En eventos jobs in Sant Just Desvern - Page 5Create job alerts

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Groups Concierge para unirse a nuestro equipo en.Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.Durante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actúa

Al menos 2-3 años como jefe/a de eventos en un hotel de similares características.

Nuestra propuesta gastronómica es uno de los pilares fundamentales del hotel, reconocida por su calidad y por transmitir la esencia del territorio. Dirigir y coordinar el área de F&B del hotel, supervisando restaurantes, bares y eventos. Experiencia demostrable liderando equipos en restauración u

Reconocido restaurante de cocina mediterránea y marinera, ubicado en el emblemático entorno de la Villa Olímpica de Barcelona, busca incorporar a un/a Comercial Externo para liderar la captación de grandes cuentas, eventos y grupos. Gestión de visitas y reuniones comerciales con responsables de

H10 Hotels precisa incorporar a una persona para la posición de Montador/a de Salones, en nuestro hotel H10 Marina Barcelona, en Barcelona.Las funciones a desarrollar serán: * Montaje y desmontaje de salones para eventos * Organizar e inventariar los almacenes * Repasar material antes y despué

La misión principal de esta posición en prácticas es apoyar al equipo de Grupos y Eventos en la planificación, coordinación y ejecución de eventos, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción del cliente.La persona en prácticas adquirirá conocimientos clave sobre la operativ

Te gustaría formar parte de una de las empresas más reconocidas del sector ocio y eventos? Desde Manpower buscamos perfiles como el tuyo para una empresa referente en la organización de congresos, conferencias y eventos internacionales. Qué ofrecemos? · Contrato fijo discontinuo, con posibilida

Te gustaría formar parte de una de las empresas más reconocidas del sector ocio y eventos? Desde Manpower seleccionamos perfiles como el tuyo para una empresa referente en la organización de congresos, conferencias y eventos internacionales. Requisitos: · Mínimo 1 año de experiencia como ayuda

Técnico/a Comercial Catalunya (Lleida y Tarragona) ¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a Comercial para la zona de Catalunya (Lleida y Tarragona) y contribuye al desarrollo comercial de la compañía en este ámbito territorial! Buscamos un/a profesional proactivo/a y orientado/a a resultados para planificar e implementar la estrategia comercial de la zona, en coordinación con la Dirección Comercial. Responsabilidades: Gestión comercial y mantenimiento de la cartera de Distribución (almacenes de material eléctrico y especialistas de iluminación), siendo esta la función principal del puesto. Desarrollo de funciones de gestión comercial de prescripción en apoyo a la actividad principal, manteniendo relación con estudios de arquitectura, diseño, ingenierías y otros prescriptores cuando el negocio o los proyectos lo requieran. Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados, incluyendo objetivos de venta, márgenes, rentabilidad e inversiones. Realización de análisis y estudios de mercado en la zona. Detección de nuevas oportunidades de negocio, principalmente a través del canal distribución. Asesoramiento técnico-comercial a clientes. Asistencia a ferias y eventos del sector. Visitas a clientes, instaladores y otros agentes vinculados a los proyectos. Requisitos: T Titulación superior en áreas técnicas o Licenciatura/Grado en ADE o similar. Experiencia en gestión del canal Distribución; se valorará conocimiento del entorno de prescripción. Altamente valorable el conocimiento del negocio y la distribución de la zona requerida: Lleida y Tarragona. Buenas habilidades comunicativas y de interlocución. Iniciativa y proactividad. Alta orientación comercial y a resultados. Autonomía, responsabilidad y capacidad de organización. Capacidad negociadora y habilidades para las relaciones interpersonales. Capacidad de toma de decisiones. Trabajo en equipo. Ofrecemos: Incorporación a una empresa dinámica, internacional y referente en su sector. Buen ambiente de trabajo.

En RCD , firma referente en asesoramiento jurídico integral, creemos que nuestro mayor valor es el talento de las personas que forman parte del equipo . Somos un despacho global, dinámico e innovador, con más de 480 profesionales y una clara vocación internacional a través del grupo DWF. Nuestra misión es construir una experiencia de talento que conecte personas, propósito y resultados , impulsando una cultura de excelencia e innovación en RCD. Para ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de People un perfil Senior Talent Acquisition , con una mirada estratégica y operativa, y auténtica pasión por la excelencia en los procesos y, sobre todo, en las las personas. Tu misión: Garantizar la excelencia operativa en los procesos de selección end-to-end , asegurando una ejecución ágil y calidad en la gestión del dato. Te centrarás en la eficiencia operativa , el reporting fiable y la entrega de una experiencia de candidato excepcional, integrando los valores y la cultura de RCD. Responsabilidades principales: Gestión de procesos end-to-end Gestionar procesos completos de selección: sourcing, entrevistas y cierre de oferta, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura. Supervisar y acompañar la experiencia del candidato, desde pre-onboarding hasta incorporación. Calidad del Dato y Eficiencia (Excel & ATS) Revisar y mantener la calidad de los datos del ATS y procesos de selección. Gestionar el reporting operativo semanal, analizando métricas para detectar y resolver ineficiencias en el proceso. Colaboración con negocio Actuar como partner de los managers y equipos de negocio para definir perfiles y alinear expectativas. Apoyar y mentorizar a otros miembros del equipo compartiendo mejores prácticas. Employer Branding & Marca empleadora Participar en campañas y eventos de employer branding, aportando contenidos, seguimiento y medición de resultados. Requisitos: 4 años de experiencia mínima en recruiting y optimización de procesos, preferiblemente en despachos o de servicios profesionales. Grado en RRHH, Psicología o ADE (valorable especialización en People Analytics). Nivel medio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y gestión de bases de datos) Experiencia avanzada con ATS (TeamTailor), enfocado en la automatización de flujos y triggers. Castellano y catalán, hablado y escrito. Nivel de inglés B2 (MCER) o superior. Competencias clave: Orientación a la calidad del dato: disciplina en el mantenimiento de sistemas internos para asegurar informes fiables. Agilidad operativa: Capacidad para gestionar altos volúmenes con precisión y detectar ineficiencias en el proceso. Candidate experience: Sensibilidad para transmitir los valores de RCD en cada punto de contacto. Colaboración transversal : trabajo directo con dirección de People y equipos de negocio. Ownership: capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con mentalidad de mejora continua. Lo que te ofrecemos: Contratación indefinida a 40h en modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Jornada completa (lunes a jueves jornada completa, de 9 a 14 / 15:30 a 19h, y – viernes intensiva de 9h a 15h). Salario competitivo, ajustado a experiencia y trayectoria , con bonus variable vinculado a performance. Plan de formación continua y desarrollo profesional. Retribución flexible y entorno de trabajo colaborativo. Formar parte de un equipo comprometido, en un entorno innovador, dinámico y con visión global. ¿Por qué unirte a RCD?: Porque creemos en el talento que transforma . Porque te integrarás en un entorno donde la excelencia y la innovación conviven con la cercanía y el trabajo en equipo. Y porque aquí podrás impulsar tu carrera en un proyecto sólido y con visión de futuro. Si crees que RCD encaja con lo que estás buscando, ¡te esperamos! Conoce más sobre nosotros en

Oportunidad en Capitole – QA Automation Engineer En Capitole estamos ampliando nuestro equipo de QA Automation para un cliente internacional del sector digital , con un entorno tecnológico moderno y proyectos de alto impacto en negocio. Buscamos perfiles de QA Automation a partir de 3 años de experiencia que quieran crecer en proyectos estables, colaborativos y técnicamente exigentes. En función del background técnico y la experiencia en proyectos anteriores, se evaluará el encaje más adecuado dentro de las distintas posiciones abiertas. Modelo de trabajo híbrido en Barcelona (1–2 días presenciales en oficina). Responsabilidades del puesto Diseño, desarrollo y ejecución de tests automatizados (E2E y APIs) Trabajo con Playwright como herramienta principal de automatización Integración de pruebas automatizadas en pipelines CI/CD (GitLab CI) Definición y preparación de requisitos y estrategias de testing Colaboración estrecha con equipos de desarrollo en entornos Agile Participación en tareas de mantenimiento (BAU) y evolución del producto Según seniority, mentoring a otros QAs y apoyo en decisiones técnicas Must Have +3 años de experiencia en QA Automation Experiencia sólida en Playwright Automatización de tests E2E y API testing Experiencia trabajando con CI/CD (preferiblemente GitLab CI ) Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa Inglés y español altos (imprescindibles para comunicación y documentación) Requisitos deseables Experiencia en performance testing (K6) Experiencia diseñando o evolucionando frameworks de automatización Conocimiento de aplicaciones de negocio complejas (ERP, finanzas, etc.) Uso de IA aplicada al desarrollo o testing Francés (nice to have, muy valorado) ¿Por qué unirte a Capitole? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible : transporte, guardería y tickets restaurante ️ Acceso a +10.000 gimnasios en toda España con Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas internas para compartir conocimiento y crecer juntos ¿Te animas a este gran reto? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que esté trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

Somos un hotel 5* de referencia en Barcelona, reconocido por un servicio excepcional y un firme compromiso con la excelencia. Buscamos un/a Responsable de Grupos con talento comercial, habilidad para coordinar eventos y orientación absoluta al detalle y a la satisfacción del cliente. Responsabilidades principales: Gestión completa de las solicitudes de Grupos (corporativos, MICE...) Coordinación de las visitas de los clientes y presentación de las instalaciones del hotel Elaboración y negociación de cotizaciones y propuestas comerciales Coordinación y seguimiento de los eventos Supervisión para mantener los estándares de calidad de cada servicio Coordinación interna de los departamentos operativos Seguimiento post- evento y fidelización de clientes Identificación de oportunidades de negocio Coordinación del equipo de Grupos del hotel Requisitos: Experiencia mínima de 3-4 años en un puesto similar en hotelería 4 Conocimiento del mercado y de los procesos operativos relacionados Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente Dominio del español y el inglés, otros idiomas serán valorados. Qué ofrecemos Incorporación a un hotel 5* con un equipo dinámico y enfoque a la excelencia Proyecto profesional estable con oportunidades de desarrollo Formación continua y acceso a beneficios corporativos

¿Tienes experiencia como Técnico/a en el departamento de contabilidad ? ¿Te gustaría afrontar un nuevo proyecto profesional estable? Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a contable en el departamento de contabilidad para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento, pero sólido. Tus funciones y responsabilidades serán: Control correcto de los libros contables. Mantener actualizado todo aquello que tenga relación con ingresos y gastos diarios. Colaboración con el equipo de contabilidad para efectuar el cierre mensual: facturación mensual, amortizaciones, periodificaciones y cuadre de carteras. Realización de contabilidades. Emisión de facturas. Control bancario: revisión diaria de todos las entradas y salidas del banco, con especial hincapié en el control de las reservas y cobro de facturas de clientes. Soporte informativo y formativo a los asesores sobre cómo hacer facturas, ingresos, etc. Registrar y reportar los movimientos contables al responsable del departamento. Así mismo, gestionar informes y verificar pagos e ingresos diarios. Requisitos para la vacante: Sentido de la responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. Profesional con habilidades de comunicación. Habilidades numéricas, matemáticas y analíticas. Perfil orientado a objetivos. Tienes experiencia demostrable en contabilidad, como mínimo, durante 2 años. Titulación universitaria en ADE, Económicas o similar. Valorable postgrado o máster en finanzas/auditoría. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. Formación inicial por parte de la empresa.. Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el ¡día de tu cumpleaños libre! Y un buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Horario: De lunes a jueves: Entrada flexible de 9:00 a 9:30 a 18:00-18:30h Viernes: Entrada de 9:00 a 15:00h.

