Encuestas jobs in Spain

¿Quieres cambiar el mundo? ¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? En el equipo de Customer Experience and Operations estamos buscando la persona idónea para que se incorpore como Operational Excellence Specialist . Misión del puesto Estructurar la Experiencia de Usuario de tu audiencia, garantizando la calidad del servicio mediante diagnósticos profundos basados en datos, voz del cliente y análisis cualitativo. Tu misión es priorizar e impulsar el Roadmap de Mejora Continua con un enfoque sistémico, ejecutando soluciones ágiles e impactando directamente en la experiencia de usuario y en la rentabilidad del negocio. Sobre el equipo con el que trabajarás Formarás parte de Customer Operations (COPs); un equipo transversal enfocado en transformar la operación mediante arquitectura de valor, gobernanza, análisis de rendimiento y automatización gobernada con IA. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Identificar fricciones y oportunidades en el journey mediante análisis cualitativos y cuantitativos (Voz del Cliente, encuestas, uso) para traducirlos en requerimientos de mejora funcional. Definir, priorizar y ejecutar el Roadmap de Mejora Continua asegurando el cumplimiento de hitos en tiempo y forma. Actuar como Sensor de Proximidad ante alertas de control discriminando entre ruido táctico local y señales sistémicas reales. Presentar análisis preliminares en sesiones de control para determinar si las desviaciones se resuelven con acciones correctivas o se escalan a un diagnóstico profundo del problema.. Diseñar y ejecutar automatizaciones ligeras (No-Code e IA interna) para eliminar tareas manuales en tu audiencia. Escalar requerimientos cuando las soluciones requieren cambios estructurales. ¿Qué buscamos? Formación y Experiencia Educación: Grado/Licenciatura en ADE, Ingeniería, Diseño de Servicios/UX o afines. Experiencia: 3-5 años en Mejora Continua, Customer Experience (CX), Excelencia Operativa, Consultoría de Procesos o Gestión de Proyectos. Competencias Técnicas Experiencia & Procesos: Dominio de Design Thinking, Customer Journey Mapping, Agile/Scrum y metodologías de resolución de problemas Análisis de Datos: Interpretación de métricas de experiencia y operaciones en plataformas BI (Looker Studio, Tableau) Ecosistema No-Code e IA: Experiencia con herramientas de automatización No-Code (N8N, Make) y uso aplicado de IA para eficiencia operativa. Competencias Soft Visión Sistémica: Análisis holístico de problemas sin perderse en el detalle reactivo. Conflictividad Saludable: Asertividad para rechazar peticiones fuera de estándar o sin impacto justificado. Foco en Impacto Medible: Orientación a entregables con valor cuantitativo y cierre de ciclo. ¿Qué te ofrecemos? Somos una empresa llena de gente feliz y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify: Contrato indefinido con salario competitivo Margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Calidad que nos ayude a seguir mejorando la experiencia de nuestros clientes en todos nuestros concesionarios. ¿QUIÉN ERES TÚ? Alguien con ganas y buenas vibras para venir a trabajar. Eres una persona con ganas de crecer profesional y personalmente. Te motiva formar parte de un equipo potente, aprender cosas nuevas y emprender nuevos retos. TU ROL Buscamos una persona rigurosa, organizada y con visión de mejora continua, que se encargue de que todos los procesos del grupo cumplan los estándares de las marcas y la normativa. La posición tendrá responsabilidad directa sobre los centros de Tarragona y Tortosa , así como sobre la tutela, soporte y seguimiento de la subred . Si te gusta analizar datos, proponer mejoras y trabajar con equipos de diferentes áreas, esta puede ser tu oportunidad. TUS TAREAS Gestionar y supervisar el área de Calidad de los centros directos de Tarragona y Tortosa, asegurando asimismo la tutela, soporte y seguimiento de la subred. Implantar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad del grupo (ISO 9001 y, en su caso, ISO 14001). Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad exigidos por las marcas en las áreas de venta y postventa, y preparar y acompañar las auditorías de fabricante. Planificar y hacer auditorías internas en los distintos concesionarios, detectar desviaciones y hacer el seguimiento de los planes de acción. Analizar los indicadores de satisfacción del cliente (encuestas de marca, NPS, CSI) y proponer medidas de mejora junto con los responsables de cada área. Gestionar las reclamaciones y quejas de clientes: registro, análisis de causas, respuesta y seguimiento hasta cerrarlas. Redactar, actualizar y difundir procedimientos, instrucciones de trabajo y documentación del sistema. Formar y sensibilizar a los equipos en cultura de calidad, procedimientos internos y orientación al cliente. Elaborar informes periódicos de KPIs de calidad para Dirección. TU PERFIL Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar de calidad, preferiblemente en el sector de automoción, concesionarios o servicios. Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar; se valorará positivamente formación específica en gestión de calidad. Conocimiento de la norma ISO 9001; se valorará la certificación como auditor/a interno/a. Perfil analítico, metódico y con gran atención al detalle, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para influir en equipos de distintas áreas. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, y otras herramientas ofimáticas. Se valorarán conocimientos de los estándares de calidad de marcas de automoción. Se valorarán idiomas. Imprescindible disponer de carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse entre los centros del grupo. ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: Estabilidad laboral: contrato indefinido Salario competitivo. Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. Descuentos y beneficios con partners. Ayuda escolar anual para tu familia. Beneficios en catering. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Horario: 40h/semana. Horario L-V de 9,00-13,00 a 13,30-17,30. 22 días hábiles vacaciones. Salud Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Performance Review periódica Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. ¡HASTA PRONTO! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Tipo de Contrato: Indefinido tiempo completo Número de solicitud de puesto: 548721 ¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones. Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a Contract Manufacturing Service Manager como tú. Este rol tiene como misión la Planificación de la producción de las fabricaciones por contrato, la supervisión y cumplimiento de los acuerdos de fabricación, la gestión integral de la relación con el equipo de supply chain de los clientes a través de reuniones periódicas y coordinación transversal, y la identificación e implementación de mejoras operativas, nuevos productos y servicios orientados a la generación de valor para el negocio. Tus responsabilidades serán Planificación de la producción de las fabricaciones por contrato 1. Diseñar y proponer el plan de producción anual a Control de Producción de Planta, para garantizar la utilización eficiente de los recursos, cumpliendo con los compromisos contractuales y maximizando la rentabilidad del negocio global. 2. Controlar y monitorizar la correcta ejecución del plan y la adherencia a los planes del corto plazo de la compañía. 3. Controlar y monitorizar los tiempos de fabricación y liberación de producto hasta su puesta a disposición de los contratistas. 4. Proponer estrategias de producción alternativas y el mejor escenario en situaciones de cambio y/o incertidumbre. 5. Control y seguimientos de inventarios para garantizar un stock de productos intermedios y acabados adecuado según los compromisos contractuales. 6. Trabajar con equipos interfuncionales, identificando riesgos y oportunidades de ejecución, investigando causas de las variaciones, proponiendo soluciones y supervisando la implementación para lograr los objetivos de rendimiento; escalar los riesgos y problemas clave. Control y supervisión de la ejecución de los contratos de fabricación 1. Ser enlace principal entre clientes y Biopharma Product Delivery/Control de Producción y Comercial para facilitar la resolución de deficiencias y conflictos así como la detección de oportunidades operativas para garantizar que los aspectos de fabricación se ejecuten con excelencia. 2. Coordinar y colaborar con el Departamento Jurídico para la firma/renovación o adendas/cierre de los contratos para garantizar la integración oportuna y sistemática de las aportaciones y conocimientos de las partes implicadas (por ejemplo, Comercial, Finanzas, Calidad, Fabricación). 3. Desarrollar y aplicar procedimientos de gestión y administración de contratos de conformidad con la política de la empresa. En su caso, contribuir a la revisión de la política o proporcionar recomendaciones. 4. Colaborar con las áreas internas vinculadas, para supervisar la satisfacción de los clientes clave (por ejemplo, revisiones de negocio, encuestas,..) para garantizar la alineación de las expectativas, reforzar el valor de Grifols y generar confianza entre nuestros clientes. 5. Gestión del rendimiento de la fabricación por contrato, incluida la consecución de los indicadores clave de rendimiento (KPIs), el cumplimiento de las obligaciones contractuales o potenciales penalizaciones y la ejecución de iniciativas de mejora continua. 6. Comunicar a la Dirección la evolución del cumplimiento de los contratos Mantenimiento de un equipo de alto rendimiento 1. Reclutar, liderar, formar y desarrollar al equipo a su cargo para ejecutar las responsabilidades del departamento y garantizar la utilización eficaz de los recursos potenciando las habilidades de las personas. Optimización operativa y seguimiento de la implementación de nuevos productos y servicios que aporten valor al negocio 1. Coordinación con el departamento de Operaciones de las plantas de producción para asegurar la implementación sistemática y eficiente de los nuevos productos, procesos y/o servicios. 2. Definir y desplegar herramientas, procesos y sistemas de excelencia operativa que maximicen los flujos de valor en todo el ecosistema de fabricación por contrato. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. Grado Universitario Experiencia de 2 a 5 años en funciones similares. Capacidad organizativa, Integridad, Auto-Desarrollo, Capacidad multi-funcional, liderazgo de equipo, pers-pectiva global , sentido de la estrategia, orientación a resultados, comunicación abierta. Conocimientos informáticos avanzados. Medio/Alto grado de dominio de las aplicaciones de Microsoft y SAP. Dominio del análisis de datos, previsión y presupuestación. Excelente comunicación escrita y verbal. Experiencia en el conocimiento del flujo E2 E (plazo producción, plazos de entrega, tiempos de tránsito, etc.) para la producción y distribución de hemoderivados (opcional). Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h, con la misma flexibilidad de entrada. Contrato de trabajo: Estable. Ubicación: SPAIN : España : Sant Cugat del Valles #J-18808-Ljbffr

