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Buscamos personas para realizar tareas de reparto a tiempo parcial. DAMOS LA MOTO DE EMPRESA Ofrecemos: • Contrato en Régimen General de la Seguridad Social., • Salario por encima del sector., • 30 días de vacaciones al año., • Vehículo y equipos de protección proporcionados por la empresa., • Formación inicial, acompañamiento y posibilidades de promoción interna., • Incentivos para puestos de responsabilidad. Requisitos: • Ser mayor de 18 años., • Disponer de la documentación personal y de los permisos necesarios para conducir vehículos de 49 cc y 125 cc., • Manejo de aplicaciones móviles., • Se valorará la experiencia en reparto en moto., • Disponibilidad para trabajar los fines de semana, especialmente viernes por la noche, sábado y domingo.

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Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un/a Captador/a de Socios/as para trabajar en una importante entidad del sector sanitario en Bilbao y realizar las siguientes tareas: • Captación de nuevos/as socios/as para la organización mediante acciones informativas y de sensibilización., • Difusión de los proyectos, programas y actividades desarrollados por la entidad., • Información y asesoramiento a potenciales colaboradores sobre las diferentes formas de participación., • Promoción de la colaboración recurrente para apoyar el desarrollo de los programas sociales y sanitarios., • Informar al equipo de supervisión sobre resultados, incidencias, zonas trabajadas y meras detectadas., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Se ofrece: • Jornada parcial de 20h semanales., • Horario de Lunes a Viernes de 10h a 12:30h y una vez a la semana 8h diarias., • Contrato mensual con renovación mes a mes. Requisitos: • Permiso de trabajo en vigor., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Salario: • 13.01 euros brutos la hora

Buscamos personas para realizar tareas de reparto a tiempo parcial. Ofrecemos: • Contrato en Régimen General de la Seguridad Social., • Salario por encima del sector., • 30 días de vacaciones al año., • Equipos de protección y vehículos proporcionados por la empresa., • Formación inicial, acompañamiento y posibilidades de promoción interna., • Incentivos para puestos de responsabilidad. Requisitos: • Ser mayor de 18 años., • Tener la documentación personal y los permisos necesarios para conducir vehículos de 49 cc y 125 cc., • Manejo de aplicaciones móviles., • Experiencia en reparto en moto, valorable., • Disponibilidad para trabajar los fines de semana, especialmente viernes por la noche, sábado y domingo.

Te ofrecemos trabajar como captador/a de socios con un sueldo fijo bruto mensual de 1250€ por 25 horas semanales en horario de mañanas, que, unido a unos objetivos fácilmente alcanzables y un atractivo sistema de incentivos, se convierte en un sueldo medio superior a los 1600€ euros mensuales. Tendrás un contrato indefinido desde el primer día, formación continua y trabajarás con un equipo de personas excepcionales, realizando un trabajo enriquecedor para una de las más importantes fundaciones a nivel nacional. Se ofrece: • jornada laboral, 5 horas al dia por las mañanas (total 25 horas semanales), • sueldo fijo + incentivos por objetivos facilmente alcanzables., • contrato laboral indefinido desde el primer dia., • alta en la seguridad social., • formacion continua., • Días Libres remunerados por alcanzar objetivos pactados previamente., • posibilidades reales de crecimiento., • eventos cerrados de manera constante., • Si eres una persona segura de ti, con energía, sociable, extrovertida, proactiva y con ganas de difundir la labor que realiza la fundación,¡este es tu trabajo ideal!., • Nos gustaría que formaras parte de nuestro gran equipo para la captación con un excelente ambiente de trabajo., • Te formarás en el mismo puesto de trabajo siempre acompañado por alguno de los compañeros con más experiencia., • Trataremos de adaptarnos para que te sientas cómodo/a desde el primer momento y que tus resultados sean satisfactorios., • Ambiente de trabajo excelente con gente joven y con ganas de crecer en el ámbito personal y laboral., • Incorporación inmediata.

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