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En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra nueva delegación. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios. Misión del puesto: Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing). Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes. Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización. Liderazgo, formación y seguimiento del equipo. Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio. Control de facturación, márgenes y rentabilidad. Coordinación con servicios centrales. Representación de la compañía en su zona de influencia. Se ofrece: Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión. Autonomía para construir y desarrollar la oficina. Apoyo estructural y estratégico desde central. Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. Entorno profesional cercano y ágil. Requisitos: Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing. Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina. Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona. Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes. Alta autonomía e iniciativa.

Misión: Gestionar la actividad logística a nivel comercial, relación con clientes, velando por mantener los niveles de calidad en el servicio establecidos por la Dirección. Funciones: • Mantener la relación comercial con los clientes en su zona de influencia realizando visitas a los laboratorios, manteniendo y negociación acuerdos de colaboración, siguiendo las directrices de la Dirección de Logística Externa., • Participar en la elaboración de tarifas de transporte a clientes junto a la Dirección., • Participar en la elaboración de tarifas de servicios de operador logístico junto a la Dirección., • Mantener la relación con las cooperativas y distribuidoras farmacéuticas para la propuesta de nuevos servicios, rutas y colaboraciones., • Coordinar los servicios y contrataciones con las agencias de transporte y resto de proveedores de la plataforma., • Reportar periódicamente a la Dirección de la actividad comercial con laboratorios y cooperativas., • Realizar el seguimiento de la actividad y el nivel de servicio de los clientes y de la plataforma., • Coordinar los diferentes equipos de la plataforma para garantizar que los procesos se ejecuten de acuerdo a los estándares de calidad de la empresa., • Velar por el desarrollo del equipo asignado a la plataforma, gestionando las incidencias y aplicando las decisiones de la Dirección., • Asegurar, mantener y supervisar el cumplimiento de Sistema de Calidad y Medio Ambiente participando en auditorías externa e implantando nuevos procedimientos y controles de la Calidad., • Velar por el correcto funcionamiento de las instalaciones, tratando de optimizar los costes energéticos, en colaboración con el área de Mantenimiento., • Cumplir, y hacer cumplir, las normas establecidas respecto a Calidad, Prevención y Sanidad, con el fin de alcanzar un alto nivel de satisfacción en el cliente. Perfil buscado (H/M/D): • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del sector logístico y/o transporte, con exposición directa a clientes., • Perfil comercial–operativo: sólida capacidad para la gestión y fidelización de clientes, combinada con comprensión de la operativa de plataformas logísticas., • Experiencia en negociación comercial, elaboración de tarifas y gestión de acuerdos con clientes y colaboradores., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos, con orientación a resultados y a la mejora continua del servicio., • Conocimiento y experiencia en gestión de calidad, procesos y estándares operativos, valorándose la participación en auditorías y sistemas de calidad y medio ambiente., • Alta capacidad analítica, organización y seguimiento de indicadores de actividad y nivel de servicio., • Habilidades de comunicación y relación con interlocutores de nivel directivo (direcciones de logística y comercial).

Lamar Development es una plataforma de inversión y desarrollo inmobiliario que opera en la región EMENA, centrada en la originación, ejecución y gestión de inversiones inmobiliarias con un objetivo claro: generar rentabilidades atractivas ajustadas al riesgo. La firma opera a través de un modelo de equipo ágil y de alto rendimiento, combinando procesos de inversión disciplinados con un uso pragmático de datos, tecnología y herramientas analíticas modernas para mejorar la calidad de ejecución, la eficiencia y la toma de decisiones. La ambición de Lamar es construir una plataforma de inversión inmobiliaria escalable y orientada al futuro, reconocida por la solidez de sus fundamentales, la excelencia en la ejecución y su capacidad constante para generar valor a lo largo de los distintos ciclos del mercado. Misión principal: Tu misión será dar soporte directo al área financiera y de operaciones, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y contables del día a día. Buscamos un perfil junior con base administrativa y conocimientos contables que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo, aportando organización, rigor y actitud de apoyo transversal al equipo. Responsabilidades principales. • Gestionar y controlar facturas: recepción, validación y registro en la plataforma interna para su posterior envío a la gestoría externa. • Realizar el seguimiento de proveedores, manteniendo contacto directo para la gestión de facturas, incidencias y pagos. • Elaborar reportes financieros básicos: control de facturas recibidas, proveedores, imputaciones y su seguimiento. • Preparar reportes mensuales en Excel para el área financiera., • Apoyar en tareas relacionadas con la elaboración y seguimiento de presupuestos., • Coordinar y comunicarte con la gestoría externa y otros interlocutores financieros., • Ofrecer soporte operativo transversal al equipo, facilitando la coordinación entre áreas y gestionando tareas administrativas generales. • Soporte en el office Management y recepción., • Colaborar activamente en un entorno de trabajo compartido y con uso de plataformas comunes., • Brindar apoyo puntual en tareas operativas del día a día, mostrando un perfil resolutivo, flexible y con actitud de ayuda. Qué ofrecemos • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 19:30 y viernes de 9:00 a 15:00, con flexibilidad horaria., • Muy buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos propios y recorrido a largo plazo. Requisitos mínimos • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar (FP, Grado o equivalente)., • Experiencia previa como asistente administrativo/a., • Conocimientos básicos de contabilidad: facturación, proveedores, conceptos contables y circuitos administrativos. • Manejo de Excel., • Experiencia o comodidad trabajando con plataformas compartidas y entornos colaborativos., • Nivel de inglés intermedio, con capacidad para comprender facturas y participar en reuniones semanales en inglés. • Perfil resolutivo, proactivo y con buena actitud para apoyar en tareas operativas cuando sea necesario. Buenas habilidades comunicativas.

Sobre nosotros Tu Profe al Rescate es una academia online especializada en Matemáticas, Física y Química para estudiantes de ESO y Bachillerato. Debido al crecimiento sostenido de nuestra comunidad de alumnos, buscamos ampliar nuestro equipo docente incorporando un/a profesor/a colaborador/a externo/a. Qué harás • Impartir clases online individuales (1 hora por sesión) a alumnos que te propondremos desde la academia., • Preparar y adaptar las sesiones según las necesidades del alumno. Te facilitamos orientaciones y recursos, pero tú gestionas tus clases con libertad pedagógica., • Realizar un seguimiento básico del progreso de cada alumno., • Coordinarte con la academia para cuestiones organizativas. Condiciones económicas Modelo de colaboración basado en porcentaje del pack contratado por el alumno: • Pack 4 clases (76 €) → Tu ingreso: 60 € (15 €/clase), • Pack 8 clases (139 €) → Tu ingreso: 104 € (13 €/clase), • Pack 12 clases (209 €) → Tu ingreso: 156 € (13 €/clase) Pago mensual por transferencia bancaria. El volumen inicial será reducido (2-3 alumnos con una clase semanal aproximadamente), con posibilidad de crecimiento progresivo según demanda. Perfil que buscamos • Capacidad pedagógica demostrable: nos importa más cómo explicas que tu currículum., • Experiencia real impartiendo clases particulares., • Capacidad de explicación clara y estructurada., • Puntualidad y responsabilidad., • Buen entorno técnico para clases online: cámara, micrófono, tableta gráfica o tablet y conexión estable., • Disponibilidad en horario de tardes entre semana (franja habitual de nuestros alumnos). Se valorará especialmente: • Experiencia con alumnado de Bachillerato, Bachillerato Internacional y Pruebas de Competencias Específicas (PCE). Qué ofrecemos • Alumnos comprometidos: llegan con un pack de clases ya contratado. Sin cancelaciones de último momento ni impagos., • Cero gestión administrativa: no captas alumnos, no cobras, no persigues a nadie. Tú te centras en enseñar., • Flexibilidad real: sin horario fijo impuesto, sin exclusividad. Compatible con estudios u otra actividad profesional., • Crecimiento real: a medida que la demanda crece, puedes recibir más alumnos si lo deseas. Tipo de colaboración Colaboración profesional externa formalizada mediante acuerdo escrito entre ambas partes. • Compatible con otra actividad profesional o académica., • Sin exclusividad., • Preaviso de 14 días por cualquiera de las partes., • Cada parte gestiona sus propias obligaciones fiscales y administrativas. ¿Te interesa? Envíanos un mensaje con una breve presentación y tu experiencia dando clases. No necesitamos un CV formal: cuéntanos cómo enseñas y por qué te gusta hacerlo.

