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Glovap es una empresa tecnológica en plena expansión, especializada en robots aspiradores de alto rendimiento, drones y otros dispositivos inteligentes innovadores. Gracias a una sólida cartera de productos, hemos logrado posicionarnos rápidamente entre los líderes del mercado en muy poco tiempo. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y con visión de futuro, donde se valora el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Glovap brinda una plataforma sólida para que los profesionales talentosos crezcan junto al negocio y participen en la creación de soluciones tecnológicas líderes en el sector. Si te apasiona la tecnología de vanguardia y buscas una empresa con un gran potencial de crecimiento, estaremos encantados de contar contigo. Puesto: Comercial Junior de Drones Agrícolas DJI Responsabilidades • Desarrollar el mercado asignado y alcanzar los objetivos de ventas de los drones agrícolas DJI., • Identificar, desarrollar y mantener cartera de clientes del sector agrícola, incluyendo distribuidores de maquinaria agrícola, proveedores de insumos agrícolas y propietarios de fincas., • Promover aplicaciones de drones en agricultura de precisión y fomentar la conversión de ventas., • Apoyar la organización de demostraciones de producto, visitas comerciales y actividades de promoción., • Gestionar el ciclo completo de ventas (captación, cotización, negociación, firma de contrato y cobro)., • Recopilar información de mercado y competencia, reportando tendencias y necesidades del sector., • Coordinar con los equipos de soporte técnico y supply chain para garantizar la correcta entrega de pedidos y seguimiento postventa. Requisitos • Se valorará formación reglada o complementaria en agricultura, ingeniería mecánica, sistemas no tripulados o marketing., • Se valorará experiencia mínima de 1 año en ventas dentro del sector de maquinaria agrícola, insumos agrícolas o drones., • Alta capacidad de desarrollo de clientes y negociación comercial., • Perfil orientado a objetivos y con alta capacidad de ejecución., • Nivel nativo de español; nivel básico de inglés (B1-B2)., • Certificado de piloto de drones valorable. Tipo de puesto: trabajo presencial a jornada completa Horario de trabajo: de 9:00 a 17:30, con 1 hora de descanso para comida. Ubicación del puesto: Plaza de Castilla, Madrid El puesto requiere viajes nacionales de trabajo con una frecuencia variable según la temporada agrícola.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a Comercial de Drones Agrícolas para una empresa especializada en soluciones tecnológicas para el sector agrícola, ubicada en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar el mercado asignado y alcanzar los objetivos de ventas de drones agrícolas., • Identificar, desarrollar y mantener una cartera de clientes del sector agrícola (distribuidores de maquinaria, proveedores de insumos y propietarios de fincas)., • Promover aplicaciones de drones en agricultura de precisión y fomentar la conversión de ventas., • Apoyar la organización de demostraciones de producto, visitas comerciales y actividades de promoción., • Gestionar el ciclo completo de ventas: captación, elaboración de ofertas, negociación, cierre y seguimiento de cobros., • Recopilar información de mercado y competencia, reportando tendencias y necesidades del sector., • Coordinar con equipos técnicos y de supply chain para asegurar una correcta entrega y seguimiento postventa. ¿Qué buscamos? • Se valorará formación en agricultura, ingeniería mecánica, sistemas no tripulados, marketing o similar., • Experiencia mínima de 1 año en ventas dentro del sector de maquinaria agrícola, insumos agrícolas o drones., • Alta capacidad de desarrollo de negocio y negociación comercial., • Perfil orientado a objetivos, con autonomía y capacidad de ejecución., • Nivel nativo de español y nivel básico-intermedio de inglés (B1-B2)., • Certificado de piloto de drones valorable., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal con incorporación inmediata., • Jornada completa presencial., • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 17:30h (1 hora para comida)., • Salario: 21.000 – 24.000 € brutos anuales + bonus de hasta 3.000€ por desempeño., • Ubicación: Madrid., • Posición con viajes a nivel nacional según campaña agrícola. Si estás interesado/a y quieres formar parte de un proyecto innovador en el sector AgriTech, ¡esta es tu oportunidad!

Desde HAYS buscamos un/a Administrador/a de Fincas para incorporarse a una empresa líder en el sector inmobiliario, ubicada en pleno Madrid Centro. Gestionarás entre 35 y 45 comunidades de propietarios, en un entorno estable, profesional y con muy buenas condiciones. Responsabilidades • Ser la persona de referencia para las comunidades asignadas, garantizando el correcto funcionamiento de instalaciones y servicios., • Coordinar mantenimiento y reparaciones con proveedores externos., • Actuar como secretario/a en juntas, redactando actas y ejecutando acuerdos., • Supervisar y gestionar proveedores y contratistas., • Resolver incidencias y conflictos entre propietarios de forma eficaz y profesional. 🎓 Requisitos • Al menos 3 años de experiencia en administración de fincas., • Habilidades de comunicación, liderazgo y organización., • Capacidad para trabajar con autonomía y coordinar equipos., • Manejo de Gesfincas es un plus. 📍 Condiciones de la posición • Ubicación: Madrid centro., • Contrato: Indefinido, • Horario:, • L–J: 9:00–14:00 y 15:00–18:30 (flexible), • Viernes: jornada reducida, • Julio y agosto: jornada intensiva, • Teletrabajo: 1 día/semana., • Tardes libres:, • Desde el inicio → 2 tardes libres/semana, • Tras los primeros meses → 3 tardes libres/semana, • Salario: 28.000–35.000 € brutos anuales

