Trabajos en china en España

POSITION SUMMARY ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Overall responsibility of delivering high quality cleaning and smooth running of housekeeping, room service and laundry during the night. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 1. Provides guests and crew with the highest quality butler services by assisting the Chief Housekeeper in managing and overseeing the Housekeeping operation. 1. Visits and constantly walks all areas of the vessel to verify their smooth running, acting on and following up on any issues found to ensure that standards are not affected. 1. Ensures that all guest orders are handled quickly and knowledgeably., 2. Ensures updates of and checks the Guest recovery log, checks for improvements to be made during the night. 1. Regularly monitors guest satisfaction and ensures personal responsibility and accountability. Reviews all mid-cruise and end-of-cruise comment cards and acts accordingly. Guest satisfaction being measured on a cruise-by-cruise basis by guest rating scores. 1. Carries out random checks in public areas, toilets, launderettes, laundry and room service to ensure high cleaning standards 1. Builds a report as a daily handover for the Chief Housekeeper and Butler Manager with any night Suite Movements 1. Updates and maintains Silver Compass., 2. To be fully knowledgeable of all in-suite services, amenities, functions and systems., 3. Is a continual source of information, help and assistance to all guests and crew., 4. Supervises and ensures that an equitable and effective work schedule for the housekeeping team is in place on a cruise-by-cruise basis and at least one day in advance. 1. Supervises and ensures that duty sign in sheets are monitored via the Time and Attendance application. 1. Ensures confidentiality when handling sensitive information., 2. Practices good administrative housekeeping for all employee records (i.e. training attendance sheets, test results, verbal counsels, working/resting hours). 1. Organizes and leads training sessions for all Night butlers, Utilities and Laundry team to continuously develop their knowledge, techniques, skills, guest focus and sense of service. 1. Prepares cruise reports, identifying and suggesting ways to improve guest service and satisfaction and ensures the maintenance of the complaint log. 1. Liaises with the HR Manager with regards to personnel issues, so they can be effectively dealt with, aiming to continuously improve the service offered (i.e. staff planning, skills, shortages, service standards and other training). 1. Maintains a consistent and fair corrective action system., 2. Updates, files and maintains any USPH logs, and IPM logs and cockroach traps., 3. Ensures that the Silversea product and service standards and procedures are in place and maintained. 1. Carries out regular inspections on the condition of equipment, checking and updating the maintenance log on a regular basis, following up on items still pending until closed. Maintaining records of inspections as standard. 1. Adheres to Public Health and Company cleaning and maintenance standards and ensures that the entire butler team is properly trained on Infection Control & Public Health standards, retaining training records as standard. 1. Ensures the readiness for any announced or unannounced Public Health inspection, whether it’s completed internally or by external authorities. 1. Ensures that all pantries are in compliance with Public Health standards at all times., 2. Demonstrates a high and consistent level of organization and management., 3. Responsible to ensure that the highest level of food and beverage services is provided in the suites by the Night butlers, and setup of trays for a smooth breakfast service. 1. Strictly follows the Infection Control and Outbreak Prevention Response regulations and ensures that the entire Housekeeping team follow your instructions. 1. Inducts, trains, coaches and leads crew to consistently deliver superior levels of performance., 2. Ensures that new crew are properly inducted to the team and the new work environment and receives all necessary training in a timely manner. 1. Communicates standards of performance to employees and trains employees effectively on them., 2. Complies fully with the Company procedures for talent management including the policies for cross training, promotion and transfer. 1. Strives to create and maintain a positive work environment. Successfully leading subordinates into productive working methods by setting an example and utilizing all available tools. 1. Mentors the Senior Butler utilizing effective delegation and preparing him/her for taking over the Butler Managers responsibilities if necessary. 1. Keeps self and team members aware of costs, budgets and monitoring procedures., 2. Maintains an accurate inventory of consumable and durable items in all Housekeeping areas, ordering of any required consumables and durables through MMS, for a smooth running of the operation. 1. Supervises and ensures that a full and complete inventory and consumption record is maintained for all supplies and equipment assigned to the Housekeeping department. 1. Controls the cost of china, silver, glass and consumable items by training and supervising the Housekeeping team to minimize breakage, loss and damage of equipment. Takes the necessary steps in order to maintain maximum cost control. 1. Maximizes revenue and minimizes operating expenses without negatively affecting the product delivered to the guests and crew. 1. Controls and approves the night team overtime and working hours. Making the best use of manpower by managing the hours worked by each crew member and monitoring the financial impact on the business, ensuring each employee works according to his/her contractual hours and in compliance with ILO and MLC work/rest hours. Completing all relevant documentation and finding alternative solutions in case of an anticipated increase in overtime, in order to fully comply with Silversea policy and procedures at all times. Record keeping as standard. 1. Proactively responds to issues or potential problems quickly and efficiently involving relevant people as required. Communicates any challenges, complaints or service difficulties to immediate supervisor. Keeping the Hotel Director promptly and fully informed of all problems and matters of significance. 1. Practices preventative maintenance., 2. Incorporates Company service standards, personalized service and sincere hospitality by creating positive experiences for guests, efficiently engaging with guests and anticipating guest needs. 1. Leads, trains and develops subordinates ensuring effective reviews, feedback, coaching and performance management. 1. Accountable for meeting Public Health requirements., 2. Practices good people management, maintaining proper conduct with all departments around the ship., 3. Observes and enforces uniform and grooming standards according to Company policies., 4. All other duties as assigned. QUALIFICATIONS: • Previous management/supervisory experience in a Housekeeping in a 5 star establishment, hotel or cruise ship or equivalent experience in a 5 star establishment., • Excellent knowledge of cleaning standards., • Knowledge and experience of Public Health policies and procedures., • Able to dispense, use and understand safe applications of cleaning chemicals., • Good working knowledge of Microsoft applications, Fidelio and hotel operating systems LANGUAGE REQUIREMENTS: Good knowledge of the English language is required. xcskxlj Ability to speak additional languages such as Spanish, preferred.

Soy Stephen (el pap, de Ohio, EE.Xiaojing (Eva, de Shanghi, China).En casa hablamos tres idiomas y buscamos personas que disfruten compartir su cultura e idioma con los bebs mientras los cuidan.Lo ideal sera alguien nativo de ingls o de chino (mandarn / ).

Position Summary: Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Overall responsibility of delivering high quality, efficient, individualized and technically excellent butler and cleaning services in guest suites, public areas and back of house in accordance with Company Policies, strictly upholding any Public Health standards and towards a goal of achieving total guest satisfaction. Essential Duties and Responsibilities: 1. Provides guests and crew with the highest quality butler and cleaning services by managing and overseeing the entire Housekeeping operation., 2. Visits and constantly walks all areas of the vessel to verify their smooth running, acting on and following up any issues found to ensure that standards are not affected., 3. Proactively interacts with all guests in order to identify their expectations and needs fulfilling them promptly., 4. Ensures in collaboration and practices good people management, maintaining proper conduct with all departments around the ship., 5. Ensures that all guest requests, enquiries and complaints are responded to immediately and are followed up on efficiently and to the guests satisfaction., 6. Regularly monitors customer satisfaction and ensures personal responsibility and accountability. Reviews all mid cruise and end of cruise comment cards and acts accordingly. Guest satisfaction being measured on a cruise by cruise basis by guest rating scores., 7. Checks all VIP status and big suites on embarkation and ensures that all in-suite procedures are executed. Carries out random checks on all other suites on embarkation., 8. Supervises and ensures that an equitable In Port Manning schedule for the Housekeeping team is maintained and displayed in an area accessible to all team members., 9. Ensures confidentiality when handling sensitive information., 10. Practices good administrative housekeeping for all employee records (i.e. training attendance sheets, test results, verbal counsels, resting hours). Inducts, trains, coaches and leads crew to consistently deliver superior levels of performance, 11. Prepares cruise reports, identifying and suggesting ways to improve guest service and satisfaction and ensures the maintenance of the complaint log and operational costs., 12. Follows Public Health requirements, Maintains logs, company product and service standards and procedures, ensuring the Silversea product and service standards and procedures are in place and maintained., 13. Liaises with the HR Manager with regards to personnel issues, so they can be effectively dealt with, aiming to continuously improve the service offered (i.e. staff planning, skills, shortages, service standards and other training)., 14. Maintains a consistent and fair corrective action system and demonstrates a high and consistent level of organization and management, 15. Carries out turnaround crew meetings to ensure that all necessary information is properly communicated to all concerned. Ensures that all the Housekeeping team receive all the information they need to perform their duties, including guest numbers, VIP information and any information pertinent to the guest services., 16. Carries out regular inspections on the conditions of equipment, checking the maintenance log on a regular basis, following up on items still pending until closed. Maintaining records of inspections as standard., 17. Full cooperation to assign crew for loading duties, luggage embarkation and disembarkation. 18. Adheres to Public Health and Company cleaning and maintenance standards and ensures that the entire Housekeeping team is properly trained on Public Health standards, retaining training records as standard., 18. Ensures the readiness for any announced or unannounced Public Health inspection, whether it's completed internally or by external authorities., 19. Demonstrates a high and consistent level of organization and management., 20. Ensures that the Integrated Pest Management plan is in place and followed in all Housekeeping areas as per Silversea policy and procedures., 21. Responsible to ensure that the highest level of food and beverage services is provided in the suites by the butlers., 22. Oversees and ensures an efficient and outstanding laundry service., 23. Supervises the flower decoration in the guest suites and public areas of the ship., 24. Strictly follows the Outbreak Response regulations and ensures that the entire Housekeeping team follow your instructions., 25. Ensures that new employees are properly inducted to the team and the new work environment and receives all necessary training in a timely manner., 26. Communicates standards of performance to employees and trains employees effectively on them., 27. Oversees all administrative aspects of the department., 28. Fully implements the performance review, cross and promotional training system and complies with the process., 29. Strives to create and maintain a positive work environment. Successfully leading subordinates into productive working methods by setting an example and utilizing all available tools., 30. Mentors the Butler Manager, utilizing effective delegation and preparing him/her for taking over the Chief Housekeeper responsibilities if necessary., 31. Keeps self and team members aware of costs, budgets and monitoring procedures. Maintains an accurate inventory of consumable and durable items in all Housekeeping areas. Supervises and ensures that regular inventory spot checks are carried out in all Housekeeping areas., 32. Controls the cost of China, silver, glass and consumable items by training and supervising the Housekeeping team to minimize breakage, loss and damage of equipment. Takes the necessary steps in order to maintain maximum cost control., 33. Maximizes revenue and minimizes operating expenses without negatively affecting the product delivered to the guests and crew., 34. Participates in budget preparation as required by the Hotel Director., 35. Supervises and approves requisitions for consumables according to activity projections, accurately maintains PAR stocks onboard the vessels and adhering to Periodic replacement of durables., 36. Prepares cost productive orders for consumable and non-consumable items according to order schedule., 37. Controls and approves Housekeeping and Butler overtime and working hours. Making the best use of manpower, ensuring each employee works according to his/her contractual hours and in compliance with ILO and MLC work/rest hours. Completing all relevant entries in the Time and Attendance system, and verifying any violations., 38. Proactively responds to issues or potential problems quickly and efficiently involving relevant people as required. Communicates any challenges, complaints or service difficulties to immediate supervisor. Keeping the Hotel Director promptly and fully informed of all problems and matters of significance., 39. Displays a thorough knowledge of the ships daily activities to be able to advise the guests., 40. Practices preventative maintenance., 41. Incorporates Company service standards, personalized service and sincere hospitality by creating positive experiences for guests, efficiently engaging with guests and anticipating guest needs., 42. Leads, trains and develops subordinates ensuring effective reviews, feedback, coaching and performance management., 43. Observes and enforces uniform and grooming standards according to Company policies., 44. All other duties as assigned. Safety Duties: 1. Participates in crew and passenger safety drills according to instructions., 2. Always complies with the Company's safety and pollution prevention regulations and operating procedures., 3. Participates in all mandatory training., 4. Leads by example by taking care of Health and Safety of self and others., 5. Ensures that all work equipment, personal protective equipment, chemicals and safety devices are being used correctly. Delivering training, guidance and supervision on how to use and maintain them., 6. Implements and supports all Silversea initiatives and programs as requested by the corporate office. Performs related duties as required. Qualifications: 1. Valid STCW95 certification., 2. Previous Housekeeper Managerial or Butler Manager experience in a 5-star establishment, hotel or cruise ship for a minimum of 2 years., 3. Proven experience of budget and financial management within a hospitality environment., 4. Excellent knowledge of cleaning standards. xcskxlj, 5. Knowledge and experience of Public Health policies and procedures.

