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Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción. Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producción autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. Funciones y Responsabilidades • Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento., • Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales., • Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento., • Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras., • Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos., • Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados., • Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario., • Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución., • Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades., • Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. Cualificaciones / Requisitos • Conocimiento de organización de la producción., • Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación., • Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo., • Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente., • Conocimientos de SAP. Conocimientos y Educación • Grado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR., • Ingles (C1) y Francés (B2 o similar) Experiencia Laboral • +5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Qué te ofrecemos? • Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador., • Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

Mi Energía Manager es la filial española de Mon Courtier Énergie Groupe, líder europeo que cotiza oficialmente en bolsa desde mayo de 2023.Nuestra misión es transformar la consultoría energética mediante la transparencia y el ahorro real.Tras nuestro éxito en Francia y nuestra expansión en

pGestamp busca un responsable de la relación con el mercado francés en Bilbao para coordinar equipos y garantizar objetivos. El candidato ideal tiene titulación superior y experiencia en automoción. /ppImprescindible fluidez en francés e inglés, capacidad de negociación y adaptación en entornos complejos. Se valorará el conocimiento de herramientas de gestión comercial. /ppDisponibilidad para realizar viajes esporádicos a Francia según las necesidades del negocio. /p #J-18808-Ljbffr

Overview Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO STORE MANAGER EN COURIR? Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y con especial fuerza en el mercado femenino. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. ¿En qué consiste la aventura Courir? Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Responsibilities • Proporcionar visibilidad basada en datos sobre la salud de la tienda proponiendo planes de acción para mejorar continuamente el rendimiento., • Motivar, liderar y crear vínculos sólidos con los equipos en tienda. Acompañar a los Floor Managers o Responsables Adjuntos en el desarrollo de su liderazgo mediante briefings y feedbacks regulares., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos (stock, cajas, merchandising, estándares de tienda)., • Gestionar el back-office diario (planificación, RRHH, reclutamiento, etc.) y las herramientas de seguimiento presupuestario., • Garantizar a cada cliente una experiencia en tienda fluida, personalizada y memorable. Qué necesitas para unirte a Courir • Experiencia sólida en gestión de punto de venta y liderazgo de equipos. Al menos 1 año como Store Manager o liderando equipos en el sector retail., • Excelente conocimiento del entorno retail y de los indicadores de rendimiento., • Líder comprometido, capaz de delegar, motivar y desarrollar a sus equipos., • Embajador de la cultura de la moda y las sneakers. Qué te ofrece Courir • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el ámbito internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa)., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad)., • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? xcskxlj ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Tus retos • Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más., • Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén)., • Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados. Requisitos • Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista., • Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: obtener buenos resultados juntos., • Te apasionan la moda y los negocios. Información adicional Proceso de selección • Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir., • Entrevista con la Area Manager. Unirse al equipo Courir significa • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa)., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). xcskxlj, • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir #J-18808-Ljbffr

Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producción autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH.Funciones y ResponsabilidadesDefinir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento.Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales.Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento.Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras.Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos.Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados.Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario.Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución.Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades.Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos.Cualificaciones / RequisitosConocimiento de organización de la producción.Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación.Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo.Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente.Conocimientos de SAP.Conocimientos y EducaciónGrado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR.Ingles (C1) y Francés (B2 o similar)Experiencia Laboral+5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción.¿Qué te ofrecemos?Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador. xohynlmOportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción. Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producción autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. Funciones y Responsabilidades • Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento., • Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales., • Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento., • Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras., • Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos., • Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados., • Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario., • Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución., • Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades., • Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. Cualificaciones / Requisitos • Conocimiento de organización de la producción., • Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación., • Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo., • Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente., • Conocimientos de SAP. Conocimientos y Educación • Grado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR., • Ingles (C1) y Francés (B2 o similar) Experiencia Laboral • +5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Qué te ofrecemos? • Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador., • Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción. Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producció n autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. Funciones y Responsabilidades Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento. Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales. Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento. Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras. Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos. Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados. Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario. Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución. Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades. Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. Cualificaciones / Requisitos Conocimiento de organización de la producción. Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación. Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo. Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente. Conocimientos de SAP. Conocimientos y Educación Grado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR. Ingles (C1) y Francés (B2 o similar) Experiencia Laboral ~+5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Qué te ofrecemos? Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador. xkdbapo Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

DERICHEBOURG AERONAUTICS SERVICES SPAIN selecciona Montadores/as Aeronáuticos/as para incorporarse a proyectos estables en Álava (España) y Toulouse (Francia).

