcelona. La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.Sobre el puestoAristocrat busca un Art Lead para su estudio Product Madness ubicado en Barcelona, que desempeñará un papel fundamental en la definición de la dirección artística de juegos móviles innovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito.Responsabilidades- Coordinar fluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints.- Desarrollar y liderar la dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global.- Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego.- Garantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro del alcance y presupuesto.- Colaborar con Director de Arte, Art Managers, Directores de Producto para alinear la visión creativa con los objetivos del negocio.- Gestionar contenido digital mediante herramientas como Jira.- Apoyar la evolución del pipeline artístico.- Garantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico.- Liderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación.- Gestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos.- Seguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos.- Desarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal.- Fortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos.Perfil buscado- Experiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles.- Experiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles.- Conocimiento profundo y experiencia en el mercado de social casino.- Licenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas.- Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples.- Habilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible.- Capacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad.- Comodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible.- Actitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender.- Apertura a recibir feedback.- Pasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales.- Interés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento.Sobre Product Madness y AristocratProduct Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global.Su filosofía se basa en el principio “Las personas primero”, fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers.Aristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 paños, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles.Condiciones adicionalesDisponibilidad para viajar: ninguna.Actualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro.#J-18808-Ljbffr

ph3Título del puesto: Iberia BPO Lead Business Analyst /h3 pbLocalización: /b Barcelona /p pSobre Hillebrand Gori: una empresa de DHL Global Forwarding. /p pHillebrand Gori es una potencia en cerveza, vino y licores, con un legado que se remonta a 1844, y forma parte del Grupo DHL desde marzo de 2022. Especializados en el transporte y manipulación de productos delicados, desde botellas individuales hasta grandes cantidades, nuestra reputación se basa en la experiencia, la pasión y el conocimiento de las necesidades únicas de estos productos delicados. Si te apasiona la logística, el servicio al cliente y quieres unirte a una empresa líder mundial en soluciones logísticas de bebidas, estás en el lugar adecuado. /p h3Objetivos del puesto /h3 pLiderar la implementación a nivel nacional de las iniciativas descritas en la hoja de ruta global de TI/BPO, asegurando la alineación con las prioridades estratégicas de Hillebrand Gori y la Estrategia 2030. El/La responsable Nacional de BPO impulsa la excelencia operativa, fortalece la gobernanza de procesos, apoya la adopción de estándares globales y garantiza la plena utilización de los sistemas y herramientas en el país. /p h3Las tareas principales son /h3 h3Implementación de Iniciativas /h3 ul liApoyar la implementación de iniciativas globales de importancia estratégica, incluyendo el despliegue de GSC y la implementación de GTOM. /li liCoordinar y apoyar la adopción local de herramientas (p. ej., CPQ, QRS, myHG). /li liGarantizar la ejecución oportuna, estructurada y de alta calidad de los proyectos a nivel nacional. /li /ul h3Gobernanza de Procesos y Mejora Continua /h3 ul liAnalizar los procesos actuales para identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. /li liImplementar iniciativas de mejora continua a nivel nacional utilizando el conjunto de herramientas First Choice. /li liImpulsar la reducción de desviaciones de procesos y promover el cumplimiento de los SOP. /li /ul h3Sistemas y Herramientas /h3 ul liRecopilar comentarios de la red sobre las herramientas de la empresa utilizadas, p. ej., FLOW, CPQ, MyHG, Qlik y/o Reporting. /li liRevisar las mejoras de estas herramientas en colaboración con otras partes interesadas del país. /li liComunicar las mejoras/requisitos al departamento global de TI/BPO. /li liCoordinar la comunidad de Superusuarios en el país. /li /ul h3Gestión del Cambio y Adopción por parte del Usuario /h3 ul liComunicar los cambios claramente a los usuarios y apoyar las actividades de transición. Monitorear los niveles de adopción y abordar proactivamente la resistencia o las brechas de habilidades. /li liCapacitación y desarrollo de capacidades /li liImplementar programas de incorporación específicos para cada país en relación con nuevas herramientas o procesos. /li liDesarrollar capacidades locales para mantener las mejoras de forma independiente. /li /ul h3Relación con las partes interesadas /h3 ul liColaborar estrechamente con el Gerente Nacional y los departamentos multifuncionales. /li liServir como enlace con el país y coordinarse periódicamente con el equipo global de BPO. /li liRecopilar y comunicar los comentarios de los países. /li liAuditar y mantener contacto con las partes interesadas externas (empresas de transporte, almacenes, etc.). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o experiencia profesional equivalente en negocios, operaciones, cadena de suministro o campos relacionados. /li liMínimo 4 años de experiencia relevante en operaciones, mejora de procesos de negocio o gestión de proyectos. /li liExperiencia trabajando en un entorno matricial. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liSólido conocimiento de TMS. /li liHabilidades de análisis de procesos, incluyendo la identificación de la causa raíz y el diseño de soluciones. /li liCompetencias básicas en gestión de proyectos y gestión del cambio. /li liCapacidad para capacitar, asesorar e influir en personas de diferentes niveles. Comunicador eficaz: capaz de comunicarse dentro de los equipos y con la alta dirección. /li liMentalidad de mejora continua; se valorará el conocimiento de los conceptos Lean/Six Sigma. /li liHabilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle y a la calidad de los procesos. /li liAlto grado de responsabilidad, independencia y capacidad para trabajar bajo presión. /li liConocimientos avanzados de Excel, herramientas de toma de decisiones (por ejemplo, Business Objects) e IA. /li /ul h3Recompensas /h3 ul liSalario competitivo y acceso gratuito a oportunidades de aprendizaje. /li liFruta y masajes en la oficina. /li liSeguro de salud Sanitas. /li li2 días de teletrabajo a la semana más dos más al mes. /li liDescuento en la compra de acciones de la empresa. /li liForma parte de una red internacional y diversa de compañeros. /li liMucho más... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES - Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). - Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. - Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. - Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. - Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. Turno rotativo mañana y tarde de lunes a viernes. Salario entre 30.000 y 35.000 euros brutos anuales.

