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En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Descripción del Puesto: • Gestión Documental y GMP: Controlar, archivar y mantener al día la documentación técnica del departamento (PNTs/SOPs, guías de fabricación finalizadas, registros de limpieza) asegurando el cumplimiento de las auditorías de calidad., • Control de Datos y KPIs: Introducir y actualizar los datos de rendimiento de la planta (eficiencia OEE, mermas, tiempos de parada) en los sistemas internos para la elaboración de los informes mensuales., • Realización y seguimiento de formación del personal de las áreas de producción., • Realización de eventos documentales asociados a la calidad (CAPAs, Controles de Cambio, OOS…), • Apoyo en la investigación de desviaciones de calidad., • Participación en mejoras para el aumento de productividad de las áreas de producción., • Colaboración en la preparación de auditorías externas e internas (colaboración en revisión de la documentación técnica, presentación de evidencias y seguimiento de acciones derivadas), • Apoyo al área de operaciones en proyectos relacionados con el área de producción, tales como equipos nuevos., • Mejora continua, participación, seguimiento y aporte de ideas., • Apoyo en la preparación de órdenes de producción e imputación de parámetros asociados. Requisitos: • Licenciatura/Grado Universitario, Farmacia, Química o similares., • Master o postgrado en Industria Farmacéutica., • Experiencia previa utilizando sistemas ERP (muy deseable SAP), • Ingles nivel alto., • Conocimientos ofimática avanzados., • Experiencia como técnico/a de producción, de al menos 2 años, en sector farmacéutico., • Excelentes dotes de organización, planificación y gestión del tiempo., • Discreción y confidencialidad en el manejo de datos de personal y negocio., • Proactividad, autonomía y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación asertiva para tratar tanto con operarios de planta como con la dirección.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

🚀 ¡Buscamos un/a Consultor/a de Compras Indirectas – Marketing Procurement para unirte a MEOGROUP España! 🌍 Sobre MEOGROUP MEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones, fundada en 2005 en Francia y presente en varios países de Europa. Con más de 1.000 profesionales, acompañamos a grandes grupos empresariales en sus retos de compras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica. En España estamos presentes en Madrid y Barcelona, en plena fase de crecimiento. Ofrecemos un entorno donde se combinan exigencia profesional, cercanía y espíritu emprendedor, con un fuerte compromiso por el valor humano, la ética y el equilibrio entre vida personal y profesional. ✨ ¿Qué harás como Consultor/a de Compras Indirectas – Marketing Procurement? Te incorporarás a un proyecto estratégico para un gran grupo internacional líder en el sector retail, con una fuerte presencia omnicanal y una inversión significativa en marketing, comunicación y experiencia cliente. Tu misión será liderar las compras relacionadas con las categorías de Marketing y Comunicación, trabajando estrechamente con los equipos de Marketing, Comunicación, Digital y Compras. Principales responsabilidades: 📢 Gestión estratégica de compras de Marketing • Definición e implementación de estrategias de compras para categorías de Marketing., • Gestión integral de procesos de licitación (RFI, RFP, RFQ)., • Análisis de costes, benchmarking y optimización del gasto. 🎯 Categorías bajo responsabilidad • Agencias creativas y de comunicación., • Medios offline y digitales., • Marketing digital y performance., • Producción audiovisual y campañas publicitarias., • PLV y material promocional para tiendas., • Catálogos, impresión y soportes de comunicación., • Eventos corporativos y activaciones comerciales., • Programas de fidelización y experiencia cliente., • Herramientas MarTech y soluciones digitales de marketing. 🤝 Negociación y gestión de proveedores • Negociación de contratos, condiciones económicas y niveles de servicio., • Gestión y evaluación del desempeño de proveedores estratégicos., • Desarrollo de relaciones de largo plazo con partners clave. 📊 Análisis, performance y mejora continua • Seguimiento de KPIs y control presupuestario., • Identificación de oportunidades de ahorro y generación de valor., • Optimización de procesos y racionalización de proveedores., • Gestión y mitigación de riesgos asociados a proveedores y contratos. 📍 Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid) 🧩 Modalidad híbrida: 3 días en oficina / 2 días de teletrabajo 📄 Contrato indefinido 🧩 Perfil que buscamos ✔️ Más de 5 años de experiencia en Compras Indirectas de Marketing. ✔️ Experiencia demostrable gestionando categorías de Marketing, Comunicación o Medios. ✔️ Experiencia en negociación con agencias, proveedores de marketing, medios o servicios relacionados. ✔️ Conocimiento de procesos de licitación y sourcing estratégico. ✔️ Capacidad analítica y orientación a resultados. ✔️ Perfil proactivo, autónomo y con excelentes habilidades de comunicación e influencia. ✔️ Experiencia colaborando con equipos de Marketing, Digital y Comunicación. ✔️ Español fluido y nivel profesional de inglés. ✔️ Formación universitaria en ADE, Marketing, Compras, Economía o similar. 🎁 Lo que ofrecemos 🎯 Proyecto estable en un cliente líder internacional. 📄 Contrato indefinido. 💼 Salario competitivo acorde a la experiencia. 📍 Oficinas modernas en Alcobendas. 📈 Plan de carrera real dentro de MEOGROUP. 🎓 Formación continua en compras, negociación y consultoría. 🤝 Excelente ambiente profesional: exigente, cercano y colaborativo. 🌟 Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en la experiencia de millones de consumidores. 👉 ¿Te apasionan las compras de Marketing y la negociación estratégica? ¿Quieres participar en proyectos de alto impacto dentro de una de las organizaciones más relevantes del sector retail? ¡Queremos conocerte! 📩 Aplica ahora y da el siguiente paso con MEOGROUP España.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 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Engel & Völkers es la marca líder mundial en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto nivel. Con una infraestructura global de más de 1.000 oficinas, ofrecemos una plataforma única donde el conocimiento local se encuentra con una red de clientes internacional de primer orden. Buscamos profesionales con mentalidad emprendedora y pasión por el sector inmobiliario para unirse a nuestro Market Center de Madrid. Tu misión será convertirte en el asesor de confianza para los propietarios y compradores más exigentes de la capital y sus zonas residenciales exclusivas. Tus Responsabilidades: Gestión Integral de Negocio: Liderar todo el proceso inmobiliario, desde la prospección y captación de propiedades exclusivas hasta el cierre de transacciones de venta y alquiler. Consultoría Estratégica: Ofrecer asesoramiento experto sobre el valor de mercado, tendencias actuales y estrategias de comercialización a propietarios y clientes. Análisis de Mercado: Realizar valoraciones precisas y estudios comparativos en las zonas más dinámicas de Madrid y su área metropolitana. Networking y Marketing de Zona (Farming): Posicionarte como el experto referente en tu área de influencia mediante eventos, acciones de marketing local y una presencia activa en la comunidad. Gestión de Cartera: Organizar y realizar visitas profesionales, gestionando las expectativas tanto de compradores como de vendedores. Compliance y Documentación: Supervisar los trámites necesarios para asegurar transacciones transparentes, cumpliendo con la normativa vigente (LPD y Prevención de Blanqueo de Capitales). Excelencia Digital: Gestión avanzada del CRM interno para el seguimiento de clientes, citas y KPIs de rendimiento. ¿Qué ofrecemos? Estructura Retributiva de Élite: Sistema de comisiones altamente atractivo de hasta el 75%. Marca de Prestigio Internacional: Acceso inmediato a una red exclusiva de propiedades de lujo y a una base de datos de clientes internacionales. Soporte de Equipos Especializados: Dispondrás de un ecosistema de apoyo profesional que incluye fotógrafos especializados, arquitectos, abogados y expertos en marketing. Acompañamiento Estratégico: Soporte constante de un Team Leader y Team Assistant para optimizar tu operativa diaria. Formación Continua: Programas de desarrollo profesional a través de nuestra Academy, enfocados en técnicas de negociación y herramientas digitales de última generación. Flexibilidad y Autonomía: Un entorno de trabajo dinámico que premia la meritocracia y la autogestión. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia: Al menos 1-2 años en ventas o posiciones comerciales orientadas a resultados. Se valorará positivamente el conocimiento del mercado inmobiliario en Madrid. Idiomas: Excelente nivel de castellano. El dominio del inglés es altamente valorable debido al perfil internacional de nuestra cartera. Habilidades: Marcada orientación al cliente, capacidad de negociación y excelentes habilidades interpersonales. Perfil: Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma independiente dentro de una estructura de equipo. Herramientas: Dominio de herramientas ofimáticas (Office/Drive) y agilidad en el uso de CRMs. Únete a la referencia mundial del Real Estate. En Engel & Völkers Madrid, no solo vendemos casas; asesoramos en las decisiones patrimoniales más importantes de nuestros clientes con el respaldo de una marca icónica.

Formarás parte del equipo de Marketing & Comunicación de JAKALA, colaborando en la organización de eventos, la comunicación externa y la coordinación con nuestros equipos internacionales.

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un becario/a para el equipo de Comunicación y Marketing de Jakala Spain&Latam. ¿Qué harás? Ayudarás a construir la experiencia de empleado en JAKALA, impulsando iniciativas de comunicación interna, cultura corporativa y engagement. Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing & Comunicación y People. Funciones: • Elaboración de newsletters internas., • Creación y publicación de contenidos en Teams y otros canales internos., • Diseño de piezas sencillas en Canva., • Apoyo en campañas de comunicación interna., • Organización de eventos internos (Town Hall, All Hands, celebraciones, JAKALA Party, etc.)., • Apoyo al equipo de People en iniciativas de Employee Experience., • Gestión de nuevas incorporaciones (fotografías, materiales, comunicaciones)., • Actualización de bases de datos y herramientas de comunicación., • Medición de participación y resultados de las iniciativas. Qué buscamos: • Interés por la comunicación interna y la cultura corporativa., • Excelente capacidad de organización., • Buen nivel de redacción., • Inglés C1., • Manejo de Canva., • Perfil creativo, proactivo y orientado a las personas., • IMPRESCINDIBLE poder firmar convenio con una universidad homologada. Lo que hace especial este rol Serás una pieza clave para mejorar la experiencia de los empleados y contribuirás directamente a la cultura de JAKALA. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energía, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

¡🚀 Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 💙 Estamos en búsqueda de un/a Arquitecto Cloud Azure con experiencia en diseño de arquitecturas cloud, gobierno del dato y optimización de costes (FinOps), capaz de definir estándares tecnológicos, liderar iniciativas de modernización hacia entornos cloud nativos y alinear las soluciones técnicas con los objetivos de negocio. Proyecto estable a muy largo plazo. 🔹 ¿Qué harás? • Diseñar arquitecturas end-to-end en Microsoft Azure para entornos cloud e híbridos., • Definir estándares de infraestructura, seguridad, redes y arquitecturas de referencia., • Liderar iniciativas de gobierno del dato: catálogo, calidad, linaje, seguridad y acceso., • Impulsar la estrategia FinOps, optimizando el consumo cloud y maximizando la eficiencia de costes., • Colaborar con negocio y tecnología para alinear las soluciones con los objetivos estratégicos de la compañía., • Promover la modernización de plataformas legacy hacia arquitecturas cloud nativas, microservicios y soluciones event-driven., • Trabajar junto a equipos de Infraestructura, Datos, DevOps e Ingeniería para fomentar la automatización y la excelencia operativa. 🔹Stack imprescindible • Experiencia sólida en diseño de arquitecturas cloud en Microsoft Azure., • Conocimiento avanzado de networking, seguridad, landing zones y Azure Well-Architected Framework., • Experiencia en gobierno del dato y plataformas de datos modernas (Data Lake, Lakehouse, Analytics)., • Experiencia liderando iniciativas de FinOps y optimización de costes cloud., • Conocimientos de automatización e Infraestructura como Código (Terraform, Bicep o similares)., • Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares con stakeholders de negocio y tecnología., • Nivel de inglés B2 o superior. Modalidad híbrida 2 días remoto. Presencialidad en las oficinas en San Blas - Canillejas. 💙 Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar.¿Por qué? 🤝 Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. 😁 Felicidad y baja tasa de rotación. 🎓 €1200 al año de presupuesto para formación. ⌚ Horario de trabajo flexible. 🌏 Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades. 🎯 Trayectoria profesional a medida. 📆 Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. 🩺 Seguro médico privado. 💰 Programa de retribución flexible. 🏋️♂️ Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental. 📢 Comunidades tecnológicas. 🥳 Un montón de eventos increíbles. ¿Quieres saber más? Descúbrelo aquí 🖱️ _ Vea lo que la gente dice de nosotros 🕵️ ♀️ _ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! 💙 The employee will adhere to information security policies: • Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on., • Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client., • Must sign an NDA.