¿Eres de los que prefieren construir algo que trabajar para otros? ArchiRapid es una plataforma PropTech que automatiza diseño BIM con IA, gestiona transacciones inmobiliarias con blockchain y opera en España y Portugal. Somos reales. Estamos en producción. Buscamos personas que quieran crecer con nosotros. ────────────────────────────────────────── ¿A QUIÉN BUSCAMOS? ────────────────────────────────────────── PERFIL 1 — COMERCIAL / BUSINESS DEVELOPMENT ¿Tienes red de contactos en inmobiliario o construcción? Hablas con propietarios, constructores o arquitectos. Nos traes cliente. Nosotros ejecutamos. Tú ganas comisión por cada cierre (% a negociar persona a persona). PERFIL 2 — ARQUITECTO / TÉCNICO ¿Tienes proyectos dormidos, clientes que no ejecutaron, ideas sin salida? Los ponemos en el mercado. Usas nuestro SaaS con IA para generar BIM, CTE, memorias, planos. Traes clientes. Ganas comisión. PERFIL 3 — MARKETING / GROWTH ¿Sabes hacer contenido, redes, SEO, campañas? Nos ayudas a crecer. Ganas comisión sobre resultados. ────────────────────────────────────────── ¿CÓMO FUNCIONA? ────────────────────────────────────────── FASE INICIAL (Meses 1-3): → Trabajamos juntos, aprendemos si encajamos → Tú ganas comisión desde el primer cliente cerrado → Sin sueldo fijo inicial (honestidad total) → Sin inversión de tu parte (cero riesgo) SI FUNCIONA (Mes 3+): → Negociamos modelo a fondo (comisión, sueldo, mixto) → Opción de Phantom Shares (explicado abajo) → Contrato claro, firma digital ────────────────────────────────────────── ¿QUÉ SON PHANTOM SHARES? ────────────────────────────────────────── Phantom Shares = participación económica en ArchiRapid. No son acciones. No tienes que invertir dinero. Si ArchiRapid se vende o levanta inversión: Tú recibes un % de ese dinero. Real. En tu cuenta. Ejemplo: empresa se vende por €10M. Tu participación = un % de esa venta. Sin haber invertido un euro. Solo tu trabajo. No es para todos. Es para quien demuestre que aporta. Se negocia cara a cara, caso por caso. ────────────────────────────────────────── ¿QUÉ ES ARCHIRAPID? ────────────────────────────────────────── → Editor 3D BIM con IA (Babylon.js) → CTE automático (cumplimiento normativo España) → Certificación SHA-256 blockchain → Tasación IA de proyectos → Red MLS para inmobiliarias → Subasta de obra y servicios → Calculadora hipotecas → Marketplace de fincas urbanas → Operamos España y Portugal Pruébalo: archirapid.com ────────────────────────────────────────── ¿QUÉ OFRECEMOS? ────────────────────────────────────────── ✓ Comisión real desde el primer cliente (% a negociar) ✓ Acceso completo a plataforma (gratis) ✓ Soporte directo con el founder ✓ Phantom Shares si demuestras y encajas ✓ 100% remoto ✓ Horario flexible (tus resultados mandan) ✓ Oportunidad real de construir algo contigo ────────────────────────────────────────── ¿QUÉ PEDIMOS? ────────────────────────────────────────── ✓ Red de contactos real (propietarios, constructores, arquitectos) ✓ Ganas de construir, no solo ejecutar ✓ Honestidad (si no funciona, lo decimos y punto) ✓ Disposición a aprender PropTech ────────────────────────────────────────── ¿CÓMO APLICAR? ────────────────────────────────────────── No mandes CV largo. Manda esto: → Quién eres (2 líneas) → Qué red tienes (números reales) → Por qué ArchiRapid Contacto directo: 📧 admin@archirapid.com 📞 +34 613 084 405 Raul Villar | Founder, ArchiRapid archirapid.com | Madrid · Lisboa P.S. — Sin libros. Sin comisiones exactas. Solo: ¿Interesa? Contacta. Negociamos en persona.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a Comercial de Drones Agrícolas para una empresa especializada en soluciones tecnológicas para el sector agrícola, ubicada en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar el mercado asignado y alcanzar los objetivos de ventas de drones agrícolas., • Identificar, desarrollar y mantener una cartera de clientes del sector agrícola (distribuidores de maquinaria, proveedores de insumos y propietarios de fincas)., • Promover aplicaciones de drones en agricultura de precisión y fomentar la conversión de ventas., • Apoyar la organización de demostraciones de producto, visitas comerciales y actividades de promoción., • Gestionar el ciclo completo de ventas: captación, elaboración de ofertas, negociación, cierre y seguimiento de cobros., • Recopilar información de mercado y competencia, reportando tendencias y necesidades del sector., • Coordinar con equipos técnicos y de supply chain para asegurar una correcta entrega y seguimiento postventa. ¿Qué buscamos? • Se valorará formación en agricultura, ingeniería mecánica, sistemas no tripulados, marketing o similar., • Experiencia mínima de 1 año en ventas dentro del sector de maquinaria agrícola, insumos agrícolas o drones., • Alta capacidad de desarrollo de negocio y negociación comercial., • Perfil orientado a objetivos, con autonomía y capacidad de ejecución., • Nivel nativo de español y nivel básico-intermedio de inglés (B1-B2)., • Certificado de piloto de drones valorable., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal con incorporación inmediata., • Jornada completa presencial., • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 17:30h (1 hora para comida)., • Salario: 21.000 – 24.000 € brutos anuales + bonus de hasta 3.000€ por desempeño., • Ubicación: Madrid., • Posición con viajes a nivel nacional según campaña agrícola. Si estás interesado/a y quieres formar parte de un proyecto innovador en el sector AgriTech, ¡esta es tu oportunidad!

