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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su división de Facility Services CEE, selecciona Técnico/a de Selección para la zona de Madrid. Descripción del puesto MISIÓN Gestionar los procesos de reclutamiento de manera integral dentro de una región o unidad de negocio asignada, desde la recepción de la solicitud de contratación hasta la incorporación del candidato. FUNCIONES: • Diseñar estrategias de búsqueda y captación de candidatos, tanto en canales tradicionales como en portales especializados y redes sociales., • Colaborar con servicios públicos de empleo, asociaciones de personas con discapacidad, fundaciones y entidades colaboradoras., • Realizar campañas de employer branding y promoción del CEE como empresa inclusiva y socialmente responsable., • Analizar puestos de trabajo y definir perfiles profesionales adaptados a las necesidades del centro., • Coordinar procesos de selección inclusivos, garantizando la igualdad de oportunidades., • Realizar encuestas de clima laboral y proponer medidas para mejorar la satisfacción y el compromiso., • Realizar entrevistas de salida en aquellos centros que se determine necesario., • Mantener vínculos con universidades, centros de FP, entidades de discapacidad y asociaciones empresariales para generar bolsas de candidatos., • Elaborar informes sobre rotación, absentismo, tasa de permanencia y eficacia de las estrategias de atracción y retención., • Análisis, seguimiento y control de las bonificaciones Requisitos del candidato Descripción de puesto adicional • Grado en Psicología, Trabajo Social, o similar., • Experiencia previa de al menos 2 años como Técnico de Selección en un CEE., • Manejo avanzado de paquete office., • Persona muy organizada, resolutiva, proactiva, y con alta sensibilidad con el entorno de la discapacidad Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Eres enfermero/a? ¿Te sientes motivado por la calidad y la seguridad del paciente? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Estamos ampliando nuestro equipo de enfermería. Tu misión será ayudar a los pacientes con diferentes patologías, realizando educación sanitaria para el manejo de su día a día, promoviendo la motivación al cambio de hábitos de vida saludables. Qué harás en tu día a día: • Realizar encuestas sobre salud para recopilar datos útiles acerca del estado de salud y bienestar de los encuestados con el objetivo de comprender la salud en general, los factores que repercuten en cierta enfermedad, la opinión sobre los servicios médicos proporcionados y los factores de riesgo asociados con la salud del individuo, entre otros., • Se trata de obtener una evaluación general acerca de la salud del cliente, teniendo en cuanta su historial médico pero completa., • Recopilar los datos de salud de acuerdo con los estándares de calidad establecidos a nivel interno., • Transcripción de información clara y ordenada, completa y comprensible., • Ayudar a paciente con desconocimiento sobre sus antecedentes médicos. Qué ofrecemos: • Contrato temporal directamente por empresa., • Incorporación en 07/09, • Jornada laboral FLEXIBLE de lunes a viernes de turno de mañana (9-15) o de tarde 15-21h (min 20 h/semana). Nos adaptamos a tu disponibilidad., • Formación inicial y continuada., • Posibilidad de desarrollarte en la empresa referente a nivel mundial en servicios., • TELETRABAJO 100% Requisitos: • Licenciatura/Grado en Enfermería.(Colegiatura en España), • Experiencia de min. 6 meses en el ámbito sanitario., • Habilidades informáticas nivel usuario.

Gestionamos el proceso de selección de un/a Responsable de Gestión del talento, Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a Personas Funciones: Selección Coordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas) Área de Gestión de y Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Imprescindible experiencia de 3 - 4 con responsabilidad en la Gestión de desarrollo y talento (Talent HRBP, Jefe de desarrollo, Talent Manager), • Licenciado/Graduado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar, • Ofimática Avanzada (Excel, Word, Power Point), • Inglés, B2 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo de Distribución., • Teletrabajo: 2 días a la semana., • Plan de compensación flexible, • Salario aprox. 40-43 k + variable (8%), • Horario flexible: 9 a 18 h.