Company: Grupo Trebol About The Role Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. ¿Qué harás? Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture. Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding. Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción. Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna. Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas. Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud. Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión. Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición. Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement. ¿Qué buscamos? Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar. Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos. Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional. Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia. Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas. Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional continuo. Horario flexible de entrada y salida. Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos. Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Qué estamos buscando?Actualmente buscamos un Consultor en Medallia que quiera desarollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante.Tus principales responsabilidades son:Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:Configurar, parametrizar, administrar y evolucionar la plataforma Medallia en función de las necesidades del negocio.Participar en proyectos de Customer Experience (CX) y Voice of Customer (VoC), asegurando la correcta captura, tratamiento y análisis de la información procedente de clientes.Diseñar, implementar y optimizar programas de encuestas y mecanismos de recogida de feedback mediante Medallia.Colaborar con las áreas de negocio para comprender los objetivos funcionales y traducirlos en soluciones dentro de la plataforma.Trabajar conjuntamente con equipos técnicos para garantizar la correcta integración de Medallia con otros sistemas corporativos.Analizar datos de experiencia de cliente y elaborar informes, cuadros de mando y métricas que faciliten la toma de decisiones.Proponer mejoras continuas en los procesos de experiencia de cliente a partir de los insights obtenidos de la plataforma.Participar en la resolución de incidencias funcionales y en la optimización del rendimiento de la solución.Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos gestionados en Medallia.Dar soporte y asesoramiento a usuarios de negocio sobre el uso y las capacidades de la herramienta.Requisitos deseados:Experiencia mínima de 3 años trabajando con la plataforma Medallia.Experiencia demostrable en proyectos de Customer Experience (CX), Voice of Customer (VoC) o gestión de programas de encuestas.Conocimiento de configuración, administración y evolución funcional de soluciones Medallia.Experiencia en la definición de workflows, cuestionarios, alertas y cuadros de mando dentro de la plataforma.Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares de negocio y tecnología.Conocimientos de integración de Medallia con aplicaciones corporativas mediante APIs, conectores o plataformas de integración.Experiencia en análisis de datos, reporting y visualización de información orientada a la experiencia de cliente.Se valorará experiencia previa en compañías aseguradoras o del sector financiero.Conocimientos de metodologías ágiles de trabajo.Nivel de inglés medio, tanto escrito como habladoCompetencias personales:Orientación al cliente y sensibilidad hacia la mejora de la experiencia de usuario.Capacidad analítica y orientación al dato para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora.Habilidades de comunicación para interactuar con interlocutores técnicos y de negocio.Proactividad y capacidad para proponer mejoras y nuevas soluciones.Capacidad de organización y gestión de prioridades en entornos dinámicos.Orientación a resultados y enfoque en la entrega de valor al cliente.Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas de la organización.Resolución de problemas e iniciativa ante incidencias o retos funcionales.Flexibilidad y capacidad de adaptación a nuevas necesidades y cambios de alcance.Atención al detalle y compromiso con la calidad del trabajo realizado.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xiphteb ¡Únete a nuestro equipo global!

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta: Profesional con doctorado en Economía u otra disciplina con fuerte componente cuantitativo, al menos 2-3 años de experiencia relevante, sólido dominio del análisis estadístico y econométrico, nociones de visualización de datos e interés genuino en el debate y las políticas públicos. Buscamos a alguien capaz de hacer buenas preguntas —identificar qué merece ser respondido, con qué datos y con qué método— y de trabajar en equipo en un entorno colaborativo, donde los proyectos se piensan y se discuten de forma conjunta. • Buscamos un/a Research Economist & Project Lead que combine solvencia analítica cuantitativa con capacidad de liderar proyectos propios, y que trabaje de forma transversal con todas las áreas del think tank. La posición reporta a la dirección del Centro y trabaja en estrecha colaboración con el equipo de investigación, el de comunicación y el de desarrollo institucional. En particular, la posición llevará a cabo:, • Liderazgo de proyectos de investigación aplicada: diseño, planificación, ejecución, control de calidad y entrega, velando por los plazos, el presupuesto y los estándares metodológicos, y coordinando el trabajo en equipo y la revisión técnica de los resultados., • Diseño e implementación de evaluaciones de impacto con métodos experimentales y cuasi-experimentales en el ámbito social, en colaboración con administraciones públicas y entidades del tercer sector., • Análisis de datos administrativos y de encuestas, incluyendo grandes bases de datos, velando por la calidad de los resultados y la reproducibilidad de los mismos., • Análisis de política económica y políticas públicas, con capacidad de formular la pregunta relevante, elegir el diseño analítico adecuado y defender sus límites., • Desarrollo de ideas, propuestas y nuevos proyectos de investigación del Centro., • Apoyo a la dirección del Centro en desarrollo institucional y gestión: identificación y seguimiento de oportunidades de colaboración, presentación de las capacidades, programas y proyectos del Centro ante potenciales socios y financiadores, y preparación y seguimiento de propuestas y acuerdos., • Autoría y responsabilidad editorial sobre publicaciones del Centro (policy briefs, informes, artículos de divulgación), y participación en su comunicación y difusión., • Representación del Centro en foros técnicos, presentaciones y espacios de interlocución con actores públicos, académicos y sociales., • undefined Requisitos:Compromiso con los valores Esade (Integridad, Respeto, Diversidad, Bien Común, Sociedad Sostenible).Formación relevante: doctorado finalizado en economía o disciplina afín con perfil cuantitativo.Experiencia profesional relevante de al menos 2-3 años. Se valorará especialmente que se haya desarrollado en centros de investigación aplicada, think tanks, unidades de policy o research de organismos públicos, consultoría o tercer sector.Experiencia demostrable en liderazgo de proyectos: planificación, gestión de plazos y entregables, coordinación del trabajo en equipo e interlocución con contrapartes.Conocimiento avanzado del análisis de datos y manejo de paquetes estadísticos y econométricos: R y/o Stata.Capacidad para formular buenas preguntas de investigación y traducirlas en un diseño analítico viable.Excelente capacidad de comunicación escrita en español.Buen conocimiento de inglés (B2-C1).Vocación de trabajo en equipo: capacidad de colaborar, dar y recibir crítica constructiva, y trabajar con perfiles de distintas disciplinas y funciones.Familiaridad con el debate público, la investigación y la difusión relacionada con las políticas públicas (economía, empleo, energía, educación, vivienda, salud, género y desigualdad, entre otras).Uso ágil de Microsoft Office y todo el entorno Microsoft. Requisitos deseados (nice to have):Especialización temática en alguna de las áreas de trabajo del Centro (vivienda, educación, empleo, salud, género y desigualdad, entre otras).Experiencia en el diseño e implementación de evaluaciones de impacto con métodos experimentales o cuasi-experimentales (RCT, diferencias en diferencias, control sintético, discontinuidad en la regresión, variables instrumentales).Experiencia investigadora previa (publicaciones en revistas académicas y/o de divulgación).Experiencia en la captación de fondos y en la elaboración de propuestas para financiadores públicos o privados.Dominio de herramientas complementarias: Python, SQL, control de versiones (Git).Capacidad editorial e interés por la divulgación accesible del conocimiento técnico/analítico.Conocimiento y/o interés en la visualización de datos., • Vinculación laboral a jornada completa; horizonte de compromiso a largo plazo. Compensación competitiva, acorde con la experiencia aportada. Posibilidad de complementar el salario acordado con horas de docencia, hasta un máximo de 80 horas anuales. Participación en la definición de la agenda de investigación del Centro y responsabilidad directa sobre proyectos propios. Buenas perspectivas de crecimiento profesional dentro de la organización, en un equipo dinámico y en un proyecto referente. Modalidad: mixta, presencialidad de 3 días en la sede de ESADE Madrid. En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: #J-18808-Ljbffr

