Fer jobs in CanyellesCreate job alerts

La Fundació Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Generem coneixement rigorós sobre els principals reptes educatius i impulsem projectes i aliances per ampliar oportunitats educatives i socials. Perquè una educació de qualitat és l’eina més transformadora per assolir una societat justa, pròspera i cohesionada. Estudiar després de l’ESO millora les oportunitats vitals de cadascú i el progrés de la societat. A Catalunya, però, cada any milers de joves abandonen els estudis sense assolir cap titulació postobligatòria: son milers d’adolescents que, amb un major acompanyament i suport, podrien haver continuat estudiant. Mentora és un programa de mentoria socioeducativa que acompanya adolescents en moments clau de la seva trajectòria educativa per afavorir que finalitzin els estudis postobligatoris. Des d’Equitat.org establim aliances amb administracions, entitats i centres educatius compromesos amb la lluita contra l’abandonament escolar prematur que lideren localment el programa arreu del territori català. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per fer que Mentora es consolidi com a referent. Iniciat l’any 2023, Mentora afronta el repte d’actualitzar la seva estratègia per incrementar-ne l’abast i impacte arreu del territori. Busquem una persona amb passió per l’educació i la lluita contra les desigualtats per liderar aquest procés i fer que Mentora es consolidi com a referent, teixeixi aliances estratègiques i arribi de manera efectiva a tot l’alumnat en risc d’abandonar els estudis. Aquesta posició depèn directament de la Direcció de l’Àrea de Programes de la fundació. Funcions • Liderar l’estratègia general del programa per assegurar-ne la implementació, qualitat i impacte social., • Dissenyar i executar l’estratègia d’expansió, consolidació i escalabilitat del model a nous territoris i actors., • Impulsar aliances estratègiques que garanteixin el valor afegit, la viabilitat tècnica, l’extensió i la sostenibilitat del programa., • Definir i orientar l’estratègia de comunicació, incloent el pla de difusió, les campanyes de captació de voluntariat i la supervisió de tots els seus productes., • Liderar accions d’incidència i sensibilització per posicionar la mentoria com a política pública contra l’abandonament escolar prematur., • Identificar línies d’I+D i desenvolupar nous productes i modalitats del programa que n’incrementin el seu impacte i escalabilitat., • Definir el sistema d’avaluació i els indicadors d’impacte social del projecte i monitoritzar-ne el seu assoliment per activar accions de millora., • Dirigir i coordinar l’equip humà, establint processos de treball eficients i orientats a resultats., • Planificar, desplegar i controlar l’estratègia pressupostària de MENTORA i contribuir a la captació de recursos per a la seva sostenibilitat., • Exercir la representació institucional i interlocució del programa davant de l’Administració Pública, entitats i mitjans de comunicació.Perfil i competències, • Titulació universitària superior (Grau o Màster) en l’àmbit de les Ciències Socials., • Experiència en posicions de coordinació o direcció de projectes complexos, preferiblement de l’àmbit social i/o educatiu., • Experiència contrastada en lideratge d’equips, visió estratègica, planificació, gestió pressupostària i establiment d’aliances amb altres organitzacions o l’administració local., • Alt nivell d’iniciativa i autonomia. Esperit emprenedor enfocat a l’impacte i l’escalabilitat., • Comprensió o experiència prèvia del món educatiu a Catalunya, especialment en l’àmbit del treball amb adolescents, la mentoria social, l’èxit educatiu i les polítiques contra l’abandonament escolar., • Excel·lents capacitats comunicatives i relacionals, també a l’hora de presentar públicament, en català i castellà. Es valorarà positivament el domini de l’anglès., • La posició requereix disponibilitat per a desplaçar-se puntualment en el territori català.Oferim:, • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació social., • Liderar un projecte referent amb alt impacte social., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització.Candidatura:, • Si hi estàs interessat o interessada envia el teu CV a selecciomentora@equitat.org amb la referència “Direcció Mentora”. La carta de presentació és opcional., • Et garantim la total confidencialitat del procés de selecció., • No es respondrà a cap petició d’informació per via telefònica ni per correu electrònic., • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció., • Data límit de recepció de sol·licituds: 30/09/2026

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER CIVIL o ENGINYER/A DE CAMINS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip d'OFICINA DE PROJECTES. DESCRIPCIÓ DE LA POSICIÓ • Realització de tasques de disseny, càlcul i organització de projectes d'obra civil, infraestructures i espai urbà, com a integrant de l'equip de Projectes de Master Plan, • Realització d'annexos, pressupostos i qualsevol altre document que sigui necessari per a la confecció dels projectes, • Coordinació de projectes REQUISITS GENERALS • Màster en Enginyeria de Camins, Canals i Ports o grau en Enginyeria Civil, • Experiència mínima de 5 anys, • Imprescindibles català i castellà nivell B2, • Es valoraran coneixements en hidràulica i/o estructures CONEIXEMENTS SOFTWARE • AutoCAD, • Microsoft Office, • TCQ CONDICIONS • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

A Grup Calaf estem transformant la manera de construir. No entenem la sostenibilitat com un departament ni com una certificació. La considerem una manera diferent de concebre una obra, des que es licita fins que es lliura. Per continuar desplegant el nostre model Calaf Sostenibilitat Total, busquem un/a Responsable ST1 Sènior que vulgui liderar aquesta transformació sobre el terreny. Què és Calaf Sostenibilitat Total (ST)? És el model propi de sostenibilitat de Grup Calaf, creat per integrar els criteris ESG en totes les fases d'un projecte constructiu. L'objectiu és convertir la sostenibilitat en una eina de gestió real, transversal i mesurable, capaç d'actuar sobre aspectes com: ✅ Anàlisi de riscos ambientals des de la fase d'estudi. ✅ Seguiment ambiental de les obres. ✅ Gestió i valorització de residus. ✅ Reducció de la petjada de carboni. ✅ Selecció de materials sostenibles. ✅ Compliment normatiu i anticipació regulatòria. ✅ Millora contínua dels processos constructius. ✅ Generació de valor per a clients, territori i grups d'interès. El programa ST permet desplegar la política ESG de Grup Calaf a totes les seves activitats i obres, amb l'objectiu d'assolir els estàndards més exigents del sector. Quin serà el teu repte? Seràs una de les figures clau del desplegament de l'ST1 - Seguiment en Obra, donant suport a desenes d'obres actives i treballant colze a colze amb caps d'obra, producció, compres, estudis i direcció. Entre les teves funcions hi haurà: • Realitzar inspeccions i seguiment ambiental d'obres., • Implantar els procediments de sostenibilitat del Grup., • Coordinar la gestió de residus i economia circular., • Impulsar la utilització de materials sostenibles., • Donar suport en certificacions ambientals., • Avaluar oportunitats de reducció d'emissions de CO₂., • Formar i sensibilitzar els equips d'obra., • Participar en la millora contínua del model ST. Què busquem? • Formació en Enginyeria, Ciències Ambientals, Arquitectura o similar., • Experiència en construcció., • Coneixements de gestió ambiental, residus, sostenibilitat o ESG., • Capacitat de treball transversal amb equips d'obra., • Caràcter proactiu i orientat a resultats., • Ganes de construir una manera diferent de fer empresa. Què oferim? • Participar en un dels projectes de transformació més ambiciosos del sector., • Equip amb capacitat real d'incidència sobre el negoci., • Desenvolupament professional en àmbits ESG, carboni, economia circular i innovació., • Possibilitat de construir i liderar metodologies pròpies amb impacte directe sobre més de 80 obres anuals., • Un entorn on la sostenibilitat no és màrqueting: és estratègia, gestió i acció. Si creus que la construcció pot ser part de la solució i no només del problema, volem conèixer-te.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Equitat.org promou recerca, prospectiva, debats, programes i intervencions per a resoldre els principals reptes educatius del país. Amb un fort focus en l’equitat educativa, la Fundació actua com a laboratori d’idees i propostes que permetin avançar el dret a l’educació de qualitat per a tothom. Per a fer-ho, generem i mobilitzem coneixement, amb la participació d’experts, professionals educatius, acadèmics, docents, cossos tècnics i entitats socials, amb l’objectiu de promoure debats avançats i la implementació de solucions efectives. Àrea on s’inscriu el lloc de feina El lloc s’integra a l’Àrea de Recerca, responsable d’analitzar i fer seguiment del sistema educatiu, així com d’impulsar estudis, recerques i grups de treball orientats a aportar propostes de millora als principals reptes educatius. El coneixement generat es posa al servei de la incidència pública i política mitjançant debats, presentacions i altres iniciatives que contribueixin a promoure polítiques educatives més sòlides i orientades a l’equitat. Descripció del lloc de feina L’àrea de recerca vol incorporar un/a cap de projecte, expert en polítiques educatives per reforçar la capacitat de la Fundació de generar coneixement útil per a la incidència política i social. La persona s’incorporarà principalment a l’estratègia de reducció de l’abandonament escolar prematur (AEP), un dels principals focus de treball de la Fundació. La seva funció serà contribuir a renovar-ne l’agenda de coneixement, fent-la més prospectiva, diversa i mobilitzable. Això implica identificar noves preguntes de política pública, desenvolupar nous encàrrecs i productes i ampliar i renovar la xarxa d’experts i aliats amb què treballem. Entre les línies de treball previstes hi ha la incorporació de nous temes de recerca sobre AEP, el desplegament de task forces, l’explotació i mobilització del mapa territorial de l’abandonament per identificar desigualtats, orientar prioritats i generar propostes d’incidència, i el desenvolupament de mesures específiques per als centres amb nivells elevats d’abandonament. La principal aportació d’aquest rol no serà produir directament recerca acadèmica, sinó articular processos de generació de coneixement i convertir ne els resultats en capacitat d’incidència. Busquem una persona capaç de formular bones preguntes, identificar les experteses necessàries, interpretar dades, dinamitzar grups de treball i traduir el coneixement generat en informes, policy briefs i propostes de política pública rellevants i accionables. Una part important del repte consistirà a aprofitar de manera intensiva el potencial de la intel·ligència artificial per transformar la manera com produïm coneixement. Aproximadament un 30% de la dedicació es destinarà a explorar, desenvolupar i implantar usos avançats de la IA que permetin accelerar processos, reutilitzar el coneixement acumulat, crear nous productes i dissenyar prototips que difícilment serien viables sense aquesta tecnologia. També caldrà compartir els aprenentatges amb l’equip de recerca i amb el conjunt de la Fundació, i formar part del grup de persones impulsores de la IA dins l’entitat, contribuint a estendre metodologies i processos que n’aprofitin el potencial. La persona que s’incorpori tindrà un àmbit propi de responsabilitat, però treballarà estretament tant amb la resta de l’equip de recerca com amb l’equip de programes responsable de l’estratègia d’abandonament escolar prematur. Aquesta col·laboració haurà de garantir que el coneixement generat es tradueixi en propostes concretes i contribueixi directament a l’estratègia d’incidència de la Fundació. Què busquem? • Una persona amb experiència en anàlisi de polítiques públiques, preferentment en l’àmbit educatiu., • Amb capacitat per interpretar dades quantitatives i convertir-les en coneixement útil per orientar decisions de política pública. Es valorarà el domini d’eines d’anàlisi com R, Power BI o equivalents., • Amb criteri per identificar preguntes rellevants, detectar finestres d’oportunitat política i transformar evidència en propostes mobilitzables., • Amb experiència coordinant processos col·laboratius: identificant experts, construint aliances, dinamitzant task forces i facilitant la producció col·lectiva de coneixement., • Amb capacitat per impulsar simultàniament diversos productes de coneixement (policy briefs, informes, propostes de política pública, visualitzacions de dades, seminaris o debats)., • Amb interès intensiu per l’ús avançat de la intel·ligència artificial com a eina de treball. No busquem experts en IA ni perfils de desenvolupament tecnològic. Ens interessa especialment la capacitat d’incorporar eines d’IA per accelerar la producció de coneixement, explorar nous formats, reutilitzar informació disponible i dissenyar productes innovadors., • Amb iniciativa per explorar noves línies de treball, detectar talent extern i generar noves col·laboracions., • Amb una forta orientació a la incidència política i social. Ens interessa que les idees arribin a influir en les decisions públiques. Oferim • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Per a presentar candidatura demanem • Carta de motivació: Per què et resulta rellevant el repte? On creus que hi ha la teva aportació específica? Pots explicar-nos quin ús fas d’eines digitals avançades o la IA, en l’àmbit personal o profesional?, • Currículum professional per conèixer la teva trajectòria i formació, • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció. Altres • Garantim la confidencialitat del procés de selecció., • L’aportació transformadora d’aquest rol de nova creació requereix una presencialitat al hub social on s’ubica la fundació, a Barcelona., • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 20 de setembre de 2026, • Aquelles persones interessades si us plau envieu la documentació a: seleccioAEP@equitat.org

