Trabajos event manager en en España

This job is with GSK, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Descripción de Puesto: Estamos buscando un Key Account Manager para la línea de Oncología, su área de responsabilidad será Madrid y Extremadura, asegurando el posicionamiento y el buen manejo de los fármacos para maximizar el beneficio en los pacientes candidatos. Para la posición se requerirá disposición de trabajo en equipo y coordinación cross-funcional, así como una fuerte orientación a resultados, capacidad de análisis, innovación, creatividad y estrategia para desarrollar planes adaptados a la situación de la zona, y cada una de las cuentas hospitalarias. Principales responsabilidades: • Ser el enlace principal entre sus clientes y GSK, • Mantener un fichero de clientes óptimo, actualizado y ejecutar el plan de visitas establecido., • Trabajar proactivamente de manera cross-funcional para la identificación continua de barreras y oportunidades., • Coordinación, planteamiento y ejecución de los planes tácticos con el resto de los equipos cross-funcionales orientados a conseguir los objetivos de negocio en la región., • Proponer soluciones a los clientes para satisfacer las necesidades de sus pacientes., • Actualización continua en literatura científica y ensayos clínicos relevantes en oncología, • Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos establecidos, y completar las tareas administrativas requeridas (notas de gastos, etc.). ¿Por qué tú? Requisitos Básicos: • Habilidades comerciales, de negociación, networking y capacidad de innovación, • Capacidad de organización, planificación y priorización., • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de análisis de información científica compleja y de síntesis de esa información, • Experiencia previa como delegado/a de Ventas o KAM hospitalario., • Carnet de conducir, • Domicilio en Madrid Requisitos Altamente Valorables: • Estudios superiores, preferiblemente licenciatura universitaria en Ciencias de la Salud., • Valorables conocimiento y experiencia en el área de Oncología, • Nivel medio de inglés, • Experiencia previa en lanzamientos de productos hospitalarios Skills Customer Centric Selling, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Sales Territory Management, Scientific Literacy Spanish Salary Range / Rango salarial en España: EUR 0 to EUR 0The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate's skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.El rango salarial bruto anual para nuevos empleados en esta posición se encuentra se indica más arriba para cada ubicación correspondiente. Estos rangos tienen en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases - to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on . Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https:///

This job is with GSK, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Descripción de Puesto: Estamos buscando un Key Account Manager para la línea de Oncología, su área de responsabilidad será Madrid y Extremadura, asegurando el posicionamiento y el buen manejo de los fármacos para maximizar el beneficio en los pacientes candidatos. Para la posición se requerirá disposición de trabajo en equipo y coordinación cross-funcional, así como una fuerte orientación a resultados, capacidad de análisis, innovación, creatividad y estrategia para desarrollar planes adaptados a la situación de la zona, y cada una de las cuentas hospitalarias. Principales responsabilidades: • Ser el enlace principal entre sus clientes y GSK, • Mantener un fichero de clientes óptimo, actualizado y ejecutar el plan de visitas establecido., • Trabajar proactivamente de manera cross-funcional para la identificación continua de barreras y oportunidades., • Coordinación, planteamiento y ejecución de los planes tácticos con el resto de los equipos cross-funcionales orientados a conseguir los objetivos de negocio en la región., • Proponer soluciones a los clientes para satisfacer las necesidades de sus pacientes., • Actualización continua en literatura científica y ensayos clínicos relevantes en oncología, • Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos establecidos, y completar las tareas administrativas requeridas (notas de gastos, etc.). ¿Por qué tú? Requisitos Básicos: • Habilidades comerciales, de negociación, networking y capacidad de innovación, • Capacidad de organización, planificación y priorización., • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de análisis de información científica compleja y de síntesis de esa información, • Experiencia previa como delegado/a de Ventas o KAM hospitalario., • Carnet de conducir, • Domicilio en Madrid Requisitos Altamente Valorables: • Estudios superiores, preferiblemente licenciatura universitaria en Ciencias de la Salud., • Valorables conocimiento y experiencia en el área de Oncología, • Nivel medio de inglés, • Experiencia previa en lanzamientos de productos hospitalarios Skills Customer Centric Selling, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Sales Territory Management, Scientific Literacy Spanish Salary Range / Rango salarial en España: EUR 0 to EUR 0The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate's skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.El rango salarial bruto anual para nuevos empleados en esta posición se encuentra se indica más arriba para cada ubicación correspondiente. Estos rangos tienen en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases - to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on . Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https:///

Company DescriptionDevoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África.Job DescriptionBuscamos incorporar un/a Senior MuleSoft Developer con experiencia sólida en las distintas soluciones del ecosistema MuleSoft. Este rol formará parte de nuestros equipos de desarrollo, colaborando en la construcción de soluciones de integración y datos de la más alta calidad funcional y técnica para nuestros clientes.Si te apasiona diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y de alto rendimiento, y quieres trabajar en un entorno dinámico donde tu criterio técnico tiene peso real, este reto es para ti.Responsabilidades PrincipalesDiseñar arquitecturas de integración MuleSoft bajo el enfoque API-Led Connectivity, alineadas con los objetivos técnicos y de negocio de cada cliente.Implementar soluciones técnicas de alta calidad, en cumplimiento de los requisitos funcionales y no funcionales definidos para cada proyecto.Supervisar la integración de APIs y flujos Mule, garantizando la correcta conectividad entre sistemas, así como su seguridad, escalabilidad y rendimiento.Participar activamente en equipos de desarrollo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban), contribuyendo a la planificación, estimación y entrega continua.Colaborar en procesos de calidad: peer-review de código, documentación técnica y definición de estándares y buenas prácticas de gobernanza en Anypoint y/o liderar el diseño técnico de integraciones: contratos de API, mapeos de datos, estrategias de error handling y resiliencia.Documentar APIs y activos reutilizables utilizando Anypoint Exchange y herramientas de diseño de MuleSoft.Interactuar con clientes de forma directa, recogiendo requisitos, comunicando avances y aportando soluciones orientadas al negocio.Mantener y dar soporte a soluciones existentes: debugging, optimización de rendimiento y mejora de la observabilidad.Requisitos MínimosMínimo 3 años de experiencia en desarrollo de APIs e integraciones (implementación, testing, hardening).Dominio de MuleSoft Studio, DataWeave, MUnit, API Manager y Anypoint Exchange.Experiencia en diseño y gestión del ciclo de vida de APIs bajo el enfoque API-Led Connectivity.Conocimiento de RAML y/o OAS (OpenAPI) para el diseño y documentación de APIs.Experiencia en integración con sistemas heterogéneos: REST, SOAP, JDBC, (S)FTP, JMS, CRMs y ERPs.Conocimientos de seguridad aplicada: OAuth2, OpenID Connect, JWT, mTLS y uso de políticas de seguridad en MuleSoft.Manejo de Git, pipelines CI/CD, prácticas de calidad de código y troubleshooting en runtime.Integraciones asincronas, MuleSoft VM queues, colas de mensajería(RabbitMQ, Azure Service Bus)...Revisión de Observabilidad en Anypoint Monitoring, logs de CloudHub, uso de herramientas de observabilidad como Elastic, Azure Monitor, de autogestión: organización eficaz de tareas, seguimiento proactivo y entrega sin supervisión constante.Habilidades de comunicación con cliente: escucha activa, presentación de soluciones y gestión de en liderazgo técnico: capacidad para guiar y supervisar a otros miembros del equipo, realizar revisiones de código, definir estándares técnicos y servir como referente para perfiles junior y mid.Formación: Título universitario en Ingeniería, Big Data, o un campo relacionado.Idiomas: B1 mínimo de inglés.Se Valorará EspecialmenteActitud proactiva, ganas de aprender y de crecer profesionalmente dentro de un equipo técnico exigente y en constante evolución.Certificaciones oficiales de MuleSoft: MuleSoft Certified Developer (Level 1 o 2), MuleSoft Certified Platform Architect.Experiencia con Anypoint Platform en la nube: CloudHub 1.0/2.0, Runtime Fabric, despliegues híbridos.Experiencia con proveedores cloud: AWS, Azure o Google Cloud.Conocimiento de patrones de integración avanzados: ESB, Event-Driven Architecture.Uso de contenedores y orquestación: Kubernetes.