Empresa servicios prevención jobs in Salamanca - Page 2Create job alerts

Técnico / a Superior en Prevención de Riesgos Laborales Sector : Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería y Seguridad y Salud ( SPA ) En Persona Service HR S.L, estamos seleccionando a un / a Técnico / a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para importante compañía con más de 18 años de experiencia en el sector, en proceso de internacionalización y adaptación de sus sistemas de prevención en los sectores de Construcción, Industria, Agrario y Servicios. Descripción del puesto : Buscamos un / a Técnico / a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la implementación y supervisión de medidas de seguridad y salud en distintos proyectos, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva dentro de los sectores en los que operamos. Funciones principales : • Evaluar y gestionar riesgos laborales en los sectores de Construcción, Industria, Agrario y Servicios., • Elaborar, implantar y hacer seguimiento de planes de prevención y medidas correctivas., • Realizar inspecciones y auditorías en obras y centros de trabajo para verificar el cumplimiento normativo., • Coordinar actividades empresariales en materia de PRL con contratistas y proveedores., • Impartir formación y sensibilización en seguridad y salud laboral a trabajadores y responsables., • Redacción de informes técnicos y documentación relativa a PRL., • Colaborar en la implantación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo., • Mantenerse actualizado / a sobre normativa y tendencias en PRL, contribuyendo a la mejora continua de los procesos., • CGS Técnico en Prevención de Riesgos profesionales, • Grado Universitario en Prevención y Seguridad Integral, • Titulación universitaria con Máster en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo con las tres especialidades : Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía / Psicosociología)., • Puede ser solo con una de las especialidades., • Valoramos perfiles sin experiencia (recién licenciados) o con experiencia mínima de 1 año o a partir de 3 años en adelante en funciones similares, preferiblemente en los sectores mencionados, aunque no será excluyente en el proceso de selección., • Conocimientos de normativa de PRL y experiencia en su aplicación en entornos laborales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona., • Se valorará experiencia en internacionalización de sistemas de PRL., • Jornada : 7h a 15h de lunes a viernes, • Salario : 26.000 € - 36.000 € brutos anuales (franja que variara según la experiencia y años aportados por los candidatos), • Contrato : Indefinido con 6 meses de prueba., • Incorporación a una empresa consolidada con más de 18 años de trayectoria., • Oportunidad de crecimiento en un entorno innovador con proyección internacional. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones , la prevención y protección contra incendios , así como en reformas y adecuaciones de espacios , adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV . ¿Qué buscamos? Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Director-a de Instalaciones para e l negocio de TH Mantenimiento . ?Entre sus principales responsabilidades están: • Diseñar e implementar la estrategia para las operaciones de instalación, alineada con los objetivos corporativos., • Identificar oportunidades de negocio y proponer iniciativas para la expansión en nuevas áreas geográficas y/o sectores., • Definir los KPIs para evaluar el desempeño de las operaciones., • Coordinar y supervisar las actividades de instalación en todas las delegaciones, asegurando la eficiencia y calidad en los servicios prestados., • Garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos en los proyectos., • Establecer protocolos y procedimientos para la mejora continua de los procesos operativos., • Revisar y optimizar los recursos necesarios para los proyectos (equipos, herramientas, personal, etc.)., • Liderar y motivar a los responsables de delegación y a los jefes de obra, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Realizar evaluaciones de desempeño y desarrollar planes de formación para el personal técnico y de gestión., • Mantener relaciones comerciales sólidas con los clientes, actuando como punto de contacto estratégico para la resolución de incidencias., • Negociar contratos con proveedores y subcontratistas, asegurando la relación coste-beneficio más adecuada para la empresa., • Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de instalaciones., • Realizar un seguimiento periódico de los resultados económicos de los proyectos, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas., • Optimizar costes operativos sin comprometer la calidad del servicio., • Garantizar el cumplimiento de las normativas legales, técnicas y de seguridad aplicables a las actividades de la empresa., • Contrato laboral indefinido., • Jornada del 100% y modalidad hibrida de trabajo., • Salario competitivo., • Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia., • Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote., • Descuentos en seguros., • Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos! #TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #P #J-18808-Ljbffr

Jefe / a de producción Vivendio Madrid Presencial Por qué elegirnos Vivendio Grupo Aconser es una empresa con más de 15 años de trayectoria en el sector de la rehabilitación energética, las reformas integrales y las instalaciones. Contamos con tres delegaciones ubicadas en Granada, Sevilla y Madrid, desde donde damos soporte a nuestra área de actuación en la mitad sur peninsular. Queremos contribuir con la sociedad siendo sostenibles, innovadores y expertos en todo lo que hacemos. Además, pertenecemos a Grupo Aconser, un grupo diversificado tanto geográfica como funcionalmente, con varias líneas de negocio. Qué buscamos La función principal del puesto será velar por el cumplimiento en obra del presupuesto, plazo y calidad acordados con el cliente, coordinando la contratación de materiales, mano de obra y servicios necesarios, además de brindar apoyo al Jefe / a de obra. • Formación universitaria en ingeniería de la edificación, eléctrica, mecánica o similar., • Experiencia mínima de 1-2 años como jefe / a de producción., • Contrato indefinido., • Salario competitivo, acorde a experiencia y convenio., • Posibilidad de desarrollo en una empresa en crecimiento y con proyectos innovadores en sostenibilidad energética. #J-18808-Ljbffr

