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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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En AMETS Power Electronics (joint venture entre Arteche y MONDRAGON) impulsamos soluciones innovadoras de electrónica de potencia para redes eléctricas, energías renovables y aplicaciones industriales. Buscamos reforzar el equipo con un perfil clave para diseñar convertidores de alta potencia conectados a red, con impacto directo en el rendimiento, la fiabilidad y la evolución del producto. Tu misión en el puesto: Reportando al CTO, definirás, programarás y validarás el firmware de control en convertidores de electrónica de potencia. Serás responsable de la arquitectura software embebida y de integrar algoritmos de control avanzados con el hardware de potencia (sensores, drivers, componentes magnéticos), garantizando un funcionamiento óptimo y cumpliendo con estrictos requisitos técnicos y normativos. Tu labor tendrá un impacto directo en la eficiencia y estabilidad de soluciones punteras para la gestión de energía. • Desarrollo de firmware embebido: Diseñar, programar y optimizar el firmware para controladores de convertidores multi-megavatio en baja tensión (hasta 690V), integrando algoritmos de control, funcionalidades clave y procesamiento de señales., • Integración hardware-software: Asegurar la perfecta integración del firmware con el hardware de potencia (sensores de corriente/tensión, drivers de puerta, inductancias, filtros, transformadores) para un rendimiento conjunto robusto y fiable., • Comunicación y diagnósticos: Implementar protocolos industriales de comunicación entre unidades de control (Ethernet, CAN, RS485, etc.) e integrar interfaces de diagnóstico, telemetría y registro de eventos que permitan el seguimiento y análisis del sistema., • Simulación y validación: Realizar simulaciones y pruebas HIL (herramientas como MATLAB/Simulink, PLECS, dSPACE) y participar en la validación en laboratorio con módulos de potencia reales, contribuyendo a la certificación y puesta a punto del convertidor., • Depuración y fiabilidad: Identificar y depurar errores en el firmware utilizando herramientas de debugging avanzadas, garantizando la fiabilidad y estabilidad del software en entornos de alta potencia. Se realizaran validaciones en campo., • Documentación técnica: Elaborar y mantener documentación de firmware (especificaciones, manuales de integración, planes de prueba, control de versiones) asegurando la trazabilidad y facilitando el mantenimiento evolutivo del producto. Requisitos Imprescindible: • Formación: Ingeniería Electrónica, de Telecomunicaciones o similar., • Experiencia: >5 años desarrollando firmware en C/C++ sobre microcontroladores/DSP para sistemas en tiempo real, idealmente en convertidores de potencia, incluyendo uso de control de versiones (Git u otras herramientas)., • Conocimientos técnicos: Sólidos fundamentos en arquitectura de microcontroladores y electrónica embebida (periféricos, mapas de memoria, ADC/DAC, acondicionamiento de señal). Familiaridad con sistemas operativos en tiempo real (RTOS) y experiencia en convertidores de potencia de baja tensión multi-megavatio (entorno 690V)., • Idiomas: Español e inglés fluidos, con capacidad para documentación técnica y comunicación eficaz en ambos idiomas. Valorable: • Simulación y HIL: Experiencia con herramientas de simulación y prueba de controladores (Matlab/Simulink, PLECS, dSPACE, Typhoon) para desarrollo y validación de firmware., • Comunicaciones & Ciberseguridad: Conocimiento de protocolos de comunicación industriales (Ethernet, CAN, RS485, etc.) y nociones de ciberseguridad aplicadas a sistemas embebidos críticos., • Innovación: Interés o experiencia en metodologías ágiles de desarrollo de software y aplicación de técnicas de IA en la programación (p.ej., herramientas de asistencia al código).

En AMETS Power Electronics (joint venture entre Arteche y MONDRAGON) impulsamos soluciones innovadoras de electrónica de potencia para redes eléctricas, energías renovables y aplicaciones industriales. Buscamos reforzar el equipo con un perfil clave para diseñar convertidores de alta potencia conectados a red, con impacto directo en el rendimiento, la fiabilidad y la evolución del producto. Tu misión en el puesto: Reportando al CTO, definirás, programarás y validarás el firmware de control en convertidores de electrónica de potencia. Serás responsable de la arquitectura software embebida y de integrar algoritmos de control avanzados con el hardware de potencia (sensores, drivers, componentes magnéticos), garantizando un funcionamiento óptimo y cumpliendo con estrictos requisitos técnicos y normativos. Tu labor tendrá un impacto directo en la eficiencia y estabilidad de soluciones punteras para la gestión de energía. • Desarrollo de firmware embebido: Diseñar, programar y optimizar el firmware para controladores de convertidores multi-megavatio en baja tensión (hasta 690V), integrando algoritmos de control, funcionalidades clave y procesamiento de señales., • Integración hardware-software: Asegurar la perfecta integración del firmware con el hardware de potencia (sensores de corriente/tensión, drivers de puerta, inductancias, filtros, transformadores) para un rendimiento conjunto robusto y fiable., • Comunicación y diagnósticos: Implementar protocolos industriales de comunicación entre unidades de control (Ethernet, CAN, RS485, etc.) e integrar interfaces de diagnóstico, telemetría y registro de eventos que permitan el seguimiento y análisis del sistema., • Simulación y validación: Realizar simulaciones y pruebas HIL (herramientas como MATLAB/Simulink, PLECS, dSPACE) y participar en la validación en laboratorio con módulos de potencia reales, contribuyendo a la certificación y puesta a punto del convertidor., • Depuración y fiabilidad: Identificar y depurar errores en el firmware utilizando herramientas de debugging avanzadas, garantizando la fiabilidad y estabilidad del software en entornos de alta potencia. Se realizaran validaciones en campo., • Documentación técnica: Elaborar y mantener documentación de firmware (especificaciones, manuales de integración, planes de prueba, control de versiones) asegurando la trazabilidad y facilitando el mantenimiento evolutivo del producto. Requisitos Imprescindible: • Formación: Ingeniería Electrónica, de Telecomunicaciones o similar., • Experiencia: >5 años desarrollando firmware en C/C++ sobre microcontroladores/DSP para sistemas en tiempo real, idealmente en convertidores de potencia, incluyendo uso de control de versiones (Git u otras herramientas)., • Conocimientos técnicos: Sólidos fundamentos en arquitectura de microcontroladores y electrónica embebida (periféricos, mapas de memoria, ADC/DAC, acondicionamiento de señal). Familiaridad con sistemas operativos en tiempo real (RTOS) y experiencia en convertidores de potencia de baja tensión multi-megavatio (entorno 690V)., • Idiomas: Español e inglés fluidos, con capacidad para documentación técnica y comunicación eficaz en ambos idiomas. Valorable: • Simulación y HIL: Experiencia con herramientas de simulación y prueba de controladores (Matlab/Simulink, PLECS, dSPACE, Typhoon) para desarrollo y validación de firmware., • Comunicaciones & Ciberseguridad: Conocimiento de protocolos de comunicación industriales (Ethernet, CAN, RS485, etc.) y nociones de ciberseguridad aplicadas a sistemas embebidos críticos., • Innovación: Interés o experiencia en metodologías ágiles de desarrollo de software y aplicación de técnicas de IA en la programación (p.ej., herramientas de asistencia al código).

Buscamos un/a Experto/a en Amenazas para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada será responsable de recopilar, analizar y correlacionar información de ciberamenazas provenientes de múltiples fuentes internas y externas, con el objetivo de evaluar el nivel de exposición, apoyar la toma de decisiones y proponer medidas de mitigación dentro del marco operativo de la organización. Este rol será clave para identificar tendencias, anomalías y eventos relevantes, así como para dar soporte en comités de crisis y contribuir a la mejora continua del estado de protección. Requisitos Formación y experiencia • Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar en el ámbito IT., • Certificaciones ciberseguridad., • Experiencia previa en análisis de ciberamenazas, inteligencia de amenazas (Threat Intelligence) o áreas similares., • Conocimientos sólidos en ciberseguridad, operaciones de seguridad y gestión de incidentes. Conocimientos técnicos • Manejo de herramientas de Threat Intelligence y plataformas de compartición de información., • Conocimientos de correlación de eventos, vulnerabilidades y exposición de activos., • Capacidad para interpretar logs y fuentes de datos de seguridad., • Familiaridad con marcos de amenazas (MITRE ATT&CK, Kill Chain, etc.). Habilidades • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Excelentes habilidades de redacción técnica., • Capacidad para priorizar en función del contexto operativo., • Trabajo colaborativo con equipos de seguridad, operaciones y crisis.

💙 ¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 🚀 Buscamos un/a SIEM & Security Data Engineer para incorporarse a un proyecto internacional de gran impacto, trabajando con tecnologías de ciberseguridad, procesamiento de logs, automatización y entornos cloud. Si tienes experiencia en plataformas SIEM, gestión y transformación de datos de seguridad, y te apasiona diseñar soluciones que mejoren la detección y respuesta ante amenazas, esta oportunidad puede interesarte 👀 Trabajarás en un entorno internacional y altamente tecnológico, colaborando con equipos globales en iniciativas relacionadas con SIEM Architecture, Security Data Engineering y Cybersecurity Operations. 💼 ¿Qué harás? • Integrar fuentes de logs y eventos de seguridad en plataformas SIEM., • Analizar, transformar y normalizar datos procedentes de múltiples entornos IT y Cloud., • Diseñar y desarrollar parsers para el tratamiento y enriquecimiento de logs., • Definir modelos de datos y casos de uso de seguridad para mejorar las capacidades de detección., • Participar en proyectos de arquitectura SIEM para entornos IT, Cloud y OT., • Colaborar en la mejora continua de plataformas de procesamiento de logs., • Automatizar procesos y tareas mediante scripting y herramientas de Infrastructure as Code., • Participar en la resolución de incidencias y optimización de plataformas de ciberseguridad., • Documentar arquitecturas, casos de uso y procesos relacionados con la plataforma SIEM. 🎯 ¿Qué buscamos? • +3 años de experiencia en entornos SIEM y ciberseguridad., • Experiencia con plataformas SIEM como Splunk, Elastic o tecnologías similares., • Conocimientos sólidos en análisis, procesamiento y normalización de logs., • Experiencia trabajando con formatos de logs y creación de parsers., • Conocimientos de sistemas Linux, UNIX y Windows., • Experiencia con tecnologías Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Conocimientos de Kubernetes y/o OpenStack., • Experiencia con Python, Bash/Shell o JavaScript., • Conocimientos de Git y control de versiones., • Experiencia en Security Incident Response y gestión de incidentes., • Inglés nivel B2+ o superior (imprescindible)., • Residencia actual en España. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia con plataformas de Log Stream Processing como Cribl., • Conocimientos de automatización con Terraform o Ansible., • Experiencia en entornos OT (Operational Technology) o Industrial Security., • Familiaridad con estándares de seguridad y modelos de datos., • Experiencia en diseño de casos de uso avanzados para detección de amenazas., • Conocimientos de herramientas SOAR y automatización de respuestas de seguridad. 💙 ¿Por qué elegirnos? 🤝 Personas en el centro. Un entorno cercano, flexible y humano. 🚀 Proyectos tecnológicos punteros y oportunidades de crecimiento. 🎓 1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos, etc.). 🩺 Seguro médico privado 100% cubierto. 💰 Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). 💪 WellHub (Gympass). 🎉 Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas. 👩 💻 ¡Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble! Descúbrenos 👉 https://capitole-consulting.com/ Conoce qué opinan nuestros compañeros 👉 Glassdoor 💌 ¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! Políticas de seguridad de la información • Acceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados., • Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes., • Firma de NDA obligatoria.

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Hay personas que venden herramientas. Y hay personas que las conocen de verdad. Nuestro cliente, Makita, compañía líder mundial en herramienta eléctrica profesional con más de 100 años de historia, busca incorporar dos Especialistas Técnicos en Herramienta Eléctrica Profesional, una posición con base en Málaga y otra con base en Valladolid, para reforzar su equipo técnico-comercial. Buscamos a una persona que disfrute utilizando la herramienta, demostrando su rendimiento y ayudando al usuario profesional a encontrar la solución más adecuada para su trabajo. 2 vacantes abiertas MÁLAGA Residencia en Málaga o alrededores. Zona de actuación: Málaga, Granada, Almería y Jaén. VALLADOLID Residencia en Valladolid o alrededores. Zona de actuación: Valladolid, Palencia, León, Zamora, Galicia y Asturias. ¿Cuál será tu misión? Serás el especialista técnico de Makita sobre el terreno. Realizarás demostraciones técnicas en distribuidores y directamente en obras, talleres e instalaciones de usuarios profesionales, ayudándoles a identificar la solución Makita más adecuada para cada aplicación. Tu objetivo no será vender directamente, sino prescribir las soluciones Makita para que posteriormente se conviertan en ventas a través de la red de distribución. ¿Qué harás? • Realizar demostraciones técnicas de herramienta profesional en distribuidores, obras, talleres e instalaciones., • Prescribir las soluciones más adecuadas según las necesidades de cada usuario profesional., • Asesorar técnicamente sobre aplicaciones, accesorios y rendimiento de las herramientas., • Colaborar con distribuidores y con el equipo comercial en visitas a clientes., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar nuevos leads., • Recoger feedback del mercado y trasladarlo al equipo interno., • Participar en ferias, eventos y acciones de formación., • Gestionar la actividad diaria mediante CRM, planificación de rutas y reportes. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en áreas técnicas (mecánica, electricidad, carpintería, construcción o similares)., • Conocimiento práctico de herramienta eléctrica profesional y sus aplicaciones., • Experiencia realizando demostraciones técnicas, formación de producto, soporte técnico o prescripción., • Actitud proactiva y orientación al cliente profesional., • Nivel medio de ofimática y uso de CRM., • Carné de conducir B., • Disponibilidad para desplazarse de forma habitual por la zona asignada. ¿Qué ofrece Makita? • Incorporación estable a una compañía líder mundial con más de 100 años de historia., • Salario fijo entre 30.000€ y 35.000€ + variable anual de 8.000€ a 10.000€., • Furgoneta de empresa, tarjeta Solred, móvil, portátil, garaje y trastero, dietas y gastos de viaje y pernoctas cubiertos., • Formación técnica continua sobre producto. ¿Te gustaría formar parte del equipo de Makita? Si disfrutas trabajando con herramienta profesional, realizando demostraciones técnicas y ayudando a los usuarios a encontrar la mejor solución para su trabajo, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Si crees que este reto encaja contigo, inscríbete en la oferta. Estaremos encantados de conocerte.