RAS Madrid busca encuestadores/as presenciales para una empresa del sector de estudios de mercado y consultoría ubicada en Madrid. Realizarán encuestas presenciales a usuarios en puntos de transporte y áreas asignadas, registrando respuestas en cuestionarios digitales desde el móvil.

Descripción del puesto: Como Chief Product Officer (CPO) en es.decirdiario, definirás la visión y la estrategia de producto de la empresa, asegurándote de que nuestras soluciones respondan a las necesidades reales de nuestros usuarios. Tus responsabilidades diarias incluirán la gestión de todo el ciclo de vida del producto: desarrollar hojas de ruta (roadmaps), establecer prioridades y garantizar una colaboración fluida entre los equipos de diseño, desarrollo, analítica y negocio. Serás responsable de analizar métricas clave, probar hipótesis, realizar experimentos y tomar decisiones basadas en datos y en el feedback del mercado. Además, coordinarás el trabajo entre equipos multidisciplinares, establecerás flujos de trabajo eficientes y te asegurarás de que la ejecución del producto esté alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. Se trata de un puesto a tiempo completo y totalmente en remoto. Amplia experiencia en estrategia y gestión de productos, con una trayectoria demostrada en la definición de visiones, la creación de hojas de ruta y el lanzamiento de productos digitales. Sólidas capacidades analíticas, incluyendo experiencia en el análisis de métricas de producto, la realización de experimentos (como pruebas A/B) y la toma de decisiones basadas en datos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para integrar equipos multidisciplinares e interactuar eficazmente con las partes interesadas, tanto internas como externas. Experiencia en la realización de estudios de mercado y de usuario —incluyendo análisis de mercado, entrevistas, encuestas y análisis de la competencia— para identificar nuevas oportunidades y las necesidades de la audiencia. Se valorará especialmente la experiencia previa en entornos de startup, la familiaridad con metodologías Agile y un enfoque centrado en las necesidades del usuario. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno dinámico y flexible? Estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a Estratégico/a en Sistemas de Objetivos con experiencia en proyectos de consultoría y análisis de datos.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.Titulación superior, preferentemente en Estadística o Matemáticas (OBLIGATORIO)Experiencia mínima de 5 años en consultoría o proyectos relacionados con análisis estadísticos, sistemas de objetivos y encuestas de satisfacción.Capacidad para desarrollar soluciones innovadoras y creativas.Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, con experiencia en la preparación de presentaciones ejecutivas.Conocimientos en O365, Teams y SharePoint.Condiciones:Modelo híbrido: alternancia semanal entre trabajo presencial y teletrabajo.Horario flexible: franja obligatoria de 09:00 a 14:00, con el resto de horas adaptables. xqbhyrx Jornada reducida en verano para mayor conciliación.#J-18808-Ljbffr

Integrado en el Departamento de Property Management Industrial & Logistics y reportando al Head of Logistics Department se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del portfolio, orientado a la optimización rentable del activo y al incremento de valor del mismo. Tendrá como principales funciones:Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.Coordinación de equipo humano a su cargo.Colaboración con el resto de áreas (Técnica, Financiera y Legal).Colaboración con el resto de departamentos de la empresa (A&T, Inversiones, Valoraciones, BC, etc).Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y PRL.Responsable de trasmitir al equipo la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento.Máximo responsable de CBRE frente a la Propiedad y encargado, por lo tanto, de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la figura de coordinador de Portfolios y/o a dirección y al resto de departamentos.Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.Gestión Inmobiliaria:Responsabilidad total sobre la implementación del plan de negocio de los activos individuales y de todo el portfolio.Garantizar la buen imagen del portfolio gestionado.Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos.Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento.Seguimiento y monitorización de los presupuestos de OPEX y CAPEX de los activos. Responsable último del cumplimiento presupuestario establecido.Monitorizar y asegurar que la información técnica cumple con los estándares de calidad y con el análisis necesario para el cliente.Supervisión de la elaboración del reporting al cliente.Gestión Patrimonial:Control y seguimiento de los arrendamientos del portfolio.Supervisión del control de fianzas y garantías adicionales.Renegociación de los contratos de arrendamiento existentes y ampliaciones de superficie apoyándose en el área Legal.Responsable de la supervisión del estado de deuda del portfolio y coordinar el seguimiento de la misma.Presupuesto de ingresos adicionales: Establecer e implementar estrategias para proporcionar nuevos servicios.Responsable de trasladar propuestas de S&L a cliente.Supervisar y aplicar el plan de Marketing del portfolio: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y desarrollo de propuestas.Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado)Gestión Comercial:Colaboración con el Departamento de A&T para establecer las mejores estrategias posibles de arrendamiento/gestión de activos, la rentabilidad de los mismos, así como el incremento del valor del portfolio en gestión.Análisis de la diversidad comercial, entendiendo las tendencias del Mercado y la habilidad para adaptarse a las necesidades y demandas de los inquilinos potenciales.Estudios mínimos:Licenciado en Derecho/ A.D.E., Arquitectura, Ingeniería.Valorable estudios de postgrado: MBA, Master en Gestión Inmobiliaria.Experiencia mínima:Al menos 3 años en puesto similar. xqbhyrx CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.#J-18808-Ljbffr