DERICHEBOURG Multiservices busca Montadores/as Aeronáuticos/as para unirse a proyectos estables en Álava, España, y Toulouse, Francia. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Se requiere experiencia mínima de 1 año y formación relacionada con el montaje aeronáutico. xcskxlj La posición ofrece un contrato español con dietas en Toulouse, desarrollo profesional en un entorno internacional y posibilidades de desplazamiento según el proyecto asignado. #J-18808-Ljbffr

Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción. Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producció n autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. Funciones y Responsabilidades Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento. Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales. Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento. Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras. Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos. Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados. Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario. Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución. Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades. Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. Cualificaciones / Requisitos Conocimiento de organización de la producción. Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación. Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo. Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente. Conocimientos de SAP. Conocimientos y Educación Grado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR. Ingles (C1) y Francés (B2 o similar) Experiencia Laboral ~+5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Qué te ofrecemos? Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador. xkdbapo Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

Descripción de la empresa Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. El área de Inetum Consulting somos un equipo de 450 consultores multidisciplinares, estamos presentes en Europa (Francia, España, Bélgica) y África (Marruecos). Apoyamos a empresas y administraciones públicas en sus proyectos estratégicos a través de cinco grandes prácticas: CIO Advisory, Sostenibilidad, Data & AI, Human& Digital Change, Corporate Functions Advisory. Desde el equipo de Human & Digital Change acompañamos a nuestros clientes en los desafíos para la transformación en el ámbito de Personas y nuevas formas de trabajo, diseñando e implementando estrategias de transformación cultural, organizacional y tecnológica. Descripción del empleo En INETUM ofrecemos la oportunidad de integrarse en una empresa especializada en Consultoría IT, para participar en proyectos innovadores, con tecnologías actualizadas y con un plan de carrera y evolución a largo plazo. Desde la línea de Consultoría de Inetum Norte, buscamos a un/a profesional que tenga experiencia como Consultor/a IT en procedimientos administrativos basados en tecnologías BPMN, además de conocimientos en tramitación para incorporarse en proyectos de referencia en administración pública. Requisitos Se requiere al menos 8 años de experiencia en labores de consultoría enfocada a la gestión de herramientas IT como pueden ser BPMNs. Alta capacidad de interlocución directa con cliente Trabajo en equipo Gestión y planificación de pruebas funcionales y/o técnicas ¿Qué te ofrecemos? • Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Contrato indefinido y estabilidad., • Retribución flexible y más beneficios, • Flexibilidad horaria., • Modalidad de teletrabajo híbrida., • ¡Todos los viernes en jornada intensiva!, • ¡Jornada intensiva en verano!, • Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo., • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos., • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. ¿Estás preparado para afrontar nuevos retos y seguir desarrollando tu carrera profesional? xcskxlj ¡Apúntate a la oferta, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando! #J-18808-Ljbffr