Sobre la Compañía Compañía del sector asegurador especializada en líneas de caución busca incorporar un Suscriptor Senior de Caución para reforzar su equipo en Madrid. Sobre la Posición La persona seleccionada asumirá un rol clave en la suscripción, análisis y aprobación de operaciones de caución, combinando funciones técnicas con una clara orientación al desarrollo de negocio y la relación con corredores. Reportará funcionalmente al equipo de Madrid y trabajará en estrecha colaboración con el Team Leader de la oficina. Misión del Puesto Gestionar de forma autónoma la suscripción de operaciones de caución, garantizando un análisis riguroso del riesgo, la correcta emisión de pólizas y el crecimiento sostenible del negocio, manteniendo una relación activa con corredores y contribuyendo a la detección de oportunidades de mercado. Principales Responsabilidades • Suscripción y análisis de riesgos, • Recepción, análisis y evaluación de solicitudes de caución., • Realización de análisis financiero de empresas y evaluación de riesgos., • Toma de decisiones de suscripción dentro de los límites de autorización establecidos., • Emisión, revisión y gestión de pólizas de caución., • Gestión integral del ciclo completo de las operaciones de caución., • Gestión de negocio y relación con corredores, • Mantenimiento y desarrollo de relaciones con corredores., • Identificación de oportunidades de negocio dentro del mercado., • Activación de oportunidades junto a la red de corredores., • Seguimiento del uso de líneas de caución ya concedidas., • Participación en reuniones, visitas comerciales y eventos del sector., • Impulso del crecimiento de negocio de forma proactiva., • Toma de decisiones y firma de operaciones, • Capacidad de aprobación y firma de operaciones dentro de los límites establecidos., • Asunción de responsabilidad directa sobre las decisiones de suscripción., • Aplicación de criterios técnicos y de riesgo con autonomía operativa., • Colaboración con comités de decisión cuando sea necesario., • Gestión interna y coordinación, • Coordinación con equipos internos para la correcta estructuración de operaciones., • Participación en procesos de mejora continua del área de caución., • Comunicación con áreas corporativas para validación de operaciones complejas., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y criterios de suscripción. Requisitos (H/M/D) • Experiencia, • Experiencia sólida y demostrable en el ramo de caución., • Perfil senior en suscripción, con capacidad de gestión autónoma de operaciones., • Experiencia en:, • Análisis financiero de empresas., • Evaluación y gestión de riesgos., • Emisión y gestión de pólizas de caución., • Gestión integral de operaciones de caución., • Muy valorable experiencia adicional en crédito y caución, siempre que la experiencia principal sea en caución. Procedencia profesional • Imprescindible procedencia del sector asegurador o agencias de suscripción especializadas en caución., • No se considerarán perfiles procedentes de corredurías o brokers., • Formación, • Titulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similares., • Valorable formación específica en seguros o análisis financiero. Idiomas • Inglés nivel alto imprescindible., • Uso en reuniones internas., • Comunicación corporativa., • Comités de aprobación., • Procesos internacionales. Competencias • Técnicas, • Alta capacidad de análisis financiero., • Conocimiento profundo del ramo de caución., • Criterio técnico sólido en suscripción., • Capacidad para tomar decisiones complejas de forma autónoma., • Comerciales, • Orientación al desarrollo de negocio dentro de un rol técnico., • Capacidad para detectar oportunidades de mercado., • Habilidad para activar y gestionar relaciones con corredores., • Participación activa en reuniones comerciales y sectoriales., • Personales, • Alta autonomía y capacidad de trabajo independiente., • Criterio propio y capacidad de decisión., • Responsabilidad y rigor en la toma de decisiones., • Honestidad y transparencia profesional., • Estabilidad y compromiso a largo plazo., • Perfil senior, maduro y orientado a la permanencia. Condiciones • Contrato indefinido., • Banda salarial: 45.000 € – 60.000 € brutos anuales., • Posibilidad de llegar hasta 70.000 € en perfiles excepcionales., • Beneficios adicionales según política de compañía., • Modelo híbrido de trabajo (4 días presencial / 1 teletrabajo). Entorno de Trabajo • Alto volumen de operaciones y solicitudes., • Rol con elevada autonomía y responsabilidad., • Interacción constante con corredores., • Posición clave en el crecimiento del negocio de caución., • Función híbrida entre suscripción técnica y desarrollo de negocio. Proceso de Selección • Entrevista con responsable de selección., • Entrevista con equipo directivo de suscripción. Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.

Newlink es una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio Buscamos a un/a Trainee para el equipo Reputación en nuestra oficina de Madrid. ¿Qué harás? • Redacción de notas de prensa, • Redacción de artículos de opinión y cuestionarios para clientes, • Seguimiento de notas de prensa, • Realización y seguimiento de convocatorias de prensa, • Apoyo in situ durante los eventos, • Gestión de entrevistas one to one, • Traducción de materiales de prensa y otros documentos, • Búsqueda de información y realización de informes sobre mercado, competencia, etc., • Apoyo en la realización de presentaciones para nuevos clientes, • Búsqueda de nuevos contactos y actualización de BBDD, • Recopilación y cumplimentación clippling report diario, • Búsqueda de oportunidades de publicación de los clientes, • Informes de actividad y de impacto: reporting Lo que buscamos en ti… • Estudiante de Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o áreas relacionadas., • Conocimiento general de las técnicas de las empresas de servicios de consultoría, Periodismo, Relaciones Públicas, Comunicación y áreas afines., • Excelentes habilidades orales y escritas en inglés y español, • Perfil corporativo y B2C., • Conocimiento de los medios de comunicación., • Agilidad para elaborar informes y clipping., • Proactividad y ganas de aprender., • Capacidad para realizar tareas múltiples y trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? (Condicionado a la entidad educativa) • Horario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h de con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h., • Jornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00h., • Prácticas remuneradas., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales., • Periodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa)., • Fruta en la oficina.

Planificar, coordinar y ejecutar eventos de comunicación: presentaciones de prensa, lanzamientos de producto, eventos experienciales y activaciones de marca. Mínimo 3 años de experiencia en organización de eventos en agencia o en el departamento de comunicación de una marca. Conocimientos de in

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/una Senior Event Planner para incorporarse a nuestra división de Brand Experience en Madrid. Reportando al Event Area Manager de la división, su misión será la conceptualización, preparación de propuestas, retrotiming y ejecución de proyectos. 📌 División: Brand Experience 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Licenciatura o Grado en Publicidad y Relaciones Públicas., • Postgrado o Máster o formación especializada en protocolo y organización de eventos., • Experiencia entre 3 y 5 años en diseño y producción de eventos 360., • Experiencia en elaboración de propuestas creativas con Canva o PowerPoint., • Indispensable experiencia en agencia de producción de eventos., • Experiencia en la elaboración de presupuestos en Excel, control de costes y negociación con proveedores., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Inglés: C1/C2 para comunicación con proveedores internacionales, documentación o coordinación., • Haber gestionado y liderado un equipo propio. 📝 Funciones de la posición: • Dirigir la concepción creativa de eventos proponiendo ideas de contenido, temáticas, formatos y experiencias innovadoras., • Gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas aplicables al área de eventos: prevención de riesgos laborales, sostenibilidad, compliance, protección de datos (LOPD) y buenas prácticas de gobierno., • Velar por la calidad operativa durante el evento: supervisión in situ, atención al detalle, gestión de imprevistos y escalado de incidencias., • Participar en la evaluación post-evento: recopilación de feedback, análisis de resultados frente a objetivos, elaboración de informes y propuestas de optimización para siguientes ediciones., • Asistir a reuniones con prospects y coordinar la preparación y presentación de propuestas de eventos., • Asistir y dirigir el directo en montajes y desmontajes., • Desarrollar y entregar materiales relacionados con el evento: briefs, guiones, cronogramas, presentaciones del evento., • Interlocución directa con proveedores e interlocutores clave del proyecto., • Supervisar el seguimiento de tareas y cronograma del proyecto, asegurando que cada fase (preproducción, producción, postproducción) avanza según lo planeado., • Coordinar proveedores y logística: catering, audiovisuales, decoración, personal, transporte, montaje y desmontaje., • Crear y supervisar presupuestos del evento y hacer seguimiento de costes frente al plan financiero aprobado. 👥Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad ✨¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Meetmaps es una plataforma de gestión de eventos presenciales y virtuales a través de distintas herramientas para el registro online, la venta de entradas, la creación de apps o la gestión de citas 1to1. Actualmente, es una de las plataformas más potentes del mercado y la usan empresas y eventos de primer nivel como Seat, FCBarcelona, Pasarela 080, Vendôm Company, Eucerin, AMEX, Viajes ECI, l’Agència Catalana de Turisme, Ferrer, Sonar, entre muchos otros. ¿Qué estamos buscando? Integrar en nuestro equipo de Madrid un Customer Success & Onsite Manager. ¿Cómo será tu día a día? Tu principal función será ofrecer el mejor servicio de soporte a nuestros clientes, colaborando en los proyectos y gestionando el servicio de Onsite durante los eventos. Tus tareas principales serán: • Realizarás el onboarding a los nuevos clientes facilitándoles todas las herramientas e información necesaria para empezar., • Resolverás sus peticiones e incidencias, tanto por teléfono como por email., • Harás seguimiento de sus proyectos y colaborarás con los equipos internos para asegurar la calidad, el servicio y la mejor solución técnica., • Serás proactivo y harás upselling de productos y oportunidades., • Atenderás y asesorarás las necesidades del proceso de control de acceso a los eventos., • Prepararás los materiales/equipos que se necesiten en el evento., • Formarás al personal de staff en el uso de la plataforma., • Serás la key person para resolver dudas y preguntas durante el evento. ¿Qué estamos buscando? • Buscamos una persona con alta capacidad para planificar, organizar y priorizar múltiples tareas., • Tener formación en el Máster de Gestión de Eventos o el Grado de Audiovisuales o similar., • 2+ años experiencia en atención y soporte de proyectos o clientes. ¿Qué valoramos? • Aportar experiencia en empresas de software y/o de gestión de eventos., • Tener un nivel alto de comunicación tanto en Español como en Inglés., • Es importante disponer de vehículo propio y residir en Madrid. Jornada laboral y horario • Contrato estable y jornada completa de 40h/semana, • Horario de lunes a viernes de 8:30h a 18:00h., • ¿Y cuando tengas eventos? la jornada oscilará en la franja horaria contratada por el cliente. ¿Qué ofrecemos? • Modelo de trabajo: Full remote 🏠 y en eventos onsite., • 24 días de vacaciones + 1 día extra para celebrar tu cumpleaños🥳, • Jornada intensiva todos los viernes del año y durante el mes de Agosto🌞, • Ambiente joven de trabajo con comidas de equipo y eventos internos🎉, • Posibilidad de asistir a los mejores eventos y viajar✈️, • Pero sobre todo... aprenderás las metodologías y procesos de definición que ha ido mejorando Meetmaps a lo largo de los 9 años de recorrido creando la plataforma líder del sector eventos👩🏻‍💻

Desde Hays Interim buscamos un/a Beverage Manager & Event Maître para un importante evento de alcance mundial, gestionado por una compañía internacional del sector bebidas premium. La persona seleccionada será la responsable operativa de la experiencia de bebidas, sala y servicio en un entorno altamente exigente, elegante y orientado a clientes de perfil VIP. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida como Beverage Manager, Event Maître o roles similares en catering premium, hoteles 5*, eventos corporativos o hospitality de alto nivel., • Capacidad demostrada para liderar equipos de 15–20 personas en eventos complejos., • Dominio de la gestión de bebidas, control de costes, inventarios y estándares de servicio., • Perfil elegante, refinado, resolutivo y orientado al detalle., • Inglés alto, imprescindible para gestionar incidencias, proveedores y clientes internacionales., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Ubicación: Madrid., • Horario variable según calendario de eventos. Responsabilidades principales: • Gestión de bebidas: diseño de propuestas, control de inventarios, supervisión de barras premium, coordinación de bartenders y control de costes., • Planificación operativa de eventos: layouts, flujos de servicio, coordinación con cocina, logística, almacén y proveedores., • Liderazgo de sala y servicio: dirección del servicio durante el evento, briefings, supervisión de estándares y resolución de incidencias., • Gestión de equipos: liderazgo de 15–20 personas, asignación de funciones, formación y seguimiento del desempeño., • Relación con cliente VIP: interpretación de necesidades, acompañamiento operativo y garantía de excelencia en la experiencia. ¿Qué ofrecemos? • Participar en un proyecto único, rodeado de profesionales de primer nivel y en un entorno VIP internacional., • Contrato inicial de 3 meses hasta septiembre, con posibilidad real de continuidad según desempeño y evolución del proyecto., • Banda salarial según experiencia del perfil., • Oportunidad de formar parte de un equipo en crecimiento y con un rol de alto impacto en la experiencia del cliente. Si te apasiona el mundo de los eventos, la excelencia en el servicio y la gestión operativa de alto nivel, este proyecto puede ser tu siguiente paso.