Desde la división de Legal de Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Letrado/a especializado/a en recuperación de deuda hipotecaria para incorporarse al departamento legal de una compañía del sector financiero, con un alto volumen de procedimientos y un modelo de gestión mixto. La persona seleccionada se integrará en un equipo consolidado y colaborará en la dirección letrada de procedimientos judiciales vinculados a deuda garantizada. Funciones • Dirección letrada de procedimientos de recuperación de deuda, especialmente: Ejecuciones Hipotecarias, Concursos de Acreedores, Procedimientos Declarativos, ETJ y ETNJ., • Elaboración y presentación de demandas, así como de todos los escritos procesales necesarios: alegaciones, recursos, impugnaciones, contestaciones, etc., • Monitorización integral del procedimiento desde fase prelitigiosa hasta toma de posesión/lanzamiento del activo., • Preparación de informes de subasta., • Elaboración de instructas y asistencia a vistas., • Control de plazos judiciales y seguimiento de objetivos marcados por el departamento., • Impulso y seguimiento de tomas de posesión y lanzamientos de activos (NPL y REOs)., • Gestión y actualización de la herramienta procesal interna., • Asesoramiento jurídico al equipo de gestión extrajudicial., • Trabajo coordinado con dirección letrada externa en un modelo mixto de tutela. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia mínima de 2 años como Letrado/a en recuperación de deuda (perfil junior con base sólida)., • Conocimientos acreditados en: Ejecución Hipotecaria, Procedimientos Declarativos, Concurso de Acreedores, ETJ / ETNJ, • Muy valorable experiencia previa en servicers, • Capacidad para gestionar un alto volumen de expedientes (aprox. 500)., • Habilidades de trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados. Condiciones • Contrato indefinido, • Horario flexible, • 100% presencial., • Banda salarial: 30.000€-40.000€

Como Asistente de Dirección & Office Manager en Casals Abogados, serás responsable de gestionar las actividades administrativas diarias y de brindar soporte directo a la dirección. Entre tus tareas estarán la organización de reuniones, la gestión del calendario, la comunicación interna y externa, y la supervisión del funcionamiento de la oficina. Si eres proactivo, detallista y te motiva un entorno dinámico y profesional, ¡queremos conocerte! Tus responsabilidades principales: • Soporte a Dirección: Gestión de la agenda compleja y soporte en el día a día del Socio Fundador., • Gestión de Viajes y Logística: Organización integral de viajes para socios y abogados (vuelos, hoteles, agendas internacionales)., • Operativa Legal Administrativa: Tramitación y seguimiento de inscripciones en el Registro Mercantil., • Comunicación y Marketing: Gestión de la comunicación interna/externa, redacción de la newsletter y dinamización de nuestras redes sociales., • Eventos y Relaciones: Organización integral de desplazamientos profesionales (reservas, itinerarios, etc.) y apoyo logístico en la preparación de eventos corporativos., • Soporte al Desarrollo de Negocio: Asistencia técnica en la preparación de licitaciones y concursos públicos., • Soporte administrativo y documental: redacción, edición y archivo de documentos confidenciales, elaboración de presentaciones, informes y reportes ejecutivos. Elaborar presentaciones, documentos y traducciones cuando sea necesario. ¿Qué buscamos en ti? • Formación académica en Administración, Secretariado o áreas afines., • Experiencia previa en roles similares, • Excelente capacidad de redacción y habilidades de comunicación, • Nivel de inglés avanzado (C1), tanto hablado como escrito., • Dominio avanzado de herramientas de ofimática (Office 365) y soltura con herramientas digitales., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Perfil "solucionador": alguien autónomo, con gran atención al detalle y capacidad para priorizar en entornos de ritmo alto., • Discreción, profesionalismo y manejo de información confidencial. Ofrecemos: • Incorporación a un despacho sólido, • Contratación indefinida., • Formar parte de una Firma con una gran experiencia y competencia., • Horario: L-J de 9:00 a 14:00 y de 16: a 19:00. Viernes jornada continua de 9:00 a 15:00, • Salario competitivo, según experiencia y valía

Buscamos un/a Office Manager que se responsabilice de la gestión integral de la oficina, asegurando el correcto funcionamiento administrativo, financiero y organizativo del día a día. La ubicación del puesto será en Las Tablas, Madrid. Funciones principales: Gestión general de la oficina: • Supervisión del correcto funcionamiento de las instalaciones., • Coordinación con proveedores (mantenimiento, suministros, servicios generales)., • Control y reposición de material de oficina., • Gestión documental y archivo., • Control y registro de facturas de proveedores y clientes., • Seguimiento de pagos y cobros., • Apoyo en la preparación de reportes financieros., • Coordinación de agendas y reuniones., • Apoyo en la organización de eventos internos., • Gestión de viajes y desplazamientos., • Soporte en procesos internos y mejora de procedimientos. Perfil requerido: • Formación en Administración, Finanzas o similar., • Experiencia previa en puesto similar (mínimo 2–3 años)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). Se ofrece: • Estabilidad laboral., • Buen ambiente de trabajo., • Salario acorde a experiencia y responsabilidades. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y contribuir al buen funcionamiento de nuestra empresa, ¡nos encantaría conocerte! En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferencia.

El nostre client és una entitat asseguradora de salut amb una llarga trajectòria i sòlida implantació a Catalunya, especialment a la província de Barcelona. Desenvolupa activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, assistència sanitària i accidents, i opera sota un entorn altament regulat, complint amb la normativa espanyola i europea del sector assegurador. L’organització forma part d’un grup assegurador i es basa en un model de cooperativisme sanitari integrat per professionals mèdics, amb la missió d’impulsar una medicina social i col·lectiva que garanteixi una atenció òptima al pacient i unes condicions justes per als professionals de la salut, promovent la lliure elecció de metge. Actualment, busquem incorporar un/a professional amb perfil comercial i capacitat de gestió per liderar l’activitat d’una zona assignada (Maresme) Responsabilitats • Representar la companyia a nivell territorial davant institucions, empreses i agents del sector., • Gestionar i coordinar les oficines comarcals de la zona, incloent l’organització operativa i administrativa., • Liderar, desenvolupar i fer seguiment de l’equip comercial propi., • Desenvolupar i gestionar la xarxa externa de mediadors i col·laboradors., • Impulsar l’activitat comercial, captant nous clients particulars i empreses i ampliant la cartera existent., • Gestionar la relació amb professionals i proveïdors sanitaris (metges, centres i hospitals)., • Assegurar la cobertura assistencial de la zona mitjançant el manteniment i ampliació del quadre facultatiu., • Gestionar incidències comercials i donar suport als assegurats en temes relacionats amb pòlisses i serveis., • Col·laborar amb diferents àrees internes (marketing, col·lectius, canal de mediadors, etc.)., • Participar en reunions corporatives, accions comercials i activitats organitzatives de la companyia. Perfil requerit • Formació superior (grau, diplomatura o equivalent), preferiblement en àrees d’empresa, comercial, gestió o similars., • Experiència mínima de 5 anys en funcions comercials amb responsabilitat sobre zona/territori i desenvolupament de negoci., • Experiència demostrable en gestió d’equips comercials i coordinació d’estructures territorials o oficines., • Experiència en venda directa i desenvolupament de xarxes de col·laboradors o mediadors., • Es valora especialment experiència prèvia en el sector assegurador, salut o serveis., • Capacitat per gestionar relacions amb múltiples interlocutors (clients, institucions, proveïdors i partners)., • Disponibilitat per a mobilitat dins la zona assignada. Competències • Lideratge, empatia i capacitat d’influència., • Flexibilitat i adaptabilitat, • Orientació a resultats i visió comercial., • Habilitats de comunicació i negociació., • Alt nivell d’autonomia, organització i planificació, • Proactivitat i clara orientació al servei.

En dependencia de la Dirección de Auditoría, te encargarás de la supervisión del correcto seguimiento y eficiencia de todos nuestros proyectos, según normativas ISO e internas. COMPETENCIAS: ¿QUÉ BUSCAMOS? • Proactividad y organización., • Confidencialidad máxima y alta tolerancia al estrés., • Visión analítica., • Habilidad en estructurar y mejorar la funcionalidad de los procesos de un circuito., • Resiliencia y empatía. FUNCIONES: ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Planificación del cambio., • Análisis de desviaciones y costes., • Creación de controles e implantación., • Preparación del informe Revisión del Sistema y Memoria de Sostenibilidad – EINF., • Apoyo en la programación de las auditorias integradas (interna y externa)., • Análisis y seguimiento de las no conformidades internas y externas, así como de las acciones correctivas fijadas para la resolución de la desviación., • Creación y actualización de plantillas de uso interno: actas, presentaciones, etc., • Soporte en la creación de nuevos indicadores., • Análisis del contexto y planes de acción., • Control y gestión de toda la documentación relativa a las normas y legislaciones de PPDD., • Acciones y seguimiento del sistema de gestión integrado: ISO 9001, 14001, 27001 y RGPD., • Reportes de control y seguimiento., • Análisis y resolución de problemas: aplicar herramientas de análisis de calidad para identificar causas raíz y proponer soluciones de mejora continua., • Acciones y seguimiento del sistema de gestión integrado., • Colaboración entre departamentos: trabajar estrechamente con los equipos internos para mantener y mejorar continua en toda la empresa., • Auditorías internas: realizar auditorías de calidad de acuerdo con nuestros procedimientos y estándares internos. REQUISITOS: ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS? • Conocimientos de las normas y/o formación en las mismas., • Nivel Alto-Avanzado en Microsoft Office., • Estudios superiores. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:15h y viernes de 8:00h a 15:15h., • Jornada intensiva en agosto., • Salario: 24.000€ - 25.000€ brutos anuales.

