Trabajos externa en Hortaleza - Page 2Crear alertas

Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando perfiles de Sales Manager, para una empresa consolidada en el sector inmobiliario, ubicada en Madrid. MISIÓN Trabajará para conseguir la máxima eficiencia en la comercialización de los activos inmobiliarios incluidos en su ámbito de actuación y la consecución de los objetivos fijados. Será la persona encargada de gestionar los perímetros de subasta y cesiones de remate. Asimismo, participará en la venta de préstamos. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO -Filtrando los leads. -Revisando los precios autorizados, coordinando la información respeto de las posiciones con nuestros Field /Red Api. -Negociando las autorizaciones con el cliente. -Revisión de las publicaciones en el Web -Objetivos claros de conversión de stock en Cash. • Participar en Ventas de Prestamos., • Captación de clientes., • Seguimiento de las operaciones, de inicio a fin., • Gestión telefónica constante. PERFIL PROFESIONAL Formación y conocimientos: • Conocimiento del sector inmobiliario. Experiencia en gestión de venta de inmuebles., • Se valorará conocimiento de NPL. Experiencia: • Entre 1 y 3 años Actitudes y habilidades: • Orientación a resultados y perfil comercial, • Persona metódica y organizada, • Comunicación/coordinación interna y externa, • Facilitador, • Capacidad de tener visión global de Compañía Ofrecemos: • Jornada flexible, • Contrato indefinido directamente con cliente, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Salario fijo más variable trimestral, • 25 días de vacaciones anuales, • Jornada intensiva en agosto y algunas semanas del año, • Muy buen ambiente de trabajo, con un alto grado de profesionalidad, • Posibilidades de carrera profesional, • Ticket restaurante y Seguro médico privado

Descripción Contigo Energía, comercializadora eléctrica de energía 100% renovable, necesita un/a Office Manager para incorporarse a la recepción de nuestras oficinas. Si tienes experiencia en gestión administrativa y asistente de recepción, te motiva trabajar en una empresa joven, dinámica y sostenible, y quieres asumir responsabilidades clave en el día a día de la oficina, ¡este es tu puesto! Tus principales funciones serán: • Responsable del correcto funcionamiento de la oficina., • Responsable de mantener la relación con los servicios centrales oficina., • Responsable de gestionar la relación con proveedores externos., • Gestionar paquetería tanto externa como interna a la oficina., • Atención de las llamadas entrantes., • Recepción y atención a las visitas (clientes, proveedores, etc...)., • Gestión y acondicionamiento de salas de reuniones., • Velar por el correcto estado del office durante toda la jornada, manteniendo el orden y limpieza de las zonas comunes., • Tareas administrativas propias de office manager y de apoyo a otros departamentos. Estudios FP medio o superior de la rama administrativa o similares. Experiencia Se requiere manejo eficiente de Microsoft Office, experiencia en el uso de aplicaciones online de diferentes proveedores de servicios y conocimientos básicos en el mantenimiento de impresoras, como la gestión de cartuchos de tinta y tóner. Además, es imprescindible contar con un alto nivel de inglés, tanto hablado como escrito. Requisitos • Persona proactiva., • Gran capacidad de comunicación y atención telefónica., • Persona responsable y organizada., • Buena actitud de servicio al cliente presentando habilidades tales como empatía, amabilidad, autocontrol., • Capacidad de escucha activa., • Buena disposición de trabajo en equipo., • Persona con capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones., • Capacidad y adaptabilidad para realizar diferentes tareas y dar soporte a diferentes departamentos. Tipo de Contrato Contrato indefinido ordinario.

📢El Grupo Educativo CEF.-UDIMA está en búsqueda de un/a Técnico/a Audiovisual que garantice la correcta captura, procesamiento, reproducción y transmisión de imágenes y sonido en distintos contextos: producciones audiovisuales, eventos o grabaciones.🚀 💻 Responsabilidades Preparar el entorno técnico de trabajo • Montar cámaras, micrófonos, luces, proyectores y sistemas de sonido., • Controlar cámaras, sonido e iluminación., • Asegurar la sincronización entre audio e imagen., • Usar software de edición de video y audio., • Revisar el estado de los equipos., • Implementar nuevas tecnologías audiovisuales (por ejemplo, streaming o realidad virtual). 🎓Requisitos • Formación profesional en comunicación audiovisual y/o producción audiovisual, • Experiencia previa demostrable, • Manejo Mesa Mezclas/Realización Vídeo (Se valorará conocimiento en NewTek TRICASTER modelo TC1), • Control Remoto Cámaras Robotizadas (Se valorará especialmente el modelo AW-RP50 Panasonic), • Dominio de Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, After Effects, Photoshop Pro, Audition), • Manejo Mesa Sonido (se valorará conocimientos en Mesa Yahama 01V96i), • Dominio equipos profesionales de iluminación en estudio (vídeo y fotografía), • Manejo y cableado de matriz (Se valorará conocimiento en modelo Smart VideoHub BLACKMAGIC), • Gestión en plataformas Office 365 (One Drive, Teams, Zoom), • Conocimientos de YouTube Studio para la realización de streaming., • Se valorará manejo en Cámaras DSLR (para fotografía y vídeo), Cámara ENG y sistemas de microfonía inalámbrica., • Se valorará conocimiento en plataformas de videoconferencia tanto por Stream On Air como usando la señal de forma externa para la realización de eventos (especial valoración de plataforma Streamyard) 💼Ofrecemos: • Jornada completa (puesto estable), • Centro de trabajo: Madrid (Chamberí)., • Salario: fijo (entre 19.000€ y 20.000€ brutos/año) + bonus anual, • 30 días naturales de vacaciones y 7 días de Asuntos Propios., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del Grupo Educativo CEF.-UDIMA., • Beneficios sociales: Plan de Retribución Flexible y descuentos en formación.

La Facultad de Lenguas y Educación de Nebrija precisa ampliar su equipo docente con un/a Profesor/a Catedrático/a o que cuente con la acreditación por Aneca en la figura de Profesor/a Titular (A3). Sus principales funciones serán (entre otras): • Docencia: en alguno de los programas de la Facultad de Lenguas y Educación (tanto de Grado como de Postgrado)., • Participación en Tribunales de TFG/TFM de los programas de la Facultad., • Dirección de TFG/TFM., • Gestión: supervisión de programas de Grado y Posgrado y de la aplicación de normativas y procedimientos, resolución de problemas al respecto, liderazgo del profesorado (y labores acordes a esta figura) y gestión de vacantes. Asimismo asumirá labores tanto del proceso de evaluación DOCENTIA y de calidad de los títulos, de innovación en la docencia y en la oferta académica, como de la empleabilidad de los egresados. También estará al día de las realidades sociales que demandan nuevas propuestas formativas para actualizar la oferta académica y de la comunicación (interna y externa para visibilizar las acciones formativas del departamento y establecer relaciones interdepartamentales e institucionales con otras entidades). Por último, participará en aquellas reuniones y foros institucionales a los que sea convocado/a. Los requisitos que buscamos son: • Doctorado en Educación, Pedagogía o Didáctica., • Acreditación en las figuras de profesor contratado doctor y profesor doctor de universidad privada., • Imprescindible experiencia en gestión académica en el ámbito universitario y en procesos de verificación y acreditación de títulos oficiales., • Experiencia docente en programas universitarios (Grado o Máster)., • Se valorará muy positivamente la especialización en inglés y en enseñanza bilingüe o, en su defecto, especialización en el área de matemáticas o ciencias experimentales y su didáctica., • Se valorará la experiencia docente en línea.

Empresas: Meliá Hotels International Atender y asesorar a clientes particulares, empresas y agencias de viajes, ofreciendo un servicio omnicanal de alta calidad, y realizando de manera proactiva todas las acciones necesarias para la gestión de reservas en los hoteles.VENTAØ Cotización, confirmación, modificación y cancelación de reservas de clientes B2C y B2B.Ø Fidelización de cliente en programa.Ø Orientar según la necesidad de cada cliente, para ofrecer el destino mas apropiado para que reserve sus estancias.Ø Revisar los KPI's compartidos proporcionados por Supervisión y evaluados en sus feedbacks.Ø Reporte de las incidencias producidas en los sistemas.ATENCIÓN AL CLIENTEØ Gestión omnicanal de incidencias reportadas por los clientes B2C y B2B.Ø Responder sobre las consultas de los clientes relacionados con producto y/o programa.CALIDADØ Gestionar las interacciones según el procedimiento marcado y tipo de gestión; venta, modificación / cancelación y service, para la consecución del objetivo de Calidad.Ø Uso adecuado de las herramientas para el correcto análisis de la actividad de las gestiones.Ø Seguir las actualizaciones y novedades de producto, procedimientos y herramientas.FORMACIÓNØ Realizar toda formación obligatoria corporativa y/o externa, así como reciclajes.Ø Participar en los workshops de Calidad.Ø Realizar la formación planificada para mejora de ratios y habilidades.IDIOMAS: Castellano e inglés avanzado. Valorable un tercer idioma Requisitos :

INININ Group está buscando un/a Técnico/a de Administración de Personal - RRLL, para incorporarse a su equipo de RRHH. La persona seleccionada será la interlocutora entre las diferentes empresas del Grupo y la gestoría externa (encargada de la gestión de nóminas y contrataciones), supervisando la correcta gestión de los asuntos relacionados con el área de administración de personal. Las funciones principales serán: -Altas y bajas de empleados/as: • Recopilación y revisión de documentación de nuevas incorporaciones., • Solicitar alta y documentación pertinente a la gestoría y revisar su adecuación en cada caso., • Asesoramiento interno ante acciones disciplinarias o despidos, así como cálculo de liquidaciones e indemnizaciones. -Nóminas: • Recopilación de incidencias de nómina en las diferentes empresas., • Solicitar el cálculo a la gestoría para, posteriormente, revisarlo., • Atender y resolver cualquier duda de empleados/as respecto a su nómina u otras cuestiones relacionadas. Es posible que, ante necesidades puntuales de la Compañía, la persona seleccionada pudiera desempeñar otras funciones dentro de RRHH. Para ello, se impartiría previamente la formación que fuera necesaria. Formación requerida: • Ciencias del Trabajo / Relaciones Laborales. Experiencia: • Al menos, 3 años en puesto similar., • Realización de contratos laborales y mercantiles, así como convenios de prácticas., • Altas y bajas en la SS., • Cálculo de nóminas (incidencias, regularizaciones, anticipos, etc.)., • Experiencia en tramitación de acciones disciplinarias y desvinculaciones., • Experiencia con diferentes convenios colectivos., • Valorable experiencia con RLT.