¿Qué es MIOTI Tech & Business School? MIOTI es el primer instituto tecnológico aplicado a los negocios, lo que lo convierte en pionero en el sector y referente en formación especializada en Data Science, Internet of Things y eBusiness. Nuestro propósito es formar a personas y empresas en las habilidades tecnológicas más demandadas en el futuro. Somos expertos en formación tecnológica en España y Latinoamérica. Nos acompañan los mejores profesionales del sector. Nuestra metodología es única, Learning By Doing - 100% Aprendizaje, 0% Postureo, así ofrecemos a nuestros alumnos una formación experiencial única y hacemos realidad el desarrollo de proyectos tecnológicos con impacto real en la economía digital. Y qué mejor forma de aplicar tecnología a los negocios que desarrollar nosotros mismos proyectos de datos para nuestros clientes desde nuestro departamento MIOTI Data & AI Services aplicando todas las tecnologías y herramientas en las que formamos. En MIOTI Data & AI Services ayudamos a nuestros clientes a generar su estrategia de datos IA y aplicarla para capturar valor. Evaluando el estado de sus datos, identificando qué procesos hay que rediseñar y por qué, rediseñando su arquitectura y gobierno de los datos, integrando la inteligencia artificial en la toma de decisiones, desarrollando conocimientos y habilidades en los equipos orientados a la toma de decisiones. Nuestro mejor activo son las personas, contamos con un equipo jóven, inclusivo y multicultural que trabaja en lo que ama y que logra cumplir todos los objetivos que se plantean, gracias a una organización horizontal y una cultura empresarial única. Distintos perfiles profesionales se complementan y colaboran entre sí, favoreciendo un ambiente y un flujo de trabajo eficiente, dinámico y muy positivo. Somos un instituto en continuo crecimiento y tenemos muy claro que para alcanzar el éxito necesitamos el mejor talento. Nuestros equipos están formados por personas altamente especializadas que trabajan mano a mano todos los días para alcanzar el reconocimiento de nuestros alumnos y clientes y crecer con ellos. Buscamos un Academic Assistant Intern para realizar las siguientes funciones: - Apoyo en tareas administrativas básicas del área académica. - Recepción y acompañamiento de profesores y alumnos en el aula. - Seguimiento de la asistencia y verificación de materiales en la plataforma. - Apoyo en la organización y logística del día a día académico en la escuela. - Asegurar la grabación de clases y ayudar a gestionar peticiones de vídeo. - Seguimiento y control de las encuestas de satisfacción. - Colaboración en el control y reposición del stock (material académico y snacks). - Participación en la preparación del aula y en la recepción de pequeños pedidos. - Apoyo puntual en eventos o acciones del equipo de Marketing. Valoramos las siguientes aptitudes personales: - Proactividad y entusiasmo - Fluidez verbal y capacidad de hablar en público - Interés por la tecnología, la innovación y la educación - Alto nivel de inglés - Espíritu de equipo y mentalidad resolutiva - Rigor y atención al detalle El perfil ideal (no es imprescindible, ¡pero suma!): - Estás estudiando o has estudiado algo relacionado con administración, educación, gestión académica, protocolo o similares. - Tienes interés o algo de experiencia en organización de eventos o actividades formativas. - Manejas herramientas como Microsoft Office y Google Workspace - Has utilizado plataformas educativas como Google Classroom, Moodle o similares. Te ofrecemos: - Oportunidad de prosperar en un entorno de emprendimiento de alto crecimiento. - Grandes compañeros con los aprender y trabajar en equipo. - Beca remunerada de 700€ + beneficios de empresa (Tarjeta Restaurante) - Disfrute de nuestro espacio de “workation” TheCUBE Zahara. - Eventos de team building. - Posibilidad de contrato indefinido tras la beca.

Startup SaaS en crecimiento a velocidad absurda – Producto: CRM multicanal, BI, y automation – NO hacemos consultoría – 50 empleados, 3 microondas y 2 neveras – Report to CEO y codeate con devs – NO deadlines, NO SCRUM. Presencia en 7 países • Eres buena persona. Esto no es negociable., • Tienes experiencia real diseñando productos digitales y llevando funcionalidades a producción . Has recorrido varias veces el camino completo: detectar una necesidad, definir la solución, diseñarla, trabajar con desarrollo, resolver imprevistos y validar el resultado final. Buscamos a alguien con recorrido suficiente para trabajar con autonomía y criterio desde el principio., • Eres un/a profesional de producto todo en uno : combinas UI, UX y Product Ownership, con la usabilidad como brújula para tomar decisiones., • Buscamos un perfil todoterreno y muy hands-on . Alguien que no tenga miedo de bajar al detalle, ensuciarse las manos y hacer lo que el producto necesite en cada momento: replantear un flujo, revisar un edge case, rediseñar un botón, preparar un prototipo en Figma o validar que lo desarrollado funciona como debería., • Tienes buen gusto y un excelente olfato para buenas experiencias . De ese que no se aprende en cursos. Sabes cuándo algo “funciona” y cuándo no, aunque cueste explicarlo con métricas., • Tienes una intuición asombrosa y habilidades naturales para tomar decisiones de producto. No necesitas hacer 17 encuestas, 4 workshops y un mural infinito en Miro para decidir si un feature es bueno o malo. Escuchas feedback, pero no delegas el criterio., • Eres de “primero que funcione, luego que brille” . Te obsesiona que el producto sea útil, claro y rápido. Si algo se entiende y se usa mejor, lo defiendes aunque no sea “la opción más dribbble”. Tu foco no es la estética, sino la usabilidad., • Te gusta Figma y lo manejas muy bien. Mucho. No como un pintor, sino como alguien que diseña sistemas, flujos y decisiones., • Te entiendes bien con el software. Tienes nociones sólidas de programación o incluso has programado en el pasado. No es necesario que programes en tu día a día, pero sí que entiendas cómo piensan los desarrolladores y puedas hablar con ellos de tú a tú sobre limitaciones, trade-offs y alternativas realistas. Trabajas codo con codo con los programadores , sabes cuándo ceder… y cuándo no., • En Walcu, un diseñador se ocupa de todo el ciclo de vida de un feature : Concebirlo, definirlo, acompañar su ejecución y validarlo antes de subir a producción. En Walcu, diseño no es “hacer pantallas”. Es llevar un feature desde la idea hasta producción , y volver a iterarlo cuando toque: • Diseñar interfaces y experiencias de software con criterio (de verdad), • Diseñar features de principio a fin : flujo, estados, edge cases, copy, sistema, • Entender los retos técnicos y tenerlos en cuenta en tus decisiones, • Acompañar la ejecución con el equipo de desarrollo (handoff, dudas, ajustes), • Tomar decisiones de diseño e implementación cuando haga falta, • Pensar en impacto y estrategia: como alguien que podría ser CPO en el futuro, aunque aún no lo seas., • Contrato a jornada completa –40 horas semanales–, • Contrato indefinido –queremos a alguien para siempre –, • Trabajo remoto 2 días a la semana opcionales a partir del cuarto mes (Primeros 4 meses 100% presencial para empaparte de Walcu, del producto y del equipo), • Horario de libre elección –haz tus 40 horas como quieras– #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la logística y liderar equipos hacia su mejor versión? Únete a un entorno donde tienes libertad para crecer, aprender de los errores y participar en proyectos que impulsen tu desarrollo más allá de los límites. En ADEO LOGISTIC IBERIA…. Cercanía y apoyo: Siempre contarás con el respaldo de compañeros y directivos para resolver dudas y retos diarios. Formación y onboarding: Plan personalizado de 2-3 semanas para integrarte y conocer la organización desde el primer día. Desarrollo profesional: Crecimiento vertical y horizontal con acceso a un campus formativo online para mejorar habilidades. Innovación y autonomía: Fomenta la libertad para aprender de errores, diseñar tu desarrollo y liderar proyectos propios. Implantación de mejoras: Participa en proyectos clave, desarrolla ideas innovadoras y contribuye al progreso de la organización. Escucha activa: Encuestas y reuniones individuales garantizan que tus ideas y necesidades sean valoradas y atendidas. ¿Quieres conocernos? Haz Play En El Siguiente Vídeo ¿Buscas más detalle?. Entonces, sigue leyendo.... Liderarás las reuniones diarias del equipo y otros rituales de trabajo (gestión emails, dudas de los colaboradores, organización de recursos, planificación vacaciones, etc), para alinear y definir los objetivos del departamento Analizarás y coordinarás las necesidades de la operativa (indicadores de servicio-productividades, análisis de desviaciones, fechas de entrada de mercancía, consolidación de pedidos cliente con transporte, entrega de pedidos, recepción, devoluciones proveedor, etc) para asegurar la calidad de la operativa y el mejor servicio de entrega a los clientes adaptándonos a sus necesidades. Compartirás buenas prácticas con el equipo, ayudando a seguir mejorando la cultura del equipo de operaciones logísticas en el día a día. Escucharás a las personas que están a tu alrededor (equipos, partners de negocio,...) para conseguir que haya un buen ambiente de trabajo, y que sientan que pueden contar contigo. Garantizarás la seguridad de los espacios logísticos, protegerás al equipo reduciendo riesgos y garantizando la continuidad del trabajo en un entorno libre de accidentes porque cuando todos estamos seguros “todos ganamos”. ¿Qué buscamos? Para que te sientas cómodo como Team Leader, lo ideal es que tengas 3-4 años de experiencia liderando equipos operativos en entornos logísticos y formación en Supply Chain para poder entender y hablar el lenguaje que compartimos. Utilizamos herramientas como excel para hacer tablas dinámicas, cruzar y analizar datos, formulaciones, etc y power BI para la visualización de datos. Disponibilidad para trabajar con turnos de sábado a viernes de mañana (descansa sábado-domingo), de lunes a viernes de tarde, descansa jueves y viernes, y así sucesivamente. ¡Si te ves trabajando en esta posición, inscríbete ahora! ADEO LOGISTIC IBERIA , sociedad perteneciente al grupo ADEO, un grupo multinacional con 155.000 empleados y presente en 23 países, nace con el objetivo de implementar una nueva logística dedicada y personalizada a cada tipo de cliente de Leroy Merlin España, orientada a garantizar la disponibilidad de producto y plazos de entrega competitivos en el mercado. Team Leader Operaciones-Expediciones (Torija) Cabanillas del Campo, Castile-La Mancha, Spain 2 months ago Cabanillas del Campo, Castile-La Mancha, Spain 1 month ago Guadalajara, Castile-La Mancha, Spain 2 months ago #J-18808-Ljbffr