Position Summary: Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Overall responsibility of delivering high quality, efficient, individualized and technically excellent butler and cleaning services in guest suites, public areas and back of house in accordance with Company Policies, strictly upholding any Public Health standards and towards a goal of achieving total guest satisfaction. Essential Duties and Responsibilities: 1. Provides guests and crew with the highest quality butler and cleaning services by managing and overseeing the entire Housekeeping operation. 2. Visits and constantly walks all areas of the vessel to verify their smooth running, acting on and following up any issues found to ensure that standards are not affected. 3. Proactively interacts with all guests in order to identify their expectations and needs fulfilling them promptly. 4. Ensures in collaboration and practices good people management, maintaining proper conduct with all departments around the ship. 5. Ensures that all guest requests, enquiries and complaints are responded to immediately and are followed up on efficiently and to the guests satisfaction. 6. Regularly monitors customer satisfaction and ensures personal responsibility and accountability. Reviews all mid cruise and end of cruise comment cards and acts accordingly. Guest satisfaction being measured on a cruise by cruise basis by guest rating scores. 7. Checks all VIP status and big suites on embarkation and ensures that all in-suite procedures are executed. Carries out random checks on all other suites on embarkation. 8. Supervises and ensures that an equitable In Port Manning schedule for the Housekeeping team is maintained and displayed in an area accessible to all team members. 9. Ensures confidentiality when handling sensitive information. 10. Practices good administrative housekeeping for all employee records (i.e. training attendance sheets, test results, verbal counsels, resting hours). Inducts, trains, coaches and leads crew to consistently deliver superior levels of performance 11. Prepares cruise reports, identifying and suggesting ways to improve guest service and satisfaction and ensures the maintenance of the complaint log and operational costs. 12. Follows Public Health requirements, Maintains logs, company product and service standards and procedures, ensuring the Silversea product and service standards and procedures are in place and maintained. 13. Liaises with the HR Manager with regards to personnel issues, so they can be effectively dealt with, aiming to continuously improve the service offered (i.e. staff planning, skills, shortages, service standards and other training). 14. Maintains a consistent and fair corrective action system and demonstrates a high and consistent level of organization and management 15. Carries out turnaround crew meetings to ensure that all necessary information is properly communicated to all concerned. Ensures that all the Housekeeping team receive all the information they need to perform their duties, including guest numbers, VIP information and any information pertinent to the guest services. 16. Carries out regular inspections on the conditions of equipment, checking the maintenance log on a regular basis, following up on items still pending until closed. Maintaining records of inspections as standard. 17. Full cooperation to assign crew for loading duties, luggage embarkation and disembarkation. 18. Adheres to Public Health and Company cleaning and maintenance standards and ensures that the entire Housekeeping team is properly trained on Public Health standards, retaining training records as standard. 19. Ensures the readiness for any announced or unannounced Public Health inspection, whether it's completed internally or by external authorities. 20. Demonstrates a high and consistent level of organization and management. 21. Ensures that the Integrated Pest Management plan is in place and followed in all Housekeeping areas as per Silversea policy and procedures. 22. Responsible to ensure that the highest level of food and beverage services is provided in the suites by the butlers. 23. Oversees and ensures an efficient and outstanding laundry service. 24. Supervises the flower decoration in the guest suites and public areas of the ship. 25. Strictly follows the Outbreak Response regulations and ensures that the entire Housekeeping team follow your instructions. 26. Ensures that new employees are properly inducted to the team and the new work environment and receives all necessary training in a timely manner. 27. Communicates standards of performance to employees and trains employees effectively on them. 28. Oversees all administrative aspects of the department. 29. Fully implements the performance review, cross and promotional training system and complies with the process. 30. Strives to create and maintain a positive work environment. Successfully leading subordinates into productive working methods by setting an example and utilizing all available tools. 31. Mentors the Butler Manager, utilizing effective delegation and preparing him/her for taking over the Chief Housekeeper responsibilities if necessary. 32. Keeps self and team members aware of costs, budgets and monitoring procedures. Maintains an accurate inventory of consumable and durable items in all Housekeeping areas. Supervises and ensures that regular inventory spot checks are carried out in all Housekeeping areas. 33. Controls the cost of China, silver, glass and consumable items by training and supervising the Housekeeping team to minimize breakage, loss and damage of equipment. Takes the necessary steps in order to maintain maximum cost control. 34. Maximizes revenue and minimizes operating expenses without negatively affecting the product delivered to the guests and crew. 35. Participates in budget preparation as required by the Hotel Director. 36. Supervises and approves requisitions for consumables according to activity projections, accurately maintains PAR stocks onboard the vessels and adhering to Periodic replacement of durables. 37. Prepares cost productive orders for consumable and non-consumable items according to order schedule. 38. Controls and approves Housekeeping and Butler overtime and working hours. Making the best use of manpower, ensuring each employee works according to his/her contractual hours and in compliance with ILO and MLC work/rest hours. Completing all relevant entries in the Time and Attendance system, and verifying any violations. 39. Proactively responds to issues or potential problems quickly and efficiently involving relevant people as required. Communicates any challenges, complaints or service difficulties to immediate supervisor. Keeping the Hotel Director promptly and fully informed of all problems and matters of significance. 40. Displays a thorough knowledge of the ships daily activities to be able to advise the guests. 41. Practices preventative maintenance. 42. Incorporates Company service standards, personalized service and sincere hospitality by creating positive experiences for guests, efficiently engaging with guests and anticipating guest needs. 43. Leads, trains and develops subordinates ensuring effective reviews, feedback, coaching and performance management. 44. Observes and enforces uniform and grooming standards according to Company policies. 45. All other duties as assigned. Safety Duties: 1. Participates in crew and passenger safety drills according to instructions. 2. Always complies with the Company's safety and pollution prevention regulations and operating procedures. 3. Participates in all mandatory training. 4. Leads by example by taking care of Health and Safety of self and others. 5. Ensures that all work equipment, personal protective equipment, chemicals and safety devices are being used correctly. Delivering training, guidance and supervision on how to use and maintain them. 6. Implements and supports all Silversea initiatives and programs as requested by the corporate office. Performs related duties as required. Qualifications: 1. Valid STCW95 certification. 2. Previous Housekeeper Managerial or Butler Manager experience in a 5-star establishment, hotel or cruise ship for a minimum of 2 years. 3. Proven experience of budget and financial management within a hospitality environment. 4. Excellent knowledge of cleaning standards. xohynlm 5. Knowledge and experience of Public Health policies and procedures.

ppbOutbound B2B | España Portugal | Electromovilidad /b /p pbMadrid-Hibrido /b /p pEnb Hanba /bi estamos buscando un/ab Business Development Representative (BDR /b) para sumarse a nuestro equipo deb Sales Growth Partnershi /bp, la vertical desde la que construimos y operamos motores comerciales para compañías B2B con alto potencial de crecimiento. /p pTrabajarás combo BDR dedicado/a a un proyecto de nuestros clientes /b quienes forman parte de uno de los grupos energéticos más relevantes de Latinoamérica. Han sido protagonistas del despliegue de una de las flotas de buses eléctricos más grandes del mundo fuera de China, y ahora están impulsando proyectos dbe electrificación de flotas, infraestructura de carga, software y consultor /bía en Europa. /p h3Tu misión /h3 pGenerbar oportunidades comerciales cualifica /bdas en el mercado ibérico. Serás la persona encargada de abrir conversaciones con empresas que operanb flotas de transporte, logística, última milla o infraestructura relacionada /b, entendiendo su contexto, detectando potencial de electrificación y consiguiendo reuniones de calidad para el equipo del cliente. /p h3Qué harás en el día a día /h3 ul liProspectar de forma 100% outbound nuevas cuentas en España y Portugal. /li liInvestigar empresas target y entender su encaje dentro del ICP: transporte de pasajeros, transporte en carretera, logística, última milla, hubs logísticos y otras verticales vinculadas a flotas operacionales. /li liAbrir conversaciones con decisores e influencers como Dirección de Operaciones, Transporte, Logística, Flota, Mantenimiento, Instalaciones, Sostenibilidad, Compras o Licitaciones, según el tipo de cuenta. /li liCualificar oportunidades con criterio y convertirlas en SQLs reales, no solo reuniones por volumen. /li liTrabajar sobre bases de datos ya construidas y nuevas listas generadas por el equipo, apoyándote en herramientas como HubSpot y Clay. /li liMantener el CRM al día con un nivel alto de detalle, documentando bien el contexto de cada cuenta, los pains detectados y el potencial real de la oportunidad. /li liColaborar estrechamente con el equipo de Hanbai y del cliente para afinar mensajes, secuencias, criterios de cualificación y aprendizajes del mercado. /li liParticipar en el desarrollo del playbook comercial del proyecto junto a tu team lead y el resto del equipo de la vertical. /li liAprender a moverte en una venta consultiva de producto técnico, con ciclos largos y conversaciones de negocio de verdad. /li /ul h3Requisitos clave /h3 ul liExperiencia previa como BDR, SDR, Sales Development Representative o en un rol similar de prospección outbound B2B. /li liExperiencia generando reuniones cualificadas o pipeline comercial desde cero. /li liBuen nivel de venta consultiva inicial: saber investigar, hacer preguntas, detectar pains y no sonar a “te leo el guion”. /li liResiliencia comercial y tolerancia a la frustración. Este rol va de insistir bien, sostener el ritmo y seguir construyendo incluso cuando la venta es compleja. /li liMuy buena capacidad de organización, seguimiento y trabajo en CRM. /li liCuriosidad para entender un producto técnico y convertir esa complejidad en conversaciones relevantes. /li liEspañol y portugués a nivel profesional. /li liInterés real por trabajar en un entorno donde se habla de movilidad, electrificación, energía, sostenibilidad y transformación operativa. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul limovilidad / electromovilidad /li liInfraestructuras o sostenibilidad /li liHaber trabajado con ciclos de venta largos o soluciones complejas. /li liInglés como nice to have, pensando en la posible evolución del proyecto a futuro. /li /ul pEntrarás en Hanbai, no como un BDR aislado, sino como parte de nuestra vertical de Sales Growth Partnership, donde construimos y operamos motores comerciales para compañías B2B con ambición real de crecimiento. /p pTrabajarás en un proyecto con mucho peso del sector, en un vertical con enorme proyección como la electromovilidad, la energía y la transformación de flotas operacionales. /p pTendrás exposición real a negocio en España y Portugal, abriendo mercado para una solución técnica, consultiva y con impacto en sectores como transporte, logística y sostenibilidad. /p pNo vienes solo a agendar reuniones: vienes a aprender cómo se construye pipeline de verdad, cómo se cualifica con criterio y cómo se opera un playbook comercial en entornos B2B complejos. /p pTrabajarás con método: playbooks, seguimiento, coaching, revisión de mensajes, aprendizaje continuo y una forma de trabajar muy enfocada en ejecución y mejora real. /p pEs un rol para crecer de verdad en ventas B2B, en un entorno exigente, rápido y con mucha visibilidad, ideal para alguien que quiera desarrollar músculo comercial en serio y no quedarse en la capa superficial del outbound. /p pLa posición tiene base en Madrid/Delicias, modalidad híbrida (3 días en oficina), contrato indefinido desde el día uno, off sites legendarios, pollos sonando en cada demo agendada y una cultura de trabajo potente que abraza a cada hanbaier. /p /p #J-18808-Ljbffr

About the Company Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. OMODA Motors is a new brand built by Chery Group, which is a leading Chinese automobile company. OMODA operates individually from other brands of Chery Group. Its business scope covers the R&D, production and sales of passenger cars. About the Role The Technical Aftersales Trainer is responsible for delivering technical training to dealership technicians and aftersales teams, ensuring they have the skills and knowledge required to diagnose, repair, and maintain vehicles according to brand standards. Responsibilities • Plan and develop the training center's infrastructure and programs., • Design and implement aftersales training programs for the dealer network., • Establish dealer staff training certification standards proportional to business volumes., • Develop, prepare, and translate training materials. Craft and deliver training in various formats, including in-person, online, and streaming, as well as blended approaches., • Generate regular reports on the progress and effectiveness of the dealer certification programs., • Collaborate with other departments to identify and create training plans that address market demands., • Organize both technical and non-technical training sessions., • Perform additional tasks related to aftersales training as required. Required Skills • Educational Background: A Bachelor's degree or higher in Mechanical Engineering., • Experience: At least 5 years in technical support or technical training roles, with a proven high technical proficiency in Internal Combustion Engines (ICE), Electric Vehicles (EV), Plug-in Hybrid Electric Vehicles (PHEV), and other vehicle technologies., • Knowledgeable about circuit diagrams, service manuals, and diagnostic tools., • Proficient in video recording and editing to produce educational content., • Well-versed in aftersales issue resolution procedures, including but not limited to quality issue feedback and technical analysis., • High proficiency in English language communication. Equal Opportunity Statement We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to contribute to their fullest potential. We inform you that OMODA MOTORS SPAIN S.L., a company with its registered office in Modulo 1 de la planta baja, Avda. Brusuelas 36, 28108, Alcobendas, Madrid, with CIF B (hereinafter referred to as the "Company"), will process your personal data on the basis of your express consent for the purposes of managing your job application. Your personal data will be transferred to Chery Automobile Co. Ltd (parent company of the Group), a company based in China, in order to carry out the process you have voluntarily requested. As stated in the European Data Protection Regulation (GDPR), we inform you that the Personal Information Protection Law of the People's Republic of China (PIPL) may conflict with the GDPR and in some scenarios. Your personal data will be kept for 2 years and then delete. Additionally, you may exercise your data protection rights (access, rectification, opposition, cancellation, etc.) by sending an e-mail to indicating the right you wish to exercise and your identification details. xohynlm If you consider that we have not handled your personal data appropriately, you may contact the Data Protection Officer at However, we inform you that you have the right to lodge a complaint with the Spanish Data Protection Agency if you consider that there has been a breach of data protection legislation with regard to the processing of your personal data.