Buscamos talento: INTERNATIONAL DESK con Árabe – JC ROT. + HA ¿Listo para impulsar tu carrera en un entorno internacional? En El Corte Inglés , creemos en el crecimiento de las personas que forman nuestro equipo. Si te apasiona el trato con el cliente internacional, disfrutas creando experiencias memorables y quieres seguir desarrollándote en un entorno dinámico y multicultural… ¡este proyecto es para ti! ✨ Lo que te espera en esta posición Serás parte clave del Equipo de Cliente Internacional , acompañando a visitantes de todo el mundo y garantizando una atención personalizada, de calidad y diferencial. Tu misión será que cada cliente se lleve mucho más que una compra: una experiencia para recordar . Tus responsabilidades principales Facilitar la comunicación entre departamentos y ofrecer apoyo en traducción (especialmente en árabe). Informar a los clientes sobre ventajas y servicios exclusivos, resolviendo dudas y necesidades. Emitir tarjetas Reward 10% y gestionar solicitudes de Tax Free . Apoyar en la recepción y organización de visitas internacionales, press trips y grupos extranjeros. Preparar materiales y espacios para eventos del departamento. Aplicar los estándares del Departamento de Cliente Internacional, garantizando un servicio excelente y un ambiente acogedor. Lo que buscamos en ti Dominio del árabe . Pasión por la atención al cliente. Iniciativa, cercanía y ganas de aprender. Interés por el mundo internacional y la excelencia en el servicio. ¿Cumples los requisitos? Entonces no dejes pasar esta oportunidad. Queremos conocerte. Queremos que formes parte de nuestra historia. ¡Envía tu candidatura y sigue creciendo con nosotros!

En CAPITOLE , ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Descripción de la posición: Estamos en búsqueda de un/a Product Owner para unirse a un equipo Agile en un entorno internacional, trabajando con stakeholders internos y externos para garantizar que los productos cumplan con los objetivos del negocio y las necesidades del usuario. Serás responsable de gestionar el backlog del equipo , definir historias de usuario claras, priorizar funcionalidades y garantizar que los entregables cumplan con la Definition of Done . Colaborarás con arquitectos de soluciones, ingenieros, Product Management y otros Product Owners, participando en eventos de planificación, refinamiento del backlog y revisiones de incrementos de programa (PI Planning). Requisitos: Experiencia demostrable como Product Owner en entornos Agile . Capacidad de definir historias, epics y MVPs, así como priorizar el backlog según valor de negocio y dependencias. Habilidad para trabajar con múltiples stakeholders internos y externos, incluyendo arquitectura, ingeniería, ciberseguridad y datos. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con fluidez en inglés (escrito y hablado). Capacidad para liderar equipos, motivar personas y resolver problemas de manera proactiva. Certificación Agile reconocida (SAFe), es un plus! ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar ⚡ Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

SOBRE NOSOTROS En Sylvania Group diseñamos y desarrollamos soluciones de iluminación eficientes, sostenibles y estéticamente únicas. Nuestros productos iluminan desde espacios de trabajo hasta grandes proyectos arquitectónicos en todo el mundo. Si te gusta el trato con clientes, aprender sobre tecnología y ver cómo tus ideas se convierten en proyectos reales… ¡queremos conocerte! TU MISION Serás parte del equipo comercial, apoyando la prescripción y desarrollo de proyectos de iluminación en la zona de Barcelona. Aprenderás a combinar la parte técnica y comercial para ofrecer las mejores soluciones a cada cliente. Tus principales tareas: Asesorar técnicamente sobre soluciones de iluminación. Detectar oportunidades de negocio y participar en proyectos desde su diseño. Preparar propuestas técnicas y presentaciones a clientes. Colaborar con arquitectos, ingenierías y consultores. Participar en eventos del sector y formaciones internas. LO QUE BUSCAMOS Formación en Comercio & Marketing, Eficiencia Energética, Instalaciones Eléctricas o similar. Ganas de aprender sobre productos técnicos y desarrollo de negocio. Análisis y modificación de planos técnicos. Buenas habilidades de comunicación, actitud proactiva y orientación a resultados. Carné de conducir y disponibilidad para moverte por la zona. Valoramos positivamente si además tienes: Conocimientos básicos en iluminación LED o herramientas como Dialux, AutoCAD o Revit. Nivel de inglés intermedio o superior. Experiencia previa (aunque sea breve) en entornos técnicos o comerciales. LO QUE TE OFRECEMOS Contrato indefinido y jornada completa. Retribución competitiva + comisiones por objetivos. Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Mentoring personalizado por parte de profesionales del sector. Seguro médico y plan de retribución flexible. Vehículo de empresa. Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de una compañía líder en su sector.

Únete a Amaris Consulting y forma parte de una organización internacional, dinámica y en crecimiento constante. Buscamos un Team Manager para liderar la gestión y desarrollo de un equipo de 20 a 50 IT Consultants en proyectos estratégicos con clientes internacionales. Ser Team Manager en Amaris significa asumir un rol clave en la gestión del talento, impulsando el desarrollo profesional de los consultores y trabajando mano a mano con el equipo de negocio para garantizar el éxito de la unidad. Tus responsabilidades Gestión de equipos y desarrollo del talento Liderar el ciclo completo de gestión del equipo: onboarding, desarrollo, clima laboral y planes de carrera. Asegurar la motivación y el crecimiento profesional de los consultores. Promover una cultura colaborativa y orientada a resultados. Colaboración estratégica con el área de negocio Trabajar junto al Business Manager para potenciar la unidad y garantizar la satisfacción del cliente. Contribuir a la selección y crecimiento del equipo en proyectos IT de alto nivel. Optimización y reporting Implementar herramientas para el seguimiento de performance y evolución del equipo. Participar en iniciativas de mejora continua en procesos de gestión de talento. ✍️ Tu perfil ✍️ +2 años de experiencia en HRBP, recruitment o gestión de equipos. Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Business o áreas afines . Español e inglés fluido (nivel profesional). Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida/presencial . Perfil proactivo, con habilidades de liderazgo y orientación a resultados. Lo que ofrecemos Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades. Acceso a nuestra Academia interna con más de 250 módulos interactivos. Shadowing de Managers Seniors en estrategia, prospección y gestión de talento. Evaluaciones periódicas y acompañamiento de coaching para tu desarrollo profesional. Eventos internos y cultura colaborativa en un entorno dinámico. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad.

En BIGSEO buscamos un/a Asistente de dirección para unirse a nuestro equipo de manera estable. Este puesto será clave para la gestión eficiente y optimización del tiempo de la dirección, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. Si eres una persona organizada, con gran capacidad de resolución y habilidades comunicativas excepcionales, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Gestión de agenda: Organización de reuniones, citas y planificación de viajes. Coordinación de proyectos: Supervisar tareas y proyectos clave, asegurando su ejecución eficiente. Soporte operativo: Preparación de informes, presentaciones y análisis necesarios para la toma de decisiones. Gestión de comunicaciones: Actuar como enlace entre la dirección, los equipos internos y los stakeholders externos. Optimización de procesos: Identificar áreas de mejora en la organización operativa y proponer soluciones prácticas. Manejo confidencial y seguro de información sensible. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa realizando tareas similares. Alta capacidad de autonomía y proactividad. Conocimiento de herramientas de organización y gestión como Google Workspace, Asana o similares. Experiencia en redacción y edición de documentos corporativos. Organización de eventos y planificación logística. Residencia en Barcelona (trabajo presencial). Nivel alto de inglés (escrito y hablado). Soft Skills: Proactividad y capacidad resolutiva. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Atención al detalle y habilidades organizativas excepcionales. Capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse a situaciones cambiantes. Ganas de aprender y aportar valor al equipo directivo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con salario competitivo, ajustado a tu experiencia. Horario a definir Beneficios adicionales: Seguro de salud (Sanitas) Tarjeta de retribución flexible (transporte y comida) con Cobee. Vacaciones 23 días + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre. Un ambiente colaborativo, dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional. Proceso de selección: Test inicial. Entrevista con RRHH. Entrevista final. Si te apasionan los desafíos y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡te estamos esperando en BIGSEO !

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 290 hoteles con presencia en más de 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Comercial MICE - Cadena Hotelera ¿De qué serás responsable? • Realizar la captación, fidelización y seguimiento de clientes potenciales. - Gestionar y Mantener relaciones de la cartera de clientes. - Promoción y Presentación de la cadena Hotelera. - Presentar y destacar los productos y servicios de la empresa. - Participar en ferias y eventos turísticos para promocionar la empresa. - Visitar Clientes potenciales en las zonas designadas. ¿Qué buscamos? • Experiencia en un puesto similar y en gestión de equipos. - Experiencia previa como comercial de cadena hotelera. - Carácter comercial y orientación al cliente. - Nivel alto de inglés. - Valorables otros idiomas. - Valorable formación de Grado en Turismo o similar. - Disponibilidad de Viajar. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

En NTT DATA , una de las principales empresas globales en consultoría y servicios de tecnología, con compromiso con la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con presencia en más de 50 países y miles de profesionales, impulsamos proyectos que impactan positivamente a las personas y organizaciones. ¡Queremos que formes parte de este camino como Business Analyst! ¿Qué esperamos de ti? Habilidades técnicas: Manejo de herramientas de gestión de requerimientos como Jira y Confluence . Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles: Scrum y Kanban . Dominio de técnicas de modelado de procesos y habilidades en documentación y visualización con UML y Miro . Comprensión de interfaces basadas en REST y procesamiento basado en eventos. Valoraremos conocimientos básicos en Spring Boot, Java, Angular y Bases de datos (no obligatorio). Habilidades no técnicas: Entendimiento claro de los objetivos del negocio, especialmente en los ámbitos de SDW y seguros . Excelentes capacidades de comunicación y habilidades interpersonales. Idioma inglés requerido; el alemán será un plus. Capacidad para colaborar y trabajar en equipo con grupos multifuncionales. Adaptabilidad y comprensión de las necesidades de diferentes stakeholders. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno laboral inclusivo, diverso y colaborativo donde cada persona es valorada. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos internacionales con impacto global. Flexibilidad para equilibrar tu vida profesional y personal. Formación continua y acceso a las últimas tecnologías. Si buscas un lugar donde puedas crecer, innovar y hacer la diferencia, esta es tu oportunidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡Únete a nuestra Comunidad SAP en NTT DATA Business Solutions! Somos una empresa TOP EMPLOYER reconocida por nuestra excelencia en Ambiente de Trabajo, Bienestar, Compromiso, Estrategia Comercial, Propósito y Valores, Ética e Integridad . Make this the place where you grow Como parte del grupo global NTT DATA , líder mundial en servicios de TI, estamos especializados en soluciones SAP de alto valor añadido. Con más de 18.000 profesionales en 33 países , diseñamos, implementamos y desarrollamos soluciones SAP a medida para clientes globales. Tu misión como Consultor/a SAP SD Buscamos expertos/as en SAP SD para participar en proyectos desafiantes e innovadores en el ámbito de la transformación digital y la optimización de procesos logísticos y comerciales . Trabajarás en entornos dinámicos, colaborando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales para impulsar la eficiencia y la integración. Responsabilidades principales: Implementación de soluciones SAP SD en entornos SAP ECC y S/4HANA. Ejecución de proyectos de migración, roll-out y mejora de procesos logísticos. Análisis y diseño funcional de procesos de almacén e integración con logística y producción. Configuración, pruebas y puesta en marcha de soluciones SAP SD. Identificación de requisitos de negocio y propuesta de soluciones innovadoras. Soporte funcional y resolución de incidencias en entornos operativos. Acompañamiento al cliente con enfoque en mejora continua y eficiencia operativa. Requisitos mínimos ✅ Mínimo 5 años de experiencia en proyectos SAP SD. Experiencia completa en implementación de SAP. Conocimiento de procesos logísticos y comerciales. Nivel avanzado de inglés. Habilidades analíticas, funcionales y comunicativas. Residencia en Barcelona o alrededores. Requisitos deseables Titulación universitaria en Ingeniería, Logística, Informática o afines. Certificaciones oficiales en SAP SD o S/4HANA Logistics. Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo. Servicio médico privado. Beneficios como Ticket Restaurant y opciones de retribución flexible (transporte, guardería). Plan de desarrollo profesional: Certificaciones SAP, idiomas y formación continua. ¡Eventos internos, actividades y sorpresas para nuestro equipo! ¡Únete a nuestro equipo! Si cumples con los requisitos y compartes nuestros valores, ¡queremos conocerte! Contacto: Silvia Malerba International Recruiter