pp¿Te unirías al equipo como Coordinador de Pasaje? Un increíble rol en el que junto a tus compañeros son responsables de la correcta ejecución de las operaciones diarias. Nos aseguramos de que las aerolíneas puedan transportar pasajeros los 365 días del año. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pAviapartner es uno de los mayores operadores de asistencia en tierra independientes en 70 aeropuertos de 7 países europeos (Bélgica, Francia, España, Alemania, Italia, Suiza y Países Bajos) y Sudáfrica. En España, tenemos aproximadamente 2000 empleados, incluidos agentes de rampa, operaciones y pasaje. Estamos en 15 aeropuertos, entre los que se encuentran los principales del país, Madrid, Barcelona, Málaga, Valencia, Ibiza, Tenerife sur, entre otros. Somos una empresa con muchas oportunidades. /p h3¿Qué vas a hacer? /h3 pComo Coordinador de Pasaje, deberás asegurarte de la correcta ejecución de las operaciones diarias. Serás el responsable de la gestión de los empleados, te asegurarás de que los mostradores de facturación abran a tiempo y las puertas estén ocupadas a tiempo, te encargarás de la facturación de pasajeros y equipajes, la reclamación de equipajes perdidos, el embarque de vuelo, también realizarás algunas tareas administrativas, entre otras funciones. /p h3REQUISITOS /h3 h3Tu perfil /h3 pTienes la capacidad de lidiar de manera creativa y flexible en circunstancias imprevistas. Al mismo tiempo, eres paciente, te comunicas de forma correcta, entusiasta y decidida. Eres una persona ambiciosa, que sabe cómo mantener la cabeza fría en momentos de alta presión laboral. Además necesitarás: /p ul liBachiller o equivalente. /li liNivel de inglés mínimo B1 o al menos leer y comprender nivel requerido. /li liSe hará prueba de inglés. /li liNo se necesita experiencia en el sector, aunque se valorará la misma. /li /ul h3Tareas a realizar /h3 pLas tareas a realizar serán: /p ul liPreparación y sellado de vuelos. /li liControl de vuelos. /li liFacturación de pasajeros y equipajes. /li liReclamación de equipajes perdidos. /li liEmbarque de vuelo. /li liTareas de documentación: atención al público en mostrador. /li liTratamiento y elaboración de la documentación de vuelos. /li /ul h3¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! /h3 h3¿LISTO PARA EL DESPEGUE? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando incorporar al responsable de la relación con el mercado francés, proporcionando soporte técnico/económico y coordinando los equipos internos en función de las necesidades del cliente durante las fases de oferta, desarrollo y vida en serie del proyecto, con el fin de garantizar los objetivos del grupo. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Responsabilidades principales • Actuar como principal interlocutor con el cliente, y coordinar las áreas internas implicadas., • Liderar el proceso completo de oferta (RFQ), incluyendo análisis de requerimientos, coordinación interna, elaboración de la propuesta y negociación comercial con el cliente., • Negociar precios, inversiones (troqueles) y condiciones comerciales, tanto en fase de oferta como durante la vida del proyecto., • Coordinar la preparación y validación interna de ofertas con las distintas divisiones, asegurando la viabilidad técnica y económica (costes, inversiones, KPIs)., • Realizar el seguimiento de los proyectos adjudicados desde la fase de industrialización hasta la vida serie, garantizando el cumplimiento de objetivos económicos, de calidad y de servicio., • Gestionar modificaciones de proyecto, actualizaciones de precios (materiales, productividades, cambios técnicos) y renegociaciones asociadas., • Gestionar incidencias y reclamaciones, liderando su análisis, seguimiento y negociación con el cliente., • Participar activamente en equipos multidisciplinares, asegurando la alineación entre cliente y organización en todas las fases del ciclo de vida del proyecto., • Mantener actualizada la información en los sistemas internos y garantizar un reporting adecuado a los stakeholders. Requisitos / Cualificaciones • Titulación superior (Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar)., • Nivel fluido de francés e inglés., • Experiencia previa (mín. 3 años valorable) en un puesto similar, preferiblemente en el sector automoción., • Perfil comercial, con alta capacidad de negociación y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar entornos complejos y dinámicos, con múltiples interlocutores internos y externos., • Perfil versátil y adaptable, con capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Buen entendimiento técnico y económico de producto (costes, pricing, procesos industriales)., • Conocimiento de herramientas y sistemas de gestión comercial será valorable. Información adicional • Posición basada en la sede corporativa de Bilbao (Boroa). xcskxlj, • Disponibilidad para viajar de manera puntual según necesidades del negocio (principalmente Francia). #J-18808-Ljbffr