📢 Nova oportunitat professional! A Mutua Intercomarcal estem buscant incorporar un/a Responsable de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat per liderar aquesta àrea dins de l'organització. 🎯 Quina serà la teva missió? Liderar l'àrea de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat, garantint la correcta gestió de la cotització de quotes davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), el control de les deduccions derivades del pagament delegat i la supervisió dels processos administratius associats, assegurant el compliment de la normativa vigent i la qualitat del servei als mutualistes. 🔎 Quines seran les teves principals funcions? • Coordinar i supervisar els processos de cotització i la correcta assignació de quotes per part de la TGSS., • Supervisar les incidències de cotització, reclamacions i devolucions amb la TGSS i altres mútues., • Controlar la correcta aplicació de les deduccions per incapacitat temporal en règim de pagament delegat., • Liderar l'equip administratiu de l'àrea, assegurant l'homogeneïtat dels criteris de treball i la qualitat dels processos., • Supervisar la revisió de bases reguladores i els costos associats a les prestacions d'IT., • Gestionar i fer seguiment dels expedients relacionats amb incentius (Bonus) i altres procediments vinculats a la Seguretat Social., • Assessorar internament les diferents àrees de l'organització en matèria de cotització, prestacions i normativa de Seguretat Social., • Actuar com a interlocutor/a davant organismes oficials com la TGSS, DGOSS o AMAT, així com en processos d'auditoria., • Impulsar la millora contínua dels procediments, proposant millores organitzatives i tecnològiques., • Garantir el compliment dels sistemes de qualitat, protecció de dades i normativa aplicable. 🎓 Què busquem? • Grau universitari en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE., • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars., • Coneixement avançat de la normativa de Seguretat Social i especialització en matèria de cotització., • Coneixements sobre incapacitat temporal, pagament delegat i reclamacions de quotes., • Domini d'Excel i eines Office., • Capacitat d'anàlisi de dades i verificacions administratives. ✨ Valorarem especialment: • Formació complementària en cotització a la Seguretat Social, gestió de prestacions, Sistema RED, SILTRA o normativa de Seguretat Social., • Experiència en mútues col·laboradores amb la Seguretat Social., • Experiència en l'Administració de la Seguretat Social o en assessories laborals especialitzades en cotització. 💼 Què t'oferim? • Contracte indefinit., • Jornada completa de dilluns a divendres. (08:00h - 15:30h), • 27 dies laborables de vacances anuals., • Formació continuada de capacitació i reciclatge., • Incorporació a un entorn professional estable i especialitzat., • Possibilitat de desenvolupament professional dins de l'organització. Si creus que aquest lloc està fet per a tu, envia’ns la teva candidatura a la següent adreça de correu electrònic: seleccion@mutua-intercomarcal.com. Si encaixes amb el perfil que estem buscant, el nostre equip de selecció es posarà en contacte amb tu per conèixer-te. T’esperem! LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES Les dades personals que faciliti a Mutua Intercomarcal seran tractades d’acord amb la nostra política de privacitat (_) amb la finalitat de prestar-li els serveis regulats legalment per la Llei General de la Seguretat Social i la normativa que la desenvolupa. Les seves dades no seran cedides a tercers, no estaran sotmeses a transferències internacionals i seran conservades durant els terminis legalment establerts. (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.)

En BeFred buscamos un/a Recurso Preventivo – Seguridad en Obra Buscamos incorporar a una persona que nos ayude a garantizar que la seguridad en obra sea una prioridad en el día a día de nuestros proyectos de instalaciones de refrigeración industrial y HVAC a nivel nacional, integrándose en el equipo y trabajando de forma cercana con los diferentes profesionales implicados. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y de los procedimientos de seguridad en obra., • Realizar seguimientos periódicos de seguridad, identificar posibles riesgos y proponer medidas correctoras., • Supervisar el uso correcto de los EPI y el cumplimiento de las medidas preventivas establecidas., • Coordinarse con el/la encargado/a de obra para contribuir a una ejecución segura de los trabajos., • En aquellas obras en las que ya haya otro/a Recurso Preventivo designado/a, la persona se integrará como un/a profesional más del equipo, asumiendo tareas propias de obra. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación mínima de 60 horas en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Experiencia previa en obra desarrollando funciones relacionadas con seguridad y PRL., • Conocimiento de los protocolos de obra y de las buenas prácticas preventivas., • Capacidad de organización y comunicación, así como firmeza y criterio en el seguimiento de las normas de seguridad., • Se valorará la polivalencia y disponibilidad para asumir tareas de obra cuando la situación lo requiera., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional. ¿Qué buscamos? Una persona responsable, cercana y resolutiva, con capacidad para estar presente en obra, anticipar riesgos y trabajar conjuntamente con el equipo para que la seguridad forme parte de nuestra manera de hacer. Si tienes experiencia en seguridad en obra y te gustaría formar parte del proyecto, ¡nos encantará conocerte! ... A BeFred cerquem un/a Recurs Preventiu – Seguretat d’Obra Busquem incorporar una persona que ens ajudi a garantir que la seguretat a l'obra sigui una prioritat en el dia a dia dels nostres projectes d'instal·lacions de refrigeració industrial i HVAC a nivell nacional, integrant-se a l'equip i treballant de manera propera amb els diferents professionals implicats. Quines seran les teves principals funcions? • Vetllar pel compliment de la normativa de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i dels procediments de seguretat a l'obra, • Realitzar seguiments periòdics de seguretat, identificar possibles riscos i proposar mesures correctores, • Supervisar l'ús correcte dels EPI i el compliment de les mesures preventives establertes, • Coordinar-se amb l'encarregat/da d'obra per contribuir a una execució segura dels treballs, • En aquelles obres on ja hi hagi un/a altre/a Recurs Preventiu designat/da, la persona s'integrarà com un/a professional més de l'equip, assumint tasques pròpies d'obra. Què necessitem de tu? • Formació mínima de 60 hores en Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Experiència prèvia en obra desenvolupant funcions relacionades amb seguretat i PRL, • Coneixement dels protocols d'obra i de les bones pràctiques preventives, • Capacitat d'organització i comunicació, així com fermesa i criteri en el seguiment de les normes de seguretat, • Es valorarà polivalència i disponibilitat per assumir tasques d'obra quan la situació ho requereixi, • Disponibilitat per viatjar puntualment a nivell nacional Què busquem? Una persona responsable, propera i resolutiva, amb capacitat per estar present a l'obra, anticipar riscos i treballar conjuntament amb l'equip perquè la seguretat formi part de la nostra manera de fer. Si tens experiència en seguretat d'obra i t'agradaria formar part del projecte, ens agradarà conèixer-te!

🏗️ Vols liderar la cultura preventiva d'una constructora amb projectes d'edificació de referència? A Arkspot (Grupo Corp), som una constructora integrada dins d’un grup que cobreix tot el cicle immobiliari: des de la promoció i el disseny fins a la construcció i gestió dels projectes. Busquem incorporar un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) que lideri la cultura preventiva de la companyia, garanteixi el compliment dels estàndards de seguretat i contribueixi a crear entorns de treball segurs en les nostres obres d'edificació a Barcelona i l'àrea metropolitana. 🛠️ Responsabilitats • Garantir la implantació, seguiment i millora contínua del sistema de Prevenció de Riscos Laborals de la companyia, • Supervisar el compliment de la normativa de seguretat i salut en les obres, • Realitzar visites periòdiques a obra, identificant riscos i proposant mesures correctores, • Coordinar-se amb el Servei de Prevenció Aliè i amb els diferents equips d’obra, • Elaborar, revisar i actualitzar avaluacions de riscos, plans de seguretat i procediments preventius, • Investigar accidents, incidents i situacions de risc, proposant accions preventives i correctives, • Impartir formació i sensibilització en matèria de seguretat i salut laboral, • Fer seguiment dels indicadors de sinistralitat i elaborar informes per a la Direcció, • Vetllar per la correcta coordinació d’activitats empresarials amb subcontractistes i proveïdors 🎯 Què busquem Formació i experiència • Titulació universitària i Màster en Prevenció de Riscos Laborals amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada, • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars dins del sector de la construcció, • Experiència en obres d'edificació Coneixements específics • Coneixement actualitzat de la normativa en PRL i construcció, • Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE), • Investigació d’accidents i gestió documental preventiva, • Carnet de conduir ⭐ Què oferim • Formar part d’un equip proper i altament qualificat, • Autonomia i responsabilitat en una posició estratègica per a la companyia, • Participació en projectes d’edificació de referència a Barcelona, • Estabilitat i projecte a llarg termini Si t'apassiona la prevenció i vols liderar la seguretat en projectes d’edificació amb impacte real, ens encantaria conèixer-te! 🌱 Diversitat, equitat i inclusió A CORP promovem un entorn de treball basat en la igualtat d’oportunitats, la diversitat i la inclusió, com a valors clau per al desenvolupament del talent i la innovació. Garantim processos de selecció objectius basats en competències i animem la candidatura de totes les persones, independentment del seu origen, gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Apostem activament per la creació d’equips diversos i inclusius, i fomentem mesures que faciliten la conciliació i el benestar professional.

Sales Executive – Catalunya Ubicació: Catalunya, Espanya | Mercat municipal Vortex Aquatic Structures International busca un/a Sales Executive – Catalunya per impulsar el nostre creixement en el mercat municipal. En aquest rol, desenvoluparàs relacions amb ajuntaments, administracions públiques, enginyeries, despatxos d’arquitectura i altres actors clau. Identificaràs projectes en fases inicials, faràs seguiment de les oportunitats de licitació pública i gestionaràs el cicle de venda des del desenvolupament inicial de l’oportunitat fins a l’adjudicació del contracte. Què faràs Desenvolupar noves oportunitats de negoci amb ajuntaments i organismes del sector públic arreu de Catalunya. Establir relacions amb responsables municipals, equips tècnics, arquitectes, enginyers i altres professionals implicats en els projectes. Identificar futurs projectes durant les fases de planificació, especificació tècnica i pressupost. Fer seguiment de les plataformes de contractació pública i de les oportunitats de licitació. Presentar les solucions de Vortex i coordinar la preparació de propostes i licitacions públiques. Gestionar les oportunitats des de la prospecció inicial fins a l’adjudicació del contracte i el seguiment comercial. Mantenir actualitzats el pipeline de vendes i l’activitat comercial al CRM. Col·laborar amb els nostres equips de disseny, enginyeria i gestió de projectes. Representar Vortex en visites a clients, esdeveniments del sector i fires professionals. Què busquem Més de 2–3 anys d’experiència en vendes B2B o desenvolupament de negoci. Nivell nadiu o bilingüe de català i castellà , i un nivell mínim B2 d’anglès . Residència a Catalunya i disponibilitat per viatjar per tot el territori. Bones habilitats de prospecció, desenvolupament de relacions, negociació i seguiment comercial. Capacitat per gestionar de manera autònoma un territori i cicles de venda llargs. Permís de conduir vigent i experiència amb CRM i Microsoft Office. Es valorarà especialment l’experiència en vendes a ajuntaments o administracions públiques i el coneixement dels processos de licitació pública. També es valorarà l’experiència en sectors com equipament urbà, parcs infantils, construcció, enginyeria, serveis municipals, equipament esportiu, gestió de l’aigua o ciutats intel·ligents. Per què unir-te a Vortex? Vortex és líder internacional en solucions de joc aquàtic i refrigeració urbana , creant espais innovadors que fomenten la convivència i connecten les comunitats. Oferim una oportunitat estable i a llarg termini, formació tècnica i comercial especialitzada, el suport dels nostres equips internacionals, oportunitats de desenvolupament professional i un paquet retributiu competitiu que inclou salari base més una remuneració variable vinculada als resultats . T’interessa contribuir al creixement de Vortex a Catalunya? Ens encantaria conèixer-te. Sales Executive – Catalonia Location: Catalonia, Spain | Municipal Market Vortex Aquatic Structures International is looking for a Sales Executive – Catalonia to grow our presence in the municipal market. In this role, you will develop relationships with municipalities, public administrations, engineering firms, architects, and other key stakeholders. You’ll identify projects early, monitor public tender opportunities, and manage the sales cycle from initial business development through contract award. What You’ll Do Develop new business opportunities with municipalities and public-sector organizations across Catalonia. Build relationships with municipal decision-makers, technical teams, architects, engineers, and other project stakeholders. Identify upcoming projects during the planning, specification, and budgeting stages. Monitor public procurement platforms and tender opportunities. Present Vortex solutions and coordinate proposals and public tender submissions. Manage opportunities from initial prospecting through contract award and follow-up. Maintain an accurate sales pipeline and activity in the CRM. Collaborate with our design, engineering, and project management teams. Represent Vortex at customer visits, industry events, and trade fairs. What We’re Looking For 2–3+ years of B2B sales or business development experience. Native or bilingual Catalan and Spanish , with a minimum B2 level of English . Residence in Catalonia and willingness to travel throughout the territory. Strong prospecting, relationship-building, negotiation, and follow-up skills. Ability to independently manage a territory and longer sales cycles. Valid driver’s licence and experience using CRM and Microsoft Office. Experience selling to municipalities or public administrations and knowledge of public tender processes are strong assets. Experience in sectors such as urban equipment, playgrounds, construction, engineering, municipal services, sports equipment, water management, or smart cities would also be highly valued. Why Join Vortex? Vortex is an international leader in aquatic play and urban cooling solutions , creating innovative spaces that bring communities together. We offer a stable, long-term opportunity, specialized technical and commercial training, support from our international teams, career development opportunities, and a competitive package including base salary plus performance-based variable compensation . Interested in helping us grow Vortex across Catalonia? We’d love to hear from you.