Se precisa director / a de RR.HH de perfil generalista para la gestión de los departamentos de Selección, Contratación, Formación, PRL y Compliance que dan servicios a varias residencias de ancianos con una plantilla de más de 1000 trabajadores / as. Funciones : • Asegurar el buen funcionamiento de los Departamentos de Selección y Contratación., • Tomar decisiones respecto al trabajo diario que se realiza en el Departamento de Recursos Humanos y apoyo a la Dirección General., • Garantizar una comunicación fluida y eficaz entre el Departamento de Recursos Humanos y los centros, así como con el resto de departamentos centrales de la empresa., • Análisis de la evolución del personal de la empresa para realizar ajustes en caso necesario. Revisar ratios del personal semanalmente., • Seguimiento y valoración de las evaluaciones de desempeño, con el fin de facilitar el desarrollo profesional de los trabajadores., • Agilizar los procesos de contratación para asegurar el personal adecuado en los centros., • Supervisar la organización de vacaciones de la plantilla y su cobertura., • Resolver dudas y consultas laborales a los trabajadores y / o a los responsables de los centros: convenio, normativa laboral., • Elaborar cuadrantes de trabajo de la plantilla en caso necesario y cálculo de jornadas., • Gestionar y fomentar la Formación en la empresa y facilitar cauces para impartirla. Reuniones con entidades de formación. Cierre de las acciones formativas y gestión de las facturas con el Departamento de Administración. Coordinación de la escuela de cuidadores profesionales., • Elaborar acuerdos y contratos con empresas de selección de personal, centros de empleo, servicio público de empleo., • Reuniones con Comités de empresa para tratar temas fundamentales que afecten a los trabajadores., • Gestión administrativa de peticiones de los trabajadores (excedencias, licencias, certificados, etc.)., • Reuniones con los trabajadores de la empresa a petición de ellos o de la empresa., • Gestionar conflictos entre trabajadores., • Velar por el cumplimiento del Plan de Igualdad de la empresa. Reuniones periódicas con el Comité de Igualdad., • Dirigir, coordinar y gestionar la documentación del servicio de prevención propio de riesgos laborales., • Impartir acciones formativas y talleres relacionados con prevención de riesgos, habilidades sociales, habilidades de comunicación, inteligencia emocional., • Gestionar la documentación de los profesionales autónomos que trabajan para la empresa., • Teléfono móvil, • Jornada intensiva #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un profesional cualificado para ocupar el cargo de Prevencionista en Seguridad Laboral. El candidato seleccionado será responsable de implementar y mantener estándares de seguridad laboral altos en todos los centros de trabajo, asegurando un ambiente seguro para nuestros empleados. Su principal objetivo será asesorar a la empresa sobre cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo. • Diseñar e implementar planes de prevención para minimizar riesgos y promover una cultura de seguridad dentro de la empresa., • Supervisar y gestionar actividades relacionadas con la seguridad laboral, incluyendo inspecciones y visitas técnicas., • Coordinar esfuerzos con departamentos de recursos humanos y operaciones para garantizar que se cumplan las políticas de seguridad., • Fomentar la conciencia sobre la importancia de la seguridad laboral entre los empleados y proporcionar capacitación adecuada. Conocimiento actualizado de leyes y regulaciones laborales vigentes. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferiblemente en empresas del sector servicios. Habilidades en análisis de datos, resolución de problemas y comunicación efectiva. Tener permiso de conducir y disponibilidad para viajar si necesario. Capacidad para trabajar en equipo y motivar a otros a adoptar prácticas de seguridad más seguras.

Añil Madrid Presencial Añil Grupo Aconser es una empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de la construcción. Estamos especializados en edificación nueva para cliente privado. Tenemos tres delegaciones ubicadas en Granada, Sevilla y Madrid desde donde damos soporte a nuestra área de actuación que es la mitad sur peninsular. Queremos contribuir con la sociedad siendo sostenibles, innovadores y expertos en todo lo que hacemos. Además, pertenece a Grupo Aconser, un grupo diversificado tanto geográfica como funcionalmente con varias líneas de negocio. La función principal del puesto será la de velar por el cumplimiento en obra tanto del presupuesto, como del plazo y las calidades acordadas con el cliente; coordinando para ello la contratación de materiales, mano de obra y servicios que sean necesarios. • Formación universitaria en ingeniería de la edificación, eléctrica, mecánica o cualquier otra formación que habilite para el puesto., • Experiencia mínima de 3 años en obras de rehabilitación., • Formación en prevención de riesgos laborales, AutoCad, Presto y paquete Office 365, • Contrato indefinido., • Salario competitivo, acorde a experiencia y convenio., • Incorporación inmediata., • Posibilidad de desarrollo en una empresa en crecimiento y con proyectos innovadores en sostenibilidad energética. Compartir esta oferta #J-18808-Ljbffr