Desde la oficina RAS Madrid seleccionamos ENCUESTADORES/AS PRESENCIALES para empresa del sector de estudios de mercado y consultoría ubicada en Madrid.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!TUS RESPONSABILIDADESRealizar encuestas presenciales a usuarios en diversos puntos de la red de transporte y áreas asignadas.Registrar las respuestas de forma ágil mediante un cuestionario digital en Microsoft Forms a través del teléfono móvil.Seguir las pautas e instrucciones indicadas.Cumplir con los turnos y la planificación establecida en las diferentes ubicaciones asignadas.¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?Se valorará positivamente aportar experiencia previa en encuestas presenciales en calle, vía pública o comercio.Dicción clara, trato amable y facilidad para la comunicación y el abordaje a personas desconocidas.Manejo fluido del teléfono móvil para el uso de cuestionarios digitales.¿QUÉ PODEMOS APORTARTE?Horario: Disponibilidad de varios turnos tanto de mañana como de tarde además de varias ubicaciones dentro de Madrid.Formación: Formación previa online. xqbhyrx Duración: Contratación temporal.#J-18808-Ljbffr

En The Principal, estamos en la busqueda de un/a Guest Experience. Para nosotros serás el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.¿Qué necesitamos de ti?Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo. Valorable experiencia en posiciones de Front Office o F&B.Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.Pasíon por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables.Capacidad de autonomía y resolución de problemas.Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente.Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio.Tu día a día:Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios).Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas.Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste.Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google).Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas.Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos.Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas.Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente.Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias.Enlace directo con Recepción, Pisos y F&B para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes.Apoyo a los distintos departamentos.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido + plan de incentivos.Jornada completa, turnos rotativos y jornadas seguidas.Uniforme y una comida por turno incluida.Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable.Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE.Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España.Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos.Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea.NUESTRA GENTENos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación.Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. xqbhyrx Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo.Descubre más en #J-18808-Ljbffr

Imop Insights, instituto de investigación de mercados con más de treinta años de experiencia, busca entrevistadores telefónicos para su oficina en Madrid.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Serás responsable de realizar encuestas telefónicas de audiencia de medios y estudios de opinión usando nuestra aplicación informática.Se ofrece contrato fijo discontinuo y una remuneración de 1420 euros al mes.Se requiere disponibilidad xqbhyrx para trabajar 40 horas semanales y horario de 13:30 a 21:30; conocimientos básicos de la sociedad#J-18808-Ljbffr

Estamos realizando un proceso de selección a nivel nacional, ya que nuestras vacantes se encuentran repartidas por todo el territorio.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager.Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas es de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes.Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima.En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro.En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial.Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto.Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xqbhyrx Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Reportando a la Account Director, te responsabilizarás de la gestión y crecimiento de los clientes asignados, asegurándote de que las campañas activadas cumplen con los objetivos marcados, atendiendo siempre a los criterios de rentabilidad y servicio. La comunicación y el feedback son nuestros cimientos: Encuestas, newsletters, all hands,... elige tu canal favorito, allí estaremos. ~ Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común, somos híbridos. ~ Desarrollo profesional: Invertimos en tu desarrollo profesional. Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Aprendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: aprendizajes on demand, coaching para líderes,... ~ Retribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Dónde está la persona que cumple años? El cumple es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo. ¿Definirás la estrategia de planificación de medios en función de las necesidades del cliente y coordinarás con el equipo de Paid la activación de las campañas, preparando toda la info que sea necesaria para ello.Tendrás que contar con capacidad de negociación para la consecución de los objetivos concretados para una buena planificación. Colaborarás activamente con el área de Paid Media, con plataformas y medios para que se cumplan tanto los objetivos marcados con cliente, como los internos de rentabilidad. Desarrollarás las cuentas ofreciendo productos y servicios que aporten valor al cliente, entendiendo muy bien las necesidades de los mismos.Participarás en la presentación de propuestas estratégicas para la captación de nuevos clientes. Con 2 años de experiencia como Digital Planner o Account en agencia deberías estar lo bastante curtida/o para lo que se viene.Contar con formación de grado superior en marketing y/o máster en Marketing digital y planificación de medios te acercarán mucho a tener la base necesaria para triunfar en la posición.El catalán es un must, además un inglés nivel business te facilitará mucho las cosas ya que somos un grupo internacional. En Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs. ¿

