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Buscamos Comerciales Inmobiliarios 360° en Barcelona Somos A-house Real Estate, agencia inmobiliaria de lujo, especializada en las mejores zonas de Barcelona. Buscamos personas proactivas, autónomas y con espíritu comercial que quieran desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y de confianza. Debido a nuestro crecimiento, ofrecemos la oportunidad de unirte como Comercial 360° en zonas premium de Barcelona. Condiciones económicas: • Retribución mensual: 1.200 – 1.500 € según posición, • Comisión del 15% total por venta + bonos individuales y grupales Tu día a día como Comercial • Visitas y cierre de operaciones, sin tareas de captación, • Coordinar citas y mantener actualizado el CRM, • Captar inmuebles y clientes en zonas premium, • Trabajar con cartera de 50-60 inmuebles y base de clientes activos, • Cumplir objetivos comerciales con enfoque en resultados y calidad de servicio Buscamos: • Personas emprendedoras, proactivas y orientadas a resultados, • Con conocimiento de Barcelona y residencia cercana, • Experiencia en inmobiliaria o ventas valorada, • Capacidad de organización, negociación y seguimiento de clientes, • Manejo de herramientas informáticas y CRM, • Idiomas y/o moto propia según zona serán un plus Condiciones laborales y beneficios generales • Horario: lunes a viernes de 10h a 19h, • Acuerdo como autónomo, de carácter indefinido, • Ambiente joven y dinámico, con autonomía y trato directo con la dirección, • Formación continua y posibilidad de evolucionar dentro de la empresa, • Inversión en portales nacionales e internacionales con posicionamiento premium, • Teléfono móvil y CRM propio, • Vacaciones y festivos incluidos, • Eventos de equipo: fiesta de fin de año y actividades de empresa En A-house Real Estate apostamos por el talento. No necesitas experiencia previa, solo actitud y ganas de crecer. Esta es tu oportunidad para desarrollarte en un proyecto inmobiliario de lujo en Barcelona.

Estamos buscando al mejor talento para unirse a nuestro equipo y ser parte de Serunion Vending Como Responsable Comercial, tu responsabilidad será desarrollar la actividad comercial y evaluar el mercado potencial de la zona asignada, garantizar la apertura de mercado y hacer el seguimiento tanto del sector privado como público para conseguir los objetivos marcados dentro de la división de Vending Principales funciones: • Gestionar la cartera de clientes potenciales y prospección sobre un sector geográfico nacional, tanto para el sector público, a través de licitaciones con la Administración Pública, como para el sector privado., • Desarrollar la cifra de negocio manteniendo los márgenes., • Análisis exhaustivo de las cuentas de explotación., • Poner en marcha la estrategia comercial elaborada por la Dirección Comercial., • Realizar las ofertas comerciales con el apoyo de los servicios funcionales., • Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de negociación de venta del servicio a los mismos. A cambio de tu dedicación, te ofrecemos: • Muy buen ambiente profesional, de crecimiento y colaboración comercial., • Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral., • Atractiva política retributiva, con un salario fijo competitivo que refleje tu valiosa experiencia y conocimientos, y una política de retribución variable retadora, acorde con la consecución de objetivos de crecimiento en ventas y margen., • Oportunidades constantes de formación y desarrollo., • Beneficios para personas empleadas., • Política de teletrabajo y flexibilidad de jornada., • Herramientas de trabajo (móvil, portátil y vehículo de empresa). En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente desafiante y dinámico, donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos en el área comercial. Buscamos a alguien que tenga una actitud proactiva, que sea capaz de trabajar en equipo y que tenga una gran capacidad de adaptación. Si eres una persona apasionada, creativa y con ganas de crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte! Si estás interesado en esta oferta, no lo dudes y envíanos tu CV. ¡Te estamos esperando! • Se requiere formación universitaria o grado superior relacionada con el ámbito comercial., • Se valorará muy positivamente la formación específica en ventas, dirección comercial, marketing, ventas consultivas con largos periodos de maduración, negociación comercial..., • Persona con grandes aptitudes para la interlocución y las relaciones personales.