Seleccionem Enginyer/a d’Automatització i IA per incorporar a les nostres oficines de Vic Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Què busquem? Busquem un perfil tècnic que construeixi les solucions d’automatització i intel·ligència artificial que estan transformant la feina de la firma, treballant colze a colze amb els professionals de les diferents àrees de negoci i mantenint-nos per davant d’un entorn tecnològic que continuarà canviant ràpidament. Aquesta persona haurà de convertir les oportunitats de millora en solucions reals, robustes i efectivament adaptades als equips professionals de la firma. Entre les tasques i funcions a realitzar, destaquem: • Construir solucions d’automatització i IA: automatitzacions de processos, integracions amb el nostre programari, solucions basades en LLM (processament de documents no estructurats, extracció de dades a format estructurat, agents), treballant principalment sobre Power Platform i l’entorn Microsoft 365., • Garantir la qualitat tècnica del que es desplega: solucions robustes, mantenibles i ben documentades, no prototips fràgils., • Fer vigilància tecnològica: provar eines i enfocaments nous i proposar millores tècniques a la direcció. Què valorem : • Formació en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística, Física o similar., • Coneixements de programació en Python, Javascript/Typescript, i SQL., • Experiència mínima de 3 anys en desenvolupament en Power Platform., • Perfil analític, proactiu i metòdic, amb capacitat per interpretar indicadors de negoci i proposar millores., • Experiència amb models de llenguatge (LLMs) i tecnologies d’intel·ligència artificial generativa (embeddings, fine-tuning, RAG, etc.)., • Coneixement d’entorns cloud com AWS, GCP o Azure. Què oferim: • Un projecte professional amb recorregut, basat en l’aprenentatge continu i la participació en projectes per a organitzacions de primer nivell., • Un excel·lent ambient de treball., • La possibilitat de formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat., • Autonomia i responsabilitat en els projectes., • Formació tècnica, idiomes i itineraris adaptats a les teves necessitats professionals., • Pla de conciliació., • Model de teletreball híbrid. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba (https://vilarriba.com/politica-de-privacitat/).

📢 Nova oportunitat professional! A Mutua Intercomarcal estem buscant incorporar un/a Responsable de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat per liderar aquesta àrea dins de l'organització. 🎯 Quina serà la teva missió? Liderar l'àrea de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat, garantint la correcta gestió de la cotització de quotes davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), el control de les deduccions derivades del pagament delegat i la supervisió dels processos administratius associats, assegurant el compliment de la normativa vigent i la qualitat del servei als mutualistes. 🔎 Quines seran les teves principals funcions? • Coordinar i supervisar els processos de cotització i la correcta assignació de quotes per part de la TGSS., • Supervisar les incidències de cotització, reclamacions i devolucions amb la TGSS i altres mútues., • Controlar la correcta aplicació de les deduccions per incapacitat temporal en règim de pagament delegat., • Liderar l'equip administratiu de l'àrea, assegurant l'homogeneïtat dels criteris de treball i la qualitat dels processos., • Supervisar la revisió de bases reguladores i els costos associats a les prestacions d'IT., • Gestionar i fer seguiment dels expedients relacionats amb incentius (Bonus) i altres procediments vinculats a la Seguretat Social., • Assessorar internament les diferents àrees de l'organització en matèria de cotització, prestacions i normativa de Seguretat Social., • Actuar com a interlocutor/a davant organismes oficials com la TGSS, DGOSS o AMAT, així com en processos d'auditoria., • Impulsar la millora contínua dels procediments, proposant millores organitzatives i tecnològiques., • Garantir el compliment dels sistemes de qualitat, protecció de dades i normativa aplicable. 🎓 Què busquem? • Grau universitari en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE., • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars., • Coneixement avançat de la normativa de Seguretat Social i especialització en matèria de cotització., • Coneixements sobre incapacitat temporal, pagament delegat i reclamacions de quotes., • Domini d'Excel i eines Office., • Capacitat d'anàlisi de dades i verificacions administratives. ✨ Valorarem especialment: • Formació complementària en cotització a la Seguretat Social, gestió de prestacions, Sistema RED, SILTRA o normativa de Seguretat Social., • Experiència en mútues col·laboradores amb la Seguretat Social., • Experiència en l'Administració de la Seguretat Social o en assessories laborals especialitzades en cotització. 💼 Què t'oferim? • Contracte indefinit., • Jornada completa de dilluns a divendres. (08:00h - 15:30h), • 27 dies laborables de vacances anuals., • Formació continuada de capacitació i reciclatge., • Incorporació a un entorn professional estable i especialitzat., • Possibilitat de desenvolupament professional dins de l'organització. Si creus que aquest lloc està fet per a tu, envia’ns la teva candidatura a la següent adreça de correu electrònic: . Si encaixes amb el perfil que estem buscant, el nostre equip de selecció es posarà en contacte amb tu per conèixer-te. T’esperem! LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES Les dades personals que faciliti a Mutua Intercomarcal seran tractades d’acord amb la nostra política de privacitat (www.mutua-intercomarcal.com/avisolegal) amb la finalitat de prestar-li els serveis regulats legalment per la Llei General de la Seguretat Social i la normativa que la desenvolupa. Les seves dades no seran cedides a tercers, no estaran sotmeses a transferències internacionals i seran conservades durant els terminis legalment establerts. (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.)

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER/A D'INSTAL·LACIONS D'EDIFICACIÓ I ALTRES ESPAIS amb 5 ANYS D'EXPERIÈNCIA per a formar part del nostre equip DE PROJECTES I OBRES de l’àrea de Barcelona, amb especial atenció al disseny, la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis. Busquem una persona amb inquietud tècnica, capacitat d’aprenentatge i visió global, que vulgui desenvolupar-se professionalment contribuint a garantir la qualitat i l’eficiència de les instal·lacions en projectes de construcció i rehabilitació. La teva missió Participar en el disseny i seguiment de noves instal·lacions MEP, així com la verificació de la conformitat tècnica, la seguretat i l’eficiència energètica de les instal·lacions dels projectes en què intervenim. Formaràs part de l’equip tècnic de Master Plan i desenvoluparàs progressivament el teu criteri tècnic en el disseny, la verificació, el control i la validació d’instal·lacions, amb l’acompanyament de professionals amb experiència i en un entorn d’aprenentatge continu. Les teves funcions principals • Participar en el disseny d’instal·lacions MEP, així com en el seguiment de l’execució, la direcció d’obra i la legalització de les instal·lacions., • Realitzar el càlcul i el dimensionament d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, energia solar tèrmica i protecció contra incendis., • Participar en la supervisió i la verificació d’instal·lacions elèctriques, mecàniques, sanitàries i de protecció contra incendis, assegurant-ne la conformitat amb els projectes aprovats i la normativa vigent., • Redactar i actualitzar la documentació necessària per als projectes i per al seguiment de les obres: plànols, memòries, annexos de càlcul, amidaments i altra documentació tècnica., • Coordinar-se i mantenir una interlocució fluida amb els equips d’arquitectura i enginyeria., • Realitzar inspeccions d’obra conjuntament amb l’equip, detectar possibles desviacions i participar en la proposta d’accions correctores., • Donar suport tècnic a clients, projectistes i equips interns en qüestions relacionades amb les instal·lacions., • Participar en la millora contínua dels processos de control tècnic i qualitat dins l’àrea d’instal·lacions. Perfil requerit • Formació en Enginyeria Tècnica, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l’Energia, Mecànica o Elèctrica o una titulació similar., • Coneixement i pràctica amb softwares de càlcul i dimensionament d’instal·lacions, valorant positivament les instal·lacions de HVAC i xarxes elèctriques., • Coneixements del Codi tècnic de l’edificació (CTE) i dels reglaments aplicables, especialment el REBT, el RITE i el RIPCI., • Interès per l’aprenentatge tècnic i per la resolució d’incidències amb l’acompanyament de l’equip., • Experiència prèvia de 5 anys en treballs semblants., • Capacitat de comunicació i de col·laboració amb equips tècnics i clients., • Actitud proactiva, ganes d’aprendre i compromís amb la qualitat i la feina ben feta. Condicions • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

Actual Talent és la consultora internacional d’adquisició de talent d’Actual Group. Ofereix serveis d’Executive Search, RPO i Solucions de Talent. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. La nostra missió és impulsar el creixement i la realització tant de les persones com de les organitzacions. Facilitem a les persones la recerca d’oportunitats inspiradores i ajudem les organitzacions a identificar els professionals que les portin al següent nivell. Ho aconseguim mitjançant solucions d’adquisició i desenvolupament de talent centrades en les persones, la diversitat i la inclusió, la innovació i la tecnologia d’avantguarda. Sobre el client: Un important grup empresarial de referència en el sector de la mobilitat i l’automoció, amb una trajectòria sòlida i una presència consolidada al mercat, vol incorporar al seu equip de Recursos Humans un/a Tècnic/a de Selecció. Què faràs en el teu dia a dia? Selecció de personal • Gestió integral dels processos: lideratge de vacants tècniques, operatives i de middle management., • Partner de negoci: recollida de requisits amb els managers i definició del perfil ideal., • Sourcing estratègic: publicació d’ofertes i cerca activa de professionals mitjançant LinkedIn Recruiter, bases de dades i networking., • Avaluació experta: cribratge curricular, entrevistes per competències i elaboració d’informes., • Seguiment: acompanyament continu de la persona candidata fins al tancament de la posició. Candidate experience, onboarding i offboarding • Garantir una experiència excel·lent a les persones candidates durant tot el procés., • Participar en programes d’onboarding i acollida de les noves incorporacions., • Fer el seguiment de les noves incorporacions per garantir-ne una integració adequada., • Gestionar els processos d’offboarding i analitzar les entrevistes de sortida. Projectes de talent i Recursos Humans • Col·laborar activament en projectes de gestió i desenvolupament del talent., • Elaborar i actualitzar descripcions de llocs de treball i organigrames., • Participar en iniciatives de millora de processos i Employer Branding. Gestió d’estudiants en pràctiques • Coordinar-se amb universitats i centres formatius., • Gestionar i supervisar els convenis de pràctiques., • Fer la tutorització i gestionar els tràmits administratius associats. Què busquem? Formació i experiència • Grau en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar., • Experiència mínima de dos o tres anys en selecció, ja sigui en empresa final o consultoria., • Experiència en la gestió de perfils operatius, tècnics i comandaments intermedis. Idiomes i eines • Castellà i català: nivell alt o nadiu., • Anglès: nivell mínim B2., • Domini de LinkedIn Recruiter i eines ATS. Com ets? Busquem una persona proactiva i autònoma, amb una gran capacitat d’organització per gestionar un volum elevat de processos i amb bones habilitats comunicatives per assessorar interlocutors de nivell directiu. Què ofereix la companyia? • Incorporació estable en un grup empresarial líder i sòlid., • Una posició amb impacte directe en el creixement del negoci., • Un entorn dinàmic, amb autonomia i capacitat de decisió., • Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional. Condicions • Ubicació: 100% presencial al Vallès Occidental, Barcelona., • Jornada: completa. xqziphu, • Contracte: estable e indefinit.