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro . Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Analista de Mercados y Desarrollo Comercial que se una a nuestro equipo de organización y estrategia en las oficinas ubicadas en Zaragoza y/o en Barcelona . En tu día a día, serás responsable de recopilar, analizar e interpretar información estratégica del entorno interno y externo para anticipar tendencias, riesgos y oportunidades que impacten en la cadena de suministro y la posición competitiva de Sesé. ¿Cuáles serán tus funciones? Analizar el entorno competitivo y tendencias globales que impacten la cadena de suministro. Evaluar posicionamiento de competidores y detectar oportunidades de crecimiento. Recopilar y analizar datos internos y externos, generando informes y visualizaciones. Elaborar reportes ejecutivos y dashboards para la toma de decisiones estratégicas. Dar seguimiento a objetivos y planes de acción del equipo internacional de Desarrollo de Negocio. Participar en la conceptualización de propuestas comerciales para grandes clientes. Colaborar con Comunicación y Marketing en acciones que impulsen la reputación y ventas. Detectar oportunidades de desarrollo de negocio dentro de las cuentas existentes y apoyar en la preparación de ofertas, renovaciones y ampliaciones de servicio. Asistir a eventos sectoriales, ferias y encuentros profesionales para reforzar la presencia de la compañía y generar contactos relevantes. Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia y estandarización en la gestión de grandes cuentas. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? Formación en ADE, Dirección de empresas, Marketing e investigación de mercados o similar. Grado en Ingeniería Industrial y Logística. Preferible: formación vinculada a la logística, la automoción o sectores relacionados. Experiencia: 4-6 años en consultoría estratégica, inteligencia de mercado o análisis de negocio. Inglés alto (imprescindible). Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Conocimientos de herramientas analíticas. ¿Qué valoramos? Máster en Inteligencia de mercado o Business Analytics ( Valorable ) Conocimiento del sector automoción/retail ( Valorable ) Flexibilidad y capacidad de adaptación. Habilidades sociales. Capacidad para interactuar con diferentes stakeholders. Profesional con visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y relación con clientes de alto nivel. Capacidad para trabajar en entornos exigentes, con múltiples interlocutores y prioridades. Proactividad, autonomía y enfoque colaborativo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador. Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc. Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. Plan de bienestar. En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. ¿Nos acompañas?

Buscamos un/a Analista especializado/a en sector bancario para incorporarse a un importante holding de inversión con presencia en múltiples compañías participadas , referente a nivel nacional. La posición ofrece una visión estratégica del negocio bancario , con foco en participadas internacionales , regulación financiera y análisis financiero, en un entorno exigente y de alto aprendizaje. Funciones: 1. Seguimiento de participadas bancarias: Seguimiento de la actualidad de las entidades participadas (noticias, resultados, presentaciones). Análisis de resultados financieros y elaboración de informes internos . Apoyo continuo a los Portfolio Managers del equipo. 2. Análisis sectorial y macroeconómico: Análisis del entorno macroeconómico y del sector bancario en distintas geografías. Seguimiento de eventos con impacto en el sector (regulación, tipos de interés, riesgo país, divisa). Análisis de competidores y entidades comparables. 3. Regulación financiera: Seguimiento de cambios regulatorios en el sector financiero y bancario . Análisis del impacto potencial de nuevas normativas en las participadas. 4. Modelización financiera: Apoyo en la elaboración de modelos financieros , proyecciones y valoraciones internas. Análisis financiero avanzado y soporte en toma de decisiones. 5. Servicio al consejero y reporting: Análisis de documentación de Consejos de Administración y Comisiones . Elaboración de resúmenes ejecutivos y documentos clave. Soporte en el reporting a órganos de gobierno del grupo. Requisitos: Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar . 3 a 5 años de experiencia en el sector financiero. Conocimiento sólido del negocio bancario y/o asegurador . Experiencia o interés en modelización financiera y valoración . Nivel avanzado de Excel . Inglés avanzado (entorno internacional). Alta capacidad analítica, rigor y orientación al detalle. Muy valorable experiencia previa en: Bancos de inversión o casas de research. Departamentos de Investor Relations . Servicios centrales de entidades financieras. Consultoría de M&A en servicios financieros . Organismos reguladores o supervisores bancarios. ¿Qué ofrecen? Posición estable con visión de largo plazo . Exposición internacional (Europa, Latinoamérica y Asia). Aprendizaje acelerado en sector bancario y regulación financiera . Contacto directo con alta dirección y órganos de gobierno . Oficinas en Barcelona . Si quieres desarrollar tu carrera en análisis financiero y sector bancario, esta es una excelente oportunidad.

Oportunidad en Capitole – Data Engineer Lead En Capitole estamos buscando un/a Data Engineer Lead para liderar un equipo de 5 Data Engineers en Barcelona . La persona seleccionada será responsable del diseño, desarrollo y evolución de soluciones de datos escalables y de alto impacto, trabajando estrechamente con stakeholders y participando activamente en la definición de la hoja de ruta de datos. Oportunidad abierta a talento internacional Capitole ofrece apoyo en el proceso de relocalización y patrocinio de visado (Visa Sponsorship / PAC – Profesional Altamente Cualificado) para candidatos/as que residan fuera de España y cumplan los requisitos del puesto. Este rol requiere relocalización a Barcelona y trabajo en modalidad híbrida (no remoto). Responsabilidades del puesto: Liderar y mentorizar un equipo de 5 Data Engineers, impulsando buenas prácticas y excelencia técnica. Diseñar, desarrollar y supervisar pipelines de datos escalables y de alto rendimiento. Colaborar con stakeholders para entender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas. Gestionar sprints, planificación y priorización del backlog utilizando metodologías ágiles (JIRA). Definir y asegurar estándares de calidad, gobernanza y seguridad del dato. Must Have: 3–5 años de experiencia en Data Engineering, con al menos 2 años liderando equipos. Experiencia sólida en AWS (S3, Lambda, Redshift o equivalentes). Conocimiento práctico de Airflow, DBT, Snowflake y/o ClickHouse. Dominio de SQL y Python para desarrollo de pipelines y modelado de datos. Experiencia en diseño de ETL, modelado de datos y optimización de rendimiento. Idiomas (requisito imprescindible): Español fluido (nivel C1 o superior). Inglés fluido (nivel C1 o superior). Formación (requisito imprescindible): Grado o Máster en Ingeniería, Informática, Data o titulaciones técnicas afines . Requisitos deseables: Experiencia con Docker y entornos CI/CD. Buen conocimiento de metodologías Agile y trabajo con equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Aunque nos encanta conocer talento cloud en diversidad, actualmente nos estamos focalizando en la búsqueda de DevOps con especialización en servicios AWS para unirse al equipo Be Cloud, en nuestra increíble oficina de Barcelona. El equipo se especializa en ofrecer soluciones con oportunidades únicas para trabajar en proyectos desafiantes y emocionantes utilizando la plataforma de AWS, además de brindar la oportunidad de generar comentarios sobre los productos principales del servicio para ayudar a mejorar la plataforma, concretamente para proyectos con orientación al sector Insurance. ¿Cuál será tu día a día? Serás parte del equipo de Platform Services, y te encargarías de: Coordinar y liderar la respuesta a incidentes, establecer y mantener documentación de gestión de incidentes, informes, revisiones posteriores al incidente y lecciones aprendidas. Monitorizar y analizar tendencias de incidentes para identificar problemas recurrentes y recomendar medidas proactivas para mitigar incidentes futuros. Automatizar tareas y procesos utilizando lenguajes de programación. Colaborar con equipos multifuncionales, incluido el desarrollo de productos, para recopilar requisitos y ofrecer soluciones Cloud alineadas con los objetivos de negocio del cliente. ¿Qué te ofreceremos? La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno de cloud real. La oportunidad de poder decidir cómo quieres que sea tu proceso de selección, diséñalo en función de lo que priorices conocer. Formar parte de una compañía tecnológica reconocida con una apuesta clara y firme hacia el Cloud. Rodearte de personas referentes, reconocidas por diferentes Cloud providers, de las que poder seguir aprendiendo. Plan detallado y bonificado de certificaciones donde no podrás parar de formarte. Un itinerario profesional con muchos caminos distintos para que puedas diseñar cuál será tu misión y hacia te gustaría evolucionar. Posibilidad de participar en eventos de notoriedad dentro de las comunidades tecnológicas. Conciliación familiar, horarios y modelos de trabajo flexibles donde de nuevo, tú vuelves a elegir. Un completo paquete de beneficios sociales añadido a tu SBA. ¿Quieres saber qué buscamos? Experiencia en la ejecución de cargas de trabajo en la nube de AWS Capacidad para depurar, optimizar código y automatizar tareas rutinarias utilizando Terraform, Gitlab-CI y servicios AWS (Lambda, SQS, DynamoDB...etc.) Amplio conocimiento de los principios y el diseño de Terraform Infrastructure as Code (IaC). Experiencia comprobada en la escritura de código de alta calidad en Python Experiencia con arquitecturas en contenedores y sin servidor. Experiencia con las mejores prácticas de monitoreo y alertas basadas en la nube de AWS y herramientas estándar de la industria, incluidas Prometheus, Grafana, Alert Manager y PagerDuty. Gran conocimiento y experiencia con las mejores prácticas de DevSecOps Experiencia en redacción de pruebas IaC (Policy As Code, pruebas unitarias, pruebas de integración, etc.) Experiencia en ingeniería de confiabilidad del sitio, operaciones, soporte, gestión de cambios/incidentes/problemas. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