Somos una empresa pequeña y en crecimiento (actualmente 11 personas en el equipo) que busca incorporar un/a comercial con experiencia para reforzar nuestro departamento de ventas. El objetivo principal del puesto es dar a conocer nuestra marca y captar nuevos clientes. Trabajarás en coordinación con el comercial actual y la dirección, participando en la definición de las estrategias comerciales necesarias para lograr los objetivos. El lugar de trabajo se encuentra en Sant Cugat del Vallès. Desde nuestra sede se organizarán las visitas a potenciales clientes, con el apoyo de personal interno que te ayudará en la planificación de rutas, elaboración de presupuestos y formación sobre nuestros productos y servicios. Tus tareas se dividirán entre la preparación de visitas, la gestión de presupuestos y el seguimiento de clientes, asegurando un alto nivel de satisfacción y fidelización. Ofrecemos un salario base según convenio (SMI) más atractivas comisiones por resultados, sin límite de ingresos según desempeño. Buscamos a una persona proactiva, con habilidades comerciales y ganas de crecer junto a una empresa en expansión. Se valoran conocimientos en alguno de estos puntos: energias renovables, cargadores de coche, placas solares, instalaciones eléctricas, instalaciones de piscinas y mantenimiento de piscinas.

📍 Ubicación Barcelona (trabajo híbrido o presencial, según prefieras indicarlo) Buscamos dar a conocer nuestras extraescolares y captar clientes en el sector educativo, en nuestro caso escuelas donde llevar a cabo estas extraescolares el próximo curso y así seguir ofreciendo un producto de alta calidad en más centros. ⏰ Horario Media jornada: de 8:00 a 13:00/ 9-14h (1h y media para preparar y para reunir-se con carlos ) De lunes a viernes 🎯 Funciones principales Prospección activa de escuelas y centros educativos (llamadas en frío y leads). Preparación y adaptación del discurso comercial según tipo de centro. Contacto telefónico con direcciones, coordinadores pedagógicos o AMPA/AFA. Concertar reuniones y entrevistas comerciales. Seguimiento de leads y clientes potenciales (llamadas + emails). Envío de emails comerciales y de seguimiento. Actualización del CRM o registro de contactos y estado de oportunidades. Apoyo puntual en el cierre comercial junto con dirección (si aplica). 👤 Perfil requerido Experiencia demostrable como comercial telefónico B2B, idealmente en: Sector educativo Servicios a empresas Muy buenas habilidades de: Comunicación Negociación Organización y seguimiento Capacidad para trabajar por objetivos. Persona autónoma, constante y persuasiva (sin ser agresiva). 🎓 Formación Valorable: Formación en ventas, marketing, educación, pedagogía o similar. Cursos de técnicas de venta o atención comercial.🌍 Idiomas Catalán: imprescindible (nivel alto / nativo) Inglés: imprescindible (mínimo nivel B2) Castellano fluido Qué se ofrece Media jornada compatible con otros proyectos. Autonomía para organizar el trabajo. Producto con impacto positivo en educación. Posibilidad de ampliar horas o responsabilidades si el proyecto crece. Buen ambiente y comunicación directa con dirección.