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a Comercial de Drones Agrícolas para una empresa especializada en soluciones tecnológicas para el sector agrícola, ubicada en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar el mercado asignado y alcanzar los objetivos de ventas de drones agrícolas., • Identificar, desarrollar y mantener una cartera de clientes del sector agrícola (distribuidores de maquinaria, proveedores de insumos y propietarios de fincas)., • Promover aplicaciones de drones en agricultura de precisión y fomentar la conversión de ventas., • Apoyar la organización de demostraciones de producto, visitas comerciales y actividades de promoción., • Gestionar el ciclo completo de ventas: captación, elaboración de ofertas, negociación, cierre y seguimiento de cobros., • Recopilar información de mercado y competencia, reportando tendencias y necesidades del sector., • Coordinar con equipos técnicos y de supply chain para asegurar una correcta entrega y seguimiento postventa. ¿Qué buscamos? • Se valorará formación en agricultura, ingeniería mecánica, sistemas no tripulados, marketing o similar., • Experiencia mínima de 1 año en ventas dentro del sector de maquinaria agrícola, insumos agrícolas o drones., • Alta capacidad de desarrollo de negocio y negociación comercial., • Perfil orientado a objetivos, con autonomía y capacidad de ejecución., • Nivel nativo de español y nivel básico-intermedio de inglés (B1-B2)., • Certificado de piloto de drones valorable., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal con incorporación inmediata., • Jornada completa presencial., • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 17:30h (1 hora para comida)., • Salario: 21.000 – 24.000 € brutos anuales + bonus de hasta 3.000€ por desempeño., • Ubicación: Madrid., • Posición con viajes a nivel nacional según campaña agrícola. Si estás interesado/a y quieres formar parte de un proyecto innovador en el sector AgriTech, ¡esta es tu oportunidad!

MISION Debido al crecimiento de la firma, nuestro cliente busca incorporar un perfil Comercial con experiencia en el Sector Inmobiliario y Jurídico para la oficina de Barcelona. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Identificación de oportunidades en el mercado inmobiliario. Detección de inmuebles vacíos o sin gestión activa. Desarrollo y gestión de una red de contactos (administradores de fincas, agencias inmobiliarias, notarías, etc.). Colaboración con el equipo interno para la posterior gestión de los activos. Representación comercial de la compañía en reuniones, foros profesionales y eventos sectoriales. REQUISITOS El candidato deberá contar con un mínimo de 10 años de experiencia en el sector inmobiliario y/o administración de fincas. Perfil proactivo, orientado a resultados y enfocado a las relaciones públicas, con capacidad para detectar oportunidades de negocio y capacidad de análisis técnico y documental. Disponibilidad para viajar. Se valorará el grado en Derecho. Idiomas: Catalán fluido. Se valorará positivamente nivel de francés e inglés avanzado (oral y escrito). SALARIO Y BENEFICIOS Incorporación estable a un proyecto internacional consolidado y en crecimiento. Participación en un sector muy especializado y con alto potencial de desarrollo. Excelente ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. Contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo. Horario flexible y jornada intensiva en agosto (lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00; viernes de 9:00 a 15:00; entrada y salida flexible según circunstancias específicas; horario intensivo en agosto.) Salario basado en años de experiencia entre los 30.000 € y 40.000 € brutos anuales + variable vinculado a resultados.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Madrid, Barcelona, Valencia y Mallorca. Buscamos un/a administración de fincas para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona, tu misión asegurar la gestión contable y financiera de los inmuebles y comunidades de manera eficiente, controlando pagos, ingresos y fianzas. TUS PRINCIPALES FUNCIONES • Control de fianzas e ITP (Impuesto de transmisiones patrimoniales) - Pago de impuestos y liquidaciones - Seguimiento de cobros y pagos, detección de incidencias y soporte en su resolución. - Revisión y control de los libros mayores de los clientes de administración de fincas. - Archivo y control de documentación contable y fiscal. - Apoyo en cierres contables mensuales y anuales ✅ LO QUE BUSCAMOS EN TI • Dominio de herramientas informáticas tales como CRM, Paquete Office. - Aptitudes de trabajo en equipo, exigencia. - Perfil orientado al cliente, con habilidades comerciales, organizativas y de negociación. - Valorable tener experiencia previa realizando funciones similares a las ofertadas. - Vehículo propio (coche, moto, patinete o similar). - Conocimientos de TAAF. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido. - Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar. - 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. - Pack de retribución flexible y buen ambiente de trabajo con los mejores desayunos y eventos corporativos. Si te reconoces en este perfil y quieres construir algo que aún no existe, nos interesa conocerte

En FAIN ASCENSORES ( ), buscamos. Confección de ofertas, negociación y contratación de servicios de mantenimiento y/o de instalaciones de ascensores en obra nueva y fincas sin ascensor.