¿Te apasiona crear experiencias web interactivas en tiempo real? En ABAI buscamos un Realtime Systems Arquitect para definir y liderar la arquitectura de tiempo real de las soluciones IA conversacionales de ABAI, especialmente en escenarios de VoiceBot, avatar conversacional, media streaming y experiencia en tiempo real. Misión: El rol deberá resolver la capa de audio, STT/TTS, WebRTC/media streaming, turn-taking, barge-in, sincronización audio-visema/blendshapes y control de latencia Responsabilidades clave: • Diseñar la arquitectura realtime target., • Definir el pipeline de audio input/output., • Evaluar WebRTC, WebSocket, SIP, media servers y proveedores STT/TTS., • Establecer métricas de latencia por tramo., • Coordinar con Platform, Frontend, Avatar Studio y el equipo externo de plataforma conversacional,, • Definir patrones de resiliencia, fallback, buffering, streaming, gestión de interrupciones, calidad de audio, sincronización con avatar y escalabilidad para llamadas concurrentes. Requisitos: • 8+ años de experiencia en ingeniería de software, arquitectura de sistemas o plataformas realtime., • 3+ años trabajando con voz, streaming, WebRTC, media servers, telefonía, CCaaS, voicebots o sistemas de baja latencia en producción., • Imprescindible experiencia real diseñando o escalando sistemas con audio en tiempo real, múltiples proveedores, sesiones concurrentes y requisitos de latencia. Muy valorable experiencia en contact center, BPO, telecomunicaciones, asistentes de voz, avatares conversacionales, IA generativa aplicada a voz, STT/TTS, barge-in y sincronización audiovisual., • Nivel nativo o profesional completo de español., • Nivel B2 de inglés (documentación técnica, proveedores internacionales, frameworks realtime, cloud/media services y coordinación con equipos técnicos)., • Conocimientos específicos: WebRTC, WebSocket, SIP/RTP, media servers, streaming de audio, STT/TTS, turn detection, barge-in, VAD, diarización o noise handling, sincronización audio/eventos, pipelines de baja latencia, arquitectura de voicebots, integración con contact center/CCaaS, escalabilidad de sesiones concurrentes, observabilidad realtime, manejo de jitter, buffers, codecs, latencia extremo a extremo y diseño de sistemas resilientes., • Herramientas informáticas: WebRTC; WebSocket; SIP/RTP; media servers como LiveKit, Janus, mediasoup, Twilio, Daily o equivalentes; STT/TTS como Deepgram, Azure Speech, Google Speech, ElevenLabs, AWS Polly o similares; Vapi, Pipecat u otros frameworks de voice AI; Node.js, Go, Python o TypeScript; Docker; Kubernetes; observabilidad con OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Datadog, CloudWatch o Azure Monitor; herramientas de profiling de latencia, trazas distribuidas, logs estructurados y pruebas de carga/concurrencia. ¿Por qué unirte a ABAI? En ABAI, estamos transformando el futuro con tecnología e innovación. Somos una compañía líder con presencia en España, Colombia, Brasil y Perú, y contamos con un equipo de más de 10,000 profesionales que gestionan más de 100 millones de interacciones anuales en 10 idiomas. Apostamos por la innovación: invertimos en robótica, inteligencia artificial y aprendizaje automático para seguir revolucionando el sector. Si buscas un entorno desafiante, con oportunidades de crecimiento y donde la tecnología sea el motor del cambio, ABAI es tu lugar. En ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! GENTE ABAI#LIBRES#IGUALES#SIN ETIQUETAS

Propósito del puesto Impulsar la satisfacción y fidelización de los clientes a través de experiencias de marca memorables. Este puesto representa uno de los activos de marketing más valiosos de la compañía, ya que trabaja directamente con los clientes y da vida a la experiencia de marca mediante explicaciones de producto, demostraciones, eventos de cocina en vivo y actividades que permiten descubrir la singularidad, innovación e inteligencia de uso de los electrodomésticos Miele. Responsabilidades • Desarrollar y liderar el plan anual completo de actividades, incluyendo presupuesto, seguimiento y evaluación, asegurando la eficiencia de costes y el retorno de la inversión., • Organizar, planificar, coordinar y ejecutar cursos y talleres, incluyendo la preparación de alimentos y de los espacios antes de los eventos culinarios., • Revisar de forma continua los eventos dirigidos a clientes, evaluando su efectividad para garantizar que aportan valor al cliente y contribuyen a la rentabilidad., • Asesorar comercialmente y guiar al cliente hacia el electrodoméstico que mejor se adapta a sus hábitos de cocina, tanto de forma presencial como a través de otros formatos disponibles., • Crear recetas basadas en tendencias actuales para eventos culinarios y para la página web de Miele., • Coordinarse e interactuar con otros chefs, líderes de opinión e influencers clave a nivel regional o de mercado. Objetivos del puesto • Implementar un plan anual de cursos de cocina inspirador y de primer nivel., • Ejecutar los cursos en plazo y dentro del presupuesto establecido., • Incrementar la fidelidad de marca, la satisfacción del cliente y las ventas de A&C., • Generar contenido a través de experiencias memorables para el cliente. Indicadores clave de desempeño • Incremento de la base de clientes, especialmente del Miele Club., • Incremento de las ventas., • Crecimiento de la satisfacción del cliente y de la fidelidad hacia la marca., • Número de eventos realizados y número de servicios/comensales atendidos. Competencias y habilidades requeridas • Formación como cocinero/a profesional o en economía doméstica., • Conocimientos en seguridad alimentaria, especialmente HACCP., • Mínimo 3 años de experiencia en entornos culinarios, idealmente en un contexto premium., • Gran pasión por la gastronomía y la cocina., • Excelentes habilidades de presentación, comunicando claramente beneficios y datos relevantes., • Excelente comunicación oral y escrita en español e inglés., • Alta orientación al cliente, con capacidad para analizar sus deseos y necesidades., • Capacidad para encontrar soluciones creativas, evaluar procesos de forma regular y mantenerse abierto/a a nuevas tendencias., • Orientación a la calidad, con definición de altos estándares y evaluación constante de las situaciones con clientes., • Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para definir objetivos y planificar actividades. Disponibilidad horaria y para viajar • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo., • Disponibilidad para eventos en función de las necesidades del negocio, incluyendo tardes, noches y sábados por la mañana., • Servicios “Chef at Home” bajo demanda.

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos organizaciones a través del poder del dato. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento. 👥 Cómo tu talento va a transformar al equipo MBC Data En MBC Data, somos más de 175 profesionales que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave: • Modelado del dato, • Reporting, • Inteligencia de negocio, • Data Governance, • Estrategia y transformación 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Que tengas entre 2 y 4 años de experiencia en gobierno del dato en sector servicios financieros, • Conocimiento en DAMA (deseable), • Conocimiento de SQL., • Nivel mínimo B2 de inglés 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes del IBEX 35. 💡 Beneficios que marcan la diferencia • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Una cultura que te impulsa • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Role: Solution Architect Skills: Cloud, AWS & Architecture Location: Madrid Spain (Hybrid - 1 day per week at the office) Role Type: Permanent Must be a fluent Spanish Speaker En Coforge estamos buscando un@ Arquitect@ de Soluciones con el siguiente conjunto de habilidades: • Se espera que apoyes a los Arquitectos de Soluciones en el avance de soluciones para aplicaciones, alineándolas con la visión y los objetivos estratégicos tanto del negocio como técnicos., • Se valora la experiencia previa como Desarrollador de Software (Java)., • Esperamos que muestres una actitud proactiva desarrollándote gradualmente hacia un trabajo con mayor autonomía., • Nos encantaría conocer tu experiencia en estas tareas en trabajos anteriores., • El equipo trabaja en equipos orientados a productos, con plena propiedad y autonomía dentro de sus límites., • Metodología Ágil (Scrum)., • Comprensión básica de Metodologías de Arquitectura (por ejemplo, TOGAF)., • Familiaridad con varios tipos de arquitectura, como monolítica, microservicios, basada en eventos y orientada a servicios., • Conocimiento de Programación y Diseño Orientado a Objetos., • Comprensión de bases de datos relacionales, clave-valor y documentales, y su uso en diferentes escenarios., • Comprensión básica de plataformas en la nube (por ejemplo, AWS) y servicios asociados., • Familiaridad con Integración Continua e Infraestructura como Código., • Fuertes habilidades de comunicación y colaboración., • Comprensión y documentación efectiva de los requisitos de negocio., • Fuertes habilidades para resolver problemas y una mentalidad de aprendizaje continuo., • Capacidad para trabajar bajo supervisión y responder positivamente a los comentarios.

Montador/a cartelería en eventos Freelance.Estamos en la búsqueda de un/a.Montador/a de Cartelería para Evento.Serás la persona encargada de la preparación, montaje y recogida de materiales diversos como cartelería, telonajes, mobiliario, moqueta y otros elementos de merchandising y atrezo, co

Sobre el puesto Buscamos un/a profesional senior con experiencia en Compras, Procurement o Strategic Sourcing, especializado en la gestión de servicios indirectos. La persona será responsable de liderar procesos de compra, selección y negociación de proveedores, colaborando con diferentes áreas de negocio en proyectos relacionados con servicios de marketing. Responsabilidades • Liderar procesos completos de compra de servicios indirectos., • Gestionar procesos RFI, RFP y RFQ., • Analizar el mercado y buscar nuevos proveedores., • Elaborar comparativas técnico-económicas de proveedores., • Negociar tarifas, condiciones comerciales y alcance de los servicios., • Participar en la adjudicación y contratación de proveedores., • Gestionar la relación con stakeholders internos., • Realizar seguimiento de proveedores y proyectos. Requisitos imprescindibles • Mínimo 8 años de experiencia en Compras, Procurement, Strategic Sourcing o Category Management., • Experiencia demostrable gestionando procesos RFI, RFP y RFQ., • Experiencia en búsqueda, evaluación y selección de proveedores., • Experiencia realizando comparativas de proveedores y análisis de costes., • Experiencia negociando contratos y condiciones comerciales., • Experiencia en compras de servicios indirectos., • Experiencia con Jaggaer (imprescindible) o experiencia sólida con plataformas de e-Procurement equivalentes (SAP Ariba, Coupa, Bravo Solution, etc.)., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders. Muy valorable • Experiencia comprando servicios de marketing, publicidad, comunicación o eventos., • Conocimientos de Teams y SharePoint., • Experiencia en metodologías Agile, Scrum o Lean., • Experiencia en entornos de consultoría o prestación de servicios. Se ofrece • Proyecto estable., • Jornada intensiva de 6 horas (08:00 - 14:00)., • Modelo híbrido., • Desarrollo profesional en un entorno corporativo.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en BCD M&E Sports, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Team Leader en Madrid cuyo rol será: • Funciones Corporate: para gestionar, dirigir y distribuir el volumen de carga operativa, • Funciones Grupos Regular: en línea regular para gestionar, dirigir y distribuir el volumen de carga del día a día, • Funciones Grupos Chárter: para dirigir y gestionar la carga de desplazamientos, • Funciones Gestión Administrativa de la oficina (presupuesto, rendimientos, rapeles, indicencias, negociación con proveedores, sistemas de facturación....etc)., • Funciones Análisis Gastos. Para llevar un control de la facturación, detectar desviaciones y proponer soluciones al cliente., • Funciones Gestión Equipo a su cargo., • Funciones Comerciales con el clientes y con proveedores., • Disponibilidad para viajar. Tanto asistiendo a diferentes grupos como a prospecciones y diferentes necesidades del Club. ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? • Experiencia consolidada en agencias de viajes (corporativo, eventos), con al menos 3 años en funciones de liderazgo o coordinación de equipos., • Dominio avanzado de GDS Amadeus, • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones y resolver conflictos., • Orientación al cliente, con enfoque estratégico y comercial., • Disponibilidad para viajar semanalmente ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida 😮 • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló., • Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! Nos encantará conocerte 🙂 En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

Somos expertos en producción de eventos y vamos a ampliar nuestro equipo.Buscamos un/a productor/a de eventos.Realización de visitas técnicas de prospección de espacio.Realización y seguimiento de presupuestos.Gestión de proveedores (búsqueda, trato y negociación).Elaboración del timing del

Buscamos a la persona que hará que la magia ocurra de verdad: que la imagine, la organice y la lleve hasta los pequeños aprendices. Quiénes somos En Letrimagia convertimos los libros, las historias y la imaginación en experiencias que los niños no olvidan. Pócimas, hechizos, bosques encantados y aventuras intergalácticas son nuestras herramientas para despertar la creatividad, el amor por la lectura y la capacidad de resolución de problemas en los más pequeños. Diseñamos talleres, eventos, obras de teatro y actividades extraescolares, y colaboramos con colegios, bibliotecas, librerías, ayuntamientos y asociaciones para llevar la creatividad a todo tipo de comunidades. Tenemos un método propio, materiales propios y valores muy claros. Buscamos a alguien que los haga brillar y coordine lo que hay detrás para que cada sesión sea mágica. El rol Este otoño tenemos por delante un programa intenso: muchas sesiones, varios espacios, distintos municipios. Necesitamos a una persona que coordine y dé vida a nuestras actividades presenciales de principio a fin. No buscamos solo a quien ejecute, ni solo a quien organice. Buscamos las dos cosas en la misma persona: alguien ordenado y metódico para que nada se caiga, y al mismo tiempo creativo y con energía para que cada taller sea pura magia. Alguien que planifica al detalle, pero que cuando la realidad cambia improvisa y resuelve sin perder la magia. Qué harás • Liderar e impartir algunos talleres y sesiones con niños (infantil y primaria), siguiendo el método y los materiales de Letrimagia., • Gestión eventos., • Preparar y organizar materiales., • Coordinar., • Resolver imprevistos., • Hacer seguimiento., • Cuidar un entorno seguro, inclusivo y mágico.Cómo eres, • Organizada y planificadora., • Fiable., • Creativa, pero ordenada., • Resolutiva., • Te encantan los niños., • Apasionada por los libros., • Buena comunicadora.Requisitos, • Formación o experiencia en educación infantil o primaria (magisterio, educación, o experiencia equivalente con niños)., • Capacidad real de organización y planificación., • Experiencia dinamizando talleres, actividades o sesiones con niños., • Español fluido.Se valorará, • Experiencia en eventos, extraescolares o cuentacuentos., • Carné de conducir y vehículo propio (muy deseable)., • Soltura con herramientas técnicas (aplicaciones, proyectores, sonido, luces, etc.)., • Otros idiomas, especialmente inglés.Condiciones, • Jornada parcial, perfectamente compaginable con estudios, oposiciones u otro trabajo., • Horario: dos tardes entre semana + viernes y sábados., • Ubicación: presencial en Madrid capital, con desplazamientos a los espacios donde operamos., • Incorporación: (a concretar — idealmente finales de agosto)Cómo aplicar Queremos conocerte de verdad. Es genial si aplicas aquí y nos mandas tu CV, PERO... ES IMPRESCINDIBLE que nos mandes un vídeo. Mándanos un vídeo corto (1–3 minutos) por WhatsApp al 684 001 532 contándonos: • Quién eres., • Tres cosas que se te dan genial hacer., • Tu libro infantil favorito (y por qué). No hace falta que lo edites ni que quede "perfecto": lo espontáneo nos encanta. Queremos verte tal cual eres. Solo valoraremos a quienes manden el video. Si quieres vernos antes de mandar el video, búscanos en redes sociales :) • Si te has imaginado contando un cuento a un grupo de niños con los ojos como platos, y también organizando al equipo y el material de la próxima semana sin que se te escape nada… este sitio es para ti. ✨