ppEn Metrica España, estamos en la búsqueda de un bResponsable Funcional de Aplicaciones Web /b para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel crucial en el desarrollo y la implementación de soluciones innovadoras para la construcción y desarrollo del Sistema de Información de Gestión de un Departamento concreto en Administración Pública. Una iniciativa clave que se basa en tecnología Low Code (Outsystems). /p h3Tu Rol y Responsabilidades: /h3 ul liToma y Cierre de Requerimientos: Liderar el proceso de identificación, análisis y documentación detallada de los requerimientos funcionales y no funcionales de las aplicaciones web, interactuando directamente con los usuarios finales y stakeholders del Departamento de Cultura. /li liDiseño Funcional: Colaborar en la elaboración de la propuesta de diseño funcional, asegurando su alineación con los objetivos del proyecto y las mejores prácticas del sector público. /li liAceptación de Diseño Funcional: Gestionar y facilitar el proceso de validación y aceptación del diseño funcional por parte de los usuarios clave. /li liSeguimiento y Coordinación: Supervisar el avance del desarrollo, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad del producto. Coordinar las actividades del equipo de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y productivo. /li liPruebas de Aceptación de Usuario (UAT): Diseñar, planificar y ejecutar las UAT, guiando a los usuarios finales en la validación de la funcionalidad y la usabilidad de las aplicaciones. /li liGestión de Expectativas del Cliente: Mantener una comunicación fluida y transparente con el cliente, gestionando sus expectativas y proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso del proyecto. /li liReporting de Avance: Elaborar informes periódicos sobre el estado de las iniciativas, identificando riesgos, desviaciones y proponiendo acciones correctivas. /li liEntrega Final y Demos: Asegurar la correcta entrega de las soluciones y presentar demostraciones efectivas a los usuarios y stakeholders. /li liCalidad del Producto: Velar por la calidad integral de las aplicaciones desarrolladas, desde los requerimientos hasta la entrega final. /li /ul h3Detalles: /h3 ul liIndefinido. /li liModalidad Híbrido. /li liHorario: 43h semanales en periodo estándar, 35h en jornada intensiva en verano. /li liRetribución flexible opcional. /li liFormación a través de plataformas Online para seguir mejorando y actualizando skills y conocimientos. /li /ul pSi eres un profesional apasionado por la tecnología, con una clara orientación al cliente y buscas un desafío que te permita crecer y dejar tu huella en el sector público, queremos conocerte. /p p¡Únete a Metrica España y sé parte del futuro de la Administración Pública! /p h3Requisitos: /h3 h3Experiencia Requerida: /h3 ul liExperiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles de Responsable Funcional o similar, preferiblemente en el ámbito de la Administración Pública. /li liIdioma Catalán: Imprescindible para la comunicación efectiva con los usuarios y stakeholders de la Generalitat de Catalunya. /li liConocimiento de Aplicaciones Web: Sólida experiencia funcional en el ciclo de vida completo de aplicaciones web, incluyendo toma y cierre de requerimientos, pruebas de aceptación de usuarios (UAT), aseguramiento de la calidad, entrega final y demostraciones. /li liTecnología Low Code: Se valorará positivamente la experiencia con plataformas de desarrollo Low Code, especialmente Outsystems. /li liHerramientas de Gestión: Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de incidencias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Iberia BPO Lead & Business AnalystLocalización: BarcelonaSobre Hillebrand Gori: una empresa de DHL Global Forwarding.Hillebrand Gori es una potencia en cerveza, vino y licores, con un legado que se remonta a 1844, y forma parte del Grupo DHL desde marzo de 2022. Especializados en el transporte y manipulación de productos delicados, desde botellas individuales hasta grandes cantidades, nuestra reputación se basa en la experiencia, la pasión y el conocimiento de las necesidades únicas de estos productos delicados. Si te apasiona la logística, el servicio al cliente y quieres unirte a una empresa líder mundial en soluciones logísticas de bebidas, estás en el lugar adecuado.Objetivos del puestoLiderar la implementación a nivel nacional de las iniciativas descritas en la hoja de ruta global de TI/BPO, asegurando la alineación con las prioridades estratégicas de Hillebrand Gori y la Estrategia 2030. El/La responsable Nacional de BPO impulsa la excelencia operativa, fortalece la gobernanza de procesos, apoya la adopción de estándares globales y garantiza la plena utilización de los sistemas y herramientas en el país.Las tareas principales sonImplementación de Iniciativas- Apoyar la implementación de iniciativas globales de importancia estratégica, incluyendo el despliegue de GSC y la implementación de GTOM.- Coordinar y apoyar la adopción local de herramientas (p. ej., CPQ, QRS, myHG).- Garantizar la ejecución oportuna, estructurada y de alta calidad de los proyectos a nivel nacional.Gobernanza de Procesos y Mejora Continua- Analizar los procesos actuales para identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora.- Implementar iniciativas de mejora continua a nivel nacional utilizando el conjunto de herramientas First Choice.- Impulsar la reducción de desviaciones de procesos y promover el cumplimiento de los SOP.Sistemas y Herramientas- Recopilar comentarios de la red sobre las herramientas de la empresa utilizadas, p. ej., FLOW, CPQ, MyHG, Qlik y/o Reporting.- Revisar las mejoras de estas herramientas en colaboración con otras partes interesadas del país.- Comunicar las mejoras/requisitos al departamento global de TI/BPO.- Coordinar la comunidad de Superusuarios en el país.Gestión del Cambio y Adopción por parte del Usuario- Comunicar los cambios claramente a los usuarios y apoyar las actividades de transición. Monitorear los niveles de adopción y abordar proactivamente la resistencia o las brechas de habilidades.- Capacitación y desarrollo de capacidades- Implementar programas de incorporación específicos para cada país en relación con nuevas herramientas o procesos.- Desarrollar capacidades locales para mantener las mejoras de forma independiente.Relación con las partes interesadas- Colaborar estrechamente con el Gerente Nacional y los departamentos multifuncionales.- Servir como enlace con el país y coordinarse periódicamente con el equipo global de BPO.- Recopilar y comunicar los comentarios de los países.- Auditar y mantener contacto con las partes interesadas externas (empresas de transporte, almacenes, etc.).Requisitos- Licenciatura o experiencia profesional equivalente en negocios, operaciones, cadena de suministro o campos relacionados.- Mínimo 4 años de experiencia relevante en operaciones, mejora de procesos de negocio o gestión de proyectos.- Experiencia trabajando en un entorno matricial.Conocimientos y habilidades- Sólido conocimiento de TMS.- Habilidades de análisis de procesos, incluyendo la identificación de la causa raíz y el diseño de soluciones.- Competencias básicas en gestión de proyectos y gestión del cambio.- Capacidad para capacitar, asesorar e influir en personas de diferentes niveles. Comunicador eficaz: capaz de comunicarse dentro de los equipos y con la alta dirección.- Mentalidad de mejora continua; se valorará el conocimiento de los conceptos Lean/Six Sigma.- Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle y a la calidad de los procesos.- Alto grado de responsabilidad, independencia y capacidad para trabajar bajo presión.- Conocimientos avanzados de Excel, herramientas de toma de decisiones (por ejemplo, Business Objects) e IA.Recompensas- Salario competitivo y acceso gratuito a oportunidades de aprendizaje.- Fruta y masajes en la oficina.- Seguro de salud Sanitas.- 2 días de teletrabajo a la semana más dos más al mes.- Descuento en la compra de acciones de la empresa.- Forma parte de una red internacional y diversa de compañeros.- Mucho más...#J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Disponemos de Print Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. Además, gestionamos la logística y distribución de forma interna, lo que nos permite optimizar tiempos y ofrecer una respuesta ágil en todos nuestros canales. ¿Quiénes somos? Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación. Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a nuestra tienda en C/ Boqueria,38 - Barcelona, un perfil de 20 horas con incorporación el 17 de agostoy hasta el 23, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés. ¿Cuáles serán tus funciones? Acompañar a los clientes en todo el proceso de venta, aconsejar e informar sobre modelos y tallas, resolución de incidencias, cobro en caja, etc. Apoyo operativo en gestión de inventarios, control de stocks, pedidos, almacén. Mantener el visual de tienda siempre ordenado y alineado con los valores de marca. Serás cara visible del Grupo Pampling, por lo que serás responsable de transmitirles nuestros valores de espíritu joven, creativo y comprometido con el medio ambiente en el proceso de venta. Atender adecuadamente a los clientes, entendiendo sus necesidades, resolviendo incidencias y analizando las preferencias y necesidades del usuario. Conocer el catálogo, la identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. ¿Qué ofrecemos? Integración dentro de un equipo en constante crecimiento y con un buen ambiente de trabajo y participar en el proyecto de crecimiento de la marca. Ambiente laboral cercano, joven y dinámico