Customer Service Executive Sector: Juguetes y piezas de colección Ubicación: España, Barcelona Tipo de contrato: Full time, permanente Sobre POP MART POP MART ( 09992.HK ) es una de las principales compañías globales en la industria de la cultura pop y el entretenimiento. Centrada en la propiedad intelectual (IP), POP MART ha construido una plataforma integral para la incubación creativa y la operación de IP, empoderando a creadores de todo el mundo y ofreciendo a los consumidores productos emocionantes, servicios y experiencias inmersivas. POP MART identifica y apoya a artistas y diseñadores emergentes a nivel internacional, creando IPs de personajes populares a través de un sólido sistema de desarrollo y gestión. Nuestro portafolio incluye personajes icónicos como MOLLY, SKULLPANDA, DIMOO, THE MONSTERS e Hirono. POP MART opera más de 500 tiendas físicas y más de 2.300 Robo Shops en más de treinta países y regiones, y mediante múltiples plataformas de comercio electrónico transfronterizo llega a audiencias en más de noventa países y regiones, llevando alegría a jóvenes consumidores en todo el mundo. POP MART ha desarrollado un ecosistema integral de comercialización de IP que abarca múltiples industrias, fortaleciendo los vínculos emocionales entre fans y personajes, a la vez que explora nuevas oportunidades de creación de valor. Nuestras iniciativas incluyen el primer parque temático inmersivo del mundo en la industria de los art toys, la expansión de sus IPs en los mercados globales mediante licencias y co-branding con marcas líderes, y la organización de exposiciones de art toys y ferias temáticas de IP a nivel internacional. En Europa, POP MART ha establecido una fuerte presencia en mercados clave como Reino Unido, Francia, Italia, Alemania, Países Bajos y España, y está expandiéndose hacia nuevos mercados de alto potencial. Esta expansión acerca POP MART a los fans europeos y ofrece nuevas formas de conectar con nuestros personajes e historias. Para más información, visita y nuestra página de LinkedIn Careers. Qué esperar POP MART es una empresa dinámica, con un equipo joven y multicultural, donde podrás: Contribuir al crecimiento del negocio europeo que combina retail, arte y narración creativa Trabajar con equipos apasionados en diferentes países, unidos por el amor a los juguetes de diseño y experiencias de cliente únicas Desarrollar tus habilidades a través de proyectos prácticos, aprendizaje colaborativo y oportunidades para explorar nuevas ideas Beneficios POP MART ofrece a sus empleados: Regalos mensuales con los últimos diseños de POP MART Un sistema estructurado de bonus vinculado al rendimiento de la empresa Acceso a un programa confidencial de asistencia al empleado (EAP) para apoyo psicológico y de bienestar Eventos de equipo regulares para compartir ideas y celebrar logros El Rol y el Candidato El/la Customer Service Executive (CSE) desempeñará un papel clave apoyando a los clientes minoristas y de comercio electrónico de POP MART en Europa. El rol abarca la gestión de reclamaciones en tienda, el servicio postventa, el seguimiento de productos defectuosos y el soporte al servicio online. En estrecha colaboración con la sede central, el/la CSE garantizará que los comentarios de los clientes sean recogidos, escalados y resueltos, contribuyendo tanto a la satisfacción del cliente como a la mejora operativa. El/la candidato/a ideal tendrá una fuerte orientación al servicio, excelentes habilidades de comunicación y resiliencia en la gestión de reclamaciones en entornos minoristas y online de ritmo acelerado. Responsabilidades Soporte a tiendas locales: Gestionar reclamaciones en tienda (disputas en las colas, actividades de revendedores, problemas de actitud en el servicio), asegurando una resolución rápida y justa. Comunicación con clientes: Interactuar con clientes mediante los canales adecuados (presencial, teléfono o chat) para aclarar inquietudes, identificar causas raíz y garantizar un proceso de resolución completo. Postventa en tienda: Gestionar reembolsos y cambios por problemas de calidad, coordinándose con la sede central para cerrar los casos de manera eficiente y puntual. Gestión de productos defectuosos: Registrar y categorizar reclamaciones, documentar las causas, hacer seguimiento de volúmenes según nivel de defecto y decidir la gestión correspondiente (devolución a almacén, uso para exposición o destrucción). Feedback y mejora: Recoger problemas recurrentes de clientes, elaborar informes estructurados y colaborar con la sede central para optimizar productos y servicios. Requisitos Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o en un rol de servicio similar (ej. retail, hostelería). Se valora experiencia previa en gestión de reclamaciones y relaciones con clientes. Nativo o competencia profesional (nivel B2 o superior) del castellano, con inglés requerido como segundo idioma de trabajo. Capacidad para identificar rápidamente las necesidades del cliente, analizar problemas y proponer soluciones prácticas y rápidas. Fuerte orientación al cliente, con capacidad de gestionar emociones y mantener la profesionalidad en situaciones difíciles. Comunicación clara, estructurada y segura, con flexibilidad para gestionar imprevistos en entornos dinámicos. Familiaridad con sistemas CRM y herramientas de atención al cliente; velocidad mínima de tecleo: 50 palabras por minuto Deseable (pero no esencial) Experiencia en la industria del juguete o en retail de cultura pop Conocimiento del panorama retail local y europeo Comprensión de las tendencias en el mercado de art toys y coleccionables Competencia en mandarín (se considerará una ventaja para la comunicación con la sede central) Si deseas formar parte del camino de POP MART y crees que tienes las habilidades y la pasión para contribuir, haz clic en Solicitar y envíanos tu CV.

Beca / Prácticas en Operaciones – Gestión de Consultores y Proyectos (Salesforce CRM & HCM) (Operaciones = Business + Recursos Humanos) En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos , con presencia en múltiples sectores: Digital: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Nuestro propósito Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas , participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral , que incluye: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos a medida Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT . La oportunidad Buscamos incorporar un/a Becario/a en Prácticas en Operaciones – Gestión de Consultores y Proyectos (Salesforce CRM & HCM) para dar soporte interno al área de Operaciones , entendida como la gestión conjunta entre Business y Recursos Humanos . La posición dará apoyo a la coordinación operativa de consultores y proyectos , asegurando el seguimiento de las acciones definidas desde RRHH (personas) y Business (cliente y proyecto), con trazabilidad completa en Salesforce . Es una oportunidad ideal para personas que quieran aprender cómo funciona realmente una consultora , donde personas, negocio y cliente están totalmente conectados. Tipo de contrato Beca / Convenio de prácticas (imprescindible poder firmar convenio con universidad o centro formativo). El proyecto Proyecto interno de operaciones de consultoría (Business & RRHH) Entorno de trabajo con Salesforce (CRM & HCM) como herramienta principal Colaboración directa con Business, RRHH y Project Managers Contexto multisectorial, dinámico y con aprendizaje transversal Proyecto evolutivo, orientado a la mejora de procesos y trazabilidad Tu misión Como becario/a en Operaciones (Business & Recursos Humanos) en K-LAGAN, tu misión será: Dar soporte al seguimiento interno de consultores en proyecto, en transición o sin proyecto Asegurar que todas las acciones definidas desde RRHH y Business queden correctamente registradas y actualizadas en Salesforce Facilitar la coordinación entre Consultor, Cliente, Business Manager y RRHH Aportar orden, visibilidad y coherencia a la información para una mejor toma de decisiones Qué buscamos Formación: Estudiante de último año o recién graduado/a en ADE, RRHH, Psicología, Ingeniería, Gestión de Proyectos, Sistemas o similar . Experiencia: No es imprescindible experiencia previa. Se valorarán prácticas o becas relacionadas con gestión, operaciones o herramientas digitales . Conocimientos y habilidades Interés por Salesforce, CRM, HCM y gestión de procesos Buen manejo de Excel y herramientas digitales Perfil organizado, estructurado y con atención al detalle Capacidad de seguimiento, coordinación y comunicación Ganas reales de aprender cómo funciona una consultora desde dentro Muy valorado Interés por la gestión de consultores y proyectos Proactividad y mentalidad de mejora continua Buen encaje en equipos colaborativos y multidisciplinares Qué te ofrecemos Beca / prácticas remuneradas Aprendizaje real en Operaciones de Consultoría (Business & RRHH) Uso práctico de Salesforce CRM & HCM Visión transversal: Consultores + Proyectos + Business + Cliente Formación continua y acompañamiento Horario flexible Muy buen ambiente de trabajo y cultura cercana Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, etc. Posibilidad de incorporarse a K-LAGAN Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN . ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Como Técnico/a de Contenidos Corporativos y de Relaciones Institucionales , formarás parte de la Dirección de Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales . Tu papel será clave para proyectar la imagen de la entidad hacia el exterior, asegurando una relación fluida y positiva con los medios, coordinando eventos relevantes y representando al RACC ante instituciones, asociaciones y actores del mundo empresarial y de la sociedad civil. Tu misión será: Planificación estratégica: Te encargarás de participar en el diseño y ejecución del plan anual de comunicación corporativa e institucional, alineándolo con los objetivos estratégicos del RACC. Analizarás tendencias, detectarás oportunidades y riesgos reputacionales, y propondrás acciones innovadoras para reforzar nuestra presencia institucional. Producción de contenidos: Redactarás artículos e intervenciones, así como presentaciones para actos institucionales e internos, aportando una visión estratégica incluyendo tareas de documentación. Soporte en la organización de eventos corporativos: Participaras y colaboraras en actos institucionales, ruedas de prensa y eventos corporativos, cuidando cada detalle para garantizar coherencia en el mensaje y en la imagen de marca. Coordinación de proveedores y gestión presupuestaria: Seleccionarás y coordinarás proveedores externos, asegurando calidad y eficiencia. También gestionarás el presupuesto del departamento, optimizando recursos y garantizando la sostenibilidad de las acciones de comunicación. Seguimiento y análisis: Elaborarás informes de repercusión mediática y audiencia, analizando el impacto de las acciones y presentando resultados a la dirección. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Será imprescindible que estés en disposición de una titulación universitaria en Ciencias de la Información o Grado en Comunicación. Nos gustaría que tengas una trayectoria sólida en: Gabinetes de prensa de empresas, gabinetes de presidencia en instituciones grandes y en agencias de comunicación. También valoraremos que hayas trabajado en medios escritos , especialmente en secciones de sociedad y economía, y que tengas conocimiento del mundo de la movilidad Se valorará la experiencia en entornos corporativos con enfoque institucional y gestión de reputación. Deberás tener una excelente capacidad de redacción , tanto en estilo periodístico como corporativo, y saber adaptar el tono según el público y el canal. Deberás tener dominio de herramientas que te permitan medir el impacto de las acciones de comunicación y elaborar informes claros y útiles. Será importante que tengas experiencia coordinando proveedores y agencias externas , cuidando la calidad y los plazos. También deberás tener soltura en la gestión de presupuestos , optimizando recursos sin perder de vista la calidad. Que tengas facilidad para transmitir mensajes claros y persuasivos. Dominio oral y escrito de catalán, castellano e inglés. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Change your job, change your workplace, change your future... Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. Nuestro lema es #Imagine.Change Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un profesional técnico apasionado por el Puesto de Trabajo Digital. La persona ideal es un Técnico de Sistemas con una sólida trayectoria en la administración y soporte de entornos de movilidad y virtualización. Debe poseer una mentalidad de servicio (capaz de resolver incidencias del día a día) pero con el conocimiento técnico avanzado para diagnosticar problemas complejos de infraestructura y configuración. Es un perfil resolutivo, meticuloso y con gran capacidad de análisis. Responsabilidades principales: Soporte y Operación (L1/L2) • Gestión y resolución de incidencias y peticiones de servicio escaladas, garantizando el cumplimiento de SLAs. • Diagnóstico de problemas de rendimiento y conectividad en sesiones VDI y dispositivos móviles. Administración Workspace ONE (Omnissa) • Gestión del ciclo de vida de dispositivos (Windows 10/11, iOS, Android, macOS). • Creación y despliegue de perfiles, baselines, enrolados, políticas de conformidad y distribución de aplicaciones. • Troubleshooting de enrolamiento, despliegues, y acceso (Workspace ONE Access). • Troubleshooting y conocimientos de scripting (valorable) Administración VMware Horizon (VDI) • Mantenimiento de Golden Images y optimización del sistema operativo. • Gestión de Pools de escritorios VDI, RDS y publicación de aplicaciones. • Monitorización de la infraestructura y sesiones de usuario. Documentación y Mejora • Creación de artículos de conocimiento (KB) para el equipo de Service Desk. • Mantenimiento de la documentación técnica de la infraestructura. ¿QUÉ NECESITARÁS? • CFGS en Informática, Ingeniería Técnica o experiencia equivalente demostrable Conocimientos Técnicos Imprescindibles: • Dominio avanzado de Omnissa Workspace ONE (UEM & Access) • Dominio avanzado de VMware Horizon (versiones 7.x, 8.x) • Conocimientos sólidos de Windows 10/11 y optimización para VDI • Experiencia en herramientas de ticketing (Jira, EasyVista, etc.) Idiomas: • Español • Catalán • Inglés: Técnico (capacidad de lectura de documentación y apertura de casos con fabricante) Valorable: • Certificaciones oficiales (VCP-DW, VCP-DTM) • Conocimientos de Scripting (PowerShell) para automatización básica Competencias: • Buen nivel de comunicación: Capacidad para explicar problemas técnicos a usuarios no técnicos • Trabajo en equipo: Colaboración fluida con otros departamentos de IT • Orientación al cliente: Priorizar la experiencia de usuario y la resolución rápida • Planificación y organización: Capacidad para gestionar múltiples tickets priorizando por urgencia e impacto ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Crecimiento profesional : Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Quienes somos: Carboline es una empresa multinacional con sede en St. Louis, Estados Unidos, fundada en 1947. Somos líderes globales en la distribución de recubrimientos y productos de protección pasiva contra el fuego, con presencia internacional a través de nuestras oficinas y fábricas. Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes superando sus expectativas y ofreciendo soluciones a medida para sus proyectos. Carboline forma parte de RPM International Inc., un grupo con una facturación de 7,4 mil millones de dólares y subsidiarias en todo el mundo. Resumen de las prácticas: Estamos buscando un/a becario/a para unirse a nuestro equipo europeo de Marketing y Comunicación en nuestras oficinas de Les Corts, Barcelona. El objetivo principal será apoyar el desarrollo y la optimización de la presencia de una de nuestras business units a nivel europeo. Tus principales de desafíos serán: Crear y mantener una base de datos de imágenes de proyectos, que servirá como base para el desarrollo de contenidos en canales digitales. Apoyar, en coordinación con el equipo de ventas, la implementación de campañas de emailing recurrentes, incluyendo generación de leads y seguimiento de resultados. Participar en la optimización de las páginas europeas de nuestra web. Crear contenido atractivo y relevante en varios idiomas, optimizado para SEO. Apoyar la creación de contenidos como newsletters, artículos, publicaciones en LinkedIn, videos, adaptados a las necesidades de cada región para maximizar la generación de leads. Medir y reportar el rendimiento de los contenidos y la interacción en los distintos canales digitales a través de ROI, KPIs, SEO etc. Analitica digital, definir estrategia y extraer conclusiones y establecer reglas de negocio sobre la base de datos de leads (potenciales y existentes) Apoyar en la traducción y adaptación de material existente a varios idiomas europeos. Apoyar en la organización de varios eventos físicos o online (webinars, podcast) en Europa Requisitos : Estudiantes en Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas relacionadas. Imprescindible: posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o escuela. Interés por el marketing digital, el ámbito B2B y redes sociales como LinkedIn. Nivel mínimo de upper intermediate de inglés. Conocimientos de Adobe InDesign y Photoshop. Si sabes de edición de video será un plus! Actitud proactiva, atención al detalle y motivación para aprender en un entorno dinámico e internacional. ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas Un ambiente internacional y la oportunidad de colaborar con equipos europeos. Aprendizaje práctico sobre el funcionamiento de un departamento de Marketing y Comunicación. Café, té y fruta a disposición en la oficina. Posibilidad de hacer algunos días de teletrabajo. Jornada parcial Duración: según convenio a firmar con la universidad/escuela

