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Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce , quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción. Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente. Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada. Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto. Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario. Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad. Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión. Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales. Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado. Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Mecánico/a | Sector defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniero/a técnico/a Industrial especialidad mecánica o Grado en Ingeniería Mecánica. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones eléctricas. Dirección de Obra, Dirección de Ejecución y Coordinación de Actividades Empresariales. Dirección facultativa y seguimiento de obras y servicios. Gestión de expedientes administrativos y presupuestos. Coordinación de Seguridad y Salud en redacción y ejecución. Diseño de instalaciones eléctricas, iluminación y energías renovables. Asesoría técnica en licitaciones y contratos. Valorable conocimientos en con AutoCAD, Presto, DIALux, CYPE etc. Conocimientos básicos de BIM (formación en BIM es muy valorable). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Sobre Nosotros Picsil es una empresa internacional dedicada a la venta de equipamiento deportivo, especializada en CrossFit, fitness y deportes de contacto. Nuestra pasión por el deporte y la innovación nos ha llevado a expandirnos a nivel global, estando presentes en más de 70 países y operando activamente en mercados clave como Europa, LATAM, UAE y Asia, consolidándonos como una marca de referencia en el sector. ¿A quien buscamos? Buscamos a un/a Brand Activation & Events Manager con experiencia en la planificación, desarrollo y ejecución de eventos y activaciones de marca. Esta persona tendrá un rol clave en la d efinición de la estrategia de presencia física de la marca , liderando tanto la planificación como la ejecución de eventos, competiciones, activaciones en gimnasios, distribuidores y retail. Será responsable de construir el calendario anual de activaciones (junto con el equipo de márketing y ventas), optimizar y medir el impacto de cada acción y asegurar una ejecución excelente alineada con los objetivos de negocio. Responsabilidades Definición de la estrategia global de activaciones y eventos de la marca. Planificación y gestión del calendario anual de eventos y activaciones. I dentificación de oportunidades en competiciones, gimnasios, distribuidores y retail. Diseño de experiencias de marca y activaciones innovadoras. Ejecución y coordinación de eventos (competiciones, ferias, activaciones, etc.). Gestión de proveedores, logística, montaje y operativa de eventos. Supervisión de stands y presencia física de la marca. Desarrollo de la estrategia de activación en tiendas físicas y distribuidores. Soporte a puntos de venta para mejorar conversión y visibilidad de producto. Coordinación con equipos internos (marketing, ventas, producto, operaciones). Definición y control del presupuesto de eventos y activaciones. Análisis de resultados, medición de KPIs y optimización continua . Elaboración de informes de rendimiento de activaciones y eventos. Requisitos 2-5 años de experiencia en eventos, activaciones, trade marketing o marketing experiencial. Experiencia en gestión integral de eventos físicos. Capacidad para definir estrategia y ejecutar de forma autónoma. Alta capacidad organizativa y de gestión de múltiples proyectos. Perfil analítico con orientación a resultados (ROI). Habilidades de negociación y gestión de proveedores. Proactividad, autonomía y mentalidad resolutiva. Nivel profesional de inglés ( C-1 ). Se Valorará positivamente Experiencia en el sector deportivo, fitness o lifestyle. Experiencia en eventos internacionales o competiciones deportivas. Conocimiento de retail y experiencia en activaciones en puntos de venta. Condiciones Puesto hibrido en nuestras oficinas de Cintruénigo (Navarra). Horario: lunes a viernes de 8:00 a 16:00 (A definir) Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo en función de experiencia y valor aportado. Ambiente de trabajo cercano e internacional , profesional y con proyectos en crecimiento. Formarás parte de un equipo dinámico y global , lo que te brindará la oportunidad de trabajar con compañeros de diferentes partes del mundo y enriquecer tu experiencia profesional y habilidades en diferentes países. Crecimiento Profesional: En PicSil, creemos en el desarrollo continuo. Ofrecemos oportunidades de formación y crecimiento para que puedas avanzar en tu carrera y alcanzar tus metas profesionales. Cultura Apasionada: Si eres apasionado por el deporte, estarás en buena compañía. Nuestra cultura empresarial gira en torno a nuestra pasión compartida por el mundo del deporte. Ambiente Dinámico: Trabajarás en un entorno dinámico y en constante evolución, donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. Como aplicar ¡Únete a PicSil y forma parte de nuestro equipo de profesionales apasionados por el deporte y el éxito! Si estás listo y tienes la experiencia y el entusiasmo que estamos buscando, aplica o envía tu currículum o una breve carta de presentación a ¡Trabajemos juntos para elevar a PicSil a una nueva dimensión!

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un/a PR Communications Manager. Se encargará de liderar todas las iniciativas de PR y marketing retail para CH Carolina Herrera y Purificación García en el mercado asignado. Activar tráfico en tiendas y captar nuevos clientes, fortaleciendo al mismo tiempo la fidelización a través de experiencias omnicanal elevadas que reflejen la estética y los objetivos comerciales de las marcas. Definir y poner en marcha la estrategia de Retail marketing y comunicación de las marcas CH y PG en los mercados asignados. Definir acciones de marketing y comunicación que permitan desarrollar la marca en cada uno de los países asignados. Analizar perfiles clientela, conocimientos en CRM Redacción notas de prensa. Provisionar presupuesto semestral. Seguimiento y reporting del presupuesto mensual. Realizar análisis de mercado para identificar posibles nuevos canales y/o acciones que permitan mejorar el posicionamiento de la marca. Coordinar su actividad diaria con las agencias de eventos y relaciones públicas de cada uno de los países a su cargo, (solo cuando haya agencias). Coordinación continuada con otros equipos (Compras, Retail, Imagen, Gráfico, Stock, VM...) para realizar óptimamente las responsabilidades de la posición. Al menos 5-7 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente con exposición a mercados internacionales. Inglés muy alto. Gran capacidad analítica y comercial. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Nuestro cliente, Orkla, multinacional de origen nórdico referente en marcas de gran consumo y soluciones de salud y bienestar, con una sólida presencia internacional y una clara apuesta por la innovación, el crecimiento sostenible y el desarrollo del talento, busca incorporar en Islas Canarias un/a Key Account Manager (KAM) para el canal FMCG (Fast-Moving Consumer Goods), con responsabilidad directa sobre cuentas regionales estratégicas. Se trata de una posición clave dentro de la organización, orientada a liderar el desarrollo comercial en la zona, impulsar el crecimiento de negocio y consolidar relaciones de valor a largo plazo con los principales clientes del canal. La posición requiere un profundo conocimiento del canal FMCG en Canarias —incluyendo perfumerías y supermercados—, así como una fuerte orientación a resultados, visión de negocio y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento rentable. Principales responsabilidades: Definir e implementar la estrategia comercial de las cuentas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y rentabilidad. Liderar la planificación estratégica por cliente, detectando oportunidades de crecimiento, optimización y desarrollo comercial. Construir relaciones sólidas y de largo recorrido con clientes clave del canal FMCG. Trabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar una excelente ejecución en el punto de venta. Analizar resultados, tendencias de mercado y evolución del negocio, elaborando reporting periódico para dirección. Perfil requerido: Sólida experiencia en el canal FMCG dentro de la zona asignada, con profundo conocimiento del cliente, dinámicas comerciales y palancas de crecimiento. Trayectoria contrastada en negociación con cuentas regionales, alcanzando acuerdos sostenibles que maximizan volumen, margen y posicionamiento de marca. Alta capacidad analítica, con enfoque en la interpretación de datos para la toma de decisiones estratégicas y la identificación de oportunidades de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para generar relaciones de confianza y alinear intereses con clientes clave. Fuerte orientación a resultados, rentabilidad y mejora continua, impulsando iniciativas que optimizan el rendimiento comercial y la eficiencia operativa. Nivel de inglés fluido, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales. Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, aplicadas al análisis, reporting y presentación ejecutiva. Lugar de residencia preferible Tenerife o Gran Canaria. Se ofrece: Incorporación a un grupo multinacional sólido, referente en su sector y en plena fase de crecimiento, con proyectos ambiciosos y visión a largo plazo. Posición clave dentro de la organización, con alta visibilidad y un impacto directo en los resultados del negocio, participando en la toma de decisiones estratégicas. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, que impulsa el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y la evolución de carrera.

