Trabajos electricidad en en España - Page 5

Se busca un Electromecánico para trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo. La posición implica realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos, ejecutar instalaciones y puestas en marcha de maquinaria y colaborar en las labores de producción. Las responsabilidades incluyen: • Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos;, • Ejecutar instalaciones y puestas en marcha de maquinaria;, • Colaborar en las labores de producción; Se ofrece un contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional, formación continua en nuevas tecnologías y procedimientos, un ambiente dinámico y colaborativo, compensación competitiva acorde a experiencia y desempeño, y la oportunidad de formar parte de un equipo innovador.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta : Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro núcleo central : la red, compuesta por cinco marcas, más de 2,100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito : garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1,200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad. Estamos buscando incorporar un / a TED (Subestaciones) para formar parte del equipo de la Demarcación Transporte Centro de Red Eléctrica. Funciones básicas Ejecutar trabajos de mantenimiento en instalaciones, verificar la correcta realización de trabajos de mantenimiento y construcción por parte de contratas, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Participar en la construcción y puesta en servicio de nuevas instalaciones o instalaciones en servicio que así lo requieran, colaborando con las unidades organizativas implicadas en el proceso de transferencia en las instalaciones. Realizar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo y otras relacionadas con los proyectos encomendados. Prestar apoyo, desde su posición y especialidad, en actividades requeridas por otras unidades y empresas de Redeia. • Tener un ciclo formativo de grado superior o medio en electricidad o electrónica con experiencia y conocimientos acreditados, reconocidos como equiparables por la empresa., • Aportar experiencia en mantenimiento y construcción de infraestructuras eléctricas de alta tensión en empresas eléctricas o auxiliares del sector eléctrico., • Disponibilidad para formar parte de un grupo de retén y viajar., • Posibilidad de realizar trabajo bajo sistema de flexibilidad., • Disfrutar de un empleo estable y de calidad, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Trabajar en un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Contar con medidas de conciliación para equilibrar vida personal y profesional., • Recibir una compensación justa y competitiva, promoviendo la igualdad salarial entre hombres y mujeres. En Redeia celebramos talento y diversidad, promoviendo una cultura inclusiva donde las personas generan valor social y mejoran vidas, basados en respeto, integridad, sostenibilidad. Fomentamos un entorno de trabajo ético, respetuoso, diverso y con igualdad de oportunidades. ¿Te gustaría desarrollarte con nosotros? ¡Ven a conocernos! Ted • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. Buscamos recién titulados de estudios en Ingeniería (de la Energía, Industrial, de Minas, Química, Ambiental...) con iniciativa , con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy . ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Tendrás la oportunidad de colaborar en la Gerencia EU Regulation & Policy con grandes expertos en la materia. • Nivel alto de inglés (C1), • Nivel alto de Microsoft Office, • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Realizar un seguimiento y evaluación de desarrollos regulatorios y de política energética, con foco en el gas natural e hidrógeno en el ámbito europeo., • Dar apoyo en el desarrollo de proyectos, presentaciones y preparación de reuniones sobre marcos regulatorios europeos., • Elaborar informes técnicos sobre energía/regulación y el Informe de Actividad que recoge la actividad de la Dirección y de Enagás relacionada con la participación en grupos europeos., • Dar apoyo en el seguimiento y la coordinación de los escenarios y planificación europea de redes de hidrógeno, gas natural y electricidad., • Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector, • Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación, • Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano, • Remuneración competitiva, • Ayuda a comida, • Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia, • Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad, • Proyectos retadores e innovadores, • Digitalización y metodologías de trabajo ágiles ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando equipos en comercialización energética y te motiva un nuevo reto estratégico en una compañía líder en plena expansión? En Grupo NeoElectra, referente en el sector energético, buscamos un/a Director/a de Comercializadora de Energía para asumir el liderazgo de nuestra Unidad de Negocio de Comercialización, con posibilidad de ubicación en nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o Barcelona (Sant Just Desvern). Objetivo del puesto: Liderar el departamento de comercialización de energía, gestionando las distintas líneas de negocio (electricidad, gas, zona de regulación), promoviendo el crecimiento de la distribución eléctrica y garantizando una operativa eficiente, alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. Desarrollo de Negocio • Identificar y evaluar oportunidades en comercialización de electricidad, gas, centro de control y zona de regulación., • Impulsar nuevas iniciativas vinculadas a la actividad de distribución eléctrica., • Supervisar el funcionamiento interno del departamento técnico, comercial y de soporte., • Establecer objetivos y KPIs, asegurando su cumplimiento., • Elaborar informes de resultados del área y definir planes de acción (PDA) en base al desempeño., • Asegurar una colaboración eficaz con áreas de soporte para el buen funcionamiento del departamento, • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. Valorable MBA o especialización en gestión energética., • Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando equipos en el sector energético., • Conocimiento sólido del mercado energético y su regulación (eléctrico y gasista)., • Capacidad analítica, visión estratégica, liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades interpersonales., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajo los viernes., • Incorporación a un grupo empresarial sólido y en expansión. Únete a Grupo NeoElectra y aporta tu experiencia al desarrollo sostenible del sector energético. #J-18808-Ljbffr