Buscamos Generalista de RR-HH en 360estudio En 360estudio seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona clave para cuidar y desarrollar nuestro mayor activo: las personas. Buscamos un perfil transversal en Recursos Humanos, capaz de moverse con soltura entre operaciones, selección, formación, comunicación interna, calculo y coordinación de nómina. Una mente organizada, con visión digital y humana, que disfrute construyendo procesos y mejorándolos día a día. Tu misión Ayudarás a construir el área de Personas de 360estudio, digitalizando los procesos de RRHH y promoviendo una cultura colaborativa, transparente y sostenible. Tu trabajo será el puente entre tecnología, talento y bienestar. Qué harás • Gestionar los procesos de selección, Onboarding y Offboarding., • Calcular y Coordinar la nómina y relaciones laborales junto con la asesoría externa., • Diseñar e implementar flujos en las diferentes aplicaciones digitales (documentación, ausencias, evaluaciones, formación, etc.)., • Redactar y promover iniciativas de formación y desarrollo, impulsando el aprendizaje continuo., • Apoyar la comunicación interna y la cultura de equipo., • Analizar métricas de RRHH (rotación, ausencias, clima, etc.) y reportarlas a Dirección. Qué buscamos • 2–3 años de experiencia en un rol Generalista de Recursos Humanos, • Conocimiento general de las áreas de RRHH (selección, formación, calculo de nómina, normativas, relaciones laborales, clima, etc.)., • Experiencia con herramientas digitales o ERP de RRHH., • Capacidad para organizar procesos, documentar y automatizar tareas., • Mentalidad empática, proactiva y con ganas de crecer en un entorno en evolución. Qué ofrecemos • Participar en la construcción de un área de Personas moderna y digitalizada., • Formación continua en IA aplicada a RRHH, automatización y liderazgo., • Entorno humano, creativo y tecnológicamente avanzado., • Banda salarial: 25.000 € – 30.000 € brutos anuales, según experiencia., • Modalidad presencial en nuestras oficinas en Madrid., • Contrato indefinido y horario de lunes a viernes. ¿Te interesa? Envíanos tu CV a Asunto: “Generalista de RR-HH– 360estudio” Y si quieres adelantarnos algo, cuéntanos brevemente: • Tu experiencia gestionando nómina (directa y/o con asesoría)., • Qué herramienta de RRHH has utilizado o implantado., • Un proceso que hayas creado o mejorado y del que te sientas orgulloso/a., • ¿Te animarías a realizar una prueba practica en nuestras oficinas durante el proceso de selección?

Técnico/a Contable – Multinacional líder en Propiedad Intelectual e Industrial. ¿Te gustaría trabajar en una empresa presente en multiples países, y especializada en proteger la innovación de sus clientes? ¡Esta es tu oportunidad! 📍 ¿Dónde trabajarás? • Madrid centro., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo/semana., • Horario flexible: L-J de 7-10h a 16-19h | Viernes, jornada intensiva., • Julio y agosto: jornada intensiva + 2 semanas extra de teletrabajo. 🧩 ¿Qué harás? • Llevarás la gestión contable completa de Portugal., • Darás soporte contable a España., • Control de facturas, pagos, tesorería y notas de gasto., • Registro de asientos contables (nóminas, provisiones, amortizaciones…)., • Presentación de impuestos (con asesoría externa)., • Revisión de cuentas y soporte en auditorías y presupuestos. 🎯 ¿Qué buscamos? • 8-10 años de experiencia en contabilidad general/financiera., • Conocimiento del ciclo contable completo., • Familiaridad con normativa contable portuguesa., • Portugués valorado positivamente., • Excel avanzado (imprescindible)., • Experiencia con NAVISION / Dynamics 365 Business Central (muy valorado)., • Inglés mínimo B2., • Perfil analítico, autónomo y con ganas de aprender. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Salario según el perfil., • Seguro médico privado., • Acceso a plataformas de bienestar físico y mental., • Clases de inglés., • Formación continua., • Plan de retribución flexible., • Participación en proyectos estratégicos. ¿Te interesa formar parte de una empresa que impulsa la innovación a través de la protección de activos intangibles? ¡Queremos conocerte! Postulate al anuncio o envía tu CV al mail

Responsable de Contabilidad y Cierres • Compañía de gran facturación anual, • Sector: automoción Responsabilidades clave 1. Gestión integral del cierre contable mensual y anual: • Asegurar cumplimiento de plazos y calidad en la contabilidad general y analítica., • Preparación de informes financieros, cierres contables y estados financieros conforme a normativa vigente (PGC). • Consolidación de empresas del grupo., • Coordinación con auditoría externa. 2. Registro, supervisión y validación de registros contables derivados de operaciones clave: • Compra y venta de vehículos., • Conciliación de cobros y cuentas clientes., • Financiaciones bancarias asociadas al stock (prenda sin desplazamiento)., • Arrendamientos operativos., • Gestión de anticipos, garantías, etc., • Gestión de IVA y modelos informativos. 3. Conversión y tratamiento de datos bancarios en formato Norma 43: • Descarga, interpretación y tratamiento de ficheros Norma 43., • Automatización de la conversión a formato Excel., • Generación de asientos contables para su importación en el ERP contable. 4. Gestión de datos masivos: • Trabajo habitual con archivos de gran volumen (más de 100.000 registros)., • Limpieza, análisis y transformación de datos en Excel o herramientas similares. 5. Interacción fluida con sistemas de información: • Gestión de procesos contables a través de ERP (idealmente A3 y Sage X3)., • Validación y conciliación de datos entre sistemas internos y bancarios. 6. Control y supervisión del equipo contable: • Organización de tareas, formación y supervisión del personal a cargo junto con el Director Financiero. Requisitos: Formación: • Licenciado/a o Graduado/a en ADE, Economía o similar., • Valorable: Máster en Finanzas o Contabilidad, y formación específica en fiscalidad o auditoría. Experiencia: • Más de 10 años de experiencia en departamentos contables de gran empresa, preferiblemente en sectores con alto volumen de transacciones (retail, distribución, automoción). • Experiencia demostrada en cierres contables complejos, consolidación de filiales, y relación con auditoría externa. • Habituado al tratamiento de ficheros bancarios, conversión y generación de asientos automatizados. Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de Excel: uso de Power Query, macros, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas. • Conocimiento práctico de ficheros Norma 43 y estructuras bancarias estándar., • Experiencia en importación de asientos al ERP contable., • Familiaridad con herramientas como Power BI, Access o soluciones de automatización (Alteryx, etc.) es un plus. Competencias personales • Alta precisión y rigor en el trabajo con cifras., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Orientación al cumplimiento de plazos y responsabilidad sobre resultados., • Proactividad para automatizar procesos y mejorar eficiencia operativa., • Habilidad para trabajar bajo presión y con picos de volumen en cierres., • Liderazgo técnico y operativo sobre equipo contable. Condiciones laborales: • Incorporación a empresa consolidada de gran crecimiento, con operaciones a nivel nacional., • Posición estable con alta exposición y visibilidad dentro del área financiera., • Reporte directo a Dirección Financiera. Salario segun valia + variable

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector de los servicios profesionales ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Controller. Responsabilidades principales • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y forecast trimestral., • Análisis de desviaciones, costes y márgenes por unidad de negocio o producto., • Preparación de informes financieros para la dirección y el grupo., • Control y optimización del cash flow y capital circulante., • Apoyo en la auditoría externa y coordinación con el departamento contable., • Implementación y mejora continua de herramientas de control interno y KPIs., • Participación en proyectos de digitalización y automatización financiera. Requisitos • Grado en ADE, Economía o Finanzas (valorable máster o formación adicional en control de gestión)., • Experiencia mínima de +5 años en posiciones similares, preferiblemente en entorno multinacional o empresa en crecimiento., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de BI (Power BI, SAP, Oracle o similares)., • Nivel de inglés avanzado (C1)., • Perfil analítico, orientado a resultados y con alta capacidad de comunicación. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.