Tècnic/a de Compres Industrial T'apassiona l'entorn industrial? Gaudeixes combinant la gestió de compres amb el contacte directe amb taller? Busquem una persona amb visió tècnica i capacitat de negociació per incorporar-se a una companyia industrial en creixement. Quina serà la teva missió? Formaràs part d'un equip clau per garantir l'aprovisionament de materials i components necessaris per al correcte funcionament de la companyia. Treballaràs amb una gran autonomia, en contacte directe amb taller, producció i proveïdors, participant activament en la presa de decisions i reportant el responsable de compres. Les teves principals responsabilitats ✅ Detectar i identificar necessitats de compra conjuntament amb els equips de taller. ✅ Gestionar sol·licituds de compra i generació de comandes. ✅ Fer seguiment de proveïdors, terminis de lliurament i incidències. ✅ Negociar preus, condicions i optimització de costos. ✅ Cercar, homologar i desenvolupar nous proveïdors. ✅ Interpretar plànols i especificacions tècniques per garantir la correcta adquisició de materials i components. ✅ Col·laborar estretament amb els diferents departaments per assegurar la continuïtat dels processos productius. Què busquem? Busquem una persona pràctica, resolutiva i amb facilitat per relacionar-se amb diferents àrees de l'empresa. Valorarem especialment: ✔ Experiència en compres dins d'entorns industrials, fabricació o maquinària industrial. ✔ Capacitat per interpretar plànols i documentació tècnica. ✔ Formació tècnica (FP tècnica, CFGS, enginyeria o similar). No és imprescindible ser enginyer/a. ✔ Perfil amb iniciativa, orientació a resultats i habilitats de negociació. ✔ Capacitat per baixar a taller, entendre les necessitats del procés productiu i convertir-les en solucions de compra eficients. Què t'oferim? ✨ Incorporació a una empresa sòlida amb un projecte estable. ✨ Posició estratègica amb impacte directe en el negoci. ✨ Treball transversal amb diferents àrees de la companyia. ✨ Report directe a Gerència i Responsable de Compres. ✨ Horari flexible de dilluns a dijous (entrada entre les 7h i les 8h i sortida entre les 17h i les 18h). ✨ Divendres jornada intensiva per afavorir la conciliació. T'hi veus? Si t'agrada combinar l'anàlisi tècnica amb la negociació i vols formar part d'un entorn industrial dinàmic, ens encantaria conèixer-te. Envia'ns la teva candidatura o comparteix aquesta oportunitat amb persones que hi puguin encaixar. #Compres #Purchasing #Industrial #SupplyChain #Procurement #Manufacturing #Talent #GironaJobs #IndustrialJobs #LinkedInJobs

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. Un espai on tot és possible. L´Estadi Olímpic Lluís Companys, el Palau Sant Jordi i el Sant Jordi Club són escenaris de referència de l´activitat cultural i esportiva a la ciutat de Barcelona. Cada any s'hi acullen centenars d'actes que posicionen Barcelona com a capital de grans esdeveniments de manera nacional i internacional. Actualment estem buscant un/a Arquitecte/a. En dependència del Cap d’àrea de Manteniment., desenvoluparà les funcions següents. • Planificar, executar i controlar projectes arquitectònics des de la fase conceptual fins a l'execució, garantint-ne la qualitat i el compliment normatiu., • Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci., • Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, com ara disseny i elaboració de plànols i documentació tècnica, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec., • Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis, com ara tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques., • Coordinar i/o participar en les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts, participant en la gestió de costos i pressupostos del projectes., • Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora., • Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa., • Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos., • Coordinar i/o elaborar informes, com ara memòries tècniques, justificació normativa, pressupostos, plecs tècnics per a la licitació de projectes, o informes de valoració per a l'adjudicació de concursos de projectes., • Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat, • Coordinar i supervisar les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Gestionar els costos i control pressupostari dels projectes., • Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions., • I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes., • Formació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement, o cicle formatiu de grau superior en Arquitectura., • Experiència de 3 anys en desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en el desenvolupament de projectes arquitectònics, en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior., • Coneixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM., • Coneixements de la normativa urbanística i de construcció., • Nivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals., • Experiència en la gestió i seguiment de projectes desenvolupats íntegrament en metodologia BIM, incloent la definició de requeriments d'informació, la revisió de models multidisciplinaris, el control dels lliurables digitals i la preparació de la informació necessària per a la futura gestió i manteniment dels actius., • Experiència en coordinació i supervisió d'obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts., • Excel·lència Competències • Autoconsciència i gestió emocional, • Capacitat de decisió i orientació a Resultats A BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? #J-18808-Ljbffr

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. • Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions., • Una metodologia exclusive per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta., • Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell., • Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: • Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió., • Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina., • Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini., • Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: • Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat., • Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts., • Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem. #J-18808-Ljbffr

Masergrup és un grup empresarial sòlid i en creixement dins del sector alimentari, amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i el desenvolupament sostenible. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Què oferim? • Incorporar-te a una companyia líder i en creixement, amb una sòlida presència internacional i un projecte empresarial ambiciós., • Assumir una posició estratègica amb impacte directe en la definició i execució del creixement global de la companyia., • Entorn de treball dinàmic, innovador, amb equips multidisciplinaris altament compromesos., • Oportunitats reals de desenvolupament professional i de participació activa en projectes clau per al futur de l'organització., • Bonificació en l'assegurança mèdica privada per als nostres empleats/des. Quines seran les teves funcions? • Gestionar projectes de forma integral, des de la identificació d’oportunitats i definició del projecte fins a la seva execució, seguiment i tancament., • Identificar i analitzar programes de finançament públic nacionals i europeus aplicables a projectes d’I+D+i, innovació i sostenibilitat., • Participar en la preparació, sol·licitud i gestió integral de subvencions i ajuts públics, incloent-hi la coordinació de la documentació tècnica i econòmica., • Gestionar el seguiment i la justificació tècnica i econòmica dels projectes subvencionats, assegurant el compliment dels requisits, fites i terminis establerts., • Treballar amb programes i instruments de finançament com CDTI, ACCIÓ, Horitzó Europa, CAE i deduccions fiscals per I+D+i, entre d’altres., • Gestionar projectes desenvolupats en col·laboració públic-privada, coordinant la relació amb empreses, centres tecnològics, universitats, organismes públics i altres partners., • Coordinar equips interns i externs, facilitant la col·laboració entre diferents àrees de coneixement i unitats de negoci., • Elaborar i revisar memòries tècniques, presentacions, informes de seguiment i documentació de projectes., • Fer el seguiment d’indicadors, pressupost, riscos, fites i lliurables dels projectes., • Detectar noves oportunitats de col·laboració, innovació i finançament per a les diferents empreses i àrees del grup., • Representar el grup en jornades, fòrums i esdeveniments sectorials, participant en la presentació i difusió de projectes i resultats., • Mantenir-se al dia sobre tendències, programes de finançament, tecnologies i oportunitats rellevants en I+D+i, innovació i sostenibilitat. Quins són els requisits? Formació • Titulació universitària, preferiblement en Biociències, Enginyeria o disciplines cientificotècniques afins., • Es valorarà formació addicional en gestió de projectes, innovació, I+D+i o finançament públic., • Es valorarà formació addicional en sostenibilitat Experiència • Experiència professional en consultoria, gestió de projectes, innovació, I+D+i o finançament públic., • Experiència en la sol·licitud, gestió, execució i justificació integral de subvencions públiques., • Es valorarà especialment experiència en projectes relacionats amb nutrició, alimentació, sostenibilitat, economia circular, digitalització o tecnologies aplicades. xqziphu, • Experiència en projectes i iniciatives vinculades a la sostenibilitat corporativa Idiomes • Anglès Si creus que pots encaixar amb nosaltres, no ho dubtis més i forma part del #TeamMasergrup!

A i2CAT creiem que les grans innovacions tecnològiques en 5G/6G, IA o V2X comencen amb una base sòlida. Com a Pre-award Grants Officer, no només gestionarem burocràcia: seràs el motor estratègic que farà possible que els nostres investigadors transformin idees disruptives en projectes finançats. Actuaràs com a soci operatiu clau dels Investigadors Principals (IPs), assegurant que cap gran idea es quedi al tinter per un detall formuler i maximitzant l'èxit de les nostres candidatures nacionals i internacionals. Si t'apassiona el món de la recerca, domines els pressupostos i saps moure't com un peix a l'aigua entre plataformes de finançament i deadlines exigents, t'estem buscant! En el teu dia a dia al departament de la PMO, assumiràs de manera autònoma les següents funcions: Acompanyar i fer costat a les àrees de recerca en la preparació, estructuració administrativa-financera i presentació de projectes competitius i beques. Liderar el disseny i l'elaboració de pressupostos detallats, garantint l'optimització dels recursos i el compliment estricte de les regles d'elegibilitat. Analitzar exhaustivament les convocatòries (nacionals i internacionals) per avaluar opcions de participació i mitigar riscos institucionals de forma anticipada. Gestionar operativament les presentacions a les diferents plataformes de finançament (com el Funding & Tenders Portal de la CE, plataformes ministerials o autonòmiques). Coordinar la documentació en consorcis, recopilant i validant la informació administrativa i legal de socis externs i terceres institucions. Assegurar el compliment estricte dels deadlines, gestionant la pressió dels tancaments de convocatòries per garantir que tot es valida i s'envia a temps. Mantenir el control de dades i KPIs, efectuant el seguiment de l'estat de les propostes per aportar informació precisa a les anàlisis de la PMO. • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té unaenergia i una col·laboració úniquesque, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem unajornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a unajornada laboral de 7 horesdel 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Titulació universitària de Grau o experiència professional equiparable. Mínim 5 anys d'experiència en funcions de pre-award. Domini demostrable de programes de finançament competitiu nacionals i internacionals (Horizon Europe, H2020, ACCIÓ, AGAUR, AEI, CDTI, etc.). Coneixement profund de la normativa de subvencions i gestió de projectes. Experiència en la redacció de propostes coordinades. Domini del paquet Office; coneixement profund de català i castellà, i un nivell d'anglès (B2 o superior). Experiència en projectes cofinançats amb fons FEDER, RIS3, o MRR. Capacitat per mantenir el rigor i la concentració davant de calendaris ajustats o canvis d'última hora (com la caiguda d'un soci del consorci). Capacitat per traduir directrius rígides a les necessitats de l'equip científic de manera constructiva. Facilitat per coordinar-te amb departaments transversals, investigadors i partners externs. #J-18808-Ljbffr

A Cobser Consulting busquem un/a Salesforce Tech Lead per incorporar-se a un projecte estable, amb recorregut i responsabilitat tècnica dins d'un entorn Salesforce de primer nivell. Sant Cugat (Barcelona) Model híbrid: 3 dies presencials per setmana Salari entre 50.000 € i 68.000 € bruts anuals Contracte indefinit Anglès B2 o superior Què faràs? Liderar tècnicament l'equip de desenvolupament Salesforce. Participar en les decisions tècniques i evolució de la plataforma. Realitzar code reviews i validació de Pull Requests. Garantir la qualitat del codi i les bones pràctiques de desenvolupament. Coordinar integracions, desplegaments i resolució de conflictes. Desenvolupar noves funcionalitats sobre Salesforce. Col·laborar amb equips tècnics i de negoci. Fer mentoring a altres desenvolupadors. Què busquem? ✅ Més de 5 anys d'experiència en Salesforce. ✅ Experiència sòlida en: Salesforce Sales Cloud Salesforce Service Cloud Apex Lightning Flows Integracions ✅ Experiència amb: Git Pull Requests Code Reviews QA i qualitat del desenvolupament ✅ Experiència com a Tech Lead o referent tècnic. ✅ Anglès B2 o superior. Què oferim? Contracte indefinit. Projecte estable i a llarg termini. Entorn amb focus en qualitat i bones pràctiques. Possibilitat de creixement professional i lideratge tècnic. Banda salarial fins a 68.000 € segons experiència. Si tens experiència en Salesforce i vols combinar desenvolupament i lideratge tècnic, ens agradaria parlar amb tu.