En Horus Pharma buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para liderar la región Centro-Sur, con un fuerte enfoque en resultados, desarrollo de talento y excelencia comercial. Si te apasiona liderar equipos, construir relaciones de valor con clientes y convertir la estrategia en impacto real en el mercado, ¡queremos conocerte! Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial en la región asignada, impulsando el crecimiento sostenible del negocio dentro del marco regulatorio, mediante la motivación, desarrollo y alto desempeño del equipo de ventas. Principales responsabilidades : Gestión del área • Definir y planificar objetivos comerciales junto con la Dirección Comercial., • Implementar planes de acción y analizar su impacto en resultados. Realizar el seguimiento mensual de resultados y KPIs., • Supervisar la ejecución de la estrategia operativa (presupuesto, prioridades de producto, foco comercial)., • Representar a Horus Pharma ante líderes de opinión clave (KOLs)., • Responsable de la gestión comercial y resultados de nuevos lanzamientos del área hospitalaria en la región. Gestión del campo y actividad promocional • Acompañar y apoyar a los delegados en visitas conjuntas., • Implementar actividades promocionales conforme a normativa vigente y evaluar su efectividad., • Coordinar estrechamente con el área de Marketing., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región. Liderazgo y desarrollo del equipo • Organizar, coordinar y liderar el equipo regional de ventas., • Realizar evaluaciones de desempeño semestrales y anuales., • Motivar y desarrollar al equipo a través de planes de desarrollo profesional., • Capacitar a los delegados en productos y estrategias comerciales., • Proponer y gestionar recursos humanos, financieros y materiales para la región. Qué buscamos • Experiencia consolidada en la industria farmacéutica., • Mínimo 3 años liderando equipos comerciales., • Experiencia en oftalmología (muy valorada)., • Experiencia en la gestión y comercialización de productos de alta complejidad, • Fuerte orientación al cliente (médicos, KOLs y grandes cuentas)., • Visión analítica y criterio comercial para la toma de decisiones., • Manejo fluido de herramientas digitales y CRM., • Formación universitaria en Ciencias de la Salud o áreas empresariales. Relación y colaboración • Interna: Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales., • Externa: Profesionales sanitarios y gestores del sistema de salud.

Desde Hays buscamos un/a Key Account Manager para una importante compañía del sector de la alimentación. Funciones principales: • Gestión estratégica de cuentas clave: Elaboración del plan anual, análisis del cliente, definición de objetivos y acciones para alcanzar el presupuesto., • Negociación anual: Preparación y negociación de condiciones, seguimiento de contrapartidas., • Gestión integral del cliente: Coordinación interna y externa, previsión de ventas, control de incidencias y cargos, relación con contactos clave., • Seguimiento de KPIs comerciales: Análisis de ventas, distribución, acciones promocionales y trade marketing., • Gestión del margen: Control de precios, eficacia promocional y rentabilidad., • Liderar proyectos de marca blanca: Coordinación interna, negociación y lanzamiento. Requisitos: • Titulación superior (preferiblemente en gestión empresarial)., • Dominio de herramientas informáticas (Office, Excel, PowerPoint)., • Experiencia en gestión de grandes cuentas y negociación en gran consumo., • Conocimiento de gran distribución, herramientas comerciales y trade marketing., • Alta capacidad analítica, estratégica y comunicativa.

INGENIERO/A CALCULO ESTRUCTURAS Funciones del puesto: -Diseño y cálculo estructural. -Elaboración de presupuestos de proyecto/obras en TCQ, Presto... -Coordinación con equipos multidisciplinares y resolución de incidencias. -Redacción de informes técnicos. -Valoración de presupuestos. -Redacción del proyecto de estructura. Validación del cumplimiento normativo. Requisitos: -Formación en Ingeniería de Caminos, Obras Públicas, Civil o Industrial. -Experiencia demostrable en cálculo de estructuras (metálicas y hormigón) y edificación industrial (mínimo 2 años). -Informática y ofimática: Dominio de AUTOCAD y CYPE, Presto y TCQ. -Se valorarán conocimientos de aplicaciones SAP2000, Statica, Ansys... -Se valorarán conocimientos en geotécnica y/o hidráulica. Retribución conforme a valía y experiencia.

• Project Manager (Instalaciones Industriales), • Empresa fabricante Objetivo del puesto: Coordinar y dar seguimiento a la ejecución de los proyectos de las instalaciones de la planta industrial, trabajando de manera conjunta con las ingenierías externas para asegurar el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y normativas de seguridad. Responsabilidades principales: • Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos en la planta industrial, garantizando que se cumplan los objetivos de tiempo, coste y calidad., • Actuar como enlace entre la empresa y las ingeniería externas, asegurando que la información técnica y los requerimientos se transmitan correctamente., • Revisar planos, especificaciones técnicas y documentación de proyectos antes y durante la ejecución., • Participar en reuniones de planificación y seguimiento con proveedores, contratistas e ingeniería externa., • Identificar posibles riesgos o problemas en la ejecución de los proyectos y proponer acciones correctivas., • Controlar el avance físico y financiero de los proyectos, generando reportes periódicos para la dirección., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial y medioambientales durante la ejecución de los proyectos., • Colaborar con los equipos internos (mantenimiento, producción, logística) para minimizar impactos en la operación de la planta. Requisitos (H/M/D): • Formación técnica: Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o afín., • Experiencia: 2/3 años en coordinación de proyectos industriales., • Inglés B2, • Conocimiento de normativas y estándares de seguridad industrial., • Manejo de software de gestión de proyectos (MS Project) y herramientas CAD/BIM deseable., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Qué ofrecemos Oportunidad de carrera y desarrollo profesional Pertenecer a empresa líder en su sector y en proyecto de expansión Salario: 35.000€/38.000€

Desde Claire Joster buscamos incorporar a un/a Responsable de Administración y Finanzas que pueda asumir progresivamente las funciones de la persona que actualmente ocupa el puesto y que se prejubilará el próximo año. La posición será de confianza para la dirección, siendo muy relevante el trabajo en un entorno de confianza, discreción y continuidad. La persona seleccionada asumirá la gestión global del ámbito administrativo, financiero, contable, societario y contractual de la compañía, incluyendo también la coordinación del pequeño equipo administrativo. Entre sus responsabilidades principales: • Planificar, coordinar y supervisar la contabilidad general y analítica de la empresa y su filial internacional., • Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, informes económicos y financieros., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mercantiles, societarias (con soporte de asesoría externa)., • Supervisar y optimizar los procesos administrativos y logísticos, especialmente en operaciones de exportación internacional., • Revisar, negociar y supervisar contratos con clientes, ingenierías y grandes cuentas, incluyendo condiciones, garantías y avales., • Gestionar documentación societaria: libro de actas, libro de socios, escrituras, poderes, renovaciones y relación con despachos legales., • Coordinar y desarrollar al equipo de administración (4 personas): facturación, contabilidad y logística., • Realizar los cierres mensuales, presentación de impuestos, seguimiento de SII i revisión de balances., • Asegurar el seguimiento de seguros, riesgos, compliance contractual y comunicación con brokers., • Apoyar a gerencia en proyectos estratégicos., • Dar soporte en la gestión de la empresa vinculada y la filial internacional. Requisitos • Formación universitaria en administración, economía, ADE, finanzas, contabilidad o similar., • Experiencia consolidada en entornos industriales, empresas familiares o pymes con elevada complejidad administrativa., • Sólidos conocimientos en contabilidad, fiscalidad, finanzas, tesorería y análisis económico., • Experiencia en revisión contractual, gestión documental societaria y relación con asesorías., • Conocimiento de operaciones de exportación, logística internacional e implicaciones fiscales (valor añadido)., • Nivel de inglés suficiente para revisar contratos y documentación internacional., • Persona metódica, rigurosa, organizada, discreta, con capacidad para liderar equipos pequeños y aportar estabilidad., • Excelente capacidad de comunicación, diplomacia y “mano izquierda” para gestionar relaciones internas en un entorno familiar., • Residencia en el Maresme o localidades muy próximas (requisito imprescindible)., • Perfil con madurez profesional, orientado a proyectos de estabilidad y continuidad. Oferta • Contrato indefinido., • Jornada intensiva de 7:00 a 15:00h todo el año., • Empresa de trato cercano, valores familiares y fuerte estabilidad laboral., • Proceso de solapamiento y formación junto a la actual responsable hasta su prejubilación., • Participación en proyectos estratégicos, reorganización de procesos e implantación futura de nuevo sistema informático., • Ubicación: Maresme, con vistas al mar desde la oficina. Si tienes ganas de aportar tu experiencia, estabilidad y visión a un proyecto sólido, humano y con futuro, ¡esta es tu oportunidad!

