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AI Innovation Leader | Job DetailsAre you looking for an innovative and consolidated place for your professional development?At GMV we are looking for an Artificial Intelligence Leader with an entrepreneurial spirit, a passion for innovation and the ambition to create a multidisciplinary team.You will be key to transforming the way we use AI, designing solutions that have a disruptive impact on the Public Transport sector and positioning GMV as a global leader in Technological Innovation.Well get to the point; we'll tell you what's not on the web. If you want to know more about us go to GMV websiteWHAT CHALLENGE WILL YOU BE TAKING ON?Your main challenge will be to define the Strategic and Technical Vision for the integration of Artificial Intelligence in our Public Transport solutions, developing new advanced AI capabilities and leading innovative projects in the sector:Define the Strategic Roadmap for the integration of Artificial Intelligence in Public Transport Solutions.Explore new business opportunities and operational models based on AI.Lead and manage a multidisciplinary team, attracting and developing talent.Drive the technological evolution of the platform towards advanced AI capabilities (predictive analytics, machine learning, optimisation).Collaborate with product leaders and technical teams to align solutions with market needs.Apply emerging AI technologies such as generative AI, computer vision, natural language processing.Ensure effective integration of AI models into existing systems.Act as a technical reference, guiding the team and solving complex challenges.Ensure best practices in data management: governance, security, modelling and technical documentation.WHAT DO WE NEED IN OUR TEAM?For this position, we are looking for professionals with solid experience in:Leadership of innovative projects or technology startups related to artificial intelligence or data. AI architectures, machine learning and predictive analytics.Development and implementation of Machine Learning models (Python, TensorFlow, PyTorch).Advanced technology platforms, data integration and AI models.In addition, you should have proven skills to build teams from scratch and design strategies to scale technology capabilities, knowledge of generative AI, natural language processing (NLP) and computer vision and familiarity with Scalable Data Architectures and modern tools.WHAT DO WE OFFER?Hybrid working model and 8 weeks per year of teleworking outside your usual geographical area.Flexible start and finish times, and intensive working hours Fridays and in summer. Personalized career plan development, training and language learning support. National and international mobility. Do you come from another country? We can offer you a relocation package.Competitive compensation with ongoing reviews, flexible compensation and discount on brands. Wellbeing program: Health, dental and accident insurance; free fruit and coffee, physical, mental and financialhealth training, and much more!️ In our recruitment processes you will always have telephone and personal contact, face-to-face or online, with our talent acquisition team. In addition, bank transfers and bank cards will never be requested. If you are contacted through any other process, please write to our team at privacy@gmv.com️We promote equal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion and diversity. WHAT ARE YOU WAITING FOR? JOIN US#LI-HybridIf you have any questions please do not hesitate to contact Alejandra Estévez Melgarejo, in charge of this vacancy.Alejandra Estévez Melgarejo#LI-Hybrid

Valladolid | Entorno internacional | Packaging sostenible ¿Te gustan los números, el análisis y trabajar en un entorno donde puedas aprender y crecer de verdad? En DS Smith buscamos personas con ganas de aportar, cuestionar el statu quo y desarrollar su carrera en una compañía internacional líder en sostenibilidad. Si quieres formar parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto real y donde cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, sigue leyendo. ¿Quiénes somos? En DS Smith estamos redefiniendo el packaging para un mundo en constante cambio. Somos uno de los líderes mundiales en soluciones de embalaje sostenible, reciclaje y fabricación de papel. Estamos presentes en 34 países , contamos con más de 30.000 profesionales y trabajamos cada día para impulsar la economía circular y ayudar a nuestros clientes a reducir su impacto ambiental. Porque creemos que hacer las cosas bien para el negocio también significa hacerlas bien para el planeta. Tu misión en DS Smith Te unirás al equipo de Record to Report dentro de nuestro Centro de Servicios Compartidos , colaborando con equipos internacionales y participando en procesos financieros clave para el negocio. Tendrás visibilidad global, trabajarás con diferentes países y formarás parte de un entorno donde la mejora continua, la innovación y el aprendizaje forman parte del día a día. ¿Qué harás en tu día a día? Registrar y contabilizar operaciones financieras. Gestionar activos fijos siguiendo las políticas del Grupo. Realizar conciliaciones contables y resolver incidencias. Participar en los cierres contables mensuales y anuales. Dar soporte en auditorías internas y externas. Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos. Preparar informes y análisis financieros que ayuden a la toma de decisiones. Colaborar en proyectos financieros internacionales y transversales. Qué buscamos en ti Lo imprescindible: Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Nivel de francés e inglés B2/C1 (utilizarás los idiomas de forma habitual). Otros idiomas son un plus. Buen manejo de Microsoft Office 365. Al menos 1 año de experiencia en contabilidad o finanzas (muy valorable experiencia en auditoría). Experiencia con ERPs, preferiblemente SAP. Nos encantarás si además... Te gusta entender el "por qué" de las cosas. Disfrutas resolviendo problemas y encontrando mejoras. Te sientes cómodo trabajando con diferentes personas y culturas. Tienes atención al detalle sin perder la visión global. Quieres seguir aprendiendo y desarrollando tu carrera. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno internacional con oportunidades reales de crecimiento. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Un equipo cercano, colaborativo y dispuesto a ayudarte. Proyectos donde tus ideas cuentan y pueden generar impacto. Retribución flexible y beneficios competitivos. La posibilidad de trabajar en una compañía comprometida con la sostenibilidad y la innovación. En DS Smith estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Overview As the AI Innovation Leader at GMV, you will define the strategic and technical vision for integrating AI into Public Transport solutions. You’ll lead a multidisciplinary team, drive the platform’s evolution toward advanced AI capabilities, and explore new AI-enabled business models. You’ll collaborate with product and tech teams to deliver impactful, scalable AI solutions and ensure robust data governance. This role shapes GMV’s position as a global leader in technological innovation in transport. Compensaciones / Beneficios • Hybrid working model, • 8 weeks per year teleworking, • Flexible start and finish times, • Intensive hours on Fridays and summers, • Personalized career plan development, • Training and language learning support Responsabilidades, • Define the strategic roadmap for AI integration in Public Transport solutions, • Explore new business opportunities and operating models based on AI, • Lead and develop a multidisciplinary team, attracting talent, • Drive platform evolution toward predictive analytics, ML, and optimization, • Collaborate with product and technical teams to align solutions with market needs, • Apply emerging AI technologies (generative AI, computer vision, NLP), • Ensure seamless integration of AI models into existing systems, • Act as a technical reference, guiding the team through complex challenges, • Ensure best practices in data governance, security, modelling, and documentation Requisitos principales, • Leadership of innovative AI/tech projects or startups, • AI architectures, machine learning, and predictive analytics, • Development and implementation of ML models (Python, TensorFlow, PyTorch), • Experience with advanced platforms, data integration, and AI models, • Ability to build teams from scratch and scale technology capabilities, • Knowledge of generative AI, NLP, and computer vision, • Familiarity with scalable data architectures and modern tools, • leadership, • team-building, • strategic thinking, • Python, • TensorFlow, • PyTorch

Snappr is looking for photographers in Valladolid for paid shoots on a flexible basis. There are no fixed hours: bookings are matched to the availability you set, so the work fits around your job, study, or your own business. Shoots include food, products, events, portraits, real estate, etc. • Review each client’s brief and shot list before the shoot., • Set up the shoot and handle staging, styling and posing as needed., • Shoot on location or in studio-style setups, using good lighting and composition., • Edit images where needed and deliver them on time., • Must own DSLR or mirrorless camera, • Confidence with Lightroom or Photoshop, • Attention to detail and reliability with the shoots you accept, • Flexible scheduling built around your availability, • Paid for every shoot you complete, • A variety of shoot types to build your portfolio #J-18808-Ljbffr

Overview You will define and execute the strategic data roadmap, aligning architecture with business goals. You will lead a data and analytics team and act as Scrum Master to balance short-term delivery with long-term vision. You will design modern microservice-based architectures in containers, promoting governance, security, and documentation. This role focuses on enabling a scalable, data-driven platform to optimise public transport decisions, offering both technical influence and leadership within a cross-functional team. Compensaciones / Beneficios • Hybrid working model, • 8 weeks teleworking outside usual area, • Flexible start and finish times, • Potential relocation package, • Competitive compensation with ongoing reviews, • Wellbeing program (health, dental, mental health) Responsabilidades, • Define and execute the strategic data roadmap aligned with business objectives, • Lead a team of data and analytics engineers and support their professional development, • Act as Scrum Master, balancing sprint delivery with strategic vision, • Design and implement modern microservices-based architectures using Docker and Kubernetes, • Promote best practices in data governance, security, modelling and documentation, • Oversee the development lifecycle from design to implementation with focus on quality and efficiency Requisitos principales, • Architectural design and construction of complex systems, • Experience with data integration and scalable data architectures, • Familiarity with Apache Airflow, Prefect or Luigi, • Object-oriented programming, • Data analysis and visualization tools (Tableau, Power BI), • Python ecosystem (Pandas, NumPy, ML frameworks), • Cloud-oriented architectures (AWS, Azure, GCP), • Big Data frameworks and storage (Spark, Hadoop, HDFS; S3; SQL/NoSQL databases), • Containers and deployment (Docker, Kubernetes), • DevOps and CI/CD practices; agile methodologies, • Cloud certifications (AWS Solutions Architect, Google Cloud Professional Data Engineer) are an asset, • leadership, • team collaboration, • adaptability, • Architectural design of complex systems, • Data integration and governance, • Microservices and container-based architectures

Overview You will define and execute the strategic data roadmap, aligning architecture with business goals. You will lead a data and analytics team and act as Scrum Master to balance short-term delivery with long-term vision. You will design modern microservice-based architectures in containers, promoting governance, security, and documentation. This role focuses on enabling a scalable, data-driven platform to optimise public transport decisions, offering both technical influence and leadership within a cross-functional team. Compensaciones / Beneficios • Hybrid working model, • 8 weeks teleworking outside usual area, • Flexible start and finish times, • Potential relocation package, • Competitive compensation with ongoing reviews, • Wellbeing program (health, dental, mental health) Responsabilidades, • Define and execute the strategic data roadmap aligned with business objectives, • Lead a team of data and analytics engineers and support their professional development, • Act as Scrum Master, balancing sprint delivery with strategic vision, • Design and implement modern microservices-based architectures using Docker and Kubernetes, • Promote best practices in data governance, security, modelling and documentation, • Oversee the development lifecycle from design to implementation with focus on quality and efficiency Requisitos principales, • Architectural design and construction of complex systems, • Experience with data integration and scalable data architectures, • Familiarity with Apache Airflow, Prefect or Luigi, • Object-oriented programming, • Data analysis and visualization tools (Tableau, Power BI), • Python ecosystem (Pandas, NumPy, ML frameworks), • Cloud-oriented architectures (AWS, Azure, GCP), • Big Data frameworks and storage (Spark, Hadoop, HDFS; S3; SQL/NoSQL databases), • Containers and deployment (Docker, Kubernetes), • DevOps and CI/CD practices; agile methodologies, • Cloud certifications (AWS Solutions Architect, Google Cloud Professional Data Engineer) are an asset, • leadership, • team collaboration, • adaptability, • Architectural design of complex systems, • Data integration and governance, • Microservices and container-based architectures

