Trabajos empresas temporal en El Prat De LlobregatCrear alertas

FUNCIONES A REALIZAR POR EL CS SPECIALIST: • Procesa y gestiona los pedidos de los clientes, asegurándose de que las consultas y quejas se gestionen de manera eficiente, eficaz y dentro de los plazos/nivel de servicio acordados por la empresa., • Se ocupa de manera efectiva de todas las llamadas y correos electrónicos de los clientes, investigando, registrando y respondiendo consultas, asegurando la escalada según sea necesario para resolverlas de manera oportuna., • Se comunica con los departamentos internos (finanzas, IBP, Supply Chain, Logística) para resolver las consultas de los clientes., • Resuelve las incidencias detectadas en las facturas en colaboración con finanzas para que la gestión de cobro sea rápida y efectiva. -Otras funciones que le asigne el supervisor NIVEL DE FORMACIÓN Educación Secundaria o similar (grado superior FP-Bachillerato). CONTRATO TEMPORAL, JORNADA COMPLETA EXPERIENCIA PROFESIONAL PREVIA (2 años experiencia en puesto similar empresas de nuestro sector-no call center sino como CS de la propia compañía) CONOCIMIENTOS TECNICOS Y HABILIDADES • Italiano Nativo.Español e Ingles Nivel Intermedio. –, • Conocimientos de procesamiento de Pedidos., • Gestión de Incidencias de transporte. -Gestión de incidencias en facturas y notas de crédito. • Conocimientos de excel nivel medio y de Microsoft como usuario en general., • Valorable conocimientos de Oracle. HABILIDADES • Habilidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con los compañeros de trabajo, dentro y fuera del departamento., • Capacidad para comunicarse claramente con los clientes en un formato verbal y escrito., • Habilidad para identificar y empatizar con las necesidades y requerimientos del cliente., • Atención al detalle., • Precisión del trabajo., • Habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas., • Habilidad para trabajar como parte del equipo., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y de resolución de problemas y disposición para buscar soluciones alternativas.

En un contexto de servicio y atención directa a nuestras personas mutualistas, buscamos incorporar de manera temporal a un/a Administrativo/a de Sucursal para nuestra sede de Barcelona, que contribuya al correcto funcionamiento administrativo y a la atención de las personas usuarias. La persona seleccionada dará soporte a la actividad diaria de la sucursal, realizando tareas de atención telefónica y atención a usuarios/as, mutualistas y empresas colaboradoras. Entre sus funciones se incluyen la tramitación administrativa, el seguimiento y control de expedientes, así como el soporte en la gestión de prestaciones de la mutua y la tramitación de gastos derivados de accidentes. ¿Cómo te imaginamos? • Formación en Administración, Gestión o similares., • Se valorará experiencia previa en entornos administrativos y/o de atención al público en sectores sanitarios., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión de múltiples tareas., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al usuario., • Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo, • Jornada de lunes a viernes 11:30 - 19:00, • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@mutua-intercomarcal.com. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (_ con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

¿Te motiva colaborar directamente con administraciones públicas para mejorar cómo reciclamos y gestionamos los residuos? En Ecoembes, la organización que impulsa la transición hacia la economía circular en el ámbito de envases en España, buscamos incorporar un/a profesional de forma temporal para cubrir una baja de maternidad en el área de gestión de residuos municipales con Administraciones Públicas. Te unirás al equipo de Barcelona, desde donde trabajamos con ayuntamientos y organismos públicos para mejorar los sistemas de recogida selectiva y avanzar hacia un modelo más sostenible. Si buscas un rol donde combinar economía circular, análisis y relación con diferentes stakeholders, este puede ser tu siguiente paso. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo que conecta estrategia, análisis y relación institucional. En tu día a día: • Acompañarás a administraciones públicas en la mejora de sus sistemas de recogida selectiva, • Harás seguimiento de convenios y acuerdos, asegurando su evolución y cumplimiento y además de resultados y presupuestos en tu zona de gestión., • Analizarás datos y resultados para detectar oportunidades de mejora, • Coordinarás información y reporting interno (CRM, SAP y otras herramientas) ¿Qué buscamos? Una persona que combine capacidad técnica, pensamiento analítico y habilidades relacionales. • Formación en ingeniería, ciencias ambientales o similar, • Experiencia de al menos 3 años en gestión de proyectos vinculados a residuos o colaboración con administraciones públicas, • Nivel medio-alto de inglés, • Nivel Nativo/alto de catalán, • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.) Y además: • Capacidad de análisis y espíritu crítico, • Buenas habilidades de comunicación, • Organización y autonomía, • Alta capacidad relacional y de interlocución en distintos entornos, • Adaptación al cambio y orientación a resultados ¿Por qué unirte? • Formarás parte de una organización referente en economía circular, • Trabajarás en proyectos con impacto ambiental y social directo, • Tendrás interlocución con distintos niveles de la administración pública, • Combinarás análisis, gestión y relación institucional Y además, contarás con: • Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo, • Flexibilidad horaria y viernes por la tarde libre, • Jornada intensiva en verano, • Formación continua, • Retribución competitiva ECOEMBES ha sido elegida por decimotercer año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas y el buen ambiente de trabajo. En su compromiso con la igualdad y no discriminación Ecoembes tiene implantado un Plan de Igualdad y desde 2015 está certificada como Empresa Familiarmente Responsable, EFR, en la categoría de empresa Comprometida y Proactiva con la conciliación.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a técnico/a de selección para su delegación de Barcelona. FUNCIONES: • Publicación de ofertas laborales en diversos portales de empleo y plataformas especializadas., • Búsqueda activa y atracción de candidaturas a través de distintas fuentes, tanto online como offline., • Criba curricular, realizando el análisis inicial de CVs para identificar los perfiles más adecuados., • Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales para evaluar a los candidatos en función de los requisitos del puesto., • Evaluación de pruebas competenciales y técnicas, así como la elaboración de informes detallados sobre los resultados., • Coordinación de entrevistas entre los candidatos y los responsables de las áreas correspondientes., • Comunicación diaria y fluida con los gestores de servicios de limpieza para asegurar el progreso de los procesos de selección., • Uso de plataformas internas, • Gestión administrativa vinculada al proceso de selección Descripción del puesto MISIÓN Gestionar los procesos de reclutamiento de manera integral dentro de una región o unidad de negocio asignada, desde la recepción de la solicitud de contratación hasta la incorporación del candidato. Requisitos del candidato EDUCACIÓN • Título universitario en Psicología, ADE, Recursos Humanos, o similar. EXPERIENCIA • 1-2 años de experiencia en roles similares CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Herramientas • Microsoft Office (Intermedio), • Portales de empleo y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, InfoJobs), • Plataformas digitales de entrevista y selección (Teams, Zoom, o similares) Otros • Conocimiento y uso de herramientas de oficina para gestión de datos e informes, • Comprensión del mercado laboral y tendencias de talento, incluyendo regulaciones laborales, expectativas salariales y dinámicas de atracción de talento, • Experiencia en técnicas de búsqueda y selección activa de talento. ¿Que ofrecemos? • Contrato temporal a partir de 3 meses, • Horario: de lunes a jueves de 08:00 a 17:15 y viernes de 08:00 a 14:00 h, • 1 dia de teletrabajo a la semana, • Salario según valía Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Te apasiona la venta consultiva y el desarrollo de negocio? En Grupo Crit buscamos incorporar un/a Comercial de Trabajo Temporal y Selección Directa para nuestra oficina ubicada en el Baix Llobregat. Buscamos una persona con experiencia en la comercialización de servicios de trabajo temporal, Outsourcing o Recursos Humanos, con vocación comercial, orientación a resultados y ganas de seguir creciendo profesionalmente en una compañía líder del sector. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la captación y desarrollo de negocio en tu zona de actuación, identificando nuevas oportunidades y ayudando a las empresas a encontrar soluciones adaptadas a sus necesidades de talento. Funciones principales ✅ Prospección comercial y apertura de nuevas cuentas. ✅ Identificación de oportunidades de negocio en Trabajo Temporal y Selección Directa. ✅ Detección de interlocutores clave y generación de reuniones comerciales. ✅ Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes. ✅ Elaboración de propuestas comerciales y económicas. ✅ Análisis de necesidades y diseño de soluciones de valor para los clientes. ✅ Coordinación con el equipo de selección para garantizar un excelente servicio. ✅ Seguimiento de indicadores comerciales y cumplimiento de objetivos. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 1-3 años en venta de Trabajo Temporal, Outsourcing, RRHH o servicios B2B., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona del Baix Llobregat., • Capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio., • Experiencia en elaboración y presentación de propuestas comerciales., • Perfil dinámico, autónomo y orientado a resultados., • Habilidades de negociación y comunicación., • Manejo habitual de herramientas Office y CRM. Valoraremos especialmente ⭐ Experiencia previa en ETT, Outsourcing o consultoría de RRHH. ⭐ Conocimiento y experiencia en ventas (captación de clientes). ⭐ Capacidad para identificar necesidades y construir propuestas de valor personalizadas. ⭐ Interés por continuar desarrollando una carrera comercial a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a una compañía referente en el sector de Recursos Humanos. ✨ Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. ✨ Autonomía para desarrollar negocio y gestionar clientes. ✨ Retribución fija + variable vinculada a ventas + coche de empresa + beneficios Crit ✨ Entorno cercano, comprometido y orientado a la excelencia. ¿Quieres crecer con nosotros? Si te gusta la actividad comercial, disfrutas detectando oportunidades y quieres formar parte de un equipo con vocación de servicio y orientación al cliente, te estamos esperando. Inscríbete y forma parte de Grupo Crit. 🚀