En Alquiler Seguro Grupo, buscamos un/a Social Media & Content Manager (Senior) para liderar la estrategia digital de marca y contenidos, impulsando una presencia sólida, coherente y diferencial en redes sociales. Estrategia de Social Media Planificación y gestión de contenidos Gestión y crecimi

CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Misión del Puesto Apoyar en la ejecución de acciones de marketing digital, gestionando contenidos, campañas y canales online para aumentar la visibilidad de la marca, atraer clientes y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. Todo ello con calidad, eficiencia y alineación con la estrategia de la compañía. Responsabilidades Principales 1. Gestión de Redes Sociales y Contenidos Planificar y gestionar la presencia digital de MRT en redes sociales (LinkedIn, Meta, etc.). Redactar y traducir artículos y publicaciones en español, inglés y francés. Gestionar leads entrantes a través de canales digitales B2B. 2. Optimización Web y eCommerce Actualizar y optimizar los sitios web corporativos (B2B y B2C) para mejorar la experiencia del usuario y el SEO. Gestionar pedidos online y brindar soporte a clientes internos y externos., 3. Apoyo en Diseño y Comunicación Visual Diseñar materiales gráficos para redes sociales, presentaciones, ferias y otros canales, en línea con la identidad visual de la marca. Edición de imágenes y vídeos para apoyar campañas de marketing., 4. Tareas Adicionales y Proyectos Especiales Participar en la organización de ferias, lanzamientos de nuevos productos, estudios de mercado y análisis de la competencia. Perfil Requerido ✔ Competencias Técnicas Gestión de redes sociales Administración y edición de webs SEO Email marketing con Mailchimp. Google Analytics y Tag Manager. Diseño gráfico: Photoshop, Illustrator, InDesign. Conocimiento de e-commerce y gestión de catálogos. Francés Avanzado ✔ Competencias Personales Adaptabilidad y flexibilidad. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Valoración de la diversidad. Orientación a resultados y responsabilidad. Herramientas que usarás WordPress, Magento, Akeneo, Elementor Google Analytics, Tag Manager, Search Console Mailchimp Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) Microsoft Office 365 Lo que valoramos Actitud proactiva. Ganas de aprender. Compromiso con los valores de MRT. Capacidad para gestionar recursos de forma eficiente. ¿Te interesa? Postúlate ahora y forma parte de un equipo que cree en la innovación, la calidad y el trabajo bien hecho. ¡Estamos deseando conocerte!

Nuestro cliente, Orkla, multinacional de origen nórdico referente en marcas de gran consumo y soluciones de salud y bienestar, con una sólida presencia internacional y una clara apuesta por la innovación, el crecimiento sostenible y el desarrollo del talento, busca incorporar en Islas Canarias un/a Key Account Manager (KAM) para el canal FMCG (Fast-Moving Consumer Goods), con responsabilidad directa sobre cuentas regionales estratégicas. Se trata de una posición clave dentro de la organización, orientada a liderar el desarrollo comercial en la zona, impulsar el crecimiento de negocio y consolidar relaciones de valor a largo plazo con los principales clientes del canal. La posición requiere un profundo conocimiento del canal FMCG en Canarias —incluyendo perfumerías y supermercados—, así como una fuerte orientación a resultados, visión de negocio y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento rentable. Principales responsabilidades: Definir e implementar la estrategia comercial de las cuentas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y rentabilidad. Liderar la planificación estratégica por cliente, detectando oportunidades de crecimiento, optimización y desarrollo comercial. Construir relaciones sólidas y de largo recorrido con clientes clave del canal FMCG. Trabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar una excelente ejecución en el punto de venta. Analizar resultados, tendencias de mercado y evolución del negocio, elaborando reporting periódico para dirección. Perfil requerido: Sólida experiencia en el canal FMCG dentro de la zona asignada, con profundo conocimiento del cliente, dinámicas comerciales y palancas de crecimiento. Trayectoria contrastada en negociación con cuentas regionales, alcanzando acuerdos sostenibles que maximizan volumen, margen y posicionamiento de marca. Alta capacidad analítica, con enfoque en la interpretación de datos para la toma de decisiones estratégicas y la identificación de oportunidades de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para generar relaciones de confianza y alinear intereses con clientes clave. Fuerte orientación a resultados, rentabilidad y mejora continua, impulsando iniciativas que optimizan el rendimiento comercial y la eficiencia operativa. Nivel de inglés fluido, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales. Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, aplicadas al análisis, reporting y presentación ejecutiva. Lugar de residencia preferible Tenerife o Gran Canaria. Se ofrece: Incorporación a un grupo multinacional sólido, referente en su sector y en plena fase de crecimiento, con proyectos ambiciosos y visión a largo plazo. Posición clave dentro de la organización, con alta visibilidad y un impacto directo en los resultados del negocio, participando en la toma de decisiones estratégicas. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, que impulsa el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y la evolución de carrera.

Sé Director/a Financiero/a independiente a tiempo parcial para PYMEs españolas y marca la diferencia . En La Mano Derecha (filial española de la franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants ), buscamos profesionales financieros 100 % operativos e independientes para acompañar a los dirigentes de PYMEs en la gestión y el desarrollo financiero de sus empresas, trabajando a tiempo parcial con varias compañías — similar al interim management , pero con colaboración recurrente y a largo plazo , y con el respaldo de una red de más de 200 profesionales . Tu misión: ✅ Dirigir la estrategia financiera y acompañar al dirigente en la toma de decisiones clave. ✅ Optimizar la gestión de tesorería, rentabilidad y control presupuestario. ✅ Implementar herramientas de pilotaje y asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos. Buscamos: Más de 10 años de experiencia en dirección financiera, control de gestión o auditoría. Espíritu emprendedor, autonomía y capacidad analítica. Experiencia profesional en España (mínimo 3 años) y nivel de español C2. Te ofrecemos: Un modelo probado y una marca reconocida en Europa. Formación intensiva y herramientas innovadoras para tu desarrollo. Apoyo constante y una red de más de 200 profesionales. Libertad para gestionar tu propia actividad como profesional independiente a tiempo parcial , con acompañamiento y respaldo del grupo. ¿Listo/a para emprender y generar un impacto real en las empresas? Envía tu CV a Más info: |

Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Product Manager online para el departamento de E-commerce, quien será responsable de gestionar el mercado digital, con el objetivo de maximizar las ventas y garantizar que la identidad de la marca se refleje de forma coherente y atractiva en el entorno online. Para ello, realizará un análisis continuo del performance, gestionará el stock y optimizará el catálogo digital, buscando siempre mejorar la presencia de la marca y el rendimiento comercial en el canal e-commerce. Tus principales responsabilidades: Analizar el rendimiento de ventas y stock para detectar oportunidades de mejora y activar planes de acción. Hacer seguimiento continuo de KPIs y coordinarte con el canal físico para garantizar una estrategia omnicanal coherente. Observar el mercado y la competencia para mantener una propuesta comercial competitiva y actualizada. Gestionar el stock y asegurar la correcta reposición y disponibilidad de producto. Anticiparte a la demanda solicitando producciones especiales cuando sea necesario. Optimizar la presentación del catálogo online, asegurando visibilidad, orden y disponibilidad. Mejorar el buscador y la experiencia digital para impulsar la conversión. Ejecutar acciones comerciales y campañas digitales. Potenciar productos estratégicos, eventos comerciales y nichos de mercado. Trabajar tendencias y categorías especiales para reforzar el posicionamiento de marca. Requisitos para la posición: Buscamos una persona con al menos 4 años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno digital en el sector moda, con buen nivel de inglés y experiencia trabajando con herramientas de gestión y análisis. Con sólidas capacidades analíticas y organizativas, visión estratégica y clara orientación a resultados. Con sensibilidad por la moda y el producto, conocimiento de tendencias y del entorno competitivo.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de tecnología, negocios, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, y es reconocida como referente en el sector de la consultoría. Estamos creciendo a pasos agigantados, y es por ello por lo que buscamos personas amantes y conocedores de esta tecnología para formar parte de este gran equipo. Actualmente, buscamos perfiles Web Designer con alto nivel de ingles. ¿Qué esperamos de ti? El/La Diseñador/a Web es responsable de diseñar, mantener y optimizar el ecosistema digital de Syntphony, asegurando que cada experiencia de producto sea visualmente atractiva, centrada en el usuario y alineada con la marca NTT DATA. Este rol combina experiencia en diseño UI/UX con conocimientos técnicos (HTML, CSS, CMS), actuando como enlace entre equipos creativos y técnicos. Su objetivo es transformar el contenido de marketing de producto en experiencias digitales que vendan, informen e inspiren. Responsabilidades principales Mantener y actualizar páginas web de productos, micrositios y landing pages. Garantizar la consistencia visual en las plataformas de Syntphony y NTT DATA. Colaborar con Global Brand y Corporate Web para la integración en WordPress / Sitecore. Responsabilidades Clave Diseñar y actualizar páginas de producto, landing pages y micrositios siguiendo las guías de marca. Crear diseños responsivos y elementos interactivos optimizados para la experiencia del usuario. Trabajar con plataformas CMS como WordPress y Sitecore. Colaborar con Product Marketers y Copywriters para traducir narrativas de producto al entorno digital. Diseñar y prototipar componentes UI siguiendo principios de Design System. Apoyar tareas de SEO, analítica y seguimiento del rendimiento del contenido. Garantizar la consistencia web en plataformas globales (sitio corporativo, sitio Syntphony, micrositios de campaña). Colaborar con desarrolladores en integración, pruebas y despliegue. Habilidades y Experiencia Requeridas Más de 5 años de experiencia en diseño web, UX/UI o diseño digital. Dominio de Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator y sistemas de diseño. Experiencia práctica con HTML, CSS, WordPress y preferiblemente Sitecore. Conocimiento de principios UX, arquitectura de información y diseño responsivo. Experiencia en entornos digitales globales y multilingües. Portafolio sólido que muestre habilidades creativas y técnicas. Habilidades Deseables Conocimiento de JavaScript, Bootstrap o frameworks front-end. Familiaridad con optimización SEO, accesibilidad (WCAG) y analítica. Experiencia con herramientas web basadas en IA y diseño generativo. Conocimiento básico de diseño de producto y librerías de componentes. Capacidad para editar o integrar video en entornos web. Requisitos de Idioma Inglés: Fluido (C1-C2). Español: Intermedio o superior (B2+). Otros idiomas europeos: Un plus. Perfil y Ajuste Cultural Creativx y orientadx al detalle, equilibrando estética y funcionalidad. Curiosx sobre tecnología, automatización e innovación digital. Colaborativx, proactivx y organizadx. Mentalidad enfocada en mejora continua y excelencia visual. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