Overview In this role you will contribute to the development and deployment of a Key Management System for quantum key distribution solutions, helping to evolve security features and integrate with HSMs and digital identity frameworks. You will deploy and harden the KMS in real environments, collaborating with security-focused teams. The position offers a path to shape secure product capabilities and scale QKD deployments. This opportunity combines hands-on engineering with security-centered product work in a growing area. Compensaciones / Beneficios • Hybrid work model, • 8 weeks remote work per year, • Flexible working hours, • Relocation package, • Personalized career development plan, • Wellbeing program Responsabilidades, • Develop and deploy the Key Management System for QKD solutions, • Enhance security functionalities and integrations with HSMs and digital identity frameworks, • Deploy and harden the KMS in real environments, • Support evolution and strengthening of the KMS, • Collaborate with cross-functional teams to ensure secure product delivery Requisitos principales, • Experience with QKD systems, • Proficiency in Java, C, C++, Python, • SQL, • PKCS#11, • Java, • C, • C++, • Python, • SQL, • PKCS#11

Varias ubicaciones | Híbrido | Completa En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. En este puesto liderarás grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, asumiendo su dirección integral y asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, el presupuesto, la calidad y los requisitos técnicos y contractuales. Coordinarás equipos multidisciplinares y serás el principal punto de contacto con el cliente, trabajando de forma transversal con especialistas de WSP en España y otras geografías. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Carreteras y Autopistas, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. • Dirigir de forma integral grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, estableciendo la estrategia de ejecución, el plan de gestión y la gobernanza del proyecto., • Gestionar el alcance, el cronograma, el presupuesto, la facturación, las previsiones, los márgenes, los riesgos, las oportunidades y los cambios contractuales., • Asegurar que los entregables cumplen los requisitos del cliente, la normativa aplicable, los estándares técnicos y los procedimientos de calidad de WSP., • Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, responsables técnicos, oficinas de proyecto, subconsultores y colaboradores de distintas geografías., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, facilitando una comunicación clara, reporting periódico y una toma de decisiones oportuna, anticipando posibles desviaciones que puedan afectar al plazo, coste, calidad o alcance., • Definir las necesidades de recursos y asegurar una adecuada asignación de capacidades durante todo el ciclo de vida del proyecto, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración, responsabilidad, eficiencia operativa y mejora continua., • Apoyar la preparación de propuestas y ofertas y contribuir al desarrollo de otros profesionales mediante el acompañamiento, la transferencia de conocimiento y la difusión de buenas prácticas en gestión de proyectos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Actualmente participamos en grandes proyectos de carreteras, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. Esta posición te permitirá liderar proyectos de gran escala y alta complejidad, trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales y consolidar tu experiencia en la dirección integral de proyectos, manteniendo una relación directa con clientes, administraciones y otros stakeholders. Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o titulación equivalente., • Más de 10 años de experiencia profesional en ingeniería, con experiencia consolidada en dirección de proyectos de carreteras y experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de gran escala y alta complejidad., • Experiencia en la gestión integral de proyectos, incluyendo alcance, planificación, presupuesto, riesgos, cambios, calidad y recursos, así como conocimiento sólido de contratos de servicios de ingeniería y control económico de proyectos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares, subconsultores y diferentes disciplinas técnicas, así como capacidad para trabajar y colaborar con equipos de distintas geografías., • Experiencia en interlocución con clientes, administraciones y otros stakeholders, incluyendo reporting ejecutivo y gestión de expectativas, junto con un nivel alto de español e inglés., • Se valorará formación específica en gestión de proyectos o certificación PMP, PRINCE2 o equivalente, experiencia internacional, conocimientos de metodología BIM y entornos comunes de datos aplicados a infraestructura viaria, así como manejo de herramientas de planificación y control como Primavera P6 o Microsoft Project., • Se valorará experiencia en preparación de ofertas, definición de estrategias de proyecto y apoyo al desarrollo de negocio. Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones. • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad., • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas., • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as., • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye • Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., • Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., • Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

Overview Join a multidisciplinary team developing GNSS receivers for the space sector. You will oversee design, development, manufacturing, and especially manufacturing quality control and condition-based maintenance (CBM) across ongoing product programs. You’ll coordinate with subcontractors and manage product lifecycle CBM activities, contributing to documentation and configuration control. The role offers hybrid work, mobility, and growth opportunities within a supportive, international environment. Compensaciones / Beneficios • Hybrid working model, • teleworking up to 4 weeks per year, • flexible start/finish times, • personalized career plan development, • training and language learning support, • relocation package Responsabilidades, • Oversee design, development, and manufacturing activities for GNSS receivers, • Lead manufacturing quality control and CBM management across the product lifecycle, • Manage subcontractors and providers to ensure project success, • Support documentation and configuration control processes, • Contribute to CAD-based mechanical design and product documentation (where applicable) Requisitos principales, • Introductory knowledge or experience in product design HW development, certification and manufacturing, • Experience in product manufacturing quality control, • Experience in management of subcontractors and providers, • CBM management in the product life cycle, • GNSS knowledge (GPS and Galileo), • C/C++ and/or Python and/or MATLAB programming, • CAD/building and mechanical design, • documentation and configuration control

Overview Join a multidisciplinary team developing GNSS receivers for the space sector. You will oversee design, development, manufacturing, and especially manufacturing quality control and condition-based maintenance (CBM) across ongoing product programs. You’ll coordinate with subcontractors and manage product lifecycle CBM activities, contributing to documentation and configuration control. The role offers hybrid work, mobility, and growth opportunities within a supportive, international environment. Compensaciones / Beneficios • Hybrid working model, • teleworking up to 4 weeks per year, • flexible start/finish times, • personalized career plan development, • training and language learning support, • relocation package Responsabilidades, • Oversee design, development, and manufacturing activities for GNSS receivers, • Lead manufacturing quality control and CBM management across the product lifecycle, • Manage subcontractors and providers to ensure project success, • Support documentation and configuration control processes, • Contribute to CAD-based mechanical design and product documentation (where applicable) Requisitos principales, • Introductory knowledge or experience in product design HW development, certification and manufacturing, • Experience in product manufacturing quality control, • Experience in management of subcontractors and providers, • CBM management in the product life cycle, • GNSS knowledge (GPS and Galileo), • C/C++ and/or Python and/or MATLAB programming, • CAD/building and mechanical design, • documentation and configuration control

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Únete a nuestro equipo para una carrera llena de oportunidades, donde podrás marcar la diferencia y donde ningún día es igual que otro. Desde el área de Industrial Operations buscamos un/a Packaging Lead Engineer para el sector de automoción. • Analizar las necesidades y limitaciones del embalaje de componentes., • Definir soluciones de embalaje retornable y desechable., • Elaborar y supervisar las especificaciones de embalaje., • Coordinarse con los departamentos de Producción, Logística, Calidad y Compras., • Brindar apoyo en las pruebas en planta, la validación y la implementación., • Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, de Diseño de Producto o Logística., • Herramientas y métodos: SAP Excel Lean / Kaizen Inglés B2 Job Description - Grade Specific Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales., • Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras!, • Seguro de Vida y Accidentes. Capgemini es un líder global en asociarse con empresas para transformar y administrar su negocio aprovechando el poder de la tecnología. El Grupo se guía todos los días pro su propósito de liberar la energía humana a través de la tecnología para un futuro inclusivo y sostenible. Es una organización responsable y diversa de más de 360,000 miembros de equipos en más de 50 países. Con su sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, Capgemini es confiada por sus clientes para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos la IA, la conectividad, el software, la ingeniería digital y las plataformas. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. #J-18808-Ljbffr

AgileEngine, LLC in Valladolid, Spain is seeking a Python Backend Developer to build and extend the backend of an internal developer portal and dashboard, using AI coding tools in daily work. You will design and maintain a robust Python backend, integrate diverse databases (Snowflake, SQL, NoSQL), and collaborate across teams to deliver scalable solutions in a modern stack. Flextime with remote/office options is offered. #J-18808-Ljbffr

Valladolid, Spain | Posted on 10/26/2026 AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards. If you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you! We are looking for a Infrastructure Engineer (Kafka) to own and operate the Kafka estate behind an event-driven integration platform, including its build, deployment, and monitoring infrastructure. • Deep, hands-on production Kafka experience of at least 4+ years — this is the central requirement. Topic and partition design, consumer group mechanics, retention and compaction, replication, performance tuning, and troubleshooting lag, rebalances and delivery failures under load., • Practical understanding of event-driven delivery semantics: at-least-once versus exactly-once, idempotency, ordering guarantees, dead-letter handling and replay., • Strong enterprise Linux engineering and automation — shell plus Python scripting ., • CI/CD pipeline ownership , ideally Jenkins declarative pipelines, with real artifact and release management experience., • Containers — Docker or Podman, OCI images — and container orchestration platforms., • Infrastructure-as-code and configuration management., • Observability tooling: log aggregation, metrics, alerting and SLO definition., • GenAI-assisted development — you actively use AI coding agents in your daily workflow, or are demonstrably keen to adopt them. We automate and build with these tools across the squad and expect everyone to be fluent in them., • Networking, TLS, secrets management and enterprise authentication (OAuth2)., • A production operations mindset: incident response, capacity planning and change control., • Strong written and verbal communication, working with a global team., • Kafka ecosystem depth: Kafka Connect, Schema Registry, Kafka Streams, MirrorMaker, or managed Kafka services., • Change-data-capture patterns and tooling., • Infrastructure supporting large commercial SaaS platforms, including integration gateway or connector servers., • Package and artifact distribution at enterprise scale., • Experience in a regulated environment — audit retention, data classification, formal build and operate governance., • Kubernetes; multi-region and high-availability design., • Own the Kafka estate — topic design and naming standards, partitioning and keying strategy, replication, retention and compaction policy, consumer group and offset management, quotas, and broker configuration and upgrades., • Ensure platform resilience and reliability — keep the integration platform available when the upstream vendor SaaS platform is degraded or unavailable, absorb traffic spikes without overloading it, and ensure events remain replayable and auditable through a correctly sized, configured and operated Kafka infrastructure., • Engineer the platform's delivery guarantees in practice: at-least-once and exactly-once semantics, idempotent producers, transactional writes where warranted, dead-letter topics, and self-service replay tooling for recovering from downstream failures., • Build streaming observability: consumer lag, queue depth, throughput and rebalance monitoring; end-to-end correlation-ID tracing across topics; dashboards, service level objectives and alerting., • Plan capacity, cost and retention for a durable log with regulatory audit retention requirements, and tune it as adoption scales across the firm., • Evaluate and integrate vendor-native streaming and change-data-capture mechanisms as the platform's ingress and egress paths mature., • Own and evolve the build and release pipeline — automated Jenkins pipelines producing packaged application installs for multiple enterprise Linux generations, signed container images, and generated documentation, promoted through internal artifact and image distribution services., • Operate the runtime estate: containerised deployments, integration gateway hosts, and the ongoing operating-system modernisation of that estate., • Engineer the infrastructure behind the platform's resilience and continuity — health detection, circuit breaking, and the reconciliation and monitoring that prove the platform recovers cleanly when the upstream vendor platform is degraded or unavailable., • Automate environment provisioning and configuration, and keep the configuration and asset inventory a genuine single source of truth., • Partner with the squad's Python developers on deployability, performance and cost; participate in change management and production support., • Professional growth : Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps., • Competitive compensation : USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets., • Exciting projects : Modern solutions with Fortune 500 and top product companies., • Flextime : Flexible schedule with remote and office options. Each step helps us understand your skills and overall fit. If it’s a match, you’ll receive an offer. #J-18808-Ljbffr