Cuál es la misión principal de este puesto? Buscamos a un profesional experimentado en Ingeniería Comercial para ocupar un puesto clave en nuestra organización multinacional, dedicada al desarrollo y ventas de soluciones innovadoras en el campo de la electrónica de potencia. Como Ingeniero / a Comercial, se espera que promueva, vendera y asesore técnicamente sobre nuestro portafolio de productos de electrónica de potencia, así como fomente la fidelización de clientes y amplie la cartera actual en la zona de Madrid. • Promocionar y vender productos de electrónica de potencia, proporcionando asesoramiento técnico a los clientes., • Fidelizar a los clientes existentes y ampliar la cartera de clientes., • Cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados., • Realizar visitas comerciales en las zonas asignadas, gestionando y reportando información a través del CRM (Sales Force)., • Elaborar y hacer seguimiento de las ofertas comerciales. Qué habilidades y conocimientos debes tener para desempeñar este puesto? • Formación técnica en Electricidad y / o Electrónica, valorándose especialmente una Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería., • Experiencia previa en rol de venta técnica dentro del sector eléctrico o energético., • Capacidad organizativa y autonomía para gestionar la actividad comercial., • Competencia en el uso de herramientas informáticas (CRM, ERP, paquete Office)., • Nivel intermedio / alto de inglés., • Contrato estable en una empresa líder del sector., • Acceso a formaciones técnicas tanto en España como en sede central europea., • Herramientas necesarias para el desempeño de la actividad : teléfono móvil, ordenador portátil y coche de empresa., • Estabilidad laboral en un entorno dinámico y profesional. #J-18808-Ljbffr

TotalEnergies ha reforzado su posición en España en generación y suministro de electricidad, y ya cuenta con más de 2,6 millones de contratos B2C, 30.000 contratos B2B, y una central con dos grupos de ciclo combinado de gas. • Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector, reportando directamente al Director de Ventas y Marketing B2C en España., • Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Salario acorde al perfil de la persona., • Incorporarte en las oficinas situadas en el centro de Oviedo o Madrid. Si te sientes identificado/a y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector, ¡esta es tu oportunidad! • Asegurar la consecución de objetivos de ventas anuales en volumen, calidad y rentabilidad., • Impulsar, consolidar e incrementar la actividad comercial y las posibilidades de crecimiento de negocio., • Lograr los objetivos de ventas establecidos en cada campaña., • Potenciar la imagen y posición competitiva de la compañía., • Coordinar y controlar las ventas, analizando resultados y comprobando su ajuste a previsiones., • Optimizar la red de ventas, asignando canales, contenidos y criterios, analizando y elaborando información de reporte., • Colaborar en la definición de la estrategia de ventas B2C en zonas de expansión, implantando y desarrollando la estructura de ventas e identificando oportunidades de negocio., • Implementar y/o gestionar las políticas funcionales y operativas en su Departamento, coordinándose con otras áreas para el desarrollo de actividades y proyectos, representando y defendiendo los intereses de la compañía para contribuir al logro de los objetivos de negocio., • Dirigir la estrategia de alianzas comerciales en ventas de electricidad, gas y servicios energéticos, prospectando y cerrando nuevas alianzas y supervisando posteriormente las ventas., • Participar en actividades de representación de la compañía ante organismos e instituciones, públicas y privadas., • Liderar y dinamizar los equipos de venta a su cargo., • Formación universitaria, con valiosa formación de postgrado relacionada con el área comercial y marketing., • Experiencia de al menos 5 años en Dirección de Ventas B2B y B2C., • Experiencia en gestión de equipos de venta., • Inglés nivel B2 mínimo y valorable francés., • Habilidades de liderazgo, comunicación y alto nivel de interlocución., • Alta orientación a objetivos y resultados. Creen firmemente en que se puede obtener crecimiento económico, un mayor nivel de comodidad y desarrollo social respetando el planeta y limitando el calentamiento global. Su ambición es trabajar cada día para llegar al objetivo de cero emisiones. El pilar de la cultura corporativa de TotalEnergies son las personas y toda la energía que necesitan para seguir adelante. Si te unes a su equipo, encontrarás: • Propósito y valores compartidos., • Una organización autónoma, dinámica y flexible., • Comunicación transparente y cercana. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un profesional con experiencia en el desmontaje y montaje de sistemas de aire acondicionado. Si tienes habilidades en electricidad, mecánica o arquitectura, te guste trabajar en altura y tengas una buena condición física, esta puede ser la oportunidad perfecta para ti. Descripción del trabajo El puesto consiste en el desmontaje de un sistema de aire acondicionado split interior, su traslado a una nueva ubicación y su montaje en un edificio ubicado en Madrid. El trabajador deberá asegurarse de que el equipo esté funcionando correctamente antes de proceder al montaje. Habilidades y calificaciones requeridas • Experiencia previa en el mantenimiento y reparación de sistemas de aire acondicionado., • Conocimientos básicos de electricidad y mecánica. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un proyecto interesante y desafiar tus habilidades técnicas. Además, podrás desarrollar tu creatividad y resolver problemas de manera efectiva. Otras consideraciones El trabajador seleccionado deberá comprometerse a cumplir con los plazos establecidos y mantener una comunicación clara con nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