¿Te motiva convertir datos en decisiones que impactan directamente en las ventas? En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento en retail, buscamos a una persona analítica y estratégica para la posición de Demand Planner. Tu misión Tu misión será planificar y optimizar la demanda del canal retail , garantizando el equilibrio entre ventas, stock y rentabilidad por tienda. Serás responsable de traducir los objetivos de negocio en planes accionables, asegurando una planificación eficiente, dinámica y alineada con la estrategia comercial, contribuyendo a maximizar resultados y minimizar ineficiencias. Principales responsabilidades Participar en la definición del presupuesto de ventas del canal retail Traducir objetivos de negocio en planes de demanda por tienda, categoría y campaña Asegurar la coherencia entre previsión, capacidad operativa y estrategia comercial Elaborar y ajustar previsiones de venta (forecast) en función de tendencias, estacionalidad y datos históricos Planificar las entradas de mercancía en coordinación con equipos de Buying y Product Definir el surtido óptimo por tienda , adaptado a ubicación, tipología y cliente Realizar seguimiento continuo de ventas vs previsión , identificando desviaciones y proponiendo acciones Implementar una planificación dinámica basada en datos en tiempo real Seleccionar productos clave y definir estrategias para campañas comerciales (rebajas, Black Friday, etc.) Definir estrategias de pricing y promociones alineadas con margen y rotación Analizar resultados y elaborar informes de rendimiento (sell-through, cobertura, rotación, margen) Identificar oportunidades de mejora en stock, surtido y pricing Promover una gestión eficiente del stock, minimizando sobrestock y obsolescencia Impulsar decisiones basadas en consumo responsable y optimización de recursos Colaborar en iniciativas de sostenibilidad , integrando criterios responsables en la planificación. ¿Qué buscamos? Titulación en ADE, Economía, Ingeniería o similar Experiencia mínima de 3-5 años en planificación de demanda, retail o e-commerce Conocimientos en forecasting, análisis de datos y gestión de stock Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis. Valorable Power BI Valorable experiencia en moda o entorno omnicanal Nivel de inglés B2 ¿Qué te ofrecemos? Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. ⏰ Horario flexible y teletrabajo. Para que puedas conciliar de la mejor manera con un 20% de teletrabajo semanal. Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros: Polo Club es una marca nativa digital que apuesta por el diseño atemporal, la calidad y una visión inclusiva y diversa del talento. Formamos un equipo multidisciplinar que comparte una misma actitud: pensar en grande, construir desde lo simple y asumir retos con mentalidad de mejora constante. 60% women 39% men 1% dog (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

Nuestro equipo está creciendo! Por eso, desde Théa Pharma Spain, empresa certificada como Great Place To Work, estamos buscando a un/a Visitador/a Médico/a para para cubrir la zona de Málaga, Ceuta y Cádiz. En Théa nos especializamos en la investigación, el desarrollo y la comercialización de productos de oftalmología . Como empresa familiar y con valores, nos centramos en el desarrollo a largo plazo. Hoy en día, somos más de 2000 colaboradores en todo el mundo, fomentando una cultura diversa, orientada a las personas, colaborativa e inclusiva. Si quieres dar tu siguiente paso profesional en un entorno innovador, internacional y multicultural, ¡Théa es para ti! Como DELEGADO/A VISITA MÉDICA tu misión en nuestra compañía será representar a Laboratorios Théa ante nuestros clientes, mediante visitas regulares dentro del territorio de ventas asignado. ¿Cuáles van a ser tus funciones y responsabilidades? Reportando al Gerente de Zona, serás responsable de detectar, gestionar y satisfacer las necesidades de los clientes asignados, alcanzando los objetivos de ventas establecidos por la compañía mediante un enfoque basado en datos. Analizar de forma continua los datos de ventas, actividad comercial y evolución del mercado de la zona asignada para identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y áreas de mejora. Mantener actualizada la segmentación de clientes del territorio/zona asignada en función de los cambios de mercado, apoyándose en el análisis de datos del CRM, tendencias de prescripción y necesidades de la marca. Planificar y priorizar la actividad diaria y las rutas de visita en base al análisis de datos de desempeño, potencial del cliente y retorno de la actividad comercial. Mantener, analizar y reportar la actividad en el CRM, garantizando la calidad y fiabilidad de la información como herramienta clave para el seguimiento de resultados y la toma de decisiones. Supervisar y analizar la actividad de los KOL en la zona designada y/o en congresos, reuniones nacionales o internacionales, evaluando su impacto y alineación con la estrategia de la compañía. Elaborar informes y análisis periódicos sobre resultados, tendencias y acciones comerciales, compartiéndolos con el Gerente de Zona y otros stakeholders. Colaborar con el resto del equipo de ventas y con otros departamentos relacionados con el negocio, aportando insights basados en datos y contribuyendo al desarrollo de un entorno de trabajo colaborativo, alineado con los valores de la compañía. ¿Valorable formación Universitaria preferiblemente en ciencias de la salud Valorable Máster o Posgrado en Ventas. Conocimiento de informática a nivel usuario: Excel, Word, PowerPoint y Outlook y CRM. Inglés medio-alto Persona proactiva, con habilidades de comunicación, con pensamiento analítico, orientada a resultados, tener persuasión e influencia y con gran facilidad para trabajar con las nuevas tecnologías. ¿Cómo te vamos a cuidar? Trabajamos para poder ofrecerte la mejor experiencia: ~ Contrato indefinido ~ Inversión en formación y desarrollo ~ Vehículo de empresa ~

En NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio y estrategia, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y nuestra apuesta constante por la innovación. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Desde el área de Digital Strategy & Business Advisory de NTT DATA , buscamos incorporar un/a Consultor/a para el Sector Público en Oviedo , que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Digital Strategy & Business Advisory para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. ¿Cuál será tu rol? Como Consultor/a Junior participarás activamente en proyectos de transformación para el Sector Público, colaborando con equipos multidisciplinares a nivel nacional. Entre tus responsabilidades estarán: Apoyo en la definición de estrategias de transformación digital para AAPP. Participación en el diseño y mejora de servicios y procesos públicos. Elaboración de análisis, diagnósticos y documentación de proyecto. Colaboración en la preparación de propuestas para clientes del Sector Público. Apoyo en la definición de soluciones que integren tecnologías emergentes. Uso y aplicación práctica de herramientas de IA generativa para análisis, generación de documentación, estructuración de información y mejora de procesos. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación universitaria (Ingeniería, ADE, Economía, Ciencias Políticas, Derecho o similares). Interés por el Sector Público y su modernización. Curiosidad por las tecnologías emergentes (IA, automatización, analítica de datos, etc.). Manejo práctico de herramientas de IA generativa aplicadas a entornos profesionales. Nivel alto de inglés (valorable). No es imprescindible una amplia experiencia previa, pero sí valoramos prácticas o primeras experiencias relacionadas con proyectos, análisis o transformación digital. A nivel de competencias Buscamos personas con: Proactividad, autonomía y ganas de asumir responsabilidad Curiosidad intelectual y mentalidad de aprendizaje continuo Ganas de trabajar y aportar valor Capacidad de análisis y pensamiento estructurado Buena redacción y capacidad de síntesis Orientación al cliente y a resultados Gran capacidad de comunicación Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal Flexibilidad y capacidad de multitarea ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy & Business Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡Únete a nuestro equipo como Social Media Manager! ¿Eres una mente creativa, estratégica y apasionada por las redes sociales, el contenido de marca y la moda? En Lola Casademunt estamos buscando una Social Media Manager para liderar nuestra presencia digital. Buscamos a una persona con visión, sensibilidad estética y orientación a resultados. Si entiendes el lenguaje de las redes, disfrutas generando comunidad y te inspiras con cada colección, ¡esta puede ser tu próxima aventura profesional! Como Social Media Manager, te encargarás de: • Diseñar y ejecutar la estrategia de redes sociales en todas las plataformas: Instagram, Tik Tok, Facebook, Pinterest, Linked In, You Tube... • Desarrollar un calendario de contenidos creativo, coherente y alineado con las campañas de marca, lanzamientos y eventos. • Supervisar la creación de contenido (visual y textual) en colaboración con el equipo interno y nuestro partner externo. • Coordinar y validar la ejecución mensual de contenidos planificados, cuidando la calidad, el tono y la coherencia visual de Lola Casademunt. • Liderar las campañas de influencer marketing: selección de perfiles, negociación, seguimiento y análisis de resultados. • Co-gestionar con nuestro partner externo, canales y crm las campañas de paid media en redes sociales y Google Ads. • Analizar el rendimiento de las publicaciones y campañas (orgánicas y de pago), elaborando informes con KPIs e insights. • Detectar tendencias, nuevas plataformas, formatos innovadores y oportunidades de crecimiento digital. • Colaborar con los equipos de e-commerce, PR, diseño gráfico y performance para asegurar una comunicación omnicanal integrada. • Apoyar en momentos clave en la gestión de comunidad (community management), manteniendo el tono y estilo de la marca. • Liderar, motivar y desarrollar a la Especialista de Contenido e Influencer Marketing. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Moda o similar. Experiencia de al menos 5/10 años en gestión de redes sociales, idealmente en moda, belleza o lifestyle premium. Experiencia liderando equipos y gestionando colaboradores o agencias externas; así como trabajando transversalmente con el equipo de marketing y comunicación y otros departamentos de la casa. Dominio de herramientas como Metricool, Hootsuite, Meta Business Suite, Google Analytics. Sensibilidad estética y visión creativa alineada con el universo Lola Casademunt. ️ Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como oral. Perfil estratégico, resolutivo, analítico y con excelente capacidad de planificación y ejecución. Competencias clave: Creatividad e innovación Visión estratégica y orientación a resultados Liderazgo y trabajo en equipo ️ Organización y gestión de proyectos Pensamiento analítico y toma de decisiones ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una marca en crecimiento, con una fuerte identidad y proyección internacional. Un entorno dinámico, creativo y colaborativo, donde cada día es diferente. Horario flexible de lunes a jueves (entrada de 8-9h y salida de 17:30-18:30h) y viernes (9-13h). Autobús de empresa gratuito desde Barcelona ciudad hasta nuestras oficinas en Cardedeu. Descuentos exclusivos para empleados en webs de moda, deporte, decoración, viajes y más. ¡No dejes pasar la oportunidad de liderar la voz digital de una marca con ADN propio! Envíanos tu candidatura y súmate a un equipo que transforma la creatividad en impacto.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Economía y Finanzas – Verificación de Subvenciones para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría económica/financiera . Grado en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Negocios Internacionales o Gestión y Administración Pública . Experiencia en verificación y gestión económica de subvenciones (nacionales y cofinanciadas por la UE), incluyendo revisión de facturas y documentación justificativa. Conocimiento de legislación de ayudas públicas , LGS y Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) . Valorable: más de 5 años de experiencia, especialización en auditoría de subvenciones y experiencia en expedientes del sector industrial o terciario. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Recreo es una joven empresa de eventos formada por amigos, especializada en la creación de fiestas y festivales tematizados que busca ofrecer experiencias únicas e inmersivas en las que predomina la música urbana. Este año hemos celebrado nuestro 7º Aniversario en un festival con más de 5.000 personas, y después de haber participado en las ediciones de Boombastic Festival y Arenal Sound 2025, nos encontramos en plena expansión para llevar Recreo por toda la península. Como Responsable de Marketing serás la persona encargada de crear y dirigir las campañas de promoción de los eventos . Deberás estar al día de las tendencias culturales, los trends y los formatos innovadores en el sector musical. Estrategia de Lanzamiento: Diseñar, organizar y dirigir el plan de marketing integral para todos los eventos que realice la marca. ~ Contenido de Marca: Supervisar la línea editorial y creativa en redes sociales, asegurando que todo el contenido de los eventos, las colaboraciones y las campañas mantengan la esencia de la marca. ~ Paid: Gestionar presupuestos de Paid Media (Meta Ads, Google, TikTok) orientados a la conversión y venta de tickets. ~ Análisis: Monitorizar KPIs en tiempo real y ajustar la estrategia según el ritmo del mercado. Experiencia en marketing digital y gestión de eventos, preferiblemente en la industria musical, festivales o entretenimiento. Experiencia en gestión y análisis de datos de marketing. Creatividad, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión y en múltiples proyectos a la vez.

Buscamos un/a Social Media & Content Strategist para colaborar en proyectos creativos y estratégicos B2B, gestionando la presencia digital de distintas marcas y trabajando estrechamente con el equipo creativo y de marketing. La persona seleccionada participará activamente en la conceptualización, planificación y ejecución de contenidos, aportando una mirada estratégica, creativa y orientada a resultados. Buscamos un perfil resolutivo, con criterio y sensibilidad creativa, capaz de transformar ideas en contenido relevante que conecte con las audiencias y genere valor para las marcas. ⭕️ Formación y experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en gestión de redes sociales y creación de contenido digital , preferiblemente en agencias o entornos dinámicos. Experiencia en la planificación y ejecución de estrategias de contenido para distintos clientes y sectores. Capacidad para idear y redactar contenidos creativos , adaptando tono, mensaje y enfoque visual a cada marca. Conocimiento sólido de social media (orgánico y paid) . Experiencia en análisis de métricas e interpretación de resultados , con capacidad para extraer insights y elaborar informes y proponer mejoras. Conocimientos sólidos de SEO (keyword research, optimización on-page y análisis de rendimiento). Conocimiento básico o experiencia en gestión de campañas SEM (Google Ads) . Capacidad para crear piezas sencillas de contenido visual (estáticos o vídeo). Manejo de herramientas de creación y edición de contenido como Figma, CapCut u otras similares . Experiencia con WordPress u otros gestores de contenido . Alto nivel (oral y escrito) en español y catalán , y nivel medio en inglés. ⭕️ Responsabilidades: Estrategia y planificación de contenido: Definir y gestionar la estrategia de contenido en redes sociales para distintos clientes. Creación de contenidos: Idear y redactar contenidos alineados con cada marca y canal. Gestión de redes sociales: Publicación, dinamización de comunidades e interacción con audiencias. Análisis y optimización: Monitorizar resultados, extraer insights y elaborar informes que permitan mejorar el rendimiento de los contenidos. Colaboración en SEO: Participar en la optimización de contenidos, redacción de artículos y análisis de métricas para identificar oportunidades de mejora. Colaboración en SEM: Apoyar en la definición de estrategias, seguimiento de KPIs y análisis de campañas en Google Ads. Producción básica de contenido visual: Crear piezas visuales (estáticos o vídeo) sencillas a partir de plantillas, adaptando formatos para distintos canales. ⭕️ ¿Qué valoramos especialmente? Experiencia previa en agencia o entornos dinámicos , con proyectos digitales o campañas integradas. Buen criterio creativo y sensibilidad estética. Capacidad para organizarse y gestionar varios proyectos simultáneamente . Excelente redacción y adaptación del tono según el cliente y el canal. Actitud proactiva, curiosa y orientada a resultados. ¿Qué ofrecemos? Colaboración FREELANCE con proyectos variados y posibilidad de continuidad. Modalidad de trabajo híbrida , con un día presencial a la semana . Integración en un equipo pequeño y cercano , donde cada persona tiene impacto real en los proyectos. Un entorno colaborativo y flexible , donde se valoran las ideas, la iniciativa y el cuidado por los proyectos y las personas. Una marca con la que latir creativamente . Creemos que la unión de talentos y el cuidado por el detalle es clave para contenidos y estrategias sólidas y memorables. Si sientes que puedes aportar tu energía y habilidades a nuestra agencia, ¡nos encantará saber más de ti!

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Estamos buscando un/a Director/a Creativo/a de Copy responsable de definir, custodiar y evolucionar la narrativa de la marca. Liderará un equipo de copies creativos, actuando como referente creativo/a, mentor/a y gestor/a del talento. Su misión es doble: elevar el nivel del trabajo y desarrollar a las personas que lo producen. ¿Garantizar la coherencia del lenguaje en todos los puntos de contacto: producto, publicidad, social media, PR, packaging, web y atención al cliente. Colaborar con Dirección de Arte y Estrategia para desarrollar conceptos de campaña desde la palabra. En el marco estratégico del target y las oportunidades de crecimiento identificadas, deberá detectar tendencias culturales y lingüísticas relevantes para la marca y traducirlas en oportunidades creativas. Liderazgo creativo del equipo de Copy Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de copies. Revisar y validar piezas antes de su producción o publicación, asegurando el nivel creativo y la fidelidad a la voz de marca. Participar activamente en los procesos de briefing y debriefing junto a los equipos de estrategia, marketing y producto. Generar un entorno creativo exigente, estimulante y psicológicamente seguro donde el equipo pueda crecer. Formación y desarrollo del equipo Diseñar y liderar sesiones formativas internas: workshops de concepto, talleres de tono de voz, ejercicios de ideación y critique creativo. Establecer estándares de calidad claros y acompañar a cada miembro del equipo en su curva de aprendizaje. Crear materiales de referencia (brand voice guidelines, copy decks, ejemplos comentados) que sirvan como recurso permanente del equipo. ¿8+ años de experiencia en copy creativo, con al menos 3 en un rol de liderazgo o dirección creativa. ~ Trayectoria demostrable en brand storytelling: haber construido o transformado la voz de una marca de forma notable. ~ Experiencia trabajando en entornos in-house o en agencias con clientes de gran consumo, tecnología o cultura. ~ Dominio del español como lengua creativa principal. ~ Conocimiento sólido del ecosistema digital: SEO editorial, social media, UX writing, email marketing y contenido de marca. Pensamiento conceptual: capacidad de ir del insight al concepto y del concepto a la pieza con fluidez. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. Modelo híbrido y materiales a tu medida Lunes, martes y jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles disfrutamos de home office. Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). Día especial, trato especial Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos.