TYPSA, empresa española de ingeniería con 60 años de historia, busca un/a Responsable Técnico/a de Línea Aérea de Contacto (LAC) para las obras de la nueva estación de Valladolid.Serás el responsable técnico de la LAC y colaborarás en la duplicación Palencia-León llevando la LAC.Se requi

Valladolid, Spain | Posted on 10/26/2026 AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards. WHY JOIN US If you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you! ABOUT THE ROLE We are looking for a Business Analyst to assess existing reporting and define a future-state reporting strategy and governance model across a broad stakeholder community. MUST HAVES Strong business analysis and requirements-management experience of at least 4 years. Demonstrated ability to conduct stakeholder interviews and facilitate requirements workshops. Experience assessing and rationalizing an existing reporting or analytics portfolio. Strong ability to translate complex business needs into structured business and functional requirements. Experience developing process maps, requirements documentation, reporting inventories, and roadmaps. Strong analytical skills with an ability to identify duplication, gaps, inconsistencies, and opportunities for simplification. Ability to operate across business, technology, data, and risk stakeholders. Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate effectively with senior stakeholders. Strong organizational skills and the ability to drive requirements through ambiguity and competing stakeholder priorities. NICE TO HAVES Experience with management reporting, operational risk, technology risk, cybersecurity, vulnerability management, or other data-intensive operational environments. Experience with BI and other reporting platforms and familiarity with data governance concepts. Understanding of metric definitions, controls, data quality, lineage, and reporting governance. Experience establishing sustainable reporting operating models rather than solely delivering individual reports. WHAT YOU WILL DO Develop a comprehensive inventory of existing reports, dashboards, metrics, and related reporting artifacts. Research historical reporting and prior requirements to understand the original business need, intended audience, and use cases. Assess existing reporting for relevance, duplication, usability, consistency, and continued business value. Identify reporting gaps as well as reports that may no longer serve a meaningful business purpose. Develop recommendations to retain, enhance, consolidate, replace, or decommission existing reporting. Identify the stakeholder groups and personas that consume, produce, or rely upon reporting. Conduct structured interviews and working sessions to understand business objectives, reporting needs, pain points, decision-making requirements, and desired outcomes. Translate stakeholder needs into well-defined business and functional requirements. Reconcile competing or overlapping requirements across stakeholder groups and establish a consolidated view of reporting demand. Maintain traceability between business needs, requirements, reports, metrics, and intended outcomes. Develop a target-state reporting portfolio based on stakeholder requirements and current-state findings. Define which reports should be created to address unmet business needs. Define which reports should be enhanced where existing reporting partially meets requirements. Define which reports should be consolidated where multiple reports address similar requirements. Define which reports should be retained where reporting remains effective and relevant. Define which reports should be decommissioned where reporting is obsolete, duplicative, or no longer creates sufficient value. Prioritize requirements based on business value, risk, stakeholder need, dependencies, and implementation considerations. Develop a roadmap that sequences reporting changes and enables an orderly transition from the current to future state. Establish clear ownership and accountability for reports, metrics, data sources, and business requirements. Define standards for requirements documentation, report definitions, business logic, data lineage and supporting metadata, where applicable. Establish a sustainable process for managing changes to reports and reporting requirements. Define periodic review cycles to reassess usage, relevance, accuracy, stakeholder needs, and opportunities for improvement. Establish criteria and governance for report retirement so that the reporting portfolio does not continually grow without rationalization. Maintain a reporting catalog that provides transparency into available reporting, ownership, purpose, audience, and status. Regularly engage stakeholders to determine whether reporting continues to support business and management decision-making. Identify opportunities to improve reporting quality, usability, consistency, and efficiency. Monitor changing business requirements and translate them into appropriate enhancements to the reporting portfolio. Encourage movement away from redundant or manually intensive reporting toward standardized, sustainable solutions. Use stakeholder feedback and reporting usage information, where available, to inform periodic portfolio reviews. PERKS AND BENEFITS Professional growth : Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps. Competitive compensation : USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets. Exciting projects : Modern solutions with Fortune 500 and top product companies. Flextime : Flexible schedule with remote and office options. Meet Our Recruitment Process Each step helps us understand your skills and overall fit. If it’s a match, you’ll receive an offer. #J-18808-Ljbffr

AI Innovation Leader | Job DetailsAre you looking for an innovative and consolidated place for your professional development?At GMV we are looking for an Artificial Intelligence Leader with an entrepreneurial spirit, a passion for innovation and the ambition to create a multidisciplinary team.You will be key to transforming the way we use AI, designing solutions that have a disruptive impact on the Public Transport sector and positioning GMV as a global leader in Technological Innovation.Well get to the point; we'll tell you what's not on the web. If you want to know more about us go to GMV websiteWHAT CHALLENGE WILL YOU BE TAKING ON?Your main challenge will be to define the Strategic and Technical Vision for the integration of Artificial Intelligence in our Public Transport solutions, developing new advanced AI capabilities and leading innovative projects in the sector:Define the Strategic Roadmap for the integration of Artificial Intelligence in Public Transport Solutions.Explore new business opportunities and operational models based on AI.Lead and manage a multidisciplinary team, attracting and developing talent.Drive the technological evolution of the platform towards advanced AI capabilities (predictive analytics, machine learning, optimisation).Collaborate with product leaders and technical teams to align solutions with market needs.Apply emerging AI technologies such as generative AI, computer vision, natural language processing.Ensure effective integration of AI models into existing systems.Act as a technical reference, guiding the team and solving complex challenges.Ensure best practices in data management: governance, security, modelling and technical documentation.WHAT DO WE NEED IN OUR TEAM?For this position, we are looking for professionals with solid experience in:Leadership of innovative projects or technology startups related to artificial intelligence or data. AI architectures, machine learning and predictive analytics.Development and implementation of Machine Learning models (Python, TensorFlow, PyTorch).Advanced technology platforms, data integration and AI models.In addition, you should have proven skills to build teams from scratch and design strategies to scale technology capabilities, knowledge of generative AI, natural language processing (NLP) and computer vision and familiarity with Scalable Data Architectures and modern tools.WHAT DO WE OFFER?Hybrid Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. working model and 8 weeks per year of teleworking outside your usual geographical area.Flexible start and finish times, and intensive working hours Fridays and in summer. Personalized career plan development, training and language learning support. National and international mobility. Do you come from another country? We can offer you a relocation package.Competitive compensation with ongoing reviews, flexible compensation and discount on brands. Wellbeing program: Health, dental and accident insurance; free fruit and coffee, physical, mental and financialhealth training, and much more! In our recruitment processes you will always have telephone and personal contact, face-to-face or online, with our talent acquisition team. In addition, bank transfers and bank cards will never be requested. If you are contacted through any other process, please write to our team at promote equal opportunities in recruitment, and we are committed to inclusion and diversity. xhfqzwm WHAT ARE YOU WAITING FOR? JOIN US#LI-HybridIf you have any questions please do not hesitate to contact Alejandra Estévez Melgarejo, in charge of this vacancy.Alejandra Estévez Melgarejo#LI-Hybrid

Fisura busca un Team Leader Amazon para liderar el equipo de Ecommerce y crecer el canal en EU, UK y US. Trabajarás junto al Ecommerce Manager definiendo prioridades, KPIs y planes de acción, con foco en ventas, tráfico y rentabilidad. Se valorará visión estratégica y liderazgo, con un enfoque analítico y orientado a resultados. Ofrecemos horario flexible y oportunidades de desarrollo en una empresa creativa y dinámica, con alcance internacional y colaboración transversal con Marketing, Producto #J-18808-Ljbffr

En Audika creemos que una buena audición puede cambiar la vida de las personas. Por eso acompañamos a nuestros pacientes cada día con cercanía, profesionalidad y compromiso. Contamos con más de 160 centros en España y seguimos creciendo. Además, formamos parte de un grupo internacional con más de 2.750 centros en 26 países.¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Nuestra misión es ayudar a más personas a oír mejor. Buscamos un/a Area Manager para la zona de Castilla y León que quiera liderar equipos, impulsar el desarrollo de los centros y contribuir al crecimiento del negocio, siempre con el paciente en el centro de cada decisión.¿Qué buscamos?Experiencia previa liderando equipos y gestionando operaciones en entornos multisede.Capacidad para desarrollar personas, acompañar a los equipos y potenciar su rendimiento.Experiencia en gestión de indicadores, análisis de resultados y definición de planes de acción.Orientación al cliente y sensibilidad por ofrecer una experiencia excelente.Capacidad organizativa, planificación y toma de decisiones.Habilidades de comunicación, influencia y colaboración.Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes dentro de la zona asignada.Valorable experiencia en sectores retail, salud o servicios.¿Qué harás?Liderar, acompañar y desarrollar a los equipos de los centros de tu región.Impulsar el crecimiento del negocio y el cumplimiento de los objetivos comerciales.Analizar indicadores de actividad y rendimiento para identificar oportunidades de mejora.Asegurar la correcta implementación de los procesos, protocolos y estándares de la compañía.Garantizar una excelente experiencia para los pacientes en todos los centros de tu zona.Coordinar y supervisar la actividad operativa de los centros, facilitando la consecución de resultados.Definir y realizar seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el desempeño y el crecimiento de la región.Actuar como referente y apoyo para los responsables de los centros, fomentando una cultura de colaboración, desarrollo y mejora continua.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Paquete retributivo competitivo (salario fijo + bonus).Coche de empresa y herramientas necesarias para el desempeño de la posición.Horario de lunes a viernes, con fines de semana y festivos libres.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.Posibilidad de crecimiento dentro de una compañía internacional en plena expansión.Retribución flexible (seguro de salud, tickets comida, guardería, etc.).Beneficios y descuentos para empleados. #audika_Spain¿Por qué Audika?Formarás parte de una compañía líder en salud auditiva donde las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Apostamos por el desarrollo de nuestros profesionales, el liderazgo cercano y el trabajo en equipo para seguir ayudando cada día a más personas a oír mejor. xqbhyrx ¡Únete al equipo de Audika!#J-18808-Ljbffr