Nova oportunidad en el sector Real Estate Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Desde Novant trabajamos para una empresa que gestionan una cartera de inmuebles con foco en la calidad del servicio y la satisfacción de propietarios e inquilinos. En pleno crecimiento están buscando incorporar un/a Housekeeper que forme parte de nuestro equipo operativo. Este rol es ideal para personas con experiencia en limpieza y atención al cliente que quieran estabilidad y desarrollo dentro de una empresa en expansión. Tendrás un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en el estado de nuestros inmuebles. Tus responsabilidades principales • Realizar limpiezas profundas y de calidad en los inmuebles gestionados., • Asegurar el cumplimiento de las normas de convivencia y mantenimiento en cada propiedad., • Gestionar pequeñas reparaciones y reportar incidencias para mantener los inmuebles en perfecto estado., • Ofrecer un trato cercano, profesional y respetuoso a inquilinos y propietarios., • Representar la imagen de Alquiplus360 con profesionalidad en cada visita., • Mantener una relación fluida con porteros y proveedores de las fincas. Lo que buscamos • Experiencia previa en limpieza profesional. Se valora experiencia en mantenimiento y atención al cliente., • Buenas habilidades de comunicación, educación y sentido común., • Orientación al detalle y orgullo por el trabajo bien hecho., • Actitud proactiva y capacidad de trabajar de forma autónoma siguiendo directrices. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales)., • Horario de lunes a domingo de 9h a 18h., • Salario fijo bruto anual y una parte variable (estimación 1300eur a 1500eur netos mensuales), • Posibilidad de evolución dentro de la empresa. xcskxlj, • Incorporación a un equipo en crecimiento con impacto real en el día a día del negocio. Si te apasiona el trabajo bien hecho, el trato con las personas y quieres formar parte de un proyecto sólido en el sector inmobiliario, este puesto es para ti. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Apoyo para la actualización de los sistemas de georreferenciación de coordenadas empleados para delimitación de propiedades al sistema ETRS89 o REGCAN95 (en el caso de Canarias). • Estudios de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades y su posterior carga de KML., • Estudio de fincas registrales para identificación de propiedades y su posterior carga de KML., • Apoyo Técnico relacionado con deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones o reclamaciones patrimoniales de parcelas propiedad o de interés para el cliente., • Apoyo Técnico para confeccionar pliegos de condiciones de concesiones/autorizaciones demaniales., • Análisis Técnico, de las afectaciones de Planes de Ordenación y otros instrumentos de ordenación territorial, obras públicas, declaraciones de Bien de interés cultural/patrimonial (BIC/BIP) u otros a propiedades del ET. Titulación • Técnico Superior en Proyectos de Edificación (Titulación conforme a Real Decreto 690/2010, de 20 de mayo). Experiencia: • Experiencia como técnico superior de proyectos de edificación, en actividades relacionadas con la gestión patrimonial y redacción de pliegos de ordenación territorial, en aplicación del Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre y la Ley 33/2003 de 3 de noviembre., • Experiencia del perfil en realización de levantamientos topográficos del terreno. Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? xcskxlj ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! #J-18808-Ljbffr

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas. Se trata de una posición enfocada en la gestión de nóminas de empleados vinculados a comunidades de propietarios, dentro de un entorno dinámico, con buen clima laboral y contacto directo con negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de nóminas dentro del Departamento de Personas, responsabilizándote de la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados asociados a los servicios gestionados por la compañía. Tu principal misión será garantizar el correcto cálculo y gestión de nóminas, así como la administración laboral asociada, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente. • Elaboración y cálculo de nóminas mensuales (pagas extra, atrasos, finiquitos)., • Gestión de incidencias: bajas IT, vacaciones, ausencias, variables, etc., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y registro en SEPE., • Control de vencimientos contractuales., • Resolución de incidencias administrativas y atención a consultas internas., • Gestión de nóminas vinculadas a servicios auxiliares., • Uso de herramientas de nómina como SAGE (valorable experiencia con Zucchetti/Altai)., • Coordinación con el equipo y contacto directo con negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable en una compañía consolidada., • Rango salarial: 21.000 – 22.500 € brutos/año., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo., • Ubicación: Las Rozas (facilidad de aparcamiento y acceso en transporte público)., • Horario: Lunes a jueves: 8:00h a 17:00h (flexibilidad en comida) y viernes: jornada intensiva hasta las 14:00h., • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre., • Política de teletrabajo adicional: bolsa de 10 días + semanas completas en Navidad, Semana Santa y verano., • 23 días de vacaciones + viernes libre por cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Beneficios sociales: ticket restaurant, transporte, guardería y seguro de salud (opcional)., • Entorno dinámico y colaborativo Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Has trabajado en asesoría laboral o gestionando servicios externalizados., • Tienes experiencia con herramientas como SAGE (valorable Zucchetti/Altai)., • Tienes conocimientos en contratación, Seguridad Social e IRPF., • Buscas un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Te defines como una persona con carácter, clara y con capacidad de trabajo en equipo., • Valoras un buen ambiente laboral y estabilidad.

