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Scope: Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. This role acts as Programme Integration & Change Lead within the Product Design team, and is responsible for the integration activities of all projects related with design changes to the TP400 Engine. This role interacts with EPI multidisciplinary teams as well as with Parent Companies and external Suppliers. Accountabilities: 1. The integration of Product Design Changes/Projects Portfolio. · To chanel the new requests for changes received from EPI and PCs. · To define and maintain a global/integrated schedule of the ongoing changes for the Engine, managing and improving the Visual Management of the portfolio of Projects. · To support the Head of Product Design in the load & capacity assessment in order to ensure that the quantity of ongoing changes being managed is in line with the agreed capacity. · To support the Head of Product Design in the management of the budgets for all ongoing & future projects. · To manage the risk register of the Product Design Changes. · To support the team of Project Managers through the development, deployiment & maintenance the toolkit for Project Manager within the Product Design (tools, templates, rules, etc.) · The incumbent may be responsible to manage specific projects, as required. 2. The management of the gated Change Control Process. · To drive the Change Control Committee (CCC) to reach decisions by ensuring thorough preparation. · To work with the Head of Product Design to ensure changes presented for acceptance are in accordance with EPI priorities and capacities. · To ensure that each accepted change has its gates properly planned from the start. · To ensure that each gate is prepared in advance by project managers with all necessary inputs made available for the gate. · To ensure the proper outputs are delivered by the process, and in particular to liaise with the Product Delivery Team in order to synchronize the changes global plan and engine production plans (management of Point of Introduction (POI) of the change). · To ensure application of the Programme Management plan (tools, template, rules) dedicated to Change Control. · To act as secretary to the Change Control Committee (organization, agenda, records…), facilitate in-session and ex-committee decisions and ensure that all requirements to pass the gate are satisfied. · To ensure similarly thorough preparation by EPI of the Engine Change Control Board (ECCB) with the aircraft manufacturer for the engine related changes. 3. The continuous improvement of the Change Control Process. · To optimise the organization of the Change Committee sessions to make them more efficient. · To set up a batch of changes POI principle instead of individual POI per change, with clear set of principles and rules to show progress to batch and manage associated risks. · To own and manage the auditable process for introducing changes to the certified engine at EPI. 4. The management of Engine Material Data. · To identify the material master data base and generate the master file to manage SAP data transfer. · To enable the relevant checks as per approved configuration to ensure no NOT configured item is loaded in SAP without justification. · To build and maintain the additional item data that the system requires to support order administration process for EPI (commodity codes, export control, weights, etc) · To prepare the required forms templates to gather data related to Engine Parts, ensuring traceability for replacement parts is kept and recorded. · To prepare system processes to allow automated data loading. · To generate automated extracts to support: Yearly escalation factor update, creation of the info records per item, update and maintain data available at any given moment in time, update CPL pricing as per yearly publication to ADS, OCCAR and export customers. · To support EPI employees with their H/W or material related questions, ensuring on time responses, to follow up the right process and avoiding any EPI order administration blockage. · To prepare and maintain relevant documentation recording process steps and manuals to ensure knowledge is kept within EPI. · To support key users meeting trying to identify issues or further improvement options. · To support commercial team to build and prepare yearly Catalogue Price List (CPL) aligned to the agreed committed date to publish them to EPI customers and OCCAR. · Additional activities (not directly related to engine parts): Same as above but related to SPTE (Special test equipment), special tooling, single requirements from PCs/Customers. Profile: · Experience in aeronautical Programme management, ideally in change process. · Experience in gated process management and project management. · Experience in Visual management use or deployment. · Good knowledge of SAP. · Strong organizational and team motivation skills. · Comfortable with facilitating meetings and presenting to an audience. · Experience of using MS Project or similar planning tool. xcskxlj · Fluency in English (spoken and written).