Buscamos personas para el puesto de Responsable de Mantenimiento con Movilidad Nacional. Buscamos a alguien con disponibilidad para viajar a nivel nacional, cuya misión será garantizar la fiabilidad, disponibilidad y correcto funcionamiento de los equipos, instalaciones y activos industriales en los distintos centros de trabajo de la compañía. La posición requiere una visión global del mantenimiento, capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, asegurando la correcta ejecución de los planes de mantenimiento, la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad. Ofrecemos un entorno dinámico y exigente, con autonomía para la toma de decisiones, participación en proyectos estratégicos y una jornada flexible adaptada a las necesidades operativas de cada centro. Buscamos profesionales con experiencia en mantenimiento industrial, orientación a resultados, capacidad de liderazgo y disponibilidad para asumir un rol con movilidad geográfica a nivel nacional. Funciones- Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en los distintos centros de trabajo asignados. - Garantizar la disponibilidad y el correcto funcionamiento de las instalaciones, equipos y maquinaria industrial. - Realizar auditorías e inspecciones periódicas en las diferentes plantas para detectar oportunidades de mejora y necesidades de actuación. - Coordinar equipos técnicos propios y empresas subcontratadas, promoviendo el cumplimiento de los objetivos operativos. - Gestionar incidencias críticas y liderar la resolución de averías de alto impacto sobre la producción. - Gestionar proveedores/as, contratos de mantenimiento y servicios externos asociados a las diferentes instalaciones, repuestos y materiales necesarios para la actividad. - Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, prevención de riesgos laborales y medioambiente en todos los centros bajo su responsabilidad. - Elaborar informes de seguimiento, presupuestos y reportes de actividad para la Dirección de Operaciones y Mantenimiento. - Participar en la puesta en marcha de nuevas instalaciones, ampliaciones o proyectos industriales cuando sea necesario.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para ser considerado/a para este puesto, se requiere, Formación técnica en áreas relacionadas con ingeniería, mantenimiento industrial o similar. Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto similar dentro del sector de la ingeniería, fabricación o producción. Conocimientos avanzados en mecánico/a, electricidad, hidráulica y neumática. Habilidades para la resolución de problemas técnicos/as y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Experiencia en la gestión de equipos de trabajo y habilidades de liderazgo. Permiso de conducir tipo B, ya que el puesto puede requerir desplazamientos ocasionales. Capacidad para trabajar de manera presencial en Valladolid. Actitud proactiva y orientada a la mejora continua. Conocimientos en herramientas informáticas de gestión de mantenimiento (GMAO) serán valorados positivamente. ¿Qué ofrecemos? Se ofrece un entorno laboral dinámico y estimulante, con beneficios que incluyen,: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Flexibilidad horaria y autonomía en la gestión de las responsabilidades asignadas. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Participación en proyectos de mejora continua y gestión de centros a nivel nacional. Si sientes que cuentas con las habilidades y experiencia necesarias para formar parte de su equipo, te invitamos a inscribirte en esta oferta.

Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento. ¿Qué harás? - Atenderás a trabajadores y clientes - Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo - Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal - y mucho más... Requisitos ¿Qué esperamos de ti? - Pasión por las personas - Iniciativa y orientación a resultados - Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo - Formación de grado superior (Administración o similar) - Experiencia previa en atención al cliente (valorable) - Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable) ¿Qué ofrecemos? .¿Qué te ofrecemos? - Contrato inicial de 6 meses + indefinido - Proyecto estable y plan de carrera - Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo - Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. ¿Te animas a dar el salto? Únete a nosotros y empieza una nueva etapa profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Técnico/a de Generación de Demanda Agrícola (Seeds Field Crops) ¿Te apasiona el sector agrícola y el trabajo de campo? Desde Adecco Sales & Marketing buscamos profesionales con conocimientos técnicos agrícolas para incorporarse a un proyecto estable de generación de demanda en campo junto a una compañía multinacional de referencia en soluciones agrícolas. Tu misión: Visitar y acompañar a agricultores y profesionales del sector para ayudarles a conocer, probar y adoptar soluciones innovadoras que contribuyan a mejorar la productividad y sostenibilidad de sus explotaciones. Serás responsable de impulsar la generación de demanda e identificar oportunidades para el equipo comercial.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.¿Cuáles serán tus funciones?- Ejecutar en tu zona de actuación el servicio de generación de demanda dirigido a agricultores y profesionales del sector agrícola, identificando oportunidades para el equipo comercial.- Coordinar y realizar visitas técnicos/as, ensayos, demostraciones y jornadas de campo.- Promover el conocimiento y la adopción de variedades y soluciones agrícolas de Seeds Field Crops mediante actividades técnicos/as y demostrativas.- Recopilar información relevante sobre las necesidades del mercado, el comportamiento de los cultivos y la percepción de los usuarios.- Registrar la actividad desarrollada y los datos obtenidos en las herramientas corporativas establecidas.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a un proyecto estable. Contratación a través de Adecco Outsourcing.- Participación en un servicio estratégico junto a una compañía multinacional líder en el sector agrícola.- Jornada completa de 40 horas semanales con horario flexible.- Vehículo de empresa y tarjeta de combustible.- Portátil y teléfono móvil.- Salario fijo: entre 20.400 € y 24.000 € brutos anuales.- Salario variable: entre 3.600 € y 6.000 € brutos anuales. Según experiencia aportada.- Gastos de actividad cubiertos (dietas, peajes y otros gastos asociados a la actividad).Requisitos:- Formación en Ingeniería Agrónomo/a, Ingeniería Técnico/a Agrícola, Grado en Ciencias Agrarias o formación similar.- Experiencia mínima de 2 años en el sector agrícola, agronomía o desarrollo técnico en campo.- Experiencia realizando visitas técnicos/as a explotaciones agrícolas.- Conocimiento de cultivos extensivos (Field Crops) y de la realidad del mercado agrícola.- Capacidad para establecer relaciones de confianza con agricultores y otros profesionales del sector.- Valorable experiencia participando en ensayos, demostraciones o actividades de generación de demanda.Si quieres formar parte de un proyecto innovador y contribuir al desarrollo de soluciones agrícolas sostenibles, en Adecco Outsourcing queremos conocerte. xqbhyrx En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ninguno ¿Qué ofrecemos? ningunoTécnico/a de Generación de Demanda Agrícola - León • León, ES#J-18808-Ljbffr

Varias ubicaciones | Híbrido | Completa Disponible en Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla o Granada. Construyendo juntos un futuro sostenible En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. ¿Cuál será tu papel? En este puesto liderarás grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, asumiendo su dirección integral y asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, el presupuesto, la calidad y los requisitos técnicos y contractuales. Coordinarás equipos multidisciplinares y serás el principal punto de contacto con el cliente, trabajando de forma transversal con especialistas de WSP en España y otras geografías. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Carreteras y Autopistas, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Dirigir de forma integral grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, estableciendo la estrategia de ejecución, el plan de gestión y la gobernanza del proyecto. Gestionar el alcance, el cronograma, el presupuesto, la facturación, las previsiones, los márgenes, los riesgos, las oportunidades y los cambios contractuales. Asegurar que los entregables cumplen los requisitos del cliente, la normativa aplicable, los estándares técnicos y los procedimientos de calidad de WSP. Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, responsables técnicos, oficinas de proyecto, subconsultores y colaboradores de distintas geografías. Actuar como interlocutor principal con el cliente, facilitando una comunicación clara, reporting periódico y una toma de decisiones oportuna, anticipando posibles desviaciones que puedan afectar al plazo, coste, calidad o alcance. Definir las necesidades de recursos y asegurar una adecuada asignación de capacidades durante todo el ciclo de vida del proyecto, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración, responsabilidad, eficiencia operativa y mejora continua. Apoyar la preparación de propuestas y ofertas y contribuir al desarrollo de otros profesionales mediante el acompañamiento, la transferencia de conocimiento y la difusión de buenas prácticas en gestión de proyectos. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos Actualmente participamos en grandes proyectos de carreteras, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad Esta posición te permitirá liderar proyectos de gran escala y alta complejidad, trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales y consolidar tu experiencia en la dirección integral de proyectos, manteniendo una relación directa con clientes, administraciones y otros stakeholders. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o titulación equivalente. Más de 10 años de experiencia profesional en ingeniería, con experiencia consolidada en dirección de proyectos de carreteras y experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de gran escala y alta complejidad. Experiencia en la gestión integral de proyectos, incluyendo alcance, planificación, presupuesto, riesgos, cambios, calidad y recursos, así como conocimiento sólido de contratos de servicios de ingeniería y control económico de proyectos. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares, subconsultores y diferentes disciplinas técnicas, así como capacidad para trabajar y colaborar con equipos de distintas geografías. Experiencia en interlocución con clientes, administraciones y otros stakeholders, incluyendo reporting ejecutivo y gestión de expectativas, junto con un nivel alto de español e inglés. Se valorará formación específica en gestión de proyectos o certificación PMP, PRINCE2 o equivalente, experiencia internacional, conocimientos de metodología BIM y entornos comunes de datos aplicados a infraestructura viaria, así como manejo de herramientas de planificación y control como Primavera P6 o Microsoft Project. Se valorará experiencia en preparación de ofertas, definición de estrategias de proyecto y apoyo al desarrollo de negocio. Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse en Valladolid a una compañía referente en el sector del Ciclo Integral del Agua, participando en proyectos vinculados al abastecimiento, saneamiento y depuración. Si te apasiona el análisis técnico, la elaboración de propuestas y quieres desarrollar tu carrera en un entorno especializado e innovador, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Reportando al Responsable de Estudios y Licitaciones, participarás en la preparación y desarrollo de ofertas técnicas y económicas para proyectos relacionados con el ciclo integral del agua, colaborando en el análisis de instalaciones y en la elaboración de soluciones y propuestas de mejora para diferentes infraestructuras hidráulicas. ¿Cuáles serán tus funciones? -Revisión, análisis e interpretación de pliegos de condiciones y documentación técnica asociada a licitaciones públicas. -Evaluación de la viabilidad técnica y económica de obras y servicios relacionados con el abastecimiento, saneamiento y depuración. -Realización de visitas técnicas y auditorías en instalaciones hidráulicas. -Colaboración en la elaboración de estudios técnicos y documentación para concursos y licitaciones públicas. -Participación en estudios de costes de explotación de servicios e instalaciones. -Análisis y propuesta de mejoras en instalaciones, procesos y redes hidráulicas. -Apoyo en la recopilación, tratamiento y análisis de información técnica para el desarrollo de ofertas competitivas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Grado universitario en Ingeniería o Ciencias (también se valorarán candidaturas de último curso o con el TFG pendiente de finalización). -Experiencia mínima de 1 año en funciones similares o relacionadas con instalaciones hidráulicas, abastecimiento, saneamiento o depuración. -Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. -Conocimientos de herramientas GIS (QGIS, ArcGIS) y EPANET. -Carnet de conducir B. -Perfil dinámico, proactivo, analítico y con interés por continuar aprendiendo y desarrollándose profesionalmente. Se valorará: -Máster o formación de especialización relacionada con el sector del agua. -Conocimientos en hidráulica aplicada. -Manejo de AutoCAD, SWMM (InfoWorks), Presto y herramientas GMAO. -Formación en Calidad del Agua y procesos de desinfección. -Formación en Prevención de Riesgos Laborales y primeros auxilios. -Experiencia superior a 2 años en estudios técnicos, licitaciones o explotación de instalaciones hidráulicas. ¿Qué ofrecemos? -Contratación indefinida directamente con la empresa. -Incorporación a una empresa consolidada y referente en la gestión integral del agua. -Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. -Entorno de trabajo dinámico, especializado y orientado a la mejora continua. -Salario a determinar en función de la experiencia aportada y la adecuación del perfil a la posición. -Jornada completa con horario flexible: De lunes a jueves, entrada entre las 07:30 y las 09:30 horas hasta completar la jornada. Viernes con jornada intensiva de mañana. -Jornada intensiva durante el periodo de verano.