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Sobre el Rol: El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Responsabilidades: • Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos)., • Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas., • Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes., • Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio., • Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería., • Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos., • Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa. Calificaciones: • Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería., • Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería., • Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial., • Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales., • Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería., • Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado)., • Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

¡Bienvenido/a a Bosonit! 😊 En Bosonit somos una consultora tecnológica especializada en la transformación de Datos e IA. Nuestra misión: hacer que los datos correctos estén disponibles para un consumo rápido por parte de los líderes empresariales 🚀 En esta ocasión, buscamos un/a compañero/a para formar parte de la familia Bosonit 👨 👩 👧 👦. Contamos con proyectos de consultoría en grandes clientes, así como con diferentes startups tecnológicas donde desarrollamos producto propio 🧪 🎯 ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Senior Big Data Engineer, con al menos 5 años de experiencia trabajando con Apache Spark, sólidos conocimientos de desarrollo orientado a datos y experiencia trabajando con grandes volúmenes de información. 🚀 ¿Qué harás en este rol? • Participarás en el diseño, desarrollo, mantenimiento y optimización de pipelines Big Data., • Liderarás y participarás en decisiones técnicas relacionadas con la arquitectura y evolución de las soluciones de procesamiento de datos., • Desarrollarás procesos distribuidos utilizando Apache Spark, principalmente con Scala o Python., • Trabajarás con plataformas y tecnologías Big Data como Azure Databricks y Hive., • Analizarás y mejorarás el rendimiento, la escalabilidad y la estabilidad de las soluciones., • Utilizarás herramientas del ecosistema DevOps como Git, GitHub, Sonar y Nexus., • Colaborarás con diferentes equipos técnicos y funcionales dentro de múltiples líneas de trabajo., • Tendrás la oportunidad de explorar la aplicación práctica de tecnologías emergentes de Inteligencia Artificial en ingeniería de datos, desarrollo de software, analítica y automatización de procesos. 📌 Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia trabajando con Apache Spark., • Experiencia sólida desarrollando procesos y pipelines de datos con Spark, idealmente utilizando Scala, aunque también valoramos experiencia avanzada con Python., • Experiencia trabajando con Azure Databricks., • Conocimientos y experiencia con Apache Hive., • Nivel avanzado de SQL, incluyendo optimización de consultas sobre grandes volúmenes de datos., • Conocimientos de modelado de datos y procesamiento distribuido., • Experiencia en entornos de CI/CD y DevOps y manejo de herramientas como Git, GitHub, Sonar y Nexus., • Nivel de inglés mínimo B2+, necesario para desenvolverse con autonomía en un entorno internacional. ➕ Valorable: • Experiencia utilizando herramientas de orquestación como Apache Airflow, Control-M o similares., • Experiencia trabajando con Hadoop y su ecosistema., • Interés por nuevas tecnologías de IA y por identificar casos de uso que permitan mejorar la productividad y eficiencia de los procesos de ingeniería. 🏠 Modalidad de trabajo: 100 % remoto 💡 ¿Qué ofrecemos? ✨ Desarrollo profesional con formación continua en tecnologías, certificaciones e idiomas. ⏳ Jornada flexible para mejorar el equilibrio entre vida profesional y personal. 🎉 Afterworks, eventos deportivos y actividades de equipo. 💻 Participación en eventos tecnológicos y Tech Experiences. 💰 Retribución flexible adaptada a tus necesidades. 📈 Oportunidades de crecimiento real en una compañía consolidada y en plena expansión. 📩 ¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar en proyectos punteros de Senior Big Data Engineer y formar parte de un equipo innovador, postula ahora o visita nuestro sitio web 👉 https://bosonit.com/

Agente Comercial - Mercado Espanol Sector Termohidráulico / Sistemas Radiantes / Componentes HVAC Simplex Hydronic Technology, empresa especializada en el desarrollo y comercialización de componentes para sistemas radiantes y aplicaciones termohidráulicas, busca incorporar un/a Agente Comercial para el mercado español. Buscamos exclusivamente un perfil con experiencia demostrable en el sector termohidráulico, con conocimiento técnico de la componentística utilizada en sistemas de calefacción y refrigeración radiante y con una red de contactos ya desarrollada dentro del mercado español. Requisitos imprescindibles • Experiencia comercial previa y demostrable en el sector termohidráulico / HVAC., • Experiencia específica en la comercialización de componentes técnicos, especialmente:, • colectores y distribuidores hidráulicos;, • racores y conexiones;, • tuberías para instalaciones de calefacción y refrigeración;, • actuadores eléctricos y termoeléctricos;, • centralitas electrónicas y sistemas de control;, • componentes de regulación y control para instalaciones radiantes., • Buen conocimiento técnico de los sistemas de suelo radiante y climatización radiante., • Capacidad para comprender esquemas hidráulicos, documentación técnica, fichas de producto y especificaciones de instalación., • Experiencia comercial B2B en el desarrollo y gestión de clientes profesionales., • Cartera de clientes y contactos activa en el sector.Cartera de clientes requerida Se requiere que el candidato tenga relaciones comerciales consolidadas con una o varias de las siguientes categorías de clientes: • Empresas sistemistas, es decir, compañías que comercializan bajo su propia marca o catálogo soluciones completas para sistemas radiantes., • Fabricantes o empresas que integran diferentes componentes dentro de su propia gama de sistemas de calefacción y refrigeración radiante., • Grandes distribuidores y mayoristas de material termohidráulico/HVAC., • Grupos de distribución con presencia regional o nacional., • Empresas especializadas en instalaciones radiantes y climatización de alta eficiencia. Se valorará especialmente una cartera de contactos que permita generar oportunidades comerciales reales desde las primeras fases de colaboración. Perfil buscado No buscamos un comercial generalista. Buscamos una persona que conozca los productos, comprenda técnicamente una instalación termohidráulica y conozca personalmente a los principales operadores del mercado español. El candidato deberá ser capaz de hablar de producto y soluciones técnicas con responsables de compras, product managers, responsables técnicos, distribuidores, proyectistas e instaladores profesionales. Principales responsabilidades La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial de Simplex Hydronic Technology en España y trabajará directamente con la dirección de la empresa. Sus principales funciones serán: • Desarrollar nuevos clientes y nuevas oportunidades de negocio., • Presentar Simplex Hydronic Technology a empresas sistemistas y grandes distribuidores., • Introducir las gamas de producto Simplex dentro de nuevos catálogos y redes de distribución., • Desarrollar relaciones con responsables de compras, responsables técnicos y product managers., • Realizar visitas comerciales y técnicas., • Presentar nuevos productos y soluciones., • Identificar proyectos y oportunidades en el sector de los sistemas radiantes., • Realizar seguimiento de ofertas, negociaciones y proyectos., • Analizar productos de la competencia y evolución del mercado., • Proporcionar feedback a la empresa sobre necesidades técnicas y comerciales del mercado español., • Participar en reuniones comerciales, formaciones técnicas y eventos del sector., • Colaborar directamente con la dirección en la estrategia de expansión de la marca en España.Organización del trabajo, • Trabajo en remoto, con presencia constante sobre el territorio comercial., • Disponibilidad para realizar visitas a clientes en toda España o en la zona comercial asignada., • Vehículo propio obligatorio., • Disponibilidad para viajar., • Disponibilidad para realizar viajes a Italia para:, • formación técnica sobre productos;, • reuniones comerciales;, • reuniones con la dirección;, • presentaciones de nuevos productos y estrategias de mercado., • Disponibilidad inmediata.Se valorará especialmente, • Experiencia previa con fabricantes europeos o internacionales de componentes termohidráulicos., • Experiencia en la introducción de nuevos productos dentro de catálogos de empresas sistemistas., • Experiencia con grandes grupos de distribución HVAC., • Conocimiento de los principales operadores del mercado español., • Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados., • Capacidad para desarrollar una zona comercial de manera autónoma., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad de negociación con clientes estructurados., • Uso de herramientas CRM y reporting comercial., • Conocimiento profesional de inglés y/o italiano.Para presentar candidatura Para permitirnos realizar una primera selección eficaz, rogamos enviar: • CV actualizado., • Descripción de la experiencia específica en el sector termohidráulico., • Principales familias de productos comercializadas durante los últimos años., • Experiencia específica con colectores, racores, tuberías, actuadores, centralitas y componentes para sistemas radiantes., • Zona o zonas de España actualmente cubiertas., • Tipología de clientes gestionados., • Experiencia con empresas sistemistas., • Experiencia con grandes distribuidores o mayoristas., • Indicación general del tipo de cartera de clientes y contactos profesionales actualmente disponible. Simplex Hydronic Technology Components and solutions for radiant heating and cooling systems. Incorporación: inmediata.

Buscamos un/a Data Engineer Senior para diseñar y operar la plataforma de datos que alimenta un sistema de pricing dinámico e inteligencia de negocio en entornos retail de alto volumen. La persona seleccionada será el referente técnico de la arquitectura de datos: desde la ingesta de fuentes operacionales (ERP, POS, e-commerce, footfall) hasta la exposición de datos listos para consumo por modelos de ML y herramientas de BI. El rol requiere dominio profundo de Databricks como plataforma central y sólido conocimiento de la arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold), así como experiencia en modelado de datos dimensional y capacidad para trabajar con Azure Data Factory como orquestador de pipelines — aunque la mayor parte del trabajo de transformación residirá en Databricks. 1. Responsabilidades principales Arquitectura y plataforma de datos ● Diseño y evolución de la arquitectura Medallion (Bronze → Silver → Gold) sobre Databricks / Delta Lake. ● Definición de estándares de ingesta, particionado, compactación y versionado de tablas Delta. ● Gobierno de la plataforma: Unity Catalog, gestión de permisos, linaje de datos y calidad (Great Expectations o similar). ● Evaluación y decisión de patrones de procesamiento: batch, micro-batch (Structured Streaming) y near real-time según el caso de uso. Modelado de datos ● Diseño de modelos dimensionales (esquemas estrella y copo de nieve) orientados a casos de uso de pricing, forecasting y personalización. ● Definición de tablas de hechos y dimensiones: transacciones POS, catálogo de productos, maestro de tiendas, calendario promocional. ● Colaboración con el equipo de ML para diseñar y mantener el feature store sobre la capa Gold. ● Documentación del modelo de datos en un catálogo semántico accesible para usuarios de negocio y analítica. Pipelines e ingesta ● Construcción de pipelines de ingesta desde fuentes heterogéneas: ERP (SAP u otros), POS, APIs de e-commerce, feeds de Retail Media, NPS. ● Uso de Azure Data Factory para orquestación de movimientos de datos entre sistemas origen y el lakehouse — con preferencia por mantener la lógica de transformación en Databricks (PySpark / SQL). ● Implementación de patrones de ingesta incremental (CDC, watermark, upsert con Delta Merge) para minimizar latencia y coste. ● Testing de pipelines: validaciones de schema, checks de completitud y pruebas de regresión sobre datos. Operación y fiabilidad ● Monitorización de jobs en Databricks Workflows: alertas, reintentos y gestión de dependencias. ● Optimización de costes de cómputo: sizing de clusters, uso de Photon, Auto Loader y optimizaciones de Delta (OPTIMIZE / ZORDER). ● Soporte a incidencias de datos en producción (on-call rotatorio con el equipo). Colaboración ● Trabajo estrecho con Data Scientists para garantizar que el feature store cubra los requisitos de los modelos de pricing y recomendación. ● Acompañamiento a analistas de negocio en la definición de métricas y KPIs sobre la capa Gold. ● Participación en code reviews, definición de convenciones de nombrado y estándares de calidad del equipo. 1. Requisitos Imprescindibles ● 5+ años de experiencia en ingeniería de datos en entornos productivos. ● Databricks: experiencia sólida con Databricks como plataforma principal; Delta Lake, Databricks Workflows, Unity Catalog. ● Arquitectura Medallion: diseño e implementación de capas Bronze / Silver / Gold con criterios claros de granularidad, particionado y SLA por capa. ● Modelado de datos: dominio de modelado dimensional (Kimball); diseño de esquemas estrella y copo de nieve; definición de claves surrogadas, SCDs y tablas de hechos. ● Lenguajes: PySpark y SQL avanzado (window functions, CTEs, optimización de queries). ● Azure Data Factory: conocimiento funcional para orquestación y movimiento de datos; no es necesario dominio profundo. ● Experiencia con patrones de ingesta incremental: CDC, watermark, Delta Merge / upsert. ● Familiaridad con control de versiones (Git) y prácticas de DataOps básicas. Valorables ● Experiencia en retail, travel retail o sectores con datos transaccionales de alto volumen. ● Conocimiento de herramientas de calidad de datos: Great Expectations, Soda o similar. ● Experiencia con dbt (data build tool) para transformaciones SQL sobre la capa Silver/Gold. ● Familiaridad con eventos en streaming: Kafka, Event Hubs o Databricks Structured Streaming. ● Conocimiento de herramientas de catálogo y linaje: Purview, Alation o Unity Catalog avanzado. ● Experiencia colaborando con equipos de ML en el diseño de feature stores (Feast, Tecton o solución custom).

Buscamos un/a Senior Data Platform Engineer | AWS, Spark & DevOps para participar en la evolución de plataformas de datos modernas sobre AWS, diseñando pipelines robustos, optimizando arquitecturas analíticas y automatizando entornos mediante prácticas DevOps e Infraestructura como Código. Trabajarás en un entorno altamente tecnológico donde la calidad, la escalabilidad y la automatización son elementos clave para el éxito. 📊 ¡Te estamos buscando! 🏡 Modalidad: 100% Remoto desde cualquier punto de España 📍 Ubicación: España ✅ Imprescindible residir legalmente en España. 🎯 Tu misión Diseñar, construir y mantener plataformas de datos de nueva generación, garantizando la disponibilidad, escalabilidad, seguridad y observabilidad de los entornos de datos y analítica. 🛠️ ¿Qué harás? 🔹 Diseñar y desarrollar pipelines de datos batch y streaming. 🔹 Construir y optimizar arquitecturas Data Lake, Data Warehouse y Lakehouse. 🔹 Automatizar despliegues mediante CI/CD e Infraestructura como Código. 🔹 Garantizar la calidad, trazabilidad y gobierno de los datos. 🔹 Implementar monitorización y alertas proactivas sobre pipelines y plataformas. 🔹 Optimizar consultas SQL y rendimiento de procesos de datos. 🔹 Resolver incidencias complejas y realizar análisis de causa raíz. 🔹 Colaborar con Data Scientists, Analistas y equipos de Ingeniería. 🔹 Documentar arquitecturas, flujos de datos y estándares técnicos. 🔹 Impulsar buenas prácticas de seguridad, escalabilidad y operación. ✅ Lo que buscamos Imprescindible ✔️ Más de 5 años de experiencia en Data Engineering. ✔️ Experiencia sólida en AWS y ecosistemas Big Data. ✔️ Dominio de SQL avanzado y modelado de datos. ✔️ Programación en Python. ✔️ Experiencia con Apache Spark y procesamiento distribuido. ✔️ Experiencia con herramientas de orquestación como Airflow o DBT. ✔️ Conocimientos de CI/CD e Infraestructura como Código. ✔️ Experiencia trabajando con arquitecturas de streaming y eventos. 🔧 Tecnologías principales Data Engineering ✅ Python ✅ SQL Avanzado ✅ Data Modeling ✅ Apache Spark ✅ Airflow ✅ DBT ✅ Data Warehousing & Lakehouse AWS ✅ AWS Glue ✅ Amazon EMR ✅ Amazon Redshift ✅ Amazon Athena ✅ Amazon S3 ✅ AWS Lambda ✅ Amazon Kinesis DevOps & Automation ✅ GitHub Actions ✅ GitLab CI ✅ Jenkins ✅ Infrastructure as Code ✅ AWS CDK ✅ CloudFormation Streaming & Observability ✅ Kafka ✅ Kinesis ✅ Apache Flink ✅ Grafana ✅ CloudWatch Data Platforms ✅ Redshift ✅ Snowflake ✅ Data Governance ✅ Data Lineage ✅ Data Quality ⭐ Muy valorable ✅ Docker. ✅ Kubernetes. ✅ Amazon ECS. ✅ GitHub Enterprise. ✅ Atlassian APIs. ✅ Slack Bots. ✅ GDPR y cumplimiento normativo. ✅ Estrategias FinOps y optimización de costes Cloud. ✅ Entornos multicloud. 🌟 ¿Qué ofrecemos? ✅ Trabajo 100% remoto (Imprescindible residir legalmente en España). ✅ Proyecto tecnológico de alto impacto. ✅ Entorno cloud-native y data-driven. ✅ Tecnologías líderes del mercado. ✅ Formación continua y crecimiento profesional. ✅ Participación en decisiones técnicas y evolución de plataformas. ✅ Estabilidad y desarrollo a largo plazo. 📈 ¿Quieres construir plataformas de datos de nueva generación sobre AWS y trabajar con tecnologías Big Data líderes del mercado? Únete a un equipo donde la innovación, la automatización y la ingeniería de datos son protagonistas, participando en proyectos de gran escala y alto impacto tecnológico. 🚀 ¡Da el siguiente paso en tu carrera como Senior Data Engineer! ☁️📊