¿Te motiva colaborar directamente con administraciones públicas para mejorar cómo reciclamos y gestionamos los residuos? En Ecoembes, la organización que impulsa la transición hacia la economía circular en el ámbito de envases en España, buscamos incorporar un/a profesional de forma temporal para cubrir una baja de maternidad en el área de gestión de residuos municipales con Administraciones Públicas. Te unirás al equipo de Barcelona, desde donde trabajamos con ayuntamientos y organismos públicos para mejorar los sistemas de recogida selectiva y avanzar hacia un modelo más sostenible. Si buscas un rol donde combinar economía circular, análisis y relación con diferentes stakeholders, este puede ser tu siguiente paso. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo que conecta estrategia, análisis y relación institucional. En tu día a día: Acompañarás a administraciones públicas en la mejora de sus sistemas de recogida selectiva Harás seguimiento de convenios y acuerdos, asegurando su evolución y cumplimiento y además de resultados y presupuestos en tu zona de gestión. Analizarás datos y resultados para detectar oportunidades de mejora Coordinarás información y reporting interno (CRM, SAP y otras herramientas) ¿Qué buscamos? Una persona que combine capacidad técnica, pensamiento analítico y habilidades relacionales . Formación en ingeniería, ciencias ambientales o similar Experiencia de al menos 3 años en gestión de proyectos vinculados a residuos o colaboración con administraciones públicas Nivel medio-alto de inglés Nivel Nativo/alto de catalán Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.) Y además: Capacidad de análisis y espíritu crítico Buenas habilidades de comunicación Organización y autonomía Alta capacidad relacional y de interlocución en distintos entornos Adaptación al cambio y orientación a resultados ¿Por qué unirte? Formarás parte de una organización referente en economía circular Trabajarás en proyectos con impacto ambiental y social directo Tendrás interlocución con distintos niveles de la administración pública Combinarás análisis, gestión y relación institucional Y además, contarás con: Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo Flexibilidad horaria y viernes por la tarde libre Jornada intensiva en verano Formación continua Retribución competitiva ECOEMBES ha sido elegida por decimotercer año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas y el buen ambiente de trabajo. En su compromiso con la igualdad y no discriminación Ecoembes tiene implantado un Plan de Igualdad y desde 2015 está certificada como Empresa Familiarmente Responsable, EFR, en la categoría de empresa Comprometida y Proactiva con la conciliación.

¿Estás buscando un proyecto retador que te permita focalizarte en ventas, captando nuevos clientes de GGCC indistintamente de su sector, desarrollando negocio y potenciar tus dotes comerciales de forma autónoma y dinámica dentro del sector de los RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo! ¡En SYNERGIE ESPAÑA ampliamos nuestro equipo comercial incorporando una figura de Account Manager de Grandes Cuentas para la gestión y venta de Servicios de ETT y RRHH ubicado en Cataluña ! Tendrás la posibilidad de prospectar, captar nuevas empresas colaboradoras catalogadas como GGCC, licitar y hacer seguimiento, desarrollar e incrementar la venta de los todos los Servicios de RRHH que ofrece Synergie a nivel nacional (Selección, Trabajo Temporal, Formación, Consultoría, etc.) . ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores de nuestras empresas colaboradoras. ¡Podrás poner en práctica tus dotes de negociación y ofrecer la mejor versión de ti mismx para optimizar la relación profesional con los clientes que gestiones! Si también eres una persona analítica, tendrás toddas las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte tus mejores estrategias. Del mismo modo, podrás analizar la rentabilidad de los servicios, márgenes y proponer mejoras para optimizarla. El trabajo por objetivos y en ventas engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un/a profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismx por seguir avanzando y que exprime al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación, queremos conocerte indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala y sabemos que puedes aprender perfectamente nuestros servicios y sus características! ¿Qué creemos que necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que es importante aportar experiencia previa en gestión y venta de servicios de ETT y/o RRHH de al menos 5 años, realizando funciones anteriormente descritas o muy similares, ya sea gestionando GGCC en un rol similar, en roles de dirección de área, zona u oficina, por ejemplo. Será importante aportar un buen bagaje en entornos profesionales donde se haya tratado y orientado constantemente hacia el cliente dentro del ámbito del Trabajo Temporal, ya sea en entornos multinacionales, nacionales o locales, esto te ayudará a poder adaptarte más rápidamente a la posición y a seguir logrando éxitos. Preferiblemente estudios universitarios, Diplomatura, Licenciatura o Grado. Poseer un perfil que sepa comunicar eficazmente y empático (hacia el cliente interno, como externo), alta orientación hacia la fidelización del cliente y objetivos, así como tolerancia al trabajo bajo presión, capacidad de negociación y asertividad. ¡Creemos que son las competencias fundamentales que te harán brillar! Preferiblemente buen dominio del inglés para mantener posibles interlocuciones y/o reuniones con algún colectivo o tipología de empresa que así lo precise (nivel First). Así como posible documentación o interacción escrita que fuese necesaria en dicho idioma. Residir en Cataluña, la ubicación del lugar de trabajo podrá ser flexible en función del domicilio, es decir, se podrá trabajar desde la oficina más cercana de Synergie con respecto al domicilio (no será necesario estar ubicado/a en oficinas centrales de Barcelona ciudad). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar y/o posibles desplazamientos que requieran acudir presencialmente a empresas de la zona de Cataluña u otras dentro de España. ¿Cuáles serán tus beneficios y lo que te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos, como esta posición, son de carácter estable y contrato indefinido . ¡Queremos que crezcas con nosotros! ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Asimismo, contamos con flexibilidad horaria entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . Así como flexibilidad para recuperar horas. Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana , flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si también te gusta realizar teletrabajo de forma ocasional, ofrecemos la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable mensual . Del mismo modo, se incluye tarjeta restaurante nominal y de carga mensual para cubrir gastos del día a día a nivel de dietas. Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil, etc. Asimismo, la posición también incluye entrega de vehículo de empresa (uso personal y profesional) con tarjeta Solred + Parking ubicado en el centro de trabajo. ¿Te motiva el proyecto? ¡Inscríbete!