TotalEnergies ha reforzado su posición en España en generación y suministro de electricidad y ya cuenta con más de 2,6 millones de contratos B2C, 30.000 contratos B2B y una central con dos grupos de ciclo combinado de gas.¿Qué ofrecemos?:- Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector, dentro de la Dirección IT.- Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje.- Plan de carrera y desarrollo de carrera profesional.- Salario acorde al perfil de la persona.- Incorporarte en las oficinas situadas en Madrid.- Contrato indefinido.¿Qué buscamos?:Buscamos una persona con background en empresas tecnológicas, consultoría tecnológica o departamentos de IT y al menos 2 años trabajando en energy / utilities, idealmente con sistemas relacionados con procesos de B2B de comercialización de gas y electricidad.Si te sientes identificado/a y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector¡Esta es tu oportunidad!Responsabilidades:1. Preparar y mantener el plan estratégico de sistemas de B2B, coordinando la implementación de las acciones de dicho plan e involucrando tanto equipos internos de desarrollo como diferentes proveedores2. Velar porque la tecnología de el mejor soporte a los procesos internos, para la consecución de los objetivos de negocio de las áreas de B2B, consiguiendo que todos los empleados de B2B dispongan de las herramientas tecnológicas que necesitan para su trabajo, optimizando el coste y promoviendo mejores prácticas3. Impulsar la transformación digital de aquellas áreas funcionales de B2B que requieran una mayor actualización4. Mantener una comunicación bidireccional con el negocio, comprendiendo las necesidades de B2B para traducirlas adecuadamente a requerimientos funcionales, estableciendo el modelo de relación con los responsables de negocio de B2B definiendo interlocutores y procedimientos para canalizar la demanda.5. Gestionar los proyectos para el área de B2B y promover una coordinación con el resto de IT Business Partners y otros miembros de IT para alinear las necesidades de B2B con el resto de áreas de negocio6. Asegurar el mantenimiento en condiciones operacionales de las aplicaciones del área de B2B7. Identificar y evaluar nuevas oportunidades de soluciones para abordar nuevas necesidades8. Gestionar la relación con proveedores y negociación de las condiciones de los servicios9. Gestionar el presupuesto y los costes de IT del equipo que da servicio a B2B, colaborando además con negocio en el desarrollo de sus presupuestos anuales10. Definición detallada de los planes de desarrollo de iniciativas en los sistemas B2B, definiendo la metodología de trabajo, las fechas e hitos, el presupuesto y asignación de los recursos adecuados.11. Colaborar con los equipos de arquitectura para garantizar la compatibilidad de las soluciones ofrecidas con los estándares propios de las operaciones de B2B12. Minimizar los riesgos de seguridad y compliance tecnológico de los sistemas de B2B, estableciendo mecanismos de relación con el equipo de IT Security13. Transversalidad con otras áreas de negocio en cuanto a las soluciones tecnológicas (B2C, CICLO)14. Comunicación, liderazgo y transversalidad con el área de sistemas y soporteRequisitos:- Grado STEM- Se valorará estar en posesión de Master’s Degree y/o MBA- Background en empresas tecnológicas / consultoría tecnológica / departamentos de IT de al menos 10 años- Experiência mínima de 4 años como IT Business Partner, con orientación a sistemas propios de B2B- Experiência de al menos 2 años trabajando en Energy/Utilities, idealmente experiência con sistemas de IT relacionados con procesos de B2B de comercialización de gas y electricidad.- Sólido background vinculado al ciclo de desarrollo de software- Se valorará positivamente tener conocimientos funcionales de SAP ISU, SAP CRM.- Experiência trabajando con metodología Agile.- Experiência en project management, valorándose muy positivamente estar en posesión de alguna certificación (PMI PMP, PRINCE2, PMI CAPM ).- Experiência en gestión de proveedores de servicios AM bajo parámetros SLA.- Ser una persona con empuje, iniciativa y generadora de cambios dentro de la organización- Perfil híbrido entre tecnología y negocio- Excelente capacidad de resolución de problemas, planificación, comunicación, negociación, liderazgo y de adaptación al cambio- Inglés nível alto hablado y escrito, B2 mínimo y valorable francés.Y si quieres saber más sobre TotalEnergies.Nace con un espíritu retador e inconformista y te necesita para seguir creciendo y convertirse en líder de la energía responsable y sostenible, llevando su energía a cada vez más personas.Creen firmemente en que se puede obtener crecimiento económico, un mayor níve #J-18808-Ljbffr

GRUPO ACS-DRAGADOS, prestigioso Grupo Empresarial con presencia a nivel nacional e internacional, ofrece vacantes en diferentes puntos de España y en diversas empresas del Grupo para Recién Titulados/as en el Máster y/o Grado en Ingeniería Industrial dentro de su Programa de Jóvenes Talentos. Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, dentro de VÍAS Y CONSTRUCCIONES encontrarás la empresa donde construir tu futuro. • Master en Ingeniería Industrial o Grado en la misma disciplina, recién titulados/as o titulados/as en el año 2024/2025., • Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje., • Movilidad geográfica a corto-medio plazo a nivel nacional., • Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras. Los candidatos/as seleccionados/as formarán parte de un programa de jóvenes talentos diseñado para desarrollar una carrera profesional en nuestro grupo en el área de instalaciones en obra. Las funciones a desarrollar incluirán: • Examinar y analizar el proyecto de instalaciones de la obra., • Participar en el control y seguimiento de las distintas unidades en ejecución., • Apoyar en la supervisión del trabajo de las empresas instaladoras (fontanería, electricidad, climatización, etc.)., • Incorporación a proyectos constructivos atractivos dentro de las empresas del GRUPO DRAGADOS., • Seguir un plan de carrera diseñado específicamente para profesionales motivados en formarse en el sector de la construcción., • Desarrollo y promoción profesional. Referrals increase your chances of interviewing at Vías y Construcciones S.A. by 2x. Ubicación: Alcalá de Henares, Comunidad de Madrid, España Publicado hace: 1 semana #J-18808-Ljbffr