Indra Space – Leading the Next Generation of Space Systems Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". At Indra Space, we are on a mission to redefine the European space industry by delivering high-performance small satellite solutions for LEO missions. Our ambition? To become a leading company in end-to-end satellite systems, driving innovation in: Position, Navigation & Timing (PNT) Secure Communications Earth Observation & ISR Space Domain Awareness (SDA) and Space Traffic Management (STM) Science & space exploration As the Space Business Unit of Indra Group, we combine cutting-edge technology with a full value chain approach—from satellite design and integration to ground segment and operations. With the integration of Deimos and strategic participation in Hispasat and Hisdesat, we are scaling Europe’s space autonomy and contributing to flagship programs like IRIS², Galileo, EGNOS, and Copernicus. What We’re Looking For We are seeking an experienced Electrical Hardware Design Engineer with strong expertise in cable harness design for complex environments. The ideal candidate brings hands-on experience working with advanced electrical design tools and is comfortable navigating demanding industrial or defense-grade standards. Key Responsibilities • Design and develop electrical cable harnesses for complex systems and environments., • Work with leading electrical design and 3D routing tools such as Capital, Solid Edge Electrical, CATIA, Zuken, EPLAN, or NX., • Ensure designs comply with military standards and relevant quality regulations., • Collaborate with multidisciplinary engineering teams to guarantee correct system integration., • Degree in Electrical Engineering, Electronics, Telecommunications, or a similar field., • At least 5 years of experience in cable harness design for complex environments (preferably defense, aeronautics, or automotive)., • Proficiency in electrical design tools and 3D routing: Capital, Solid Edge Electrical, CATIA, Zuken, EPLAN, NX., • Familiarity with military standards and quality frameworks., • Strong analytical skills, attention to detail, and ability to work effectively in a team., • Previous experience in defense, aerospace, or high-complexity industrial projects. Work Your Way: Flexible hours so you can balance life and work effortlessly. Open Culture: Direct communication and a friendly environment where your voice matters. Innovation at Its Core: Be part of groundbreaking projects with global impact. People First: A collaborative team that supports and celebrates your success. Career Acceleration: Continuous feedback and annual reviews to help you grow. Stability You Can Trust: Long-term projects in a leading company with a future vision. Global Reach: Your work will influence major international initiatives. Mobility Opportunities: Explore projects across Spain and beyond. Lifelong Learning: Access Open University programs and 3,000+ Udemy for Business courses. Your next big opportunity is here. Ready to make an impact? Apply today! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Responsibilities: Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. 1. Collaborate with internal stakeholders to understand procurement needs and develop procurement strategies to ensure efficient and cost-effective procurement of MKT services, including event, creative and production, social media, KOL, celebrity, media purchase etc. 2. In charge of Europe MKT procurement management, including source, contracts negotiation, evaluate, and suppliers selection based on performance, quality, and cost criteria. Be able to provide feasible and flexible procurement strategy based on stakeholder's requests with strong problem-solving skills. 3. Follow established procurement policies, procedures, and ethical standards to ensure compliance with relevant regulations. Evaluate and improve procurement processes to enhance efficiency, reduce costs, and mitigate risks. 4. Project management to support stakeholders for each case in order to ensure the delivery and quality control. 5. Analyze market trends and supplier capabilities to identify potential procurement opportunities. Keep abreast of industry trends and best practices in MKT procurement. Requirements: 1. Bachelor's degree in Marketing, digital, procurement, or a related field. 2. Proven experience in global MKT procurement or Marketing for at least 5 years. 3. Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills. Strong knowledge of procurement principles, practices, and regulations will be preferred. 4. Well-understood European market or social trends. Ability to analyze data, identify trends, and make informed procurement decisions. 5. Strong attention to detail and organizational skills. Ability to work independently and collaborate effectively with cross-functional teams in multicultural organization. xiphteb 6. Fluent English communication skills is a must.

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Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un pa

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El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Con más de 700

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