Empresas: Hesperia World ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un entorno donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. Buscamos un/a RECEPCIONISTA para nuestro HOTEL HESPERIA SANT JOAN APARTAMENTS ubicado en Sant Joan Despí. Qué harás en tu día a día? • Gestionar la estancia del cliente desde el check in hasta su check out. • Identificar y dar la bienvenida a todos los huéspedes y visitas del hotel • Reconocer a los clientes repetitivos • Preasignación de habitaciones • Atender todos los requerimientos de los huéspedes antes, durante y después de su estancia en el hotel • Manejar la caja de recepción (cobro de clientes, cambios de divisas, etc.) • Atender a las llamadas telefónicas, faxes y e-mail cogiendo reservas de habitaciones, restaurante y de servicios internos cuando sea necesario • Promoción de todos los servicios del hotel • Ofrecer información de los servicios del hotel e información turística de la ciudad • Atender quejas y sugerencias de los clientes y remitirlas a su superior en el caso de no poder solventarlas • Facturación y cuadre diario de la caja y demás servicios ofrecidos en la recepción Qué necesitas para el puesto? • Nivel de inglés alto, muy valorable francés. • Experiencia mínima de un año en el desempeño de funciones similares y en hoteles 4* • Se valorará conocimientos en Opera. Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata • Contrato temporal de seis meses con posibilidad de pasar a indefinido • Formación continua y oportunidad de crecimiento • Horario de lunes a domingo de 12:00 a 20hr con días libres a la semana • Buen ambiente de trabajo • Salario según convenio • Descuento especiales en hoteles de la compañía, así como en variedad de servicios y productos ¡Te esperamos! Requisitos :

El GRUPO VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrada en el SECTOR DE LA CONSTRUCCION de OBRA CIVIL y EDIFICACION, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Precisamos incorporar en nuestros equipos de trabajo un/a JEFE/A DE OBRA DE ASFALTO, concretamente para nuestras obras situadas entre VINAROZ Y AMPOSTA (Norte C. Valenciana-Sur Catalunya). Principales funciones: • El candidato/a será responsable de la gestión de los contratos de asfaltos en la zona, incluyendo el seguimiento de la producción y las relaciones con proyectos y /o clientes., • Planificación, gestión, supervisión y coordinación de las obras, garantizando una adecuada gestión económica, técnica, temporal y administrativa de las mismas, bajo la supervisión del Jefe de Grupo o Delegado de Zona, y en línea con los criterios de calidad, rentabilidad y eficiencia., • Coordinación y optimización de los equipos de las obras y distintos recursos, supervisando el cumplimiento de los plazos y de los criterios de calidad marcados., • Gestionar la relación con subcontratistas, proveedores y otros involucrados a la ejecución de obra,, • Vigilancia del cumplimiento de las políticas de la dirección, con especial atención a las de Medio Ambiente, Calidad y Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos: • Experiencia mínima de tres años en contratos de aglomerados asfálticos o en plantas de fabricación de mezclas asfálticas., • Grado en Ing. Civil, ITOP o Ingeniero/a de Caminos, • Se valorará la formación en Gestión de obras y PRL Básico en construcción 60 horas, • Indispensable permiso conducir B ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral, • Vehículo y combustible a cargo de empresa, • Dietas, • Portátil y Teléfono a cargo de empresa, • Desarrollo Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. xqziphu Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos para nuestra División RAS Professionals RECRUITER, para trabajar en nuestra oficina de Valls. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Pensamos en una persona con formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Máster de RRHH y/o similar. Experiencia mínima de un año en selección de perfiles técnicos y mandos intermedios. Será imprescindible para esta posición que tengas nivel de inglés intermedio, catalán avanzado/ nativo, y experiencia previa en trabajo temporal y/o selección de perfiles cualificados. Además de especializarte como PROFESSIONAL RECRUITER, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en selección de personal. Formación de Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Máster de RRHH y/o similar. Persona con alta orientación al cliente y al servicio. Dominio avanzado de paquete Office. 1 día de teletrabajo a la semana. Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo. Disponibilidad de incorporación inmediata. Residencia próxima a Valls o cercanías. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. Plan de carrera profesional. Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. Horario flexible de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. . Tardes libres. Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. Mutua. Salario competitivo en el sector + variables. xqziphu Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte!