Identificación de tendencias del sector retail y eventos experienciales para proponer iniciativas innovadoras y diferenciales que impulsen la notoriedad de marca y la experiencia del clientes. Experiencia de 2 años en organización, coordinación y ejecución de eventos, preferiblemente en empresa

Con más de 26 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y presencia internacional, Stratesys se ha consolidado como una de las multinacionales líderes en transformación digital y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Sobre el puesto: Buscamos un/a Senior Salesforce Integration Architect con sólida experiencia en el diseño e implementación de arquitecturas de integración dentro del ecosistema Salesforce. Definición de estrategias de integración, iniciativas técnicas y asesoraría a clientes en la conexión de plataformas y sistemas empresariales, garantizando soluciones escalables, seguras y alineadas con los objetivos de negocio. Responsabilidades • Analizar requisitos de negocio y definir estrategias de integración entre Salesforce y sistemas corporativos, • Diseñar arquitecturas de integración escalables, seguras y alineadas con las mejores prácticas del ecosistema Salesforce., • Definir modelos de integración, flujos de datos y patrones de comunicación entre aplicaciones., • Liderar técnicamente proyectos de integración utilizando MuleSoft, APIs, eventos, middleware y otras tecnologías de conectividad., • Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de arquitectura para asegurar soluciones consistentes y sostenibles., • Asesorar a clientes en materia de integración, gobierno del dato y optimización de procesos., • Supervisar la calidad técnica de las implementaciones y dar soporte a los equipos de desarrollo durante la ejecución de los proyectos., • Elaborar y mantener documentación técnica, estándares y arquitecturas de integración., • Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de integración y gestión de datos. Requisitos imprescindibles: • Más de 4 años de experiencia en proyectos de integración y arquitectura dentro del ecosistema Salesforce, • Experiencia demostrable diseñando e implementando soluciones de integración con MuleSoft, • Conocimientos sólidos de APIs REST/SOAP, arquitecturas orientadas a eventos y patrones de integración empresarial, • Experiencia trabajando con sistemas corporativos complejos y entornos multiaplicación., • Capacidad para interactuar con clientes y liderar conversaciones técnicas de alto nivel, • Nivel alto de español y capacidad de comunicación con diferentes stakeholders Valorable: • Experiencia en integraciones con SAP ERP, • Certificaciones Salesforce y/o MuleSoft, • Conocimientos de gobierno del dato, integración en la nube y arquitecturas híbridas, • Experiencia en entornos de consultoría y gestión de equipos técnicos. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital para clientes de primer nivel, • Flexibilidad de trabajo., • Entorno colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera., • Formación continua y acceso a certificaciones. ¿Te apasionan las arquitecturas de integración y quieres liderar proyectos Salesforce de alto impacto? ¡Nos encantaría conocerte!

En MIRCoach ayudamos a estudiantes de Medicina y opositores MIR, nuestros futuros médicos, a preparar una de las etapas más importantes de su carrera: el examen MIR. Nuestro objetivo no es solo que estudien más, sino que estudien mejor, gestionen la presión, mantengan una preparación sostenible y lleguen al examen con las mejores herramientas posibles para conseguir la plaza que desean. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a psicólogo/a con excelentes habilidades de comunicación, interés por el mundo sanitario y motivación por acompañar a estudiantes de Medicina en un momento clave de su vida académica y profesional. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será ayudar a futuros médicos a mejorar su rendimiento académico, su gestión emocional y su preparación MIR, combinando tres áreas principales: • Sesiones individuales online 1:1 con alumnos de MIRCoach., • Charlas presenciales en facultades de Medicina., • Creación de contenido formativo para alumnos y redes sociales. Será un puesto especialmente orientado a la comunicación, la divulgación y el contacto con estudiantes universitarios. No buscamos un perfil puramente clínico ni puramente comercial. Buscamos a una persona capaz de escuchar, acompañar, comunicar con claridad y representar MIRCoach en universidades de toda España. Funciones principales 1. Charlas y eventos prácticos en facultades de Medicina Esta será la parte principal del puesto, aproximadamente el 60-70% de la dedicación. Te encargarás de organizar e impartir charlas dirigidas a estudiantes de Medicina, especialmente de 6º curso, aunque también trabajaremos con alumnos de 5º, 4º y otros cursos. Las charlas estarán enfocadas en temas como: • Cómo preparar mejor el MIR., • Gestión emocional durante la preparación., • Ansiedad, presión y rendimiento académico., • Organización del estudio., • Errores frecuentes en la preparación MIR., • Cómo llegar al examen con una preparación más sólida y sostenible. Además de impartir las charlas, también participarás en su organización desde el inicio: • Contacto con delegados, alumnos y representantes universitarios., • Coordinación de fechas, espacios y asistencia., • Preparación de la charla junto con el equipo (conseguir un efecto WOW), • Seguimiento posterior de los estudiantes interesados., • Búsqueda de la máxima asistencia e impacto posible en cada universidad. Normalmente irás acompañada/o por algún miembro del equipo, médico, ex-alumno o colaborador de MIRCoach, aunque deberás estar preparada/o para poder impartirlas también de forma autónoma. Los desplazamientos necesarios para las charlas presenciales estarán cubiertos por la empresa. 1. Sesiones individuales online con alumnos MIRCoach Aproximadamente el 20-25% del puesto estará dedicado a realizar sesiones individuales por videollamada con alumnos de nuestro programa MIRCoach. Estas sesiones estarán orientadas a ayudarles a: • Mejorar su rendimiento académico., • Gestionar mejor el estrés y la presión., • Organizar su preparación., • Afrontar simulacros, bajadas de rendimiento o bloqueos., • Mantener una preparación MIR más estable, realista y sostenible., • Llegar al examen con más seguridad y mejores herramientas. El objetivo final será ayudar a nuestros alumnos a preparar mejor el MIR, aumentar sus opciones de conseguir la plaza que desean y vivir el proceso con más acompañamiento y claridad. 1. Creación de contenido formativo El resto de la dedicación estará orientado a crear contenido para MIRCoach, tanto interno como externo. Podrás participar en: • Píldoras formativas para alumnos., • Recursos sobre técnicas de estudio, gestión emocional o rendimiento., • Contenido para redes sociales., • Guiones o materiales para formación interna., • Ideas de contenido vinculadas a las necesidades reales de los opositores MIR. Valoraremos especialmente que tengas capacidad para explicar temas psicológicos de forma sencilla, útil y aplicable a estudiantes de Medicina. Requisitos imprescindibles • Grado en Psicología., • Máster habilitante en Psicología General Sanitaria., • Residencia en Madrid., • Buenas habilidades de comunicación., • Disponibilidad para viajar puntualmente a universidades de España., • Disponibilidad principalmente a partir de las 13:00h y en horario de tarde. Se valorará positivamente • Experiencia clínica previa., • Experiencia con jóvenes, universitarios, estudiantes u opositores., • Haber impartido charlas, talleres o formaciones. Condiciones • Contrato indefinido., • Jornada parcial de 20 horas semanales., • Modalidad híbrida: trabajo principalmente remoto, con charlas presenciales en universidades., • Residencia en Madrid., • Horario flexible, principalmente a partir de las 13:00h y tardes., • Incorporación inmediata., • Salario fijo + sistema de incentivos por resultados. En escenarios de buen desempeño, el variable puede llegar a igualar o incluso superar la parte fija., • Viajes y desplazamientos vinculados a charlas cubiertos por la empresa. ¿Qué tipo de persona buscamos? Buscamos a alguien que conecte con nuestra misión. Una persona que entienda que preparar el MIR no es solo estudiar muchas horas, sino aprender a sostener una preparación exigente, gestionar la presión, tomar mejores decisiones y sentirse acompañado en el proceso. Alguien que disfrute comunicando, hablando con estudiantes, entrando en universidades y representando un proyecto que ya ha ayudado a miles de futuros médicos. Queremos una persona profesional, cercana, organizada, con iniciativa y con ganas de tener impacto real en la próxima generación de médicos. Cómo aplicar Para valorar tu candidatura, envíanos: • CV actualizado., • Enlace a tu perfil de LinkedIn., • Un vídeo breve de máximo 1 minuto respondiendo a estas dos preguntas: 1. ¿Por qué te interesa este puesto?, 2. ¿Por qué crees que podrías hacerlo bien? No buscamos un vídeo perfecto. Queremos conocerte, ver cómo comunicas y entender tu motivación.

¿Eres una persona comprometida con la seguridad operacional y con experiencia en mantenimiento aeronáutico? En Wamos Air estamos buscando un/a Safety Officer de Mantenimiento para fortalecer nuestro equipo de Seguridad Operacional. 🔧 TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SERÁN: • Gestión del sistema de reporte interno de sucesos., • Notificación de sucesos a la Autoridad competente., • Coordinación y seguimiento de los Safety Action Groups (SAGs)., • Auditorías de seguridad operacional y análisis de riesgos., • Recopilación y seguimiento de los indicadores SPI., • Coordinación de investigaciones de eventos., • Informes periódicos de actividad y seguimiento del Plan de Acción de Seguridad Operacional (PASO)., • Difusión de la cultura de seguridad., • Formación en el sistema de gestión de seguridad operacional., • Participación en seminarios y auditorías relacionadas., • Apoyo al Responsable de Seguridad Operacional en tareas específicas. 🎓 ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación (una de las siguientes): • Ingeniero/a Aeronáutico o Técnico/a Aeronáutico, • TMA con mínimo 2 años de experiencia, • Diplomado/a con más de 5 años de experiencia en el sector, • Técnico/a con al menos 2 años de experiencia Requisitos adicionales: • Al menos 1 año de experiencia en mantenimiento o gestión de mantenimiento., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos en:, • EASA AIR-OPS, • Parte 145 / Parte CAMO, • MEL y MOE Valorable: • Formación en:, • Factores Humanos en Mantenimiento, • Fuel Tank Safety, • EWIS, • Familiarización con Airbus A330 Competencias clave: ✅ Disponibilidad ✅ Iniciativa ✅ Flexibilidad ✅ Trabajo en equipo ✅ Buena comunicación 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ⏱️ Horario Flexible 📍 Ubicación: Madrid 💻 Teletrabajo 1 día / semana ☀ Jornada intensiva meses de verano y viernes 🏥 Seguro de Vida 🎂 Día de cumpleaños libre 🧘🏿 Plan de Bienestar 📖 Plan de formación 👶🏽 Ayuda económica escolar y por nacimiento 🌈 Compromiso con la igualdad En Wamos Air promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si estás listo/a para asumir un rol desafiante en un entorno de alto crecimiento, ¡aplica ahora y forma parte de la familia Wamos Air! ✈️

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Arquitecto/a de Employee Collaboration para liderar el diseño e implementación de soluciones de colaboración digital basadas en Microsoft 365. Este rol forma parte de Employee Collaboration y es responsable de definir arquitecturas, liderar diseños técnicos y asegurar que las soluciones implantadas cumplen los objetivos funcionales, técnicos y de negocio de nuestros clientes. Responsabilidades Diseño de soluciones • Diseñar arquitecturas de colaboración digital basadas en Microsoft 365., • Liderar workshops de descubrimiento y definición de requisitos., • Elaborar High Level Designs (HLD)., • Definir patrones de diseño y mejores prácticas. Liderazgo técnico de proyectos • Actuar como Design Authority de los proyectos., • Guiar técnicamente a los equipos de implementación., • Validar diseños técnicos y entregables., • Gestionar riesgos técnicos. Preventa y transformación • Participar en procesos de preventa y RFP., • Definir estrategias de migración y transformación., • Identificar oportunidades de innovación., • Asesorar a clientes en iniciativas de modern workplace. Requisitos Experiencia • Entre 8 y 15 años de experiencia en tecnologías Microsoft., • Experiencia diseñando soluciones Microsoft 365., • Experiencia liderando proyectos de transformación digital. Conocimientos técnicos • Microsoft Teams, • Exchange Online, • SharePoint Online, • OneDrive, • Microsoft Entra ID, • Security & Compliance, • Arquitectura Cloud, • Modern Workplace Conocimientos deseables en IA • Microsoft Copilot Ecosystem., • Copilot Studio., • Agentic AI., • Automatización inteligente., • Integración de IA en entornos de colaboración. Certificaciones valoradas • MS-102, • AZ-305, • SC-100, • TOGAF Foundation o TOGAF Certified Qué buscamos • Capacidad de diseño y visión arquitectónica., • Liderazgo técnico., • Capacidad de influencia., • Orientación a negocio., • Pensamiento estratégico., • Habilidades de comunicación con cliente. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