Buscamos captar clientes que en nuestro caso son escuelas para poder desarrollar nuestras extraescolares en estos centros educativos. 📍 Ubicación Barcelona (trabajo híbrido o presencial, según prefieras indicarlo) ⏰ Horario ●Media jornada: de 8:00 a 13:00/ 9-14h (1h y media para preparar y para reunir-se con carlos ) De lunes a viernes 🎯 Funciones principales • Prospección activa de escuelas y centros educativos (llamadas en frío y leads)., • Preparación y adaptación del discurso comercial según tipo de centro., • Contacto telefónico con direcciones, coordinadores pedagógicos o AMPA/AFA., • Concertar reuniones y entrevistas comerciales., • Seguimiento de leads y clientes potenciales (llamadas + emails)., • Envío de emails comerciales y de seguimiento., • Actualización del CRM o registro de contactos y estado de oportunidades., • Apoyo puntual en el cierre comercial junto con dirección (si aplica). 👤 Perfil requerido • Experiencia demostrable como comercial telefónico B2B, idealmente en:, • Sector educativo, • Servicios a empresas, • Muy buenas habilidades de: -Comunicación -Negociación -Organización y seguimiento -Capacidad para trabajar por objetivos. -Persona autónoma, constante y persuasiva (sin ser agresiva). 🎓 Formación Valorable: • Formación en ventas, marketing, educación, pedagogía o similar., • Cursos de técnicas de venta o atención comercial.🌍 Idiomas Catalán: imprescindible (nivel alto / nativo) Inglés: imprescindible (mínimo nivel B2) Castellano fluido Qué se ofrece Media jornada compatible con otros proyectos. Autonomía para organizar el trabajo. Producto con impacto positivo en educación. Posibilidad de ampliar horas o responsabilidades si el proyecto crece. Buen ambiente y comunicación directa con dirección.

Buscamos Comercial de Eventos y Desarrollo de Negocio (30 h) Marca: La Pepa Jornada: 30 horas semanales Misión Liderar la captación, gestión y cierre de eventos y oportunidades comerciales, garantizando rentabilidad, control económico y una coordinación fluida con operaciones. Será la figura clave entre mercado, dirección y equipo interno. Responsabilidades principales 🔹 Desarrollo comercial • Captación activa de eventos privados, corporativos y acuerdos B2B., • Prospección de cuentas, agencias y prescriptores., • Gestión integral de leads en CRM y seguimiento del pipeline. 🔹 Propuesta y cierre • Análisis estructurado de necesidades del cliente., • Validación de viabilidad operativa y económica., • Elaboración y negociación de propuestas dentro de márgenes definidos., • Cierre formal y documentado. 🔹 Control de rentabilidad • Estimación de ingresos, costes y margen por evento., • Aplicación de mínimos y condiciones económicas., • Análisis mensual de resultados y desviaciones. 🔹 Coordinación interna • Elaboración y mantenimiento del DSE., • Traspaso estructurado a operaciones., • Uso riguroso de CRM, Drive y Google Calendar. 🔹 Gestión administrativa • Definición y seguimiento de hitos de pago., • Coordinación con administración para facturación y cobros., • Garantizar cumplimiento de condiciones económicas antes de cada evento. Reporte y colaboración • Reporte directo a Dirección General., • Coordinación constante con operaciones, sala, cocina y finanzas., • Capacidad para priorizar oportunidades y descartar eventos no viables. Perfil • Experiencia en ventas B2B, eventos u hospitality., • Perfil estructurado, analítico y orientado a resultados., • Alta capacidad de negociación y visión económica., • Experiencia con CRM y herramientas de gestión. Ofrecemos • Proyecto en crecimiento., • Impacto directo en resultados., • Autonomía y visibilidad con dirección.

Empresa del sector de energía solar fotovoltaica busca un/a Director/a Comercial para liderar el área de captación y ventas. Funciones principales: • Liderar y coordinar el equipo de captación y ventas., • Definir y ejecutar la estrategia comercial., • Seguimiento de objetivos, ratios y resultados., • Formación, motivación y control del equipo comercial., • Optimización del proceso de venta., • Coordinación con dirección y operaciones para garantizar calidad y plazos., • Reporte periódico de resultados y previsiones. Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 2 años como responsable comercial o jefe de ventas., • Experiencia en gestión de equipos comerciales., • Perfil orientado a resultados., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Conocimiento del sector energía; se valora la experiencia en fotovoltaica., • Manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial. Se valorará: • Experiencia en venta B2C/B2B., • Conocimiento de subvenciones y autoconsumo., • Experiencia en captación de leads cualificados. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo con comisiones., • Posición clave con autonomía., • Crecimiento profesional y económico. Ubicación: Barcelona y alrededores. Buscamos líderes comerciales, no comerciales individuales.