¿Te apasiona el SEO estratégico y el impacto directo en negocio? Si eres una persona experta en posicionamiento orgánico, con visión analítica, capacidad técnica y dominio del nuevo paradigma SEO + IA, y te motiva liderar la estrategia SEO global desde dentro de la empresa, en un ambiente de trabajo positivo, de cooperación y afán por conseguir resultados, esta posición es para ti! 🧠 Sobre el rol Reportarás directamente a la Dirección de Marketing (CMO), y trabajarás en colaboración transversal con Producto, Contenidos, Tecnología y Comercial. Tu misión será diseñar y ejecutar una estrategia SEO integral que aumente el tráfico orgánico cualificado, los leads y la visibilidad de marca, integrando técnicas avanzadas de SEO clásico y SEO para IA generativa. Serás la persona referente en SEO dentro de la compañía, trabajando inicialmente con agencia externa hasta su internalización progresiva. 🎯 Responsabilidades clave • Diseñar y ejecutar la estrategia SEO global (B2C + B2B) alineada a negocio y conversión., • Investigar y agrupar keywords según intención de búsqueda y semántica., • Optimizar la web a nivel técnico: arquitectura, velocidad, indexación, Core Web Vitals., • Crear contenido con enfoque EEAT, junto al equipo y agencia., • Analizar tráfico y conversión usando GA4, Semrush, Sistrix, Quick Sight, entre otros., • Desarrollar estrategias de link building y autoridad digital., • Integrar SEO con IA generativa: contenido optimizado para LLMs, reputación de marca, estructura machine-readable., • Promover cultura SEO interna basada en datos y buenas prácticas. 🤖 SEO + IA: lo que marcará la diferencia • Diseñar contenido optimizado para buscadores clásicos y asistentes de IA., • Usar lenguaje natural, datos estructurados y estrategias para influir en cómo los LLMs citan a la marca., • Integrar IA en el workflow SEO: clustering, briefings, simulaciones y predicciones. 🧩 Nuestra Persona ideal • 3-5 años en SEO estratégico con resultados de negocio., • Dominio técnico y semántico (SEO + IA)., • Capacidad analítica, visión de negocio y experiencia con herramientas avanzadas (Semrush, GA4, SurferSEO, etc.)., • Conocimiento de entidades semánticas y Knowledge Graphs., • Mentalidad proactiva, curiosidad, aprendizaje constante., • Buenas habilidades de trabajo en equipo. 🚀 Los KPI's claves para este rol 📈 Crecimiento sostenible del tráfico orgánico cualificado. 📊 Incremento de leads orgánicos y conversión. 🔗 Mejora de autoridad de dominio y visibilidad en SERPs. 💰 Ahorro en captación pagada gracias al crecimiento orgánico. 🌐 Impacto en reconocimiento de marca y comunidad digital. ✅ Qué te ofrecemos • Proyectarte profesionalmente desde un rol estratégico con visibilidad e impacto real en negocio., • Formar parte de un equipo con mentalidad colaborativa, de aprendizaje y alto nivel técnico., • Libertad para diseñar e implementar tu visión SEO desde dentro., • Proyección, autonomía y apoyo directo de Dirección., • Crecimiento profesional y evolución del rol. Si tienes experiencia en SEO estratégico y te apasiona el nuevo reto que plantea el posicionamiento en entornos de IA, esta vacante es una gran oportunidad para liderar, innovar y crecer. Formarás parte de un equipo que coopera, con un ambiente de trabajo positivo y con posibilidades reales de desarrollo profesional. 🍀✨ 📩 Nos encantaría conocerte y contarte más. 📩 😊

Gestor de Nóminas – Grupo Vaughan (Madrid) En Grupo Vaughan, empresa referente en la enseñanza del inglés en España, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Nóminas con experiencia en gestión laboral y una clara orientación a la implantación y optimización de herramientas de gestión de RRHH. 🎯 Funciones principales: • Elaboración y control de nóminas, contratos, altas, bajas y liquidaciones., • Coordinación de la implantación de un nuevo software de gestión de nóminas y personal., • Análisis y mejora de procesos administrativos del área laboral., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social., • Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas y administración de personal., • Conocimientos avanzados de programas de gestión laboral ., • Experiencia o capacidad demostrable en la implantación de herramientas de RRHH., • Buen manejo de Excel y habilidades analíticas., • Incorporación a una empresa consolidada y en expansión., • Oportunidad de liderar la implantación de un nuevo sistema de gestión laboral., • Contrato indefinido (tras periodo inicial de adaptación)., • Jornada completa. Presencial, • Entorno colaborativo y con proyección profesional. 📅 Incorporación: inmediata o según disponibilidad Si buscas un proyecto en el que puedas aportar tu conocimiento técnico y participar en la transformación digital del área de RRHH, te invitamos a formar parte de Grupo Vaughan.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, nos encontramos en búsqueda de un/a Auditor/a Senior para nuestra oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar equipos en la ejecución completa de auditorías financieras., • Establecimiento y seguimiento del correcto cumplimiento de la normativa para los profesionales de auditoría., • Análisis de balances y cuentas de perdidas y ganancias., • Circularización de terceros y conciliaciones de saldos con terceros., • Análisis de declaraciones de impuestos, así como cuadro de bases de impuestos con contabilidad., • Análisis y resumen de contratos, escrituras y actas de clientes., • Revisión y análisis de cuentas anuales de sociedades., • Realización de pruebas y documentación de la evidencia de auditoría., • Descripción de los circuitos contables de la sociedad y realización de las pruebas relativas al control interno. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Licenciatura/Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría de Cuentas., • Experiencia demostrable de más de 3 años en auditoría., • Nivel de inglés alto (B2 al menos)., • Muy valorable conocimientos en CaseWare. Y además nos gustaría que tuvieras: • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Organización, planificación y curiosidad por aprender., • Trabajo en equipo y orientación a cliente., • Energía, resiliencia y ganas de construir tu carrera en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de compensación siempre competitiva., • Exposición real con clientes., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

MISIÓN La persona seleccionada se integrará en el área de PO dentro de la Dirección de Talento, Cultura y Organización, participando en los siguientes procesos: FUNCIONES • Acompañamiento para el diseño, mantenimiento y gestión del plan integral de C&B, programas de beneficios para empleados, planes de incentivos, etc. respetando la equidad interna y externa., • Garantizar la fiabilidad y mantenimiento de las bbdd del ERP de empleados: mantenimiento de estructura organizativa, creación de puestos de trabajo, actualización de campos libres, etc., • Participación en proyectos con consultoras externas, estudios de mercado sobre elementos de C&B, • Realizar las estadísticas o informes pertinentes, requeridos por la autoridad laboral, auditorías internas/externas, INE, EINF, etc., • Analizar datos: definir, recopilar y agregar datos de personas y de negocio para fundamentar decisiones., • Construir y mantener cuadros de mando e informes en colaboración con planificación académica, departamento financiero y SSEE. REQUISITOS Formación • Grado en Recursos Humanos y/o Empresa., • Formación y/o experiencia en people analytics., • Formación y/o experiencia en Valoración de Puestos y Organización de Empresas., • Office 365 (Power BI, Excel avanzado, macros, tablas dinámicas, etc.)., • Mínimo nivel de inglés B2

💼 ¿Tienes experiencia en el área de Relaciones Laborales y buscas un proyecto estable en el que seguir desarrollando tu carrera? ¿Quieres formar parte de una empresa con las mejores y más modernas instalaciones, preocupada por la renovación constante y respetuosa con el medio ambiente? Si eres una persona organizada, resolutiva, con conocimientos sólidos en legislación laboral y te apasiona el trabajo en equipo, ¡esta oportunidad es para ti! Grupo empresarial líder en artes gráficas a nivel nacional e internacional busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en su equipo con centro en 📍 Pinto (Madrid). ⚙️ ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a de Relaciones Laborales, estas serán algunas de tus funciones: • 📑 Supervisarás y controlarás procesos de nómina, contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales, en coordinación con la asesoría externa., • 🤝 Gestionarás contrataciones con ETTs y realizarás su seguimiento., • ⏳ Harás seguimiento del absentismo laboral, bajas médicas y permisos., • 📂 Mantendrás actualizada la base de datos de personal y expedientes laborales., • 🛡️ Coordinarás con el servicio de PRL aspectos formativos, reconocimientos médicos y documentación., • 📏 Darás soporte en la implementación y seguimiento de la ISO 9001., • 💹 Colaborarás en tareas administrativas de contabilidad básica (control de costes de personal, conciliaciones, provisiones...)., • 🗂️ Elaborarás informes y reportes para dirección., • 📞 Atenderás consultas internas de empleados sobre temas laborales y administrativos. 🎯 ¿Qué necesitarás para obtener el puesto? • 🎓 Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Relaciones Laborales, Administración o similar (valorable formación universitaria)., • 📅 Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos con servicios externalizados de RRHH., • 📚 Conocimientos en legislación laboral, Seguridad Social, PRL, normativa ISO 9001 y contabilidad básica., • 💻 Buen manejo de herramientas de RRHH, Excel y ERPs., • 🧾¿Has trabajado con sistema RED, Siltra, Delta, Contrat@? Será imprescindible para tu día a día. ✨ ¿Cuáles serán tus beneficios? • 📅 Contrato indefinido en una empresa consolidada con excelente ambiente laboral., • 🕒 Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30., • 💰 Salario: 22.000€ - 24.000€ b/a, según tu experiencia y el valor que aportes al equipo., • 🚀 Posibilidades reales de desarrollo profesional.

🚀 En BDO Abogados y Asesores Tributarios seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Buscamos un/a Asociado/a de Precios de Transferencia para nuestra oficina de Madrid, que quiera impulsar su carrera dentro de una de las principales firmas de servicios profesionales. 🌍 Sobre el puesto: Tu misión será apoyar en el asesoramiento en materia de Precios de Transferencia, colaborando estrechamente con los departamentos fiscales y financieros de nuestros clientes. 🧩Tus principales funciones: • Revisar y controlar el cumplimiento de las obligaciones fiscales derivadas de las operaciones vinculadas., • Preparar la documentación obligatoria de precios de transferencia, incluyendo análisis funcionales, de comparabilidad y económicos., • Realizar análisis económicos de las operaciones vinculadas para determinar el rango de plena competencia., • Colaborar con otros departamentos de BDO en proyectos de revisión y asistencia de riesgos en materia de precios de transferencia., • Responder a consultas fiscales planteadas por los clientes y elaborar opiniones técnicas y criterios fiscales. 🎓 Requisitos • Grado en ADE, Económicas, ADE + Derecho, o similares., • Máster en Fiscalidad., • Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con Precios de Transferencia., • Inglés alto (oral y escrito). 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida en agosto y la primera quincena de septiembre., • Modelo híbrido de trabajo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Formación continua interna y externa., • Plataforma GoFluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y crecimiento profesional en un entorno colaborativo, dinámico y en expansión.

PERFIL Funciones: • Realizar registros contables de acuerdo a las normas contables y procedimientos internos del Grupo., • Conciliación de cuentas bancarias., • Cierres contables mensuales y anuales en coordinación con la Responsable de Contabilidad., • Coordinación con los distintos departamentos de la empresa para obtener la información requerida para la elaboración de la contabilidad., • Colaboración en la elaboración de EEFF/CCAA individuales y consolidadas., • Preparar y elaborar declaraciones fiscales de impuestos., • Elaboración y presentación de encuestas para Organismos Oficiales., • Periodificación de las suscripciones., • Conciliaciones periódicas deudores y acreedores intercompany., • Soporte a proyectos especiales de la Dirección Financiera., • Preparación de información para auditores. REQUISITOS • Formación: Graduación en Administración, Licenciatura en ADE o Ciencias Empresariales o similares., • Conocimientos avanzados de contabilidad y consolidación contable., • Conocimiento y gestión como usuario en entornos ERP SAP S4/HANA FI, • Conocimiento de las normas fiscales y sus actualizaciones periódicas., • Conocimientos para organizar y planificar las tareas encomendadas., • Conocimientos en consolidación.