TT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Arquitecto/a de Modern Workplace & Endpoint Management para liderar el diseño de soluciones de gestión moderna de dispositivos y puesto de trabajo digital dentro de Digital Workplace Services. Este rol es responsable de definir arquitecturas, modelos de gobierno y estrategias de transformación basadas en Microsoft Intune, Windows Autopilot, Microsoft Entra ID, Microsoft Defender for Endpoint, gestión de dispositivos móviles y modernización del endpoint. Actuará como Design Authority en proyectos estratégicos, preventa, transformación y evolución tecnológica, asegurando que las soluciones diseñadas cumplen los objetivos técnicos, funcionales, de seguridad y de negocio de nuestros clientes. Responsabilidades Diseño de soluciones • Diseñar arquitecturas de Modern Endpoint Management., • Definir modelos de gestión de dispositivos Windows, iOS, Android y macOS., • Diseñar estrategias de implantación de Microsoft Intune y Windows Autopilot., • Definir arquitecturas de Zero Touch Provisioning., • Diseñar modelos de cumplimiento, seguridad y gobierno del endpoint., • Elaborar High Level Designs y Low Level Designs., • Definir patrones de diseño, estándares y mejores prácticas., • Diseñar estrategias de migración desde modelos tradicionales a gestión moderna. Liderazgo técnico de proyectos • Actuar como Design Authority en proyectos de Modern Workplace., • Guiar técnicamente a equipos de ingeniería e implementación., • Validar diseños técnicos, entregables y decisiones de arquitectura., • Gestionar riesgos técnicos y dependencias tecnológicas., • Liderar workshops técnicos con cliente., • Coordinar la integración con identidad, seguridad, redes, aplicaciones y operaciones., • Asegurar la calidad técnica de las soluciones implantadas. Preventa y transformación • Participar en procesos de preventa, RFP y definición de propuestas técnicas., • Identificar oportunidades de modernización del puesto de trabajo., • Definir roadmaps de transformación hacia Modern Workplace., • Asesorar a clientes en estrategias de endpoint, movilidad y seguridad., • Colaborar con fabricantes y partners tecnológicos., • Apoyar la definición de modelos operativos y de servicio. Requisitos Experiencia • Entre 8 y 15 años de experiencia en tecnologías Microsoft, Workplace o Endpoint Management., • Experiencia diseñando soluciones Microsoft Intune, Autopilot y Modern Endpoint Management., • Experiencia liderando proyectos de transformación digital del puesto de trabajo., • Experiencia en entornos corporativos complejos y multinacionales., • Experiencia en preventa, diseño de soluciones y relación con cliente. Conocimientos técnicos • Microsoft Intune, • Windows Autopilot, • Windows 10 / Windows 11 Enterprise, • Microsoft Entra ID, • Conditional Access, • Microsoft Defender for Endpoint, • Endpoint Security, • Microsoft 365 Apps, • Android Enterprise, • Apple Business Manager, • iOS / iPadOS, • macOS Management, • Azure, • Arquitectura Cloud, • Modern Workplace, • Gestión de aplicaciones, • Device Compliance, • Configuration Profiles, • Security Baselines, • Zero Trust aplicado al endpoint, • Automatización con PowerShell Conocimientos deseables en IA • Microsoft Copilot Ecosystem., • Copilot Studio., • Agentic AI., • Automatización inteligente aplicada a Modern Workplace., • Diseño de casos de uso de IA para operaciones IT., • Integración de IA en procesos de soporte, gestión y automatización., • Gobierno y adopción responsable de soluciones de IA. Certificaciones valoradas • MD-102 Endpoint Administrator, • MS-102 Microsoft 365 Administrator, • SC-300 Identity and Access Administrator, • SC-100 Cybersecurity Architect, • AZ-305 Azure Solutions Architect, • TOGAF Foundation o TOGAF Certified, • ITIL Foundation Qué buscamos • Capacidad de diseño y visión arquitectónica., • Liderazgo técnico., • Capacidad de influencia., • Orientación a negocio., • Pensamiento estratégico., • Habilidades de comunicación con cliente., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Mentalidad innovadora y orientada a transformación. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad buscamos un/a Técnico/a de Provisión/Logística (She/He/They) Responsabilidades • Gestión administrativa de pedidos de equipos informáticos y dispositivos móviles, • Coordinación con proveedores de hardware, telefonía y servicios asociados, • Seguimiento de órdenes de compra, entregas, recepciones y devoluciones, • Control documental y actualización de bases de datos., • Revisión de albaranes, facturas, referencias y estados de pedido, • Resolución y seguimiento de incidencias con proveedores y transportistas, • Coordinación con departamentos internos para altas, bajas, renovaciones o reposiciones, • Control de stock, inventario y trazabilidad de activos, • Apoyo en procesos de logística, distribución y retirada de material, • Elaboración de reportes administrativos. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Desde TEMPS, nuestra área Executive nos encontramos en la búsqueda de un/a Store Manager para una Peletería ubicada en Madrid centro. Funciones: • Gestión integral de la tienda, asegurando el correcto funcionamiento operativo y comercial del punto de venta., • Atención personalizada y asesoramiento experto al cliente, garantizando una experiencia de compra exclusiva y alineada con los estándares del lujo., • Supervisión y control del escaparate y de la visual merchandising, cuidando la imagen, presentación del producto y rotación de colecciones., • Seguimiento del proceso completo de venta: objetivos, ticket medio, fidelización y servicio postventa., • Organización y coordinación de eventos comerciales y acciones especiales para la captación y fidelización de clientes., • Gestión administrativa básica: control de ventas, manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial., • Control de stock y coordinación con proveedores o dirección., • Liderazgo y ejemplo en el trato amable, profesional y orientado a resultados., • Labores de asesoramiento para el arreglo de prendas. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a o responsable de tienda, preferentemente en Retail de lujo., • Valorable conocimiento específico del sector de la peletería (materiales, confección, valor del producto y conservación)., • Nivel de inglés alto para interlocución con los clientes., • Alta orientación al cliente y a la venta., • Habilidades de liderazgo, organización y autonomía., • Excelente trato personal, actitud positiva y vocación de servicio., • Manejo de ordenador y programas de gestión de ventas y stock. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en el sector de la peletería., • Jornada completa de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 20:00 horas. Horario partido con domingo como día libre., • Salario fijo en función de experiencia y conocimientos aportados en el sector.

Asociación sin ánimo de lucro, necesita incorporar en Madrid, Técnico/a de proyectos y comunicación (Sector Salud) Funciones: Misión/Propósito del puesto: Liderar y gestionar las actividades definidas en el Plan de Comunicación (comunicación interna y externa de la Asociación) y la implementación, el desarrollo y el seguimiento de proyectos definidos en el plan estratégico. Todo ello, conforme a la estrategia global y metas anuales definidas por el órgano de gobierno. En dependencia de la dirección ejecutiva será responsable principalmente de: • Diseñar y ejecutar el plan de comunicación y marketing., • Crear, editar y gestionar contenidos para diferentes plataformas, incluyendo redes sociales, blogs, boletines informativos, memorias, alertas, boletines, bases de datos, CRM, mailchimp y página web., • Gestionar la relación con medios de comunicación: redactar notas de prensa, entrevistas y artículos de opinión, gestionar su envío y seguimiento de impactos, coordinar entrevistas y participaciones en eventos; y atender las solicitudes de información., • Investigar y analizar las tendencias del entorno de la Asociación, realizar seguimiento de las entidades y decisores que realizan su actividad en el mismo sector, así como las necesidades de los asociados., • Medir y analizar el rendimiento de las estrategias y campañas de marketing y/o comunicación mediante herramientas de análisis, y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar resultados., • Administrar el presupuesto de marketing y comunicación, asegurando una correcta asignación de recursos y una óptima relación coste-beneficio., • Dar soporte al área de proyectos y a la dirección en todo lo requerido., • Diseñar, planificar, implementar y evaluar actividades y eventos (informes, jornadas, encuentros, premios, etc)., • Contacto, coordinación y gestión de proveedores., • Coordinar el calendario de acciones, convocar reuniones y gestionar grupos de trabajo., • Mantener trato directo con asociados, asociaciones de pacientes y otros stakeholders., • Participar en la captación de asociados, eventos del sector y otras funciones derivadas del puesto y/o necesarias para el buen funcionamiento de la aso Obligaciones del puesto: • Elaborar y ejecutar el plan de marketing y comunicación., • Optimizar las campañas y acciones realizadas para alcanzar los objetivos propuestos., • Mantener una excelente relación con medios de comunicación, clientes y stakeholders para garantizar la buena imagen de la asociación. Formación y experiencia: • Grado Universitario en Periodismo, Comunicación, Publicidad, Derecho o áreas afines., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia previa de 2-3 años en gestión de proyectos y/o comunicación de salud desarrollada en áreas vinculadas con el sector sanitario/farmacéutico y/o en una consultora de salud y biotecnología., • Se valorará aportar conocimiento y/o experiencia en la industria farmacéutica o consultoras (área salud) y específicamente de medicamentos, enfermedades raras y asociaciones de pacientes., • Aportar experiencia en instituciones públicas vinculadas con el ámbito sanitario (ministerios, agencias, consejerías de sanidad, etc)., • Aportar experiencia en gestión de redes sociales y contenido web., • Muy valorado tener conocimiento de regulación y aprobación de medicamento (regulación europea, nacional y regional, • Conocimientos en software y herramientas de marketing digital, SEO, SEM, Inbound (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, etc.)., • Formación especializada en metodologías y herramientas de gestión de proyectos, marketing, procesos y comunicación en salud. Se Ofrece: • Contrato indefinido.Horario de trabajo de 9:00 – 18:30 de L-J y 9:00-15:00 V (de L-J con 1 h para comida), • Ubicación: Madrid (al menos 50% teletrabajo)

pstrong¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! /strong /ppbr/ppEn Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. /ppbr/ppTras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: strongPlatform Services Business Developer. /strong /ppbr/ppstrongTu Impacto en el Proyecto /strong /ppEn Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. /ppbr/ppDesde tu posición en el departamento de strongDesarrollo de negocio /strong, reportando directamente al strongResponsable de Plataforma /strong, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. /ppbr/ppstrong¿Qué harás con nosotros? /strong (Tus Funciones) /pulliComprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa. /liliConstruir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado. /liliNegociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado /liliIdentificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes. /liliGestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc). /liliApoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados. /liliAnalizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa. /liliActuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /pulliGrado en Economía, ADE, Comercio, o similares. /liliRecomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas. /liliNivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora. /liliPerfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo. /liliEnfoque a objetivos. /liliCapaz de trabajar con autonomía. /liliGran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo. /liliCapacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente. /liliMuy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga. /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulpbr/ppstrongLo que ofrecemos: /strong /ppEn Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: /pullistrongImpacto real: /strong Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible. /lilistrongEntorno flexible y orientado a objetivos /strong: Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo 100% remoto, donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación. /lilistrongDesarrollo profesional: /strong Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites. /lilistrongCultura de equipo e impacto: /strong Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones /lilistrongPaquete retributivo competitivo: /strong Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. /li /ulpbr/ppEn nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. /ppbr/ppstrong¿Estás listo para acelerar? /strong Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, strongen Zunder te estamos esperando. /strong /p

Comercial – Coordinador de eventos. COORDINADOR DE EVENTOS- COMERCIAL. Experiencia previa como COMERCIAL en RESTAURACIÓN- HOSTELERÍA.