En Paradigma Digital buscamos un/a Controller Financiero Junior (contrato temporal) que quiera seguir creciendo en el ámbito del control de gestión y la analítica financiera. Si eres una persona meticulosa, te gusta trabajar con datos y disfrutas poniendo orden donde otros ven números sueltos, esta posición es para ti. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? • Registro y control de los gastos de la compañía en nuestra herramienta interna, • Seguimiento y conciliación de datos financieros, • Colaboración con diferentes equipos para la recopilación de datos, garantizando la calidad y fiabilidad de la información, • Apoyo en las tareas de auditoría, • Cumplimentación de las encuestas del INE, • Elaboración de informes y reportes periódicos que sirvan de apoyo a la toma de decisiones, • Apoyo en el proceso de cierre mensual y en el análisis de desviaciones 🔎 ¿Qué buscamos? • Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos similares dentro del ámbito de la analítica o el control de gestión., • Dominio de Excel: tablas dinámicas, fórmulas y conciliación de datos., • Conocimiento y experiencia en las encuestas del INE., • Una persona meticulosa, organizada y con especial atención al detalle., • Capacidad analítica y de trabajo en equipo. 💡¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal con incorporación inmediata., • Modalidad de trabajo híbrida, con presencialidad en la oficina los días de cierre mensual y en las jornadas de equipo., • Incorporarte a un equipo cercano en una compañía referente del sector tecnológico. 🔗 Conócenos mejor aq_tal 🌍 Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia en Meta 4 People Net Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia en SAP HCM a nivel usuario. Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

Empresas: Meliá Hotels International Sobre el hotel Meliá Valencia es uno de los hoteles más representativos de la ciudad, ubicado en pleno corazón del distrito de negocios y con un alto volumen de huéspedes internacionales. Con una oferta moderna, un servicio orientado al detalle y una clara apuesta por la excelencia, el hotel se posiciona como referente dentro de la marca Meliá Hotels International. Misión del puesto: Como Guest Experience Trainee , tu propósito será contribuir a que cada huésped viva una estancia única, personalizada y memorable , acompañándolo antes, durante y después de su visita. Desempeñarás un rol clave en la experiencia global del cliente, apoyando al equipo en la gestión de estándares, el análisis del feedback y la coordinación entre departamentos para garantizar la satisfacción total del huésped. Qué tendrás que hacer? Estas serán tus 6 principales responsabilidades : Acompañar y dar la bienvenida a huéspedes, VIPs y grupos , ofreciendo un trato cercano y anticipándote a sus necesidades. Gestionar la experiencia del cliente a lo largo de toda su estancia , desde el pre-arrival hasta el check-out. Supervisar y hacer seguimiento de los estándares de calidad en las diferentes áreas operativas del hotel. Atender y gestionar incidencias , garantizando su correcta resolución y seguimiento. Recopilar, analizar y reportar feedback de clientes , utilizando encuestas y plataformas online para detectar oportunidades de mejora. Coordinarte con otros departamentos (Recepción, Housekeeping, F&B) para asegurar una experiencia integrada, fluida y coherente. Qué buscamos? Buscamos a una persona con pasión por la hotelería, energía positiva y muchas ganas de aprender. En concreto: Estudiantes de Turismo, Hotelería, Protocolo o áreas relacionadas , con posibilidad de firmar convenio. Nivel alto de español e inglés ; otros idiomas serán un plus. Vocación de servicio y sensibilidad orientada a la experiencia del cliente . Habilidades comunicativas, empatía y actitud resolutiva. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Ganas de crecer dentro de una cadena líder y participar activamente en la mejora continua del servicio. Duración y horario Periodo de prácticas adaptable según convenio académico. Horario rotativo , ajustado a las necesidades operativas del departamento. Requisitos :

Alicante , que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y aprender cómo se gestiona el talento en una compañía global. Clima y engagement : participación en encuestas, iniciativas internas y acciones de mejora del ambiente laboral. En NTT DATA apostamos por un entorno inclusivo donde cada pe

Gestionamos el proceso de selección de un/a Responsable de Gestión del talento, Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a Personas Funciones: Selección Coordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas) Área de Gestión de y Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Imprescindible experiencia de 3 - 4 con responsabilidad en la Gestión de desarrollo y talento (Talent HRBP, Jefe de desarrollo, Talent Manager), • Licenciado/Graduado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar, • Ofimática Avanzada (Excel, Word, Power Point), • Inglés, B2 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo de Distribución., • Teletrabajo: 2 días a la semana. xcskxlj, • Plan de compensación flexible, • Salario aprox. 40-43 k + variable (8%), • Horario flexible: 9 a 18 h.

p Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un strong Becario/a para el área de operaciones /strong , en dependencia directa de la Dirección Comercial y de Operaciones, tendrá la oportunidad de aprender y crecer en dicha área, así como conocer las diferentes estrategias comerciales y/o de marketing que estamos llevando a cabo con clientes del sector. Si ello te apasiona y quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartir nuestros valores fundamentales: strong el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, /strong /pp¡¡te esperamos!! /p p ¿strong Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? /strong /pulli Apoyando la strong gestión y la ejecución de las campañas /strong o gestionando de forma directa una campaña con la supervisión de un Consultor/a. /lili Garantizando el cumplimiento de todos los procedimientos relacionados con la ejecución de una campaña: firma de contrato, elaboración de informes, presupuestos, pedidos, facturación, encuestas de calidad, estadísticas, etc. /lili Trabajando en el strong seguimiento de los procesos /strong y facturación para lograr una mayor eficiencia y rentabilidad en cada campaña bajo la supervisión del consultor/a. /lili Manteniendo strong contacto con el cliente /strong para informales de la evolución de las mismas. /lili Trabajando junto con el resto de los equipos internos (producto, atención al cliente, incentivos, comercial …) que sean necesarios para la ejecución de la campaña. /lili Comunicando strong proactivamente /strong a su responsable inmediato y al equipo comercial la existencia de posibles oportunidades de venta en los clientes cuyas campañas gestiona. /lili Dando su opinión y aportando ideas en la elaboración de strong propuestas comerciales /strong , recomendando las mecánicas que se ajusten mejor a cada cliente, siempre bajo el acuerdo y coordinación de su responsable directo. /li /ul p strong Perfil que necesitamos /strong /pulli Estudiante de Grado o Máster relacionados con strong ADE/Marketing/Publicidad /strong o similares. /lili Valorable haber tenido una primera experiencia en el área strong comercial y/o del marketing /strong . /lili Pasión por la strong actividad comercial, /strong por las empresas, los negocios y las personas. /lili Alta capacidad relacional y networking /lili Clara orientación a la strong consecución de objetivos /strong con la capacidad de tener éxito en un entorno acelerado. /lili Capacidad demostrada para trabajar bien como parte de un equipo de ventas. /lili Jugador de equipo y strong espíritu de conquista /strong . /li /ul p strong¿Qué te ofrecemos? /strong /pulli Trabajarás en un strong proyecto /strong para una multinacional líder en su sector, de la mano de la Dirección de Operaciones. /lilistrong Flexibilidad laboral /strong : Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año (primeros tres meses presenciales). /lili Retribución: strong800€ estudiantes de Grado y Máster /strong . (jornada completa) /li /ul pstrong Ubicación: /strong /pulli Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). /li /ul p strong ¿Te atreves? /strong /pulli En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital. /lili Si te interesa unirte a nuestro equipo, strong¡te estamos esperando! /strong /lili Envía tu CV a y comienza tu próximo reto con nosotros. /li /ul

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Eres enfermero/a? ¿Te sientes motivado por la calidad y la seguridad del paciente? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Estamos ampliando nuestro equipo de enfermería. Tu misión será ayudar a los pacientes con diferentes patologías, realizando educación sanitaria para el manejo de su día a día, promoviendo la motivación al cambio de hábitos de vida saludables. Qué harás en tu día a día: Realizar encuestas sobre salud para recopilar datos útiles acerca del estado de salud y bienestar de los encuestados con el objetivo de comprender la salud en general, los factores que repercuten en cierta enfermedad, la opinión sobre los servicios médicos proporcionados y los factores de riesgo asociados con la salud del individuo, entre otros. Se trata de obtener una evaluación general acerca de la salud del cliente, teniendo en cuanta su historial médico pero completa. Recopilar los datos de salud de acuerdo con los estándares de calidad establecidos a nivel interno. Transcripción de información clara y ordenada, completa y comprensible. Ayudar a paciente con desconocimiento sobre sus antecedentes médicos. Qué ofrecemos: Contrato temporal directamente por empresa. Incorporación en 07/09 Jornada laboral FLEXIBLE de lunes a viernes de turno de mañana (9-15) o de tarde 15-21h (min 20 h/semana). Nos adaptamos a tu disponibilidad. Formación inicial y continuada. Posibilidad de desarrollarte en la empresa referente a nivel mundial en servicios. TELETRABAJO 100% Requisitos: Licenciatura/Grado en Enfermería.(Colegiatura en España) Experiencia de min. 6 meses en el ámbito sanitario. Habilidades informáticas nivel usuario.