¡Buscamos talento para impulsar la mejora continua! ¿Eres estudiante de Ingeniería y te apasiona entender cómo funcionan las cosas, encontrar oportunidades de mejora y convertir las ideas en resultados? En INDUSTRIAS SAN CAYETANO buscamos incorporar un/a Ingeniero/a en Prácticas de Mejora Continua para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos reales con impacto directo en nuestros procesos. ¿Qué harás? Tendrás la oportunidad de involucrarte desde el primer día en proyectos relacionados con: ▪ Análisis y optimización de procesos. ▪ Lean Manufacturing y metodología Kaizen. ▪ Identificación y eliminación de desperdicios. ▪ Análisis de datos y seguimiento de KPIs. ▪ Resolución de problemas y análisis de causa raíz. ▪ 5S, estandarización y mejora de procesos. ▪ Desarrollo y seguimiento de planes de acción. ▪ Colaboración con equipos de Producción, Calidad, Logística, Mantenimiento e Ingeniería. No buscamos que solo observes. Queremos que participes. Trabajarás junto a profesionales con experiencia, analizarás problemas reales y podrás proponer e implementar mejoras que generen resultados medibles en productividad, calidad, costes y eficiencia. ¿Qué buscamos? Estudiante de último curso de Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica, Electrónica o similar. Posibilidad de realizar convenio de prácticas. Interés por la mejora continua y los procesos industriales. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Manejo de Excel. Se valorará experiencia o conocimientos en Power BI, Lean Manufacturing o análisis de datos. Nivel de inglés B2 Actitud proactiva, curiosidad y muchas ganas de aprender. ¿Qué encontrarás con nosotros? Proyectos reales desde el primer día. Aprendizaje y desarrollo profesional. Acompañamiento de profesionales del sector. Un entorno donde tus ideas pueden convertirse en mejoras reales. Experiencia práctica en procesos y operaciones. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía tras las prácticas. Ubicación: Aldeamayor de San Martín (Valladolid) Modalidad: Presencial Duración: 350 horas o a convenir Horario: Jornada parcial de mañana en horario flexible de L a V. Ayuda económica. Incorporación: Inmediata ¿Te gustaría empezar tu carrera profesional haciendo que las cosas funcionen cada vez mejor? ¡Queremos conocerte!

Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse en Valladolid a una compañía referente en el sector del Ciclo Integral del Agua, participando en proyectos vinculados al abastecimiento, saneamiento y depuración. Si te apasiona el análisis técnico, la elaboración de propuestas y quieres desarrollar tu carrera en un entorno especializado e innovador, esta puede ser tu oportunidad.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.¿Cuál será tu misión?Reportando al Responsable de Estudios y Licitaciones, participarás en la preparación y desarrollo de ofertas técnicas y económicas para proyectos relacionados con el ciclo integral del agua, colaborando en el análisis de instalaciones y en la elaboración de soluciones y propuestas de mejora para diferentes infraestructuras hidráulicas.¿Cuáles serán tus funciones?Revisión, análisis e interpretación de pliegos de condiciones y documentación técnica asociada a licitaciones públicas.Evaluación de la viabilidad técnica y económica de obras y servicios relacionados con el abastecimiento, saneamiento y depuración.Realización de visitas técnicas y auditorías en instalaciones hidráulicas.Colaboración en la elaboración de estudios técnicos y documentación para concursos y licitaciones públicas.Participación en estudios de costes de explotación de servicios e instalaciones.Análisis y propuesta de mejoras en instalaciones, procesos y redes hidráulicas.Apoyo en la recopilación, tratamiento y análisis de información técnica para el desarrollo de ofertas competitivas.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosGrado universitario en Ingeniería o Ciencias (también se valorarán candidaturas de último curso o con el TFG pendiente de finalización).Experiencia mínima de 1 año en funciones similares o relacionadas con instalaciones hidráulicas, abastecimiento, saneamiento o depuración.Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.Conocimientos de herramientas GIS (QGIS, ArcGIS) y EPANET.Carnet de conducir B.Perfil dinámico, proactivo, analítico y con interés por continuar aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.Se valoraráMáster o formación de especialización relacionada con el sector del agua.Conocimientos en hidráulica aplicada.Manejo de AutoCAD, SWMM (InfoWorks), Presto y herramientas GMAO.Formación en Calidad del Agua y procesos de desinfección.Formación en Prevención de Riesgos Laborales y primeros auxilios.Experiencia superior a 2 años en estudios técnicos, licitaciones o explotación de instalaciones hidráulicas.¿Qué ofrecemos?Contratación indefinida directamente con la empresa.Incorporación a una empresa consolidada y referente en la gestión integral del agua.Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional.Entorno de trabajo dinámico, especializado y orientado a la mejora continua.Salario a determinar en función de la experiencia aportada y la adecuación del perfil a la posición.Jornada completa con horario flexible: De lunes a jueves, entrada entre las 07:30 y las 09:30 horas hasta completar la jornada. Viernes con jornada intensiva de mañana. xqbhyrx Jornada intensiva durante el periodo de verano.Técnico/a de licitaciones Valladolid, ES#J-18808-Ljbffr

TÉCNICO (H/M) DE PUERTAS AUTOMÁTICAS¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.Ubicación: Butano 1, 47012 Valladolid, SpainTipo de contrato: Full timeHorario: Jornada continua (L-V)Salario competitivo adaptado a la experienciaResponsabilidadesRealización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, en las rutas asignadas.Identificación de nuevas oportunidades de negocio en nuevos clientes, para hacer crecer la cartera y el negocio.Atención de clientes asignados.RequisitosFPII o similar. Se valorará disponer de conocimientos en soldadura, electricidad, electrónica y cerrajería metálica.Se valorará disponer de formación previa en PRL (50-60h) y carnet de plataformas elevadoras y carretillas.Experiencia previa en mantenimiento preventivo/correctivo y/o montaje de puertas automáticas de al menos 1 año. Se valorará experiencia de trato directo con cliente y habilidades sociales para detectar oportunidades de negocio.Idioma: castellano imprescindible. Se valorarán también otros idiomas adicionales.Ofimática: nivel usuario o alto de Ms Office completo.Imp. carnet B en vigor.Beneficios y condicionesContrato inicial de 3 meses. Posibilidad muy alta de pasar a plantilla.Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España).Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación.Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.Horario: Jornada continua.Salario competitivo adaptado a la experiencia.Salario competitivo + plus productividad.Empresa y culturaPORTIS, empresa líder nacional del sector de puertas automáticas, está contratando TÉCNICO (H/M) DE PUERTAS AUTOMÁTICAS.Si todavía no nos conoces, INTEGRA somos una empresa de montaje asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación.Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. We may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.INTEGRA es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. xqbhyrx Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Product Engineer – QKD Key Management Systems We are expanding our teams in the Product area to take on QKD system development and deployment projects. What challenge will you face? In our team, you will take part in the development and deployment of the Key Management System (KMS) for QKD solutions, supporting its evolution and strengthening. You will work on the implementation of new security functionalities, integration with HSM systems and digital identity frameworks, as well as the deployment and hardening of the KMS in real environments. What do we need in our team? Computer Engineering professionals with experience in QKD systems. Knowledge in: Java, C, C++, Python, SQL, PKCS#11. OpenSSL, wolfSSL, OpenVPN, OpenLDAP, OpenSC. Key management frameworks such as KMIPv3. Digital identity frameworks such as OpenID. What do we offer? Hybrid work model and 8 weeks per year of remote work outside your usual geographic area. Flexible working hours with flexible start and finish times, plus intensive working days on Fridays and during summer. Personalized career development plan, training, and support for language learning. National and international mobility. When coming from another country, we offer a relocation package. Competitive compensation with continuous reviews, flexible compensation options, and discounts on brands. Wellbeing program: medical, dental, and accident insurance; free fruit and coffee; training on physical, mental, and financial health, and much more! In our recruitment processes, you will always have telephone and personal contact, either in person or online, with our talent acquisition team. You will never be asked for transfers or banking information. For any questions, please contact . We promote equal opportunities in hiring and are committed to inclusion and diversity. Referrals increase your chances of interviewing at GMV by 2x. #J-18808-Ljbffr

🚀 Project Manager de Mantenimiento Industrial | Valladolid Desde CONFIARTE, consultora especializada en selección de talento e ingeniería, estamos gestionando de manera urgente la incorporación de un/a Responsable de Proyecto (Mantenimiento Industrial) para uno de nuestros clientes referentes en el sector de servicios e infraestructuras en Valladolid. Debido a una situación coyuntural (una excedencia de cobertura inmediata), buscamos un perfil con autonomía, capacidad técnica y visión de negocio que quiera asumir el liderazgo de contratos de mantenimiento con visibilidad directa. 🎯 Tu misión en el puesto Integrándote en el Staff de la Delegación, serás la figura clave para garantizar el éxito operativo, la calidad y la rentabilidad de los servicios: - Gestión de personas: Liderar, organizar y coordinar los equipos de trabajo directos. - Control operativo y QHSE: Garantizar los máximos estándares de calidad, seguridad y medioambiente en cada intervención. - Gestión económica: Elaboración de presupuestos, control de desviaciones y seguimiento de la cuenta de resultados del proyecto. - Relación con cliente y proveedores: Ser el interlocutor principal y de confianza ante la propiedad y los proveedores clave. - Mejora continua: Análisis de servicio, elaboración de informes e identificación de propuestas de optimización. 🔍 ¿Qué perfil buscamos? - Formación: CFGS o Grado en Mecánica, Electromecánica u Organización Industrial. - Experiencia: Mínimo 2 años como Responsable de Proyecto/Project Manager en entornos industriales. - Competencias técnicas: Sólida base técnica para supervisar trabajos y aportar soluciones rápidas sobre el terreno, manejo fluido de paquete Office y capacidad para elaborar presupuestos. - Habilidades clave: Gran capacidad de comunicación, perfil organizativo, orientando a resultados y con liderazgo natural. - Valorizable: Formación en PRL (60h) y experiencia previa en gestión de P&L / cuenta de resultados. 💡 ¿Qué ofrece nuestro cliente? - Estabilidad profesional: Contrato indefinido en un proyecto sólido a largo plazo. - Paquete retributivo muy competitivo: - Rango salarial: 32.000€ – 40.000€ bruto/año (Fijo + Variable según valía y experiencia aportada). - Bolsa Corporativa de Beneficios: Retribución flexible totalmente personalizable (seguro médico, tarjeta restaurante, guardería, transporte, formación o plan de ahorro) para maximizar tu neto. - Conciliación y flexibilidad comprobada (Certificado EFR): - Horario flexible de entrada y salida. - Jornada continua en verano y festividades. - Modelo de trabajo híbrido (hasta 5 días al mes de teletrabajo). - Desarrollo: Plan de carrera, movilidad interna y formación continua en una compañía en constante crecimiento. 📲 ¿Te encaja el reto o conoces a alguien que responda a este perfil? Escríbenos directamente o postula a la oferta. Tratamos todas las candidaturas con máxima confidencialidad y rapidez dado el carácter urgente del proceso.

CrowdStrike is seeking a Senior Sales Executive for Europe, Remote. You will grow MSSP partnerships, drive revenue, and coordinate with Sales, Marketing, Solutions Architects, and Customer Support to maximize value for partners. Leverage your SaaS sales experience and multilingual capabilities to communicate CrowdStrike's AI-powered security solutions across the EMEA region. This role offers flexible, remote work with strong career development opportunities. #J-18808-Ljbffr

¿Cuentas con experiencia liderando talleres de montaje, mecanizado y mantenimiento dentro del sector automoción? Desde Adecco Selección colaboramos con una empresa en la incorporación de un/a Jefe/a de Taller que lidere la actividad productiva, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y productividad. Funciones: -Liderar y coordinar la actividad global del taller industrial. -Organizar y supervisar los recursos humanos y materiales para garantizar el cumplimiento de los proyectos. -Asegurar el correcto desarrollo de los trabajos de montaje, fabricación y puesta a punto de instalaciones automatizadas y robotizadas. -Realizar el seguimiento de la planificación de los proyectos, optimizando tiempos y recursos. -Promover la mejora continua de los procesos de fabricación y montaje. -Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad. -Gestionar incidencias técnicos/as y organizativas derivadas de la actividad diaria. -Impulsar la motivación, desarrollo y coordinación de los equipos de trabajo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación Profesional de Grado Superior o Ingeniería Industrial, Mecánico/a, Eléctrica o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad y gestionando equipos de trabajo. Valoramos conocimiento del sector automoción y de procesos de fabricación industrial Valoramos nivel de Ingles o Francés B2 ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directamente con la empresa. Salario según experiencia aportada Horario flexible de lunes a viernes, con disponibilidad telefónica los fines de semana Participación en proyectos industriales de gran complejidad técnico/a.

Job Description Arquitecto/a de Vehículo (Automoción) Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de profesionales en ingeniería, ciencia y tecnología para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del Rol En Capgemini Engineering estamos buscando un/a Arquitecto/a de Vehículo, para incorporarse a un proyecto estratégico del sector de la Automoción en Valladolid, en modalidad Presencial En este rol serás una pieza clave en la integración de arquitecturas SDV (Software Defined Vehicle) en vehículos eléctricos de nueva generación, trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería Perfil requerido - Al menos 5 años de experiencia en sistemas de propulsión (powertrain) e integración de vehículo, con conocimiento profundo de arquitecturas electrónicas vehiculares y ECUs en entornos OEM - Conocimiento de arquitecturas SDV (como SWEET500, SWEET400 u otras similares del sector), con capacidad para interpretar y trasladar requisitos arquitectónicos complejos a soluciones técnicas concreta - Nivel de inglés mínimo C1 imprescindible, se valorará dominio de Francés ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 15 días de vacaciones extra al año. - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete a Capgemini Engineering! Aplica ahora en www.capgemini.com/es-es #LI-MO1 Job Description - Grade Specific Focus on Electrical, Electronics and Semiconductor. Fully competent in own area. Acts as a key contributor in a more complexor critical environment. Proactively acts to understand and anticipates client needs. Manages costs and profitability for a work area. Manages own agenda to meet agreed targets. Develop plans for projects in own area. Looks beyond the immediate problem to the wider implications. Acts as a facilitator, coach and moves teams forward.

FuncionesDesde Elecnor, buscamos un Jefe/a de Obra para llevar la gestión técnico-económica de proyectos de obras e instalaciones orientadas al sector climatización para clientes publico y privados en la provincia de Valladolid.Funciones:-Gestión de proyectos de obras de climatización e integrales-Responsable de la correcta ejecución técnica de la obra-Contacto con el cliente para detección de necesidades y seguimiento de las mismas-Organizar y planificar los trabajos con personal propio y subcontratado-Control económico de los proyectos, contacto con proveedores-Asegurar el cumplimiento de los planes de seguridad y PRL.RequisitosFormación: Grado Ingeniería Industrial, eléctrico y/o similarExperiencia de al menos 3 añosValorable nivel de inglés mínimo B1Carnet de conducirMicrosoft Office, Presto, AutocadSe ofreceSalario competitivo según valía y experienciaContrato indefinido. xsgfvud Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agostoEstabilidad en la empresa y evolución profesional.Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc"Localidad:Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. VALLADOLIDProvincia: ValladolidPaís: EspañaNº Vacantes (puestos): 1

Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones y Fulfillment para formar parte del equipo de Operaciones de FLiPO, dando soporte en la gestión del fulfillment, las compras y la coordinación entre áreas. Serás una pieza clave para que la operativa fluya sin fricciones entre atención al cliente y almacén, y tendrás participación activa en la mejora continua de los procesos del área.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Soporte en el área de compras (realización de órdenes, coordinación de entregas con proveedor)Control del ERP de fulfillment (incidencias, mejoras, procesos, operativa) y contacto con la agencia de developers de este ERP: OdooSeguimiento de última milla (KPIs)Control de costes: cálculo de mermas y seguimiento mensualIdentificación de problemas en atención al cliente o en fulfillment, y establecimiento de los procesos y protocolos necesarios para que ambas áreas trabajen de forma coordinadaComunicación con proveedores, ópticas y equipos internos para mantener la operativa fluidaApoyo en la gestión de pedidos wholesale¿Qué buscamos en ti?Que tengas almenos 5 años de experiencia en operaciones, supply chain o logísticaQue domines Excel a nivel avanzado — es una herramienta de trabajo diaria, no un extraQue sepas sacarle partido a herramientas de IA (Claude, Gemini) en el día a día, no solo haberlas probadoQue tengas gran capacidad de coordinación entre equipos y proveedoresQue tengas vocación operativa, con ambición de crecer hacia la gestión de varias áreas del negocio y, más adelante, de equipoQue tengas visión transversal para detectar ineficiencias entre atención al cliente y fulfillment, y proponer cómo resolverlasQue estés cómodo/a tratando con proveedores internacionalesEstudios en ADE, Ingeniería Industrial o LogísticaExperiencia en gestión de ERP (valorable Odoo)Se valorará positivamente experiencia en el sector óptico¿Qué te ofrecemos en FLiPO?Impacto: Queremos cambiar el mundo y dejar una huella (no de carbono), sino dejar un legado en el mundo empresarial, impactar en la sociedad con una visión mejor. ¿Por qué no aspirar a retos mayores?Escalabilidad: Te incorporarás a un proyecto con un gran potencial tanto económico como de equipo, que nos permitirá crecer hasta el punto que queramos alcanzar y aspirar a un crecimiento constante.Equipo: Somos jóvenes orientados a objetivos, con las mismas inquietudes vitales y muchas ganas de vivir nuevas experiencias. Partimos de un nivel básico y tenemos ideas muy claras y definidas sobre lo que queremos.Flexibilidad y crecimiento: En FLiPO encontrarás un proyecto con mucha flexibilidad que te permitirá llegar a donde quieras, y te acompañará hacia las metas que te quieras plantear. Trabajamos en modelo híbrido —3 días en oficina y 2 desde casa— y con horario flexible, porque nos importa lo que consigues, no dónde te sientas.Visión 360º: Tenemos la posibilidad de ver el negocio en 360º, de hecho pretendemos trabajar juntos para perseguir estrategias globales. Tenemos un buen y profundo conocimiento de toda la plantilla y también tenemos contactos interdepartamentales. xqbhyrx Por lo tanto, estamos constantemente al tanto de lo que ocurre en otros departamentos y esto genera aprendizaje y desarrollo.#J-18808-Ljbffr

TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORESOn-site¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Corbaceiras 48 Bajo B, 36002 PONTEVEDRA, SpainFull timeCountry: SpainLocation: Corbaceiras 48 Bajo B, 36002 PONTEVEDRA, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en PONTEVEDRA.Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipo de tu zona asigandaResponder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.FORMACIÓNOBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:1. CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.2. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.3. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.4. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.IMAQ1. IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.2. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.3. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.4. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.5. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.Serán válidas las Ingenierías de espec. IndustrialEXPERIENCIApreferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores.En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).HERRAMIENTASelectrónicas y digitalesOTROSImprescindible carné B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. We may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at.Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms.We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Avenida Real de Pinto, 91, B-15, 28021, Madrid, SpainC/ Artesanía 15, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Sevilla, SpainLérida 5, 03500 BENIDORM, SpainP.I Los Olivares - C/ Chilluevar nave 8 23009 JAÉN, Jaen SpainAmadeo Deprit 1 y 3, 48006 Bilbao, SpainBotánica 45-47, 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, SpainChurruca 8, 03003 ALICANTE, SpainTecnológico Y Logístico De Vigo Rua B - Parcela VIGO, Pontevedra SpainFull timeDate Posted:Country: Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?Si todavía no nos conoces, INTEGRA somos una empresa de montaje asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación. Más de 74.000 personas formamos parte de la empresa ubicada en 220 territorios.Estamos creciendo a mucha velocidad y buscamos técnicos de montaje en toda España. Tu prioridad es garantizar la seguridad de nuestros clientes, mediante la instalación segura de ascensores nuevos.¿Qué harás con nosotros?Montaje e instalación de ascensores, tanto parte mecánica como eléctrica.Atención de clientes asignados.Realizar inspecciones antes y después de la instalación para garantizar un alto nivel de calidad y seguridad.¿Qué buscamos en tu perfil?Se requiere formación técnica de grado medio o superior; o experiencia equivalente en obra (albañilería, cerrajería, electricista).1 o 2 años de experiencia como montador/instalador (ascensores, aeronáutica, ferroviario, otros sectores industriales).Conocimientos mecánicos y eléctricos.Carnet de conducir.¿Qué te ofrecemos nosotros?Contrato inicial de 3 meses. Posibilidad muy alta de pasar a plantilla.Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España).Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación.Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.Horario: Jornada continua.(INTEGRA es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.)Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. We may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you will gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!OTIS is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at.Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms.We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. xqbhyrx Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.#J-18808-Ljbffr

Some imagine the future. At SEGULA, we build it. ¿Quieres formar parte de la Innovación en Automoción ? El Ingeniero NVH que nos gustaría encontrar gestionará el desarrollo técnico de las nuevas tecnologías en la especialidad de NVH en los nuevos motores para el sector Automoción. Será responsable de garantizar el cumplimiento de los compromisos QCDP (Calidad, Coste, Plazo, Prestaciones), optimizando transversalmente producto y proceso, y asegurando la satisfacción del cliente, todo ello respaldado por el equipo de una gran empresa del sector automotriz. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en motores híbridos y eléctricos, en automoción y así como en la gestión de proyectos, con especial énfasis en la innovación y la transformación digital . Tu día a día será… Colaborar con el equipo Proyecto y el metier en la definición de la prestación vehículo. Interpretar los cuadernos de cargas, definiendo los parámetros a cumplir. Pilotar tanto con clientes como con los proveedores los avances de los ensayos. Responder sobre el cumplimiento de la prestación. Definir y validar las prestaciones técnicas del cliente. Coordinar los entregables técnicos y documentales en cada fase del proyecto. Tomar decisiones técnicas y económicas para asegurar la convergencia entre prestaciones, coste y calidad. Impulsar la innovación mediante la investigación y la exploración tecnológica para mejorar la eficiencia y las capacidades de los sistemas híbridos. Triunfarás en esta posición si tienes… Licenciatura en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica o automotriz) 3 años de experiencia en desarrollo de sistemas de propulsión, calibración MAP o tecnologías automotrices similares. Conocimiento avanzado en PowerTrain, híbridos, baterías… Aptitudes para gestión de proyectos de ingeniería y equipos multidisciplinarios Se valorará conocimiento de herramientas ETAS INCA, CONCERTO, MATLAB, CANalyzer, PUMA… Experiencia en pruebas de validación de motores y conocimiento del motor térmico. Buen nivel de inglés y/o francés. Permiso de conducir Actitudes y competencias personales: Iniciativa y proactividad. Capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio. Habilidad para priorizar y resolver problemas. Rigor, sentido de la responsabilidad y autonomía. Capacidad de comunicación, negociación y liderazgo en reuniones. Trabajo en equipo y organización. Encontrarás con nosotros... Retribución Flexible: seguro médico, restaurant, transporte y guardería. Formación: en idiomas y formación continua Evolución a tu medida: estabilidad y carrera profesional 26 días laborables de vacaciones + festivos Contrato indefinido Cultura de equipo: plan de compensación de referencias internas Tu bienestar, nuestra prioridad #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.¿Seguimos creciendo?Buscamos personal para nuestro punto de venta de Valladolid. Jornadas de 24 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 14 de diciembre al 10 de enero).¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.Nuestra misión"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes"¿Te sumas al equipo para conseguirlo?RequisitosCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.¿Qué necesitarás?Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias.Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc.Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.¿Qué ofrecemos?BENEFICIOS :accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. xqbhyrx EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!#J-18808-Ljbffr

Empresa del sector de automoción en Valladolid busca incorporar un/a Operario/a de Producción para trabajar de forma presencial en un entorno dinámico y orientado a la calidad. Funciones principales Participación en procesos de producción del sector automovilístico. Manejo de maquinaria y equipos de trabajo. Realización de tareas básicas de mantenimiento. Control y cumplimiento de los estándares de calidad. Detección y comunicación de incidencias técnicos/as o de seguridad. Organización y mantenimiento del puesto de trabajo. Trabajo en equipo para cumplir los objetivos de producción. Requisitos -Experiencia previa en automoción. -Conocimientos básicos de mantenimiento. -Carnet de conducir B. -Disponibilidad para trabajar a jornada completa y en horario flexible. -Capacidad de trabajo en equipo. -Compromiso con la seguridad y la calidad. -Actitud proactiva y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación a una empresa reconocida del sector automovilístico. -Formación inicial. -Experiencia en un entorno industrial especializado. -Trabajo con maquinaria y herramientas modernas. -Salario acorde al puesto. -Oportunidad de desarrollo profesional en automoción.

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos personal para nuestros establecimiento situado en el Centro Comercial Vallsur. ¿Qué necesitamos de ti? - Habilidades para atender a nuestros/as clientes/as como nadie. - Trabajar en equipo con el talento de nuestras cocinas. - Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente! ¿Cómo será tu día a día en Burger King®? - Atenderás a nuestros/as clientes/as y te encargarás del cobro en la caja. - Cocinar nuestras hamburguesas para que nuestros/as clientes/as disfruten del auténtico sabor a la parrilla. - Preparar pedidos para todos nuestros canales de venta: sala, take away y delivery. - Tareas de reposición y limpieza en nuestros restaurantes. ¿Qué te ofrecemos a cambio? - Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente en poco más de un año si cumples con el plan estipulado y existe una vacante en alguno de nuestros establecimientos! - Modalidad de contrato: Indefinido para fines de semana. - Horario: Turnos rotativos. - Salario: Según convenio. - Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería, etc.), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente. - Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones). En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social. Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! Restaurant Brands Europe (RBE) En Restaurant Brands Europe (RBE) lideramos la restauración organizada en Europa con presencia en España, Portugal e Italia. Gestionamos más de 1.400 restaurantes y generamos más de 40.000 empleos, impulsando el crecimiento económico en los territorios donde operamos. Somos máster franquicia de Burger King® en España y Portugal, de Popeyes® en España e Italia, y de Tim Hortons® en España. Nuestro objetivo es seguir creciendo a través de restaurantes propios y franquiciados, reforzando nuestro compromiso con la innovación, la sostenibilidad y las comunidades en las que estamos plenamente integrados. En RBE creemos en las personas, en el talento y en crear oportunidades para todos. ¡Únete a nosotros y forma parte de una Compañía en constante crecimiento!

Who are we?We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!¿Cómo va a ser tu día a día?Buscamos personal de conducción para realizar servicios discrecionales y regulares desde nuestro centro de trabajo ubicado en Valladolid .Si te gusta conducir y estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, ¡ésta oferta es para ti!¿Qué ofrecemos?Centro de trabajo: Valladolid.Tipo de contrato: Temporal (hasta 01/04/2027).Jornada laboral: Completa.Horario y libranzas: turnos de trabajo rotativos con sistema de libranzas según cuadrante.Salario: 1.795,20€ brutos/mes + variables (dietas).Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías y la flota más avanzada del sector de transporte de viajeros.Formación inicial: Podrás aprender con el mejor equipo de profesionales, disponemos de personal de formación que se encargará de acompañarte en tus inicios y formación continua a lo largo de tu carrera profesional.Formación continua: Planes formativos personalizados, incluyendo formación en vehículos 100% eléctricos, conducción defensiva, y conducción eficiente.Acceso a formación pionera gracias a nuestra colaboración con organismos externos, como universidades o fabricantes.Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.Ponemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable.Tendrás posibilidad de adherirte a nuestro programa de retribución flexible .Podrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.Tendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados .Premiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día.¿Qué esperamos de ti?Debes estar en posesión del permiso D , CAP de viajeros y tarjeta de tacógrafo.Debes disponer de mínimo 10 puntos en el carnet de conducir.Se valorará el disponer de residencia en Valladolid o alrededores.Se valorará el disponer de experiencia previa en conducción de autobuses y/o vehículos similaresSe solicitará un Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities.We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility.In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. xqbhyrx If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Continue your journey with us, want to hop in?#asfarasyouwant #alsatalent#J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Outsourcing estamos buscando un/a Mozo/a Especialista para incorporarse en un importante centro de trabajo ubicado en el Polígono Argales (Valladolid). ¿Qué te ofrecemos? span> Contrato eventual de 3 meses + 3 meses, con posibilidad de posterior incorporación indefinida. span> Jornada de 6,5 horas semanales. span> Horario de mañana flexible, compatible con otras actividades. span> Días de trabajo habituales: martes (3 horas) y viernes (3,5 horas), con flexibilidad para adaptarlos según necesidad. span> 236,14 € brutos al mes. span> Buen acceso mediante transporte público y líneas de autobús. span> Fecha prevista de incorporación: 30/10/2026. ¿Cuáles serán tus funciones? - Retirada de prensa atrasada de distintas áreas de la empresa. - Paletizado y retractilado de material. - Retirada y clasificación de papel usado para reciclaje. - Gestión y paletización de cartón. - Retirada de residuos y gestión de contenedores. - Atención y preparación de pedidos de material. - Recepción y control de mercancías. - Archivo y gestión de documentación de hemeroteca. - Distribución de agua y otros suministros. - Reposición de papel en fotocopiadoras. - Control de existencias de material de oficina y promociones. - Gestión de residuos para punto limpio (pilas, tóners, etc.). - Recepción y distribución de material para empleados/as. - Limpieza y mantenimiento básico de muelle y naves. Requisitos valorables - Experiencia previa en almacén, logística o funciones similares. - Valorable carnet de carretilla en vigor. - Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajo autónomo. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. ¿Te gustaría compartir tu experiencia y habilidades con grandes profesionales como tú? Si te interesa una jornada parcial los lunes (8.30 a 12.00) y los jueves (8.30 a 11.30) para poder compaginarlo con otras actividades.. ¡No busques más este es tú trabajo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos valorables Experiencia previa en almacén, logística o funciones similares. Valorable carnet de carretilla en vigor. Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajo autónomo. ¿Qué ofrecemos? Contrato eventual de 3 meses + 3 meses, con posibilidad de posterior incorporación indefinida. Jornada de 6,5 horas semanales. Horario de mañana flexible, compatible con otras actividades. Días de trabajo habituales: martes (3 horas) y viernes (3,5 horas), con flexibilidad para adaptarlos según necesidad. 236,14 € brutos al mes. Buen acceso mediante transporte público y líneas de autobús. Fecha prevista de incorporación: 30/10/202

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Valladolid. Jornadas de 20 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 14 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Remote Technical Services Specialist Surgical RoboticsEnvíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Madrid MedtronicRemoteHeerlen, Limburg, NetherlandsMadrid, Madrid, SpainMilano, Lombardia, ItalyLisboa, Lisboa, PortugalFull timeR78991Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first - developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.A Day in the LifeTo support our Surgical portfolio within EMEA we are currently looking for a fulltime customer-oriented remote Technical Service Specialist with excellent communication skills and the ability to explain complicated technical issues related to the Hugo robotic-assisted surgery (RAS) system and the Digital Technology DS1 (an AI-powered surgical video management and analytics platform for the operating room) to Health Care Professionals (HCP), Start-up-specialists (SUS) and Field Service Engineers (FSE).This is a great challenge for a medical technical professional with strong analytical- and problem-solving skills and with experience in an operating room environment.Primary Responsibilities:Provide remote technical support for the Robotic Hugo system and DS1 to HCP, SUS and FSE and serve as a technical liaison between our stakeholders and the operating unit.Drive the escalation process to resolve customer issues, including initiating required field service support when needed.Collaborate with other technical service specialists to troubleshoot complex service requests.Perform technical activities requiring considerable judgment and have ownership of continuous improvement projects.Responsible to ensure all documentation/system entries are fully complete promptly.Focus on remote support, with occasional onsite support / training availability (domestically and international).Regular working hours from 8:00 - 16:30 CET. On-call availability between 7AM-7PM (availability rotates between colleagues).Required Qualifications:Bachelor's or master's degree in (biomedical/electrical/mechanical) engineering, with a minimum of 4 years of relevant experience or advanced degree with a minimum of 2 years relevant experience, or a medical degree with technical skills and experience.Fluency in Portuguese, English and Italian is required (C1/C2).Experience with robotics or motion control within a large capital equipment environment.Highly organized with the ability to be flexible, multi-task and prioritize multiple assignments.Experience with analysing technical issues and processes for continuous improvement.Experience with software troubleshooting.Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits PackageA commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Italy: 40,000.00 EUR - 60,000.00 EUR | Netherlands: 52,800.00 EUR - 79,200.00 EUR | Portugal: 30,400.00 EUR - 45,600.00 EUR | Spain: 37,600.00 EUR - 56,400.00 EUR |The final salary within this range will be determined based on objective, job-related criteria, including relevant experience, skills and qualifications, in accordance with our compensation framework.This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people.We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.We change lives . Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That's who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives.We build extraordinary solutions as one team . With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough.This life-changing career is yours to engineer . By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will.+ Build a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world+ Grow a career reflective of your passion and abilities+ Connect to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learningThese commitments set our team apart from the rest:Build a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the worldGrow a career reflective of your passion and abilitiesConnect to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learningExperiences that put people first . Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need.Life-transforming technologies . No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms.Better outcomes for our world . Here, it's about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls.Insight-driven care . Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in careIt is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support. xqbhyrx This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here ( .#J-18808-Ljbffr