ppNTT DATA ofrece un catálogo completo de servicios de ciberseguridad con un enfoque integral para: /p ul liGestionar riesgos de forma proactiva, /li liGarantizar el cumplimiento normativo, /li liImpulsar la innovación y la transformación digital segura, /li liAumentar la resiliencia frente a amenazas digitales. /li /ul pLa propuesta se basa en una estrategia moderna con tecnología y plataformas, apoyada en inteligencia artificial y un enfoque de ciclo de vida completo, desde la adopción hasta el soporte continuo, para adaptarse al entorno de amenazas cambiante. /p pEl puesto podrá desarrollarse en una o varias de las siguientes áreas, según experiencia e intereses: /p ul libGestión del Riesgo y Cumplimiento (GRC): /b gobierno de la seguridad, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. /li libSeguridad para la Habilitación del Negocio: /b arquitecturas de seguridad, Zero Trust, cloud y tecnologías emergentes (IA, 5G, IoT). /li libCiberresiliencia Empresarial: /b continuidad de negocio, respuesta ante incidentes y gestión de crisis. /li libFormación y Concienciación: /b programas de capacitación y cultura de ciberseguridad. /li libPrivacidad y Seguridad por Diseño: /b SSDLC, SecDevOps, pruebas de seguridad, Red Team y hacking ético. /li libOperaciones de Seguridad (SOC): /b monitorización, gestión de incidentes, SIEM/XDR y threat intelligence. /li /ul h3¿Cómo puedes ampliar tus conocimientos? /h3 pEn NTT DATA te ofrecemos un track formativo personalizado, adaptado a tu categoría profesional y nivel de conocimiento, en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te ayudarán a crecer como profesional. Además de la formación interna proporcionada por NTT DATA, tendrás acceso a diversas plataformas especializadas y cursos de referencia en el mundo de la IA, para seguir desarrollándote. /p pTambién te ofrecemos la oportunidad de acceder a formaciones y prácticas para diferentes certificaciones cloud (AWS, Google y Azure), disponiendo de horas laborales dedicadas a ello, ya que la formación se realiza durante el horario de trabajo. Además, si te apasiona compartir tus conocimientos, tendrás la oportunidad de publicar y contar tus experiencias en nuestros hubs de contenido, como IfGeekThen | El blog de programadores geek. /p pEn NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, equipos diversos donde cada voz cuenta, tecnologías punteras y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal a través del aprendizaje continuo, la valentía para innovar y la colaboración que genera impacto real. Make this the place where you grow. /p h3Innovación /h3 pEn NTT DATA, no nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, ayudamos a alcanzar tus objetivos y creamos un mañana más brillante para todos. Nos impulsan las tecnologías más disruptivas, que utilizamos para liderar la transformación digital y hacer realidad las oportunidades de un mundo cada vez más conectado y avanzado. /p h3Colaboración /h3 pNuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. /p pDesde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. /p h3Be flex /h3 pLo importante es que dediques tiempo a lo que realmente te importa. Con la flexibilidad horaria y el teletrabajo que ofrecemos, podrás lograrlo. Diseña y adapta tu modelo de flexibilidad a tu propia realidad con Be Flex, un formato híbrido que te permite trabajar desde casa y/o en la oficina. /p pNos encantaría que contases con: /p ul liExperiencia en una o varias áreas de ciberseguridad /li liConocimientos en frameworks, estándares o tecnologías de seguridad /li liInterés por la innovación y la mejora continua /li liCapacidad de trabajo en equipo y orientación a cliente /li liValorable certificaciones de seguridad (ISO, CISSP, CISM, CEH, etc.) /li /ul p¡Nos entusiasma saber que podrías ser la persona que estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