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial.Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte fer

Vols formar part d'un projecte amb valors?A Ferrer creiem que les relacions de confiança són la base de qualsevol projecte d'èxit. Per això treballem amb responsabilitat, compromís, respecte i esperit de col·laboració, tant amb els nostres clients com entre els equips que formem l'empresa.Busquem un/a Key Account Manager (KAM) que comparteixi aquesta manera d'entendre la feina i que vulgui contribuir al creixement de Ferrer establint relacions sòlides i duradores amb els nostres clients estratègics.La teva missióSer la persona de referència dels clients assignats, construint relacions de confiança, entenent les seves necessitats i assegurant un seguiment proper de cada projecte.Treballaràs de manera coordinada amb els diferents departaments de l'empresa per garantir que la informació flueixi de manera eficient, els compromisos adquirits es compleixin i els clients rebin un servei excel·lent.Les teves responsabilitatsGestionar i desenvolupar la cartera de clients estratègics.Construir relacions de confiança amb els clients mitjançant una comunicació propera, transparent i professional.Conèixer les necessitats dels clients, anticipar possibles requeriments i identificar oportunitats de creixement.Coordinar-te amb els diferents departaments de l'empresa per assegurar el correcte seguiment de les comandes, els projectes i els compromisos adquirits.Fer el seguiment de les incidències fins a la seva resolució, mantenint el client informat i facilitant la comunicació amb els equips implicats.Elaborar propostes comercials i negociar dins del marc de les polítiques comercials establertes.Analitzar els resultats dels comptes assignats i proposar accions de millora.Representar Ferrer davant dels clients d'acord amb els valors i la manera de treballar de l'empresa.El perfil que busquemBusquem una persona que entengui que la confiança es construeix cada dia, amb els petits detalls i amb el compliment dels compromisos.Valorem especialment persones que:Actuen amb responsabilitat i assumeixen els seus compromisos.Treballen amb rigor, organització i capacitat de planificació.Saben escoltar, comprendre i generar relacions de confiança.Es comuniquen amb claredat, respecte i transparència.Tenen iniciativa per detectar oportunitats i proposar millores, respectant els processos i els circuits de decisió de l'empresa.Gaudeixen treballant de manera coordinada amb diferents equips.Afronten els reptes amb una actitud positiva, orientada a la solució i a la millora contínua.Entenen que els millors resultats s'aconsegueixen treballant conjuntament.RequisitsExperiència en gestió de comptes clau, desenvolupament comercial o vendes B2B.Capacitat de negociació, orientació al client i habilitats comunicatives.Capacitat d'organització, planificació i seguiment.Es valorarà experiència en el sector de l'alimentació, especialment en la gestió de clients B2B o comptes estratègics.Domini del català i del castellà. Es valorarà el coneixement d'anglès.Coneixements d'eines ofimàtiques i sistemes de gestió (ERP).Què t'oferim?Incorporar-te a una empresa familiar sòlida i en creixement.Formar part d'un equip compromès, on el respecte, la confiança i la col·laboració formen part del dia a dia.Participar en un projecte amb visió de futur, on les aportacions de les persones són escoltades i valorades.Formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional.Contracte estable i una retribució competitiva, d'acord amb l'experiència i la responsabilitat del lloc.Els nostres valorsA Ferrer compartim una manera de fer basada en:Confiança, perquè creiem en la transparència, l'autonomia, la responsabilitat compartida i en les persones.Cooperació, perquè els millors resultats s'aconsegueixen treballant plegats, compartint coneixement i sumant esforços entre equips.Companyerisme, perquè fomentem un entorn proper, de respecte, suport mutu i celebració dels èxits compartits.Responsabilitat, perquè assumim els nostres compromisos, actuem amb honestedat i som conscients de l'impacte de les nostres decisions.Excel·lència, perquè busquem fer les coses cada dia una mica millor, amb exigència, qualitat i voluntat de millora contínua.Humanitat, perquè posem les persones al centre de la nostra manera de treballar, actuant amb empatia, respecte i sensibilitatSi t'identifiques amb aquesta manera de treballar i vols formar part d'un projecte on les persones marquen la diferència, ens agradarà conèixer-te.

Institut Català de Retina (ICR), clínica oftalmològica integral de prestigi nacional i internacional situada a Barcelona i amb més de 35 anys d'experiència, necessita incorporar a un/a Oftalmòleg/òloga General. • Títol d’especialista en Oftalmologia, • En el cas de títols estrangers cal l’homologació a Espanya, • Capacitat per treballar en equip i orientació al pacient, • Formació especialitzada, • Idiomes, • Assistència a consulta d’oftalmologia general i urgències, • Coordinació amb les diferents subespecialitats del centre, • Contracte laboral indefinit., • Jornada completa 38,5h o possibilitat de fer jornada a temps parcial, • Retribució competitiva i d’acord amb l’experiència aportada, • Oportunitat d'integrar-se en un ampli equip mèdic multidisciplinari format per professionals de primer nivell, • Formació continuada mitjançant sessions clíniques, • Possibilitat de participació en assajos clínics i projectes de recerca nacionals i internacionals, • Assegurança de vida inclosa, • Beneficis per a tu i la teva família en els diferents serveis del centre, • Possibilitat de plaça de pàrquing amb condicions preferents, • Xec guarderia per afavorir la conciliació, • Treballaràs en una clínica que disposa de totes les subespecialitats de l'oftalmologia, Urgències 24 h, i l'equipament diagnòstic terapèutic més avançat., • Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats de créixer professionalment., • Impacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. Si vols créixer en un centre de referència, treballar amb tecnologia capdavantera i formar part d’un equip altament especialitzat, ens encantaria conèixer-te. Fes el pas i uneix-te al nostre projecte! #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO). Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Educació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. Resistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Entrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. #J-18808-Ljbffr

A Grup Calaf estem transformant la manera de construir. No entenem la sostenibilitat com un departament ni com una certificació. La considerem una manera diferent de concebre una obra, des que es licita fins que es lliura. Per continuar desplegant el nostre model Calaf Sostenibilitat Total, busquem un/a Responsable ST1 Sènior que vulgui liderar aquesta transformació sobre el terreny. Què és Calaf Sostenibilitat Total (ST)? És el model propi de sostenibilitat de Grup Calaf, creat per integrar els criteris ESG en totes les fases d'un projecte constructiu. L'objectiu és convertir la sostenibilitat en una eina de gestió real, transversal i mesurable, capaç d'actuar sobre aspectes com: ✅ Anàlisi de riscos ambientals des de la fase d'estudi. ✅ Seguiment ambiental de les obres. ✅ Gestió i valorització de residus. ✅ Reducció de la petjada de carboni. ✅ Selecció de materials sostenibles. ✅ Compliment normatiu i anticipació regulatòria. ✅ Millora contínua dels processos constructius. ✅ Generació de valor per a clients, territori i grups d'interès. El programa ST permet desplegar la política ESG de Grup Calaf a totes les seves activitats i obres, amb l'objectiu d'assolir els estàndards més exigents del sector. Quin serà el teu repte? Seràs una de les figures clau del desplegament de l'ST1 - Seguiment en Obra, donant suport a desenes d'obres actives i treballant colze a colze amb caps d'obra, producció, compres, estudis i direcció. Entre les teves funcions hi haurà: • Realitzar inspeccions i seguiment ambiental d'obres., • Implantar els procediments de sostenibilitat del Grup., • Coordinar la gestió de residus i economia circular., • Impulsar la utilització de materials sostenibles., • Donar suport en certificacions ambientals., • Avaluar oportunitats de reducció d'emissions de CO₂., • Formar i sensibilitzar els equips d'obra., • Participar en la millora contínua del model ST. Què busquem? • Formació en Enginyeria, Ciències Ambientals, Arquitectura o similar., • Experiència en construcció., • Coneixements de gestió ambiental, residus, sostenibilitat o ESG., • Capacitat de treball transversal amb equips d'obra., • Caràcter proactiu i orientat a resultats., • Ganes de construir una manera diferent de fer empresa. Què oferim? • Participar en un dels projectes de transformació més ambiciosos del sector., • Equip amb capacitat real d'incidència sobre el negoci., • Desenvolupament professional en àmbits ESG, carboni, economia circular i innovació., • Possibilitat de construir i liderar metodologies pròpies amb impacte directe sobre més de 80 obres anuals., • Un entorn on la sostenibilitat no és màrqueting: és estratègia, gestió i acció. Si creus que la construcció pot ser part de la solució i no només del problema, volem conèixer-te.

A Grup Calaf estem transformant la manera de construir. No entenem la sostenibilitat com un departament ni com una certificació. La considerem una manera diferent de concebre una obra, des que es licita fins que es lliura. Per continuar desplegant el nostre model Calaf Sostenibilitat Total, busquem un/a Responsable ST1 Sènior que vulgui liderar aquesta transformació sobre el terreny. Què és Calaf Sostenibilitat Total (ST)? És el model propi de sostenibilitat de Grup Calaf, creat per integrar els criteris ESG en totes les fases d'un projecte constructiu. L'objectiu és convertir la sostenibilitat en una eina de gestió real, transversal i mesurable, capaç d'actuar sobre aspectes com: ✅ Anàlisi de riscos ambientals des de la fase d'estudi. ✅ Seguiment ambiental de les obres. ✅ Gestió i valorització de residus. ✅ Reducció de la petjada de carboni. ✅ Selecció de materials sostenibles. ✅ Compliment normatiu i anticipació regulatòria. ✅ Millora contínua dels processos constructius. ✅ Generació de valor per a clients, territori i grups d'interès. El programa ST permet desplegar la política ESG de Grup Calaf a totes les seves activitats i obres, amb l'objectiu d'assolir els estàndards més exigents del sector. Quin serà el teu repte? Seràs una de les figures clau del desplegament de l'ST1 - Seguiment en Obra, donant suport a desenes d'obres actives i treballant colze a colze amb caps d'obra, producció, compres, estudis i direcció. Entre les teves funcions hi haurà: • Realitzar inspeccions i seguiment ambiental d'obres., • Implantar els procediments de sostenibilitat del Grup., • Coordinar la gestió de residus i economia circular., • Impulsar la utilització de materials sostenibles., • Donar suport en certificacions ambientals., • Avaluar oportunitats de reducció d'emissions de CO₂., • Formar i sensibilitzar els equips d'obra., • Participar en la millora contínua del model ST. Què busquem? • Formació en Enginyeria, Ciències Ambientals, Arquitectura o similar., • Experiència en construcció., • Coneixements de gestió ambiental, residus, sostenibilitat o ESG., • Capacitat de treball transversal amb equips d'obra., • Caràcter proactiu i orientat a resultats., • Ganes de construir una manera diferent de fer empresa. Què oferim? • Participar en un dels projectes de transformació més ambiciosos del sector., • Equip amb capacitat real d'incidència sobre el negoci., • Desenvolupament professional en àmbits ESG, carboni, economia circular i innovació., • Possibilitat de construir i liderar metodologies pròpies amb impacte directe sobre més de 80 obres anuals., • Un entorn on la sostenibilitat no és màrqueting: és estratègia, gestió i acció. Si creus que la construcció pot ser part de la solució i no només del problema, volem conèixer-te.

Busco un perfil para asumir la coordinació de l’activitat comercial d’una companyia vinculada a la gestió patrimonial i immobiliària a Barcelona.Una posició per a algú que conegui bé la dinàmica del sector immobiliari i que se senti còmode combinant organització, coordinació i activitat comercial.El repte passa per tenir una visió global de la cartera i de les operacions en curs: coordinar l’activitat de l’equip, prioritzar visites i seguiments, assegurar que cada nou actiu s’incorpora correctament i participar en l’anàlisi de mercat i el posicionament comercial dels immobles.Busco especialment una persona:→ Organitzada, resolutiva i amb iniciativa→ Amb capacitat per coordinar, prioritzar i fer seguiment→ Còmoda en la interlocució amb propietaris i clients→ Amb coneixement del mercat immobiliari→ Català i castellà fluids + bon nivell d’anglès