Han sido protagonistas del despliegue de una de las flotas de buses eléctricos más grandes del mundo fuera de China, y ahora están impulsando proyectos de electrificación de flotas, infraestructura de carga, software y consultoría en Europa. Serás la persona encargada de abrir conversaciones c

ppUbicación: Madrid, ES /ppModalidad del puesto: Híbrido /ph3Perfil profesional /h3pPyS Defensa y Seguridad. Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia. /ppBuscamos un/a Ingeniero/a de Algoritmos Radar para participar en el desarrollo de algoritmos de tratamiento de señal y datos, dentro de proyectos internacionales de alta tecnología en el ámbito de defensa. /ph3¿Qué harás? /h3ulliDiseñar algoritmos de procesado de señal y datos para sistemas radar aeroportados. /liliDesarrollar modelos y simulaciones en MATLAB. /liliTrabajar en algoritmos de detección, tracking y tratamiento de datos radar. /liliParticipar en la definición y análisis de arquitecturas radar. /liliColaborar en la predicción de prestaciones del sistema radar. /liliInteractuar con equipos de RF, digital y sistemas. /liliParticipar en proyectos internacionales con socios europeos. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliGrado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Física o similar. /liliMás de 5 años de experiencia en sistemas radar o procesado de señal. /liliExperiencia en algoritmos de procesado de señal radar. /liliExperiencia en modelado y simulación en MATLAB. /liliConocimiento de tracking y tratamiento de datos radar. /liliConocimiento de la cadena radar completa (RF + digital + procesado). /liliNivel de inglés alto (C1 o superior). /li /ulh3Valorable /h3ulliDoctorado en Radar, Procesado de Señal o áreas afines. /liliExperiencia en radares aeroportados. /liliConocimiento de antenas AESA. /liliExperiencia en predicción de prestaciones radar. /liliParticipación en proyectos internacionales. /li /ulh3Requisitos adicionales /h3pPosibilidad de obtener habilitación de seguridad (NATO Secret / Reservado Nacional). /ph3Por qué unirte a nuestro equipo /h3ulliDiversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) /liliPresencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) /liliCrecimiento y Formación (Formación continua y especializada) /liliAutonomía y flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con compañeros y responsables directos) /liliInnovación con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología /liliCarrera Personalizada (horizontal y vertical con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y cualificado) /liliRetribución Competitiva (se hablará sobre banda salarial en la primera llamada) /liliEvaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) /liliDiversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades) /liliConciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) /liliDisponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento a la oficina en Madrid /liliPlan REFLEX (plan de retribución flexible con beneficios fiscales) /li /ulh3Inclusion Statement /h3pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

About Us Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. YunExpress is an international logistics company specializing in cross-border e-commerce logistics. We provide integrated logistics solutions including customs clearance, warehousing, parcel handling, transportation coordination and local operational support for e-commerce platforms, sellers and business partners. As our business in Spain continues to develop, we are looking for an Operations Director / General Manager to lead our local Spanish operation. This is a hands-on leadership role for someone who is able to understand operational details, coordinate local teams and external resources, and work closely with our Europe regional management and China headquarters. Key Responsibilities • Overseeing the daily operations of YunExpress in Spain, including warehouse coordination, customs clearance follow-up, local team management and operational issue resolution., • Working closely with warehouse, customs, external partners and internal support teams to ensure smooth and stable operations., • Monitoring key operational indicators such as cost, productivity, service quality, manpower efficiency and process compliance., • Identifying operational bottlenecks and driving practical solutions in a timely manner., • Coordinating local resources, temporary staffing agencies, outsourced partners and external service providers when needed., • Acting as a key bridge between the Spain local team, Europe regional management and China-based headquarters., • Supporting customer communication and business development when required, especially in relation to cross-border e-commerce logistics clients., • Driving continuous improvement in processes, cost control, team efficiency and service performance. Requirements • Solid working experience in Spain, with good understanding of the local business environment., • Previous experience in logistics, supply chain, cross-border e-commerce, warehousing, customs clearance, parcel delivery or transportation operations is highly preferred., • Experience managing operational teams, external partners or outsourced resources., • Strong hands-on problem-solving mindset, with willingness to go into operational details and follow issues through until resolution., • Good business sense and cost awareness, with the ability to track KPIs and improve operational performance., • Fluent Chinese is required for daily communication with China headquarters and internal support teams., • Professional working proficiency in Spanish is required; English is a plus., • Strong ownership, resilience and result orientation. xsgfvud Location: Av Central 34, 28042 Madrid, Spain, Prologis Park, Nave B/C This role is ideal for someone who is not only a manager, but also a hands-on operator who can actively coordinate people, processes and resources to solve problems and support the long-term development of YunExpress in Spain. If you are familiar with the Spanish market and have experience in logistics, supply chain or cross-border e-commerce operations, we would be happy to hear from you.

Job Title: Operator TeleSales Channel Manager Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Location: Madrid, Spain On-board time: ASAP About us We are a technology company, driven by the passion to create the ultimate products, with smart terminals and intelligent services at its core. Founded over 20 years ago, with headquarters in Dongguan, China, we are proud to say that we still have over 80-percent of employees working in R&D, as part of our proprietary research and development system. By now, we have over 300 million active users worldwide, and we are ranked 5th in global market share. One dream. One team Holding a firm belief in creating the vivo culture in Europe, we are proud to say that our team is courageous, ambitious, authentic and multicultural with 15 nationalities and growing. We celebrate each nationalities' special day. At vivo, we make sure your voice is heard, and your culture is respected. At vivo, we commit ourselves to one thing, do the right things and do things right. We support openness and authenticity, promote self-reflection and continuous learning, we thrive to provide a working environment where our talents can perform at their peak. Responsibilities As the Operator TeleSales Channel Manager, you will be responsible for developing and executing telesales strategies aimed at increasing sales, brand presence, and market share in the operator sector. • Telesales Strategy, • Develop and implement telesales strategies in alignment with overall channel and operator objectives., • Drive handset activations, revenue growth, and enhance brand positioning within the channel., • Customer Relationship Management, • Maintain strong relationships with key decision-makers in Telco operator departments and outsourced telesales agencies., • Oversee agency performance, ensuring adherence to brand guidelines, compliance standards, and KPIs., • Incentive Program Design, • Create and optimize incentive schemes to motivate telesales agents., • Ensure alignment with campaign objectives and maximize ROI., • Training & Capability Building, • Deliver regular product and sales skills training for telesales agents (both internal and agency-based)., • Ensure a clear understanding of devices, operator packages, and effective selling techniques., • Budgets and Reporting, • Manage telesales budgets and track expenditures., • Provide regular reports on campaign effectiveness and ROI., • Collaborate with trade marketing teams to create sales scripts, promotions, POS materials, and campaign tools., • Support in-store activities such as product displays, planograms, merchandising, and POSM to enhance visibility and sales., • Market Insights & Analysis, • Monitor market trends, consumer behavior, and competitor activity., • Adjust telesales and trade marketing strategies accordingly.Your ProfileEducation, • Bachelor’s degree or higherExperience, • 3+ years of proven experience in retail marketing within the operator sector, • Experience in digital marketing or managing 360° campaignsSkills, • Strong understanding of retail dynamics and trade marketing strategies, • Solid experience in brand strategy and visual merchandising, • Strong cross-functional communication skills to work with internal teams and external partners, • Good time-management skills and fluent English, • Ability to multitask effectively, • Strong interpersonal and communication skills We are committed to providing equal opportunities. We value diversity and inclusion and do not discriminate against people on any basis, such as religion, color, nationality, gender, sexual orientation or disability. xcskxlj We focus on doing the right thing and do things right! We look forward to hearing back from you! #J-18808-Ljbffr

Position Summary: Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Overall responsibility of delivering high quality, efficient, individualized and technically excellent butler and cleaning services in guest suites, public areas and back of house in accordance with Company Policies, strictly upholding any Public Health standards and towards a goal of achieving total guest satisfaction. Essential Duties and Responsibilities: 1. Provides guests and crew with the highest quality butler and cleaning services by managing and overseeing the entire Housekeeping operation. 2. Visits and constantly walks all areas of the vessel to verify their smooth running, acting on and following up any issues found to ensure that standards are not affected. 3. Proactively interacts with all guests in order to identify their expectations and needs fulfilling them promptly. 4. Ensures in collaboration and practices good people management, maintaining proper conduct with all departments around the ship. 5. Ensures that all guest requests, enquiries and complaints are responded to immediately and are followed up on efficiently and to the guests satisfaction. 6. Regularly monitors customer satisfaction and ensures personal responsibility and accountability. Reviews all mid cruise and end of cruise comment cards and acts accordingly. Guest satisfaction being measured on a cruise by cruise basis by guest rating scores. 7. Checks all VIP status and big suites on embarkation and ensures that all in-suite procedures are executed. Carries out random checks on all other suites on embarkation. 8. Supervises and ensures that an equitable In Port Manning schedule for the Housekeeping team is maintained and displayed in an area accessible to all team members. 9. Ensures confidentiality when handling sensitive information. 10. Practices good administrative housekeeping for all employee records (i.e. training attendance sheets, test results, verbal counsels, resting hours). Inducts, trains, coaches and leads crew to consistently deliver superior levels of performance 11. Prepares cruise reports, identifying and suggesting ways to improve guest service and satisfaction and ensures the maintenance of the complaint log and operational costs. 12. Follows Public Health requirements, Maintains logs, company product and service standards and procedures, ensuring the Silversea product and service standards and procedures are in place and maintained. 13. Liaises with the HR Manager with regards to personnel issues, so they can be effectively dealt with, aiming to continuously improve the service offered (i.e. staff planning, skills, shortages, service standards and other training). 14. Maintains a consistent and fair corrective action system and demonstrates a high and consistent level of organization and management 15. Carries out turnaround crew meetings to ensure that all necessary information is properly communicated to all concerned. Ensures that all the Housekeeping team receive all the information they need to perform their duties, including guest numbers, VIP information and any information pertinent to the guest services. 16. Carries out regular inspections on the conditions of equipment, checking the maintenance log on a regular basis, following up on items still pending until closed. Maintaining records of inspections as standard. 17. Full cooperation to assign crew for loading duties, luggage embarkation and disembarkation. 18. Adheres to Public Health and Company cleaning and maintenance standards and ensures that the entire Housekeeping team is properly trained on Public Health standards, retaining training records as standard. 19. Ensures the readiness for any announced or unannounced Public Health inspection, whether it's completed internally or by external authorities. 20. Demonstrates a high and consistent level of organization and management. 21. Ensures that the Integrated Pest Management plan is in place and followed in all Housekeeping areas as per Silversea policy and procedures. 22. Responsible to ensure that the highest level of food and beverage services is provided in the suites by the butlers. 23. Oversees and ensures an efficient and outstanding laundry service. 24. Supervises the flower decoration in the guest suites and public areas of the ship. 25. Strictly follows the Outbreak Response regulations and ensures that the entire Housekeeping team follow your instructions. 26. Ensures that new employees are properly inducted to the team and the new work environment and receives all necessary training in a timely manner. 27. Communicates standards of performance to employees and trains employees effectively on them. 28. Oversees all administrative aspects of the department. 29. Fully implements the performance review, cross and promotional training system and complies with the process. 30. Strives to create and maintain a positive work environment. Successfully leading subordinates into productive working methods by setting an example and utilizing all available tools. 31. Mentors the Butler Manager, utilizing effective delegation and preparing him/her for taking over the Chief Housekeeper responsibilities if necessary. 32. Keeps self and team members aware of costs, budgets and monitoring procedures. Maintains an accurate inventory of consumable and durable items in all Housekeeping areas. Supervises and ensures that regular inventory spot checks are carried out in all Housekeeping areas. 33. Controls the cost of China, silver, glass and consumable items by training and supervising the Housekeeping team to minimize breakage, loss and damage of equipment. Takes the necessary steps in order to maintain maximum cost control. 34. Maximizes revenue and minimizes operating expenses without negatively affecting the product delivered to the guests and crew. 35. Participates in budget preparation as required by the Hotel Director. 36. Supervises and approves requisitions for consumables according to activity projections, accurately maintains PAR stocks onboard the vessels and adhering to Periodic replacement of durables. 37. Prepares cost productive orders for consumable and non-consumable items according to order schedule. 38. Controls and approves Housekeeping and Butler overtime and working hours. Making the best use of manpower, ensuring each employee works according to his/her contractual hours and in compliance with ILO and MLC work/rest hours. Completing all relevant entries in the Time and Attendance system, and verifying any violations. 39. Proactively responds to issues or potential problems quickly and efficiently involving relevant people as required. Communicates any challenges, complaints or service difficulties to immediate supervisor. Keeping the Hotel Director promptly and fully informed of all problems and matters of significance. 40. Displays a thorough knowledge of the ships daily activities to be able to advise the guests. 41. Practices preventative maintenance. 42. Incorporates Company service standards, personalized service and sincere hospitality by creating positive experiences for guests, efficiently engaging with guests and anticipating guest needs. 43. Leads, trains and develops subordinates ensuring effective reviews, feedback, coaching and performance management. 44. Observes and enforces uniform and grooming standards according to Company policies. 45. All other duties as assigned. Safety Duties: 1. Participates in crew and passenger safety drills according to instructions. 2. Always complies with the Company's safety and pollution prevention regulations and operating procedures. 3. Participates in all mandatory training. 4. Leads by example by taking care of Health and Safety of self and others. 5. Ensures that all work equipment, personal protective equipment, chemicals and safety devices are being used correctly. Delivering training, guidance and supervision on how to use and maintain them. 6. Implements and supports all Silversea initiatives and programs as requested by the corporate office. Performs related duties as required. Qualifications: 1. Valid STCW95 certification. 2. Previous Housekeeper Managerial or Butler Manager experience in a 5-star establishment, hotel or cruise ship for a minimum of 2 years. 3. Proven experience of budget and financial management within a hospitality environment. 4. Excellent knowledge of cleaning standards. xohynlm 5. Knowledge and experience of Public Health policies and procedures.