pullipbUbicación y modelo de trabajo: /b Barcelona con un formato híbrido (3 días de oficina / 2 días en remoto). /p /lilipbLo más destacado del proyecto: /b Gestión de software dental. /p /lilipbSalario y beneficios: /b 23.000 € brutos/año fijos + hasta 6.000 € de variable + seguro médico, vales y coaching. /p /li /ul h3¿De qué trata el proyecto? /h3 pImagina un sector tan increíblemente estable como el de la salud, pero viviendo una transformación digital moderna. Nuestro cliente es un actor clave en el ámbito del software de gestión dental, respaldado por una gran 'joint venture' internacional de tecnología sanitaria. Ellos desarrollan las herramientas digitales esenciales que miles de clínicas dentales independientes usan día a día para gestionar citas de pacientes, firmas digitales, facturación y documentación clínica. /p pSu solución se basa en plataformas cloud y SaaS avanzadas, seguras y escalables. Como estas herramientas manejan datos altamente sensibles, el foco absoluto está en la fiabilidad, la calidad del producto y en ofrecer una experiencia fluida y funcional para los profesionales de la salud que dependen de ella a diario. /p h3El Rol: /h3 pComo nuestro/a nuevo/a Customer Success Consultant, serás el punto de contacto principal para una cartera dedicada de clínicas dentales independientes. Tu objetivo principal será asegurar que estas clínicas aprovechen al máximo el potencial del software y se sientan acompañadas, lo que ayuda de forma natural a reducir la tasa de baja de clientes (churn) y a detectar oportunidades de crecimiento. /p pMás concretamente, te encargarás de: /p ul lipActuar como el contacto principal para tus clínicas dentales asignadas, guiándolas sobre cómo obtener el máximo valor de la plataforma. /p /li lipLiderar las sesiones de onboarding (bienvenida y formación) y realizar seguimientos periódicos para impulsar el uso y el rendimiento de la herramienta. /p /li lipConstruir relaciones de confianza y a largo plazo con las personas clave de cada clínica. /p /li lipEstar pendiente de posibles oportunidades de expansión de cuenta o upselling para pasar esos contactos al equipo de ventas. /p /li lipAnticiparte a posibles imprevistos o riesgos técnicos, coordinándote con los equipos internos de soporte y producto para solucionarlos. /p /li lipRecopilar el feedback cualitativo y cuantitativo de tus conversaciones diarias para ayudar a los equipos internos a mejorar el software. /p /li /ul h3Tu perfil: /h3 pbImprescindible: /b /p ul liExperiencia previa trabajando dentro del entorno de una clínica dental. /li lipbLa energía: /b Entusiasmo natural, positividad y un tono cercano al interactuar con los clientes. /p /li lipbLa motivación: /b Constancia y perseverancia para mantener el foco en tus objetivos cuando el día a día se vuelva intenso. /p /li lipbLa comunicación: /b Gran empatía, sinceridad y la habilidad de explicar las cosas de forma sencilla y coherente. /p /li lipbTus herramientas: /b Capacidad de organización y soltura manejando Microsoft Office, internet y sistemas CRM internos. /p /li lipbTu actitud: /b Una imagen profesional y un espíritu competitivo sano al que le motive asumir nuevos retos. /p /li /ul pbDeseable: /b /p ul liUn trasfondo profesional similar al de perfiles orientados a datos y centrados en el cliente que disfrutan trabajando en entornos colaborativos. /li /ul h3¿Eso es todo? /h3 pEl ambiente de la empresa es profesional y colaborativo. El puesto viene con objetivos estándar: tendrás una curva de aprendizaje para entender bien el software, pero contarás con un programa completo de formación para prepararte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del empleo /h3 pbInstituto Marketing /b b(INMK) /b /p pEs la escuela de formación especializada en marketing digital impulsada por Avidalia. Nuestro enfoque se basa en trasladar al aula la realidad del trabajo en agencia, por lo que gran parte del equipo docente está formado por profesionales que desarrollan proyectos reales para clientes y comparten su experiencia práctica con los alumnos. /p pGracias a esta metodología, nuestros programas combinan actualidad, aplicación práctica y una visión alineada con las necesidades reales del sector digital. /p pBuscamos una persona resolutiva, con iniciativa y ganas de aprender, que quiera vivir de cerca el día a día de una agencia digital y adquirir experiencia en administración, gestión de formación, marketing y desarrollo de negocio. /p pValoraremos especialmente candidaturas de personas que estén iniciando su trayectoria profesional y dispongan de suficiente disponibilidad para involucrarse en el día a día del proyecto. Ofrecemos la oportunidad de adquirir experiencia práctica en distintas áreas de negocio, participar en proyectos reales y desarrollar una visión global del funcionamiento de una empresa digital. /p pSerá valorable contar con bconocimientos básicos de marketing digital /b y mostrar interés por el ámbito de la educación, la formación y el aprendizaje online. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liOrganización y planificación de cursos formativos: agenda, profesorado, alumnos, campus. /li liSeguimiento y apoyo a los alumnos durante su formación. /li liBúsqueda y gestión de subvenciones formativas. /li liAnálisis de mercado, tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. /li liApoyo puntual al equipo de Marketing. /li /ul h3Requisitos /h3 pEstudiar bComunicación, ADE /b o titulaciones afines. /p pIniciativa, organización y ganas de seguir aprendiendo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pbHorario: /b Lunes a viernes: de 09:00 a 13:00H (L-J en oficina / V- remoto) /p pUbicación: oficina céntrica en Barcelona (bien comunicada) /p pDía libre por tu cumpleaños. /p pEquipamiento técnico necesario para que trabajes cómodo/a. /p pbPlanes de crecimiento profesional /b dentro del Instituto y en la agencia Avidalia. /p pFormar parte de un equipo humano, creativo y con bmuy buen ambiente de trabajo /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona identificar oportunidades de negocio, liderar proyectos estratégicos y participar en el crecimiento de una compañía? Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En Grupo Julià buscamos incorporar un/a Técnico/a de Licitaciones & Business Development que quiera formar parte de un grupo empresarial líder en los sectores de movilidad, transporte de viajeros y turismo. Si disfrutas analizando nuevos mercados, elaborando propuestas de alto impacto y participando en proyectos estratégicos de crecimiento e inversión, queremos conocerte. Formarás parte del área de Desarrollo de Negocio, participando en proyectos estratégicos para el crecimiento del Grupo. Responsabilidades • Identificar y gestionar oportunidades de licitación pública y concursos privados., • Analizar pliegos técnicos, administrativos y económicos., • Elaborar propuestas técnicas y económicas de alto valor añadido., • Liderar la preparación de Business Plans para nuevos proyectos e inversiones., • Construir modelos financieros y analizar la rentabilidad de nuevas oportunidades mediante indicadores como ROI, VAN, TIR y Payback., • Participar en procesos de expansión, adquisiciones, alianzas estratégicas y valoración de empresas., • Coordinar equipos multidisciplinares (Operaciones, Comercial, Finanzas, Jurídico, Marketing y otras áreas)., • Elaborar presentaciones ejecutivas para Dirección y Comité de Dirección., • Realizar estudios de mercado, benchmarking y análisis de competencia., • Analizar oportunidades de crecimiento en los sectores de transporte, movilidad y turismo. Además, participarás en proyectos relacionados con: Requisitos • Grado universitario en ADE, Economía, Ingeniería, Turismo, Derecho o similar., • Al menos 3 años de experiencia en licitaciones públicas y/o privadas., • Experiencia elaborando propuestas técnicas y económicas., • Conocimientos de contratación pública., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint., • Experiencia en Business Development., • Modelización financiera., • Elaboración de Business Plans., • Análisis de inversiones., • Power BI o herramientas de Business Intelligence., • Experiencia en empresas de transporte, movilidad, turismo o infraestructuras., • Incorporarte a uno de los grupos empresariales referentes en movilidad y turismo., • Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento del Grupo., • Trabajar junto a equipos multidisciplinares y Dirección., • Desarrollo profesional en un entorno dinámico, internacional y en constante evolución., • Participación en proyectos de expansión, innovación y transformación del negocio., • Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional. Grupo Julià es una compañía con más de 90 años de historia, referente en movilidad, transporte de viajeros y turismo. Operamos en distintos mercados nacionales e internacionales desarrollando soluciones innovadoras para millones de personas viajeras cada año. Nuestro crecimiento se basa en la innovación, la excelencia operativa y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. xcskxlj Si quieres participar en proyectos estratégicos que transforman el futuro de la movilidad y el turismo, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Educo (miembro de la alianza ChildFund en España) es una ONG global de desarrollo y de acción humanitaria. Defendemos los derechos de la infancia y promovemos el cambio social sostenible a través de la mejora de las condiciones de las poblaciones vulnerables, especialmente la infancia. Por tanto, nuestra acción se basa en la Convención de los Derechos del Niños. Nuestros tres objetivos institucionales son: educación, protección y gobernanza. Trabajamos en España y en países de África, América y Asia, mediante proyectos sociales en los que participan más de 550.000 niños y niñas y 150.000 personas adultas para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar. Deseamos un mundo en el que todos los niños y niñas disfruten plenamente de sus derechos y de una vida digna.¿CUAL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?Buscamos un/a educador/a social para proyecto de atención a la infancia en Castellar-l’Oliveral y Alfafar que pueda liderar actividades socioeducativas y lúdicas orientadas a fomentar el bienestar integral de NNA afectados por DANA. El proyecto se concibe como un espacio diurno de atención a la infancia para el acompañamiento psicosocial y socioeducativo (refuerzo educativo, actividades socioeducativas, ocio inclusivo, desarrollo comunitario…).FUNCIONES- Planificación y desarrollo de talleres y actividades de refuerzo educativo y ocio socioeducativo (deportivas, artísticas y de ocio educativo) para NNA en situación de vulnerabilidad.- Participación en el diseño e implementación de acciones para fomentar espacios seguros, protectores y de buen trato.- Trabajo con familias.- Programar e implementar acciones de desarrollo comunitario- Coordinación con los centros educativos, servicios sociales y otros actores del territorio.- Redacción de informes y memorias. Justificación.REQUISITOS:- Experiencia mínima de 3 años en proyectos educativos con NNA en situación de vulnerabilidad.- Capacidad para planificar y desarrollar actividades educativas innovadoras. Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a contextos complejos.- Conocimiento en metodologías de intervención socioeducativa.- Se valorará formación en arteterapia.- Se valorará experiencia en la facilitación de procesos artísticos creativos y / o en la dinamización de actividades deportivas.¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?Formar parte de una organización de cooperación global para el desarrollo y acción humanitaria que trabaja con y para niñas, niños y su entorno para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.Un modelo de trabajo adaptado a las tendencias actuales en un entorno que fomenta la conciliación laboral y junto a un equipo humano con una visión común.Oportunidades que permiten formarse, aprender y desarrollar talento dentro de la organización.UBICACIÓNCastellar-l’Oliveral y Alfafar.CONDICIONES Y DURACIÓN DEL CONTRATORemuneración: 28.000 brutos anualesTipo de Contrato y Duración: Indefinido (duración vinculada a proyecto de referencia), a tiempo completo.Las personas que cumplan los requisitos y estén interesados en la oferta deben presentar su CV a cv@educo.org, indicando la referencia EPAI2026 en el asunto, antes del 19/01/2026. Solo en caso de que su experiencia encaje con las necesidades del puesto, nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible. Considerada la urgencia del puesto, se irán valorando las candidaturas a medida que vayan llegando.EEO Y PROTECCIÓN DE DATOSLa Fundación Educación y Cooperación se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo. Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta que busca garantizar la protección de la niñez. Como tal, nos comprometemos a realizar todas las acciones necesarias para garantizar la protección infantil, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y la obtención de referencias para todos los candidatos.Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Recursos Humanos de Educo. Le informamos de que los datos que nos facilite quedarán registrados en un fichero creado con la finalidad de almacenar información relacionada con el presente proceso de selección/evaluación. El envío del currículum vitae implica su aceptación de que los datos personales sean tratados para la gestión del proceso de selección aplicado de conformidad con la Política de Privacidad.Educo cederá los datos internamente a las personas que hayan solicitado un proceso de selección de personas dentro de nuestra organización. Usted puede dirigirse a nuestra sede en C/ Guillem Tell,47 Barcelona para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación.#J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional, dedicada a la distribución técnica de materias primas especializadas para la industria. Nuestro modelo se basa en un equipo técnico-comercial que actúa como puente entre fabricantes de materias primas y clientes industriales, aportando soporte técnico real y soluciones centradas en innovación y sostenibilidad. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Tenemos una estructura plana donde el trabajo y los resultados importan más que el estatus. Somos optimistas, nos reinventamos y ponemos al equipo en el centro. Buscamos un Technical Sales Managers para reforzar nuestro equipo comercial técnico en España, en: • CAS & Construcción: pinturas, recubrimientos, adhesivos, sellantes y materiales de construcción., • Captación de nuevos clientes y desarrollo de la relación con los actuales en el mercado nacional., • Venta técnica de especialidades con asesoramiento centrado en innovación, formulación y sostenibilidad., • Seguimiento de objetivos comerciales y reporte de actividad a través del CRM., • Colaboración con el equipo interno de ventas y backoffice para alinear estrategia y ejecución., • Relación estrecha con proveedores estratégicos y participación en la integración de nuevos al mercado., • Participación en ferias y eventos del sector., • Prospección activa: tendencias, regulaciones, oportunidades nuevas. Perfil que buscamos • Formación científico-técnica (Química, Ingeniería Química, Ciencias de Materiales o afín). Sin esto, no avanzamos., • Mínimo 1 año de experiencia en ventas técnicas en sector industrial: adhesivos, sellantes, construcción o materias primas afines., • Inglés nivel medio-alto: necesario para interacción con proveedores internacionales y formación técnica de producto., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar (3-4 días por semana en ruta comercial)., • Manejo de CRM, ERP y Excel. Valorable • Experiencia en distribución de especialidades químicas o materias primas., • Conocimiento de formulación en los segmentos de cada línea., • Relaciones establecidas con empresas del sector industrial en España., • Salario base: entre €40.000 y €60.000 brutos anuales en 14 pagas, según perfil. (Negociable), • Incentivos: entre €5.000 y €10.000 brutos anuales por objetivos, liquidados trimestralmente., • Comisiones: 5% del margen bruto que exceda el objetivo individual anual, pagadas en enero/febrero del año siguiente., • Coche de empresa desde la incorporación., • Seguro médico con ventajas fiscales., • Trabajo de campo: 3-4 días en ruta + 1-2 días de reporte en remoto., • Empresa con presencia internacional: posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor alcance. xcskxlj, • Estructura plana, equipo autoorganizado, cultura donde el buen trabajo habla por sí solo. #J-18808-Ljbffr

