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¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera en Talent Acquisition dentro de una multinacional del sector industrial en Granollers, en plena transformación y expansión? Esta es tu oportunidad de sumarte a un proyecto estratégico con un plan intensivo de contratación. Tus principales funciones • Gestión de selección masiva: publicación de vacantes, búsqueda activa y headhunting, entrevistas por competencias a perfiles office y middle management., • Headhunting en LinkedIn Recruiter y otros portales., • Participar en un plan de contratación intensivo (30 incorporaciones aprox. en 12–18 meses)., • Gestión de 15–20 procesos de selección a la vez en paralelo con diferentes áreas., • Reporting en inglés a managers internacionales sobre el avance de los procesos., • Preparar contratos, cartas de oferta y documentación laboral básica., • Mantener organizados organigramas, estructuras y sistemas de datos de RRHH., • Controlar vencimientos de contratos y reportar a responsables., • Facilitar el onboarding de nuevas incorporaciones., • Contrato directo por empresa: 6+6meses con opción a indefinido, • Salario: Según experiencia., • Horario: lunes a jueves 8:30h–17:30h, viernes intensivo., • Comedor en fábrica, seguro de salud y otros beneficios sociales., • Proyecto de gran crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional., • 3–4 años de experiencia en selección de personal (ideal persona que venga de consultoría o talent acquisition), • Inglés alto (imprescindible para reuniones presenciales con managers internacionales)., • Valorable uso alto de Linkedin Recruiter, • Manejo de herramientas de RRHH (valorable SuccessFactors, OrgVue o MYRB). #TalentAcquisition #Recruitment #Granollers #Industria #RRHH

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 6500 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a becario/a para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Barcelona Objetivo Como miembro del equipo de Talento ayudarás y darás soporte en los diferentes proyectos e iniciativas que se llevan a cabo desde el área. Responsabilidades • Recruiting: gestión de procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas y evaluación de candidatos., • Onboarding: soporte en el proceso de acogida a las nuevas incorporaciones., • Evaluación de Desempeño: apoyo en la preparación y seguimiento de evaluaciones de desempeño, recopilación de resultados y análisis de la información, • Entrevistas de salida: realización de entrevistas de salida y recopilación de información, • Formación y desarrollo: soporte en la detección, elaboración y seguimiento de los planes de formación y desarrollo de la compañía., • Reporting: apoyo en la recopilación de datos e información para la creación de distintos reportes del área, • Ser estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos, • Nivel de inglés avanzado (mínimo C1), • Buen manejo de Excel y PowerPoint, • Capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas, • Proactividad y ganas de aprender, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Horario adaptado a tus necesidades, • Prácticas remuneradas

En WeHunt seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con motivación, ganas de aprender y de desarrollarse en el área de Consultoría de Selección en el sector Construcción e Inmobiliario. Tus funciones principales serán: Contacto y gestión de nuestro pool de candidatos. Toma de requerimientos con clientes. Búsqueda y selección de perfiles. Realización de entrevistas. Tareas administrativas y carga de información en el sistema. Perfil Ideal (H/M/D): Experiencia o conocimientos en la vertical de Construcción & Real Estate. Formación en Arquitectura y/o Ingeniería. Experiencia previa en áreas comerciales o ventas. Experiencia previa en empresa de consultoría. Lo que te ofrecemos: Un programa de carrera profesional emocionante y de crecimiento real dentro de la compañía. Oficinas modernas en el corazón de Barcelona. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Paquete de retribución flexible. Si tienes ganas de formar parte de un proyecto en expansión, rodeado de un equipo dinámico y con la oportunidad de crecer en un sector apasionante... ¡queremos conocerte! Apúntate en nuestra oferta!