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Superar los objetivos presupuestarios e impulsar el crecimiento de los ingresos de las cuentas mediante la ejecución de estrategias de colaboración estrecha, combinadas con enfoques de ventas y marketing orientados al consumidor. 🔹 Construir relaciones sólidas y trabajar con equipos multifuncionales de toda la organización para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad. 🔹 Elaborar y documentar planes (evaluaciones, due diligence, planes promocionales, previsiones, cuentas de resultados/P&L, etc). 🔹 Identificar, lanzar y liderar proyectos de mejora de eficiencia dentro de la zona asignada. 🔹 Desempeñar un papel de liderazgo en la creación y ejecución de previsiones anuales, planes de negocio y planes promocionales para minoristas con múltiples líneas de productos. 🔹 Implementar tácticas de marketing directo cuando sea necesario. 🔹 Ser responsable de elaborar y actualizar mensualmente el plan de previsión de ventas. 🔹Realizar el seguimiento diario del rendimiento por mercado, por producto y por minorista, comparándolo con los presupuestos establecidos. 🔹Optimizar la eficiencia operativa: gestionar y mantener la información en todos los sistemas; coordinarse con los equipos internos respecto a los plazos de contacto con clientes, materiales y necesidades; gestionar las actividades promocionales para maximizar el ROI y anticipar con suficiente antelación los eventos clave. 🔹Crear oportunidades para alcanzar y superar los objetivos del mercado; ser un experto en producto, el cliente y el consumidor, comprender la competencia en términos de precio, producto y posicionamiento, utilizando este conocimiento para orientar a los minoristas hacia una estrategia competitiva. Requisitos: ✅ Más de 5 años de experiencia en gestión de ventas en Francia. ✅ Sólida experiencia en ventas online y multicanal. ✅ Experiencia demostrada en negociación comercial, preferiblemente en el sector de los electrodomésticos o bienes de consumo de alta rotación (FMCG). ✅ Experiencia y conocimiento del entorno comercial de los distribuidores europeos, tanto físicos como online. ✅ Capacidad de liderazgo en entornos comerciales. ✅ Perfil autónomo, orientado a resultados. ✅ Disponibilidad para viajar con frecuencia. ✅ Dominio fluido del español, francés y del inglés. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

Descripción del empleo Buscamos un/a Experto/a en Gestión de Ataques e Incidentes (Nivel 2) para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada será responsable de analizar eventos de seguridad, gestionar incidentes, supervisar la correcta configuración de sistemas y realizar labores avanzadas de defensa técnica en entornos on‑premise y cloud. • Aplicación de técnicas avanzadas de seguridad de redes: diseño de entornos seguros, filtrado de paquetes, configuración de proxies, redes desmilitarizadas, protección de perímetros y sistemas., • Análisis de resultados de pentesting y vulnerabilidades para evaluar riesgos e impacto., • Gestión y análisis de eventos de seguridad., • Supervisión y administración de sistemas operativos, bases de datos, herramientas de control, software de trabajo y plataformas específicas del cliente., • Implementación y revisión de elementos de seguridad de tecnologías cloud., • Creación y mantenimiento de firmas de detección, patrones de ataques y reglas perimetrales., • Uso de metodologías de monitorización y protección perimetral en entornos on‑premise y cloud (SIEM, Splunk, IPS, antivirus, DLP, MDM, CASB…)., • Coordinación y liderazgo de equipos técnicos, definición de procedimientos y actuación en incidentes críticos. Requisitos • 5+ años de experiencia demostrable en gestión de incidentes., • Conocimientos sólidos en entornos corporativos, infraestructura, tecnologías cloud y herramientas de seguridad., • Experiencia gestionando equipos, priorizando tareas y resolviendo incidentes complejos., • Actitud proactiva, resolutiva y con capacidad de liderazgo.

Buscamos un/a Experto/a en Amenazas para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada será responsable de recopilar, analizar y correlacionar información de ciberamenazas provenientes de múltiples fuentes internas y externas, con el objetivo de evaluar el nivel de exposición, apoyar la toma de decisiones y proponer medidas de mitigación dentro del marco operativo de la organización. Este rol será clave para identificar tendencias, anomalías y eventos relevantes, así como para dar soporte en comités de crisis y contribuir a la mejora continua del estado de protección. Requisitos Formación y experiencia • Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar en el ámbito IT., • Certificaciones ciberseguridad., • Experiencia previa en análisis de ciberamenazas, inteligencia de amenazas (Threat Intelligence) o áreas similares., • Conocimientos sólidos en ciberseguridad, operaciones de seguridad y gestión de incidentes. Conocimientos técnicos • Manejo de herramientas de Threat Intelligence y plataformas de compartición de información., • Conocimientos de correlación de eventos, vulnerabilidades y exposición de activos., • Capacidad para interpretar logs y fuentes de datos de seguridad., • Familiaridad con marcos de amenazas (MITRE ATT&CK, Kill Chain, etc.). Habilidades • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Excelentes habilidades de redacción técnica., • Capacidad para priorizar en función del contexto operativo., • Trabajo colaborativo con equipos de seguridad, operaciones y crisis.

Descripción del empleo Buscamos un/a Experto/a en Gestión de Ataques e Incidentes (Nivel 2) para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada será responsable de analizar eventos de seguridad, gestionar incidentes, supervisar la correcta configuración de sistemas y realizar labores avanzadas de defensa técnica en entornos on‑premise y cloud. • Aplicación de técnicas avanzadas de seguridad de redes: diseño de entornos seguros, filtrado de paquetes, configuración de proxies, redes desmilitarizadas, protección de perímetros y sistemas., • Análisis de resultados de pentesting y vulnerabilidades para evaluar riesgos e impacto., • Gestión y análisis de eventos de seguridad., • Supervisión y administración de sistemas operativos, bases de datos, herramientas de control, software de trabajo y plataformas específicas del cliente., • Implementación y revisión de elementos de seguridad de tecnologías cloud., • Creación y mantenimiento de firmas de detección, patrones de ataques y reglas perimetrales., • Uso de metodologías de monitorización y protección perimetral en entornos on‑premise y cloud (SIEM, Splunk, IPS, antivirus, DLP, MDM, CASB…)., • Coordinación y liderazgo de equipos técnicos, definición de procedimientos y actuación en incidentes críticos. Requisitos • 5+ años de experiencia demostrable en gestión de incidentes., • Conocimientos sólidos en entornos corporativos, infraestructura, tecnologías cloud y herramientas de seguridad., • Experiencia gestionando equipos, priorizando tareas y resolviendo incidentes complejos., • Actitud proactiva, resolutiva y con capacidad de liderazgo.

El CD Castellón es un club histórico, que compite en 2ª división del fútbol español. El club tiene la visión de inspirar a la ciudad de Castellón y liderar el juego a través del desarrollo de formas de trabajo innovadoras y disruptivas que crean ventajas competitivas a través de los valores del Club: Honorable, con Impulso, Esfuerzo, Humildad. Misión El propósito principal de este rol es proporcionar una gestión eficiente del área de Retail del Club, integrando la tienda online y la tienda física, optimizando la experiencia de compra, garantizando la calidad del servicio al cliente y mejorando continuamente la gestión comercial y operativa de ambos canales. La posición será responsable igualmente de la coordinación de inventarios, pedidos y logística vinculada al área, así como de la gestión del equipo de tienda. Asimismo, participará, junto con el Director Creativo y la Dirección General, en la planificación y elaboración de las colecciones y productos del Club, aportando información comercial sobre ventas, comportamiento de clientes, rotación de producto y necesidades de stock. Principales responsabilidades • Control de inventarios, rotación de stock, márgenes de venta y pedidos de la tienda física y online., • Supervisión de la operativa diaria de la tienda física y coordinación del equipo de venta., • Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la correcta presentación del producto en tienda., • Gestión operativa del back office de Magento: carga de productos, actualización de inventarios, seguimiento de pedidos y coordinación con logística., • Coordinar la correcta recepción, almacenamiento, reposición y preparación de producto para tienda física y pedidos online., • Monitorizar y analizar el rendimiento de la tienda online, realizando ajustes necesarios para optimizar ventas y conversión., • Coordinar la operativa de Retail durante partidos, eventos y otros momentos de especial actividad comercial., • Participar, junto con Dirección Creativa y Dirección General, en la planificación de nuevas colecciones y productos, aportando información sobre ventas, demanda, rotación y comportamiento del cliente., • Coordinar los lanzamientos de nuevos productos y colecciones tanto en tienda física como online., • Reportar de forma periódica sobre los resultados de la tienda física y online, con foco en ventas, márgenes, inventario y rendimiento del equipo., • Definir y hacer seguimiento de los KPIs clave tanto en tienda como en la tienda online —por ejemplo, ventas, ticket medio, rotación de producto, ventas por empleado, tiempo de entrega online o tasa de conversión—., • Proponer acciones comerciales y mejoras dirigidas a aumentar las ventas, mejorar la experiencia del cliente y optimizar el funcionamiento del área. Requisitos del puesto • Titulación en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Comercial, Comercio Electrónico o similar., • Se valorará formación adicional en áreas de retail management, comercio electrónico o marketing digital., • Mínimo 2 años de experiencia en Retail, Ecommerce o posiciones similares, idealmente en el sector deportivo, moda o retail., • Experiencia en gestión de tiendas online, con conocimientos operativos de plataformas como Magento o similares y gestión de inventarios y pedidos., • Se valorará especialmente experiencia previa en tienda física y coordinación de equipos., • Capacidad para trabajar con datos de ventas, márgenes, inventarios y rotación de producto., • Flexibilidad horaria para gestionar eventos clave, como partidos del Club, que puedan generar picos de ventas en la tienda. Otras valoraciones • Capacidad para coordinar y motivar al equipo de ventas., • Habilidad para gestionar márgenes de ventas, inventarios, rotación de productos y pedidos, optimizando los recursos de la tienda física y online., • Conocimiento de estrategias de visual merchandising., • Manejo de Magento u otra plataforma de e-commerce: gestión del back office, productos, pedidos y actualizaciones de stock., • Familiaridad con herramientas de analítica web como Google Analytics y herramientas de gestión como SAGE., • Conocimientos de SEO/SEM y marketing digital aplicados al comercio electrónico., • Experiencia en coordinación con proveedores, operadores logísticos o fabricantes., • Interés por el producto, la moda, el deporte y las tendencias vinculadas al Retail. Otras cualidades que buscamos • Orientación comercial y a resultados., • Capacidad de organización y gestión de diferentes tareas de forma simultánea., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para combinar trabajo operativo con análisis y propuesta de mejoras., • Competencias digitales, dominio de Excel y otras herramientas de gestión., • Capacidad de atención al detalle y para trabajar con total discreción., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno multicultural., • Capacidad para comunicarse en español e inglés avanzado. Otra información del puesto • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Rango salarial: 21.000–30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil. El proceso de selección para esta oferta asegura la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, género, edad, orientación sexual u otras características protegidas por la ley.

🚀 ¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Mechanical Engineer en K-LAGAN. 🚀 Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos, comprometida esencialmente con nuestro equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios informáticos, desarrollos de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Misión: Buscamos un/a Mechanical Engineer para participar en el desarrollo de productos y componentes en un entorno automotive, asegurando el cumplimiento de los requisitos mecánicos, técnicos, de calidad y coste durante todo el ciclo de desarrollo. 👉 ¿Qué harás? • Gestionar y analizar los requisitos mecánicos del proyecto., • Participar en la definición y selección de componentes y materiales., • Asegurar la correcta implementación de los requisitos en el diseño antes de los principales hitos del proyecto., • Coordinar y revisar actividades de Mechanical Design., • Gestionar y mantener la Mechanical BOM., • Definir y revisar análisis y simulaciones: FEA, análisis térmico, Design Reviews, CFD, etc., • Participar en revisiones técnicas con equipos internos, proveedores y cliente., • Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones durante el desarrollo., • Trabajar en la optimización del diseño desde el punto de vista técnico y económico (Design-to-Cost)., • Participar en actividades de DFMEA, feasibility analysis, PPAP y gestión de cambios., • Revisar planos y asegurar su consistencia técnica., • Colaborar con equipos multidisciplinares durante las fases de desarrollo, validación y producción. 🎯 ¿Qué necesitamos? Experiencia: • Experiencia como Mechanical Engineer o en posiciones similares dentro del desarrollo de producto, preferiblemente en el sector automoción., • Experiencia trabajando con requisitos, diseño mecánico y procesos de desarrollo de producto. Conocimientos técnicos: • Diseño y desarrollo de componentes y sistemas mecánicos., • Conocimiento de materiales y procesos de fabricación., • Experiencia o conocimientos en FEA, CFD, análisis térmico y simulaciones., • Conocimientos de prototipado y validación de producto., • Gestión de BOM y optimización de costes., • Conocimiento de procesos y estándares del sector: Automotive SPICE, IATF, ISO, APQP y PPAP., • Experiencia con herramientas de gestión de requisitos y cambios, como DOORS, ALM o similares. Además, valoramos: • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Autonomía y capacidad para gestionar prioridades., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares., • Mentalidad orientada a la mejora continua, innovación y optimización de costes. 🔍 Nuestro proceso de selección: • Primera entrevista., • Entrevista técnica., • Entrevista final. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia formando parte de nuestro equipo, por eso te ofrecemos: • 💼 Contrato indefinido y proyecto estable., • 📈 Seguimiento continuo y acompañamiento en tu desarrollo., • 📚 Departamento de Carreras y Formación: ¡te ayudamos a dar el siguiente paso!, • 🍔☕️ Teambuildings, cafés tecnológicos y eventos para estar más cerca de ti., • 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de Verano, Cena de Navidad y Día Solidario., • 🎂 Día de cumpleaños libre., • 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales como guarderías, kilometraje e idiomas. En K-LAGAN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, independientemente de su raza, religión, sexo, edad y otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. ¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN! 🚀

