Trabajos extras en Pozuelo De Alarcón - Page 4Crear alertas

Empresa de ingeniería nacional especializada en edificación busca técnico (ingeniero o arquitecto) especialista en diseño y cálculo de estructuras de edificación para desarrollo de proyectos, para incorporación a su oficina en Madrid. Trabajo en oficina técnica. Incorporación inmediata a equipo de trabajo existente para apoyo en proyectos en curso. Contrato Indefinido. Jornada de trabajo de 40 horas semanales, con horas extra adicionales remuneradas. Nuestra empresa se precia de ser de las pocas empresas del sector que pagan las horas extras, y cumplimos escrupulosamente este compromiso. Sistema de desarrollo profesional interno, con oportunidad de promoción e incorporación a la estructura asociativa de la empresa. Salario negociable en función de experiencia y adecuación para el puesto, entre 28.000 y 33.000€ Trabajos a desarrollar: • Desarrollo de proyectos de estructuras de edificación, • Diseño y cálculo de estructuras, • Asistencia técnica a obras, • Control de ejecución en obra Responsabilidades Desarrollo de proyectos de estructuras de edificación. Seguimiento de obras de estructuras Requisitos Experiencia realizando labores similares. Imprescindible manejo del programas CYPE, Autocad y Excel. Se valora positivamente dominio de SAP, CIVILCad y REVIT

Empresa de ingeniería nacional especializada en edificación busca técnico (ingeniero o arquitecto) especialista en diseño y cálculo de instalaciones de edificación para desarrollo de proyectos, para incorporación a su oficina en Madrid. Trabajo en oficina técnica. Incorporación inmediata a equipo de trabajo existente para apoyo en proyectos en curso. Contrato Indefinido. Jornada de trabajo de 40 horas semanales, con horas extra adicionales remuneradas. Nuestra empresa se precia de ser de las pocas empresas del sector que pagan las horas extras, y cumplimos escrupulosamente este compromiso. Sistema de desarrollo profesional interno, con oportunidad de promoción e incorporación a la estructura asociativa de la empres. Salario negociable en función de experiencia y adecuación para el puesto, entre 28.000 y 33.000€ Trabajos a desarrollar: • Desarrollo de proyectos de instalaciones de edificación, • Diseño y cálculo de instalaciones, • Definición de sistemas., • Control de ejecución en obra Responsabilidades Desarrollo de proyectos de instalaciones de edificación. Seguimiento de obras de instalaciones Requisitos Experiencia realizando labores similares. Imprescindible manejo del programas CYPE MEP, Autocad y Excel. Se valora positivamente dominio de REVIT

La persona de prácticas en el Área de Payroll del Centro de Operaciones de Meliá en Madrid brindará apoyo al equipo en todas las tareas relacionadas con la gestión administrativa del personal.Apoyar en la revisión y tramitación de incidencias salariales, como bajas, vacaciones, horas extras y

• Fast Career Progression: Clear path to growth with numerous promotions based on your success., • Meaningful Career Development: Specialize in IT recruitment with training and mentorship, • Relocate to Malta: Enjoy the Mediterranean lifestyle while advancing your career. Are you a recruitment consultant looking for a new challenge? Tired of the hustle of business development? At Archer, you can focus on what you do best—recruitment. Specialize in IT recruitment and build a meaningful career in a supportive, delivery-focused role while enjoying the best environment in Malta. Why Archer? We are the Malta's leading recruitment consultancy, proudly recognized as the number one choice for connecting top talent with exceptional opportunities in the IT sectors. We are offering a unique opportunity to transition into a rewarding recruitment career with full training and mentorship provided to help you succeed. The opportunity: • Accelerated career growth: clear, structured path to up to 4 promotions in just 2 years. Benefit from continuous development through hands-on training, mentoring, and access to tailored career progression resources. As you evolve in your role, you'll have the opportunity to move into managerial positions and lead teams, setting yourself up for long-term success and career advancement., • Experience the Mediterranean lifestyle: with its sunny climate, vibrant culture, and excellent expat community while advancing your career., • A Meaningful Career Transition: Specialize in IT recruitment and make a real impact by helping professionals find their perfect opportunities, all while developing new skills in a rewarding field, • Supportive Team Environment: Thrive in our collaborative open office, where mentorship, training, and teamwork are at the heart of your success. You'll always have the guidance and encouragement to reach your full potential. What you have: • Previous experience in recruitment consultancy or client facing roles, • Proven record on professional achievements (able to meet targets and KPIs), • Adaptability and a desire to embrace new challenges - become a specialized Recruiter!, • Willing to relocate to a sunny location like Malta to build a strong career there, • Bachelor's degree (beneficial) Compensation + Extras: • Total Compensation: €38-42k (Base + Commission) average for year 1, • Uncapped Commission Structure to raise your finances with no limits, • Certified Training Program, • Flexi-Benefits package + relocation package, • Exclusive Team Benefits: enjoy paid events, including monthly, quarterly, and annual gatherings, trips to our Dublin office, and an all-expenses-paid luxury ski trip to the Alps! For more information contact: Beatriz Guerra on +356 260 166 01 Or email:

Queremos incorporar un Analista Controller que adore los datos, entienda el ciclo de ventas y juegue un papel clave en cómo evolucionan nuestros ingresos. Lo que te encontrarás en el día a día: • Análisis detallado de ingresos, márgenes y performance comercial, • Seguimiento del pipeline, forecasting y reporting periódico, • Detección de desvíos y oportunidades dentro del funnel de ventas, • Preparación de insights para dirección y equipos comerciales, • Participación en cierres mensuales y optimización de procesos, • Colaboración con equipos internacionales usando inglés Lo que nos encantará de ti: • Experiencia en Control de Gestión, FP&A o Revenue Operations en tech, • Conocimiento sólido en análisis de ingresos y KPIs comerciales, • Manejo fuerte de datos: Excel/Sheets avanzado y herramientas BI, • Inglés fluido para interactuar con stakeholders globales, • Capacidad para convertir números en decisiones Extras que suman puntos: • Salesforce o CRM similar, • Background en SaaS o modelos de suscripción, • Habilidad para automatizar reportes o mejorar flujos de información Lo que ofrecemos: • Proyecto tecnológico con ambición real de crecimiento, • Cultura ágil, cercana y con ganas de hacer las cosas bien, • Flexibilidad de verdad y buen equilibrio personal-profesional, • Trayectoria de desarrollo y visibilidad dentro de la organización Queremos a alguien que disfrute viendo qué hay detrás de cada número y cómo impacta en el negocio. Si te emociona el mundo del revenue y las ventas, aquí puedes brillar

Puesto: Payroll Senior Ubicación: Madrid Departamento: Recursos Humanos – Administración de Personal Reporta a: Payroll Manager / Responsable de Compensación y Beneficios 🎯 Objetivo del puesto Liderar y ejecutar el proceso completo de nómina para una plantilla de gran volumen, garantizando la precisión, cumplimiento legal y eficiencia operativa. Será referente técnico en SAP HCM y en normativa laboral vigente. 🛠️ Responsabilidades principales • Gestión integral del proceso de nómina mensual para más de 10.000 empleados., • Validación de incidencias, variables salariales, bonus, horas extras, bajas médicas, etc., • Coordinación con el equipo de RRHH, Finanzas y proveedores externos., • Uso avanzado de SAP HCM para la gestión de nóminas y administración de personal., • Cálculo y revisión de impuestos (IRPF), cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos legales., • Control de costes de personal y conciliación contable de nóminas., • Gestión de auditorías internas y externas relacionadas con nómina., • Soporte en procesos de inspecciones laborales y requerimientos legales., • Mejora continua de procesos y automatización de tareas repetitivas., • Formación y apoyo a perfiles junior del equipo de nómina. 🎓 Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas en empresas de gran volumen., • Dominio de SAP HCM (imprescindible)., • Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal española., • Nivel avanzado de Excel., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. 💼 Se valorará • Experiencia en entornos multinacionales o sector industrial/servicios., • Inglés intermedio o avanzado., • Conocimiento de herramientas de Business Intelligence aplicadas a RRHH. 💰 Condiciones salariales • Banda salarial: 40.000 – 45.000 € brutos anuales, según experiencia., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, formación continua, etc.

Se solicita Cocinero/a para servicios extras de un Hotel en Madrid.