En Dentaid, compañía líder en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones para la salud bucal, buscamos incorporar a una persona con talento, motivación y ganas de aprender en el equipo de People de nuestra sede en Cerdanyola del Vallès. ¿Buscas tu primera experiencia profesional en Recursos Humanos? ¿Quieres crecer en un entorno dinámico, innovador y rodeado de profesionales con propósito? Si te mueve mejorar la salud de las personas, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en esta posición? Serás parte activa del equipo de People, contribuyendo a proyectos clave en las áreas de: Selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, bases de datos. Relaciones laborales: contratos, onboarding, seguimiento de empleados. Gestión del ERP interno y atención al colaborador. Proyectos estratégicos de desarrollo, formación y mejora de experiencia del empleado. ¿Qué buscamos en ti? Formación (en proceso / finalizada) en Psicología, RRHH, Gestión de Talento, RRLL o similar. Puedes firmar convenio de prácticas (mínimo 6 meses). Tienes un nivel avanzado de inglés. Eres proactiva/o, analítica/o, empática/o y te gusta trabajar en equipo. Te manejas con soltura con herramientas ofimáticas y tecnología de gestión. Puedes desplazarte a diario a Cerdanyola del Vallès (política de trabajo híbrido). Estás disponible para incorporarte en septiembre 2025. ¿Qué te ofrecemos? Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Un entorno cercano, colaborativo y con impacto real en el negocio. Participación en proyectos estratégicos dentro del área de RRHH. Horario flexible de entrada entre las 8:00h y las 9:30h. Modelo híbrido: combina oficina (3 días) y teletrabajo (2 días). Descuentos exclusivos en productos y servicios de Dentaid. Una empresa con propósito internacional, con presencia en Europa y Latinoamérica. Comprometidos con la diversidad. En Dentaid fomentamos la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno inclusivo, diverso y respetuoso con todas las personas. ¿Te gustaría marcar la diferencia desde Recursos Humanos? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Aplica hoy mismo y empieza tu carrera profesional en una compañía que transforma la salud bucal de millones de personas. ¡Te estamos esperando!

Consultant – Tech Headhunting & Business Development (360o) Has recorrido ya el primer tramo del camino... Has trabajado con KPIs exigentes y conoces bien la presión de cerrar posiciones en una consultora de selección (en permanent placement, contracting o outsourcing...). Has preparado propuestas de servicio y has sentido la adrenalina de abrir cuentas nuevas, y te has ganado cada logro... pero lo has hecho en una "gran firma" donde, pese a todo tu esfuerzo, tus aspiraciones no se han cumplido. Quizás ¿por que alguien heredó una cartera, una región, o bien tu manager era como esa famosa sidra embotellada...? ^^ Sabes que esto no va solo de cubrir vacantes, sino de construir relaciones reales, de conectar talento con propósito... y de (sobre todo) disfrutar el proceso. También va de construir tu propia marca personal, ligada a la de tu agencia y de convertirte en alguien reconocido y respetado en el sector, (sin pisar a nadie para lograrlo). En Akuaro, una de las agencias mejor valoradas del país en selección de perfiles IT y digitales, buscamos un/a Consultant-Tech Headhunting & Business Development (360o) para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Una persona con hambre de crecer. Y de hacerlo bien. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos a alguien que ya haya dado sus primeros pasos en este mundo, y que: • Haya trabajado con KPIs exigentes (entrevistas, fillrate, revenue, entrevistas cliente/candidato...)., • Haya desarrollado actividad comercial real: prospección, seguimiento de leads, professional pitch, cierres., • Disfrute confeccionando propuestas de servicio a éxito (permanent placement, RPO, staffing...)., • Haya abierto y consolidado partnerships estratégicos con visión a largo plazo., • Tenga métricas reales que demuestren su capacidad para cerrar procesos con calidad y eficiencia. Aquí no vienes solo a seguir haciendo lo que ya sabes. Vienes a llevarlo al siguiente nivel: • Gestionarás procesos end-to-end en selección de perfiles tech, digitales y corporativos., • Buscarás talento pasivo, lo conocerás a fondo, y generarás relaciones que se conviertan en red y reputación., • Propondrás estrategias de captación para startups, scaleups y multinacionales. Sin límites ni fronteras., • Desarrollarás negocio con autonomía: detectarás oportunidades, abrirás cuentas, diseñarás propuestas., • Participarás en proyectos RPO, delivery teams y otras soluciones de staffing estratégico. Porque aquí no hay micro gestión, ni trajes, ni postureo. Hay confianza, ambición y un equipo con hambre real. Porque trabajamos con empresas que transforman industrias: IA, Fintech, eHealth, Data, Cloud, Gaming... Porque lo humano y lo tech se cruzan cada día en nuestras entrevistas... pues conectamos desde la motivación, no desde la presión de cerrar un placement. Y eso marca la diferencia. Porque aquí vienes a construir una carrera, no a aceptar solo un empleo más. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modelo híbrido desde nuestras oficinas en el Eixample (Barcelona), • Retribución fija + variables (mensuales) + bonus comerciales anules + plan de retribución flexible y seguro privado Sanitas. Si estás listo/a para convertirte en un referente en selección tech, construir tu propia marca y acelerar tu carrera como nunca antes... este es tu lugar. Postúlate. Queremos conocerte y construir algo grande contigo.