RAS Recruiting forma parte del grupo multinacional francés GRUPO RAS , especializado en Servicios Profesionales de Recursos Humanos. En GRUPO RAS contamos con Divisiones Especializadas : • RAS Executive : es nuestra firma especializada en identificar, evaluar y acompañar a líderes con capacidad de influir y transformar las organizaciones del futuro., • RAS Recruiting : es nuestra división especializada en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones de responsabilidad en las organizaciones., • RAS Consulting : es nuestra división especializada en identificar, desarrollar e implementar las herramientas, metodología y conocimientos necesarios para capacitar, empoderar y desarrollar las habilidades directivas necesarias en las empresas del siglo XXI. Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un / a RESPONSABLE TÉCNICO / A para empresa del sector industrialen la zona de MADRID. CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión principal será coordinar y supervisar toda la actividad operativa de la delegación, garantizando que los servicios contratados por los clientes se ejecuten con eficacia, calidad técnica y dentro de los estándares exigidos por la compañía. • Reunirte con los clientes para definir las necesidades técnicas del servicio., • Coordinar los recursos humanos y técnicos implicados en la instalación, montaje y desmontaje de equipos., • Supervisar el cumplimiento de plazos, calidad y costes de cada proyecto., • Asegurar la correcta planificación del mantenimiento preventivo y correctivo., • Controlar indicadores operativos y elaborar reportes para Dirección de Operaciones., • Formación técnica : Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos técnicos y operativos., • Conocimientos en mantenimiento industrial, electricidad, climatización y montaje de equipos., • Valorable manejo de herramientas de planificación y análisis de KPIs. QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario de 8 : 00h a 18 : 00h., • Proyecto estable, con autonomía y posibilidad de crecimiento., • La oportunidad de liderar una delegación con total autonomía, siendo pieza clave en la transformación operativa del grupo., • Formarás parte de un proyecto estratégico con impacto directo en la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, en un entorno técnico y dinámico que trabaja con sectores diversos. #J-18808-Ljbffr

Eurofirms ETT requiere para importante empresa cliente con más de 70 años de historia como fabricantes de material eléctrico, un perfil de Servicio Técnico Eléctrico en Remoto para realizar las siguientes funciones: • Atención al cliente y servicio técnico telefónico y online de productos en el ámbito internacional., • Impartir formaciones sobre producto a clientes export., • Apoyo en I+D+I con pruebas y generación de proyectos., • Estudios técnicos de mercado y marketing, • Experiencia en automatización y servicio técnico., • Manejo de paquete office y herramientas informáticas., • Formación en electricidad y automatización., • Nivel alto de inglés, la mayor parte del día se trabaja a nivel internacional., • Zona de trabajo Cuatro Caminos, • Horario de L a J de 07:00 a 15:40 y V hasta las 14h, • Desarrollo y crecimiento dentro de la compañía #J-18808-Ljbffr

Valdemoro, Madrid. Nuestro cliente es una empresa con una fuerte presencia en España y Portugal, especialistas en el sector de la restauración y destacando por aportar nuevas fórmulas para solucionar el alquiler de todo tipo de equipamientos en la Cocina Industrial y Frío Comercial. Para su centro de trabajo ubicado en Valdemoro, Madrid, STANDBY selecciona : Director Técnico. En dependencia de la Dirección General, la persona incorporada desempeñará una posición estratégica para la compañía, ya que es la que asegura la calidad en la prestación de los servicios y garantiza el estado óptimo de los activos, contribuyendo así, con criterios de eficiencia a la optimización de la rentabilidad. Principales Funciones : • Asegurar el correcto funcionamiento y limpieza del equipamiento, definiendo el trabajo técnico., • Organización de montajes y desmontajes, coordinando los recursos necesarios., • Registro de la documentación de trabajo siguiendo los estándares establecidos., • Diseñar los planes de mantenimiento correctivos y preventivos., • Garantizar la organización y limpieza de las instalaciones., • Colaborar con otros departamentos en la planificación y ejecución de todas las actividades necesarias con el objetivo de garantizar la satisfacción del cliente., • Hacer cumplir los requisitos legales (EPIS, gestión de residuos), los de Dirección y los procedimientos; estableciendo un seguimiento y tomando decisiones para la mejora continua., • Implementar las medidas necesarias para mejorar la eficacia., • Dar soporte al departamento comercial., • Estudios universitarios de Ingeniería o Formación Profesional Superior relacionada., • Formación y experiencia en Mecánica y Electricidad., • Formación en PRL., • Manejo avanzado de paquete Office, especialmente Excel., • Experiencia en gestión de equipos técnicos., • Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo., • Disponibilidad de desplazamiento., • Altas capacidades comunicativas, de liderazgo y analítica. #J-18808-Ljbffr

¿Sabías que Siemens ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025 por LinkedIn ? No es solo un premio: es el reflejo de una compañía donde las personas crecen, se sienten valoradas y celebran los logros en equipo. ¿Te imaginas trabajando aquí? ¡Te esperamos! En Siemens Digital Industries, líder en innovación y tecnología en automatización industrial y digitalización, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra Temporal . ¿Cuáles serán tus funciones? • Planificación y control de la instalación, seguimiento de tareas y documentación., • Coordinación de recursos humanos en el proyecto en alineación con la gestión del mismo. Liderazgo técnico temporal del equipo de instalación., • Seguimiento del progreso de las tareas y supervisión de la correcta ejecución conforme a las especificaciones del cliente., • Implementación de medidas de seguridad industrial y cumplimiento de normativa EHS., • Desarrollo y aplicación del plan de seguridad en obra., • Documentación técnica y control de calidad en obra., • Gestión activa del cliente durante la instalación, manteniéndolo informado y participando en la toma de decisiones., • Desarrollo de oportunidades de negocio adicionales a partir del proyecto actual, basándose en el contrato y la gestión de cambios., • Identificación y evaluación de riesgos y oportunidades para optimizar los resultados del proyecto., • Formación técnica en mecánica, electricidad o disciplinas afines., • Experiencia de 5 a 8 años en el sector de la automoción, trabajando con clientes y proveedores en la planificación, ejecución y cierre de proyectos similares., • Conocimientos prácticos de supervisión mecánica-eléctrica en obra: seguimiento de cronograma, control de avances y planificación de recursos., • Habilidad para gestionar y coordinar proveedores de manera eficiente., • Conocimiento de normativas de seguridad industrial y su correcta aplicación al proyecto., • Manejo de herramientas MS Office: Excel, Word, MS Project., • Idiomas: español (nativo) e inglés (nivel B2). #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional experimentado en reformas para trabajar por horas bajo supervisión. El objetivo es encontrar un proyecto que equilibre calidad y precio. • Tipo de reforma : Reforma integral, • Motivación : Reforzar la vivienda para actividad comercial o empresarial, • Objetivo : Actualizar la estructura por comodidad, • Estancias a reformar : Baño, cocina, salón y / o comedor, dormitorio / s y / o habitación / es, aseo / s, terraza, • Cambios a realizar : Electricidad, fontanería, parquet, pintura, puertas, suelos, ventanas, yeso, alicatados, • Medidas de la vivienda : Entre 71 y 100 m², • Antigüedad aproximada : Entre 20 y 30 años, • Herramientas propias, • Experiencia en reformas, • Buena atención al detalle, • Trabajo flexible por horas, • Oportunidad de trabajar en proyectos variados #J-18808-Ljbffr