ppSomos el puente entre las mejores marcas de automoción del mundo y nuestros clientes. Como importadora oficial, representamos de forma exclusiva marcas líderes del sector, garantizando una experiencia de movilidad innovadora, segura y sostenible. /p pNuestras marcas: DONGFENG, XPENG, FARIZON y ZEEKR. /p pb¿Tienes experiencia en gestión de recambios y te gustaría formar parte de una compañía sólida con proyección internacional? /b /p pEn bCaetano Automotive España Distribución /b buscamos incorporar un/a bSpare Parts Analyst Specialist /b para nuestro equipo de Posventa, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de piezas, optimizar el flujo logístico e impulsar la eficiencia de la red de concesionarios y talleres. /p pLa persona seleccionada será responsable de la operativa diaria de recambios (inbound, outbound, facturación), la gestión de pedidos e importaciones multimarca (Xpeng, Dongfeng, Farizon, Zeekr), así como del análisis de datos y la creación de dashboards clave (backorder, stock, lead time, rotaciones). /p pBuscamos una persona capaz de combinar la visión operativa del día a día con una mentalidad analítica orientada a la mejora continua. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestionar la operativa diaria de recambios: inbounding y outbounding de piezas, facturación a la red de dealers y control de pedidos VOR. /li liGestionar incidencias y reclamaciones de recambios, asegurando una comunicación fluida con la red. /li liCoordinar importaciones de recambios para las diferentes marcas (Dongfeng, Farizon, Zeekr, Xpeng), incluyendo pedidos desde China y Europa y comunicación con operadores logísticos /li liAdministrar el sistema: creación de usuarios, referencias y sustituciones, altas de dealers, actualización de listas de precios, facturación interna y facturación manual. /li liGestionar pedidos pendientes (backorders), proporcionar datos para reportes de backorder y realizar el seguimiento de pedidos en tránsito. /li liDesarrollar, mantener y mejorar análisis de backorders, stock, facturación, lead time, rotaciones y definición de stock mínimo por categoría. /li liLiderar el proceso definición y revisión de pricing de recambios y accesorios: mark‑ups, márgenes, costes medios (incluyendo transporte) y uso de tarifarios/temparios. /li liGestionar el porfolio de accesorios por marca (alfombrillas, Carplays y pendrives cifrados, cables, merch, etc.), asegurando disponibilidad y correcta referencia. /li liCoordinar y ejecutar procesos de achatarramiento de piezas, regularización de inventario y restablecimiento de líneas de crédito y prepago con fabricante cuando sea necesario. /li liExperiencia de 2+ años en posiciones relacionadas con: gestión de recambios, almacén de posventa, supply chain de piezas o logística de repuestos. /li liValorable experiencia previa en el sector automoción, recambios, aftermarket o redes de concesionarios. /li liNivel avanzado de Excel para gestión y seguimiento de pedidos, análisis de datos y elaboración de dashboards. /li liExperiencia trabajando con ERP y herramientas de gestión de inventario / recambios (SIMA o similares). /li liConocimiento de recambios y accesorios de automoción. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liAlta capacidad organizativa y atención al detalle en la gestión diaria de pedidos y stock. /li liCapacidad analítica para interpretar datos y proponer mejoras en niveles de stock, lead time y disponibilidad. /li liPensamiento estructurado y orientación a la resolución de incidencias con la red de dealers. /li liAutonomía en la gestión del trabajo y capacidad para priorizar en entornos dinámicos. /li liOrientación a resultados y mejora continua en procesos de recambios y logística. /li liHabilidades de comunicación y colaboración con diferentes áreas (logística, almacén, posventa, finanzas, fabricantes). /li liVisión de negocio y orientación al cliente interno (red de concesionarios y talleres). /li liInglés fluido (mínimo B2) para comunicación con fabricantes internacionales y uso de documentación técnica. /li liValorable experiencia en gestión de importaciones y coordinación con transitarios y operadores logísticos. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid, Las Tablas. /li liIncorporación en una empresa sólida, innovadora y con presencia internacional. /li liDesarrollo profesional en un entorno técnico especializado en automoción y nuevas energías. /li liContacto directo con marcas internacionales y vehículos de última generación. /li liParticipación en la construcción y mejora de procesos de recambios y logística en un proyecto en crecimiento. /li liEquipo cercano, dinámico y con amplio expertise en automoción. /li liBanda salarial acorde al rol y experiencia previa. /li /ul pbSi quieres ser parte del equipo que está redefiniendo la movilidad eléctrica en España, aplica ahora y forma parte de Caetano Automotive España. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Outbound B2B | España & Portugal | Electromovilidad Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Madrid-Hibrido En Hanbai estamos buscando un/a Business Development Representative (BDR) para sumarse a nuestro equipo de Sales Growth Partnership, la vertical desde la que construimos y operamos motores comerciales para compañías B2B con alto potencial de crecimiento. Trabajarás como BDR dedicado/a a un proyecto de nuestros clientes quienes forman parte de uno de los grupos energéticos más relevantes de Latinoamérica. Han sido protagonistas del despliegue de una de las flotas de buses eléctricos más grandes del mundo fuera de China, y ahora están impulsando proyectos de electrificación de flotas, infraestructura de carga, software y consultoría en Europa. Tu misión Generar oportunidades comerciales cualificadas en el mercado ibérico. Serás la persona encargada de abrir conversaciones con empresas que operan flotas de transporte, logística, última milla o infraestructura relacionada, entendiendo su contexto, detectando potencial de electrificación y consiguiendo reuniones de calidad para el equipo del cliente. Qué harás en el día a día • Prospectar de forma 100% outbound nuevas cuentas en España y Portugal., • Investigar empresas target y entender su encaje dentro del ICP: transporte de pasajeros, transporte en carretera, logística, última milla, hubs logísticos y otras verticales vinculadas a flotas operacionales., • Abrir conversaciones con decisores e influencers como Dirección de Operaciones, Transporte, Logística, Flota, Mantenimiento, Instalaciones, Sostenibilidad, Compras o Licitaciones, según el tipo de cuenta., • Cualificar oportunidades con criterio y convertirlas en SQLs reales, no solo reuniones por volumen., • Trabajar sobre bases de datos ya construidas y nuevas listas generadas por el equipo, apoyándote en herramientas como HubSpot y Clay., • Mantener el CRM al día con un nivel alto de detalle, documentando bien el contexto de cada cuenta, los pains detectados y el potencial real de la oportunidad., • Colaborar estrechamente con el equipo de Hanbai y del cliente para afinar mensajes, secuencias, criterios de cualificación y aprendizajes del mercado., • Participar en el desarrollo del playbook comercial del proyecto junto a tu team lead y el resto del equipo de la vertical., • Aprender a moverte en una venta consultiva de producto técnico, con ciclos largos y conversaciones de negocio de verdad. Requisitos clave • Experiencia previa como BDR, SDR, Sales Development Representative o en un rol similar de prospección outbound B2B., • Experiencia generando reuniones cualificadas o pipeline comercial desde cero., • Buen nivel de venta consultiva inicial: saber investigar, hacer preguntas, detectar pains y no sonar a “te leo el guion”., • Resiliencia comercial y tolerancia a la frustración. Este rol va de insistir bien, sostener el ritmo y seguir construyendo incluso cuando la venta es compleja., • Muy buena capacidad de organización, seguimiento y trabajo en CRM., • Curiosidad para entender un producto técnico y convertir esa complejidad en conversaciones relevantes., • Español y portugués a nivel profesional., • Interés real por trabajar en un entorno donde se habla de movilidad, electrificación, energía, sostenibilidad y transformación operativa. Muy valorable • movilidad / electromovilidad, • Infraestructuras o sostenibilidad, • Haber trabajado con ciclos de venta largos o soluciones complejas., • Inglés como nice to have, pensando en la posible evolución del proyecto a futuro. Entrarás en Hanbai, no como un BDR aislado, sino como parte de nuestra vertical de Sales Growth Partnership, donde construimos y operamos motores comerciales para compañías B2B con ambición real de crecimiento. Trabajarás en un proyecto con mucho peso del sector, en un vertical con enorme proyección como la electromovilidad, la energía y la transformación de flotas operacionales. Tendrás exposición real a negocio en España y Portugal, abriendo mercado para una solución técnica, consultiva y con impacto en sectores como transporte, logística y sostenibilidad. No vienes solo a agendar reuniones: vienes a aprender cómo se construye pipeline de verdad, cómo se cualifica con criterio y cómo se opera un playbook comercial en entornos B2B complejos. Trabajarás con método: playbooks, seguimiento, coaching, revisión de mensajes, aprendizaje continuo y una forma de trabajar muy enfocada en ejecución y mejora real. Es un rol para crecer de verdad en ventas B2B, en un entorno exigente, rápido y con mucha visibilidad, ideal para alguien que quiera desarrollar músculo comercial en serio y no quedarse en la capa superficial del outbound. xcskxlj La posición tiene base en Madrid/Delicias, modalidad híbrida (3 días en oficina), contrato indefinido desde el día uno, off sites legendarios, pollos sonando en cada demo agendada y una cultura de trabajo potente que abraza a cada hanbaier. #J-18808-Ljbffr

Grow with usAbout this opportunity We are looking for Senior Software developers in the area of 5G Core Network, with passion for building new functionalities related with 5G mobile data processing (especially, in the programming of open platform, real time and high-availability systems). ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. If you are a curious professional, willing to learn and share knowledge, and an excellent team-player, continue reading! What you will do You will work in a cross-functional team in the development of new functionalities for 5G User Plane. Participate the full life-span of the software feature: from early phases (analyzing the solution and setting requirements), development phase (coding and testing), and final deployment on live network (supporting customer teams). Be part of a multinational organization, with teams distributed in Spain, Sweden, and China. You will bring • A bachelor’s, master’s, or doctorate degree in computer science, telecommunication engineering or related field, • Willing to or being already proficient in programming of open-platform, real-time and high-available systems, as well as scripting., • Programming in C, and at least one scripting language (i.e. python, shell/bash) on UNIX/Linux is required., • Knowledge in TCP/IP Networking, and evolution transport protocols (like QUIC), data networks and IP-based applications (HTTP, HTTPS, ...), Routing and Signaling., • Capacity to investigate and debug complex issues. Including performance tuning experience, troubleshooting, core dump analysis, etc., • Cloud native software stacks and execution environments. Containers (i.e. Dockers)., • Knowledge in operating system architectures and capacity to model scalable designs and solutions. xcskxlj, • Good written and spoken English, confident working in international environments.Competences of extra value, • Advanced Linux user and network administrator, • Experience in configuration of network equipment, • Knowledge in Mobile network architecture 4G/5G. Interfaces, protocols, functions, • C++ and/or Golang, • Knowledge in Link-layer protocols: ARP, ND, BFD (Routing and L2-L4 protocols) #J-18808-Ljbffr