Buscamos un/a Senior Data Platform Engineer | AWS, Spark & DevOps para participar en la evolución de plataformas de datos modernas sobre AWS, diseñando pipelines robustos, optimizando arquitecturas analíticas y automatizando entornos mediante prácticas DevOps e Infraestructura como Código. Trabajarás en un entorno altamente tecnológico donde la calidad, la escalabilidad y la automatización son elementos clave para el éxito. 📊 ¡Te estamos buscando! 🏡 Modalidad: 100% Remoto desde cualquier punto de España 📍 Ubicación: España ✅ Imprescindible residir legalmente en España. 🎯 Tu misión Diseñar, construir y mantener plataformas de datos de nueva generación, garantizando la disponibilidad, escalabilidad, seguridad y observabilidad de los entornos de datos y analítica. 🛠️ ¿Qué harás? 🔹 Diseñar y desarrollar pipelines de datos batch y streaming. 🔹 Construir y optimizar arquitecturas Data Lake, Data Warehouse y Lakehouse. 🔹 Automatizar despliegues mediante CI/CD e Infraestructura como Código. 🔹 Garantizar la calidad, trazabilidad y gobierno de los datos. 🔹 Implementar monitorización y alertas proactivas sobre pipelines y plataformas. 🔹 Optimizar consultas SQL y rendimiento de procesos de datos. 🔹 Resolver incidencias complejas y realizar análisis de causa raíz. 🔹 Colaborar con Data Scientists, Analistas y equipos de Ingeniería. 🔹 Documentar arquitecturas, flujos de datos y estándares técnicos. 🔹 Impulsar buenas prácticas de seguridad, escalabilidad y operación. ✅ Lo que buscamos Imprescindible ✔️ Más de 5 años de experiencia en Data Engineering. ✔️ Experiencia sólida en AWS y ecosistemas Big Data. ✔️ Dominio de SQL avanzado y modelado de datos. ✔️ Programación en Python. ✔️ Experiencia con Apache Spark y procesamiento distribuido. ✔️ Experiencia con herramientas de orquestación como Airflow o DBT. ✔️ Conocimientos de CI/CD e Infraestructura como Código. ✔️ Experiencia trabajando con arquitecturas de streaming y eventos. 🔧 Tecnologías principales Data Engineering ✅ Python ✅ SQL Avanzado ✅ Data Modeling ✅ Apache Spark ✅ Airflow ✅ DBT ✅ Data Warehousing & Lakehouse AWS ✅ AWS Glue ✅ Amazon EMR ✅ Amazon Redshift ✅ Amazon Athena ✅ Amazon S3 ✅ AWS Lambda ✅ Amazon Kinesis DevOps & Automation ✅ GitHub Actions ✅ GitLab CI ✅ Jenkins ✅ Infrastructure as Code ✅ AWS CDK ✅ CloudFormation Streaming & Observability ✅ Kafka ✅ Kinesis ✅ Apache Flink ✅ Grafana ✅ CloudWatch Data Platforms ✅ Redshift ✅ Snowflake ✅ Data Governance ✅ Data Lineage ✅ Data Quality ⭐ Muy valorable ✅ Docker. ✅ Kubernetes. ✅ Amazon ECS. ✅ GitHub Enterprise. ✅ Atlassian APIs. ✅ Slack Bots. ✅ GDPR y cumplimiento normativo. ✅ Estrategias FinOps y optimización de costes Cloud. ✅ Entornos multicloud. 🌟 ¿Qué ofrecemos? ✅ Trabajo 100% remoto (Imprescindible residir legalmente en España). ✅ Proyecto tecnológico de alto impacto. ✅ Entorno cloud-native y data-driven. ✅ Tecnologías líderes del mercado. ✅ Formación continua y crecimiento profesional. ✅ Participación en decisiones técnicas y evolución de plataformas. ✅ Estabilidad y desarrollo a largo plazo. 📈 ¿Quieres construir plataformas de datos de nueva generación sobre AWS y trabajar con tecnologías Big Data líderes del mercado? Únete a un equipo donde la innovación, la automatización y la ingeniería de datos son protagonistas, participando en proyectos de gran escala y alto impacto tecnológico. 🚀 ¡Da el siguiente paso en tu carrera como Senior Data Engineer! ☁️📊

📢Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 Buscamos un/a Devops Engineer Senior – IoT (AWS & Microservices) con al menos cinco años de experiencia para incorporarse a un servicio de cobertura total dentro del entorno tecnológico M2M en un contexto internacional. 💻A nivel técnico: • Experiencia al menos 4 años con este rol, • Experiencia con AWS(EKS, IoT Core, S3, DynamoDB), Java, Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD, Monitorización., • Inglés B2-C1 📍 En Madrid modalidad remoto. 🚀 Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🌏 Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎📩 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

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¿Quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona, hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia. Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. ¡Únete a METT Marbella – Estepona como Guest Experience Ambassador y sé el responsable de que cada estancia sea única! ¿Cómo marcarás la diferencia? • Dar la bienvenida y acompañar a los huéspedes: Asegura una llegada cálida y memorable, resolviendo dudas y guiando a los huéspedes en sus necesidades., • Personalizar la experiencia del huésped: Conoce sus preferencias y anticipa sus necesidades, ofreciendo recomendaciones y soluciones de manera proactiva., • Coordinar con otros departamentos: Facilita la comunicación entre áreas del hotel para garantizar que todas las solicitudes de los huéspedes se cumplan con excelencia., • Gestionar incidencias con profesionalismo: Actúa con rapidez, discreción y cortesía ante cualquier situación que pueda afectar la experiencia del huésped., • Promover los servicios del hotel: Informa a los huéspedes sobre restaurantes, actividades, eventos y servicios disponibles para enriquecer su estancia. ¿Eres la persona que estamos buscando? • Experiencia en atención al cliente o Guest Experience: Mínimo 1 año en hoteles de lujo, resorts o entornos de alta gama., • Actitud proactiva y excelentes habilidades comunicativas: Capaz de anticiparse a las necesidades de los huéspedes y brindar soluciones rápidas y eficaces., • Dominio de idiomas: Inglés avanzado y conocimiento de español; otros idiomas son un plus., • Trabajo en equipo y resiliencia: Capaz de colaborar en un entorno dinámico, gestionando situaciones de alta presión con excelencia. ¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional? • Trabaja en un hotel de prestigio: Sé parte de un entorno que combina lujo lifestyle, estilo y excelencia, donde cada detalle importa., • Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento y experiencia, ofreciéndote una retribución atractiva acorde al sector., • Crecimiento profesional real: Oportunidades de formación, desarrollo y promoción dentro de un equipo que apuesta por tu talento., • Entorno dinámico y apasionante: Colabora con profesionales que comparten tu pasión y contribuye a experiencias únicas para nuestros huéspedes. Si tu objetivo es asegurar que cada huésped viva una experiencia inolvidable, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas, ¡esta es tu oportunidad! Únete a METT Marbella – Estepona como Guest Experience Ambassador y sé parte de la experiencia que nuestros huéspedes recordarán siempre. ¡Te estamos esperando!

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un/a PostgreSQL Infrastructure Architect & Tech Lead para un proyecto internacional en un entorno altamente regulado sobre Red Hat Linux. La posición puede desarrollarse en modalidad híbrida (1 día presencial semanal en Madrid o Málaga) o 100 % remota desde cualquier lugar de España. Requisitos: • +5 años de experiencia en entrega técnica/infraestructura, con enfoque en PostgreSQL sobre Red Hat Linux y scripting avanzado en Shell (Bash/KSH)., • Arquitectura: Experiencia demostrable redactando documentos HLD (High-Level Design) y LLD (Low-Level Design)., • Liderazgo técnico: Capacidad para tomar decisiones de diseño alineadas con la estrategia del cliente y gestionar reuniones ejecutivas/técnicas., • Inglés fluido (Mínimo B2/C1): Capaz de liderar reuniones y redactar documentación en inglés. Responsabilidades: • Liderazgo Técnico y Gestión: Actuar como referente técnico (Product Owner / Tech Lead) coordinando a un equipo de 2 perfiles técnicos y reportando avances mediante JIRA., • Diseño e Infraestructura: Elaborar documentos de arquitectura HLD y LLD para nuevas funcionalidades y liderar sesiones de diseño y brainstorming., • Alta Disponibilidad y Backup: Diseñar e implementar soluciones de HA (Patroni/etcd, repmgr) y estrategias de backup/recuperación (pgBackRest, PITR)., • Seguridad y Entorno Red Hat: Integración de seguridad entre Linux y PostgreSQL (Kerberos, certificados) y gestión avanzada de entornos Red Hat Linux (paquetes RPM, Red Hat Satellite, reglas de firewall)., • Automatización e Innovación: Elaborar especificaciones de automatización para equipos Ansible y desarrollar/analizar scripts complejos en Shell (Bash/KSH)., • Interacción con Cliente: Liderar reuniones técnicas en inglés, defender propuestas de valor y coordinar la entrega en eventos Agile (Roadmap, Scrum, PI Planning). Requisitos valorables: • Experiencia en migraciones de Oracle a PostgreSQL., • Conocimiento de cifrado TDE (Transparent Data Encryption)., • Herramientas de automatización como Ansible, Git o conocimientos en Kubernetes., • Ediciones avanzadas de PostgreSQL (EDB o Dalibo). ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

En AMETS Power Electronics (joint venture entre Arteche y MONDRAGON) impulsamos soluciones innovadoras de electrónica de potencia para redes eléctricas, energías renovables y aplicaciones industriales. Buscamos reforzar el equipo con un perfil clave para diseñar convertidores de alta potencia conectados a red, con impacto directo en el rendimiento, la fiabilidad y la evolución del producto. Tu misión en el puesto: Reportando al CTO, definirás, programarás y validarás el firmware de control en convertidores de electrónica de potencia. Serás responsable de la arquitectura software embebida y de integrar algoritmos de control avanzados con el hardware de potencia (sensores, drivers, componentes magnéticos), garantizando un funcionamiento óptimo y cumpliendo con estrictos requisitos técnicos y normativos. Tu labor tendrá un impacto directo en la eficiencia y estabilidad de soluciones punteras para la gestión de energía. • Desarrollo de firmware embebido: Diseñar, programar y optimizar el firmware para controladores de convertidores multi-megavatio en baja tensión (hasta 690V), integrando algoritmos de control, funcionalidades clave y procesamiento de señales., • Integración hardware-software: Asegurar la perfecta integración del firmware con el hardware de potencia (sensores de corriente/tensión, drivers de puerta, inductancias, filtros, transformadores) para un rendimiento conjunto robusto y fiable., • Comunicación y diagnósticos: Implementar protocolos industriales de comunicación entre unidades de control (Ethernet, CAN, RS485, etc.) e integrar interfaces de diagnóstico, telemetría y registro de eventos que permitan el seguimiento y análisis del sistema., • Simulación y validación: Realizar simulaciones y pruebas HIL (herramientas como MATLAB/Simulink, PLECS, dSPACE) y participar en la validación en laboratorio con módulos de potencia reales, contribuyendo a la certificación y puesta a punto del convertidor., • Depuración y fiabilidad: Identificar y depurar errores en el firmware utilizando herramientas de debugging avanzadas, garantizando la fiabilidad y estabilidad del software en entornos de alta potencia. Se realizaran validaciones en campo., • Documentación técnica: Elaborar y mantener documentación de firmware (especificaciones, manuales de integración, planes de prueba, control de versiones) asegurando la trazabilidad y facilitando el mantenimiento evolutivo del producto. Requisitos Imprescindible: • Formación: Ingeniería Electrónica, de Telecomunicaciones o similar., • Experiencia: >5 años desarrollando firmware en C/C++ sobre microcontroladores/DSP para sistemas en tiempo real, idealmente en convertidores de potencia, incluyendo uso de control de versiones (Git u otras herramientas)., • Conocimientos técnicos: Sólidos fundamentos en arquitectura de microcontroladores y electrónica embebida (periféricos, mapas de memoria, ADC/DAC, acondicionamiento de señal). Familiaridad con sistemas operativos en tiempo real (RTOS) y experiencia en convertidores de potencia de baja tensión multi-megavatio (entorno 690V)., • Idiomas: Español e inglés fluidos, con capacidad para documentación técnica y comunicación eficaz en ambos idiomas. Valorable: • Simulación y HIL: Experiencia con herramientas de simulación y prueba de controladores (Matlab/Simulink, PLECS, dSPACE, Typhoon) para desarrollo y validación de firmware., • Comunicaciones & Ciberseguridad: Conocimiento de protocolos de comunicación industriales (Ethernet, CAN, RS485, etc.) y nociones de ciberseguridad aplicadas a sistemas embebidos críticos., • Innovación: Interés o experiencia en metodologías ágiles de desarrollo de software y aplicación de técnicas de IA en la programación (p.ej., herramientas de asistencia al código).