Únete a Monest Capital y sé el motor que impulsa nuestras operaciones al siguiente nivel, mientras ayudas a otros a dar el paso hacia su libertad financiera. ¡Esperamos tu candidatura! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". No buscamos a alguien que gestione tareas. Buscamos a quien orqueste un sistema de trabajo y procesos que funcione con mínima supervisión. En Monest Capital no hacemos inversión inmobiliaria “convencional”. Construimos un modelo que combina formación, comunidad y operaciones reales. Y estamos escalando a velocidad. Si te apasiona construir sistemas eficientes, liderar equipos de élite y lograr resultados que hablen por sí solos… este es tu sitio. Este rol es clave: estarás en el corazón de nuestras operaciones de inversión. Necesitamos a quien piense como ingeniero, actúe como estratega y lidere como un entrenador de alto rendimiento. Tu misión • Construir, optimizar y liderar el “sistema operativo” de Monest Capital., • Garantizar que cada inversión, cada análisis y cada ejecución operativa se realicen en tiempo, con el nivel de calidad exigido y con rentabilidad., • Definir los procesos y engranajes necesarios para garantizar un proceso fluido en todas sus etapas, entrenando a los equipos y garantizando su crecimiento y mejora. Qué harás día a día • Diseñar y estandarizar procesos que garanticen trazabilidad, orden y eficiencia., • Asegurar que cada decisión operativa se basa en datos y se ejecuta sin fricciones., • Mantener un flujo constante de oportunidades de inversión, alineando oferta y demanda con el área comercial., • Implementar sistemas de reporting y control que permitan anticiparse a los problemas, no reaccionar a ellos., • Desarrollar y motivar a un equipo de 10 personas bajo una cultura de ownership, excelencia y cooperación. Lo que buscamos en ti • Mentalidad de propietario, no de empleado. Ownership total. Sin excusas., • Fortaleza mental: la presión y los problemas no te hunden, te activan., • Liderazgo inspirador: sabes sacar lo mejor de equipos multidisciplinares., • Pasión por la eficiencia: te obsesiona que los procesos fluyan y los números cuadren., • Capacidad analítica: los datos son tu brújula, no tu excusa. Tu experiencia • Has liderado equipos operativos complejos en entornos dinámicos o de inversión., • Tienes experiencia en procesos, reporting o gestión de proyectos inmobiliarios (Alquileres o compra-reforma-venta es un plus)., • Dominas Excel y herramientas colaborativas (Google Workspace, Notion, Make, etc.)., • Sabes crear estructuras de seguimiento basadas en KPIs y mejora continua., • Si has trabajado en entornos de inversión, consultoría o startups con alto crecimiento: te sentirás como en casa. Qué te damos • Impacto real: tus decisiones marcarán la eficiencia de toda la organización y moverán millones de euros., • Entorno meritocrático y exigente: aquí la velocidad, la claridad y la mejora continua son norma., • Salario competitivo + bonus por performance operativo., • Acceso a co-inversión: podrás invertir junto al grupo., • Flexibilidad total: trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España o Andorra., • Crecimiento exponencial: formarás parte de una organización que escala rápido y da oportunidades reales de desarrollo., • Entorno de élite: aquí creces 10x más rápido que en cualquier otra empresa. Quiénes somos En Monest Capital queremos que cualquier persona pueda vivir mejor gracias a sus inversiones. Nuestros principios: acción masiva imperfecta, datos > sensaciones, coherencia radical, largo plazo primero. No somos para todos. Pero si eres la persona que buscamos, aquí encontrarás tu mejor versión. xcskxlj Monest Capital — Jugamos para ganar, no para no perder. • IndustriesReal Estate #J-18808-Ljbffr