Soy Dina Cardona, consultora de selección y responsable de este proceso de selección ( En la actualidad con muchas ganas de ayudarte a mejorar tu situación profesional y de acompañar a una empresa catalana que conozco, valoro y me encantaría seguir ayudando a crecer. Esta empresa, especializada en la venta de productos industriales, EPIs, vestuario laboral... en el Vallès y alrededores de Barcelona, busca incorporar un/a Junior con formación en logística para el almacén ¿Qué harás en tu día a día? -Recepción y preparación de pedidos: aprenderás a realizar la entrada y salida de productos, preparar pedidos con precisión y orden... • Organización y control de stocks: te encargarás de mantener el almacén en orden junto con tus compañeros.. -Formación desde el 1er día: la empresa te formará con rigor, metodología y procedimiento. ¿Qué ofrece la empresa? • Empresa profesional, en formación y crecimiento constante., • Cultura centrada en las personas: encuestas anuales, entrevistas de desarrollo bianuales y foco en el bienestar del equipo., • Proyecto estable, con visión a largo plazo y posibilidades reales de crecimiento en el almacén o tienda/ferretería. Una persona con: • Residencia en las cercanías de Granollers, Montornès, Montmeló, Vilanova del Vallès..., • Cierta formación en logística / almacén., • Con vehículo para ir a trabajar (coche preferiblemente, sino moto)., • La empresa tiene un horario de lunes a viernes de 7am a 6pm. (Buscamos personal junior para que trabaje un máximo 40 horas semanales en esta franja horaria). ¿Te interesa? ¿Tienes experiencia en un puesto similar? Si te reconoces con lo que busco y te ilusiona el proyecto, envíame tu CV a través de esta plataforma. Si no resides cerca de Granollers, o no tienes coche ni moto, esta oferta no encaja contigo... pero puede que sí otra: Soy Dina Cardona. Si este es tu puesto, te acompañaré con profesionalidad, cercanía y toda mi energía.

Buscamos a un / a Talent Acquisition Trainee con discapacidad para realizar diversas tareas relacionadas con la selección de personal. Descripción del trabajo : Nuestro equipo está en busca de alguien que pueda apoyar a nuestro equipo de Talent Acquisition & People Experience en Iberia. Las responsabilidades incluyen dar soporte a nuestro equipo, contribuir en la atracción y selección del mejor talento, participando en todo el ciclo de selección y en proyectos clave del área. Incluye la participación activa en el proceso de selección end-to-end : búsquedas por Headhunting, screening, entrevistas por competencias, coordinación con managers y feedback a candidatos. El / la seleccionado / a trabajará en una cultura empresarial dinámica y creciente donde cada persona se siente valorada y apoyada. Requisitos : Grado en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o similar Prácticas previas en posición similar valorable Inglés nivel B2 mínimo Habilidades deseadas : Comunicación interpersonal : capacidad para expresarse con claridad, escuchar activamente y adaptarse a distintos interlocutores (candidatos, managers, HRBPs...) Proactividad : iniciativa para proponer ideas, anticiparse a necesidades y buscar soluciones de forma autónoma Organización y planificación : gestión eficiente del tiempo, tareas y prioridades en procesos de selección simultáneos Orientación al detalle : cuidado en el seguimiento de procesos, documentación y evaluación de candidatos Pensamiento analítico : capacidad para interpretar datos, realizar análisis básicos y tomar decisiones informadas Confidencialidad y ética profesional : muy importante al manejar información sensible de candidatos y procesos internos Tu aporte será invaluable para nuestra empresa creciente. No dudes en postular. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un e-commerce orientado al mundo del deporte, líder en su nicho de mercado, con una facturación entre 6 y 10M €. Actualmente, forma parte de la cartera de una empresa de Private Equity que le va a dar un fortísimo impulso y crecimiento, que actualmente es del 50% anual. Buscamos Director de Márketing orientado al desarrollo, profesionalización y liderazgo del equipo de Márketing. La persona seleccionada reportará directamente a la Dirección General de la empresa y tendrá un rol de gran relevancia en el proyecto en su conjunto, con visión internacional. Buscamos un CMO que en dependencia directa de la Dirección General y en estrecha colaboración con él quiera aventurarse en este maravilloso proyecto de crecimiento, haciéndose cargo principalmente de las siguientes funciones: • Preparar y presentar informes periódicos y anuales con las principales métricas a la Dirección General (i.e. Reporting de márketing), • Definir la estrategia de Márketing de la empresa tanto a nivel nacional como internacional, • Seleccionar la agencia de márketing digital externa, • Liderar relación y coordinar trabajo con la agencia de márketing digital externa, • Grado o Licenciatura en ADE, Márketing o similar, • Nivel de inglés avanzado, • Experiencia en diseño y ejecución de un Plan de Márketing, con foco en medios below the line (BTL), • Experiencia en la elaboración de dashboards de métricas para entendimiento de la inversión y sus retornos y control de KPI’s, • Conocimiento de e-commerce, • Experiencia en el análisis del retorno de la inversión, • Capacidad analítica, planificación y organización, • Visión estratégica y de negocio para alinear objetivos globales con el Plan de Márketing, • Capacidad de liderazgo de proyectos y toma de decisiones, • Proactividad para atacar y solucionar problemas, • Capacidad de comunicación y de presentación de conclusiones Preguntas para la solicitud: • Qué es lo que te ha atraído de esta oferta?, • Qué piensas que puedes aportar a la empresa?, • Inglés (Obligatorio) #J-18808-Ljbffr