Te cuento un poco sobre mi nio: Lo primero, es un nio con necesidades especiales leves en cuanto a lenguaje, atencin y socializacin, por lo dems bien, le gusta mucho jugar y comer. Es bien activo e inquieto, pero con el juego adecuado y la atencin adecuada se concentra muy bien. Tiene rutinas establecidas de merienda, almuerzo, sueo, bao y comida. El cuidado sera solo los sbados, desde las 11:00 am hasta las 18.30. No hay tareas extras es solo cuidar de l en nuestra casa, ya tendr su merienda y almuerzo preparados, sera solo ofrecrselo, le gusta comer solo. La persona a su cargo tendra merienda y almuerzo garantizadas en nuestro hogar. Somos padres amorosos y presentes, y esperamos contar con una persona paciente y emptica.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Desarrollador/a Java con PL/SQL en Madrid para un proyecto estratégico. ⚡ ¿Qué harás? Trabajarás con Java legacy (6/7/8) y Struts 1.x , manteniendo y refactorizando código crítico para la operación de la empresa. Desarrollarás y mantendrás PL/SQL complejo en Oracle, con lógica de negocio embebida y procesos de auditoría esenciales. Gestionarás el acceso a base de datos vía JDBC y DAOs con SQL directo, construyendo consultas dinámicas y optimizando rendimiento. Integrarás aplicaciones Java Swing con EJB en JBoss, desplegadas sobre AWS , entendiendo el flujo completo de la aplicación. Interpretarás y ampliarás servicios legacy (JAX-WS/SOAP) y procesos de exportación. Formarás parte de un equipo donde cada cambio impacta directamente en la gestión de tripulaciones y procesos de RRHH, aprendiendo conceptos clave de planificación y normativa interna. Requisitos Imprescindible residir en Madrid o alrededores . Experiencia demostrable en Java legacy, Struts 1.x y PL/SQL complejo . Conocimientos en EJB, Java Swing y servidores JBoss en AWS. Capacidad para entender y depurar código extenso y legacy en toda la cadena tecnológica. Atención al detalle, organización, trabajo bajo presión y buena comunicación. Inglés técnico (A2). Deseable / Extras Experiencia en aviación, RRHH o planificación de personal . Conocimientos en Castor/XSLT y servicios SOAP . Modalidad híbrida , 2 días presencial en Barajas. Horario flexible y jornada intensiva. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Wellhub: acceso a fitness y bienestar. Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Y sobre todo… ¡ un equipazo ! Conócenos: capitole-consulting.com ️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Restaurante cocina estilo amaricana, Hamburguesería Se busca cocinero media jornada Ademas de posibilidad de realizar horas extras en caso de necesitar.

Lamar Development busca incorporar un Financial Asset Manager que lidere la gestión financiera de nuestros activos inmobiliarios, con responsabilidad sobre el control de costes de obra, seguimiento de cashflows , reporting financiero y coordinación contable entre España, Luxemburgo y otras jurisdicciones. El rol combina una visión estratégica del asset management con una sólida capacidad financiera y contable, siendo pieza clave en la optimización de la rentabilidad de cada proyecto y en la consolidación de la información económica del grupo. Buscamos un profesional con mentalidad analítica y visión global, capaz de conectar la gestión financiera con el desarrollo de activos. Una persona rigurosa, resolutiva y con iniciativa, que disfrute de trabajar en entornos dinámicos y con presencia internacional. Responsabilidades Principales; • Supervisar la performance financiera de los proyectos inmobiliarios en curso y finalizados., • Controlar la ejecución presupuestaria de las obras: capex, opex, certificaciones, desviaciones ., • Elaborar y actualizar los modelos de cashflow por activo, garantizando previsiones fiables y control de liquidez., • Liderar el desarrollo y la ejecución de estrategias financieras alineadas con los objetivos de inversión y desarrollo del fondo., • Preparar reportes financieros consolidados y apoyar en el cierre contable mensual y anual corporativo y de las SPV´s., • Revisar las cuentas anuales de las sociedades luxemburguesas en coordinación con los auditores., • Gestionar relaciones con bancos, asesores externos y stakeholders financieros., • Formación universitaria en ADE, Economía o Finanzas. Se valorarán certificaciones profesionales como ACA, ACCA, CFA o equivalentes., • 4-5 años de experiencia en Asset Management , Financial Control o Transaction Services , idealmente en consultoría (Big Four), private equity o compañías del sector inmobiliario y con Pan European Scope., • Conocimientos sólidos de contabilidad, análisis financiero y consolidación internacional., • Nivel avanzado de Excel y capacidad para modelización financiera., • Inglés C1. Requisitos Extras Deseados: Experiencia en levantamiento de capital. Experiencia en estructuración de deuda. Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo.