Marketing & Ventas B2C + B2B Abrimos una posición para una persona con clara orientación a ventas, visión de negocio y ganas de crecer dentro de un proyecto en expansión en el sector de la medicina estética y la longevidad. Buscamos un perfil comercial–estratégico, que combine marketing, ventas y relación directa con potenciales clientes y clientes actuales. ¿Quiénes somos? Be Top Beauty es un centro de medicina estética y longevidad que integra salud física y mental, medicina personalizada y bienestar. Trabajamos con un enfoque premium, humano y orientado a resultados, tanto con pacientes finales como con partners estratégicos. Tu misión Impulsar el crecimiento del centro a través de: Ventas B2C (leads y pacientes de nuestro centro de medicina estética y longevidad en Barcelona). Captación y fidelización B2B (farmacias, hoteles de lujo y centros wellness). Apoyo a marketing, e-commerce y automatización comercial (Posicionamiento, Embudos de ventas, agentes de IA, etc.). Serás una figura clave en la conversión de leads a clientes, el seguimiento y la fidelización. Contamos ya con un buen equipo de profesionales. La persona que se incorpore se encargará de captación, seguimientos y cierres de pacientes B2C y de captación y seguimiento de cuentas B2B, trabajando en equipo con el resto de profesionales de nuestra empresa. Responsabilidades Ventas B2C (Centro médico-estético) Atención comercial a leads y pacientes (llamadas, WhatsApp, mensajes, seguimiento y embudo de ventas). Conversaciones de valor, asesoramiento y cierre de tratamientos. Seguimiento de campañas activas y pacientes recurrentes. Fidelización, reactivación de clientes y aumento del ticket medio. Coordinación con dirección, con el equipo médico y secretaría. Ventas y desarrollo B2B Captación de cuentas B2B (farmacias, centros wellness, salud y belleza). Propuestas comerciales, acuerdos y continuidad de colaboración.  Desarrollo de relaciones de valor. Marketing, e-commerce y sistemas Apoyo en gestión de e-commerce y funnels de venta. Control y seguimiento de ventas con Excel / hojas de control. Uso de GoHighLevel (CRM, campañas de Meta, automatizaciones, embudos, etc.). Apoyo en campañas de captación, remarketing y automatización. Uso de herramientas de IA aplicadas a marketing y ventas. ¿Qué buscamos? Perfil claramente orientado a ventas y resultados. Cómodo/a con llamadas, reuniones, seguimiento y cierre. Persona que le gusten los retos. Habilidad para generar confianza y relaciones a largo plazo. Mentalidad comercial + estratégica. Interés por la medicina estética, la salud y la longevidad. Capacidad de organización, seguimiento y disciplina comercial. Se valora experiencia en ventas B2C, B2B, centros médicos, estética, wellness o similar, aunque no es imprescindible. No es necesario tener conocimientos específicos de herramientas, pero sí muchas ganas de aprender, habilidades comerciales, de organización, seguimiento y fidelización. Qué ofrecemos Salario base inicial 18.000 € brutos/año + Comisiones Comisiones por ventas (B2C y B2B). Incrementos salariales según resultados y evolución. Plan de carrera profesional real, con crecimiento en responsabilidad y liderazgo. Trabajo en un proyecto con propósito, marca y proyección. Aprendizaje constante en ventas, marketing, automatización e IA. Cercanía con dirección y visión global del negocio. Este puesto es para ti si… Te gusta vender desde la conversación, la confianza y aportar valor real (no humo). Disfrutas cerrando, haciendo seguimiento y fidelizando. Quieres crecer en un proyecto ambicioso, no solo “tener un trabajo”. Te motiva unir ventas, marketing y negocio. Buscas estabilidad + crecimiento + impacto real.