Buscamos un/a especialista en Preventa de Development para liderar la propuesta de valor de nuestra oferta técnica (backend, frontend, arquitectura y DevOps) con un impacto directo en la captación de nuevos clientes y en la evolución de soluciones digitales estratégicas. Formar parte del equipo de Preventa en Amaris significa desempeñar un rol clave que combina expertise técnica, visión estratégica y enfoque comercial. Será tu responsabilidad posicionar nuestra oferta de desarrollo como referente en el mercado, trabajando mano a mano con equipos internos y clientes. Tus responsabilidades Desarrollo de negocio y liderazgo preventa Participar en procesos de preventa identificando oportunidades técnicas y construyendo propuestas a medida (arquitecturas, estimaciones, roadmaps, equipos). Representar a Amaris en reuniones técnicas con clientes, demos, workshops y eventos del sector tecnológico. Colaborar en la definición de la estrategia de crecimiento de la oferta de Development (Backend, Frontend y DevOps). Colaboración interna y sinergias internacionales Trabajar con equipos de producto, arquitectura, desarrollo y DevOps bajo metodologías ágiles. Impulsar la innovación aportando insights tecnológicos y tendencias relevantes del mercado. Apoyar a equipos comerciales y de delivery para asegurar un entendimiento técnico claro y coherente. Gestión de conocimiento y posicionamiento Contribuir a la creación de frameworks, metodologías, buenas prácticas y aceleradores técnicos. Actuar como embajador/a de la oferta de Development en foros, conferencias y eventos especializados. Mantener actualizado el conocimiento sobre nuevas tecnologías, stacks y enfoques de ingeniería. ✍️ Tu perfil ✍️ Experiencia consolidada (mínimo 3–5 años) en desarrollo de software: backend, frontend o fullstack (Java, .NET, Node.js, Python, React, Angular, Vue, etc.). Conocimientos sólidos en arquitecturas modernas (microservicios, APIs REST, cloud-native) y nociones de DevOps (CI/CD, contenedores, infraestructura en la nube). Capacidad para conectar tecnología y negocio, con clara orientación hacia preventa y consultoría técnica. Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés (oral y escrito). Perfil proactivo, con visión estratégica, capacidad de síntesis y orientación a resultados. Lo que ofrecemos Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades. Un entorno donde la confianza es clave: el 70% de nuestros líderes comenzaron en posiciones iniciales. Formación continua con nuestra Academia interna y más de 250 módulos de aprendizaje técnico y transversal. Eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.). Compromiso con la diversidad y la inclusión a través de nuestro programa WeCare Together . Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con promover la diversidad dentro de la organización y con crear un entorno laboral inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, sin importar género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Qué es The Legends Collection ? Estamos lanzando una nueva colección internacional de hoteles históricos que celebra propiedades con más de 80 años de legado hotelero. Hoteles que representan la autenticidad, el carácter y la memoria viva de la hospitalidad. Esta colección busca reconocer y proyectar el valor cultural de estos establecimientos únicos. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Director/a de Marca y Desarrollo de Colección de Hoteles Históricos – The Legends Collection. ¿De qué serás responsable? Desarrollar y custodiar la identidad de marca, garantizando coherencia visual, conceptual y narrativa en todos los puntos de contacto. Identificar y seleccionar hoteles candidatos a formar parte de la colección, analizando su historia, autenticidad arquitectónica, legado y potencial comercial. Diseñar y liderar el plan de expansión global, estableciendo prioridades por región y tipología de hotel. Construir alianzas institucionales con organismos culturales, patrimoniales y turísticos para reforzar el prestigio y la credibilidad de la marca. Supervisar la comunicación y storytelling de cada incorporación, asegurando una narrativa emocional y diferenciadora. Coordinarse con los equipos de marketing, desarrollo y gestión de cuentas para garantizar que la propuesta de valor se traduzca en resultados tangibles. Valorar tendencias globales en "hospitality", patrimonio y turismo cultural, identificando oportunidades estratégicas de posicionamiento. Representar la colección en ferias y eventos internacionales. ¿Qué buscamos? Formación: Grado o máster en Marketing, Comunicación, Gestión Hotelera, Historia del Arte, Arquitectura o áreas afines. Experiencia: Experiencia en brand management, desarrollo o marketing estratégico en el sector hotelero o de lujo. Experiencia en creación o gestión de colecciones hoteleras, soft brands o proyectos similares. Competencias clave: Pasión por la hotelería, la historia y el legado cultural. Capacidad para construir narrativa de marca con visión global y sensibilidad local. Habilidades analíticas y comerciales. Excelentes dotes de comunicación, storytelling y relaciones públicas. Espíritu emprendedor y creativo, con mentalidad de “founder mode”. Idiomas: Inglés fluido (C1/C2). Se valoran francés, español o portugués. Disponibilidad: Para viajar internacionalmente. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: La oportunidad de liderar desde cero una colección de hoteles global con propósito y visión. Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 80 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial. Participar activamente en la definición del legado contemporáneo de la hotelería independiente. Entorno creativo y con visión de largo plazo. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un Account Executive con background en publicidad, marketing o comunicación , sensibilidad por el diseño gráfico y el storytelling , y especial interés (o experiencia) en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience . Tu misión será pensar, diseñar y ejecutar ideas creativas que transformen la comunicación interna y la experiencia de empleado, combinando estrategia, creatividad y ejecución , siempre con una mirada de marca. Principales funciones: Diseñar planes y campañas de comunicación interna , cultura corporativa, transformación, employer branding y employee engagement. Conceptualizar creativamente campañas internas, relatos, claims y activaciones . Desarrollar narrativas visuales y conceptuales , en colaboración con el equipo de diseño. Idear y apoyar la creación de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as . Participar en proyectos de employee experience desde una mirada comunicativa y de marca. Colaborar en propuestas de new business , aportando enfoque creativo y estratégico. Crear contenidos: presentaciones, materiales de campaña, discursos y piezas editoriales . Participar en proyectos de innovación y desarrollo de nuevos productos/servicios . ¿Qué estamos buscando? Experiencia Al menos 3 años de experiencia en comunicación, publicidad o marketing (idealmente en agencia). Experiencia en desarrollo de campañas, narrativas de marca y activaciones . Interés o experiencia en comunicación interna, employer branding, employee engagement o experiencia de empleado . Buen manejo del entorno digital y sensibilidad estética y narrativa . Idiomas Castellano: nativo Catalán: nativo Inglés: nivel avanzado Competencias clave Trabajo en equipo y actitud colaborativa. Perfil creativo y estratégico : sabes pensar ideas y estructurarlas. Buen criterio visual y nociones de diseño gráfico (capacidad de briefing). Capacidad para crear presentaciones claras, atractivas y bien narradas . Habilidad para escribir claims, mensajes clave, storytelling y copys . Organización, autonomía y orientación a resultados. Muy valorable Interés por la cultura, la innovación y las herramientas de IA . Capacidad comercial. ¿Qué te ofrecemos? Sumarte al equipo de Cultura con propósito: “Conectamos personas. Humanizamos organizaciones. Transformamos para un impacto positivo” Condiciones salariales competitivas. Contrato indefinido y con jornada completa. Plan de retribución flexible. Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía). Referral Program: si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos, recibirás un bonus. Día del cumpleaños. Fruta en la oficina.