En Gurpea, una empresa con más de 20 años de experiencia en servicios industriales, estamos buscando TÉCNICOS/AS DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO para incorporarse a nuestro equipo en las instalaciones de un importante cliente del sector de la fundición, situado en Castellbisbal. Buscamos profesionales comprometidos y con iniciativa, que disfruten del mantenimiento industrial en entornos dinámicos y desafiantes, asegurando el buen funcionamiento de la maquinaria y contribuyendo a la mejora continua de los procesos productivos. ¿Qué harás en el día a día? Diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos en maquinaria de producción industrial, incluyendo motores, variadores de frecuencia, PLCs y sistemas de automatización. Localización y corrección de fallos eléctricos, garantizando tiempos de respuesta rápidos y eficaces. Ejecución de inspecciones programadas en equipos clave para evitar averías y prolongar la vida útil de las instalaciones. Cumplimiento de los protocolos de seguridad eléctrica y normativa industrial, asegurando que todas las intervenciones se realicen bajo estrictas medidas de seguridad para evitar incidentes y mejorar la eficiencia operativa. Colaboración con el equipo técnico en la mejora continua de instalaciones y procedimientos de mantenimiento. Apoyo en la implantación de nuevas tecnologías para la digitalización y modernización de los sistemas industriales. Aplicación estricta de las normas de seguridad en trabajos eléctricos, asegurando el uso correcto de EPIs y procedimientos adecuados para la manipulación de instalaciones de alta y baja tensión. Identificación de posibles riesgos en el área de trabajo y propuesta de medidas preventivas para reducir accidentes y mejorar la seguridad del equipo. Registro de intervenciones en los sistemas de gestión. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral: contrato indefinido. Horario de 9 a 18h (parando una hora a comer). Oportunidades de desarrollo profesional: Formación continua en tecnologías avanzadas y en las últimas tendencias. Condiciones competitivas: Convenio de la industria siderometalúrgica, con 14 pagas (12 mensuales y dos extras en junio y diciembre). Beneficios adicionales: Retribución flexible, incluyendo cheque guardería y seguro médico privado. Requisitos mínimos* Grado Superior en Robótica y Automatización, Electromecánica o similar. Al menos 3 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de fundición, acerías, minería o sector energético. Electricidad industrial, automatismos y neumática. Experiencia con servomotores y PLCs (Siemens valorable). Capacidad para conectarse a sistemas de control e interpretar señales eléctricas. Formación en riesgo eléctrico (RD 614/2001) y trabajos en altura (valorable). Si eres una persona proactiva, resolutiva y con ganas de formar parte de un equipo experto en mantenimiento eléctrico, ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Gurpea!

Fecha de inicio: FINALES DE FEBRERO 2026 Fecha de fin: Según valía y disponibilidad ¿Qué buscamos? B2 mínimo en Francés (se hará prueba de nivel) Disponibilidad Posibilidad de desplazamiento a diferentes ubicaciones Actitud y proactividad Motivación Extras valorables: Carné de conducir

#Ref.CEN-MBP#SquadLuna Faster Talent, empresa del Grupo Faster encargada de buscar el mejor Talento para las Organizaciones, está seleccionando un Payroll Team Lead para su cliente, empresa líder en el desarrollo de una plataforma integral para la gestión completa del capital humano y Nómina. Ubicación Zaragoza . Sus responsabilidades y Tareas serán: Elaboración y verificación de nóminas, pagas extras, liquidaciones, atrasos y bonus. Gestión de incidencias y variables de nómina. Cálculo y regularización de IRPF. Preparación y comprobación de ficheros de transferencias bancarias. Confección y presentación de impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345). Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y fichero CRA. Gestión contractual: elaboración y registro de contratos, renovaciones y movimientos en Seguridad Social. Gestión administrativa de incapacidades temporales. Cálculo y confección de contabilidad de nómina. Gestión de retribución flexible y presupuestos salariales. Participación en reuniones de seguimiento y planificación con clientes y equipo. Ejecución de auditorias mensuales y trimestrales para asegurar calidad. Apoyo en la identificación de mejoras y funcionalidades para el software. Condiciones del Puesto: Contrato indefinido y jornada completa. Plan de conciliación laboral y familiar.Flexibilidad horaria y verano intensivo. Seguro médico privado. Formación continua y desarrollo profesional en un entorno innovador. Ambiente de trabajo dinámico y en expansión. Requisitos del Puesto: Experiencia de 3 a 5 años en el sector , experto en nóminas . Conocimientos en legislación laboral y seguridad social. Manejo de herramientas de cálculo de nóminas y dominio de sistemas Delta, Siltra...