Ubicación : España (posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad) The Alternative Board (TAB) es una organización global con más de 35 años de experiencia, presente en más de 25 países, dedicada a ayudar a empresarios a mejorar su liderazgo, fortalecer sus equipos y transformar sus negocios para lograr un impacto real y duradero. Estamos ampliando nuestro equipo en España y buscamos incorporar a un / a Socio Director, un perfil senior con sólida trayectoria en liderazgo empresarial, orientado a la transformación estratégica de empresas privadas. Como Socio Director, trabajarás directamente con empresarios y sus equipos utilizando nuestro programa insignia, Business Builders 360 : una solución estructurada, práctica y escalable, diseñada para impulsar cambios estratégicos sostenibles en empresas que buscan crecer, reinventarse o prepararse para el futuro. QUÉ HARÁS COMO SOCIO DIRECTOR? • Acompañar a empresarios y sus equipos directivos en procesos de reflexión estratégica y mejora organizativa., • Implementar los programas Business Builders 360, adaptándolos al contexto local, para generar un impacto real en liderazgo, cultura de equipo y resultados de negocio., • Mínimo 10 años de experiencia en puestos directivos, con gestión de equipos multidisciplinares., • Experiencia en toma de decisiones estratégicas, incluyendo responsabilidad sobre cuentas de resultados (P&L)., • Alta motivación por iniciar una nueva etapa profesional con autonomía y propósito., • Experiencia previa en consultoría, mentoring o asesoramiento a pymes., • Haber gestionado o formado parte de una empresa familiar o pyme., • Experiencia en procesos de transformación empresarial, expansión o sucesión generacional., • Formar parte de una red global consolidada con herramientas, formación continua y soporte profesional., • Acceso a las metodologías y soluciones estructuradas del programa Business Builders 360, desarrolladas y en más de 25 países., • Un entorno colaborativo con otros Socios Directores de TAB a nivel nacional e internacional. Los / as candidatos / as seleccionados / as realizarán evaluaciones online y participarán en varias entrevistas. También tendrán la oportunidad de asistir a sesiones informativas grupales para conocer mejor la organización y resolver dudas sobre la posición. Si estás en un momento de cambio profesional y te motiva generar impacto real en el mundo empresarial, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras • Posición: Asesor Sell Out Farmacias - Cataluña Exeltis forma parte de la multinacional española Insud Pharma, un grupo que cuenta con más de 40 años de historia y 9.000 profesionales en todo el mundo. Exeltis es un laboratorio líder en el área de Salud de la Mujer, donde innova y busca nuevos tratamientos y dispositivos para mejorar la salud y el bienestar de las mujeres en todo el mundo. Con una presencia mundial que abarca a más de 40 países, Exeltis cuenta con más de 4.000 profesionales y una red global de fabricación. La máxima de Exeltis es acompañar y ofrecer cuidados a las mujeres durante todas las etapas de su vida. ¿Qué buscamos? Impulsar la venta activa en farmacias a través de la implementación de estrategias de sell out, asegurando la correcta visibilidad, rotación del producto y formación al personal farmacéutico. Su objetivo es ser la palanca entre el laboratorio y la farmacia para maximizar la experiencia del consumidor final. El reto • Visitar farmacias asignadas para dinamizar las ventas en el punto de venta., • Ejecutar acciones promocionales y campañas de producto según calendario comercial., • Asegurar la correcta implantación de material de visibilidad (PLV, escaparates, displays)., • Formar al personal de la farmacia en producto, argumentario y técnicas de recomendación., • Recoger insights del punto de venta (competencia, rotación, objeciones)., • Identificar oportunidades de crecimiento y colaborar en planes de fidelización., • Formación en farmacia, marketing, ventas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en canal farmacia (delegación comercial, dermoconsejera, formadora, etc.)., • Valorable experiencia directa en punto de venta., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente., • Perfil resolutivo, orientado a objetivos y con capacidad de autogestión. Estate atento/a al teléfono y al correo Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. Prepárate bien Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. Espera el resultado Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Empresa en expansión busca gerente de negocios experimentado. Abylsen España se encuentra en una etapa de crecimiento acelerado y busca a un / a gerente de negocios experimentado que liderar nuestro equipo comercial. Misión Nuestra empresa se enfoca en la consultoría de ingeniería internacional, trabajando con 8 sectores distintos (automoción, aeronáutica, ferroviario, industria, energía, IT, LifeScience y Banca y Finanzas) para brindar soluciones innovadoras a nuestros clientes. Cada día nos esforzamos por ofrecer resultados inesperados y soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades únicas de cada cliente. Tu día a día Desarrollar estrategias comerciales efectivas : Liderarás la creación de tu cartera de clientes del sector de Industria e IT (prospección telefónica, reuniones presenciales con potenciales clientes). Gestionarás la satisfacción y retención de tus clientes estableciendo relaciones sólidas y ofreciendo soluciones personalizadas. Reclutar y gestionar al mejor equipo : Junto con el equipo de Talento, identificarás y reclutarás a los mejores consultores / as (haciendo búsqueda de CVs, realizando entrevistas…). Serás responsable de cuidar de tu equipo dándoles soporte en toda su proyección laboral, proporcionando oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Gestionar el mercado y centro de ganancias : Como verdadero emprendedor / a, monitorizarás el desarrollo de tu propio mercado y optimizarás todo su provecho. Requisitos Grado universitario en relación al sector : Buen nivel de inglés. Experiencia de al menos 2 - 3 años en consultoría de ingeniería. Muchas ganas de afrontar un reto de emprendimiento y novedad. Beneficios Salario fijo en relación a tu experiencia : Variable en función de los objetivos que te motive a conseguirlos. Seguro médico privado con cobertura total por parte de Abylsen. Gastos diarios de gasolina y desplazamientos. Ticket restaurante con tarjeta Edenred. Fleixibilidad horaria. Habilidades requeridas : Gran capacidad de liderazgo, buen nivel de comunicación y habilidades analíticas. Será fundamental tener experiencia en consultoría de ingeniería y conocimientos del sector industrial. #J-18808-Ljbffr