Startup SaaS en crecimiento a velocidad absurda – Producto: CRM multicanal, BI, y automation – NO hacemos consultoría – 50 empleados, 3 microondas y 2 neveras – Report to CEO y codeate con devs – NO deadlines, NO SCRUM . Presencia en 7 países Sobre ti Eres buena persona. Esto no es negociable. Tienes experiencia real diseñando productos digitales y llevando funcionalidades a producción . Has recorrido varias veces el camino completo: detectar una necesidad, definir la solución, diseñarla, trabajar con desarrollo, resolver imprevistos y validar el resultado final. Buscamos a alguien con recorrido suficiente para trabajar con autonomía y criterio desde el principio. Eres un/a profesional de producto todo en uno : combinas UI, UX y Product Ownership, con la usabilidad como brújula para tomar decisiones. Buscamos un perfil todoterreno y muy hands-on . Alguien que no tenga miedo de bajar al detalle, ensuciarse las manos y hacer lo que el producto necesite en cada momento: replantear un flujo, revisar un edge case, rediseñar un botón, preparar un prototipo en Figma o validar que lo desarrollado funciona como debería. Tienes buen gusto y un excelente olfato para buenas experiencias . De ese que no se aprende en cursos. Sabes cuándo algo “funciona” y cuándo no, aunque cueste explicarlo con métricas. Tienes una intuición asombrosa y habilidades naturales para tomar decisiones de producto. No necesitas hacer 17 encuestas, 4 workshops y un mural infinito en Miro para decidir si un feature es bueno o malo. Escuchas feedback, pero no delegas el criterio. Eres de “primero que funcione, luego que brille” . Te obsesiona que el producto sea útil, claro y rápido. Si algo se entiende y se usa mejor, lo defiendes aunque no sea “la opción más dribbble”. Tu foco no es la estética, sino la usabilidad. Te gusta Figma y lo manejas muy bien. Mucho. No como un pintor, sino como alguien que diseña sistemas, flujos y decisiones. Te entiendes bien con el software. Tienes nociones sólidas de programación o incluso has programado en el pasado. No es necesario que programes en tu día a día, pero sí que entiendas cómo piensan los desarrolladores y puedas hablar con ellos de tú a tú sobre limitaciones, trade-offs y alternativas realistas. Trabajas codo con codo con los programadores , sabes cuándo ceder… y cuándo no. En Walcu, un diseñador se ocupa de todo el ciclo de vida de un feature : Concebirlo, definirlo, acompañar su ejecución y validarlo antes de subir a producción. Lo que harás aquí (end-to-end, sin excusas) En Walcu, diseño no es “hacer pantallas”. Es llevar un featur e desde la idea hasta producción , y volver a iterarlo cuando toque: Diseñar interfaces y experiencias de software con criterio (de verdad) Diseñar feature s de principio a fin : flujo, estados, edge cases, copy, sistema Entender los retos técnicos y tenerlos en cuenta en tus decisiones Acompañar la ejecución con el equipo de desarrollo (handoff, dudas, ajustes) Tomar decisiones de diseño e implementación cuando haga falta Pensar en impacto y estrategia: como alguien que podría ser CPO en el futuro, aunque aún no lo seas. Condiciones Contrato a jornada completa –40 horas semanales– Contrato indefinido –queremos a alguien para siempre – Trabajo remoto 2 días a la semana opcionales a partir del cuarto mes (Primeros 4 meses 100% presencial para empaparte de Walcu, del producto y del equipo) Horario de libre elección –haz tus 40 horas como quieras– #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Account Director, te responsabilizarás de la gestión y crecimiento de los clientes asignados, asegurándote de que las campañas activadas cumplen con los objetivos marcados, atendiendo siempre a los criterios de rentabilidad y servicio. La comunicación y el feedback son nuestros cimientos: Encuestas, newsletters, all hands,... elige tu canal favorito, allí estaremos. ~ Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común, somos híbridos. ~ Desarrollo profesional: Invertimos en tu desarrollo profesional. Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Aprendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: aprendizajes on demand, coaching para líderes,... ~ Retribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Dónde está la persona que cumple años? El cumple es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo. ¿Definirás la estrategia de planificación de medios en función de las necesidades del cliente y coordinarás con el equipo de Paid la activación de las campañas, preparando toda la info que sea necesaria para ello.Tendrás que contar con capacidad de negociación para la consecución de los objetivos concretados para una buena planificación. Colaborarás activamente con el área de Paid Media, con plataformas y medios para que se cumplan tanto los objetivos marcados con cliente, como los internos de rentabilidad. Desarrollarás las cuentas ofreciendo productos y servicios que aporten valor al cliente, entendiendo muy bien las necesidades de los mismos.Participarás en la presentación de propuestas estratégicas para la captación de nuevos clientes. Con 2 años de experiencia como Digital Planner o Account en agencia deberías estar lo bastante curtida/o para lo que se viene.Contar con formación de grado superior en marketing y/o máster en Marketing digital y planificación de medios te acercarán mucho a tener la base necesaria para triunfar en la posición.El catalán es un must, además un inglés nivel business te facilitará mucho las cosas ya que somos un grupo internacional. En Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs. ¿

Reportando a la Account Director, te responsabilizarás de la gestión y crecimiento de los clientes asignados, asegurándote de que las campañas activadas cumplen con los objetivos marcados, atendiendo siempre a los criterios de rentabilidad y servicio. La comunicación y el feedback son nuestros cimientos: Encuestas, newsletters, all hands,... elige tu canal favorito, allí estaremos. ~ Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común, somos híbridos. ~ Desarrollo profesional: Invertimos en tu desarrollo profesional. Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Aprendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: aprendizajes on demand, coaching para líderes,... ~ Retribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Dónde está la persona que cumple años? El cumple es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo. ¿Definirás la estrategia de planificación de medios en función de las necesidades del cliente y coordinarás con el equipo de Paid la activación de las campañas, preparando toda la info que sea necesaria para ello.Tendrás que contar con capacidad de negociación para la consecución de los objetivos concretados para una buena planificación. Colaborarás activamente con el área de Paid Media, con plataformas y medios para que se cumplan tanto los objetivos marcados con cliente, como los internos de rentabilidad. Desarrollarás las cuentas ofreciendo productos y servicios que aporten valor al cliente, entendiendo muy bien las necesidades de los mismos.Participarás en la presentación de propuestas estratégicas para la captación de nuevos clientes. Con 2 años de experiencia como Digital Planner o Account en agencia deberías estar lo bastante curtida/o para lo que se viene.Contar con formación de grado superior en marketing y/o máster en Marketing digital y planificación de medios te acercarán mucho a tener la base necesaria para triunfar en la posición.El catalán es un must, además un inglés nivel business te facilitará mucho las cosas ya que somos un grupo internacional. En Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs. ¿

Porque tú marcas la diferenciaPor favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Formación continuada en diversas áreas.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes.Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima.En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro.En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial.Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto.Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xqbhyrx Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-11719#J-18808-Ljbffr

Administrativo/a de Carreras Profesionales ¡Únete a un proyecto con impacto en la empleabilidad universitaria! ¿Te gusta el trato con las personas, la atención telefónica y el/la trabajo administrativo/a? Buscamos un/a Administrativo/a de Carreras Profesionales para apoyar una campaña de contacto con egresados universitarios, contribuyendo a la obtención de información clave sobre su desarrollo profesional y trayectoria laboral. Ubicación Madrid - Metro San Bernardo Jornada 37,5 horas semanales - Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 h - Viernes: 08:30 a 13:30 h - Horario flexible según las necesidades del servicio. Incorporación y duración - Inicio: 2 de noviembre - Duración inicial: 4 semanas - Posibilidad de ampliación según las necesidades del proyecto. Categoría Profesional Salario desde 19.842 hasta 21.684 euros brutos anuales. Cuál será tu misión? Formarás parte del Servicio de Carreras Profesionales, colaborando en un estudio de empleabilidad dirigido a titulados/as universitarios, asegurando la recopilación de información de calidad mediante contacto telefónico y gestión administrativo/a. Funciones principales Realización de llamadas telefónicas a egresados para la recogida de información profesional y laboral. Aplicación de cuestionarios y protocolos establecidos para estudios de empleabilidad. Registro, actualización y validación de datos en herramientas y bases de datos corporativas. Seguimiento de contactos y gestión de incidencias derivadas de las comunicaciones realizadas. Garantizar la calidad y fiabilidad de la información obtenida. Qué buscamos? Requisitos - Experiencia previa en:- Encuestas telefónicas. - Estudios de satisfacción. - Atención al cliente telefónica. - Orientación profesional o funciones similares. - Excelente capacidad de comunicación y escucha activa. - Orientación al detalle y precisión en el tratamiento de datos. - Capacidad organizativa y gestión de tareas. - Actitud proactiva y compromiso con el cumplimiento de objetivos. Formación Formación básica, Ciclo Formativo o FP. Valoraremos especialmente - Experiencia en campañas de llamadas salientes. - Manejo de herramientas de gestión de datos y CRM. - Facilidad para generar conversaciones fluidas y obtener información de calidad. Te ofrecemos Incorporarte a una institución de referencia en el ámbito universitario. Participar en un proyecto con impacto real en la mejora de la empleabilidad y el seguimiento de titulados/as. Excelente ambiente de trabajo. Contrato inicial de 4 semanas con posibilidad de continuidad. Te interesa? Si cuentas con experiencia en atención telefónica, administración o realización de encuestas y buscas incorporarte de forma inmediata a un proyecto dinámico, queremos conocerte. Envía tu CV e inscríbete en la oferta. ¡Te estamos esperando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia como teleoperador/a ¿Qué ofrecemos? Experiencia como administrativo/a