Descripción del puesto Te incorporarás a un proyecto estratégico orientado a la construcción de una plataforma moderna de datos donde SAP —especialmente los módulos financieros FI/CO— es una de las principales fuentes de información. El objetivo es transformar y modelar estos datos para habilitar analítica avanzada y reporting de alto impacto para el negocio. Responsabilidades del puesto Analizar y comprender modelos de datos de SAP, especialmente tablas financieras. Diseñar y desarrollar pipelines ETL/ELT para integrar datos SAP en data warehouses cloud. Crear modelos de datos analíticos utilizando dbt. Automatizar y orquestar workflows de datos mediante Airflow. Must Have +3 años de experiencia como Data Engineer o rol similar. Conocimiento de estructuras de datos financieros de SAP y sus relaciones. Alto dominio de SQL y experiencia con datos estructurados. Experiencia en entornos cloud, idealmente AWS (S3, Glue, Redshift). Requisitos deseables Experiencia integrando SAP con arquitecturas modernas de datos. Conocimientos de SAP BW, SAP Data Intelligence Cloud o ABAP. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. • Se le requerirá firmar un NDA.

¿Quiénes somos? El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero Junior de Red (H/M) para un importante y reconocido club de fútbol. Si te apasiona el networking y quieres formar parte de un proyecto del sector futbolístico donde la tecnología juega un papel tan importante como lo que ocurre en el terreno de juego, esta oportunidad es para ti. Funciones: Operación y administración de la red del cliente. Integración en el cliente como parte de su equipo de IT. Gestión y resolución de incidencias 24x7 con guardias semanales al menos una al mes. Participación en proyectos y en rl proceso de mejora continua del servicio al cliente. Soporte in-situ en los eventos que se realiza el Cliente en horario especial fuera de horario laboral. Requisitos: Grado o ciclo formativo en informática, telecomunicaciones o áreas relacionadas. Se valorará formación y certificaciones de los fabricantes Cisco Systems, Aruba Networks y Fortinet. Conocimientos sólidos en netwroking LAN, WAN y Wireless. Conocimientos sólidos en soluciones de seguridad de red. Se valora certificaciones como CCNA, CCNP de Cisco. Se valora certificaciones NSE de Fortinet. Se valora certificaciones Associate o Profesional de Aruba. El cliente requiere presencialidad entre Barcelona y Sant Joan Despí. Disponibilidad para hacer turnos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante….). Formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

Una empresa internacional del sector siderometalúrgico selecciona para sus oficinas ubicadas en Barcelona un/a Export Area Manager con francés bilingüe. Funciones y requisitos: - Responsable de cartera existente y apertura de nuevos mercados: -Consecución de los objetivos asignados cuantitativos y cualitativos. Buscamos un perfil equilibrado hunter/farmer , ya que una de sus principales tareas será buscar y contactar con potenciales y existentes clientes. - Análisis de mercados existentes y prospección/desarrollo de nuevos mercados en los países asignados; detectar oportunidades de negocio y recabar toda la información relevante de sus mercados y sus competidores. -Realizar visitas comerciales, ferias, congresos, eventos , etc. - Seguimiento , visitas comerciales y fidelización de clientes existentes. -Asegurar un alto nivel de servicio al cliente, así como a la realización de sus pedidos. - Negociación y cierre de los términos y condiciones de colaboración. -Asegurar y supervisar los servicios de asistencia técnica, post venta y gestión comercial . Buscamos una persona entusiasta, luchadora, trabajadora y con muchas ganas de incorporarse a un equipo comercial multicultural. Estamos pensando en un profesional que cumpla los siguientes requisitos: · Mínimo formación profesional grado superior · Frances competencia bilingüe (imprescindible) · Ingles alto · Experiencia demostrable en mercados internacionales de al menos 3 años . Experiencia en el sector de materias primas , productos commodities · Excelentes dotes de comunicación y negociación · Alta motivación y capacidad de resolución · Clara orientación al r esultado · Acostumbrado a trabajar en equipo · Orientado a trabajar por resultados en un entorno exigente · Altamente comprometido · Disponibilidad para viajar · Usuario/a avanzado del paquete Office · Residencia en Barcelona o área metropolitana Si consideras que tu perfil se ajusta a las necesidades de esta vacante ¡no dudes en inscribirte! Envíanos tu CV así como una carta de presentación y estaremos encantados de conocerte.

¡Únete a Huspy como Sales Team Leader! ¿Te apasionan las ventas , el liderazgo de equipos comerciales y los entornos de alto crecimiento ? En Huspy , proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para los agentes. Buscamos Sales Team Leaders para liderar, desarrollar y escalar equipos comerciales en Barcelona, Valencia, Málaga y Sevilla . ¿Cuál será tu misión? Liderar el equipo de Sales Account Executives de tu oficina, impulsando resultados a través de datos, coaching y mejora continua. ️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Liderar y gestionar el equipo comercial ✔️ Acompañar al equipo en todo el ciclo de ventas: captación, cierre, onboarding y seguimiento ✔️ Realizar coaching continuo, feedback y acompañamiento individual ✔️ Definir, analizar y optimizar KPIs (captación, conversión, activación y productividad) ✔️ Tomar decisiones basadas en datos y proponer mejoras de procesos ✔️ Colaborar con otros Team Leaders y con Dirección para alinear objetivos ✔️ Participar en eventos del sector, networking y acciones de generación de leads ✔️ Asegurar el correcto uso del CRM y la calidad de los datos ¿Qué buscamos? ✅ Base sólida en ventas ✅ +4 años de experiencia en gestión o coordinación de equipos comerciales ✅ Perfil muy orientado a resultados, métricas y mejora continua ✅ Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones ✅ Capacidad para desarrollar talento y gestionar distintos niveles de performance ✅ Experiencia con CRM (HubSpot, Zapier o similares) Sumará puntos si además tienes… ➕ Background en startups o entornos en rápido crecimiento ➕ Creatividad para proponer nuevas estrategias comerciales ➕ Experiencia en eventos sectoriales y generación de oportunidades ¿Qué te espera en Huspy? Salario competitivo + variable + beneficios sociales Contrato estable Proyección profesional hacia roles de mayor responsabilidad Entorno internacional, dinámico e innovador Formación continua en liderazgo, negocio y producto Nuestro ADN Huspy Ownership & accountability Liderazgo cercano y basado en datos Mentalidad de crecimiento Orientación a impacto Trabajo en equipo ¿Te ves liderando el crecimiento de Huspy? ¡Queremos conocerte!

Buscamos un Junior Data Architect para unirse a nuestro equipo y apoyar el diseño, implementación y gobernanza de productos de datos en la nube. Trabajarás en un entorno de microservicios de datos , modelando dominios de negocio, construyendo pipelines y asegurando la calidad y disponibilidad de los datos. Responsabilidades principales: Diseñar y mantener modelos de datos (conceptuales, lógicos y físicos) alineados con los dominios de negocio. Implementar productos de datos usando Databricks y SQL en entornos lakehouse / data warehouse . Apoyar la ingestión y transformación de datos desde sistemas como Salesforce, APIs o bases de datos. Contribuir a la gobernanza de datos , contratos, calidad y catalogación. Trabajar con herramientas de catálogo de datos y control de acceso (OpenMetadata, Atlan, DataHub…). Requisitos: 4+ años de experiencia en data engineering, analytics engineering o BI . Dominio de SQL y fundamentos de modelado de datos. Experiencia con cloud platforms y herramientas como Databricks, Azure Data Factory y Apache Airflow. Inglés fluido. Deseable: Experiencia con Salesforce, SAP o datos financieros. Conocimiento de herramientas de calidad de datos y BI (Power BI, Tableau, Looker). Python para procesamiento o automatización de datos. Qué ofrecemos: Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: · Presupuesto anual de formación individual para seguir creciendo profesionalmente. · Seguimiento continuo y acompañamiento por parte del equipo. · Proyecto estable en un cliente industrial de referencia. · Entorno técnico, colaborativo y con visión de largo plazo. · Condiciones competitivas acordes a experiencia y valor aportado. Para que conozcas a toda la familia: · Team Buildings y eventos de equipo. · Comunidades tecnológicas para compartir conocimiento. · Un entorno donde aprender, aportar y crecer profesionalmente. · Y, por supuesto, un equipazo con el que da gusto trabajar. No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

Definiendo la Barcelona moderna desde 2016, Casa Bonay es apreciada por visitantes y locales por la calidad y autenticidad de su oferta de alojamiento, gastronómica y cultural a través de sus variados espacios. Fundada y dirigida por la empresaria local Inés Miró Sans con la idea de devolver el glamour e inyectar autenticidad al sector turístico de la ciudad, Casa Bonay es un espacio para el intercambio cultural y una base para la relajación y la exploración, impregnada de la esencia de la capital catalana. En la actualidad, este edificio histórico cuidadosamente restaurado alberga un hotel boutique, un célebre bar de tapas, una cafetería especializada, un bar de cócteles, una terraza en la azotea e incluso su propia sala de escucha de alta fidelidad. Desde una arquitectura asombrosa llena de detalles de época hasta una apretada agenda de pop-ups culinarios, actuaciones musicales y eventos en los espacios sociales del hotel, Casa Bonay muestra lo mejor que Barcelona tiene que ofrecer para todos. La misión del puesto de la posición de Wellness Manager es la de: Asegurar el funcionamiento general del espacio Wellness, garantizando el desarrollo, gestión y entrega de los servicios y programas de bienestar. Mantener y supervisar todos los aspectos operativos de las instalaciones del espacio Wellness. Gestionar y supervisar al equipo de trabajo del espacio Wellness. En cuanto a las responsabilidades y funciones del puesto , la posición de Wellness Manager se ocupará de: Garantizar la aplicación de los programas de bienestar: Ofrecer los programas y tratamientos de bienestar del espacio Wellness, garantizando los estándares de experiencia al cliente de la organización. Desarrollar y garantizar la customización de experiencia al cliente, en base a la propuesta de variedad de tratamientos, para cumplir con las necesidades y preferencias de los mismos. Garantizar el upselling y crosselling del espacio Wellness, para poder alcanzar los objetivos de venta y resultados asignados por la organización. Garantizar la excelencia en la calidad de los servicios y experiencia al cliente: Asegurar la excelencia en la experiencia al cliente, personalizando las interacciones y recomendaciones de cada experiencia. Analizar y reportar los feedbacks obtenidos, con el objetivo de implementar políticas de mejora continua. Gestionar y dar respuesta a las posibles incidencias de los clientes, implementando los procedimientos y correcciones necesarias, para garantizar los estándares de experiencia al cliente de la organización. Implementar auditorías internas que permitan evaluar las condiciones de las instalaciones y el cumplimento de estándares. Gestionar las reservas del espacio Wellness, a través de los diferentes canales disponibles, comprobando la planificación diaria, semanal y mensual, con el objetivo de velar por la rentabilidad del espacio Wellness. Gestionar la operativa del espacio Wellness: Supervisar las operaciones diarias del espacio Wellness, incluyendo la propuesta de tratamientos; programación; gestión de inventarios y mantenimiento de instalaciones. Garantizar y supervisar la seguridad de los clientes y del equipo del espacio, asegurando la implementación de normativas, políticas, y procedimientos de salud y seguridad y estándares HACCP, con relación a la limpieza e higiene de las instalaciones del espacio Wellness. Elaborar, desarrollar e implementar los SOP del espacio Wellness. Fomentar y fortalecer partnerships que permitan estar alineados con la propuesta interna y las tendencias del mercado: Identificar y establecer contacto con posibles colaboradores y asociaciones, con el objetivo de complementar y mejorar nuestra propuesta de bienestar. Mantenerse actualizado con las tendencias emergentes en el sector, ofreciendo propuestas de valor que ayuden a impulsar la evolución continua de los programas de bienestar. Garantizar los lazos y comunicación interdepartamental, para alcanzar la mejor experiencia al cliente. Gestionar y supervisar al equipo de trabajo del espacio Wellness: Liderar, motivar y dar apoyo al equipo de profesionales, con el objetivo de ofrecer una excelente experiencia al cliente alineado con los objetivos de la organización. Garantizar la formación continua y el desarrollo del equipo, alineando las capacitaciones con las tendencias del mercado de bienestar. Fomentar la cultura del bienestar dentro del equipo, ofreciendo evaluaciones personales que permitan evaluar el desempeño del personal y proporcionar feedback para fomentar la mejora continua. Gestionar la operativa financiera del espacio Wellness: Garantizar la correcta facturación del espacio Wellness, incluyendo la apertura y cierre de caja. Dar seguimiento al Budget destinado al espacio Wellness, analizando gastos e ingresos pertinentes, con el objetivo de monitorizar el análisis de la rentabilidad y posibles desviaciones. Desarrollar propuestas e identificar oportunidades para garantizar nuevas fuentes de ingresos. Referente a las Hard Skills del puesto , pensamos en alguien con: Formación académica en Balneoterapia, estética y Spa; nutrición; fitness y/o medicina integrativa y funcional. Experiencia de mínimo 4 años en un rol de liderazgo en bienestar, dentro de la industria de la hospitalidad de lujo, gestionando espacios de Wellness y/o Spa; y desarrollando programas de bienestar. Conocimiento técnico de una amplia variedad de tratamientos y productos de la industria Wellness. Conocimiento de conceptos holísticos que se relacionan con el bienestar. Conocimiento de las tendencias actuales en la industria del Wellness. Disposición para trabajar en horario flexible, incluyendo fines de semana y días festivos. Conocimiento de herramientas informáticas: paquete Office. Valorable conocimiento de CRM y/o software de gestión de spa. Conocimiento bilingüe de inglés y español. Valorable conocimiento de otros idiomas. Referente a las Soft Skills del puesto , pensamos en alguien con: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades comunicativas. Alta orientación al cliente. Elevada capacidad organizativa. Alta orientación a resultados. Elevada capacidad empática. Resolución de problemas y pensamiento crítico. Gestión del tiempo y priorización. Orientación al detalle. ¿ Qué ofrece Casa Bonay ?: Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y apasionado en uno de los hoteles más icónicos de Barcelona. Entorno de trabajo inclusivo y colaborativo que valora el crecimiento personal y profesional. Salario fijo + variables. Programa de retribución flexible. Staff Meal. Friends & Family: 15% de descuento en productos y servicio. 30 días de vacaciones naturales. Invernales. Formación e innovación continua.