¡Tú momento ha llegado! Queremos acompañarte en tu preparación al mundo laboral. Para ello, ofrecemos una inmersión enriquecedora en la empresa, para que aprender con nosotros suponga tu despegue. Desde Henneo, te brindamos la oportunidad de tener uno de tus mejores primeros contactos con el mundo empresarial. Si eliges venir a 20 minutos desde tu primer día, te rodearás de personas que te ayudarán siempre que lo necesites. Buscamos conocer y formar a el nuevo talento mediante el acompañamiento profesional en las diferentes empresas de Henneo. ¡Esperamos que seas tú ! ¿Qué vas a hacer? • Colaborar en la elaboración de noticias, entrevistas y reportajes en la redacción, principalmente en la sección de fin de semana de 20minutos., • Elaborar teletipos y redactar temas propios de la edición impresa y online., • Desde el principio, se te asignarán actividades que te permitirán aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en tus estudios., • Duración: A convenir con el/la estudiante o graduado/a, sujeto a titulación y condiciones de convenio., • Horario orientativo: de lunes a viernes de 9:00 a 15:00, con flexibilidad según normativa vigente, permitiendo compatibilizar las prácticas con tus estudios., • Bolsa de ayuda: Entre 500€ y 600€ bruto/mes, sujeto a titulación y condiciones de convenio., • El proceso de formación será tutorizado por profesionales con experiencia, asegurando seguimiento y evaluación del progreso, con informe final si es necesario., • Convenio con la Universidad o centro de estudios correspondiente., • Ser estudiante universitario con más de la mitad de la carrera superada o recién titulado en Periodismo, con máximo 18 meses de antigüedad., • No estar trabajando, percibiendo seguro de desempleo, ni disfrutando de otra beca o actividad que impida la realización de prácticas., • No haber trabajado profesionalmente en el área tras finalizar los estudios., • Se valorará experiencia en trabajos informativos, conocimiento de idiomas, sistemas de edición y otros méritos relevantes., • Dominio de catalán. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo energético multinacional e innovador, presente en más de 20 países. Nos dedicamos a la generación, distribución y comercialización de energía y servicios, comprometidos con el bienestar de las personas, el progreso de empresas y sociedad, y la sostenibilidad del planeta.Buscamos talento joven, digital, flexible y creativo. Conecta con nosotros tus ganas de aprender y de trabajar en equipos diversos. Buscamos tu proactividad y valentía para impulsar nuestra transformación y la del mundo, a través de la energía.¡Impulsa tu energía! ¡Acelera tu futuro! ¡Conecta con Naturgy!Beca Relaciones Institucionales (Barcelona)Si te encuentras cursando estudios universitarios, ofrecemos la posibilidad de realizar becas en nuestros negocios en distintas especialidades, que te permitirán completar tu formación y ayudarte en tu orientación profesional. Comprueba en el detalle a qué estudios van dirigidas.¡Impulsa tu energía! ¡Acelera tu futuro! ¡Conecta con Naturgy!Queremos ser los mejores en lo que hacemos! Trabajando en equipo, haciendo más con menos y desarrollando a cada persona, para crecer juntos.En este contexto ofrecemos una Beca en la unidad de Relaciones InstitucionalesEstas prácticas te permitirán conocer:- Detectar oportunidades de relacionamiento interno y externo para activación de acciones de AAPP- Participación y manejo de reuniones internas para abordar temas de interés- Actualización de información relevante entorno a entidades en las que participa el grupo Naturgy.- Detección de oportunidades en asociaciones, grupos, clúster y alianzas en las que no está presente la empresa.- Seguimiento y actualización de contacto institucionales- Detección y planificación de acciones por negocios para relacionamiento institucional- Detección y planificación de acciones por la corporación para relacionamiento institucional- Diseño y elaboración de presentaciones e información corporativa de carácter institucional- Soporte en el relacionamiento interno y tareas de gestión interna para la concreción de eventos institucionalesLo que necesitas:- Estudiante de grado en Periodismo, Comunicación o similar. Valorable máster en especialización.- Nível de inglés alto C1 obligatorio.- Microsoft office basico obligatorio.Lo que ofrecemos:- Ayuda al Estudio- Lugar de realización de las prácticas en Madrid, presencialmente en las oficinas de Diagonal, Barcelona.¿Te apuntas al desafío?- Rellena el formulario con tus datos. No olvides adjuntar tu CV actualizado y certificado de inglés.- Si te encuentras entre los perfiles más ajustados, contactaremos contigo para participar en las diferentes pruebas y entrevistas.- Si avanzas con éxito en el proceso¡podrás formarte con el equipo Naturgy!**¡Inscríbete y atrévete a impulsar tu energía y acelerar tu futuro con Naturgy! #J-18808-Ljbffr