¿Dónde trabajarás? Se trata de una consultora internacional especializada en logística, que transforma la gestión de la cadena de suministro mediante tecnología inteligente: pronósticos de demanda, optimización de inventarios y aprovisionamiento eficiente. Más de 1.500 clientes, desde grandes multinacionales hasta pymes, ya confían en sus soluciones para maximizar su rentabilidad. Nuestro cliente se encuentra en plena expansión y buscamos un/a Project Manager que lidere proyectos estratégicos clave y marque la diferencia. ¿Qué harás? - Liderarás y coordinarás equipos multifuncionales internos para garantizar una ejecución impecable de los proyectos. - Asegurarás la entrega puntual, dentro del alcance y presupuesto de cada iniciativa. - Definirás los objetivos y alcance técnico de los proyectos, velando por su viabilidad. - Diseñarás planes de proyecto robustos, con seguimiento y métricas claras. - Gestionarás cambios de alcance, cronograma y costes con anticipación. - Serás el vínculo principal con clientes, asegurando comunicación fluida y satisfacción continua. - Evaluarás riesgos, elaborarás informes de progreso y documentarás resultados. ¿A quién buscamos? - Alguien con mínimo 2 años de experiencia gestionando proyectos IT o implantaciones de software. - Con dominio de metodologías ágiles/tradicionales de gestión de proyecto. - Experto/a en herramientas como MS Office — especialmente Excel — y Microsoft Project. - Con perfil autónomo, altamente organizado, orientado al cliente y con muy buenas habilidades analíticas. - Capaz de trabajar en entornos multidisciplinares, tomando decisiones bajo presión. - Nivel de inglés y español B2 o superior, tanto escrito como hablado. - Disponibilidad para viajar según necesidad del proyecto. - Carnet B1 y vehículo propio. Se valorará especialmente: - Certificaciones como PMP, Prince2 u otras relacionadas. - Experiencia previa en Supply Chain, gestión de inventarios o forecasting. ¿Qué ofrecemos? - Ser parte de un proyecto internacional en pleno crecimiento, con impacto real en grandes clientes de distintos sectores. - Trabajar con tecnologías punteras y en constante evolución. - Plan de desarrollo profesional personalizado: formación, mentoring, oportunidades de liderazgo - Cultura de trabajo colaborativa y clima dinámico. - Beneficios extras típicos del sector (flexibilidad, posibilidad de trabajo híbrido, etc.). - Contrato indefinido desde el inicio, con salario competitivo.

At Inmersia, we develop near-eye displays for the next generation of extended reality (XR) glasses . Our core values are bringing positive impact to the society through technological excellence. Our mission is to seamlessly merge the digital and physical realities to enable new ways of human interaction with the world. Our team consists of experts in imaging photonics and advanced materials, keeping Inmersia at the forefront of innovation with a strong intellectual property portfolio. Through this excellence, Inmersia has built solid partnerships with technology leaders who validate our position as a reference company within the XR ecosystem. Now, we are in an exciting ramp-up phase and are looking for talented and motivated individuals to join the team. Are you ready to make a difference in the future of XR? Apply to this job opening and we will be delighted to meet you! Who we are looking for We are looking for a software engineer with a startup mindset to develop and optimize Inmersia’s proprietary optics simulation platform , that lies at the heart of the development of next-generation of Inmersia’s near-eye display. The main objective for this role is to ensure good management and scaling up of the software with a special attention on version control , modularity , optimal usage of computational resources . What you will do Implement an intuitive workflow for version control, repositories management, and consolidation of software architecture robustness to ensure smooth and secure collaboration withing the simulations team. Familiarise oneself with the existing code and implement its modularity, ensure its reusability and produce clear code. Design the structure of the code to be programmed, distributing the workload among individual team members based on the current R&D goals. Ensure smooth workflow between the experimental R&D (easy input of variables relevant for experiments) and optics design teams (easy interfacing with third party software such as Zemax). Adapt the code in the current programming language (MATLAB/Python) to optimise usage of computational resources such as GPU. Help develop new functionalities in the optics simulation software according to R&D objectives. What technical skills you have Absolute essentials MATLAB/Python Repositories management, version control, and software architecture robustness methodologies for collaborative projects High Performance Computing (HPC) and GPU-parallelization, using libraries such as Numba, CUDA, CuPy Valuable extras Implementing GPU-accelerated code for HPC on a server Developing ray-tracing simulation suites, in MATLAB/Python Experience in Optics / Photonics / Metamaterials What education you have Master’s degree in Computer Science with 3 years of experience in HPC , preferably for ray tracing simulations Alternatively, Master’s degree in Telecommunications Engineering or Physics with 5 years of experience in HPC (preferably for ray tracing simulations) Professional working level of English What personal qualities you have Structured and logical reasoning Proactive mindset and autonomous workload management High personal and professional integrity Good listening skills and open-mindedness to feedback and new ideas Ability to work in a team Innovative and creative vision to identify new solutions to existing challenges Ability to share information in a structured and concise way Which benefits you will gain by working at Inmersia Working on cutting-edge near-eye displays that can revolutionize the XR industry Working with world-class talented enthusiastic people towards a common mission Strong opportunities to grow with the startup Organic evolution of responsibilities (participating in all phases of product development, opportunities to draft patents) Tangible influence on important decision making Personal development training Participating in R&D projects with top research institutes Fast-paced, productive and pleasant work environmentFlexible schedule Full-time permanent contract Industry competitive fixed salary , complemented with a variable component according to the achievement of specific objectives If you are passionate about cutting-edge technology and would like to be part of a startup with great growth prospects, apply to this job opening and we will be delighted to meet you !