Empresas: Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Meliá Hotels International Sobre el hotel Meliá Valencia es uno de los hoteles más representativos de la ciudad, ubicado en pleno corazón del distrito de negocios y con un alto volumen de huéspedes internacionales. Con una oferta moderna, un servicio orientado al detalle y una clara apuesta por la excelencia, el hotel se posiciona como referente dentro de la marca Meliá Hotels International. Misión del puesto: Como Guest Experience Trainee , tu propósito será contribuir a que cada huésped viva una estancia única, personalizada y memorable , acompañándolo antes, durante y después de su visita. Desempeñarás un rol clave en la experiencia global del cliente, apoyando al equipo en la gestión de estándares, el análisis del feedback y la coordinación entre departamentos para garantizar la satisfacción total del huésped. Qué tendrás que hacer? Estas serán tus 6 principales responsabilidades : Acompañar y dar la bienvenida a huéspedes, VIPs y grupos , ofreciendo un trato cercano y anticipándote a sus necesidades. Gestionar la experiencia del cliente a lo largo de toda su estancia , desde el pre-arrival hasta el check-out. Supervisar y hacer seguimiento de los estándares de calidad en las diferentes áreas operativas del hotel. Atender y gestionar incidencias , garantizando su correcta resolución y seguimiento. Recopilar, analizar y reportar feedback de clientes , utilizando encuestas y plataformas online para detectar oportunidades de mejora. Coordinarte con otros departamentos (Recepción, Housekeeping, F&B) para asegurar una experiencia integrada, fluida y coherente. Qué buscamos? Buscamos a una persona con pasión por la hotelería, energía positiva y muchas ganas de aprender. En concreto: Estudiantes de Turismo, Hotelería, Protocolo o áreas relacionadas , con posibilidad de firmar convenio. Nivel alto de español e inglés ; otros idiomas serán un plus. Vocación de servicio y sensibilidad orientada a la experiencia del cliente . Habilidades comunicativas, empatía y actitud resolutiva. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Ganas de crecer dentro de una cadena líder y participar activamente en la mejora continua del servicio. Duración y horario Periodo de prácticas adaptable según convenio académico. xkdbapo Horario rotativo , ajustado a las necesidades operativas del departamento. Requisitos :