IMPORTANTE: LOS CV SIN PORTFOLIO SERÁN DESCARTADOS. Buscamos un rostro carismático y auténtico para representar nuestra marca B2B AI en las redes sociales. Si eres comunicativo, creativo y se te dan bien tanto la improvisación como los guiones, este puesto es para ti. Vamos a crear contenidos que realmente conecten con nuestra audiencia. Qué harás: Ser la cara de nuestro contenido en vídeos cortos para Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn Participar en lecturas de guiones, ensayos y sesiones creativas Actuar con autenticidad y energía, ya sea con guiones o improvisando Estar al tanto de las tendencias, el argot y la cultura pop para mantener todo fresco y relevante ️ Realizar entrevistas e interacciones con el público, cuando corresponda. Requirements Vive en CDMEX o Buenos Aires ️ Inglés avanzado Experiencia en actuación e interpretación ️ Experiencia con entrevistas Habilidad intermedia para grabar contenido Facilidad para aportar nuevas ideas y adaptarse durante la grabación 25+ años Será un plus si tiene: Experiencia con teatro Haber hecho entrevistas en la calle Saber dirigir a otros actores ️ Habilidades de edición de vídeo Referencias de contenido que nos encantan: Ejemplo 1 Ejemplo 2 Ejemplo 3 ¿Te gusta? Envíanos tu portafolio/vídeos y hagamos historia juntos. Benefits ️ Clases gratuitas de idiomas (inglés, portugués, español) Licencia Premium de OpenAI para usar en tus creaciones 25 días/año libres (vacaciones + festivos pagados) Modelo híbrido light: 3 días al mes en nuestro Co-Work en CDMEX #J-18808-Ljbffr