Lo que somos En Cloudworks, ofrecemos espacios de trabajo flexibles y coworking en Barcelona y Madrid para fomentar la creatividad, la productividad y el sentido de comunidad. Nuestro equipo y trabajo diario se basa en cinco valores fundamentales: - Cercanía: Mantenemos un trato cercano facilitando la comunicación y la transparencia. - Colaboración entre el propio equipo y los diferentes departamentos, apoyando proyectos locales y globales para sumar iniciativas. - Evolución e innovación, para mejorar continuamente y ofrecer el mejor servicio. - Responsabilidad, siendo consecuentes con nuestros objetivos y cumpliendo nuestros compromisos de sostenibilidad. - Servicio: ayudar y aportar valor forma parte de nuestra esencia, independientemente de nuestros roles. Somos B Corp Como empresa certificada B Corp, reafirmamos nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Impulsamos iniciativas y creamos espacios que generan un impacto positivo, promoviendo el bienestar de nuestra comunidad y el entorno. En lo que creemos Fomentamos un entorno laboral donde la diversidad, la equidad, y la inclusión son fundamentales. Valoramos la unicidad de cada persona y promovemos un sentido de pertenencia y unidad, reflejando la riqueza de nuestra comunidad y del entorno globalizado en el que operamos. Nos enfocamos en la calidad, la excelencia profesional y el talento, garantizando un espacio donde se respete y valore la diversidad en todas sus formas: género, edad, cultura, nacionalidad y distintas capacidades. Creemos que el crecimiento sostenible se logra potenciando las habilidades de nuestro equipo y promoviendo su bienestar. Para ello: - Fomentamos una comunicación abierta y transparente entre departamentos y los diferentes roles de la empresa. - Evaluamos objetivos y desempeño de manera individualizada a través de una evaluación 360º. - Apostamos por la formación y el crecimiento profesional. - Impulsamos la colaboración y el trabajo en equipo. - Promovemos y fomentamos el liderazgo individual para aportar valor a la organización y permitiendo que cada persona pueda destacar en su rol. El rol que buscamos Buscamos a un/a Partnerships Events Coordinator para incorporarse al equipo de Eventos en Barcelona. Tareas y funciones - Coordinar eventos propios y colaborativos con partners estratégicos. - Identificar, atraer y desarrollar relaciones con partners estratégicos dentro del ecosistema empresarial y startup de Barcelona (VCs, aceleradoras, hubs de innovación, corporates, comunidades, asociaciones y medios). - Gestionar y liderar el programa de beneficios y colaboraciones para la comunidad de Cloudworks, junto con otros miembros del equipo de Community. - Crear y mantener una red sólida de contactos para generar oportunidades de colaboración a largo plazo. - Negociar acuerdos y colaboraciones alineados con los objetivos de la empresa. - Detectar nuevas oportunidades para aumentar la visibilidad y posicionamiento de la marca. - Diseñar e impulsar junto al departamento de Brand & Marketing una estrategia de eventos internos que refuercen los territorios de marca, la cultura de comunidad y la experiencia Cloudworks. - Liderar el ciclo completo de organización de eventos: conceptualización, planificación, coordinación, ejecución y seguimiento. - Negociar y coordinar la presencia y visibilidad de marca en eventos y colaboraciones con partners externos (branding, menciones, difusión, presencia en materiales y canales de comunicación). - Supervisar todos los aspectos operativos relacionados con el evento y garantizar una experiencia excelente para asistentes y colaboradores. - Gestionar calendarios, agendas y prioridades de múltiples eventos simultáneamente. - Gestionar la comunicación y convocatoria de eventos e iniciativas a través de canales internos y acciones de dinamización junto al equipo de Community, asegurando la máxima visibilidad, asistencia y participación de los miembros. También valoraremos: - Conocimiento de herramientas de email marketing, CRM o gestión de eventos. - Experiencia coordinando estrategias de comunicación vinculadas a eventos e iniciativas de marca. Requisitos: - Experiencia previa en eventos, colaboraciones, partnerships, community building o business development. - Conocimiento profundo del ecosistema empresarial y startup en Barcelona. - Excelentes habilidades de networking y comunicación. - Alta capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples proyectos. - Capacidad para coordinar iniciativas cross-functional junto a equipos de Marketing y Eventos. - Perfil creativo, proactivo y con autonomía - Buenas habilidades de redacción y comunicación. - Experiencia gestionando herramientas y canales de comunicación vinculados a eventos (Luma/Eventbrite, newsletters, Canva, etc.) - Nivel C1 de castellano, catalán y de inglés. Lo que ofrecemos - Clases de idiomas dentro del horario laboral. - Formación de tu área cubierta hasta 500€. - Sesiones con el coach de la empresa, para apoyo y desarrollo profesional. - Descuento en seguro privado y gym. - Acceso a descuentos exclusivos con nuestros partners de comida, salud, bienestar, transporte, etc. - Equipo multicultural y un entorno dinámico para tu desarrollo profesional. - Teambuildings internos y acceso a eventos para la comunidad. - Días de voluntariado retribuidos. - 24 y 31 de diciembre intensivos. - Flexitime para visitas médicas. - Contrato indefinido a tiempo completo. - Horario laboral de lunes a jueves de 08:45h a 18:00h y viernes de 8:45-14:45. Incorporación: septiembre 2026

Aristocrat busca un Art Lead para liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede en Barcelona. La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Si quieres más ofertas de empleo en 3D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Sobre el puesto Aristocrat busca un Art Lead para su estudio Product Madness ubicado en Barcelona, que desempeñará un papel fundamental en la definición de la dirección artística de juegos móviles innovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito. Responsabilidades • Coordinar fluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints., • Desarrollar y liderar la dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global., • Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego., • Garantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro del alcance y presupuesto., • Colaborar con Director de Arte, Art Managers, Directores de Producto para alinear la visión creativa con los objetivos del negocio., • Gestionar contenido digital mediante herramientas como Jira., • Apoyar la evolución del pipeline artístico., • Garantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico., • Liderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación., • Gestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos., • Seguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Desarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal., • Fortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos.Perfil buscado, • Experiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles., • Experiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles., • Conocimiento profundo y experiencia en el mercado de social casino., • Licenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas., • Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples., • Habilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible., • Capacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad., • Comodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible., • Actitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender., • Apertura a recibir feedback., • Pasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales., • Interés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento.Sobre Product Madness y Aristocrat Product Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global. Su filosofía se basa en el principio “Las personas primero”, fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers. Aristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 países, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles. Condiciones adicionales Disponibilidad para viajar: ninguna. Actualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. xcskxlj Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

El puesto se centra en la gestión del departamento comercial interno, en las oficinas de Molins de Rei. Las funciones principales incluyen atender altas y bajas de clientes, asegurando un proceso fluido, y captar nuevos clientes mediante el seguimiento de leads cualificados, evitando llamadas en frío. También se brinda soporte a la cartera existente, realizando seguimientos para fomentar la fidelización y retención, garantizando un alto nivel de satisfacción. A nivel administrativo, el rol implica gestionar y actualizar bases de datos para mantener la información precisa. Se apoya al equipo comercial en diversas tareas, contribuyendo a la cohesión del departamento. El entorno es completamente de oficina, sin desplazamientos, lo que permite centrarse en la comunicación telefónica y las gestiones internas. Se busca una integración efectiva en un equipo dinámico donde la organización es clave. La empresa ofrece estabilidad laboral y buen ambiente. El horario se organiza en turnos rotativos semanales, alternando entre jornadas que empiezan a las 8:00 o las 9:00, con variaciones los viernes. La remuneración se basa en el convenio aplicable, con salario por hora más incentivos por objetivos. Hay compromiso con la formación continua y el desarrollo profesional dentro de la organización.

ppEn Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies¿Eres un/a profesional del mantenimiento industrial, comprometido/a con la eficiencia, la seguridad y la excelencia técnica en cada intervención? Reconocida empresa del sector siderometalúrgico busca incorporar a personal oficial de mantenimiento industrial para su equipo. Si te apasiona el diagnóstico de averías, el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial y quieres desarrollarte en un entorno técnico exigente, esta es tu oportunidad. /p h3Funciones principales /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial y líneas automatizadas. /li liResolución de averías técnicas y órdenes de correctivo planificado. /li liIntervenciones sobre cuadros eléctricos, consolas de control, PLC's, finales de carreras, sensores, motores, electroválvulas, actuadores, etc. /li liInterpretar planos, esquemas técnicos y manuales de maquinaria. /li liAjustar, montar y desmontar componentes mecánicos. /li liCoordinarse con el equipo de producción para minimizar paradas de línea. /li liCumplir con las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales. /li liRegistrar las intervenciones realizadas en el sistema de mantenimiento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en electromecánica, eléctrica, electrónica o similar. /li liExperiencia de 3 años en puesto similar. /li liExperiencia en mantenimiento en maquinaria con CNC. /li liConocimientos y experiencia trabajando con PLC's. /li liConocimiento en hidráulica y neumática. /li liVehículo propio o residencia cercana a la nave. /li liDisponibilidad inmediata. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liJornada: Completa. De Lunes a Viernes. /li liHorario de 8h a 17h, con posibilidad de realizar el turno de tarde. /li liSalario: Entre 30.000€ - 33.000€ b/anuales, con posibilidad de revisión según valía y experiencia. /li liContrato: Directo por empresa. /li /ul pSi cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo profesional donde se valora la precisión, la calidad y el compromiso, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte y contar contigo en nuestro equipo! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies¿Eres un/a profesional del mantenimiento industrial, comprometido/a con la eficiencia, la seguridad y la excelencia técnica en cada intervención? Reconocida empresa del sector siderometalúrgico busca incorporar a personal oficial de mantenimiento industrial para su equipo. Si te apasiona el diagnóstico de averías, el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial y quieres desarrollarte en un entorno técnico exigente, esta es tu oportunidad. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Funciones principales • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial y líneas automatizadas., • Resolución de averías técnicas y órdenes de correctivo planificado., • Intervenciones sobre cuadros eléctricos, consolas de control, PLC's, finales de carreras, sensores, motores, electroválvulas, actuadores, etc., • Interpretar planos, esquemas técnicos y manuales de maquinaria., • Ajustar, montar y desmontar componentes mecánicos., • Coordinarse con el equipo de producción para minimizar paradas de línea., • Cumplir con las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales., • Registrar las intervenciones realizadas en el sistema de mantenimiento. Requisitos • Formación en electromecánica, eléctrica, electrónica o similar., • Experiencia de 3 años en puesto similar., • Experiencia en mantenimiento en maquinaria con CNC., • Conocimientos y experiencia trabajando con PLC's., • Conocimiento en hidráulica y neumática., • Vehículo propio o residencia cercana a la nave., • Disponibilidad inmediata. Se Ofrece • Jornada: Completa. De Lunes a Viernes., • Horario de 8h a 17h, con posibilidad de realizar el turno de tarde., • Salario: Entre 30.000€ - 33.000€ b/anuales, con posibilidad de revisión según valía y experiencia., • Contrato: Directo por empresa. Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo profesional donde se valora la precisión, la calidad y el compromiso, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte y contar contigo en nuestro equipo! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xcskxlj Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: En este puesto formarás parte del equipo de Soporte IT, dando apoyo directo a los usuarios y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas y dispositivos en el entorno corporativo. Serás un punto clave en la resolución de incidencias de primer nivel, colaborando con equipos técnicos más avanzados y contribuyendo a ofrecer una experiencia de usuario ágil y de calidad. Tus principales responsabilidades serán - Atender y resolver incidencias de soporte N0-N1 a usuarios - Gestionar usuarios y dispositivos en Active Directory local y Microsoft 365 - Dar soporte básico en entornos de virtualización VMware - Apoyar en tareas relacionadas con redes (switches, VLANs, conectividad) - Escalar incidencias a niveles superiores cuando sea necesario, asegurando una correcta documentación - Mantener una comunicación clara y efectiva con los usuarios finales Lo que te ofrecemos - Contrato indefinido - 20 horas semanales - Modalidad: Presencial - Clases de inglés gratuita - Seguro médico privado cofinanciad - Ticket restaurante, transporte y guardería - Formación inicial y acompañamiento en el proyecto - Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo - Flexibilidad y cercanía en la gestión del día a día Lo que buscamos Queremos incorporar a una persona que cuente con: - Buenas habilidades comunicativas y orientación al usuario - Conocimientos en virtualización con VMwa - Conocimientos medios en redes (VLANs, switches, conceptos de conectividad) - Experiencia o conocimientos en la gestión de usuarios y dispositivos en Active Directory local y Microsoft 365 - Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo - Conocimientos de NetSuite (ERP).