Gestor/a Administrativo-Inmobiliario Buscamos un/a Gestor/a Administrativo-Inmobiliario para incorporarse al Área de Inmuebles y dar soporte en la gestión documental y administrativa de los activos inmobiliarios de una empresa cliente. La persona seleccionada será responsable del seguimiento de expedientes, coordinación con organismos públicos y colaboradores externos, así como de la preparación y control de la documentación necesaria para las distintas operaciones inmobiliarias. Funciones principales Gestión y seguimiento de documentación administrativa. Coordinación y control de diferentes procesos internos relacionados con la actividad del departamento. Actualización y mantenimiento de bases de datos y sistemas de gestión. Organización, revisión y archivo de documentación. Seguimiento de plazos, incidencias y tareas pendientes. Preparación de documentación para distintas gestiones y proyectos. Interlocución con proveedores, colaboradores y organismos externos. Elaboración de informes y reportes de seguimiento. Apoyo administrativo transversal a las distintas áreas implicadas en los proyectos. Colaboración en la mejora y optimización de procedimientos internos. Requisitos Imprescindibles Formación en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Gestión Administrativa o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestoría administrativa, asesoría, despacho profesional o departamento inmobiliario. Experiencia en tramitación documental y gestión ante organismos oficiales. Dominio de herramientas ofimáticas. Valorable Formación específica en gestión inmobiliaria, administración de fincas o derecho inmobiliario. Experiencia en entornos inmobiliarios, patrimoniales o de gestión de activos. Conocimiento de procedimientos registrales, notariales y catastrales. Nivel de inglés. Competencias Organización y planificación. Atención al detalle. Capacidad de seguimiento y control. Proactividad y autonomía. Trabajo en equipo. Discreción y confidencialidad. Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Participación en proyectos vinculados a la gestión y desarrollo de activos inmobiliarios. Estabilidad profesional. Entorno de trabajo colaborativo y especializado. Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera en el ámbito de la gestión administrativa inmobiliaria, nos gustaría conocerte.

ARQUITECTO/A para DIRECCIÓN DE OBRAS para empresa de construcción y reformas. Buscamos a un perfil de ARQUITECTO/A o ARQUITECTO/A TÉNICO/A con amplia experiencia en el sector de la construcción. El puesto de trabajo se desempeña en una empresa de construcción y reformas, cuyos principales clientes son administradores de fincas y administraciones públicas. Debe poseer experiencia demostrable en la REHABILITACIÓN y OBRAS PÚBLICAS (LICITACIONES). Tareas a desempeñar: Dirección técnica de la obra Supervisión diaria de la ejecución. Control de calidad y cumplimiento del proyecto. Aplicación de normativa técnica y PRL. Resolución de incidencias técnicas en obra. Control económico del proyecto Control de mediciones y certificaciones. Seguimiento de costes reales vs presupuestados. Gestión de comparativos y validación de partidas. Comunicación de desviaciones al Director Técnico / Dirección. Coordinación de producción Organización de operarios y subcontratas. Planificación de trabajos y plazos. Control de rendimientos y productividad. Pedidos y supervisión de materiales, y suministros en obra. Interlocución técnica Reuniones de obra con propiedad o administradores. Coordinación con dirección facultativa. Elaboración de informes de seguimiento. Gestión técnica de modificaciones o incidencias contractuales Preparación y estudio de licitaciones Análisis de pliegos técnicos y administrativos. Elaboración de memorias técnicas y propuestas de mejora. Estudio de mediciones y partidas. Coordinación interna para definición de estrategia de oferta. Estudio económico y viabilidad Cálculo de costes y solicitud de comparativos a proveedores. Evaluación de riesgos técnicos y económicos. Coordinación con Dirección Técnica y área financiera para validación de márgenes. Elaboración y gestion de documentación técnica y de obra. Buscamos a una persona: Proactiva, resolutiva y eficaz (que tenga iniciativa propia y que resuelva pequeñas incidencias de manera autónoma). Responsable, seria y puntual. Disciplinada y muy organizada. Capaz de trabajar de manera autónoma. Amable, con dotes comunicativas, empática, respetuosa y discreta. Debe poseer o conocer como mínimo: Estudios de ARQUITECTURA o ARQUITECTURA TÉNICA (grado, licenciatura o diplomatura) COLEGIACIÓN: El candidato/a debe estar colegiado en alguno de los colegios de arquitectos o arquitectos técnicos de España. Experiencia como DIRECTOR DE OBRAS de más de 5 años. IDIOMAS: Español // Catalán // Inglés. Se valorará muy positivamente: Formación complementaria: MÁSTERS, POSGRADOS, CURSOS, FORMACIONES relacionadas con la arquitectura, edificación, rehabilitación y obras públicas. Conocimientos de TCQ, AUTOCAD, OFFICE, GOOGLE DRIVE. Conocimientos usuario de redes sociales e inteligencia artificial. ¿Qué ofrecemos? Un puesto que puede convertirse en fijo y crecer dentro de la empresa. Un salario acorde con el mercado, revisable en el futuro, de acuerdo a la valía del profesional. Un muy buen horario de trabajo: de 8-13 horas y de 14-17.30 horas de L-J y viernes de 8-14 horas. Retribución flexible y beneficios sociales con COVERFLEX. Teléfono de empresa. Posibilidad de incluirse en la póliza de salud con SANITAS. Formar parte de una empresa consolidada en pleno crecimiento. Buen ambiente de trabajo, oficinas recién reformadas, fruta, agua y café. • UBICACIÓN DEL EMPLEO: C. FRANCESC TEIXIDÓ - BADALONA (NAVE INDUSTRIAL EN GRANDLAND). Todos los CV deberán estar actualizados, con experiencia demostrable (se pedirán referencias a los anteriores empleadores) y formación específica. No se aceptarán candidatos que no cumplan los requisitos mínimos, por lo que agradeceremos no se inscriban. * ¡INCORPORACIÓN IMMEDIATA!