ppEnviar solicitud /p pSobre nosotros /p pMi Energía Manager es la filial española de Mon Courtier Énergie Groupe, líder europeo que cotiza oficialmente en bolsa desde mayo de 2023. Nuestra misión es transformar la consultoría energética mediante la transparencia y el ahorro real. Tras nuestro éxito en Francia y nuestra expansión en España desde 2022, buscamos profesionales que no quieran un empleo común, sino una oportunidad de negocio bajo el paraguas de un grupo internacional en pleno crecimiento. /p h3Funciones /h3 ul liProspección de Alto Nivel: Identificación y captación de Pymes y Grandes Cuentas. /li liAuditoría Energética: Análisis de consumos y costes para detectar ahorros reales mediante nuestras herramientas digitales. /li liCierre de Acuerdos: Presentación de propuestas competitivas y negociación de condiciones contractuales. /li liGestión de Cartera: Fidelización de clientes a largo plazo para consolidar tus ingresos recurrentes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil Senior: Experiencia demostrable en ventas B2B (preferiblemente en servicios o sector energético). /li liEmprendedor: Profesional dado de alta en el RETA (autónomo) o con voluntad de serlo. /li liCapacidad Analítica: Habilidad para convertir datos de facturación en argumentos de venta sólidos. /li liAutogestión: Disciplina para organizar su propia agenda y objetivos sin necesidad de supervisión directa. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liEl Plan de Comisiones más competitivo del mercado: Sin techo, con altos márgenes por cierre y comisiones recurrentes por cartera. /li liSoporte Operativo Real: Olvídate del papeleo. Nuestro Back-Office en Madrid tramita todos los contratos por ti. /li liSolvencia Internacional: El respaldo de una marca que cotiza en bolsa, garantizando pagos puntuales y seriedad contractual. /li liHerramientas Premium: Acceso a CRM propio y comparador de ofertas en tiempo real. /li /ul p¿Estás listo para dejar de ser "un comercial más" y convertirte en Partner de un grupo cotizado? /p pEn Mi Energía Manager no solo buscamos colaboradores, construimos relaciones de éxito a largo plazo. Si tienes el talento y la ambición, nosotros ponemos la infraestructura y el prestigio. /p p¡Inscríbete hoy y hablemos de tu futuro negocio con nosotros! /p h3Detalles /h3 pUbicación: Bilbao /p pModalidad: Teletrabajo /p pTipo de contrato: Indefinido /p pIngresos: xxx /p pMi Energía Manager /p pBilbao /p /p #J-18808-Ljbffr

Enviar solicitud ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Sobre nosotros Mi Energía Manager es la filial española de Mon Courtier Énergie Groupe, líder europeo que cotiza oficialmente en bolsa desde mayo de 2023. Nuestra misión es transformar la consultoría energética mediante la transparencia y el ahorro real. Tras nuestro éxito en Francia y nuestra expansión en España desde 2022, buscamos profesionales que no quieran un empleo común, sino una oportunidad de negocio bajo el paraguas de un grupo internacional en pleno crecimiento. Funciones • Prospección de Alto Nivel: Identificación y captación de Pymes y Grandes Cuentas., • Auditoría Energética: Análisis de consumos y costes para detectar ahorros reales mediante nuestras herramientas digitales., • Cierre de Acuerdos: Presentación de propuestas competitivas y negociación de condiciones contractuales., • Gestión de Cartera: Fidelización de clientes a largo plazo para consolidar tus ingresos recurrentes. Requisitos • Perfil Senior: Experiencia demostrable en ventas B2B (preferiblemente en servicios o sector energético)., • Emprendedor: Profesional dado de alta en el RETA (autónomo) o con voluntad de serlo., • Capacidad Analítica: Habilidad para convertir datos de facturación en argumentos de venta sólidos., • Autogestión: Disciplina para organizar su propia agenda y objetivos sin necesidad de supervisión directa. ¿Qué ofrecemos? • El Plan de Comisiones más competitivo del mercado: Sin techo, con altos márgenes por cierre y comisiones recurrentes por cartera., • Soporte Operativo Real: Olvídate del papeleo. Nuestro Back-Office en Madrid tramita todos los contratos por ti., • Solvencia Internacional: El respaldo de una marca que cotiza en bolsa, garantizando pagos puntuales y seriedad contractual., • Herramientas Premium: Acceso a CRM propio y comparador de ofertas en tiempo real. ¿Estás listo para dejar de ser "un comercial más" y convertirte en Partner de un grupo cotizado? En Mi Energía Manager no solo buscamos colaboradores, construimos relaciones de éxito a largo plazo. Si tienes el talento y la ambición, nosotros ponemos la infraestructura y el prestigio. xcskxlj ¡Inscríbete hoy y hablemos de tu futuro negocio con nosotros! Detalles Ubicación: Bilbao Modalidad: Teletrabajo Tipo de contrato: Indefinido Ingresos: xxx Mi Energía Manager Bilbao J-18808-Ljbffr