ANIMA HOTELS – SENIOR SALES MANAGER En Anima Hotels, colección de hoteles boutique en Barcelona, buscamos un/a Senior Sales Manager para nuestros hoteles Hotel Neri Relais & Châteaux y Wittmore Hotel 5*GL, que represente nuestra esencia: elegancia íntima, servicio exquisito y experiencias con alma. No buscamos solo un perfil comercial. Buscamos a una persona de acción, con presencia, relaciones y capacidad real de generar negocio, que además aporte criterio comercial. Tu rol Ser el/la responsable comercial directo/a y embajador/a de ambos hoteles, impulsando ventas, creando relaciones sólidas y transformando oportunidades en estancias reales, colaborando activamente en la evolución de la estrategia de ventas. Responsabilidades Ventas & Desarrollo de negocio · Prospección activa de nuevos clientes, agencias, consortias, DMCs, etc.. · Contacto directo y continuo con agentes de viaje y partners estratégicos. · Gestión y supervisión de solicitudes, cotizaciones y propuestas comerciales. · Seguimiento de leads hasta cierre de venta. · Negociación de tarifas, condiciones y acuerdos comerciales. Relaciones comerciales · Representación de los hoteles ante consortias, agencias premium, OTAs y clientes clave. · Gestión activa de nuestras afiliaciones (Relais & Châteaux, SLH). · Fidelización de clientes y desarrollo de cuentas estratégicas. Visibilidad de marca · Asistir a ferias comerciales de MICE, roadshows, workshops, fam trips, y eventos de la industria. Coordinación interna · Trabajo directo con dirección, operaciones, revenue y márketing para maximizar conversión y satisfacción del cliente. · Gran capacidad para trabajar en equipo Apoyo a la estrategia comercial · Colaboración en la definición y ajuste de la estrategia de ventas por mercados y segmentos. · Detección de oportunidades, tendencias y nichos de alto valor. · Aportación de visión de mercado basada en contacto real con clientes y partners. · Desarrollar y mantener conocimiento sobre las tendencias del mercado, la competencia y los clientes para identificar oportunidades y amenazas. Otros conocimientos valorados · Experiencia o conocimiento en Buyouts y grupos. · Análisis de data Requisitos · Experiencia demostrable en hoteles de lujo o boutique (imprescindible). · Perfil muy comercial, autónomo y orientado a resultados. · Excelente capacidad de relación, negociación y cierre. · Capacidad analítica para interpretar mercados, oportunidades y orientar la acción comercial hacia lo más rentable y coherente con la marca. · Visión estratégica aplicada al negocio diario. · Capacidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción. · Persona sociable, profesional y con presencia cuidada. · Inglés imprescindible; otros idiomas muy valorados. · Disponibilidad para viajar con frecuencia. Plus que valoramos · Sensibilidad por el detalle, el servicio y el universo del lujo. · Capacidad de representar ambos hoteles con naturalidad y credibilidad. · Red de contactos activa en el sector premium. Qué ofrecemos · Formar parte de una colección hotelera con personalidad propia y prestigio internacional. · Un rol con impacto directo en resultados. · Autonomía real y visibilidad dentro del proyecto. “Eres alguien que avanza con humildad, abierto a nuevas ideas y dispuesto a explorar caminos diferentes, dejando el ego atrás y atreviéndote a probar casi cualquier cosa para hacer que las cosas sucedan.”

Somos A-house Real Estate, agencia inmobiliaria de lujo, especializada en las mejores zonas de Barcelona. Buscamos personas proactivas, autónomas y con espíritu comercial que quieran desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y de confianza. Debido a nuestro crecimiento, ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Captador/a 360° en zonas premium de Barcelona. Condiciones económicas: • Retribución mensual: 1.200 – 1.500 € según posición, • Comisión del 15% total por venta + bonos individuales y grupales Tu día a día como Captador/a • Captar inmuebles y clientes en zonas premium, • Organizar y realizar visitas, valorando propiedades y preparando fichas, • Colaborar con el equipo de coordinación para recibir leads diarios, • Participar en campañas de marketing y cumplir objetivos comerciales. Buscamos : • Personas emprendedoras, proactivas y orientadas a resultados, • Con conocimiento de Barcelona y residencia cercana, • Experiencia en inmobiliaria o ventas valorada, • Capacidad de organización, negociación y seguimiento de clientes, • Manejo de herramientas informáticas y CRM, • Idiomas y/o moto propia según zona serán un plus Condiciones laborales y beneficios generales • Horario: lunes a viernes de 10h a 19h, • Acuerdo como autónomo, de carácter indefinido, • Ambiente joven y dinámico, con autonomía y trato directo con la dirección, • Formación continua y posibilidad de evolucionar dentro de la empresa, • Inversión en portales nacionales e internacionales con posicionamiento premium, • Teléfono móvil y CRM propio, • Vacaciones y festivos incluidos, • Eventos de equipo: fiesta de fin de año y actividades de empresa En A-house Real Estate apostamos por el talento. No necesitas experiencia previa, solo actitud y ganas de crecer. Esta es tu oportunidad para desarrollarte en un proyecto inmobiliario de lujo en Barcelona.