En Grup Montaner, consultora especializada en selección y desarrollo de talento, buscamos un/a Comercial Senior para incorporarse a nuestro equipo Comercial en Barcelona. Si te pasióna la venta consultiva, disfrutas construyendo relaciones de largo recorrido con clientes y quieres formar parte de una compañía líder en Recursos Humanos en pleno crecimiento, esta es tu oportunidad. En Grup Montaner creemos que cada persona y cada empresa merece su oportunidad de crecer. Llevamos más de 45 años acompañando a empresas, directivos/as y profesionales en su desarrollo, consolidándonos como uno de los grupos de Recursos Humanos de referencia en el sur de Europa. Contamos con más de 3.500 profesionales y 35 oficinas en España, Andorra y Francia, y hemos sido reconocidos por el Financial Times (FT1000) como una de las empresas de mayor crecimiento en Europa y la compañía de RRHH con mayor crecimiento en España. A través de nuestras cuatro marcas —Montaner, Quality Temporal, TQ Servicios y Fundación Montaner— ofrecemos soluciones integrales de selección, consultoría, trabajo temporal, outsourcing y diversidad e inclusión. Como Responsable Comercial Senior, tu misión será desarrollar y potenciar una cartera de clientes estratégicos, impulsando el crecimiento mediante acciones de upselling y cross-selling de todo el portfolio de servicios del grupo, complementándolo con la captación selectiva de nuevas cuentas de alto valor. Serás un partner estratégico para tus clientes, ayudándoles a afrontar sus retos de talento y personas mediante soluciones consultivas adaptadas a sus necesidades. • Gestionar y desarrollar una cartera de aproximadamente 50 cuentas estratégicas, fortaleciendo relaciones a largo plazo., • Identificar oportunidades de negocio mediante estrategias de upselling y cross-selling., • Captar nuevos clientes estratégicos alineados con el posicionamiento de Grup Montaner., • Analizar las necesidades de los clientes y diseñar propuestas de valor personalizadas., • Negociar acuerdos comerciales, defendiendo una propuesta de valor basada en la calidad y la consultoría., • Mantener una interlocución habitual con Direcciones Generales y Direcciones de Recursos Humanos., • Colaborar con los diferentes equipos especializados del grupo para ofrecer soluciones integrales., • Gestionar y actualizar la actividad comercial en CRM (HubSpot)., • Acompañar y compartir buenas prácticas con perfiles comerciales más junior cuando sea necesario., • Incorporarte a un grupo líder en Recursos Humanos con más de 45 años de trayectoria., • Gestionar desde el primer día una cartera de clientes de alto potencial., • Un amplio portfolio de soluciones que facilita el desarrollo comercial mediante venta cruzada., • Autonomía y participación activa en proyectos estratégicos., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del grupo., • Modelo de trabajo híbrido, con base en Barcelona y disponibilidad para visitar clientes., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo más un atractivo variable vinculado a objetivos. #J-18808-Ljbffr

Localidad: Barcelona o Girona o Tarragona (oficinas en Sant Cugat y Bages) - Barcelona y Tarragona y GironaCategoría: CONSTRUCCIÓN - OBRAS - NUEVA CONSTRUCCIÓNContrato: indefinidoJornada: jornada completaModalidad: presencialSalario: A partir de 35.000 eurosPublicado: 2026-08-20LA EMPRESAEmpresa constructora catalana en crecimiento, con proyectos en edificación industrial, hospitalaria, agroalimentaria y residencial. Una forma de trabajar muy clara: profesionalidad, cercanía y foco en las personas. Un proyecto estable, con recorrido y visión a largo plazo. LA OPORTUNIDAD Tienes experiencia liderando obras de edificación y buscas un proyecto donde tu criterio realmente cuente? Aquí tendrás autonomía real, contacto directo con dirección y la posibilidad de dejar huella en los proyectos. Un proyecto estable, con recorrido y visión de futuro.QUÉ HARÁS Liderar el equipo de obra (propio y subcontratas). Analizar el proyecto y proponer mejoras técnicas. Planificar la obra a nivel temporal y económico. Realizar el seguimiento de costes, plazos y ejecución. Coordinar con cliente, proveedores y dirección. QUÉ BUSCAMOS (IMPRESCINDIBLE) Experiencia como Jefe/a de Producción y/o Jefe/a de Obra y/o Jefe/a de Grupo en edificación. Experiencia en construcción de obra nueva (residencial, industrial, hospitalaria, alimentaria…). Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Buena comunicación y orientación al cliente. Carnet de conducir (B). Disponibilidad para moverte por la provincia de Barcelona. SE VALORARÁ+ Experiencia previa gestionando equipos de mayor dimensión.+ Trayectoria en más de un tipo de obra (industrial, hospitalaria, agroalimentaria, residencial).+ Vocación de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo).QUÉ SE OFRECE- Coche de empresa.- Dietas.- Proyecto sólido y estable, con continuidad de obras y visión de futuro.- Autonomía y confianza: margen real para tomar decisiones y proponer mejoras.- Buen ambiente y liderazgo cercano: dirección accesible e implicada.- Desarrollo profesional real: posibilidad de evolucionar a posiciones de mayor responsabilidad (Jefe/a de Grupo).PROCESO DE SELECCIÓNEntrevista telefónica inicial entrevista con Dina entrevista con la empresa oferta. POR QUÉ CONFIAR EN MÍ (DINA CARDONA)?Colaboro con empresas que tienen algo en común: quieren hacer las cosas bien y construir equipos sólidos. Conozco de cerca esta empresa y su manera de trabajar, y eso me permite acompañarte con transparencia durante todo el proceso. Si decides dar el paso, hablarás directamente conmigo, y te acompañaré en cada fase para que tomes la mejor decisión.Puedes conocer más sobre mí aquí: https://www.linkedin.com/in/dinacardona/ TE INTERESA?Envía tu CV a través de esta web o directamente a: dinacardona@tenstalent.comIndicando la referencia: OBR126Si quieres ayudarnos a ayudarte a encontrar un nuevo reto, nos ayudaría mucho saber:• Zona de residencia y zona en la que buscas empleo.• Si posees permiso B de conducir válido en España hoy.• Tipo de obras de nueva construcción/edificación en las que has trabajado el último año: cargo que tenías, número de personas a tu cargo, dimensión de las obras.

Buscamos a un/a referente que impulse el tejido empresarial corporativo de Barcelona y lidere con éxito nuestro proyecto de selección, desarrollo de negocio y gestión de talento. Somos una organización de capital familiar con visión a largo plazo, impulsada por una clara vocación de expansión. Nos avalan más de 80 oficinas, más de 500 colaboradores y más de 200M€ de facturación. Nos define una forma de trabajar ágil, con autonomía, confianza y con la misión de crear un mundo profesional más humanista. Como Responsable Comercial, tu desarrollo y tu rol se centrarán en tres pilares clave de nuestra organización: • Formarte en una escuela de venta consultiva (B2B) con exposición a muchos sectores y empresas., • Pertenecer a un equipo dinámico y transversal en todas las áreas y servicios., • Tener oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. Con total autonomía, serás la pieza angular para potenciar comercialmente: Staffing, Professionals y Paul Marlex en tu zona de gestión: • Estrategia Comercial B2B: Liderar la prospección intensa del tejido empresarial local, captando nuevas cuentas estratégicas mediante venta consultiva de alto impacto., • Dirección de la Unidad de Negocio: Responsabilizarte de la cuenta de resultados de la oficina, garantizando el crecimiento continuo, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos anuales., • Liderazgo e Inspiración: Mentorizar, motivar y potenciar al equipo de consultores/as de la oficina, fomentando una cultura de excelencia, agilidad, confianza y trabajo en equipo., • Visión Regional: Trabajar en dependencia directa de la Dirección de Negocio para alinear la estrategia local con los objetivos globales de Marlex., • Retribución de Dirección: Salario fijo (según tu experiencia) + sistema de variable mensual por objetivos vinculado a la cuenta de resultados., • Flexibilidad real y conciliación: 1 día de teletrabajo a la semana + una tarde libre a la semana + horario de entrada/salida flexible (8:00h-9:30h / 17:00h-18:30h)., • Tiempo para ti: 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre ., • Desarrollo corporativo: Plan de carrera garantizado en una empresa líder en pleno crecimiento a nivel nacional., • Aportas una trayectoria sólida y demostrable en ventas (idealmente B2B). Muy valorable la experiencia en consultoría de RRHH y/o Trabajo Temporal., • Eres una persona resiliente, con alta visión de negocio, mentalidad estratégica y pasión por el liderazgo integral., • Tienes un ADN comercial innato, excelentes habilidades de negociación y un profundo interés por conectar con el tejido empresarial local., • Cuentas con vehículo propio (idealmente moto) e imprescindible disponibilidad para desplazamientos por la zona de influencia de la oficina. ¿Listo/a para sumarte a nuestro propósito de impulsar organizaciones a través de las personas y transformar tu carrera directiva? #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado.Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident!Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación.Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025.Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional.¿Qué necesitamos de ti?Tener estudios universitarios: Ingeniería. Se valorará tener Máster.Experiencia previa en tramitación de siniestros en ramos diversos (hogar, comercio, comunidades, etc.) sería valorado positivamente.Disponibilidad inmediata para incorporación.Con conocimientos de herramientas ofimáticas, principalmente Excel.Habilidades tecnológicas y digital.Habilidades comunicativas sólidas y orientación a la resolución de incidencias.Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal.Facilidad de aprendizaje, adaptabilidad a nuevos protocolos y herramientas.¿En qué funciones puedes colaborar?Colaboración con el área de Siniestros Diversos (hogar, comercio, comunidades, etc.)Apertura de siniestros.Aplicación de la legislación vigente.Atención a redes de puertos, peritos, servicios asistenciales, etc.Atención al asegurado.Facturación y recibos.Reporting.Análisis de datos.Otras tareas administrativas asociadas al puesto.¿Qué te podemos ofrecer?Contrato temporal con posibilidad de contrato indefinido.Salario: 30.000€ brutos anuales en función del perfil del candidato.Incorporación a una empresa líder en el sector aseguradorIncorporación 1 junio.Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora). Jornada intensiva Julio y Agosto.Posibilidad de teletrabajo. xhfqzwm Ubicación: Sant Cugat del Vallès, Cataluña, EspañaSi tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