Sobre Nosotros 🌍 Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo. Qué hacemos🌱 Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no solo en nuestros clientes, sino también en el mundo en el que vivimos. Qué buscamos 🔍 Buscamos un/a Técnico/a de Monitorización y Automatización IT con entre 1 y 3 años de experiencia en entornos tecnológicos, con interés en la automatización, la monitorización de servicios IT y la mejora continua de procesos. La persona se incorporará a un equipo técnico para colaborar en el desarrollo de integraciones, pequeños desarrollos backend, automatización de tareas y evolución de plataformas operativas, trabajando junto a perfiles senior y participando en proyectos con tecnologías modernas. Responsabilidades: • Desarrollar y mantener integraciones entre herramientas como Jira Service Management, Opsgenie, Confluence, Assets o Ansible., • Crear y adaptar scripts, conectores y pequeños desarrollos backend para automatizar procesos., • Analizar y tratar alarmas, eventos, logs y datos para mejorar la operación de los servicios., • Participar en pruebas técnicas, validación de flujos y resolución de incidencias., • Documentar desarrollos, configuraciones y procedimientos técnicos., • Colaborar en iniciativas de automatización, monitorización e IA aplicada a operaciones IT. Requisitos: • Entre 1 y 3 años de experiencia en entornos IT., • Conocimientos de desarrollo con JavaScript/Node.js, Python o tecnologías similares., • Experiencia o conocimientos en APIs REST, webhooks y JSON., • Conocimientos básicos de Linux, scripting y uso de terminal., • Familiaridad con Git y herramientas de control de versiones., • Conocimientos de monitorización de sistemas, aplicaciones o infraestructuras IT., • Capacidad para interpretar alertas, métricas, eventos y logs., • Valorable experiencia con herramientas como Jira Service Management, Opsgenie, Grafana, Zabbix, Nagios, Prometheus, ManageEngine, Ansible., • Capacidad de análisis, documentación y aprendizaje continuo., • Español imprescindible e inglés técnico valorable. ¡Ven con nosotros! Te ofrecemos la oportunidad de crecer en un entorno joven y dinámico, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un contexto meritocrático. • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario bruto anual fijo entre 22.000 € y 30.000 €, en función de tu experiencia y competencias., • Beneficios adicionales:, • Seguro médico., • Ticket restaurante., • Acceso a descuentos exclusivos a través de nuestro Avvale Club., • Teletrabajo., • Acceso a un plan de retribución flexible., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puesto., • Formación técnica y en idiomas., • Certificaciones oficiales. ¡Y más! Si crees que esta oportunidad puede interesarte, no lo dudes: ¡aplica a nuestra oferta! 📩 Recuerda: "There is no growth without the ability to change"💚

🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: https://n.world 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles senior con experiencia en proyectos de implementación e integración de soluciones en banca y con background tecnológico que sean capaces de liderar proyectos y gestionar equipos mixtos de negocio y tecnología. 📝 Tu día a día y responsabilidades: • Liderazgo de proyectos de implementación e integración de aplicaciones siendo capaz de llevar a cabo el análisis y levantamiento de requerimientos funcionales., • Responsable del diseño técnico de los proyectos así como la supervisión del equipo e involucración en las fases de desarrollo, testing y puesta en producción. ✅ Requisitos imprescindibles: • Experiencia: Más de 4 años de trayectoria profesional., • Idioma: Inglés avanzado (Nivel B2 alto o superior)., • Sector: Experiencia demostrable en el sector bancario. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

Sobre el Rol: El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Responsabilidades: • Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos)., • Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas., • Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes., • Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio., • Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería., • Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos., • Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa. Calificaciones: • Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería., • Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería., • Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial., • Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales., • Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería., • Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado)., • Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Yurest Somos una compañía tecnológica especializada en la digitalización de la gestión operativa en el sector de la hostelería. Su producto principal es un ERP modular que centraliza en tiempo real todas las áreas de un negocio hostelero: compras, cocina, stocks, recursos humanos, área financiera y APPCC, entre otras. La misión Yurest ha duplicado ingresos año tras año y hoy más de 1.400 establecimientos de restauración operan con nuestra plataforma. El motor inbound funciona: 5 Account Executives y 2 SDRs generando resultados. Lo que buscamos ahora es al Head of Sales que escale ese equipo al doble en 12 meses y construya desde cero nuestro motor outbound. Reportarás directamente al Chief Revenue Officer. No buscamos un VP de despacho. Buscamos un player-coach: alguien que ha estado en el barro, que sigue sabiendo cerrar, y que cuando un AE se atasca en una demo, entra, la lidera y enseña cómo se hace. Si tu equipo no te admira por cómo vendes, este rol no es para ti. El rol • Lo que heredas: un equipo de 4 AEs + 2 SDRs con proceso inbound en marcha, CRM operativo (GoHighLevel) y pipeline con tracción real., • Lo que construyes: el doble de equipo en 12 meses y un motor outbound completo - ICP, secuencias, cadencias, contratación de SDRs outbound y targets de pipeline generado. Responsabilidades: Liderazgo player-coach • Liderazgo directo del equipo de AEs y SDRs, con cuotas individuales y colectivas y cultura clara de accountability., • Venta activa en cuentas estratégicas: demos, negociaciones y cierres relevantes los lideras tú cuando hace falta. Lideras desde el ejemplo, no desde el reporting., • Coaching continuo: detección de gaps de habilidad, sesiones de feedback, planes de mejora individuales y shadowing en llamadas reales. Lanzamiento del motor outbound • Definición del ICP y la estrategia outbound: segmentos, mensajes, canales (cold email, cold calling, LinkedIn)., • Diseño de secuencias y cadencias, con targets claros de pipeline generado por SDR., • Contratación y rampa de los primeros SDRs outbound., • Iteración rápida sobre datos: qué segmento responde, qué mensaje convierte, dónde escalar. Escalado del equipo (ownership completo de hiring) • Ownership del proceso de contratación comercial de principio a fin: definición de perfiles, entrevistas y decisión final. El CRO tiene derecho de veto, no de co-decisión., • Objetivo: duplicar el equipo (AEs + SDRs) en 12 meses manteniendo el nivel medio alto., • Diseño del onboarding comercial para reducir el time-to-productivity de cada nueva incorporación. Proceso y estandarización • Playbooks, scripts de SDR, etapas de pipeline y criterios de calificación documentados y vivos., • CRM como herramienta de gestión activa del pipeline, no como repositorio pasivo de datos., • Plan de formación continua: metodología, producto, manejo de objeciones y cierre. Métricas y reporting • Reporting semanal de pipeline: velocidad de ventas, conversión por etapa y forecast., • Análisis de KPIs del equipo (CAC, win rate, ACV, ciclo de venta, MRR/ARR) con acciones correctivas concretas., • Interlocución directa con el CRO en revisión de métricas y decisiones estratégicas. Requisitos imprescindibles • Mínimo 5 años como Sales Manager, Head of Sales o similar en SaaS, con responsabilidad directa sobre cuota y resultados de negocio., • Haber construido o escalado un equipo comercial — no solo haber heredado uno ya en marcha., • Experiencia lanzando o liderando un motion outbound real: cold email y cold calling secuenciados, no solo eventos y referidos., • Capacidad demostrable de venta en primera persona: te pediremos que nos cuentes (y nos enseñes) cómo cierras., • Dominio de metodologías de venta estructuradas (MEDDIC, SPIN, Challenger o equivalente) con implementación real en equipos., • Orientación clara a métricas: CAC, LTV, MRR/ARR, win rate, ACV y forecast de pipeline. Se valorará • Experiencia en SaaS vertical (hospitality, restauración, F&B) o en compañía early-growth / Serie A., • Conocimiento de CRMs como GoHighLevel, HubSpot o Salesforce como herramienta de gestión de equipo y pipeline., • Inglés profesional y exposición a mercados internacionales. Compensación • Fijo: 50.000–70.000 € según experiencia., • Variable ligado a resultados del equipo y objetivos de crecimiento., • Ownership real: presupuesto de contratación, autonomía en la construcción del equipo y reporte directo al CRO. Por qué ahora Yurest está en el punto de inflexión: 50 personas, crecimiento del +100% anual y un go-to-market escalando. El trabajo que hagas en los próximos 12 meses define la siguiente etapa de la compañía. No hay capas de burocracia: tus decisiones se ejecutan y tu impacto se ve directamente en los números. Algunas cosas que nos definen: • Impacto real desde el primer día. Tus ideas se escuchan y tu trabajo se refleja en los resultados., • Horario flexible. Confiamos en las personas, no en el reloj. Resultados, no presencia., • Un equipo con nivel. No somos muchos, pero la media es muy alta., • Comida gratuita. Comer bien forma parte de nuestra cultura; tiene sentido viniendo de una empresa que trabaja con la restauración., • Descuentos exclusivos. Disfrutarás de descuentos especiales en los restaurantes del Grupo Gómez., • Tu cumpleaños es para ti. Tendrás el día libre para celebrarlo como quieras., • Una oficina para compartir. Trabajamos en Valencia, en un espacio con terraza donde también organizamos nuestros eventos de equipo. Si buscas un sitio donde construir algo tuyo dentro de algo que crece, esta es tu posición.

Agente Comercial - Mercado Espanol Sector Termohidráulico / Sistemas Radiantes / Componentes HVAC Simplex Hydronic Technology, empresa especializada en el desarrollo y comercialización de componentes para sistemas radiantes y aplicaciones termohidráulicas, busca incorporar un/a Agente Comercial para el mercado español. Buscamos exclusivamente un perfil con experiencia demostrable en el sector termohidráulico, con conocimiento técnico de la componentística utilizada en sistemas de calefacción y refrigeración radiante y con una red de contactos ya desarrollada dentro del mercado español. Requisitos imprescindibles • Experiencia comercial previa y demostrable en el sector termohidráulico / HVAC., • Experiencia específica en la comercialización de componentes técnicos, especialmente:, • colectores y distribuidores hidráulicos;, • racores y conexiones;, • tuberías para instalaciones de calefacción y refrigeración;, • actuadores eléctricos y termoeléctricos;, • centralitas electrónicas y sistemas de control;, • componentes de regulación y control para instalaciones radiantes., • Buen conocimiento técnico de los sistemas de suelo radiante y climatización radiante., • Capacidad para comprender esquemas hidráulicos, documentación técnica, fichas de producto y especificaciones de instalación., • Experiencia comercial B2B en el desarrollo y gestión de clientes profesionales., • Cartera de clientes y contactos activa en el sector.Cartera de clientes requerida Se requiere que el candidato tenga relaciones comerciales consolidadas con una o varias de las siguientes categorías de clientes: • Empresas sistemistas, es decir, compañías que comercializan bajo su propia marca o catálogo soluciones completas para sistemas radiantes., • Fabricantes o empresas que integran diferentes componentes dentro de su propia gama de sistemas de calefacción y refrigeración radiante., • Grandes distribuidores y mayoristas de material termohidráulico/HVAC., • Grupos de distribución con presencia regional o nacional., • Empresas especializadas en instalaciones radiantes y climatización de alta eficiencia. Se valorará especialmente una cartera de contactos que permita generar oportunidades comerciales reales desde las primeras fases de colaboración. Perfil buscado No buscamos un comercial generalista. Buscamos una persona que conozca los productos, comprenda técnicamente una instalación termohidráulica y conozca personalmente a los principales operadores del mercado español. El candidato deberá ser capaz de hablar de producto y soluciones técnicas con responsables de compras, product managers, responsables técnicos, distribuidores, proyectistas e instaladores profesionales. Principales responsabilidades La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial de Simplex Hydronic Technology en España y trabajará directamente con la dirección de la empresa. Sus principales funciones serán: • Desarrollar nuevos clientes y nuevas oportunidades de negocio., • Presentar Simplex Hydronic Technology a empresas sistemistas y grandes distribuidores., • Introducir las gamas de producto Simplex dentro de nuevos catálogos y redes de distribución., • Desarrollar relaciones con responsables de compras, responsables técnicos y product managers., • Realizar visitas comerciales y técnicas., • Presentar nuevos productos y soluciones., • Identificar proyectos y oportunidades en el sector de los sistemas radiantes., • Realizar seguimiento de ofertas, negociaciones y proyectos., • Analizar productos de la competencia y evolución del mercado., • Proporcionar feedback a la empresa sobre necesidades técnicas y comerciales del mercado español., • Participar en reuniones comerciales, formaciones técnicas y eventos del sector., • Colaborar directamente con la dirección en la estrategia de expansión de la marca en España.Organización del trabajo, • Trabajo en remoto, con presencia constante sobre el territorio comercial., • Disponibilidad para realizar visitas a clientes en toda España o en la zona comercial asignada., • Vehículo propio obligatorio., • Disponibilidad para viajar., • Disponibilidad para realizar viajes a Italia para:, • formación técnica sobre productos;, • reuniones comerciales;, • reuniones con la dirección;, • presentaciones de nuevos productos y estrategias de mercado., • Disponibilidad inmediata.Se valorará especialmente, • Experiencia previa con fabricantes europeos o internacionales de componentes termohidráulicos., • Experiencia en la introducción de nuevos productos dentro de catálogos de empresas sistemistas., • Experiencia con grandes grupos de distribución HVAC., • Conocimiento de los principales operadores del mercado español., • Experiencia en desarrollo de negocio y apertura de nuevos mercados., • Capacidad para desarrollar una zona comercial de manera autónoma., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad de negociación con clientes estructurados., • Uso de herramientas CRM y reporting comercial., • Conocimiento profesional de inglés y/o italiano.Para presentar candidatura Para permitirnos realizar una primera selección eficaz, rogamos enviar: • CV actualizado., • Descripción de la experiencia específica en el sector termohidráulico., • Principales familias de productos comercializadas durante los últimos años., • Experiencia específica con colectores, racores, tuberías, actuadores, centralitas y componentes para sistemas radiantes., • Zona o zonas de España actualmente cubiertas., • Tipología de clientes gestionados., • Experiencia con empresas sistemistas., • Experiencia con grandes distribuidores o mayoristas., • Indicación general del tipo de cartera de clientes y contactos profesionales actualmente disponible. Simplex Hydronic Technology Components and solutions for radiant heating and cooling systems. Incorporación: inmediata.

Buscamos un/a Data Engineer Senior para diseñar y operar la plataforma de datos que alimenta un sistema de pricing dinámico e inteligencia de negocio en entornos retail de alto volumen. La persona seleccionada será el referente técnico de la arquitectura de datos: desde la ingesta de fuentes operacionales (ERP, POS, e-commerce, footfall) hasta la exposición de datos listos para consumo por modelos de ML y herramientas de BI. El rol requiere dominio profundo de Databricks como plataforma central y sólido conocimiento de la arquitectura Medallion (Bronze / Silver / Gold), así como experiencia en modelado de datos dimensional y capacidad para trabajar con Azure Data Factory como orquestador de pipelines — aunque la mayor parte del trabajo de transformación residirá en Databricks. 1. Responsabilidades principales Arquitectura y plataforma de datos ● Diseño y evolución de la arquitectura Medallion (Bronze → Silver → Gold) sobre Databricks / Delta Lake. ● Definición de estándares de ingesta, particionado, compactación y versionado de tablas Delta. ● Gobierno de la plataforma: Unity Catalog, gestión de permisos, linaje de datos y calidad (Great Expectations o similar). ● Evaluación y decisión de patrones de procesamiento: batch, micro-batch (Structured Streaming) y near real-time según el caso de uso. Modelado de datos ● Diseño de modelos dimensionales (esquemas estrella y copo de nieve) orientados a casos de uso de pricing, forecasting y personalización. ● Definición de tablas de hechos y dimensiones: transacciones POS, catálogo de productos, maestro de tiendas, calendario promocional. ● Colaboración con el equipo de ML para diseñar y mantener el feature store sobre la capa Gold. ● Documentación del modelo de datos en un catálogo semántico accesible para usuarios de negocio y analítica. Pipelines e ingesta ● Construcción de pipelines de ingesta desde fuentes heterogéneas: ERP (SAP u otros), POS, APIs de e-commerce, feeds de Retail Media, NPS. ● Uso de Azure Data Factory para orquestación de movimientos de datos entre sistemas origen y el lakehouse — con preferencia por mantener la lógica de transformación en Databricks (PySpark / SQL). ● Implementación de patrones de ingesta incremental (CDC, watermark, upsert con Delta Merge) para minimizar latencia y coste. ● Testing de pipelines: validaciones de schema, checks de completitud y pruebas de regresión sobre datos. Operación y fiabilidad ● Monitorización de jobs en Databricks Workflows: alertas, reintentos y gestión de dependencias. ● Optimización de costes de cómputo: sizing de clusters, uso de Photon, Auto Loader y optimizaciones de Delta (OPTIMIZE / ZORDER). ● Soporte a incidencias de datos en producción (on-call rotatorio con el equipo). Colaboración ● Trabajo estrecho con Data Scientists para garantizar que el feature store cubra los requisitos de los modelos de pricing y recomendación. ● Acompañamiento a analistas de negocio en la definición de métricas y KPIs sobre la capa Gold. ● Participación en code reviews, definición de convenciones de nombrado y estándares de calidad del equipo. 1. Requisitos Imprescindibles ● 5+ años de experiencia en ingeniería de datos en entornos productivos. ● Databricks: experiencia sólida con Databricks como plataforma principal; Delta Lake, Databricks Workflows, Unity Catalog. ● Arquitectura Medallion: diseño e implementación de capas Bronze / Silver / Gold con criterios claros de granularidad, particionado y SLA por capa. ● Modelado de datos: dominio de modelado dimensional (Kimball); diseño de esquemas estrella y copo de nieve; definición de claves surrogadas, SCDs y tablas de hechos. ● Lenguajes: PySpark y SQL avanzado (window functions, CTEs, optimización de queries). ● Azure Data Factory: conocimiento funcional para orquestación y movimiento de datos; no es necesario dominio profundo. ● Experiencia con patrones de ingesta incremental: CDC, watermark, Delta Merge / upsert. ● Familiaridad con control de versiones (Git) y prácticas de DataOps básicas. Valorables ● Experiencia en retail, travel retail o sectores con datos transaccionales de alto volumen. ● Conocimiento de herramientas de calidad de datos: Great Expectations, Soda o similar. ● Experiencia con dbt (data build tool) para transformaciones SQL sobre la capa Silver/Gold. ● Familiaridad con eventos en streaming: Kafka, Event Hubs o Databricks Structured Streaming. ● Conocimiento de herramientas de catálogo y linaje: Purview, Alation o Unity Catalog avanzado. ● Experiencia colaborando con equipos de ML en el diseño de feature stores (Feast, Tecton o solución custom).