En MIGSO-PCUBED buscamos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/una compañero/a para la posición de Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en nóminas y compensación flexible en nuestras oficinas de Madrid, con al menos 3 años de experiencia en este ámbito. Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público Tus tareas serán: • Gestión integral del proceso de nómina con gestoría externa: recopilación, validación y control de variables mensuales, revisión y resolución de incidencias con la plantilla como validación de nóminas y gestión de finiquitos., • Administración de beneficios sociales y plan de retribución flexible (tickets, seguros, etc.), incluyendo la coordinación con proveedores y comunicación interna., • Mantenimiento y actualización de datos en SAP, elaboración de informes de costes y soporte en auditorías., • Colaboración con las áreas de relaciones laborales y contabilidad para asegurar la coherencia y calidad de la información. Tu perfil: • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas (preferiblemente con gestoría externa)., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, IRPF y Seguridad Social., • Manejo de herramientas de nómina y SAP (valorable)., • Nivel avanzado de Excel y/o Power BI., • Alta atención al detalle, organización y capacidad de resolución., • Nivel de inglés de al menos B2. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

¿Quieres empezar tu carrera profesional con una visión 360º en una compañía en pleno crecimiento? Lanzamos un programa único de desarrollo profesional: • 12 meses de beca remunerada, • Plan de carrera con incorporación a plantilla, • Experiencia rotacional en 4 grandes áreas estratégicas: Operaciones → logística interna y externa, compras, aprovisionamiento, planificación y producción. Finanzas & Control de Gestión → análisis financieros, control de costes, reporting con herramientas BI, gestión de márgenes. TIC / Digital → ERP, herramientas colaborativas, transformación digital, automatización de procesos y análisis de datos. Marketing & Sales → captación y fidelización de clientes, analytics de clientes y portafolio, pricing y posicionamiento de mercado. Buscamos: • Estudiantes de último curso o recién graduados en Ingeniería., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Excelencia académica., • Conocimientos de análisis de datos, Power BI y Google Analytics., • Actitud proactiva, curiosidad, dinamismo y capacidad analítica. Ofrecemos: • Beca remunerada, • Flexibilidad horaria, • Plan de carrera con incorporación posterior ¿Listo para aceptar el reto y construir tu futuro profesional con nosotros? Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo.

Sobre la Empresa Somos una importante multinacional líder en el sector de la Ingeniería civil altamente comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Sobre el Rol Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico de Compensación a nuestras oficinas centrales, cuya misión será analizar y gestionar las políticas de compensación, buscando asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades • Realizar estudios de mercado retributivo, • Colaborará en el desarrollo e implementación de políticas de compensación fija y variable, • Gestionará revisiones salariales, bonus y beneficios sociales., • Colaborará en la definición de paquetes retributivos para nuevas incorporaciones y promociones Habilidades Requeridas • Necesario aporta formación universitaria en ADE, Economía, RRHH o similares, • Se requiere experiencia de al menos 3 años como técnico/a de compensación y beneficios, preferiblemente en el sector de la construcción o industrial, • Conocimiento de herramientas de análisis retributivo y benchmarking., • Imprescindible tener nivel de Inglés B2 o superior Habilidades Preferidas • Conocimientos de sistemas de evaluación y desempeño, • Se valorará positivamente contar con certificaciones en compensación y beneficios Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Nuestra oficina se encuentra ubicada en la zona norte de Madrid

¡Hola! Has encontrado el lugar donde trabajamos con nuestros clientes para lograr nuestro objetivo “Do more” Buscamos una persona con ganas de crecer en su aventura profesional, aprender en el ámbito profesional y con ganas de aportar. Esta oportunidad laboral es la ocasión de no sólo unirte a una gran empresa, sino de unirte a un equipo con impacto tanto a nivel nacional como internacional. Si tienes curiosidad y estás comprometido con la excelencia… Estamos buscando un Finance Support -Accounts Receivable en Alcobendas (Madrid) con 1 año de Experiencia en funciones similares. Conócenos un poco…. Domino Printing Sciences es un líder mundial en el mercado de la impresión industrial con unos ingresos globales de alrededor de 500 millones de euros y una cuota de mercado superior al 20 %. Con 10 sitios de fabricación en todo el mundo, Domino vende a 120 países a través de 15 canales directos y una extensa red de distribuidores externos. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en los sectores de atención médica, alimentos, bebidas e impresión comercial que a menudo operan en entornos altamente regulados. Desde fechas de consumo preferente en huevos hasta códigos de identificación serializados en medicamentos, códigos de lote en componentes electrónicos, Domino ayuda a permitir la seguridad del producto, una mejor gestión de la cadena de suministro y la protección de la marca. Nuestro propósito es aplicar experiencia en impresión industrial y soluciones confiables para ayudar a los fabricantes, al mismo tiempo que atraen, informan y protegen a los consumidores. …como será mi día a día…. Trabajarás en modalidad presencial en nuestra oficina situada en Alcobendas (Madrid) en el equipo de Operaciones y serás supervisado por la Directora de Operaciones. Esta labor deberá sostener la parte administrativa y financiera del departamento, focalizado en el área de cuentas a cobrar, asistencia al Reino Unido y apoyo a la red comercial, sirviendo de apoyo en las actividades administrativas de la compañía y distintos departamentos. Este rol también dará apoyo a la red comercial en las operaciones de venta estableciendo condiciones de pago para las mismas, gestionando las facturas y cobros a clientes, siendo responsable del saldo de deudores en balance. 💻 Tus principales tareas: • Formar parte de un equipo competente en España, siendo un soporte básico de diferentes áreas que son fundamentales dentro de nuestra empresa, para el funcionamiento del día a día, • Gestión de la base de datos de clientes en ERP y CRM (altas, modificaciones, bajas…), • Control estricto de todos los saldos abiertos de clientes, vencimientos de los mismos y acciones correctivas para los vencidos, • Gestión de los contratos de alquiler a los clientes, tanto con financiación externa como interna., • Seguimiento del cierre y tramitación de los pedidos de venta de capital, • Tramitación de pedidos, facturas y pagos de clientes, • Gestión y contabilidad de los movimientos de efectivo (caja) y de las VISAS, • Gestión, contabilidad y pago de los gastos de los empleados, • Revisar las asignaciones contables de cobros y saldos abiertos, • Seguimiento de las conciliaciones bancarias 🔍 Esto es lo que estamos buscando…. Encajaras desde el primer día si eres una persona dinámica, extrovertida, trabajadora, motivada, con ganas de afrontar los retos de la compañía, de aprender, desarrollarse y de querer contribuir a resultados favorables. Si cuentas con estas ganas, estos son los conocimientos indispensables que buscaremos en tu CV: • Grado/FP o formación similar en Administración/Finanzas/Contabilidad, • Experiencia previa en un departamento similar de 1-2 años, • Se requiere nivel medio-alto en inglés, • Acostumbrado al contacto con clientes, • Usuario avanzado de ofimática, • Persona proactiva, organizada y adaptable para alcanzar nuevos retos., • Persona acostumbrada a trabajar en entornos multidisciplinares con plazos cortos de resolución de tareas, • Capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente ¡Disfruta la experiencia además con los siguientes beneficios! 😎 • 24 días de vacaciones básicas, más un día adicional por tu cumpleaños y un bono de gestión discrecional, • Brindamos seguros de vida y accidentes, y también ofrecemos seguros de salud tanto para usted como para su familia, • Domino se compromete a ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo para progresar en su carrera con nosotros, • Creemos que Domino es un gran lugar para trabajar y este puesto será divertido, desafiante y realmente gratificante. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales: colaboración, escucha, experiencia, ambición y responsabilidad y, si se une a nosotros, formará parte de un equipo global galardonado Ahora te toca a ti… ¿Te gusta lo que has leído? Más te va a gustar lo que podrás encontrar ¿Te quieres unir al equipo? Visita nuestra web: ___ Visita nuestra web:

Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Orientar al equipo y a la organización a adoptar la mentalidad Lean-Agile., • Evaluar la madurez del equipo y la organización en el marco de trabajo Scrum. Acompañándolos para conseguir un nivel de madurez mayor, a un ritmo que sea sostenible y cómodo para el equipo y la organización., • Facilitar ceremonias de marcos de trabajo ágiles (dailies, reviews, retros….), • Identificar los impedimentos y puntos de bloqueo y promover su resolución o escalación., • Promover la comunicación interna y externa, facilitar la toma de decisiones y mejorar la transparencia., • Velarás por la mejora continua del proyecto, aportando ideas y eficiencia con un trabajo en equipo. ¿Quién eres? • Tienes al menos 1 año de experiencia en ceremonias de marco de trabajo Agile., • Capaz de trabajar con equipos locales y remotos con marcos de trabajo ágiles (SCRUM, SAFe). La certificación es una ventaja., • Manejas herramientas como Jira, Confluence, Asana, etc., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2-C1), • Será un plus si tienes experiencia en sectores industriales., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios. 😉 ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! ✨ Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Buscamos a una persona con visión estratégica, sensibilidad hacia las personas y talento narrativo, capaz de diseñar e impulsar acciones de comunicación, engagement y cultura corporativa que refuercen la identidad de OCU y la conexión de nuestros equipos con el propósito organizativo. Serás una pieza clave del área de Recursos Humanos, contribuyendo a crear experiencias internas coherentes, inspiradoras y alineadas con nuestros valores. Si te incorporas al equipo, tus principales responsabilidades serán las siguientes: • Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna que conecten a las personas con los objetivos y la visión de OCU., • Planificar y ejecutar campañas multicanal (intranet, newsletter, eventos, Viva Engage, email, etc.) con mensajes consistentes y de impacto., • Impulsar iniciativas que refuercen la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia., • Coordinar acciones de comunicación y acompañamiento en procesos de cambio organizativo., • Escuchar activamente a las personas mediante encuestas, focus groups o herramientas de feedback, traduciendo los resultados en planes de acción., • Promover una cultura inclusiva, participativa y centrada en las personas, impulsando prácticas que reflejen los valores de la organización., • Organizar eventos internos, campañas de reconocimiento y actividades corporativas que fomenten la cohesión y el orgullo de pertenencia., • Colaborar estrechamente con otras áreas (Marca, Comunicación, RRHH, Dirección) para garantizar coherencia entre la comunicación interna y externa., • Medir el impacto de las acciones de comunicación y cultura a través de indicadores de engagement y percepción interna. Los requisitos que necesitamos que cumplas para desempeñar las funciones anteriores son: • Entre 5 y 8 años de experiencia en comunicación interna, cultura organizativa o employer branding, preferiblemente en entornos corporativos o de transformación cultural., • Experiencia en la planificación y ejecución de campañas multicanal de comunicación interna y engagement., • Capacidad para traducir la estrategia organizativa en mensajes claros, inspiradores y coherentes., • Experiencia en gestión de proyectos de cultura, cambio o transformación., • Excelente redacción y dominio del storytelling corporativo., • Manejo de herramientas de comunicación digital interna (intranets, plataformas colaborativas, newsletter tools, Viva Engage, etc.)., • Capacidad de análisis y orientación a resultados, con conocimiento de métricas de engagement y clima laboral., • Enfoque creativo, sensibilidad hacia las personas y compromiso con la diversidad y la inclusión., • Inglés avanzado (nivel B2 o superior) para colaborar con equipos internacionales. ¿Qué te ofrecemos desde OCU? • Esta es una gran oportunidad para unirte a una Organización con misión social y trabajar con un equipo especializado que participa en proyectos que se llevan a cabo con el máximo rigor., • En OCU creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y el balance entre la vida personal y profesional, demostrando nuestro compromiso en este sentido al estar certificados como entidad efr a través de la Fundación Másfamilia., • Además, en OCU podrás trabajar en un entorno internacional, ya que forma parte del grupo europeo de asociaciones de consumidores Euroconsumers., • Te ofrecemos contrato temporal, con una jornada de 35 horas semanales y opción de trabajo híbrido., • Salario competitivo acorde a las responsabilidades del puesto y beneficios sociales. Si te apetece afrontar este nuevo reto, ¡no lo dudes más y envíanos tu CV! En OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.

¿Te gustaría trabajar como Manager de Auditoría Interna? Si es así, ¡Felicidades! Has llegado al lugar adecuado. ¿Qué buscamos? Desde Izertis, nos encontramos en la búsqueda de un/a Manager de Auditoría Interna para incorporarse en nuestro departamento de Administración y Finanzas. Requisitos: • Licenciado/a en economía, empresariales y/o ADE., • Al menos 8 años de experiencia., • Se valorará máster, postgrado o formación específica en finanzas y contabilidad., • Nivel alto de inglés (C1)., • Conocimientos avanzados de contabilidad analítica y financiera., • Imprescindibles altos conocimientos de Microsoft Office, en especial Excel., • Se valorará experiencia en auditoría externa e interna. Perfil: • Carácter dinámico, proactivo y resolutivo., • Perfil autónomo con alto nivel de exigencia y motivación por desarrollarse., • Trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación., • Perfil polivalente con capacidad analítica, organizado y con visión global de negocio. ¿Qué podemos ofrecerte? • Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos., • Desarrollo profesional continuo por medio de la formación continua y la obtención de certificaciones técnicas para el empleado/a., • Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo., • Nuestra filosofía de transformación digital y tecnológica hace de ello un reto constante y un camino por construir juntos. ¿Quiénes Somos? Izertis con más de 28 años de experiencia, incluida en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

¡Únete a nuestro equipo de Administración de Personal! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas con al menos 3 años de experiencia, que trabajará en estrecha colaboración con el/la Manager del área para llevar a cabo las siguientes responsabilidades: 🔹 Funciones principales • Gestión integral de procesos laborales para empresas clientes, incluyendo la tramitación de altas, bajas y variaciones a través del Sistema RED, así como la elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones conforme a la normativa vigente., • Cálculo, confección y presentación de impuestos laborales (IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social, etc.), garantizando el cumplimiento de los plazos y la correcta aplicación de la legislación laboral y fiscal., • Asesoramiento especializado en relaciones laborales y políticas de RRHH, tanto a nivel nacional como internacional. 📚 Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en gestión laboral y confección de nóminas., • Dominio imprescindible de A3Innuva, • Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable al ciclo completo de nómina., • Proactividad y atención al detalle en el trabajo diario. 🙌 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa y reducida en el mes de agosto y mitad de septiembre., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Remuneración acorde a la experiencia., • Acceso a formación continua, tanto interna como externa, en nuevas áreas de conocimiento., • Plan de compensación flexible, formación en idiomas con GoFluent y otros beneficios.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como manager en el área de Auditoría?: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Ser el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisar y participar en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegar y supervisar las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares…, • Nivel alto de inglés (B2 en adelante), • Experiencia profesional mínima de 4 años demostrable en auditoría externa., • ¡Motivación y ganas de aprender en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? • Energía y proactividad, • Alto nivel de interlocución, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos una persona creativa y versátil para unirse al equipo de Marketing y Comunicación como Editor/a de vídeo con habilidades en diseño gráfico y fotografía. Su misión será crear contenidos visuales que transmitan el valor de nuestra marca, impulsen las campañas comerciales y eleven la calidad de nuestra comunicación interna y externa. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: • Edición y montaje de vídeos corporativos, promocionales, formativos y de eventos., • Grabación de material audiovisual: manejo de cámara, iluminación y fotografía., • Creación de piezas visuales para redes sociales, web, presentaciones y campañas digitales., • Diseño de materiales gráficos (banners, infografías, miniaturas, thumbnails, etc.)., • Desarrollo de motion graphics y animaciones para vídeos y campañas., • Colaboración con el equipo de marketing en la conceptualización y storytelling de campañas., • Adaptación de contenidos a distintos formatos, plataformas y audiencias., • Gestión ordenada de archivos multimedia y mantenimiento del banco de recursos audiovisuales. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Formación en Comunicación Audiovisual, Diseño Gráfico, Publicidad o similar., • Experiencia mínima de 2 años en edición de vídeo, diseño gráfico y creación de contenidos digitales., • Dominio del ecosistema Adobe Creative Cloud (Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator)., • Conocimientos de grabación con cámara profesional, fotografía, iluminación y sonido básico., • Capacidad creativa, atención al detalle y enfoque visual estratégico., • Conocimientos de motion graphics y storytelling visual., • Organización, autonomía y habilidades de trabajo en equipo., • Valorable: experiencia en entornos B2B o empresas tecnológicas. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un equipo dinámico y creativo dentro de una compañía tecnológica líder., • Participación en proyectos de alto impacto y campañas con visibilidad internacional., • Entorno flexible y colaborativo, con oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo atractivo., • Pertenecer a una compañía people-centric., • Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas., • Dinámicas internas y proyectos de innovación., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)., • Acceso al Club de Ventajas. ¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood! Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

¿Quiénes somos? Traventia es una agencia de viajes online con más de una década de experiencia ayudando a los viajeros a crear experiencias únicas. Nos especializamos en paquetes de viajes online personalizados, para que cada cliente diseñe sus vacaciones a medida, adaptándose a sus preferencias, necesidades y presupuesto. Este enfoque centrado en la personalización nos ha consolidado como referentes en innovación y calidad dentro del sector turístico. Estamos en pleno crecimiento y buscamos una persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente, para unirse a nuestro equipo de finanzas. Funciones principales • Registro, revisión y conciliación de facturas de proveedores turísticos, • Apoyo en la gestión de pagos, cobros y conciliaciones bancarias, • Colaboración en la preparación de informes y reportes contables, • Elaboración de cierres mensuales, cuentas anuales y documentación para auditoría externa, • Coordinación con otros departamentos para la resolución de incidencias administrativas, • Presentación de impuestos, • Envío de facturas recibidas y emitidas al Suministro inmediato de Información (SII), • Realización de presupuestos anual y seguimientos del mismo, • Reporte trimestral a los accionistas. Requisitos • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar. También se tendrán en cuenta titulaciones de Formación Profesional de grado superior relacionadas con el área económico-administrativa, • No se requerirá experiencia laboral previa. No importa lo que no sepas, aquí aprenderás lo que necesites, • Capacidad analítica, • Disponibilidad para trabajar tres días a la semana en oficina en Madrid Se valorará positivamente • Manejo de Excel, • Manejo de programa SAGE o similar, • Nivel de inglés avanzado, • Conocimiento del régimen especial de IVA de las agencias de viajes Qué ofrecemos · Incorporación inmediata en empresa consolidada del sector turístico online • Contrato indefinido, • Modalidad híbrida, con oficinas en Madrid (3 días en oficina y 2 días teletrabajo), • Horario: 40 horas semanales, • 31 días de vacaciones laborables más 24 y 31 de diciembre por convenio., • Unirte a una empresa joven y dinámica dentro del mundo del turismo online, • Descuentos en viajes, • Salario: 18.000€ - 20.000€ brutos anuales. Según valía del candidato, • Opción de retribución flexible (Tickets restaurantes, seguro salud, tickets guardería, entre otros)

Nuestro departamento de Business Services Outsourcing #BDOOUTSOURCING quiere integrar en el equipo de Accounting and Tax Compliance un perfil de entre 2 y 3 años de experiencia que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: 1. Elaboración de escritos, recursos y reclamaciones ante las administraciones tributarias estatales., 2. Cumplimentación de declaraciones como IS, IVA, IPRF..., 3. Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales., 4. Preparación y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de contabilidad., 5. Llevanza del ciclo contable completo de la cartera de clientes asignada. 6.Gestión de un equipo a cargo. Requisitos: 📚 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho., 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable., 3. Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Buscamos graduado/a en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o disciplinas similares, domino el inglés y experiencia entre 2 y 5 años realizando funciones como: • Gestión financiera, contable y fiscal en entidades financieras., • Realizar cierres contables, cuentas anuales, tesorería, etc., • Asesoramiento a clientes nacionales e internacionales., • Gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva a definir en función de la experiencia del candidato, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma de idiomas para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales del mundo.