Linux Enablement - Software Engineering Manager Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Join to apply for the Linux Enablement - Software Engineering Manager role at Canonical Canonical's Device Delivery Team works with tier-1 OEM and ODM customers to pre-load Ubuntu Desktop and Ubuntu Core, bringing Ubuntu directly to millions of users. As a Software Engineering Manager you will lead and manage the software engineering team to deliver OEM enablement projects. This fast-paced environment requires excellent time management, deep knowledge of the Linux system, low-level debugging, critical thinking, problem-solving skills and management ability. Responsibilities • Recruit, motivate, mentor, and enable your team to succeed in delivering quality products, • Set goals with the team; prioritize tasks, identify and measure team health indicators, • Maximise the results of team members and support their career growth, • Coordinate with project managers, HWE, QA and certification management, • Monitor projects from kickoff to post-mortem and handle escalations, • Communicate, understand, and resolve the technical challenge with OEMs, ODMs, SiPs, IHVs, • Prioritize customer requests globally, • Collaborate with product engineering teams (including Desktop, Foundations, Kernel, and Security), • Provide leadership for methodologies, strategies, standards, tools, and best practices, • Must be able to travel to the EU, USA, China, and Taiwan Qualifications • A Bachelor (or higher) degree in STEM, preferably computer science or software engineering, • Proven track record in technical roles with Linux, preferably Ubuntu or Debian, • Commitment to development and testing methodologies, and maintainable code quality, • Experience with management responsibilities, • Ability to work collaboratively in a team environment, • Ability to be productive in a globally distributed team through self-discipline and self-motivation, • Commitment and energy to deliver on schedule, • Strong English and Chinese language communication skills, both written and verbal Desirable Qualifications • Making technical decisions for a team as a tech lead, • Software architecture and design experience, • Software development or operations experience with: Ubuntu - kernel and userspace, deb/snap packaging, QEMU/KVM, LXC/LXD, Containers, Python, Go, C, bash, Postpostgresql, Mongo, Kubernetes, OpenStack, Ceph, AI/ML, • Participation in open-source development projects, • Experience with CI/CD Canonical is an equal opportunity employer. Canonical believes a diverse workforce enhances our ability to deliver world class software and services which meet the world's computing needs. We are committed to ensuring equal employment opportunities to all qualified individuals. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Seniority level • Mid-Senior level Employment type • Full-time Job function • Engineering and Information Technology Industries • Software Development #J-18808-Ljbffr

Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centers across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the “Business Ambition for 1.5°C” in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. About the role: Envision offers a comprehensive total solution for clean energy, which spans generation, storage, and software. We are a leading company in the development of advanced wind turbines and energy storage systems, as well as software solutions that are capable of managing energy assets on a global scale. We are seeking a highly motivated and experienced Sales Managers to join our dynamic renewable energy company in Spain, Madrid office. As a Sales Manager, you will be responsible for establishing and maintaining strong relationships with our key clients. You will play a crucial role in penetrating the new market, driving business growth, maximizing customer satisfaction, and ensuring the successful implementation of our end-to-end renewable energy solutions. This position requires excellent communication skills, a strategic mindset, and a deep understanding of the renewable energy industry. Key responsibilities • Develop and execute strategic account plans to achieve sales targets and maximize revenue from key accounts in the renewable energy sector., • Build and maintain strong relationships with key decision-makers and stakeholders within client organizations., • Identify new business opportunities within existing accounts and drive cross‑selling and up‑selling activities., • Collaborate with internal teams, including sales, engineering, project management, and operations, to ensure seamless delivery of projects and exceptional customer service., • Stay up-to‑date with industry trends, market developments, and competitor activities to identify potential risks and opportunities., • Conduct regular business reviews with key clients to assess customer satisfaction, address concerns, and identify areas for improvement., • Prepare and present sales proposals, negotiate contracts, and close deals in collaboration with the sales team., • Monitor and analyze key account metrics, such as sales performance, customer satisfaction, and profitability, and take appropriate actions to achieve targets., • Serve as the primary point of contact for key clients, addressing their inquiries, resolving issues, and providing timely support., • Collaborate with the marketing team to develop customized marketing materials and campaigns for key accounts., • Represent the company at industry events, trade shows, and conferences to promote our renewable energy solutions and expand the network of potential clients. Qualification and expertise • Bachelor's degree in business, engineering, or a related field. A master's degree is a plus., • Proven experience (5+ years) of Business Development and Sales with minimum 4 years of relevant work experience in a sales leader role in renewable energy industry., • In‑depth knowledge of the renewable energy sector, including BESS, wind and other emerging technologies., • Demonstrated track record of building up sales pipeline and achieving sales targets from 0‑1, and driving business growth with limited resources., • Strong negotiation, presentation, and communication skills., • Excellent relationship‑building and interpersonal skills., • Ability to understand technical aspects of renewable energy solutions and effectively communicate them to clients., • Self‑motivated, results‑oriented, and able to work independently as well as part of a team., • Proactive approach to problem‑solving and ability to handle challenging situations., • Willingness to travel as required to meet with clients and attend industry events. Seniority level: Mid‑Senior level. Employment type: Full‑time. Job function: Sales, Business Development, and Engineering. Industries: Services for Renewable Energy. xcskxlj Location: Madrid, Community of Madrid, Spain. #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto: /h3 pEl objetivo es comprender con precisión la dinámica y las tendencias de los estándares internacionales, evitar riesgos de cumplimiento técnico, desempeñar un papel de liderazgo en la formulación de estándares internacionales, asegurar una mayor voz para la empresa a nivel global, mejorar la eficiencia operativa general y la competitividad de los productos, actuar como puente en la comunicación intercultural y ayudar a la empresa a adaptarse mejor a las diversas demandas del mercado. /p h3Lugar de trabajo: /h3 pEl lugar de trabajo es negociable e incluye Chongqing (China), Múnich (Alemania), Madrid (España), Ámsterdam (Países Bajos) y Bruselas (Bélgica - Remoto). Además, el idioma de trabajo dependerá del lugar de trabajo y del equipo; de ser necesario, un traductor profesional a tiempo completo brindará asistencia en el trabajo. /p h3Responsabilidades: /h3 ul liRealizar un seguimiento de las tendencias de las normativas y estándares internacionales y nacionales en diversos campos de especialidad, llevar a cabo análisis de información sobre estos estándares y normativas, y brindar apoyo a las estrategias de la empresa. /li liSer responsable de la planificación y construcción de diversos sistemas de estándares profesionales. Investigar y formular estándares internacionales, nacionales, de la industria, del grupo y de la empresa en diversos dominios, mejorando la competitividad de Changan Automobile. /li liPromover la internacionalización de los estándares, llevar a cabo la formulación de estándares internacionales, coordinar las normativas de vehículos de la ONU (UNECE) e interpretar e investigar las normativas extranjeras. /li liSer responsable del desarrollo estandarizado de productos, plataformas, tecnologías y otros proyectos. Garantizar que los requisitos normativos se implementen dentro de los proyectos y descubrir de manera proactiva propuestas para nuevos estándares. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liEducación: Licenciatura o superior, preferiblemente con formación académica en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). /li liCapacidad para utilizar el inglés como idioma de trabajo, con excelentes habilidades integrales en planificación general, comunicación, coordinación y análisis. /li liSe requiere experiencia laboral en normativas, estandarización y certificación; se valorará preferentemente a los candidatos con experiencia en normativas y estándares internacionales. /li liMás de 10 años de experiencia en el sector automotriz y en puestos relacionados con los estándares de la industria. /li /ul h3Rango salarial: /h3 pDado que este puesto está dirigido a perfiles expertos, el salario es negociable. /p h3Declaración de igualdad de oportunidades: /h3 pEstamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestras prácticas de contratación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Join the Innovative BytePlus TeamThis is a once in a lifetime opportunity to join the world's fastest growing startup as well as the biggest unicorn by valuation. With ByteDance's vision to build global platforms of creation and interaction, BytePlus is devoted to developing innovative technologies and products for businesses to fuel their next wave of growth. It is the best time to join us and pave into the new era together! ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Responsibilities • Partner with regional Sales Teams to qualify leads, identify client's pain points and create technical solutions that eventually deliver business results to clients, • Have experience in building, replicating, and driving market adoption of industry-level Solutions, • Externally, call upon technical expertise and business acumen to lead the enterprise client engagement (C-level to working level) lifecycle end-to-end, from pre-sales solutioning to delivering project implementation. Activities include demos, presentations, RFI/RFP, architecture design workshops & POC delivery., • Internally, act as trusted advisor collaborating with multiple product teams and articulate clear feature requests to shape product roadmap in both short- and long-term., • Provide Thought Leadership, Industry Knowledge, and deep understanding across multiple cloud and ML products., • Work closely with product teams to close the PMF (Product Market Fit) gaps and drive the roadmap of product development / iterations., • Maintain post-sales solution support and drive upsell/cross-sell together with Account Executives.Qualifications Minimum Qualifications • Bachelor's degree with strong business acumen., • 5+ years of related work experience in a similar or related field, • Past experience in cloud computing, and related technology ecosystem, • Team player and able to foster positive team morale, to set goals and drive for successful fulfilment., • Can-Do attitude, self-starter, ability to work independently and highly motivated with contagious enthusiasm; agile and entrepreneurial, extremely result-oriented., • Comfortable with a fast-paced and ambiguous "startup" environment, strong problem solver, resilient., • Demonstrate strong strategic thinking and analytical skills by explaining relevant past projects in the technical interview rounds. Preferred Qualifications • Hands on experience in cloud infrastructure, and migration, • Good understanding of cloud/AI native applications, and big data technologies, • Computer science or engineering equivalent degrees preferred., • Industry-wise, preferably, have worked with large enterprise clients in vertical digital businesses , Retail, Media, Entertainment, Gaming and/or Gambling., • Preferably in the role of solution architect or pre-sales solution engineering in B2B space ideally in AI/ML, video cloud, edge computing and/or cloud computing space., • Product-wise, preferably have a deep understanding of Public Cloud and related business use cases, including but not limited to: edge network (CDN) and security (WAF, DDoS), video streaming - Livestream solution end-to-end, RTC, VOD and ML applications (ML Recommend, computer vision, NLP, generative AI)Job InformationAbout Us Founded in 2012, ByteDance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including TikTok, Lemon8, CapCut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, ByteDance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content. Why Join ByteDance Inspiring creativity is at the core of ByteDance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day. As ByteDancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us. Diversity & Inclusion ByteDance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At ByteDance, our mission is to inspire creativity and enrich life. xcskxlj To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too. #J-18808-Ljbffr