Buscamos un/a Ingeniero/a para la gestión integral del parque de maquinaria agrícola, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento y adecuación a las necesidades operativas de la empresa. El puesto implica la coordinación con equipos de mecánicos, control del estado de la maquinaria y detección de necesidades de inversión, contribuyendo a la eficiencia y continuidad de las operaciones en camp o Gestión del parque de maquinar ia Control y organización de toda la maquinaria agrícola. Supervisión del uso y disponibilidad de equipos. *Optimización del rendimiento de la maquinaria en camp o. Control de mantenimi ento Planificación y seguimiento de mantenimientos preventivos y correctivos. Registro del estado de maquinaria y averías. *Control de históricos de reparacio nes. Supervisión del equipo de mecá nicos Coordinación y control del trabajo del equipo de mecánicos. (empresas externas) Seguimiento de reparaciones y tiempos de resolución. *Evaluación de la calidad de las intervenciones realiz adas. Análisis de necesidades e inversiones Identificación de necesidades de compra de nueva maquinaria. Evaluación de costes y rendimiento de equipos actuales. *Propuesta de inversiones para mejora oper ativa. Gestión de ITV y docu mentación Control de ITV y revisiones obligatorias. Seguimiento de documentación técnica y legal .Regis tro Roma Elaboración de planos y apo yo técnico Realización de planos básicos de fincas, instalaciones o distribución de maquinaria. *Apoyo en proyectos técnicos relacionados con operaciones agrícolas. Tramitaciones admin istrativas Gestión de solicitudes administrativas (cotos de caza u otras relacionadas con fincas). Preparación de documentación técnica para organismos públicos. *Seguimiento de expedientes y cumplimiento normativo. Ofrecemos una retribución competitiva y acorde a la experiencia y valía del candidato, dentro de un proyecto en crecimiento con posibilidades de desarrollo profesional.

Desde Claire Joster estamos seleccionando un perfil para reforzar el equipo comercial de nuestro cliente, consolidada empresa del sector asegurador con fuerte presencia a nivel nacional. Esta persona será el nexo entre la compañía y su red de mediadores, siendo su responsabilidad impulsar el desarrollo del canal, dar soporte comercial y realizar el seguimiento de la actividad para asegurar el cumplimiento de objetivos. Funciones principales: • Captación, desarrollo y dinamización de mediadores (corredores, administradores de fincas, concesionarios, gestorías, entre otros). - Seguimiento del negocio: actividad comercial, objetivos y evolución de resultados. - Impulso de campañas comerciales y sistemáticas de venta. - Soporte técnico-comercial en productos, coberturas y herramientas. - Resolución de dudas e incidencias del canal en el día a día. - Coordinación con áreas técnicas para la correcta valoración de riesgos. - Análisis de información comercial y reporting de actividad. - Uso de herramientas digitales y de análisis de datos para la mejora del rendimiento comercial. Requisitos: • Formación en Economía, ADE, Marketing, Ventas o FP vinculada al ámbito comercial. - Experiencia previa de entre 8 y 18 meses en posiciones comerciales o de ventas. - Nivel de inglés B2. - Perfil digital, con interés por el análisis de datos y herramientas tecnológicas. - Habilidades de negociación, comunicación e influencia. - Orientación a resultados y consecución de objetivos. - Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. - Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. Ofrecemos: • Incorporación a una compañía líder del sector asegurador en un momento de transformación y crecimiento. - Contrato indefinido desde el primer día. - Plan de desarrollo profesional y formación continua. - Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. - Paquete de beneficios sociales (seguro médico y de vida, plan de pensiones, ayudas, entre otros). - Entorno dinámico, colaborativo y con posibilidad real de crecimiento. - Salario: A partir de 32k + variable 10k TENEMOS VARIAS VACANTES PARA DISTINTAS OFICINAS (Badalona, Granollers, Hospitalet, Rubí, Sabadell, Terrassa y BCN ciudad) ¡Si consideras que puede encajarte no dudes en aplicar!

Descripción de la empresa LEAMAN GESTIÓN SOSTENIBLE SL es una empresa especializada en el mantenimiento de comunidades con calderas centralizadas, ofreciendo atención personalizada para resolver cualquier imprevisto. Nos enfocamos en la instalación de sistemas modernos y seguros en edificios de obra nueva, optimizando el consumo de luz y gas para que nuestros clientes solo paguen lo justo. Trabajamos estrechamente con administradores de fincas, gestionando facturas y agilizando procesos para comunidades de propietarios. Con amplia experiencia en el sector, colaboramos actualmente con más de 200 comunidades, ofreciendo soluciones inmediatas a problemas en cuartos de calderas. Descripción del puesto Como Ingeniero Técnico en LEAMAN GESTIÓN SOSTENIBLE SL, tus responsabilidades incluirán la supervisión y mantenimiento de cuartos de calderas centralizadas, coordinando revisiones preventivas y correctivas para garantizar el buen funcionamiento de los sistemas. También gestionarás la resolución rápida de incidencias, asumiendo tareas técnicas y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Este es un puesto a jornada completa, presencial en nuestras oficinas en Bilbao. Requisitos • Conocimientos técnicos en sistemas de calefacción y calderas, especialmente en instalaciones comunitarias centralizadas. - Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas térmicos. - Capacidad de identificar, analizar y resolver averías de manera eficiente y rápida. - Habilidades organizativas para coordinar el mantenimiento y la lectura de contadores. - Se valorará la experiencia en gestión de comunidades y capacidad de trabajar en equipo con administradores de fincas. - Buenas habilidades de comunicación orientadas al servicio al cliente, con actitud proactiva para ofrecer soluciones. - Formaciones en seguridad laboral y manejo de equipos técnicos serán consideradas como un plus.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar Administrador/a de fincas para Barcelona. Perfil deseado: Persona orientada al cliente Capacidad de gestión Habilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación Habilidades ofimáticas, manejo de office 365 Conocimiento de GESFINCAS, muy deseable Catalán fluido Funciones a desarrollar: Asistencia a juntas Redacción de actas y convocatorias Seguimiento de las incidencias de la comunidad Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable Atención a los presidentes y juntas de gobierno ¿Qué ofrecemos? Salario 40.000€ brutos anuales (parte variable en función de la cartera gestionada) Incentivos en función de objetivos. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Días libres adicionales por cartera gestionada. Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Horario de oficina. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