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Head of Internal Communications para unirse a nuestro equipo de Corporate Communications & Public Affairs, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la estrategia global de comunicación interna, actuando como socio estratégico de las diferentes áreas de la compañía asi como transformar la comunicación interna en una palanca estratégica que alinee a todo el equipo con el propósito, la cultura y los objetivos estratégicos de Iberostar. A través de un ecosistema de canales eficiente y desarrollando procesos ágiles que permitan la concepción de los retos del área. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Reportando al Internal & Digital Communications Director, tus principales responsabilidades serán: Estrategia Global: Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interna a nivel global, garantizando un alineamiento total con la estrategia y propósito de la compañía. Gestión de Stakeholders : Actuar como consultor interno para las direcciones de área, transformando sus necesidades operativas en planes de comunicación integrales que resuenen con la audiencia interna y apoyen la consecución de los objetivos estratégicos. Optimización de Procesos: Identificar y aplicar mejoras continuas en los flujos de trabajo que aseguren la agilidad y eficiencia del equipo. Coherencia y Visibilidad: Centralizar y canalizar las necesidades de comunicación de las áreas asegurando la coherencia de los mensajes. Excelencia en Contenidos: Supervisar la producción de contenidos en los diferentes canales internos (Newsletter 2.0, Star Team, pantallas de empleados, etc), asegurando la calidad y relevancia para todas las audiencias. Consistencia de marca: Garantizar que el tono de voz en todas las comunicaciones internas sea un reflejo fiel de nuestra Marca Empleadora. Gobernanza del Ecosistema Digital: Supervisar y evolucionar los canales internos. Deberá utilizar el análisis de datos y métricas en tiempo real para optimizar la relevancia del contenido y detectar oportunidades de interacción. Liderazgo de Equipo: Gestionar al equipo de comunicación interna, definiendo objetivos y KPIs, realizando seguimiento y fomentando un entorno de colaboración, alto rendimiento y desarrollo profesional. #Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo debe aportar excelentes habilidades de comunicación , capacidad para redactar y desarrollar mensajes claros y adaptados a diferentes canales y audiencias. Capacidad de liderar equipos de forma inspiradora , motivando, incentivando e influenciando al equipo; así como la capacidad de trabajar en equipo , colaborar y de manejar diferentes stakeholders. Aporta fuertes habilidades de gestión de proyectos, con proactividad , iniciativa e impulso para llevar a cabo diferentes retos. Titulación Universitaria - Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Psicología o similar. Muy valorable Máster / Especialización en Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, Marca Empleadora o similar. ~ Experiencia / Conocimientos: Sólida trayectoria profesional (al menos 6 años) en posiciones de liderazgo en Comunicación Interna o Corporativa, preferiblemente en entornos multinacionales y multiculturales. Al menos 3 años de experiencia gestionando equipos de Comunicación. Experiencia en diversos canales digitales de comunicación. ~ Entorno Google Workspace. Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos: como Asana, Trello, Smartsheet o similares. Dominio de herramientas de comunicación interna (como Work Vivo, Simpplr o similar). Experiencia en la gestión de plataformas digitales internas y en el uso de analítica para la toma de decisiones estratégicas. Muy valorable dominio de herramientas HRIS (módulo de comunicación interna o integraciones con Workday). ~ Habilidad para gestionar stakeholders de alto nivel, asesorar a direcciones de área. Grandes dotes de organización, proactividad y capacidad para gestionar múltiples proyectos transversales en entornos cambiantes. ~ Idiomas: Dominio de inglés avanzado, al menos C1 demostrable imprescindible. Español nativo. ~ Disponibilidad para viajar muy puntualmente a los diferentes destinos donde operamos nuestros hoteles. ⭐¿trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Head of Internal Communications para unirse a nuestro equipo de Corporate Communications & Public Affairs, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la estrategia global de comunicación interna, actuando como socio estratégico de las diferentes áreas de la compañía asi como transformar la comunicación interna en una palanca estratégica que alinee a todo el equipo con el propósito, la cultura y los objetivos estratégicos de Iberostar. A través de un ecosistema de canales eficiente y desarrollando procesos ágiles que permitan la concepción de los retos del área. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Reportando al Internal & Digital Communications Director, tus principales responsabilidades serán: Estrategia Global: Diseñar y ejecutar el plan de comunicación interna a nivel global, garantizando un alineamiento total con la estrategia y propósito de la compañía. Gestión de Stakeholders : Actuar como consultor interno para las direcciones de área, transformando sus necesidades operativas en planes de comunicación integrales que resuenen con la audiencia interna y apoyen la consecución de los objetivos estratégicos. Optimización de Procesos: Identificar y aplicar mejoras continuas en los flujos de trabajo que aseguren la agilidad y eficiencia del equipo. Coherencia y Visibilidad: Centralizar y canalizar las necesidades de comunicación de las áreas asegurando la coherencia de los mensajes. Excelencia en Contenidos: Supervisar la producción de contenidos en los diferentes canales internos (Newsletter 2.0, Star Team, pantallas de empleados, etc), asegurando la calidad y relevancia para todas las audiencias. Consistencia de marca: Garantizar que el tono de voz en todas las comunicaciones internas sea un reflejo fiel de nuestra Marca Empleadora. Gobernanza del Ecosistema Digital: Supervisar y evolucionar los canales internos. Deberá utilizar el análisis de datos y métricas en tiempo real para optimizar la relevancia del contenido y detectar oportunidades de interacción. Liderazgo de Equipo: Gestionar al equipo de comunicación interna, definiendo objetivos y KPIs, realizando seguimiento y fomentando un entorno de colaboración, alto rendimiento y desarrollo profesional. #Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto de trabajo debe aportar excelentes habilidades de comunicación , capacidad para redactar y desarrollar mensajes claros y adaptados a diferentes canales y audiencias. Capacidad de liderar equipos de forma inspiradora , motivando, incentivando e influenciando al equipo; así como la capacidad de trabajar en equipo , colaborar y de manejar diferentes stakeholders. Aporta fuertes habilidades de gestión de proyectos, con proactividad , iniciativa e impulso para llevar a cabo diferentes retos. Titulación Universitaria - Grado en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Psicología o similar. Muy valorable Máster / Especialización en Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, Marca Empleadora o similar. ~ Experiencia / Conocimientos: Sólida trayectoria profesional (al menos 6 años) en posiciones de liderazgo en Comunicación Interna o Corporativa, preferiblemente en entornos multinacionales y multiculturales. Al menos 3 años de experiencia gestionando equipos de Comunicación. Experiencia en diversos canales digitales de comunicación. ~ Entorno Google Workspace. Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos: como Asana, Trello, Smartsheet o similares. Dominio de herramientas de comunicación interna (como Work Vivo, Simpplr o similar). Experiencia en la gestión de plataformas digitales internas y en el uso de analítica para la toma de decisiones estratégicas. Muy valorable dominio de herramientas HRIS (módulo de comunicación interna o integraciones con Workday). ~ Habilidad para gestionar stakeholders de alto nivel, asesorar a direcciones de área. Grandes dotes de organización, proactividad y capacidad para gestionar múltiples proyectos transversales en entornos cambiantes. ~ Idiomas: Dominio de inglés avanzado, al menos C1 demostrable imprescindible. Español nativo. ~ Disponibilidad para viajar muy puntualmente a los diferentes destinos donde operamos nuestros hoteles. ⭐¿trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. Más información en nuestras webs Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en el sector de perfumería y dermo-cosmético para liderar la estrategia comercial de la compañía. Su misión será e xpandir nuestra presencia a nuevos clientes y canales a nivel nacional, con un foco especial en retail, perfumería y farmacia, así como gestionar directamente las cuentas clave, y coordinar al equipo comercial. Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas en línea con los objetivos globales de la empresa. Gestionar y desarrollar las relaciones con las cuentas clave del sector (retail, cadenas de perfumería y, progresivamente, farmacia). Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento. Identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar la apertura de nuevos clientes y canales de distribución. Supervisar la ejecución de los planes comerciales por cliente, incluyendo promociones, lanzamientos y activaciones en el punto de venta. Negociar condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con compradores clave del sector. Colaborar estrechamente con marketing, logística y dirección general para asegurar una ejecución coherente de la estrategia de marca. Aportar conocimiento profundo del sector, detectando tendencias de mercado y aportando una red de contactos consolidada. Experiencia mínima de 8-10 años en ventas dentro del sector cosmético, dermocosmético o afines, especialmente en retail y perfumería. Red de contactos activa y demostrable con compradores de grandes cadenas del sector. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Capacidad comercial y de negociación: Experiencia contrastada en cerrar acuerdos con grandes cuentas del canal retail, perfumería y/o farmacia. Liderazgo de equipos: Capacidad para coordinar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento sostenible. Visión estratégica: Capacidad para diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos globales de la empresa. Conocimiento del sector: Trayectoria sólida en el ámbito cosmético y/o dermocosmético, con red de contactos activa. Comunicación efectiva: Claridad, empatía y asertividad en la relación con equipos, clientes y dirección. Autonomía y proactividad: Iniciativa para detectar oportunidades y resolver incidencias comerciales de forma ágil. Valorable experiencia en la introducción de marcas en el canal farmacia. Nivel medio/alto de inglés