Desde RSTalent apostamos por tu talento y experiencia. Por ello, queremos ofrecerte proyectos retadores que impulsen tu desarrollo profesional dentro de organizaciones de primer nivel. ¿Tienes experiencia en tramitación de siniestros y estás abierto/a a una oportunidad temporal en una compañía referente del sector asegurador? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Dado nuestro constante crecimiento buscamos incorporar en nuestro equipo de Barcelona un/a Ejecutivo/a de cuentas para nuestra línea de negocio Premium. ¿Cómo será tu día a día? Gestión y asesoramiento de la cartera de clientes, tanto particulares como empresas de cliente premium. Análisis de programas de seguros, renovación de pólizas y negociación de condiciones con aseguradoras. Salida a mercado, elaboración de comparativas, slips e informes para propuestas. Desarrollo de negocio mediante venta cruzada y captación de nuevas oportunidades. Gestión administrativa de pólizas: altas, bajas, modificaciones, certificados, facturación y actualización de capitales. Relación y coordinación con aseguradoras, así como seguimiento de emisiones. Apoyo al área de siniestros y elaboración de informes de siniestralidad. Liderazgo y gestión técnica de la línea especialista, incluyendo estrategia de renovación, análisis de mercado y apoyo comercial. Nos gustaría que contaras con... Experiencia mínima de 3 años como Ejecutivo/a de Cuentas en sector asegurador. Formación de Grado o FP. Dominio de herramientas Office y CRM. Imprescindible nivel de inglés mínimo B2. ¿Qué podemos ofrecerte? Teletrabajo entre 1 y 2 días a la semana. Horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves: de 8:30 h a 18:00 h. Viernes y verano jornada intensiva. xhfqzwm ¡No dudes en inscribirte!

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: • Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales., • Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo., • Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad., • Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras)., • Participación en procesos de subrogación de personal., • Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)., • Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral)., • Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario., • Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos., • Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales., • Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos., • Titulación universitaria en Derecho (imprescindible)., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla., • Nivel avanzado de inglés (valorable)., • Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores., • Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función., • Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