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona y Palma de Mallorca, Valencia y ahora también en Barcelona. Ya somos más de 800 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional, PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Estamos buscando profesionales que quieran desarrollarse en el área de Auditoría y Consultoría financiera en nuestras oficinas de PKF Attest en Bilbao. TE BUSCAMOS A TI: • Que quieres desarrollarte y formarte en el área de Auditoría y Consultoría Financiera de una firma en constante crecimiento., • Formación Universitaria: Grado en ADE, Doble Grado ADE + Derecho, Contabilidad, Económicas o afín., • Que cuentas con más de 4 años de experiencia en auditoría externa., • Nivel de inglés alto., • Nivel de Excel alto. ¿QUE HARÁS? • Conciliaciones bancarias, • Revisión de formularios contables, • Análisis de cuentas de gastos y ventas, • Revisión de procedimientos utilizados, • Controles internos, • Gestión de equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario en función de la experiencia que se aporte., • Contratación estable., • Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento., • Formación continua, • Jornada intensiva de verano, • Retribución flexible, • Excepcional ambiente de trabajo

¿Tienes amplios conocimientos de reclutamiento y selección? ¿Tienes experiencia con evaluación del desempeño de los/las trabajadores/as? ¿Hablas inglés? ¡Únete a Matachana! Tu misión será asegurar la identificación, atracción y selección del talento más adecuado para MATACHANA, garantizando procesos de reclutamiento y evaluación homogéneos y alineados con la cultura y las necesidades del negocio; así como impulsar el desarrollo profesional de las personas mediante la gestión del desempeño, la formación y los planes de desarrollo. Funciones y Tareas F1. Reclutamiento y selección de talento · Gestión integral de procesos de selección end-to-end. · Entrevistas por competencias, pruebas técnicas y assessments. · Coordinación con managers, ETTs y consultoras externas. · Gestión y mantenimiento de la base de datos de candidaturas. · Creación y mantenimiento de una cantera de talento. · Participación en iniciativas de employer branding. · Relación con universidades, centros de formación y gestión de prácticas. · Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo (DPT). F2. Gestión del desempeño y desarrollo · Implantación y seguimiento del sistema de evaluación del desempeño. · Acompañamiento a managers y empleados en objetivos y planes de desarrollo. · Identificación de necesidades formativas. · Diseño de mapas de talento, planes de carrera y sucesión. · Acompañamiento a empleados clave en conversaciones de desarrollo. F3. On boarding y employee experience (10%) · Gestión del proceso de onboarding. · Entrevistas de seguimiento y de salida. · Participación en iniciativas de clima laboral y cultura. F4. Formación interna (10%) · Detección de necesidades formativas con los managers. · Coordinación de formación interna y externa. · Evaluación del impacto de las acciones formativas. F5. Reporting y analítica de personas (10%) · Elaboración de KPIs e informes de selección, desarrollo y formación. · Mantenimiento de documentación de RRHH (puestos, competencias, evaluaciones, planes de sucesión). Requisitos del PuestoFormación deseada Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar. Formación complementaria (opcional) Máster o especialización en Recursos Humanos, Selección de Personal, o Desarrollo Organizativo. Formación en entrevistas por competencias y evaluación del potencial. Conocimientos específicos · Dominio avanzado de procesos de selección y técnicas de entrevista. · Gestión de candidaturas y bases de datos de talento. · Modelos de evaluación del desempeño y herramientas de desarrollo. · Diseño de puestos y estructuras organizativas. · Herramientas de gestión del talento y bases de datos de RRHH, especialmente TeamTailor y Endalia. · MS Office nivel avanzado. Idiomas Inglés avanzado (B1/B2). Otros idiomas valorables. Experiencia deseada Más de 5 años de experiencia en selección de personal y gestión de talento, preferiblemente en entornos industriales o multinacionales. Muy valorable experiencia con Teamtailor y Endalia. % Desplazamientos: 2%, puntual. Otros: Acceso a información sensible y confidencial de empleados. Competencias · Empatía, comunicación y escucha activa. · Organización y planificación. · Orientación a resultados. · Orientación a las personas y al desarrollo del talento. · Capacidad analítica · Innovación y orientación a la mejora continua. Lo que ofrecemos • Pertenecer a una empresa internacional con productos de alta calidad, que está en crecimiento., • Un trabajo estable con contrato indefinido., • Ubicación de la oficina: Castelldefels, con posibilidad de trabajo remoto del 10%., • Oportunidades constantes de aprendizaje., • Formación en idiomas., • Tiempo libre durante Semana Santa o Navidad., • Horario de inicio flexible: de 7:00 a 9:00. ¡"Viernes intensivos"!, • Retribución flexible., • Salario adaptado a la valía del/la candidata/a finalista.

Empresa líder en el sector alimentación/bebidas, precisa incorporar a sus Oficinas de Barcelona: TRADE&PRODUCT MANAGER En dependencia del Responsable de Trade Marketing, destacamos las siguientes funciones: • Gestión de la categoría y el trade las marcas asignadas., • Realización, implementación y seguimiento del etiquetado y packaging de las mismas, nacional e internacionalmente., • Realización del Plan Promocional de la categoría, así como apoyo al Plan de Trade Marketing de las marcas del Grupo y otras marcas de la corporación. Apoyo también y gestión de la marca hotelera., • Elaboración de informes de la competencia., • Organización de eventos de la categoría y resto de marcas cuando se requiera., • Relación con proveedores., • Gestión, seguimiento e implementación de acciones en el punto de venta para impulsar la categoría., • Coordinación de la BBDD, gestión del CRM, y control de gastos de la categoría., • Colaborar en IA, Photoshop, herramientas de diseño para la confección de materiales, control de stocks de materiales, gestión de material gráfico y difusión interna y externa. Requisitos: • Formación en Marketing y/o Trade Marketing., • Experiencia previa en puesto similar en Canal Gran Consumo. Valorable Sector Hotelero., • Alto nivel de castellano, catalán e inglés. Se ofrece incorporación a un proyecto estable, con recorrido y proyección dentro del área de exportación, formando parte de un equipo dinámico y orientado al crecimiento internacional, que permitirá a la persona incorporada crecer y desarrollarse progresivamente. *Contratación indefinida. *Horario flexible de entrada/salida: Lunes a jueves: 8/9:00h-17/18:00h, viernes intensivo. Modalidad presencial.

MISIÓN Soporte a Dirección de New Business & Growth en el desarrollo de propuestas de valor de productos y servicios, nuevos y existentes, en la definición, impulso y seguimiento de las acciones de desarrollo de negocio y crecimiento de doValue en España y resto de países del grupo. PRINCIPALES FUNCIONES Apoyar a la dirección de crecimiento en la identificación, definición y elaboración de propuestas de productos y servicios en coordinación con todas las áreas de la compañía • Participación activa en la definición de propuestas de valor, en coordinación con las direcciones de negocio de la compañía, para el desarrollo de nuevas iniciativas de desarrollo y crecimiento., • Responsable de la elaboración materiales corporativos relacionados con las iniciativas de desarrollo de negocio apoyándose en las diferentes áreas de negocio de doValue, • Soporte en procesos de análisis y prospección de mercado, definición del plan comercial y soporte a la ejecución del mismo, • Participación activa en la implantación de proyectos e iniciativas de desarrollo y crecimiento de doValue actuando como elemento de coordinación y asegurando la correcta involucración de las diferentes áreas Responsable del desarrollo y coordinación de proyectos (PMO) de crecimiento en colaboración con todas las áreas de la Compañía. Estos proyectos pueden ser desde propuestas de valor para nuevos productos y servicios, servicios existentes así como respuestas a RFPs y pitch comerciales a nuevos clientes • Seguimiento de nuevas oportunidades comerciales, • Soporte en la elaboración de planes de proyecto y de seguimiento, • Soporte en el seguimiento de las diferentes iniciativas y actividades definidas, • Soporte en la identificación de posibles riesgos derivados, • Soporte a las diferentes áreas a involucradas en las iniciativas, • Coordinación de consultores y asesores externos que participen eventualmente en el desarrollo de las iniciativas Apoyar en las labores de comunicación externa así como en la organización de eventos corporativos Análisis de tendencias de mercado así como de benchmark con competidores en el sector, tanto en España como en el resto de países de doValue PERFIL REQUERIDO Formación universitaria. Ingeniería Superior, Grado en ADE (o equivalente) Experiencia mínima de 2-4 años en gestión de proyectos en firmas de primer nivel de consultoría de negocio Muy valorable experiencia previa en el sector Servicing Nivel alto de inglés imprescindible

SENIOR ACCOUNTANT Grupo Concentra · Madrid (Modelo híbrido) 📍 Ubicación: Madrid – Rivas Vaciamadrid (híbrido) En Grupo Concentra buscamos un/a Senior Accountant para reforzar nuestro Departamento de Contabilidad dentro de un entorno en plena expansión. Si tienes experiencia sólida en contabilidad y consolidación, y buscas un proyecto estable con posibilidades de desarrollo, ¡queremos conocerte! 📌 Requisitos clave • Experiencia mínima de 3 años en contabilidad general y elaboración/análisis de estados financieros., • Experiencia demostrable en consolidación de estados financieros (PGC)., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Valorable experiencia con Business Central., • Valorable experiencia en auditoría externa, • Ingles intermedio., • Persona organizada, rigurosa y con orientación a la mejora continua. 🛠️ Responsabilidades • Registro y seguimiento de operaciones contables., • Análisis y conciliación de cuentas., • Control y seguimiento de operaciones intercompany., • Participación en la elaboración de estados financieros consolidados., • Colaboración con auditores externos y soporte en requerimientos de auditoría. 🎯 Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo dinámico en pleno proceso de crecimiento., • Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional., • Retribución competitiva acorde a experiencia y valía., • Entorno flexible, profesional y colaborativo. 🌍 Sobre Grupo Concentra Grupo Concentra es un grupo de corredurías de seguros respaldado por BlackFin Capital Partners. Estamos en un proceso de transformación y expansión en Iberia, integrando compañías del sector para posicionarnos como uno de los principales brokers independientes. Actualmente contamos con más de 300 empleados en España, Portugal, Londres y México. 📩 Si tu perfil encaja, estaremos encantados de conocerte.