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Company DescriptionDevoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África.Job DescriptionBuscamos incorporar un/a Senior MuleSoft Developer con experiencia sólida en las distintas soluciones del ecosistema MuleSoft. Este rol formará parte de nuestros equipos de desarrollo, colaborando en la construcción de soluciones de integración y datos de la más alta calidad funcional y técnica para nuestros clientes.Si te apasiona diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y de alto rendimiento, y quieres trabajar en un entorno dinámico donde tu criterio técnico tiene peso real, este reto es para ti.Responsabilidades PrincipalesDiseñar arquitecturas de integración MuleSoft bajo el enfoque API-Led Connectivity, alineadas con los objetivos técnicos y de negocio de cada cliente.Implementar soluciones técnicas de alta calidad, en cumplimiento de los requisitos funcionales y no funcionales definidos para cada proyecto.Supervisar la integración de APIs y flujos Mule, garantizando la correcta conectividad entre sistemas, así como su seguridad, escalabilidad y rendimiento.Participar activamente en equipos de desarrollo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban), contribuyendo a la planificación, estimación y entrega continua.Colaborar en procesos de calidad: peer-review de código, documentación técnica y definición de estándares y buenas prácticas de gobernanza en Anypoint y/o liderar el diseño técnico de integraciones: contratos de API, mapeos de datos, estrategias de error handling y resiliencia.Documentar APIs y activos reutilizables utilizando Anypoint Exchange y herramientas de diseño de MuleSoft.Interactuar con clientes de forma directa, recogiendo requisitos, comunicando avances y aportando soluciones orientadas al negocio.Mantener y dar soporte a soluciones existentes: debugging, optimización de rendimiento y mejora de la observabilidad.Requisitos MínimosMínimo 3 años de experiencia en desarrollo de APIs e integraciones (implementación, testing, hardening).Dominio de MuleSoft Studio, DataWeave, MUnit, API Manager y Anypoint Exchange.Experiencia en diseño y gestión del ciclo de vida de APIs bajo el enfoque API-Led Connectivity.Conocimiento de RAML y/o OAS (OpenAPI) para el diseño y documentación de APIs.Experiencia en integración con sistemas heterogéneos: REST, SOAP, JDBC, (S)FTP, JMS, CRMs y ERPs.Conocimientos de seguridad aplicada: OAuth2, OpenID Connect, JWT, mTLS y uso de políticas de seguridad en MuleSoft.Manejo de Git, pipelines CI/CD, prácticas de calidad de código y troubleshooting en runtime.Integraciones asincronas, MuleSoft VM queues, colas de mensajería(RabbitMQ, Azure Service Bus)...Revisión de Observabilidad en Anypoint Monitoring, logs de CloudHub, uso de herramientas de observabilidad como Elastic, Azure Monitor, de autogestión: organización eficaz de tareas, seguimiento proactivo y entrega sin supervisión constante.Habilidades de comunicación con cliente: escucha activa, presentación de soluciones y gestión de en liderazgo técnico: capacidad para guiar y supervisar a otros miembros del equipo, realizar revisiones de código, definir estándares técnicos y servir como referente para perfiles junior y mid.Formación: Título universitario en Ingeniería, Big Data, o un campo relacionado.Idiomas: B1 mínimo de inglés.Se Valorará EspecialmenteActitud proactiva, ganas de aprender y de crecer profesionalmente dentro de un equipo técnico exigente y en constante evolución.Certificaciones oficiales de MuleSoft: MuleSoft Certified Developer (Level 1 o 2), MuleSoft Certified Platform Architect.Experiencia con Anypoint Platform en la nube: CloudHub 1.0/2.0, Runtime Fabric, despliegues híbridos.Experiencia con proveedores cloud: AWS, Azure o Google Cloud.Conocimiento de patrones de integración avanzados: ESB, Event-Driven Architecture.Uso de contenedores y orquestación: Kubernetes.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

¿Te gustaría liderar iniciativas de integración y arquitectura MuleSoft en entornos multinacionales e industriales? Buscamos un perfil senior con experiencia en integración de sistemas, liderazgo técnico, relación con cliente y capacidad para participar tanto en assessments técnicos como en la construcción de PoCs. • Liderar iniciativas de integración sobre MuleSoft Anypoint Platform, participando en el diseño, implantación y puesta en producción de soluciones, • Realizar assessments técnicos sobre plataformas MuleSoft existentes: revisión de código, deuda técnica, gobierno de APIs y validación de best practices, • Diseñar, construir y presentar PoCs ante cliente, con capacidad para acotar alcance, ejecutar y demostrar resultados en plazos reducidos (2–4 semanas), • Definir arquitecturas API‑led Connectivity (System / Process / Experience APIs) y estándares de integración, reutilización y seguridad siguiendo MuleSoft Catalyst, • Coordinar técnicamente pequeños equipos multidisciplinares y actuar como referente técnico frente a cliente y stakeholders, • Mínimo 6–8 años de experiencia en integración de sistemas, con al menos 4 años trabajando con MuleSoft Anypoint Platform, • Experiencia demostrable liderando al menos dos proyectos completos sobre MuleSoft (diseño + implantación + paso a producción), • Experiencia previa realizando assessments o auditorías técnicas sobre plataformas MuleSoft existentes, • Experiencia en entornos industriales o multinacionales con ecosistemas heterogéneos: ERP, MES, CRM y sistemas legacy, • Conocimientos sólidos en MuleSoft Anypoint Platform (Mule 4.x): Anypoint Studio, Anypoint Code Builder, API Manager, Runtime Manager, Exchange, Design Center y Anypoint Monitoring, • Experiencia avanzada en DataWeave 2.x, diseño de APIs con RAML 1.0 y OpenAPI 3.x, versionado, API specification fragments y mocking, • Experiencia en integraciones mediante HTTP/REST, SOAP, JMS/IBM MQ, JDBC/Database, File/SFTP, SAP (RFC, IDoc, BAPI) y Salesforce, • Conocimientos en CloudHub 2.0, Runtime Fabric y modelos híbridos on‑premise, • Experiencia en seguridad y gobierno de APIs: OAuth 2.0, JWT, mTLS, Client ID Enforcement, políticas de API Manager e integración con IAM corporativos, • Buenas prácticas de desarrollo: error handling, logging estructurado, idempotencia, manejo de transacciones y performance tuning, • Certificación obligatoria: MuleSoft Certified Developer — Level 1 (Mule 4) vigente, • Español nativo o C2 e inglés mínimo B2, • Certificaciones MuleSoft Certified Integration Architect (MCIA), MuleSoft Certified Platform Architect (MCPA) o MuleSoft Certified Developer — Level 2, • Experiencia en migraciones Mule 3 → Mule 4, • Conocimientos en Anypoint MQ, Anypoint DataGraph, Anypoint Flex Gateway y MuleSoft IDP, • Experiencia con arquitecturas event‑driven y patrones EIP (Kafka, RabbitMQ), • Conocimientos en observabilidad: Splunk, Dynatrace, ELK y Datadog, • Experiencia con SAP S/4HANA, SAP PI/PO y CPI, • Conocimiento de plataformas como Boomi, Tibco, webMethods o Azure Integration Services, • Perfil client‑facing con capacidad para presentar diagnósticos, roadmaps y propuestas tanto a negocio como a IT, • Autonomía, proactividad y capacidad para traducir hallazgos técnicos en impacto de negocio (riesgo, coste y time‑to‑market), • Proyecto estratégico con alto componente de arquitectura, auditoría y consultoría técnica, • Entorno multinacional e industrial con ecosistemas complejos de integración, • Modelo híbrido Tres Cantos, Madrid 2–3 días por semana #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Buscamos un o una Arquitecto o Arquitecta WSO2 API Management para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector media. Buscamos un perfil con experiencia sólida en API Management y Gobierno API, capaz de liderar la construcción de una plataforma WSO2 desde cero, definiendo estándares, procesos y buenas prácticas para garantizar la calidad, seguridad y escalabilidad de las APIs corporativas. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Diseño, implantación y administración de WSO2 API Manager., • Definición y gestión del ciclo de vida de las APIs., • Gobierno API y definición de estándares corporativos., • Gestión de seguridad, OAuth2, JWT, roles y scopes., • Integración de APIs con servicios backend en AWS., • Automatización de despliegues mediante pipelines CI/CD., • Definición y validación de contratos OpenAPI., • Soporte técnico a equipos de desarrollo en materia de APIs., • Evolución y mantenimiento de la plataforma en entornos productivos., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia sólida con WSO2 API Manager., • Experiencia implantando plataformas de API Management desde cero., • Conocimientos de Gobierno API., • Diseño y mantenimiento de APIs REST., • Experiencia con OpenAPI / Swagger., • Conocimientos de OAuth2, JWT, scopes y securización de APIs., • Experiencia integrando APIs con entornos AWS., • Experiencia en automatización y CI/CD., • Capacidad de análisis técnico y diseño de soluciones., • AWS (Lambda, API Gateway, SQS, Step Functions y S3)., • Node.js y TypeScript., • PHP y Symfony., • Arquitecturas Event-Driven., • MongoDB, MySQL y Elasticsearch., • Experiencia en entornos de alta disponibilidad y sistemas críticos. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Location: Spain (Madrid/Barcelona), Italy (Milan/Rome), or Portugal (Lisbon) Territory: Spain, Italy, and Portugal Company Overview Our client is a global medical technology innovator specializing in the development, manufacturing, and service of advanced Nuclear Medicine imaging systems. They are pioneers in the transition from analog to digital detection technology, providing hospitals and clinicians with high-efficiency diagnostic tools that improve patient outcomes while reducing operational costs. Experience, Knowledge, and Skills Industry Expertise: Minimum of 5 years of proven success in front-line Medical Imaging capital equipment sales. Specialization: Direct experience selling SPECT, SPECT/CT, and/or PET/CT systems is mandatory. Network: An established clinical network within Nuclear Medicine departments across Southern Europe is required. Channel Management: Extensive experience managing and "driving" third-party distributors to meet regional goals. Soft Skills: Strong negotiation, interpersonal, and communication skills; ability to influence a diverse range of stakeholders. Mindset: Proactive, results-oriented, and capable of thriving in an entrepreneurial, collaborative environment. Corporate Background: Must have experience working within an international medical device corporation. Position Responsibilities Strategic Planning: Develop and implement a comprehensive sales plan for Southern Europe aligned with corporate objectives, focusing on both account retention and new business development. Sales Growth: Drive revenue to meet or exceed quarterly and annual targets while ensuring high levels of customer satisfaction. Market Intelligence: Collect and analyze data on competitor activity, market size, and individual hospital developments to refine regional strategies. Relationship Management: Prospect and convert new hospital accounts while maintaining strong ties with existing users. Cross-functional Collaboration: Maintain internal relationships with Tender, Customer Service, R&D, and Field Applications teams. Clinical Education: Ensure customers are fully trained on product usage and kept informed of the latest clinical data and software updates. Operations: Manage the sales cycle from lead generation to delivery, coordinating product availability and inventory levels. Event Representation: Attend industry trade shows and congresses, providing detailed post-event reports and lead follow-up. Sales Manager Southern Europe Ubicación: España (Madrid/Barcelona), Italia (Milán/Roma) o Portugal (Lisboa) Territorio: España, Italia y Portugal Descripción de la Empresa Nuestro cliente es un innovador global en tecnología médica, especializado en el desarrollo, fabricación y servicio de sistemas avanzados de imagen para Medicina Nuclear. Son pioneros en la transición de la tecnología de detección analógica a la digital, proporcionando a hospitales y médicos herramientas de diagnóstico de alta eficiencia que mejoran los resultados de los pacientes al tiempo que reducen los costes operativos. Experiencia, Conocimientos y Habilidades Experiencia en la industria: Mínimo de 5 años de trayectoria demostrable en ventas directas de bienes de equipo de Imagen Médica. Especialización: Es obligatorio contar con experiencia directa en la venta de sistemas SPECT, SPECT/CT y/o PET/CT. Red de contactos: Se requiere disponer de una red clínica establecida en los departamentos de Medicina Nuclear de la región del Sur de Europa. Gestión de canales: Amplia experiencia en la gestión e impulso de distribuidores externos para alcanzar los objetivos regionales. Habilidades interpersonales: Fuertes capacidades de negociación y comunicación; capacidad para influir en una amplia gama de interlocutores. Mentalidad: Proactiva, orientada a resultados y capaz de prosperar en un entorno colaborativo y emprendedor. Entorno Corporativo: Debe tener experiencia previa en una corporación internacional de dispositivos médicos. Responsabilidades del Puesto Planificación Estratégica: Desarrollar e implementar un plan de ventas integral para el sur de Europa, centrado tanto en la retención de cuentas como en la captación de nuevo negocio. Crecimiento de Ventas: Impulsar los ingresos para alcanzar o superar los objetivos trimestrales y anuales. Inteligencia de Mercado: Recopilar datos sobre la competencia y el mercado para perfeccionar las estrategias regionales. Gestión de Relaciones: Prospectar y convertir nuevas cuentas hospitalarias manteniendo una estrecha relación con los usuarios actuales. Colaboración Interna: Coordinarse con los departamentos de Licitaciones, Atención al Cliente, I+D y Aplicaciones Clínicas. Regional Sales Manager – Southern Europe Sede: Spagna (Madrid/Barcellona), Italia (Milano/Roma) o Portogallo (Lisbona) Territorio: Spagna, Italia e Portogallo Profilo Aziendale Il nostro cliente è un innovatore globale nel settore delle tecnologie mediche, specializzato nello sviluppo, produzione e assistenza di sistemi avanzati di imaging per la Medicina Nucleare. L'azienda è all'avanguardia nella transizione dalla tecnologia di rilevamento analogica a quella digitale, offrendo a ospedali e medici strumenti diagnostici ad alta efficienza. Esperienza, Conoscenze e Competenze Esperienza nel settore: Almeno 5 anni di comprovata esperienza nelle vendite dirette di grandi apparecchiature (Capital Equipment) per l'imaging medicale. Specializzazione: È richiesta un'esperienza diretta nella vendita di sistemi SPECT, SPECT/CT e/o PET/CT. Network: È essenziale possedere una rete di contatti clinici consolidata nei dipartimenti di Medicina Nucleare del Sud Europa. Gestione Canali: Solida esperienza nella gestione e nel coordinamento di distributori terzi. Soft Skills: Eccellenti doti di negoziazione, interpersonali e comunicative. Mindset: Proattivo, orientato ai risultati e capace di operare in un ambiente collaborativo e imprenditoriale. Background Societario: Esperienza pregressa all'interno di multinazionali del settore Medical Device. Responsabilità della Posizione Pianificazione Strategica: Sviluppare e implementare il piano vendite regionale in linea con gli obiettivi aziendali. Crescita delle Vendite: Raggiungere o superare i target di vendita trimestrali e annuali. Market Intelligence: Analisi della concorrenza e delle dinamiche di mercato locali. Sviluppo Business: Acquisizione di nuovi account ospedalieri e fidelizzazione dei clienti esistenti. Collaborazione Cross-funzionale: Lavoro di squadra con i reparti Gare d'Appalto, Customer Service, R&D e Specialist. Regional Sales Manager – Southern Europe Localização: Espanha (Madrid/Barcelona), Itália (Milão/Roma) ou Portugal (Lisboa) Território: Espanha, Itália e Portugal Visão Geral da Empresa O nosso cliente é um inovador global em tecnologia médica, especializado no desenvolvimento, fabrico e assistência de sistemas avançados de imagem em Medicina Nuclear. São pioneiros na transição da tecnologia de deteção analógica para a digital, permitindo que hospitais e médicos ofereçam cuidados de saúde superiores com maior eficiência. Experiência, Conhecimentos e Competências Experiência no Setor: Mínimo de 5 anos de sucesso comprovado em vendas diretas de equipamentos de capital (Medical Imaging). Especialização: Experiência direta na venda de sistemas SPECT, SPECT/CT e/ou PET/CT é obrigatória. Rede de Contactos: É necessária uma rede clínica estabelecida em departamentos de Medicina Nuclear no Sul da Europa. Gestão de Canais: Elevada experiência na gestão e dinamização de distribuidores externos. Soft Skills: Fortes competências de negociação e comunicação; capacidade de influenciar diversos interlocutores. Mentalidade: Proativa, orientada para resultados e capaz de evoluir num ambiente colaborativo e empreendedor. Contexto Corporativo: Experiência profissional em multinacionais de dispositivos médicos. Responsabilidades do Cargo Planeamento Estratégico: Desenvolver e implementare o plano de vendas para o Sul da Europa, focado na otimização de clientes atuais e na prospeção de novos. Crescimento de Vendas: Impulsionar as receitas para cumprir ou exceder as metas trimestrais e anuais. Inteligência de Mercado: Recolher dados sobre a concorrência e o mercado para ajustar as estratégias regionais. Gestão de Relacionamento: Prospetar e converter novas contas hospitalares. Colaboração Interna: Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de Concursos (Tenders), Apoio ao Cliente, I&D e Aplicações. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a highly motivated and resourceful Growth Marketing Manager to join our team and lead our expansion in the Spanish market. This role is ideal for a results-driven professional who is eager to manage complex external partnerships and drive user acquisition while maintaining a high-impact, operational mindset across all performance marketing channels. You will join a high-performance team where you will be expected to manage everything from strategic negotiations to technical troubleshooting in a fast-paced environment. • Primary focus will be defining, optimizing and executing our Affiliate and Influencer marketing strategy, ensuring total alignment with our business goals and local market nuances., • Manage the day-to-day operations of the Spanish Affiliate and Influencer network, including pipeline building, relationship management, negotiation, and performance optimization., • Conduct data-driven research and analysis to support decision-making and provide the insights needed to scale channel performance. This includes deep dive analysis on acquisition rates, costs, profitability, product penetration and long term retention., • Own the reporting of channel performance, key insights, and strategic plans during weekly and monthly growth steering meetings., • Help define and improve marketing processes related to partnership tracking, attribution, and payout/budgeting for the Spanish market., • Ensure content compliance and internal rules and controls processing., • Identify and execute ad-hoc growth initiatives to drive user and revenue growth., • Develop and manage co-marketing campaigns with strategic business partners to expand reach and acquire new audiences., • Plan and coordinate offline growth initiatives, including traditional media placements, displays, and event activations., • Lead social media collaborations with key partners to increase brand visibility and engagement., • Coordinate content creation with external subject-matter experts and speakers to build public brand awareness and thought leadership., • Proactivelyidentify and execute new growth opportunitiesand experimental initiatives that support overall marketing and business objectives., • The Foundation: +5 years of experience within high-paced marketing agencies or performance marketing roles, demonstrating a resourceful and versatile marketing background., • Specialized Experience: At least 2 years of direct experience managing Affiliate and Influencer Marketing programs., • Market Mastery: A proven track record of independently building and scaling new partner relationships specifically within the Spanish market., • Data Excellence: Proficiency in data visualization tools (e.g., Tableau, Looker, or PowerBI) and advanced Excel/Google Sheets skills (Pivot tables, VLOOKUPs, data modeling) to audit partner performance and attribution models., • Commercial Grit: Demonstrated ability to negotiate and structure diverse commercial deals, including CPA, CPL, fee structures, and commission tiers., • Linguistic Fluency: Professional fluency in Spanish is required; fluency in English is essential for collaboration with our international team., • The "Plus": Experience in fintech or banking is a significant advantage., • Partner Management: Proven ability to build, maintain, and scale relationships with external partners, including affiliates, agencies, and influencers., • Analytical Mindset: Strong ability to work with data, track KPIs, and extract actionable insights to drive strategic decisions., • Strategic Thinking: Ability to translate high-level business goals into actionable partnership initiatives within a local market context., • Operational & Independent Problem-Solver: A highly operational mindset with the ability to proactively diagnose and solve day-to-day issues like tracking discrepancies or conversion funnel blocks., • Project Management: Strong organizational skills to manage multiple campaigns and partner contracts simultaneously., • Accelerate your career growth by joining one of Europe's most talked about disruptors., • Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation., • As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account. As well as subscriptions for friends and family members., • A high degree of autonomy and access to cutting edge technologies - all while working with a friendly team of peers of diverse nationalities, experiences, and backgrounds., • A relocation package with visa support for those who need it. N26 has reimagined banking for today's digital world. Technology and design empower everything we do and it's how we are building the global banking platform the world loves to use. We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do. We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities. Do you see yourself thriving in this role? We're love to see your application even if you don’t meet 100% of the criteria. You may just be the right fit for this or other roles! Equal opportunities for all At N26, we believe our strength lies in our people and the varied perspectives they bring. We strive to build diverse teams that drive innovation and business success. We actively seek talent from all backgrounds and welcome applications from all genders, cultures, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages. We are committed to providing an excellent and accessible candidate experience. If you require any accommodations to make this process work for you, please let us know. We're here to support you! Discover more about Diversity & Inclusion at N26: https://n26.com/en-eu/diversity-and-inclusion #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a Arquitecto/a Middleware con experiencia en entornos de integración y arquitecturas modernas? ¿Te interesa participar en la evolución de arquitecturas de referencia, definir patrones de integración y contribuir al gobierno