Capitole Engineering sigue creciendo… ¡y queremos hacerlo contigo! En Capitole Engineering buscamos Ingenieros/as de migración de datos en entornos fotovoltaicos para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de migración de plataformas hacia entornos cloud. Formarás parte de un equipo internacional que trabaja con grandes portfolios solares, contribuyendo a la estandarización de procesos y a la mejora continua. Responsabilidades Onboarding de plantas fotovoltaicas Ejecutar el onboarding de plantas en la nueva plataforma GPM Horizon , asegurando el correcto mapeo de señales y configuraciones necesarias. El proceso se realiza de forma parcialmente automatizada mediante herramientas internas desarrolladas específicamente para este tipo de proyectos. Colaboración interdepartamental Trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, soporte y departamento comercial para resolver incidencias durante el proceso de onboarding. Gestión documental Crear, mantener y actualizar documentación técnica detallada sobre procesos, configuraciones y resultados. Optimización de procesos Identificar oportunidades de mejora continua en los flujos de trabajo y proponer soluciones. Soporte técnico Apoyar en la resolución de incidencias relacionadas con la plataforma y los sistemas fotovoltaicos. ✅ Requisitos Formación en Ingeniería Electrónica, Energías Renovables, Industrial o similar. Mínimo 3 años de experiencia en entornos fotovoltaicos o electrónicos. Conocimientos en: Sistemas SCADA Señales, sensores, comunicación industrial (Modbus, etc.) Arquitecturas de plantas fotovoltaicas Nivel de inglés B2-C1 (entorno internacional). Experiencia creando y manteniendo documentación técnica. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ⭐ Valorable Experiencia previa en plataformas de monitorización energética. Conocimientos en automatización industrial. Manejo de herramientas de ticketing o gestión de incidencias. Experiencia en entornos Agile o metodologías de mejora continua. ✨ Si quieres sumarte a un equipo en crecimiento y participar en proyectos industriales de alto impacto, ¡te queremos conocer! ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ? ? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Buscamos un DevOps Engineer con sólida experiencia en entornos Azure para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño, automatización y despliegue de soluciones cloud y de analítica avanzada de datos. El perfil ideal es una persona apasionada por la automatización, CI/CD e Infraestructura como Código, con ganas de colaborar, aprender y compartir conocimiento. Stack Tecnológico Azure DevOps Ansible Python Infraestructura como Código (IaC) Azure Data Factory Despliegue de herramientas de analítica avanzada de datos en Azure ️ Responsabilidades Implementar buenas prácticas y plantillas reutilizables para nuevos pipelines Mejorar la automatización de despliegues en distintos entornos Diseñar y construir nuevos pipelines según los requisitos del proyecto y del negocio Garantizar que los pipelines estén correctamente testeados y validados por el usuario final Crear documentación completa para facilitar la transferencia de conocimiento a los equipos Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas en flujos de trabajo Git y políticas de ramas ✅ Requisitos Inglés Alto (B2/C1) Más de 3 años de experiencia en implementación de pipelines y procesos de CI/CD Experiencia sólida con Azure DevOps (imprescindible) Experiencia demostrable trabajando con plantillas y múltiples entornos Conocimiento avanzado de Git Experiencia en plataformas cloud, especialmente Microsoft Azure Conocimientos de Kubernetes , Docker y orquestación de contenedores Experiencia trabajando con bases de datos Perfil versátil, con interés en aprender nuevas tecnologías y participar en distintos proyectos Persona colaborativa, con interés en compartir conocimiento y acompañar a perfiles junior En Capitole te ofrecemos: 1.200€ anuales en formación individual (eventos, libros, certificaciones, etc.). Feedback mensual y acompañamiento continuo. Seguro médico privado pagado por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). ️ Wellhub Descuentos exclusivos en grandes marcas (Club Capitole). ¿Aún no nos conoces? capitole-consulting.com Mira lo que opinan de nosotros en Glassdoor Capitole Consulting Opiniones ¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

La familia CAPITOLE sigue creciendo y ampliamos nuestro equipo de selección!! Buscamos a un/a nuevo/a compi Talent Acquisition que quiera sumarse con nosotros al equipo de selección corporate. Responsabilidades: · Gestión completa de los procesos de selección de perfiles de staff: People, Business, Sales, Finance, Marketing.. · Toma de requisitos. · Selección a través de los diferentes portales de empleo y headhunting. · Entrevistas. · Gestión de todo el proceso de on-boarding, firma de contrato, gestión de documentación... · Employer branding. · Otras tareas relacionadas con el departamento de selección. Requisitos: · Experiencia en selección de perfiles relacionados. · Buenas dotes de comunicación, empatía y organización. · Orientación a resultados. · Proactividad y gestión del tiempo. · Buen nivel de inglés y español. ¿POR QUÉ CAPITOLE? Somos geniales, pero contigo lo seremos más Para esto tendrás: · Presupuesto de 1200 euros al año de formación individual para que lo utilices en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.) · Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional / familia. · Retribución flexible (Tickets de restaurante, Tickets de transporte, Guardería). · Seguro médico. · Contrato Indefinido. · Modelo de teletrabajo: híbrido. · Todos los viernes del año jornada intensiva. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos! ¿ Te apetece unirte a nuestro equipo? :)

Somos una agencia de gestión de destinos especializada en ofrecer experiencias personalizadas en España (DMC). Trabajamos con proveedores locales y globales para crear viajes a medida, eventos y actividades únicas para nuestros clientes. Buscamos un/a Asistente para o frecer soporte operativo al CEO de la compañía contribuyendo activamente a optimizar sus tiempos. ¿Cuáles son las funciones del puesto? Como CEO Assistant : Preparación de todo tipo de documentación contractual, comercial o de otra índole con antelación suficiente para que el CEO pueda realizar cambios y modificaciones. Seguimiento de proyectos en coordinación con las direcciones de Operaciones, Producto y Comercial – monitoreo de indicadores y tareas clave. Gestión de la agenda del CEO Gestionar datos y documentos confidenciales con la máxima discreción (Docusign) Gestión administrativa: gastos, respuestas a invitaciones, confirmaciones de asistencia, renovación de suscripciones, etc… Volcado de datos en el CRM de la compañía Recepción de visitas, preparación de sala (equipos audiovisuales, orden, bebidas…). Como Office Manager de la oficina de BCN : Garantizar el funcionamiento general y eficiente de la oficina de Diagonal, tanto en la vertiente administrativa como de mantenimiento. Gestión y control de proveedores: pedidos, seguimiento, negociación tarifas, renovaciones de servicio… Apertura diaria de las oficina de Barcelona Resolución de averías Buscamos una persona… Con CFGS en Administración, Asistencia a Dirección o similar. Con conocimientos de Marketing y Comunicación, e idealmente de la industria MICE. (Dicha formación y conocimientos pueden ser compensados con un mínimo de experiencia de un año en una posición similar) Competencia profesional completa en inglés Dominio del entorno MS Windows y CANVA Conocimientos de herramientas digitales de diseño Conocimientos de IA Facilidad para trabajar con ERP ¿Qué te ofrecemos? Modelo híbrido de trabajo y horario de entrada y salida flexible. Contrato indefinido, con estabilidad y pertenencia a un equipo altamente motivado. Entorno inclusivo y respetuoso con la diversidad, con un compromiso firme hacia la igualdad de oportunidades y al colectivo LGTBI. Si te motiva trabajar en un equipo dinámico, con impacto en la creación de experiencias únicas y memorables para clientes de todo el mundo, y te apasiona formar parte de proyectos que marcan la diferencia, ¡queremos conocerte!