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. Más información en nuestras webs Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en el sector de perfumería y dermo-cosmético para liderar la estrategia comercial de la compañía. Su misión será e xpandir nuestra presencia a nuevos clientes y canales a nivel nacional, con un foco especial en retail, perfumería y farmacia, así como gestionar directamente las cuentas clave, y coordinar al equipo comercial. Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas en línea con los objetivos globales de la empresa. Gestionar y desarrollar las relaciones con las cuentas clave del sector (retail, cadenas de perfumería y, progresivamente, farmacia). Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento. Identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar la apertura de nuevos clientes y canales de distribución. Supervisar la ejecución de los planes comerciales por cliente, incluyendo promociones, lanzamientos y activaciones en el punto de venta. Negociar condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con compradores clave del sector. Colaborar estrechamente con marketing, logística y dirección general para asegurar una ejecución coherente de la estrategia de marca. Aportar conocimiento profundo del sector, detectando tendencias de mercado y aportando una red de contactos consolidada. Experiencia mínima de 8-10 años en ventas dentro del sector cosmético, dermocosmético o afines, especialmente en retail y perfumería. Red de contactos activa y demostrable con compradores de grandes cadenas del sector. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Capacidad comercial y de negociación: Experiencia contrastada en cerrar acuerdos con grandes cuentas del canal retail, perfumería y/o farmacia. Liderazgo de equipos: Capacidad para coordinar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento sostenible. Visión estratégica: Capacidad para diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos globales de la empresa. Conocimiento del sector: Trayectoria sólida en el ámbito cosmético y/o dermocosmético, con red de contactos activa. Comunicación efectiva: Claridad, empatía y asertividad en la relación con equipos, clientes y dirección. Autonomía y proactividad: Iniciativa para detectar oportunidades y resolver incidencias comerciales de forma ágil. Valorable experiencia en la introducción de marcas en el canal farmacia. Nivel medio/alto de inglés

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a F&B Director . Su misión será liderar la estrategia, estandarización y escalabilidad del área de F&B de Kora Living, garantizando una propuesta gastronómica coherente por línea de negocio, rentable y alineada con la experiencia que queremos ofrecer al huésped y los valores de la compañía. La persona seleccionada maximizará los espacios, la rentabilidad y la reputación F&B, impulsando procesos eficientes, control operativo y liderazgo sobre equipos deslocalizados. La persona seleccionada, reportando directamente al director de operaciones se encargará entre otras tareas : Diseñar y documentar el catálogo de conceptos F&B por línea de negocio, con estándares operativos, unit economics y KPIs definidos. Planificar espacios y equipamiento para nuevos proyectos, garantizando viabilidad, eficiencia y retorno. Definir la estrategia de compras globales y locales, equilibrando calidad, coste e identidad local. Impulsar la estrategia comercial y de revenue F&B , incluyendo pricing, forecasting y optimización de ingresos. Controlar costes, consumos y mermas , estableciendo modelos estándar y dashboards de seguimiento. Curar la propuesta gastronómica , analizando performance, estacionalidad y alianzas con proveedores locales. Establecer SOPs y procesos (operación, seguridad alimentaria, servicio, limpieza, etc.). Realizar visitas periódicas y auditorías a propiedades, con planes de acción y seguimiento. Liderar equipos remotos de F&B , impulsando cohesión, autonomía local y cultura de servicio. Tomar decisiones basadas en datos , aportando propuestas de mejora y visión a medio/largo plazo. Elaborar business cases para nuevas iniciativas, inversiones y cambios operativos. Reportar al Director de Operaciones y trabajar de la mano del F&B Manager y GM locales Áreas de Responsabilidad: Estrategia Definir la visión y el modelo F&B de Kora Living: portafolio de conceptos, posicionamiento, pricing, política de compras, ventas y análisis de datos para la toma de decisiones. Gobernanza Establecer y asegurar estándares comunes en todas las propiedades: protocolos operativos, auditorías, formación continua y cumplimiento de la normativa alimentaria. Operación Garantizar una ejecución diaria eficiente: diseño y planificación de espacios, equipamiento, gestión de turnos, inventarios y control de mermas. Personas Liderar y cohesionar equipos deslocalizados: estructura, movilidad, liderazgo remoto, desarrollo del talento y cultura de proactividad. Resultados Asegurar la rentabilidad y la excelencia operativa del área: ingresos, márgenes, experiencia del huésped y sostenibilidad. Perfil que Buscamos: Experiencia sólida como Responsable/Director/a de F&B en cadena hotelera, coliving, hospitality premium o restauración organizada. Visión estratégica y capacidad de crear modelos escalables. Alto dominio de KPIs, revenue, costes y operaciones F&B. Liderazgo de equipos distribuidos y colaboración transversal. Sensibilidad gastronómica y orientación a negocio. Capacidad de análisis, toma de decisiones con datos y gestión del cambio. Conocimiento de proveedores de gastronomía Conocimiento de normativa alimentaria Disponibilidad para viajar muy frecuentemente Grado en Turismo, Gestión Hotelera u Hospitality Management. Valorable Máster en Dirección de F&B, Hospitality Management y formación específica en Seguridad Alimentaria y APPCC/HACCP Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos.

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. Más información en nuestras webs Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en el sector de perfumería y dermo-cosmético para liderar la estrategia comercial de la compañía. Su misión será e xpandir nuestra presencia a nuevos clientes y canales a nivel nacional, con un foco especial en retail, perfumería y farmacia, así como gestionar directamente las cuentas clave, y coordinar al equipo comercial. Diseñar e implementar la estrategia nacional de ventas en línea con los objetivos globales de la empresa. Gestionar y desarrollar las relaciones con las cuentas clave del sector (retail, cadenas de perfumería y, progresivamente, farmacia). Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento. Identificar nuevas oportunidades comerciales y liderar la apertura de nuevos clientes y canales de distribución. Supervisar la ejecución de los planes comerciales por cliente, incluyendo promociones, lanzamientos y activaciones en el punto de venta. Negociar condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con compradores clave del sector. Colaborar estrechamente con marketing, logística y dirección general para asegurar una ejecución coherente de la estrategia de marca. Aportar conocimiento profundo del sector, detectando tendencias de mercado y aportando una red de contactos consolidada. Experiencia mínima de 8-10 años en ventas dentro del sector cosmético, dermocosmético o afines, especialmente en retail y perfumería. Red de contactos activa y demostrable con compradores de grandes cadenas del sector. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Capacidad comercial y de negociación: Experiencia contrastada en cerrar acuerdos con grandes cuentas del canal retail, perfumería y/o farmacia. Liderazgo de equipos: Capacidad para coordinar, motivar y desarrollar al equipo comercial. Orientación a resultados: Mentalidad enfocada en el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento sostenible. Visión estratégica: Capacidad para diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos globales de la empresa. Conocimiento del sector: Trayectoria sólida en el ámbito cosmético y/o dermocosmético, con red de contactos activa. Comunicación efectiva: Claridad, empatía y asertividad en la relación con equipos, clientes y dirección. Autonomía y proactividad: Iniciativa para detectar oportunidades y resolver incidencias comerciales de forma ágil. Valorable experiencia en la introducción de marcas en el canal farmacia. Nivel medio/alto de inglés

En Aquí tu Reforma, somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo de marketing para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager, encargado/a de gestionar y asesorar a nuestros clientes en Valencia. Tu principal objetivo será coordinar y ejecutar proyectos de manera eficiente, asegurando que se cumplan los objetivos de negocio y se mantenga la satisfacción del cliente. Requisitos Formación técnica en Arquitectura / Arquitecto Técnico. Más de 3 años de experiencia en presupuestación, dirección y ejecución de obras. Valorable experiencia previa con obras propias. Grandes habilidades comerciales y de gestión. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Profesional autónomo. Valorable Idiomas (especialmente inglés) son un plus, pero no imprescindibles. Movilidad propia es deseable. Responsabilidades Gestionar adecuadamente los clientes generados por la empresa, logrando una conversión mínima en obras. Proveer asesoramiento técnico y comercial (presupuestos, ejecución, previsión de negocio, estrategia comercial). Mantener un contacto recurrente y de asesoramiento con los clientes. Buscamos personas que sean: Capaces de comunicarse de manera clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito. Con habilidades sociales auténticas y un comportamiento empático y amigable. Proactivas, con capacidad de aprender rápido, resolver problemas y mejorar procesos. Excelentes en la gestión del tiempo y en realizar múltiples tareas. Organizadas y orientadas al detalle. Creativas, aportando ideas frescas que contribuyan a la cultura de Aquí tu Reforma. ¿Qué ofrecemos? Colaboración con una startup en pleno crecimiento, con un proyecto innovador y un equipo joven y dinámico. Dedicación freelance. Oportunidades de desarrollo personal. Beneficios exclusivos para empleados en Anytime Fitness, Kave Home y La Redoute Si cumples con los requisitos, no dudes en postularte. Juntos estamos transformando el sector de las reformas y seleccionamos personas que sean el cambio. xiphteb ¡Te esperamos!