Auditor Externo Senior, presencial (no es un trabajo en remoto). Nuestro Cliente: 🌟 Líder en auditoría financiera en España Firma Boutique de Auditoría Financiera y Consultoría Empresarial. Con décadas de experiencia, ofrece servicios de auditoría a empresas de diferentes sectores industriales. Su enfoque en la calidad, la excelencia y el compromiso con las necesidades del cliente lo posiciona como un referente en el sector. El equipo de la firma trabaja en un entorno dinámico, empático y colaborativo, fomentando el desarrollo profesional continuo, la especialización técnica y la participación en proyectos de gran impacto. Para sus oficinas en Madrid, en la Calle Velázquez, nuestro cliente está actualmente reclutando un Auditor Senior con experiencia en Big-4 o en firmas de Auditoría, con el siguiente perfil, misión y responsabilidades: La Misión: La persona seleccionada reportará directamente al Socio de Auditoría de las oficinas de Madrid y será responsable de liderar y ejecutar proyectos de auditoría financiera. Trabajará directamente con clientes de diferentes sectores, realizando auditorías de alto valor añadido. Responsabilidades: • Realizar pruebas de auditoría en áreas clave con mayor riesgo, asegurando la calidad y rigor del trabajo., • Identificar incidencias o áreas de mejora y proponer soluciones efectivas., • Coordinar la ejecución del trabajo de campo, desde la planificación hasta la presentación de resultados., • Gestionar la comunicación directa con los clientes, incluyendo la presentación de findings y recomendaciones., • Preparación de informes financieros y resolución de consultas técnicas avanzadas., • Participar en actividades relacionadas con el crecimiento del negocio, como la preparación de propuestas para nuevos clientes., • Revisar y validar el trabajo de los Auditores Junior, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos., • Apoyar en proyectos especiales, como auditorías relacionadas con ESG, due diligence y mejora de controles internos. Perfil del/a Candidato/a: Formación Académica: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, o Finanzas y Contabilidad o similar. Experiencia: Entre 2 a 5 años de experiencia como Auditor Externo en España en firmas de Auditoría Externa o Big-4. Habilidades Técnicas: · Experiencia previa como Auditor Externo. · Competencia en herramientas de análisis de datos como Excel avanzado, Power BI o ACL. · Conocimiento de normativas internacionales de auditoría (ISA) y estándares contables (IFRS). Competencias Personales: · Habilidades de comunicación y negociación. · Capacidad analítica y atención al detalle. · Flexibilidad y adaptación. · Disponibilidad: Disposición para realizar desplazamientos puntuales fuera de Madrid. No obstante el puesto es en Madrid, con mínimos desplazamientos. · Situación legal: se requiere que el/la candidato/a tenga residencia en la comunidad de Madrid. Tiene en todo caso que tener visa en regla para trabajar en España. La Oferta: · Contrato indefinido con sueldo fijo competitivo, bonus y paquete de beneficios de empresa. · Incorporación a una firma de prestigio y con sólida reputación a nivel nacional. · Trabajo presencial en oficinas en Calle Velázquez, Madrid. · Horario: Lunes a jueves: 9:00 - 14:00 y 16:00 -19:00; Viernes 8:00 - 15:00. · Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. · Acceso a proyectos desafiantes con clientes al más alto nivel. · Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. · Excelente entorno de trabajo, oficinas en calle Velázquez de Madrid. Equal Opportunity Employer: Nuestro cliente está comprometido con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Valoran la igualdad de oportunidades y fomentamos la aplicación de personas calificadas independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad. Cómo aplicar: Si eres un profesional motivado con experiencia como Auditor Externo, ¡queremos conocerte! Envía tu CV junto con una breve carta de presentación destacando tu experiencia relevante y logros a Carlota Navarro (), indicando en el asunto: Auditor Externo Madrid.

Misión del puesto Garantizar un cierre consolidado en tiempo, íntegro y útil para la toma de decisiones, coordinando a todas las filiales y asegurando la homogeneidad contable y fiscal del Grupo. Liderar la optimización de procesos, el despliegue de herramientas de consolidación y reporting, y actuar como interlocutor principal frente a auditores externos. Funciones principales • Elaborar las cuentas consolidadas del Grupo., • Coordinar y supervisar los cierres contables de las filiales, garantizando calidad, coherencia y puntualidad., • Gestionar eliminaciones intercompany y realizar ajustes de consolidación (IC margin, FX, PPA, etc.)., • Definir, actualizar y asegurar la adopción de políticas contables uniformes en todas las sociedades., • Asegurar el cumplimiento de plazos de reporting mensual, trimestral y anual., • Preparar informes financieros para el CFO (P&L, balance, cash flow, bridges)., • Ser interlocutor principal ante la auditoría externa, liderando el proceso de revisión de estados financieros consolidados., • Impulsar la mejora continua: optimización y automatización de procesos de consolidación y reporting. Formación y experiencia: • Grado/Licenciatura en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., • 6–10 años de experiencia combinada en consolidación financiera en grupos multinacionales y/o auditoría externa Big4., • Dominio de IFRS (combinaciones de negocio, ingresos, arrendamientos, instrumentos financieros) y Spanish GAAP., • Excel avanzado y familiaridad con ERP corporativos; experiencia en herramientas software de consolidación. 1. Responsabilidad y cumplimiento: Fija expectativas claras, asegura cumplimiento de plazos y corrige desviaciones de las plantas., 2. Calidad de decisiones: Aplica criterio de materialidad y decide con datos suficientes, comunicando riesgos y priorizando lo relevante., 3. Optimización de procesos: Simplifica, estandariza y automatiza el cierre y el reporting., 4. Comunicación efectiva: Explica de forma clara y adaptada a cada interlocutor (finance managers, CFO, auditores) qué se necesita y por qué., 5. Influencia sin jerarquía & colaboración: Gana compromisos de plantas y stakeholders sin poder formal, negocia prioridades, establece acuerdos claros y hace seguimiento hasta el cumplimiento., 6. Orientación a resultados: Mantiene foco en entregar cierres puntuales y datos fiables, impulsando la mejora continua y la disciplina de reporting

En la Dirección de Grandes Redes buscamos incorporar un Controller Financiero (1-3 años de experiencia) para dar soporte al área de Administración, colaborando en el control y análisis de todas las variables económico-administrativas de los proyectos que ejecutamos en el extranjero. Puesto presencial en la oficina de Madrid (C/Arturo Soria 343). Tus Funciones Principales: 📊 1. Reporting y Control Financiero (Mensual): • Coordinar y ejecutar los cierres contables/financieros mensuales de las entidades asignadas en países., • Elaborar, analizar y reportar el Cash-Flow y las previsiones de tesorería., • Generar el reporting de gestión periódico, analizando resultados, desviaciones y cumplimiento de deadlines para la Dirección. 2. Soporte y Coordinación: • Servir de nexo y punto de contacto entre los equipos de administración local en los países y España., • Proporcionar soluciones y apoyo en las incidencias gestionales y administrativas que surjan en el día a día (contabilidad, RRHH, impuestos, etc.). 3. Seguimiento en Terreno: • Realizar viajes frecuentes y periódicos a los países asignados (aprox. 1 vez cada 3/4 meses) para el seguimiento in situ y la supervisión de procesos. Lo que esperamos de ti (Requisitos): ✅ • Experiencia: 1-3 años en funciones de Controller Financiero, Auditoría Externa o Control de Gestión. Conoces la contabilidad analítica., • Formación: Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Nivel de Excel avanzado (imprescindible)., • Disponibilidad para viajar., • Nivel B2 de inglés, muy valorable otros idiomas. ¿Qué te ofrecemos? 🤝 • Contrato indefinido, • Banda salarial acorde a experiencia y formación (34-42.000€ b/a), • Horario flexible e intensiva todos los viernes del año, julio y agosto, • Plataforma de formación y cursos (técnicos, competenciales, idiomas), • Plan de compensación flexible; seguro médico, ticket restaurant, transporte y guardería., • Descuentos en más de 400 ofertas de ocio, comercio, gastronomía, etc.,, • Trabajar en grandes proyectos de Ingeniería y Construcción Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡No dudes en inscribirte a nuestra oferta! Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.

¡Tenemos buenas noticias! finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales para todos aquellos que creen que las cosas se pueden hacer de otra manera, integrada por los mejores expertos en regulación y otros servicios de asesoramiento a entidades financieras. --> ___ --> Nuestro equipo de estrategia y operaciones está en búsqueda de un perfil Junior con 2-4 años de experiencia en consultoría dentro del sector Financiero, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: • Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y actualización de su modelo de negocio y modelo operativo derivado de impactos normativos o estrategias internas., • Asesoramiento a entidades financieras en relación con sus modelos de negocio y operativo, reingeniería de procesos, mejora de la rentabilidad y desarrollo de nuevas iniciativas., • Participación en proyectos vinculados a la transformación de la operativa de negocio, análisis de servicios prestados a clientes, diseño e implantación de acciones de mejora en ciclos de negocio relevantes en entidades de gestión de activos, intermediación y custodia de instrumentos y entidades financieros., • Soporte en oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, reporting a la dirección, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc., • Análisis y tratamiento de datos, análisis de métricas, estudios de mercado de la industria., • Respaldar a los responsables de proyectos en la realización de estudios, definición de estrategias y seguimiento de proyectos, entre otros. Requisitos: • Titulación Universitaria en Ingeniería / Matemáticas / ADE, Económicas o similares., • Nivel muy alto de inglés., • Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). Se valorará el conocimiento y uso de herramientas de Business Inteligence o tratamiento masivo de Datos., • Valorable experiencia previa en el sector financiero y/o la gestión de activos y distribución de vehículos de inversión. ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Teletrabajo 2 días a la semana, • Paquete de Social Benefits., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre 🎂, • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Twenix para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales., • Ubicación: Madrid – Calle Alcalá 85