En Thinkia somos una consultora globalbr/br/AI-native , nacida para la Era de la Inteligencia. No somos una consultora tradicional que incorpora IA: nuestro ADN es IA-nativo desde los cimientos. Operamos como un AI Intelligence Engine integrado en el negocio de nuestros clientes, con una misión clara — convertir organizaciones en compañíasbr/br/AI-First .br/br/Combinamos tres disciplinas en cada proyecto:br/br/estrategiabr/br/para definir el rumbo,br/br/diseñobr/br/para crear experiencias humanas e intuitivas, ebr/br/ingenieríabr/br/para construir arquitecturas robustas, seguras y escalables. Lo que nos diferencia es la profundidad técnica real (agentes, modelos propios, MLOps — ingeniería profunda, no slides), la velocidad de prototipado (de idea a demo funcional en días, no meses) y la integración con la operación: no entregamos tecnología, entregamos resultados medibles.br/br/Desarrollamos soluciones y productos propios comobr/br/Synapsebr/br/(plataforma agéntica de IA empresarial),br/br/Pulsebr/br/(desarrollo de software AI-native),br/br/RAGXplorerbr/br/(motor propietario de RAG) ybr/br/AI Contact Experience , entre otros, apoyados en nuestros frameworks The Mesh y AI Compass.br/br/Somos un equipo distribuido con presencia en Europa (sede central en España, además de Portugal, Francia, Hungría, República Checa y Países Bajos), América (Colombia, México y Chile) y Oriente Medio y Asia (Egipto, Kazajistán y China).br/br/Ser el dueño técnico de la cuenta sobre el terreno: traducir un problema de negocio confuso en una solución IA desplegada en producción, iterando codo con codo con el cliente. Híbrido de ingeniero y consultor, construyes, decides la arquitectura in situ y sostienes la relación técnica bajo presión.br/br/Acotar y diseñar la soluciónbr/br/en el entorno del cliente, tomando decisiones de arquitectura in situ con información incompleta.br/br/Negociar alcance con el clientebr/br/y saber cuándo decir “esto no” y cuándo un prototipo de dos días vale más que un diseño de dos semanas.br/br/Liderar un pod pequeñobr/br/coordinando a FDE junior y/o desarrolladores spec-driven que respaldan la entrega.br/br/Anticipar riesgos técnicos y de negociobr/br/y desactivarlos antes de que se conviertan en problemas de proyecto.br/br/Ser la cara técnica de confianzabr/br/ante interlocutores técnicos y decisores de negocio del cliente.br/br/Solvencia técnica end-to-endbr/br/construyes, integrasy despliegas soluciones IA en entornos reales sin necesidad de tutela.br/br/Traducción negocio técnicabr/br/entiendes el problema en el lenguaje del cliente y lo devuelves como solución.br/br/Criterio de negociobr/br/priorizas por impacto y sabes distinguir lo que mueve la aguja de lo que solo es interesante.br/br/Credibilidad y gestión de relaciónbr/br/generas confianza y navegas conversaciones difíciles con serenidad.br/br/Ownership genuinobr/br/te sientes dueño del resultado, no de tu trozo, y lo demuestras cuando algo se tuerce.br/br/PUNTOS QUE SUMANbr/br/Experiencia liderando proyectos en clientebr/br/o consultoría técnica con responsabilidad de resultado.br/br/Conocimiento de un sector verticalbr/br/(banca,retail, industria, salud, energía) que acelere la comprensión del dominio.br/br/Dominio de la metodología spec-drivenbr/br/para apalancar capacidad de entregadetrás de ti.br/br/CÓMO MEDIMOS EL ÉXITObr/br/El cliente consigue una solución en producción que resuelve su problema, no una demo.br/br/La cuenta crece porque confían en tu criterio técnico y de negocio.br/br/El pod que lideras entrega con autonomía y aprende de ti.br/br/Cómo trabajamos en Thinkiabr/br/IA desde el primer día.br/br/No adaptamos la IA a viejos procesos: construimos con ella como práctica por defecto.br/br/Criterio sobre credenciales.br/br/Nos importa cómo piensas y cómo resuelves, más que los años o el título.br/br/Ownership real.br/br/Equipos pequeños con dueños de resultado, no engranajes de una cadena.br/br/Aprendizaje continuo.br/br/Las herramientas cambian rápido; te damos espacio y tiempo para seguir el ritmo.br/br/Internacional.br/br/Trabajamos en 12 países; español en el día a día interno, inglés para cliente.br/br/Cuéntanos qué has construido y cómo piensas. Nos interesa más un caso real — algo que hayas entregado, un problema que hayas desambiguado, código que hayas revisado — que una carta de motivación.br/br/Si crees que tu CV encaja, te esperamos.br/br/#J-18808-Ljbffr

En Thinkia somos una consultora global AI-native, nacida para la Era de la Inteligencia. No somos una consultora tradicional que incorpora IA: nuestro ADN es IA-nativo desde los cimientos. Operamos como un AI Intelligence Engine integrado en el negocio de nuestros clientes, con una misión clara — convertir organizaciones en compañías AI-First.Combinamos tres disciplinas en cada proyecto: estrategia para definir el rumbo, diseño para crear experiencias humanas e intuitivas, e ingeniería para construir arquitecturas robustas, seguras y escalables. Lo que nos diferencia es la profundidad técnica real (agentes, modelos propios, MLOps — ingeniería profunda, no slides), la velocidad de prototipado (de idea a demo funcional en días, no meses) y la integración con la operación: no entregamos tecnología, entregamos resultados medibles.Desarrollamos soluciones y productos propios como Synapse (plataforma agéntica de IA empresarial), Pulse (desarrollo de software AI-native), RAGXplorer (motor propietario de RAG) y AI Contact Experience, entre otros, apoyados en nuestros frameworks The Mesh y AI Compass.Somos un equipo distribuido con presencia en Europa (sede central en España, además de Portugal, Francia, Hungría, República Checa y Países Bajos), América (Colombia, México y Chile) y Oriente Medio y Asia (Egipto, Kazajistán y China).PUNTOS QUE SUMANConstruir componentes e integraciones bajo la dirección de un FDE senior, conectando APIs y sistemas dentro del entorno del cliente.Prototipar rápido para validar ideas y desbloquear conversaciones, aunque los requisitos no estén limpios.Apoyar despliegues y puestas en producción en infraestructuras que no son las tuyas y que a menudo sorprenden.Aprender el dominio del cliente su lenguaje, sus datos y sus restricciones, para que la solución encaje de verdad.Trabajar con datos reales (y sucios) haciendo el trabajo poco glamuroso que hace que las cosas funcionen.Capacidad de construir e integrar sabes programar y conectar piezas, y disfrutas viendo algo funcionando de punta a punta.Tolerancia a la ambigüedad y sesgo a la acción no te bloqueas cuando faltan requisitos: propones, pruebas y ajustas.Ganas de estar cerca del cliente te motiva entender su problema y no te incomoda el contacto directo.Comunicación clara explicas lo técnico de forma que se entienda, también a quien no lo es.Español fluido e inglés profesional para operar en proyectos y clientes internacionales.Otras fortalezasExperiencia con IA aplicada LLMs, automatizaciones o integraciones, aunque sea en proyectos propios.Haber trabajado en entornos poco estructurados startups, hackathons, proyectos de cliente.Sensibilidad de producto piensas en el usuario final, no solo en la tarea.CÓMO MEDIMOS EL ÉXITOEres fiable: lo que construyes funciona y aguanta el entorno real del cliente.Te orientas rápido en dominios nuevos y reduces la carga del FDE senior con quien trabajas.El cliente confía en ti cuando estás en la sala.Cómo trabajamos en ThinkiaIA desde el primer día. No adaptamos la IA a viejos procesos: construimos con ella como práctica por defecto.Criterio sobre credenciales. Nos importa cómo piensas y cómo resuelves, más que los años o el título.Ownership real. Equipos pequeños con dueños de resultado, no engranajes de una cadena.Aprendizaje continuo. Las herramientas cambian rápido; te damos espacio y tiempo para seguir el ritmo.Internacional. Trabajamos en 12 países; español en el díaa díainterno, inglés para cliente.Cuéntanos qué has construido y cómo piensas. Nos interesa más un caso real — algo que hayas entregado, un problema que hayas desambiguado, código que hayas revisado — que una carta de motivación.Si crees que tu CV encaja, te esperamos.#J-18808-Ljbffr