En MIGSO-PCUBED buscamos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/una compañero/a para la posición de Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en nóminas y compensación flexible en nuestras oficinas de Madrid, con al menos 2 años de experiencia en este ámbito. Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público Tus tareas serán: • Gestión integral del proceso de nómina con gestoría externa: recopilación, validación y control de variables mensuales, revisión y resolución de incidencias con la plantilla como validación de nóminas y gestión de finiquitos., • Administración de beneficios sociales y plan de retribución flexible (tickets, seguros, etc.), incluyendo la coordinación con proveedores y comunicación interna., • Mantenimiento y actualización de datos en SAP, elaboración de informes de costes y soporte en auditorías., • Colaboración con las áreas de relaciones laborales y contabilidad para asegurar la coherencia y calidad de la información. Tu perfil: • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas (preferiblemente con gestoría externa)., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, IRPF y Seguridad Social., • Manejo de herramientas de nómina y SAP (valorable)., • Nivel avanzado de Excel y/o Power BI., • Alta atención al detalle, organización y capacidad de resolución., • Nivel de inglés de al menos B2. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda de un/a Controller Financiero para un grupo de sociedades relacionadas con el cuidado y atención integral de personas mayores, ubicada en Hospitalet de Llobregat. Misión Será responsable de garantizar el control económico-financiero del grupo, asegurando la fiabilidad de la información, la correcta consolidación de las distintas sociedades y el apoyo estratégico al CEO en la toma de decisiones. Funciones y responsabilidades: · Control financiero y reporting · Supervisión y revisión de la contabilidad de las distintas sociedades del grupo. · Elaboración del reporting mensual consolidado. · Análisis de desviaciones presupuestarias y propuesta de medidas correctoras. · Preparación de informes financieros para Dirección y socios. · Seguimiento de KPIs operativos del negocio. · Coordinación y elaboración del presupuesto anual. · Forecasts periódicos y control de tesorería. · Modelización financiera de nuevas adquisiciones y proyectos. · Consolidación y estructura societaria · Coordinación financiera de las distintas sociedades operativas y holdings. · Supervisión del cumplimiento fiscal y mercantil en colaboración con asesores externos. · Auditoría y control interno. · Interlocución con auditores externos. · Mejora de procesos y establecimiento de controles internos. · Identificación de riesgos financieros y operativos. Requisitos: · Licenciatura/Grado en ADE, Economía o similar. · Valorable Máster en Auditoría o Finanzas. · Mínimo 4 años de experiencia en Auditoría Externa. · Sólidos conocimientos contables (PGC). · Experiencia en consolidación financiera. · Alto nivel de Excel y herramientas de reporting. · Capacidad analítica y orientación a detalle. · Perfil operativo y resolutivo. · Capacidad de trabajo transversal con áreas operativas.

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales de ciberseguridad y cumplimiento para la gestión de riesgos tecnológicos y de ciberseguridad desde una perspectiva de gobierno y marco de control. Como parte del equipo de IT Risk & Control Framework, participarás activamente en: • Participación en procesos de evaluación de riesgos tecnológicos (RCSA, risk assessments, gap analysis)., • Mapping de Riesgos – Controles – KPIs/KRIs, asegurando trazabilidad y consistencia del marco de control., • Análisis de findings de auditoría (interna y/o externa) y definición de planes de remediación estructurados., • Implementación y seguimiento de requisitos regulatorios, • Gestión de Third Party Risk Management (TPRM), • Evaluación y mejora de políticas, procedimientos y estándares tecnológicos., • Elaboración de procedimientos y documentación formal, • Preparación de reporting para stakeholders senior en un entorno global. Skills requeridas: • Experiencia mínima de 3 años en ciberseguridad, GRC o bastionado., • Experiencia de al menos 3 años realizando auditorías internas y/o externas en entornos tecnológicos., • Nivel alto de inglés (oral y escrito) – entorno internacional., • Conocimientos en evaluaciones de riegso tecnlógico, DORA, TPRM..., • Experiencia en gestión documental y reporting (redacción de procedimientos, evaluación de politicas, reporting...), • Manejo de herramientas de visualización y reporting, especialmente Power BI. ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 💻 Teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

Desarrolla tus competencias como rol híbrido técnico + Scrum Master para un gran proyecto de gran impacto. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en roles técnicos de IT y aplicando metodologías como Scrum nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Valorable Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 4-6 años, • Experiencia previa en roles desarrollo de software o roles técnicos., • Experiencia previa como Scrum Master, • Capacidad real de entender arquitectura, testing, CI/CD, etc., • Perfil muy operativo y hands-on. ¿Cuáles serán tus funciones? • Rol híbrido con 2 partes: parte técnica y parte Scrum, • Identificar y gestionar impedimentos que puedan afectar al sprint., • Desbloquear temas organizativos, técnicos o de coordinación externa., • Facilitar las ceremonias Scrum asegurando foco en entrega y valor., • Evaluar el nivel actual de testing manual y automatización., • Identificar oportunidades de mejora en calidad y procesos técnicos., • Entender funcional y técnicamente el producto para aportar valor ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad híbrida en Madrid, • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

En DUAGON buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Coordinación de Ingeniería para un proyecto EPC de gran envergadura dentro del sector energía, enfocado en subestaciones eléctricas de alta tensión. La persona seleccionada será responsable de coordinar la ingeniería del proyecto desde el EPC, garantizando que la ingeniería externa cumpla el alcance contractual, sea coherente entre disciplinas, técnicamente viable y ejecutable en obra, y alineada con los requisitos del cliente final. El rol implica una interacción constante con la Dirección de Proyecto, el cliente y los principales proveedores, teniendo un papel clave en la toma de decisiones técnicas y en el avance global del proyecto. Funciones principales: • Supervisar y coordinar la ingeniería desarrollada por proveedores externos, asegurando el cumplimiento del alcance, la calidad técnica y los plazos., • Coordinar a los distintos departamentos internos involucrados en el proyecto, garantizando la coherencia entre disciplinas., • Dar soporte técnico al Director de Proyecto en la toma de decisiones y en la resolución de incidencias técnicas., • Actuar como interlocutor técnico con el cliente, presentando y defendiendo las soluciones de ingeniería., • Coordinar la relación técnica con proveedores y fabricantes, realizando el seguimiento de entregables y resolviendo desviaciones., • Asegurar la correcta transición entre las fases de ingeniería y ejecución de obra. Requisitos: • Grado o Ingeniería Técnica/Superior en Ingeniería Eléctrica, Industrial o de la Energía, • Experiencia mínima de 5 años en proyectos de subestaciones eléctricas o infraestructuras energéticas, en entornos EPC o de ingeniería de la propiedad., • Conocimientos generales de subestaciones eléctricas y sistemas de alta tensión, incluyendo configuración de equipos, layouts, canalizaciones y criterios de diseño., • Experiencia en coordinación y supervisión de ingeniería externa, revisando ingeniería básica y de detalle desarrollada por terceros., • Capacidad de interpretación y revisión de documentación técnica, incluyendo planos, memorias y especificaciones., • Conocimientos básicos de planificación de proyectos, seguimiento de plazos, coordinación entre disciplinas y soporte técnico a obra. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda encajarle, no dudes en contactar o compartir.