La Asociación Controla Club, entidad experta en promover el ocio responsable, busca ampliar su equipo de mediación para llevar a cabo el programa "PAD NIGHT: Toma el Control de tu Noche" de Madrid Salud, que consiste en la realización de actividades de mediación social orientadas a prevenir los consumos de alcohol y otras sustancias en contextos de ocio. Tareas - Sensibilización y concienciación a público objetivo sobre los consumos de alcohol y otras sustancias en entornos de ocio. - Atención de stand. - Reparto de soportes promocionales. - Realización de encuestas de creencias, consumo y valoración. - Realización de dinámicas preventivas (quiz y gamificaciones con tablets). - Distribución de material informativo. - Resolución consultas y dudas respecto al programa e información transmitida. - Documentación gráfica de las actividades e intervenciones. Requisitos - DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR LOS FINES DE SEMANA EN HORARIO NOCTURNO. - Residencia en Madrid ciudad. - Se valorará formación y experiencia en conductas adictivas y/o en hostelería y funcionamiento de contextos de ocio nocturno. Beneficios - 42,32€ netos la actividad, duración de 4 horas. - 68 actividades anuales. - Trabajo en equipo. - No se requiere experiencia previa. - Plus de nocturnidad.

Specialist, Customer Experience – Remote Nos cliente, una innovadora compañía tecnológica, está en búsqueda de un/a Specialist, Customer Experience para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Esta posición es fundamental para diseñar, implementar y optimizar las experiencias de nuestros clientes a lo largo de todo su ciclo de vida. Buscamos una persona creativa, analítica y empática, con una sólida comprensión de las necesidades del cliente y pasión por la mejora continua. Si te motiva la idea de dar forma a interacciones memorables y disfrutas trabajando en un entorno flexible y colaborativo, esta oportunidad remota, asociada a nuestra base en Burgos, es ideal para ti. Analizar el viaje del cliente (customer journey) para identificar puntos de contacto clave y oportunidades de mejora. Diseñar e implementar estrategias para mejorar la satisfacción, lealtad y retención del cliente. Colaborar con equipos de producto, marketing y ventas para asegurar una experiencia de cliente coherente. Recopilar y analizar feedback de los clientes a través de encuestas, entrevistas y otros canales. Desarrollar y mantener documentación relacionada con la experiencia del cliente (guías, flujos de trabajo). Monitorizar métricas clave de experiencia del cliente (NPS, CSAT, CES) y proponer acciones de mejora. Participar en proyectos de innovación centrados en el cliente. Mantenerse al día de las últimas tendencias en Customer Experience y mejores prácticas. Requirements Experiencia demostrable en roles de Customer Experience, Gestión de Clientes o similar. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos cualitativos y cuantitativos. Excelentes habilidades de comunicación, redacción y presentación. Comprensión profunda del ciclo de vida del cliente y de las metodologías de diseño centrado en el usuario. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos. Dominio de herramientas de análisis de datos, CRM y plataformas de gestión de feedback. Pasión por el cliente y la creación de experiencias excepcionales. Habilidad para prosperar en un entorno totalmente remoto. Benefits Ofrecemos un contrato indefinido con un salario competitivo y beneficios atractivos. Disfruta de la máxima flexibilidad y autonomía al trabajar desde casa, eliminando la necesidad de desplazamientos. Tendrás acceso a programas de desarrollo profesional y oportunidades de aprendizaje continuo. Te unirás a un equipo diverso e internacional que fomenta la colaboración y la innovación. La empresa proporciona las herramientas tecnológicas necesarias para un trabajo remoto eficiente. Oportunidades para tener un impacto significativo en la estrategia de la empresa centrada en el cliente. Unirte a una cultura que valora las ideas, la iniciativa y el bienestar de sus empleados. ¡Contribuye a definir el futuro de la experiencia del cliente desde tu hogar! #J-18808-Ljbffr

Desarrollar e implantar los modelos de gestión de recursos humanos: planes de selección, Planes de promoción, sistemas de gestión del desempeño, encuestas de satisfacción etc. Organizar, gestionar y evaluar acciones formativas y recursos humanos.

La función consiste en realizar encuestas presenciales a usuarios en puntos de la red de transporte y áreas asignadas, registrando respuestas con Microsoft Forms desde el móvil y siguiendo las pautas establecidas. Ras Interim (Spain) busca encuestadores/as presenciales para trabajar en Madrid.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a People Payroll Partner para nuestra sede en Madrid. La misión del People Payroll Partner es garantizar una gestión eficiente, precisa y conforme a la normativa de los procesos de administración de personal, proporcionando soluciones y soporte en materias como la gestión de nómina, seguros sociales, fiscalidad laboral (IRPF) y otras actividades clave de la compañía, incluyendo el registro de jornada, la gestión e imputación de variables salariales y la contabilización de los gastos de personal. • Administrar los datos del personal., • Recepcionar, revisar y gestionar la documentación administrativa., • Apoyar en los procesos de contratación de personal., • Actualizar los registros y bases de datos en SAP y SuccessFactors., • Realizar aquellas funciones propias del puesto que le sean asignadas de acuerdo con su formación, experiencia y cualificación., • Gestionar los trámites de Seguridad Social de las empresas de la compañía., • Gestionar la contabilización de los gastos de personal., • Gestionar los procesos relacionados con el IRPF., • Supervisar, analizar y controlar el registro de jornada de los empleados., • Gestionar los cambios organizativos en las herramientas corporativas, garantizando el correcto funcionamiento de los flujos de aprobación y validación., • Dar soporte diario a empleados y managers en la gestión de variables, contrataciones, bajas médicas, salidas de empleados y otras gestiones administrativas., • Gestionar el proceso de nómina y el pago de pagas extraordinarias., • Elaborar y gestionar las encuestas e informes requeridos por organismos oficiales, incluyendo el INE., • Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con el área., • Participar activamente en los proyectos de Recursos Humanos impulsados por la compañía., • Dar soporte a otras áreas de RR. HH. para garantizar la correcta gestión de conceptos retributivos, beneficios sociales y su reflejo en nómina., • Recopilar y preparar la documentación requerida para inspecciones de trabajo y procedimientos laborales., • Gestionar la aplicación de convenios colectivos provinciales y sus actualizaciones salariales., • Estas funciones podrá ser realizadas en su totalidad, o parcialmente, por los ocupantes de este puesto, sin perjuicio de cualquier otra que se le pudiese encomendar de acuerdo con su cualificación, formación y experiencia., • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización. Formación: • Grado en Relaciones laborales, Ciencias del trabajo, derecho, psicología., • Deseable Máster en RRHH, • Nivel de inglés B2 (Intermedio-Alto)., • A partir de 6 años en puestos similares, • Conocimientos en Paquete office,, • Conocimientos en SAP y Success Factors En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Company Name: ENGIE España Minimum Base Salary: Maximum Base Salary: Pay Basis: #J-18808-Ljbffr

Alquiler Seguro Grupo busca un/a Técnico/a de compensación y beneficios para unirse al equipo de Recursos Humanos en Madrid. Se encargará de encuestas salariales, valoración de puestos, cálculo de retribución variable y gestión de beneficios sociales, con foco en la mejora de procesos y cumpl