Mi Energía Manager es la filial española de Mon Courtier Énergie Groupe, líder europeo que cotiza oficialmente en bolsa desde mayo de 2023. Nuestra misión es transformar la consultoría energética mediante la transparencia y el ahorro real. Tras nuestro éxito en Francia y nuestra expansión en España desde 2022, buscamos profesionales que no quieran un empleo común, sino una oportunidad de negocio bajo el paraguas de un grupo internacional en pleno crecimiento. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. • Tipo de contrato: Autónomo / Mercantil (RETA)., • Ingresos estimados: 2.500 € - 6.500 €/mes (Año 1) | +10.000 €/mes (Año 2)., • Soporte: Back-Office centralizado en Madrid., • Alcance: Nacional con flexibilidad total de zona. Tareas a realizar Como Partner Estratégico, tu foco será el desarrollo de negocio sin distracciones administrativas: • Prospección de Alto Nivel: Identificación y captación de Pymes y Grandes Cuentas., • Auditoría Energética: Análisis de consumos y costes para detectar ahorros reales mediante nuestras herramientas digitales., • Cierre de Acuerdos: Presentación de propuestas competitivas y negociación de condiciones contractuales., • Gestión de Cartera: Fidelización de clientes a largo plazo para consolidar tus ingresos recurrentes. Perfil • Perfil Senior: Experiencia demostrable en ventas B2B (preferiblemente en servicios o sector energético)., • Emprendedor: Profesional dado de alta en el RETA (autónomo) o con voluntad de serlo., • Capacidad Analítica: Habilidad para convertir datos de facturación en argumentos de venta sólidos., • Autogestión: Disciplina para organizar su propia agenda y objetivos sin necesidad de supervisión directa. Qué te ofrecemos • El Plan de Comisiones más competitivo del mercado: Sin techo, con altos márgenes por cierre y comisiones recurrentes por cartera., • Soporte Operativo Real: Olvídate del papeleo. Nuestro Back-Office en Madrid tramita todos los contratos por ti., • Solvencia Internacional: El respaldo de una marca que cotiza en bolsa, garantizando pagos puntuales y seriedad contractual., • Herramientas Premium: Acceso a CRM propio y comparador de ofertas en tiempo real. ¿Estás listo para dejar de ser "un comercial más" y convertirte en Partner de un grupo cotizado? xcskxlj ¡Inscríbete hoy y hablemos de tu futuro negocio con nosotros! #J-18808-Ljbffr

El rol es un nexo entre la planta francesa y la central en España, con foco en calidad y procesos, supervisión de KPIs y cumplimiento de estándares. VYNE HR busca un Ingeniero/a de Calidad / Producción para un proyecto de desarrollo en una gran multinacional del sector automoción.