At Inmersia, we develop near-eye displays for the next generation of extended reality (XR) glasses. Our core values are bringing positive impact to the society through technological excellence. Our mission is to seamlessly merge the digital and physical realities to redefine how humans interact with the world . Our team counts with experts in imaging , photonics and advanced materials , keeping Inmersia at the forefront of innovation with a strong intellectual property portfolio . Through this excellence, Inmersia has built solid partnerships with technology leaders who validate our position as a reference company within the XR ecosystem . Now, we are in an exciting ramp-up phase and are looking for talented and motivated individuals to join the team. Are you ready to make a difference in the future of XR? Apply to this job opening and we will be delighted to meet you! Who we are looking for We are looking for a simulations engineer with a startup mindset to develop and optimize Inmersia’s proprietary optics simulation platform , that lies at the heart of the development of next-generation of Inmersia’s near-eye display. The main objective is to expand the software suite by implementing new features that accurately capture complex optical behaviour with a special attention on optimal usage of computational resources . What you will do Identify correct physical framework (s) to accurately describe complex optical scenarios Implement the corresponding numerical solutions in MATLAB/Python ensuring efficient use of computational resources Test code and apply the developed solution to real experimental scenarios Ensure smooth collaboration within the optics simulations team by clearly documenting the code, implementing its version control and managing the repositories Ensure smooth collaboration with the optics design team by implementing easy interfacing of the custom simulations with third party software such as Zemax Create technical documentation for the intellectual property team What technical skills you have Absolute essentials Deep understanding of Optics (ray, wave, electromagnetics) Experience in developing simulations in MATLAB/Python Ability to both implement and build (i) numerical methods, (ii) finite element methods and (iii) finite-difference time-domain methods for electromagnetic problems Basic experience with GPU acceleration using CUDA and Python packages such as CuPy, Numba, etc. Valuable extras Experience in developing simulations in low-level languages such as C# or C++ Experience in image processing and computer vision Ability to implement simulation optimization routines What education you have PhD degree in Physics with a focus on optics simulations with 2 years of additional relevant experience, ideally in AR/VR. Alternatively, Master’s degree in Physics with 6 years of experience in developing optics simulations , preferably for advanced custom optical elements. Professional working level of English What personal qualities you have High personal and professional integrity Structured and logical reasoning Proactive mindset and autonomous workload management Good listening skills and open-mindedness to feedback and new ideas Ability to work in a team Innovative and creative vision to identify new solutions to existing challenges Ability to share information in a structured and concise way Which benefits you will gain by working at Inmersia Working on cutting-edge near-eye displays that can revolutionize the XR industry Working with world-class talented enthusiastic people towards a common mission Strong opportunities to grow with the startup Organic evolution of responsibilities (participating in all phases of product development, opportunities to draft patents) Tangible influence on important decision making Personal development training Participating in R&D projects with top research institutes Fast-paced, productive and pleasant work environment Flexible working schedule Full-time permanent contract Industry competitive fixed salary , complemented with a variable component according to the achievement of specific objectives If you are passionate about cutting-edge technology and would like to be part of a startup with great growth prospects, apply to this job opening and we will be delighted to meet you!