Ofrecen un salario competitivo, un 25% de descuento en marcas del grupo y oportunidades de desarrollo profesional.

Dirigir la Estrategia de Contenidos , desde supervisar la publicación de contenidos web, hasta diseñarlo tu mismo/a, haciendo crecer un repositorio de marca. Responsable de Comunicación y Contenidos.

Únete a SII Group Spain en el área de Diseño Mecánico Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En SII Group Spain seguimos creciendo en el sector público y buscamos talento para nuestro equipo. Buscamos Administrativo/a – Gestión documental y tramitación de expedientes para apoyar en tareas de gestión documental, administrativa y tramitación de expedientes, especialmente vinculados a subvenciones y procedimientos administrativos. REQUISITOS: Formación: FP Superior en Administración, o Estudios básicos con experiencia administrativa demostrable Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en administración 5 años en tramitación de subvenciones y gestión administrativa Perfil: Experiencia reciente trabajando con organismos públicos o programas de subvenciones Manejo de gestores documentales , digitalización y ordenación de expedientes Conocimiento de LGS (Ley General de Subvenciones) y LPAC (Ley de Procedimiento Administrativo Común) Funciones principales: Gestión y organización de documentación administrativa Tramitación y seguimiento de expedientes Preparación y revisión de documentación de subvenciones Registro, digitalización y archivo documental Apoyo en procesos administrativos vinculados a organismos públicos ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xiphteb Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

El candidato ideal tendrá experiencia significativa en liderazgo, desarrollo de estrategias comerciales, y capacidad para trabajar en entornos exigentes.

Experiencia demostrable diseñando estrategias de marca, identidades visuales, conceptualización creativa y narrativas. Director/a de Estrategia, Marca y Creatividad- ATREVIA Barcelona Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iber

Una empresa de inteligencia artificial busca un/a Head of Content para liderar la estrategia y producción de contenidos.

Una consultora estratégica en Barcelona busca un/a Director/a de Estrategia, Marca y Creatividad para liderar la consultoría de marca y comunicación.

Una empresa de consultoría busca un / a Director / a de Marketing, Marca y Comunicación en Barcelona.

Una empresa en el sector restauración en Madrid busca un Director de Marketing para liderar la evolución de marca y la estrategia de crecimiento. El candidato ideal tiene una visión global del negocio, experiencia en liderar estrategias de marca, y habilidades de liderazgo y comunicación.

Dirigir la Estrategia de Contenidos , desde supervisar la publicación de contenidos web, hasta diseñarlo tu mismo/a, haciendo crecer un repositorio de marca. Desarrollar el Plan de Comunicación y Marca , alineado con la estrategia empresarial.

Una importante cadena hotelera busca un Marketing Executive para apoyar la implementación de la estrategia de marca en el hotel.

En ConfiARTE , firma especializada en selección de talento, buscamos para un importante grupo bodeguero ubicado en la provincia de Cádiz un/a Director/a General con sólida trayectoria en dirección empresarial, visión estratégica y alta capacidad de liderazgo para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y el posicionamiento de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Buscamos un perfil con experiencia en entornos exigentes, capaz de liderar una organización con identidad, tradición y ambición de futuro, aportando estructura, negocio, excelencia operativa y una clara orientación a resultados. Funciones principales Liderar la estrategia general del grupo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento. Dirigir y coordinar las distintas áreas de la compañía: operaciones, producción, comercial, marketing, finanzas y desarrollo de negocio. Impulsar la expansión comercial tanto en mercado nacional como internacional. Fortalecer la presencia de marca y el valor del grupo en un sector altamente competitivo y de gran componente reputacional. Supervisar la gestión económico-financiera, presupuestaria y de control de resultados. Identificar oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y nuevas líneas de desarrollo. Profesionalizar estructuras, procesos y equipos, garantizando una gestión eficiente y alineada con la visión corporativa. Representar institucionalmente a la compañía ante clientes, distribuidores, socios estratégicos y otros grupos de interés. Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo, fomentando una cultura de compromiso, excelencia y orientación al negocio. Perfil que buscamos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Se valorará formación de posgrado o MBA. Experiencia consolidada en posiciones de Dirección General, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección Ejecutiva. Muy valorable experiencia en sector bodeguero, alimentación, agroindustria, gran consumo, lujo o compañías con fuerte componente de marca y exportación. Perfil estratégico, con capacidad para aterrizar la visión en planes de acción concretos. Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones, negociación e influencia. Clara orientación a resultados y experiencia en gestión de equipos multidisciplinares. Nivel alto de inglés, imprescindible, con capacidad real de interlocución en entornos internacionales. Disponibilidad para trabajar en la provincia de Cádiz y para realizar desplazamientos cuando la posición lo requiera. Competencias clave Liderazgo ejecutivo Visión estratégica Orientación a negocio Capacidad analítica Negociación de alto nivel Desarrollo de equipos Adaptación al cambio Representación institucional Sensibilidad por producto, marca y posicionamiento Se ofrece Incorporación a un grupo empresarial sólido, reconocido y con gran potencial de desarrollo. Proyecto de alta responsabilidad, con capacidad real de impacto en la evolución y crecimiento del negocio. Entorno profesional donde tradición, marca, excelencia y visión de futuro convergen. Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad y experiencia aportada. Posibilidad de liderar una etapa de consolidación y expansión desde una posición clave dentro de la organización. Inscripción: Si eres un/a profesional con experiencia en alta dirección, visión de negocio y capacidad para liderar proyectos empresariales de primer nivel, esta puede ser una gran oportunidad para dar un paso decisivo en tu trayectoria. En ConfiARTE buscamos líderes capaces de generar valor, impulsar equipos y construir futuro. #J-18808-Ljbffr

Qué vas a tener? • Oficina física en ubicación estratégica en Madrid • Marca internacional con posicionamiento sólido • Sistema MLS y colaboración entre agentes • Formación constante y estrategia comercial • Soporte jurídico y administrativo • Honorarios del 40% al 80% según des

Desde Robert Walters seleccionamos un Director/a Comercial para una importante empresa especializada en servicios de movilidad y alquiler de vehículos con presencia a nivel internacional. Buscamos una persona con visión estratégica y liderazgo para impulsar nuestras operaciones comerciales y garantizar un crecimiento sostenible. Sobre la posición Este puesto ejecutivo será clave para definir y ejecutar la estrategia comercial, identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar equipos multidisciplinares en un entorno dinámico, multinacional y en constante evolución. Funciones principales Definir e implementar la estrategia comercial de la empresa en línea con los objetivos globales. Dirigir y gestionar los equipos de ventas nacionales, asegurando que se cumplan y superen los objetivos. Identificar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas para ampliar la presencia de la compañía en el mercado. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, socios y partes interesadas relevantes. Colaborar con el departamento de marketing para reforzar el posicionamiento de la marca e impulsar el crecimiento comercial. Supervisar las estrategias de precios y las negociaciones de contratos para maximizar la rentabilidad. Se requiere Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Economía o un campo relacionado. Se valorarán los estudios de posgrado o un MBA. Más de 8 años de sólida experiencia en puestos de dirección comercial, ventas o desarrollo empresarial en entornos multinacionales. Capacidad de liderazgo demostrada en la gestión y el desarrollo de equipos multiculturales y multifuncionales. Excelentes habilidades de negociación, comunicación e influencia estratégica. Experiencia en el desarrollo y la implementación de estrategias comerciales orientadas al crecimiento. Dominio profesional del inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. #J-18808-Ljbffr