de APIs? Estamos buscando un/a Arquitecto/a Middleware para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector asegurador. • Evolución y definición de arquitecturas de referencia., • Definición de patrones de integración., • Soporte y acompañamiento arquitectónico a proyectos., • Definición y gobierno de APIs., • Diseño de soluciones basadas en arquitecturas SOA, Microservicios y Event Driven., • Impulso de metodologías API First., • Participación en la evolución de plataformas de integración y middleware. Buscamos experiencia en varios de los siguientes ámbitos: • Arquitecturas: SOA, MSA (Microservices Architecture) y EDA (Event Driven Architecture)., • Especificación de APIs: OpenAPI, AsyncAPI y AVRO., • API Management: Red Hat 3scale API Management., • Integración / EIP: Red Hat Fuse, Apache Camel, Spring Boot y/o Quarkus., • Event Driven Architecture: Red Hat AMQ Streams (Apache Kafka) y Red Hat AMQ Broker (Apache ActiveMQ)., • Motores de decisión y reglas de negocio: IBM Business Automation Manager Open Editions (Drools)., • Registro de servicios: Apicurio Service Registry., • Herramientas API: Postman y API Quality., • Plataforma PaaS/CaaS: Red Hat OpenShift 4.x., • Core asegurador: Guidewire Integration Gateway (Apache Camel)., • Experiencia mínima de 5 años en arquitectura Middleware / Integración., • Experiencia en diseño de arquitecturas y patrones de integración., • Conocimientos sólidos de APIs y arquitecturas distribuidas., • Capacidad para dar soporte y acompañamiento a equipos de proyecto., • Experiencia en entornos empresariales y, valorable, sector seguros., • Modalidad: Híbrida., • Jornada: 40 horas semanales durante todo el año., • Salario: 55.000 – 60.000 € brutos/año, según experiencia., • Incorporación: Inmediata., • Experiencia: +5 años. #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Senior Technical Payments Consultant con experiencia en HPE NonStop/Tandem para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de Payments & Specialized Finance. Buscamos un perfil senior con una combinación de conocimiento técnico de plataformas HPE NonStop/Tandem, experiencia en medios de pago y capacidad de gestión y coordinación de proyectos tecnológicos. La persona seleccionada actuará como nexo entre Payments, arquitectura, tecnología, operaciones y equipos de delivery, participando en la evolución de sistemas transaccionales críticos, integraciones, proyectos de modernización y gestión de iniciativas sobre plataformas de alta disponibilidad. No buscamos un perfil exclusivamente orientado a administración u operación N2/N3 de Tandem, sino una persona que conozca la plataforma en profundidad y haya evolucionado hacia consultoría técnica, arquitectura, integración, gestión de proyectos o liderazgo técnico. • Participar en la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos relacionados con plataformas HPE NonStop/Tandem., • Analizar requerimientos funcionales y técnicos y evaluar su impacto sobre sistemas críticos de Payments., • Coordinar evolutivos, integraciones, releases y cambios sobre plataformas de alta disponibilidad., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura, operaciones, seguridad y proveedores., • Realizar seguimiento de planificación, dependencias, riesgos, incidencias y entregables., • Participar en la definición y seguimiento de planes de pruebas, certificación, implantación y puesta en producción., • Analizar incidencias complejas y coordinar su resolución con los diferentes equipos técnicos., • Garantizar criterios de disponibilidad, resiliencia, rendimiento y continuidad de servicio., • Elaborar documentación funcional y técnica, reporting y materiales para comités de seguimiento., • Participar en iniciativas de modernización e integración de plataformas legacy con arquitecturas actuales., • Actuar como interlocutor/a entre equipos técnicos, arquitectura, Payments y negocio., • 3–5 años de experiencia relevante trabajando con HPE NonStop/Tandem., • Experiencia total de aproximadamente 7–12+ años en entornos IT., • Conocimiento sólido de la arquitectura y modelo de operación de HPE NonStop/Tandem., • Capacidad para mantener una conversación técnica con equipos de arquitectura, desarrollo y producción., • Experiencia en gestión o coordinación de proyectos/evolutivos tecnológicos., • Experiencia en entornos de alta disponibilidad, sistemas transaccionales críticos o plataformas 24x7., • Capacidad para gestionar dependencias, riesgos, incidencias, releases y entregables., • Español fluido., • Experiencia en Payments / medios de pago / Cards., • Conocimientos de procesamiento de tarjetas, autorización, switching, clearing & settlement, adquirencia o emisión., • Experiencia con Visa, Mastercard, Redsys, TPV o ATM., • Conocimientos de ISO 8583 y/o ISO 20022., • Experiencia con tecnologías del ecosistema HPE NonStop: Guardian, OSS, TACL, Pathway, TMF, Enscribe o NonStop SQL., • Experiencia con MQ, mensajería, procesamiento batch/online, monitorización, performance y troubleshooting., • Conocimientos de APIs REST/SOAP, middleware, arquitecturas event-driven, microservicios e integraciones síncronas/asíncronas., • Experiencia en procesos de modernización de plataformas legacy e integración con arquitecturas modernas., • Experiencia en banca o servicios financieros., • Conocimientos de Agile, Scrum, Kanban o modelos híbridos., • Experiencia en gestión de RAID (Risks, Actions, Issues & Dependencies)., • Experiencia previa como Technical Consultant, Technical Project Manager, Technical Lead, Solution Designer o posición similar. Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Buscamos un o una Service Delivery Manager con experiencia en sector asegurador para participar en proyectos en un cliente de sector bancario muy importante para nosotros. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Liderar y optimizar el ciclo de vida de entrega de software, • Coordinar equipos de desarrollo, QA, DevOps, Seguridad, para garantizar despliegues eficientes y seguros, • Asegurar la implementación de automatización en la entrega, desde testing hasta despliegues en producción, • Gestionar riesgos y dependencias para minimizar bloqueos en el roadmap de desarrollo, • Implementar métricas y KPIs para medir la eficiencia en la entrega, calidad de software y estabilidad en producción, • Facilitar la adopción de metodologías ágiles, • Garantizar la correcta integración de pruebas automatizadas en CI/CD, • Experiencia en gestión de releases y planificación de entregas en entornos complejos, • Conocimiento en herramientas de integración y despliegue continuo, • Experiencia con metodologías ágiles: scrum, kanban, event storming, DDD., • Gestión de calidad de software, • Experiencia en herramientas de gestión de proyectos, Jira, • Entendimiento técnico de arquitecturas basadas en microservicios, • Nivel medio de inglés., • Altas capacidades de expresión y de escucha, • Buena gestión de conflictos, • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes, • Se valorará experiencia previa en entorno bancario., • Se valorará experiencia previa con proyectos sobre seguros, • Se valorará experiencia en microservicios cloud, • Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento., • Salario fijo competitivo + bonificación, • Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!, • Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano., • Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!, • ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes., • ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc., • En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Company DescriptionDevoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino. Devoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África.Job DescriptionBuscamos incorporar un/a Senior MuleSoft Developer con experiencia sólida en las distintas soluciones del ecosistema MuleSoft. Este rol formará parte de nuestros equipos de desarrollo, colaborando en la construcción de soluciones de integración y datos de la más alta calidad funcional y técnica para nuestros clientes.Si te apasiona diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y de alto rendimiento, y quieres trabajar en un entorno dinámico donde tu criterio técnico tiene peso real, este reto es para ti.Responsabilidades PrincipalesDiseñar arquitecturas de integración MuleSoft bajo el enfoque API-Led Connectivity, alineadas con los objetivos técnicos y de negocio de cada cliente.Implementar soluciones técnicas de alta calidad, en cumplimiento de los requisitos funcionales y no funcionales definidos para cada proyecto.Supervisar la integración de APIs y flujos Mule, garantizando la correcta conectividad entre sistemas, así como su seguridad, escalabilidad y rendimiento.Participar activamente en equipos de desarrollo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban), contribuyendo a la planificación, estimación y entrega continua.Colaborar en procesos de calidad: peer-review de código, documentación técnica y definición de estándares y buenas prácticas de gobernanza en Anypoint y/o liderar el diseño técnico de integraciones: contratos de API, mapeos de datos, estrategias de error handling y resiliencia.Documentar APIs y activos reutilizables utilizando Anypoint Exchange y herramientas de diseño de MuleSoft.Interactuar con clientes de forma directa, recogiendo requisitos, comunicando avances y aportando soluciones orientadas al negocio.Mantener y dar soporte a soluciones existentes: debugging, optimización de rendimiento y mejora de la observabilidad.Requisitos MínimosMínimo 3 años de experiencia en desarrollo de APIs e integraciones (implementación, testing, hardening).Dominio de MuleSoft Studio, DataWeave, MUnit, API Manager y Anypoint Exchange.Experiencia en diseño y gestión del ciclo de vida de APIs bajo el enfoque API-Led Connectivity.Conocimiento de RAML y/o OAS (OpenAPI) para el diseño y documentación de APIs.Experiencia en integración con sistemas heterogéneos: REST, SOAP, JDBC, (S)FTP, JMS, CRMs y ERPs.Conocimientos de seguridad aplicada: OAuth2, OpenID Connect, JWT, mTLS y uso de políticas de seguridad en MuleSoft.Manejo de Git, pipelines CI/CD, prácticas de calidad de código y troubleshooting en runtime.Integraciones asincronas, MuleSoft VM queues, colas de mensajería(RabbitMQ, Azure Service Bus)...Revisión de Observabilidad en Anypoint Monitoring, logs de CloudHub, uso de herramientas de observabilidad como Elastic, Azure Monitor, de autogestión: organización eficaz de tareas, seguimiento proactivo y entrega sin supervisión constante.Habilidades de comunicación con cliente: escucha activa, presentación de soluciones y gestión de en liderazgo técnico: capacidad para guiar y supervisar a otros miembros del equipo, realizar revisiones de código, definir estándares técnicos y servir como referente para perfiles junior y mid.Formación: Título universitario en Ingeniería, Big Data, o un campo relacionado.Idiomas: B1 mínimo de inglés.Se Valorará EspecialmenteActitud proactiva, ganas de aprender y de crecer profesionalmente dentro de un equipo técnico exigente y en constante evolución.Certificaciones oficiales de MuleSoft: MuleSoft Certified Developer (Level 1 o 2), MuleSoft Certified Platform Architect.Experiencia con Anypoint Platform en la nube: CloudHub 1.0/2.0, Runtime Fabric, despliegues híbridos.Experiencia con proveedores cloud: AWS, Azure o Google Cloud.Conocimiento de patrones de integración avanzados: ESB, Event-Driven Architecture.Uso de contenedores y orquestación: Kubernetes.