ppEn Thinkia somos una consultora global bAI-native /b, nacida para la Era de la Inteligencia. No somos una consultora tradicional que incorpora IA: nuestro ADN es IA-nativo desde los cimientos. Operamos como un AI Intelligence Engine integrado en el negocio de nuestros clientes, con una misión clara — convertir organizaciones en compañías bAI-First /b. /p pCombinamos tres disciplinas en cada proyecto: bestrategia /b para definir el rumbo, bdiseño /b para crear experiencias humanas e intuitivas, e bingeniería /b para construir arquitecturas robustas, seguras y escalables. Lo que nos diferencia es la profundidad técnica real (agentes, modelos propios, MLOps — ingeniería profunda, no slides), la velocidad de prototipado (de idea a demo funcional en días, no meses) y la integración con la operación: no entregamos tecnología, entregamos resultados medibles. /p pDesarrollamos soluciones y productos propios como bSynapse /b (plataforma agéntica de IA empresarial), bPulse /b (desarrollo de software AI-native), bRAGXplorer /b (motor propietario de RAG) y bAI Contact Experience /b, entre otros, apoyados en nuestros frameworks The Mesh y AI Compass. /p pSomos un equipo distribuido con presencia en Europa (sede central en España, además de Portugal, Francia, Hungría, República Checa y Países Bajos), América (Colombia, México y Chile) y Oriente Medio y Asia (Egipto, Kazajistán y China). /p pConvertir especificaciones bien acotadas en software funcionando y de calidad, apoyándote en agentes de código y en nuestra metodología spec-driven. Aquí el código es una salida que se genera y se verifica: tu tiempo se invierte en especificar con precisión, revisar con criterio y cerrar los huecos que la IA no resuelve. /p ul libGenerar y ensamblar código /b a partir de feature specs y stories ya definidas, usando agentes como ClaudeCode o Cursor dentro de nuestro pipeline AI-SDLC. /li libEscribir y ejecutar tests /b y health checks como parte inseparable del entregable: nada se da por terminado sin verificación. /li libRevisar el output de la IA /b para detectar errores sutiles, deuda técnica y problemas de seguridad antes de que lleguen a producción. /li libTraducir requisitos en especificaciones claras /b cuando la story tenga ambigüedades, preguntando y acotando en lugar de asumir. /li libAprender la metodología aplicándola /b y crecer con el acompañamiento de perfiles senior. /li libFundamentos sólidos de ingeniería /b control de versiones, patrones básicos, estructuras de datos y capacidad de leer y entender código ajeno. /li libCriterio de calidad /b sabes distinguir “compila” de “está bien”, y te incomoda entregar algo que no entiendes del todo. /li libCuriosidad por trabajar con IA /b has usado (o quieres dominar) asistentes de código y entiendes que la habilidad diferencial es especificar y revisar, no solo teclear. /li libComunicación honesta /b escalas dudas a tiempo y documentas lo que haces. /li libEspañol fluido e inglés técnico /b para leer documentación y colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3PUNTOS QUE SUMAN /h3 ul libExperiencia con testing automatizado /b o CI/CD, aunque sea a nivel de proyectos personales o formación. /li libContribuciones open-source /b o proyectos propios donde se vea tu forma de construir. /li libNociones de cloud /b (cualquier proveedor) y de arquitectura de aplicaciones. /li /ul h3CÓMO MEDIMOS EL ÉXITO /h3 pb→ /b La calidad de lo que entregas: código correcto, testeado y mantenible, no líneas producidas. /p pb→ /b La velocidad con la que interiorizas el método spec-driven y ganas autonomía en tareas acotadas. /p pb→ /b Tu capacidad para cazar los fallos que a la IA se le escapan. /p h3Cómo trabajamos en Thinkia /h3 ul libIA desde el primer día. /b No adaptamos la IA a viejos procesos: construimos con ella como práctica por defecto. /li libCriterio sobre credenciales. /b Nos importa cómo piensas y cómo resuelves, más que los años o el título. /li libOwnership real. /b Equipos pequeños con dueños de resultado, no engranajes de una cadena. /li libAprendizaje continuo. /b Las herramientas cambian rápido; te damos espacio y tiempo para seguir el ritmo. /li libInternacional. /b Trabajamos en 12 países; español en el día a día interno, inglés para cliente. /li /ul pCuéntanos qué has construido y cómo piensas. Nos interesa más un caso real — algo que hayas entregado, un problema que hayas desambiguado, código que hayas revisado — que una carta de motivación. /p pSi crees que tu CV encaja, te esperamos. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Thinkia somos una consultora globalbr/br/AI-native , nacida para la Era de la Inteligencia. No somos una consultora tradicional que incorpora IA: nuestro ADN es IA-nativo desde los cimientos. Operamos como un AI Intelligence Engine integrado en el negocio de nuestros clientes, con una misión clara — convertir organizaciones en compañías AI-First. Combinamos tres disciplinas en cada proyecto:br/br/estrategiabr/br/para definir el rumbo,br/br/diseñobr/br/para crear experiencias humanas e intuitivas, ebr/br/ingenieríabr/br/para construir arquitecturas robustas, seguras y escalables. Lo que nos diferencia es la profundidad técnica real (agentes, modelos propios, MLOps — ingeniería profunda, no slides), la velocidad de prototipado (de idea a demo funcional en días, no meses) y la integración con la operación: no entregamos tecnología, entregamos resultados medibles. Desarrollamos soluciones y productos propios comobr/br/Synapsebr/br/(plataforma agéntica de IA empresarial),br/br/Pulsebr/br/(desarrollo de software AI-native),br/br/RAGXplorerbr/br/(motor propietario de RAG) ybr/br/AI Contact Experience , entre otros, apoyados en nuestros frameworks The Mesh y AI Compass. Somos un equipo distribuido con presencia en Europa (sede central en España, además de Portugal, Francia, Hungría, República Checa y Países Bajos), América (Colombia, México y Chile) y Oriente Medio y Asia (Egipto, Kazajistán y China). PUNTOS QUE SUMANbr/br/Construir componentes e integracionesbr/br/bajo la dirección de un FDE senior, conectando APIs y sistemas dentro del entorno del cliente. Prototipar rápidobr/br/para validar ideas y desbloquear conversaciones, aunque los requisitos no estén limpios. Apoyar despliegues y puestas en producciónbr/br/en infraestructuras que no son las tuyas y que a menudo sorprenden. Aprender el dominio del clientebr/br/su lenguaje, sus datos y sus restricciones, para que la solución encaje de verdad. Trabajar con datos reales (y sucios)br/br/haciendo el trabajo poco glamuroso que hace que las cosas funcionen. Capacidad de construir e integrarbr/br/sabes programar y conectar piezas, y disfrutas viendo algo funcionando de punta a punta. Tolerancia a la ambigüedad y sesgo a la acciónbr/br/no te bloqueas cuando faltan requisitos: propones, pruebas y ajustas. Ganas de estar cerca del clientebr/br/te motiva entender su problema y no te incomoda el contacto directo. Comunicación clarabr/br/explicas lo técnico de forma que se entienda, también a quien no lo es. Español fluido e inglés profesionalbr/br/para operar en proyectos y clientes internacionales. Otras fortalezasbr/br/Experiencia con IA aplicadabr/br/LLMs, automatizaciones o integraciones, aunque sea en proyectos propios. Haber trabajado en entornos poco estructuradosbr/br/startups, hackathons, proyectos de cliente. Sensibilidad de productobr/br/piensas en el usuario final, no solo en la tarea. CÓMO MEDIMOS EL ÉXITObr/br/Eres fiable:br/br/lo que construyes funciona y aguanta el entorno real del cliente. Te orientas rápido en dominios nuevosbr/br/y reduces la carga del FDE senior con quien trabajas. El cliente confía en ti cuando estás en la sala. Cómo trabajamos en Thinkiabr/br/IA desde el primer día.br/br/No adaptamos la IA a viejos procesos: construimos con ella como práctica por defecto. Criterio sobre credenciales.br/br/Nos importa cómo piensas y cómo resuelves, más que los años o el título. Ownership real.br/br/Equipos pequeños con dueños de resultado, no engranajes de una cadena. Aprendizaje continuo.br/br/Las herramientas cambian rápido; te damos espacio y tiempo para seguir el ritmo. Internacional.br/br/Trabajamos en 12 países; español en el día a día interno, inglés para cliente. Cuéntanos qué has construido y cómo piensas. Nos interesa más un caso real — algo que hayas entregado, un problema que hayas desambiguado, código que hayas revisado — que una carta de motivación. Si crees que tu CV encaja, te esperamos.br/br/#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en Radar Primario 3D, procesos de señal y puesta a punto (PaP) de sistemas complejos? ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos avanzados dentro del sector Defensa / ATM? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de proyectos avanzados de Radar Primario 3D, participando en actividades de integración, verificación, puesta a punto y optimización, desde el procesamiento de señal hasta el análisis de datos radar y la validación conforme a estándares internacionales. Integración y Puesta a Punto (PaP) de sistemas de Radar Primario 3D. Participación en avances y evoluciones del sistema LTR25. Procesamiento de señal radar. Optimización del rendimiento del radar primario 3D. Análisis de grabaciones de datos radar. Actividades de verificación utilizando la herramienta SASS-C (Eurocontrol). Uso de instrumentación de laboratorio: • Osciloscopios. Gestión y revisión de requisitos y documentación técnica en DOORS. Asegurar la trazabilidad y coherencia de requisitos durante el ciclo de vida del sistema. • Perfil Senior de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica o similar)., • Experiencia de 3 a 5 años en:, • Integración y PaP de Radar Primario., • Procesamiento de señal radar., • Sistemas complejos de Defensa o ATM., • Experiencia práctica en instrumentación de medida., • Conocimientos de Ingeniería de Sistemas y ciclo de vida., • Procesamiento de señal (nivel avanzado)., • Recepción y generación digital., • Analizador de espectro y osciloscopio (avanzado)., • Herramienta SASS-C (Eurocontrol)., • DOORS y gestión de requisitos., • Normativas y estándares: Conocimientos funcionales • Integración de sistemas en entornos ATM., • Análisis de coherencia y trazabilidad de requisitos., • Cumplimiento de estándares contractuales del ciclo de vida., • Experiencia funcional principal: 2–3 años., • Inglés medio, hablado y escrito. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronautico y mucho más), • Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid., • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Empresas: RESTEL Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestra sede está ubicada en Madrid y tenemos oficinas en Barcelona, La Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial está distribuido por todo el mundo: Bélgica, Reino Unido, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y entusiasmo de su equipo. Por esta razón, buscamos personas apasionadas por su trabajo y que deseen crecer con nosotros. Si tienes experiencia en marketing y ganas de crecer, ¡sigue leyendo! Cuáles serán tus responsabilidades? - Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de marketing, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. - Velar por la correcta implementación de la marca y la coherencia de los mensajes en todos los canales. - Organizar y supervisar las comunicaciones en los distintos canales, incluyendo redes sociales. - Apoyar en la puesta en marcha de iniciativas alineadas con los objetivos de desarrollo comercial. - Coordinar la preparación de presentaciones comerciales y reportes de resultados. - Realizar seguimiento del rendimiento de las acciones y proponer mejoras continuas. - Gestionar y mantener actualizado el calendario de contenidos junto con el equipo. - Coordinar la creación de contenidos (copys y elementos visuales) asegurando calidad y consistencia. - Supervisar la publicación y programación de contenidos, así como la interacción con la audiencia. - Apoyar en la gestión operativa de redes sociales de la cadena. - Hacer seguimiento de métricas clave y elaborar informes periódicos. - Alinear las acciones con la estrategia definida y asegurar su correcta ejecución. - Realizar análisis de benchmark de marcas relevantes del sector. - Colaborar en la conceptualización de acciones con impacto en branding. Qué buscamos? - Estudios en marketing, comunicación o áreas afines. - Experiencia mínima de 3-4 años en funciones similares. - Interés por el sector turístico. - Capacidad organizativa y de coordinación. - Visión estratégica con enfoque práctico. - Habilidades de trabajo en equipo y comunicación. - Creatividad y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos? En Restel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

AIRTIFICIAL Intelligent Robots es una ingeniería especializada en el diseño, montaje, integración y puesta en marcha de soluciones técnicas innovadoras para equipos de verificación y ensamblaje en los sectores automoción, farmacéutico, salud y alimentación. Formamos parte de AIRTIFICIAL Group, compañía cotizada en la Bolsa de Madrid con presencia en cinco continentes y centros de diseño y producción en España, México, Polonia, China, India y Estados Unidos.Descripción del puestoBuscamos un Senior Project Manager para liderar proyectos de industrialización y automatización en el sector automoción desde nuestro centro en Manresa. Serás responsable de dirigir equipos multidisciplinares, asegurar el control financiero, garantizar el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente.ResponsabilidadesLiderar y motivar equipos técnicos y asesores de servicio, fomentando un entorno proactivo y productivo.Resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad, normativa y requisitos regulatorios.Gestionar y optimizar el cash flow y controlar costes conforme a los presupuestos del proyecto.Monitorizar KPI del proyecto: hitos, entregas intermedias, plazos y satisfacción del cliente.Identificar mejoras en plazos y costes, y detectar oportunidades de ampliación del proyecto para aumentar ingresos.Supervisar operaciones de compra para detectar retrasos y cuellos de botella y optimizar la cadena de suministro.Supervisar etapas de diseño mecánico, aprobaciones con cliente y emisión de PR/PO garantizando trazabilidad y cumplimiento.RequisitosTitulación en Ingeniería Industrial (automática, mecánica, electrónica o electricidad) o equivalente.Mínimo 5–6 años de experiencia en gestión de proyectos de industrialización/automatización en el sector automoción.Conocimientos prácticos de procesos industriales y sólidos conocimientos de sistemas de gestión de calidad y normativa del sector automoción.Competencias demostradas en liderazgo, comunicación, planificación, organización y toma de decisiones.Nivel alto de español y buen nivel de inglés. Valorable catalán.Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales.OfrecemosContrato estable en empresa del sector automoción.Proyecto de alto impacto y posibilidades reales de crecimiento profesional.Paquete retributivo competitivo según experiencia.Flexibilidad horaria y ventajas asociados al grupo.#J-18808-Ljbffr

Empresas: RESTEL Bienvenid@ a Restel, Powering Worldwide Travel Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestras oficinas centrales están situadas en Madrid y contamos con delegaciones en Barcelona, Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial se sitúa por todo el mundo: Bélgica, UK, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Becario/a en el Departamento de Comercial para la oficina de Madrid. De qué serás responsable? Elaboración y análisis de informes comerciales. Actividades administrativas del departamento comercial. Acuerdos con multinacionales. Implementar y mantener controles internos efectivos para garantizar la integridad de la información financiera. Análisis de rentabilidad. Qué buscamos? Formación en Turismo, ADE o similares. Interés por el turismo y capacidad analítica. Competencia avanzada en inglés y alemán. Poder realizar convenio con tu universidad. Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Estamos en Madrid. Prestamos servicios de máquinas vending de pizzas artesanas a universidades y centros de negocios. Ahora mismo tenemos una para instalar. Necesitamos el servicio de instalación y el mantenimiento periódico de la máquina para asegurar su buen funcionamiento. También el servicio de reparación si la máquina lo necesita en algún momento. El objetivo es insistas más máquinas en 6-10 mesesul br/li¿Qué tipo de servicio necesitas? /li Instalación, mantenimiento br/li¿Para cuántas máquinas expendedoras se necesita el servicio? /li 1 br/li¿De qué tipo son las máquinas expendedoras? /li Máquina vending de pizzas br/li¿De qué marca son las máquinas expendedoras? /li Fabricación en china br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li Dentro de 1 mes o más /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppbManusa /b somos una bempresa referente /b en el mercado de los baccesos inteligentes /b gracias al desarrollo de una tecnología propia y a un equipo de más de 500 profesionales, repartidos en 10 centros de trabajo en España y las filiales de Portugal, Italia, Brasil y China, con un objetivo común: la binnovación /b. Nosotros mismos bcreamos, diseñamos, desarrollamos, fabricamos, instalamos, mantenemos y reparamos /b todos nuestros productos. /p pActualmente, buscamos incorporar un/a bTécnico de Instalaciones y Service /b para puerta Industrial en nuestra delegación bManusa Centro (Zona Madrid y alrededores) /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pHacerte cargo de las instalaciones, reparaciones y mantenimientos de las puertas industriales en casa de cliente asignadas a su cuidado, y cumplir con los términos de seguridad, calidad y plazo establecidos. /p ul liRealizar las instalaciones de nuestros productos en casa de los clientes. /li liRealizar la reparación o mantenimiento del cliente asignado de acuerdo a la información técnica recibida asegurando que queda correctamente en marcha. /li liAsegurarse que tiene todo el material y herramientas necesarias para la instalación, reparación y/o mantenimiento de las puertas asignadas teniendo en cuenta las instrucciones existentes. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales velando por la seguridad de uno mismo y personas alrededor. /li liConocer y aplicar las normas de medioambiente respectivas a producto, proceso y/o aplicadas a la posición. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 6 meses a 1 año en posición similar. /li liPermiso de conducir. /li liValorable formación en alturas, formación 20h específicas del convenio del metal o las 60 horas de la formación prevención de riesgos sector construcción (TPC o Recurso Preventivo). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPosibilidades de desarrollo personal y profesional en una compañía líder en el sector. /li liBuen ambiente laboral. /li liRetribución flexible: seguro médico y ticket guardería. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Thinkia somos una consultora global bAI-native /b, nacida para la Era de la Inteligencia. No somos una consultora tradicional que incorpora IA: nuestro ADN es IA-nativo desde los cimientos. Operamos como un AI Intelligence Engine integrado en el negocio de nuestros clientes, con una misión clara — convertir organizaciones en compañías bAI-First /b. /p pCombinamos tres disciplinas en cada proyecto: bestrategia /b para definir el rumbo, bdiseño /b para crear experiencias humanas e intuitivas, e bingeniería /b para construir arquitecturas robustas, seguras y escalables. Lo que nos diferencia es la profundidad técnica real (agentes, modelos propios, MLOps — ingeniería profunda, no slides), la velocidad de prototipado (de idea a demo funcional en días, no meses) y la integración con la operación: no entregamos tecnología, entregamos resultados medibles. /p pDesarrollamos soluciones y productos propios como bSynapse /b (plataforma agéntica de IA empresarial), bPulse /b (desarrollo de software AI-native), bRAGXplorer /b (motor propietario de RAG) y bAI Contact Experience /b, entre otros, apoyados en nuestros frameworks The Mesh y AI Compass. /p pSomos un equipo distribuido con presencia en Europa (sede central en España, además de Portugal, Francia, Hungría, República Checa y Países Bajos), América (Colombia, México y Chile) y Oriente Medio y Asia (Egipto, Kazajistán y China). /p pElevar el listón de la entregas pec-driven en Thinkia: especificar a nivel de capability y feature bajo ambigüedad, definir los guardrails que hacen segura la generación con IA y mentorizar al equipo en el arte de especificar y revisar. Decides qué debe hacer la IA y qué no. /p ul libEspecificar a alto nivel de abstracción /b capabilities y features con requisitos, criterios de aceptación y casos límite que otros puedan ejecutar. /li libDefinir patrones, ADRs y estándares /b y montar los gates y health checksdel SDLC, aplicando severidades (Blocker / Warning / Suggestion). /li libTomar decisiones de arquitectura /b y decidir dónde apalancar los agentes y dónde el juicio humano es innegociable. /li libMentorizar a perfiles junior /b en cómo especificar bien, revisar output de IA y desarrollar “gusto” arquitectónico. /li libGarantizar seguridad y calidad /b del software generado, cerrando los huecos que ningún agente resuelve solo. /li libTrayectoria construyendo software de producción /b con solvencia en arquitectura, patrones y trade-offs (medimos criterio, no años). /li libDominio real del desarrollo asistido por IA /b sabes descomponer problemas, dar el contexto adecuado a un agente e iterar hasta un resultado fiable. /li libCriterio bajo ambigüedad /b conviertes un problema difuso en una especificación ejecutable y sabes cuándo parar. /li libCapacidad de mentorazgo /b haces mejores a quienes te rodean y elevas el estándar del equipo. /li libVisión de calidad y seguridad /b testing, verificación y revisión forman parte de tu definición de “terminado”. /li /ul h3PUNTOS QUE SUMAN /h3 ul libExperiencia definiendo procesoso metodologías /b de ingeniería en equipos que escalan. /li libBackground en dominios regulados o exigentes /b (seguridad, fintech, salud) donde el rigor no es opcional. /li libContribución a comunidad técnica /b charlas, artículos, open-source o herramientas internas. /li /ul h3CÓMO MEDIMOS EL ÉXITO /h3 pb→ /b El equipo entrega más rápido y con menos defectos gracias a las specs y guardrails que defines. /p pb→ /b Los junior a tu cargo progresan de forma visible en su capacidad de especificar y revisar. /p pb→ /b Las decisiones de arquitectura envejecen bien: pocos arre... /p h3Cómo trabajamos en Thinkia /h3 ul libIA desde el primer día. /b No adaptamos la IA a viejos procesos: construimos con ella como práctica por defecto. /li libCriterio sobre credenciales. /b Nos importa cómo piensas y cómo resuelves, más que los años o el título. /li libOwnership real. /b Equipos pequeños con dueños de resultado, no engranajes de una cadena. /li libAprendizaje continuo. /b Las herramientas cambian rápido; te damos espacio y tiempo para seguir el ritmo. /li libInternacional. /b Trabajamos en 12 países; español en el día a día interno, inglés para cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Soy Stephen (el pap, de Ohio, EE.Xiaojing (Eva, de Shanghi, China).En casa hablamos tres idiomas y buscamos personas que disfruten compartir su cultura e idioma con los bebs mientras los cuidan.Lo ideal sera alguien nativo de ingls o de chino (mandarn / ).