pDesde Grupo Adecco colaboramos con una importante empresa dedicada a eventos corporativos y estamos en búsqueda de un/a strongMeeting Planner /strong para dar soporte a clientes de distintos sectores. /ppbr/ppstrongem¿Qué labores se realizarán en este puesto? /em /strong /pulliExperiencia previa gestionando eventos corporativos en modalidad de principio a fin. /liliConocimiento de gestión de inicio a fin en reuniones y congresos médicos, eventos en general, gestión de inscripciones a congresos y reuniones y alojamiento, gestión de listados y traslados. /liliPlanificación, gestión y coordinación de eventos corporativos. /liliBúsqueda y negociación con proveedores. /liliElaboración de presupuestos y seguimiento económico. /liliGestión operativa durante todas las fases del evento. /liliCierre contable y reporte. /liliSe valorará la experiencia en Amadeus. /liliExperiencia laboral en el sector mínimo de 4 años. /li /ulpbr/ppstrongem¿Qué estamos buscando? /em /strong /pulliImportante manejo de Excel nivel usuario para gestión de listados de asistentes y rooming list. /liliAgilidad y capacidad de trabajo bajo presión. /liliNivel intermedio de inglés. /li /ulpbr/ppstrongem¿Qué ofrecemos? /em /strong /pulliemContrato a través de Adecco para dar cobertura a una necesidad temporal siendo un contrato de sustitución /em /liliemJornada completa 40h /em /liliem100% remoto. /em /liliemDe lunes a jueves (9h a 18h) viernes (9h a 15h) /em /liliemSalario: en función de valía. /em /li /ul

pEstamos buscando a una persona con gran talento para unirse a nuestro equipo especializado destrong Claims Advocacy /strong (Energía y Construcción) enstrong Marsh /strong, constrong contrato indefinido /strong, focalizado en elstrong servicio a clientes /strong y elstrong soporte técnico-jurídico /strong en materia de seguros. Este puesto estará ubicado enstrong Madrid /strong. /pp¿Te gustaría formar parte de una empresa de servicios profesionales con fuerte presencia mundial que cuida de sus empleados, aboga por la integridad y ofrece un entorno colaborativo e internacional bajo el lemastrong #BetterTogether /strong? Únete a Marsh. /ppstrongContaremos contigo para /strong /pulliDar soporte técnico-jurídico al equipo en asuntos relacionados con todo tipo destrong pólizas de seguros /strong de grandes clientes (tanto de emProperty /em/ Daños Materiales como de emCasualty /em /RC, incluyendo emPI/ /emRC Profesional en el ámbito de los riesgos industriales, incluyendoResponsabilidad Medioambiental. /liliGestionarstrong siniestros complejos /strong, incluyendo el análisis de coberturas, condicionados y aspectos contractuales. /liliAnalizar riesgos y cuestiones jurídicas desde la perspectiva delstrong derecho de seguros /strong y del strongmercado asegurador /strong. /liliParticipar en la preparación y revisión de documentación (informes, comunicaciones, escritos, resúmenes y presentaciones) tanto para los grandes clientes como para los equipos internos. /liliColaborar con distintas áreas internas (broking, claims operations, legal/compliance, client servicing) y con aseguradoras para la correcta gestión de cualquier asunto complejo que necesite apoyo especializado. /liliContribuir al desarrollo de negocio mediante apoyo en propuestas, formaciones, eventos, presentaciones y materiales comerciales cuando sea necesario. /li /ulpstrongLo que necesitas tener /strong /pullistrong4–5 años de experiencia /strong en un entorno vinculado a seguros:strong despacho /strong,strong aseguradora /strong,strong bróker /strong ostrong departamento de seguros/gerencia de riesgos /strong de una empresa. /lilistrongGrado en Derecho /strong (se valorará formación adicional en derecho de seguros o materias afines). /lilistrongBuen nivel de inglés /strong (capacidad para trabajar en un entorno internacional). /liliDominio destrong Microsoft Office /strong (Outlook, Excel y PowerPoint). /liliIniciativa y alto sentido de la responsabilidad y la excelencia. /liliCapacidad de estudio profundo, análisis y atención al detalle. /liliCapacidad para priorizar actividades, gestionar varias tareas a la vez y cumplir plazos. /liliHabilidades interpersonales y de comunicación para coordinarse con clientes y equipos internos. /liliProactividad, ganas de aprender y orientación al trabajo en equipo. /li /ulpstrongLo que te hace destacar (valorable) /strong /pulliExperiencia o exposición astrong riesgos industriales /strong, especialmente en el ámbito de lastrong construcción /strong y/ostrong energía /strong. /liliConocimiento práctico del mercado asegurador (interlocución con aseguradoras y comprensión de condicionados). /li /ulpstrongPor qué unirse a nuestro equipo /strong /pulliOportunidad de trabajar de forma directa con los clientes más relevantes del sector industrial -nacionales e internacionales-. /liliUn entorno inclusivo y colaborativo, con equipos de alto nivel y exposición internacional. /liliOportunidades de crecimiento profesional y líderes con gran prestigio y experiencia que te apoyan en tu desarrollo. /liliPosibilidad de trabajo flexible. /liliLa escala y presencia global de Marsh ofrece variedad de oportunidades, beneficios y recompensas orientadas al bienestar. /li /ulp. /p

pstrongTécnico/a de Matricería y Troqueles de Estampación /strong /ppbr/ppstrongUbicación: /strong Zaragoza, España /ppstrongModalidad: /strong Presencial /ppstrongSector: /strong Automoción / Estampación metálica /ppbr/ppEn K-LAGAN buscamos incorporar varios perfiles de strongTécnico/a de Matricería y Troqueles de Estampación /strong para participar en un proyecto estable dentro del sector automoción en Zaragoza. /ppLa posición está pensada para perfiles con experiencia real en strongtroqueles de estampación, matricería, utillajes o entornos de estampación metálica /strong, que quieran evolucionar hacia un rol más orientado a strongcoordinación técnica, seguimiento de proveedores, validación de troqueles y gestión de proyecto /strong. /ppbr/ppValoramos especialmente personas con una strongbase técnica sólida en taller, troquelería o estampación /strong, que sepan entender el avance de un troquel, detectar desviaciones y coordinarse con proveedores, producción, ingeniería y calidad. /ppbr/ppstrongResponsabilidades /strong: /pulliCoordinar y supervisar el desarrollo y evolución de troqueles de estampación durante las diferentes fases del proyecto. /liliRealizar seguimiento de proveedores de utillajes, asegurando plazos, calidad e hitos definidos. /liliActuar como interlocutor técnico ante cambios de producto y modificaciones necesarias en los troqueles. /liliCoordinar la disponibilidad de prensas, líneas de producción y recursos necesarios para pruebas y validaciones. /liliParticipar en fases de try out, pruebas, validación y seguimiento de troqueles desde una perspectiva técnica y de coordinación. /liliPreparar documentación técnica, informes de seguimiento y actualizaciones de proyecto. /liliColaborar con equipos de producción, ingeniería y calidad para asegurar una correcta industrialización. /liliIdentificar incidencias, desviaciones o bloqueos técnicos y dar seguimiento hasta su resolución. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong: /pulliFormación técnica en Matricería, Fabricación Mecánica, Mecánica Industrial o similar. /liliMínimo 3 años de experiencia relacionada con strongtroqueles de estampación, matricería, utillajes o estampación metálica /strong. /liliConocimiento sólido de procesos de fabricación, modificación y validación de troqueles. /liliExperiencia en entornos de automoción, proveedores de troqueles, talleres de matricería, estampación metálica o Tier 2/Tier 3. /liliExperiencia trabajando con proveedores y equipos multidisciplinares. /liliManejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, para tareas de reporte y seguimiento. /liliBuenas habilidades organizativas, comunicación clara y capacidad de resolución de problemas. /liliValorable experiencia en try out, buy off, first parts, industrialización o lanzamiento de proyectos. /li /ulpbr/ppstrong¿Por qué K-LAGAN? /strongSomos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. /ppbr/pp Contrato indefinido y proyecto estable. /pp☕️ Teambuildings, tech coffees y eventos internos: día solidario, cena de Navidad y verano. /pp Seguimiento y feedback continuo. /pp Departamento de carrera y formación. /pp Día libre por cumpleaños. /p

pSomos Arena Financial Tech, una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero, con sede en Madrid. Desde 2008, ayudamos a entidades de mercados de capitales, banca de inversión y fintech a afrontar su transformación digital. /ppContamos con un equipo de profesionales comprometidos con la innovación, la agilidad y la excelencia técnica, transformando procesos y potenciando resultados reales para nuestros clientes. /ppbr/ppstrong¿A quién buscamos? /strong /ppbr/ppBuscamos un/a strongCloud Architect DevOps Engineer (AWS) /strong con experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones cloud para entornos empresariales y financieros. /ppbr/ppstrongCon conocimientos sólidos en: /strong /ppbr/pulliServicios y entornos cloud sobre AWS, aplicando principios de alta disponibilidad, resiliencia y seguridad. /liliArquitecturas basadas en eventos mediante Apache Kafka. /liliExperiencia con Docker y Kubernetes. /liliIntegración continua y automatización de despliegues (CI/CD). /liliInfraestructura como código (Terraform, CloudFormation o herramientas similares). /liliControl de versiones con Git y gestión de proyectos con Jira. /liliMetodologías ágiles SCRUM y buenas prácticas de desarrollo software. /liliFormación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones afines. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué harás en ARENA? /strong /ppbr/pulliTrabajarás alineado con la estrategia y los estándares definidos por el área de arquitectura, participando en el diseño técnico, implantación y evolución de soluciones cloud para clientes del sector financiero. /liliDiseñar, implementar e implantar soluciones cloud sobre AWS siguiendo los estándares definidos por la arquitectura corporativa. /liliDiseñar e integrar soluciones basadas en eventos mediante Apache Kafka para sistemas distribuidos de alto rendimiento. /liliConstruir, automatizar y optimizar pipelines de integración y despliegue continuo, impulsando la cultura DevOps en los equipos. /liliParticipar en la definición e implantación de infraestructuras cloud escalables, resilientes y seguras. /liliColaborar en el análisis de requerimientos funcionales y técnicos, aportando visión y criterio técnico en la implementación de soluciones. /liliGarantizar la calidad, fiabilidad y observabilidad de las plataformas mediante la aplicación de buenas prácticas de ingeniería. /liliTrabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles. /li /ulpbr/ppstrongValoraremos positivamente /strong: /ppbr/pulliExperiencia previa en el sector financiero o fintech. /liliObservabilidad, monitorización y optimización de sistemas distribuidos. /liliBases de datos relacionales: PostgreSQL, MySQL y Oracle. /liliConocimientos de desarrollo backend con Java, Spring Boot y JPA. /liliConocimientos de desarrollo frontend con Vue.js o Angular. /liliCertificaciones AWS. /liliParticipación en proyectos de transformación cloud o modernización de plataformas tecnológicas. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppbr/pulliContrato indefinido. /liliModelo de trabajo híbrido. 1 día presencial y 4 días remoto a la semana. /liliDesarrollo profesional en la intersección entre finanzas y tecnología. /liliFormación continua y comunidades internas de conocimiento. /liliExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li /ulpbr/ppAdemás: /pp Día libre por tu cumpleaños. /pp Plan de retribución flexible (seguro médico, entre otros). /pp Club de descuentos ARENA. /pp 23 días de vacaciones. /ppbr/ppstrong¿Por qué unirte a nosotros? /strong /pulliImpactarás directamente en la transformación digital de organizaciones financieras líderes. /liliTrabajarás con arquitecturas cloud modernas, plataformas distribuidas y prácticas DevOps de última generación. /liliFormarás parte de equipos altamente especializados, colaborando con expertos en tecnología y finanzas. /liliTendrás oportunidades reales de crecimiento y especialización técnica en un entorno innovador y dinámico. /li /ulpbr/ppEn Arena Financial Tech promovemos activamente la inclusión, la diversidad y la equidad, fomentando un entorno de trabajo seguro, respetuoso y abierto, donde cada persona es valorada por su talento. Creemos en la riqueza de los equipos diversos como motor de innovación, creatividad y excelencia, y apostamos por la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación o capacidades. /p

pResumen del puesto: /ppbr/ppBuscamos un/a emLeasing Agent /em para trabajar con nosotros en Episode Carabanchel, con habilidades comerciales, excelente orientación al cliente y pasión por el sector inmobiliario. Formarás parte del equipo de emleasing /em, siendo responsable de atraer nuevos inquilinos, gestionar visitas, negociar contratos y garantizar una experiencia fluida y profesional durante todo el proceso de leasing. /ppbr/ppResponsabilidades principales: /pulliRealizar actividades de prospección y generación de leads para identificar potenciales inquilinos. /liliOrganizar y realizar visitas al edificio, destacando sus características, beneficios y condiciones del contrato de alquiler. /liliResponder de forma rápida y precisa a consultas sobre unidades disponibles y opciones de unidades. /liliRealizar recorridos por las propiedades, resolviendo dudas y comunicando el valor de la oferta de Episode. /liliMantenerse informado/a sobre los detalles de las propiedades, precios y tendencias del mercado. /liliAsegurar la correcta recopilación y archivo de contratos, precios y posibles modificaciones contractuales. /liliColaborar con el equipo de leasing para garantizar una correcta ejecución y cumplimiento de los contratos. /liliHacer seguimiento de las fechas de vencimiento de los contratos e impulsar renovaciones proactivamente. /liliApoyar al Senior Leasing Manager en el análisis del rendimiento comercial e identificar áreas de mejora personal. /liliMantenerse al tanto de la competencia, sus estrategias de precios y movimientos del mercado. /liliOcasionalmente, asistir a eventos del sector, conferencias y oportunidades de networking para fortalecer relaciones y estar al día de las tendencias. /liliColaborar en la elaboración y seguimiento de previsiones de leasing. /liliOfrecer un servicio al cliente excepcional, atendiendo necesidades y resolviendo incidencias de los inquilinos. /liliProponer mejoras continuas al proceso de arrendamiento, ya sea optimizando procedimientos o implementando tácticas innovadoras de conversión o cierre. /li /ulpbr/ppRequisitos deseables: /pulliFuertes habilidades comerciales y de negociación. /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. /liliConocimiento de los principios y procesos del arrendamiento inmobiliario. /liliCapacidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes, agentes y profesionales del sector. /liliExperiencia guiando visitas a propiedades y destacando sus características de manera efectiva. /liliPerfil detallista, con buena organización y gestión del tiempo. /liliAutonomía y motivación propia para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido. /liliCapacidad para analizar datos de emleasing /em y tomar decisiones informadas. /liliDominio de herramientas de emleasing /em, CRM y otros sistemas de gestión comercial. /liliAdaptabilidad y flexibilidad para responder a las necesidades y prioridades cambiantes del negocio. /li /ulpbr/ppRequisitos imprescindibles: /pulliExperiencia en emleasing /em comercial, ventas o roles similares. /liliHistorial demostrado de éxito en comercialización y cumplimiento de objetivos comerciales. /liliConocimiento de contratos de leasing, términos legales y documentación relacionada. /liliExperiencia en la realización de visitas comerciales y promoción de espacios disponibles. /liliImprescindible nivel de español e inglés alto. Otros idiomas serán valorados. /liliPosibilidad de trabajar sábado (8h) y domingo (8h) de manera presencial en nuestro edificio de Episode Carabanchel, y entre semana (14h repartidas de manera flexible). /li /ul