Dragados, importante multinacional del sector de la Ingeniería y Construcción, busca incorporar para un proyecto singular de Edificación, un/a Técnico/a de Instalaciones. Objetivo: Liderar la acciones a desarrollar en el ámbito de las instalaciones del proyecto, para su correcta ejecución y optimización de recursos. Funciones: • Revisar el proyecto, definiendo los trabajos a realizar en el área de Instalaciones (Electricidad, Mecánica y HVAC, principalmente)., • Control de costes y ejecución de las instalaciones., • Velar por el cumplimiento de la Normativa Legal en cuanto a instalaciones., • Verificar el control de calidad de los trabajos., • Supervisión y dirección de Ingenierías colaboradoras., • Asistencia a obra, incluyendo la puesta en servicio., • Auditorías técnicas., • Formación universitaria superior en Ingeniería Industrial (Plan actual Master Habilitante en, • Ing. Industrial) Preferiblemente especialidad Eléctrica o mecánica., • Experiencia: al menos 6-8 años de experiencia en la ejecución de proyectos residenciales, edificación singular y/o industriales., • Conocimiento del Reglamento de Centrales Eléctricas, del Reglamento de Líneas de Alta Tensión, del Reglamento de Baja Tensión y sus normas UNE asociadas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un técnico de telecomunicaciones en Madrid, con experiencia en los campos en los que trabajamos dentro de comunidades de propietarios. Buscamos a alguien: • Sea proactivo., • Trabaje en equipo y tenga compañerismo., • Sea educado y agradable., • Tenga buen trato con el cliente. Trabajará en comunidades de propietarios realizando tareas de mantenimiento e instalación de: Instalación de videoporteros (sistemas TEGUI y FERMAX) Instalación de antenas (terrestre y parabólica) Instalación de sistemas CCTV (analógicos) Controles de Acceso. Necesitamos que: • Tenga carné de conducir B1., • Tenga experiencia y ya haya trabajado como técnico en la instalación y mantenimiento de: videoporteros, antenas, CCTV, Controles de Acceso., • Cumpla con la descripción de la persona indicada en la introducción de la oferta., • Tenga algún conocimiento o haya trabajado en cerrajería, instalación de brazos automatizados de puertas, electricidad de baja tensión en comunidades de propietarios. Estamos ubicados en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí: tenemos conexión directa con las líneas 2 y 4, paradas de metro San Bernardo y Quevedo. Nuestro horario es fijo: de 09 a 14 y de 15 a 18 horas de lunes a viernes. Trabajo estable y con vistas de larga duración si la persona cumple con lo que buscamos. Si tienes experiencia como técnico en la instalación de videoporteros, antenas y CCTV en comunidades de propietarios y buscas un trabajo estable, no dudes en contactarnos. #J-18808-Ljbffr

En YOIBA ENERGY estamos buscando un perfil técnico con visión global en el mercado eléctrico. ¿Tienes experiencia en el entorno técnico de comercialización de electricidad y te interesa trabajar en una empresa consolidada, con 12 años de experiencia y proyección internacional? Responsabilidades : • Gestión técnica de ficheros de red eléctrica., • Representación de agentes del mercado (productores y consumidores)., • Apoyo técnico en la operación y gestión de la comercialización eléctrica., • Tareas de previsión de consumo energético., • Colaboración con centros de control de Red Eléctrica., • Conocimiento técnico y normativo del mercado eléctrico español., • Experiencia previa de técnico en comercializadoras eléctricas o en centros de control de Red Eléctrica., • Contrato indefinido con condiciones económicas superiores al promedio del sector, • Horario estable y flexible, • Integración en equipo técnico altamente cualificado, • Posibilidades de crecimiento en proyectos internacionales, • Seguro médico ¡Te esperamos!

Ayudantes de albañilería para trabajos en cubiertas ¿Buscas estabilidad en el sector de la construcción? ¿Tienes experiencia demostrable trabajando sobre cubiertas y quieres formar parte de proyectos de rehabilitación eficientes y de calidad? En Vívida queremos conocerte Formamos parte de Suncapital, con más de 15 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales en el sector de la construcción. En Vívida estamos especializados en la rehabilitación eficiente de edificios y comunidades, gestionando cada detalle con innovación, sostenibilidad y precisión, desde la planificación hasta la entrega final. Nuestros principales servicios • Rehabilitación y renovación de fachadas, patios, garajes, jardines y portales, • Impermeabilización y aislamiento: terrazas, cubiertas planas, sótanos, juntas y sistemas térmicos y acústicos, • Cubiertas: rehabilitación integral, aislamiento, montaje de tégola, sistemas anticaída, limpieza y mantenimiento de canalones, • Mantenimiento y reparaciones: pintura, reparación de grietas y humedades, carpintería exterior y cerramientos, • Instalaciones: electricidad, iluminación, fontanería y sanitarios, • Solados y pavimentos: técnicos, elevados y hormigón impreso, • Experiencia demostrable en albañilería, especialmente en cubiertas, • Curso de albañilería 20 horas, • Curso de trabajos en altura o trabajos verticales, • Documentación en regla (DNI o NIE con permiso de trabajo en vigor en España), • Actitud proactiva, compromiso y ganas de trabajar Qué ofrecemos, • Salario competitivo según convenio y experiencia aportada, • Participación en proyectos innovadores y de gran impacto, • Contrato indefinido según el Convenio de la Construcción de Madrid, • Entorno laboral estable, seguro y colaborativo, • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa, • 22 días laborables de vacaciones