Empresa pequeña familiar busca incorporar a su equipo a un Sales & Digital Marketing para que pueda liderar el posicionamiento y la ocupación de nuestros espacios de coworking y naves industriales. Será la persona responsable de todo el circuito comercial y del marketing, desde que se comunica la necesidad y el potencial nos descubre online, hasta que firma su contrato tras visitar las oficinas y/o naves industriales. Combina la visión estratégica para atraer leads con la capacidad comercial para cerrar la venta física. Análisis del mercado y de la competencia, detectar tendencias y hacer propuestas de mejora. Elabora e implantar una estrategia de marketing y comercial. Estrategia Digital: elaborar y ejecutar el plan de marketing digital para coworkings, enfocado en el posicionamiento de marca y captación de leads cualificados. Gestionar el día a día de asuntos internos como la comunicación. Captación de Clientes Online: gestionar campañas en Google Ads, Social Ads y optimizar el posicionamiento (SEO/SEM) para atraer tráfico a nuestras sedes. Gestión Comercial y Tours: atender los leads generados y acompañar a los clientes en las visitas presenciales ("tours") para mostrar las oficinas y servicios disponibles. Gestionar desde que un cliente potencial nos descubre online hasta que firma su contrato tras visitar nuestras oficinas (con soporte por parte de la Dirección General). Conversión y Cierre: negociar condiciones y cerrar contratos, asegurando una experiencia de usuario excepcional desde el primer contacto. Deberá posicionar la empresa en diferentes canales, Google, para generar expectativas de captar futuros inquilinos, etc...y otros canales que nos den resultados de nuevos clientes. Análisis de Datos: monitorear KPIs de ventas y marketing para ajustar tácticas en tiempo real y optimizar el retorno de inversión. Relación y trato con los clientes actuales, así como captar de nuevos. Recibirá, atenderá y negociará, etc.. a los nuevos inquilinos y cerrara operaciones contractuales coordinada/o con nuestra área de administración. Sería la responsable de coordinar la entrega de las llaves de un nuevo local alquilado y que todo funcione (limpieza, aire acondicionado, orden, inventario mobiliario, etc...) coordinándose con el jefe de mantenimiento. Otras tareas operativas: relación con Apis y con medios del sector inmobiliario (Idealista,..), rotulaciones, eventos y relación con el barrio (que seamos más conocidos). Requisitos del Perfil: Experiencia: Mínimo 3-5 años en venta de servicios relacionados con el sector coworking, oficinas flexibles o sector inmobiliario, o en servicios en general. Formación: título en Marketing, Comunicación, ADE o similar, con especialización en marketing digital. Habilidades Técnicas : usuario de Excel y otras herramientas informáticas. Dominio de las redes sociales. Vehículo propio (se le pagaran gastos). Su ubicación laboral estaría compartida entre la calle Tavern y Mila i Fontanals. Se le facilitarán las herramientas necesarias para su gestión; ordenador, teléfono móvil, material comercial Soft Skills: perfil proactivo, comunicación efectiva, capacidad de negociación, generador de confianza, orientación a resultados y al cliente. Qué Ofrecemos: Contrato indefinido con jornada completa. Vacaciones a combinar con el equipo. Salario competitivo. Horario: de lunes a jueves jornada partida (negociable y flexibilidad con el candidato elegido); viernes jornada intensiva.

English will follow Empresa Näak es una marca de nutrición deportiva para atletas de ultra distancia, con sede en Montreal, QC, Canadá. Nuestra misión es ayudar a los atletas a rendir en sus ultras mientras preservan su terreno de juego. Los productos Näak proporcionan energía duradera sin picos de azúcar, elaborados con ingredientes de alta calidad y sostenibles. O, como lo llamamos nosotros, Ultra Energy™ . Miles de atletas profesionales y amateurs en todo el mundo utilizan Näak para explorar nuevos terrenos y redefinir lo que es físicamente posible. Misión Reportando directamente a la Directora Regional EMEA, gestionarás y supervisarás el equipo de agentes de ventas y desarrollarás la estrategia comercial para impulsar el crecimiento en Europa del Sur. Construirás relaciones sólidas con cuentas clave, manteniendo siempre un enfoque centrado en el cliente y orientado al crecimiento. Europa del Sur: España, Italia, Portugal, Grecia, Eslovenia, Croacia, Malta y Andorra Responsabilidades Desarrollar e implementar la estrategia comercial de Europa del Sur, basada en la estrategia global, para impulsar un crecimiento rentable en el canal mayorista, identificando y priorizando los puntos de venta clave. Enfocarse en Europa del Sur para alcanzar los objetivos de crecimiento comercial. Gestionar y apoyar al equipo de agentes comerciales para impulsar el crecimiento mediante la apertura de nuevos puntos de venta, la realización de pedidos y la garantía de reposiciones por parte de los socios. Supervisar el rendimiento de los mayoristas e implementar planes de acción para mejorar el sell-in, el sell-through y la ejecución de marca. Dar seguimiento a los agentes comerciales en la ejecución de activaciones en tienda, pruebas de producto y presentaciones de marca. Establecer y gestionar relaciones sólidas con cuentas clave. Crear y ejecutar planes de negocio anuales con cuentas clave para garantizar la visibilidad de los productos Näak en tiendas y canales. Definir y organizar un plan de activación local (basado en el valor del punto de venta) y optimizar el sell-out. Configurar un calendario de activaciones retail como degustaciones, pruebas de producto, carreras comunitarias, workshops, charlas, retos, etc., tanto en tienda como al aire libre. Coordinar estrechamente con el equipo de atención al cliente para garantizar la excelencia operativa. Analizar los KPIs por mercado y por cuenta clave para identificar oportunidades y desafíos. Estar presente en los principales eventos de trail y running en carretera en Europa del Sur para conectar con comunidades locales, visitar tiendas y apoyar a los agentes comerciales. Realizar visitas de campo periódicas para conectar con socios y tiendas locales junto a los agentes, fortalecer el compromiso del equipo, impartir formación de producto y obtener un conocimiento profundo de las tendencias del mercado. Experiencia Más de 5 años de experiencia en ventas, retail o roles comerciales dentro de la industria de nutrición deportiva, outdoor, endurance o FMCG. Experiencia demostrada gestionando cuentas mayoristas y redes de agentes comerciales, preferiblemente en Europa del Sur. Sólido historial impulsando el crecimiento de ingresos, abriendo nuevos puntos de venta y aumentando el sell-through en entornos retail. Experiencia trabajando con cuentas clave, incluyendo planificación anual, negociaciones y estrategias de activación en tienda. Experiencia práctica en ventas de campo, incluyendo visitas regulares a tiendas y ejecución en el terreno. Capacidad demostrada para analizar KPIs de ventas y traducir datos en estrategias comerciales accionables. Experiencia apoyando o activando eventos deportivos (trail running, running en carretera, ciclismo o eventos de endurance) es un plus importante. Comodidad trabajando en una marca internacional de rápido crecimiento, con equipos multifuncionales en distintas geografías y husos horarios. Disponibilidad para viajar extensamente por Europa del Sur. Dominio del italiano y español; se valorará positivamente otro idioma del sur de Europa (francés o inglés). ____________________________ Mission Reporting directly to the EMEA Regional Director, you will manage and oversee the sales team and develop the commercial strategy to drive growth across Southern Europe. You will build strong relationships with key accounts while remaining customer-focused and growth-driven. Southern Europe: Spain, Italy, Portugal, Greece, Slovenia, Croatia, Malta, Andorra Company Näak is a sports nutrition brand for ultra distance athletes, based in Montreal, QC, Canada. Our mission is to help athletes fuel their ultra while preserving their playground. Näak products provide a long-lasting energy without sugar peaks powered by high quality and sustainable ingredients. Or, as we call it, Ultra Energy™. Thousands of professional and amateur athletes all around the world are using Näak to explore new playgrounds and redefine what is physically possible. Responsibilities Develop and implement the Southern Europe commercial strategy, based on the global strategy to drive profitable growth within the wholesale channel, identifying and prioritizing key points of sale. Focus on Southern Europe to achieve commercial growth targets Manage and support the sales agent team to drive growth by opening new doors, placing orders, and ensuring reorders from partners. Monitor wholesalers performance and implement action plans to improve sell-in, sell-through, and brand execution. Follow up with sales agents on the execution of in-store activations, product trials, and brand presentations Establish and manage strong relationships with key accounts Create and execute annual business plans with key accounts to ensure Näak product visibility across stores and channels Define & organise a local activation plan (based on door value) and optimize sell-out. Set up a retail calendar activations such as tastings, product trials, community runs, workshops, talks, challenges, etc., either in-store or outdoors. Coordinate closely with the customer service team to ensure operational excellence Analyze KPIs by market and by key account to identify opportunities and challenges Be present at major trail and road running events in Southern Europe to network with local communities, visit stores, and support sales agents Conduct regular field visits to connect with key local partners and stores alongside agents, strengthen team engagement, deliver product training, and gain deep insight into market trends Qualifications 5+ years of experience in sales, retail, or commercial roles within the sports nutrition, outdoor, endurance, or FMCG industry Proven experience managing wholesale accounts and sales agent networks, preferably across Southern Europe Strong track record of driving revenue growth, opening new doors, and increasing sell-through in retail environments Experience working with key accounts, including annual planning, negotiations, and in-store activation strategies Hands-on experience with field sales, including regular store visits and on-the-ground market execution Proven ability to analyze sales KPIs and translate data into actionable commercial strategies Experience supporting or activating sports events (trail running, road running, cycling, or endurance events) is a strong plus Comfortable working in an international, fast-growing brand with cross-functional teams based in different geographies and time zone. Willingness to travel extensively across Southern Europe Fluency in English, Spanish and Italian

En Apartur estamos buscando una Asistente para brindar soporte operativo a la Gerencia, asegurando la correcta ejecución de procesos administrativos, la gestión de comunicaciones, la actualización de contenidos y la coordinación de actividades. Buscamos una persona con foco en el orden , la rapidez , la trazabilidad y una excelente atención a los stakeholders , que contribuya al buen funcionamiento y eficiencia del equipo. Responsabilidades principales: Atender y dar seguimiento a consultas y solicitudes de stakeholders (miembros, proveedores y otros interlocutores). Gestionar documentación y acuerdos: altas/bajas, firmas, renovaciones, vencimientos, cumplimiento y bases de datos. Preparar y enviar comunicaciones recurrentes, coordinar acciones de comunicación y mantener evidencias y archivos actualizados. Actualizar contenidos en web (zona pública y privada) y asegurar el orden documental y control de versiones. Diseñar materiales informativos y presentaciones (PowerPoint / Canva) y coordinar encuestas (lanzamiento, análisis e informes). Dar soporte a plataformas y herramientas internas, incluyendo altas, guías de uso e incidencias básicas. Verificar registros con fuentes externas y elaborar reportes periódicos en Excel. Apoyar procesos de certificación, iniciativas de impacto social y la logística de reuniones y eventos. Requisitos Experiencia previa en roles de coordinación/administración/comunicación. Excel nivel medio (tratamiento de datos, tablas, fórmulas básicas, gráficos simples). PowerPoint o Canva (presentaciones claras y bien estructuradas). Muy buena comunicación escrita y capacidad de síntesis. Alto nivel de orden, seguimiento y confidencialidad en el manejo de información. Idiomas Español y Catalán (indispensable) Condiciones: Jornada: 20h/semana (4h/día). Modalidad: presencial en Barcelona Fecha de inicio: Febrero 2026

¡En SII Group Spain estamos buscando un/a QA Automation Engineer con Francés para unirse a nuestro equipo de Desarrollo en Barcelona! ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Formación personalizada que te permitirá crece r: Podrás disponer de acceso a nuestras plataformas técnicas Pluralsight & OpenWebinars así como a Open Sessions que te permitirán mejorar tus soft skills con cursos de Mindfulness, coaching… Modelo de trabajo hibrido: 1 día de oficina en Barcelona. Paquete retributivo flexible: Te cuidamos y ponemos a tu disposición beneficios sociales (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería o ticket transporte). Ambiente y equipos internacionales. Somos una familia : Sabemos que las personas son nuestro principal valor añadido y por eso queremos estar cerca de todos los compañeros realizando After-Works, cenas y eventos de empresa ¡Somos un excelente lugar de trabajo! Certificados por Great Place to Work ! ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en proyectos como QA Engineer de min 3 años. Experiencia en metodología Agile. Amplia experiencia con SQL. Experiencia en testing Automatizado. Nivel de francés alto. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. ¡Eres el talento que buscamos! Certificados por Great Place to Work .