El puesto de Director/a Comercial Certificación requiere experiencia en ventas, preferiblemente en el sector de Certificación. Será responsable de liderar la estrategia comercial, impulsando acciones para la captación de nuevos clientes y desarrollo de oportunidades de negocio, mejorando así la posición competitiva de la empresa y asegurando la ejecución eficiente de los objetivos comerciales. Nuestro cliente es una empresa líder en su sector. Descripción de la oferta Definir y ejecutar el plan comercial y de desarrollo de negocio alineado con los objetivos de la empresa. Identificar oportunidades de negocio, mediante el análisis del sector y de la competencia. Liderar y supervisar al equipo comercial, estableciendo objetivos, KPIs y planes de acción. Desarrollar estrategias de captación y fidelización de clientes clave. Representar a la empresa en reuniones estratégicas, ferias y eventos sectoriales. Gestionar relaciones con clientes clave, socios comerciales y entidades externas. Asegurar una experiencia de cliente excelente y coherente con la marca. Optimizar procesos comerciales y herramientas de gestión, en coordinación con los departamentos Operacional y Financiero. Perfil del candidato Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Valorable formación relacionada con el sector de Certificación. 10 años de experiencia como director/a comercial, preferiblemente en el sector de Certificación. Experiencia previa en roles de dirección comercial o ventas. Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas. Habilidades para establecer y mantener relaciones comerciales sólidas. Dominio avanzado de herramientas informáticas y sistemas CRM. Experiencia en la gestión de cambios y en la creación y orientación de equipos sólidos y comprometidos. Nivel avanzado de inglés B2-C1. Nivel avanzado de MS Office, especialmente Excel. Contrato indefinido en una empresa líder en su sector. Salario competitivo en el rango de 50.000 € a 64.000 € anuales. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Acceso a formación continua y desarrollo profesional. Requisitos clave Experiencia en dirección comercial y gestión de equipos. Inglés avanzado (B2-C1). Orientación a resultados y habilidades de negociación. ¡Nueva oportunidad! Buscamos un/a Director/a Comercial con experiencia en Certificación. Si tienes más de 10 años liderando equipos comerciales, visión estratégica y experiencia en el sector de certificación, esta posición te permitirá impulsar el crecimiento y la competitividad de una compañía líder. ¿Te interesa este reto? Contáctame para más información. #DirectorComercial #Certificación #OportunidadLaboral #MichaelPage #J-18808-Ljbffr

Una marca líder en calzado busca un especialista en Ecommerce para coordinar y ejecutar la estrategia digital en Ciudad de México.

Desde Robert Walters seleccionamos un Director/a Comercial para una importante empresa especializada en servicios de movilidad y alquiler de vehículos con presencia a nivel internacional. Buscamos una persona con visión estratégica y liderazgo para impulsar nuestras operaciones comerciales y garantizar un crecimiento sostenible. Sobre la posición Este puesto ejecutivo será clave para definir y ejecutar la estrategia comercial, identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar equipos multidisciplinares en un entorno dinámico, multinacional y en constante evolución. Funciones principales Definir e implementar la estrategia comercial de la empresa en línea con los objetivos globales. Dirigir y gestionar los equipos de ventas nacionales, asegurando que se cumplan y superen los objetivos. Identificar nuevas oportunidades de negocio y alianzas estratégicas para ampliar la presencia de la compañía en el mercado. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, socios y partes interesadas relevantes. Colaborar con el departamento de marketing para reforzar el posicionamiento de la marca e impulsar el crecimiento comercial. Supervisar las estrategias de precios y las negociaciones de contratos para maximizar la rentabilidad. Se requiere Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Economía o un campo relacionado. Se valorarán los estudios de posgrado o un MBA. Más de 8 años de sólida experiencia en puestos de dirección comercial, ventas o desarrollo empresarial en entornos multinacionales. Capacidad de liderazgo demostrada en la gestión y el desarrollo de equipos multiculturales y multifuncionales. Excelentes habilidades de negociación, comunicación e influencia estratégica. Experiencia en el desarrollo y la implementación de estrategias comerciales orientadas al crecimiento. Dominio profesional del inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Tipo de contrato: Perm Sector: Automotriz Tipo de trabajo: Híbrido Nivel de experiencia: Director Ubicación: Madrid Referencia: A74ASY-CB941CED Fecha de publicación: 4 de marzo de 2026 Consultor/a: Francisco Calvo #J-18808-Ljbffr

Nuestro Propósito Es Claro ¿Te imaginas liderando varios centros educativos con impacto en toda una ciudad? En Kids&Us buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y una clara orientación al crecimiento para liderar nuestros centros en Donostia-San Sebastián . Si tienes experiencia gestionando equipos, te apasiona el desarrollo de personas y disfrutas impulsando proyectos con foco comercial y de expansión, este reto puede ser para ti. Este rol combina gestión multicentro, liderazgo de equipos y desarrollo comercial , con el objetivo de consolidar y hacer crecer la presencia de Kids&Us en la ciudad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Por qué te encantará este reto en Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Liderarás un proyecto educativo consolidado, con margen real de crecimiento en una ciudad con gran potencial. Combinarás estrategia, liderazgo y acción comercial, generando impacto directo en el desarrollo del proyecto. Crecerás en un entorno colaborativo, dinámico y con oportunidades reales de desarrollo profesional. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Como responsable de los centros Kids&Us en Donostia, tendrás un papel clave en su desarrollo y crecimiento. Tus Principales Responsabilidades Serán Gestión y liderazgo de centros Supervisar las operaciones diarias de los centros, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar a los equipos de cada escuela, creando un entorno de trabajo motivador, colaborativo e inclusivo. Asegurar la correcta implementación de la metodología y los estándares Kids&Us. Coordinar y acompañar a los equipos para alcanzar los objetivos de matriculación, calidad y experiencia de las familias. Desarrollo comercial y crecimiento Diseñar y ejecutar estrategias de captación de nuevas familias y crecimiento de alumnado. Gestionar y optimizar los leads que llegan a través del CRM, impulsando la conversión a matriculación. Desarrollar acciones de marketing y captación local adaptadas al mercado de Donostia. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en la zona. Desarrollo de red local Construir relaciones sólidas con familias, colegios, escuelas infantiles, instituciones y agentes locales. Generar alianzas estratégicas que incrementen la visibilidad y posicionamiento de Kids&Us en la ciudad. Liderar o participar activamente en eventos, ferias y acciones de captación a nivel local. Lo que buscamos Experiencia previa en gestión de equipos y operaciones, idealmente en educación, retail, servicios o entornos B2C. Perfil con mentalidad comercial y orientación clara a resultados y crecimiento. Experiencia o capacidad para gestionar varios equipos o centros simultáneamente. Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Capacidad para generar relaciones sólidas con clientes, partners y comunidad local. Nivel de inglés B2 o superior; muy valorable euskera. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! #J-18808-Ljbffr

Tus responsabilidades ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Diseñar los menús : Crear propuestas innovadoras que combinen tradición mediterránea y creatividad, adaptadas a cada marca del grupo. Gestionar múltiples locales : Supervisar la operación culinaria de los locales actuales y los que abriremos próximamente. Estandarizar procesos : Implementar sistemas que garanticen calidad y consistencia en todas las cocinas. Liderar la expansión : Colaborar con el equipo directivo en la planificación y apertura de nuevos locales. Optimizar costes : Controlar presupuestos, compras e inventarios para asegurar rentabilidad sin perder calidad. Dirigir equipos : Motivar, formar y desarrollar talento dentro del grupo. Garantizar el cumplimiento normativo : Supervisar higiene, seguridad y normativas alimentarias. Negociar con proveedores : Asegurar los mejores productos frescos y de calidad. Definir la estrategia gastronómica : Potenciar la identidad del grupo y su posicionamiento en el sector. ¿Qué necesitas? +5 años de experiencia como Chef Ejecutivo o en un rol similar, gestionando varios locales. Dominio de la cocina mediterránea y catalana creativa y en el desarrollo de conceptos gastronómicos. Habilidad para liderar equipos y operaciones multisede con estándares altos. Gestión de costes y presupuestos para optimizar recursos. Experiencia en apertura y expansión de locales . Visión estratégica e innovación en un entorno dinámico. Lo que ofrecemos Un entorno creativo y de alto rendimiento . Crecimiento profesional en un grupo con visión de futuro. xiphteb La oportunidad de dejar tu sello en la gastronomía. Salario: 50k€ + variables .

Un importante Grupo empresarial en el sector automoción busca un/a Gerente capaz de liderar un concesionario. El candidato/a será responsable de gestionar el negocio, supervisar todas las áreas para garantizar la rentabilidad y alinear las acciones con la estrategia de la Marca. Se valorará experiencia como Gerente en automoción y formación universitaria. Se ofrecen condiciones laborales competitivas y oportunidades de formación continua y carrera. #J-18808-Ljbffr

La marca KINTO es la estrategia de evolución de Toyota de fabricante de automóviles a compañía de movilidad, ofreciendo servicios de movilidad a ciudades, empresas y clientes individuales de toda Europa.Se trata de una empresa inclusiva, fiable, sencilla, práctica y sostenible.KINTO One ofrece

Una consultora de búsqueda de talentos busca un Director/a de Marketing para una marca de joyería premium en Islas Baleares.El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia en marketing, con un fuerte enfoque en estrategia y liderazgo.El rol es clave en la transformación de la marca,