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Company DescriptionDevoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.La tecnología forma parte de nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar un cambio positivo, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con la cercanía y la profesionalidad de un equipo que actúa como guía a lo largo del camino.Devoteam lleva más de 30 años comprometida con la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África.Job DescriptionBuscamos incorporar un/a Senior MuleSoft Developer con experiencia sólida en las distintas soluciones del ecosistema MuleSoft. Este rol formará parte de nuestros equipos de desarrollo, colaborando en la construcción de soluciones de integración y datos de la más alta calidad funcional y técnica para nuestros clientes.Si te apasiona diseñar e implementar soluciones robustas, escalables y de alto rendimiento, y quieres trabajar en un entorno dinámico donde tu criterio técnico tiene peso real, este reto es para ti.ResponsabilidadesPrincipalesDiseñar arquitecturas de integración MuleSoft bajo el enfoque API-Led Connectivity, alineadas con los objetivos técnicos y de negocio de cada cliente.Implementar soluciones técnicas de alta calidad, en cumplimiento de los requisitos funcionales y no funcionales definidos para cada proyecto.Supervisar la integración de APIs y flujos Mule, garantizando la correcta conectividad entre sistemas, así como su seguridad, escalabilidad y rendimiento.Participar activamente en equipos de desarrollo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban), contribuyendo a la planificación, estimación y entrega continua.Colaborar en procesos de calidad: peer-review de código, documentación técnica y definición de estándares y buenas prácticas de gobernanza en Anypoint Platform.Apoyar y/o liderar el diseño técnico de integraciones: contratos de API, mapeos de datos, estrategias de error handling y resiliencia.Documentar APIs y activos reutilizables utilizando Anypoint Exchange y herramientas de diseño de MuleSoft.Interactuar con clientes de forma directa, recogiendo requisitos, comunicando avances y aportando soluciones orientadas al negocio.Mantener y dar soporte a soluciones existentes: debugging, optimización de rendimiento y mejora de la observabilidad.RequisitosMínimosMínimo 3 años de experiencia en desarrollo de APIs e integraciones (implementación, testing, hardening).Dominio de MuleSoft Studio, DataWeave, MUnit, API Manager y Anypoint Exchange.Experiencia en diseño y gestión del ciclo de vida de APIs bajo el enfoque API-Led Connectivity.Conocimiento de RAML y/o OAS (OpenAPI) para el diseño y documentación de APIs.Experiencia en integración con sistemas heterogéneos: REST, SOAP, JDBC, (S)FTP, JMS, CRMs y ERPs.Conocimientos de seguridad aplicada: OAuth2, OpenID Connect, JWT, mTLS y uso de políticas de seguridad en MuleSoft.Manejo de Git, pipelines CI/CD, prácticas de calidad de código y troubleshooting en runtime.Integraciones asincronas, MuleSoft VM queues, colas de mensajería(RabbitMQ, Azure Service Bus)...Revisión de Observabilidad en Anypoint Monitoring, logs de CloudHub, uso de herramientas de observabilidad como Elastic, Azure Monitor, Datadog...Capacidad de autogestión: organización eficaz de tareas, seguimiento proactivo y entrega sin supervisión constante.Habilidades de comunicación con cliente: escucha activa, presentación de soluciones y gestión de expectativas.Experiencia en liderazgo técnico: capacidad para guiar y supervisar a otros miembros del equipo, realizar revisiones de código, definir estándares técnicos y servir como referente para perfiles junior y mid.Formación: Título universitario en Ingeniería, Big Data, o un campo relacionado.Idiomas: B1 mínimo de inglés.Se Valorará EspecialmenteActitud proactiva, ganas de aprender y de crecer profesionalmente dentro de un equipo técnico exigente y en constante evolución.Certificaciones oficiales de MuleSoft: MuleSoft Certified Developer (Level 1 o 2), MuleSoft Certified Platform Architect.Experiencia con Anypoint Platform en la nube: CloudHub 1.0/2.0, Runtime Fabric, despliegues híbridos.Experiencia con proveedores cloud: AWS, Azure o Google Cloud.Conocimiento de patrones de integración avanzados: ESB, Event-Driven Architecture.Uso de contenedores y orquestación: Kubernetes.SummaryType: Full-timeFunction: OtherExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud (Azure) para incorporarse a una compañía líder en beneficios sociales, retribución flexible y soluciones de salario emocional, con más de 35 años de trayectoria en España y parte de un grupo internacional de referencia en Europa. La posición es en Madrid, en modalidad híbrida (3 días en oficina y 2 de teletrabajo). Como Arquitecto/a Cloud, te encargarás de: • Definir la arquitectura cloud objetivo de la compañía (landing zones, networking, seguridad y gobierno) y diseñar soluciones escalables, resilientes y alineadas con las necesidades del negocio., • Liderar procesos de migración a Azure (rehost, replatform, refactor) e impulsar la modernización de aplicaciones legacy hacia entornos cloud., • Diseñar estrategias de alta disponibilidad, disaster recovery y continuidad de negocio, supervisando la seguridad cloud en coordinación con el CISO (IAM, Zero Trust, gestión de claves)., • Definir e implantar buenas prácticas DevOps (CI/CD, GitOps, Infraestructura como Código), modelos de observabilidad end-to-end y optimización de costes (FinOps)., • Coordinar con equipos multidisciplinares de desarrollo, sistemas y proveedores, actuando como referente técnico en la toma de decisiones y en la evolución del equipo., • Al menos 4 años de experiencia en arquitectura cloud, principalmente en Azure y en proyectos de migración y modernización., • Experiencia diseñando soluciones en Azure (AKS, App Services, API Management, Service Bus, Redis) y arquitecturas multi-entorno y landing zones., • Conocimiento sólido de patrones arquitectónicos (microservicios, event-driven) y de estrategias de migración on-premise a cloud (rehost, replatform, refactor)., • Experiencia con pipelines CI/CD e Infraestructura como Código (Terraform, ARM, Bicep o similares)., • Conocimiento en observabilidad (Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights, Prometheus, Grafana) y en seguridad cloud (IAM, Key Vault, WAF, marcos NIST o Zero Trust)., • Manejo de bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL) y sistemas de mensajería (Kafka, Service Bus)., • Cuentas con certificaciones oficiales de Azure (AZ-305, AZ-400 o equivalentes)., • Tienes experiencia en modelos FinOps y optimización de costes cloud a gran escala., • Has definido SLAs, SLOs y métricas de rendimiento en entornos productivos críticos., • Has actuado como referente técnico o liderado equipos en proyectos de transformación cloud., • 30 días de vacaciones, • Contrato indefinido directamente con la compañía., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina, coordinados con el manager., • Jornada de 37,5 horas semanales, con jornada intensiva los viernes., • Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:15, con salida ajustada., • Seguro médico para la persona titular y su pareja o un hijo/a al cumplir el primer año en la compañía., • Ayuda a guardería de 85 euros mensuales., • Ayuda a la comida de 11 euros diarios por día trabajado. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a highly motivated and resourceful Influencer Marketing Manager to join our team and lead our expansion in the Spanish market. This role is ideal for a results-driven professional who is eager to manage complex external partnerships and drive user acquisition while maintaining a high-impact, operational mindset across all performance marketing channels. You will join a high-performance team where you will be expected to manage everything from strategic negotiations to technical troubleshooting in a fast-paced environment. Please note: the formal title for this role is Senior Specialist, Affiliate & Influencers - Spain. In this role, you will: Primary focus will be defining, optimizing and executing our Affiliate and Influencer marketing strategy, ensuring total alignment with our business goals and local market nuances. Manage the day-to-day operations of the Spanish Affiliate and Influencer network, including pipeline building, relationship management, negotiation, and performance optimization. Conduct data-driven research and analysis to support decision-making and provide the insights needed to scale channel performance. This includes deep dive analysis on acquisition rates, costs, profitability, product penetration and long term retention, Own the reporting of channel performance, key insights, and strategic plans during weekly and monthly growth steering meetings. Help define and improve marketing processes related to partnership tracking, attribution, and payout/budgeting for the Spanish market. Ensure content compliance and internal rules and controls processing. Identify and execute ad-hoc growth initiatives to drive user and revenue growth. Develop and manage co-marketing campaigns with strategic business partners to expand reach and acquire new audiences. Plan and coordinate offline growth initiatives, including traditional media placements, displays, and event activations. Lead social media collaborations with key partners to increase brand visibility and engagement. Coordinate content creation with external subject-matter experts and speakers to build public brand awareness and thought leadership. Proactively identify and execute new growth opportunities and experimental initiatives that support overall marketing and business objectives. • The Foundation: +5 years of experience within high-paced marketing agencies or performance marketing roles, demonstrating a resourceful and versatile marketing background., • Specialized Experience: At least 2 years of direct experience managing Affiliate and Influencer Marketing programs., • Market Mastery: A proven track record of independently building and scaling new partner relationships specifically within the Spanish market., • Data Excellence: Proficiency in data visualization tools (e.g., Tableau, Looker, or PowerBI) and advanced Excel/Google Sheets skills (Pivot tables, VLOOKUPs, data modeling) to audit partner performance and attribution models., • Commercial Grit: Demonstrated ability to negotiate and structure diverse commercial deals, including CPA, CPL, fee structures, and commission tiers., • Linguistic Fluency: Professional fluency in Spanish