¿Buscas un reto profesional en el sector de la construcción? ¿Tienes experiencia en presupuestos y supervisión de obras de rehabilitación y reforma? En Vívida queremos conocerte Formamos parte de Suncapital, líder en Business Process Outsourcing, y contamos con más de 15 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales en el sector de la construcción. En Vívida estamos especializados en la rehabilitación eficiente de edificios y comunidades, gestionando cada detalle con innovación, sostenibilidad y precisión, desde la planificación hasta la entrega final. Nuestros servicios abarcan: • Rehabilitación y renovación de fachadas, patios, garajes, jardines y portales, • Mantenimiento y reparaciones: pintura, reparación de grietas y humedades, rehabilitación de escaleras, carpintería exterior y cerramientos, • Impermeabilización y aislamiento: terrazas, cubiertas planas, sótanos, juntas y sistemas térmicos y acústicos, • Cubiertas: rehabilitación integral, aislamiento, sistemas anticaída, limpieza y mantenimiento de canalones, • Instalaciones: electricidad, iluminación, fontanería y sanitarios, • Solados y pavimentos: técnicos, elevados y hormigón impreso Responsabilidades: • Supervisión de obra: dirigir la ejecución, controlar el progreso, emitir certificaciones, cumplir normativas y entregar proyectos con éxito., • Presupuestos: realizar visitas, elaborar propuestas económicas, optimizar costes y adaptar presupuestos a los cambios de proyecto., • Experiencia mínima de 2 años en el sector de la construcción en España, • Formación en Arquitectura Técnica o Ingeniería Civil, • Manejo avanzado de Microsoft Excel, • DNI o NIE en vigor y permiso de trabajo en España sin restricciones, • Residencia permanente en la Comunidad de Madrid, • Salario competitivo: € brutos anuales., • Participación en proyectos innovadores y de gran impacto, • Entorno laboral flexible y colaborativo, • Horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial, • Contrato indefinido según el Convenio de la Construcción de Madrid, • Oportunidades de desarrollo profesional, • Teléfono móvil y ordenador portátil de empresa, • 22 días laborables de vacaciones

Estamos en búsqueda de un estudiante de grado o máster en Ingeniería de la Energía con interés por el sector de las energías renovables y la gestión operativa de activos con capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo para participar en el área de "Development, Permitting & Interconnections", colaborando en el análisis, tramitación y seguimiento de los permisos y autorizaciones necesarios para el desarrollo y legalización de instalaciones energéticas, así como en la gestión documental y la relación con administraciones y distribuidoras eléctricas. • Dar apoyo en la revisión, análisis y gestión de las autorizaciones y permisos necesarios para desarrollar y legalizar las instalaciones., • Colaborar en la comunicación con las Administraciones Públicas para la resolución de autorizaciones y permisos., • Participar en la elaboración y recopilación de documentación asociada a instalaciones con subvención., • Apoyar en el análisis de la capacidad disponible en la red de distribución eléctrica para el desarrollo de nuevos proyectos., • Colaborar con el seguimiento con las distribuidoras de electricidad de las instalaciones con punto de acceso y conexión., • Excelente clima laboral, • Proyecto formativo con excelentes profesionales La misión de Finlight es apoyar e impulsar el cambio y la transición energética, financiando proyectos de energía solar para que esté al alcance de todos. Su reto es ser el mayor partner financiero de empresas del sector energético en España a través de dos vías: su plataforma digital, que permite ofrecer las mejores soluciones financieras mediante un proceso rápido y sencillo, y su estrategia de financiación y adquisición de carteras de otros players del mercado. Hasta la fecha ha apoyado a más de 3.000 clientes en España lo que supone más de 100 MWp financiados con una inversión de más de 75 millones de euros. Cuenta con un ambicioso plan de expansión con el que pretende invertir más 300 millones de euros en España y Europa durante los próximos dos años. Para ello cuenta con un equipo de profesionales con más de 20 años de experiencia en el sector de las energías renovables. Brookfield Renewable tiene previsto invertir más de 6.700 millones de dólares en los próximos cinco años impulsando la descarbonización global del planeta. Con este objetivo, en 2023 ha adquirido firmas como Origin Energy o Westinghouse. #J-18808-Ljbffr