¡En TEYRA seguimos creciendo! Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a: Comercial B2B / Administrativo Administradores de Fincas y Comunidades de Propietarios Córdoba Si tienes experiencia en atención al cliente, gestión comercial o administración, y te gustaría formar parte de una empresa con más de 50 años de trayectoria en los sectores de telecomunicaciones, electricidad, seguridad, videoporteros y energía solar, queremos conocerte. Buscamos una persona organizada, con habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para coordinar y hacer seguimiento de proyectos y servicios. Ofrecemos estabilidad, formación continua, buen ambiente de trabajo y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la calidad y el servicio al cliente. Envía tu CV a: steyra@teyra.com ⚡ Incorporación inmediata. Ayúdanos a encontrar a la persona adecuada compartiendo esta publicación. #Empleo #OfertaDeTrabajo #Córdoba #AdministrativoComercial #ComercialB2B #AdministradoresDeFincas #ComunidadesDePropietarios #Telecomunicaciones #Electricidad #Seguridad #Videoportero #EnergiaSolar #TrabajoEnCordoba #Hiring #Teyra

¿Trabajas habitualmente con empresas, autónomos o particulares y ya tienes una relación de confianza con tus clientes? En Anklaas , el nuevo proyecto de Roams , buscamos profesionales autónomos e independientes que quieran incorporar una nueva línea de ingresos a su actividad actual ayudando a sus clientes a optimizar gastos en servicios que ya utilizan en su día a día: energía, telefonía, seguros, alarmas u otras soluciones recurrentes. La idea es sencilla: tú ya tienes la confianza del cliente; nosotros ponemos la plataforma, los acuerdos, el soporte y la operativa para convertir esa oportunidad en negocio. ¿En qué consiste la colaboración? Como partner de Anklaas, podrás detectar oportunidades de ahorro o mejora dentro de tu propia cartera de clientes o red de contactos, apoyarte en nuestra plataforma para identificar alternativas y derivar o acompañar esas oportunidades con el respaldo del equipo de Roams. No se trata de que montes una nueva estructura comercial ni de que cambies tu actividad principal. Se trata de que puedas ampliar tu propuesta de valor ofreciendo a tus clientes soluciones útiles, sencillas y con potencial de ahorro, mientras generas ingresos adicionales por cada operación cerrada. ¿A quién buscamos? Buscamos profesionales autónomos, freelances, consultores, asesores, gestores, comerciales independientes, inmobiliarias, administradores de fincas, corredurías, despachos profesionales o profesionales con red de contactos que trabajen habitualmente con empresas, autónomos o particulares. Este programa puede encajar contigo si: Ya tienes cartera de clientes, contactos o capacidad de prescripción. Trabajas con empresas, autónomos, comunidades, negocios locales o particulares. Te gusta detectar oportunidades de mejora para tus clientes. Quieres incorporar una nueva vía de ingresos compatible con tu actividad actual. Buscas una colaboración flexible, sin exclusividad y con respaldo operativo. ¿Qué ofrecemos? Acceso a la plataforma Anklaas. Formación inicial y acompañamiento. Soporte comercial y operativo. Herramientas para detectar oportunidades de ahorro de forma sencilla. Colaboración flexible, sin exclusividad. Comisiones por operación o cliente gestionado. Respaldo de Roams y de su experiencia en comparación, captación y gestión de servicios. Modalidad de colaboración Esta oportunidad se articula como una colaboración mercantil para profesionales autónomos o freelances. No es una relación laboral. No requiere exclusividad. No es una relación TRADE. La remuneración se basa en comisiones y resultados. Es compatible con otras actividades profesionales. ¿Te interesa? Si tienes clientes, contactos o una red profesional a la que podrías ayudar a ahorrar en servicios recurrentes, queremos conocerte. Envíanos tu información profesional y te explicaremos cómo funciona el programa de partners de Anklaas. Anklaas | Convierte la confianza de tus clientes en una nueva oportunidad de crecimiento para tu negocio.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios y tenemos 400.000 clientes satisfechos en toda España que atendemos entre más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. Seguimos creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Comercial B2B en nuestra oficina de Zaragoza para una de nuestras empresas del grupo inmho especializada en el sector energético: Processus ayuda a inmobiliarias, asesorías y colaboradores a generar ingresos recurrentes con su cartera de clientes mediante servicios como luz, gas, internet, alarmas y seguros, a través de una plataforma digital propia. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como comercial. Buen manejo de herramientas informáticas y ofimáticas (Excel, correo, CRM). Habilidades de negociación y orientación a resultados. Organización, atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma. Actitud resolutiva, comprometida y con ganas de aprender. Funciones a desarrollar: Contactar leads generados por marketing Cualificar empresas y detectar potencial (inmobiliarias, asesorías, colaboradores) Presentar y negociar propuestas comerciales Convertir leads en reuniones de calidad Seguimiento de clientes Agendar reuniones para el equipo de cierre Motivar, formar y dar soporte continuo a los colaboradores de nuestra red de ventas. Gestionar la relación con los canales indirectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas. Gestionar el CRM y elaborar reportes de actividad comercial. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con posibilidad de desarrollo interno. Salario fijo + variable. Jornada completa (L-J de 8:30 a 17:00, V de 8:00 a 15:00). Jornada intensiva verano. Un equipo joven y dinámico en una empresa en crecimiento. Buen ambiente laboral y oportunidades de aprendizaje dentro del sector energético. Formación inicial y continua sobre productos, herramientas y procesos. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Desde HAYS buscamos un/a Administrador/a de Fincas para incorporarse a una empresa líder en el sector inmobiliario , ubicada en pleno Madrid Centro.