Yurest Somos una compañía tecnológica especializada en la digitalización de la gestión operativa en el sector de la hostelería. Su producto principal es un ERP modular que centraliza en tiempo real todas las áreas de un negocio hostelero: compras, cocina, stocks, recursos humanos, área financiera y APPCC, entre otras. La misión Yurest ha duplicado ingresos año tras año y hoy más de 1.400 establecimientos de restauración operan con nuestra plataforma. El motor inbound funciona: 5 Account Executives y 2 SDRs generando resultados. Lo que buscamos ahora es al Head of Sales que escale ese equipo al doble en 12 meses y construya desde cero nuestro motor outbound. Reportarás directamente al Chief Revenue Officer. No buscamos un VP de despacho. Buscamos un player-coach: alguien que ha estado en el barro, que sigue sabiendo cerrar, y que cuando un AE se atasca en una demo, entra, la lidera y enseña cómo se hace. Si tu equipo no te admira por cómo vendes, este rol no es para ti. El rol • Lo que heredas: un equipo de 4 AEs + 2 SDRs con proceso inbound en marcha, CRM operativo (GoHighLevel) y pipeline con tracción real., • Lo que construyes: el doble de equipo en 12 meses y un motor outbound completo - ICP, secuencias, cadencias, contratación de SDRs outbound y targets de pipeline generado. Responsabilidades: Liderazgo player-coach • Liderazgo directo del equipo de AEs y SDRs, con cuotas individuales y colectivas y cultura clara de accountability., • Venta activa en cuentas estratégicas: demos, negociaciones y cierres relevantes los lideras tú cuando hace falta. Lideras desde el ejemplo, no desde el reporting., • Coaching continuo: detección de gaps de habilidad, sesiones de feedback, planes de mejora individuales y shadowing en llamadas reales. Lanzamiento del motor outbound • Definición del ICP y la estrategia outbound: segmentos, mensajes, canales (cold email, cold calling, LinkedIn)., • Diseño de secuencias y cadencias, con targets claros de pipeline generado por SDR., • Contratación y rampa de los primeros SDRs outbound., • Iteración rápida sobre datos: qué segmento responde, qué mensaje convierte, dónde escalar. Escalado del equipo (ownership completo de hiring) • Ownership del proceso de contratación comercial de principio a fin: definición de perfiles, entrevistas y decisión final. El CRO tiene derecho de veto, no de co-decisión., • Objetivo: duplicar el equipo (AEs + SDRs) en 12 meses manteniendo el nivel medio alto., • Diseño del onboarding comercial para reducir el time-to-productivity de cada nueva incorporación. Proceso y estandarización • Playbooks, scripts de SDR, etapas de pipeline y criterios de calificación documentados y vivos., • CRM como herramienta de gestión activa del pipeline, no como repositorio pasivo de datos., • Plan de formación continua: metodología, producto, manejo de objeciones y cierre. Métricas y reporting • Reporting semanal de pipeline: velocidad de ventas, conversión por etapa y forecast., • Análisis de KPIs del equipo (CAC, win rate, ACV, ciclo de venta, MRR/ARR) con acciones correctivas concretas., • Interlocución directa con el CRO en revisión de métricas y decisiones estratégicas. Requisitos imprescindibles • Mínimo 5 años como Sales Manager, Head of Sales o similar en SaaS, con responsabilidad directa sobre cuota y resultados de negocio., • Haber construido o escalado un equipo comercial — no solo haber heredado uno ya en marcha., • Experiencia lanzando o liderando un motion outbound real: cold email y cold calling secuenciados, no solo eventos y referidos., • Capacidad demostrable de venta en primera persona: te pediremos que nos cuentes (y nos enseñes) cómo cierras., • Dominio de metodologías de venta estructuradas (MEDDIC, SPIN, Challenger o equivalente) con implementación real en equipos., • Orientación clara a métricas: CAC, LTV, MRR/ARR, win rate, ACV y forecast de pipeline. Se valorará • Experiencia en SaaS vertical (hospitality, restauración, F&B) o en compañía early-growth / Serie A., • Conocimiento de CRMs como GoHighLevel, HubSpot o Salesforce como herramienta de gestión de equipo y pipeline., • Inglés profesional y exposición a mercados internacionales. Compensación • Fijo: 50.000–70.000 € según experiencia., • Variable ligado a resultados del equipo y objetivos de crecimiento., • Ownership real: presupuesto de contratación, autonomía en la construcción del equipo y reporte directo al CRO. Por qué ahora Yurest está en el punto de inflexión: 50 personas, crecimiento del +100% anual y un go-to-market escalando. El trabajo que hagas en los próximos 12 meses define la siguiente etapa de la compañía. No hay capas de burocracia: tus decisiones se ejecutan y tu impacto se ve directamente en los números. Algunas cosas que nos definen: • Impacto real desde el primer día. Tus ideas se escuchan y tu trabajo se refleja en los resultados., • Horario flexible. Confiamos en las personas, no en el reloj. Resultados, no presencia., • Un equipo con nivel. No somos muchos, pero la media es muy alta., • Comida gratuita. Comer bien forma parte de nuestra cultura; tiene sentido viniendo de una empresa que trabaja con la restauración., • Descuentos exclusivos. Disfrutarás de descuentos especiales en los restaurantes del Grupo Gómez., • Tu cumpleaños es para ti. Tendrás el día libre para celebrarlo como quieras., • Una oficina para compartir. Trabajamos en Valencia, en un espacio con terraza donde también organizamos nuestros eventos de equipo. Si buscas un sitio donde construir algo tuyo dentro de algo que crece, esta es tu posición.

Sobre el Rol: El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Responsabilidades: • Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos)., • Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas., • Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes., • Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio., • Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería., • Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos., • Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa. Calificaciones: • Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería., • Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería., • Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial., • Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales., • Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería., • Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado)., • Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Somos Applus+, una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando un/a técnico de sistemas e infraestructuras para incorporarse al equipo IT de la División Automotive. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a técnico/a de sistemas con experiencia en la administración, soporte y mantenimiento de infraestructuras informáticas distribuidas. Formación como técnico superior en administración de sistemas informáticos en red, ASIR. Experiencia relacionada de al menos 3 años en un rol similar. La persona se integrará en el equipo de Sistemas y dará soporte a usuarios, centros de trabajo y servidores, participando también en proyectos de renovación tecnológica, migraciones, seguridad, redes, virtualización, bases de datos, copias de seguridad y mejora continua de la infraestructura. Se requiere una persona con capacidad para trabajar con autonomía, analizar problemas técnicos, realizar cambios de forma controlada y documentar correctamente las actuaciones. Serán valorados conocimiento y experiencia en: Sistemas Microsoft • Administración y soporte de Windows 11., • Administración de Windows Server 2019, 2022 y 2025., • Instalación, configuración, actualización y mantenimiento de servidores Windows., • Gestión de servicios, tareas programadas, eventos y rendimiento del sistema., • Resolución de problemas de actualizaciones de Windows Server., • Administración de recursos compartidos y permisos NTFS., • Administración básica de IIS., • Conocimientos de PowerShell para administración, diagnóstico y automatización de tareas. Active Directory • Gestión de usuarios, grupos, equipos y cuentas de servicio., • Administración de unidades organizativas., • Creación, aplicación y diagnóstico de políticas de grupo, GPO., • Gestión de permisos y delegación., • Incorporación y retirada de equipos del dominio., • Resolución de problemas de autenticación, replicación y acceso a recursos., • Administración de DNS y DHCP en entornos Microsoft., • Conocimientos básicos sobre controladores de dominio, catálogo global y roles FSMO. Redes y comunicaciones • Conocimientos sólidos de TCP/IP., • Direccionamiento IP, máscaras, gateways y routing., • VLAN, puertos access, trunk y segmentación de redes., • DNS, DHCP, NAT y resolución de nombres., • Diagnóstico mediante ping, tracert, pathping, nslookup, Test-NetConnection, Wireshark o herramientas equivalentes., • Configuración y resolución de incidencias en switches, firewalls y redes Wi-Fi., • Conocimientos de VPN de usuario y VPN entre sedes., • Capacidad para interpretar diagramas y documentación de red., • Experiencia en entornos con múltiples centros o sedes conectadas. Virtualización • Experiencia práctica con Hyper-V, Proxmox VE o plataformas equivalentes., • Creación y administración de máquinas virtuales., • Configuración de CPU, memoria, almacenamiento y redes virtuales., • Gestión de discos virtuales, snapshots y checkpoints., • Migración, exportación, importación, clonación y restauración de máquinas virtuales., • Diagnóstico de problemas de rendimiento, almacenamiento y conectividad., • Conocimientos sobre alta disponibilidad y replicación, al menos a nivel operativo. Microsoft SQL Server Conocimientos mínimos exigidos: • Administración básica de SQL Server 2016 o versiones posteriores., • Uso de SQL Server Management Studio., • Comprobación del estado de las instancias y servicios., • Gestión de conexiones y resolución de problemas básicos de acceso., • Realización de copias de seguridad completas, diferenciales y de log., • Restauración de bases de datos y validación de las copias., • Conocimiento de los modelos de recuperación SIMPLE y FULL., • Comprobación de las cadenas de backups., • Revisión del historial de copias de seguridad., • Gestión y supervisión de trabajos de SQL Server Agent., • Identificación de la ubicación de los ficheros MDF, NDF y LDF., • Revisión del tamaño y crecimiento de bases de datos y logs., • Actuación básica ante problemas de espacio en disco o crecimiento excesivo del log., • Ejecución de consultas básicas de diagnóstico., • Capacidad para verificar que una restauración puede realizarse correctamente. Copias de seguridad • Gestión y supervisión de backups de servidores físicos y virtuales., • Configuración y revisión de tareas de backup., • Restauración de ficheros, máquinas virtuales y bases de datos., • Comprobación periódica de la validez de las copias., • Realización de pruebas de restauración., • Gestión de políticas de retención., • Interpretación y resolución de errores en tareas de backup., • Synology Active Backup., • Proxmox Backup Server., • Otras soluciones equivalentes. Hardware y soporte • Diagnóstico de problemas de hardware en servidores y puestos de trabajo., • Sustitución de discos, memoria, fuentes de alimentación y otros componentes., • Conocimientos de RAID., • Uso de interfaces de gestión remota como iLO, iDRAC., • Soporte remoto y presencial a usuarios y centros de trabajo., • Diagnóstico de problemas de rendimiento, conectividad y almacenamiento. Linux • Administración básica de Debian o Ubuntu Server., • Gestión de usuarios, grupos y permisos., • Administración de servicios mediante systemd., • Uso de systemctl, journalctl, apt, ssh, scp, rsync y herramientas de diagnóstico., • Configuración básica de red., • Revisión de logs., • Gestión de firewall con UFW o herramientas equivalentes., • Administración básica de servidores web y otros servicios Linux. Docker y contenedores • Uso de Docker y Docker Compose., • Gestión de imágenes, contenedores, redes y volúmenes., • Revisión de logs., • Reinicio y actualización de servicios., • Interpretación y modificación de ficheros docker-compose., • Gestión básica de persistencia y copias de seguridad de aplicaciones contenerizadas. Microsoft 365 y Entra ID • Administración de usuarios, grupos y licencias., • Conocimientos básicos de Exchange Online, Teams y SharePoint., • Gestión de MFA., • Resolución de incidencias de autenticación., • Conocimientos básicos de Entra ID y aplicaciones empresariales. Seguridad • Aplicación del principio de mínimo privilegio., • Gestión segura de cuentas administrativas., • Aplicación de parches y actualizaciones., • Conocimientos básicos de EDR, antivirus y protección de endpoints., • Interpretación inicial de alertas de seguridad., • Segmentación de redes y control de accesos., • Gestión básica de certificados digitales., • Conocimientos sobre phishing, ransomware y protección de credenciales. Monitorización • Experiencia con Zabbix, Grafana, Prometheus, PRTG o herramientas similares., • Revisión de disponibilidad, CPU, memoria, almacenamiento, servicios y comunicaciones., • Configuración básica de alertas., • Capacidad para diferenciar una alerta puntual de una incidencia real. Las principales funciones a desempeñar son: • Resolver incidencias de segundo nivel relacionadas con sistemas, comunicaciones, bases de datos y aplicaciones., • Administrar servidores Windows Server 2019, 2022 y 2025., • Mantener y administrar el entorno de Active Directory., • Supervisar las copias de seguridad y realizar restauraciones., • Gestionar backups y restauraciones de bases de datos SQL Server., • Administrar máquinas virtuales en Hyper-V y Proxmox., • Configurar y revisar redes, switches, firewalls, VLAN y VPN., • Dar soporte remoto a los centros de trabajo., • Preparar, configurar y desplegar equipos y servidores., • Participar en migraciones y renovaciones de infraestructura., • Automatizar tareas mediante PowerShell y scripts., • Mantener actualizada la documentación técnica., • Gestionar proveedores y escalar incidencias cuando sea necesario., • Participar en intervenciones planificadas fuera del horario habitual., • Colaborar en la resolución de incidencias críticas. Competencias personales: • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Autonomía y responsabilidad., • Capacidad para priorizar incidencias., • Orden y constancia en la documentación., • Buena comunicación con usuarios no técnicos., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Disposición para aprender nuevas tecnologías., • Capacidad para reconocer cuándo debe escalar un problema., • Mentalidad preventiva y orientación a la mejora continua., • Prudencia al realizar cambios en sistemas de producción. Idiomas: • Inglés B1-B2 Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. En Applus+, nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Agradecemos el tiempo que has dedicado en aplicar a la oferta de empleo. Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Superar los objetivos presupuestarios e impulsar el crecimiento de los ingresos de las cuentas mediante la ejecución de estrategias de colaboración estrecha, combinadas con enfoques de ventas y marketing orientados al consumidor. 🔹 Construir relaciones sólidas y trabajar con equipos multifuncionales de toda la organización para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad. 🔹 Elaborar y documentar planes (evaluaciones, due diligence, planes promocionales, previsiones, cuentas de resultados/P&L, etc). 🔹 Identificar, lanzar y liderar proyectos de mejora de eficiencia dentro de la zona asignada. 🔹 Desempeñar un papel de liderazgo en la creación y ejecución de previsiones anuales, planes de negocio y planes promocionales para minoristas con múltiples líneas de productos. 🔹 Implementar tácticas de marketing directo cuando sea necesario. 🔹 Ser responsable de elaborar y actualizar mensualmente el plan de previsión de ventas. 🔹Realizar el seguimiento diario del rendimiento por mercado, por producto y por minorista, comparándolo con los presupuestos establecidos. 🔹Optimizar la eficiencia operativa: gestionar y mantener la información en todos los sistemas; coordinarse con los equipos internos respecto a los plazos de contacto con clientes, materiales y necesidades; gestionar las actividades promocionales para maximizar el ROI y anticipar con suficiente antelación los eventos clave. 🔹Crear oportunidades para alcanzar y superar los objetivos del mercado; ser un experto en producto, el cliente y el consumidor, comprender la competencia en términos de precio, producto y posicionamiento, utilizando este conocimiento para orientar a los minoristas hacia una estrategia competitiva. Requisitos: ✅ Más de 5 años de experiencia en gestión de ventas en Francia. ✅ Sólida experiencia en ventas online y multicanal. ✅ Experiencia demostrada en negociación comercial, preferiblemente en el sector de los electrodomésticos o bienes de consumo de alta rotación (FMCG). ✅ Experiencia y conocimiento del entorno comercial de los distribuidores europeos, tanto físicos como online. ✅ Capacidad de liderazgo en entornos comerciales. ✅ Perfil autónomo, orientado a resultados. ✅ Disponibilidad para viajar con frecuencia. ✅ Dominio fluido del español, francés y del inglés. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