Buscamos un profesional analítico con una combinación única de visión de negocio, conocimiento del sector Telco y capacidad técnica en gestión y automatización de datos. La misión principal del puesto será transformar grandes volúmenes de información en conocimiento accionable para apoyar la toma de decisiones comerciales y estratégicas de Vodafone. La persona seleccionada trabajará en la intersección entre la explotación técnica de datos y la generación de insights de cliente y mercado, colaborando estrechamente con equipos de Marketing, Comercial, Producto y Strategy. Buscamos un perfil capaz de identificar patrones de comportamiento de los clientes, analizar tendencias del mercado, monitorizar indicadores clave del negocio y desarrollar procesos automatizados que permitan optimizar la generación de análisis y la explotación de la información. • Analizar el comportamiento de clientes y tendencias de consumo en servicios móviles y de conectividad., • Diseñar, construir y automatizar procesos de extracción, transformación y análisis de datos., • Elaborar cuadros de mando e informes analíticos orientados a negocio., • Monitorizar KPIs estratégicos del negocio Telco y detectar riesgos y oportunidades comerciales., • Analizar fenómenos de captación, fuga y evolución de clientes para identificar palancas de crecimiento., • Desarrollar estudios de segmentación y evolución de la base de clientes., • Realizar análisis de mercado y seguimiento competitivo utilizando información interna y fuentes sectoriales., • Colaborar en estudios de investigación de clientes, combinando información cuantitativa y cualitativa., • Traducir análisis complejos en recomendaciones claras y accionables para stakeholders de negocio., • Impulsar iniciativas de automatización y mejora continua en los procesos analíticos del equipo., • Experiencia previa en posiciones de Customer Insight, Business Intelligence, Marketing Analytics, Data Analytics o Investigación de Mercados., • Se valorarán especialmente candidatos procedentes del sector Telecomunicaciones o con conocimiento profundo del negocio Telco., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y entornos analíticos complejos., • Experiencia en automatización de procesos analíticos y reporting., • Grado en Estadística, Matemáticas, Economía, ADE, Marketing, Ingeniería, Sociología o disciplinas afines., • Dominio de SQL para consulta, extracción y transformación de datos., • Capacidad para trabajar con grandes bases de datos y múltiples fuentes de información., • Experiencia construyendo procesos de análisis y reporting automatizados., • Conocimientos sólidos de estadística aplicada y análisis de datos., • Capacidad para interpretar estudios cuantitativos y cualitativos., • Experiencia en segmentación de clientes y análisis de comportamiento., • Conocimiento de los principales KPIs del sector telecomunicaciones:, • Churn Rate, • ARPU, • Customer Lifetime Value (LTV), • Portabilidades, • Market Share, • Capacidad para interpretar dinámicas competitivas y tendencias de mercado., • Excel avanzado para análisis y explotación de información., • Conocimiento de Python para automatización y analítica de datos (muy valorable)., • Experiencia con herramientas de IA Generativa o automatización aplicada al análisis de datos (deseable)., • Experiencia en entornos Telco., • Experiencia en consultoría analítica, Customer Analytics o Business Intelligence., • Conocimiento de técnicas de modelización, segmentación o análisis predictivo., • Experiencia en investigación de clientes y gestión de encuestas., • Familiaridad con herramientas de automatización, IA Generativa y asistentes analíticos., • Pensamiento analítico y orientación al dato., • Capacidad para combinar visión técnica y visión de negocio., • Habilidad para sintetizar información compleja y comunicarla de forma clara., • Mentalidad resolutiva y orientación al impacto., • Excelente interlocución con equipos multidisciplinares., • Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos., • Curiosidad intelectual y actitud de mejora continua., • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones: Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: #VFSpain #J-18808-Ljbffr

B2Marketplace - Impulsando personas y negocios en eCommerces y Marketplaces. Reportando al Project Lead de B2Marketplace , tu misión como Amazon Ads Specialist será diseñar, activar y optimizar campañas de publicidad en Amazon , ayudando a nuestros clientes a mejorar el rendimiento de sus inversiones y a alcanzar sus objetivos de visibilidad, posicionamiento y ventas. Trabajarás con diferentes marcas y cuentas, tomando decisiones sobre estructura de campañas, inversión, pujas, segmentaciones y optimización , con un foco muy claro en performance y resultados. • Comunicación y feedback: Te animamos a que hables y compartas tus ideas. La comunicación y el feedback son nuestros cimientos: Encuestas, newsletters, all hands,... elige tu canal favorito, allí estaremos., • Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos. Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común., • Desarrollo profesional: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello., • Aprendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: aprendizajes on demand, clases de inglés, acceso a certificaciones,..., • Retribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación para aprovechar mejor cada €., • ¿Dónde está la persona que cumple años?: Trabajando seguro que no. El cumple es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo., • Diseñarás la estrategia de Amazon Ads de diferentes clientes, entendiendo sus objetivos de negocio y traduciéndolos en una estructura de campañas y una estrategia de inversión., • Crearás y gestionarás campañas de Sponsored Products, Sponsored Brands y Sponsored Display, desde su configuración inicial hasta su seguimiento y optimización., • Optimizarás de forma continua campañas y presupuestos, trabajando sobre pujas, keywords, segmentaciones, estructuras y distribución de la inversión para mejorar su rendimiento., • Analizarás los principales KPIs de Amazon Ads para detectar oportunidades, entender qué está funcionando y decidir qué acciones tomar a continuación., • Gestionarás simultáneamente varias cuentas y campañas, organizando prioridades y adaptando la estrategia a las necesidades de cada cliente., • Elaborarás análisis y reporting de resultados, transformando los datos de las campañas en conclusiones y recomendaciones claras para el equipo y para cliente., • Trabajarás junto al resto del equipo de B2Marketplace para conectar la estrategia publicitaria con los objetivos globales de cada cuenta., • Mantendrás una visión actualizada de las novedades, formatos y oportunidades dentro del ecosistema Amazon Ads, incorporándolas cuando puedan aportar valor a las campañas.vicios (adecuados y relevantes) y líneas de actuación al cliente en base a sus necesidades., • Contar con al menos 2 años de experiencia trabajando de forma hands-on con Amazon Ads te dará el conocimiento necesario para desenvolverte con autonomía en la posición., • Necesitamos que hayas trabajado directamente en la creación, gestión y optimización de campañas de Sponsored Products, Sponsored Brands y Sponsored Display., • Buscamos a alguien que entienda la publicidad en Amazon más allá de la operativa: que sepa plantear una estrategia, interpretar resultados y decidir qué palancas mover para mejorar el rendimiento., • Necesitarás sentirte cómodo/a trabajando con presupuestos, datos y métricas de performance como ACOS, ROAS, TACOS, CPC, CTR o conversión., • Si has trabajado en agencia o gestionando simultáneamente diferentes clientes y cuentas, será especialmente relevante para nosotros., • Trabajamos con clientes y equipos internacionales, por lo que necesitarás un nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Si cuentas con formación o certificaciones relacionadas con Amazon Ads, ecommerce, marketplaces o performance marketing, lo valoraremos positivamente. En B2Marketplace y en nuestra matriz, ISPD , estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un paso más allá. ¿No sabes si cumples con el perfil? Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. Nuestro compromiso es crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todas las personas que formamos parte del grupo podamos ser nosotrxs mismxs. #J-18808-Ljbffr

Misión: Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Pasíon por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables. Capacidad de autonomía y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente. Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio. Responsabilidades Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios). Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas. Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste. Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google). Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas. Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos. Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas. Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente. Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias. Enlace directo con Recepción, Pisos y F&B para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Plan de incentivos. Uniforme y una comida por turno incluida. Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. * Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Manpower España busca ENCUESTADOR MEXICANO (H/M/X) para realizar encuestas telefónicas sobre sistemas de alarmas, con llamadas a clientes en México. Se valora ser mexicano/a y poder trabajar en España; disponibilidad para trabajar en horarios 10:00-18:00 o 12:00-21:00; salario 9,72 €/hora brut