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es la ejecución de tareas técnicas con siniestros asociados al Departamento de Post Venta / Patrimonio, Alquiler de pisos, locales y despachos. Funciones: Atención al cliente "Call Center". Gestión de reclamaciones, análisis y asignación de correctivos. Apertura, seguimiento y cierre de incidencias. Gestión GMAO (Gestión Monitorización Asistida Ordenador). Inventarios e Informes. Relación con el Departamento de Seguros para el seguimiento de siniestros. Reporte a los Departamentos de Postventa y Patrimonio. Requisitos: Formación: CFGM en Gestión Administrativa Experiencia: Mínimo 1 año en tramitación de siniestros del hogar o compañías de seguros. Valorable experiencia en Administración de fincas, seguros o inmobiliaria. Idiomas: Catalán, castellano e inglés (alto). Ofimática: Paquete Office. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Lunes a viernes de 8.00h a 17.00h (1 hora de descanso). Guardias puntuales. Contrato indefinido a tiempo completo. Salario: 26.190€ SBA (14 pagas) Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Desde HAYS buscamos un/a Administrador/a de Fincas para incorporarse a una empresa líder en el sector inmobiliario , ubicada en pleno Madrid Centro.

Desde HAYS buscamos un/a Administrador/a de Fincas para incorporarse a una empresa líder en el sector inmobiliario , ubicada en pleno Madrid Centro.

Administrador/a de Propiedad Horizontal. Buscamos un/a Administrador/a de Fincas / Propiedad Horizontal con experiencia consolidada para gestionar una cartera estable de comunidades en Barcelona. Requisitos imprescindibles Experiencia previa demostrable como administrador/a de fincas o propiedad hor

Perfil del candidato Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Formación Arquitectura Técnica. Ingeniería de Edificación. Arquitectura. Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S. L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa. Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias. Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa. Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos. Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores. Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa. Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora. Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa. Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía. Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica. Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa. Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento. Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario. Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios. Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios. Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores. Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción. Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas Elevada capacidad de organización y planificación. Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo. Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos. Excelente capacidad de comunicación y negociación. Orientación a la resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente. Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades. Rigor documental y atención al detalle. Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones. Iniciativa y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa. Visión global del negocio y de los procesos constructivos. Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: Técnicos de postventa internos. Empresas especializadas de reparación. Industriales y subcontratistas homologados. Jefes de obra. Equipo técnico de producción. Dirección Técnica. Dirección General. Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía.

Perfil del candidato Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Formación Arquitectura Técnica. Ingeniería de Edificación. Arquitectura. Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa. Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias. Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa. Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos. Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores. Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa. Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora. Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa. Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía. Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica. Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa. Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento. Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario. Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios. Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios. Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores. Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción. Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas Elevada capacidad de organización y planificación. Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo. Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos. Excelente capacidad de comunicación y negociación. Orientación a la resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente. Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades. Rigor documental y atención al detalle. Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones. Iniciativa y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa. Visión global del negocio y de los procesos constructivos. Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: Técnicos de postventa internos. Empresas especializadas de reparación. Industriales y subcontratistas homologados. Jefes de obra. Equipo técnico de producción. Dirección Técnica. Dirección General. Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía.

Responsable de Comunidades (PH) gestionando fincas en Barcelona, con experiencia y conocimientos en contabilidad y legislación, orientado al cliente, y con posibilidad de teletrabajo.

Administrador de fincas con al menos 3 años de experiencia para gestionar comunidades de propietarios en Madrid Centro. Coordinará mantenimiento, supervisará proveedores y se encargará del correcto funcionamiento de instalaciones. Contrato indefinido con teletrabajo parcial.

Desde HAYS buscamos un/a Administrador/a de Fincas para incorporarse a una empresa líder en el sector inmobiliario , ubicada en pleno Madrid Centro. Tardes libres: Desde el inicio → 2 tardes libres/semana Tras los primeros meses → 3 tardes libres/semana Salario: 28. Responsabilidades

Se busca un Administrador/a de Fincas para gestionar comunidades en Barcelona. Se encargará de la gestión integral, coordinación, control presupuestario y atención a propietarios.

El candidato adecuado debe tener formación en áreas como Administración y Dirección de Empresas, así como experiencia en administración de fincas. Madrid busca un cualificado para gestionar comunidades de propietarios en el puesto de Administración de Fincas. Las responsabilidades incluyen se

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares.Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas.Se trat

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