Como Jefe/a de eventos , organizarás y coordinarás los eventos en el hotel, incluyendo el presupuesto, la facturación y la gestión de los pedidos de servicios. Será responsable de la experiencia de los clientes, desde la planificación del evento hasta la gestión de las necesidades de los clientes durante las reuniones y el seguimiento posterior al evento. ¿Qué tendrás que hacer? • Gestionar las reservas y los eventos confirmados por la Oficina de Ventas Global y trabajar en conjunto antes de la cotización y durante la elaboración del contrato si fuera necesario o la oficina de ventas nos lo solicitara, • Responder a todas las solicitudes de acuerdo con los SLA (Service Level Agreement)., • Elaborar el presupuesto para la celebración de eventos en el hotel., • Recibir las peticiones de los clientes a través de visitas, agencias o solicitudes del Departamento de Grupos o Ejecutivos de Cuentas de MH E&A., • Negociar con los clientes los presupuestos relacionados con la organización de eventos, servicios del hotel, etc., • Organizar visitas comerciales/visitas in situ a clientes actuales y potenciales del hotel con el fin de establecer contactos regulares y presentarles los diferentes servicios., • Organizar eventos y actos especiales solicitados por los clientes, coordinando los diferentes departamentos del hotel implicados (cursos de formación, presentaciones, ruedas de prensa, entrevistas, etc.)., • Supervisar los salones e instalaciones instaladas para la celebración de eventos., • Controlar la facturación de los eventos organizados en el hotel durante el evento, facturando al finalizar del evento utilizando las herramientas que la compañía pone a disposición., • Respetar las condiciones de los contratos firmados por los clientes cumpliendo con todas las políticas de pagos y de cancelación., • Resolver las incidencias de los ingresos de los clientes, contactando con ellos y con el Departamento de Administración de la empresa., • Definir con el Director del Hotel, los precios de las salas de reuniones y salones del hotel, en función de su demanda y niveles de ocupación, fechas disponibles, etc., • Presentar clientes potenciales al Director de Hotel / Director Comercial., • En su caso, esta función también implicará la gestión y el entrenamiento activo de los miembros del equipo de Reuniones y Eventos asignados., • Recibir y despedir a los clientes que organizan eventos en el hotel en la medida de lo posible, • Gestionar los horarios y tareas a desempeñar del departamento. ¿Qué buscamos? • Al menos 2-3 años como jefe/a de eventos en un hotel de similares características., • Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente., • Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés., • Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TPV, etc.) y sistemas de Front Office., • Conocimiento de los principios de gestión de ingresos y políticas comerciales., • Conciencia comercial., • Excelentes dotes de comunicación., • Orientación al servicio al cliente., • Habilidades y técnicas de venta., • Excelentes dotes de gestión y organización., • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Somos una cadena de kebab’s occidentales con una oferta más divertida Buscamos gente joven, dinámica, con ganas de aprender y con capacidad de venta Para formar parte de nuestro equipo en nuestro local ubicado en el centro comercial la maquinista! Ofrecemos contrato de 40 horas con dos días de descanso a la semana. Pago según convenio de hostelería. Ofrecemos bonificaciones al lograr objetivos impuestos de venta. Tus funciones seran liderar el funcionamiento diario del local, garantizando estándares operativos, calidad de servicio y maximización de ventas y ticket medio, coordinando al equipo y reportando a dirección