People Business Partner (HRBP) – Travel Insurance Company | 100% Remote Location: Remote from anywhere in Spain (office available in Barcelona) Client: Travel Insurance Company We’re looking for a People Business Partner (HRBP) to join one of our clients — a dynamic travel insurance company. This role is 100% remote, but you’ll have access to their Barcelona office if you prefer in-person work. Key Responsibilities Business Partnering & Advisory Act as a trusted partner to managers and team leads, guiding them on team dynamics, performance, and people decisions. Support team objectives, organisational design, workforce planning, and change management initiatives. Be a cultural ambassador, bringing company values to life in daily operations. People Programs & Development Lead and improve processes for performance reviews, feedback cycles, engagement surveys, and talent development. Identify growth opportunities, coaching needs, and learning paths across teams. Collaborate on compensation, career frameworks, and progression initiatives. Operational HR & Insights Use data to diagnose challenges and drive decision-making (engagement, attrition, hiring trends). Ensure documentation, policies, and practices are aligned and compliant with local laws (Spain and other markets as needed). Partner with Talent Acquisition and the People team to ensure a consistent employee experience. Requirements 5+ years’ experience as HRBP or in similar HR generalist roles, ideally in startups or digital environments. Solid knowledge of performance management, organisational development, and Spanish employment law. Excellent communication, active listening, and relationship-building skills. Analytical mindset with the ability to use data to influence and take action. Fluent in English and Spanish . Adaptable, proactive, and collaborative. ✨ Benefits & Conditions Schedule: Full-time (7.5h/day) Salary: €38-42K + €3K bonus Location: 100% Remote (with access to our Barcelona office) Eligibility: Must reside in Spain with valid work documentation ⏰ Perks: Flexible work hours & environment Extras: Cobee card for flexible benefits

¡Oportunidad para Audioprotesista en Vitoria! Si eres audioprotesista apasionado por la atención al paciente, con habilidades de comunicación y gestión, esta es tu oportunidad de unirte a una empresa familiar de toda la vida en el centro de Vitoria, con farmacia, centro auditivo y óptica. Se aceptan candidaturas con o sin experiencia. Vitoria – Centro • Contrato: Indefinido - Horario: Lunes a viernes 9:30-14:00 / 17:00-20:00 - Salario: A negociar según experiencia y competencias - Extras: Desarrollo profesional en empresa familiar consolidada Forma parte de un proyecto con tradición y proyección en Vitoria! Envía tu CV a o inscríbete directamente en esta oferta de

Posibilidad de horas extras Aplicación: Los interesados deben enviar su solicitud en alemán al correo: •••••••••••••••••••••••••••••• Asunto del correo: „Carpintero Austria”.

Extras: RAPELL- BONOS - INCENTIVOS Sobre GENERALI ESPAÑA SA: Presente en España desde 1834, GENERALI es uno de los principales protagonistas del mercado asegurador español. Descripción En Generali, buscamos incorporar varios Inspectores o de Equipos Comerciales que asuman la creación y dinamiz

Posibilidad de hacer horas extras El empleador proporciona coche y alojamiento Aplicación: Enviar CV en inglés a: •••••••••••••••••••••••••••••• Asunto del correo: „Pintor industrial / Arenador Países Bajos”. Empresa: EastGate Rec

Qué ofrecemos? Tu contrato será indefinido directamente por empresa Horarios estables sin horas extras, tendrás horario de 39 horas semanales Dos días de descanso consecutivos a la semana 44 días de vacaciones al año Descuentos exclusivos para los/las empleados/as en todos los servicios y prod

Extras: RAPELL- BONOS - INCENTIVOS Sobre GENERALI ESPAÑA SA: Presente en España desde 1834, GENERALI es uno de los principales protagonistas del mercado asegurador español. Descripción En Generali, buscamos incorporar varios Inspectores o de Equipos Comerciales que asuman la creación y dinamiz

Empresa: EastGate Recruitment, registrada bajo el número 17627, busca trabajadores para Noruega Lugar de trabajo: Bergen Contrato: Largo plazo según condiciones noruegas Horas: Desde 160 horas al mes + horas extras Requisitos: Conocimiento del idioma inglés Experiencia en el puesto Responsab