Somos WEBEDIA En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Dentro del ecosistema de Webedia, Gaming es uno de nuestros pilares estratégicos y una de las áreas con mayor potencial de crecimiento. Trabajamos junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes de España y Latinoamérica, desarrollamos campañas para las principales publishers y marcas del sector y creamos experiencias que conectan con comunidades apasionadas por los videojuegos, los esports y la cultura digital. Nuestro alcance combina medios especializados, talento e influencia, creatividad, producción y una profunda comprensión de las audiencias gaming. Esto nos permite desarrollar soluciones integradas y proyectos innovadores para algunos de los principales actores de la industria, tanto a nivel local como internacional. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Global Gaming Sales Lead – Spain, una posición estratégica que liderará el desarrollo comercial del negocio Gaming en España y representará al mercado español dentro del equipo internacional de Global Gaming. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a profesional senior con una sólida trayectoria comercial dentro del ecosistema gaming y una amplia experiencia en influencer marketing, desarrollo de negocio y gestión de relaciones estratégicas. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento del negocio Gaming en España, desarrollando relaciones duraderas con los principales publishers, marcas, agencias y partners del sector. Tendrá un papel especialmente relevante en el desarrollo de la línea de negocio de influencer marketing, trabajando estrechamente con VIZZ y con algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado. Si conoces en profundidad la industria del gaming, cuentas con una red consolidada de contactos y te motiva liderar el crecimiento de una de las áreas estratégicas de Webedia, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuáles son las principales funciones? • Liderar el desarrollo comercial del negocio Gaming en España, definiendo prioridades y contribuyendo al crecimiento sostenible de la línea de negocio., • Impulsar y desarrollar la línea de ingresos de influencer marketing en España, trabajando en estrecha colaboración con VIZZ para identificar los creadores, formatos y oportunidades comerciales más adecuados para cada cliente., • Diseñar y desarrollar propuestas innovadoras junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado, aprovechando las capacidades de creatividad, contenido y producción de Webedia., • Crear soluciones comerciales integradas combinando las diferentes capacidades de Webedia: media, influencer marketing, branded content, producción, eventos, activaciones y experiencias., • Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias y otros actores relevantes del ecosistema gaming español., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio con el objetivo de ampliar y diversificar la cartera de clientes., • Liderar y desarrollar un equipo inicial de Sales Managers y Account Managers, acompañando su crecimiento y contribuyendo a la evolución de la estructura comercial a medida que escale el negocio., • Trabajar junto al equipo internacional de Global Gaming para identificar, desarrollar y ejecutar oportunidades globales en el mercado español., • Actuar como principal representante del mercado español dentro de la organización internacional de Global Gaming., • Colaborar de forma transversal con equipos internos de ventas, talento, creatividad, producción, contenido, operaciones y delivery ubicados en Francia, México, Alemania, Polonia, Brasil, Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos, para garantizar la correcta ejecución de las campañas., • Asegurar que los proyectos y campañas se implementen con los más altos estándares de calidad, cumpliendo los objetivos y expectativas de clientes y partners., • Participar en la elaboración, presentación y defensa de propuestas comerciales ante clientes, agencias y partners estratégicos., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, oportunidades, actividad de clientes y resultados mediante herramientas como Salesforce, Looker u otras plataformas de reporting., • Analizar la evolución del mercado, los ciclos de lanzamiento de videojuegos, los principales hitos de la industria y las tendencias del ecosistema para identificar nuevas oportunidades de negocio. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación, Negocio o áreas relacionadas. Se valorará formación complementaria en ventas, desarrollo de negocio, marketing digital o liderazgo de equipos., • Más de 7 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial dentro del sector gaming., • Experiencia sólida en influencer marketing y en la comercialización de campañas, activaciones y soluciones basadas en talento y creadores de contenido., • Experiencia desarrollando relaciones comerciales con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias u otros actores relevantes del ecosistema gaming., • Experiencia en la gestión y desarrollo de equipos comerciales o potencial e interés por asumir responsabilidades de liderazgo., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y en coordinación con equipos y stakeholders de diferentes países., • Conocimiento profundo de la industria del gaming, sus principales actores, modelos de negocio, ciclos de vida de los videojuegos, lanzamientos, hitos comerciales y eventos relevantes., • Red consolidada de contactos dentro del mercado gaming español y capacidad para activar relaciones estratégicas y generar nuevas oportunidades de negocio., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de relaciones, tanto con clientes y partners como con equipos internos., • Capacidad para desarrollar propuestas comerciales estratégicas, creativas e integradas, adaptadas a la evolución del mercado, las necesidades de los clientes y las nuevas tendencias del ecosistema., • Perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y gestionar múltiples oportunidades y proyectos simultáneamente., • Mentalidad colaborativa y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en un entorno internacional., • Experiencia utilizando herramientas de CRM, gestión de oportunidades y reporting comercial. Se valorará el conocimiento de Salesforce y Looker., • Nivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales y asistir a eventos, reuniones o activaciones relevantes para el negocio. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con algunos de los principales publishers, marcas, plataformas y creadores de contenido del ecosistema gaming., • Liderar y desarrollar un equipo comercial, con oportunidades reales de crecimiento y evolución de la estructura a medida que escale el negocio., • Colaboración directa con equipos internacionales de Global Gaming y profesionales de distintos mercados., • Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital., • Contrato indefinido., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana., • 22 días laborables de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería., • Cobertura del 50 % del seguro médico., • Oficinas en Madrid, en un entorno dinámico y bien conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Senior Cybersecurity Analyst 📍 Madrid (modelo híbrido) ¿Te gustaría formar parte de un equipo de ciberseguridad con visión global y participar en proyectos que impactan a compañías de varios países? Buscamos un/a Senior Cybersecurity Analyst para incorporarse a un grupo internacional líder en su sector. Formarás parte de un equipo especializado en ciberseguridad que da soporte a distintas compañías del grupo a nivel europeo, participando en iniciativas de seguridad de extremo a extremo y colaborando con áreas técnicas y de negocio. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la protección y mejora continua del entorno tecnológico de la organización, participando tanto en la operación diaria de ciberseguridad como en proyectos estratégicos y de cumplimiento normativo. Principales responsabilidades • Gestión y análisis de alertas de seguridad procedentes del SOC., • Monitorización y análisis de eventos en herramientas SIEM., • Revisión y gestión de eventos en firewalls y otras soluciones de seguridad., • Ejecución y seguimiento de controles internos de ciberseguridad., • Coordinación de auditorías externas y relación con proveedores., • Participación en evaluaciones de ciberseguridad a terceros., • Soporte en certificaciones y cumplimiento normativo (ISO 27001 y similares)., • Definición y mejora de procedimientos y políticas de seguridad., • Colaboración en proyectos técnicos orientados a la mejora de la protección y detección de amenazas., • Coordinación con equipos de IT y negocio para la implantación de medidas de seguridad. Qué buscamos • Más de 4 años de experiencia en ciberseguridad., • Experiencia previa en SOC, auditoría o consultoría de ciberseguridad., • Conocimientos sólidos de SIEM, firewalls y gestión de incidentes de seguridad., • Experiencia revisando controles internos, accesos, logs y vulnerabilidades., • Capacidad para analizar eventos y registros de seguridad., • Conocimientos de automatización y scripting (Python, PowerShell o similares)., • Nivel alto de inglés para interactuar con proveedores y equipos internacionales., • Formación en Ingeniería, Informática o Máster especializado en Ciberseguridad. Valorable • Certificaciones como ISO 27001, CISSP, CISM o similares., • Experiencia en hacking ético o pentesting., • Conocimientos en gestión de riesgos y compliance., • Experiencia definiendo procesos y procedimientos de seguridad. Qué ofrecemos • Proyecto estable en una compañía internacional en crecimiento., • Modelo híbrido de trabajo., • Horario flexible., • Jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva durante los meses de verano., • Seguro médico., • Retribución flexible., • Bonus anual vinculado al desempeño. Si buscas una posición con exposición internacional, variedad tecnológica y participación en iniciativas de ciberseguridad de principio a fin, nos encantará conocerte.

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Somos WEBEDIA En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. 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La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento del negocio Gaming en España, desarrollando relaciones duraderas con los principales publishers, marcas, agencias y partners del sector. Tendrá un papel especialmente relevante en el desarrollo de la línea de negocio de influencer marketing, trabajando estrechamente con VIZZ y con algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado. Si conoces en profundidad la industria del gaming, cuentas con una red consolidada de contactos y te motiva liderar el crecimiento de una de las áreas estratégicas de Webedia, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuáles son las principales funciones? • Liderar el desarrollo comercial del negocio Gaming en España, definiendo prioridades y contribuyendo al crecimiento sostenible de la línea de negocio., • Impulsar y desarrollar la línea de ingresos de influencer marketing en España, trabajando en estrecha colaboración con VIZZ para identificar los creadores, formatos y oportunidades comerciales más adecuados para cada cliente., • Diseñar y desarrollar propuestas innovadoras junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado, aprovechando las capacidades de creatividad, contenido y producción de Webedia., • Crear soluciones comerciales integradas combinando las diferentes capacidades de Webedia: media, influencer marketing, branded content, producción, eventos, activaciones y experiencias., • Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias y otros actores relevantes del ecosistema gaming español., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio con el objetivo de ampliar y diversificar la cartera de clientes., • Liderar y desarrollar un equipo inicial de Sales Managers y Account Managers, acompañando su crecimiento y contribuyendo a la evolución de la estructura comercial a medida que escale el negocio., • Trabajar junto al equipo internacional de Global Gaming para identificar, desarrollar y ejecutar oportunidades globales en el mercado español., • Actuar como principal representante del mercado español dentro de la organización internacional de Global Gaming., • Colaborar de forma transversal con equipos internos de ventas, talento, creatividad, producción, contenido, operaciones y delivery ubicados en Francia, México, Alemania, Polonia, Brasil, Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos, para garantizar la correcta ejecución de las campañas., • Asegurar que los proyectos y campañas se implementen con los más altos estándares de calidad, cumpliendo los objetivos y expectativas de clientes y partners., • Participar en la elaboración, presentación y defensa de propuestas comerciales ante clientes, agencias y partners estratégicos., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, oportunidades, actividad de clientes y resultados mediante herramientas como Salesforce, Looker u otras plataformas de reporting., • Analizar la evolución del mercado, los ciclos de lanzamiento de videojuegos, los principales hitos de la industria y las tendencias del ecosistema para identificar nuevas oportunidades de negocio. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación, Negocio o áreas relacionadas. Se valorará formación complementaria en ventas, desarrollo de negocio, marketing digital o liderazgo de equipos., • Más de 7 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial dentro del sector gaming., • Experiencia sólida en influencer marketing y en la comercialización de campañas, activaciones y soluciones basadas en talento y creadores de contenido., • Experiencia desarrollando relaciones comerciales con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias u otros actores relevantes del ecosistema gaming., • Experiencia en la gestión y desarrollo de equipos comerciales o potencial e interés por asumir responsabilidades de liderazgo., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y en coordinación con equipos y stakeholders de diferentes países., • Conocimiento profundo de la industria del gaming, sus principales actores, modelos de negocio, ciclos de vida de los videojuegos, lanzamientos, hitos comerciales y eventos relevantes., • Red consolidada de contactos dentro del mercado gaming español y capacidad para activar relaciones estratégicas y generar nuevas oportunidades de negocio., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de relaciones, tanto con clientes y partners como con equipos internos., • Capacidad para desarrollar propuestas comerciales estratégicas, creativas e integradas, adaptadas a la evolución del mercado, las necesidades de los clientes y las nuevas tendencias del ecosistema., • Perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y gestionar múltiples oportunidades y proyectos simultáneamente., • Mentalidad colaborativa y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en un entorno internacional., • Experiencia utilizando herramientas de CRM, gestión de oportunidades y reporting comercial. Se valorará el conocimiento de Salesforce y Looker., • Nivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales y asistir a eventos, reuniones o activaciones relevantes para el negocio. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con algunos de los principales publishers, marcas, plataformas y creadores de contenido del ecosistema gaming., • Liderar y desarrollar un equipo comercial, con oportunidades reales de crecimiento y evolución de la estructura a medida que escale el negocio., • Colaboración directa con equipos internacionales de Global Gaming y profesionales de distintos mercados., • Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital., • Contrato indefinido., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana., • 22 días laborables de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería., • Cobertura del 50 % del seguro médico., • Oficinas en Madrid, en un entorno dinámico y bien conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