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀 Estamos buscando un perfil de Auditor en control interno en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones. Misión: Garantizar el correcto diseño, implantación, coordinación y supervisión del Sistema de Control Interno sobre la Información Financiera (SCIIF) y del Sistema de Control Interno sobre la Información de Sostenibilidad (SCIIS), asegurando su alineación con las normativas aplicables (COSO, Guía Técnica CNMV, CSRD, etc.) y los estándares internos. Actuar como punto de referencia técnico y funcional en materia de control interno, contribuyendo a la mitigación de riesgos y al cumplimiento normativo en toda la organización. Principales Funciones: 1. Gestión y Coordinación de las actividades de los Sistemas de Control Interno: • Coordinar y revisar las actividades relacionadas con el SCIIF y SCIIS, incluyendo diseño, implementación y seguimiento de controles internos sobre procesos críticos y sistemas de información., • Colaborar con las áreas de IT, Ciberseguridad y redes para garantizar la implantación de controles sobre sistemas, redes y servicios críticos (ITGCs, ITACs). 2. Gobierno, Evaluación y Supervisión de los Sistemas de Control Interno: • Velar por la correcta aplicación de políticas corporativas de control interno y gestión de riesgos, asegurando la coherencia con el marco COSO y las normativas locales e internacionales (CNMV, CSRD, NEIS)., • Coordinación y supervisión de las pruebas de efectividad de los controles, así como la realización y coordinación de planes de acciones correctivas para su presentación en la Comisión de Auditoria y Riesgos., • Supervisar que se mantiene una adecuada segregación de funciones en los procesos críticos de la compañía 3. Gestión de la Documentación de Procesos y Controles • Mantener los repositorios de información y documentación actualizados (matrices, inventarios, etc), • Asesorar a los responsables de procesos en la documentación de procesos: flujogramas, politicas y procedimientos, cuadros de mando. etc. y revisar su actualización. Formación: • Formación dual en áreas técnicas y financieras., • Inglés alto hablado y escrito Experiencia: • Conocimiento avanzado en control interno, auditoría y gestión de riesgos, • Experiencia en IT Governance, redes y ciberseguridad., • Conocimiento entorno SAP y análisis de segregación de funciones., • Capacidad de coordinación transversal y comunicación efectiva., • Orientación a cumplimiento normativo y mejora continua., • Experiencia de al menos 5 años en auditoría interna o externa, valorable Big Four. ¿Qué ofrecemos? • Contrato directo con gran operador y líder absoluto de Telecomunicaciones del mercado., • Contrato estable, indefinido y directo con la compañía., • Acceso a formación continua, intraemprendimiento, teletrabajo, movilidad interna, un entorno donde se potencian las oportunidades y el crecimiento continuo., • Paquete retributivo acorde a mercado con beneficios sociales, variables y modelo híbrido de trabajo. ¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como especialista en logística tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de habilidades para la resolución de problemas, orientación a los detalles y una clara mentalidad organizativa y control de tiempos, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscando🔍un/a profesional en marketing digital que trabajara estrechamente con el departamento de Audiovisuales para liderar las estrategias de promoción de nuestra empresa, ayudará a gestionar las plataformas sociales y a potenciar nuestra presencia online. ¿Eres una persona creativa, experta en crear campañas que impacten, te apasionan las redes sociales y la creatividad? ¡Te estamos buscando!🫵 Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 ¿Qué vas a realizar una vez entres en nuestro departamento de Marketing? Principalmente trabajar en Posicionamiento y visibilidad de proyectos, Comunicación y marca externa, contenidos y activación de mercado e iniciativas transversales con impacto externo, con el fin de seguir expandiendo y potenciando nuestra marca de AV a nivel internacional. Posicionamiento y visibilidad: • Desarrollo y redacción de casos de éxito de clientes, en coordinación con equipos de proyecto y stakeholders, poniendo en valor resultados, impacto y soluciones aportadas., • Creación de contenido de valor (artículos de opinión, tendencias de mercado y sector) enfocado a demostrar expertise y liderazgo frente a clientes., • Participar en la estrategia de posicionamiento de proyectos y capacidades para clientes, alineada con los objetivos de negocio., • Elaboración y ejecución del plan de comunicación externo para proyectos, clientes y verticales de negocio., • Diseño y ejecución de newsletters externas, orientadas a clientes y leads, con foco en proyectos, tendencias y propuestas de valor. Generación de demanda: • Relación con los departamentos de marketing de los fabricantes trackeados. Alineado con el champion que gestiona el fabricante. Gestión de fondos., • Generación y medición de campañas para generar demanda., • Gestión de eventos sectoriales/expertise, • Gestión BBDD clientes: Segmentación y captación de datos desde la bandeja de entrada de nuestros comerciales., • Lanzamiento ecommerce: webshop con producto homologado por el cliente., • Generación de contenidos que refuercen la marca empleadora de cara al mercado Innovación: • Producto (miembro del comité de innovación & producto)…este será el nexo de unión con los equipos de desarrollo, aunque estos estarán gestionados por otro responsable., • Showroom. Gestión integral. Eres el candidato/a ideal si: • Título en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en marketing, idealmente en el sector AV - IT., • Conocimientos avanzados de marketing digital (SEO, SEM, email marketing, social media)., • Mentalidad creativa e innovadora, con capacidad demostrable para diseñar y ejecutar campañas de marketing diferenciadoras, orientadas a cliente y mercado., • Capacidad de storytelling, especialmente aplicada a la comunicación de proyectos, casos de éxito y propuestas de valor complejas., • Sensibilidad por la experiencia del cliente, entendiendo sus necesidades y expectativas para diseñar campañas relevantes y personalizadas., • Capacidad para usar herramientas como Google Analytics, HubSpot, Canva y plataformas de automatización de marketing., • Buen nivel de inglés. Valorable conocimientos en otros idiomas, • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación inmediata en nuestras oficinas de Chamartín., • Contrato indefinido con un plan de carrera a medida., • Salario Competitivo en función de experiencia demostrable., • Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto., • Trabajo Hibrido. (2 días de teletrabajo a la semana)., • Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

Empresa digital internacional busca incorporar un/a Contable de Ecommerce & Infoproductos con mentalidad analítica y operativa para ayudarnos a profesionalizar y optimizar nuestra gestión financiera. Queremos a alguien que entienda el negocio digital y sea capaz de analizar números, detectar fugas y mejorar procesos en un entorno de alto volumen y multidivisa. 🎯 Qué harás • Analizar balances y detectar ineficiencias., • Llevar y mejorar la contabilidad general., • Controlar ingresos, cobros e impagos., • Apoyar en la planificación de pagos y tesorería., • Control contable de compras y gastos., • Optimizar comisiones y cambios de divisa (especial foco en PayPal)., • Gestionar operativa multidivisa (EUR, AED, USD y LATAM ocasional)., • Coordinar con la gestoría externa., • Mejorar el uso contable de Zoho Books., • Preparar reporting financiero útil para dirección. ✅ Imprescindible • Experiencia en contabilidad en ecommerce o infoproductos., • Dominio de Zoho Books., • Inglés profesional alto., • Experiencia en entornos internacionales., • Experiencia con multidivisa., • Perfil analítico. 💼 Qué ofrecemos • Rol con impacto real en el negocio., • Entorno digital en crecimiento., • Autonomía para mejorar procesos., • Modalidad 100% remota.

En REVEL queremos llevar nuestro equipo financiero al siguiente nivel, para ello, estamos buscando un Accounting Manager que lidere el departamento contable de la compañia. Reportarás al VP of Finance, encargándote de la automatización de procesos, reportes y supervisión financiera. Sobre REVEL: En REVEL, estamos transformando la movilidad en Europa. Ofrecemos un renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro crecimiento se apoya en la tecnología: construimos herramientas y sistemas que nos permiten escalar rápido, tomar decisiones basadas en datos y ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Actualmente, REVEL ha desarrollado uno de los vehículos financieros más innovadores del mercado, con un valor de 100 M€ y el respaldo de uno de los fondos más importantes a nivel mundial. Responsabilidades principales • Supervisar y coordinar el ciclo contable completo de la compañía (general ledger, cierres mensuales, trimestrales y anuales)., • Cuestionar constantemente el statu quo de cara a optimizar proactivamente los procesos actuales., • Preparación de las cuentas anuales., • Gestionar el equipo de contabilidad., • Preparar reporting financiero para dirección, inversores y stakeholders internos., • Automatizar el reporting mensual de los estados financieros a inversores., • Participar activamente en proyectos de transformación: implantación o mejora de ERP, automatización de procesos, integración de nuevas líneas de negocio o países., • Liderar el proceso de auditoría externa. Requisitos • Entre 3 y 5 años de experiencia., • Valorable experiencia en Big 4 o una consultora/asesora., • Conocimientos avanzados de contabilidad. Capacidad de interpretación y análisis de estados financieros., • Experiencia en el departamento financiero de una startup o de una empresa mediana., • Capacidad para gestionar un equipo de personas que te reporten directamente. Asimismo, capacidad de trabajar bajo presión., • Experiencia trabajando con Oracle Netsuite o un ERP similar., • Capacidad para comunicar de manera clara al equipo y de reportar al VP y al CFO de manera clara y concisa., • Alto nivel de inglés y excel., • Gran atención al detalle y capacidad para comprender transacciones financieras complejas y conceptos de contabilidad técnica. ¿Qué ofrecemos? 🚀 Un entorno ágil en el que tu opinión tiene impacto real. Esperamos que tomes iniciativa, compartas tu visión y contribuyas directamente a definir y evolucionar nuestro proyecto. 🧠 Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. 🚗 Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. 🏋️ Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass). 🏥 Seguro médico Cigna. 👩‍🎓 Presupuesto anual para formación. 🥗 Remuneración flexible (Payflow). 🏕️ 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. ✅ Revisiones de performance periódicas. 🪴 Gran momento para unirte a REVEL en pleno momento de expansión.