En Grup Montaner creemos que las personas y las empresas crecen cuando encuentran la oportunidad adecuada. Con más de 45 años de experiencia, somos uno de los grupos de Recursos Humanos de referencia en el sur de Europa, con más de 3.500 profesionales y 35 oficinas en España, Andorra y Francia.Hemos sido reconocidos por el ranking FT1000 de Financial Times como una de las empresas con mayor crecimiento en Europa y la empresa del sector de los RRHH que más crece en España.Ofrecemos soluciones integrales a través de nuestras diferentes marcas:- Montaner & Asociados: selección, headhunting, consultoría de RRHH, gestión del cambio y HR Business Partner.- Quality Temporal: trabajo temporal y gestión de personal flexible.- TQ Servicios: outsourcing y externalización de servicios.- Fundación Montaner: inclusión laboral, diversidad y gestión de la LGD.Actualmente buscamos incorporar un/a Comercial Junior para impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollar una cartera de clientes con gran potencial de crecimiento.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de generar nuevo negocio mediante la prospección de empresas y, al mismo tiempo, gestionar y desarrollar una cartera de clientes asignada.Tu objetivo será convertir oportunidades en relaciones comerciales duraderas, garantizando un seguimiento constante y una excelente experiencia de cliente.Se trata de un puesto con un enfoque Full Cycle, donde participarás en todo el proceso comercial, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre y seguimiento de los proyectos.Distribución aproximada del rol:- 65% Desarrollo de negocio (Hunting)- 35% Gestión y crecimiento de cartera¿Qué harás en tu día a día?Desarrollo de negocio- Identificar y prospectar potenciales clientes.- Contactar con empresas objetivo y generar nuevas oportunidades comerciales.- Concertar y realizar reuniones comerciales.- Detectar necesidades y presentar soluciones adaptadas.Gestión de cartera- Reactivar y desarrollar una cartera de aproximadamente 100 cuentas.- Mantener un contacto regular con los clientes asignados.- Detectar nuevas necesidades y oportunidades de venta recurrente.Gestión integral del proceso comercial- Analizar necesidades de negocio.- Elaborar y presentar propuestas comerciales.- Negociar condiciones y cerrar acuerdos.- Realizar seguimiento y fidelización tras la venta.Coordinación interna- Colaborar estrechamente con los equipos de selección y consultoría para asegurar una correcta prestación del servicio.- Garantizar una experiencia de cliente excelente durante todo el ciclo.Gestión de CRM- Mantener actualizado HubSpot.- Gestionar actividad comercial, pipeline y seguimiento de oportunidades.Tendrás la oportunidad de ofrecer un amplio portfolio de servicios de RRHH y consultoría, así como realizar venta cruzada de todas las compañías del grupo:- Selección de personal y onboarding.- Headhunting y selección de directivos.- Interim Management y evaluación de talento.- Consultoría de RRHH y gestión del cambio.- Servicios de HR Business Partner.- Formación corporativa, coaching y desarrollo de equipos.- Trabajo temporal.- Outsourcing y externalización de servicios.- Soluciones de diversidad, inclusión y cumplimiento de la LGD.¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a uno de los grupos de Recursos Humanos con mayor crecimiento del mercado.- Un amplio portfolio de servicios que facilita la generación de oportunidades y la venta cruzada.- Formación continua y acompañamiento por parte del equipo comercial.- Plan de carrera real con posibilidades de evolución hacia posiciones comerciales senior y gestión estratégica de cuentas.- Modelo de trabajo híbrido.- Salario fijo + atractivo variable vinculado a objetivos.Si disfrutas generando oportunidades, construyendo relaciones comerciales y quieres desarrollarte en el sector de los Recursos Humanos, te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Gestor Soporte Legal y Fiscal (temporal)En Sabadell Zurich formarás parte del equipo de Soporte Legal y Fiscal de Operaciones y Siniestros Vida, con el objetivo de dar soporte en las gestiones de la Campaña Fiscal 2026 así como de la revisión y el análisis de reclamaciones de productos de Vida y Pensiones recibidas a través del SAC.Tu contribución será clave para gestionar las tareas derivadas de la Campaña Fiscal 2026 así como de la revisión y el análisis de reclamaciones de productos de Vida Ahorro y Pensiones recibidas a través del SAC o la Defensora del Partícipe, trabajando en un entorno colaborativo y orientado a negocio.Para ello, tus principales funciones serán:- Atender/Gestionar las reclamaciones de clientes de todos los productos de Vida Ahorro y Pensiones.- Dar soporte en las acciones derivadas de la campaña fiscal 2026:- revisión modelos fiscales.- gestión y resolución de incidencias.- revisón certificados fiscales, etc.- Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones y Siniestros Vida, así como con Tax, Legal y Servicio de Defensa del Cliente.Buscamos una persona con actitud positiva, ganas de aprender y que cuente con las siguientes habilidades y experiencias.Experiencia y conocimientos esenciales- Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Derecho o similares.- Valorable conocimiento técnico de los productos de Ahorro Vida y Pensiones, y del sector asegurador en general.- Dominio del paquete Office 365, principalmente Excel y Word.Qué marcará la diferencia en tu perfil- Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad.- Proactividad e implicación, rigurosidad y resolución de problemas.- Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.- Capacidad de planificación, autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua.- Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación.- Retribución flexible.- Acceso a formación continua y plan de desarrollo.- 26 días de vacaciones + día de cumpleaños.- Beneficios sociales y entorno inclusivo.Sobre nosotrosSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar.Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales.Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte.En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes interés por el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio B2B?Buscamos a un/a referente que impulse el tejido empresarial multisectorial de la zona y lidere con éxito nuestro proyecto de selección, desarrollo de negocio y gestión de talento.Somos una organización de capital familiar con visión a largo plazo, impulsada por una clara vocación de expansión. Nos avalan más de 80 oficinas, más de 500 colaboradores y más de 200M€ de facturación. Nos define una forma de trabajar ágil, con autonomía, confianza y con la misión de crear un mundo profesional más humanista.Tu Propósito con NosotrosComo Responsable Comercial, tu desarrollo y tu rol se centrarán en tres pilares clave de nuestra organización:- Formarte en una escuela de venta consultiva (B2B) con exposición a muchos sectores y empresas.- Pertenecer a un equipo dinámico y transversal en todas las áreas y servicios.- Tener oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización.Con total autonomía, serás la pieza angular para potenciar comercialmente: Staffing, Professionals y Paul Marlex en tu zona de gestión:- Estrategia Comercial B2B: Liderar la prospección intensa del tejido empresarial local, captando nuevas cuentas estratégicas mediante venta consultiva de alto impacto.- Dirección de la Unidad de Negocio: Responsabilizarte de la cuenta de resultados de la oficina, garantizando el crecimiento continuo, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos anuales.- Liderazgo e Inspiración: Mentorizar, motivar y potenciar al equipo de consultores/as de la oficina, fomentando una cultura de excelencia, agilidad, confianza y trabajo en equipo.- Visión Regional: Trabajar en dependencia directa de la Dirección de Negocio para alinear la estrategia local con los objetivos globales de Marlex.- Retribución de Dirección: Salario fijo según tu experiencia + sistema de variable mensual por objetivos vinculado a la cuenta de resultados.- Flexibilidad real y conciliación: 1 día de teletrabajo a la semana + una tarde libre a la semana + horario de entrada/salida flexible (8:00h-9:30h / 17:00h-18:30h).- Tiempo para ti: 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre.- Desarrollo corporativo: Plan de carrera garantizado en una empresa líder en pleno crecimiento a nivel nacional.El perfil que encaja- Aportas una trayectoria sólida y demostrable en ventas (idealmente B2B). Muy valorable la experiencia en consultoría de RRHH y/o Trabajo Temporal para aspirar a una dirección de Zona.- Eres una persona resiliente, con alta visión de negocio, mentalidad estratégica y pasión por el liderazgo integral.- Tienes un ADN comercial innato, excelentes habilidades de negociación y un profundo interés por conectar con el tejido empresarial local.- Cuentas con vehículo propio e imprescindible disponibilidad para desplazamientos por la zona de influencia de la oficina.¿Listo/a para sumarte a nuestro propósito de impulsar organizaciones a través de las personas y transformar tu carrera directiva?#J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para acompañar a colectivos vulnerables en su proceso de inserción sociolaboral en Barcelona. La misión principal consiste en desarrollar planes individualizados de empleabilidad, realizando entrevistas de diagnóstico para conocer las competencias y motivaciones de cada persona. Entre las tareas diarias, se incluye diseñar itinerarios formativos, impartir talleres grupales de orientación laboral y realizar prospección de mercado para encontrar oportunidades laborales adecuadas. También se acompaña a las empresas colaboradoras en sus planes de inclusión y se realiza un seguimiento bidireccional tras la contratación para asegurar la estabilidad en el empleo. Los candidatos deben tener un grado en Psicología, Psicopedagogía o similar, al menos un año de experiencia en orientación con personas en riesgo de exclusión y manejo de herramientas informáticas. Se ofrece un contrato temporal a jornada completa, con horario flexible, posibilidad de teletrabajo hasta el 50% tras tres meses, 23 días laborables de vacaciones, plus de días de asuntos propios y beneficios sociales.

¿Y si tu próximo reto no fuera gestionar una oficina, sino hacerla crecer desde cero? Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En Persona Service HR seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo interno un/a DIRECTOR/A DE OFICINA para GRANOLLERS. Y queremos dejar algo muy claro desde el principio: Esta posición es COMERCIAL. Aproximadamente el 70% de tu tiempo estará dedicado a generar negocio. Buscamos una persona que conozca el sector de Trabajo Temporal (ETT) y que tenga hambre de mercado. Alguien que no espere a que el cliente llame. Alguien que salga a buscarlo. ¿Qué significa esto en la práctica? Llamadas en frío. Puerta fría. Visitas comerciales. Reuniones con empresas. Captación de nuevos clientes. Desarrollo de las cuentas actuales. Networking y eventos. Detectar oportunidades donde otros no las ven. Convertir oportunidades en negocio. Tu objetivo será muy sencillo de explicar, aunque exigente de conseguir: Hacer crecer el negocio de Persona Service HR en Granollers. Además, tendrás responsabilidad sobre: La gestión de un pequeño equipo de técnicos/as. Los objetivos de la oficina. La facturación y seguimiento del negocio. El desarrollo de clientes actuales. El crecimiento de la delegación. Y aquí viene lo importante No buscamos un perfil de Recursos Humanos. Puedes tener muchísimos años de experiencia en selección, formación o gestión de personas, pero si tu experiencia no está vinculada al Trabajo Temporal y al desarrollo comercial, esta no es la posición que estamos buscando cubrir. Queremos a alguien que conozca el sector ETT, entienda cómo funciona el negocio y, sobre todo, sepa abrir mercado. Alguien que disfrute consiguiendo esa primera reunión. De convertir un "no nos interesa" en un "vamos a hablar". De entrar en una empresa como proveedor y terminar convirtiéndose en un partner estratégico. De ver crecer una cuenta. De conseguir un cliente nuevo. De mirar los resultados de la oficina y saber que una parte importante de ellos llevan tu nombre. Si eres esa persona... Si tienes experiencia en Trabajo Temporal, eres comercial de verdad, sabes hacer captación B2B, tienes capacidad para liderar un equipo y quieres tener un papel protagonista en el crecimiento de una oficina... Queremos conocerte. Ubicación: Granollers Empresa: Persona Service HR Posición: Director/a de Oficina Core: Desarrollo y captación de negocio Enfoque comercial: ~70% No buscamos a alguien que venga a mantener lo que ya existe. Buscamos a alguien que quiera hacer que ocurra algo nuevo. xqziphu Si te reconoces en este perfil, envíanos tu candidatura o escríbenos. #TrabajoTemporal #ETT #RecursosHumanos #Comercial #VentasB2B #Granollers #Barcelona #Empleo #DirectorDeOficina #Selección #PersonaServiceHR

Tienes experiencia en Compras, Procurement o Supply Chain y te apasionan los entornos internacionales? Desde Adecco estamos buscando un/a Sourcing Specialist para incorporarse a una importante compañía multinacional líder en el sector healthcare y life sciences, con presencia global y un fuerte enfoque en la innovación, la excelencia operativa y la transformación digital de sus procesos. strong>Ubicación: Barcelona strong>Contrato temporal Entorno internacional y multicultural ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Procurement Operations, dando soporte a las actividades de compras y sourcing, colaborando con equipos locales e internacionales para garantizar procesos eficientes, cumplimiento normativo y una excelente experiencia para usuarios internos y proveedores/as. Además, tendrás un papel clave en proyectos globales de transformación, participando activamente en la implantación y adopción de herramientas como SAP Ariba. Principales responsabilidades: Gestionar procesos de sourcing y compras tácticas. Coordinar solicitudes de compra y procesos RFX. Analizar y comparar ofertas de proveedores/as. Participar en negociaciones y gestión contractual. Mantener y actualizar bases de datos de proveedores/as en sistemas ERP. Dar soporte a usuarios internos en procesos de compras, pedidos y alta de proveedores/as. Colaborar en proyectos de implementación y mejora de procesos de Procurement. Impartir formaciones, talleres y sesiones de apoyo a usuarios finales. Preparar materiales de formación y comunicación en español e inglés. Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de compras. ¿Qué buscamos? Grado en Administración de Empresas, Supply Chain, Compras, Finanzas, Ingeniería o similar. Experiencia previa en Procurement, Purchasing, P2P o soporte a operaciones de compras. Experiencia con ERP, valorándose especialmente conocimientos de SAP y SAP Ariba. Buen nivel de inglés. Dominio de herramientas Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook y Teams). Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación y trato con usuarios internos y proveedores/as. Experiencia en entornos multinacionales o matriciales será muy valorada. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía multinacional referente en su sector. Participar en proyectos internacionales de transformación digital. Desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador. Trabajo con equipos globales y exposición a procesos de Procurement de alto nivel. Oportunidad de aportar valor real a la mejora continua de la función de compras. Si buscas un nuevo reto profesional dentro del área de Procurement y quieres formar parte de un proyecto internacional con impacto, ¡queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado en Administración de Empresas, Supply Chain, Compras, Finanzas, Ingeniería o similar. Experiencia previa en Procurement, Purchasing, P2P o soporte a operaciones de compras. Experiencia con ERP, valorándose especialmente conocimientos de SAP y SAP Ariba. Buen nivel de inglés. Dominio de herramientas Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook y Teams). Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación y trato con usuarios internos y proveedores/as. Experiencia en entornos multinacionales o matriciales será muy valorada. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una compañía multinacional referente en su sector. Participar en proyectos internacionales de transformación digital. Desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador. Trabajo con equipos globales y exposición a procesos de Procurement de alto nivel. Oportunidad de aportar valor real a la mejora continua de la función de compras. Ticktes Restaurant y Salario: 32.752,28 € brutos anuales.

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Ingeniero/a de Mantenimiento Ferroviario – Gestión de Flota, que participe en la coordinación y seguimiento de nuestros contratos de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de la planificación y la correcta gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales.¿Qué harás en tu día a día?- Coordinar y realizar el seguimiento de las actividades de mantenimiento, asegurando su ejecución de acuerdo con la planificación establecida y los objetivos del proyecto.- Supervisar la correcta ejecución de los trabajos, coordinando los recursos humanos, técnicos, materiales y maquinaria necesarios para garantizar el cumplimiento de los plazos.- Realizar el seguimiento de la planificación temporal de los contratos de mantenimiento, identificando posibles desviaciones y colaborando en la definición de acciones correctivas.- Coordinar y supervisar los equipos de trabajo, tanto personal propio como empresas subcontratadas, para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.- Velar por el cumplimiento de los estándares de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, colaborando con las áreas correspondientes.- Participar en el seguimiento económico de los contratos, junto con el departamento de Control de Gestión, analizando posibles desviaciones y contribuyendo a garantizar la rentabilidad del proyecto.- Realizar el seguimiento de proveedores, entregas de materiales y gestión de acopios, garantizando la disponibilidad de los recursos necesarios y evitando situaciones de sobrestock.- Colaborar con Recursos Humanos en las necesidades de personal y otras cuestiones relacionadas con la gestión de los equipos.- Dar soporte en otros proyectos y actuaciones vinculados a la gestión y mantenimiento de la flota, asegurando su ejecución en términos de calidad y plazo.Eres la persona ideal si aportas…- Formación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar.- Mínimo 2 años de experiencia en posiciones relacionadas con mantenimiento, gestión de proyectos, operaciones o entornos industriales.- Capacidad para planificar, coordinar y realizar seguimiento de equipos y proyectos.- Capacidad de análisis y orientación a la resolución de incidencias y cumplimiento de objetivos.- Se valorará especialmente experiencia en el sector ferroviario, mantenimiento de material rodante o gestión de flotas.¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día.Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.Compensación competitiva y plan de compensación flexible.Medidas de conciliación: horario flexible y 1 día de teletrabajo semanal.¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas.Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Esta posición implica dar apoyo directo a las unidades de Técnicos de Negocio y Empresas, así como a los técnicos de Administración Comercial de colectivos, facilitando sus actividades diarias. El rol se centra en gestionar la alta demanda de tareas administrativas que caracteriza los periodos del segundo semestre y primer trimestre del año, asegurando la continuidad y eficiencia operativa. Las responsabilidades abarcan desde la atención de canales de comunicación hasta el seguimiento de contratos, contribuyendo al flujo de trabajo general del departamento. Una parte fundamental del trabajo consiste en atender los buzones y frontales de resolución, gestionando peticiones, autorizaciones e incidencias presentadas por los Técnicos de Negocio. Este soporte se dirige principalmente a los canales bancarios y, en menor medida, a los canales aseguradores, requiriendo precisión y capacidad de organización. Además, se presta asistencia a los técnicos de administración comercial en el seguimiento de contratos de pólizas colectivas de salud, incluyendo tareas de envío, firma y actualización de datos en los sistemas correspondientes. El puesto también incluye la gestión del buzón de reclamaciones de clientes, conocido como Gurú, donde se procesan y derivan las consultas o quejas recibidas. Esta labor exige una comprensión clara de los procedimientos internos y una comunicación efectiva para garantizar resoluciones adecuadas. En conjunto, el rol es administrativo y operativo, diseñado para sostener las funciones comerciales y de servicio al cliente, manteniendo actualizados los registros en el CRM y otras plataformas de gestión. El salario ofrecido es de 20.000 euros brutos anuales, complementado con un plus de ayuda a comida de 11,30 euros diarios de lunes a jueves. El contrato es temporal con una duración de un año. El horario es flexible, permitiendo turnos de 8h a 17h o de 9h a 18h de lunes a jueves, con jornada intensiva los viernes hasta las 15h. El ambiente de trabajo se describe como positivo.