En SII Group Spain estamos buscando un/a Senior Java Developer para unirse a nuestro equipo en Barcelona💥 ¿Listo para desarrollar en un entorno internacional? 🚀¡Definitivamente querrás conocer esta oportunidad!😁 ¿Qué te ofrecemos? 🚀 • Contrato indefinido 📝, • Formación personalizada para tu crecimiento 📚: acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo)., • Modelo de trabajo híbrido: 2 días oficina/3 días remoto., • Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte., • Equipos y entorno internacional 🌎, • Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa 🥂 ¿Cuáles son los requisitos? • Amplia experiencia como desarrollador/a Java y en proyectos de migración tecnológica., • Dominio avanzado de Java 8, 17, 21 y 25., • Experiencia sólida con Maven, Gradle y Spring Boot., • Excelente conocimiento del funcionamiento interno de la JVM y de las problemáticas de compatibilidad entre versiones., • Experiencia con arquitecturas multi-módulo y mono-repositorios complejos., • Amplia experiencia con Tomcat, especialmente en migraciones entre las versiones 8, 9 y 10., • Experiencia trabajando en entornos CI/CD., • Capacidad de análisis, autonomía y coordinación transversal con equipos técnicos. ¿Qué realizarás con nosotros? 💻🚀 • Participar en la migración progresiva de aplicaciones de Java 8 a Java 25., • Realizar desarrollos, correcciones y refactorizaciones para garantizar la compatibilidad con las nuevas versiones de la JVM., • Identificar y resolver incompatibilidades derivadas de la evolución del lenguaje y la plataforma Java., • Garantizar la convivencia temporal entre componentes Java 8 y versiones más recientes., • Diseñar y mantener la arquitectura de build del mono-repositorio, trabajando con Maven y Gradle., • Gestionar dependencias transversales, ámbitos de compilación y optimización de procesos de build y pipelines., • Liderar técnicamente la migración de Tomcat 8 → Tomcat 9 → Tomcat 10., • Colaborar con los equipos de Plataforma para alinear infraestructuras y entornos de ejecución., • Acompañar la transición hacia Jakarta EE y resolver las incompatibilidades asociadas., • Definir junto a QA la estrategia de validación y no regresión., • Participar en la automatización de pruebas y en la resolución de incidencias durante las campañas de testing. ¿Cómo es el equipo? • Técnico, experimentado y orientado a la modernización de aplicaciones., • Colaborativo y multidisciplinar, trabajando con equipos de Plataforma, Desarrollo y QA., • Mentalidad analítica y autonomía para abordar migraciones complejas., • Comprometido con la reducción de deuda técnica y la evolución tecnológica., • Capacidad para trabajar transversalmente y garantizar la continuidad operativa en entornos con fuertes restricciones técnicas. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales. Si quieres, podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurándonos de que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando? 💙¡Certified Great Place to Work!💙

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

📢Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 Buscamos un/a Devops Engineer Senior – IoT (AWS & Microservices) con al menos cinco años de experiencia para incorporarse a un servicio de cobertura total dentro del entorno tecnológico M2M en un contexto internacional. 💻A nivel técnico: • Experiencia al menos 4 años con este rol, • Experiencia con AWS(EKS, IoT Core, S3, DynamoDB), Java, Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD, Monitorización., • Inglés B2-C1 📍 En Madrid modalidad remoto. 🚀 Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. 🎉¿Por qué Capitole? 🤝 Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. 👨 💻 Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. 🚀 Felicidad y baja tasa de rotación 🎓1200€ anuales de formación a la carta 🕓 Horario flexible 🌏 Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 🩺 Seguro médico privado 💰 Retribución flexible 🦾 Plan Andjoy 🥳 Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole 💻Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎📩 El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Descripción del empleo Buscamos un/a Experto/a en Gestión de Ataques e Incidentes (Nivel 2) para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada será responsable de analizar eventos de seguridad, gestionar incidentes, supervisar la correcta configuración de sistemas y realizar labores avanzadas de defensa técnica en entornos on‑premise y cloud. • Aplicación de técnicas avanzadas de seguridad de redes: diseño de entornos seguros, filtrado de paquetes, configuración de proxies, redes desmilitarizadas, protección de perímetros y sistemas., • Análisis de resultados de pentesting y vulnerabilidades para evaluar riesgos e impacto., • Gestión y análisis de eventos de seguridad., • Supervisión y administración de sistemas operativos, bases de datos, herramientas de control, software de trabajo y plataformas específicas del cliente., • Implementación y revisión de elementos de seguridad de tecnologías cloud., • Creación y mantenimiento de firmas de detección, patrones de ataques y reglas perimetrales., • Uso de metodologías de monitorización y protección perimetral en entornos on‑premise y cloud (SIEM, Splunk, IPS, antivirus, DLP, MDM, CASB…)., • Coordinación y liderazgo de equipos técnicos, definición de procedimientos y actuación en incidentes críticos. Requisitos • 5+ años de experiencia demostrable en gestión de incidentes., • Conocimientos sólidos en entornos corporativos, infraestructura, tecnologías cloud y herramientas de seguridad., • Experiencia gestionando equipos, priorizando tareas y resolviendo incidentes complejos., • Actitud proactiva, resolutiva y con capacidad de liderazgo.

🚀 Software Engineer Golang ¿Te motiva trabajar con Go en sistemas de alto rendimiento? ¿Te gusta construir componentes que procesan datos, con impacto real y tecnología moderna? En Q-tech estamos buscando un/a Software Engineer para un proyecto internacional que combina Big Data, plataformas distribuidas y analítica avanzada. Aquí vienes a diseñar, construir y desplegar piezas clave de una plataforma que mueve miles de millones de eventos diarios, con un enfoque muy fuerte en privacidad, escalabilidad y rendimiento. 💡 Qué harás • Desarrollar servicios en Go dentro de una plataforma de datos distribuida y de alta disponibilidad., • Actualmente la plataforma se encuentra en un momento crítico de migración a nuevas arquitecturas y tecnologías., • Participar en todo el ciclo: diseño, codificación, testing, despliegue y monitorización., • Colaborar con equipos de Platform, API y Data para evolucionar funcionalidades críticas., • Asegurar calidad junto al equipo de QA y documentar lo que construyas. 🧠 Qué buscamos • Experiencia sólida programando en Go., • Conocimiento fuerte de estructuras de datos, algoritmos y programación multihilo., • Bases sólidas en OOP y buenas prácticas de ingeniería., • Capacidad para comunicarte con equipos distribuidos., • Ganas de aprender, aportar y crecer. ⭐ Por qué este proyecto es especial • Tecnología: sistemas que procesan datos en tiempo real, integrando señales del mundo físico y digital., • Escala global: la plataforma se usa en varios mercados internacionales y maneja volúmenes de datos enormes., • Privacidad como pilar: modelos de identidad sin cookies, anonimización avanzada y cumplimiento estricto de estándares., • Innovación continua: trabajarás en un entorno donde se experimenta, se mide y se mejora constantemente., • Respaldo sólido: el proyecto forma parte de un ecosistema tecnológico adquirido por un gigante global, con visión a largo plazo. 💼 Condiciones • Salario: 60-70K, • Modelo: remoto casi al 100%, con visitas puntuales a Zaragoza., • Equipo internacional (inglés imprescindible), entorno técnico exigente y mucha autonomía.

🚀 Software Engineer Golang ¿Te motiva trabajar con Go en sistemas de alto rendimiento? ¿Te gusta construir componentes que procesan datos, con impacto real y tecnología moderna? En Q-tech estamos buscando un/a Software Engineer para un proyecto internacional que combina Big Data, plataformas distribuidas y analítica avanzada. Aquí vienes a diseñar, construir y desplegar piezas clave de una plataforma que mueve miles de millones de eventos diarios, con un enfoque muy fuerte en privacidad, escalabilidad y rendimiento. 💡 Qué harás • Desarrollar servicios en Go dentro de una plataforma de datos distribuida y de alta disponibilidad., • Actualmente la plataforma se encuentra en un momento crítico de migración a nuevas arquitecturas y tecnologías., • Participar en todo el ciclo: diseño, codificación, testing, despliegue y monitorización., • Colaborar con equipos de Platform, API y Data para evolucionar funcionalidades críticas., • Asegurar calidad junto al equipo de QA y documentar lo que construyas. 🧠 Qué buscamos • Experiencia sólida programando en Go., • Conocimiento fuerte de estructuras de datos, algoritmos y programación multihilo., • Bases sólidas en OOP y buenas prácticas de ingeniería., • Capacidad para comunicarte con equipos distribuidos., • Ganas de aprender, aportar y crecer. ⭐ Por qué este proyecto es especial • Tecnología: sistemas que procesan datos en tiempo real, integrando señales del mundo físico y digital., • Escala global: la plataforma se usa en varios mercados internacionales y maneja volúmenes de datos enormes., • Privacidad como pilar: modelos de identidad sin cookies, anonimización avanzada y cumplimiento estricto de estándares., • Innovación continua: trabajarás en un entorno donde se experimenta, se mide y se mejora constantemente., • Respaldo sólido: el proyecto forma parte de un ecosistema tecnológico adquirido por un gigante global, con visión a largo plazo. 💼 Condiciones • Salario: 60-70K, • Modelo: remoto casi al 100%, con visitas puntuales a Zaragoza., • Equipo internacional (inglés imprescindible), entorno técnico exigente y mucha autonomía.

En Agap2, seguimos creciendo y buscamos un/a Analista de Ciberseguridad con experiencia en operaciones de seguridad, monitorización de infraestructuras y gestión de incidencias para incorporarse a un proyecto estable. Responsabilidades: • Monitorizar y gestionar alertas de seguridad procedentes de diferentes plataformas y herramientas corporativas., • Analizar eventos e incidencias detectadas por soluciones SIEM, EDR/XDR y plataformas de seguridad., • Supervisar el estado de la infraestructura de seguridad, identificando comportamientos anómalos y posibles riesgos., • Revisar el estado y funcionamiento de firewalls, proxies, soluciones de protección cloud y herramientas de monitorización., • Realizar el seguimiento de alertas relacionadas con Active Directory, Google Cloud Platform y servicios corporativos., • Monitorizar soluciones de protección de correo electrónico, navegación web y dispositivos móviles., • Revisar informes de tráfico de red, transferencias de archivos y copias de seguridad., • Colaborar en el análisis y resolución de incidencias de redes, sistemas y seguridad., • Participar en proyectos de despliegue e implantación de infraestructura de red (switches, puntos de acceso WiFi y equipamiento de comunicaciones), coordinando instalaciones y verificando su correcto funcionamiento., • Mantener una vigilancia continua sobre vulnerabilidades y avisos publicados por organismos oficiales (INCIBE, CERT y otros). Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia en un puesto relacionado con Operaciones de Seguridad (SOC), Infraestructura IT o Administración de Sistemas con enfoque en Ciberseguridad., • Experiencia en monitorización y análisis de alertas de seguridad., • Conocimientos de redes TCP/IP, switching, DHCP, WiFi y conceptos básicos de routing., • Experiencia administrando o utilizando alguna de las siguientes tecnologías:, • SIEM (CrowdStrike, Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, Elastic o similares)., • EDR/XDR (CrowdStrike, Microsoft Defender, SentinelOne o equivalentes)., • Firewalls (Checkpoint, Fortinet, Palo Alto, Forcepoint o similares)., • Soluciones Proxy/SASE como Netskope, Zscaler o Forcepoint., • Herramientas de monitorización como Grafana, CheckMK, Zabbix, Nagios o PRTG., • Conocimientos de Active Directory y administración básica de entornos Windows., • Experiencia o conocimientos en entornos Cloud, preferiblemente Google Cloud Platform (GCP)., • Capacidad para analizar incidencias, priorizar alertas y trabajar en entornos de operación continua. Se valorará positivamente • Experiencia con Google Workspace., • Conocimientos de CSPM o seguridad Cloud., • Experiencia en despliegues de infraestructura de red (Fortinet, UniFi o tecnologías similares)., • Conocimientos de seguridad en dispositivos móviles., • Certificaciones como Security+, CCNA, NSE, Microsoft Security, Google Cloud o similares. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Trabajo REMOTO., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Agap2, seguimos creciendo y buscamos un/a Analista de Ciberseguridad con experiencia en operaciones de seguridad, monitorización de infraestructuras y gestión de incidencias para incorporarse a un proyecto estable. Responsabilidades: • Monitorizar y gestionar alertas de seguridad procedentes de diferentes plataformas y herramientas corporativas., • Analizar eventos e incidencias detectadas por soluciones SIEM, EDR/XDR y plataformas de seguridad., • Supervisar el estado de la infraestructura de seguridad, identificando comportamientos anómalos y posibles riesgos., • Revisar el estado y funcionamiento de firewalls, proxies, soluciones de protección cloud y herramientas de monitorización., • Realizar el seguimiento de alertas relacionadas con Active Directory, Google Cloud Platform y servicios corporativos., • Monitorizar soluciones de protección de correo electrónico, navegación web y dispositivos móviles., • Revisar informes de tráfico de red, transferencias de archivos y copias de seguridad., • Colaborar en el análisis y resolución de incidencias de redes, sistemas y seguridad., • Participar en proyectos de despliegue e implantación de infraestructura de red (switches, puntos de acceso WiFi y equipamiento de comunicaciones), coordinando instalaciones y verificando su correcto funcionamiento., • Mantener una vigilancia continua sobre vulnerabilidades y avisos publicados por organismos oficiales (INCIBE, CERT y otros). Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia en un puesto relacionado con Operaciones de Seguridad (SOC), Infraestructura IT o Administración de Sistemas con enfoque en Ciberseguridad., • Experiencia en monitorización y análisis de alertas de seguridad., • Conocimientos de redes TCP/IP, switching, DHCP, WiFi y conceptos básicos de routing., • Experiencia administrando o utilizando alguna de las siguientes tecnologías:, • SIEM (CrowdStrike, Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, Elastic o similares)., • EDR/XDR (CrowdStrike, Microsoft Defender, SentinelOne o equivalentes)., • Firewalls (Checkpoint, Fortinet, Palo Alto, Forcepoint o similares)., • Soluciones Proxy/SASE como Netskope, Zscaler o Forcepoint., • Herramientas de monitorización como Grafana, CheckMK, Zabbix, Nagios o PRTG., • Conocimientos de Active Directory y administración básica de entornos Windows., • Experiencia o conocimientos en entornos Cloud, preferiblemente Google Cloud Platform (GCP)., • Capacidad para analizar incidencias, priorizar alertas y trabajar en entornos de operación continua. Se valorará positivamente • Experiencia con Google Workspace., • Conocimientos de CSPM o seguridad Cloud., • Experiencia en despliegues de infraestructura de red (Fortinet, UniFi o tecnologías similares)., • Conocimientos de seguridad en dispositivos móviles., • Certificaciones como Security+, CCNA, NSE, Microsoft Security, Google Cloud o similares. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Trabajo REMOTO., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.