¿Te unirías al equipo como Coordinador de Pasaje? Un increíble rol en el que junto a tus compañeros son responsables de la correcta ejecución de las operaciones diarias. Nos aseguramos de que las aerolíneas puedan transportar pasajeros los 365 días del año.¿Quiénes somos?Aviapartner es uno de los mayores operadores de asistencia en tierra independientes en 70 aeropuertos de 7 países europeos (Bélgica, Francia, España, Alemania, Italia, Suiza y Países Bajos) y Sudáfrica. En España, tenemos aproximadamente 2000 empleados, incluidos agentes de rampa, operaciones y pasaje. Estamos en 15 aeropuertos, entre los que se encuentran los principales del país, Madrid, Barcelona, Málaga, Valencia, Ibiza, Tenerife sur, entre otros. Somos una empresa con muchas oportunidades.¿Qué vas a hacer?Como Coordinador de Pasaje, deberás asegurarte de la correcta ejecución de las operaciones diarias. Serás el responsable de la gestión de los empleados, te asegurarás de que los mostradores de facturación abran a tiempo y las puertas estén ocupadas a tiempo, te encargarás de la facturación de pasajeros y equipajes, la reclamación de equipajes perdidos, el embarque de vuelo, también realizarás algunas tareas administrativas, entre otras funciones.REQUISITOSTu perfilTienes la capacidad de lidiar de manera creativa y flexible en circunstancias imprevistas. Al mismo tiempo, eres paciente, te comunicas de forma correcta, entusiasta y decidida. Eres una persona ambiciosa, que sabe cómo mantener la cabeza fría en momentos de alta presión laboral. Además necesitarás:- Bachiller o equivalente.- Nivel de inglés mínimo B1 o al menos leer y comprender nivel requerido.- Se hará prueba de inglés.- No se necesita experiencia en el sector, aunque se valorará la misma.Tareas a realizarLas tareas a realizar serán:- Preparación y sellado de vuelos.- Control de vuelos.- Facturación de pasajeros y equipajes.- Reclamación de equipajes perdidos.- Embarque de vuelo.- Tareas de documentación: atención al público en mostrador.- Tratamiento y elaboración de la documentación de vuelos.¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!¿LISTO PARA EL DESPEGUE?#J-18808-Ljbffr

Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción. Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producció n autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. Funciones y Responsabilidades Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento. Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales. Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento. Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras. Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos. Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados. Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario. Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución. Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades. Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. Cualificaciones / Requisitos Conocimiento de organización de la producción. Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación. Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo. Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente. Conocimientos de SAP. Conocimientos y Educación Grado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR. Ingles (C1) y Francés (B2 o similar) Experiencia Laboral ~+5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Qué te ofrecemos? Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador. xkdbapo Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

Gestamp Noury, planta de Gestión de Producción en Francia, busca un Responsable de Producción para definir, coordinar y adaptar los recursos y actividades de una unidad autónoma de producción, orientada a seguridad, calidad, coste y plazos de entrega.Reportando al Director de Planta, liderará

Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción. Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producció n autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. Funciones y Responsabilidades Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento. Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales. Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento. Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras. Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos. Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados. Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario. Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución. Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades. Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. Cualificaciones / Requisitos Conocimiento de organización de la producción. Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación. Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo. Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente. Conocimientos de SAP. Conocimientos y Educación Grado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR. Ingles (C1) y Francés (B2 o similar) Experiencia Laboral ~+5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Qué te ofrecemos? Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador. xkdbapo Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

ph3Ubicación /h3pEuropa (preferiblemente España o ubicación estratégica dentro de la UE) – modalidad híbrida/remota con disponibilidad para viajes internacionales. /ph3Sobre la compañía /h3pSomos una Contract Research Organization (CRO) especializada en la gestión y ejecución de ensayos clínicos para compañías farmacéuticas, biotecnológicas y organizaciones del sector salud. Nuestro objetivo es ofrecer soluciones de alta calidad que aceleren el desarrollo de nuevas terapias y contribuyan al avance de la investigación clínica a nivel global. /ph3Posición /h3pBuscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio con una trayectoria demostrada en el sector de investigación clínica y CROs, capaz de liderar la expansión comercial de la compañía en Europa y apoyar el crecimiento. La persona seleccionada deberá aportar un profundo conocimiento de la industria, experiencia en venta consultiva de servicios de investigación clínica y una sólida red de contactos en compañías farmacéuticas multinacionales, biotecnológicas y otros actores clave del ecosistema. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliDiseñar e implementar la estrategia de desarrollo de negocio para Europa, identificando nuevas oportunidades comerciales y alianzas estratégicas. /liliDesarrollar y gestionar relaciones de alto nivel con decisores clave en compañías farmacéuticas globales (Big Pharma), biotecnológicas, empresas de salud y sponsors de investigación clínica. /liliGenerar nuevas oportunidades de negocio y liderar todo el ciclo comercial, desde la identificación del lead hasta el cierre contractual. /liliRepresentar a la compañía en congresos, eventos sectoriales, asociaciones de la industria y reuniones con clientes estratégicos. /liliColaborar con los equipos operativos, científicos y de propuesta para desarrollar soluciones competitivas y adaptadas a las necesidades de los clientes. /liliElaborar previsiones comerciales, seguimiento de pipeline y reporting periódico a la Dirección General. /liliIdentificar oportunidades de expansión en Latinoamérica, aprovechando conocimiento del mercado y relaciones existentes en la región. /liliMantener un profundo conocimiento de las tendencias del mercado, regulaciones, movimientos de la competencia y necesidades emergentes de la industria farmacéutica y biotecnológica. /li /ulh3Requisitos (H/M/D) /h3h3Imprescindibles /h3ulliTitulación universitaria en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, Biotecnología, Medicina, Química o áreas afines. /liliExperiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio dentro de una CRO, organización de investigación clínica o sector relacionado. /liliHistorial demostrable de generación de negocio y cierre de contratos relevantes en servicios de investigación clínica. /liliRed consolidada de contactos y capacidad de interlocución directa con responsables de Clinical Operations, Clinical Development, Outsourcing, Procurement, Medical Affairs y otras áreas clave dentro de grandes compañías farmacéuticas y biotecnológicas. /liliConocimiento profundo de ensayos clínicos, desarrollo de medicamentos, regulación y modelos operativos de CRO. /liliExperiencia gestionando procesos comerciales complejos y negociaciones con clientes multinacionales. /liliNivel profesional de inglés (C1 o superior). /li /ulh3Muy valorable /h3ulliExperiencia comercial en mercados europeos fundamental (Alemania, Reino Unido, Francia, Italia, España, Países Bajos y países nórdicos). /liliConocimiento y experiencia previa desarrollando negocio en Latinoamérica. /liliRed activa de contactos en compañías farmacéuticas globales, biotechs, sponsors y organizaciones de investigación clínica. /liliExperiencia en CROs medianas o internacionales con enfoque de crecimiento. /liliDominio de español y portugués. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliPosición estratégica con impacto directo en el crecimiento de la compañía. /liliPaquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a objetivos. /liliFlexibilidad laboral y entorno internacional. /liliOportunidad de liderar la expansión comercial en mercados clave de Europa y Latinoamérica. /liliParticipación activa en la definición de la estrategia corporativa y comercial de la organización. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tienes que querer estar en planta, entendiendo los problemas reales de la producción y la calidad. Ingeniero/a de Calidad / Producción. Serás los "ojos y oídos" de la matriz española allí, apoyando al gerente local y asegurando que los estándares de calidad y producción se cumplen, para post

Wemovewise busca un/a Pizzaïolo [RESTAURATION] para trabajar en Alpes, Francia durante la temporada de verano, desde el 22 de junio hasta el 25 de octubre de 2026. Se requieren 3 vacantes con disponibilidad para incorporación según validación del proceso y sin compromiso laboral bloqueante al mo

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Una empresa de educación en el extranjero busca monitores dinámicos para acompañar grupos de adolescentes en viajes de 2 semanas a Francia durante el verano de 2025.

WeMoveWise busca un Chef de Partie talentoso para unirse a su equipo en resorts de lujo en Francia.

EURES Enlaces relacionados: - Grants officer - Submit your CV here - Ofertas en Francia Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).