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: En este puesto tendrás la oportunidad de: · Liderar y hacer evolucionar la estrategia corporativa de datos y reporting a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable. · Tomar las decisiones de arquitectura de nuestra plataforma de datos en entornos cloud (Azure, Data Lake, Databricks), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana. · Definir, planificar y supervisar proyectos de datos, analítica y reporting, conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos. · Diseñar la estrategia de reporting y BI del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable. · Ser el puente entre negocio y tecnología, traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción. · Coordinar a las personas y colaboradores del ámbito Data & BI, impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico. · Dejar tu huella en un contexto corporativo e internacional en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos. Lo que te ofrecemos: · Trabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente. · Contrato indefinido. · Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. · Clases de inglés gratuitas. · Seguro médico privado cofinanciado. · Ticket restaurante, transporte y guardería. · Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. · Formación continuada. · Incorporación a un excelente equipo humano. · Revisión salarial continuada. Lo que buscamos: Queremos sumar a nuestro equipo a personas que: · Cuentan con experiencia consolidada liderando o gestionando entornos de Data, Analytics o BI. · Combinan visión de negocio con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud (Azure, Data Lake, Databricks o equivalentes). · Disfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad. · Se mueven con soltura entre la visión estratégica y el detalle técnico, con una mentalidad práctica, hands-on y resolutiva. · Se comunican con claridad y saben trabajar con múltiples stakeholders, tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto. · Conocen herramientas y marcos de reporting corporativo y business intelligence, y han participado en proyectos de definición y mejora del BI. · Suman aún más si han vivido despliegues internacionales o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en gobierno y calidad del dato y en transformación del reporting corporativo.

ppNuevo cliente busca incorporar un/a bJefe/a de Obra /b, especializado/a en reformas técnicas de baños, cocinas y elementos integrales de obra. Con larga trayectoria, la empresa se basa en la planificación detallada, coordinación de equipos y control de obra, garantizando un servicio eficiente y profesional en cada proyecto. /ppSerás responsable de supervisar y gestionar la ejecución de múltiples trabajos de reforma y obra técnica, coordinando equipos y asegurando que cada actividad cumpla los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con operarios, áreas comerciales y logística para garantizar resultados óptimos en cada proyecto. /pulliPlanificar y organizar la ejecución diaria de trabajos de obra y reformas, gestionando un elevado volumen de proyectos simultáneos. /liliCoordinar y supervisar el trabajo de los equipos en obra, asegurando la correcta asignación de tareas, recursos y materiales. /liliControlar el desarrollo diario de las obras: avances, incidencias, plazos y calidad de ejecución. /liliGestionar el presupuesto de las obras y colaborar con compras para validar y prever pedidos de materiales. /liliCoordinar actuaciones con equipos SAT para la gestión de incidencias y organización de intervenciones. /liliGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en obra, supervisando medidas preventivas y EPIs. /liliActuar como figura de referencia operativa para los equipos, manteniendo un trato profesional, claro y respetuoso. /liliUtilizar herramientas ofimáticas para el seguimiento, control y planificación de las obras. /liliAportar orden y estructura operativa diaria, contribuyendo a la mejora continua de los procesos de obra. /li /ulpExperiencia demostrable como bJefe/a de Obra /b, preferiblemente con foco operativo (reformas, instalaciones y obra técnica). /pulliPerfil muy operativo, acostumbrado a estar “a pie de obra” y gestionar el día a día con múltiples equipos y proyectos. /liliSólida capacidad de organización, planificación y control. /liliAlta competencia en gestión de equipos, con sensibilidad para coordinar equipos diversos. /liliBuen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, herramientas de planificación y seguimiento). /liliHabilidades de comunicación, trato interpersonal y gestión de situaciones bajo presión. /liliPersona ordenada, rigurosa, resolutiva y orientada a resultados. /lilibDisponibilidad para viajar /b, dado que los proyectos se desarrollan en diversas ubicaciones. /li /ulpSe valorará: /pulliExperiencia gestionando altos volúmenes de trabajos u obras simultáneas. /liliExperiencia en coordinación con áreas de compras y servicio postventa. /liliConocimiento práctico de normativa de seguridad y salud en obra. /liliCapacidad para implementar mejoras organizativas en entornos operativos en crecimiento. /liliOportunidad de incorporarte a un equipo con enfoque operativo y alto volumen de actividad técnica. /liliParticipar en proyectos de reformas y obra en sectores residenciales y hoteleros. /li /ulpSalario acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. /ppEntorno de trabajo dinámico, con posibilidades de crecimiento profesional. /ppSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la planificación, ejecución y calidad en obra, esperamos recibir tu solicitud. /ppAplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: /p /p #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto nivel. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Como Recruiter / Talent Acquisition Specialist, serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y alineada con los valores y estándares de Engel & Völkers. Aunque el puesto de trabajo está ubicado en Barcelona, los procesos de selección se abrirán para Madrid, Valencia y Barcelona en función de las necesidades. Actualmente, el foco principal está en Madrid y todo el proceso se realizará de forma 100% virtual. • Gestionar procesos de selección end to end para perfiles corporativos y, especialmente, para perfiles comerciales premium y asesores inmobiliarios con experiencia, en distintos niveles de seniority., • Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing y atracción de talento (headhunting, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, etc.)., • Actuar como asesor/a de los hiring managers, aportando criterio, análisis de mercado y recomendaciones sobre perfiles y procesos., • Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones profundas de encaje cultural y potencial., • Garantizar una experiencia de candidato excelente y coherente con la marca empleadora., • Analizar métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, funnels) y proponer mejoras., • Participar activamente en proyectos de employer branding, onboarding y optimización de procesos de Talent Acquisition., • Colaborar en la definición de buenas prácticas y estándares de selección a nivel organización., • Mantener un foco especial en la atracción y captación de asesores inmobiliarios y perfiles comerciales de alto rendimiento,, • Contrato: indefinido, en una empresa líder y con proyecto internacional, • Flexibilidad: Horario flexible (L-J de 9:00h a 18:30h; Viernes de 9:00 a 15:00h), • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo opcional después de los primeros tres meses, • Beneficios sociales: Retribución flexible, cursos de inglés gratuitos y Birthday Off (tu cumpleaños libre), • Bienestar: Fruta fresca diaria en la oficina y un ambiente de trabajo inmejorable, • Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2–4 años en posiciones de Recruiter o Talent Acquisition., • Valorable experiencia en sectores comerciales, retail, real estate..., • Dominio de técnicas de entrevista y selección por competencias., • Alta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados., • Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. xcskxlj, • Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas). #J-18808-Ljbffr