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Descripción del Puesto: • Gestión Documental y GMP: Controlar, archivar y mantener al día la documentación técnica del departamento (PNTs/SOPs, guías de fabricación finalizadas, registros de limpieza) asegurando el cumplimiento de las auditorías de calidad., • Control de Datos y KPIs: Introducir y actualizar los datos de rendimiento de la planta (eficiencia OEE, mermas, tiempos de parada) en los sistemas internos para la elaboración de los informes mensuales., • Realización y seguimiento de formación del personal de las áreas de producción., • Realización de eventos documentales asociados a la calidad (CAPAs, Controles de Cambio, OOS…), • Apoyo en la investigación de desviaciones de calidad., • Participación en mejoras para el aumento de productividad de las áreas de producción., • Colaboración en la preparación de auditorías externas e internas (colaboración en revisión de la documentación técnica, presentación de evidencias y seguimiento de acciones derivadas), • Apoyo al área de operaciones en proyectos relacionados con el área de producción, tales como equipos nuevos., • Mejora continua, participación, seguimiento y aporte de ideas., • Apoyo en la preparación de órdenes de producción e imputación de parámetros asociados. Requisitos: • Licenciatura/Grado Universitario, Farmacia, Química o similares., • Master o postgrado en Industria Farmacéutica., • Experiencia previa utilizando sistemas ERP (muy deseable SAP), • Ingles nivel alto., • Conocimientos ofimática avanzados., • Experiencia como técnico/a de producción, de al menos 2 años, en sector farmacéutico., • Excelentes dotes de organización, planificación y gestión del tiempo., • Discreción y confidencialidad en el manejo de datos de personal y negocio., • Proactividad, autonomía y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación asertiva para tratar tanto con operarios de planta como con la dirección.

🚀 ¡Buscamos un/a Consultor/a de Compras Indirectas – Marketing Procurement para unirte a MEOGROUP España! 🌍 Sobre MEOGROUP MEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones, fundada en 2005 en Francia y presente en varios países de Europa. Con más de 1.000 profesionales, acompañamos a grandes grupos empresariales en sus retos de compras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica. En España estamos presentes en Madrid y Barcelona, en plena fase de crecimiento. Ofrecemos un entorno donde se combinan exigencia profesional, cercanía y espíritu emprendedor, con un fuerte compromiso por el valor humano, la ética y el equilibrio entre vida personal y profesional. ✨ ¿Qué harás como Consultor/a de Compras Indirectas – Marketing Procurement? Te incorporarás a un proyecto estratégico para un gran grupo internacional líder en el sector retail, con una fuerte presencia omnicanal y una inversión significativa en marketing, comunicación y experiencia cliente. Tu misión será liderar las compras relacionadas con las categorías de Marketing y Comunicación, trabajando estrechamente con los equipos de Marketing, Comunicación, Digital y Compras. Principales responsabilidades: 📢 Gestión estratégica de compras de Marketing • Definición e implementación de estrategias de compras para categorías de Marketing., • Gestión integral de procesos de licitación (RFI, RFP, RFQ)., • Análisis de costes, benchmarking y optimización del gasto. 🎯 Categorías bajo responsabilidad • Agencias creativas y de comunicación., • Medios offline y digitales., • Marketing digital y performance., • Producción audiovisual y campañas publicitarias., • PLV y material promocional para tiendas., • Catálogos, impresión y soportes de comunicación., • Eventos corporativos y activaciones comerciales., • Programas de fidelización y experiencia cliente., • Herramientas MarTech y soluciones digitales de marketing. 🤝 Negociación y gestión de proveedores • Negociación de contratos, condiciones económicas y niveles de servicio., • Gestión y evaluación del desempeño de proveedores estratégicos., • Desarrollo de relaciones de largo plazo con partners clave. 📊 Análisis, performance y mejora continua • Seguimiento de KPIs y control presupuestario., • Identificación de oportunidades de ahorro y generación de valor., • Optimización de procesos y racionalización de proveedores., • Gestión y mitigación de riesgos asociados a proveedores y contratos. 📍 Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid) 🧩 Modalidad híbrida: 3 días en oficina / 2 días de teletrabajo 📄 Contrato indefinido 🧩 Perfil que buscamos ✔️ Más de 5 años de experiencia en Compras Indirectas de Marketing. ✔️ Experiencia demostrable gestionando categorías de Marketing, Comunicación o Medios. ✔️ Experiencia en negociación con agencias, proveedores de marketing, medios o servicios relacionados. ✔️ Conocimiento de procesos de licitación y sourcing estratégico. ✔️ Capacidad analítica y orientación a resultados. ✔️ Perfil proactivo, autónomo y con excelentes habilidades de comunicación e influencia. ✔️ Experiencia colaborando con equipos de Marketing, Digital y Comunicación. ✔️ Español fluido y nivel profesional de inglés. ✔️ Formación universitaria en ADE, Marketing, Compras, Economía o similar. 🎁 Lo que ofrecemos 🎯 Proyecto estable en un cliente líder internacional. 📄 Contrato indefinido. 💼 Salario competitivo acorde a la experiencia. 📍 Oficinas modernas en Alcobendas. 📈 Plan de carrera real dentro de MEOGROUP. 🎓 Formación continua en compras, negociación y consultoría. 🤝 Excelente ambiente profesional: exigente, cercano y colaborativo. 🌟 Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en la experiencia de millones de consumidores. 👉 ¿Te apasionan las compras de Marketing y la negociación estratégica? ¿Quieres participar en proyectos de alto impacto dentro de una de las organizaciones más relevantes del sector retail? ¡Queremos conocerte! 📩 Aplica ahora y da el siguiente paso con MEOGROUP España.

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pstrongÚnete a Synthetrial y ayúdanos a transformar el futuro de la investigación clínica /strong /ppbr/ppEn Synthetrial estamos convencidos de que la inteligencia artificial marcará un antes y un después en la forma en la que se diseñan, ejecutan y analizan los ensayos clínicos. /ppNuestra misión es desarrollar tecnologías capaces de acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos, optimizar la investigación clínica y ayudar a que las innovaciones terapéuticas lleguen antes a los pacientes. /ppSomos una emstartup /em española ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) que desarrolla soluciones basadas en inteligencia artificial y datos sintéticos para compañías farmacéuticas, CROs, hospitales y centros de investigación de todo el mundo. /ppAunque somos una empresa joven, ya trabajamos con clientes reales y colaboramos con organizaciones de referencia del sector. Nos encontramos en una fase de crecimiento en la que cada nueva incorporación tiene la oportunidad de definir la cultura de la empresa, influir en la evolución del producto y dejar una huella real en el futuro de Synthetrial. /ppBuscamos personas que disfruten construyendo, que quieran asumir responsabilidad desde el primer día y que se sientan cómodas trabajando en un entorno donde las ideas pesan más que la jerarquía. /ppSi buscas un puesto con funciones perfectamente delimitadas y procesos cerrados, probablemente esta no sea tu empresa. /ppSi, por el contrario, te motiva participar en el crecimiento de una emstartup /em tecnológica con vocación internacional, trabajar con algunas de las organizaciones más innovadoras del sector salud y contribuir al desarrollo de una tecnología con potencial para transformar la investigación clínica, nos encantará conocerte. /ppbr/ppstrongTu misión /strong /ppbr/ppBuscamos incorporar un perfil científico que actúe como el nexo entre la investigación clínica, la inteligencia artificial y las necesidades reales del mercado. /ppSerás una de las principales referencias científicas de Synthetrial. Tu trabajo consistirá en garantizar que nuestras soluciones mantienen el máximo rigor científico, colaborar en el desarrollo de nuevos productos, generar evidencia que respalde nuestra tecnología y representar a la compañía ante clientes, investigadores, hospitales, CROs y compañías farmacéuticas. /ppNo buscamos únicamente un científico brillante. /ppBuscamos una persona capaz de convertir el conocimiento científico en impacto real para nuestros clientes y de ayudar a construir la credibilidad científica de una empresa que aspira a convertirse en un referente internacional en inteligencia artificial aplicada a los ensayos clínicos. /ppbr/ppstrongQué harás /strong /ppbr/ppstrongSupervisión científica de proyectos /strong /ppbr/ppSerás responsable de asegurar la calidad científica de todos los proyectos desarrollados por Synthetrial. /ppEntre otras funciones: /pp· Revisarás y validarás los informes científicos generados por nuestra plataforma y por el equipo técnico antes de su entrega al cliente. /pp· Aportarás criterio científico en la interpretación de resultados, identificando fortalezas, limitaciones y posibles sesgos. /pp· Trabajarás estrechamente con el CTO en el diseño de nuevos enfoques analíticos y en la evolución científica de nuestros productos. /pp· Participarás en la definición de nuevos casos de uso para la aplicación de datos sintéticos e inteligencia artificial en investigación clínica. /pp· Colaborarás en publicaciones científicas, comunicaciones a congresos y generación de evidencia que respalde nuestra tecnología. /ppstrongDesarrollo de colaboraciones y oportunidades /strong /ppQueremos que seas una referencia científica para nuestros clientes y colaboradores. /ppParticiparás activamente en: /pp· Reuniones científicas con compañías farmacéuticas, cosméticas, CROs, hospitales y centros de investigación. /pp· Identificación de nuevas aplicaciones clínicas para nuestra tecnología. /pp· Definición de estudios piloto y propuestas técnicas. /pp· Desarrollo de relaciones con investigadores principales, líderes de opinión y colaboradores estratégicos. /pp· Detección de oportunidades de colaboración científica y tecnológica que contribuyan al crecimiento de la empresa. /ppTu papel será aportar credibilidad científica, generar confianza y ayudar a identificar nuevas oportunidades de colaboración. a la vez que atraes clientes a la empresa. /ppbr/ppstrongDivulgación y representación científica /strong /ppbr/ppSerás una de las caras visibles de Synthetrial. /ppRepresentarás a la empresa en congresos nacionales e internacionales, participarás en eventos del sector y contribuirás activamente a posicionar a Synthetrial como una empresa referente en inteligencia artificial aplicada a investigación clínica. /ppEntre otras actividades: /pp· Asistencia y participación en congresos científicos. /pp· Preparación de posters, comunicaciones y presentaciones. /pp· emWebinars /emy eventos de divulgación. /pp· Generación de contenido científico para LinkedIn, página web y materiales corporativos. /pp· Interacción con investigadores y líderes de opinión nacionales e internacionales. /ppbr/ppstrongQué buscamos /strong /ppbr/ppstrongRequisitos imprescindibles /strong /ppbr/ppBuscamos una persona con una sólida base científica, pero también con curiosidad, iniciativa y capacidad para desenvolverse en un entorno altamente dinámico. /ppRequisitos: /pp· Doctorado en Biología, Biomedicina, Farmacia, Biotecnología o disciplinas afines. /pp· Entre 2 y 5 años de experiencia profesional. /pp· Experiencia en CRO, industria farmacéutica, emMedical Affairs /em, emClinical Research /em o emClinical Operations /em. /pp· Conocimiento profundo del diseño, desarrollo y análisis de ensayos clínicos. /pp· Excelente capacidad para interpretar resultados científicos y comunicarlos a distintos perfiles. /pp· Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. El trabajo se desarrollará principalmente en inglés y requerirá reuniones y presentaciones con organizaciones internacionales. /pp· Disponibilidad para viajar de forma periódica a congresos, reuniones y eventos científicos. /ppbr/ppstrongSe valorará especialmente /strong /ppbr/ppAunque no son requisitos obligatorios, valoraremos especialmente candidatos que aporten alguno de los siguientes aspectos: /pp· Máster en Ensayos Clínicos o Industria Farmacéutica. /pp· Experiencia como emMedical Science Liaison /em (MSL). /pp· Participación como autor o coautor en publicaciones científicas. /pp· Conocimientos de inteligencia artificial aplicada al ámbito sanitario. /pp· Experiencia en análisis estadístico de datos clínicos. /pp· Experiencia previa trabajando en startups o empresas de base tecnológica. /ppbr/ppstrongQué ofrecemos /strong /ppbr/ppQueremos incorporar a alguien que crezca con la empresa y que pueda convertirse en una pieza clave de nuestro proyecto. /ppPor ello ofrecemos: /pp· Salario competitivo en función de la experiencia y trayectoria profesional. /pp· Posibilidad de incorporarse a un plan de incentivos ligado al crecimiento de la compañía y a la consecución de hitos estratégicos y comerciales. /pp· Modalidad de trabajo principalmente remota, con reuniones periódicas presenciales. /pp· Participación en congresos nacionales e internacionales representando a Synthetrial. /pp· Contacto directo con compañías farmacéuticas, CROs, hospitales, investigadores y líderes de opinión. /pp· Un entorno con autonomía real, donde tendrás capacidad para proponer iniciativas e influir directamente en la evolución del producto y de la empresa. /pp· La oportunidad de incorporarte en una fase temprana del crecimiento de Synthetrial y contribuir de forma directa a construir una compañía con vocación internacional. /ppbr/ppstrongCómo aplicar /strong /ppbr/ppSi crees que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. /ppEnvíanos: /pp· Tu CV actualizado. /pp· Dos cartas de referencia. /pp· Una breve carta de motivación contándonos por qué te gustaría formar parte de Synthetrial y qué crees que puedes aportar al proyecto. /p pbr/ppbr/p