Se busca un profesional para formar parte de un servicio de inserción laboral dirigido a personas con discapacidad o diagnóstico de salud mental. Las funciones incluyen diseñar y dar seguimiento a itinerarios personalizados de búsqueda de empleo, así como orientar, intermediar y acompañar en la búsqueda activa de trabajo. También se trabajará en la mejora de competencias personales y profesionales para aumentar la empleabilidad, gestionando candidaturas y haciendo seguimiento de la inserción. Además, se requiere coordinación con servicios, entidades, empresas y agentes del territorio, así como el trabajo con familias y el entorno cercano para reforzar los procesos de integración. La persona seleccionada se encargará del registro de datos, seguimiento de indicadores y elaboración de informes, participando en reuniones de equipo y espacios de trabajo en red. El contrato es temporal, con jornada completa de 40 horas semanales y horario flexible de mañana con una tarde. El salario es de 1.858,72 € brutos al mes en 14 pagas. Se ofrece un paquete de beneficios que incluye gratificaciones por eventos vitales, 30 días de vacaciones, permisos especiales, programa de bienestar con fisioterapia, yoga o pilates, apoyo económico para formación y retribución flexible en servicios como seguro de salud, ticket restaurante o transporte.

Igualdad de oportunidades En EZSA Sanidad Ambiental promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Lleida y provincia Jornada completa Contrato Temporal + indefinido ¿Quiénes somos? En EZSA Sanidad Ambiental ayudamos a empresas e instituciones a proteger la salud de las personas y a mant

En la oficina de Synergie ETT Igualada (Plaça de la Creu) buscamos a alguien que quiera liderar la delegación como si fuera su propio proyecto , con visión comercial, autonomía real y ambición por hacer crecer negocio y personas a la vez. Si disfrutas abriendo mercado, fidelizando clientes y convirtiéndote en partner estratégico de las empresas de tu entorno, este reto puede encajar contigo. Serás la persona qu e impulse el crecimiento integral de la oficina de Igualada , tanto a nivel comercial como económico y de equipo. Tu papel será clave para consolidar a Synergie como socio estratégico de referencia en soluciones de trabajo temporal y RRHH en la zona. ¿Lo que hace especial esta oportunidad?✅ Autonomía real para liderar tu oficina Organizarás tu agenda, definirás rutas comerciales y pondrás en marcha acciones propias para dinamizar el negocio. Tendrás margen para decidir, crear e innovar. ✅ Impacto directo en resultados y crecimiento Tu trabajo se verá reflejado en la evolución comercial, económica y humana de la delegación. ¡Aquí tu impacto es visible y reconocido !✅ Proyecto estable y a largo plazo Contrato indefinido desde el primer día para que puedas construir con tranquilidad y visión de futuro. ✅ Variable ligado al trabajo en equipo Salario fijo + incentivos mensuales vinculados a los resultados de la oficina. El éxito es compartido. ✅ Coche de empresa para tu día a día Dispondrás de coche de empresa (uso profesional y/o personal), tarjeta de combustible, móvil y portátil para trabajar con comodidad y eficiencia. ✅ Conciliación y bienestar reales Entre 28 y 31 días laborables de vacaciones al año, el día de tu cumpleaños libre y medidas de flexibilidad recogidas en el Plan de Igualdad. ✅ Desarrollo y formación continua Formación inicial, acompañamiento y acceso a un amplio catálogo de formación online para seguir creciendo profesionalmente dentro de Synergie. ❗¿Cómo será tu día a día? Impulsarás el desarrollo comercial de la oficina, captando nuevos clientes y haciendo crecer la cartera existente. Detectarás oportunidades de negocio en el tejido empresarial de tu área, anticipándote a las necesidades del mercado. Liderarás y desarrollarás al equipo , alineando objetivos, motivando y acompañando para maximizar el rendimiento y el compromiso. ¿Qué te ayudará a tener éxito en este rol? Experiencia en funciones comerciales o de servicios Te permitirá moverte con soltura en la captación, negociación y cierre de acuerdos desde el inicio. Conocimiento de la zona de Igualada o cercanías Facilitará la generación de oportunidades y la conexión con el tejido empresarial local. Mentalidad de negocio y orientación a resultados Ayudará a transformar objetivos en planes de acción concretos y sostenibles. Habilidades de liderazgo y comunicación Clave para generar confianza tanto en clientes como en tu equipo y liderar desde la cercanía. Carnet de conducir Imprescindible para el desarrollo de la actividad comercial en la zona Además, en Synergie encontrarás: Seguro médico con condiciones ventajosas (opcional) Bono guardería para hijos/as menores de 3 años Acceso a una plataforma de descuentos exclusivos desde el primer día Oportunidades reales de promoción interna, tanto vertical como horizontal ¿Te imaginas liderando tu propia oficina y viendo crecer un proyecto gracias a tu trabajo? Si te motiva desarrollar negocio, liderar equipos y formar parte de una compañía con visión de f uturo, este puede ser tu próximo paso profesional. ¡Te esperamos!

Técnico/a de Control de Plagas Gerona y provincia Jornada completa Contrato Temporal + indefinido ¿Quiénes somos? En EZSA Sanidad Ambiental ayudamos a empresas e instituciones a proteger la salud de las personas y a mantener sus instalaciones en las mejores condiciones higiénico-sanita

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal SA busca un/a Administrativo/a para formar parte del Departamento de Administración y Finanzas, apoyando la gestión de proyectos y la organización de eventos para empresas, emprendedores y pymes. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con orientaci

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