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Oferta de empleo - Subdirección de Contratación y Recursos MaterialesInformación generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoDenominación del puestoSubdirección de Contratación y Recursos MaterialesAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo.- Estar en posesión de Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería, Economía, Administración de Empresa o Derecho. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia.- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las funciones del puesto de Subdirección de Contratación y Recursos Materiales, con una experiencia de 5 años en alguna de las funciones relacionadas con el puesto.- Experiencia acreditada en puestos de dirección.- Conocimientos necesarios: Formación complementaria en legislación relacionada con su ámbito de actuación.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.Funciones1. Genéricas:Impulsar y gestionar la contratación no menor de la Agencia, incluyendo las obras, servicios, suministros y concesiones de servicio, así como los procedimientos patrimoniales, bajo los principios de eficacia y eficiencia en el gasto público y con pleno cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.Controlar la gestión de los bienes muebles de la Agencia, su inventario, almacenaje, uso y conservación, así como el control del patrimonio inmobiliario de la Agencia, incluyendo la gestión y servicios generales de las sedes administrativas y operativas de la Agencia.Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de la Agencia, control del Servicio de Prevención Propio de la Agencia y del Servicio Médico ajeno.2. Específicas:Entre otras, las funciones principales del puesto serán las que a continuación se detallan:- Recabar la planificación, licitar y contratar obras, servicios y suministros necesarios para la realización de la actividad de la Agencia de acuerdo a lo previsto en el régimen aplicable a las Administraciones Públicas o en la legislación de Patrimonio de la Comunidad Autónoma. Mantenimiento del sistema normativo en materia de contratación y gestión de incidencias con contratistas y proveedores.- Mantenimiento del Inventario de bienes inmuebles en régimen de propiedad y arrendamiento, gestionando autorizaciones, licencias o evacuando trámites de legalización, así como prestación de servicios de asesoramiento y apoyo. Elaboración y seguimiento de contratos de arrendamiento. Mantenimiento del inventario de bienes muebles.- Gestión de almacenes. Coordinación y asesoramiento en contratos de bienes almacenables.- Coordinar, asesorar y apoyar la gestión para la disponibilidad y uso de los distintos centros de trabajo prefijando criterios para su mantenimiento, vigilancia y limpieza.- Asegurar la disponibilidad de servicios de copistería, mensajería, valija interna, correos, material de oficina y otros cuando tengan carácter transversal.- Gestión de la flota de vehículos de la Agencia. Control y supervisión de los contratos vinculados y del nivel y condiciones de utilización.- Tramitación de la contratación de pólizas de seguros, así como realizar o supervisar las inspecciones físicas de las instalaciones de la Agencia, identificando riesgos, realizando su evaluación, emitiendo recomendaciones y conclusiones y realizando el seguimiento de recomendaciones. Tramitación de siniestros ante compañías aseguradoras. Dichas funciones se desempeñarán sin perjuicio de las que corresponden, en materia de identificación de riesgos, evaluación y corrección, a cada una de las áreas de dirección sobre instalaciones y actuaciones operativas bajo su dependencia.- Editar anualmente la Planificación de la Actividad Preventiva, identificando y evaluando riesgos, estableciendo las medidas preventivas, los equipos de protección colectivas e individuales necesarios para la minimización de los riesgos, así como las acciones formativas en materia de PRL para cada ocupación/puesto, de acuerdo con lo especificado en las evaluaciones de riesgos.- Elaborar y actualizar los planes de autoprotección de las instalaciones de la Agencia.- Supervisar la vigilancia de la salud y gestión de los accidentes de trabajo.- Poner en marcha todas aquellas acciones que permitan garantizar la seguridad y la salud de todos los miembros de la organización.#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de obras bajo su responsabilidad, relativas a restauración hidrológico‑forestal, restauración zonas degradadas, repoblaciones forestales, actuaciones de mantenimiento, conservación y mejora sobre la red de vías pecuarias, obra civil, tratamiento de la vegetación (mejora, limpiezas, tratamientos silvícolas, prevención de incendios forestales, etc.).- Coordinar, supervisar y evaluar las actuaciones de los Jefes de Departamento y Responsables Técnicos, velando por la motivación, integración, rendimiento y desarrollo del personal a su cargo.- Coordinar los medios provinciales para homogeneizar las ejecuciones de obras con características comunes y optimizar los recursos disponibles.- Elaborar y gestionar los presupuestos del Área, analizando desviaciones y proponiendo soluciones.- Planificar, controlar y supervisar las contrataciones externas necesarias para el desarrollo de las actuaciones del área.- Elaborar, supervisar y analizar el cumplimiento de las actuaciones del área contempladas en los Planes de Acción Anuales.- Mantener relaciones directas con otras áreas organizativas de la Agencia y con las Consejerías de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural para la óptima ejecución de las obras.RequisitosGrado Universitario/Licenciatura, Ingenierías o Diplomatura e Ingeniería Técnica (grupo 1 según Convenio).Jornada a tiempo completo, 12 meses.Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía con plantilla fija o fijo discontinuo, según lo establecido en los Convenios.#J-18808-Ljbffr

2 Auxiliares de Servicios para Flotas de Vehículos en SevillaSi buscas empleo en Sevilla y tienes carné de conducir, esta oferta de Auxiliar de Servicios para Flotas de Vehículos te interesa. Hay 2 vacantes disponibles.¿Tienes el carné de conducir y experiencia demostrable? Driving Events, una agencia especializada en la logística de presentaciones internacionales de automóviles, busca dos Auxiliares de Servicios para Flotas de Vehículos en Sevilla. La incorporación es para un evento que se desarrollará durante los meses de septiembre y octubre de 2026.Las funciones principales del puesto incluyen la limpieza de vehículos a mano, la conducción en movimientos de los mismos y el repostaje o carga de combustible. Se requiere una experiencia mínima de 2 años con el carné de conducir.Plazo abierto hasta el 20 de julioLa empresa ofrece un contrato por proyectos bajo el régimen general indefinido fijo-discontinuo o la opción de régimen de autónomos. Las dietas y el vestuario correrán a cargo de la empresa. El salario bruto diario se sitúa en 103€ para asalariados, o el equivalente a 132€ brutos diarios si se opta por el régimen de autónomos. La jornada será completa, de 40 horas semanales.Esta es una excelente oportunidad para quienes busquen empleo en Sevilla y estén interesados en el sector de la automoción y eventos. La oferta, gestionada a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), tiene la referencia 01-2026-29419.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a Facultativo Consultoría Cambio ClimáticoInformación general- Tipo de convocatoria: Promoción interna- Perfil del puesto de trabajo: Perfil técnico de soporte a la gestión- Denominación del puesto: Técnico/a Facultativo Consultoría Cambio Climático- Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.- Estado del proceso: Concluido- Fecha de publicación- Plazo de solicitud- Número de plazas- Lugar de trabajo- Tipo de contrato: Indefinido- Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas- Titulación específica requerida: Preferentemente Ingeniería o Ingeniería técnica (rama industrial, química, forestal, montes, agrónoma, caminos), Licenciatura/Grado en Ciencias (rama ambiental, química, biología, física).- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*).- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1, preferentemente en Ingeniería o Ingeniería técnica (rama industrial, química, forestal, montes, agrónoma, caminos), Licenciatura/Grado en Ciencias (rama ambiental, química, biología, física).- No tener limitación física que impida el desarrollo de las funciones a realizar.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses ().(*) En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "…manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".() Se podrán presentar los trabajadores fijos discontinuos, indefinidos no fijos discontinuos y a tiempo parcial, si bien sus candidaturas sólo se tendrán en cuenta a resultas del resto de candidaturas con contrato a tiempo completo y siempre que se tenga informe favorable de la Consejería de Regeneración y Hacienda para la transformación del contrato a tiempo completo.Funciones- Apoyo en el desarrollo, seguimiento y revisión del Plan Andaluz de Acción por el Clima.- Desarrollo e implementación de metodologías de inventarios de emisiones de gases de efecto invernadero territoriales, huellas de carbono de organizaciones, eventos, productos y servicios, y huella hídrica.- Validación de informes de huella de carbono en el marco del registro SACE.- Elaboración de informes técnicos sobre normativa o planificaciones a escala europea, nacional o autonómica con incidencia en mitigación, transición energética y/o adaptación al cambio climático.- Tratamiento estadístico de datos.- Apoyo en el esquema de compensación de emisiones de gases de efecto invernadero: manejo de estándares de verificación y certificación de proyectos de absorción de emisiones de gases de efecto invernadero; desarrollo del CatálogoAndaluz; redacción o validación de proyectos de absorción de emisiones.- Evaluación de riesgos ambientales, económicos y sociales del cambio climático a nivel sectorial y local. Aplicación de escenarios climáticos.- Apoyo a la planificación local en materia de cambio climático.- Colaboración en el desarrollo de aplicaciones informáticas para la Oficina Andaluza de Cambio Climático.- Apoyo en la organización de jornadas técnicas en las materias anteriores.#J-18808-Ljbffr

Requisitos y condiciones Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Empresa: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (M.P.) Tipo de contrato: Indefinido Titulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Los requisitos son: • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria. (* En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Funciones A continuación se presentan algunas de las principales funciones: • Análisis de criterios de elegibilidad y métodos de justificación de fondos y asesoramiento a los órganos gestores sobre esta materia., • Estudio del encuadramiento de actuaciones a desarrollar por la Agencia en los distintos programas., • Elaboración de formularios de alta de operaciones cofinanciadas con fondos europeos con el concurso de los órganos gestores o, en su caso, asesoramiento a dichos órganos gestores en su elaboración, incluyendo la gestión de las subsanaciones requeridas., • Elaboración de indicadores, incluidas las memorias correspondientes., • Con el concurso de los distintos órganos gestores, ejecución de los procesos de justificación (tanto financiera como de indicadores) de Fondos Europeos, sin perjuicio de las funciones particulares desarrolladas por la Unidad de Gestión y Control de la Subdirección de Servicios Técnicos y Planificación en materia de FEADER., • Generación de listas de comprobación de gastos certificados en materia de FEDER (formulario FE08)., • Seguimiento de la programación de cada fondo y tramitación de las modificaciones que sean necesarias., • Participación en el proceso de elaboración de las envolventes financieras de fondos europeos por parte de la Dirección General de Fondos Europeos., • Tramitación de formularios FE10 de alta de inversiones cofinanciadas con fondos europeos., • Solicitud, tramitación e interlocución con el servicio vertical correspondiente de la Dirección General de Fondos Europeos de los formularios FE11 de cambio de asociación de financiación a gastos., • Análisis de la necesidad de incorporación de créditos con motivo del inicio del ejercicio presupuestario., • Participación en la tramitación por parte del área de Control Presupuestario de modificaciones presupuestarias que afecten a medidas de fondos europeos., • Confección trimestral del módulo de previsiones de ejecución presupuestaria de medidas de fondos europeos de GIRO., • Coordinación, interlocución y asesoramiento en procesos de control, verificación y auditoría de Fondos Europeos. En relación con la ejecución de encargos cofinanciados: • Tramitación de altas por parte de la Dirección General de Fondos Europeos de operaciones réplica de las operaciones dadas de alta por los órganos encomendantes en relación con el encargo., • Revisión previa de los gastos a certificar directamente por la Agencia, • Atención a los requerimientos del servicio de verificación y coordinación de subsanaciones realizadas por los órganos gestores de la Agencia. En su caso, elaboración o coordinación en la elaboración de alegaciones a los informes de verificación. Seguimiento de incidencias y propuesta de mejoras. Mantenimiento del área de trabajo correspondiente a este apartado., • Gestión de la autorización (excepción, en términos del procedimiento) por la DG de Fondos Europeos de las contrataciones externas a realizar con motivo de los encargos cofinanciados con FEDER. Impulso y asesoramiento en materia de comunicación. Impulso de las modificaciones y nuevos trabajos necesarios para la mejora en los sistemas internos de gestión y control de fondos europeos. En el caso del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR): • Definición de la estructura de subproyectos instrumentales, actuaciones e instrumentos jurídicos, usuarios editores y responsables de proyectos en la aplicación de seguimiento del Ministerio CoFFEE., • Coordinación y asesoramiento a los órganos gestores de los fondos en la Agencia., • Interlocución con la CSMA en materia de seguimiento de los fondos En el caso de otras iniciativas europeas (Cooperación Transfronteriza, Transnacional e Interregional, Programas LIFE, Horizonte Europa): • Gestión de expedientes en el portal EU Funding & Tender, plataforma centralizada de la Comisión Europea que sirve como punto de entrada único para que organizaciones busquen, soliciten y gestionen financiación de la Unión Europea., • Estudio de las características y especificidades de los distintos programas y sus correspondientes plataformas de gestión y asesoramiento a órganos gestores. xcskxlj, • Elaboración, seguimiento y tramitación de fichas para la solicitud de alta de las medidas, requerida para la gestión de proyectos aprobados en el marco de los programas de Cooperación Territorial Europea de acuerdo con la guía de procedimientos. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura Gestión Asesoría JurídicaInformación generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoPerfil de gestiónDenominación del puestoJefatura Gestión Asesoría JurídicaAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.- Colegiado en situación de alta como Abogado ejerciente, con más de cinco años de experiencia efectiva en la llevanza de la dirección jurídica de procedimientos judiciales, especialmente en las jurisdicciones contencioso administrativa y social.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.() En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".FuncionesAdemás de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras, Las siguientes funciones, en los términos y alcance previstos en la Norma de Asesoría y Defensa Jurídica, de 7 de septiembre de 2023, o aquella que la sustituya, y el Código Deontológico de la Abogacía Española, aprobado por el Pleno del Consejo General de la Abogacía Española el 6 de marzo de 2019, o aquél que lo sustituya, bajo la dirección e instrucciones de la persona responsable de la Subdirección de Servicios Jurídicos:En materia contenciosa, la defensa de los intereses de la Agencia ante los Tribunales de Justicia, en cualquier materia y orden jurisdiccional.En materia consultiva:- El asesoramiento e informes a consultas diversas en materia jurídica que se formulen de los diferentes Centros Directivos.- La emisión de Informe Jurídico ante documentos de contenido obligacional a suscribir por la Dirección Gerencia.- La formulación de escritos a la Administración, cuando así se requieran por los Centros Directivos.- La interposición de recursos administrativos.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área Recursos Materiales La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefatura de Área Recursos Materiales Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.(*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Funciones Además de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras: • Establecer y facilitar los suministros necesarios para el funcionamiento de la Agencia, gestionando las compras centralizadas de suministros y servicios, así como las incidencias con los distintos proveedores., • Mantenimiento del Inventario de los bienes muebles e inmuebles de la Agencia, así como la supervisión de los trabajos de mantenimiento de las distintas instalaciones y equipos., • La gestión de las pólizas de seguros que la Agencia tiene concertadas para la cobertura de riesgos., • La gestión y mantenimiento de los almacenes o similar, de manera que se realice una gestión eficaz de las existencias, garantizando que las necesidades queden suficientemente cubiertas. xcskxlj, • La gestión y seguimiento de la flota de vehículos de la Agencia, para garantizar su eficacia y eficiencia., • Asegurar el funcionamiento del servicio de archivo, así como los servicios internos dentro de la gestión de los servicios generales (copistería, mensajería, valija interna, correos, material de oficina, vigilancia, limpieza, etc.). #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Desarrollo de ProductoTipo de contrato: fijo discontinuo (hasta el 15/07)Condiciones salariales: 21.400 € brutos/añoPresencial: Puerto Real (Cádiz)Proyección real de continuidadAumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.¿Te interesa transformar ideas en productos reales?Buscamos una persona con perfil técnico y mentalidad práctica que quiera participar activamente en el proceso de desarrollo de producto.¿Cuál será tu misión?Convertir diseños en soluciones técnicas viables, asegurando que cada proyecto se ejecute de forma eficiente y llegue a producción con garantías de calidad.¿Qué harás en tu día a día?Desarrollar planos técnicos y documentación de fabricaciónRealizar el despiece de diseños y adaptarlos a procesos productivosGenerar listados de materiales (BOM) y especificaciones técnicasElaborar y gestionar presupuestos de proyectosCoordinar y hacer seguimiento de la producciónValidar la viabilidad técnica en función de materiales y procesosQué buscamosFormación en Ingeniería Industrial y Desarrollo del Producto o Grado Superior afínExperiencia en despiece técnico y documentación para fabricaciónConocimientos de mecanizado CNCCapacidad para generar archivos DXFProgramasFusion 360Nociones de Adobe IllustratorSuma puntos si además tienesExperiencia con materiales como madera, hierro, PVC, pintura o neón LEDConocimiento de procesos productivos xhfqzwm industrialesQué valoramos en tiAtención al detalle y precisión técnicaCapacidad de organización y gestión de proyectosAutonomía y sentido de la responsabilidadHabilidad para resolver problemas técnicosQué ofrecemosParticipación en proyectos reales con impacto directo en producciónEntorno dinámico donde podrás ver el resultado tangible de tu trabajoPosibilidad real de continuidad y crecimiento profesional

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del proceso: ConcluidoRequisitos- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 2, preferentemente Ciclo Formativo de Grado Superior de la familia Administración y Gestión.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses (*).Funciones- Análisis de la documentación presentada por los solicitantes de ayudas en las distintas fases del procedimiento para, de acuerdo con instrucciones y procedimientos establecidos, detectar en ella posibles errores o irregularidades.- Manejo de aplicaciones informáticas de gestión de las ayudas (GESA, VEA, Genista) para el volcado sobre ellas de los datos o resultados provenientes de los controles u otras labores de revisión a realizar.- Revisión y traspaso de la información recibida en las solicitudes de pago sobre plantillas e informes que servirán para que los Técnicos de la Consejería y Agentes de Medio Ambiente realicen los controles administrativos y controles de campo.- Preparación de documentación técnica que irá anexa a las plantillas e informes y que servirá de apoyo a los Agentes de Medio Ambiente en sus controles de campo.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Departamento Planes y Programas Ambientales Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Requisitos y Condiciones • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses., • Tipo de contrato: Indefinido. Funciones • Dirección, supervisión técnica y seguimiento de la ejecución de trabajos de asesoramiento técnico y consultoría para la elaboración de instrumentos de planificación ambiental de carácter transversal o sectorial; el apoyo en sus procesos participativos y en la tramitación de su aprobación, así como la elaboración de memorias de ejecución y seguimiento de la planificación ambiental. Desarrollo de nuevas iniciativas de consultoría ambiental en el ámbito de la planificación., • Desarrollo de propuestas metodológicas para la ejecución de los trabajos en materia de planificación y programación de espacios naturales protegidos, planificación ambiental estratégica y su seguimiento, procesos participativos, dinamización socioeconómica y promoción de la sostenibilidad; programación temporal de tareas; reuniones de coordinación interna; control económico y de plazos, seguimiento de la ejecución conforme a pliego/proyecto técnico/encargo; propuesta y evaluación de indicadores; análisis de desviaciones y evaluación de resultados; seguimiento de contratos, encuestas de satisfacción del cliente; presentación final de resultados y cierre de los trabajos., • Organización y gestión de los recursos materiales y humanos adjudicados al departamento., • Asignación de recursos técnicos y humanos para la ejecución de actuaciones encomendadas y/o atribuidas; distribución de cargas de trabajo; asignación de roles; supervisión del rendimiento y análisis de resultados; seguimiento y tutorización de las incorporaciones de personal no cualificado (personal en prácticas y de apoyo) etc., • Gestión administrativa y documental de los encargos y trabajos asignados al departamento., • Planificación y seguimiento de las actividades en el marco del Programa de Gestión; elaboración de presupuestos anuales y su seguimiento; elaboración/actualización de protocolos de funcionamiento y documentación para encargos; facturación; preparación de propuestas de certificación, liquidación y de actas de recepción; etc., • Preparación de propuestas, pliegos de prescripciones o proyectos técnicos para encargos de la Administración, contratos con terceros o proyectos en el marco de los programas de financiación europeos., • Interlocución con la Administración y otros organismos externos o internos, para el seguimiento y coordinación de los trabajos encomendados o atribuidos. xcskxlj, • Manejo de aplicaciones de gestión vigentes (Atenea, PeopleSoft, GIRO, SAP, GEXPED, GESPLA, INTEGRA) para el seguimiento de la actividad del departamento. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área de Tecnologías de la Información Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Requisitos Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas. Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*). • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses. (* En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".) Funciones • Diseñar, desarrollar, mantener y explotar los sistemas de información (SI) de la Agencia en base a los requerimientos de las unidades, reflejado en la cartera de proyectos., • Proporcionar y mantener la infraestructura necesaria para asegurar el correcto funcionamiento de todos los sistemas de información., • Prestar soporte técnico y proveer a los usuarios de la Agencia los recursos y servicios de microinformática, impresión y telefonía para el desarrollo de sus actividades., • Asegurar la confidencialidad, disponibilidad e integridad de los sistemas de información de la Agencia, así como su acceso través de la Red Corporativa de la Junta de Andalucía., • Garantizar la seguridad de los sistemas de información de la Agencia, en coordinación con el responsable de Seguridad TIC de AMAYA., • Integrar en los sistemas y procesos el cumplimiento de la normativa en materia de protección de datos personales., • Impulsar y velar por el cumplimiento de las funciones relativas a la Red de Información Ambiental (REDIAM). xcskxlj, • Cualquier otra función que se le sea designada o delegada por la Dirección Gerencia de la Agencia. #J-18808-Ljbffr

Información generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoDenominación del puestoAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo.- Estar en posesión de Titulación universitaria, preferentemente en Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia.- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las funciones del puesto de Subdirección de Recursos Humanos, con una experiencia de 5 años en alguna de las funciones relacionadas con el puesto.- Experiencia acreditada en puestos de dirección.- Conocimientos necesarios: Formación complementaria en legislación relacionada con su ámbito de actuación.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.Funciones1. Genéricas:Dirigir, supervisar e impulsar en materia de Recursos Humanos las políticas de personal, alineando las mismas con el Programa de Gestión de la Agencia. Para ello, deberá gestionar la selección, evaluación, retribución, formación, desarrollo y administración de la plantilla, velando por el cumplimiento de la legalidad vigente y la defensa de los intereses públicos de la Agencia, así como la gestión de todos los recursos materiales y humanos bajo su responsabilidad, con el objetivo de que las mismas se desarrollen bajo criterios de eficacia y eficiencia.En el ejercicio de estas funciones se requiere la interrelación con el resto de unidades organizativas de la Agencia, así como con las Oficinas Provinciales y, en su caso, de la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural, la Consejería de Sostenibilidad y Medio Ambiente y otras Administraciones Públicas, reportando en materia de su subdirección directamente a la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos.2. Específicas:Entre otras, las funciones principales del puesto serán las que a continuación se detallan:- Impulsar y desarrollar los procesos de selección, formación y movilidades de toda la plantilla de la Agencia, conforme a la configuración del catálogo de puestos, impulsando medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y de igualdad.- Coordinar la gestión de la administración de personal (nóminas, seguros sociales, IRPF, jornadas de trabajo, vacaciones, etc.) y la potestad disciplinaria.- Negociación colectiva y relaciones con la representación de los trabajadores.- Optimización de los recursos humanos, evaluación de las cargas de trabajo y la polivalencia.- Gestión de evaluación del desempeño así como los sistemas de promoción, y carreras profesionales.- Plan de formación anual y la gestión y desarrollo del aula virtual.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área de Gestión Económica ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Jefatura de Área de Gestión Económica Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.(*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Funciones Además de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras: En materia de gestión y contabilización de gastos: • Coordinación del equipo de contabilización de facturas recibidas y monitorización del estado de las mismas, promoviendo su conformidad y contabilización de acuerdo con las normas internas y optimizando los plazos del proceso., • Tramitación de los reconocimientos de obligaciones (propuestas de O) correspondientes a las facturas recibidas y otro tipo de gastos no soportados en facturas, garantizando el cumplimiento de las aprobaciones necesarias y su adecuada contabilización financiera, tanto en GIRO como en SAP FICO., • Establecimiento de procedimientos que garanticen que las operaciones no presupuestarias cuentan con las aprobaciones oportunas y tienen su reflejo adecuado en la contabilidad financiera y en la contabilidad interna. En materia de pagos: • Supervisión de los procesos de pagos, optimizando los plazos en que se producen, y siempre con el objetivo de cumplir los plazos previstos en la Ley de Contratos del Sector Público. En materia de ingresos: • Elaboración de procedimientos e instrucciones internas en materia de gestión y contabilización de ingresos para su aprobación por la Subdirección., • Supervisión y control de los procesos de facturación, garantizando que se producen en tiempo y forma., • Supervisión y control de la tramitación de propuestas de documentos presupuestarios de ingresos., • Conciliación periódica de estados de facturas emitidas, ingresos en SAP FICO, ejecución del presupuesto de ingresos y contabilidad financiera en GIRO. Todo ello, con especial atención a las clasificaciones económicas de los ingresos., • Seguimiento del cumplimiento del calendario de transferencias para la financiación recibidas, garantizando que las mismas se corresponden con las previsiones definitivas (previsiones iniciales más modificaciones) del presupuesto de ingresos. En materia de recaudación y gestión de cobro: • Elaboración de procedimientos e instrucciones internas en materia de recaudación de ingresos de derecho público para su aprobación por la Subdirección., • Seguimiento del estado de cobro de las facturas emitidas, incluyendo la emisión de informes periódicos., • Seguimiento de los cobros de préstamos concedidos y actualización de los cuadros de amortización correspondientes., • Implantación efectiva de procedimientos de recaudación ejecutiva de ingresos de derecho público, a través del Sistema Unificado de Recursos (SUR) y gestión de los expedientes correspondientes., • Análisis de propuestas de aplazamiento y fraccionamiento de deudas realizadas por deudores y elaboración de las propuestas de resolución., • Seguimiento del cumplimiento de acuerdos de aplazamiento y tramitación de procedimientos de recaudación ejecutiva en caso de incumplimiento., • Seguimiento de expedientes de compensación de obligaciones recíprocas. En materia de gestión de la tesorería: • Elaboración del presupuesto de tesorería., • Seguimiento de los saldos de la cuenta multisociedad y cuentas autorizadas y seguimiento del presupuesto de tesorería., • Seguimiento de partidas pendientes de aplicación, elaborando informes periódicos e impulsando su cancelación., • Elaboración de procedimientos e instrucciones internas en materia de gestión y contabilización de cuentas bancarias autorizadas para su aprobación por la Subdirección y su implantación y supervisión., • Gestión de claveros y apoderados de cuentas bancarias autorizadas., • Conciliación periódica de cuentas autorizadas. xcskxlj, • Gestión y contabilización del anticipo de caja fija, incluyendo la revisión de documentos justificativos, elaboración de documentos contables de reposición de fondos y de reintegros de la cuenta bancaria que le da soporte. Otros: • Interlocución con auditores internos y externos #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área Recursos MaterialesInformación generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoPerfil de gestiónDenominación del puestoJefatura de Área Recursos MaterialesAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.() En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".FuncionesAdemás de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras:- Establecer y facilitar los suministros necesarios para el funcionamiento de la Agencia, gestionando las compras centralizadas de suministros y servicios, así como las incidencias con los distintos proveedores.- Mantenimiento del Inventario de los bienes muebles e inmuebles de la Agencia, así como la supervisión de los trabajos de mantenimiento de las distintas instalaciones y equipos.- La gestión de las pólizas de seguros que la Agencia tiene concertadas para la cobertura de riesgos.- La gestión y mantenimiento de los almacenes o similar, de manera que se realice una gestión eficaz de las existencias, garantizando que las necesidades queden suficientemente cubiertas.- La gestión y seguimiento de la flota de vehículos de la Agencia, para garantizar su eficacia y eficiencia.- Asegurar el funcionamiento del servicio de archivo, así como los servicios internos dentro de la gestión de los servicios generales (copistería, mensajería, valija interna, correos, material de oficina, vigilancia, limpieza, etc.).#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Departamento Obras ForestalesFunciones- Velar por el permanente avance de las actividades o proyectos de actuaciones encargados a su Departamento de Obras en el Medio Natural.- Gestionar los recursos financieros que se dispongan para este fin dentro del Departamento de Obras en el Medio Natural, así como otros recursos procedentes de encargos o proyectos con financiación europea.- Definir, ejecutar y realizar el seguimiento de los encargos de obras en el medio natural recibidos por la Agencia.- Velar por el permanente avance de las actividades o proyectos de su ámbito, implementando las medidas de corrección más oportunas, derivadas del análisis de la información disponible y las aportaciones de su equipo.- Implantar todos aquellos protocolos de actuación para la ejecución del Programa de Gestión y Planes de Acción Anuales adscritos al ámbito de la gestión de las obras en el medio natural. Desarrollar e implantar los sistemas de calidad dentro del Área de Infraestructuras, Obras Forestales y Paisajismo.- Apoyo y control de los procesos de contratación de los encargos recibidos.Cualificaciones- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ()- El nivel académico obligatorio según el Convenio para el grupo 1- Jornada obligatoria: tiempo completo, 12 mesesEstos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria. () En relación con los trabajadores fijos discontinuos, se atenderá la obligación descrita en el artículo 21.3 del Convenio.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área de Gestión EconómicaInformación generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoPerfil de gestiónDenominación del puestoJefatura de Área de Gestión EconómicaAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.() En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".FuncionesAdemás de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras:En materia de gestión y contabilización de gastos:- Coordinación del equipo de contabilización de facturas recibidas y monitorización del estado de las mismas, promoviendo su conformidad y contabilización de acuerdo con las normas internas y optimizando los plazos del proceso.- Tramitación de los reconocimientos de obligaciones (propuestas de O) correspondientes a las facturas recibidas y otro tipo de gastos no soportados en facturas, garantizando el cumplimiento de las aprobaciones necesarias y su adecuada contabilización financiera, tanto en GIRO como en SAP FICO.- Establecimiento de procedimientos que garanticen que las operaciones no presupuestarias cuentan con las aprobaciones oportunas y tienen su reflejo adecuado en la contabilidad financiera y en la contabilidad interna.En materia de pagos:- Supervisión de los procesos de pagos, optimizando los plazos en que se producen, y siempre con el objetivo de cumplir los plazos previstos en la Ley de Contratos del Sector Público.En materia de ingresos:- Elaboración de procedimientos e instrucciones internas en materia de gestión y contabilización de ingresos para su aprobación por la Subdirección.- Supervisión y control de los procesos de facturación, garantizando que se producen en tiempo y forma.- Supervisión y control de la tramitación de propuestas de documentos presupuestarios de ingresos.- Conciliación periódica de estados de facturas emitidas, ingresos en SAP FICO, ejecución del presupuesto de ingresos y contabilidad financiera en GIRO. Todo ello, con especial atención a las clasificaciones económicas de los ingresos.- Seguimiento del cumplimiento del calendario de transferencias para la financiación recibidas, garantizando que las mismas se corresponden con las previsiones definitivas (previsiones iniciales más modificaciones) del presupuesto de ingresos.En materia de recaudación y gestión de cobro:- Elaboración de procedimientos e instrucciones internas en materia de recaudación de ingresos de derecho público para su aprobación por la Subdirección.- Seguimiento del estado de cobro de las facturas emitidas, incluyendo la emisión de informes periódicos.- Seguimiento de los cobros de préstamos concedidos y actualización de los cuadros de amortización correspondientes.- Implantación efectiva de procedimientos de recaudación ejecutiva de ingresos de derecho público, a través del Sistema Unificado de Recursos (SUR) y gestión de los expedientes correspondientes.- Análisis de propuestas de aplazamiento y fraccionamiento de deudas realizadas por deudores y elaboración de las propuestas de resolución.- Seguimiento del cumplimiento de acuerdos de aplazamiento y tramitación de procedimientos de recaudación ejecutiva en caso de incumplimiento.- Seguimiento de expedientes de compensación de obligaciones recíprocas.En materia de gestión de la tesorería:- Elaboración del presupuesto de tesorería.- Seguimiento de los saldos de la cuenta multisociedad y cuentas autorizadas y seguimiento del presupuesto de tesorería.- Seguimiento de partidas pendientes de aplicación, elaborando informes periódicos e impulsando su cancelación.- Elaboración de procedimientos e instrucciones internas en materia de gestión y contabilización de cuentas bancarias autorizadas para su aprobación por la Subdirección y su implantación y supervisión.- Gestión de claveros y apoderados de cuentas bancarias autorizadas.- Conciliación periódica de cuentas autorizadas.- Gestión y contabilización del anticipo de caja fija, incluyendo la revisión de documentos justificativos, elaboración de documentos contables de reposición de fondos y de reintegros de la cuenta bancaria que le da soporte.Otros:- Interlocución con auditores internos y externos#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Departamento Planes y Programas AmbientalesRequisitos y Condiciones- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*).- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.- Tipo de contrato: Indefinido.Funciones- Dirección, supervisión técnica y seguimiento de la ejecución de trabajos de asesoramiento técnico y consultoría para la elaboración de instrumentos de planificación ambiental de carácter transversal o sectorial; el apoyo en sus procesos participativos y en la tramitación de su aprobación, así como la elaboración de memorias de ejecución y seguimiento de la planificación ambiental. Desarrollo de nuevas iniciativas de consultoría ambiental en el ámbito de la planificación.- Desarrollo de propuestas metodológicas para la ejecución de los trabajos en materia de planificación y programación de espacios naturales protegidos, planificación ambiental estratégica y su seguimiento, procesos participativos, dinamización socioeconómica y promoción de la sostenibilidad; programación temporal de tareas; reuniones de coordinación interna; control económico y de plazos, seguimiento de la ejecución conforme a pliego/proyecto técnico/encargo; propuesta y evaluación de indicadores; análisis de desviaciones y evaluación de resultados; seguimiento de contratos, encuestas de satisfacción del cliente; presentación final de resultados y cierre de los trabajos.- Organización y gestión de los recursos materiales y humanos adjudicados al departamento.- Asignación de recursos técnicos y humanos para la ejecución de actuaciones encomendadas y/o atribuidas; distribución de cargas de trabajo; asignación de roles; supervisión del rendimiento y análisis de resultados; seguimiento y tutorización de las incorporaciones de personal no cualificado (personal en prácticas y de apoyo) etc.- Gestión administrativa y documental de los encargos y trabajos asignados al departamento.- Planificación y seguimiento de las actividades en el marco del Programa de Gestión; elaboración de presupuestos anuales y su seguimiento; elaboración/actualización de protocolos de funcionamiento y documentación para encargos; facturación; preparación de propuestas de certificación, liquidación y de actas de recepción; etc.- Preparación de propuestas, pliegos de prescripciones o proyectos técnicos para encargos de la Administración, contratos con terceros o proyectos en el marco de los programas de financiación europeos.- Interlocución con la Administración y otros organismos externos o internos, para el seguimiento y coordinación de los trabajos encomendados o atribuidos.- Manejo de aplicaciones de gestión vigentes (Atenea, PeopleSoft, GIRO, SAP, GEXPED, GESPLA, INTEGRA) para el seguimiento de la actividad del departamento.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a Facultativo Tecnologías de la InformaciónInformación generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoDenominación del puestoTécnico/a Facultativo Tecnologías de la InformaciónAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaPreferentemente Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica Informática, Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Técnica de Telecomunicación, Grado en Ingeniería de las Tecnologías de Telecomunicación.Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo (*), indefinido e indefinido no fijo. - El nivel académico para esta convocatoria será titulación universitaria, preferentemente Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica Informática, Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Técnica de Telecomunicación, Grado en Ingeniería de las Tecnologías de Telecomunicación. - Permiso de conducir B. - Movilidad geográfica en el ámbito de actuación preferente. - No tener limitación física que impida el desarrollo de las funciones a realizar. - La Jornada será a tiempo completo, 12 meses (). (*) En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". () Se podrán presentar los trabajadores fijos discontinuos, indefinidos no fijos discontinuos y a tiempo parcial, si bien sus candidaturas sólo se tendrán en cuenta a resultas del resto de candidaturas con contrato a tiempo completo y siempre que se tenga informe favorable de la Consejería de Regeneración y Hacienda para la transformación del contrato a tiempo completo.FuncionesBajo la dependencia orgánica del Responsable de Sistemas, Telecomunicaciones y Microinformática del Área de Tecnologías de la Información, llevará a cabo el diseño, ejecución y mantenimiento de los servicios y proyectos relacionados con la administración de sistemas y las comunicaciones aplicadas a la gestión y operativa de las diferentes actividades de la Agencia de Medio Ambiente y Agua. El puesto está sujeto a un cuadrante de guardias mediante el cual la persona trabajadora atiende, fuera de horario laboral, las posibles incidencias de los sistemas de información de la Agencia, y en caso de ser necesario debe desplazarse presencialmente para la resolución de dichas incidencias.Además de las funciones establecidas en convenio para el Técnico/a Facultativo, las funciones del puesto con carácter indicativo y no limitativo son:- Participación técnica en el diseño, implantación, mantenimiento y seguimiento de la Cartera de Proyectos y Servicios TIC de la Agencia.- Realización de las siguientes actividades:- Dirección o participación técnica en proyectos, servicios y licitaciones del área de Tecnologías de la Información:- Planificar y gestionar los proyectos, servicios y licitaciones identificando los objetivos, los entregables, los registros necesarios y los acuerdos de nivel de servicio a establecer; y teniendo en consideración las necesidades, los presupuestos y los procedimientos de la Agencia, así como la legislación y normativa aplicable.- Supervisar el alcance, coste, plazo y recursos planificados, tomando medidas cuando éstos se desvían de lo planificado.- Garantizar el cierre formal de los proyectos y licitaciones y la continuidad de los servicios, su revisión y el registro de las experiencias acumuladas.- Sistemas y telecomunicaciones:- Evaluar, diseñar, implantar, mantener y mejorar los sistemas y procedimientos adoptados en la Agencia para la operación, administración y explotación de sistemas y redes informáticas, asegurando la seguridad en todas sus dimensiones (disponibilidad, autenticidad, integridad, confidencialidad, trazabilidad), la calidad, la accesibilidad y la usabilidad de los mismos conforme a principios éticos y a la legislación y normativa vigente y aplicable.- Evaluar las plataformas de hardware y software, las arquitecturas informáticas, las redes de datos, la infraestructura de servidores y de almacenamiento, los sistemas de gestión de bases de datos, así como las características, funcionalidades y estructura de los sistemas operativos, del software base y del software de gestión; siendo capaz de utilizar tales conocimientos para el planteamiento de soluciones o de nuevos servicios.- Sistemas de información:- Participación y colaboración con los técnicos encargados del desarrollo y mantenimiento de sistemas de información en la Agencia, para analizar, diseñar, desarrollar, evaluar y mantener aplicaciones, servicios y sistemas informáticos, asegurando su fiabilidad, seguridad, eficiencia, calidad y su posible explotación, conforme a principios éticos y a la legislación y normativa vigente, eligiendo el paradigma, metodologías y los lenguajes de programación más adecuados, y teniendo en cuenta el ciclo de vida de la ingeniería del software.- Elaborar el pliego de condiciones técnicas de un sistema, servicio o aplicación informática que cumpla los estándares y normativas vigentes y aplicables.- Diseñar soluciones a incidencias, problemas y peticiones relacionadas con las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), analizando la idoneidad y complejidad de las soluciones propuestas. Prestar soporte TIC de nivel técnico a los usuarios a través del Centro de Atención al Usuario (CAU) de la Agencia.- Análisis y prospectiva del estado del arte de tecnologías y procedimientos implicados o aplicables a la gestión de las TIC.#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área de Tecnologías de la InformaciónRequisitosTitulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas.Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.( En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".)Funciones- Diseñar, desarrollar, mantener y explotar los sistemas de información (SI) de la Agencia en base a los requerimientos de las unidades, reflejado en la cartera de proyectos.- Proporcionar y mantener la infraestructura necesaria para asegurar el correcto funcionamiento de todos los sistemas de información.- Prestar soporte técnico y proveer a los usuarios de la Agencia los recursos y servicios de microinformática, impresión y telefonía para el desarrollo de sus actividades.- Asegurar la confidencialidad, disponibilidad e integridad de los sistemas de información de la Agencia, así como su acceso través de la Red Corporativa de la Junta de Andalucía.- Garantizar la seguridad de los sistemas de información de la Agencia, en coordinación con el responsable de Seguridad TIC de AMAYA.- Integrar en los sistemas y procesos el cumplimiento de la normativa en materia de protección de datos personales.- Impulsar y velar por el cumplimiento de las funciones relativas a la Red de Información Ambiental (REDIAM).- Cualquier otra función que se le sea designada o delegada por la Dirección Gerencia de la Agencia.#J-18808-Ljbffr

Oferta ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Título del puesto: Jefatura Gestión Responsable Gestión Administrativa OP Sevilla Tipo de contrato: Indefinido Ubicación: Sevilla Organismo: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Requisitos Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*). El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.(*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Funciones • a) En materia de Recursos Humanos, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Recursos Humanos:, • Gestión administrativa del personal adscrito a la Oficina Provincial correspondientes. Para ello, gestionará y coordinará a los equipos de gestión administrativa de su centro de trabajo., • Seguimiento y control del cumplimiento de normativas vigentes, protocolos e instrucciones relacionadas con el Convenio Colectivo., • Apoyo en los procesos de selección de personal internos y externos conforme le sea encomendado., • Control de entrega y retirada de material en la incorporación y salida de personal en el ámbito territorial., • Relaciones Laborales, formando parte del Comité Provincial de Empresa y Comité Provincial de Seguridad y Salud., • Funciones de representación y gestión en Organismos Oficiales en materia laboral: Seguridad Social, SAE, Inspección de Trabajo, Juzgados y antes aquellas Administraciones Públicas que sean necesarias., • b) En materia de Contratación y Recursos Materiales, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Contratación y Recursos Materiales:, • Gestión de la flota de vehículos, maquinaria y otros bienes adscritos al centro de trabajo y/o la provincia., • Contratación de bienes y servicios de su ámbito de actuación, asegurando la eficiente gestión de los contratos y cumplimiento de la normativa aplicable y procedimientos en cada momento, incluyendo la planificación de los contratos gestionados en el centro., • Seguimiento y control de los contratos patrimoniales y de servicios generales, incluyendo entre otros, el mantenimiento y limpieza del centro., • Velar por el control de las vías de acceso al centro conforme a la normativa vigente y en cumplimiento del procedimiento de coordinación de actividades empresariales de la Agencia, así como de la apertura y cierre del centro., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y del Sistema de Gestión Ambiental y de Calidad, en relación con las actuaciones llevadas a cabo en el centro de trabajo y del material adscrito al mismo, efectuando el registro de la documentación generada en las distintas actuaciones., • c) En materia de Recursos Financieros, en dependencia de la persona responsable de la Coordinación Técnica de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, y en coordinación con los responsables de la Subdirección de Recursos Financieros:, • Gestión, control y seguimiento de las inversiones realizadas en su ámbito funcional y territorial., • Tramitación y contabilización de facturas. xcskxlj, • Elaboración de Presupuestos de su ámbito funcional y territorial y su seguimiento anual. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Jefatura de Área Selección y Promoción ProfesionalInformación generalTipo de convocatoria: Promoción internaPerfil del puesto de trabajo: Perfil de gestiónDenominación del puesto: Jefatura de Área Selección y Promoción ProfesionalAgencia: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del proceso: En cursoTipo de contrato: IndefinidoTitulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.() En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".FuncionesAdemás de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras,- Velar por el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente en materia laboral que pudieran afectar a la organización y remuneración de los trabajadores.- Llevanza del Catálogo de Puestos, Plantilla Presupuestaria y Plantilla de Efectivos- Coordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y con la Seguridad Social, así como las fiscales relativas a la administración de personal.- Supervisar la elaboración de toda la documentación en el ámbito de administración de personal (nóminas, contratación, movilidades, permisos, excedencias, vacaciones, bajas IT...) y velar por el correcto registro y explotación de la información en los sistemas informáticos.- Gestión de excedencias, incapacidades y situaciones especiales.- Control, mantenimiento y desarrollo de la información referente a todo el personal de la Agencia, asegurando la correcta transmisión de información a las diferentes entidades del sector público, y elaborando los informes que le sean requeridos.- Control de los sistemas de seguimiento de las jornadas y horarios.- Control, preparación y seguimiento de Inspecciones de Trabajo y procesos judiciales en materia laboral, representando además a la Agencia ante la Autoridad laboral y resto de organismos laborales. Supervisión y control de todos los procedimientos administrativos y preparación y remisión de información para auditorías internas y externas, y otros organismos.- Gestión y seguimiento de la aplicación del régimen disciplinario de la Agencia.- Aquellas otras que le encomiende la persona responsable de la Subdirección de Recursos Humanos.#J-18808-Ljbffr

Se busca camarera o camarero de piso para trabajar en un edificio de apartamentos turísticos en Sevilla. Las tareas incluyen la limpieza y preparación de los apartamentos, realizando labores de higiene, cambio de ropa de cama, reposición de amenities y asegurando que cada estancia quede impecable para los huéspedes. Se ofrece un contrato laboral fijo discontinuo, a jornada completa, con horario de 8:30 a 16:30. El salario es de 1.450 euros brutos mensuales.

Oferta de empleo - Jefatura de Área Selección y Promoción Profesional Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Información general Tipo de convocatoria: Promoción interna Perfil del puesto de trabajo: Perfil de gestión Denominación del puesto: Jefatura de Área Selección y Promoción Profesional Agencia: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso: En curso Tipo de contrato: Indefinido Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.(*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Funciones Además de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para esta plaza, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran, entre otras, • Velar por el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente en materia laboral que pudieran afectar a la organización y remuneración de los trabajadores., • Llevanza del Catálogo de Puestos, Plantilla Presupuestaria y Plantilla de Efectivos, • Coordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y con la Seguridad Social, así como las fiscales relativas a la administración de personal., • Supervisar la elaboración de toda la documentación en el ámbito de administración de personal (nóminas, contratación, movilidades, permisos, excedencias, vacaciones, bajas IT...) y velar por el correcto registro y explotación de la información en los sistemas informáticos., • Gestión de excedencias, incapacidades y situaciones especiales., • Control, mantenimiento y desarrollo de la información referente a todo el personal de la Agencia, asegurando la correcta transmisión de información a las diferentes entidades del sector público, y elaborando los informes que le sean requeridos., • Control de los sistemas de seguimiento de las jornadas y horarios., • Control, preparación y seguimiento de Inspecciones de Trabajo y procesos judiciales en materia laboral, representando además a la Agencia ante la Autoridad laboral y resto de organismos laborales. Supervisión y control de todos los procedimientos administrativos y preparación y remisión de información para auditorías internas y externas, y otros organismos., • Gestión y seguimiento de la aplicación del régimen disciplinario de la Agencia. xcskxlj, • Aquellas otras que le encomiende la persona responsable de la Subdirección de Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de obras bajo su responsabilidad, relativas a restauración hidrológico‑forestal, restauración zonas degradadas, repoblaciones forestales, actuaciones de mantenimiento, conservación y mejora sobre la red de vías pecuarias, obra civil, tratamiento de la vegetación (mejora, limpiezas, tratamientos silvícolas, prevención de incendios forestales, etc.)., • Coordinar, supervisar y evaluar las actuaciones de los Jefes de Departamento y Responsables Técnicos, velando por la motivación, integración, rendimiento y desarrollo del personal a su cargo., • Coordinar los medios provinciales para homogeneizar las ejecuciones de obras con características comunes y optimizar los recursos disponibles., • Elaborar y gestionar los presupuestos del Área, analizando desviaciones y proponiendo soluciones., • Planificar, controlar y supervisar las contrataciones externas necesarias para el desarrollo de las actuaciones del área., • Elaborar, supervisar y analizar el cumplimiento de las actuaciones del área contempladas en los Planes de Acción Anuales., • Mantener relaciones directas con otras áreas organizativas de la Agencia y con las Consejerías de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural para la óptima ejecución de las obras.Requisitos Grado Universitario/Licenciatura, Ingenierías o Diplomatura e Ingeniería Técnica (grupo 1 según Convenio). ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Jornada a tiempo completo, 12 meses. xcskxlj Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía con plantilla fija o fijo discontinuo, según lo establecido en los Convenios. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a Facultativo Tecnologías de la Información Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Técnico/a Facultativo Tecnologías de la Información Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Preferentemente Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica Informática, Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Técnica de Telecomunicación, Grado en Ingeniería de las Tecnologías de Telecomunicación. Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo (*), indefinido e indefinido no fijo. • El nivel académico para esta convocatoria será titulación universitaria, preferentemente Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica Informática, Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Técnica de Telecomunicación, Grado en Ingeniería de las Tecnologías de Telecomunicación. • Permiso de conducir B. • Movilidad geográfica en el ámbito de actuación preferente. • No tener limitación física que impida el desarrollo de las funciones a realizar. • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses (). (*) En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". () Se podrán presentar los trabajadores fijos discontinuos, indefinidos no fijos discontinuos y a tiempo parcial, si bien sus candidaturas sólo se tendrán en cuenta a resultas del resto de candidaturas con contrato a tiempo completo y siempre que se tenga informe favorable de la Consejería de Regeneración y Hacienda para la transformación del contrato a tiempo completo. Funciones Bajo la dependencia orgánica del Responsable de Sistemas, Telecomunicaciones y Microinformática del Área de Tecnologías de la Información, llevará a cabo el diseño, ejecución y mantenimiento de los servicios y proyectos relacionados con la administración de sistemas y las comunicaciones aplicadas a la gestión y operativa de las diferentes actividades de la Agencia de Medio Ambiente y Agua. El puesto está sujeto a un cuadrante de guardias mediante el cual la persona trabajadora atiende, fuera de horario laboral, las posibles incidencias de los sistemas de información de la Agencia, y en caso de ser necesario debe desplazarse presencialmente para la resolución de dichas incidencias. Además de las funciones establecidas en convenio para el Técnico/a Facultativo, las funciones del puesto con carácter indicativo y no limitativo son: • Participación técnica en el diseño, implantación, mantenimiento y seguimiento de la Cartera de Proyectos y Servicios TIC de la Agencia., • Realización de las siguientes actividades:, • Dirección o participación técnica en proyectos, servicios y licitaciones del área de Tecnologías de la Información:, • Planificar y gestionar los proyectos, servicios y licitaciones identificando los objetivos, los entregables, los registros necesarios y los acuerdos de nivel de servicio a establecer; y teniendo en consideración las necesidades, los presupuestos y los procedimientos de la Agencia, así como la legislación y normativa aplicable., • Supervisar el alcance, coste, plazo y recursos planificados, tomando medidas cuando éstos se desvían de lo planificado., • Garantizar el cierre formal de los proyectos y licitaciones y la continuidad de los servicios, su revisión y el registro de las experiencias acumuladas., • Sistemas y telecomunicaciones:, • Evaluar, diseñar, implantar, mantener y mejorar los sistemas y procedimientos adoptados en la Agencia para la operación, administración y explotación de sistemas y redes informáticas, asegurando la seguridad en todas sus dimensiones (disponibilidad, autenticidad, integridad, confidencialidad, trazabilidad), la calidad, la accesibilidad y la usabilidad de los mismos conforme a principios éticos y a la legislación y normativa vigente y aplicable., • Evaluar las plataformas de hardware y software, las arquitecturas informáticas, las redes de datos, la infraestructura de servidores y de almacenamiento, los sistemas de gestión de bases de datos, así como las características, funcionalidades y estructura de los sistemas operativos, del software base y del software de gestión; siendo capaz de utilizar tales conocimientos para el planteamiento de soluciones o de nuevos servicios., • Sistemas de información:, • Participación y colaboración con los técnicos encargados del desarrollo y mantenimiento de sistemas de información en la Agencia, para analizar, diseñar, desarrollar, evaluar y mantener aplicaciones, servicios y sistemas informáticos, asegurando su fiabilidad, seguridad, eficiencia, calidad y su posible explotación, conforme a principios éticos y a la legislación y normativa vigente, eligiendo el paradigma, metodologías y los lenguajes de programación más adecuados, y teniendo en cuenta el ciclo de vida de la ingeniería del software., • Elaborar el pliego de condiciones técnicas de un sistema, servicio o aplicación informática que cumpla los estándares y normativas vigentes y aplicables., • Diseñar soluciones a incidencias, problemas y peticiones relacionadas con las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), analizando la idoneidad y complejidad de las soluciones propuestas. xcskxlj Prestar soporte TIC de nivel técnico a los usuarios a través del Centro de Atención al Usuario (CAU) de la Agencia., • Análisis y prospectiva del estado del arte de tecnologías y procedimientos implicados o aplicables a la gestión de las TIC. #J-18808-Ljbffr

Información general ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Tipo de convocatoria: Promoción interna. Perfil del puesto: Gestión. Denominación del puesto: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Tipo de contrato: Indefinido. Titulación oficial requerida: Grado Universitario / Licenciatura e Ingenierías / Diplomaturas e Ingenierías Técnicas (nivel académico conforme al Convenio para el grupo 1). Cualificaciones • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía con personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido o indefinido no fijo., • El nivel académico corresponde al establecido en el Convenio para el grupo 1., • Jornada a tiempo completo, 12 meses. Funciones • Velar por el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente en materia laboral que pudieran afectar a la organización y remuneración de los trabajadores., • Llevar el Catálogo de Puestos, Plantilla Presupuestaria y Plantilla de Efectivos., • Coordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y con la Seguridad Social, así como las fiscales relativas a la administración de personal., • Supervisar la elaboración de toda la documentación en el ámbito de administración de personal (nóminas, contratación, movilidades, permisos, excedencias, vacaciones, bajas IT...) y velar por el correcto registro y explotación de la información en los sistemas informáticos., • Gestión de excedencias, incapacidades y situaciones especiales., • Control, mantenimiento y desarrollo de la información referente a todo el personal de la Agencia, asegurando la correcta transmisión de información a las diferentes entidades del sector público y elaborando los informes que se requieran., • Control del sistema de seguimiento de las jornadas y horarios., • Control, preparación y seguimiento de Inspecciones de Trabajo y procesos judiciales en materia laboral, representando a la Agencia ante la Autoridad laboral y otros organismos. Supervisión de procedimientos administrativos y preparación de información para auditorías internas y externas., • Gestión y seguimiento de la aplicación del régimen disciplinario de la Agencia. xcskxlj, • Otras funciones señaladas por la Subdirección de Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr

Información general • Tipo de convocatoria: Promoción interna, • Perfil del puesto de trabajo: Perfil de gestión, • Denominación del puesto: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P., • TFBIOFaunaSE24, • Estado del proceso: Concluido, • Tipo de contrato: Duración determinada- interinidad, • Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida: ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1, tener una titulación universitaria preferentemente Licenciatura/Grado en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería Forestal/Agrícola/Montes/Agronomía. • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • No tener limitación física que impida el desarrollo de las funciones a realizar., • Experiencia al menos de 1 año en trabajos de identificación taxonómica, por sexo y edad, de las principales especies protegidas de fauna actualmente sometidas a seguimiento, así como de las herramientas para su identificación de especies de fauna, y en particular de especies de aves acuáticas, rapaces y aves esteparias., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses ().Funciones Las funciones a desarrollar en el puesto, además de las indicadas en el anexo 2 del Convenio para el puesto de TF Biodiversidad, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran: • Ejecución de censos y muestreos de fauna en el medio natural, incluyendo ecosistemas terrestres y acuáticos., • Ejecución de trabajos de localización y retirada de aves y peces enfermos y muertos por emergencias epistemológicas, especialmente en humedales., • Manejo y volcado de datos a nivel provincial de los resultados de censos de fauna y emergencias epidemiológicas de fauna. xcskxlj, • Redacción de informes técnicos de resultados obtenidos en el seguimiento de fauna y control epistemológico incluyendo análisis de resultados, obtención de conclusiones y propuestas de gestión y conservación., • Asistencia técnica en trampeos y manejos en campo con fauna silvestre, chequeos sanitarios de ejemplares y toma de muestras #J-18808-Ljbffr

Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*). Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Estos req

Oferta de empleo - Subdirección de Contratación y Recursos Materiales Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Subdirección de Contratación y Recursos Materiales Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo., • Estar en posesión de Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería, Economía, Administración de Empresa o Derecho. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia., • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las funciones del puesto de Subdirección de Contratación y Recursos Materiales, con una experiencia de 5 años en alguna de las funciones relacionadas con el puesto., • Experiencia acreditada en puestos de dirección., • Conocimientos necesarios: Formación complementaria en legislación relacionada con su ámbito de actuación. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria. Funciones 1. Genéricas:Impulsar y gestionar la contratación no menor de la Agencia, incluyendo las obras, servicios, suministros y concesiones de servicio, así como los procedimientos patrimoniales, bajo los principios de eficacia y eficiencia en el gasto público y con pleno cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.Controlar la gestión de los bienes muebles de la Agencia, su inventario, almacenaje, uso y conservación, así como el control del patrimonio inmobiliario de la Agencia, incluyendo la gestión y servicios generales de las sedes administrativas y operativas de la Agencia.Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de la Agencia, control del Servicio de Prevención Propio de la Agencia y del Servicio Médico ajeno.2. Específicas:Entre otras, las funciones principales del puesto serán las que a continuación se detallan: • Recabar la planificación, licitar y contratar obras, servicios y suministros necesarios para la realización de la actividad de la Agencia de acuerdo a lo previsto en el régimen aplicable a las Administraciones Públicas o en la legislación de Patrimonio de la Comunidad Autónoma. Mantenimiento del sistema normativo en materia de contratación y gestión de incidencias con contratistas y proveedores., • Mantenimiento del Inventario de bienes inmuebles en régimen de propiedad y arrendamiento, gestionando autorizaciones, licencias o evacuando trámites de legalización, así como prestación de servicios de asesoramiento y apoyo. Elaboración y seguimiento de contratos de arrendamiento. Mantenimiento del inventario de bienes muebles., • Gestión de almacenes. Coordinación y asesoramiento en contratos de bienes almacenables., • Coordinar, asesorar y apoyar la gestión para la disponibilidad y uso de los distintos centros de trabajo prefijando criterios para su mantenimiento, vigilancia y limpieza., • Asegurar la disponibilidad de servicios de copistería, mensajería, valija interna, correos, material de oficina y otros cuando tengan carácter transversal., • Gestión de la flota de vehículos de la Agencia. Control y supervisión de los contratos vinculados y del nivel y condiciones de utilización., • Tramitación de la contratación de pólizas de seguros, así como realizar o supervisar las inspecciones físicas de las instalaciones de la Agencia, identificando riesgos, realizando su evaluación, emitiendo recomendaciones y conclusiones y realizando el seguimiento de recomendaciones. Tramitación de siniestros ante compañías aseguradoras. Dichas funciones se desempeñarán sin perjuicio de las que corresponden, en materia de identificación de riesgos, evaluación y corrección, a cada una de las áreas de dirección sobre instalaciones y actuaciones operativas bajo su dependencia., • Editar anualmente la Planificación de la Actividad Preventiva, identificando y evaluando riesgos, estableciendo las medidas preventivas, los equipos de protección colectivas e individuales necesarios para la minimización de los riesgos, así como las acciones formativas en materia de PRL para cada ocupación/puesto, de acuerdo con lo especificado en las evaluaciones de riesgos., • Elaborar y actualizar los planes de autoprotección de las instalaciones de la Agencia., • Supervisar la vigilancia de la salud y gestión de los accidentes de trabajo. xcskxlj, • Poner en marcha todas aquellas acciones que permitan garantizar la seguridad y la salud de todos los miembros de la organización. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a facultativo Gestión del Medio Natural Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Técnico/a facultativo Gestión del Medio Natural Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Duración determinada- interinidad Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Nivel académico: Titulación universitaria de grado o equivalente oficialmente reconocida, referentemente en Ingeniería Forestal o Montes. • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • Nivel académico: Titulación universitaria de grado o equivalente oficialmente reconocida, preferentemente en Ingeniería Forestal o Montes., • Experiencia mínima de 1 año en alguna de las funciones relacionadas con el puesto., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses () Funciones Conforme a las directrices de un superior jerárquico, además de las funciones establecidas en convenio para el Técnico Facultativo, con carácter indicativo y no limitativo, realiza y desarrolla actividades técnicas y actuaciones relacionadas con el medio natural en todos sus aspectos, así como con el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, entre las que se encuentran: • En relación a los aprovechamientos de los recursos naturales, elaboración de la programación, licitación, ejecución y seguimiento de los aprovechamientos forestales y su comercialización, tanto en zonas dentro de los Planes de Gestión Integral como fuera de éstos, y siempre en el ámbito de las actividades atribuidas a la Agencia y encargos realizados por la Administración competente., • Dirección de obra/ jefatura de obras forestales y del medio natural., • Velar por el cumplimiento por parte de las personas a su cargo de todos aquellos protocolos de actuación para la ejecución del programa de gestión y plan de acción anuales adscritos al departamento., • Participar en la redacción de los pliegos necesarios para la licitación, incluyendo sus bases cartográficas, así como en su difusión al objeto de facilitar la concurrencia, realizar las valoraciones técnicas de las ofertas presentadas e impulsar las fases de la licitación en que sea necesaria una interlocución con los licitadores. Asimismo, en la gestión de contratos de su ámbito de actuación, se responsabiliza de una actuación adecuada y óptima., • Organizar y supervisar la disponibilidad de recursos internos o externos para las actividades a ejecutar y la de participar en la gestión del personal bajo su responsabilidad. Realiza la supervisión técnica y económica de las actividades o tareas de colaboradores/as internos o externos en actividades que le competen., • Asimismo colaborará en labores de comunicación, difusión relacionadas con el sector forestal., • Elaborar los informes requeridos en colaboración con áreas y departamentos de la Agencia, especialmente con el Departamento de Contratación para apoyar y resolver las dudas técnicas, coordinándose con el personal de estos departamentos. xcskxlj, • Cumplimiento y aplicación de las normativas vigentes del ámbito de PRL y vela por el cumplimiento de la normativa y la seguridad laboral de los trabajadores/as a su cargo. #J-18808-Ljbffr

Beneficios - Contrato fijo discontinuo de septiembre a junio. Salario fijo + variable por productividad.

Beneficios - Contrato fijo discontinuo de septiembre a junio. Salario fijo + variable por productividad.

Se busca oficial de primera albañilería con experiencia en obra civil y capacidad para realizar tareas multidisciplinares. Las obras están ubicadas en Mairena del Aljarafe (Sevilla). El horario de inicio se adapta a la estación del año y la jornada es continuada, de 7:00 a 15:00. Se valora especialmente la experiencia en otros oficios de la construcción o la disposición para aprenderlos. Se ofrece un contrato laboral fijo discontinuo a jornada completa, con un salario de 2.150 euros al mes.

Cualificaciones- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía con personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido o indefinido no fijo. Coordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, as

Oferta de empleo - Especialista Operativo Básico Laboratorio MedioambientalRequisitos- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*). El nivel académico para esta convocatoria será el estableci

Oferta de empleo - Titulada media o Titulado medio (perfil sistemas y comunicación)Información generalAgencia de Servicios Sociales y Dependencia de AndalucíaEstado del proceso: En cursoTipo de contrato: Duración determinada - interinidadRequisitos- Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas- Titulación específica requerida: Estar en posesión del Título de Diplomatura en Informática o Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones o Grado Universitario correspondiente o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocida u homologada por la Administración Educativa competente.- RNE. Tener la nacionalidad española (DNI en vigor).- RED. Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación.- RCF. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto.- RPP. Haber superado periodo de prueba para el mismo puesto al que opta en la Agencia, en el caso de haber trabajado con anterioridad en la misma.- RSE. No haber sido la persona separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de la función pública.- RPA. No ostentar la condición de personal laboral indefinido de la Agencia (salvo el personal fijo discontinuo e indefinido no fijo) en el mismo subgrupo para el que se presenta la solicitud.- Las personas que participen por el cupo de discapacidad, además de los requisitos anteriores, deberán cumplir el siguiente requisito:- RDI. Estar en posesión de la documentación relacionada con discapacidad:- 1. Informe acreditativo de la discapacidad y del grado correspondiente emitido por el órgano competente en materia de discapacidad.- 2. Informe acreditativo de la capacidad funcional emitido por el órgano competente en materia de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Requisitos- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*).- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.Funciones- De forma general, coordinar la ejecución, mantenimiento, monitorización, actualización y seguimiento de las actuaciones que se lleven a cabo en el Departamento, de acuerdo con las directrices establecidas desde la Subdirección de RRHH y directamente desde la Jefatura de Área con el objetivo de garantizar que las mismas se desarrollen bajo criterios de eficacia y eficiencia, en la prestación de servicios relativos a los trámites administrativos y laborales dentro del Área de Administración de Personal, de la Agencia.- Asegurar el mantenimiento de las bases de datos o cualquier aplicación corporativa relacionada con la gestión de personas, referentes a todo el personal de la Agencia, y la gestión de los trámites pertinentes (fiscales, retributivos, etc.) relacionados con la misma, así como bases de datos de organismos oficiales.- Coordinar las actuaciones relacionadas con los trámites administrativos de gestión de personal y laborales que se realizan en todos los Centros de la Agencia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social, así como las fiscales relativas a la administración de personal.- Supervisar y realizar la elaboración de los procedimientos del ámbito de administración de personal (nóminas, IT, permisos, vacaciones, bajas, finalizaciones de contratos, e indemnizaciones, ejecuciones de sentencias, etc.)- Seguimiento y control de las jornadas y horarios, a través de las aplicaciones informática específicas, elaborando los informes de resultados, y en su caso, estableciendo propuesta de mejoras de actuaciones y procedimiento.- Gestionar y reportar a su superior inmediato y a la Subdirección de RRHH, el proceso mensual de elaboración de las nóminas y pagos, del personal de la Agencia, teniendo en cuenta las retribuciones pertinentes y la repercusión de las incidencias ocurridas.- Asegurar el cumplimiento de los trámites administrativos relacionado con las obligaciones de la Seguridad Social, y fiscales del personal de la Agencia.- Atender a los requerimientos de auditorías de control interno/externo del personal de AMAYA.- Analizar, preparar y revisar los datos relativos a costes laborales, seguimiento de controles presupuestarios, además de impulsar y promover programas y sistemas para la racionalización de dichos procesos.- Supervisar la monitorización constante para el control de importes máximos autorizados de gastos en personal, en las distintas partidas presupuestarias.- Asegurar el montaje y preparación de documentación para solicitudes de autorizaciones de gasto y modificaciones presupuestarias.- Informar al responsable del Área sobre normativas que afecten a la organización y que tenga incidencias en las condiciones laborales, remuneraciones, seguridad social y fiscal del personal de la Agencia.- Controlar las altas y bajas de la contratación del personal de la Agencia y su respectivo seguimiento en los distintos organismos implicados (SEPE, Seguridad Social).- Coordinar e impulsar modelos y herramientas de Innovación para la gestión del personal.#J-18808-Ljbffr

Se busca ayudante de pastelería para trabajar en la provincia de Sevilla. Las labores principales incluyen la elaboración y terminado de hojaldres, bollería y bizcochos, así como la preparación de cremas, el montaje de tartas y el manejo hábil de la manga pastelera. Se ofrece un contrato laboral fijo discontinuo, con jornada parcial de treinta horas semanales. El horario será de martes a sábado, con un salario mensual de mil ciento cincuenta y ocho euros.

Conductor/a repartidor/a fijo discontinuo Santa Eulàlia (IBIZA).

Se ofrece contrato fijo discontinuo.