El director general de la Asociación Empresarial Eólica (AEE) analiza la situación de la energía eólica en España, donde esta tecnología supera la marca de 30 GW, y los principales retos del sector. En esta entrevista en SMARTGRIDSINFO, Juan Virgilio Márquez explica que 2024 debe ser el año clave para el despegue de la eólica marina en España. También destaca la oportunidad de aprovechar las herramientas que se han creado en Europa para impulsar el sector eólico, y la necesidad de aumentar la inversión en redes eléctricas para adaptarlas a las nuevas necesidades. Por último, expone un decálogo de prioridades en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos. Juan Virgilio Márquez destaca que el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante en España. SMARTGRIDSINFO : Se presentan por delante años cruciales para la transición energética, un contexto en el que actualmente la energía eólica se sitúa como primera tecnología del mix eléctrico en España. ¿Cómo resumirías la situación del sector eólico español en la actualidad? ¿Cuáles son las principales cifras y puntos fuertes del sector? Juan Virgilio Márquez : España ha experimentado un notable avance en la instalación de energía eólica, superando la marca de 30 GW y consolidándose como la primera tecnología del mix energético, con un 23,5% de la cobertura de la demanda en 2023 y un 25% en lo que llevamos de 2024. La eólica, con 1.371 parques eólicos, genera más de 62.000 GWh de electricidad para nuestros ciudadanos. Esta generación eólica está presente en 47 provincias de nuestro país, de las cuales 20 generan más de 1 TWh de electricidad gracias al viento. Castilla y León con 6.517 MW es la comunidad autónoma con mayor potencia eólica instalada y Aragón ha sido en 2023 la comunidad autónoma que ha destacado por su incremento de potencia eólica con 307 MW nuevos, seguida de Castilla-La Mancha (92 MW) y Cataluña (60 MW). El sector eólico en España emplea a 40.000 personas en la actualidad, y se prevé que se duplique esta cifra para 2030. Pero además de la generación de electricidad, en España contamos con la cadena de valor del sector eólico. La industria eólica en España cuenta con más de 280 centros de fabricación en 16 de las 17 CCAA, y aporta más de 5.800 millones de euros a la economía española, un 0,50% del PIB, con unas exportaciones valoradas en más de 2.500 millones de euros. La eólica española es la quinta potencia a nivel mundial en el ranking de países con mayor potencia eólica instalada y la segunda a nivel europeo. SMARTGRIDSINFO : España cuenta con más de 30 GW eólicos instalados, pero el ritmo actual de instalación de la eólica es inferior al necesario para lograr los objetivos planteados en el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) para 2030. ¿Qué previsiones tiene el sector para hacer frente a esta situación? ¿A qué otros retos principales se enfrenta el sector eólico? Juan Virgilio Márquez : En 2023 se han instalado 607,23 MW eólicos, cifra muy por debajo de los 5,2 GW anuales necesarios para cumplir con los ambiciosos objetivos establecidos por el PNIEC. Esperamos que en 2024 podamos -como mínimo- duplicar esta cifra. Además, el sector eólico confía en que 2024 sea el año del despliegue de la offshore flotante. Los objetivos a 2030 son exigentes : 62 GW eólicos, incluyendo 3 GW de eólica offshore. Para poder alcanzar estos objetivos, necesitamos una velocidad lineal razonable y sostenible. La tramitación administrativa de los proyectos eólicos es la asignatura a mejorar por parte de las empresas, las administraciones, los territorios y sus ciudadanos. Nuestra prioridad es desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras. En cuanto a los retos, tenemos grandes objetivos por delante. El primero es el incremento de la demanda eléctrica. Trabajar en políticas de electrificación es probablemente una de las tareas más importantes a las que nos enfrentamos como sector. Las redes de distribución son un elemento clave en este proceso de electrificación. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. Otro gran reto es la aceptación social de los proyectos : trabajar con rigor, establecer diálogos sin dejar a nadie atrás y aprender de las buenas prácticas. Respecto a las subastas de renovables, además de la necesaria evolución de su diseño, hay que decidir en qué momento lanzarlas y sobre qué vector energético es necesario aplicarlas y qué queremos conseguir con ellas. Con relación al diseño, el sector eólico lleva tiempo reclamando un cambio del mismo para enfocarlas a valor y no a puro precio. El nuevo RD Ley 8 / 2023 ya modifica los criterios de las subastas. Es fundamental que los criterios sirvan, entre otras cosas, para salvaguardar la competitividad y permanencia de la industria eólica española en particular y la europea en general, tal como se establece en el European Wind Energy Package . Esperamos que 2024 sea el año clave para el despegue de la eólica marina en España. La eólica marina flotante es una oportunidad de país por la creación de nuevos empleos y por las sinergias con otras actividades industriales, como la naval o la portuaria, entre otras. La instalación de los 3 GW que establece la Hoja de Ruta del Gobierno supone la creación de más de 7.500 nuevos empleos cualificados. El actual desarrollo del marco normativo nos anima a pensar que a final de 2024 se puedan dar las condiciones regulatorias para disponer del anuncio de la primera subasta, lo que supondrá el pistoletazo de salida. La colaboración constructiva entre todos los actores del sector, de las administraciones públicas y de los territorios es imprescindible para el desarrollo armonioso de la eólica marina, consiguiendo el entendimiento y las sinergias positivas entre todos ellos. Otro de los retos es la coexistencia del viento con otras tecnologías como el hidrógeno. Además, la hibridación de tecnologías es el futuro y la necesidad de tener una base eólica para ello es esencial. De igual modo, el sector debe avanzar la mejor manera de desplegar el almacenamiento en nuestros sistemas y ser capaz de proponer esquemas sostenibles basados en criterios de eficiencia para el sistema y los consumidores. SMARTGRIDSINFO : El sector eólico y el Gobierno de España firmaron en marzo el Wind Charter español (Carta Eólica), una declaración conjunta por la industria eólica española, en línea con el Carta Eólica Europea. Y en mayo se aprobó de manera definitiva la Ley de Industria Neto Cero (NZIA) para fabricar tecnologías renovables en la UE. ¿Qué oportunidades se presentan? Juan Virgilio Márquez : El sector eólico europeo está a la vanguardia de la reactivación y fortalecimiento de nuestra economía, asegurando la energía que Europa necesita y manteniendo su liderazgo industrial y tecnológico en el ámbito global. El Pacto Verde Europeo, el RepowerEU y el recientemente aprobado NZIA , junto con el European Wind Charter , son las principales herramientas existentes que permiten la resiliencia económica e industrial y garantizar la seguridad energética. Necesitamos, como sector, coordinar nuestros esfuerzos a lo largo de toda la cadena de valor, integrando las sensibilidades de todos, para lograr nuestros objetivos y establecer un diálogo fructífero con la sociedad sobre los beneficios y costos de la transición energética. Creemos firmemente que el sector eólico es un motor clave para permitir una profunda transformación en la estructura energética europea y un vector de competitividad económica y progreso social. Otra de las responsabilidades de nuestro sector es mantener y hacer crecer la cadena de valor industrial que tenemos en nuestro país. Nuestra industria ha venido viviendo tiempos complicados, pero ya está en senda de recuperación. Podemos decir que lo peor ha pasado y hemos salido más fortalecidos. Ahora debemos aprovechar las herramientas que se han creado en Europa – como el NZIA y el Wind Charter – para conseguir una autonomía estratégica industrial que sea efectiva, que vele por el concepto “made in and by Europe” y que nos blinde de futuras coyunturas geopolíticas en el mundo de la energía. SMARTGRIDSINFO : Ante el avance y despliegue de las energías renovables en el sistema eléctrico, destaca la importancia de la inversión en las redes de distribución. ¿Qué es necesario para afrontar este reto? ¿Cómo valoras las medidas que se están adoptando en este sentido a nivel español y europeo? Juan Virgilio Márquez : Las redes de distribución son un elemento clave en el proceso de electrificación del sector. La inversión en redes debe aumentar para adaptarlas a las nuevas necesidades. En lo que se refiere a la generación, hay mucha potencia con el acceso ya garantizado. Para seguir avanzando a partir de 2028 habría que asignar más capacidad de acceso y que los proyectos puedan comenzar a tramitarse a corto plazo. Pero no solo es cuestión de generación. También es demanda, consumo. Y, en lo que a eso se refiere, hay que traccionar todos los mecanismos posibles para dinamizar, ordenar, facilitar, el despliegue de las redes de modo que todos los consumidores industriales que están viniendo a España en busca de electricidad limpia y barata, o que planean venir, puedan conectarse lo antes posible. Cuanta más liquidez haya en la capacidad de las redes, es decir, en los accesos, menos posibilidad habrá de que haya prácticas especulativas. Todo ello hay que hacerlo con políticas de eficiencia. Hasta ahora el desarrollo de la red eléctrica ha tenido un enfoque muy orientado a conectar nueva generación renovable. Había que desarrollar la red por peticiones de generadores que querían conectarse. SMARTGRIDSINFO : ¿Cómo espera contribuir la Asociación Empresarial Eólica a hacer de la energía eólica un pilar energético para España? ¿Cuáles serán las líneas estratégicas de la asociación a medio y largo plazo? Juan Virgilio Márquez : Haciendo un ejercicio de simplificación, vamos a resumir en 10 las prioridades del sector en las que hay que trabajar y avanzar de forma colaborativa entre el sector eólico, las instituciones y los entornos; y siempre poniendo el foco en la aceptación social de los proyectos y en convivencia de la eólica con las actividades en los distintos entornos. • Acelerar las políticas de electrificación de la demanda industrial y doméstica. Poner un «puente de plata» a toda la industria que se quiera conectar a la red., • Ordenación de la penetración renovable y sincronización con el crecimiento del consumo. Herramientas para gestionar escenarios de precios cero o negativos., • Desarrollar un sistema digital e integral de permitting de proyectos energéticos que aporte transparencia y visibilidad sobre los proyectos de generación, de consumo y de infraestructuras., • Solucionar la judicialización de los proyectos en el territorio y activar medidas para no perder las inversiones afectadas por procedimientos judiciales., • Apoyar el desarrollo de la Ley de Industria Net Zero en Europa (NZIA) y ejecución de los acuerdos adquiridos en la firma del Wind Charter español para velar por nuestra cadena de suministro «made in and by Europe»., • Evolucionar el diseño de las subastas de energías renovables enfocadas a valor., • Desarrollo del paquete regulatorio de la eólica marina y el anuncio de convocatoria de la primera subasta en España. Trabajar codo con codo con el sector pesquero para la búsqueda de sinergias y enfoques win-win., • Dinamización del repowering de los parques eólicos más antiguos. Avanzar en la metodología para los «Estudios de Impacto Ambiental adicional»., • Dinamizar el mercado de PPAs para ganar estabilidad de precios a plazo y garantía de suministro. #J-18808-Ljbffr