Eres un profesional sanitario? ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral, mejorar o complementar la actual?.Entrevistas clínicas para identificar síntomas.Prescripción y Manejo de Medicación.Participación en ingresos hospitalarios urgentes.Consultas de control durante el ingreso y en cons

Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles. Programar entrevistas para el p

Como médico de salud laboral, serás responsable del seguimiento de 2 500 empleados a tiempo completo en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras:. Aconsejarás a los directores de los centros y a los representantes del personal en materia de prevención de ri

El servicio médico de la SNCF es un servicio autónomo que contribuye a la salud de los 165 000 empleados que hacen posible la movilidad futura. En el centro mismo de la estructura, el servicio médico de la SNCF cuenta con 130 médicos de salud laboral y 400 enfermeras para cuidar de su recurso más preciado: sus hombres y sus mujeres. Tus funciones Dentro de un equipo multidisciplinar, garantizarás el seguimiento médico del personal de la SNCF en tu zona de actuación para prevenir cualquier alteración de su salud como consecuencia del trabajo. Podrás contar con el apoyo de los médicos de referencia para cada oficio o riesgo (ruido, radiaciones ionizantes, toxicología), o de los especialistas de los centros médicos, como cardiólogos o neumólogos. Serás responsable del seguimiento de 1 800 empleados, o incluso 3 000 en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras. Tu día a día Como médico de salud laboral: Asesorarás a los centros en la mejora de las condiciones de trabajo, higiene y seguridad; Aconsejarás a los directores de los centros y a los representantes del personal en materia de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad laboral; Analizarás las situaciones laborales y propondrás las modificaciones necesarias; Contribuirás al mantenimiento del empleo del personal en situación vulnerable, con discapacidad o tras una situación de incapacidad; Implicarás al equipo de salud laboral en las actuaciones de concienciación y prevención; Participarás en los grupos de trabajo y en los estudios iniciados por los servicios médicos. Entorno Movilidad dentro del territorio regional Horarios A tiempo completo Perfil requerido Únete a nosotros si eres un médico inscrito en el Conseil national de l'ordre des médecins (Consejo nacional del Colegio de Médicos francés), siendo lo ideal aportar una experiencia inicial como médico de salud laboral y poseer una especialización en medicina del trabajo (CES-DES). Dispones de experiencia como médico de salud laboral y/o coordinador de un servicio de medicina y salud laboral. Dominas la estructura de la gestión de funciones y de la relación jerárquica. Funciones del puesto sujetas a las disposiciones de la ley 2021-1040 del 5 de agosto de 2021 con vacunación obligatoria. Se exigirá un justificante del cumplimiento en el momento de la firma del contrato de trabajo. Competencias y cualidades deseadas HABILIDADES INTERPERSONALES DISPONIBILIDAD HABILIDAD PARA PRESENTAR PROPUESTAS Y ARGUMENTOS CONVINCENTES CAPACIDAD PARA COMUNICAR Y UNIR INICIATIVA CAPACIDAD PARA CUESTIONAR LAS ORGANIZACIONES Y LOS MÉTODOS DE FUNCIONAMIENTO TRABAJO DE FORMA MULTIDISCIPLINAR Todos nuestros puestos de trabajo están abiertos a personas con discapacidad. Remuneración y ventajas La política retributiva de la SNCF tiene como objetivo recompensar las competencias, la profesionalidad y el compromiso de sus equipos. Nuestra remuneración consta de un salario fijo y de complementos adicionales individuales o colectivos, en función del rendimiento y de los resultados de la empresa. También pueden añadirse primas y gratificaciones según el puesto de trabajo. Así mismo, ofrecemos ventajas específicas, como ayudas a la vivienda, protección social, facilidades para viajar, planes de ahorro para empleados, comité de empresa…