En Kiabi, nuestra misión es Facilitar la vida de las familias, ofreciendo una moda responsable y de soluciones sostenibles. Nuestros kiabers son la clave del éxito de Kiabi. Para que Kiabi sea una empresa Great Place to Work a largo plazo, nos aseguramos de que nuestros colaboradores, partners y proveedores de todo el mundo puedan evolucionar, desarrollarse y beneficiarse de una experiencia única y especial. «Vivir un trabajo que nos gusta, con gente que nos gusta para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación, ¡incluso si no tienes experiencia! 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo Actualmente, en Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aprender, aportar y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? ¿Cómo será tu día a día en KIABI? • Aprenderás y participarás en los procesos y políticas de Relaciones Laborales y Compensación y Beneficios de la compañía, en el marco del Convenio Colectivo, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la legalidad, el buen clima laboral y la competitividad externa., • Conocerás el procedimiento establecido en materia de Nómina y Administración de personal, con el objetivo de aprender ha realizar el correcto pago de la nómina, garantizando en cada momento el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y seguridad social así como la establecida en Convenio Colectivo de Empresa vigente en cada momento., • Colaborarás y realizarás tareas administrativas propias del departamento, gestionando la documentación y herramientas necesarias para el cumplimiento de todos los procesos., • Apoyarás las gestiones relacionadas con contratos, nóminas, certificaciones y bajas, etc., • ¡Y todo aquello en lo que quieras profundizar! ¡Dependerá tan solo de ti y de tu curiosidad! ¿Qué nos hace especiales? • Te ofrecemos la oportunidad de realizar una beca remunerada durante un periodo de 6 meses, más la posibilidad de quedarte en plantilla como Técnico/a., • Ayuda económica de 700 € netos mensuales., • Jornada completa., • Horario de 9h a 18 y los viernes hasta las 15:00hs. ¡Disfrutarás de un largo fin de semana!, • Disfrutamos de una política de teletrabajo, con la posibilidad de trabajar fuera de la oficina 2 días a la semana., • ¡EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE!, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de Kiabi. ¿Qué esperamos de ti? • Posibilidad de firmar convenio de prácticas/beca un periodo mínimo de 6 meses., • Imprescindible tener Francés y/o Inglés nivel alto o bilingüe., • Formación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, máster de RRHH o similares.

¿Tienes experiencia realizando valoración de puestos? ¿Buscas un nuevo reto profesional que te ayude a impulsar tu carrera? Si te atrae el sector educativo y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Estamos en proceso de búsqueda de un/a Técnico Sr. de Compensación y Organización el/la cual será responsable de gestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con la compensación y la organización dentro de la empresa. Esta persona deberá tener un profundo conocimiento de las políticas de compensación, ser capaz de realizar valoraciones de puestos, gestionar la estructura organizativa de manera eficiente y elaborar informes detallados para la alta dirección. 🎯 Responsabilidades: • Desarrollar y administrar programas de compensación que sean competitivos y equitativos., • Realizar valoraciones de puestos para determinar el valor relativo de cada posición dentro de la organización., • Analizar y evaluar las estructuras salariales y de beneficios para asegurar la equidad interna y la competitividad externa., • Gestionar la estructura organizativa, incluyendo la creación y actualización de organigramas., • Colaborar con otros departamentos para asegurar que las políticas de compensación y organización estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa., • Realizar estudios de mercado y análisis comparativos de salarios y beneficios., • Asesorar a la dirección y a los empleados sobre cuestiones relacionadas con la compensación y la organización., • Desarrollar y mantener sistemas y procedimientos para la administración de la compensación y la organización., • Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre temas de compensación y organización. ✅ Requisitos: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar., • Conocimiento profundo de las políticas y prácticas de compensación., • Experiencia en la realización de valoraciones de puestos., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo., • Conocimiento de herramientas y software de gestión de recursos humanos. 🚀 Ofrecemos: • Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (3 días presenciales + 2 teletrabajo) (flexibilidad horaria), • Contrato: indefinido, 40h/sem., • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón (Madrid), • Incorporación: inmediata, • Banda salarial: a convenir según la experiencia del candidato, • Retribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos transporte público...)., • Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo. ¿A qué esperas para enviarnos tu candidatura? ¡Estamos deseando conocerte! 🤩

Resumen La posición de Responsable de RRHH liderará la estrategia de personas a nivel regional, impulsando una cultura organizacional sólida, el posicionamiento de la marca empleadora y la atracción de talento de alto potencial. Reportando directamente a la Dirección Financiera Corporativa, será responsable de definir e implementar políticas que fortalezcan la experiencia del empleado, la eficiencia organizativa y la proyección de la compañía como referente del sector servicios tanto en España como en LATAM. Responsabilidades principales • Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada con la visión y objetivos del negocio., • Desarrollar y consolidar la política de Employer Branding para reforzar la reputación de la compañía como empleador preferente en los mercados clave., • Liderar programas de atracción, selección y retención de talento en entornos altamente competitivos., • Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y liderazgo que promuevan la innovación, la colaboración y la excelencia operativa., • Supervisar los procesos de compensación, beneficios y desempeño, asegurando equidad interna y competitividad externa., • Promover prácticas de diversidad, equidad e inclusión en todas las áreas., • Gestionar el equipo regional de RRHH asegurando coherencia y eficiencia en las políticas locales., • Asesorar al Comité de Dirección en temas de talento, desarrollo y gestión del cambio., • Representar el área de personas ante stakeholders internos y externos, incluyendo partners y clientes cuando sea necesario. Requisitos (H/M/D) • Grado universitario en Psicología, Derecho, Administración o afines; se valorarán estudios de posgrado en Recursos Humanos o MBA., • Experiencia mínima de al menos 7 años en posiciones de liderazgo en RRHH, preferiblemente en empresas del sector servicios con presencia internacional., • Trayectoria comprobada en estrategia de talento, employer branding y desarrollo organizacional., • Conocimiento del entorno laboral y de regulación en diferentes países., • Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a nivel ejecutivo., • Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

🚀 ¿Estás buscando un nuevo reto? 🚀 Nuestro cliente busca incorporar un/a Director/a Contable que gestione de manera integral la contabilidad, facturación y finanzas de la empresa. La persona seleccionada será responsable de todas las áreas económico-financieras, reportando a Dirección General. ¿Qué harás en el día a día? 🤔 • Gestión de procesos contables diarios: facturas, pagos y cobros., • Facturación de todas las líneas de negocio (excepto mantenimiento)., • Contabilización de nóminas, previsiones y periodificaciones, supervisando salarios, Seguridad Social, IRPF e incentivos., • Presentación de impuestos, actas sociales, libros oficiales y memoria del ejercicio, con apoyo de asesoría externa., • Colaboración con asesor fiscal y departamento de consultoría para revisión de contratos y adaptación normativa (Veri&Factu, factura electrónica)., • Análisis de costes internos y rentabilidad de líneas de negocio; propuestas de optimización., • Revisión de inventario e inmovilizado; control de facturas pendientes o mal confeccionadas. ¿Qué nos gustaría que aportaras? 🧐 • Grado universitario en Administración y Finanzas, Economía o similar., • Experiencia mínima de 7 años en consultoría o auditoría, preferiblemente en grandes firmas y en sectores industriales., • Experiencia con ERP (no se requiere uno específico; el sistema actual es propio)., • Residencia en Alcalá de Henares o alrededores., • Perfil autónomo, responsable y con capacidad para asumir todas las funciones sin equipo a cargo. ¿Qué se ofrece? 📄 Contrato de Alta Dirección. 📍 Jornada 100% presencial en Alcalá de Henares. 🕙 Horario: lunes a jueves 8:00 a 14:30 y 16:00 a18:00, viernes 8:00 a 15:00. ☀️ Horario intensivo de verano 8:00 a 15:00. 💶 Banda salarial: 36k-45k + variable. Si te encaja y quieres seguir creciendo como profesional, apúntate y hablamos ☺️

Posición: Controller Financiero En RIC Energy somos más que una empresa líder en el sector de energías renovables, somos pioneros en el cambio hacia un futuro sostenible y estamos presentes en cuatro continentes. ¿Te imaginas trabajando en un equipo global, impactando en economías emergentes y contribuyendo al crecimiento de proyectos que están transformando el planeta? Si eres una persona apasionada por las finanzas y buscas dar un nuevo sentido a tu carrera, te estamos buscando. Tu misión Como Controller financiero, serás responsable de liderar el control económico, análisis financiero y planificación estratégica de nuestro negocio nacional. Serás clave en la toma de decisiones, optimización de recursos y seguimiento de KPIs. ¿Qué harás? • Supervisar y controlar los cierres contables mensuales individuales y del consolidado nacional., • Realizar el análisis económico-financiero de los estados contables., • Realizar el seguimiento financiero del negocio en contacto directo con los responsables de las tecnologías., • Participar en la planificación, elaboración y seguimiento del presupuesto anual., • Colaborar con otros departamentos para asegurar una correcta imputación y control de costes, • Colaborar en el proceso de auditoría externa., • Elaborar informes financieros periódicos para la alta dirección., • Implantar mejoras en los procesos financieros y de reporting., • Realizar análisis ad-hoc y participación en proyectos transversales., • Desarrollar y mantener un sistema de control interno para prevenir fraudes y errores financieros., • Apoyar la implementación o mejora de herramientas financieras Lo que buscamos en ti • Formación sólida en Administración de Empresas, Contabilidad o Economía., • Experiencia 7-10 años en posiciones similares., • Conocimientos sólidos en contabilidad, reporting y análisis financiero, • Dominio de Excel y herramientas de reporting, • Valorable experiencia en SAGE X3 y manejo de programas contables., • Conocimiento del Plan General de Contabilidad (PGC)., • Inglés avanzado ya que te moverás en un entorno multinacional. ¿Qué te ofrecemos? En RIC Energy no solo ofrecemos un trabajo: te ofrecemos participar en un proyecto con impacto global. Únete a un equipo dinámico, con un excelente ambiente laboral, donde siempre tendrás la oportunidad de crecer. • Retribución competitiva (fijo + bonus) y un plan de beneficios flexibles: comida, transporte, seguro médico, guardería., • Formación continua en el sector energético y clases de idiomas a partir del tercer mes., • Desarrollo profesional ligado a tu función y a tus intereses y los de la compañía, • Horario flexible, para que puedas organizar tu tiempo., • Hasta 3 días de teletrabajo a partir del tercer mes de permanencia. Si te apasiona el sector de las energías renovables y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel, RIC Energy es el lugar donde tus habilidades y nuestro propósito se alinean para generar un impacto real. “En RIC Energy creemos firmemente en la importancia de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para la creación de un entorno de trabajo enriquecedor y colaborativo donde todas las personas, independientemente de su origen, género, identidad de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad o cualquier otra característica, puedan sentirse valoradas y respetadas. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. Promovemos la equidad en el proceso de selección y nos aseguramos de que todos los candidatos sean considerados en función de sus competencias y habilidades, sin prejuicio ni discriminación. Además, apoyamos activamente al colectivo LGTBI+ y trabajamos por crear un espacio inclusivo y seguro donde todos puedan ser quienes son”