Técnico de Calidad Universitaria page is loaded## Técnico de Calidad Universitarialocations: Valenciatime type: Jornada Completaposted on: Publicado hoyjob requisition id: R5415En la Unidad de Desarrollo Estratégico y Calidad de la Universidad CEU Cardenal Herrera buscamos incorporar a un/a Técnico de Calidad que participe en la implantación y el seguimiento de nuestros sistemas de aseguramiento de la calidad. La persona seleccionada será clave para garantizar que los procesos de verificación, acreditación y mejora continua de nuestras titulaciones se desarrollen conforme a la normativa y contribuyan a reforzar el prestigio y la competitividad de la Universidad.Funciones principales Colaborar en los procesos de verificación, modificación, implantación, seguimiento y acreditación de títulos oficiales. Participar en la implantación y seguimiento del Sistema de Aseguramiento Interno de Calidad (SAIC), tanto a nivel interno como en los procesos externos. Contribuir al seguimiento interno de titulaciones y a la elaboración de los informes correspondientes. Dar soporte en el análisis y rendición de cuentas de los planes de mejora de cada titulación. Ofrecer apoyo y acompañamiento para la obtención de sellos y certificaciones externas, nacionales e internacionales. Recoger, tratar y explotar datos e indicadores, colaborando en la elaboración de informes y en la participación en rankings. Participar en el análisis y mejora de las encuestas de satisfacción de los diferentes grupos de interés. Fomentar la cultura de calidad y cumplimiento dentro de la universidad.* Realizar otras tareas administrativas propias del servicio y aquellas que la Dirección de Calidad considere necesarias.Requisitos Titulación universitaria, preferentemente en áreas de gestión, educación o calidad. Experiencia previa en procesos de calidad universitaria o gestión académica. Deseable experiencia en procesos de acreditación y certificación (p. ej. ANECA, AVAP, sellos internacionales). Se valorará muy positivamente nivel avanzado de inglés.Competencias clave Capacidad analítica y atención al detalle. Organización y gestión del tiempo. Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Adaptación al cambio y capacidad para trabajar con plazos. Proactividad y orientación a la mejora continua. Buen manejo de herramientas digitales.El CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.#J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Customer Experience Specialist para unirse a nuestro equipo de Marketing y ayudarnos a diseñar, liderar y mejorar continuamente el journey completo del cliente, tanto en canales de comunicación, como en procesos operativos, asegurando una experiencia coherente, simple y memorable. Trabajar de forma transversal con los diferentes equipos para eliminar fricciones, mejorar procesos y reforzar la satisfacción y confianza del cliente.Si te apasiona la tecnología renovable, te gusta trabajar en campo y quieres formar parte de una empresa en plena expansión, ¡esta es tu oportunidad!Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’.Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!¿Qué harás en tu día a día?- Gestión integral del Customer Journey:- Mapear y optimizar el viaje completo del cliente desde onboarding hasta renovación y recomendación.- Identificar fricciones, ineficiencias y oportunidades de mejora en procesos, comunicación y canales.- Asegurar coherencia entre experiencia digital, atención al cliente, facturación y comunicación.Colaboración con diferentes áreas de la compañía- Trabajar con producto para definir funcionalidades centradas en necesidades reales del cliente.- Colaborar estrechamente con los equipos de Atención al Cliente y ventas para que la experiencia sea coherente, empática y excepcional.- Transformar el feedback diario en ideas y mejoras que simplifiquen la vida de los clientes.- Colaborar con diseño y UX/UI para testear y mejorar usabilidad, lenguaje y experiencia completa del cliente.Voice of Customer (VoC)- Analizar insights de NPS, CSAT, tickets, encuestas y redes sociales.- Convertir feedback en reportes accionables para los equipos implicados.- Coordinar sesiones de escucha, entrevistas y pruebas con clientes.¿Qué necesitas para brillar en este rol?- Más de 5 años de experiencia en Customer Experience, Journey Design o Service Design.- Conocimientos avanzados en métricas de experiencia, análisis de datos, investigación cualitativa y mejora de procesos.- Capacidad de liderazgo transversal, pensamiento estratégico, organización y comunicación con stakeholders.Lo que ofrecemos- Ubicación: Valencia.- Modalidad: Híbrida.- Horario: 40h semanales - Jornada Completa.Beneficios extra- Share options de Octopus Energy.- Desayuno y fruta en la oficina.- Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...).- Ayudas para la compra de vehículos eléctricos.- Plan de pensiones.- Formación en producto y desarrollo profesional.- Ambiente dinámico, cercano y divertido.- Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo.Por qué te gustará estar aquí- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.- Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.¿Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura!Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.¡Estamos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia en SAP HCM a nivel usuario. Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. Evaluaciones anuales del desempeño. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. Flexibilidad horaria respecto al horario general. Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. xcskxlj ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! > Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.

Electricista Oficial 1ª – Cuadrista (Mecanizado y Cableado de Cuadros Eléctricos).Empresa valenciana dedicada al.Buscamos un perfil con experiencia real como cuadrista, metódico, con autonomía y orientado a trabajos de calidad.Ciclo Formativo Grado Superior (realizado en España).Requisitos m�

Te apasiona ayudar a las personas a sentirse más fuertes, seguras y capaces a través del movimiento?.Estamos creando un nuevo estudio boutique de entrenamiento en.No somos un gimnasio convencional.Creemos en la atención cercana, en el entrenamiento bien diseñado y en la importancia de crear un e

Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España.Si vienes de otro sector sin experiencia financiera, nuestro compromiso es formarte.Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera.Trabajará

En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Solar (PSFV) para participar en un proyecto internacional dentro del sector de energías renovables.Si tienes experiencia liderando proyectos fotovoltaicos y te interesa formar parte de un entorno técnico con proyección internacion

Forma parte del Grupo aFinance con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma y Lisboa y un ambicioso plan de crecimiento en todo el territorio español.Actualmente ya somos un equipo constituido de más de 600 profesionales.En un momento de expansión y crecimiento, buscamos incorporar talento

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Técnico/a de Diseño Mecánico / CAD.La persona seleccionada participará en el diseño y mejora de componentes mecánicos, adaptadores, soportes y accesorios, trabajando directamente con dispositivos reales para garantizar una integración precisa, funcional y cómoda para el usuario final.El pues

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Oportunidad en Capitole – Senior Data Engineer (Azure & Databricks) 🔹.En Capitole seguimos creciendo y queremos incorporar un/a.Liderar técnicamente proyectos de migración y transformación de plataformas de datos en entornos cloud.Diseñar, evolucionar e implementar arquitecturas modernas de

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