Equitat.org promou recerca, prospectiva, debats, programes i intervencions per a resoldre els principals reptes educatius del país. Amb un fort focus en l’equitat educativa, la Fundació actua com a laboratori d’idees i propostes que permetin avançar el dret a l’educació de qualitat per a tothom. Per a fer-ho, generem i mobilitzem coneixement, amb la participació d’experts, professionals educatius, acadèmics, docents, cossos tècnics i entitats socials, amb l’objectiu de promoure debats avançats i la implementació de solucions efectives. Àrea on s’inscriu el lloc de feina El lloc s’integra a l’Àrea de Recerca, responsable d’analitzar i fer seguiment del sistema educatiu, així com d’impulsar estudis, recerques i grups de treball orientats a aportar propostes de millora als principals reptes educatius. El coneixement generat es posa al servei de la incidència pública i política mitjançant debats, presentacions i altres iniciatives que contribueixin a promoure polítiques educatives més sòlides i orientades a l’equitat. Descripció del lloc de feina L’àrea de recerca vol incorporar un/a cap de projecte, expert en polítiques educatives per reforçar la capacitat de la Fundació de generar coneixement útil per a la incidència política i social. La persona s’incorporarà principalment a l’estratègia de reducció de l’abandonament escolar prematur (AEP), un dels principals focus de treball de la Fundació. La seva funció serà contribuir a renovar-ne l’agenda de coneixement, fent-la més prospectiva, diversa i mobilitzable. Això implica identificar noves preguntes de política pública, desenvolupar nous encàrrecs i productes i ampliar i renovar la xarxa d’experts i aliats amb què treballem. Entre les línies de treball previstes hi ha la incorporació de nous temes de recerca sobre AEP, el desplegament de task forces, l’explotació i mobilització del mapa territorial de l’abandonament per identificar desigualtats, orientar prioritats i generar propostes d’incidència, i el desenvolupament de mesures específiques per als centres amb nivells elevats d’abandonament. La principal aportació d’aquest rol no serà produir directament recerca acadèmica, sinó articular processos de generació de coneixement i convertir ne els resultats en capacitat d’incidència. Busquem una persona capaç de formular bones preguntes, identificar les experteses necessàries, interpretar dades, dinamitzar grups de treball i traduir el coneixement generat en informes, policy briefs i propostes de política pública rellevants i accionables. Una part important del repte consistirà a aprofitar de manera intensiva el potencial de la intel·ligència artificial per transformar la manera com produïm coneixement. Aproximadament un 30% de la dedicació es destinarà a explorar, desenvolupar i implantar usos avançats de la IA que permetin accelerar processos, reutilitzar el coneixement acumulat, crear nous productes i dissenyar prototips que difícilment serien viables sense aquesta tecnologia. També caldrà compartir els aprenentatges amb l’equip de recerca i amb el conjunt de la Fundació, i formar part del grup de persones impulsores de la IA dins l’entitat, contribuint a estendre metodologies i processos que n’aprofitin el potencial. La persona que s’incorpori tindrà un àmbit propi de responsabilitat, però treballarà estretament tant amb la resta de l’equip de recerca com amb l’equip de programes responsable de l’estratègia d’abandonament escolar prematur. Aquesta col·laboració haurà de garantir que el coneixement generat es tradueixi en propostes concretes i contribueixi directament a l’estratègia d’incidència de la Fundació. Què busquem? • Una persona amb experiència en anàlisi de polítiques públiques, preferentment en l’àmbit educatiu., • Amb capacitat per interpretar dades quantitatives i convertir-les en coneixement útil per orientar decisions de política pública. Es valorarà el domini d’eines d’anàlisi com R, Power BI o equivalents., • Amb criteri per identificar preguntes rellevants, detectar finestres d’oportunitat política i transformar evidència en propostes mobilitzables., • Amb experiència coordinant processos col·laboratius: identificant experts, construint aliances, dinamitzant task forces i facilitant la producció col·lectiva de coneixement., • Amb capacitat per impulsar simultàniament diversos productes de coneixement (policy briefs, informes, propostes de política pública, visualitzacions de dades, seminaris o debats)., • Amb interès intensiu per l’ús avançat de la intel·ligència artificial com a eina de treball. No busquem experts en IA ni perfils de desenvolupament tecnològic. Ens interessa especialment la capacitat d’incorporar eines d’IA per accelerar la producció de coneixement, explorar nous formats, reutilitzar informació disponible i dissenyar productes innovadors., • Amb iniciativa per explorar noves línies de treball, detectar talent extern i generar noves col·laboracions., • Amb una forta orientació a la incidència política i social. Ens interessa que les idees arribin a influir en les decisions públiques. Oferim • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Per a presentar candidatura demanem • Carta de motivació: Per què et resulta rellevant el repte? On creus que hi ha la teva aportació específica? Pots explicar-nos quin ús fas d’eines digitals avançades o la IA, en l’àmbit personal o profesional?, • Currículum professional per conèixer la teva trajectòria i formació, • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció. Altres • Garantim la confidencialitat del procés de selecció., • L’aportació transformadora d’aquest rol de nova creació requereix una presencialitat al hub social on s’ubica la fundació, a Barcelona., • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 20 de setembre de 2026, • Aquelles persones interessades si us plau envieu la documentació a:

A Ametller Origen treballem cada dia per promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. Vols unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? Volem incorporar un Tècnic de Manteniment industrial per la nostra planta de producció de menjar elaboral. La teva missió serà la d'atendre les necessitats de les instal·lacions industrials d'Ametller Origen. Com ho faràs? • Realitzaràs les tasques de manteniment preventiu i correctiu que tindràs assignades durant el torn de treball, amb la finalitat de garantir el correcte estat dels equipaments i les instal·lacions., • Executaràs la posta en marxa i els ajustos diaris de la màquina segons els plans de producció amb la finalitat de garantir la producció., • Executaràs les diferents tasques de manteniment que tindràs assignades: canvis de format, neteja i ordre, preparació de maquinaria, revisió i classificació de material, etc.., • Et coordinaràs i atendràs als proveïdors i tècnics externs, tenint en compte les instruccions rebudes, per tal de facilitar les tasques a realitzar., • Executaràs les tasques relacionades amb noves instal·lacions, per tal de garantir-ne la correcta adaptació., • Realitzaràs tasques d' ordre i neteja del taller i els diferents materials de recanvi, per una òptima organització i estoc., • Cumplimentaràs els registres d'activitat d' acord amb la feina realitzada a través del aplicatiu corporatiu., • Proposaràs accions de millora sobre l'entorn productiu i el meu àmbit d'actuació., • Assumiràs i duràs a terme les missions que es considerin necessàries de l’àrea, per tal de garantir el correcte funcionament, alhora que participo de les accions de formació i millora necessàries per professionalitzar la meva tasca i la del Grup. Què et farà triomfar? • Comptar amb entre 1 i 3 anys d'experiència exercint funcions similars en entorns industrials., • Disponibilitat per fer torns rotatius de matí, tarda i nit., • Experiència amb GMAO, interpretació plànols (molt valorable), • Disposar de carnet de conduir i vehicle propi per accedir al centre de treball. Què t'oferim? • Incorporar-te a una empresa líder del sector, amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés de creixement i expansió., • Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable., • Contracte indefinit i jornada completa rotativa entre matí, tarda i nit., • Incorporació immediata., • Lloc de treball: Olèrdola

A Hibo formaràs part d’un projecte que està transformant l’experiència hipotecària des de la tecnologia, l’agilitat i la proximitat. Tindràs un paper clau ajudant a fer créixer la xarxa de partners i generant noves oportunitats de negoci. Treballaràs amb un equip dinàmic, amb autonomia real, visió de creixement i un entorn on les idees i la iniciativa tenen espai. • Projecte amb impacte real: Contribuiràs al creixement d’una empresa que està modernitzant el sector hipotecari i millorant l’experiència de clients i partners., • Autonomia i creixement: Tindràs llibertat per gestionar la teva cartera, desenvolupar relacions estratègiques i evolucionar professionalment en un entorn en expansió., • Oficines al 22@ de Barcelona: Treballaràs en un entorn modern i ben connectat, dins del principal hub tecnològic de la ciutat., • Estabilitat i retribució flexible: Comptaràs amb contracte indefinit i beneficis pensats per aportar més benestar i flexibilitat al teu dia a dia., • Cultura propera i innovadora: Formaràs part d’un equip jove, col·laboratiu i amb ganes de fer les coses de manera diferent. Seràs responsable d’impulsar noves aliances amb agències immobiliàries i acompanyar-les perquè Hibo es converteixi en el seu partner hipotecari de referència. La teva feina tindrà un impacte directe en el creixement del negoci i en l’experiència de persones que estan prenent una decisió financera important. • Desenvoluparàs relacions estratègiques amb agències immobiliàries i partners., • Acompanyaràs clients i partners durant el procés hipotecari., • Coordinaràs el seguiment d’operacions i documentació fins a la seva formalització., • Capacitat per generar confiança, • Ajudarà a construir relacions sòlides i duradores amb partners i clients, aportant proximitat i credibilitat en cada interacció., • Orientació comercial i focus en resultats, • Tindràs un impacte directee en el creixement d’operacions i en l’expansió de la xarxa de partners., • Gestionar diferents operacions i relacions alhora requerirà iniciativa i una bona capacitat de seguiment., • Coneixement hipotecari o financer, • Et permetrà assessorar amb seguretat i oferir una experiència més fluida i professional., • Experiència en captació B2B o sector immobiliari Si et motiva créixer en un projecte amb ambició, impacte i recorregut dins del sector PropTech i FinTech, Hibo pot ser el lloc on desenvolupar la teva pròxima etapa professional. #J-18808-Ljbffr

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una empresa consolidada del sector de l’interiorisme, ubicada a Palafrugell, que es troba en procés d’ampliació de plantilla i cerca un/a Comercial d’Obra per incorporar al seu equip. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Quina serà la teva missió? • Realitzar prospecció comercial visitant obres i projectes de la zona del Baix Empordà., • Detectar noves oportunitats comercials i establir contacte amb professionals del sector de la construcció., • Visitar obres per conèixer les necessitats del projecte i presentar les solucions de l’empresa., • Fer seguiment dels projectes, des del primer contacte fins al tancament de l’operació., • Potenciar la cartera de clients i generar noves relacions comercials., • Treballar principalment la zona de Palafrugell, Sant Feliu de Guíxols i voltants, ampliant progressivament la zona d’actuació. Què oferim? • Incorporació a una empresa consolidada i en creixement dins del sector de l’interiorisme i la construcció., • Projecte estable amb possibilitats de desenvolupament professional., • Formació inicial per conèixer el producte i el funcionament del sector., • Horari de 8:00 a 13:00 h i de 15:00 a 18:00 h., • Vehicle d’empresa per realitzar els desplaçaments comercials., • Una posició amb autonomia i contacte directe amb obres i projectes de la zona. Ets el/la candidat/a ideal si... • Tens experiència prèvia com a comercial, especialment en venda presencial o comercial de carrer., • Tens interès pel sector de la construcció, l’obra o l’interiorisme., • Ets una persona jove, dinàmica, amb iniciativa i ganes d’aprendre., • Tens facilitat per relacionar-te amb clients i generar noves oportunitats comercials., • Ets una persona organitzada, autònoma i orientada a objectius. xqziphu, • Disposes de carnet de conduir i vehicle propi.

Busquem un/a Backend Java Engineer Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19M de persones que ja ha compartit més de 73M de rutes i 133M de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc no ens limitem a desenvolupar codi. Apostem per enginyers amb mentalitat de producte. Som un equip clarament product-driven : cada decisió tècnica té impacte directe en milions d’usuaris. A més, estem impulsant activament l’adopció d’eines d’IA i automatització avançada tant en els nostres processos com en el propi producte. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Java Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend . Quina serà la teva responsabilitat? Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa. Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real. Pel grau de coneixement, pot ser que hagis de formar part de l’equip on-call Tier 2 o 3. Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema. Som una empresa enfocada a producte i a crear valor per als usuaris, on tothom treballa de forma molt transversal. El bon treball en equip també és fonamental. Tecnologies i coneixements que valorem: Què has de complir ( Must have ) Alta capacitat d’aprenentatge i capacitat per sintetitzar el coneixement. Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars. Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software . Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend , amb domini de Java. Enfocament clar en bones pràctiques de seguretat. Autogestió del temps i enfoc per obtenir resultats de qualitat. Entendre el català i parlar anglès. Experiència professional valorada ( Nice to have ) Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch. Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate. Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure). Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...). Coneixement amb Ansible i Terraform. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , primer participaràs en un projecte existent amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, agafaràs kanbans on tindràs un rol més principal. Finalment, passaràs a pilotar un petit projecte on hagis d’interactuar activament amb altres membres de l’empresa i on assumeixis més responsabilitat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, ara és el moment!

Busquem un/a Backend Java Engineer Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Java Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend . • Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa., • Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real., • Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema., • Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars., • Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software ., • Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend , amb domini de Java., • Entendre el català i parlar anglès., • Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch., • Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate., • Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure)., • Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...)., • Coneixement amb Ansible i Terraform., • Dispositius GPS de test., • Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Creem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. #J-18808-Ljbffr

Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. La seva missió és maximitzar el rendiment dels programes des d’una visió integral de negoci. Vetllarà perquè cada programa tingui el posicionament, pricing, proposta de valor i experiència adequats per maximitzar leads, conversió i revenue. • Definir de l'estratègia, planificació, execució i llançament dels programes acadèmics d'UPF-BSM, • Coordinació de tots els equips implicats des de la recerca de la demanda fins al seu llançament al mercat., • Proposta de millores en els programes acadèmics, tant en el pla d'estudis per a una correcta actualització dels continguts com en altres apartats., • Definir els objectius anuals específics de cada programa, en els seus diferents tipus d'estudi, modalitats i àmbits de coneixement, i reportar del seguiment a l’escola., • Organitzar, coordinar i realitzar les formacions aux equips de vendes per a assegurar una adequada comercialització en tot moment en què sigui necessari, acompanyant als directors de programa o altres agents involucrats., • Fer el seguiment del funnel de vendes, així com de la comprensió de les possibles incidències amb l'objectiu d'acompanyar en la seva millora contínua., • Definir una política de descompte en base el mercat i el posicionament, maximitzant la rendibilitat dels programes., • Conèixer l'estratègia de la competència actual i aspiracional en l'àmbit del portafolis i en la comunicació i comercialització d'aquest., • Corresponsabilització conjunta amb l'àrea d’Advertising en el seguiment dels resultats dels programes, així com en la implementació de les mesures correctores oportunes per a assegurar una visibilitat adequada en missatge i costos., • Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Brand Management en la definició dels valors i beneficis de cada producte per a assegurar una comunicació efectiva, tant quant al contingut com en les eines., • Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Business Intelligence, de conèixer en profunditat tant l'encaix del portafolis en els mercats objectiu de la institució com el perfil de l'alumne de cadascun dels programes per a una correcta distribució de l'alumnat a l'aula., • 5–8 anys d’experiència en gestió de producte i màrqueting estratègic., • Ser graduat/da en ADE, Economia, Màrqueting, Publicitat i RRPP o similar., • Forta orientació a negoci i dades., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà., • Postgrau o màster en Management, Màrqueting, Economia, Publicitat i RRPP o similar., • Domini del paquet MS Office (Word, Excel i PowerPoint), i d'eines per a la gestió de projectes (MS Sharepoint, Trello, Asana, etc.)., • Experiència en entorns educatius., • Visió estratègica i orientació comercial, • Habilitats relacionals i de comunicació, • Esperit creatiu i innovador, • Visió financera del màrqueting Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. #J-18808-Ljbffr

Masergrup és un grup industrial de referència amb més de 1.200 professionals, presència internacional en més de 50 països i activitat en sectors com la indústria, l’alimentació, les begudes i els serveis. En un context de creixement i consolidació, busquem incorporar un/a Director/a d’Operacions que lideri de manera estratègica les àrees operatives del Grup, impulsant l’eficiència, la millora contínua i l’excel·lència operacional.¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Quines seran les teves funcions?Liderar i coordinar les àrees de Compres, Planificació, Aprovisionament, Producció, Logística i Magatzem.Definir i implementar l’estratègia operativa alineada amb els objectius corporatius del Grup.Supervisar i optimitzar els processos productius i logístics per garantir la màxima eficiència i rendibilitat.Impulsar projectes de millora contínua, transformació operativa i digitalització dels processos.Establir, analitzar i fer seguiment dels principals KPI's de les àrees operatives.Assegurar una correcta planificació de la producció, l’aprovisionament i la distribució.Fomentar la coordinació entre les diferents àrees de negoci per garantir el compliment dels objectius de servei, qualitat i costos.Gestionar equips multidisciplinaris, promovent el desenvolupament del talent i la cultura d’alt rendiment.Identificar oportunitats d’optimització de recursos i reducció de costos.Reportar directament a la Direcció General, aportant anàlisi, propostes de millora i suport en la presa de decisions estratègiques.Quins requisits busquem?Titulació universitària en Enginyeria Industrial, Organització Industrial, ADE o similars.Es valorarà positivament formació de postgrau o MBA.Experiència mínima de 8 anys en posicions de responsabilitat dins de l’àrea d’operacions en entorns industrials.Experiència demostrable liderant àrees de Supply Chain, Compres, Producció i/o Logística.Capacitat de lideratge, planificació estratègica, organització i desenvolupament d’equips.Experiència en la implantació i seguiment d’indicadors de gestió (KPI's).Coneixement d’eines ERP i sistemes de gestió industrial.Nivell alt d’anglès.Disponibilitat per viatjar puntualment.Què t’oferim?Incorporació a un grup empresarial sòlid, diversificat i en constant creixement.Projecte estable amb elevat impacte estratègic dins de l’organització.Pla de carrera i desenvolupament professional.Paquet retributiu competitiu, d’acord amb l’experiència aportada.Pla de retribució flexible.Servei de càtering a les instal·lacions.Beneficis socials i descomptes per a empleats/des.Entorn de treball col·laboratiu, innovador i orientat a l’excel·lència.Vols formar part de #Masergrup? xhfqzwm Si t’apassiona la gestió d’operacions, el lideratge d’equips i els reptes de transformació en entorns industrials internacionals, envia’ns el teu CV i uneix-te al nostre equip.

Masergrup és un grup industrial de referència amb més de 1.200 professionals, presència internacional en més de 50 països i activitat en sectors com la indústria, l'alimentació, les begudes i els serveis. En un context de creixement i consolidació, busquem incorporar un/a Director/a d'Operacions que lideri de manera estratègica les àrees operatives del Grup, impulsant l'eficiència, la millora contínua i l'excel·lència operacional. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Quines seran les teves funcions? • Liderar i coordinar les àrees de Compres, Planificació, Aprovisionament, Producció, Logística i Magatzem., • Definir i implementar l'estratègia operativa alineada amb els objectius corporatius del Grup., • Supervisar i optimitzar els processos productius i logístics per garantir la màxima eficiència i rendibilitat., • Impulsar projectes de millora contínua, transformació operativa i digitalització dels processos., • Establir, analitzar i fer seguiment dels principals KPI's de les àrees operatives., • Assegurar una correcta planificació de la producció, l'aprovisionament i la distribució., • Fomentar la coordinació entre les diferents àrees de negoci per garantir el compliment dels objectius de servei, qualitat i costos., • Gestionar equips multidisciplinaris, promovent el desenvolupament del talent i la cultura d'alt rendiment., • Identificar oportunitats d'optimització de recursos i reducció de costos., • Reportar directament a la Direcció General, aportant anàlisi, propostes de millora i suport en la presa de decisions estratègiques. Quins requisits busquem? • Titulació universitària en Enginyeria Industrial, Organització Industrial, ADE o similars., • Es valorarà positivament formació de postgrau o MBA., • Experiència mínima de 8 anys en posicions de responsabilitat dins de l'àrea d'operacions en entorns industrials., • Experiència demostrable liderant àrees de Supply Chain, Compres, Producció i/o Logística., • Capacitat de lideratge, planificació estratègica, organització i desenvolupament d'equips., • Experiència en la implantació i seguiment d'indicadors de gestió (KPI's)., • Coneixement d'eines ERP i sistemes de gestió industrial., • Nivell alt d'anglès., • Disponibilitat per viatjar puntualment. Què t'oferim? • Incorporació a un grup empresarial sòlid, diversificat i en constant creixement., • Projecte estable amb elevat impacte estratègic dins de l'organització., • Pla de carrera i desenvolupament professional., • Paquet retributiu competitiu, d'acord amb l'experiència aportada., • Pla de retribució flexible., • Servei de càtering a les instal·lacions., • Beneficis socials i descomptes per a empleats/des., • Entorn de treball col·laboratiu, innovador i orientat a l'excel·lència. Vols formar part de #Masergrup? xqysrnh Si t'apassiona la gestió d'operacions, el lideratge d'equips i els reptes de transformació en entorns industrials internacionals, envia'ns el teu CV i uneix-te al nostre equip.

Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Automation Software Engineer (PLC + HMI) | Girona T'apassiona l'automatització industrial i vols formar part d'un projecte internacional amb tecnologia d'avantguarda? Estem buscant un/a Automation Software Engineer per incorporar-se a una companyia industrial líder en el disseny i fabricació de maquinària d'alt valor tecnològic, amb presència global i projectes a nivell internacional. Què trobaràs en aquest projecte? Entorn tecnològic innovador i en constant evolució. Participació en tot el cicle de vida dels projectes: desenvolupament, posada en marxa i millora contínua. Equip multidisciplinari amb alt nivell tècnic. Exposició a clients i projectes internacionals. Possibilitat de créixer professionalment en una empresa amb una forta aposta per la tecnologia industrial. Quines seran les teves responsabilitats? • Desenvolupament i programació de PLCs en entorns Siemens (TIA Portal, S7-1500) i Beckhoff (TwinCAT)., • Disseny i manteniment d'interfícies HMI (WinCC i TwinCAT HMI)., • Participació en proves FAT/SAT i posada en marxa de maquinària industrial., • Diagnosi i resolució d'incidències tècniques., • Integració de sistemes de comunicació industrial com OPC UA i accessos remots segurs., • Col·laboració estreta amb equips mecànics, elèctrics i de gestió de projectes. Busquem una persona que aporti Experiència en programació i automatització de maquinària industrial. Coneixements sòlids en Siemens i/o Beckhoff. Experiència en desenvolupament HMI. Bon nivell d'anglès per treballar en entorns internacionals. Perfil resolutiu, organitzat i orientat al treball en equip. Ubicació Província de Girona (imprescindible residir a Girona i/o voltants) o disponibiltat per fer un canvi de residència a la zona. Disponibilitat per viatges puntuals (10-15%). Si vols treballar en una empresa industrial referent, amb tecnologia innovadora i projectes amb impacte global, ens encantaria conèixer-te. xqziphu Envia'm un missatge privat o comparteix el teu CV per obtenir més informació sobre aquesta oportunitat. #Automation #PLC #Siemens #Beckhoff #TwinCAT #TIAportal #IndustrialAutomation #EngineeringJobs #Girona #TalentEngineering #LHHRecruitmentSolutions

Som una empresa especialitzada en el disseny, desenvolupament i distribució de marques pròpies en l’àmbit del wellness, la salut i el benestar personal, amb una forta presència internacional i una cultura basada en la innovació, la qualitat i el creixement sostenible. Des del nostre centre operatiu a Barcelona gestionem tot el cicle de producte, des de la conceptualització fins a la distribució, amb una clara orientació al client i una gran capacitat d’adaptació al mercat.En aquest context de creixement, busquem un/a Area Manager per liderar el desenvolupament comercial al mercat de parla alemanya (Alemanya, Àustria i Suïssa). Si t’apassiona crear relacions sòlides, detectar oportunitats i impulsar vendes en entorns competitius, aquesta és una oportunitat per tenir un impacte directe en l’expansió internacional de l’empresa. Quines seran les funcionsGestionar i fer créixer la cartera de clients del mercat DACH.Aconseguir els objectius comercials assignats i impulsar el creixement de vendes.Elaborar ofertes comercials, gestionar pressupostos i fer-ne el seguiment.Dur a terme la negociació i tancament de vendes.Realitzar prospecció activa, identificació d’oportunitats i captació de nous clients.Preparar i realitzar visites comercials a clients potencials i consolidats.Registrar i reportar l’activitat al CRM i fer seguiment dels KPI’s.Aportar informació estratègica al/la Cap de Vendes per a la definició del pla comercial.Coordinar accions amb l’equip de Màrqueting (campanyes, llançaments, telemarketing).Analitzar tendències de mercat i activitats de la competència (benchmarking).Proposar accions de millora per optimitzar processos i resultats. Què oferimRetribució fixa a partir de 35.000 € + variable del 10–15%.Horari estable:Dilluns a dijous: 8:00–17:00 h (amb 1 h de flexibilitat).Divendres: 8:00–14:00 h.Flexibilitat per treballar en remot puntualment per conciliació.Incorporació a una empresa sòlida, amb producte de valor i presència internacional.Rol estratègic amb impacte directe en el creixement de l’empresa.Experiència demostrable en vendes internacionals al mercat alemany.Excel·lents habilitats de relació, influència i negociació.Orientació clara a objectius i capacitat d’autogestió.Perfil proactiu, amb iniciativa i visió comercial.Valorarem molt positivament coneixements de SAP Business One, CRM i treball amb KPI’s.Alemany fluït i coneixement del mercat DACH.

A TECMA, estem buscant un/a Tècnic/a de Qualitat que vulgui formar part d'un equip dinàmic i en creixement. Si t'apassiona els detalls i la millora contínua, pot ser la persona que estem buscant. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Com a Tècnic/a de Qualitat, entre les teves responsabilitats inclouran: • Realitzar controls de qualitat a producció (visuals i dimensionals)., • Verificar les primeres peces de cada referència i autoritzar la posada en marxa., • Gestionar i registrar no conformitats internes i de client., • Donar suport tècnic a producció en temes de qualitat., • Complimentar informes de qualitat i check-lists de control., • Participar en auditories internes i externes (ISO 9001 / 14001)., • Proposar i fer seguiment d’accions correctives i de millora., • Assegurar la traçabilitat del producte., • Col·laborar en l’actualització i millora de la documentació tècnica del sistema de qualitat. Què busquem? Estem interessats en persones com tu: Cicle Formatiu en Fabricació Mecànica, Qualitat Industrial, Materials o similar. Es valorarà formació complementària en normes ISO, eines de qualitat (5W, Ishikawa, etc.) Experiència mínim 2 anys en posició similar, preferiblement en entorns industrials metal.lúrgics o d’automoció. Habilitats i competències clau: Interpretació de plànols. Ús d’equips de mesura (peu de rei, micròmetre, comparador...) Coneixements bàsics d’ISO 9001 i processos de millora contínua Nivell bàsic d’ofimàtica (Excel, Word) Que oferim: Sabem que la feina ben feta mereix reconeixement! Contracte estable: Jornada completa amb torn partit. Creixement professional: Incorporació a una empresa en creixement amb cultura d’innovació i millora contínua. Bon ambient laboral: Valorem la companyonia i el treball en equip i facilitats a les instal·lacions (menjador, aparcament, zona descans). xqziphu Formació específica en sistemes propis i metodologia LEAN.