Somos una familia china, hablo ingls pero no espaol.Tenemos un horario muy apretado y necesitamos una ta para recoger a los nios de casa, trabajando de 18.Podemos dejarle en la estacin al final del da.

¿Quiénes somos?GSE (Global Solutions & Engineering), líder europeo en diseño y construcción de inmuebles llave en mano para los sectores logístico, industrial, de aparcamientos y servicios. Una empresa que fomenta la innovación y le apoya en su desarrollo. Déjate sorprender por la "experiencia GSE". Construimos y desarrollamos nuestras actividades a través de una estrategia de desarrollo sostenible desplegada a todos los niveles del Grupo y en consonancia con las cuestiones sociales, éticas y medioambientales. Estamos orgullosos de nuestros logros, ¡tú también lo estarás! GSE, filial del grupo alemán GOLDBECK, en pocas cifras, es: • 45 años de experiencia en Francia, Europa y Asia (China), • 600 empleados, 17 nacionalidades, • 950 M€ de volumen de negocio, • 19 millones de m² de locales comerciales construidos, • 15 implantaciones en Francia, 6 en Europa y 1 en Asia Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Qué proponemos? Compañía multinacional para desarrollo de grandes proyectos industriales y logísticos, Data Centers, con clara orientación interna hacia las personas y en fase de expansión, solicita responsable de seguridad y salud. Entre sus funciones principales: *Presentar los procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente *Ser la persona de contacto en materia de salud, seguridad y medio ambiente para el proyecto *Prestar apoyo a los equipos de proyecto en la gestión administrativa de cuestiones relacionadas con la seguridad y el medio ambiente *Impartir formación sobre seguridad y herramientas *Comprobar la aplicación de los procedimientos en la obra *Prevenir riesgos en la obra *Elaborar métricas sobre riesgos y accidentes *Garantizar una gestión adecuada de los residuos *Notificar a la autoridad competente en caso de cualquier impacto negativo sobre el medio ambiente. *Garantizar que la organización establecida en la obra sea la adecuada ¿Qué necesitamos? xbhjioe Licenciatura o máster en el ámbito de la seguridad Experiencia: Mínima de 5 años en el sector de la construcción Idiomas: se requiere un dominio fluido del inglés; se valorará el dominio fluido del francés ¿Qué ofrecemos? *Contrato indefinido *Salario según valía del candidato *23 días de vacaciones *Dietas + Km *Seguro médico

Estamos orgullosos de nuestros logros, ¡tú también lo estarás! /p pGSE, filial del grupo alemán GOLDBECK, en pocas cifras, es: /p ul li45 años de experiencia en Francia, Europa y Asia (China) /li li600 empleados, 17 nacionalidades /li li950 M€ de volumen de negocio /li li19 millones de m² d

Restaurante ubicado en la zona de Argüelles (Madrid) está en búsqueda de un cocinero con experiencia en wok y cocina china para incorporación inmediata.

Buscamos una persona con experiencia en cocina china para un puesto en Fuenlabrada.Es necesario tener una titulación oficial de nivel 4 superior en artes culinarias o algo similar, además de haber preparado platos tradicionales y modernos de esta gastronomía.Todos los posibles candidatos deben le

Restaurante ubicado en la zona de Argüelles (Madrid) está en búsqueda de un cocinero con experiencia en wok y cocina china para incorporación inmediata.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a para la especificación de Sistemas de Comunicación de voz (SCV) para control de tráfico aéreo (ATC). Algunas tareas • Elaboración de especificaciones funcionales de alto nivel (ThinSpec) y especificaciones detalladas de sistema., • Análisis y definición de requisitos funcionales y técnicos para la evolución de los Sistemas de Comunicación de Voz., • Colaboración en la definición de arquitecturas y funcionalidades alineadas con las necesidades operativas de los clientes y la estrategia de la línea de producto., • Interacción con equipos multidisciplinares de ingeniería, desarrollo, integración y validación durante el ciclo de vida del sistema., • Participación en actividades de análisis, diseño y evolución de soluciones de comunicaciones críticas para entornos ATM/ATC. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? • Ingeniería Telecomunicaciones., • Experiencia demostrable de al menos 2 años., • Conocimiento funcional de Sistemas de Comunicación de Voz (SCV) basados en VoIP (Voz sobre IP)., • Conocimientos en arquitecturas de redes TCP/IP y protocolos VoIP (SIP, RTP, RTSP)., • Valorable experiencia en IBM Rational DOORS e IBM Rational Change., • Familiaridad con estándares de EuroCAE, EuroControl., • Disponibilidad para viajes puntuales. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más), • Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación (formación continua y especializada), • Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo., • Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología., • Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva, • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal)., • Diversidad e Inclusión, • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Puente China, estamos buscando un/a secretario/a de dirección para nuestra presidenta.Somos una empresa multicultural, creemos en la polivalencia y buscamos la excelencia.Tenemos una amplia gama de negocios, desde inversión inmobiliaria, importación y distribución de productos sanitario

ph3Overview /h3 pIndra es una compañía global de tecnología y consultoría, con una fuerte presencia en el sector de defensa. En Madrid, el puesto contribuye a proyectos de defensa internacionales y nacionales, trabajando con tecnologías avanzadas como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseño, documentación, pruebas y formación en sistemas de telecomunicación tácticos complejos. /li liDiseño de redes radio y LAN, configuración y puesta a punto de sistemas radio tácticos HF/VHF/UHF y gestores de comunicación tácticos. /li liDocumentación de proyectos: diseño, protocolos de pruebas, formación, etc. /li liResponsabilidad técnica en proyectos europeos de entidad y carga media. /li liParticipación en el desarrollo de software de nuevos productos dentro del departamento. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liGrado en Ingeniería de Telecomunicaciones o equivalente. /li liAl menos 2 años de experiencia en funciones similares. /li liExperiencia sólida en operación, configuración y pruebas de sistemas radio tácticos HF/VHF/UHF y SATCOM. /li liConocimiento en gestores tácticos o routing en general. /li liDeseable conocimiento en desarrollo de software con Python o lenguajes de scripting. /li liEnfoque técnico y capacidad para abordar problemas complejos de manera sistemática. /li liDisponibilidad para viajes nacionales e internacionales. /li /ul h3Benefits /h3 ul liDiversidad de proyectos (defensa, seguridad, aeroespacial, aeronáutico, etc.). /li liPresencia global con proyectos en EE. UU., Canadá, Reino Unido, China y otros países. /li liOportunidades de crecimiento y formación continua. /li liAutonomía y flexibilidad en la organización del trabajo. /li liUso de tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores. /li liOportunidades de trayectoria horizontal y vertical dentro de la compañía. /li liRetribución competitiva. /li liPlan de retribución flexible y beneficios sociales con incentivos fiscales. /li liPolítica de diversidad e inclusión. /li liFlexibilidad horaria y conciliación profesional y personal. /li liServicios de transporte para el desplazamiento al centro. /li /ul h3Selection Process /h3 ul liPrimera toma de contacto (5–10 min). /li liEntrevista de RRHH sobre planes de carrera, formación y beneficios. /li liEntrevista técnica con el equipo de proyecto y posibles pruebas de competencias psicológicas e inglés. /li liOferta y bienvenida. /li /ul pTiempo estimado del proceso: 2 semanas. /p h3Equal Opportunity /h3 pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Se garantiza un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Experto/a en rutado 3D de cableado en NX /h3 pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, buscamos reforzar nuestro equipo con un/a Experto/a en rutado 3D de cableado en NX con oportunidad de crear y consolidar un equipo de referencia en proyectos tecnológicos avanzados. /p h3Algunas tareas: /h3 ul liRutado y validación técnica /li liEjecutar y validar rutados 3D complejos de mazos eléctricos en NX /li liDefinir criterios de rutado 3D, guías de diseño, buenas prácticas y estándares /li liDocumentar procesos, reglas de diseño y validaciones /li liMejorar la integración entre NX, Capital y PLM /li liDiseñar y ejecutar planes de formación en rutado 3D, buenas prácticas y herramientas /li liAsegurar la correcta aplicación de metodologías y estándares /li liDetectar desviaciones y definir acciones correctivas /li liAnalizar problemas recurrentes de rutado 3D /li liParticipar en iniciativas estratégicas de evolución de procesos y herramientas /li /ul h3¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? /h3 ul liIngeniería Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. /li liExperiencia demostrable de 3+ años en rutado 3D /li liCapital Logic (esquemático, conectividad, reglas eléctricas). /li liCapital Harness Designer (diseño físico y documentación). /li liNX (rutado 3D). /li liValorable experiencia en Defensa, Aeroespacial, Ferroviario o Naval /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3 ul liDiversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) /li liPresencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) /li liCrecimiento y Formación (formación continua y especializada) /li liDisfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. /li liInnovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) /li liCarrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional) /li liRetribución Competitiva /li liPlan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal) /li liDiversidad e Inclusión /li liConciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) /li liDisponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr