Trabajos finanzas en , Madrid - Page 9Crear alertas

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de HEAD OF PRODUCTS – DIGITAL DATA TECH para importante cliente del sector retail de material de construcción. Funciones: Liderazgo y Gestión de Equipos: • Selección, integración y formación de nuevas incorporaciones (internas o externas) a su equipo., • Definición y seguimiento de los objetivos/KPIs de su equipo, en base a las prioridades del área., • Realización de EDPs, balance humano, feedback y mejora continua, planes de acción y desarrollo., • Definir la estrategia del dominio y formalizarlo en planes a 3 años y anuales en base a la estrategia de negocio., • Construcción de los objetivos anuales de su área cualitativos y cuantitativos y seguimiento de los mismos., • Seguimiento durante el año del cumplimiento de los objetivos del dominio funcional., • Gestión en modo “producto” del conjunto de aplicaciones del dominio., • Trabajar en modo “agile” el conjunto de productos del dominio., • Establecer los rituales de evolución de los productos., • Construir un ecosistema de proveedores adaptado a nuestras necesidades y con capacidad de seguimiento., • Establecer los rituales de seguimiento a cada uno de los proveedores., • Definir el modelo de soporte a usuarios internos en el conjunto de productos del dominio., • Establecer los indicadores de seguimiento y animación de dicho soporte cuantitativos y cualitativos. Requisitos: • Formación: Titulación Universitaria Ingeniería Informática., • Experiencia en Agile Methods, Design-thinking., • Experiencia: Al menos 5 años en puesto de responsabilidad., • Idiomas: Nivel C1 de inglés mínimo., • Competencias de Liderazgo, visión estratégica, impacto e Influencia, orientación a resultados y gestión del cambio. Se Ofrece: • Contrato indefinido en cliente final y plan de carrera., • Flexibilidad y modalidad híbrida (2 días de teletrabajo), • Oficinas en Leganés (Madrid)., • Trabaja en un grupo de empresas con entorno internacional., • Salario fijo competitivo + variable alcanzable.

🕵🏻 ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un Senior Payroll Specialist para unirse al equipo de People. Buscamos una persona con experiencia sólida en la gestión del proceso completo de nómina, que será responsable de garantizar la precisión, el cumplimiento normativo y la eficiencia en todos los procesos relacionados con payroll. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Relaciones Laborales, Finanzas y proveedores externos, asegurando la correcta ejecución de la nómina y la adecuada gestión de incidencias, reportes y cumplimiento legal. 🚀 ¿Cómo será tu día a día? • Gestión integral del ciclo laboral de los empleados: altas, bajas, modificaciones contractuales y comunicaciones a la Seguridad Social., • Gestión y control de incidencias de nómina, así como supervisión y validación de los cálculos mensuales., • Elaboración y cierre de la nómina mensual, • Internalización del proceso de nómina en A3Innuva, • Actualización y mantenimiento de la base de datos de empleados en Oracle HCM., • Administración de expedientes de personal y control documental., • Elaboración de informes y reportes de gestión (costes laborales, absentismo, rotación, etc.)., • Asesoramiento a empleados y mandos sobre normativa laboral y procedimientos internos. Manejando varios convenios colectivos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, coordinando con el área laboral cuando sea necesario., • Control y seguimiento de ausencias, fichajes y vacaciones., • Conocimiento en renting de vehículos corporativos y gestión de expatriados. 💻 Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o similar., • 5+ años de experiencia en Administración de Personal y Nómina (empresa o gestoría)., • Dominio de procesos de nómina y A3Innuva., • Excel avanzado., • Conocimiento de legislación laboral española y Seguridad Social., • Experiencia en reportes e indicadores de RRHH., • Inglés alto. 📄 Información adicional: • Ubicación: Madrid (junto a la estación de cercanías de Aravaca)., • Modalidad: híbrida (60% de teletrabajo), • Horario de oficina flexible de lunes a viernes. Jornada intensiva durante los meses de verano. Somos SATEC, una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Apostamos por la innovación, la eficiencia y la seguridad como pilares de cada proyecto. Con presencia en España, Marruecos, Arabia Saudí y otros países, ofrecemos soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente. En el Grupo SATEC la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, y creemos que solo en un entorno libre e inclusivo las personas pueden desarrollar todo su potencial.

Sobre Nosotros En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. Lo que harás Como B2B Corporate Sales serás responsable de la captación y desarrollo de cuentas corporativas, asegurando el crecimiento del negocio B2B mediante la adquisición de nuevas cuentas, la expansión de acuerdos existentes y el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía. El puesto implica responsabilidad de la visibilidad del desempeño comercial de B2B, garantizando transparencia y alineación entre departamentos mediante reportes claros, estructurados y basados en datos. • Adquisición de grandes cuentas corporativas, incluyendo empresas y agencias de relocation con necesidades de housing corporativo., • Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales interlocutores (mobility managers, travel managers y empresas de relocation), asegurando una comprensión profunda de sus expectativas y la responsabilidad sobre el desempeño de la conversión., • Crear, gestionar y dar seguimiento al pipeline de ventas, cerrando nuevas cuentas corporativas mediante acciones comerciales proactivas con clientes potenciales, utilizando una combinación de campañas de email, networking, investigación de mercado y participación en eventos corporativos., • Asegurar que toda la información relacionada con las reservas, tanto de cuentas corporativas nuevas como existentes, sea completa, precisa y correctamente comunicada a los equipos internos involucrados (Operaciones, Finanzas, etc.), supervisando de forma estrecha las fechas de check-in y check-out para garantizar la excelencia operativa y una experiencia de cliente fluida., • Gestionar el proceso de captación de principio a fin, desde el primer contacto hasta la firma del acuerdo, asegurando el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño, con un fuerte enfoque en el desarrollo de nuevos negocios y de cuentas corporativas existentes., • Asegurar el cumplimiento de los KPIs comerciales mensuales y de los objetivos comerciales, elaborando reportes mensuales y anuales de desempeño. Sobre ti • Excelentes habilidades comerciales y de comunicación., • Experiencia previa en Sales Development, Business Development, entornos B2B o gestión de cuentas., • Nivel de inglés elevado., • Gran atención al detalle, con capacidad para organizar, priorizar tareas y realizar seguimiento efectivo., • Disponibilidad para trasladarse a eventos corporativos nacionales. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior Backend Developer en una empresa dedicada al sector seguros con casi 100 años de historia, con capital exclusivamente nacional y con uno de los niveles de solvencia más elevados del mercado? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Programador/a Backend para participar el desarrollo de un ecosistema masivo, modular y altamente acoplado con decenas de módulos imprescindibles para el negocio, desde sus oficinas ubicadas en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Evolucionar y mantener la lógica de negocio de una plataforma CORE de seguros y finanzas., • Desarrollar y depurar backend Java legacy, incluyendo Struts 1.x, Hibernate XML y DB2, asegurando rendimiento y consistencia., • Gestionar procesos batch y servicios SOAP en entornos WebSphere/JBoss., • Mantener y mejorar vistas server-side en JSP/JSTL y Velocity., • Generar y mantener informes críticos mediante JasperReports y gestionar cambios de base de datos con Liquibase., • Resolver incidencias complejas en producción, optimizando performance y garantizando estabilidad en un entorno regulado Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo software., • Experiencia con Java 8, Struts (Dominio de Actions, ActionForms, Validaciones XML y Layouts con Tiles), Hibernate y Eclipse., • JSP/JSTL Clásico y Velocity., • DB2 (IBM): SQL Avanzado, opmitización de consultas y análisis de locking / performance., • También será valorable: Quartz, Integraciones SOAP, JasperReports, Liquibase, Maven y herramientas de calidad de código (SonarQube)., • Experiencia en sector seguros/banca. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 55.000 euros brutos anuales)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Modelo híbrido (teletrabajo los viernes)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios!

Eres recién graduado o quieres reorientar tu carrera profesional ¡eres la persona que estamos buscando! impulsa tu carrera en el mundo de la consultoría y los negocios, en grandes multinacionales como Accenture, Axis, Deloitte, EY, IBM, KPMG, Minsait, NTT Data, PWC, CAPGEMINI, SOPRA, AUREN; en BCSM ¡te estamos esperando! ¿QUÉ BUSCAMOS? 🔎 • Recién graduados o a falta de Trabajo de Fin de Grado (TFG) o de últimas promociones en: Ingeniería o carreras técnicas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas y Negocios internacionales- Se pueden evaluar otras carreras profesionales, • Nivel de Inglés B2-C1, • Alto nivel de comunicación, • Trabajo en equipo, • Capacidad analítica y de síntesis, • Liderazgo, capacidad de dirección y toma de decisiones, • Ser proactivo y resolutivo ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✅ • Incorpórate, después de tu entrenamiento intensivo, contractualmente a una empresa de primer nivel, donde desarrollarás tu carrera en consultoría de negocio y transformación empresarial, • Entrenamiento de alto rendimiento previo a la incorporación al puesto de trabajo, • Sé un profesional a la vanguardia de las últimas tecnologías, • Desarrolla tu marca personal como elemento clave de diferenciación, • Realiza proyectos innovadores, con mentores y expertos de sector, • Vincularte a la red de talento BCSM, con más de 1000 profesionales 💼 Te desenvolverás en entornos de trabajo desafiantes en los que se mueven hoy en día los consultores más exigentes; desarrollando proyectos de transformación digital, operativa, de negocio, finanzas y gestión del cambio. Nos interesan personas como tú🫵🏼, envíanos tu CV Más información en: o *Al enviar tu candidatura nos autorizas a gestionar, trasmitir y almacenar tu perfil en la base de datos de BCSM.

¿Te dedicas al ámbito del desarrollo de negocio y te apetece trabajar en un entorno más humano, donde el trato cercano y el bienestar de las personas sean lo primero? Únete al grupo emeis, compañía de referencia en el ámbito de la atención a personas mayores y dependientes y a pacientes en el sector de salud mental. Ponemos a disposición de nuestros usuarios un equipo con los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y/o recuperación. Estamos especializados en diferentes ramas del sector salud y sanitario, ofreciendo siempre el mejor servicio en pos de la calidad de vida de todas las personas que confían en nosotros. Esto sólo es posible con el compromiso de nuestros más de 83.000 profesionales especializados. ¿Qué buscamos? Con centro de trabajo en nuestras oficinas centrales de Madrid (barrio Chamberí), buscamos un/a Business Development Manager / Responsable de Desarrollo de Negocio que participará en la ejecución de la estrategia de desarrollo de negocio definida por la Dirección, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la implementación efectiva de nuevos proyectos o alianzas. Y en concreto.. • Implementarás la estrategia de expansión o crecimiento definida por Dirección., • Identificarás y calificarás nuevas oportunidades comerciales., • Desarrollarás propuestas de negocio y modelos financieros preliminares., • Gestionarás el pipeline de oportunidades y reportar avances al Dirección., • Coordinarás con áreas internas (finanzas, legal, operaciones, marketing) para la ejecución de proyectos., • Realizarás análisis de mercado y benchmarking., • Elaborarás presentaciones ejecutivas y business cases para aprobación., • Darás seguimiento a contratos y cumplimiento de acuerdos., • Y participarás en las negociaciones. ¿Qué perfil solicitamos? • Formación académica: Licenciatura/Grado en Económicas, ADE o Derecho., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar de Desarrollo, en sector Sociosanitario, Hotelero, Retail o Inmobiliario., • Conocimientos tecnológicos: Dominio del paquete Office., • Inglés alto (C1) imprescindible. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato indefinido., • Horario flexible desde las 8:00h de lunes a jueves, con jornada intensiva los viernes y los meses de verano de 8:00h a 15:00h., • Teletrabajo 2 días a la semana, una vez superado el periodo de adaptación., • Banda salarial atractiva en función de la experiencia., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

🚀 Estamos creciendo | GPartners Disputas (Grupo GPartners) En GPartners ayudamos a resolver situaciones complejas cuando hay mucho en juego: disputas empresariales, litigios económicos, conflictos financieros y gestión avanzada de riesgos. Somos una boutique de alto impacto, con una trayectoria muy sólida en el mercado español y en plena expansión por Hispanoamérica. Trabajamos con empresas de primer nivel y con algunas de las principales firmas de abogados del mundo, actuando como asesores de confianza en momentos críticos. ¿Por qué GPartners? Porque aquí: ✔️ Trabajas en asuntos de primera línea, nacionales e internacionales ✔️ Asumes responsabilidad real desde el principio ✔️ Aprendes rápido, de verdad, y con gente muy buena ✔️ Formas parte de una cultura exigente, colaborativa y sin burocracia innecesaria Si te motivan los retos intelectuales, el rigor técnico y el impacto real, este es tu sitio. 🔎 La oportunidad Nuestra práctica de Disputas busca incorporar profesionales con al menos 3 años de experiencia en ámbitos relacionados con litigios económicos, contables o financieros. 🧠 ¿En qué trabajarás? • Análisis contable y financiero en contextos de litigio y arbitraje, • Preparación de informes periciales económicos y financieros, • Investigación y documentación de cuestiones complejas, • Organización y análisis avanzado de grandes volúmenes de información, • Trabajo directo con clientes, abogados y otros expertos, • Supervisión de perfiles más junior, • Redacción de entregables de alta calidad, con plazos exigentes 🎓 ¿Qué perfil buscamos? • Formación en ADE o Economía (muy valorable doble grado con Derecho), • Experiencia previa en auditoría, consultoría o entornos similares, • Sólidos conocimientos de contabilidad y finanzas, • Muy buen nivel de Excel y capacidad analítica, • Excelente comunicación escrita y verbal, • Capacidad para trabajar con presión y autonomía, • Inglés alto, • Ganas de aprender, crecer y asumir retos constantes. El más imprescindible de todos los buscados. 🎯 ¿Qué ofrecemos? ✨ Aprendizaje continuo y desarrollo profesional real ✨ Cultura enfocada a resultados, sin burocracia ✨ Flexibilidad laboral ✨ Proyección nacional e internacional ✨ Retribución competitiva ligada a objetivos Nunca ha habido un mejor momento para unirse a GPartners. Si buscas hacer el trabajo más interesante y exigente de tu carrera, nos encantará conocerte. • 📩 Escríbenos por LinkedIn o envíanos tu CV.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

En Krimda estamos buscando un/a perfil de PMO & Transformación Digital para uno de nuestros clientes del sector financiero, dentro de un proyecto estratégico de transformación organizacional y digital. Buscamos un perfil con sólida visión de negocio, experiencia liderando equipos y trayectoria combinada en Business Analysis, Project/Program Management y gestión de procesos/productos en entornos complejos y multinacionales. ¿Qué esperamos de ti? 🚀 Buscamos un/a profesional con fuerte background en negocio y operaciones, acostumbrado/a a gestionar personas y liderar iniciativas de transformación de alto impacto. Esperamos que puedas actuar como nexo entre la estrategia y la ejecución, aportando visión integral, pensamiento estructurado y capacidad de movilizar equipos hacia resultados concretos. Queremos a alguien con experiencia real en entornos exigentes —banca, seguros, retail, telecomunicaciones, pagos o consultoría— y que haya participado en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y evolución organizacional. Valoramos especialmente la combinación de mentalidad analítica (Business Analyst), liderazgo de proyectos/programas (Project/Program Manager) y visión de proceso/producto (Process/Product Owner). Buscamos una persona con enfoque a resultados, orientación a mejora continua y capacidad para trabajar en entornos internacionales. En definitiva, buscamos un perfil estratégico y operativo a la vez, con criterio, autonomía y pasión por impulsar el cambio. Principales responsabilidades: • Participar activamente en la Oficina de Proyectos (PMO) y en iniciativas de Transformación Digital a nivel corporativo., • Liderar proyectos estratégicos de transformación, asegurando cumplimiento de alcance, tiempos, presupuesto y calidad., • Definir, analizar y optimizar procesos clave del negocio bajo metodologías de mejora continua., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders en entornos complejos e internacionales., • Actuar como puente entre áreas de negocio, operaciones y tecnología., • Impulsar marcos de trabajo ágiles y/o híbridos según la naturaleza del proyecto (Agile, SAFe, Waterfall)., • Contribuir a la evolución organizativa mediante iniciativas de eficiencia, digitalización e innovación., • Apoyar la toma de decisiones estratégicas a través de análisis estructurados y seguimiento de KPIs. Requerimientos Excluyentes: • Experiencia consolidada en Oficina de Proyectos (PMO) y/o Transformación Digital., • Background en negocio y operaciones, con experiencia gestionando equipos., • Trayectoria combinada como Business Analyst, Project/Program Manager y/o Process/Product Owner., • Experiencia en sectores como Banca, Seguros, Retail, Finanzas, Payment Options, Telecomunicaciones o Consultoría, idealmente en entornos multinacionales de prestigio., • Titulación universitaria (Licenciatura o Máster). Valorable MBA., • Certificaciones en metodologías y mejora continua (Lean Six Sigma, PMP, SAFe u otras equivalentes)., • Nivel alto de inglés (conversación y escrito) para participación en proyectos internacionales., • Perfil senior con fuerte autonomía, visión estratégica y capacidad de liderazgo. Deseables • Experiencia en proyectos de transformación organizacional a gran escala., • Participación en iniciativas de digitalización y automatización de procesos., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales., • Conocimiento en metodologías ágiles escaladas (SAFe)., • Experiencia en programas de innovación y evolución de modelos operativos. ¿Qué ofrece nuestro cliente? 🤓 • Contrato indefinido con salario competitivo., • Modalidad de trabajo presencial., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto dentro del sector financiero., • Flexibilidad horaria. Si te apasiona liderar el cambio, impulsar la transformación y participar en proyectos estratégicos que marcan el futuro de la organización, este es tu sitio. Buscamos talento senior con visión global, mentalidad analítica y capacidad real de ejecución.

¿Quiénes somos? Somos una consultora especializada en economía, finanzas, tecnología y sostenibilidad. Trabajamos con grandes entidades financieras y bancos de España y Latinoamérica, así como con grandes empresas nacionales e internacionales. Contamos con un reconocimiento elevado en el mercado español. Nuestro modelo de consultoría se basa en el rigor técnico, combinado con una fuerte orientación al cliente, al servicio y a la innovación. Afi cuenta además con una escuela de noegicos, Afi Global Education, especializada que dispone de una amplia oferta de programas para profesionales ¿Qué estamos buscando? Un profesional para nuestra área de Cumplimiento Normativo que desarrollará labores de consultoría en el marco del cumplimiento normativo para nuestros clientes, principalmente, empresas de servicios de inversión, sociedades gestoras de IIC y sociedades gestoras de capital riesgo. Principales funciones: • Apoyo en la revisión/emisión de procedimientos internos de las entidades. Colaborar en la revisión de control interno de procesos, elaboración de cuestionarios, identificación de riesgos operacionales, proponiendo recomendaciones y mejoras a los mismos. Seguimiento de planes de acción. Colaboración en la implementación de las recomendaciones y mejoras identificadas en las revisiones., • Elaboración y ejecución de programas de trabajo de evaluación de cumplimiento de procedimientos internos y normativa financiera, redacción de informes de las revisiones efectuadas, emisión de notas de control interno., • Elaboración de reportes financieros y extracontables dirigidos a la CNMV y/o Banco de España (estados financieros, estados de solvencia, estados de normas de conducta…)., • Apoyo en la revisión de procedimientos en materia de prevención de blanqueo de capitales: análisis de operaciones de riesgo elevado, análisis de clientes potenciales, su identificación, nivel de riesgo, reporte de informes trimestrales a Comité, diseño de alertas informáticas, formación a la plantilla en materia de prevención y blanqueo de capitales, actualización de la normativa del departamento (manuales, auditoría…etc), Requisitos: Formación universitaria relacionada con el área financiera o económica. Experiencia de +/- 3 años en auditoría interna/auditoría de cuentas/control interno en el sector financiero, preferiblemente en el mercado de capitales (ESI, SGIIC; SGEIC). Extenso conocimiento de la regulación financiera. Valorable formación específica en contabilidad/auditoría. Nivel alto de inglés Nivel alto de Excel Perfil con elevadas capacidades de resolución, de trabajo en equipo y fuerte orientación al cliente ¿Qué ofrecemos al candidato? Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo. Trabajar en un ambiente con altas capacidades. Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.). Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico. Jueves de afterwork. Contrato indefinido Retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus) Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita

¿Te dedicas al ámbito del desarrollo de negocio y te apetece trabajar en un entorno más humano, donde el trato cercano y el bienestar de las personas sean lo primero? Únete al grupo emeis, compañía de referencia en el ámbito de la atención a personas mayores y dependientes y a pacientes en el sector de salud mental. Ponemos a disposición de nuestros usuarios un equipo con los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y/o recuperación. Estamos especializados en diferentes ramas del sector salud y sanitario, ofreciendo siempre el mejor servicio en pos de la calidad de vida de todas las personas que confían en nosotros. Esto sólo es posible con el compromiso de nuestros más de 83.000 profesionales especializados. ¿Qué buscamos? Con centro de trabajo en nuestras oficinas centrales de Madrid (barrio Chamberí), buscamos un/a Business Development Manager / Responsable de Desarrollo de Negocio que participará en la ejecución de la estrategia de desarrollo de negocio definida por la Dirección, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la implementación efectiva de nuevos proyectos o alianzas. Y en concreto.. • Implementarás la estrategia de expansión o crecimiento definida por Dirección., • Identificarás y calificarás nuevas oportunidades comerciales., • Desarrollarás propuestas de negocio y modelos financieros preliminares., • Gestionarás el pipeline de oportunidades y reportar avances al Dirección., • Coordinarás con áreas internas (finanzas, legal, operaciones, marketing) para la ejecución de proyectos., • Realizarás análisis de mercado y benchmarking., • Elaborarás presentaciones ejecutivas y business cases para aprobación., • Darás seguimiento a contratos y cumplimiento de acuerdos., • Y participarás en las negociaciones. ¿Qué perfil solicitamos? • Formación académica: Licenciatura/Grado en Económicas, ADE o Derecho., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar de Desarrollo, en sector Sociosanitario, Hotelero, Retail o Inmobiliario., • Conocimientos tecnológicos: Dominio del paquete Office., • Inglés alto (C1) imprescindible. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato indefinido., • Horario flexible desde las 8:00h de lunes a jueves, con jornada intensiva los viernes y los meses de verano de 8:00h a 15:00h., • Teletrabajo 2 días a la semana, una vez superado el periodo de adaptación., • Banda salarial atractiva en función de la experiencia., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

FundsPeople busca Key Account Sales Iberia – Client Solutions Sobre la empresa FundsPeople es la plataforma y la comunidad profesional de referencia en gestión de activos y patrimonios en España, Italia y Portugal, con una red de aproximadamente 200.000 profesionales. A partir de nuestro conocimiento del sector, nuestras capacidades tecnológicas y el uso de datos e información de mercado, ayudamos a gestoras y otros actores de la industria a conectar mejor con sus públicos, fortalecer su posicionamiento y desarrollar oportunidades de negocio. Todo ello desde un enfoque relacional, especializado e internacional. Sobre el rol Buscamos incorporar un/a Key Account Manager Iberia para gestionar y desarrollar relaciones con gestoras de activos en España y Portugal. La posición forma parte del equipo de negocio de Iberia y tendrá un papel clave en la gestión y desarrollo de estas relaciones, en coordinación con otras áreas de la compañía en Iberia y, cuando corresponda, con equipos comerciales de otros mercados. La misión del puesto será comprender la situación, estrategia, prioridades y necesidades de las gestoras para definir y aportar propuestas de valor adecuadas que tengan un impacto positivo para nuestro cliente y para Funds People, acompañar la evolución de las cuentas y contribuir al desarrollo de relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo. El foco del rol no estará en una venta transaccional o estandarizada, sino en una gestión comercial consultiva y relacional, capaz de identificar necesidades concretas y traducirlas en soluciones relevantes y con impacto real para cada cliente. ¿Qué vas a hacer? • Analizar la estrategia, objetivos y necesidades de cada gestora para identificar oportunidades y definir propuestas comerciales alineadas con sus prioridades., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes en Iberia, consiguiendo elevar el nivel de compromiso y fidelización que se traslade en la renovación y el crecimiento de las cuentas, incrementando el posicionamiento de FundsPeople como líder destacado en los servicios que impulsan la estrategia de desarrollo de negocio del cliente., • Realizar el seguimiento comercial de la cartera y coordinar internamente la activación de las propuestas acordadas, manteniendo visibilidad sobre pipeline, actividad, KPIs y resultados, gestionando a través del equipo correspondiente las incidencias operativas que pudieran surgir ., • Analizar el contexto del mercado, las tendencias y la evolución de las gestoras y sus interlocutores para detectar oportunidades comerciales y segmentarlas adecuadamente para orientar el desarrollo de los diferentes perfiles de cuentas existentes., • Contribuir, cuando corresponda, a la identificación y cualificación de nuevas oportunidades comerciales vinculadas a la cartera o al desarrollo de relaciones estratégicas. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Trayectoria preferentemente en gestión de activos, banca privada, arquitectura abierta o entornos B2B vinculados al sector financiero., • Conocimiento del ecosistema de gestión de activos en Iberia y capacidad para comprender la estrategia, prioridades y necesidades comerciales de las gestoras., • Capacidad para desarrollar relaciones comerciales de largo plazo desde una lógica consultiva, con criterio comercial, autonomía, coordinación y orientación a resultados., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines. También podrán considerarse perfiles con formación en Marketing siempre que acrediten trayectoria sólida en entornos B2B y/o en el sector financiero., • Español nativo o bilingüe. Inglés profesional fluido. Portugués deseable., • Manejo fluido de CRM comercial y de herramientas habituales de seguimiento, análisis y presentación, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con LinkedIn y otras herramientas digitales de apoyo a la actividad comercial, así como el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial orientadas a mejorar la productividad en la preparación de propuestas, presentaciones y análisis de información. ¿Cómo es el entorno? Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía de referencia en el ecosistema de gestión de activos del sur de Europa, con alta interlocución con el mercado y un entorno internacional. El rol ofrece cercanía con clientes estratégicos, visibilidad dentro del negocio y capacidad de impacto directo en el desarrollo de relaciones comerciales relevantes para la compañía. Condiciones Madrid (modelo híbrido) · Contrato indefinido · Jornada completa. La posición requiere disponibilidad para viajes dentro de Iberia, reuniones presenciales con clientes y participación en eventos del sector. Igualdad de oportunidades FundsPeople impulsa un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso.

Descripción del puesto Importante firma de consultoría especializada en mercados financieros y banca mayorista busca incorporar un/a Gerente con experiencia en Murex para reforzar su práctica de Capital Markets. La persona seleccionada se integrará en un equipo altamente especializado, participando en proyectos estratégicos dentro de entidades financieras de primer nivel. El rol combina liderazgo de proyectos, gestión de equipos y relación directa con clientes, en iniciativas de transformación tecnológica y funcional dentro de entornos de mercados financieros. La práctica está formada por profesionales con experiencia en Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos, con un fuerte foco funcional, metodológico y conocimiento profundo de productos financieros y plataformas de trading. ¿Cuál será tu rol? Como Gerente, liderarás proyectos estratégicos relacionados con plataformas de mercados financieros, combinando conocimiento funcional, tecnológico y metodológico en entornos de trading, gestión de riesgos y operaciones de capital markets. Serás responsable de la gestión integral del delivery de proyectos, liderazgo de equipos y relación con stakeholders senior del cliente. Formación • Titulación universitaria superior en Matemáticas, Ingeniería, Economía, ADE o similar., • Valorable máster o posgrado en Finanzas Cuantitativas o Mercados Financieros. Experiencia • Más de 7 años de experiencia en proyectos relacionados con Murex., • Experiencia en proyectos dentro de áreas de Front Office, Middle Office, Back Office y Riesgos., • Experiencia liderando equipos y proyectos complejos en entornos de Capital Markets. Conocimientos técnicos y funcionales • Perfil con capacidad de liderar y gestionar equipos., • Candidato con capacidad de liderar proyectos y cartera de clientes., • Perfil con capacidad de trabajar en equipo., • Experiencia en proyectos relacionados con Murex como, por ejemplo, implementación, migración o configuración de la herramienta., • Conocimientos en diferentes módulos de Murex como, por ejemplo, contratación, OSP, historical data, pricing, trade query, simulaciones, nostro, módulos de riesgos (MRB, MRE), etc., • Conocimiento en productos financieros (derivados, renta fija, renta variable, etc.)., • Experiencia en valoración de productos financieros., • Conocimiento en Riesgos de Mercado: cálculo de capital por modelo actual (VaR, sVaR, e IRC) y cálculo de capital por FRTB., • Conocimiento en finanzas cuantitativas., • Experiencia en el uso de herramientas R y/o Python y de lenguajes de Bases de datos (SQL)., • Nivel de inglés: Alto (hablado y escrito)., • Deseable conocimiento de metodologías ágiles de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (restaurante, guardería y transporte)., • Formación continua y desarrollo profesional.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un Ingeniero Senior de Automatización para unirse a nuestro Equipo de Automatización de Servicios en Madrid. Serás responsable de diseñar microservicios basados en GoLang, colaborar en la automatización de infraestructura y desarrollar estrategias innovadoras para mejorar el rendimiento del sistema. Forma parte de un equipo que valora la orientación al cliente y un enfoque proactivo para uno de nuestros proyectos en cliente del sector finanzas • Híbrido en Madrid, 3 días de teletrabajo, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion, • Inglés alto Lo que harás: • Diseñar, desarrollar y mantener microservicios basados en GoLang con interfaces REST y gRPC., • Colaborar en la automatización de infraestructura utilizando OpenTofu y Azure Container Apps., • Trabajar con equipos multidisciplinarios para mejorar las capacidades de automatización mediante técnicas estandarizadas., • Desarrollar estrategias innovadoras de automatización para mejorar la productividad y reducir errores., • Asistir y asesorar a los clientes internos en sus necesidades de automatización y en mejores prácticas. Requisitos: • Experiencia demostrable en desarrollo con GoLang, idealmente en arquitectura de microservicios (más de 3 años)., • Experiencia con herramientas de Infraestructura como Código como Terraform/OpenTofu y pipelines CI/CD., • Sólido conocimiento de prácticas modernas de DevOps y nube, incluyendo GitLab CI/CD y despliegues en Azure., • Experiencia práctica con containerización (Docker) y orquestación (Kubernetes/OpenShift)., • Nivel de inglés profesional de negocios; el alemán es un plus. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Sobre el puesto En Impact Bridge, buscamos a un/a profesional joven, meticuloso y con una fuerte vocación tecnológica para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Buscamos un perfil tech-forward capaz de dominar el back office tradicional de una gestora mientras identifica y aplica soluciones de IA y automatización para escalar nuestra eficiencia. Responsabilidades Clave 1. Excelencia en Operaciones y Cumplimiento • Gestión de partícipes: Liderar el proceso de onboarding (KYC/AML), resolución de consultas y mantenimiento de la relación operativa., • Reporting regulatorio: Preparación de informes para CNMV, AEAT y Banco de España, garantizando el correcto cumplimiento normativo., • Relación con comercializadores: Gestión de altas, cálculo y liquidación de comisiones (rebates) y resolución de incidencias., • Control financiero: Gestión de facturación, conciliaciones bancarias, apoyo en cierres contables y auditorías. 2. Transformación Digital e IA Aplicada • Optimización de procesos: Identificar cuellos de botella en las tareas administrativas y proponer soluciones de automatización., • Implementación de IA: Uso práctico de herramientas de IA para el análisis de documentos, automatización de flujos de trabajo (workflows) y mejora del reporting., • Digitalización: Colaborar en la adopción de nuevas herramientas digitales que posicionen a la gestora a la vanguardia operativa. Perfil Buscado Formación y Experiencia: • Titulación: ADE, Derecho, Técnico Superior en Administración y Finanzas (FP II) preferible con Business Analytics o similar., • Experiencia: Entre 1 y 3 años en funciones administrativo-financieras (muy valorable en Gestoras de Fondos, PE o VC). Se valorará positivamente la familiaridad y manejo de inteligencia artificial aplicada., • Dominio avanzado de Excel., • Sólida base en contabilidad, fiscalidad y procesos de auditoría., • Rigor y atención al detalle., • Proactividad y autonomía para proponer mejoras., • Curiosidad intelectual y capacidad de aprendizaje rápido en entornos digitales cambiantes. Qué ofrecemos • Impacto real: Formar parte de una gestora referente en inversión de impacto., • Crecimiento: Posibilidad de desarrollo profesional en el contexto de una empresa en crecimiento., • Innovación: Un entorno que premia la experimentación con nuevas tecnologías., • Paquete retributivo: 27.000 € brutos/año + variable (ajustable según valía y experiencia)., • Formación: Acompañamiento continuo y formación en operaciones, finanzas y tecnología.

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. Funciones • Resolución de incidencias en dispositivos de usuarios y de la oficina., • Revisiones de stock y almacenes., • Soporte a reuniones / eventos en salas de reuniones y revisión de estas., • Gestionar envíos y recepción de material entre oficinas., • Maquetación de equipos e instalación de dispositivos como portátiles, sobremesa, teléfonos fijos o móviles., • Gestión de activos en herramientas de inventario., • Colaborar como técnico local en actividades de los proyectos de NTT DATA IT., • Interlocución directa con usuarios y con los diferentes equipos técnicos de NTT DATA IT., • Trabajará bajo la supervisión directa del responsable de NTT DATA IT de la oficina Madrid ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico donde apostamos por el aprendizaje continuo., • Experiencia dentro una empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Acompañamiento y apoyo a lo largo de tus prácticas., • Remuneración por tus prácticas. Esta cantidad dependerá del mínimo que se establezca en tu convenio., • Horario flexible., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. Si lo que has leído encaja con tus ilusiones y retos, no dudes en aplicar a esta oferta. ¡Estaremos encantados de tenerte con nosotros!

En Ibercaja nos mueven las personas, hacer nuestro trabajo con profesionalidad: rigor, eficacia, agilidad e integridad es un valor clave para tomar las mejores decisiones y así ayudar a nuestros clientes en momentos financieros decisivos en su vida. Buscamos un/a profesional que como Analista de riesgos evaluará y gestionará el riesgo de crédito en operaciones de financiación de consumo en Ibercaja Servicios de Financiación. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Evaluación y gestión el riesgo de crédito en operaciones de financiación de consumo, • Aplicación rigurosa de las políticas de admisión, detectando el perfil de riesgo del cliente, identificando señales de alerta y asegurando la correcta documentación y cumplimiento normativo., • Toma de decisiones de operaciones fundamentadas en análisis detallados., • Gestión de plazos ajustados en un entorno dinámico y cambiante., • Interlocución con departamentos de Riesgos, IT y Comercial. Requerimientos mínimos • Experiencia mínima de 2 - 5 años en puesto similar., • Titulado en ADE, Economía o Finanzas., • Valorable estudios de posgrado en Finanzas, Gestión de Riesgos o Estadística., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Mentalidad estratégica, orientada a resultados., • Persona analítica, con capacidad de obtener visión global del negocio y evaluar los impactos de los cambios desde los distintos prismas., • Capacidad comunicativa y de organización., • Proactividad y capacidad de adaptación. ¿CUÁL ES NUESTRA PROPUESTA DE VALOR PARA TI? • Desarrollar una carrera profesional interna, seguimiento con evaluaciones individuales., • Programa formativo personal para que que tu aprendizaje sea continuo., • Atractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes., • Medidas de flexibilidad.

Con 80 años de trayectoria, Grupo Cobra es una compañía global especializada en ingeniería industrial aplicada y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 23.000 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Estamos presentes en más de 45 países y hemos consolidado nuestra posición como referente histórico en el ámbito de las energías renovables a nivel internacional. Nuestra actividad se centra en la construcción de Proyectos EPC de Generación de Energía y Plantas Industriales. En el campo de las energías renovables, destaca la importancia de la energía eléctrica procedente de recursos naturales renovables, donde Grupo COBRA ocupa un papel estelar en la promoción de centrales fotovoltaicas y termosolares, parques eólicos y líneas de transmisión para infraestructuras renovables. Actualmente, buscamos incorporar un perfil de Ingeniero/a Control de Costes para llevar la gestión económica, asegurando que los proyectos se ejecuten dentro del presupuesto, los plazos y los objetivos financieros establecidos. El puesto sería para residir en Madrid. DESCRIPCIÓN: • Llevar el registro y control de todos los gastos asociados al proyecto., • Comparar los costes reales vs. presupuestados, analizando desviaciones., • Elaborar informes periódicos de control de costes (cost reports)., • Identificar causas de desviaciones (sobrecostes, retrasos, cambios de alcance, etc.)., • Proponer acciones correctivas o preventivas para mantener la rentabilidad del proyecto., • Participar en la elaboración del presupuesto inicial del proyecto junto al equipo de ingeniería, planificación y finanzas., • Definir la estructura de desglose de costes (CBS – Cost Breakdown Structure)., • Estimar costes de materiales, equipos, mano de obra, servicios y contingencias., • Identificar los supuestos financieros y riesgos económicos del proyecto. REQUISITOS: • Titulación: Ingeniero Técnico o Superior industrial o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Control de Costes en Proyectos de Construcción EPC., • Imprescindible nivel alto de Inglés., • Disponibilidad para viajar eventualmente

Responsabilidades del puesto： • Asistir al Finance manager en el manejo contable mensual, conciliaciones y declaraciones fiscales, entre otras tareas financieras diarias., • Elaborar y revisar facturas, asegurando la coherencia entre la contabilidad y la logística/operaciones., • Apoyar en la elaboración de informes financieros locales en España, así como en auditorías anuales y coordinación con la gestoria., • Según los requerimientos del Finance manager, dar seguimiento a la contabilidad de costos de la empresa, gestión de facturas recibidas y emitidas, y procesos de declaración del IVA., • Colaborar con el Finance manager en la elaboración de informes o reportes de gestión relacionados., • Cumplir con los procesos de control interno de la empresa, apoyando el cumplimiento financiero y la optimización de procesos. Requisitos del puesto： • Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines., • 1~3 años de experiencia laboral relacionada; se valorará experiencia en el sector de importación y exportación., • Conocimiento de Plan General de Contabilidad y de la normativa fiscal local (especialmente IVA, IS, IRPF)., • Se valorará positivamente experiencia en el sector energético, comercio internacional o empresas multinacionales., • Dominio de herramientas ofimáticas como Excel; se valorará conocimiento de SAP, ORACLE u otros sistemas ERP., • Español nativo; capacidad de comunicación laboral en inglés., • Alto sentido de responsabilidad y capacidad de ejecución; persona meticulosa, con buena tolerancia al trabajo bajo presión., • Espíritu de trabajo en equipo, capacidad para seguir instrucciones y adaptarse activamente a los cambios organizativos., • Hablar chino es un requisito indispensable.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Técnico/a soporte de gestión y operación de servicios y administración electrónica para que forme parte de un proyecto clave para la Administración Pública en modalidad de trabajo híbrida, 3 días presenciales en la oficina del Cliente en Madrid y 2 días de teletrabajo, con un horario de oficina de lunes a jueves jornada de mañana y tarde y los viernes y los meses de julio y agosto jornada intensiva. La persona que se incorpore será la encargada de dar servicio de apoyo y soporte técnico especializado para la operación, explotación, mantenimiento y atención a usuarios de los servicios gestionados por el área de middleware. REQUISITOS • Formación Académica: Grado Universitario o Máster Universitario en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones o experiencia equivalente., • Idiomas: Inglés técnico B2 o superior., • Experiencia mínima de 3 años en:, • Proyectos de Interoperabilidad y plataforma de Intermediación de Datos, Estándar SCSP, Oracle Services Bus (OSB)., • Como programador usando PHP, MySQL, HTML, JavaScript con patrón MVC., • Utilización de servicios SOAP y REST y herramientas como SoapUI, JMeter, Oxygen XML Editor., • Sistemas, Scripting y Monitorización con Bash scripting, Sqlplus sobre Oracle Database, Pandora FMS Enterprise., • Gestión e instalación de certificados digitales., • Conocimiento de herramienta de Gestión de Incidencias: Request Tracker (RT). ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Movilidad Junior para nuestras oficinas de Madrid. Misión: Gestión administrativa de los documentos necesario para temas de migración, laboral, fiscal y de seguridad social de los empleados desplazados en los diferentes países. Funciones Principales: • Realización de convenios de Seguridad Social., • Realización de visados y permisos de trabajo., • Cartas de invitación, • Gestión de facturas., • Headcount internacional en la plataforma del área, • Apoyo a los proyectos en los desplazamientos internacionales. Requisitos: FPII (Administración y Finanzas, Administrativo o diplomatura o grado en derecho. C1 de inglés. 2 años como mínimo realizando las funciones descritas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como financial controller, tu misión será controlar, supervisar y asegurar la correcta gestión financiera de los países asignados. Formarás parte de un equipo altamente cohesionado, dinámico y multidisciplinar. Es por eso por lo que buscamos un perfil proactivo, con capacidad de trabajo en equipo y a la vez, autónomo, con orientación al cliente interno y a la excelencia ¿Qué harás en tu día a día? • Darás soporte en la elaboración de los presupuestos y participación en el reporting financiero del grupo., • Realizarás la revisión contable y soporte de las filiales del grupo asignadas., • Coordinarás con los asesores externos en la elaboración de la contabilidad, facturación, fiscalidad y Cuentas Anuales de la sociedad Maltesa., • Harás seguimiento de deuda y análisis del riesgo., • Elaborarás proyecciones de tesorería del área., • Colaborarás en la elaboración del reporting periódico, suministrando los KPIs adecuados e información significativa y fiable que faciliten a Dirección la toma de decisiones., • Coordinarás con el departamento contable para la elaboración de la facturación del área, • Realizarás las provisiones y seguimientos de desviaciones, • Garantizarás el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de los países de la división., • Realizarás los análisis ad hoc aportando las propuestas pertinentes. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Económica, Finanzas y Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 5-6 años en departamentos de control de gestión,, • Agilidad en la utilización de ERP’s y otras herramientas que faciliten los flujos de información (valorable Microsoft Dynamics Business Central)., • Experto en el uso de Excel (nivel avanzado en formulación y tablas dinámicas)., • Experiencia con herramientas BI: Power BI/tableau (valorable)., • Nivel alto de inglés (valorable)., • Experiencia de al menos 2 años en Big4 (valorable)., • Buscamos a una persona dinámica, analítica, con iniciativa, alto grado de motivación y compromiso y que sepa trabajar en equipo. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 🕐 Horario flexible de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes. 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🌞 Jornada continuada durante julio y agosto. 🏡 Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y los viernes teletrabajo. 🌴 Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo ¿Por qué Zitro? Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Nuestros valores: 💡 Innovación ❤️ Pasión 🤝 Trabajo en equipo 🎯 Compromiso 🌱 Sostenibilidad ✨ Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. ¿Te sumas al reto? 🚀

🌍 ¿Quiénes somos? ScrapAd es la plataforma B2B líder en la compraventa digital de metales reciclables. Estamos digitalizando una industria global que movía millones sin apenas tecnología — y lo estamos haciendo a lo grande. Operamos en 47 países, hemos multiplicado por 6 nuestro volumen de operaciones en dos años y acabamos de cerrar nuestra Serie A de 6M€ liderada por Inclimo y Suma Capital. No es un momento cualquiera para unirse. Es el momento. 🚀 ¿Qué harás? Entrarás directo al equipo financiero con responsabilidad real desde el día uno. Nada de tareas de relleno: • 📊 Análisis financiero y reporting periódico, • 💰 Control de márgenes y seguimiento de rentabilidad, • 📈 Soporte en forecasting y planificación financiera, • ⚙️ Participación en la implementación de un nuevo ERP, • 🔍 Identificación de mejoras en procesos financieros, • 🧠 Soporte en análisis estratégicos del negocio ✅ ¿Qué buscamos? • 1–2 años de experiencia en finanzas, controlling o auditoría, • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Perfil analítico, con mentalidad de resolver problemas, • Conocimientos básicos en contabilidad, estados financieros y márgenes, • Que te manejes bien en entornos de ritmo alto y cambio constante, • Curiosidad por tecnología, marketplaces o startups, • Inglés alto 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Unirte a una startup con funding real y crecimiento brutal, • Exposición directa a decisiones financieras y estratégicas, • Aprendizaje rápido con impacto real desde el primer día, • Un proyecto que además de crecer, cuida el planeta: más de 160.000 toneladas de CO₂ evitadas desde nuestra fundación ♻️, • Crecer profesionalmente junto a la empresa en sus años más importantes

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Desde LHH Executive Search buscamos incorporar una Dirección Financiera para una compañía de referencia del sector Retail. Se trata de una posición clave, con impacto directo en la evolución del negocio y en la toma de decisiones al más alto nivel. La compañía cuenta con un posicionamiento sólido y reconocido en su mercado, y opera un modelo de Retail especializado apoyado en una red de puntos de venta propios y en una apuesta sostenida por la innovación, la tecnología y la mejora continua. En una etapa de consolidación y evolución del modelo de negocio, la organización refuerza su estructura incorporando una Dirección Financiera con un papel central en la disciplina de gestión, la calidad de la información para la toma de decisiones y el acompañamiento de iniciativas estratégicas orientadas a eficiencia, inversión y mejora de la rentabilidad. La posición reporta directamente a la Dirección General, forma parte del Comité de Dirección y mantiene interlocución con el Consejo de Administración, participando activamente en la definición, ejecución y seguimiento de la estrategia del negocio. Misión y alcance del puesto Asegurar una gestión rigurosa, orientada a resultados y a la mejora continua, que permita optimizar la rentabilidad, reforzar la disciplina financiera, anticipar riesgos y acompañar la evolución del modelo de negocio en un entorno de Retail integrado. La Dirección Financiera lidera la agenda de planificación, control, reporting, tesorería, fiscalidad, contabilidad, gobierno financiero y eficiencia, con una clara orientación a negocio. Asimismo, impulsa los estándares de control interno, calidad del dato y profesionalización de procesos, y da soporte a proyectos de inversión, especialmente vinculados a red comercial, real estate y CAPEX. Responsabilidades del puesto • Definir y ejecutar la estrategia financiera en línea con el plan estratégico de la compañía, aportando visión, análisis y criterio económico a las decisiones del Comité de Dirección., • Asegurar una planificación financiera robusta y predecible, liderando presupuestos, Forecast, escenarios y revisiones periódicas del desempeño., • Garantizar un cierre contable fiable y eficiente, consolidando disciplina de cierre, criterios contables, integridad del dato y cumplimiento fiscal., • Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de reporting de gestión, con indicadores relevantes para un negocio multi‑unidad., • Definir y supervisar los indicadores financieros y de gestión (KPIs)., • Liderar la gestión de tesorería, liquidez y capital circulante, reforzando la disciplina de caja y el control de riesgos financieros., • Identificar riesgos financieros y definir medidas de mitigación., • Impulsar la mejora estructural de la rentabilidad y la eficiencia operativa mediante control de costes, análisis de márgenes y seguimiento de desviaciones., • Dar soporte financiero a las decisiones de inversión y crecimiento, construyendo business cases y gobernando CAPEX., • Reforzar el entorno de control interno y la gobernanza financiera., • Coordinar las relaciones con auditores, entidades financieras y asesores externos., • Liderar la agenda de mejora de procesos y sistemas financieros, impulsando eficiencia y automatización., • Velar por el cumplimiento de la normativa legal, fiscal y mercantil aplicable., • Desarrollar, liderar y consolidar el equipo financiero, fomentando una función moderna, exigente y orientada a resultados. Requisitos • Formación superior en Administración de Empresas, Económicas o Finanzas; MBA muy valorable., • Experiencia mínima de cinco años asumiendo la Dirección Financiera en compañías de Retail u otros entornos multi‑unidad, con participación en órganos de decisión., • Más de 12 años de trayectoria en transformación y profesionalización de la función financiera., • Conocimientos avanzados de contabilidad, fiscalidad y control de gestión., • Experiencia trabajando con sistemas ERP, especialmente SAP., • Muy valorable experiencia en compañía familiar y en contextos de gobierno cercano., • Muy valorable experiencia en real estate y gestión de CAPEX., • Inglés valorable. Soft Skills • Liderazgo e influencia para ejercer como referente financiero en el Comité de Dirección., • Sólida visión analítica y razonamiento numérico., • Orientación a negocio y rol de socio estratégico., • Capacidad de negociación en entornos financieros, contractuales, de inversión y real estate., • Alto nivel de interlocución con Dirección General, Comité de Dirección, Consejo de Administración y stake holders clave., • Rigor, ética profesional y confidencialidad.

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente. El rol reporta directamente a Dirección General Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos., • Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales., • Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo., • Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados. 👤 Perfil buscado • Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad., • Trayectoria sólida en restauración., • Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos., • Competencia analítica y visión global del negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular. 💼 Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización., • Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa., • Retribución competitiva acorde al perfil., • Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente. El rol reporta directamente a Dirección General Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos., • Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales., • Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo., • Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados. 👤 Perfil buscado • Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad., • Trayectoria sólida en restauración., • Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos., • Competencia analítica y visión global del negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular. 💼 Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización., • Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa., • Retribución competitiva acorde al perfil., • Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.

Marca Líder | Grupo de Automoción Referente en Madrid ¿Tienes experiencia comercial en entornos competitivos y quieres dar el salto a un rol con mayor impacto, representando una marca líder en el sector automoción B2B? ¿Te mueves con soltura en la venta consultiva y la gestión de clientes corporativos de alto nivel, y te motiva impulsar el rendimiento de un equipo? Entonces, te estamos buscando. Grupo referente en el sector de la automoción busca incorporar un/a Jefe de Equipo B2B - Flotas, con responsabilidad sobre el desarrollo comercial y la coordinación de un equipo especializado en clientes corporativos, flotas y grandes cuentas. 🧠 Buscamos un perfil… • Con actitud proactiva y ambición de crecimiento profesional., • Altamente organizado, autónomo y con fuerte orientación a resultados., • Con capacidad para liderar, acompañar y desarrollar talento comercial., • Apasionado por representar una marca reconocida a nivel B2B y por construir relaciones sólidas y duraderas., • Con habilidades de negociación consultiva y visión estratégica del negocio. 🎯 Funciones principales • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes corporativos, identificando oportunidades y ofreciendo soluciones a medida., • Definir, coordinar y ejecutar la estrategia comercial del área, alineada con los objetivos de volumen, mix y rentabilidad., • Acompañar y dinamizar la actividad comercial del equipo, impulsando el rendimiento y el cumplimiento de objetivos., • Detectar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa (LinkedIn, BBDD, networking…)., • Negociar con interlocutores de nivel medio/alto (dirección general, compras, finanzas, RRHH…)., • Supervisar el pipeline comercial, garantizando seguimiento y calidad en las oportunidades., • Reportar actividad y resultados mediante CRM y sistemas internos., • Asegurar una experiencia cliente excelente, transmitiendo los valores de la Marca. ✅ Requisitos • Mínimo 2-3 años de experiencia comercial, preferiblemente en entornos B2B exigentes (tecnología, seguros, renting, banca, logística o servicios)., • Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas corporativas., • Valorable experiencia previa coordinando o liderando equipos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) y CRM., • Perfil digital, activo en LinkedIn y con soltura en gestión de BBDD., • Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados., • Carnet de conducir B en vigor.

Marca Líder | Grupo de Automoción Referente en Madrid ¿Tienes experiencia comercial en entornos competitivos y quieres dar el salto a un rol con mayor impacto, representando una marca líder en el sector automoción B2B? ¿Te mueves con soltura en la venta consultiva y la gestión de clientes corporativos de alto nivel, y te motiva impulsar el rendimiento de un equipo? Entonces, te estamos buscando. Grupo referente en el sector de la automoción busca incorporar un/a Jefe de Equipo B2B - Flotas, con responsabilidad sobre el desarrollo comercial y la coordinación de un equipo especializado en clientes corporativos, flotas y grandes cuentas. 🧠 Buscamos un perfil… • Con actitud proactiva y ambición de crecimiento profesional., • Altamente organizado, autónomo y con fuerte orientación a resultados., • Con capacidad para liderar, acompañar y desarrollar talento comercial., • Apasionado por representar una marca reconocida a nivel B2B y por construir relaciones sólidas y duraderas., • Con habilidades de negociación consultiva y visión estratégica del negocio. 🎯 Funciones principales • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes corporativos, identificando oportunidades y ofreciendo soluciones a medida., • Definir, coordinar y ejecutar la estrategia comercial del área, alineada con los objetivos de volumen, mix y rentabilidad., • Acompañar y dinamizar la actividad comercial del equipo, impulsando el rendimiento y el cumplimiento de objetivos., • Detectar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa (LinkedIn, BBDD, networking…)., • Negociar con interlocutores de nivel medio/alto (dirección general, compras, finanzas, RRHH…)., • Supervisar el pipeline comercial, garantizando seguimiento y calidad en las oportunidades., • Reportar actividad y resultados mediante CRM y sistemas internos., • Asegurar una experiencia cliente excelente, transmitiendo los valores de la Marca. ✅ Requisitos • Mínimo 2-3 años de experiencia comercial, preferiblemente en entornos B2B exigentes (tecnología, seguros, renting, banca, logística o servicios)., • Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas corporativas., • Valorable experiencia previa coordinando o liderando equipos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) y CRM., • Perfil digital, activo en LinkedIn y con soltura en gestión de BBDD., • Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados., • Carnet de conducir B en vigor.

Descripción del Puesto La persona seleccionada se incorporará al equipo de la Gestora para dar apoyo a la actividad comercial, colaborando en la puesta en marcha, desarrollo y seguimiento de las acciones comerciales, así como en el mantenimiento y actualización de contenidos de fondos de inversión en los distintos canales presenciales y digitales. Integración en el Área Comercial, en dependencia directa de la Dirección Comercial. Principales Funciones • Elaboración de informes de seguimiento de negocio y productos, así como análisis de mercado y competencia., • Diseño y preparación de presentaciones comerciales dirigidas a clientes y entidades comercializadoras., • Actualización, mantenimiento y desarrollo de contenidos relativos a fondos de inversión en la web y canales digitales., • Seguimiento y soporte continuo a la red de comercializadores., • Colaboración en la formación sobre productos financieros., • Apoyo en la implementación de las estrategias de comunicación de la Gestora. Requisitos Formación: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulación similar., • Conocimientos de mercados y productos financieros (RV / RF/ fondos de inversión), • Manejo avanzado de Excel, power point, canva …, • Preferiblemente experiencia en el sector financiero y/o marketing relacionado con productos financieros, • Valorable conocimiento de herramientas de análisis de datos y gestión de contenidos digitales. Competencias/ habilidades del candidato • Habilidades en Marketing Digital y en diseño de documentos de trabajo y presentaciones, • Alta orientación al negocio y al cliente., • Capacidad analítica y rigor técnico., • Organización y capacidad de gestión de prioridades., • Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.

Descripción del Puesto La persona seleccionada se incorporará al equipo de la Gestora para dar apoyo a la actividad comercial, colaborando en la puesta en marcha, desarrollo y seguimiento de las acciones comerciales, así como en el mantenimiento y actualización de contenidos de fondos de inversión en los distintos canales presenciales y digitales. Integración en el Área Comercial, en dependencia directa de la Dirección Comercial. Principales Funciones • Elaboración de informes de seguimiento de negocio y productos, así como análisis de mercado y competencia., • Diseño y preparación de presentaciones comerciales dirigidas a clientes y entidades comercializadoras., • Actualización, mantenimiento y desarrollo de contenidos relativos a fondos de inversión en la web y canales digitales., • Seguimiento y soporte continuo a la red de comercializadores., • Colaboración en la formación sobre productos financieros., • Apoyo en la implementación de las estrategias de comunicación de la Gestora. Requisitos Formación: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulación similar., • Conocimientos de mercados y productos financieros (RV / RF/ fondos de inversión), • Manejo avanzado de Excel, power point, canva …, • Preferiblemente experiencia en el sector financiero y/o marketing relacionado con productos financieros, • Valorable conocimiento de herramientas de análisis de datos y gestión de contenidos digitales. Competencias/ habilidades del candidato • Habilidades en Marketing Digital y en diseño de documentos de trabajo y presentaciones, • Alta orientación al negocio y al cliente., • Capacidad analítica y rigor técnico., • Organización y capacidad de gestión de prioridades., • Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.

Andersen precisa incorporar en su sede de Madrid a una persona en el área de Billing & Collection en el departamento de Finance. Requisitos: • Grado en ADE, Económicas, Contabilidad, Finanzas o similar, • Imprescindible experiencia previa en despacho de abogados o Big Four., • Nivel de inglés. Se valora portugués, • Imprescindible Excel nivel avanzado, • Experiencia laboral demostrable en la gestión de facturación, • Tener conocimientos y experiencia con facturación en Portugal, • Tener conocimiento y experiencia en facturación electrónica, • Conocimientos informáticos avanzados de MS Office, diferentes de software de contabilidad y bases de datos, • Se valora experiencia con varios ERPs y migraciones Funciones: Billing: • Control completo del ciclo de vida de la factura desde su generación hasta conciliación, • Control y análisis del WIP, • Seguimiento presupuesto facturación y análisis de las desviaciones por área, • Liderar integración nuevos equipos en oficinas (incorporación de nuevas carteras de clientes), • Control de la emisión de abonos y facturas > de 25k eur, • Control de los costes externos, • Mantener reuniones con soci@s para el seguimiento del presupuesto, • Gestión del equipo de assitants: mantener reuniones mensuales, responsabilidad de cubrir nuevas necesidades de recurso o bajas., • Experiencia en facturación en Portugal por su especial casuística, • Conocimiento de IVA: intracomunitario, extranjero, inversión de sujeto pasivo, rectificación de bases imponibles, … Collection: • Control de la correcta conciliación de los cobros, • Seguimiento estricto de los saldos pendientes de cobrar mediante informes que se envían mensualmente, • Mantener reuniones mensuales para seguimiento de cuentas a cobrar, • Control de las dotaciones y reversiones de morosidad mensuales., • Seguimiento procesos judicializados, • Seguimiento de clientes para llegar a acuerdos de pago, • Identificación y análisis de riesgos de las operaciones comerciales, • Control y seguimiento de gastos facturables y suplidos pendientes de facturar. Si puedes encajar, te estamos esperando!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior Backend Developer en una empresa dedicada al sector seguros con casi 100 años de historia, con capital exclusivamente nacional y con uno de los niveles de solvencia más elevados del mercado? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Programador/a Backend para participar el desarrollo de un ecosistema masivo, modular y altamente acoplado con decenas de módulos imprescindibles para el negocio, desde sus oficinas ubicadas en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Evolucionar y mantener la lógica de negocio de una plataforma CORE de seguros y finanzas., • Desarrollar y depurar backend Java legacy, incluyendo Struts 1.x, Hibernate XML y DB2, asegurando rendimiento y consistencia., • Gestionar procesos batch y servicios SOAP en entornos WebSphere/JBoss., • Mantener y mejorar vistas server-side en JSP/JSTL y Velocity., • Generar y mantener informes críticos mediante JasperReports y gestionar cambios de base de datos con Liquibase., • Resolver incidencias complejas en producción, optimizando performance y garantizando estabilidad en un entorno regulado Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo software., • Experiencia con Java 8, Struts (Dominio de Actions, ActionForms, Validaciones XML y Layouts con Tiles), Hibernate y Eclipse., • JSP/JSTL Clásico y Velocity., • DB2 (IBM): SQL Avanzado, opmitización de consultas y análisis de locking / performance., • También será valorable: Quartz, Integraciones SOAP, JasperReports, Liquibase, Maven y herramientas de calidad de código (SonarQube)., • Experiencia en sector seguros/banca. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 55.000 euros brutos anuales)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Modelo híbrido (teletrabajo los viernes)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios!

En ATREA Abogados, buscamos incorporar un perfil de Administración orientado a cobros y facturación Junior, que se integre en el departamento de facturación, administración y gestión económica de clientes. OBJETIVO DEL PUESTO: Asegurar una gestión eficiente, ordenada y proactiva de los cobros a clientes, minimizando impagos, manteniendo actualizada la facturación y actuando como interlocutor administrativo en cuestiones económicas, en coordinación con el resto de los departamentos del despacho. FUNCIONES PRINCIPALES: • Gestión y seguimiento de cobros recurrentes a clientes (suscripciones, cuotas mensuales, recibos)., • Preparación y control de remesas bancarias y sistemas de cobro., • Gestión de pasarelas de pago y medios electrónicos de cobro (tarjeta, domiciliaciones, etc.)., • Seguimiento y recobro de clientes en situación de impago, conforme a los criterios internos del despacho., • Atención a clientes en relación con facturación, cuotas, pagos y regularización de incidencias económicas., • Emisión, revisión y control de facturación a clientes., • Coordinación con el departamento legal y administrativo para el correcto seguimiento económico de los expedientes., • Mantenimiento actualizado de la información económica en los sistemas internos. PERFIL: • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar., • Conocimientos en administración, facturación o gestión de cobros., • Manejo fluido de Excel y herramientas informáticas de gestión., • Experiencia en gestión de impagos, seguimiento de clientes y trato directo en materia económica., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados., • Habilidad para comunicarse con clientes de forma clara, firme y profesional., • Actitud resolutiva y capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea. ¿QUE OFRECEMOS? • Contrato laboral indefinido., • Jornada completa, • Trabajo presencial en oficina (Madrid)., • Retribución acorde al perfil y experiencia aportada., • Incorporación a un despacho especializado y en crecimiento., • Puesto clave en la estructura económica del despacho., • Entorno profesional, organizado y colaborativo.

Andersen precisa incorporar en su sede de Madrid a una persona en el área de Billing & Collection en el departamento de Finance. Requisitos: • Grado en ADE, Económicas, Contabilidad, Finanzas o similar, • Imprescindible experiencia previa en despacho de abogados o Big Four., • Nivel de inglés. Se valora portugués, • Imprescindible Excel nivel avanzado, • Experiencia laboral demostrable en la gestión de facturación, • Tener conocimientos y experiencia con facturación en Portugal, • Tener conocimiento y experiencia en facturación electrónica, • Conocimientos informáticos avanzados de MS Office, diferentes de software de contabilidad y bases de datos, • Se valora experiencia con varios ERPs y migraciones Funciones: Billing: • Control completo del ciclo de vida de la factura desde su generación hasta conciliación, • Control y análisis del WIP, • Seguimiento presupuesto facturación y análisis de las desviaciones por área, • Liderar integración nuevos equipos en oficinas (incorporación de nuevas carteras de clientes), • Control de la emisión de abonos y facturas > de 25k eur, • Control de los costes externos, • Mantener reuniones con soci@s para el seguimiento del presupuesto, • Gestión del equipo de assitants: mantener reuniones mensuales, responsabilidad de cubrir nuevas necesidades de recurso o bajas., • Experiencia en facturación en Portugal por su especial casuística, • Conocimiento de IVA: intracomunitario, extranjero, inversión de sujeto pasivo, rectificación de bases imponibles, … Collection: • Control de la correcta conciliación de los cobros, • Seguimiento estricto de los saldos pendientes de cobrar mediante informes que se envían mensualmente, • Mantener reuniones mensuales para seguimiento de cuentas a cobrar, • Control de las dotaciones y reversiones de morosidad mensuales., • Seguimiento procesos judicializados, • Seguimiento de clientes para llegar a acuerdos de pago, • Identificación y análisis de riesgos de las operaciones comerciales, • Control y seguimiento de gastos facturables y suplidos pendientes de facturar. Si puedes encajar, te estamos esperando!

En Gómez-Acebo & Pombo buscamos ampliar nuestro equipo financiero en Madrid con una persona comprometida y con inquietud por aprender cada día. ¿Qué harás? Participarás, entre otras, en las siguientes tareas: • Contabilización diaria de cobros., • Apoyo en las gestiones de cobro., • Gestión de notas de gastos., • Soporte en la preparación de remesas de pagos., • Gestión y contabilización de tarjetas de crédito., • Gestión administrativa de facturación en 3E., • Ayudar a preparar la información necesaria para el reporte mensual, así como otros análisis., • Colaborar en la gestión de la contabilidad general y en los cierres mensuales., • Apoyo en otras áreas del equipo financiero y, en particular, en el desarrollo de proyectos en relación con los procesos en los que vas a participar directamente. ¿Qué buscamos? • Graduad@ en ADE/Contabilidad y Finanzas, CFGS de Administración y Finanzas con experiencia en las funciones descritas o estudiante cursando el último año de grado (en cuyo caso se formalizaría inicialmente un convenio de prácticas con la Universidad), • Imprescindible dominio de Excel: tablas dinámicas, fórmulas para gestionar datos y procesar ficheros con gran volumen de información, • Capacidad de análisis y de revisión de datos, • Autonomía y proactividad, • Teamplayer, • Capacidad de organización y dinamismo, • Capacidad para trabajar con deadlines mensuales, • Con iniciativa y responsabilidad, • Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata y a jornada completa con la tarde del viernes libre, • Posibilidad de seguir creciendo con nosotros, • Plan de compensación flexible, • Gympass, • Ayuda económica para estudio de idiomas, • Seguro médico subvencionado, • Comedor de empleados subvencionado En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales. Si deseas participar en nuestro proceso de selección no dudes en inscribirte a esta oferta.

En WiZink Bank, nos encontramos en búsqueda de un perfil para la posición Senior Securitization Manager. Su principal misión será actuar como la mano derecha de la Directora de Tesorería en la estructuración y gestión de las operaciones de titulización del banco definidas dentro de los planes estratégicos, liderando el proceso de originación y la ejecución de las operaciones garantizando el cumplimiento normativo. Funciones principales • Estructuración y diseño de los vehículos, coordinando el proceso de originación y emisión. Análisis y seguimiento de los activos subyacentes., • Identificación y preparación de activos para nuevas operaciones. Seguimiento de mercado y búsqueda de oportunidades y nuevas estructuras., • Garantizar marcos eficaces para la gestión, coordinación y seguimiento de las operaciones existentes, flujos de caja, liquidación, proyecciones de comportamiento, y relación con terceras partes internas y externas., • Controlar y revisar la aportación de las operaciones a la liquidez y capital del banco mediante métricas clave y participación en el RAF (Risk Appetite Framework) e IACL., • Asegurar que el banco cumple con los requisitos regulatorios de las operaciones y elaboración de reportes de seguimiento internos y externos. Requisitos del perfil • Formación académica: Grado en Economía, ADE, Finanzas o similar. Valorable máster en Finanzas o Riesgos., • Experiencia: Mínimo 8 años en estructuración financiera, áreas de Tesorería, Riesgos, ALM o Gestión Financiera en entidades bancarias., • Conocimientos técnicos:, • Normativa bancaria (Titulización, CRR/CRD, EBA, BCE)., • Estructuración financiera y gestión de liquidez y financiación., • Idiomas: Español e inglés. Competencias clave • Liderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares., • Toma de decisiones estratégicas bajo presión., • Comunicación efectiva con alta dirección y reguladores., • Orientación a resultados y cumplimiento normativo., • Pensamiento analítico y visión estratégica. Relación jerárquica • Reporta a: Director/a de Tesorería., • Colabora con: Áreas de Riesgos, Finanzas, Regulación y Negocio. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de flexibilidad horaria., • Tenemos un modelo de trabajo híbrido., • Condiciones competitivas con beneficios financieros y no financieros. Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento • Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV., • Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos., • Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

En WiZink Bank, nos encontramos en búsqueda de un perfil para la posición Senior Securitization Manager. Su principal misión será actuar como la mano derecha de la Directora de Tesorería en la estructuración y gestión de las operaciones de titulización del banco definidas dentro de los planes estratégicos, liderando el proceso de originación y la ejecución de las operaciones garantizando el cumplimiento normativo. Funciones principales • Estructuración y diseño de los vehículos, coordinando el proceso de originación y emisión. Análisis y seguimiento de los activos subyacentes., • Identificación y preparación de activos para nuevas operaciones. Seguimiento de mercado y búsqueda de oportunidades y nuevas estructuras., • Garantizar marcos eficaces para la gestión, coordinación y seguimiento de las operaciones existentes, flujos de caja, liquidación, proyecciones de comportamiento, y relación con terceras partes internas y externas., • Controlar y revisar la aportación de las operaciones a la liquidez y capital del banco mediante métricas clave y participación en el RAF (Risk Appetite Framework) e IACL., • Asegurar que el banco cumple con los requisitos regulatorios de las operaciones y elaboración de reportes de seguimiento internos y externos. Requisitos del perfil • Formación académica: Grado en Economía, ADE, Finanzas o similar. Valorable máster en Finanzas o Riesgos., • Experiencia: Mínimo 8 años en estructuración financiera, áreas de Tesorería, Riesgos, ALM o Gestión Financiera en entidades bancarias., • Conocimientos técnicos:, • Normativa bancaria (Titulización, CRR/CRD, EBA, BCE)., • Estructuración financiera y gestión de liquidez y financiación., • Idiomas: Español e inglés. Competencias clave • Liderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares., • Toma de decisiones estratégicas bajo presión., • Comunicación efectiva con alta dirección y reguladores., • Orientación a resultados y cumplimiento normativo., • Pensamiento analítico y visión estratégica. Relación jerárquica • Reporta a: Director/a de Tesorería., • Colabora con: Áreas de Riesgos, Finanzas, Regulación y Negocio. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de flexibilidad horaria., • Tenemos un modelo de trabajo híbrido., • Condiciones competitivas con beneficios financieros y no financieros. Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento • Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV., • Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos., • Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

En esta ocasión estamos buscando un perfil de Business Development Manager para unirse a uno de los líderes globales más importantes en soluciones de Infrastructure-as-a-Service (IaaS), con reporte directo al Country Sales Director. Pieza clave para expandir la presencia de la compañía en España, con foco en la captación de nuevas cuentas, y mantenimiento de las ya existentes, construyendo relaciones de confianza desde los más altos estándares. Tu misión principal será impulsar el crecimiento del negocio superando los objetivos de facturación anual en las cuentas y contactos asignados. Lo lograrás enfocándote en: • Gestión integral del ciclo de venta de principio a fin, tanto para introducir nuevos servicios en clientes actuales como para la captación de nuevas cuentas estratégicas., • Apoyar a los equipos de ventas de campo para asegurar que los esfuerzos se centren en el cierre de acuerdos de alto valor., • Generar un aumento sostenido y progresivo de la facturación mediante nuestra cartera de soluciones., • Desarrollo de cuentas clave. Ampliarás nuestra presencia en los clientes actuales mediante estrategias de venta cruzada (cross-sell) y escalado de servicios (up-sell), además de identificar y captar nuevos clientes potenciales. Funciones Principales • Conectar con clientes y nuevos prospectos para entender sus retos de negocio y transmitir cómo nuestras soluciones aportan valor real., • Responsabilizarte de la cuota de ventas asignada e impulsar la adopción de nuestras soluciones en el mercado., • Actuar como interlocutor principal, liderando cada fase del ciclo de venta: desde la calificación inicial hasta la gestión continua de la cuenta., • Investigar y analizar las necesidades del cliente para diseñar y presentar propuestas técnicas a medida., • Colaboración en grandes cuentas. Apoyar a los gestores de cuenta e ingenieros de ventas para maximizar el retorno de inversión del cliente, incluyendo la gestión estratégica de renovaciones., • Definir y ejecutar planes de acción específicos para cada cuenta y estrategias de contacto directo., • Cumplir y superar los objetivos de ventas mediante el desarrollo, calificación y cierre de acuerdos., • Mantener un embudo de ventas sólido (cobertura 3x sobre cuota) y realizar previsiones de cierre (forecasting) precisas., • Aplicar las mejores prácticas y metodologías de venta de la compañía para asegurar la excelencia en el proceso., • Coordinar recursos durante el ciclo de venta (soporte de producto e ingeniería de ventas)., • Realizar demostraciones de producto en remoto, fortalecer la imagen de marca en cada cuenta y asegurar que el proceso de facturación sea correcto., • Análisis de mercado, competencia y tendencias. ¿Qué buscamos en ti? • Más de 6 años en ventas de soluciones de pagos, servicios de conectividad o infraestructura IT., • Imprescindible experiencia en el sector de los pagos (Payments)., • Fluidez escrita y oral en español e inglés (idioma de trabajo a nivel interno)., • Titulación universitaria superior (Grado o Licenciatura)., • Capacidad analítica para gestionar procesos de venta de alto valor y habilidades de negociación a nivel C-Level., • Historial demostrado de superación de objetivos de ventas y gestión de ciclos de venta complejos (desde transacciones ágiles hasta contratos de seis cifras)., • Capacidad para manejar múltiples oportunidades simultáneamente y coordinar equipos internos (preventa, legal, finanzas)., • No eres reactivo; creas demanda y profundizas en las necesidades reales del cliente., • Resolutivo, con gran capacidad de escucha y proactivo en la búsqueda de compradores potenciales (estrategia top five, next five). Sobre nuestro cliente • Referente mundial en soluciones de infraestructura como servicio (IaaS), socio de confianza para miles de organizaciones en más de 60 países, especializado en proporcionar conectividad crítica y soluciones de infraestructura de alto rendimiento., • Teletrabajo, • Salario fijo + variable.

Desde Adecco buscamos un/a Controller Financiero para incorporarse a un grupo empresarial en expansión,, con varias sociedades operativas a nivel nacional. Se trata de una posición clave dentro del área financiera, orientada a profesionales con experiencia en control financiero y consolidación, capaces de liderar el análisis económico del grupo y garantizar la fiabilidad del reporting financiero y contable de las distintas sociedades. Tu misión: Serás responsable del control financiero global del grupo, asegurando la calidad de la información contable, la consolidación de datos entre sociedades y la elaboración de reporting estratégico para Dirección y CFO, contribuyendo a la toma de decisiones del negocio. Funciones principales: • Elaboración y consolidación de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales del grupo., • Control y supervisión de la información contable de las distintas sociedades., • Análisis de balances, cuentas de resultados y flujos de caja consolidados., • Elaboración de reporting financiero y analítico para Dirección y CFO., • Identificación de desviaciones, análisis de causas y propuesta de medidas correctivas., • Coordinación con equipos contables locales para garantizar la coherencia de la información., • Gestión y seguimiento de auditorías externas consolidadas., • Participación en la elaboración de la memoria financiera del grupo., • Control de KPIs financieros y soporte en la definición de indicadores estratégicos., • Apoyo en procesos de integración de nuevas sociedades dentro del grupo. Requisitos: • Formación en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar (valorable FP Superior con experiencia sólida)., • Experiencia mínima de 5 años como Controller Financiero o en posiciones similares., • Experiencia en consolidación financiera y reporting a Dirección., • Dominio de herramientas contables, especialmente SAGE 200., • Nivel avanzado de Excel., • Perfil analítico, riguroso y con alta orientación al detalle. Condiciones: • Contrato indefinido., • Jornada completa, • Salario fijo competitivo, • Ubicación: Ciudad Lineal

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En el Área de Transformación del Negocio de Movilidad, buscamos Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la creación, lanzamiento y escalado de nuevos P&Ls y verticales de negocio dentro del ecosistema del área, liderando todo el ciclo desde la conceptualización hasta su puesta en marcha, consolidación y crecimiento sostenible. Convertir oportunidades estratégicas en negocios operativos con unit economics sólidos, procesos definidos y gobernanza clara, alineados con la estrategia global del Área de Transformación del Negocio de Movilidad. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con mentalidad estratégica y de creación de negocio, capaz de diseñar propuestas de valor diferenciales, construir modelos de negocio viables, estructurar P&Ls y liderar verticales desde cero. Buscamos una persona con capacidad analítica avanzada, visión de mercado, ejecución rigurosa, negociación sólida y habilidad para influir transversalmente en múltiples áreas corporativas. Funciones del puesto: • Identificar, analizar y priorizar oportunidades de nuevos negocios y verticales de movilidad, evaluando su encaje estratégico, tamaño de mercado y potencial de rentabilidad., • Definir la propuesta de valor, modelo de negocio y go‑to‑market de los nuevos P&Ls en coordinación con negocio, operaciones, IT, finanzas y legal., • Desarrollar business cases completos: modelización financiera, unit economics, escenarios y KPIs clave., • Liderar pilotos y pruebas de concepto, asegurando ejecución, análisis de resultados y decisiones go / no‑go basadas en datos., • Diseñar procesos end‑to‑end, modelo de gobierno y reporting para convertir los nuevos verticales en negocios operativos integrados., • Impulsar y coordinar negociaciones con partners, proveedores estratégicos y aliados potenciales, definiendo acuerdos y SLAs., • Gestionar al equipo compuesto por 2 analistas, asegurando calidad analítica, priorización y desarrollo profesional., • Elaborar materiales estratégicos para comités de dirección, con narrativa ejecutiva y orientación a resultados. ¿Qué experiencia debes tener? • Entre 3 y 5 años en desarrollo de negocio, venture building, consultoría estratégica o lanzamiento de nuevas líneas de negocio., • Valorable experiencia en movilidad, plataformas digitales o ecosistemas B2C / B2B2C., • Experiencia demostrable en modelización financiera, diseño de modelos de negocio y liderazgo de proyectos transversales. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

Desde Adecco buscamos un/a Controller Financiero para incorporarse a un grupo empresarial en expansión,, con varias sociedades operativas a nivel nacional. Se trata de una posición clave dentro del área financiera, orientada a profesionales con experiencia en control financiero y consolidación, capaces de liderar el análisis económico del grupo y garantizar la fiabilidad del reporting financiero y contable de las distintas sociedades. Tu misión: Serás responsable del control financiero global del grupo, asegurando la calidad de la información contable, la consolidación de datos entre sociedades y la elaboración de reporting estratégico para Dirección y CFO, contribuyendo a la toma de decisiones del negocio. Funciones principales: • Elaboración y consolidación de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales del grupo., • Control y supervisión de la información contable de las distintas sociedades., • Análisis de balances, cuentas de resultados y flujos de caja consolidados., • Elaboración de reporting financiero y analítico para Dirección y CFO., • Identificación de desviaciones, análisis de causas y propuesta de medidas correctivas., • Coordinación con equipos contables locales para garantizar la coherencia de la información., • Gestión y seguimiento de auditorías externas consolidadas., • Participación en la elaboración de la memoria financiera del grupo., • Control de KPIs financieros y soporte en la definición de indicadores estratégicos., • Apoyo en procesos de integración de nuevas sociedades dentro del grupo. Requisitos: • Formación en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar (valorable FP Superior con experiencia sólida)., • Experiencia mínima de 5 años como Controller Financiero o en posiciones similares., • Experiencia en consolidación financiera y reporting a Dirección., • Dominio de herramientas contables, especialmente SAGE 200., • Nivel avanzado de Excel., • Perfil analítico, riguroso y con alta orientación al detalle. Condiciones: • Contrato indefinido., • Jornada completa, • Salario fijo competitivo, • Ubicación: Ciudad Lineal

#ComercialEsMust · #TalentoComercial · #Finanzas · #OrientaciónAlCliente ¿Te apasiona el contacto con personas y el reto de la venta? ¿Te motiva crear un impacto positivo en los clientes y desarrollarte en una entidad especialista? Entonces… puedes ser nuestra próxima incorporación al equipo comercial de UCI ✨ En UCI impulsamos una forma sostenible de vivir, hogar a hogar a través de hipotecas que facilitan el acceso a la vivienda y préstamos para la rehabilitación eficiente de comunidades de vecinos 🏘️ Si te mueve la vocación comercial, el aprendizaje continuo y los entornos dinámicos… sigue leyendo👇 Queremos que participes en nuestro Meeting Show el 29 de abril Una jornada dinámica donde podrás conocernos más y demostrar tu talento a través de actividades prácticas, retos comerciales y experiencias reales con el equipo de Talento. 📍 Calle Amaltea, 32 Madrid 🕒 Horario de mañana ¿Qué buscamos? Buscamos personas a las que les guste trabajar en dar una buena experiencia al cliente, capaces de conectar y generar confianza. Valoramos perfiles con iniciativa y enfoque a resultados. Necesitamos personas cómodas en entornos digitales, ágiles y con capacidad para adaptarse. Te integrarás en un rol donde podrás comprender el negocio, analizar necesidades y participar en la resolución de problemas. ¿Qué harás en UCI? • Conectar con clientes, entender sus necesidades y ofrecerles soluciones responsables., • Desarrollar habilidades de negociación, gestión del tiempo y comunicación efectiva., • Colaborar con equipos técnicos, comerciales y de marketing., • Crecer profesionalmente en un entorno con muy buen ambiente. ¿Qué nos gustaría encontrar en ti? Competencias clave • Comunicación clara, • Inteligencia emocional, • Orientación al logro, • Gestión del cambio, • Visión de negocio Capacitación técnica valorable • Técnicas de venta y negociación, • CRM y herramientas de planificación, • Herramientas de análisis (Excel, CRM, dashboards…), • Idiomas, especialmente inglés ¿Por qué formar parte de UCI? Somos Great Place To Work, porque cuidamos de las personas 💚 Tendrás formación continua y una plataforma de aprendizaje personalizado 💫 Beneficios sociales competitivos: 29 días laborables de vacaciones, horario flexible, teletrabajo, tickets restaurant, seguro de vida, condiciones especiales en hipoteca y seguro médico 🤗 ¿Te ves aquí? Inscríbete y te daremos toda la información. 👉 Una oportunidad real de desarrollo comercial. 👉 Un entorno donde tu talento marca la diferencia.

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 7500 profesionales. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de compras Corporativo/a y Servicios para incorporar en nuestras oficinas de Madrid. MISIÓN PRINCIPAL DE LA POSICIÓN: Definir, negociar y optimizar las categorías de servicios y gastos corporativos del grupo, garantizando eficiencia económica, control contractual y mitigación de riesgos, asegurando al mismo tiempo un alto nivel de servicio a las áreas centrales y a la red de centros. Actuar como socio estratégico de las funciones corporativas (Corporativo: Finanzas, Marketing, RRHH) y servicios a centros (Servicios a residentes, Mantenimiento, Lavandería y SSGG), así que la contratación de servicios de real estate, aportando estructura, análisis y disciplina contractual a los gastos indirectos del grupo. RESPONSABILIDADES /FUNCIONES PRINCIPALES: El/la Técnico/a de Compras Servicios y Corporativo es responsable para sus categorías de: Optimización económica • Negociación de contratos marco grupo., • Consolidación de proveedores., • Revisión periódica de tarifas y cláusulas., • Búsqueda activa de oportunidades de ahorro., • Análisis TCO en servicios recurrentes., • Control contractual y mitigación de riesgos, • Redacción y revisión contractual en coordinación con Legal., • Estandarización de cláusulas clave (SLA, penalizaciones, confidencialidad, RGPD)., • Control de renovaciones automáticas., • Gestión de riesgos financieros y operativos. Gobernanza y estructuración • Implantación de procesos de validación de gasto., • Formalización de políticas para contratación de servicios., • Eliminación de compras directas fuera de circuito. Business Partner • Interlocutor/a estratégico de áreas corporativas., • Participación en definición de necesidades., • Acompañamiento en licitaciones y RFP., • Soporte en business cases y comparativas económicas. Visibilidad y reporting • Seguimiento presupuestario de categorías asignadas., • Reportes periódicos de ahorro y consolidación., • Identificación de tendencias de gasto., • Contribución al presupuesto anual. Categorías bajo responsabilidad • Servicios corporativos (finanzas, marketing, RRHH etc.), • Mantenimiento (Preventivo, correctivo, limpieza, vigilancia etc), • Servicios a residentes (transportes, animación etc.), • Lavandería, • Real Estate (negociación y contratación servicios de arquitectura y obras) REQUISITOS: Titulación universitaria en Administración de Empresas o similar Formación complementaria en compras Experiencia mínima de 3 años en compras, preferiblemente en sector terciario Dominio de procesos de compras y gestión de contratos Habilidad en negociación y análisis de costes OFRECEMOS: Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo. Jornada intensiva de junio a septiembre Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

En pocas palabras 📌 Posición: Técnico/a de Financiación Pública I+D Localización: Madrid (presencial) Experiencia: 2-3 años en funciones similares ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado/a para ser un #Challenger? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos una persona que colabore en la ejecución de actividades ligadas a la obtención de financiación pública para las empresas del grupo Insud Pharma en España, interactuando con diferentes áreas involucradas en la actividad, como I+D, Ingeniería, Compras, Finanzas y Recursos Humanos. ¡El reto! 🚀 • Identificar oportunidades de financiación a través de ayudas públicas., • Analizar las distintas posibilidades de ayuda para la financiación de proyectos de I+D., • Redactar memorias técnicas y económicas para la solicitud de ayuda de los proyectos candidatos., • Presentar expedientes y realizar su seguimiento frente al organismo responsable., • Controlar y hacer seguimiento técnico y económico de los proyectos con ayuda concedida., • Identificar desviaciones del proyecto y gestionar solicitudes de modificación del expediente., • Preparar y gestionar la documentación justificativa requerida., • Redactar memorias justificativas técnicas y económicas., • Elaborar informes ad hoc solicitados por la Administración, tanto para el cobro como a posteriori., • Colaborar de forma transversal con distintas áreas del grupo para asegurar la correcta gestión de los proyectos financiados. ¿Qué necesitas? 🤓 • Titulación en ADE, Biología, Química, Ingeniería o similar., • Experiencia de al menos 2-3 años desarrollando funciones similares., • Muy valorable experiencia previa en sector farmacéutico., • Nivel de inglés fluido, especialmente leído y escrito., • Manejo de paquete Office, con nivel alto de Excel., • Conocimientos de SAP, muy valorables., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid., • Posibilidad puntual de viajar a otras sedes del grupo según necesidades. ¡Nuestros beneficios! 👏 • 📜 Incorporación a una compañía sólida e internacional del sector farmacéutico., • 🚀 Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto para el negocio., • 🌍 Entorno de trabajo transversal, colaborativo y con interacción con distintas áreas corporativas., • 📚 Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • 💼 Proyecto profesional estable dentro de un grupo en constante crecimiento. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • Entrevista con el equipo de Selección., • Entrevista con Hiring Manager / equipo responsable., • Comunicación continua durante el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para estar al día de nuevas oportunidades en Insud Pharma. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Insud Pharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la construcción de entornos de trabajo diversos e inclusivos. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies Desde nuestra unidad de negocio de Gases Renovables, buscamos a un/a Ingeniero/a de costes para proyectos industriales en formato EPC, enfocados en gases renovables y sus derivados (Hidrógeno, Biometano, CCUS, eMetano, amoniaco). 💡 Tus principales responsabilidades serán: • Estimación y Presupuesto: Elaborar presupuestos de construcción, movimientos de tierra y demolición, incluyendo el cálculo de volúmenes de obra, análisis de precios unitarios y determinación de la utilidad esperada. Estimaciones de costes., • Planificación y Control de Costes: Realizar el seguimiento del presupuesto durante la ejecución, análisis del rendimiento, análisis de desviaciones, acciones correctivas. Seguimiento de hitos de cobros. Control de costes comprometidos e incurridos en el proyecto., • Colaborar con el área Producción en el análisis mensual de desviaciones de costes y programa. Colaborar en la contabilidad analítica, efectuando un desglose detallado de los costes. Participar en la redacción periódica de informes solicitados al área de Costes, • Gestión de Compras y Contratos: Coordinar con proveedores, gestionar órdenes de compra y elaborar estados de pago mensuales (valoraciones de obra)., • Apoyo al área de ofertas: Preparar la documentación técnica y económica para licitaciones públicas o privadas., • Informes y Análisis: Preparar informes financieros asegurando la viabilidad y rentabilidad de la obra 🎓 Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería, • Valorable formación de máster en finanzas, MBA o similar, • Al menos 5 años de experiencia como Ingeniero de costes de proyectos industriales en formato EPC, • Manejo de SAP, • Valorable experiencia previa en proyectos de gases renovables, • Disponibilidad para viajar, • Nivel alto de Inglés 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. 🌍 Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. 🤝 Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies Desde nuestra unidad de negocio de Gases Renovables, buscamos a un/a Ingeniero/a de costes para proyectos industriales en formato EPC, enfocados en gases renovables y sus derivados (Hidrógeno, Biometano, CCUS, eMetano, amoniaco). Tus principales responsabilidades serán: Estimación y Presupuesto: Elaborar presupuestos de construcción, movimientos de tierra y demolición, incluyendo el cálculo de volúmenes de obra, análisis de precios unitarios y determinación de la utilidad esperada. Estimaciones de costes. Planificación y Control de Costes: Realizar el seguimiento del presupuesto durante la ejecución, análisis del rendimiento, análisis de desviaciones, acciones correctivas. Seguimiento de hitos de cobros. Control de costes comprometidos e incurridos en el proyecto. Colaborar con el área Producción en el análisis mensual de desviaciones de costes y programa. Colaborar en la contabilidad analítica, efectuando un desglose detallado de los costes. Participar en la redacción periódica de informes solicitados al área de Costes Gestión de Compras y Contratos: Coordinar con proveedores, gestionar órdenes de compra y elaborar estados de pago mensuales (valoraciones de obra). Apoyo al área de ofertas: Preparar la documentación técnica y económica para licitaciones públicas o privadas. Informes y Análisis: Preparar informes financieros asegurando la viabilidad y rentabilidad de la obra Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Valorable formación de máster en finanzas, MBA o similar Al menos 5 años de experiencia como Ingeniero de costes de proyectos industriales en formato EPC Manejo de SAP Valorable experiencia previa en proyectos de gases renovables Disponibilidad para viajar Nivel alto de Inglés ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Plan de retribución flexible. Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

En pocas palabras 📌 Posición: Técnico/a de Financiación Pública I+D Localización: Madrid (presencial) Experiencia: 2-3 años en funciones similares ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado/a para ser un #Challenger? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos una persona que colabore en la ejecución de actividades ligadas a la obtención de financiación pública para las empresas del grupo Insud Pharma en España, interactuando con diferentes áreas involucradas en la actividad, como I+D, Ingeniería, Compras, Finanzas y Recursos Humanos. ¡El reto! 🚀 • Identificar oportunidades de financiación a través de ayudas públicas., • Analizar las distintas posibilidades de ayuda para la financiación de proyectos de I+D., • Redactar memorias técnicas y económicas para la solicitud de ayuda de los proyectos candidatos., • Presentar expedientes y realizar su seguimiento frente al organismo responsable., • Controlar y hacer seguimiento técnico y económico de los proyectos con ayuda concedida., • Identificar desviaciones del proyecto y gestionar solicitudes de modificación del expediente., • Preparar y gestionar la documentación justificativa requerida., • Redactar memorias justificativas técnicas y económicas., • Elaborar informes ad hoc solicitados por la Administración, tanto para el cobro como a posteriori., • Colaborar de forma transversal con distintas áreas del grupo para asegurar la correcta gestión de los proyectos financiados. ¿Qué necesitas? 🤓 • Titulación en ADE, Biología, Química, Ingeniería o similar., • Experiencia de al menos 2-3 años desarrollando funciones similares., • Muy valorable experiencia previa en sector farmacéutico., • Nivel de inglés fluido, especialmente leído y escrito., • Manejo de paquete Office, con nivel alto de Excel., • Conocimientos de SAP, muy valorables., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid., • Posibilidad puntual de viajar a otras sedes del grupo según necesidades. ¡Nuestros beneficios! 👏 • 📜 Incorporación a una compañía sólida e internacional del sector farmacéutico., • 🚀 Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto para el negocio., • 🌍 Entorno de trabajo transversal, colaborativo y con interacción con distintas áreas corporativas., • 📚 Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • 💼 Proyecto profesional estable dentro de un grupo en constante crecimiento. ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • Entrevista con el equipo de Selección., • Entrevista con Hiring Manager / equipo responsable., • Comunicación continua durante el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en LinkedIn e Instagram para estar al día de nuevas oportunidades en Insud Pharma. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Insud Pharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la construcción de entornos de trabajo diversos e inclusivos. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.