is required; fluency in English is essential for collaboration with our international team., • The "Plus": Experience in fintech or banking is a significant advantage., • Partner Management: Proven ability to build, maintain, and scale relationships with external partners, including affiliates, agencies, and influencers., • Analytical Mindset: Strong ability to work with data, track KPIs, and extract actionable insights to drive strategic decisions., • Strategic Thinking: Ability to translate high-level business goals into actionable partnership initiatives within a local market context., • Operational & Independent Problem-Solver: A highly operational mindset with the ability to proactively diagnose and solve day-to-day issues like tracking discrepancies or conversion funnel blocks., • Project Management: Strong organizational skills to manage multiple campaigns and partner contracts simultaneously., • Accelerate your career growth by joining one of Europe’s most talked about disruptors., • Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation., • As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account. As well as subscriptions for friends and family members., • A high degree of autonomy and access to cutting edge technologies - all while working with a friendly team of peers of diverse nationalities, experiences, and backgrounds., • A relocation package with visa support for those who need it. N26 has reimagined banking for today’s digital world. Technology and design empower everything we do and it’s how we are building the global banking platform the world loves to use. We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do. We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities. At N26, we believe our strength lies in our people and the varied perspectives they bring. We strive to build diverse teams that drive innovation and business success. We actively seek talent from all backgrounds and welcome applications from all genders, cultures, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages. We are committed to providing an excellent and accessible candidate experience. If you require any accommodations to make this process work for you, please let us know. We’re here to support you! Discover more about Diversity & Inclusion at N26: https://n26.com/en-eu/diversity-and-inclusion #J-18808-Ljbffr

Descripción de Puesto:Estamos buscando un Key Account Manager para la línea de Oncología , su área de responsabilidad será Madrid y Extremadura, asegurando el posicionamiento y el buen manejo de los fármacos para maximizar el beneficio en los pacientes candidatos.Para la posición se requerirá disposición de trabajo en equipo y coordinación cross-funcional, así como una fuerte orientación a resultados, capacidad de análisis, innovación, creatividad y estrategia para desarrollar planes adaptados a la situación de la zona, y cada una de las cuentas hospitalarias.Principales responsabilidades:Ser el enlace principal entre sus clientes y GSKMantener un fichero de clientes óptimo, actualizado y ejecutar el plan de visitas establecido.Trabajar proactivamente de manera cross-funcional para la identificación continua de barreras y oportunidades.Coordinación, planteamiento y ejecución de los planes tácticos con el resto de los equipos cross-funcionales orientados a conseguir los objetivos de negocio en la región.Proponer soluciones a los clientes para satisfacer las necesidades de sus pacientes.Actualización continua en literatura científica y ensayos clínicos relevantes en oncologíaCumplimiento de todas las políticas y procedimientos establecidos, y completar las tareas administrativas requeridas (notas de gastos, etc.).¿Por qué tú?Requisitos Básicos:Habilidades comerciales, de negociación, networking y capacidad de innovaciónCapacidad de organización, planificación y priorización.Capacidad de trabajo en equipo.Capacidad de análisis de información científica compleja y de síntesis de esa informaciónExperiencia previa como delegado/a de Ventas o KAM hospitalario.Carnet de conducirDomicilio en MadridRequisitos Altamente Valorables:Estudios superiores, preferiblemente licenciatura universitaria en Ciencias de la Salud.Valorables conocimiento y experiencia en el área de OncologíaNivel medio de inglésExperiencia previa en lanzamientos de productos hospitalariosSkillsCustomer Centric Selling, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Sales Territory Management, Scientific LiteracySpanish Salary Range / Rango salarial en España: EUR 0 to EUR 0The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.El rango salarial bruto anual para nuevos empleados en esta posición se encuentra se indica más arriba para cada ubicación correspondiente. Estos rangos tienen en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios.Why GSK?Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on esp-inclusion.recruitment@gsk.com .Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.Important notice to Employment businesses/ AgenciesGSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/ #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Tiempo completoSobre el puestoDesde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Senior Technical Payments Consultant con experiencia en HPE NonStop/Tandem para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del área de Payments & Specialized Finance.Buscamos un perfil senior con una combinación de conocimiento técnico de plataformas HPE NonStop/Tandem, experiencia en medios de pago y capacidad de gestión y coordinación de proyectos tecnológicos.La persona seleccionada actuará como nexo entre Payments, arquitectura, tecnología, operaciones y equipos de delivery, participando en la evolución de sistemas transaccionales críticos, integraciones, proyectos de modernización y gestión de iniciativas sobre plataformas de alta disponibilidad.No buscamos un perfil exclusivamente orientado a administración u operación N2/N3 de Tandem, sino una persona que conozca la plataforma en profundidad y haya evolucionado hacia consultoría técnica, arquitectura, integración, gestión de proyectos o liderazgo técnico.FuncionesParticipar en la gestión y coordinación de proyectos tecnológicos relacionados con plataformas HPE NonStop/Tandem.Analizar requerimientos funcionales y técnicos y evaluar su impacto sobre sistemas críticos de Payments.Coordinar evolutivos, integraciones, releases y cambios sobre plataformas de alta disponibilidad.Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura, operaciones, seguridad y proveedores.Realizar seguimiento de planificación, dependencias, riesgos, incidencias y entregables.Participar en la definición y seguimiento de planes de pruebas, certificación, implantación y puesta en producción.Analizar incidencias complejas y coordinar su resolución con los diferentes equipos técnicos.Garantizar criterios de disponibilidad, resiliencia, rendimiento y continuidad de servicio.Elaborar documentación funcional y técnica, reporting y materiales para comités de seguimiento.Participar en iniciativas de modernización e integración de plataformas legacy con arquitecturas actuales.Actuar como interlocutor/a entre equipos técnicos, arquitectura, Payments y negocio.3–5 años de experiencia relevante trabajando con HPE NonStop/Tandem.Experiencia total de aproximadamente 7–12+ años en entornos IT.Conocimiento sólido de la arquitectura y modelo de operación de HPE NonStop/Tandem.Capacidad para mantener una conversación técnica con equipos de arquitectura, desarrollo y producción.Experiencia en gestión o coordinación de proyectos/evolutivos tecnológicos.Experiencia en entornos de alta disponibilidad, sistemas transaccionales críticos o plataformas 24x7.Capacidad para gestionar dependencias, riesgos, incidencias, releases y entregables.Español fluido.Requisitos valorablesExperiencia en Payments / medios de pago / Cards.Conocimientos de procesamiento de tarjetas, autorización, switching, clearing & settlement, adquirencia o emisión.Experiencia con Visa, Mastercard, Redsys, TPV o ATM.Conocimientos de ISO 8583 y/o ISO 20022.Experiencia con tecnologías del ecosistema HPE NonStop: Guardian, OSS, TACL, Pathway, TMF, Enscribe o NonStop SQL.Experiencia con MQ, mensajería, procesamiento batch/online, monitorización, performance y troubleshooting.Conocimientos de APIs REST/SOAP, middleware, arquitecturas event-driven, microservicios e integraciones síncronas/asíncronas.Experiencia en procesos de modernización de plataformas legacy e integración con arquitecturas modernas.Experiencia en banca o servicios financieros.Conocimientos de Agile, Scrum, Kanban o modelos híbridos.Experiencia en gestión de RAID (Risks, Actions, Issues & Dependencies).Experiencia previa como Technical Consultant, Technical Project Manager, Technical Lead, Solution Designer o posición similar.Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK.Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional.SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital.#J-18808-Ljbffr

En dnoise buscamos un/a Event Manager Senior para liderar la producción y ejecución bajo su responsabilidad de eventos y festivales, en coordinación con equipos internos y proveedores . Necesitamos una persona con alta autonomía y capacidad real de resolver problemas , que desde el primer día esté produciendo: planificando, negociando, anticipando riesgos y tomando decisiones en directo. Será responsable de timings, presupuesto, permisos, logística y producción técnica/operativa, manteniendo un estándar premium y cuidado del detalle. Presencia en terreno durante los montajes y la realización del evento para asegurar una ejecución impecable y la mejor experiencia para cliente y público. Tareas Gestión de cuenta, producción y ejecución de proyectos de eventos y festivales (con presupuestos altos) Gestionar expectativas y necesidades con cliente y aterrizarlas en plan de producción (alcance, retrotimings, hitos, entregables). Elaborar y controlar presupuesto: estimaciones, comparativas, adjudicaciones, desviaciones y cierres. Diseñar y mantener el cronograma general: preproducción, montaje, ensayos, show, desmontaje y retornos. Coordinar proveedores (técnica, audiovisuales, iluminación, sonido, rigging, staging, seguridad, catering, etc.) junto al equipo de producción. Gestionar permisos, licencias y relación con recintos/autoridades cuando aplique. Planificar logística y operaciones: transporte, accesos, cargas/descargas, almacenaje, acreditaciones, hospitality. Coordinar la producción con nuestros equipos y proveedores. Estar en terreno durante montaje y evento: dirección de operación, coordinación in situ y resolución inmediata de incidencias. Coordinar seguridad, PRL y cumplimiento normativo (protocolos, briefings, checklists). Gestionar comunicación operativa con cliente y stakeholders durante el proceso (updates, aprobaciones, cambios). Requisitos fundamentales Experiencia de al menos 4 años como cuentas especializado en eventos o event manager Gestión de tiempos apretados de producción Experiencia y cualidades en trato habitual con cliente Experiencia coordinando equipos, destaca en tu carta de presentación o CV esta experiencia. Capacidad de usar excel a un nivel avanzado, no pedimos crear fórmulas ultra complejas, pero sí saber hacer fórmulas y reportar con excel Ojo al detalle, el cliente al que vienes es muy exigente y no admite mala calidad Experiencia gestionando presupuestos elevados Se valorará positivamente cualquiera de los siguientes puntos Experiencia, pero sobre todo pasión por la gestión de eventos y activaciones. Experiencia en control de eventos, festivales, acciones y activaciones Disponibilidad para viajar Beneficios Horario: de Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00,(con una hora para comer), viernes hasta las 16:00 Departamento de producción Imprenta y fabricación en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, y junto a la empresa, estamos en un momento de crecimiento La empresa proporcionará todos los equipos necesarios para una adecuada prestación de los servicios profesionales, tanto en oficina como en los hogares en el formato teletrabajo. Por tanto te proveeremos del equipo informático necesario(ordenador portátil Mac, teclado, ratón y segundo monitor, móvil...) Centro de trabajo moderno, muy amplio, con detección de CO2 y medidas de seguridad COVID: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas. Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad. 60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas Ambiente excelente Por favor, si no tienes las cualidades que pedimos no perdamos el tiempo, no buscamos gente sin experiencia o junior, buscamos gente con la que poder producir desde el primer minuto. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Arquitecto/a Middleware – Sector Seguros!¿Eres un/a Arquitecto/a Middleware con experiencia en entornos de integración y arquitecturas modernas? ¿Te interesa participar en la evolución de arquitecturas de referencia, definir patrones de integración y contribuir al gobierno de APIs?Estamos buscando un/a Arquitecto/a Middleware para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector asegurador.¿Cuál será tu misión?- Evolución y definición de arquitecturas de referencia.- Definición de patrones de integración.- Soporte y acompañamiento arquitectónico a proyectos.- Definición y gobierno de APIs.- Diseño de soluciones basadas en arquitecturas SOA, Microservicios y Event Driven.- Impulso de metodologías API First.- Participación en la evolución de plataformas de integración y middleware.Stack tecnológicoBuscamos experiencia en varios de los siguientes ámbitos:- Arquitecturas: SOA, MSA (Microservices Architecture) y EDA (Event Driven Architecture).- Especificación de APIs: OpenAPI, AsyncAPI y AVRO.- API Management: Red Hat 3scale API Management.- Integración / EIP: Red Hat Fuse, Apache Camel, Spring Boot y/o Quarkus.- Event Driven Architecture: Red Hat AMQ Streams (Apache Kafka) y Red Hat AMQ Broker (Apache ActiveMQ).- Motores de decisión y reglas de negocio: IBM Business Automation Manager Open Editions (Drools).- Registro de servicios: Apicurio Service Registry.- Herramientas API: Postman y API Quality.- Plataforma PaaS/CaaS: Red Hat OpenShift 4.X.- Core asegurador: Guidewire Integration Gateway (Apache Camel).¿Qué buscamos?- Experiencia mínima de 5 años en arquitectura Middleware / Integración.- Experiencia en diseño de arquitecturas y patrones de integración.- Conocimientos sólidos de APIs y arquitecturas distribuidas.- Capacidad para dar soporte y acompañamiento a equipos de proyecto.- Experiencia en entornos empresariales y, valorable, sector seguros.Condiciones- Modalidad: Híbrida.- Jornada: 40 horas semanales durante todo el año.- Salario: 55.000 – 60.000 € brutos/año, según experiencia.- Incorporación: Inmediata.- Experiencia: +5 años.#J-18808-Ljbffr

LocalidadNº Vacantes (puestos)Funciones:En Grupo Hasten estamos seleccionando un/a Desarrollador/a Middleware con al menos 3 años de experiencia para incorporarse en uno de nuestros principales clientes en modalidad híbrida, 2-3 días presencial/semana en O´Donnell, Madrid o en Barcelona.Arquitecturas base: SOA (Service Oriented Architecture), MSA (Micro Services Architecture) y EDA (Event Driven Architecture).Especificación API: OpenAPI, AsyncAPI y AVRO. API First como metodología de diseño y desarrollo de APIs.API Management: Red Hat 3Scale API Management.Servicios de Integración EIP (Enterprise Integration Patterns): Red Hat Fuse (Apache Camel + Spring Boot/Quarkus).Event Driven Architecture: Red Hat AMQ Streams (Apache Kafka) y Red Hat AMQ Broker (Apache ActiveMQ).Motores de Decision y Reglas de Negocio: IBM Business Automation Manager Open Editions (Drools).Registro de servicios: Apicurio Service Registry.Herramientas API: Postman y API Quality.Plataforma de despliegue y ejecución PaaS/CaaS: Red Hat Openshift 4.X.Plataforma CORE Guidewire: Integration Gateway (Apache Camel)Hasten Group es una consultora en plena expansión, especializada en Transformación Digital y Reclutamiento IT. Consideramos el trabajo en equipo, la innovación constante y el talento humano como claves para afrontar con éxito los retos de un sector cambiante.- Contratación indefinida- Integración en equipos multidisciplinares- 23 días laborables de vacaciones- Seguimiento continuado y personalizadoValoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo. Por ello, invitamos a postularse en nuestras ofertas a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.#J-18808-Ljbffr

Job ID: 10532123 | Twitch Interactive Spain, S.L.U. - J89About UsTwitch is the world's biggest live streaming service, with global communities built around gaming, entertainment, music, sports, cooking, and more. It is where thousands of communities come together for whatever, every day.We're about community, inside and out. You'll find coworkers who are eager to team up, collaborate, and smash (or elegantly solve) problems together. We're on a quest to empower live communities, so if this sounds good to you, see what we're up to onLinkedInand X, and discover the projects we're solving on ourBlog. Be sure to explore ourInterviewing Guideto learn how to ace our interview process.About the RoleThe Strategic Partner Manager (SPM) supports the ongoing success of creators across the Twitch Partner program and plays a vital role in bringing new creators into the ecosystem. This role spans Creator Recruitment, Account Management, and Community Engagement, requiring a balance of analytical thinking and relationship management skills.The role will work from Madrid, Spain and report into the Director of Global Spanish Partnerships.You WillCreator Recruitment- Identify, evaluate, and reach out to high-potential creators who are new to Twitch or transitioning to livestreaming- Guide creators through structured onboarding covering analytics, audience development, channel setup, and monetization fundamentals, support.- Conduct stream reviews and support test-streaming to ensure smooth creator starts- Maintain visibility in emerging creator communities across platforms (TikTok, YouTube, Instagram, etc.Partner Touchpoints & Account Management- Serve as primary point of contact for a portfolio of Twitch Partners- Provide timely, high-quality support and guidance on Twitch products, policies, and best practices- Maintain accurate documentation of creator interactions and portfolio data in Salesforce- Collect and log partner feedback to inform product development and messagingCommunity Management & Events (15% of time)- Support planning and execution of IRL events to deepen creator relationships- Maintain active presence in Partner community spaces (e.G., Discord)- Represent Twitch at creator community moments as a brand ambassador- Document creator insights and event outcomesAdministrative & Strategic Tasks- Generate and maintain reports on creator performance and engagement- Analyze data to identify trends and opportunities within creator portfolio- Participate in cross-functional meetings and initiatives- Support development of scalable solutions for creator needsTeam Collaboration- Work closely with Marketing, Product, Sales, and other teams- Participate in regular team meetings and planning sessions- Share insights and best practices with broader partnerships team- Contribute to process improvements and team initiativesSuccess Metrics- Creator recruitment and onboarding targets- Partner retention and satisfaction rates- Response time and quality of supportEvent participation and outcomes- Documentation quality and timeliness- Cross-functional collaboration effectivenessPerks- Private Medical Insurance- Dental, Vision & Life Insurance- Pension Plan- Maternity & Parental Leave- Paid Time Off & Holidays- Commuter Benefits- Amazon Employee DiscountAbout the teamThe Global Partnerships team lies at the heart of Twitch. Our team is dedicated to serving streamers in our Twitch Partner Program from around the world. Our partner managers are custodians of meaningful and enduring relationships with our Partners. Our operations managers lead the execution and efficiency of critical processes used to support the Partner experience. Our program managers design and implement initiatives that acknowledge and enable Partner success. Collectively, we shape and evolve the Partner Program with meticulous care. Every decision is guided by the diverse needs of our streamers, who are the essence of Twitch's success.Basic Qualifications- Speak, write, and read fluently in English- Bachelor's degree or equivalent practical experience- 3+ years of experience in client/partner management, content acquisition, or related fields- Demonstrated experience in relationship management and business development- Strong analytical and communication skillsPreferred Qualifications- Experience in digital media, gaming, or creator economy- Knowledge of content creation platforms and livestreaming industry- Experience using CRM systems (e.G., Salesforce)- Project management experience- Additional language skills relevant to the regionOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.Jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.#J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, una consolidada agencia especializada en la organización, producción y gestión de eventos y experiencias de marca, EXPERTA selecciona unSenior Event Project Manager / Account Manager para incorporarse a su equipo en Madrid. • Gestionar de manera integral proyectos de eventos corporativos, lanzamientos de producto, convenciones, experiencias de marca, ferias y otros formatos, desde la recepción del briefing hasta el cierre del proyecto., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, entendiendo sus necesidades, asesorándole y garantizando el correcto desarrollo de cada proyecto., • Elaborar propuestas, presupuestos, timings y planes de producción, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y márgenes establecidos., • Coordinar proveedores, espacios, producción técnica, audiovisual, escenografía, catering, logística, hospitality y resto de servicios necesarios para cada evento., • Supervisar montajes, ejecución onsite y desmontajes, anticipando necesidades y resolviendo posibles incidencias durante el desarrollo de los proyectos., • Coordinar a los diferentes equipos internos y externos implicados en cada proyecto: creatividad, diseño, producción, compras y proveedores., • Participar en la conceptualización de propuestas y experiencias, aportando una visión tanto operativa como orientada a cliente., • Gestionar y desarrollar las cuentas asignadas, identificando nuevas oportunidades de colaboración y contribuyendo a la fidelización de clientes., • Participar en presentaciones, pitches y concursos para la captación de nuevos proyectos., • Realizar el seguimiento económico de los proyectos, controlando costes, desviaciones y rentabilidad., • Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de eventos, preferentemente adquirida en agencia de eventos, producción de eventos o entornos similares., • Experiencia demostrable gestionando proyectos de principio a fin y asumiendo responsabilidad directa sobre cliente, presupuesto, proveedores y producción., • Sólidos conocimientos de producción de eventos, logística, audiovisuales, montaje y coordinación de proveedores., • Capacidad para interpretar un briefing y transformarlo en una propuesta viable a nivel creativo, operativo y económico., • Experiencia en gestión y fidelización de cuentas, valorándose la capacidad para detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Perfil muy organizado, resolutivo y acostumbrado a trabajar simultáneamente con varios proyectos, fechas cerradas y entornos de alta exigencia., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes y proveedores., • Capacidad para liderar proyectos y coordinar equipos multidisciplinares., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria asociada a la naturaleza de los eventos., • Se valorará especialmente experiencia en eventos corporativos, lanzamientos de producto, automoción, ferias, stands, brand experience y/o proyectos MICE., • Incorporación a una agencia consolidada y en crecimiento dentro del sector de los eventos., • Participación en proyectos de gran visibilidad para clientes nacionales e internacionales., • Posición con autonomía y responsabilidad directa sobre proyectos y cuentas., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y multidisciplinar., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía., • Condiciones salariales competitivas acordes con la experiencia y responsabilidad del perfil. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Manager of Data Engineering to lead a team of data engineers building and operating the data pipelines, models, and platform infrastructure that power Ring's analytics, science, and AI initiatives. You will own the delivery and operational health of the data platform, build and mentor a high-performing team, and drive the adoption of AI-assisted engineering practices across the group. Your team will use AI development IDEs and generative AI tooling daily, and will build multi-agent solutions that automate common data engineering tasks — pipeline generation, data quality enforcement, testing, and operational response. You will guide this evolution, helping your engineers develop fluency with agentic tooling while maintaining the data engineering fundamentals that everything depends on. You will also partner with business intelligence, applied science, and product teams to translate data needs into technical roadmaps, and contribute to shared platform infrastructure when the work calls for it. About the team The Agent Platform Organization spans data engineering, business intelligence, applied science, and agentic AI. The org is structured into three primary groups: one focused on core data platforms, tooling, and pipeline infrastructure; another focused on AI/ML models, business analytics, shared data models, product analytics, and strategic science initiatives; and a third focused on building a multi-agent AI platform that enables teams to compose, deploy, and orchestrate autonomous AI agents at scale. Capacity is balanced across direct business support, strategic new development, and operational health.- Engineering team management experience, including hiring, performance management, and career development - Working directly within data engineering or closely related teams, with hands-on contribution to data platform and pipeline delivery - Designing or architecting data systems, including data modeling, pipeline patterns, reliability, and scaling strategies - Experience building or leading development of data pipelines and cloud-native data infrastructure (e.g., data warehouses, data lakes, event-driven architectures, orchestration platforms) - Knowledge of engineering practices across the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control, CI/CD, testing, and operational excellence - Experience partnering with product management, applied science, or cross-functional stakeholders to translate business needs into technical roadmaps- Experience leading teams that use generative AI tools and AI development IDEs to accelerate engineering work - Familiarity with multi-agent solutions that automate data engineering workflows (pipeline generation, data quality, testing, operational response) - Familiarity with at least one agentic AI development IDE - Experience building or overseeing shared data models, semantic layers, or data contracts - Familiarity with data governance, cataloging, or lineage tracking practices - Experience contributing to or overseeing shared platform infrastructure, developer tooling, or self-service data services - Familiarity with observability tooling for data pipelines and data platform operations Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En IED Madrid buscamos un/a Facility & Event Manager que lidere la gestión integral de nuestros campus, garantizando que los espacios donde se desarrolla la actividad académica y los eventos de la institución sean seguros, funcionales, eficientes y estén alineados con los estándares de calidad de IED.Esta posición combinará la gestión de las operaciones e infraestructuras con la coordinación logística de los eventos que tienen lugar en nuestros campus, trabajando de forma transversal con los distintos departamentos implicados para asegurar una excelente experiencia para estudiantes, profesorado, colaboradores y visitantes.- Garantizar el correcto funcionamiento de los edificios e instalaciones, asegurando la calidad de los servicios generales (mantenimiento, limpieza, seguridad, jardinería y otros servicios auxiliares).- Coordinar y supervisar a los proveedores externos, velando por el cumplimiento de los acuerdos de servicio, la calidad y la eficiencia operativa.- Planificar y liderar proyectos de mejora, renovación y adecuación de espacios, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad.- Gestionar obras, reformas y actuaciones sobre las instalaciones, coordinando a los diferentes interlocutores internos y externos.- Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, instalaciones y prevención de riesgos.- Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos operativos (OPEX) y de inversión (CAPEX), identificando oportunidades de mejora y eficiencia.- Impulsar iniciativas relacionadas con la sostenibilidad, la eficiencia energética y la mejora continua de las instalaciones.- Participar en procesos de licitación, contratación y seguimiento de proveedores, de acuerdo con las políticas internas.- Coordinar, junto con los departamentos responsables, la planificación logística y operativa de los eventos organizados por IED Madrid, asegurando que los espacios, recursos técnicos y servicios necesarios estén preparados para su correcto desarrollo.- Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Comunicación, Académico y Servicios Generales para garantizar una ejecución fluida de eventos institucionales, académicos y corporativos.- Analizar indicadores de gestión y elaborar propuestas de mejora que contribuyan a optimizar tanto la operativa de los campus como la organización de eventos.- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, gestionando operaciones, instalaciones y coordinación de servicios en entornos dinámicos.- Se valorará experiencia previa en la coordinación logística de eventos corporativos, institucionales o académicos.- Conocimientos de AutoCAD, herramientas GMAO/CMMS, ERP, Microsoft Office y otras herramientas de gestión.- Jornada completa (lunes a viernes).- Modalidad presencial.¿QUE ESPERAMOS DE TI?Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para anticiparse a las necesidades operativas. Con habilidades para coordinar múltiples proyectos de forma simultánea, gestionar proveedores y trabajar de manera transversal con diferentes equipos. Valoraremos especialmente la orientación al servicio, la capacidad de planificación, el liderazgo, la comunicación y la atención al detalle en entornos donde la experiencia de las personas es clave.En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso.Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo.Queremos contar con personas que, como nosotros:Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesosCrean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología.Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Hasten estamos seleccionando un/a Desarrollador/a Middleware con al menos 3 años de experiencia para incorporarse en uno de nuestros principales clientes en modalidad híbrida, 2-3 días presencial/semana en O´Donnell, Madrid o en Barcelona. Arquitecturas base: SOA (Service Oriented Architecture), MSA (Micro Services Architecture) y EDA (Event Driven Architecture). Especificación API: OpenAPI, AsyncAPI y AVRO. API First como metodología de diseño y desarrollo de APIs. API Management: Red Hat 3Scale API Management. Servicios de Integración EIP (Enterprise Integration Patterns): Red Hat Fuse (Apache Camel + Spring Boot/Quarkus). Event Driven Architecture: Red Hat AMQ Streams (Apache Kafka) y Red Hat AMQ Broker (Apache ActiveMQ). Motores de Decision y Reglas de Negocio: IBM Business Automation Manager Open Editions (Drools). Registro de servicios: Apicurio Service Registry. Herramientas API: Postman y API Quality. Plataforma de despliegue y ejecución PaaS/CaaS: Red Hat Openshift 4.x. Plataforma CORE Guidewire: Integration Gateway (Apache Camel) Hasten Group es una consultora en plena expansión, especializada en Transformación Digital y Reclutamiento IT. Consideramos el trabajo en equipo, la innovación constante y el talento humano como claves para afrontar con éxito los retos de un sector cambiante. • Contratación indefinida, • Integración en equipos multidisciplinares, • 23 días laborables de vacaciones, • Seguimiento continuado y personalizado Valoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo. Por ello, invitamos a postularse en nuestras ofertas a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr