Trabajos formación universitaria en en Esplugues De LlobregatCrear alertas

Desde Volpe Solutions buscamos un/a General Manager para una compañía referente en el diseño, fabricación e instalación de salas blancas y entornos controlados ubicada en la zona de Barberà del Vallés. Se trata de una oportunidad estratégica para liderar un proyecto consolidado, con fuerte posicionamiento en sectores como pharma, healthcare, alimentación y tecnología. Misión del puesto Liderar la compañía a nivel global, definiendo la estrategia de crecimiento y asegurando la excelencia operativa en proyectos de alto valor añadido dentro del sector de salas blancas. Responsabilidades principales • Liderar, coordinar y supervisar el Departamento de Ingeniería, así como el resto de áreas, • Gestionar y desarrollar al equipo técnico, • Asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos, actuando como punto de apoyo clave, • Supervisar el avance técnico de los proyectos, garantizando calidad, plazos y costes, • Participar en reuniones estratégicas y seguimiento de proyectos, • Participar en la toma de decisiones estratégicas, • Definir e implementar la estrategia global de la compañía, • Representar la compañía frente a clientes clave y partners estratégicos Requisitos • Imprescindible formación universitaria en Ingeniería o similar (MBA valorable), • Experiencia de 7 años en posiciones de Dirección General o Dirección de Ingeniería, • Conocimiento del sector de salas blancas, instalaciones técnicas o proyectos industriales complejos, • Alta orientación a resultados y visión estratégica, • Imprescindible nivel alto de inglés y valorable francés Se ofrece • Proyecto sólido en una compañía en crecimiento dentro de un sector altamente especializado, • Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto real en el negocio, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Con el objetivo de seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una figura de Sales Development Representative (SDR) que desempeñe un papel clave en la generación de nuevas oportunidades de negocio. Su principal misión será identificar y conectar con potenciales clientes a través de acciones de prospección activa, cualificar leads y coordinar reuniones estratégicas que contribuyan al desarrollo comercial de la compañía. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Liderazgo cercano y accesible Apostamos por un liderazgo basado en la confianza, la comunicación y el desarrollo. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. ✅ Y además… Descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee, jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños... y otros beneficios para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 En tu día a día • Identificarás y generarás nuevas oportunidades de negocio a través de diferentes canales de prospección (teléfono, email, LinkedIn y otras herramientas comerciales)., • Investigarás la estructura organizativa de empresas objetivo para identificar y contactar con los principales decisores., • Cualificarás leads, detectando necesidades y transformándolos en oportunidades comerciales reales., • Colaborarás estrechamente con el equipo de Marketing para optimizar la captación y conversión de leads., • Analizarás el mercado, la competencia y las tendencias sectoriales para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Gestionarás y actualizarás la actividad comercial en el CRM, asegurando la calidad y trazabilidad de la información. 🚀 ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria. Valorable formación especializada en ventas, desarrollo de negocio o áreas afines., • Experiencia en el uso de herramientas CRM., • Manejo avanzado del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook)., • Dominio de redes profesionales y herramientas de captación de talento y negocio como LinkedIn e InfoJobs., • Alta capacidad de comunicación e interlocución con diferentes perfiles., • Dominio del español y nivel alto de inglés., • Proactividad, orientación a resultados y motivación por el desarrollo comercial. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Únete a ONET Iberia y contribuye a la transformación de un sector esencial Nuestra misión es crear entornos más agradables, saludables y seguros para todos. Onet Iberia es una marca del Grupo Onet, empresa multinacional fundada en Francia en 1860, que hoy cuenta con más de 80.000 colaboradores en todo el mundo. Además de su actividad en el país de origen y en el territorio nacional, también estamos presentes en Brasil, Portugal, Luxemburgo, Marruecos y Estados Unidos. ¿Has desarrollado negocio con grandes grupos de la industria agroalimentaria? ¿Tienes acceso directo a decisores de planta, producción, calidad y compras? ¿Te motiva liderar la expansión comercial de una compañía internacional? En ONET Iberia buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial Senior con experiencia en el sector de la Industria Agroalimentaria. Tu reto Liderar el crecimiento de ONET en el sector agroalimentario, desarrollando relaciones estratégicas con las principales compañías del mercado y posicionando nuestros servicios como un socio clave para la eficiencia operativa, la seguridad alimentaria y el cumplimiento normativo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Liderar el desarrollo de negocio de ONET en el sector agroalimentario, definiendo e impulsando la estrategia comercial para acelerar el crecimiento de la compañía en este mercado., • Desarrollar relaciones de alto nivel con Direcciones Generales, Direcciones Industriales, Operaciones, Compras y Calidad de las principales compañías agroalimentarias., • Identificar, originar y madurar oportunidades estratégicas antes de la apertura de procesos de compra o licitación., • Impulsar una venta consultiva de alto valor añadido, comprendiendo los retos operativos, productivos y regulatorios de cada cliente para diseñar soluciones diferenciales., • Construir y gestionar un pipeline de oportunidades de alto impacto, liderando el ciclo completo de venta hasta la adjudicación., • Fomentar relaciones entre los equipos multidisciplinares internos (Operaciones, Estudios, Prevención, Calidad y Dirección) para garantizar propuestas ganadoras y sostenibles., • Representar a ONET en asociaciones, foros y eventos sectoriales, fortaleciendo el posicionamiento de la compañía como referente en limpieza industrial y facility services para la industria agroalimentaria., • Analizar tendencias de mercado, competencia y cambios regulatorios, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo de servicios., • Contribuir directamente al crecimiento rentable de la compañía, mediante la captación de nuevas cuentas estratégicas y la generación de negocio recurrente. ¿Qué buscamos? Un profesional con experiencia en desarrollo de negocio B2B de, al menos, 10 años dentro de sectores industriales, especialmente en: Industria agroalimentaria, Limpieza industrial, Facility Services, Servicios auxiliares y entornos GMP. Formación requerida: Titulación universitaria superior en alguna de las siguientes disciplinas: • Ingeniería Industrial, • Ingeniería Agrónoma, • Ingeniería de Organización Industrial, • Tecnología de los Alimentos, • Ciencia y Tecnología de los Alimentos, • Veterinaria, • Biología, • Química Serán imprescindibles los conocimientos en: • APPCC, • IFS, • BRCGS, • Seguridad alimentaria, • Entornos GMP y limpieza técnica, • Procesos de producción industrial Asimismo: • Capacidad demostrada para abrir grandes cuentas, desarrollar negocio desde cero y gestionar ciclos de venta complejos., • Experiencia liderando oportunidades de alto valor económico y participando en negociaciones estratégicas. ¿Qué encontrarás en ONET? • Proyecto estable y con gran potencial de crecimiento., • Autonomía para desarrollar mercado y construir relaciones estratégicas., • Participación en proyectos de alto impacto para clientes líderes del sector agroalimentario., • Equipo multidisciplinar de Estudios, Calidad, Prevención y Operaciones que te ayudará a convertir oportunidades en contratos de éxito. Buscamos personas con: • Orientación a resultados, • Capacidad de influencia y networking, • Habilidades de negociación, • Mentalidad consultiva, • Foco en el cliente y generación de valor Si quieres formar parte de una compañía internacional, sólida y en plena expansión, nos encantará conocerte. Envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad con profesionales que puedan encajar en el reto. Compromiso con la igualdad de oportunidades En ONET promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento, la profesionalidad y las ideas de cada persona, fomentando un entorno donde todos puedan desarrollarse y aportar valor.

Misión del puesto Buscamos un/a profesional especializado/a en desarrollo de negocio para impulsar el crecimiento de nuestra división de Eventos Corporativos. Su principal responsabilidad será la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales en el ámbito MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events), desarrollando relaciones de largo plazo y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, liderar procesos de venta consultiva y posicionar soluciones integrales para convenciones, reuniones, viajes de incentivo, eventos corporativos y experiencias de marca. Principales responsabilidades -Desarrollo de negocio • Identificar y captar nuevas cuentas corporativas., • Generar oportunidades comerciales dentro del mercado MICE., • Diseñar e implementar planes de prospección y apertura de mercado., • Desarrollar relaciones comerciales sólidas y sostenibles con clientes estratégicos., • Incrementar la cartera de clientes y el volumen de negocio de la división. -Actividad comercial • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva., • Detectar necesidades y proponer soluciones adaptadas a cada cliente., • Elaborar propuestas comerciales y presentar proyectos de alto valor añadido., • Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Realizar seguimiento de oportunidades hasta su conversión en negocio. -Gestión de clientes • Mantener relaciones de largo plazo con las cuentas captadas., • Identificar oportunidades de venta cruzada y crecimiento de cuentas., • Coordinarse con los equipos operativos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Representar a la compañía en eventos, ferias y actividades de networking. Formación • Universitaria, preferiblemente en Turismo, Marketing, ADE, Comunicación o similares., • Valorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión de eventos. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio y captación comercial., • Experiencia demostrable en venta consultiva y gestión de cuentas., • Conocimiento del sector MICE y del mercado de eventos corporativos., • Valorable experiencia previa en agencias de eventos, incentivos o empresas especializadas en MICE. Competencias • Orientación a resultados., • Capacidad de negociación e influencia., • Visión estratégica de negocio., • Excelentes habilidades relacionales y de networking., • Comunicación y presentación de alto impacto., • Iniciativa y autonomía., • Capacidad para trabajar por objetivos., • Orientación al cliente., • Trabajo transversal y colaborativo. Idiomas • Español: nivel nativo o bilingüe., • Inglés: nivel alto (B2-C1)., • Valorable conocimiento de otros idiomas. Beneficios • Desarrollo profesional en una compañía líder y en crecimiento., • Participación en proyectos corporativos nacionales e internacionales., • Entorno dinámico, innovador y colaborativo., • Formación continua., • Herramientas y soporte para el desarrollo de la actividad comercial. Horario • Jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales y eventos.

En STILL (www.still.es) ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar para nuestras oficinas principales de Barcelona, un/a: HEAD OF INDIRECT SALES & SERVICE Reportando directamente al Director General de la marca, la persona seleccionada será responsable de liderar el canal indirecto en España, gestionando y desarrollando la red de concesionarios independientes. Se trata de una posición estratégica orientada a impulsar el rendimiento comercial y operativo de la red, asegurando la correcta implementación de la estrategia de STILL y el crecimiento sostenible del negocio en todas las líneas de producto y servicio. Entre sus principales funciones se encuentran: • Analizar y supervisar el desempeño de los concesionarios, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y de calidad., • Definir conjuntamente con cada concesionario los objetivos anuales y realizar el seguimiento mensual del negocio por familias de producto., • Identificar oportunidades de crecimiento en cada área geográfica, impulsando el desarrollo equilibrado de todas las líneas de negocio: equipos nuevos, alquiler, servicio y soluciones de automatización., • Asegurar la correcta implementación de campañas comerciales, iniciativas estratégicas y programas de desarrollo definidos por la compañía., • Actuar como interlocutor principal entre STILL y la red de concesionarios, coordinando las necesidades de soporte con las áreas internas de Ventas, Servicio, Producto, Marketing y Finanzas., • Impulsar la integración de soluciones de automatización en el canal indirecto, promoviendo la generación de oportunidades y la colaboración con la Automation Business Unit., • Garantizar el cumplimiento de estándares de imagen, identidad corporativa y experiencia de cliente en toda la red., • Velar por el cumplimiento contractual, la gobernanza comercial y la correcta gestión de la información sensible., • Liderar y desarrollar el equipo interno asociado al canal indirecto, asegurando una coordinación eficaz con los concesionarios y fomentando una cultura de alto rendimiento., • Asegurar el cumplimiento de estándares QHSE, compliance y políticas internas del Grupo KION. Buscamos un/a profesional con una trayectoria sólida en la gestión de redes de concesionarios, distribuidores o dealers dentro de sectores como automoción, maquinaria agrícola, maquinaria industrial, maquinaria de construcción, etc . La persona ideal conoce en profundidad el funcionamiento de un concesionario: ventas, servicio técnico, alquiler, estándares de marca y protocolos de imagen. Aporta experiencia en el desarrollo de negocio a través de terceros, en la gestión de partners independientes y en la implementación de estrategias comerciales en redes distribuidas. Será clave contar con una marcada orientación comercial, capacidad para influir sin autoridad directa, habilidades de negociación, visión analítica y experiencia trabajando con KPIs de actividad y rentabilidad. Se requiere formación universitaria (Ingeniería, ADE o similar), inglés fluido y experiencia en entornos B2B complejos. Se valorará experiencia previa en fabricantes con red de dealers, concesionarios de automoción o maquinaria, así como en roles de Area Manager o Dealer Manager con responsabilidad sobre varias zonas. La oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del canal indirecto, trabajando con una red amplia de concesionarios y con un rol clave en la nueva estructura organizativa de STILL España.

En STILL (www.still.es) ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar en nuestra oficina principal de Barcelona un/a: HEAD OF DIRECT SALES & SERVICE Reportando directamente al Director General de la marca, la persona seleccionada será responsable de liderar el negocio del canal directo en Iberia, asumiendo la plena responsabilidad operativa y de P&L de las delegaciones propias en España y Portugal. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en todas las líneas de negocio: equipos nuevos, servicio técnico, alquiler, equipos usados y soluciones de automatización. Entre sus principales funciones se encuentran: • Liderar la estrategia comercial y de servicio del canal directo, asegurando su correcta implantación en todas las delegaciones., • Gestionar de forma integral el P&L del canal directo, impulsando ingresos, márgenes, eficiencia operativa y control de costes., • Dirigir el desempeño de las delegaciones y de los Branch Managers, garantizando productividad, estandarización y calidad de servicio., • Impulsar el crecimiento del negocio en todas las líneas: ventas de equipos nuevos, servicio técnico, alquiler, equipos usados y automatización., • Supervisar la actividad comercial, el pipeline, el forecasting y la ejecución de campañas y lanzamientos., • Asegurar la capacidad, cobertura y desempeño de los equipos técnicos, talleres y repuestos, garantizando estándares de calidad y tiempos de respuesta., • Integrar la automatización en el enfoque comercial del canal directo, promoviendo la generación de oportunidades y la colaboración con la Automation Business Unit., • Garantizar la satisfacción del cliente, la gestión de reclamaciones y la coordinación con Grandes Cuentas., • Liderar y desarrollar equipos comerciales y técnicos, impulsando talento, desempeño y cultura de alto rendimiento., • Asegurar el cumplimiento de estándares QHSE, compliance y políticas internas del Grupo KION. Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en entornos industriales y B2B complejos, acostumbrado/a a trabajar en compañías con delegaciones propias, estructura capilar y servicio técnico interno. Es esencial haber gestionado unidades de negocio con equipos amplios, combinando actividad comercial, servicio técnico, operaciones y P&L. La persona ideal procede de sectores como maquinaria industrial, maquinaria pesada, obra civil, plataformas elevadoras, alquiler de maquinaria o suministros industriales con SAT propio, y aporta una visión completa del funcionamiento de una delegación: ventas, técnicos de campo, talleres, recambios, flota y atención al cliente. Se requiere experiencia liderando redes de delegaciones, gestionando estructuras multidisciplinares y tomando decisiones en entornos exigentes y orientados a resultados. Será clave contar con una sólida capacidad analítica, visión estratégica, liderazgo de líderes y una marcada orientación al negocio. Se requiere formación universitaria (Ingeniería, ADE o similar), inglés fluido y se valorará formación de posgrado (MBA). Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio, liderando una estructura amplia y multidisciplinar dentro de un entorno dinámico, exigente y con posibilidades de crecimiento profesional.

¿Te apasiona el sector de la Restauración a Colectividades y eres un/a profesional que posee un perfil comercial proactivo y orientado a la captación de nuevos clientes y negocios? En Ausolan, somos un referente nacional en servicios de restauración y gestión integral, enfocados en la calidad y el impacto positivo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial clave para impulsar nuestro crecimiento estratégico en Cataluña. Si tienes una marcada orientación a resultados, habilidades de negociación sólidas y experiencia en el sector, ¡queremos conocerte! El reto que te proponemos Serás responsable de la estrategia, prospección y cierre de acuerdos comerciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y margen establecidos, con especial foco en los sectores escolar, empresarial y sociosanitario. Tus principales responsabilidades serán 1. Estrategia y Prospección de Mercado: • Elaborar y ejecutar el plan de gestión comercial para el logro de ventas y márgenes., • Realizar prospecciones activas y recopilar business intelligence sobre el mercado, la competencia y los clientes potenciales., • Participar en el desarrollo de estrategias comerciales a corto y medio plazo para detectar oportunidades. 1. Gestión de Clientes y Negociación: • Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes potenciales., • Realizar visitas efectivas para la detección de necesidades y la obtención de solicitudes de oferta., • Elaborar presupuestos y ofertas comerciales, liderar las negociaciones y cerrar acuerdos (tanto en el ámbito privado como en licitaciones públicas). 1. Venta Cruzada y Seguimiento Operativo: • Coordinarte con los departamentos de Restauración, Limpieza y Grandes Cuentas para fomentar la venta cruzada., • Proponer nuevos desarrollos de servicios en función de las necesidades detectadas., • Elaborar contratos mercantiles y garantizar un correcto seguimiento de la puesta en marcha (onboarding) de los nuevos servicios. ¿Qué expertise buscamos en ti? • Experiencia Imprescindible: Experiencia previa en el sector de Restauración a Colectividades (se valorará positivamente la experiencia específica en los segmentos escolar, empresarial y sociosanitario)., • Formación: Titulación universitaria o equivalente (ADE, Marketing, etc.). La experiencia demostrable puede convalidar la titulación. Conocimientos Técnicos Sólidos: • Manejo de producto y servicio en colectividades., • Elaboración de presupuestos detallados (escandallos de MP, cuadrantes de personal, costes de la cuenta)., • Dominio en Negociación y Cierre de acuerdos., • Conocimiento de normativa básica laboral y mercantil (contratos)., • Amplio manejo de Ofimática para la elaboración de presentaciones impactantes., • Competencias Clave: Orientación a resultados, proactividad, creatividad/innovación, alta capacidad de comunicación y negociación, constancia y automotivación.

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación AAG tiene unos ingresos de mas de 3.600 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. En Alliance Automotive Group Iberia seguimos creciendo y queremos incorporar un/a AREA MANAGER para gestionar y desarrollar varios centros de nuestra región (Zona Sur). La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de garantizar el correcto funcionamiento de los centros de su zona, impulsando los resultados operativos, desarrollando a los equipos y asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos por la compañía. Principales responsabilidades • Liderar y acompañar a los responsables de los centros asignados., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, productividad y servicio., • Analizar los principales indicadores de negocio y establecer planes de acción ante posibles desviaciones., • Supervisar la operativa de los centros y detectar oportunidades de mejora., • Impulsar el desarrollo de los equipos, fomentando una cultura de responsabilidad, colaboración y orientación a resultados., • Asegurar una correcta organización de los recursos y dimensionamiento de los equipos., • Detectar oportunidades de crecimiento y mejora del negocio dentro de su área., • Trabajar de manera coordinada con los departamentos de Ventas, Operaciones, Logística, Finanzas y Recursos Humanos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, políticas y estándares establecidos por la compañía., • Participar activamente en los proyectos de transformación e integración de la organización. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad gestionando diferentes centros, delegaciones o puntos de venta., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipos., • Clara orientación a negocio y resultados., • Capacidad analítica y experiencia trabajando con indicadores de gestión., • Capacidad para identificar problemas, priorizar y establecer planes de acción., • Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y negociación., • Autonomía, capacidad de organización y toma de decisiones., • Disponibilidad para desplazarse de manera habitual por los centros de la zona Sur de Cataluña., • Valorable formación Universitaria y nível de inglés (B2). Valoraremos especialmente experiencia en sectores como distribución, automoción, recambios, retail o entornos multisite. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo internacional líder en el sector de la distribución de recambios de automoción., • Proyecto estable y con un importante componente de desarrollo y transformación., • Posición con autonomía y capacidad real de impacto sobre el negocio., • Entorno dinámico, con contacto directo con diferentes áreas de la organización., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a objetivos. Buscamos una persona que combine visión de negocio, liderazgo de personas y capacidad de ejecución, capaz de estar cerca de los equipos y, al mismo tiempo, mantener una visión global de los resultados de su área. Si tienes experiencia gestionando diferentes centros y te motiva asumir un proyecto con impacto directo en el negocio, queremos conocerte.

Dräger es una compañía internacional líder en tecnología de seguridad y médica. Desde 1889, nuestros productos y soluciones protegen vidas en entornos industriales, cuerpos de bomberos, servicios de emergencia, fuerzas de seguridad, minería, petróleo y gas, energía y otras industrias de todo el mundo. Con más de 15.000 emplead@s a nivel global, trabajamos cada día para hacer que los lugares de trabajo sean más seguros y ayudar a nuestros clientes a afrontar sus retos más críticos en materia de protección y seguridad. Principales responsabilidades • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando Perfil del candidato/a • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Inglés B2, • Disponibilidad para viajar ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Empresa líder en el sector retail selecciona un Director/a de Almacén para gestionar su centro ubicado en Barcelona. Responsabilidades • Gestión de un equipo de 200 empleados con diferentes niveles de responsabilidad, • Gestión financiera y P&L, • Gestión de la cuenta de explotación e indicadores financieros del centro (ventas, margen Ebitda, costes, rentabilidad, productividad, etc), • Análisis de plan de acción y desviaciones presupuestarias, • Gestión del presupuesto anual del centro, • Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros., • Implantación de la estrategia comercial en el punto de venta, • Realización de análisis de mercado y tendencias del sector Perfil requerido • Titulación universitaria superior (Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar)., • Experiencia: mínimo entre 5 y 7 años como Director/a de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional., • Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, presupuestos, cuenta de resultados y KPIs de negocio., • Imprescindible experiencia liderando y desarrollando estructuras organizativas de 200 personas, • Competencias: alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Ofrecen • Contrato indefinido con estabilidad y proyección dentro de la Compañía, • Salario fijo competitivo según perfil y experiencia 65k/75K + variable + coche de empresa, • Retribución flexible: Seguro de salud, seguro de vida, • Plan de formación personalizado

Únete a Compensa y da el primer paso en tu carrera profesional formando parte de una compañía líder en tecnología y consultoría de Recursos Humanos. En Compensa diseñamos e implementamos soluciones que ayudan a las empresas a mejorar la experiencia de sus empleados a través de beneficios, retribución flexible, nómina y consultoría de talento. Somos más de 100 profesionales que damos servicio a más de 400.000 empleados en más de 25 países, combinando experiencia, innovación y tecnología propia para generar impacto real en las organizaciones. Además, formamos parte de Howden, uno de los grupos de seguros y reaseguros con mayor crecimiento a nivel mundial, lo que nos permite seguir ampliando nuestra propuesta de valor y nuestra presencia internacional. Si buscas aprender, asumir responsabilidades desde el primer día y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y colaborativo, nos encantará conocerte. Tu rol en Compensa 🗺️ Formarás parte del equipo Comercial de Compensa, donde aprenderás cómo impulsar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de nuestras soluciones de consultoría y tecnología para Recursos Humanos. Como Sales Development Representative (SDR) Junior, serás una pieza clave en la identificación y cualificación de potenciales clientes, ayudando a conectar sus necesidades con las soluciones que ofrecemos. Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia comercial, adquiriendo conocimientos sobre prospección, desarrollo de negocio y venta consultiva. Esta posición es una oportunidad ideal para iniciar una carrera profesional en el ámbito comercial, desarrollando habilidades altamente demandadas en ventas, negociación y generación de negocio. Tu día a día en Compensa 🗓️ • Contactarás con potenciales clientes a través de diferentes canales como teléfono, correo electrónico y LinkedIn., • Identificarás necesidades e intereses de empresas potenciales mediante conversaciones de descubrimiento y cualificación., • Generarás oportunidades comerciales para el equipo de ventas mediante la concertación de reuniones de calidad., • Aprenderás a comunicar nuestra propuesta de valor de forma clara y efectiva., • Gestionarás las objeciones iniciales de los prospectos con una actitud profesional y orientada al cliente., • Realizarás el seguimiento de contactos interesados para maximizar las oportunidades comerciales., • Mantendrás actualizado el CRM, registrando toda la actividad comercial de forma rigurosa., • Colaborarás estrechamente con el equipo Comercial y Marketing para optimizar los procesos de captación y generación de demanda., • Participarás en iniciativas que contribuyan a mejorar la experiencia de los potenciales clientes y la eficiencia de nuestro proceso comercial. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Buscamos una persona con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente e iniciar su carrera en el ámbito de las ventas y el desarrollo de negocio. • Formación universitaria o FP Superior relacionada con ADE, Marketing, Comercio, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares., • Interés por el mundo comercial, la captación de clientes y la generación de oportunidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad para generar relaciones de confianza y conectar con diferentes interlocutores., • Proactividad, iniciativa y orientación a resultados., • Capacidad de organización y seguimiento de tareas., • Manejo de herramientas digitales como Microsoft Office, Outlook, CRM y LinkedIn., • Valorable experiencia previa en atención al cliente, teleconcertación, prospección comercial o funciones similares, aunque no es imprescindible., • Nivel de inglés que te permita desenvolverte en un entorno profesional., • Curiosidad, energía y ganas de asumir nuevos retos. ¿Qué puedes esperar de Compensa? 🔝 • Contrato indefinido desde el primer día., • Un plan de aprendizaje y desarrollo para que puedas construir tu carrera profesional con nosotros., • Formación y acompañamiento continuo por parte de profesionales con experiencia., • Participación en proyectos reales desde el primer día., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo interno., • Formar parte de una compañía líder consultoría de Recursos Humanos, integrada en el grupo Howden., • Modelo híbrido de trabajo con teletrabajo semanal de 2 días a la semana., • Jornada completa de lunes a jueves y todos los viernes por la tarde libre., • 25 días laborables de vacaciones al año (y más!), • Jornada intensiva en verano y el día de tu cumpleaños., • Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de ayudarte a crecer., • Oficinas bien comunicadas mediante transporte público. En Compensa creemos que el talento se desarrolla con oportunidades. Por eso buscamos personas con potencial y ganas de aprender, ofreciéndoles el entorno, las herramientas y el acompañamiento necesarios para construir una carrera profesional de largo recorrido. Si crees que eres la persona que estamos buscando, ¡nos encantará conocerte!

En INCOTEC seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a JEFE/A DE EQUIPO DE CONSULTORÍA DE INCENTIVOS Y FINANCIACIÓN de Proyectos de I+D+i ¿Cuál será tu misión? Liderar y coordinar un equipo de consultores especializados en financiación e incentivos a la I+D+i, asegurando una adecuada gestión de la cartera de clientes, la correcta distribución de cargas de trabajo y la calidad y cumplimiento de los proyectos. Serás una figura clave en la gestión de personas, el desarrollo del equipo y la relación con clientes, contribuyendo al crecimiento y consecución de los objetivos del área. Tus principales responsabilidades: • Gestión, coordinación y seguimiento de un equipo de consultores, asegurando el correcto desarrollo de sus proyectos y el cumplimiento de objetivos y plazos., • Gestión y distribución de la cartera de clientes entre los diferentes consultores, teniendo en cuenta capacidades, especialización, cargas de trabajo y prioridades., • Planificación y seguimiento de las cargas de trabajo del equipo, anticipando necesidades y optimizando la asignación de recursos., • Supervisión de la calidad de los proyectos y expedientes de financiación e incentivos a la I+D+i, garantizando el cumplimiento de los criterios técnicos, económicos y administrativos requeridos., • Revisión y seguimiento de expedientes de ayudas públicas, deducciones fiscales por I+D+i y otros instrumentos de financiación de la innovación., • Coordinación de la relación con clientes, participando en reuniones de seguimiento, resolución de incidencias y asesoramiento en materia de financiación de proyectos de I+D+i., • Identificación de riesgos, desviaciones y necesidades en los proyectos, proponiendo y ejecutando planes de acción., • Seguimiento de indicadores de actividad, rentabilidad, calidad y cumplimiento de objetivos del equipo y de la cartera asignada., • Gestión y desarrollo de personas: acompañamiento, feedback, evaluación del desempeño, identificación de necesidades formativas y apoyo al desarrollo profesional de los consultores., • Fomento de la colaboración, coordinación y buenas prácticas dentro del equipo y con otras áreas de la organización., • Participación en la mejora y estandarización de procesos, metodologías y herramientas de trabajo del área., • Apoyo en la preparación de propuestas comerciales y en la identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera de clientes., • Coordinación con las diferentes áreas de la compañía para asegurar una visión integral de las necesidades de los clientes., • Seguimiento de la planificación, facturación y rentabilidad de los proyectos, así como reporte periódico de resultados a la dirección. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria o superior finalizada en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería, u otra titulación relacionada., • Experiencia de, al menos, 5 años en consultoría, financiación de proyectos de I+D+i, gestión de ayudas públicas, deducciones fiscales por I+D+i o ámbitos similares., • Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos, proyectos o carteras de clientes., • Conocimientos en financiación de la I+D+i, incentivos fiscales, ayudas públicas y programas de financiación autonómicos y nacionales, • Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes proyectos y clientes, priorizando tareas y recursos., • Se valorará experiencia en gestión de cuentas y relación directa con clientes. Competencias clave: • Liderazgo y capacidad para motivar, desarrollar y hacer crecer equipos., • Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades., • Orientación a resultados y a la consecución de objetivos., • Habilidad para la gestión de personas, comunicación y resolución de conflictos., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones de confianza., • Persona dinámica, proactiva y resolutiva., • Carácter pragmático y ejecutivo., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas de la organización. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo fijo + variable., • Incorporación a empresa líder en el sector de la innovación., • Posición con responsabilidad y capacidad de impacto en el crecimiento y desarrollo del equipo., • Fuerte compromiso en el desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la organización., • Flexibilidad horaria y teletrabajo hasta 2 días a la semana., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.

GERENTE DE DESARROLLO DE NEGOCIO | ECONOMÍA CIRCULAR – ESPAÑA Multinacional especializada en servicios medioambientales, gestión de residuos y economía circular, con una sólida trayectoria internacional y en proceso de crecimiento y consolidación de sus operaciones en España, busca incorporar un/a Gerente de Desarrollo de Negocio para liderar el desarrollo e implementación de nuevas oportunidades de inversión y modelos de negocio vinculados a la economía circular. El desafío Buscamos un perfil con mirada estratégica, capacidad de desarrollo de negocio y una fuerte orientación a la ejecución, que pueda asumir la responsabilidad de identificar, evaluar y convertir oportunidades en proyectos reales y rentables. La posición tendrá un rol protagonista en el crecimiento de la compañía en España, participando en el ciclo completo de desarrollo: desde el análisis de mercado y la evaluación técnico-económica de una oportunidad hasta su estructuración, aprobación, implementación y puesta en marcha. Principales responsabilidades · Identificar y evaluar nuevos modelos de negocio y oportunidades de inversión vinculadas a economía circular y valorización de residuos. · Liderar estudios de mercado y evaluaciones técnico-económicas para sustentar decisiones de inversión. · Desarrollar business cases, pruebas piloto y pruebas de concepto. · Estructurar y presentar proyectos para su evaluación y aprobación de inversión. · Liderar la implementación integral de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto, calidad y rentabilidad comprometida. · Definir la estrategia de ejecución, contratación de servicios, compra de equipos e insumos. · Coordinar las distintas etapas de ingeniería, construcción, montaje y puesta en marcha. · Gestionar los procesos de obtención de permisos y la relación con consultores, autoridades y otros stakeholders relevantes. · Desarrollar alianzas con actores estratégicos, clientes y partners que permitan acelerar nuevas oportunidades. · Identificar potenciales oportunidades de alianzas, adquisiciones y M&A alineadas con la estrategia de crecimiento de la compañía. · Contribuir activamente a la apertura y consolidación de nuevas operaciones en España. ¿Qué perfil buscamos? · Titulación universitaria en Ingeniería, Ingeniería Industrial, ADE o formación equivalente, con una sólida capacidad de análisis técnico y económico. · Al menos 10 años de experiencia laboral y en Desarrollo de Negocio, Desarrollo Corporativo, Inversiones o posiciones similares. · Experiencia participando en el ciclo completo de desarrollo e implementación de proyectos, desde su evaluación hasta su entrada en operación. · Se valorará especialmente experiencia en gestión y valorización de residuos, economía circular, servicios medioambientales, industria, infraestructuras o sectores afines. · Experiencia en evaluación de inversiones, negociación y gestión de múltiples stakeholders. · Inglés profesional. · Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con autonomía y una clara orientación a resultados. · Disponibilidad para desplazarse de acuerdo con las necesidades de los proyectos. ¿Por qué sumarte a este proyecto? Esta posición ofrece la oportunidad de incorporarse a una Compañía Multinacional de gran envergadura, formando parte de una etapa relevante de crecimiento en España y con capacidad real para desarrollar nuevos negocios desde su origen y convertirlos en nuevas operaciones. Buscamos a una persona que quiera ir más allá del desarrollo comercial tradicional: alguien capaz de detectar oportunidades, construir el caso de negocio y liderar su materialización. Si cuentas con experiencia en desarrollo de nuevos negocios y te interesa participar directamente en proyectos vinculados a economía circular y transformación industrial, te invitamos a postular

En CONTEROL, estamos buscando un Técnico de Exportación para nuestra oficina en Barcelona. ¿Quiénes somos? CONTEROL nació hace 20 años con el objetivo de ayudar a las empresas a trabajar de forma más segura y respetuosa con el medio ambiente. Hoy es una empresa consolidada en los ámbitos de la seguridad industrial y la protección medioambiental, con presencia en España, Portugal, Marruecos y nuevos proyectos de expansión internacional. Trabaja con algunas de las compañías más importantes de los sectores químico, petroquímico, energético, logístico, industrial y de transporte, aportando soluciones técnicas, formación especializada, simulacros, gestión de emergencias medioambientales y productos para el almacenamiento y manipulación segura de productos peligrosos. Te integrarás en un equipo experimentado y multidisciplinar que ofrece a sus clientes un servicio completo de alta calidad con soluciones orientadas a sus necesidades. Tu papel en el equipo Entre tus principales funciones como técnico comercial estará la prospección y captación de nuevos clientes, así como el desarrollo y la gestión de la cartera comercial mediante visitas periódicas a clientes e instalaciones industriales, en las que identificarás sus necesidades y propondrás las soluciones técnicas más adecuadas. También te encargarás de la preparación y el seguimiento de ofertas técnico-económicas, negociando las condiciones con los clientes hasta el cierre de las operaciones, así como del seguimiento posterior orientado a la fidelización. A ello se suma la gestión de leads y oportunidades comerciales, apoyada en el uso y la actualización constante del CRM. Asimismo, realizarás un análisis continuo del mercado y la competencia, y participarás en ferias y eventos profesionales tanto a nivel nacional como internacional. Por último, colaborarás progresivamente con nuestro departamento de Exportación en el desarrollo de mercados europeos e internacionales. Tu misión principal será desarrollar negocio, captar nuevos clientes y gestionar oportunidades comerciales, inicialmente con un fuerte acompañamiento del equipo y adquiriendo progresivamente mayor autonomía y responsabilidad. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Tener una experiencia mínima de 3 años en puestos similares en ventas o roles comerciales. Se requiere titulación universitaria FP Superior relacionada con Ingeniería, Química, Ciencias Ambientales, Comercio Internacional, Ventas o similar, experiencia previa en ventas B2B, desarrollo de negocio o comercio internacional, preferiblemente en entornos industriales. Buen manejo de herramientas digitales y CRM, carnet de conducir y disponibilidad para viajar por España y Portugal. En CONTEROL valoramos que el candidato pueda desenvolverse en entornos internacionales, por ello, se requiere un nivel avanzado de inglés (C1) y francés (C1). Se valorarán conocimientos o experiencia en seguridad industrial, almacenamiento de productos químicos (APQ), medio ambiente, control de vertidos o venta de productos técnicos.

Funciones • Planificar, organizar y realizar el seguimiento de la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento del planning establecido., • Gestionar técnica y económicamente las obras asignadas., • Realizar el seguimiento y control de costes, certificaciones, facturación y cierre económico de la obra., • Analizar las posibles desviaciones de plazo y presupuesto, estableciendo las medidas correctivas necesarias., • Coordinar y supervisar al equipo de obra, industriales, subcontratas y proveedores., • Participar en la contratación, negociación y adjudicación de los diferentes paquetes de obra., • Planificar y coordinar las necesidades de materiales, suministros y medios necesarios para la correcta ejecución de los trabajos., • Supervisar a pie de obra la correcta ejecución de los trabajos y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos., • Resolver las incidencias técnicas y organizativas que puedan surgir durante la ejecución., • Coordinarse con la Dirección Facultativa, Coordinación de Seguridad y Salud, organismos de control y demás agentes intervinientes en el proyecto., • Gestionar y mantener actualizada la documentación técnica y administrativa de la obra., • Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales y seguridad., • Realizar el seguimiento del avance de la obra y reportar periódicamente su evolución. Perfil del candidato Buscamos una persona responsable, metódica y con ganas de aportar en el ámbito de obras residenciales. Nuestro candidato ideal ha de contar con una actitud positiva, y tener competencias para el liderazgo eficaz de equipos de trabajo. Ha de ser una persona metódica y organizada, con cualidades para el trato humano, habilidades de comunicación y orientación al logro. Nuestra propuesta Ofrecemos un contrato indefinido, con una retribución fija adaptada al perfil del candidato, Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional, así como una estabilidad laboral y continuidad de proyectos. Requisitos mínimos • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o formación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación residencial., • Experiencia en gestión económica, planificación, contratación y coordinación de obras., • Experiencia en coordinación de industriales, subcontratas y proveedores., • Manejo de Presto, AutoCAD, Microsoft Project y Microsoft Office., • Curso de Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales (60 horas)., • Capacidad de planificación, organización, negociación y coordinación de equipos. Requisitos valorables • Conocimientos avanzados de Presto para el seguimiento y control económico de obra., • Experiencia en proyectos residenciales de volumen medio/alto., • Conocimientos avanzados de planificación y control económico de obra.

Buscamos un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para incorporarse a una de las constructoras de referencia en Cataluña. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos residenciales de gran envergadura, con presupuestos de hasta 15 millones de euros, formando parte de un equipo altamente cualificado y con un fuerte enfoque en la excelencia técnica. Si te apasiona la gestión de instalaciones en obra, buscas asumir nuevos retos y quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una empresa sólida y con proyectos de primer nivel, nos encantará conocerte. Funciones: • Gestionar y supervisar los trabajos en obra de instalaciones de edificación., • Coordinar al equipo de trabajo para garantizar plazos, calidades, costes., • Identificar posibles desviaciones y proponer soluciones., • Mantener interlocución con cliente y con proveedores., • Reporting interno en el caso que fuera necesario. Requisitos (H/M/D): • Titulación universitaria de Ingeniería Mecánica/ Eléctrica/ Industrial, Grado formación Superior o similar., • Experiencia 5-6 años en empresa constructora o instaladora, con dominio en instalaciones., • Experiencia previa en cálculo de instalaciones de edificación. Se ofrece: • Puesto estable con contrato indefinido., • Ubicación de las obras: Cataluña., • Jornada completa., • Salario en función de la valía y experiencia del perfil.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Obra para incorporarse a nuestro equipo y liderar la ejecución de proyectos de instalaciones de frío industrial y HVAC en el ámbito nacional. Funciones principales: • Planificación y coordinación de obra (equipos propios y subcontratas), • Control económico y seguimiento de plazos y calidad, • Interlocución con clientes, dirección facultativa e ingeniería, • Coordinación de la puesta en marcha de instalaciones hasta la entrega final, • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería, preferentemente Mecánica, Industrial o similar, • Experiencia mínima de 3 años en dirección o gestión de obras industriales, • Se valorará especialmente experiencia en frío industrial, refrigeración, instalaciones mecánicas o HVAC — incluyendo conocimientos de refrigerantes naturales (NH₃, CO₂) y sintéticos, y normativa aplicable en seguridad industrial, • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional ¿Qué ofrecemos?: • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector del frío industrial, • Participación en proyectos de alto nivel técnico en todo el territorio nacional, • Desarrollo profesional y formación continua, • Integración en un equipo altamente cualificado y comprometido, • Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto .... Busquem un/a Enginyer/a d’Obra per incorporar-se al nostre equip i liderar l’execució de projectes d’instal·lacions de fred industrial i HVAC en l’àmbit nacional. Funcions principals: • Planificació i coordinació de l’obra (equips propis i empreses subcontractades)., • Control econòmic i seguiment dels terminis i de la qualitat., • Interlocució amb clients, direcció facultativa i enginyeries., • Coordinació de la posada en marxa de les instal·lacions fins al lliurament final., • Vetllar pel compliment de la normativa vigent en matèria de seguretat, qualitat i prevenció de riscos laborals. Requisits: • Titulació universitària en Enginyeria, preferentment Mecànica, Industrial o similar., • Experiència mínima de 3 anys en direcció o gestió d’obres industrials., • Es valorarà especialment l’experiència en fred industrial, refrigeració, instal·lacions mecàniques o HVAC, incloent-hi coneixements de refrigerants naturals (NH₃, CO₂) i sintètics, així com de la normativa aplicable en matèria de seguretat industrial., • Disponibilitat per viatjar dins del territori nacional. Què oferim? • Incorporació a una empresa consolidada i en creixement dins del sector del fred industrial., • Participació en projectes d’alt nivell tècnic arreu del territori nacional., • Desenvolupament professional i formació contínua., • Integració en un equip altament qualificat i compromès., • Retribució competitiva d’acord amb l’experiència i les responsabilitats del lloc de treball.

Nuestro cliente, empresa constructora especializada en proyectos industriales precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra especializado/a en ejecución y rehabilitación de cubiertas de naves industriales, para liderar un proyecto de gran envergadura en la zona de Barcelona. *La incorporación estará vinculada a la adjudicación definitiva de la obra, por lo que la persona seleccionada deberá formalizar previamente un compromiso de disponibilidad e incorporación. Funciones: • Dirección y control integral de la ejecución de la obra., • Planificación técnica y económica de los trabajos., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores., • Seguimiento de la producción, calidad, plazos y seguridad., • Gestión de certificaciones y control de costes., • Supervisión de los trabajos de ejecución o renovación de cubiertas industriales., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y de las especificaciones técnicas del proyecto. Requisitos: • Formación: Titulación universitaria finalizada y acreditable en: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o cualquier otra titulación habilitante., • Experiencia mínima de 5 años en ejecución de cubiertas de naves industriales, tanto en proyectos de nueva construcción como de rehabilitación o renovación, con un presupuesto superior a 1.000.000€., • Conocimiento de sistemas de impermeabilización y cerramientos de cubierta., • Experiencia en entornos industriales y logísticos., • Capacidad de planificación, liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Se ofrece: • Participación en un proyecto industrial de elevada relevancia técnica., • Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada., • Duración de la obra: 1 año., • Ubicación: Sant Joan Despí. ¡No dudes en aplicar si buscas una nueva oportunidad profesional!

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia y una sólida trayectoria en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia nos ha permitido desarrollar proyectos de gran envergadura, adaptándonos a las necesidades específicas de cada proyecto y entorno. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Estudios de Edificación con amplia experiencia en el estudio y preparación de licitaciones, tanto en su vertiente técnica como económica. Buscamos una persona con capacidad para gestionar de forma autónoma todo el proceso de preparación de ofertas y con experiencia contrastada en proyectos de edificación de gran envergadura. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Analizar en detalle los pliegos de condiciones, documentación técnica y requisitos de los concursos y licitaciones., • Estudiar y analizar proyectos de arquitectura y edificación, identificando condicionantes técnicos y oportunidades de optimización., • Preparar de forma integral y autónoma las ofertas técnicas y económicas., • Elaborar y comprobar mediciones, presupuestos y costes de los proyectos., • Solicitar, analizar y comparar ofertas de industriales, proveedores y subcontratistas., • Definir los procesos y métodos constructivos más adecuados para cada proyecto., • Elaborar la planificación y programación de las obras., • Redactar la documentación técnica requerida en las licitaciones: memorias técnicas, procesos constructivos, planes de obra y demás documentación asociada., • Realizar el análisis económico de las ofertas y participar en su cierre técnico y económico., • Realizar visitas a obra durante la fase de estudio cuando sea necesario., • Coordinar y recopilar toda la información necesaria para garantizar la presentación completa de las ofertas dentro de los plazos establecidos., • Analizar posibles alternativas y mejoras técnicas que permitan incrementar la competitividad de las propuestas. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica y Edificación, Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o formación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en estudios y licitaciones, asumiendo responsabilidades en la preparación de ofertas., • Experiencia contrastada en la licitación de proyectos de edificación de gran envergadura., • Se valorará especialmente haber desarrollado previamente funciones de Jefe/a de Obra o contar con experiencia directa a pie de obra., • Dominio avanzado de Excel, AutoCAD, Presto y Project, así como de herramientas de presupuestos y planificación., • Se valorarán conocimientos y experiencia en entornos BIM., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de análisis, planificación y organización., • Autonomía, orientación a resultados y capacidad para trabajar con plazos exigentes., • Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y proyecto profesional a largo plazo., • Incorporación a una compañía consolidada con más de 65 años de experiencia., • Participación en el estudio y licitación de proyectos de edificación de gran relevancia., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Horario flexible en jornada partida de lunes a jueves. Viernes con salida al mediodía., • Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto., • Posibilidad de teletrabajo., • Acceso a un plan de retribución flexible, que incluye opciones como cheques guardería, transporte y seguro médico., • Incorporación inmediata. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? • Si tienes experiencia en estudios y licitaciones, te apasiona el análisis técnico y económico de proyectos y quieres seguir desarrollando tu carrera participando en proyectos de gran envergadura, nos encantará conocer tu perfil.

Sobre Bismart En Bismart somos una consultora de negocio con base tecnológica especializada en Data Management & Analytics, analítica avanzada, Inteligencia Artificial y gobierno del dato. Buscamos incorporar un/a Data Engineer para participar en proyectos de transformación y explotación de datos, trabajando con diferentes tecnologías y arquitecturas cloud, principalmente en entornos Microsoft Azure y AWS, así como con Databricks. Buscamos un perfil técnico con experiencia en ingeniería de datos, acostumbrado a trabajar con grandes volúmenes de información y capaz de participar en proyectos de datos de principio a fin. El perfil que buscamos puede estar ubicado en Barcelona o Madrid. ¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos y procesos ETL/ELT., • Participar en el diseño e implementación de arquitecturas de datos cloud., • Desarrollar procesos de ingesta, transformación y procesamiento de datos., • Trabajar con diferentes servicios y tecnologías de Microsoft Azure y/o AWS., • Desarrollar soluciones de procesamiento de datos utilizando Apache Spark / PySpark., • Trabajar con Databricks en procesos de ingeniería y transformación de datos., • Desarrollar consultas y procesos utilizando SQL y Python., • Trabajar con arquitecturas Data Lake / Lakehouse., • Diseñar soluciones escalables, eficientes y robustas para el procesamiento de datos., • Monitorizar y optimizar pipelines y procesos de datos., • Participar en proyectos de clientes, colaborando con equipos técnicos y de negocio., • Trabajar en proyectos internacionales, participando en reuniones y colaborando con clientes y equipos de diferentes países. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Datos, Matemáticas, Física, Estadística, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia profesional como Data Engineer., • Experiencia en el diseño y desarrollo de procesos ETL/ELT y pipelines de datos., • Experiencia trabajando con entornos cloud, especialmente Microsoft Azure y/o AWS., • Conocimientos y experiencia con herramientas y servicios de datos en cloud, como:, • Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Microsoft Fabric, • Amazon S3, AWS Glue, Amazon Redshift, Amazon Athena, • Experiencia con Databricks., • Conocimientos sólidos de Apache Spark / PySpark., • Buen nivel de SQL., • Experiencia con Python aplicado a procesos de datos., • Conocimientos de arquitecturas Data Lake / Lakehouse., • Inglés alto (mínimo C1), tanto oral como escrito, imprescindible para participar en proyectos internacionales y trabajar directamente con clientes y equipos internacionales., • Capacidad para trabajar en equipo, autonomía y orientación a la resolución de problemas. Se valorará especialmente • Experiencia trabajando tanto con Azure como con AWS., • Experiencia avanzada con Databricks y Delta Lake., • Conocimientos de Unity Catalog., • Experiencia con herramientas de orquestación como Apache Airflow o AWS Step Functions., • Experiencia con Microsoft Fabric., • Conocimientos de Terraform, Git y CI/CD., • Experiencia con tecnologías de streaming como Kafka o Amazon Kinesis., • Certificaciones de Azure, AWS o Databricks., • Experiencia previa en proyectos internacionales o entornos multiculturales. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía especializada en Data & Analytics, IA y gobierno del dato., • Participación en proyectos de transformación de datos para clientes de diferentes sectores., • Posibilidad de trabajar con diferentes tecnologías y arquitecturas cloud., • Proyectos nacionales e internacionales., • Entorno de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Modelo de trabajo híbrido., • Desarrollo profesional y formación continua.

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. La oportunidad Actualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROYECTOS MEDIO AMBIENTAL, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: BARCELONA Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Soporte técnico en la especialidad de medio ambiente: fase diseño, licitación, negociación de contratos y adjudicación. Su principal misión será asegurar el cumplimiento de los requisitos y criterios de diseño de Naturgy Renovables para las instalaciones de generación renovable., • Elaboración de especificaciones relacionadas con el medio ambiente y criterios de diseño en las instalaciones de generación renovable., • Coordinación y gestión técnica del alcance medio ambiental de los proyectos de instalaciones renovables: gestión e interlocución con las ingenierías colaboradoras externas y coordinación interna con el resto de las disciplinas implicadas en el proyecto (tecnologías, eléctrica, recurso, obra civil, comunicaciones y control)., • Soporte técnico en la identificación y análisis de oportunidades de emplazamientos para la generación renovable., • Colaboración en el análisis de restricciones y layout preliminar., • Soporte técnico especializado en materia medio ambiental de los proyectos en desarrollo con el objetivo de minimizar retrasos en la tramitación y análisis de soluciones técnicas optimizadas., • Apoyo técnico a la tramitación de proyectos renovables en cada una de sus fases., • Elaboración de pliegos y especificaciones para las licitaciones de las instalaciones de generación renovable e infraestructura eléctrica de evacuación, análisis y comparación técnica de ofertas, soporte técnico especializado en la negociación de contratos y soporte técnico hasta la adjudicación de las obras., • Soporte técnico para análisis en materia medio ambiental de Due Diligence. Ámbito España, Europa. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Formación universitaria relacionadas con el medio ambiente: Ciencias Ambientales, Biología, Ciencias Químicas, Ingeniería de Montes, Agrónomos, Geología., • Experiencia mínima de 5 a 7 años demostrable en puestos similares, • Idiomas: Inglés (Nivel B2), • Valorable: conocimiento y experiencia en legislación ambiental, evaluación de impacto ambiental y energías renovables., • Valorable: experiencia en gestión técnica de proyectos y/o soporte técnico medio ambiental en la tramitación / explotación de plantas de generación., • Valorable: experiencia en instalaciones renovables., • Informática a nivel avanzado, • QGIS a nivel usuario Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: • Paquete retributivo competitivo, • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Desarrolla proyectos. Establece conexiones. Construye tu futuro. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. AVISO LEGAL Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Seleccionamos un ABOGADO/A LABORALISTA para nuestra oficina de Molins de Rei. La persona se incorporará en el departamento laboral y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en materia laboral: despidos, sucesión de empresas, convenios colectivos, inspecciones de trabajo, derecho procesal-laboral.) FUNCIONES: · Asesoramiento de la cartera de clientes en materia laboral • Intervención en las negociaciones laborales y de convenios colectivos., • Atender todo tipo de requerimientos: inspecciones de trabajo, conciliaciones, reclamaciones y procedimientos judiciales en material laboral. REQUISITOS: • Formación universitaria en Derecho., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en Despachos o Consultoras. -Se valorará experiencia en gestión laboral -Valorable conocimientos de A3 • Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva. QUÉ OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses., • Todos los viernes tarde libres, horario de 8 a 15h., • Jornada intensiva parte del verano., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante., • Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla

En EULEN Flexiplán, empresa líder en la prestación de servicios a nivel nacional, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Servicio de Atención Domiciliaria para liderar la gestión y coordinación diaria del proyecto. Si posees una vocación por el servicio social, experiencia en coordinación y gestión, y buscas un proyecto estable donde desarrollarte profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Tus retos principales: • Realizar evaluaciones y diagnósticos sociales de las personas atendidas por el SAD, detectando necesidades y elaborando planes de intervención individualizados., • Conocer el funcionamiento de la Ley de Dependencia para acompañar a las personas atendidas en diferentes trámites., • Elaborar y gestionar la planificación horaria del equipo de auxiliares., • Asignar los servicios teniendo en cuenta las necesidades de las personas atendidas, las horas contratadas y los desplazamientos entre servicios., • Coordinar y resolver incidencias, sustituciones, vacaciones, permisos y bajas del personal., • Hacer seguimiento de la calidad del servicio y de la satisfacción de las personas usuarias., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de atención domiciliaria., • Gestionar y elaborar documentación, registros del servicio e informes de seguimiento., • Elaborar indicadores del servicio y participar en su evaluación y mejora continua., • Realizar la facturación y liquidación mensual de los servicios realizado Se Ofrece: • Contrato: Indefinido., • Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas., • Incorporación: Inmediata. Queremos que te unas a nuestro proyecto lo antes posible., • Retribución: Competitiva, acorde al convenio colectivo y a la experiencia y valía aportada. Requisitos • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable en puestos similares, preferiblemente en el ámbito de la atención domiciliaria, servicios sociales o coordinación de equipos., • Formación: Titulación universitaria oficial en Ciencias Sociales: Trabajo Social, Educación Social, Psicología o titulaciones afines., • Idiomas: Dominio nativo del Castellano y Catalán (imprescindible).

El Corte Inglés Seguros – Únete a nuestro equipo comercial ¡Queremos impulsar tu carrera! Te ofrecemos: • Formación completa en nuestros productos (Hogar, Autos, Salud, Vida, Decesos, Accidentes…)., • Tendrás el apoyo que necesites de tu responsable y del Departamento de Formación haciendo de ti un exitoso comercial., • Entorno estable, reconocido y con oportunidades reales de crecimiento. ¿Cómo es un día a día en nuestra Empresa? Atenderás a los clientes que visitan nuestras oficinas en los Centros Comerciales de El Corte Inglés Seguros para asegurar sus compras (electrodomésticos, tecnología, deportes y más), ofreciendo soluciones a medida y generando nuevas oportunidades comerciales. ¿A quién buscamos? Personas con experiencia comercial, orientación al cliente y motivación por trabajar por objetivos. Actitud, ganas de aprender y vocación comercial serán clave para tu éxito. Requisitos • Experiencia comercial en venta de seguros y servicios., • Orientación al cliente y clara vocación comercial., • Actitud positiva y con ganas de crecer en la Empresa. ¿Por qué esta movilidad es tan interesante para ti? Porque te permitirá conocer distintas delegaciones, equipos y entornos comerciales, convirtiéndote en un profesional más completo, versátil y con una visión global del negocio. La rotación semanal entre centros no solo enriquecerá tu experiencia, sino que también te abrirá a medio plazo nuevas oportunidades de crecimiento, aprendizaje y networking dentro de una de las compañías más reconocidas del país. Si te gusta la variedad, el dinamismo y descubrir nuevos retos, ¡esta es una oportunidad perfecta para ti! ¿Qué te ofrecemos desde el primer día? • Contrato indefinido desde tu incorporación., • Jornada continua en turnos rotativos semanales (10:00–16:00 o 16:00–22:00), de lunes a sábado + domingos y/o festivos de apertura comercial. Además, recibirás 45 € extra por cada domingo/festivo trabajado., • Salario atractivo en 14 pagas, con dos extras incluidas., • Ubicación privilegiada: Centros Comerciales El Corte Inglés., • Asistirás a un curso formativo inicial, diseñado para impulsarte desde el primer día. Una experiencia imprescindible donde adquirirás todas las herramientas, conocimientos y recursos clave para iniciar tu trayectoria profesional con nosotros con total seguridad y confianza. ¿Cómo se recompensa tu talento? Salario bruto anual + comisiones semanales y mensuales según tus ventas. Ofrecemos una combinación de salario fijo y variable que reconoce tu desempeño y tu aportación al equipo. ¿Te ilusiona trabajar por objetivos? Si la respuesta es sí… ¡Te queremos en nuestro equipo! BENEFICIOS SOCIALES: Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️, • Financiación gratuita de tus compras 💳, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊, • Seguro de vida 📄, • Plan de ahorro para la jubilación 💰, • Menú exclusivo para personal 🍽️, • Plan de acogida individualizado 👋, • Formación universitaria subvencionada 🎓, • Formación continua e incremental 📚, • Promoción interna 🌱, • Servicio médico propio 💊 Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en https://seguros.elcorteingles.es/politica-de-privacidad/?adsgh

Especialista en Mentoring – Programa de Desarrollo Competencial TMB Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación:Barcelona / Área Metropolitana 📌 Modalidad:Presencial / Híbrida según necesidades del proyecto Sobre Emocional 💜 En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud, el bienestar y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Sobre el proyecto Buscamos incorporar profesionales especializados/as en Mentoring y desarrollo del talento para participar en un programa de desarrollo competencial dirigido al personal del Grup TMB. El objetivo del programa es impulsar la transferencia de conocimiento, el desarrollo profesional y el crecimiento competencial de las personas participantes mediante metodologías de mentoring. Equipo que buscamos Necesitamos incorporar un equipo mínimo de 3 profesionales: 1. Coordinador/a del Proyecto: Será la persona responsable de la coordinación general del programa y de la interlocución con el equipo del proyecto. Funciones: • Coordinación y seguimiento del programa de mentoring., • Organización del equipo de especialistas., • Interlocución con la entidad cliente., • Seguimiento de la planificación y ejecución del servicio., • Supervisión de las acciones de mentoring y desarrollo competencial. Requisitos: ✅ Titulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura, Grado o equivalente). ✅ Mínimo 3 años de experiencia profesional acreditable en al menos 3 servicios de desarrollo o implantación de programas de mentoring en 3 organizaciones distintas. 1. Especialistas en Mentoring Profesionales encargados/as de diseñar, dinamizar y desarrollar las acciones del programa de mentoring. Funciones: • Diseño y desarrollo de programas de mentoring., • Dinamización de sesiones de mentoring., • Acompañamiento a mentores/as y participantes., • Impartición de acciones formativas vinculadas al mentoring., • Desarrollo del talento, transferencia de conocimiento y competencias profesionales., • Seguimiento y evaluación del programa. Requisitos: ✅Titulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura, Grado o equivalente). ✅ Experiencia mínima de 3 años con un mínimo de 3 servicios similares en el diseño, gestión, dinamización y la impartición de acciones formativas vinculadas a programas de Mentoring, como herramienta de desarrollo del talento, transferencia de conocimiento y desarrollo competencial en 3 empresas distintas. Se valorará positivamente ⭐ Se valorarán especialmente a los especialistas con mayor número de servicios acreditados: • Más de 3 servicios y menos de 6 servicios., • Entre 6 y 10 servicios., • Más de 10 servicios acreditados. ¿Qué ofrecemos? 💜 Participación en un proyecto estratégico de desarrollo del talento dentro de una entidad referente del transporte público. 🚇 Intervención en un entorno corporativo con equipos multidisciplinares. 🤝 Colaboración con profesionales especializados en mentoring y formación. 📚 Participación en programas de transferencia de conocimiento y desarrollo competencial. Para participar Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y facilítanos: • CV actualizado., • Título universitario., • Documentación que permita acreditar experiencia en programas de mentoring:, • Certificados de empresa., • Certificados de proyectos realizados., • Declaraciones de experiencia., • Otros documentos acreditativos. Envíanos un correo indicando el perfil al que postulas a: leire@emocional.com claudia.santana@emocional.com amaia@emocional.com lorena@emocional.com pedro@emocional.com 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 _ ¡Te esperamos! 💜

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 950 empleados en España, y con presencia en más de 55 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual y Ahorro, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

Técnico/a de Calidad Sobre IUL IUL es una empresa tecnológica con sede en Barcelona especializada en el diseño y fabricación de instrumentos para microbiología y diagnóstico in vitro. Desarrollamos y fabricamos nuestros propios equipos, que comercializamos internacionalmente, y trabajamos bajo sistemas de gestión certificados según ISO 9001 e ISO 13485. Buscamos incorporar a una persona al Departamento de Calidad para participar tanto en el control de calidad de nuestros productos y materiales como en la gestión, mantenimiento y mejora de nuestros procesos de calidad. Responsabilidades principales · Realizar verificaciones y controles de calidad intermedios y finales de los equipos e instrumentos fabricados por IUL. · Ejecutar controles de recepción de materiales, componentes y productos suministrados por proveedores. · Registrar los resultados de las inspecciones y asegurar la correcta identificación y trazabilidad de materiales, componentes y productos. · Elaborar informes de control, incidencias, desviaciones y no conformidades. · Gestionar y hacer seguimiento de los mantenimientos y calibraciones de los equipos utilizados en los procesos de fabricación y control. · Participar en la homologación, evaluación inicial, reevaluación periódica y seguimiento del desempeño de proveedores, de acuerdo con los procedimientos y criterios de calidad establecidos. · Gestionar las incidencias y no conformidades relacionadas con proveedores, colaborar en el análisis de sus causas y realizar el seguimiento de las acciones correctivas solicitadas hasta su cierre. · Colaborar con Producción, Ingeniería, Compras y Servicio Técnico en la investigación y resolución de incidencias de calidad. · Participar en la definición y mejora de instrucciones de inspección, procedimientos, registros y planes de control. · Dar soporte en la gestión de no conformidades y acciones correctivas y preventivas. · Colaborar en el mantenimiento y la mejora continua del sistema de gestión de calidad. · Participar en auditorías internas y externas cuando sea necesario. · Registrar y gestionar la información relacionada con calidad, materiales, proveedores y producto mediante el ERP de la compañía. Requisitos imprescindibles · Formación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior —FP2 o equivalente— en una especialidad técnica, industrial, electrónica, mecánica, química, laboratorio, calidad o similar. · Formación o conocimientos demostrables en sistemas de gestión de calidad ISO 9001. · Buen nivel de inglés, oral y escrito, imprescindible para trabajar con documentación técnica y comunicarse en un entorno internacional. · Experiencia o interés por combinar tareas prácticas de inspección y verificación de producto con actividades de documentación y gestión de procesos. · Capacidad para interpretar instrucciones de trabajo, planos, especificaciones técnicas y criterios de aceptación. · Manejo habitual de herramientas ofimáticas y conocimientos de sistemas ERP. · Capacidad de organización, rigurosidad, autonomía y atención al detalle. · Disponibilidad para trabajar a jornada completa y de forma presencial en nuestras instalaciones de Barcelona. Formación y experiencia valorables · Grado en Ingeniería —equivalente a la antigua Ingeniería Técnica—, Ingeniería Superior o titulación universitaria relacionada con el puesto. · Experiencia previa en calidad dentro de un entorno industrial o de fabricación de equipos. · Conocimientos o experiencia en ISO 13485 y en el sector de los productos sanitarios o del diagnóstico in vitro. · Formación o experiencia en sistemas de gestión ambiental ISO 14001. · Experiencia en inspección de materiales, controles durante el proceso productivo y verificación de producto terminado. · Experiencia en homologación, evaluación y seguimiento de proveedores. · Experiencia en la gestión de no conformidades, acciones correctivas y preventivas, calibraciones y mantenimiento de equipos. · Conocimientos de Microsoft Dynamics 365 Business Central. · Experiencia en el uso de instrumentos de medida y en la gestión de documentación técnica. · Conocimientos de procesos de mejora continua y participación en auditorías internas o externas. Qué ofrecemos · Incorporación a una empresa tecnológica, fabricante de producto propio y con una clara orientación internacional. · Una posición estable y con responsabilidades variadas, combinando trabajo práctico sobre producto y participación en el sistema de calidad. · Formación interna sobre nuestros productos, procesos y normativa aplicable. · Posibilidad de crecimiento y de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del Departamento de Calidad. · Contrato indefinido a jornada completa. · Trabajo presencial en Barcelona. · Retribución acorde con la experiencia y formación aportadas. Si eres una persona rigurosa, práctica y organizada, y te interesa desarrollarte profesionalmente en el área de calidad dentro de una empresa industrial y tecnológica, nos gustaría conocerte.ç

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/a External Communication Senior Consultant para incorporarse a nuestro equipo de Brand & Communication en Barcelona. Reportando al Àrea Manager, su misión será contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación de Roman, La Casa de Carlota y Villafañe, reforzando su notoriedad, posicionamiento y reputación entre sus principales grupos de interés. La posición tendrá un papel especialmente activo en la relación con medios y periodistas, así como en la comunicación corporativa, digital e interna, asegurando una comunicación coherente y coordinada entre marcas, canales y audiencias. 📌 División: Brand & Communication 📍 Ubicación: Barcelona 🎯 Requisitos de la posición: • Formación universitaria en Periodismo, Comunicación o similar., • Mínimo 5 años de experiencia profesional en comunicación corporativa y/o agencia de comunicación, con un peso relevante de relación con medios., • Experiencia demostrable en contacto directo y habitual con periodistas, gestión de prensa y generación de oportunidades editoriales., • Experiencia en redacción de notas de prensa, tribunas, entrevistas, argumentarios y otros contenidos corporativos., • Experiencia en comunicación digital y gestión de contenidos para redes sociales (LinkedIn, Instagram, TikTok)., • Se valorará especialmente haber trabajado con marcas corporativas, compañías B2B o entornos de consultoría y servicios profesionales., • Capacidad para trabajar con diferentes marcas y adaptar el tono y enfoque de comunicación a cada una., • Conocimiento práctico en el uso de herramientas CRM aplicadas a la gestión y seguimiento de relaciones con medios., • Inglés profesional, con capacidad para desenvolverse en contextos de comunicación corporativa. 📝 Funciones de la posición: • Gestionar de forma proactiva la relación con periodistas y medios de comunicación, identificando oportunidades de visibilidad y posicionamiento para Roman, La Casa de Carlota, Villafañe y sus portavoces., • Elaborar y gestionar notas de prensa, convocatorias, pitches, tribunas, entrevistas, Q&A, argumentarios y otros materiales de comunicación, así como realizar su seguimiento con medios., • Mantener y desarrollar una red activa de contactos con periodistas, especialmente de medios económicos, empresariales, comunicación, marketing y publicidad., • Identificar temas de actualidad, tendencias, foros y oportunidades editoriales que puedan convertirse en oportunidades de comunicación y posicionamiento., • Coordinar entrevistas, encuentros con medios, eventos de prensa y otras acciones de relación con periodistas., • Participar en la planificación y ejecución de los planes de comunicación de Roman, La Casa de Carlota y Villafañe, adaptando mensajes y enfoques a la identidad y posicionamiento de cada marca., • Planificar, crear y gestionar contenidos para redes sociales y otros canales digitales (LinkedIn, Instagram, TikTok), adaptando formatos, tono y narrativa a cada plataforma y marca., • Realizar el seguimiento de los resultados de comunicación y digital, elaborando informes y conclusiones para optimizar contenidos y acciones futuras., • Participar en la planificación y ejecución de la comunicación interna dirigida al equipo de Roman: comunicados, newsletter, campañas, iniciativas de People & Culture y eventos internos., • Coordinarse de forma transversal con las distintas divisiones, equipos y portavoces para detectar información y conocimiento con potencial comunicativo., • Dar soporte en campañas corporativas, eventos, proyectos especiales y otras iniciativas del área de Brand & Communication., • Velar por la coherencia de mensajes, tono e identidad de marca en los distintos puntos de contacto. 👥 Competencias clave: • Orientación al cliente., • Proactividad., • Compromiso., • Rigurosidad. ✨ ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)., • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año)., • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional 🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Impulsa tu talento en Volkswagen Group España Distribución (VGED): una experiencia real de 12 meses combinando la optimización de procesos, el análisis de datos y la tecnología de la información (IT), junto a un Máster 100% subvencionado en EADA Business School. ¿Listo para transformar el futuro digital y la eficiencia en el sector de la automoción? 🏁 📝 Descripción de la posición: ¿Y si tu primer paso profesional pudiera unir la estrategia de negocio, la tecnología y la optimización de procesos? En Volkswagen Group España Distribución abrimos una convocatoria para nuestro programa Drive Your Talent 2026. Buscamos un perfil híbrido y con mentalidad analítica para incorporarse al equipo de IT & Processes. Tu misión será apoyar en la digitalización de procesos, la gestión de proyectos tecnológicos y la mejora continua de la operativa interna de la compañía. ⚙️ ¿Qué harás en tu día a día? • Optimización de Procesos: Análisis, mapeo y reingeniería de procesos internos para identificar oportunidades de mejora y automatización., • Soporte en Proyectos IT: Participación en la implantación, seguimiento y gestión de herramientas y soluciones tecnológicas., • Gestión de Datos y Reporting: Análisis de información del negocio mediante cuadros de mando (KPIs) para facilitar la toma de decisiones estratégicas., • Nexo de Unión: Colaboración directa entre las áreas de negocio y los equipos técnicos para traducir necesidades operativas en soluciones digitales efectivas. ⚙️ ¿Qué buscamos en ti? • Formación Académica: Estudiantes en los últimos años o recién graduados en ADE, Business Analytics, Inteligencia de Negocio, Ingeniería (Industrial/Organización), Ciencia de Datos o Grados en Tecnología y Digitalización., • Idiomas: Dominio fluido de inglés (mínimo nivel B2). El conocimiento de alemán será un plus valorado corporativamente., • Habilidades Digitales: Conocimientos avanzados de MS Excel. Se valorará muy positivamente experiencia o fuerte interés en Power BI, Power Automate, Python o herramientas No-Code de automatización., • Competencias Clave: Capacidad analítica, visión estructurada, iniciativa, curiosidad tecnológica y habilidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos., • Dedicación: Compatibilidad para realizar las prácticas y cursar simultáneamente la formación universitaria. 💰 ¿Qué te ofrecemos? • 🎓 Formación de Élite: Máster corporativo en EADA Business School 100% subvencionado por la compañía (Master in Management and Digital Business in the Automotive Industry)., • 💸 Ayuda al estudio: 802€ brutos mensuales., • 🍽️ Comedor Subvencionado: Menú diario completo en la cantina de la empresa por un coste máximo de 3€., • ✈️ Ayuda de Movilidad: Apoyo de 1.000€ totales (500€ al inicio y 500€ al finalizar) si resides fuera de Cataluña., • 🏡 Modelo Híbrido: 3 días presenciales en oficina y 2 días de teletrabajo semanal., • 🌴 Vacaciones: 20 días laborables en verano y 5 días en el periodo navideño., • 🎉 Experiencia VGED: Eventos de marca, jornadas de Team Building y red activa de jóvenes talentos. 🏢 ¿Quiénes somos? En Volkswagen Group España Distribución distribuimos las marcas Volkswagen, Audi, Škoda, Ducati y Volkswagen Vehículos Comerciales. Trabajamos para liderar una movilidad más sostenible, innovadora y digitalizada. ¡Tu carrera empieza aquí! Aplica y transforma el futuro con nosotros. 🚗💙

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente .Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas Iniciamos proceso de selección en Barcelona, para incorporar a un/a Tramitador de siniestros de Auto para el equipo de Pérdidas Totales. 🎯 Responsabilidades • Gestionar la valoración de daños materiales derivados de siniestros de pérdida total de vehículos., • Calcular, ajustar, proponer y formalizar indemnizaciones a clientes., • Coordinar la gestión de restos y los trámites asociados al final de vida útil del vehículo., • Gestionar y coordinar la intervención de peritos, gestores externos, profesionales colaboradores y otros intervinientes en el expediente., • Realizar el seguimiento y ajuste de las reservas técnicas de los expedientes., • Negociar con asegurados para alcanzar acuerdos indemnizatorios., • Gestionar pagos e indemnizaciones vinculadas a los expedientes., • Analizar expedientes para la detección de irregularidades y la puesta en marcha de actuaciones específicas., • Impulsar acciones de recobro, recuperación y repetición cuando proceda. 🧠 Requisitos • Formación mínima de Educación Secundaria. Se valorará especialmente formación universitaria en Derecho, Economía o Ciencias Empresariales., • Experiencia mínima de 4 años en puestos similares dentro del ramo de Automóviles., • Conocimiento de los distintos tipos de tramitación de siniestros de daños materiales (CIDE-ASCIDE/CICOS, SDM y convencionales de responsabilidad civil y reclamación)., • Conocimientos jurídicos y de procedimientos judiciales aplicables al ramo de Automóviles., • Conocimiento de la normativa de circulación de vehículos a motor, Ley de Contrato de Seguro y normativa relativa a vehículos al final de su vida útil., • Manejo de Microsoft Office a nivel usuario. 🧩 Se valorará especialmente • Experiencia específica en la gestión de expedientes de pérdida total de vehículos., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Habilidades de negociación y gestión de conflictos., • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar elevados volúmenes de expedientes., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🌟 Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo especializado dentro de la Dirección de Daños Materiales de Siniestros Automóviles., • Participación en la gestión de expedientes complejos y de alto valor técnico., • Entorno dinámico orientado a la excelencia en el servicio al cliente., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una compañía líder del sector asegurador. En @SegurCaixaAdeslas te estamos esperando. ¡Únete a nosotros/as!

¡Únete a nuestro equipo en Winche! Combinamos la agilidad de una startup con la solidez de una empresa líder en outsourcing comercial. Buscamos talento con ganas de crecer y marcar la diferencia dentro de nuestro Equipo de Coordinación. Ofrecemos un convenio de prácticas remuneradas con alta probabilidad de conversión a contrato indefinido tras los primeros 6-12 meses. Trabajarás en Barcelona reportando directamente al Director de Operaciones, colaborando con marcas icónicas de la industria. ‼️ Tu Misión Tu día a día consistirá en dar soporte al equipo de comerciales en la ejecución del plan de ventas. Colaborarán en la gestión de leads, el seguimiento de KPIs, la preparación de informes para multinacionales y el liderazgo/motivación de las redes de ventas en el punto de venta portugués. ⚡Hard Skills: ● Idiomas: Portugués nativo (imprescindible) y buen nivel de castellano. ● Formación: Titulación universitaria, preferiblemente en ADE, Economía o Marketing. ● Experiencia: Valorable paso por Gran Consumo, Canal Horeca o Farmacia (ventas, marketing u operaciones). ● Herramientas: Dominio avanzado de Excel y PowerPoint para la elaboración de informes de alto impacto. ● Visión de negocio y liderazgo: Capacidad para guiar equipos hacia objetivos, con actitud de ownership y orientación a resultados. ⚡Soft Skills: ● Capacidad de simplificación: Razonamiento lógico para resolver desafíos complejos con soluciones simples y ejecución rápida. ● Pensamiento analítico: Orientación total a datos y facilidad para traducir métricas en acciones concretas. ● Visión comercial: Proactividad para detectar nuevas oportunidades de negocio. ● Resiliencia: Capacidad para desarrollarse con éxito en un entorno ágil, dinámico y exigente. 💼 Qué ofrecemos: ● Cultura Startup: Espacio abierto para proponer e implementar tus propias ideas desde el primer día. ● Aprendizaje: Contacto directo con directivos y marcas líderes del mercado. ● Impacto directo: Responsabilidad real con el respaldo de un equipo de alto rendimiento. ✔️ Requisitos: ● Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu escuela/universidad. ● Conocimientos de la geografía Portuguesa. ● Incorporación inmediata. ¿Te apasiona el área comercial y quieres despegar tu carrera en una compañía líder? ¡Inscríbete, queremos conocerte! 🚀

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

Compañía multinacional líder en su sector, busca incorporar para sus oficinas corporativas ubicadas en Barcelona un/a CUSTOMER SERVICE MANAGER Misión del puesto Reportando al Director de Supply Chain, su misión será la de garantizar que la experiencia del cliente esté cumpliendo con los estándares de excelencia y calidad exigidos a nivel corporativo global. Responsabilidades • Liderar, coordinar y desarrollar los equipos a su cargo, • Supervisar el ciclo completo de los pedidos, • Asegurar el cumplimiento de los compromisos de servicio, así como los plazos de entrega y condiciones acordadas, • Resolución de incidencias: devoluciones y/abonos., • Ser la persona de contacto a nivel global para todas las filiales de la Compañía, • Garantizar la estandarización de los procesos y criterios de servicio entre países, • Coordinar la planificación de pedidos y fechas de entrega con fábricas propias y proveedores internacionales, • Anticiparse a potenciales riesgos de suministro, retrasos o impactos operativos, • Supervisar y apoyar en la gestión de cuentas clave a nivel comercial, • Asegurar una comunicación clara, proactiva y alineada con la estrategia comercial, • Supervisión de la facturación, control de crédito y seguimiento de cobros, • Coordinar la reclamación de deuda vencida y relación con las aseguradoras de crédito (COFACE), • Velar por el correcto uso de SAP y otros ERP, • Definir y hacer seguimiento de KPIs, • Proponer e implementar mejoras en procesos, calidad y eficiencia operativa. Requisitos • Formación universitaria: Diplomatura o Licenciatura en Empresariales, ADE, Ingeniería..., • Valorable formación complementaria en Comercio Exterior, • Conocimientos avanzados de SAP, • Experiencia mínima de al menos 7-10 años en entornos industriales, realizando funciones similares, • Inglés alto y muy valorable Francés Se ofrece: Contrato Indefinido

En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionado un/a Supervisor/a de Compras y Almacén para nuestro Hospital CIMA ubicado en Barcelona. Su misión será coordinar, controlar y ejecutar el aprovisionamiento de suministros (materiales, equipamiento y/o servicios) del Hospital, gestionar el funcionamiento del almacén, según las normas y procedimientos de la Organización, con el objetivo de dar respuesta a las necesidades del Departamento en las cantidades y plazos establecidos, con los niveles de calidad necesarios y al mejor precio que permita el mercado, así como velar por la consecución de los objetivos del Hospital. Funciones principales: • Controlar que el aprovisionamiento de suministros materiales, equipamiento y servicios se realiza siguiendo las directrices establecidas por la Dirección de la Compañía., • Analizar el mercado para buscar proveedores con los que establecer contactos y llevar a cabo las negociaciones pertinentes., • Establecer los procedimientos administrativos necesarios para la detección y cobertura de necesidades de aprovisionamientos del Departamento., • Ejecutar y supervisar la ejecución de las órdenes de compras de materiales., • Coordinar y controlar los stocks y los distintos almacenes., • Supervisar el cumplimiento de las condiciones de compra pactada con los proveedores., • Organizar y gestionar los recursos materiales del Departamento de Compras., • Coordinar su labor con la de otros profesionales del Hospital y velar por la coordinación de los profesionales bajo su responsabilidad con otros profesionales de la Organización., • Determinar las necesidades de formación de los profesionales a su cargo y proponer acciones formativas para su desarrollo profesional. Requisitos: • Formación universitaria en la rama financiera (ADE, Económicas, similar)., • Valorable experiencia de entre 3 y 5 años en un puesto similar y preferiblemente en sector sanitario., • Valorable buen nivel de Excel y conocimientos en Gestión de Compras y Logística., • Persona organizada, orientada a resultados, con capacidad de trabajo en equipo y habilidades de negociación. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Atractivo salario., • La posibilidad de unirte a una compañía líder en proceso de expansión.

🚀 Buscamos Responsable Fiscal – Barcelona En Grupo Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Nuestra filosofía es clara: aportar conocimiento, ofrecer la mejor alternativa a nuestros clientes y construir relaciones de confianza a largo plazo. Estamos en pleno crecimiento y expansión nacional, y abrimos una nueva oportunidad en Barcelona. 💼 Tu reto: Buscamos un/a Responsable Fiscal con visión estratégica y pasión por el liderazgo, que quiera formar parte de un equipo que apuesta por las personas, el desarrollo del talento y la excelencia en el servicio al cliente. Serás clave en la gestión del equipo fiscal, la optimización de carteras y la mejora continua de los estándares de calidad del servicio. 🧭 Tus funciones: • Gestionar la cartera de clientes, garantizando un servicio de calidad y un asesoramiento fiscal completo., • Coordinar campañas de IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Supervisar la planificación y ejecución fiscal de los clientes más relevantes., • Impulsar la rentabilidad, detectar oportunidades de negocio y contribuir a la estrategia corporativa., • Liderar y desarrollar equipos. Fomentar una cultura de equipo basada en el feedback, la confianza y el crecimiento profesional. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Formación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho o similares., • Máster en Tributación y Asesoría Fiscal., • Más de 10 años de experiencia en asesoría o consultoría fiscal, con gestión de equipos y carteras de clientes., • Valorable: inglés mínimo B2., • Conocimientos valorables en A3, Sage Despachos, Quantyca-Ubyquo, Matrix o Excel. 🌟 Lo que te ofrecemos: • Incorporación estable en una empresa sólida y en expansión., • Contrato indefinido y plan de carrera real., • Programa de bienestar del empleado., • Retribución competitiva. Si te apasiona el liderazgo, el asesoramiento fiscal y quieres ser parte del crecimiento de Grupo Afianza en Barcelona... 👉 Inscríbete y crece con nosotros.

Importante empresa del sector químico, con notable presencia internacional y una sólida trayectoria en el mercado, busca incorporar un/a Comercial de exportación para impulsar el desarrollo comercial de sus mercados internacionales. EXPORT AREA MANAGER – SECTOR QUÍMICO Buscamos un perfil con experiencia en venta B2B dentro de entornos industriales, clara orientación a la captación de nuevos clientes y apertura de mercados, y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo en un contexto internacional. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar negocio en mercados internacionales, identificando nuevas oportunidades comerciales y consolidando la relación con clientes y colaboradores existentes, de acuerdo con la estrategia y los objetivos de la compañía. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Implementar la estrategia comercial en los mercados internacionales asignados (Europa, Estados Unidos y Sudamérica) ., • Buscar activamente nuevos clientes y oportunidades de negocio, identificando sectores, aplicaciones y mercados con potencial de crecimiento., • Gestionar y potenciar la relación con la cartera de clientes existente, buscando incrementar y consolidar el negocio., • Establecer y mantener relaciones comerciales con clientes, potenciales clientes y agentes comisionistas., • Gestionar el ciclo completo de venta B2B: prospección, identificación de necesidades, presentación de producto, elaboración de propuestas, negociación y cierre., • Entender las necesidades de cada cliente y trabajar propuestas comerciales adaptadas, realizando su posterior negociación y cierre., • Representar a la compañía en ferias, encuentros sectoriales y misiones comerciales internacionales., • Mantener actualizada la información y actividad comercial en CRM y realizar el seguimiento de ofertas, pedidos y oportunidades abiertas., • Coordinarse con Producción, Logística y Administración para asegurar el correcto desarrollo y seguimiento de las operaciones comerciales. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación universitaria en Comercio Internacional, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales internacionales, preferentemente en empresas industriales y venta B2B. Se valorará experiencia en el sector químico., • Experiencia demostrable en desarrollo de negocio, prospección y captación de nuevos clientes., • Francés e inglés nivel alto., • Disponibilidad para viajar internacionalmente aproximadamente un 50% del tiempo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Una posición estable y con proyección de futuro dentro de una compañía industrial consolidada, con actividad internacional y un proyecto orientado al crecimiento., • Oportunidad de asumir un papel relevante en el desarrollo de mercados internacionales, combinando captación de nuevo negocio, gestión de clientes y presencia directa en los mercados., • Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona., • Atractivo paquete salarial + paquete de beneficios sociales.

🚀 ¿Quieres formar parte de una compañía referente en consultoría, formación y desarrollo del talento? En Cegos España buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Recursos Humanos y Formación para nuestra oficina de Barcelona, con cobertura de clientes en Cataluña y Baleares. Si te apasiona acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación, desarrollo del talento y aprendizaje, y además disfrutas creando relaciones de confianza con los clientes y desarrollando nuevas oportunidades de negocio, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? 🔹 Liderar proyectos de consultoría, formación y desarrollo del talento para empresas de diferentes sectores. 🔹 Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, detectando nuevas oportunidades de negocio. 🔹 Diseñar, presentar y defender propuestas de consultoría y formación de alto valor. 🔹 Impartir acciones formativas en liderazgo, habilidades comerciales y gestión del talento, tanto en modalidad presencial como virtual. 🔹 Gestionar proyectos de formación bonificada (FUNDAE). 🔹 Participar en proyectos de evaluación del talento, assessment centers, modelos de competencias y desarrollo directivo. 🔹 Colaborar en iniciativas de transformación organizativa y representar a Cegos en eventos y acciones de networking. 👤 ¿Qué buscamos? ✅ Titulación universitaria en ADE, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o áreas afines. ✅ Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de consultoría de RR. HH., formación o desarrollo del talento. ✅ Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, elaboración de propuestas comerciales y negociación con clientes. ✅ Orientación comercial y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. ✅ Se valorará experiencia en formación bonificada (FUNDAE) y en licitaciones. ✅ Nivel de inglés B2 (se valorará C1) y catalán hablado y escrito. ✅ Dominio de herramientas digitales: Office, CRM, plataformas LMS/LXP y herramientas de IA aplicadas a formación y consultoría. ✅ Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por Cataluña y Baleares. 🌟 ¿Qué ofrecemos? 🤝 Incorporarte a una empresa líder en consultoría, formación y desarrollo del talento. 📚 Aprendizaje continuo y participación en proyectos estratégicos con empresas líderes. 📈 Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. 💙 Un equipo cercano, colaborativo y comprometido con la excelencia. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? 📩 Inscríbete a la oferta o comparte esta publicación con profesionales que puedan estar interesados. ¡Nos encantará conocerte! #CegosEspaña #EstamosContratando #Consultoría #RecursosHumanos #RRHH #LearningAndDevelopment #DesarrolloDelTalento #Formación #Consultor #Barcelona #Cataluña #Baleares #TalentManagement #Empleo #Hiring

🌍 Únete a la compañía multinacional líder global en Medicina Reproductiva IVIRMA Global es el grupo líder y referente mundial en reproducción asistida, investigación y formación científica. Contamos con una sólida presencia internacional y un equipo formado por más de 6.000 profesionales altamente especializados que trabajan diariamente con un propósito común: transformar vidas a través de la medicina reproductiva. Nuestro crecimiento y liderazgo se sustentan en una cultura donde las personas son el eje de la estrategia empresarial y del éxito organizacional. Buscamos un/a HR Business Partner en Barcelona con visión estratégica, orientación al negocio y capacidad de influencia, que actúe como socio/a estratégico de negocio para las direcciones de las clínicas y los equipos de liderazgo, acompañando la toma de decisiones en materia de gestión de talento y organización. La persona que se incorpore liderará las clínicas de Barcelona, Alicante y Valencia. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar e impulsar iniciativas clave de talento: atracción, desarrollo, formación, evaluación del desempeño, sucesión y planificación de carrera., • Acompañar a managers y equipos directivos en procesos de liderazgo, transformación organizacional y gestión del cambio., • Participar activamente en procesos de workforce planning, estructura organizativa, análisis de costes de personal y presupuesto de RR. HH., • Asesorar en materia de relaciones laborales, políticas corporativas y resolución de situaciones complejas con un enfoque estratégico y orientado a las personas., • Garantizar la correcta implementación de políticas, procedimientos y estándares globales de RR. HH. en un entorno multinacional. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada de al menos 5 años en posiciones de HRBP o funciones generalistas de RR. HH. con fuerte componente estratégico., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Gestión o áreas afines., • Se valorará experiencia en compañías multinacionales y/o entornos de salud altamente dinámicos., • Sólidos conocimientos en legislación laboral, compensación, gestión de personas y procesos de RR. HH., • Experiencia trabajando con herramientas de gestión de talento y HRIS; se valorará mucho el conocimiento de SuccessFactors., • Perfil con elevada capacidad analítica, orientación al negocio, influencia, visión estratégica y excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una organización internacional líder en su sector, en pleno crecimiento y transformación., • Salario a convenir según la experiencia y el valor del perfil., • Posición con alta exposición e impacto dentro de una organización global., • Ambiente de trabajo dinámico, innovador y altamente profesionalizado., • Modelo de trabajo flexible y política de teletrabajo., • Participación en el Plan de Participación para empleados, con bono potencial de hasta un salario anual., • Ayuda de 1.000 € por nacimiento de hijo/a, reforzando nuestro compromiso con la conciliación y el bienestar., • Seguro de salud con condiciones preferentes para empleados/as y familiares., • Acceso al Club de Beneficios IVIRMA con descuentos exclusivos., • Programa de Referidos con incentivo económico., • Plan de formación continua y desarrollo profesional. 🤝 En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

Nuestro cliente es una corporación que presta servicios a las empresas, contribuyendo a la mejora de la competitividad del tejido empresarial y a la generación de oportunidades de crecimiento económico y ocupación. Trabajando a nivel territorial e internacional, ofrece diferentes soluciones para impulsar la transformación, la internacionalización, la innovación y el desarrollo de las empresas, especialmente pymes, conectando el ecosistema público y privado. En estos momentos, buscan incorporar a sus oficinas de Barcelona un/a ( 1 día de teletrabajo): Consultor/a de Captación y Desarrollo de Negocio Internacional La persona seleccionada tendrá la misión de impulsar el crecimiento del negocio internacional de la organización mediante la identificación y captación de oportunidades, el diseño y la comercialización de servicios empresariales de valor añadido y la gestión integral de los proyectos desarrollados. El rol combinará desarrollo de negocio, actividad consultiva y gestión de proyectos, siendo responsable de identificar necesidades de clientes internacionales, elaborar y negociar propuestas comerciales y liderar la ejecución de los servicios contratados, garantizando su calidad y contribuyendo al crecimiento del área internacional. Para ello se responsabilizará de: • Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con empresas internacionales, interesadas en impulsar su actividad empresarial., • Diseñar, elaborar y presentar propuestas de servicios adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales, garantizando la rentabilidad y sostenibilidad de los proyectos., • Liderar la ejecución integral de los servicios y proyectos internacionales, coordinando su planificación, seguimiento y cierre., • Gestionar y desarrollar la relación con empresas, instituciones y partners internacionales, fomentando la continuidad y el crecimiento del negocio., • Impulsar nuevos servicios e iniciativas que contribuyan al desarrollo del área internacional., • Coordinar la organización de misiones empresariales, encuentros B2B y otros eventos internacionales. Estamos pensando en un/a profesional con formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Economía o similares, que aporte experiencia en consultoría y en gestión captación y desarrollo de negocio internacional, elaboración y negociación de propuestas comerciales y gestión de proyectos. Se valorará especialmente la experiencia en la comercialización de servicios vinculados a la internacionalización y en la organización de misiones empresariales y encuentros B2B.Buscamos un perfil con un nivel alto de inglés y valoraremos positivamente el dominio de otros idiomas, especialmente francés, alemán, árabe o chino.

¿Te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales y te motiva asumir una posición con impacto real en una organización en crecimiento? Desde Auren buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia consolidada, de al menos 5 años, en gestión preventiva, cumplimiento normativo y coordinación con diferentes áreas de la organización. ¿Qué responsabilidades tendrás? • Liderar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva sólida., • Identificar, evaluar y realizar el seguimiento de los riesgos laborales, proponiendo e implantando acciones de mejora., • Gestionar y mantener actualizada la documentación preventiva, garantizando su trazabilidad y adecuación a los requisitos legales., • Coordinar y realizar el seguimiento de auditorías, inspecciones y planes de acción derivados de las mismas., • Elaborar, actualizar e implantar procedimientos, protocolos y manuales relacionados con la prevención y la seguridad laboral. Impartir y coordinar acciones de información y formación en materia de PRL para las distintas áreas de la organización., • Actuar como interlocutor/a interno/a en cuestiones preventivas, colaborando con diferentes departamentos y niveles de la compañía., • Realizar el seguimiento de aspectos relacionados con salud laboral, ergonomía, equipos de trabajo y medidas preventivas en entornos presenciales y de teletrabajo., • Dar soporte puntual al área laboral en tareas de administración de personal y gestión documental cuando las necesidades del departamento lo requieran., • Analizar procedimientos existentes, identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que contribuyan a la profesionalización y evolución del área. ¿Qué necesitamos? • Titulación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Muy valorable disponer de las tres especialidades preventivas., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos sólidos de legislación en PRL y gestión del cumplimiento normativo., • Experiencia en la gestión integral de PRL dentro de una organización y en la coordinación y seguimiento de auditorías e inspecciones., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de análisis, organización y gestión documental., • Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas y niveles de la organización., • Perfil proactivo, con capacidad para cuestionar procesos, aportar mejoras y asumir autonomía en la gestión. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidad de asumir un rol clave dentro del área., • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo (fijo + variable) acorde a la experiencia aportada., • Amplio paquete de beneficios sociales, que incluye seguro de vida, plan de jubilación, ayudas familiares y retribución flexible., • Incorporación a una compañía consolidada, con entorno internacional y cultura orientada al desarrollo de las personas. Si buscas un proyecto donde aportar tu conocimiento técnico, impulsar mejoras y convertirte en una figura clave dentro de la organización, nos encantará conocerte. Auren apuesta por la diversidad y la inclusión, y por ello animamos a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, origen, religión o cualquier otra característica personal.

Desde Boomerang estamos trabajando con una reconocido despacho de abogados ubicado en Barcelona en la búsqueda de un/a Tax Manager para reforzar su área de fiscal. Funciones principales • Asesoramiento fiscal recurrente a sociedades, grupos empresariales y clientes de distinta tipología., • Participación y gestión de procedimientos tributarios., • Asesoramiento en materia de consolidación fiscal., • Elaboración de informes fiscales y análisis de operaciones de reestructuración societaria., • Asesoramiento a empresa familiar y grandes patrimonios., • Participación en asuntos con componente internacional y estructuras con filiales internacionales., • Intervención en procedimientos contencioso-administrativos en materia tributaria., • Contacto directo y recurrente con clientes. Perfil buscado • Formación universitaria en DADE o Derecho., • Experiencia aproximada de 8-10 años en asesoramiento fiscal., • Experiencia sólida en procedimientos tributarios y fiscalidad empresarial., • Experiencia en elaboración de informes y asesoramiento a empresa familiar., • Perfil con autonomía, capacidad de gestión y orientación al cliente., • Buscamos una persona con un componente técnico muy marcado, que quiera continuar involucrándose directamente en la ejecución de los asuntos. Se ofrece • Incorporación a una firma consolidada de servicios profesionales., • Posición con responsabilidad y recorrido dentro del área fiscal., • Participación en asuntos fiscales de elevada complejidad y variedad., • Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo., • Horario flexible, con jornada de referencia de 9:00 a 18:30 h.

Desde Hays estamos colaborando con una compañía industrial consolidada en la búsqueda de un/a 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿/𝗮 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿𝗼/𝗮 Interim para liderar el área financiera durante una cobertura de incapacidad temporal de larga duración en Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia en dirección financiera, capaz de combinar visión estratégica y operativa, garantizando la continuidad del negocio y aportando valor en la toma de decisiones. 🔹 Principales responsabilidades: • Liderar la gestión financiera, contable y fiscal de la compañía., • Supervisar cierres financieros, auditorías y reporting., • Gestionar y optimizar la tesorería y los flujos de caja., • Analizar costes, márgenes y rentabilidad del negocio., • Coordinar la relación con entidades financieras., • Impulsar mejoras de procesos, control interno y digitalización., • Desarrollar herramientas de control de gestión e indicadores financieros., • Dar soporte a Dirección en decisiones estratégicas y de negocio. 🎯 ¿Qué buscamos? ✅ Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. ✅ Experiencia previa liderando áreas financieras. ✅ Sólidos conocimientos en contabilidad, fiscalidad, tesorería y controlling. ✅ Experiencia en entornos industriales o productivos. ✅ Alta capacidad analítica, liderazgo y orientación a resultados. ✅ Valorable experiencia con ERP y herramientas de Business Intelligence. 🌟 ¿Qué ofrece el proyecto? • Posición con elevado nivel de responsabilidad e impacto en el negocio., • Cobertura de IT de larga duración a través de Hays, con estabilidad durante el periodo del proyecto y posibilidad de continuidad., • Entorno dinámico y profesional., • 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼: 65.000 € brutos anuales., • 𝗨𝗯𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶ó𝗻: VILASSAR DE MAR, Barcelona

En Midwich Iberia buscamos incorporar una persona al equipo de Finanzas con experiencia en gestión de riesgos, análisis de crédito y evaluación de la solvencia de clientes. Reportando a Dirección Financiera, la posición estará orientada a proteger la salud financiera de la compañía y a facilitar decisiones comerciales seguras y sostenibles. Misión del puesto Identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados al crédito comercial, la solvencia de clientes, la liquidez y la exposición a contrapartes, manteniendo el equilibrio entre el crecimiento del negocio y el control del riesgo. Principales responsabilidades • Analizar la documentación financiera de clientes para evaluar su solvencia y capacidad de pago., • Proponer límites de crédito y condiciones de pago adaptadas al perfil de riesgo de cada cliente., • Mantener actualizados los sistemas de scoring, los niveles de riesgo y las alertas tempranas., • Controlar la exposición económica y detectar posibles señales de deterioro o riesgo de impago., • Proponer medidas de mitigación del riesgo, como anticipos, garantías o ajustes en las condiciones de pago., • Dar soporte al equipo comercial en solicitudes de ampliación de crédito, operaciones estratégicas y negociaciones con clientes., • Elaborar informes periódicos sobre riesgo, morosidad y exposición para Dirección Financiera y Dirección General., • Mantener actualizados los KPIs y KRIs de riesgo de crédito y emitir alertas cuando se superen los límites establecidos., • Diseñar, revisar y actualizar las políticas, los procedimientos y los criterios de evaluación de crédito., • Gestionar incidencias, retrasos e impagos, coordinando las acciones de seguimiento, negociación y recuperación., • Colaborar con Contabilidad y Tesorería en conciliaciones, previsiones financieras y análisis de liquidez., • Facilitar la información necesaria en auditorías internas y externas., • Formar y asesorar al equipo comercial para impulsar una cultura preventiva en la gestión del riesgo. Requisitos del puesto Formación y experiencia • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en gestión de riesgos, auditoría interna, consultoría de riesgos o funciones similares., • Idiomas: Español nativo e inglés avanzado. Se valorará catalán., • Se valorará formación de posgrado en Gestión de Riesgos, Auditoría o Control Interno. Competencias y habilidades • Pensamiento analítico y estratégico., • Capacidad de anticipación y toma de decisiones basada en datos., • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad de comunicación, influencia y negociación transversal., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Adaptabilidad y visión global del negocio., • Compromiso ético y confidencialidad. Herramientas • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Experiencia con ERP Microsoft Business Central., • Se valorarán conocimientos de Power BI, análisis de datos y certificaciones profesionales relacionadas con la posición. ¿Qué ofrecemos? • Rango salarial: 32.000–38.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Plaza de parking en el edificio., • Employee Assistance Program (EAP)., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico y plan de compensación flexible., • Acceso a una plataforma de descuentos en tiendas y marcas., • Incorporación a un entorno profesional, estable y en crecimiento dentro de un grupo internacional líder en distribución AV Profesional. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

Una oportunidad para profesionales que quieran ampliar su impacto en la gestión de inversiones Estamos colaborando con una de las organizaciones financieras más relevantes de Europa en la incorporación de un/a Associate Director, Portfolio Operations para su plataforma de inversiones. Buscamos un perfil que combine una sólida experiencia operativa con visión estratégica, capaz de actuar como puente entre los equipos de inversión, riesgo, finanzas y proveedores externos. Es una posición con elevada exposición interna y un papel clave en la evolución de la función de inversiones. Esta oportunidad puede resultar especialmente atractiva para profesionales procedentes de compañías aseguradoras, gestoras de activos o grandes instituciones financieras que quieran asumir un rol con mayor amplitud de responsabilidades e influencia en la toma de decisiones. El reto La persona que se incorpore liderará y supervisará procesos críticos asociados a la operativa de carteras de inversión, garantizando los más altos estándares de control, eficiencia y gobernanza. Más allá de la gestión del día a día, tendrá un papel relevante en iniciativas de transformación, mejora continua y optimización de procesos dentro de un entorno inversor complejo y sofisticado. Principales responsabilidades • Supervisar la operativa de carteras de inversión en múltiples clases de activo., • Asegurar la correcta ejecución, liquidación y conciliación de operaciones financieras., • Gestionar la relación con custodios, brokers, asset managers y otros proveedores especializados., • Liderar controles operativos y garantizar la calidad e integridad de la información., • Colaborar estrechamente con los equipos de Inversiones, Riesgos, Finanzas y Compliance., • Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos., • Participar en iniciativas estratégicas vinculadas a la evolución del modelo operativo de inversiones., • Elaborar reporting para stakeholders senior y comités de seguimiento., • Contribuir al desarrollo y liderazgo de equipos de alto rendimiento. Perfil buscado • Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o disciplinas afines., • Entre 8 y 15 años de experiencia en Investment Operations, Middle Office, Fund Operations, Asset Servicing o áreas similares., • Trayectoria desarrollada en aseguradoras, gestoras de activos, banca privada, fondos de pensiones o instituciones financieras de primer nivel., • Conocimiento sólido de mercados financieros e instrumentos de inversión., • Experiencia interactuando con múltiples grupos de interés, tanto internos como externos., • Capacidad para liderar proyectos transversales y entornos de transformación., • Inglés profesional fluido. Valoraremos especialmente • Experiencia en organizaciones internacionales y matriciales., • Conocimiento de marcos regulatorios asociados a la actividad inversora., • Certificaciones como CFA, CAIA o similares., • Participación en proyectos de digitalización, automatización o transformación operativa. ¿Por qué puede interesarte? No es una posición orientada únicamente a la supervisión operativa. El atractivo del rol reside en la combinación de: • Exposición directa a equipos de inversión de alto nivel., • Participación en decisiones estratégicas sobre el modelo operativo., • Entorno internacional y altamente profesionalizado., • Capacidad real para impulsar cambios y mejoras., • Plan de carrera dentro de una organización líder en su sector. Ubicación: Barcelona (modelo híbrido). Si tienes experiencia en operaciones de inversión y buscas un paso adelante en alcance, visibilidad e impacto dentro de una plataforma inversora de referencia, estaremos encantados de conversar contigo de forma totalmente confidencial

Con más de 65 años de experiencia, somos una empresa líder en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la eficiencia nos ha permitido desarrollar proyectos de gran envergadura, adaptándonos a las necesidades específicas de cada proyecto y entorno. Actualmente, precisamos incorporar un/a: TÉCNICO/A DE PRL, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE – OBRA Funciones Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Gestión y supervisión de la actividad de PRL en obra • Planificar, coordinar y supervisar la correcta implantación del Sistema de Prevención en obra, garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos y de la normativa aplicable., • Realizar el seguimiento de las condiciones de trabajo, asegurando la correcta aplicación de las medidas preventivas y correctivas necesarias., • Gestionar y coordinar la interlocución con el Coordinador de Seguridad y Salud, los responsables de obra y las empresas subcontratistas, garantizando una gestión preventiva integrada., • Gestionar y coordinar el equipo de técnicos de PRL de obra. Gestión de la documentación y planificación preventiva • Elaborar y mantener actualizado el Plan de Seguridad y Salud, los procedimientos de trabajo y la documentación preventiva asociada, adaptándolos a la evolución de los trabajos., • Elaborar e implantar el Plan de Emergencia de la obra, coordinando las formaciones y simulacros necesarios para comprobar su correcta aplicación y efectividad., • Supervisar el control documental de contratistas y subcontratistas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos establecidos. Informes, indicadores e investigación de incidentes • Elaborar y presentar informes periódicos de seguimiento en obra sobre condiciones de seguridad, maquinaria, instalaciones, medios auxiliares y otros aspectos preventivos, proponiendo los correspondientes planes de acción., • Gestionar el análisis de incidentes y accidentes, coordinando las investigaciones, informes y estadísticas correspondientes con el objetivo de impulsar la mejora continua del sistema preventivo. Formación y Coordinación de Actividades Empresariales • Planificar e impartir acciones formativas e informativas destinadas a reforzar la cultura preventiva en obra., • Impulsar y coordinar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) entre todos los agentes implicados, fomentando una comunicación eficaz y fluida. Calidad y Medio Ambiente: • Implantar y realizar el seguimiento del Plan de Aseguramiento de la Calidad, el Plan de Gestión Ambiental y el Plan de Gestión de Residuos de la obra., • Registrar y realizar el seguimiento de las variaciones e indefiniciones que se produzcan durante la ejecución de la obra., • Elaborar los procedimientos técnicos aplicables al proyecto., • Identificar posibles situaciones de riesgo ambiental y proponer las medidas preventivas y correctivas necesarias., • Controlar el estado de los equipos de medición, de acuerdo con el Plan de Calibración establecido., • Planificar, controlar y realizar el seguimiento del Plan de Ensayos., • Controlar y realizar el seguimiento de las unidades de obra incluidas en los Programas de Puntos de Inspección de Calidad (PPI), así como del PPI Ambiental mensual., • Supervisar el cumplimiento de las medidas destinadas a minimizar el impacto ambiental establecidas en el Estudio de Impacto Ambiental y en el resto de la documentación técnica aplicable., • Mantener la interlocución con los organismos reguladores cuando sea necesario y garantizar que la documentación ambiental se encuentre actualizada y correctamente organizada., • Dar soporte en la gestión de residuos, el control de emisiones y la conservación de los recursos naturales., • Participar en reuniones de coordinación y proporcionar soporte y aclaraciones técnicas en materia de calidad y medio ambiente. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o formación similar., • Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), adecuada para el desempeño de las funciones preventivas asociadas al puesto., • Buen conocimiento de la legislación aplicable en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente., • Experiencia mínima imprescindible de 3 años en funciones de PRL, Calidad y Medio Ambiente a pie de obra., • Se valorará muy positivamente la experiencia previa en proyectos industriales, especialmente en obras de montaje de estructuras metálicas., • Capacidad analítica, pensamiento crítico y actitud proactiva para la resolución de problemas., • Buen dominio de herramientas informáticas., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada, con más de 65 años de trayectoria en el sector de la construcción y las infraestructuras., • Contrato estable y participación en proyectos de gran envergadura., • Salario competitivo, en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía., • Posibilidad de acogerse al plan de retribución flexible, con beneficios como seguro médico y cheques guardería., • Incorporación inmediata.

Abrimos proceso para la incorporación de estudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria en el ámbito de Auditoría. Estas prácticas no laborales tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, ¡estaremos encantados de conocerte! 😊 En el área de Auditoría Financiera del sector asegurador, podrás acompañar y dar soporte a nuestros equipos en el análisis de entidades del sector y en la revisión de información financiera y actuarial. Durante tus prácticas, tendrás la oportunidad de conocer de cerca el funcionamiento de Solvencia II y participar, siempre junto al equipo, en el análisis y revisión de documentación relacionada con el cálculo del SCR/MCR, las Provisiones Técnicas, los requerimientos de reporting (Pilar III) y los sistemas de control interno (Pilar II). ¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área?: • Ser estudiante del último año de Ciencias Actuariales y Financieras en una universidad o centro formativo con posibilidad de suscribir un convenio de cooperación educativa con nosotros en la oficina de Barcelona., • Manejar adecuadamente herramientas informáticas como el paquete de Microsoft Office., • Tener un nivel alto de inglés, oral y escrito (B2 en adelante)., • Posibilidad de realizar tus prácticas académicas externas completas por tu universidad/centro formativo a partir de Octubre de 2026., • ¡Ganas de aprender y motivación por el sector! ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Energía y proactividad., • Interés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar., • Habilidades de comunicación., • Organización, responsabilidad, y cooperación. ¿Por qué elegir Forvis Mazars para realizar tus prácticas formativas? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacer crecer tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un impacto social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. Grow. Belong. Impact 🚀

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Te apasiona el desarrollo de personas y te gustaría crecer en un entorno tecnológico en constante evolución? Buscamos una persona con vocación por los Recursos Humanos, organizada, proactiva y con ganas de aprender, para incorporarse al equipo de Talent como HR Business Partner. Trabajarás de la mano de una HRBP Senior, participando activamente en la gestión y desarrollo del talento de una unidad de negocio, con un importante recorrido de aprendizaje y crecimiento profesional. ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte a la HRBP Senior en la gestión de personas de la unidad de negocio, contribuyendo a alinear las iniciativas de talento con las necesidades del área., • Participar en la identificación, seguimiento y desarrollo del talento, colaborando en la definición y ejecución de planes de acción., • Acompañar a managers y profesionales en los principales procesos de Recursos Humanos, ofreciendo una atención cercana, rigurosa y orientada a la solución., • Colaborar en la gestión de los ciclos de talento: evaluaciones, revisiones de desempeño, planes de desarrollo, movilidad interna, formación y acciones de empleabilidad., • Realizar el seguimiento de la experiencia de los profesionales durante toda su trayectoria en la compañía, favoreciendo su integración, crecimiento y compromiso., • Impulsar y transmitir la cultura, valores y forma de hacer de la organización a través de las distintas iniciativas de personas., • Analizar información y métricas de RRHH para apoyar la toma de decisiones y el seguimiento de las acciones implementadas., • Participar en proyectos y acciones transversales de Talent que contribuyan a la mejora continua de nuestros procesos. ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 1 año en posiciones de HRBP, Talent Management, People Partner, Generalista de RRHH o funciones similares., • Valorable experiencia previa en compañías del sector tecnológico, consultoría o entornos dinámicos., • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Nivel de inglés B2 o superior., • Nivel medio de Catalán., • Buen manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. ¿Cómo nos gustaría que fueras? • Persona positiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente., • Organizada, metódica y con atención al detalle., • Cercana y con excelente orientación al cliente interno., • Con capacidad para comunicarse de forma clara y generar relaciones de confianza., • Proactiva y con iniciativa para proponer mejoras., • Con interés por el desarrollo de personas y curiosidad por el entorno tecnológico., • Flexible, colaborativa y con capacidad para gestionar varias prioridades simultáneamente. Información adicional • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • La oportunidad de desarrollarte en una función estratégica de Recursos Humanos acompañada por profesionales con amplia experiencia., • Un entorno colaborativo donde aprender, aportar ideas y asumir progresivamente nuevas responsabilidades., • Participación en proyectos de talento con impacto real en el negocio y en la experiencia de las personas., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Salario bruto fijo + Paquete de retribución flexible + Otras ventajas adicionales., • Modelo híbrido de teletrabajo, • Onboarding personalizado y detallado. 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