pFormel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño e industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia. /ppActualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 19 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. /ppNuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. /ppbDescripción del Puesto /b /ppEn estos momentos estamos seleccionando un / a técnico / a de obras junior para incorporar a proyecto estable dentro del sector industrial. /pulliPlanificar las operaciones de las obras. /liliGestionar los recursos, compras a proveedores y fabricantes. /liliControlar la ejecución de las operaciones. /liliProcesar las peticiones del cliente. /liliAsesorar al cliente y proponer mejoras en las operaciones y materiales. /liliVelar por el cumplimiento de la normativa del proyecto. /liliVelar por el cumplimiento de la PRL. /liliGestión económica del mantenimiento. /liliActualización de la documentación del cliente en su última revisión. /liliEstar en posesión del título de ingeniería. /liliConocimiento de normativas propias del sector : RIPCI, REBT, CTE, reglamento de instalaciones frigoríficas, etc. /li /ulh3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 #J-18808-Ljbffr

¿Por qué CBRE GWS? Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en más de 100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Sobre el rol Buscamos incorporar un Gestor de Contratos de FM para unirse al equipo de Barcelona. El objetivo del puesto consiste en la gestión de contratos de mantenimiento para múltiples clientes, definiendo en conjunto con las cuentas las políticas, directrices, estrategias y recursos necesarios a fin de asegurar una gestión eficiente de los servicios contratados por el cliente en sus instalaciones. Tus principales funciones serán: • Construir relaciones sólidas de confianza con los clientes., • Coordinar la operación y el mantenimiento de todas las instalaciones, trabajos de proyectos y el rendimiento del edificio., • Gestionar planes de mantenimiento preventivo y correctivo., • Liderar, instruir y gestionar a todo el personal de CBRE a su cargo (técnicos de mantenimiento), así como a los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los objetivos del contrato y de la empresa., • Confeccionar presupuestos y soluciones técnicas a problemas o necesidades en las instalaciones de los inmuebles., • Asesoramiento previo, planificación, control y seguimiento de ejecución de obras en los Inmuebles de la cuenta, incluyendo la revisión de diseño preliminar, apoyándose en el departamento de obras e instalaciones de la compañía., • Realizar un seguimiento de la cuenta de resultados (P&L)., • Realizar revisiones periódicas de los procedimientos operativos, haciendo recomendaciones para la mejora de las prácticas de trabajo apropiadas y los procedimientos de emergencia/contingencia dentro de los sistemas críticos. ¿Qué buscamos en ti? • Deseable titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o bien FP en electricidad/electromecánica o similar con experiencia acreditada., • Experiencia de al menos 4 años en la gestión de servicios de mantenimiento., • Experiencia en control financiero., • Experiencia liderando equipos de trabajo de técnicos., • Se valorarán conocimientos en idioma inglés (no excluyente). ¿Qué te ofrecemos? • En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites., • Flexibilidad horaria y esquema de trabajo híbrido, • Política de bono corporativo, • Tarjeta restaurante, • Acceso a Retribución Flexible (FLEX), • Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn., • Acceso a "Club CBRE" con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. Nuestra misión, visión y valores "Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas." Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en constante cambio. xcskxlj CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). - Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. - Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. - Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. - Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. Turno rotativo mañana y tarde de lunes a viernes. xohynlm

ppSi eres técnico/a y/o asesor/a laboral y te apasiona trabajar con clientes, herramientas digitales de gestión, y formar parte de una empresa que te reconoce y te valora, sigue leyendo porque esto te interesa /p pBuscamos a un asesor/a laboral para la oficina de Granollers o Barcelona en un modelo híbrido. /p h3Tu misión será /h3 pAyudarnos a revolucionar y evolucionar el sector de la asesoría, proporcionando un servicio personal de alta calidad a autónomos y pequeñas y medianas empresas apoyado en una fantástica plataforma digital de uso intuitivo para los clientes que les permite automatizar parte de los procesos tradicionales. /p h3Las principales funciones en tu día a día serán /h3 ul liGestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, seguros sociales (Siltra, Sistema RED), preparación de los impuestos de renta y no residentes (111, 190, 216 y 296), envío de ficheros CRA). /li liGestión de bajas y altas de IT, accidente de trabajo y bajas por nacimiento y cuidado del menor. /li liCumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. /li liGestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. /li liContrataciones, altas y bajas de trabajadores. /li liRegistro de contratos (contrat@). /li liResolución de cuestiones laborales relacionadas con la gestión diaria de empresa y el proceso de nómina. /li /ul h3Otras cosas de tu día a día que no son tareas /h3 ul liCultura corporativa abierta, comunicativa y centrada en las personas. /li liEstar rodeado de compañeros/a tan fantásticos como tú, de quienes aprender, con quienes celebrar y con quienes crecer. /li liEstabilidad, sin preocupaciones por el futuro. Contrato indefinido a tiempo completo para que te centres en disfrutar de tu trabajo. /li liRetribución acorde a tu valía, conversación salarial cada año y posibilidades reales de crecimiento y desarrollo de carrera en una gran compañía. /li liPosibilidad de retribución flexible. /li /ul h3Qué necesitas para hacerlo genial /h3 ul liImprescindible experiencia de al menos 3 años desempeñando las tareas descritas con clientes. /li liTienes conocimientos avanzados de Microsoft Excel y dominas software de gestión de nóminas. /li liMuy valorable si has trabajado con SUASOR. /li liEres dinámico/a y resolutivo con los clientes. /li liDecisión, iniciativa y capacidad resolutiva. /li liMentalidad flexible, espíritu de equipo. /li liHabilidad para gestionar el tiempo de forma eficaz. /li liExcelente comunicación escrita y verbal. /li liMentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pTalenom es una empresa multinacional con presencia en España y Suecia, y con sede central en Finlandia. Cotizamos en Nasdaq Helsinki y contamos con un ambicioso plan de expansión rápida por toda España. /p pNuestro concepto de negocio se basa en facilitar la vida diaria de nuestros clientes mediante herramientas intuitivas y la automatización de procesos a través de nuestra plataforma digital, respaldada por un servicio de alta calidad. Apoyamos a nuestros clientes con servicios integrales de contabilidad, nómina, legal y fiscal, junto con una amplia gama de servicios adicionales, como soluciones de movilidad internacional. /p pSi te ha gustado lo que has leído y te sientes identificado/a, podríamos ser un buen encaje. Aplica a la posición para que podamos conocerte y compártelo con cualquier persona que creas que podría encajar — tenemos más de una vacante disponible. /p pTambién puedes encontrar más información sobre Talenom en: /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca cuidadora de adulto para servicio interno que tenga la documentación regulada para poder dar de alta y contrato. Que sea trabajadora, responsable, honesta y tenga experiencia al cuidado de personas mayores. Buena presencia y comprometida.

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