Adlanter, multinacional líder en soluciones para el sector porcino, busca un/a Area Sales Manager España para impulsar el desarrollo comercial en España. Reportará al Responsable Comercial y gestionará soluciones y equipamientos para ganadería porcino, fortaleciendo relaciones con productores, integradoras e ingenierías. Se valorará experiencia en ventas técnicas y residencia en España. Contrato en remoto con residencia flexible en España; se ofrece atractiva retribución y posibilidad de #J-18808-Ljbffr

Help shape a near five-star travel app, and keep raising the bar At Sunweb Group, our iOS app helps customers search, book and manage their holidays with confidence. As our Senior iOS Engineer, you will own features from the first Figma conversation through development, release and production monitoring. You will join a well-maintained product that has evolved for more than a decade. Your challenge is to modernise it carefully—without losing the stability and quality our customers value. Location: Girona preferred / Rotterdam possible Way of working: Flexible hybrid Contract: Full-time Team: Team Cuba – Mobile Your impact Build and evolve customer-facing iOS experiences using Swift and SwiftUI. Work confidently with UIKit where the existing product requires it. Own features end to end: refinement, implementation, testing, release, monitoring and continuous improvement. Act as a technical reference for iOS through code reviews, architectural decisions and documentation. Coordinate with Android and backend engineers so features deliver a consistent experience across both platforms. Improve release automation and engineering feedback loops using GitHub, Fastlane, TestFlight, Firebase and New Relic. Contribute to API design and integrate services such as payments, excursions and transfers. Use modern and agentic coding tools pragmatically to improve productivity and code quality. What about the team? You will join Team Cuba, our mobile team. The team is growing to two iOS engineers, two Android engineers, one backend engineer, a Product Owner and an Engineering Lead. Most engineers are based in Girona, while the Product Owner works from Rotterdam. We work flexibly and rely on clear, proactive and deliberate communication. You will be our second iOS engineer—not a junior pair. We are looking for someone who can take independent ownership from day one and become a true technical peer to our current iOS engineer. Our tech stack Swift SwiftUI UIKit Swift Testing XCTest Xcode GitHub Fastlane Firebase New Relic Azure Figma App Store Connect TestFlight Copilot What you bring Several years (5+) of strong Swift experience in production applications at meaningful scale. Production experience with SwiftUI. The ability to navigate and evolve legacy UIKit code. Automated testing as a standard part of your development process. Experience with Git workflows, code reviews and continuous integration. Mobile release-management experience using App Store Connect and TestFlight. A solid understanding of REST APIs and Swift concurrency. Experience integrating third‑party SDKs or APIs, ideally including payment services. Experience with observability, crash triage and release automation such as Fastlane. Professional working proficiency in English. A proactive, pragmatic and low‑ego ownership mindset. Nice to have Experience with high‑traffic consumer, e‑commerce or travel applications. Accessibility, localisation and performance‑optimisation experience. Design skills and mobile UI/UX experience. Spanish, Catalan or Dutch language skills. Why join our journey? Have real influence on iOS architecture and engineering standards. Work on a mature, quality‑first codebase with a lot of room for careful modernisation. Create visible customer impact across booking, payment and in‑trip journeys. Join a growing team and work as a genuine technical peer across platforms. Help shape digital holiday experiences used by customers across Europe. What we offer For a Dutch contract (based in our Rotterdam office): Monthly gross salary between €5400 and €6500 plus 6 ATV days (based on full‑time employment, excluding 8% holiday allowance). Please note: ATV days do not apply to part‑time contracts. We enjoy the journey so enjoy 25 holidays based on fulltime employment. For a Spanish contract (based in our Girona office): Yearly gross salary between €56.000,- and €71.000- (based on full‑time employment) We enjoy the journey so enjoy 23 holidays based on fulltime employment. The final offer depends on your experience and local employment contract. Additionally, we offer: Enjoy up to 20% off when booking with our brands for you, your family, and your friends. As an international company we support a hybrid way of working. We provide you with office furniture and IT equipment. A personalized Reflect & Develop Plan to support your career growth. Benefit from coaching sessions designed to support your well‑being. Receive work‑from‑home and travel allowances to ease your daily routine. Application deadline: 31 October Sunweb Group is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate in any way. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive and safe environment for all employees. As part of our recruitment process, we use AI‑supported tools to assist recruiters in matching candidates to job requirements. Final hiring decisions are always made by human recruiters. #J-18808-Ljbffr

Remote Technical Services Specialist Surgical Robotics Madrid Medtronic Ayer Remote Heerlen, Limburg, Netherlands Madrid, Madrid, Spain Milano, Lombardia, Italy Lisboa, Lisboa, Portugal Full time R78991 Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first - developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the Life To support our Surgical portfolio within EMEA we are currently looking for a fulltime customer-oriented remote Technical Service Specialist with excellent communication skills and the ability to explain complicated technical issues related to the Hugo robotic-assisted surgery (RAS) system and the Digital Technology DS1 (an AI-powered surgical video management and analytics platform for the operating room) to Health Care Professionals (HCP), Start-up-specialists (SUS) and Field Service Engineers (FSE). This is a great challenge for a medical technical professional with strong analytical- and problem-solving skills and with experience in an operating room environment. Primary Responsibilities Provide remote technical support for the Robotic Hugo system and DS1 to HCP, SUS and FSE and serve as a technical liaison between our stakeholders and the operating unit. Drive the escalation process to resolve customer issues, including initiating required field service support when needed. Collaborate with other technical service specialists to troubleshoot complex service requests. Perform technical activities requiring considerable judgment and have ownership of continuous improvement projects. Responsible to ensure all documentation/system entries are fully complete promptly. Focus on remote support, with occasional onsite support / training availability (domestically and international). Regular working hours from 8:00 - 16:30 CET. On-call availability between 7AM-7PM (availability rotates between colleagues). Required Qualifications Bachelor's or master's degree in (biomedical/electrical/mechanical) engineering, with a minimum of 4 years of relevant experience or advanced degree with a minimum of 2 years relevant experience, or a medical degree with technical skills and experience. Fluency in Portuguese, English and Italian is required (C1/C2). Experience with robotics or motion control within a large capital equipment environment. Highly organized with the ability to be flexible, multi-task and prioritize multiple assignments. Experience with analysing technical issues and processes for continuous improvement. Experience with software troubleshooting. Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. Benefits & Compensation Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Italy: 40,000.00 EUR - 60,000.00 EUR | Netherlands: 52,800.00 EUR - 79,200.00 EUR | Portugal: 30,400.00 EUR - 45,600.00 EUR | Spain: 37,600.00 EUR - 56,400.00 EUR | This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people. We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary. We change lives . Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That's who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives. We build extraordinary solutions as one team . With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough. This life-changing career is yours to engineer . By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will. These commitments set our team apart from the rest: Build a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world Grow a career reflective of your passion and abilities Connect to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning Experiences that put people first . Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need. Life-transforming technologies . No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms. Better outcomes for our world . Here, it's about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls. Insight-driven care . Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care. It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support. This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here ( . #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.¿Seguimos creciendo?Buscamos personal para nuestro punto de venta de Valladolid. Jornadas de 16 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 14 de diciembre al 10 de enero).¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.Nuestra misión“Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes”¿Te sumas al equipo para conseguirlo?RequisitosCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.¿Qué necesitarás?Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias.Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc.Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.¿Qué ofrecemos?BENEFICIOS :accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. xqbhyrx EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!#J-18808-Ljbffr

Valladolid, Spain | Posted on 10/26/2026Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards.WHY JOIN USIf you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you!ABOUT THE ROLEWe are looking for a Legal Counsel to review and negotiate commercial agreements, support compliance work, and advise internal teams on legal questions.MUST HAVES1–4 years of experience in a law firm or in-house legal team.Excellent written and spoken English.Experience reviewing and negotiating commercial agreements in English.Understanding of compliance matters (e.g., contractor engagement, regulatory requirements).Organized, proactive and able to work independently.NICE TO HAVESExperience working with IT companies.Experience with international or cross-border legal matters.WHAT YOU WILL DOSupport other team members with day-to-day legal issues.Review and negotiate Master Services Agreements, SOWs, NDAs, DPAs and other agreements with vendors.Draft and maintain contract templates.Support compliance work across the jurisdictions where we operate.Advise internal teams (sales, HR, finance, delivery) on legal questions.Conduct legal research and prepare memos on EU and international law matters.PERKS AND BENEFITSProfessional growth: Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.Competitive compensation: USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.Exciting projects: Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.Flextime: Flexible schedule with remote and office options. xqbhyrx Meet Our Recruitment ProcessEach step helps us understand your skills and overall fit.If it’s a match, you’ll receive an offer.#J-18808-Ljbffr

JOBS by Adlanter JOBS by Adlanter Conectando Talento con Oportunidades En Adlanter, nos especializamos en conectar el talento con las mejores oportunidades. JOBS by Adlanter presenta las ofertas de empleo de nuestros clientes, ayudándote a encontrar el puesto ideal. Somos una asesoría integral que aspira a ser referente en España y Portugal, destacándonos por nuestra calidad de servicio, talento e innovación tecnológica. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 400 profesionales en diversas ciudades, ofrecemos soluciones personalizadas en áreas clave como tributaria, laboral, mercantil, contable, movilidad internacional, selección y executive search. Tu éxito es nuestro objetivo. Visita JOBS by Adlanter para descubrir las últimas ofertas de empleo y encuentra la posición que mejor se ajuste a tu perfil y aspiraciones. El talento que buscan nuestros clientes eres tú. Jobs By Adlanter, Para Importante Compañía Multinacional Especializada En El Diseño, Fabricación y Comercialización De Equipamiento e Instalaciones Para El Sector Ganadero Porcino, Selecciona Un/a Reportando al Responsable Comercial, la persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial del mercado español, impulsando la comercialización de soluciones y equipamientos dirigidos principalmente al sector porcino. • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la cartera de clientes., • Realizar el seguimiento integral de oportunidades y proyectos, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la venta., • Establecer relaciones con productores, integradoras, ingenierías, distribuidores y otros actores clave del sector., • Asesorar técnica y comercialmente a los clientes sobre las soluciones de la compañía., • Representar a la empresa en ferias, eventos y encuentros sectoriales., • formación acorde al puesto (Ingeniería Agropecuaria, Agrícola, ADE, etc.)., • experiencia previa en el entorno ganadero, preferentemente en el sector porcino., • nivel de inglés avanzado imprescindible Se valorará positivamente conocimientos relacionados con equipamiento e instalaciones ganaderas, sistemas de alimentación animal, ventilación y climatización, integración y producción porcina, así como nutrición y salud animal. Ofrecemos excelente oportunidad de incorporación a un sólido grupo multinacional, referente en el sector. • Retribución interesante compuesta de salario fijo + variable + vehículo de empresa, negociable en función de los valores aportados. Posición en remoto con residencia flexible en España. • Formación acorde al puesto (Ingeniería Agropecuaria, Agrícola, ADE etc)., • Nivel de inglés avanzado., • Contrastada experiencia en la venta técnica de equipamiento y/o instalaciones para la industria ganadera. #J-18808-Ljbffr