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Hay proyectos SAP en los que simplemente mantienes un sistema. Y hay otros en los que puedes entender cómo funciona realmente una compañía, cuestionar procesos, proponer mejoras y ver cómo tus decisiones impactan directamente en la operativa. Este proyecto pertenece al segundo grupo. Buscamos incorporar un/a Consultor/a Funcional SAP con experiencia sólida en entornos logísticos y operativos, para integrarse en el equipo IT de una compañía industrial y de distribución de gran dimensión, con actividad nacional e internacional. La posición tendrá un papel muy cercano al negocio y trabajará especialmente sobre los módulos SAP WM, LES y TR, además de participar en proyectos relacionados con otras soluciones SAP y sistemas de gestión de almacenes. El reto Tu función será conectar dos mundos: negocio y tecnología. Trabajarás directamente con las diferentes áreas de la organización para entender necesidades, detectar ineficiencias y transformarlas en soluciones funcionales que mejoren procesos, herramientas y formas de trabajar. No buscamos únicamente a alguien que “sepa SAP”. Buscamos a una persona capaz de comprender qué necesita el negocio, traducirlo funcionalmente y acompañar la solución hasta que esté funcionando correctamente. ¿En qué trabajarás? Participarás en proyectos vinculados a logística, almacenes, transporte y operaciones, combinando evolución de sistemas, soporte funcional y mejora continua. Entre otras responsabilidades: Analizarás procesos y necesidades de las áreas usuarias. Diseñarás y propondrás soluciones funcionales dentro del entorno SAP. Trabajarás principalmente con los módulos WM, LES y TR. Participarás en la evolución y optimización de procesos logísticos. Gestionarás incidencias funcionales y darás soporte a usuarios. Realizarás análisis funcional, configuración y seguimiento de cambios. Diseñarás y ejecutarás pruebas antes de nuevas implantaciones o evolutivos. Documentarás funcionalidades, procesos y nuevas soluciones. Prepararás materiales y sesiones de formación para usuarios. Detectarás oportunidades de automatización, simplificación y mejora. Colaborarás con otras áreas IT, partners tecnológicos y equipos de negocio. Participarás en proyectos relacionados con SAP, SGA y otras soluciones corporativas. Pensamos en una persona con una trayectoria consolidada como Consultor/a Funcional SAP y capacidad para desenvolverse con autonomía dentro de entornos empresariales complejos. Nos gustaría que aportaras: Alrededor de 5 años o más de experiencia trabajando funcionalmente con SAP. Experiencia práctica con SAP WM, LES y TR. Conocimiento de procesos vinculados a logística, almacenes, distribución o transporte. Experiencia en análisis de requerimientos y diseño de soluciones funcionales. Capacidad para gestionar incidencias y soporte a usuarios. Experiencia realizando pruebas funcionales y validaciones. Capacidad para trabajar directamente con áreas de negocio. Buen nivel de comunicación y orientación a cliente interno. Perfil analítico, organizado y resolutivo. Será especialmente interesante si además has trabajado con: Otros sistemas de gestión de almacenes o SGA. Proyectos de implantación SAP. Transformaciones o evoluciones relevantes del entorno SAP. Integraciones entre SAP y otros sistemas corporativos. Proyectos de optimización de procesos logísticos. Un entorno donde SAP está directamente conectado con operaciones reales y donde podrás participar en proyectos con impacto visible en la organización. La compañía ofrece: Contratación indefinida. Proyecto estable y de largo recorrido. Modelo híbrido con aproximadamente un 50 % de teletrabajo. Flexibilidad horaria. Participación en proyectos estratégicos y transversales. Contacto directo con las principales áreas de negocio. Formación y desarrollo profesional. Posibilidad de ampliar conocimientos dentro del ecosistema SAP. Retribución flexible. Seguro médico. Medidas orientadas a la conciliación. Ubicación La posición está vinculada a un centro de trabajo situado en la provincia de Girona, con modelo híbrido de trabajo. ¿Por qué puede ser un buen siguiente paso? Porque es una oportunidad especialmente pensada para alguien que ya domina el entorno SAP funcional y quiere dejar de limitarse a resolver tickets o ejecutar requerimientos. Aquí tendrás espacio para entender procesos, cuestionarlos, proponer alternativas y participar en decisiones que afectan directamente a logística, operaciones y negocio. Si buscas un proyecto donde SAP sea una herramienta para transformar procesos y no simplemente un ERP que mantener, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

We’re supporting a well‑established biologics pharmaceutical organization based in Catalonia, Spain, currently undergoing a significant expansion across its manufacturing and quality operations. This position offers a strong mix of on‑site collaboration (typically 3‑4 days per week) with flexible remote working, and sit within highly regulated GMP environments across both manufacturing and corporate quality functions. This role focuses on ensuring the integrity, control, and lifecycle management of regulated pharmaceutical documentation across global markets. • Managing and maintaining GMP‑controlled documentation and records, • Supporting product registrations across multiple countries, • Maintaining specifications, analytical methods, SOPs, and change controls, • Ensuring compliance with GMP and pharmacopoeia requirements, • Working closely with Quality Control and Regulatory Affairs teams, • Strong understanding of GMP environments, • Experience with controlled quality documentation systems, • Familiarity with analytical methods and regulatory documentation, • Strong Microsoft Office and structured documentation skills, • Scientific or technical academic background This role offers the chance to join a growing international organization at a pivotal stage of expansion, with strong development opportunities across quality, validation, and corporate systems. #J-18808-Ljbffr

Et motiva analitzar dades financeres, generar un impacte real en les decisions d'una multinacional i créixer en un entorn dinàmic i innovador? Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una companyia industrial internacional de referència situada a la província de Girona. Actualment, cerquem incorporar a la seva estructura un/a Financial Reporting & Business Analyst que vulgui assumir un paper clau en el control financer i l'anàlisi de negoci. T'incorporaràs a l'equip de Finances i reportaràs directament al/la Finance Manager, combinant reporting financer amb l'anàlisi de negoci real i seràs el/la soci/a financer/a de confiança del/la responsable: • Control i Reporting Financer: Garantir la fiabilitat i rigor de la informació comptable i financera, coordinant els tancaments mensuals i anuals en el sistema (Navision)., • Supervisió i Suport Comptable: Validar la tasca de l'equip comptable (prove¨diros, clients, tresoreria i impostos) per assegurar tancaments precisos i puntuals., • Consolidació i engines Group: Coordinar la càrrega, reconciliació i validació de dades a ..., • Anàlisi de Negoci: Analitzar mensualment la rendibilitat, marges, despeses operatives, flux de caixa i KPIs clau per transofrmar les dades en idees estartègiques i recomanacions per al negoci., • Planificació i Pressupostos: Liderar la preparació del pressupost anual, previsions i plans a llarg termini juntament amb els responsables d'àrea., • Auditoria i Transformació: Donar suport en auditories internes/externes, compliament fiscal i participar activament en la millora contínua, automatització i digitalització de processos financers., • Incorporació directa a una empresa multinacional estable, capdavantera en el seu sector i en creixement., • Projecte de carrera en un entorn dinàmic on es fomenta l'autonomia, la iniciativa i el desenvolupament de potencial., • Horari de jornada completa amb els divendres intensius., • Paquet de benficis socials complet: Tiquet menjador, assegurança mèdica, pla de pensió d'empresa, sistema de retribució flexible, descomptes en gimnassos etc., • Comptes amb una titulació universitària en ADE, Economia, Finances o similar. Valorable Màster especialitzat., • Aportes entre 4 i 6 anys d'experiència en funcions similars (Reporting, Controlling, FP&A) o en auditoria (Big4), idealment dins d'entorns industrials o multinacionals., • Domines l'Excel a nivell avançat i estas acostumat/da a treballar amb eines ERP (Navision) i eines de Reporting., • Tens nivell fluït de Castellà i Anglès), • Et defineixes com a una persona analítica, orientada a resultats, amb bones dotes de comunicació, capacitat d'interlocució amb diferents departaments i esperit de millora contínua. #J-18808-Ljbffr

As an Onboarding Manager, you will play a key role in driving the successful onboarding and migration of venture capital funds onto fundcraft's platform. You will take ownership of end-to-end project management for a portfolio of onboarding mandates — monitoring and coordinating timelines and milestones, and acting as the primary point of contact and escalation point between clients, operations teams, and data migration teams. This role requires a strong understanding of the fund industry and its regulatory environment, a solid grasp of fund accounting fundamentals, and sharp attention to detail to review, reconcile, and validate data migrated from clients' previous administrators. You will play a vital role in setting up funds' static data on the platform, ensuring data conformity and a clean foundation for ongoing fund operations. You will also provide guidance to team members supporting the mandate and contribute to the continuous improvement of the onboarding function’s process and client expericence. This position is based in Luxembourg and reports directly to the Head of Client Solutions. • Own nd-to-end project management of portfoio of VC & private market fund onboarding and migration mandates, from kick-off through to go-live., • Build, monitor and maintain project plans, tracking timelines, milestones and deliverables across all workstreams., • Coordinate closely between clients, the operations and the data migration teams to keep migrations on schedule., • Proactively flag risks, delays or blockers to timelines, and elevate to the Head of Onboarding with recommended actions., • Act as a trusted point of contact for clients throughout the migration cycle, managing expectations and communications as key milestones., • Set up and maintain funds' static data on the platform (fund and entity structure, share/interest classes, fee terms, key dates, service providers) ensuring accuracy and conformity with source documentation., • Support and perform first-level checks and reconciliation of data migrated from the client's previous fund administrator in coordination with other teams., • Maintain onboarding trackers, status reports and checklists, providing clear visibility to internal stakeholders and clients., • Prepare and organise onboarding documentation and working papers, ensuring an auditable trail of the migration process., • Provide day-to-day guidance and quality review to the onboarding team members supporting your mandates, ensuring consistent standards across the team., • Contribute to the continuous improvement of onboarding processes, templates and checklists., • Feed onboarding timelines, capacity constraints and lessons learned into commercial discussions on prospective VC & private market fund migrations, in coordination with the Head of Onboarding., • Strong attention to detail, ensuring high accuracy when handling fund and investor data., • Well organised, with genuine project management instincts — able to track multiple workstreams and deadlines in parallel., • Quickly learns and adapts to new software, systems and processes., • Proactive and solution-oriented, comfortable raising issues early rather than letting them surface late., • Clear communicator, able to coordinate effectively between clients and internal teams (operations, data migration, fund accounting)., • Confident engaging with senior client stakeholders and internal leadership, comfortable representing the onboarding function externally., • Sound, independent judgement; able to make and stand behind decisions, escalating only where truly necessary., • Thrives in a collaborative environment, with a focus on shared team goals., • Flexible and resilient under deadline pressure, typical of a migration project environment., • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, Law or a related field., • 3-5 years of experience in fund administration, fund accounting, transfer agency, client onboarding or a related role within the asset management / private capital industry., • Solid understanding of private capital fund structures (e.g. SCSp, RAIF, SICAV-SCA, AIFMD) and of the venture capital & private market fund lifecycle is expected., • Familiarity with core fund accounting concepts (NAV, capital accounts, capital calls/distributions, subscriptions) are helpful to support reconciliation work., • Understanding of alternative fund regulatory frameworks (such as AIFMD or CSSF guidelines) in Luxembourg or other jurisdictions is expected, given the regulatory scrutiny to fund migrations., • Comfortable working with Excel; exposure to project management or productivity tools (e.g. Notion) is a plus., • Fluent in English; French and/or German are an advantage., • Join a culture that celebrates creativity and welcomes innovative, disruptive ideas, empowering you to make a real impact., • Immerse yourself in a fast-paced, diverse workplace where you'll have the chance to collaborate and learn from specialists across various fields, fostering personal and professional growth., • Embrace automation and seamless tech integration in your workflows, while our platform boosts operations through tech leverage, ensuring you stay ahead of the curve and updated with new technologies., • Work in a comfortable, ergonomic environment within our spacious, modern offices where you can enjoy daily fresh fruit and coffee! #J-18808-Ljbffr

KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio, diseños sostenibles y un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. Buscamos un/a Category Manager para la categoría de iluminación, con un perfil híbrido entre Product Development y Product Management, capaz de combinar visión de negocio, sensibilidad por el diseño y conocimiento técnico profundo del producto. Liderar la estrategia de la categoría de iluminación, alineando producto, mercado y objetivos de negocio. Definir y desarrollar el catálogo y las colecciones, desde la detección de oportunidades hasta el lanzamiento en mercado. Gestionar el ciclo de vida del producto y la estrategia de precios, gama y posicionamiento. Coordinar el desarrollo técnico del producto, definiendo su arquitectura, componentes, construcción y viabilidad industrial. Liderar la relación técnica y económica con fabricantes y proveedores. Seleccionar los componentes más adecuados para cada producto (LEDs, drivers, cableados, ópticas, difusores, conectores, etc. Coordinar certificaciones, normativas, ensayos, prototipos y primeras muestras junto con el equipo técnico. Analizar el rendimiento de la categoría y proponer acciones de mejora en ventas, rentabilidad y rotación. Trabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar la correcta ejecución de cada proyecto. Formación universitaria en Ingeniería y/o Diseño de producto. Experiencia de más de 5 años en Category Management, Product Management, Diseño o Desarrollo de producto en la categoría de iluminación. Conocimiento profundo de componentes, normativa, certificaciones y procesos de validación. Experiencia en relación y negociación con proveedores. Capacidad para optimizar costes sin comprometer diseño y calidad. Sensibilidad por el diseño y orientación a resultados. Habilidad para coordinar proyectos transversales y trabajar con distintos equipos. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Dominio de herramientas de análisis y gestión de producto como Excel avanzado, Power BI o similares. Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución. Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo. Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración. Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería. Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina. Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7. #J-18808-Ljbffr

A Wikiloc volem ampliar l'equip de màrqueting amb un perfil molt operatiu i amb una forta visió internacional per donar suport a l’estratègia de creixement. • Estructuració, gestió i optimització de campanyes en plataformes digitals, especialment a Google i Apple., • Seguiment i optimització d’ASO, GEO i de les mètriques vitals a les plataformes digitals., • Anàlisi de dades i KPIs de rendiment per canal, campanya, mercat i audiència., • Capacitat per identificar oportunitats de creixement internacional i prendre decisions de millora basades en dades., • Persona executiva i resolutiva, acostumada a treballar en entorns dinàmics i canviants., • Capacitat analítica, orientació a resultats i experiència en la presa de decisions., • Organització, focalització i atenció al detall., • Alta capacitat d’adaptació i interpretació de resultats en l’ús de noves eines tecnològiques., • Capacitat de treball en equip., • 5 anys d'experiència professional en el sector de màrqueting digital., • Idiomes: català, castellà i domini de l’anglès., • Lloc de residència a Catalunya. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 21M de persones que ja ha compartit més de 83M de rutes i 150M de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa reconeguda internacionalment, ara és el moment! #J-18808-Ljbffr

Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución. Volver a la Página de inicio Ubicación: MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES Fecha: 28 ago 2026 Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som més de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar cada vegada més lluny. Però créixer també significa assumir nous reptes, prendre decisions amb visió de negoci i saber connectar les necessitats del mercat amb les de la nostra organització. Assumiràs la responsabilitat de liderar, des de Marketing, la categoria de Granel, actuant com a referent i responsable final de la seva direcció estratègica i de les decisions de categoria. La teva missió serà convertir el coneixement del mercat, els canals, els clients i els consumidors en un portfolio competitiu, rendible i alineat amb l’estratègia de Frit Ravich. Seràs la veu integradora de la categoria i el seu business owner transversal, coordinant Marketing, Ventas, Compras, Pricing, Trade, Calidad, Operaciones i altres àrees clau per assegurar decisions àgils, alineament i una execució efectiva. • Definiràs l’estratègia i el mix de producte de la categoria segons ocasions de consum, canals i tipologies de client., • Construiràs una visió compartida del mercat, integrant tendències de consum, competència, necessitats dels clients i oportunitats de creixement., • Definiràs els objectius, les prioritats i el full de ruta anual de la categoria, alineats amb l’estratègia de Frit Ravich., • Lideraràs la gestió integral del portfolio: altes, baixes, simplificació, prioritats i revisió de referències amb baixa rotació o rendibilitat., • Seràs responsable final dels llançaments de nous productes, ampliacions de gamma i propostes vinculades a campanyes o moments de consum., • Treballaràs conjuntament amb Compres en la definició del portfolio estratègic d’orígens, varietats i calibres, tenint en compte mercat, disponibilitat i rendibilitat., • Avaluaràs els canvis de matèria primera que puguin impactar en la proposta de valor, la qualitat percebuda, la rendibilitat o el servei., • Analitzaràs vendes, marge, mix, cobertura i rotació per canal, client i referència., • Lideraràs les decisions davant de sobrestocks i prioritzaràs actuacions davant de possibles mancances de producte, activant les àrees responsables de l’execució., • Gestionaràs i faràs seguiment de les previsions de la categoria, aportant els supòsits de negoci i els esdeveniments de demanda per al pressupost., • Establiràs, des de Marketing Categories, la recomanació estratègica de les accions promocionals i comercials de la categoria, en coordinació amb Trade, Pricing i Ventas., • Detectaràs de manera anticipada resistències comercials, pèrdua de cobertura o desviacions i lideraràs, conjuntament amb Trade, plans de recuperació., • Establiràs un model únic de comunicació i un quadre de comandament compartit entre les diferents àrees., • Lideraràs transversalment el Comitè de Categoria, assegurant que les decisions es tradueixin en plans d’acció amb responsables, terminis i KPI., • Visitaràs clients, punts de venda, fires i proveïdors quan sigui necessari per enriquir la visió de la categoria., • Formació universitària en ADE, Economia, Marketing, Enginyeria o similar. Es valorarà formació de postgrau en Marketing, Direcció Comercial o gestió de negoci., • Mínim 5 anys d’experiència en Gran Consum, alimentació, food service, distribució B2B o categories de matèries primeres., • Experiència d’almenys 2-3 anys en Category Management o gestió de negoci., • Experiència demostrable liderant projectes transversals sense autoritat jeràrquica i prenent decisions amb diferents interessos en joc., • Domini de l’anàlisi de vendes, marge, mix, rendibilitat i previsions., • Maneig avançat d’Excel i eines de BI., • Es valorarà el coneixement del mercat de fruits secs, granel, commodities agrícoles o orígens., • Anglès professional, especialment per treballar amb proveïdors, informes de mercat i tendències internacionals., • Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple creixement., • T’incorporaràs a un rol estratègic amb impacte directe en el negoci i en el desenvolupament d’una categoria clau., • Gaudiràs de flexibilitat horària (entrada de 8h a 9.30h i sortida de 16.30 a 18h) d’entrada i un 29% de teletreball., • Accediràs a retribució flexible i beneficis socials. En Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament segons criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o altres circumstàncies personals. La retribució associada al lloc de treball es definirà d’acord amb criteris interns d’equitat i responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció. #J-18808-Ljbffr

Hlx Life Sciences in Catalonia, Spain, is seeking a skilled professional to manage pharmaceutical documentation within GMP environments. This role blends on-site collaboration with flexible remote work, focusing on documentation integrity and lifecycle management. The ideal candidate will have a strong understanding of GMP environments and relevant documentation experience, offering significant growth opportunities as the company expands internationally. #J-18808-Ljbffr

KAVE HOME es la marca de muebles y decoración de diseño dedicada a inspirar a gente única e inconformista como nosotros. Nuestro equipo internacional de +1000 personas, tiene una clara misión: revolucionar el sector del mueble y la decoración, apostando por el talento, la digitalización y la experiencia design-to-customer, creando diseños sostenibles a precios competitivos con opciones de compra omnicanal. Para seguirle el ritmo a nuestra expansión, necesitamos personas extraordinarias que nos ayuden a conseguir retos extraordinarios. Estamos buscando un/a Finance Planning & Controlling Manager para que se una al Departamento de Finance, en nuestras oficinas centrales ubicadas en Sils. Su misión será liderar la planificación financiera, el análisis de datos y el control de gestión, asegurando la integridad financiera, la optimización de recursos y el control de costes. Proporcionará información estratégica para la toma de decisiones y actuará como asesor/a de la dirección, transformando datos en recomendaciones accionables que garanticen la rentabilidad y el cumplimiento de objetivos. • Liderazgo de equipo: Gestión y desarrollo de un equipo de 8 personas en Controlling y FP&A, fomentando la colaboración entre áreas para asegurar coherencia y calidad en la información financiera., • Control interno y auditoría: Supervisión de auditorías internas, cumplimiento de políticas corporativas, trazabilidad documental para auditoría externa y gestión de riesgos operativos con implementación de acciones correctivas., • Planificación y presupuestación: Liderar ciclos de planificación financiera, elaboración de modelos financieros complejos, análisis de escenarios y evaluación de inversiones, mercados y canales., • Análisis y reporting: Supervisión del cierre mensual, análisis de desviaciones (real vs presupuesto), identificación de causas y definición de acciones correctivas. Diseño y mantenimiento del sistema de KPIs corporativo., • Control de gestión: Seguimiento presupuestario, control de costes, optimización de recursos e impulso de mejoras en procesos, automatización y herramientas de reporting., • Soporte a la dirección: Actuar como Business partner estratégico, traduciendo datos financieros en recomendaciones ejecutivas y presentando informes de gestión para la toma de decisiones., • Titulación Universitaria en ADE, Economía o Finanzas. También valorable MBA o máster en Finanzas., • Experiencia mínima de 8–10 años en finanzas, con mínimo 4 años en gestión de equipos. Experiencia sólida en FP&A y Controlling; valorable experiencia en Big4., • Competencias técnicas avanzadas: Excel, ERP, herramientas de BI, conocimiento contable profundo y análisis de costes., • Alta capacidad analítica, visión estratégica, liderazgo de equipos, orientación a resultados, comunicación e influencia con dirección., • Capacidad para trabajar con equipos diversos en un entorno dinámico, de rápido crecimiento y transformación., • ¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración!, • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Disfrutarás de un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles., • Fruta disponible cada mañana. Catering disponible + zona de cantina para comer., • Interesante retribución en la que se incluye un plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y gastos guardería)., • Gimnasio con posibilidad de acceso 24/7. #J-18808-Ljbffr

As a Product Manager, you play a pivotal role in driving the strategic direction of our platform. You require a deep understanding of user needs and a commitment to delivering exceptional solutions that align with both user requirements and business objectives. You engage directly with clients to conduct product discovery, gather user feedback, and share insights with the Product Owners. We're seeking a strategically minded Product Manager who thrives in complex environments and can drive impactful product outcomes. In this role, you will own a key area of our platform, working at the intersection of business, design, and development to conceptualise, deliver, and scale high-impact products. This role requires not just delivery skills, but also the ability to understand and align with company strategy, translate that into smart product decisions, and proactively manage stakeholders and client expectations. You will report directly to the Head of Product, and play a critical role in both day-to-day product development and long-term planning. This position is based in Girona, Spain, and reports directly to the Head of Product. • Actively participate in client meetings to conduct product discovery, gather user feedback, and identify opportunities for enhancements based on client interactions., • Formulate and execute product strategies that align with business objectives, driving innovation and competitive positioning in the market., • Collaborate with cross-functional teams, including Product Engineering, Software Engineering to facilitate smooth execution of two-week sprints, providing guidance and removing obstacles as necessary., • Proactively identify areas for improvement within the product development process and implement solutions to enhance efficiency and effectiveness., • Own the full product lifecycle for a functional area, from discovery and conceptualization to delivery and post-launch optimization., • Act as a strategic partner to business teams, understanding client needs and proactively identifying opportunities for scalable solutions., • Collaborate closely with the UI/UX Lead to conceptualise user flows and interfaces that are intuitive, consistent, and efficient to develop., • Demonstrate a high level of accountability for both individual and team deliverables, ensuring quality and timeliness in execution., • Take initiative to identify challenges, propose innovative solutions, and drive necessary changes within the team and product development processes., • Exercise sound judgement in making product decisions, advocating for user needs while balancing business requirements, and confidently articulate your rationale to stakeholders., • Utilise data analytics to inform product decisions and prioritise features based on user engagement, market trends, and business impact., • Embrace change and guide teams through transitions, fostering a culture of resilience and continuous learning., • Approach challenges with both creative problem-solving and analytical rigour, encouraging innovative thinking within the team., • Exhibit exceptional communication skills, facilitating alignment between cross-functional teams and ensuring transparency in product progress and challenges. Why Join Us: • Join a culture that celebrates creativity and welcomes innovative, disruptive ideas, empowering you to make a real impact., • Immerse yourself in a fast-paced, diverse workplace where you'll have the chance to collaborate and learn from specialists across various fields, fostering personal and professional growth., • Embrace automation and seamless tech integration in your workflows, while our platform boosts operations through tech leverage, ensuring you stay ahead of the curve and updated with new technologies., • Enjoy an attractive compensation package that recognizes your contributions and dedication to our shared success, rewarding you fairly for your hard work., • Work in a comfortable, ergonomic environment within our spacious, modern offices located conveniently in the heart of Girona, just minutes away from the train station where you can enjoy daily fresh fruit and coffee!, • Monthly afterworks organised by the company to unwind and strengthen team connections., • Enjoy flexible entry hours that help you balance your personal life with your work commitments. #J-18808-Ljbffr

Quirónprevención en Girona busca un Médico Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en nuestras delegaciones. Te encargarás de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo y protocolizando puestos en función de los riesgos, en coordin

Búsqueda de un representante de desarrollo de ventas para unirse a un equipo en Bilbao. Las responsabilidades incluyen la prospección y la programación de reuniones. Se ofrece contrato indefinido, salario base más comisiones y jornada completa flexible.

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En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía.Funciones:Selección de talentoDefinir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento.Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado.Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos.Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados.Onboarding y OffboardingDiseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación.Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua.Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución.Formación y desarrolloDetectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual.Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan.Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo.Realizar planes de carrera.Desarrollo organizativoIdentificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa.Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito.Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua.Plan de IgualdadParticipar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad.Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas.Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este.Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta.Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares.Valorable experiencia previa en el sector de la construcción.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo.Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinido.Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

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Lleal Tulsà és una assessoria que cerca un/a assessor/a laboral per incorporar-se al seu equip a Girona.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.La persona seleccionada s’encarregarà de l’assesso

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