MISIÓNDar soporte al/a Guest Relations Manager, Assistant Front of House Manager y FOH Manager en la organización, a la dirección y el control del área de Recepción y Conserjeria. Satisfacer, siguiendo las normas de calidad del hotel, las necesidades de la clientela en cuanto a reservas, asistencia e información, atendiendo a las comunicaciones, realizando para ello las funciones administrativas, de facturación y comerciales. RESPONSABILIDADES Y TAREAS:OFRECER EL MAYOR ESTANDAR DE SERVICIO A LOS/LAS HUESPEDES -Organizar las actividades del departamento distribuyendo el trabajo según las previsiones y asignando tareas específicas según necesidades concretas de acuerdo con los índices de ocupación, entrada o salida de grupos, prórrogas de estancias, etc. -Supervisar el planning de reservas a corto, medio y largo plazo, teniendo en cuenta situaciones de overbooking para proponer y llevar a cabo las acciones pertinentes. Revisar las listas de no show, clientela VIP, rooming list, etc. -Organizar la llegada de grupos. -Confeccionar y supervisar los informes diarios de ocupación. -Coordinar con el/la Gobernante/a las actividades que conciernen a ambos departamentos: partes de conciliación de habitaciones, habitaciones de entrada y salida, cambios de habitaciones, clientes especiales, bloqueos, etc.). -Revisar llegadas del día con la gobernanta asi como los amenities a poner en las habitaciones. Realizar cambio de asignaciones si es necesario. -Realizar las tareas y funciones propias de la recepción, interviniendo de forma personal como elemento de apoyo para su personal dependiente, con objeto de agilizar el proceso. -Supervisar las actividades realizadas en su área, con objeto de maximizar el rendimiento de los servicios y verificar que la clientela ha recibido una prestación acorde con la esperada. -Recibir y atender personalmente a la clientela VIP u otros/as que por su importancia para el hotel se considere necesario, verificando la asignación de sus habitaciones. -Atender y responder de manera eficaz, amable y discreta las reclamaciones y quejas planteadas por la clientela, mediante la utilización de las técnicas más adecuadas en cada caso, para lograr el máximo nivel de satisfacción del/de la huésped. -Tener una estrecha relación con el departamento comercial y dirección para una mejor gestión del booking y desarrollo de las acciones promocionales y de venta. -Dirigir e intervenir en las actividades del front y back de recepción para impulsar los trabajos bajo un estándar alto de calidad. Asistir a reuniones. -Supervisar la fluidez de la comunicación interdepartamental.

Sobre nosotros Somos un grupo de restauración con varios locales emblemáticos en Barcelona Capital, de diferente personalidad y ambiente. Nuestra oferta es variada pero se centra en la gastronomía popular y mediterránea sumada a un ocio nocturno inclusivo y desenfadado gracias a nuestra programación de eventos, fiestas y música en directo. Queremos incorporar a un/a Asistente de Marketing Digital (Perfil Junior) para dar soporte a nuestra estrategia online y comercial. Descripción del puesto Buscamos a un/a profesional creativo/a, con pasión por las redes sociales y ganas de desarrollarse en el marketing digital dentro del sector restauración y ocio nocturno. Su misión principal será la creación de contenido in situ, la cobertura de eventos y el soporte en la gestión diaria de nuestras comunidades online. Responsabilidades principales: · Creación de Contenido, programado e In Situ: Programar calendario editorial para la semana y grabar, fotografiar y editar contenido multimedia (especialmente enfocado a Reels y TikToks) durante los servicios, eventos y fiestas de los fines de semana. · Soporte en Estrategia Digital: Ayudar en la ejecución del calendario de contenidos para los distintos locales del grupo en plataformas como Instagram y TikTok. · Soporte en Ads: Ayudar en la creación de campañas de Ads Meta y Google, u otras formas de difusión online de nuestros eventos. · Community Management: ayuda en la atención al cliente en canales digitales, interactuando con la comunidad y derivando consultas cuando sea necesario. · Apoyo Analítico: Ayudar en la recopilación de datos básicos de interacción y alcance de las publicaciones para los reportes mensuales. Requisitos del perfil: · Experiencia previa (pueden ser prácticas, proyectos personales o freelance) demostrable en creación de contenido para redes sociales. · Manejo ágil de herramientas de edición de vídeo y fotografía adaptadas a redes (CapCut, Canva, y conocimientos básicos de la suite Adobe o Figma). · Dominio nativo como usuario/a de Instagram y TikTok, con conocimiento de las tendencias actuales y formatos virales. · Residencia en Barcelona o vehículo propio (imprescindible por el horario de salida). · Proactividad, extroversión, creatividad y capacidad para trabajar de forma autónoma durante los eventos. · Valoraremos muy positivamente dotes comunicativas y de relaciones públicas Condiciones de la oferta: · Jornada parcial de 20 horas semanales. · Horario de fin de semana: De jueves a domingo, en turno de tarde-noche (con cobertura hasta la 01:00h). · Salario: 1.000€ brutos mensuales. · Formación continua y acompañamiento por parte de la Dirección de Marketing para impulsar tu desarrollo profesional. · Integración en un equipo de trabajo joven, dinámico y en un proyecto empresarial en plena expansión. Si se te da bien crear contenido, te encanta la gastronomía, la noche barcelonesa y el trato con la gente, y quieres formar parte de un proyecto con impacto directo, envíanos tu currículum y un portfolio (o enlaces a perfiles) con ejemplos de tu trabajo.

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. Turno de tarde y noche, rotativo Incorporación a partir del 1/04 6 meses de duración ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

📍 Ubicación: Badalona Sector: Pastelería artesanal Sobre nosotros Somos una empresa de pastelería artesanal con producto propio, elaboraciones diarias y fuerte orientación a la calidad, la organización y la excelencia en el servicio. Buscamos una persona que quiera liderar uno de nuestros puntos de venta y formar parte activa del crecimiento del negocio y asumir más puntos de venta en un futuro. 🎯 Descripción del puesto Ser el máximo responsable del funcionamiento integral de la tienda, garantizando una gestión eficiente, un equipo alineado y el cumplimiento de los objetivos de ventas y facturación. 💪🏻 Funciones principales Gestión Operativa • Control de stocks (productos, materias primas y materiales), • Gestión de pedidos internos y reposición, • Supervisión de mermas y control de rotación, • Asegurar orden y limpieza de la tienda, • Correcta exposición del producto, • Control del cumplimiento de protocolos internos Gestión de equipo • Organización de turnos, • Liderazgo y motivación del equipo, • Formación e integración de nuevos trabajadores, • Seguimiento del desempeño y mejora continua, • Resolución de conflictos internos Gestión comercial • Cumplimiento de objetivos de ventas y facturación mensual, • Impulso de ventas cruzadas y mejora del ticket medio, • Seguimiento de indicadores de rendimiento, • Propuesta de acciones de mejora comercial Reporte y coordinación • Reporte directo a Dirección, • Comunicación fluida con obrador y administración, • Detección de incidencias y propuesta de soluciones 👤 Perfil que buscamos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, • Valorable experiencia en alimentación o pastelería, • Capacidad de liderazgo real (no solo supervisión), • Perfil organizado y orientado a resultados, • Habilidades comerciales, • Capacidad para tomar decisiones, • Persona resolutiva y con criterio 💼 Qué ofrecemos • Puesto estable, • Posición de responsabilidad real, • Autonomía en la gestión del punto de venta, • Posibilidad de crecimiento interno, • Salario acorde a experiencia + variable por objetivos 📨 Cómo aplicar Si te motiva liderar un equipo, optimizar resultados y formar parte de un proyecto con identidad y exigencia profesional, envíanos tu CV y una breve explicación de por qué quieres asumir este reto.