Descripción completa del empleo Importante empresa especializada en servicios técnicos y proyectos de eficiencia energética busca incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar la ejecución de proyectos eléctricos, con especial enfoque en instalaciones eléctricas. La posición requiere experiencia previa demostrable en la gestión operativa de obras, coordinación de equipos y subcontratas, control económico de proyectos y relación directa con cliente y dirección facultativa. Principales funciones: Análisis técnico de los proyectos asignados y planificación de las fases de ejecución. Seguimiento y control del presupuesto, optimizando recursos y costes. Coordinación de los equipos de trabajo y empresas subcontratadas. Resolución de incidencias técnicas durante el desarrollo de la obra. Elaboración de certificaciones mensuales. Representación de la empresa ante clientes y técnicos de obra. Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y de los estándares de calidad. Aptitudes y conocimientos deseados: Formación en Ingeniería Técnica o Superior, preferentemente con especialidad en Electricidad. Experiencia mínima de 5 años como jefe/a de obra en instalaciones eléctricas. Dominio de las tareas operativas en obra y de la gestión de equipos. Alta capacidad organizativa, resolutiva y orientación al cumplimiento de objetivos técnicos y económicos. Se valorará experiencia en trabajos de campo más que en oficina técnica. Se ofrece Para Madrid, contrato laboral sueldo fijo Estabilidad laboral

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