Descripción del puesto Buscamos a una persona para el puesto de Manager de Control Interno, que será responsable de liderar el diseño, implementación, evaluación y mejora continua del sistema de control interno de la organización. El objetivo es garantizar la eficiencia operativa, la confiabilidad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la protección de los activos. Trabajarás en estrecha colaboración con diversas áreas de la compañía para promover una cultura de control y gestión de riesgos. La posición es clave para garantizar el cumplimiento de los marcos regulatorios internacionales, incluidas las normativas de la SEC y los requisitos de la Ley SOX (Sarbanes-Oxley Act). Buscamos a una persona con sólida experiencia en auditoría, cumplimiento normativo, evaluación de riesgos y mejora de procesos internos, especialmente en entornos complejos y regulados. Responsabilidades • Diseñar, implementar y supervisar el cumplimiento del marco de control interno junto con la matriz del Grupo., • Coordinar y ejecutar evaluaciones periódicas de riesgos y controles clave en procesos financieros, operativos y tecnológicos., • Apoyar en la preparación y cumplimiento de los requisitos de SOX de la matriz., • Colaborar con auditores internos y externos, asegurando el suministro oportuno de información y documentación requerida., • Monitorear y dar seguimiento a los planes de acción derivados de hallazgos de auditoría., • Desarrollar y realizar capacitaciones en control interno para personas clave de diferentes áreas., • Mantener comunicación fluida con la matriz y actuar como enlace local en temas de cumplimiento normativo., • Elaborar reportes ejecutivos e informes técnicos para la alta dirección local y corporativa., • Participar en la mejora continua de procesos, promoviendo la eficiencia operativa sin comprometer el control., • Colaborar con distintas áreas de la compañía y del Grupo. Requisitos • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o carreras afines., • Más de 5 años de experiencia en control interno, auditoría interna o externa, preferiblemente en empresas multinacionales o auditoras Big 4., • Conocimiento comprobado de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) y estándares COSO., • Conocimiento actualizado de los requisitos del PCAOB, así como de controles automatizados y COBIT., • Dominio de normativas internacionales (IFRS / US GAAP)., • Habilidades analíticas, de comunicación y liderazgo., • Inglés fluido (oral y escrito)., • Certificaciones profesionales: CIA, COSO u otras relacionadas., • Postgrado en Auditoría, Control Interno, Compliance o similares., • Experiencia en la industria de aviación o transporte., • Manejo de herramientas de auditoría y control (SAP, GRC Tools). Qué ofrecemos • 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Ambiente dinámico, inclusivo y colaborativo., • Jornada intensiva en verano., • Seguro de vida., • Retribución flexible., • Día libre por tu cumpleaños., • Plan de Bienestar., • Ayuda económica escolar y por nacimiento. ✨ En nuestra compañía valoramos la diversidad y la inclusión. Invitamos a postularse a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o cualquier otra característica.

Empresas: Importante cadena hotelera de ámbito nacional e internacional Buscamos un/a Jefe de Mantenimiento que lidere, supervise y garantice el correcto funcionamiento de todas las instalaciones técnicas del hotel. Tu misión será coordinar y ejecutar el mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del hotel. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Supervisar y ejecutar el mantenimiento conductivo de las instalaciones, controlando puntos críticos como temperatura del agua, sistemas de climatización, centralita de incendios, sistemas audiovisuales y demás equipamientos. - Planificar y realizar el mantenimiento preventivo, revisando en detalle todos los equipos para anticipar posibles incidencias y alargar su vida útil. - Coordinar y priorizar los partes de incidencias recibidos de los distintos departamentos, organizando su resolución dentro del equipo o con apoyo externo si es necesario. - Informar al Director del Hotel o Dirección Técnica sobre incidencias relevantes, necesidades de reparación externa o inversiones necesarias en infraestructuras. - Controlar el stock de materiales y repuestos, anticipar necesidades y gestionar los pedidos tras su aprobación. - Cumplimentar y mantener actualizadas las plantillas de control técnico y documentación del mantenimiento. - Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, sostenibilidad y eficiencia energética. - Liderar y apoyar al equipo técnico, garantizando una comunicación fluida y un servicio orientado a minimizar cualquier impacto sobre la experiencia del cliente. Requisitos :

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil experto en la ejecución de procesos clave del área de Total Rewards & People Analytics. La persona seleccionada será responsable de optimizar las operaciones diarias de HR y crear People analytics con visión estratégica, garantizando la digitalización y precisión en la calidad del dato, el cumplimiento normativo y colaborar en distintos proyectos en la mejora de la experiencia de empleados y managers de todo el grupo. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Funciones principales: Garantizar que la información en nuestros sistema de HR, SAP Success Factors (SSFFF) sea correcta y esté actualizada a nivel global. Colaborar en la revisión de procedimientos, políticas y procesos de HR end to end y su integración en nuestros sistemas de HR (SSFF). Asegurar que el nivel de accesos y roles a información de HR es correcto. Participar en la integración de empresas nuevas en la herramienta de HR (SSFF). Actualizar y mantener datos de personal si lo requiere en los sistemas de HR (SSFF). Automatización y digitalización de reportes para distintos stakeholders (Finanzas, Sostenibilidad, Auditoria...). Creación de People Analytics y KPI Dashboards en nuestros sistemas y formación al resto de equipo HR y resto de la organización. Estandarización de beneficios a nivel global. Participar en auditorias. Participar en el proceso de revisión salarial anual. Participar en proyectos adhoc de revisión salarial, o nuevas implementaciones de sistemas de HR. Colaborar con otras áreas de HR (Talent Acquisition, Talend & Development y HR Regionales) en procesos y proyectos de mejora continua. Requisitos: Experiencia: 2–4 años en posiciones de HR Generalist, HR Operations, HR Analytics o HR IS Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Laborales o afines. Deseable formación o certificaciones complementarias en People Analytics. Conocimientos: People Analytics en RRHH. Procesos de compensación, meritocracia, procesos de análisis retributivos. Uso de sistemas de gestión de RRHH (SAP SSFF a plus, Workday, u otros). Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable para comunicación con equipos globales). Herramientas: Excel intermedio/avanzado. SSFF deseable. Power bi deseable. Competencias Alta atención al detalle y enfoque en la precisión del dato. Habilidad para manejar información confidencial con discreción. Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples tareas. Enfoque de mejora de la experiencia de empleados y managers y buena comunicación interpersonal. Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados (a plus!) Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

En Obremo precisamos incorporar un/a Supervisor/a de Ingeniería Externa para el área de electricidad , sector de distribución de energía, en centros de transformación, subestaciones y líneas de MT y AT.Somos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en

El candidato seleccionado tendrá responsabilidades desafiantes e interesantes que incluyen la revisión e interpretación de planos productos, coordinación del desarrollo de nuevos productos, gestión interna y externa necesaria para fabricar nuevos productos, entre otras tareas relevantes al pues

Reporting y Control Financiero (Mensual): Coordinar y ejecutar los. Controller Financiero, Auditoría Externa o Control de Gestión. Controller Financiero (1-3 años de experiencia).

Responsable de Marketing ¿Te apasiona el diseño, la comunicación y la gestión de marca? Una empresa sólida perteneciente al Grupo Inzu, ubicada en el Goierri, busca incorporar a una persona creativa, organizada y con visión estratégica para liderar el área de Diseño y Comunicación Externa. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar y gestionar la comunicación externa tanto online (redes sociales, medios digitales, prensa, etc.) como offline (catálogos, material promocional, cartelería.). - Coordinar y supervisar a los proveedores de servicios digitales y de producción de material promocional. - Organizar y mantener los materiales digitales: bancos de imágenes, fotografías y recursos gráficos. - Planificar y coordinar la participación en ferias y eventos sectoriales, aportando soporte gráfico y creativo - Colaborar en el desarrollo de nuevos productos, creando y desarrollando contenidos visuales junto al equipo de marketing y diseño. Requisitos imprescindibles: • Grado en ADE, Comunicación, Marketing, Diseño Gráfico, Arquitectura, Diseño de interiores o titulación similar. - Manejo avanzado de Photoshop, InDesign, Illustrator y AutoCAD. - Dominio de inglés y euskera. - Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar. Buscamos una persona: Proactiva, responsable y con excelentes habilidades comunicativas. Que disfrute trabajando en equipo, con una marcada creatividad, capacidad de planificación y organización, además de iniciativa y compromiso con su trabajo. Lo que te ofrecemos: • La oportunidad de adentrarte en un grupo empresarial sólido. - Formar parte de un proyecto innovador dentro del ámbito industrial. - Jornada completa y presencial. - Horario partido. Si eres una persona con energía, pasión por el diseño, gusto por la estética y ganas de asumir nuevos retos en una empresa industrial de referencia, ¡nos encantará conocerte! Envíanos tu CV y portfolio para formar parte del equipo.

Se valorará conocimiento en plataformas de videoconferencia tanto por Stream On Air como usando la señal de forma externa para la realización de eventos (especial valoración de plataforma Streamyard). Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del Grupo Educativo CEF. Yahama 01

Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del Grupo Educativo CEF. Se valorará conocimiento en plataformas de videoconferencia tanto por Stream On Air como usando la señal de forma externa para la realización de eventos (especial valoración de plataforma Streamyard). Yahama 01