🌍 ¿Por qué AAG? Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Financial Reporting & Controlling Analyst que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Algunas de tus responsabilidades serán: -Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Analizar y explicar variaciones financieras, identificando tendencias y posibles riesgos para la empresa. -Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de reporting, mejorando la eficiencia y reduciendo errores manuales. -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos Técnicos: -Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Conocimiento de normativas contables y regulatorias. -Nivel de inglés C1

Unolab Manufacturing es un CDMO española con más de 20 años de experiencia en la fabricación productos sanitarios y medicamentos de máxima calidad, que se ha convertido en unos de los principales fabricantes de productos en monodosis estériles de Europa. Actualmente, seleccionamos a un/a técnico/a de sistemas de planta que trabajará en nuestro centro de producción ubicado en Getafe, Madrid. Tu misión será dar soporte y desarrollar los sistemas tecnológicos de planta, participando activamente en proyectos de digitalización industrial (IoT, SCADA, integración OT–IT) y contribuyendo a la evolución hacia una Digital Factory, garantizando la fiabilidad, seguridad y explotación del dato industrial. Es una posición clave para el crecimiento de Unolab, con alta exposición a proyectos estratégicos y colaboración interdepartamental (Financiero - Operaciones - Calidad). ¿Cuáles serán tus funciones? Sistemas de planta (OT) • Gestión con los distintos proveedores el soporte y mantenimiento de sistemas SCADA, servidores de planta y redes industriales., • Diagnóstico y colaboración en la administración de PLC, comunicaciones industriales y dispositivos de campo., • Apoyo en la documentación e inventario de activos OT (equipos, redes, sistemas)., • Soporte en el planteamiento de una estrategia de IT/OT segura y escalable, teniendo en cuenta el marco normativo aplicable y gestión con el Partner IT. Seguimiento y ejecución de la misma., • Aplicar buenas prácticas de ciberseguridad industrial (segmentación de red, accesos, backups). Proyectos de digitalización / IoT • Participar en proyectos de sensorización, captura de datos e integración IoT., • Colaborar en la integración de datos de planta con sistemas corporativos (ERP, BI, GMAO, etc.)., • Apoyar el despliegue de nuevas soluciones de automatización y mejora de procesos productivos. Mejora continua y aprendizaje • Proponer mejoras técnicas y de automatización., • Mantenerse actualizado en tecnologías de automatización, IoT e Industria 4.0., • Participar en formación técnica interna y externa. ¿Qué perfil estamos buscando? • Titulación universitaria en ingeniería Informática, Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar, • Certificación PMP o experiencia en gestión de proyectos, • De 1 a 3 años de experiencia en entornos industriales, • Experiencia previa (aunque sea parcial) en alguno de los siguientes ámbitos: SCADA, PLC, Automatización industrial, Redes industriales y/o Sistemas OT, • Experiencia en la validación de sistemas informáticos en entornos farmacéuticos, • Pero sobre todo buscamos un perfil con ganas de aprender y crecer profesionalmente, con iniciativa, mentalidad técnica y analítica y con gran capacidad para trabajar en equipo ¿Qué ofrecemos desde Unolab? • Contrato indefinido desde incorporación, • Posibilidad de trabajar en remoto 24 días al año, • Salario competitivo en base a la experiencia aportada por el/la candidato/a, • Posibilidad de trabajar en una empresa en crecimiento, en pleno proceso de expansión, • Plan de retribución flexible

En Muse Scene Lab desarrollamos productos de aprendizaje y ensayos musicales inmersivos basados en VR/AR e IA para que músicos y estudiantes practiquen e interactúen en tiempo real. Buscamos un/a Product Manager para liderar la evolución de nuestros productos hacia experiencias vendibles y adoptables, asegurando la ejecución de NEOTEC con sus entregables y acelerando el Product Market Fit mediante una propuesta clara, validada con usuarios expertos. MISIÓN Tu misión será convertir nuestra tecnología en experiencias de práctica y ensayo inmersivo claras, progresivas y útiles para distintos perfiles de usuario, coordinando los hitos de producto con el equipo de desarrollo y operando un sistema continuo de validación con usuarios expertos, asegurando que los entregables de NEOTEC se traduzcan en mejoras reales del producto y en argumentos sólidos para la adopción. OBJETIVOS GENERALES • Acelerar el Product Market Fit y la adopción, haciendo que el valor del producto sea entendible, usable y defendible en distintos canales y segmentos., • Asegurar la ejecución de NEOTEC con trazabilidad, criterios de calidad y validación externa, garantizando avance en sus hitos principales., • Maximizar el enganche (engagement): reducir fricción, aumentar uso recurrente y mejorar la finalización del recorrido., • Ejecutar una progresión por niveles (level progression) entendida como niveles de dificultad, objetivos claros y ampliación gradual de características, con foco en enganche y finalización., • Operar un sistema continuo de validación con usuarios expertos: pruebas, grabaciones, análisis de feedback y priorización del roadmap. OBJETIVOS NEOTEC • Red de gestos (IA / red neuronal): Definir ejercicios para la captura/recopilación de datos con los que modelar los gestos que se entrenarán en la red neuronal, validarlos con usuarios expertos y convertir el resultado en criterios de implementación evaluables para el equipo técnico., • Red de errores (entrenamiento auditivo con orquesta virtual): Definir ejercicios de identificación y corrección de errores en la reproducción de la orquesta virtual (MIDI), con progresión por niveles y criterios de éxito; validarlos con expertos para convertir el método en la base de un sistema inteligente de generación aleatoria de ejercicios., • Mejora del sonido: Definir criterios de calidad percibida y procedimientos de validación con músicos para asegurar realismo, estabilidad y respuesta., • AR (MVP): Asegurar un MVP AR orientado a adopción, integrándolo en el recorrido y validándolo en condiciones reales de uso. RESPONSABILIDADES (EJECUCIÓN REAL) • Convertir estructuras de producto (niveles, retos, ejercicios) en entregables listos para desarrollar: estructura, pasos, criterios de éxito y validación., • Coordinar pruebas con usuarios expertos, organizar sesiones/grabaciones y cerrar ciclos de iteración hasta lograr mejoras medibles., • Traducir feedback cualitativo (musical y de uso) a requisitos de producto claros para el equipo de desarrollo., • Diseñar y medir enganche (engagement) y uso/aprendizaje: activación, repetición, finalización por nivel y retorno., • Integrar VR/AR en experiencias coherentes para entornos reales (labs, aulas, casa) con requisitos de compatibilidad definidos., • Aportar criterio y experiencia para la evolución del portfolio de productos de práctica y ensayo inmersivo, sin perder el foco en prioridades actuales. REQUISITOS • Experiencia aportando en la creación y evolución de productos digitales complejos, idealmente relacionados con práctica/ensayo, aprendizaje, entrenamiento o experiencias inmersivas e interactivas., • Experiencia en adopción institucional (pilotos, despliegues, coordinación con centros/organizaciones o implementación en entornos reales)., • Experiencia liderando producto con equipos de desarrollo: priorización, backlog, releases, QA y comunicación clara., • Capacidad para estructurar pruebas con usuarios expertos y convertir feedback en decisiones de producto., • Experiencia musical demostrable (no necesariamente profesional): formación, práctica continuada, ensembles/agrupaciones, docencia o experiencia suficiente para comunicarse con músicos con vocabulario aplicado. DESEABLE Familiaridad con XR (VR/AR), proyectos con IA aplicada y proyectos interactivos. Experiencia en audio interactivo, MIDI o herramientas relacionadas con práctica musical. CONDICIONES LABORALES • Horario flexible, • Trabajo remoto 100% 📩 DM o Envíanos: LinkedIn/CV + por qué te interesa este proyecto #Hiring #PhD #AI #Robotics #RT #ControlSystems #Physics #Maths #MachineLearning #XR #AR #VR #MusicTech #EdTech #DeepTech