Nova oportunitat professional! Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.A Mutua Intercomarcal estem buscant incorporar un/a Responsable de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat per liderar aquesta àrea dins de l'organització. Quina serà la teva missió? Liderar l'àrea de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat, garantint la correcta gestió de la cotització de quotes davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), el control de les deduccions derivades del pagament delegat i la supervisió dels processos administratius associats, assegurant el compliment de la normativa vigent i la qualitat del servei als mutualistes. Quines seran les teves principals funcions? - Coordinar i supervisar els processos de cotització i la correcta assignació de quotes per part de la TGSS. - Supervisar les incidències de cotització, reclamacions i devolucions amb la TGSS i altres mútues. - Controlar la correcta aplicació de les deduccions per incapacitat temporal en règim de pagament delegat. - Liderar l'equip administratiu de l'àrea, assegurant l'homogeneïtat dels criteris de treball i la qualitat dels processos. - Supervisar la revisió de bases reguladores i els costos associats a les prestacions d'IT. - Gestionar i fer seguiment dels expedients relacionats amb incentius (Bonus) i altres procediments vinculats a la Seguretat Social. - Assessorar internament les diferents àrees de l'organització en matèria de cotització, prestacions i normativa de Seguretat Social. - Actuar com a interlocutor/a davant organismes oficials com la TGSS, DGOSS o AMAT, així com en processos d'auditoria. - Impulsar la millora contínua dels procediments, proposant millores organitzatives i tecnològiques. - Garantir el compliment dels sistemes de qualitat, protecció de dades i normativa aplicable. Què busquem? - Grau universitari en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE. - Experiència mínima de 5 anys en funcions similars . - Coneixement avançat de la normativa de Seguretat Social i especialització en matèria de cotització. - Coneixements sobre incapacitat temporal, pagament delegat i reclamacions de quotes. - Domini d'Excel i eines Office. - Capacitat d'anàlisi de dades i verificacions administratives. Valorarem especialment: - Formació complementària en cotització a la Seguretat Social, gestió de prestacions, Sistema RED, SILTRA o normativa de Seguretat Social. - Experiència en mútues col·laboradores amb la Seguretat Social. - Experiència en l'Administració de la Seguretat Social o en assessories laborals especialitzades en cotització. Què t'oferim? - Contracte indefinit. - Jornada completa de dilluns a divendres. (08:00h - 15:30h) - 27 dies laborables de vacances anuals. - Formació continuada de capacitació i reciclatge. - Incorporació a un entorn professional estable i especialitzat. - Possibilitat de desenvolupament professional dins de l'organització. Si creus que aquest lloc està fet per a tu, envia’ns la teva candidatura a la següent adreça de correu electrònic:. Si encaixes amb el perfil que estem buscant, el nostre equip de selecció es posarà en contacte amb tu per conèixer-te. T’esperem! LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES Les dades personals que faciliti a Mutua Intercomarcal seran tractades d’acord amb la nostra política de privacitat ( ) amb la finalitat de prestar-li els serveis regulats legalment per la Llei General de la Seguretat Social i la normativa que la desenvolupa. Les seves dades no seran cedides a tercers, no estaran sotmeses a transferències internacionals i seran conservades durant els terminis legalment establerts. xhfqzwm (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.)

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. Cerquem una professional de les ciències socials, a jornada completa per a incorporar-se a un programa de salut mental que es desenvolupa a la província de Barcelona. La persona seleccionada s’encarregarà de consolidar els circuits de derivació del programa i de reforçar la coordinació amb la xarxa de salut mental i amb altres serveis especialitzats. Imprescindible experiència en recursos residencials i/o llars amb suport i coneixement de la xarxa de recursos específics existents. Funcions principals Participar en la definició, consolidació i millora del circuit de derivació del programa de salut mental, vetllant perquè els perfils derivats s’ajustin als criteris d’accés del servei. Establir i mantenir la coordinació amb la xarxa de salut mental, els serveis municipals i altres recursos especialitzats. Promoure relacions de treball estables amb els diferents serveis per facilitar la detecció i la derivació de casos. Presentar i difondre el programa entre els recursos de la xarxa, donant a conèixer les característiques del servei, els criteris d’accés i el model d’intervenció. Assessorar els equips derivants sobre els criteris d’accés i la valoració de la idoneïtat dels casos. Fer el seguiment de les derivacions i de les coordinacions externes per garantir la continuïtat assistencial i la qualitat de la intervenció. Detectar dificultats o desajustos en els processos de derivació i en l’adequació dels perfils atesos. Elaboració de materials educatius i metodològics per la intervenció en habitatge temporal amb suport socioeducatiu amb persones amb problemàtica de salut mental i altres factors d’incidència. Elaborar propostes de millora dels circuits de coordinació i derivació. Elaborar materials per a la presentació i difusió del programa. Requisits Grau o llicenciatura en ciències socials. Capacitat per a treballar en coordinació amb serveis i professionals de diferents àmbits. Habilitats comunicatives, de planificació, seguiment i treball en xarxa. Capacitat d’anàlisi i de proposta de millores en els circuits d’atenció i derivació. Imprescindible experiència en recursos residencials i/o llars amb suport i coneixement de la xarxa de recursos específics existents. Es valorarà Experiència en l’àmbit de la salut mental. Coneixement de la xarxa de salut mental i dels serveis especialitzats de la província de Barcelona. Experiència en recursos residencials i en l’atenció a persones en situació de sensellarisme. Formació en perspectiva de gènere. Condicions laborals Jornada completa. Contractació temporal fins al 31 de desembre de 2026. Incorporació prevista durant el mes de setembre de 2026. Àmbit territorial: província de Barcelona. Incorporació a un projecte especialitzat i en coordinació amb la xarxa de salut mental. Busquem professionals amb sensibilitat, criteri tècnic i compromís, que vulguin desenvolupar la seva trajectòria en un projecte amb continuïtat i acompanyar processos reals de recuperació, autonomia i inclusió residencial. #J-18808-Ljbffr

Tècnic/a de Compres (sector Industrial) Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. T'apassiona l'entorn industrial? Gaudeixes combinant la gestió de compres amb el contacte directe amb taller? Busquem una persona amb visió tècnica i capacitat de negociació per incorporar-se a una companyia industrial en creixement. Quina serà la teva missió? Formaràs part d'un equip clau per garantir l'aprovisionament de materials i components necessaris per al correcte funcionament de la companyia. Treballaràs amb una gran autonomia, en contacte directe amb taller, producció i proveïdors, participant activament en la presa de decisions i reportant el responsable de compres. Les teves principals responsabilitats Detectar i identificar necessitats de compra conjuntament amb els equips de taller. Gestionar sol·licituds de compra i generació de comandes. Fer seguiment de proveïdors, terminis de lliurament i incidències. Negociar preus, condicions i optimització de costos. Cercar, homologar i desenvolupar nous proveïdors. Interpretar plànols i especificacions tècniques per garantir la correcta adquisició de materials i components. Col·laborar estretament amb els diferents departaments per assegurar la continuïtat dels processos productius. Què busquem? Busquem una persona pràctica, resolutiva i amb facilitat per relacionar-se amb diferents àrees de l'empresa. Valorarem especialment: Experiència en compres dins d'entorns industrials, fabricació o maquinària industrial. Capacitat per interpretar plànols i documentació tècnica. Formació tècnica (FP tècnica, CFGS, enginyeria o similar). No és imprescindible ser enginyer/a. Perfil amb iniciativa, orientació a resultats i habilitats de negociació. Capacitat per baixar a taller, entendre les necessitats del procés productiu i convertir-les en solucions de compra eficients. Què t'oferim? Incorporació a una empresa sòlida amb un projecte estable. Posició estratègica amb impacte directe en el negoci. Treball transversal amb diferents àrees de la companyia. Report directe a Gerència i Responsable de Compres. Horari flexible de dilluns a dijous (entrada entre les 7h i les 8h i sortida entre les 17h i les 18h). Divendres jornada intensiva per afavorir la conciliació. T'hi veus? Si t'agrada combinar l'anàlisi tècnica amb la negociació i vols formar part d'un entorn industrial dinàmic, ens encantaria conèixer-te. xqysrnh Envia'ns la teva candidatura o comparteix aquesta oportunitat amb persones que hi puguin encaixar. #Compres #Purchasing #Industrial #SupplyChain #Procurement #Manufacturing #Talent #GironaJobs #IndustrialJobs #LinkedInJobs

INTERNATIONAL SALES MANAGER – SECTOR INDUSTRIAL Província de GironaPor favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Des de LHH Recruitment Solutions, estem buscant un/a International Sales Manager per incorporar-se a un projecte sòlid i en creixement dins del sector industrial.Busquem un perfil amb clara orientació comercial, experiència en venda B2B de productes o solucions industrials i capacitat per gestionar i desenvolupar negoci en mercats internacionals. Quines seran les teves responsabilitats?- Gestionar i desenvolupar la cartera de clients internacionals assignada.- Detectar noves oportunitats de negoci i obrir nous mercats.- Desenvolupar relacions comercials a llarg termini amb clients, distribuïdors i partners.- Realitzar visites comercials i seguiment de projectes i oportunitats.- Preparar, negociar i fer seguiment d'ofertes comercials.- Coordinar-se amb els diferents departaments interns per donar resposta a les necessitats del client.- Participar en fires, esdeveniments i visites comercials internacionals.- Analitzar el mercat i la competència per identificar noves oportunitats de creixement. Què busquem?- Experiència prèvia en posicions comercials dins del sector industrial, especialment en venda de producte tècnic, maquinària, equipament, automatització o solucions industrials.- Experiència en venda internacional i desenvolupament de negoci.- Anglès, francès i/o alemany a nivell professional.- Disponibilitat per viatjar internacionalment.- Perfil comercial, autònom, negociador i orientat a resultats.- Capacitat per entendre les necessitats del client i treballar amb productes o solucions de component tècnic. Què oferim?- Salari fix atractiu + variable.- Projecte estable dins d'un entorn industrial consolidat i amb presència internacional.- Flexibilitat horària d'entrada i sortida.- Autonomia i responsabilitat en la gestió dels mercats assignats.- Possibilitats de desenvolupament professional. Tens experiència comercial en el sector industrial i t'agradaria conèixer un nou projecte? xhfqzwm Ens agradarà conèixer-te i valorar conjuntament l'oportunitat. 675 688 002#InternationalSales #SalesManager #ExportManager #SectorIndustrial #IndustrialSales #BusinessDevelopment #Export #Girona #LHH #Recruitment

1. Dur a terme atenció individual i grupal i fer seguiment als usuaris. Ser el/la referent dels usuaris del Plural (grups i home, joves i/o pares atesos al servei).2. Preparar i dinamitzar el treball grupal.3. Gestionar i registrar expedients a l’aplicació SIAS i a l’agenda, i altres eines del servei.4. Elaborar plans individuals de treball, memòries, i informes del servei.5. Fer exploracions d’ofici i emetre els informes de valoració.6. Coordinar-se amb professionals de la xarxa de Serveis Socials i altres administracions.7. Formacions i assessoraments en l’abordatge de les violències masclistes en homes a professionals i col.Lectius.8. Dur a terme tasques de difusió del servei i participació en el programa “Circuit Barcelona contra la violència masclista” entre d'altres.9. Fer el seguiment dels casos que ja han acabat el tractament i altres tasques.10. Avaluar el programa i proposar elements de millora del programa d’atenció.11. Recollir i registrar els criteris i els indicadors necessaris per fer l’avaluació dels tractaments i les memòries de servei i altres elements requerits pel client.

INTERNATIONAL SALES MANAGER – SECTOR INDUSTRIAL Província de Girona Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Des de LHH Recruitment Solutions, estem buscant un/a International Sales Manager per incorporar-se a un projecte sòlid i en creixement dins del sector industrial. Busquem un perfil amb clara orientació comercial, experiència en venda B2B de productes o solucions industrials i capacitat per gestionar i desenvolupar negoci en mercats internacionals. Quines seran les teves responsabilitats? • Gestionar i desenvolupar la cartera de clients internacionals assignada., • Detectar noves oportunitats de negoci i obrir nous mercats., • Desenvolupar relacions comercials a llarg termini amb clients, distribuïdors i partners., • Realitzar visites comercials i seguiment de projectes i oportunitats., • Preparar, negociar i fer seguiment d'ofertes comercials., • Coordinar-se amb els diferents departaments interns per donar resposta a les necessitats del client., • Participar en fires, esdeveniments i visites comercials internacionals., • Analitzar el mercat i la competència per identificar noves oportunitats de creixement. Què busquem? • Experiència prèvia en posicions comercials dins del sector industrial, especialment en venda de producte tècnic, maquinària, equipament, automatització o solucions industrials., • Experiència en venda internacional i desenvolupament de negoci., • Anglès, francès i/o alemany a nivell professional., • Disponibilitat per viatjar internacionalment., • Perfil comercial, autònom, negociador i orientat a resultats., • Capacitat per entendre les necessitats del client i treballar amb productes o solucions de component tècnic. Què oferim? • Salari fix atractiu + variable., • Projecte estable dins d'un entorn industrial consolidat i amb presència internacional., • Flexibilitat horària d'entrada i sortida., • Autonomia i responsabilitat en la gestió dels mercats assignats., • Possibilitats de desenvolupament professional. Tens experiència comercial en el sector industrial i t'agradaria conèixer un nou projecte? xqysrnh Ens agradarà conèixer-te i valorar conjuntament l'oportunitat. 675 688 002 #InternationalSales #SalesManager #ExportManager #SectorIndustrial #IndustrialSales #BusinessDevelopment #Export #Girona #LHH #Recruitment