pstrongPrincipal Platform Architect - IA Conversacional Enterprise ️ /strong /ppbr/ppEn Shakers colaboramos con una compañía líder en customer experience y soluciones digitales que está construyendo una plataforma de IA conversacional de nivel enterprise (voz + chat). Buscamos un/a Principal Platform Architect que defina y lidere la arquitectura objetivo de la plataforma, con autonomía real para decidir y marcar la diferencia entre una demo prometedora y un producto que factura. /ppbr/ppstrongEl reto /strong /ppNo es un greenfield ni un prototipo. Hoy existen unos cimientos (sistemas legacy, workflows visuales, herramientas de prototipado) y el objetivo es llevarlos hacia un modelo productivo, escalable y comercializable. Necesitan a alguien que ponga método donde hoy hay ambigüedad: separar responsabilidades, reducir deuda técnica, gobernar integraciones y tomar las decisiones técnicas críticas. Trabajarás con criterio propio y supervisando técnicamente a varios equipos (Platform, Frontend, Conversational Intelligence, Avatar Studio), priorizando con pragmatismo entre deuda técnica y necesidades de negocio. Aquí prima el liderazgo técnico, la visión de arquitectura y saber cuándo construir, cuándo comprar y cuándo descartar. /ppbr/ppstrongResponsabilidades /strong /pulliDefinir la arquitectura objetivo con un diseño modular de servicios desacoplados (orquestación, estado, tools, integraciones, telefonía/media, frontend, avatar runtime, analítica, billing y observabilidad). /liliTrazar el plan de migración progresivo del monolito actual hacia servicios. /liliDiseñar APIs contract-first y los estándares de integración (REST, gRPC, WebSocket, event APIs). /liliDefinir patrones de resiliencia: fallback, retries, idempotencia y estrategia ante caída de proveedores externos. /liliEstablecer la estrategia de multitenancy, aislamiento por cliente y despliegues dedicados. /liliGarantizar la trazabilidad E2E de conversaciones, llamadas, tools, costes y eventos. /liliLiderar las decisiones de build vs buy de proveedores (LLM, STT, TTS, RAG, vector DBs, media streaming). /liliCoordinar con ciberseguridad la privacidad, el compliance y el gobierno del dato. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong /pulli5-10 años en desarrollo, arquitectura o plataforma, con 3+ años diseñando sistemas cloud o SaaS. /liliTrayectoria como Senior, Staff o Software/Platform Architect en producción real, no solo POCs. /liliMicroservicios, arquitectura orientada a eventos y sistemas distribuidos, con desacoplamiento progresivo desde monolitos (DDD). /liliCloud (Azure, AWS o GCP), Kubernetes, Docker, CI/CD e IaC (Terraform, Pulumi). /liliProducción enterprise: alta disponibilidad, escalado horizontal, observabilidad (Grafana, Prometheus, Datadog, OpenTelemetry), SLAs/SLOs y control de costes. /liliIndustrialización de IA generativa: LLM, agentic workflows, tool calling, RAG, vector DBs, guardrails, coste por inferencia y latencia. /liliSeguridad y compliance aplicados a arquitectura: IAM, cifrado, GDPR, PII masking, prompt injection y data leakage. /li /ulpbr/ppstrongSe valora /strong /pulliExperiencia en contact center, BPO, CCaaS, telecomunicaciones, banca, seguros u otros sectores regulados. /liliVoicebots/chatbots en producción y arquitectura de voz en tiempo real (STT/TTS, WebRTC, streaming, turn-taking, telefonía). /liliPlataformas de alto volumen y productos enterprise B2B. /li /ulpbr/ppstrong¿Por qué este proyecto? /strong /pulliProyecto full time, long-term, con liderazgo técnico de extremo a extremo. /liliDefines la arquitectura target de un producto en construcción, con impacto directo en que llegue a facturar. /liliDecisión técnica real y autonomía: tu criterio marca el roadmap. /lili100% remoto. /li /ulpbr/ppSi esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida /p

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Descripción del Puesto: • Gestión Documental y GMP: Controlar, archivar y mantener al día la documentación técnica del departamento (PNTs/SOPs, guías de fabricación finalizadas, registros de limpieza) asegurando el cumplimiento de las auditorías de calidad., • Control de Datos y KPIs: Introducir y actualizar los datos de rendimiento de la planta (eficiencia OEE, mermas, tiempos de parada) en los sistemas internos para la elaboración de los informes mensuales., • Realización y seguimiento de formación del personal de las áreas de producción., • Realización de eventos documentales asociados a la calidad (CAPAs, Controles de Cambio, OOS…), • Apoyo en la investigación de desviaciones de calidad., • Participación en mejoras para el aumento de productividad de las áreas de producción., • Colaboración en la preparación de auditorías externas e internas (colaboración en revisión de la documentación técnica, presentación de evidencias y seguimiento de acciones derivadas), • Apoyo al área de operaciones en proyectos relacionados con el área de producción, tales como equipos nuevos., • Mejora continua, participación, seguimiento y aporte de ideas., • Apoyo en la preparación de órdenes de producción e imputación de parámetros asociados. Requisitos: • Licenciatura/Grado Universitario, Farmacia, Química o similares., • Master o postgrado en Industria Farmacéutica., • Experiencia previa utilizando sistemas ERP (muy deseable SAP), • Ingles nivel alto., • Conocimientos ofimática avanzados., • Experiencia como técnico/a de producción, de al menos 2 años, en sector farmacéutico., • Excelentes dotes de organización, planificación y gestión del tiempo., • Discreción y confidencialidad en el manejo de datos de personal y negocio., • Proactividad, autonomía y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación asertiva para tratar tanto con operarios de planta como con la dirección.

pEl mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. /ppDQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. /ppEn este momento, estamos buscando una persona que asuma el strongrol de Solution Architect /strongpara unirse a nuestro equipo. /ppbr/ppstrongMisión: /strong /ppResponsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. /ppSu misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. /ppEs un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. /ppbr/ppstrongResponsabilidades: /strong /ppstrongArquitectura end‑to‑end y diseño de solución /strong /pulliLiderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. /liliElaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. /liliDefinir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. /liliAsegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). /li /ulpstrongGobierno técnico y estándares /strong /pulliDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. /liliAsegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. /liliSupervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. /li /ulpstrongIntegraciones y arquitectura de datos /strong /pulliDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). /liliSeleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. /liliDefinir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. /li /ulpstrongSeguridad, cumplimiento y controles /strong /pulliDefinir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. /liliAlinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). /li /ulpstrongLiderazgo transversal y relación con cliente /strong /pulliDirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. /liliActuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. /liliCoordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. /li /ulpstrongCalidad, riesgos y gestión del ciclo de vida /strong /pulliAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. /liliEstablecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. /liliAsegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. /li /ulpbr/ppstrongConocimientos técnicos imprescindibles /strong /ppDynamics 365 Finance Supply Chain (core) /pulliDominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). /liliDominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. /liliConocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. /liliDiseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. /li /ulpEcosistema Microsoft /pulliAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. /liliPower Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. /liliPower BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. /liliMicrosoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. /liliALM, DevOps y gobierno /liliAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. /liliLCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. /liliBuenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. /li /ulpbr/ppstrongExperiencia mínima recomendada /strong /pulli7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 FO. /liliParticipación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. /liliExperiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. /liliExperiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. /li /ulpbr/ppstrongCompetencias clave /strong /pulliPensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. /liliOrientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. /liliLiderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. /liliComunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. /liliGestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. /liliNegociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. /liliCalidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. /li /ulpbr/ppstrongCertificaciones (muy valorables) /strong /pulliMB‑700 (Solution Architect Expert – Finance Operations Apps) /liliMB‑310 / MB‑330 (según especialización) /li /ulpbr/ppstrongQué ofrecemos: /strong /pulliContrato de trabajo indefinido, jornada completa /liliAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. /liliSalario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. /liliRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) /liliPlan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. /liliAcceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. /liliTransparencia y honestidad. /li /ulpbr/ppA partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. /ppEn 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. /ppEn DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. /ppSi reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. /p

pstrongMisión del puesto /strong /ppRealizar la operativa necesaria, según los criterios establecidos por la Dirección del Departamento, para negociar y cerrar acuerdos de compra con la industria farmacéutica y desarrollar proyectos de colaboración, garantizando el suministro a los almacenes y el servicio adecuado a clientes y puntos de venta. /ppbr/ppstrongFunciones /strong /pulliNegociar las condiciones generales de compra (mantenimiento de cuotas, condiciones estructurales, políticas de pago, gestión de devoluciones, puntos de entrega, etc.). /liliPreparar visitas comerciales e informes de seguimiento. /liliRevisar el cumplimiento de cuotas y acuerdos por parte de los laboratorios. /liliDiseñar y coordinar el calendario promocional, incentivando la participación de los proveedores y realizando seguimiento de resultados. /liliActuar como interlocutor entre los laboratorios y las distintas áreas internas de la compañía. /liliAsistir a ferias y eventos del sector, representando a la empresa y participando en proyectos transversales. /li /ulpbr/ppstrongFunciones clave /strong /ppNegociación estratégica con laboratorios: /pulliNegociar condiciones comerciales anuales. /liliNegociar rappels, descuentos y aportaciones promocionales. /liliEstablecer acuerdos de colaboración a medio y largo plazo. /li /ulpDesarrollo comercial de proveedores: /pulliPresentar y comercializar a los laboratorios diferentes herramientas y acciones de visibilidad: /liliherramientas promocionales /lilicampañas comerciales /liliacciones dirigidas a farmacias y canales de venta /li /ulpOptimización de margen: /pulliAnalizar la rentabilidad por proveedor. /liliDetectar oportunidades de mejora de margen. /liliAjustar pricing y condiciones comerciales para maximizar resultados. /li /ulpGestión del portafolio de proveedores: /pulliDesarrollar relaciones estratégicas con laboratorios. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento conjunto. /liliEvaluar el rendimiento y potencial de cada proveedor. /li /ulpAnálisis comercial: /ppCapacidad para analizar indicadores clave como: /pullirotación /lilisell-out /lilimargen /lilipricing /liliefectividad promocional /li /ulpbr/ppstrongPerfil buscado (H/M/D) /strong /ppEntre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con: /pullinegociación con proveedores /lilicompras estratégicas /liligestión de cuentas clave /lilidesarrollo de negocio /li /ulpSectores valorados /pullidistribución farmacéutica /lililaboratorios farmacéuticos /liligran consumo (FMCG) /liliretail y distribución /li /ulpbr/ppstrongIdiomas /strong /pulliInglés profesional para relación y negociación con proveedores internacionales. /li /ulpbr/ppstrongCompetencias clave /strong /pp1. Negociación estructurada /pp2. Mentalidad analítica /pp3. Instinto comercial /pp4. Capacidad relacional /p

pEME Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Office Manager para nuestras nuevas instalaciones en Hortaleza. /ppbr/ppstrongFunciones /strong /pulliControl y seguimiento del presupuesto de gastos generales de oficina /liliGestión del inventario de material de oficina /liliOrganización de eventos internos (reuniones, formaciones, celebraciones de empresa) /liliSupervisión del cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo /liliCoordinación con el departamento de IT para temas de equipamiento y conectividad /liliGestión de la relación con el propietario/administrador del edificio (mantenimiento, incidencias del inmueble) /liliGestión de viajes corporativos /liliCoordinación de personal de apoyo (limpieza, conserjería, mensajería) /li /ulpbr/ppRequisitos /pulliEstudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión (Asistencia a la Dirección o Administración y Finanzas). /liliExperiencia mínima: Al menos 2 años en puestos de recepción, secretariado o administración. /liliIdiomas imprescindibles: Inglés - Nivel C1 (Advanced) o superior. /liliDominio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook). /li /ulpbr/ppstrongLo que te espera aquí /strong /pp• ⏰ Flexibilidad: Horario de entrada y salida flexible. /pp• Jornada intensiva cada viernes, verano y pre-festivos. /pp• ️ Más descanso: Hasta 25 días de vacaciones al año. /pp• /p