Nuestro cliente, ASESORÍA fiscal, contable y laboral, de reconocido prestigio y premiada internacionalmente, que opera a nivel Nacional e Internacional (Italia, Holanda, Portugal…..) con sede en Madrid, Valencia e Ibiza y con más de 15 años de experiencia, busca: ASESOR CONTABLE Y FISCAL En Dependencia directa del CEO, tendrá como misión: • Brindar asesoramiento integral en materia contable y financiera a una cartera de clientes, garantizando el cumplimiento normativo, optimización fiscal y la correcta gestión de la información económica para apoyar la toma de decisiones empresariales. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Contabilidad y fiscalidad • Realizar la contabilidad de las empresas cliente conforme al plan general contable Español, • Elaboración y presentación de los libros contables obligatorios y cuentas anuales, • Asesoramiento en la aplicación de criterios contables, • Control de la fiscalidad directa e indirecta, • Presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales, • Rentas y Sociedades, • Intrastat Gestión financiera • Familiarizado con envío de documentación contable para análisis bancarios y obtención de créditos CIRBE etc Asesoramiento empresarial • Proporcionar a las empresas cliente recomendaciones para optimizar la carga fiscal dentro del marco legal., • Dar apoyo en reestructuraciones empresariales, fusiones o adquisiciones desde el punto de vista contable-financiero., • Recomendar mejoras en los sistemas de control interno., • Acompañar en procesos de auditoría externa (preparación de la documentación y respuesta a auditores). Cumplimiento normativo • Velar por el cumplimiento de la normativa contable, fiscal y mercantil., • Mantenerse actualizado respecto a cambios legislativos que afecten a la empresa., • Preparar y presentar declaraciones ante la AEAT y otros organismos públicos. Relaciones con clientes • Mantener comunicación constante con el cliente para resolver dudas contables y financieras., • Coordinar con bancos, auditores, notarios y administraciones públicas. REQUISITOS DE LA POSICIÓN • Titulación de Grado en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas, Formación Profesional superior o similar, • Imprescindible experiencia en asesoría, • Valorable MASTER en Asesoría Fiscal, Auditoría o Dirección Financiera, • Formación o experiencia en herramientas de gestión como Excel, ERP contable, y Holded muy valorable • NO ES NECESARIO dominar el idioma Inglés PAQUETE RETRIBUTIVO • Salario fijo de 28.000 € brutos/año, • Contrato indefinido con el pp que establezca la Ley, • Horario de L-V de 08:00 a 15:00, • 100% teletrabjo en remoto (sólo 2 días de presencia al mes), • Paquete IT (ordenador y telefono) por cuenta de la empresa

OBREMO, empresa especializada en el sector energía y telecomunicaciones perteneciente a NEALIS, busca incorporar un/a Ingeniero/a de vehículos eléctricos para el área de renovables. Funciones: • Interlocución con el cliente principal que encargará el trabajo detallado en las nuevas zonas., • Coordinación del trabajo de las brigadas propias y subcontratas destinadas a dar soporte a las instalaciones de VE, infraestructura e industrial en MT y BT., • Creación y mantenimiento de una red de contratas en las oficinas de Obremo., • Reclutamiento de brigadas de personal propio en distintas ubicaciones., • Formación de las contratas y personal propio., • Control económico de la actividad., • Elaboración de presupuestos de ejecución de cargadores de vehículo eléctrico comerciales e infraestructura., • Dirección de ejecución de obra de cargadores de vehículo eléctrico comerciales y de infraestructura., • Coordinación de equipos de trabajos de electricidad y obra civil y comunicaciones parala ejecución de puntos de recarga., • Elaboración de proyectos de instalación eléctrica en MT y BT para puntos de recarga de VE, o bien elaboración de las características que deben figurar en dichos proyectos para su realización por parte de una ingeniería externa. Requisitos mínimos: • Ingeniero técnico/superior industrial, especialidad eléctrico, energético o similar., • Experiencia en gestión de equipos propios o ajenos de trabajo., • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares o en instalaciones eléctricas demedia tensión. Requiere desplazamientos habituales a nivel nacional. Valorable: • Recurso preventivo., • Trabajos en altura., • Curso de riesgo eléctrico., • Conocimientos de AutoCAD, Presto, Sitetracker y Salesforce. Se ofrece: • Jornada completa de lunes a viernes. Viernes intensivo., • Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura., • Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un grupo diversificado y en constante crecimiento. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.

En Carrefour España estamos en búsqueda de un executive assistant para la Dirección de Ecommerce cuya labor principal será brindar apoyo administrativo y estratégico de alto nivel al Director de eCommerce y al equipo de liderazgo. Este rol es fundamental para optimizar las operaciones del departamento, mejorar la comunicación interna y externa, y garantizar una gobernanza rigurosa de las iniciativas digitales estratégicas. ORGANIZACIÓN DE AGENDA Y PLANIFICACIÓN Es responsable de la optimización sistemática del tiempo ejecutivo y del marco logístico del departamento de eCommerce. Supervisión Estratégica de Agenda: Gestionar y sincronizar agendas profesionales complejas, priorizando reuniones de alto valor y asegurando la alineación con otros EAs. Gestión de Logística y Recursos: Coordinar gestiones de viaje integrales y recursos departamentales, garantizando la eficiencia de costes y el cumplimiento de la política corporativa. Seguimiento del Flujo de Trabajo Operativo: Actuar como coordinador principal de los plazos departamentales, utilizando software de gestión de proyectos empresariales para supervisar el progreso de los flujos de trabajo digitales. Filtrado Administrativo: Gestionar consultas y correspondencia, ejerciendo juicio profesional para delegar tareas o escalar problemas operativos críticos a la dirección. ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DEL EQUIPO Y GESTIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS El Executive Assistant actúa como el custodio del conocimiento institucional y la infraestructura operativa del departamento. Este pilar asegura que el equipo de eCommerce se mantenga ágil, organizado y digitalmente optimizado mediante procesos estandarizados y una gobernanza documental avanzada. Coordinación Integral de Onboarding: Actuar como el enlace principal entre la división de eCommerce y los departamentos de IT y RRHH para garantizar una integración fluida de las nuevas incorporaciones. Esto incluye la gestión de punta a punta de la adquisición de hardware (PCs, móviles), licencias de software y la provisión de accesos específicos a plataformas (CMS, ERP, herramientas de Analytics) antes de la fecha de inicio. Gestión del Conocimiento y Gobernanza de Unidades Compartidas: Arquitectar y mantener un sistema de archivo en la nube/ShareDrive altamente estructurado. Será responsable de la taxonomía, el control de versiones y los permisos de acceso de todos los activos departamentales, asegurando que la información sea localizable, segura y archivada lógicamente. Integración de IA y GEMS: Liderar la implementación de herramientas organizativas impulsadas por IA y sistemas GEMS para automatizar la clasificación de documentos y la recuperación de datos. Explorar y desplegar proactivamente soluciones de IA para mejorar la eficiencia de la gestión de expedientes y los informes departamentales. Metodología y Documentación de Procesos: Establecer y mantener un repositorio formal de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). Esto implica colaborar con los líderes de equipo para documentar procesos internos, definir roles y responsabilidades (matrices RACI) y asegurar que la metodología departamental esté estandarizada y se actualice trimestralmente. Gestión del Ciclo de Vida Administrativo: Supervisar los flujos de trabajo administrativos generales, incluyendo la firma de contratos, la gestión de facturas de proveedores dentro del alcance de eCommerce y el mantenimiento de listas de distribución y organigramas. PRESENTACIONES ESTRATÉGICAS Y COORDINACIÓN DE REUNIONES Y COMITÉS DE DIRECCIÓN DE eCOMMERCE Gestión de Gobernanza: Supervisar la administración integral de todas las reuniones, CODIRs y Comités de Dirección de eCommerce, incluyendo la preparación de agendas, actas de reuniones y el seguimiento riguroso de los planes de acción post-reunión. Desarrollo de Presentaciones Estratégicas: Diseñar presentaciones sofisticadas para revisiones a nivel de Consejo y stakeholders. Esto implica sintetizar datos complejos de eCommerce (ej. ROI, métricas de tráfico, cuota de mercado) en narrativas visuales concisas y profesionales. Enlace Interfuncional: Servir como punto de contacto central entre la oficina de eCommerce y otras unidades de negocio (Finanzas, Cadena de Suministro, IT), facilitando el flujo de información necesario para la toma de decisiones estratégicas. Integridad de Datos e Informes: Apoyar al equipo de liderazgo en la recopilación y organización de datos de rendimiento semanales, mensuales y trimestrales para asegurar que todos los informes para revisión de comités sean precisos y oportunos. COMUNICACIÓN DE eCOMMERCE Y GESTIÓN DE REDES SOCIALES Comunicación Corporativa: Redactar y perfeccionar anuncios internos de alto nivel, actualizaciones departamentales e informes para stakeholders para asegurar la claridad de la estrategia de eCommerce. Promoción en Redes Sociales: Gestionar la presencia profesional en redes sociales (principalmente LinkedIn) para el equipo de eCommerce, incluyendo la programación de contenidos, el monitoreo de la interacción y la alineación con las guías de marca corporativa. Alineación del Tono de Marca: Asegurar que todas las comunicaciones externas reflejen los valores innovadores y centrados en el cliente de la división de eCommerce. Coordinación de Activos Digitales: Actuar como enlace con los equipos de Marketing y Creatividad para asegurar los activos necesarios para campañas digitales lideradas por ejecutivos o piezas de liderazgo de opinión en la industria. Requisitos: Formación: Grado universitario 3 años de experiencia mínimo realizando funciones similares Inglés avanzado y valorable francés Conocimientos avanzados de paquete Office. Experiencia participando en proyectos estratégicos Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.