Trabajos gerente en Fort PiencCrear alertas

La persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,... Tendrá un contrato MERCANTIL con la compañía. Reportará a la gerente de la línea de negocio. Funciones: • Impartir formación a los clientes/empleados internos principalmente en Cataluña pero se requiere que tenga disponibilidad para viajar para impartir formaciones en otras provincias., • Preparar el material necesario para la impartición de la misma, • Seguimiento de la formación realizada Perfil requerido: • Grado universitario/Ingeniería/Ciclo grado medio en PRL, • Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades (imprescindible), • Experiencia de al menos 3-5 años impartiendo formación en empresas., • Certificado en Norma UNE., • Homologado por la FLC Se ofrece: • Salario: 38 €/hora, • Área de trabajo: Cataluña

👩 🍳 Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa 📍 Barcelona | 40h/semana En Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas, elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dinning full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión. Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia 🍽️ Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. 🔑 Tu misión: • Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante., • Ser el embajador de la marca Berto’s en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal., • Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto’s excepcional para cada cliente., • Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad., • Analizar resultados diarios, semanales y mensuales, proponiendo acciones de mejora., • Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos., • Reportar directamente al equipo de operaciones y colaborar con las áreas de soporte (marketing, finanzas, RR. HH.). 👤 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa como Director/a de Restaurante, Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración estructurada., • Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía., • Pasión por el servicio al cliente, la calidad y la mejora continua., • Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo., • Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Disponibilidad para jornada completa (40 h/semana). ⭐ Lo que ofrecemos: • 💶 Salario anual base: 29.000 € brutos., • 🎯 Bonus anual: hasta 4.000 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente., • 🏆 Bonus extraordinario: por superar los planes trimestrales basados en EBITDA., • Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central., • Formar parte de una marca en plena expansión nacional., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia., • Contrato estable y condiciones competitivas. 👉 Si disfrutas de la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto’s Milanesa.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Formamos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España. En VGRS creemos en lo que hacemos y, sobre todo, creemos en las personas. Los más de 1.600 profesionales que formamos parte del Grupo somos quienes impulsamos su éxito. Por ello, apostamos por la promoción interna, con el objetivo de cubrir el 90 % de nuestras vacantes con talento propio. Somos valientes, innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de Director/a de Posventa Audi para nuestra región de Barcelona 📍. La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director Gerente responsable del Área de Posventa para nuestros concesionarios de Barcelona. ¿Cómo será tu día a día como Director/a de Posventa Audi? 📝 • Liderar, desarrollar y motivar el equipo de Posventa, • Analizar los resultados económicos y definir la estrategia de Posventa para la marca Audi.,, • Asegurar el cumplimiento de los KPIs, estándares y políticas siguiendo los estándares de marca, • Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales y campañas de captación., • Garantizar los máximos niveles de satisfacción y fidelización de clientes., • Controlar la productividad del taller velando por la eficiencia operativa., • Impulsar los planes de formación y certificación del equipo., • Aplicar las políticas de RRHH del Grupo, velando por el clima laboral y los planes de acción., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético. Tu perfil encaja con la posición si… 🧐 • Cuentas con formación universitaria (Grado o Ingeniería)., • Tienes inglés nivel alto (C1)., • Aportas entre 4 y 7 años de experiencia en posiciones similares, • Posees experiencia sólida en liderazgo de equipos y gestión de negocio., • Tienes orientación al cliente, a resultados y visión analítica., • Te defines por tu capacidad de comunicación, autonomía y flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? 👀 • Estabilidad 🤝, • Proyección profesional en multinacional líder del sector automoción 🌐, • Salario fijo + variable 📑, • Vehículo de empresa y tarjeta gasolina 🚗, • Seguro médico y seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • Retribución flexible 🙌, • Ubicación: Barcelona 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento, fomente tu desarrollo profesional y te permita asumir un reto directivo clave, nos encantará saber de ti. 🔑 Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗 👉 Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Importante empresa multinacional precisa incorporar para se sede de Cornellà de Llobregat a un/a gerente de Mantenimiento, cuya responsabilidad principal será la gestión económica, operacional, comercial y laboral de su Unidad de Negocio. Funciones: • Control de los costes de su Unidad de Negocio y de su rentabilidad. Supervisión de ofertas y contratos para clientes existentes y potenciales., • Determinar y poner en práctica todos los medios necesarios para la aplicación de la Política y los Objetivos de la Empresa, en su Unidad de Negocio., • Informar mensualmente de la Gestión de su Unidad de Negocio a la Dirección, y a su equipo de la consecución de objetivos y marcha de la Unidad de Negocio., • Conseguir la satisfacción de clientes y empleados de su Unidad., • Seleccionar, dirigir y determinar las responsabilidades y prioridades de los integrantes de su Unidad., • Gestionar la calidad de los servicios prestados, en particular supervisar la gestión de todas las no conformidades que surgen en su Unidad de Negocio y asegurar las acciones correctivas y preventivas que surjan de ellas., • Transmitir a su Superior Jerárquico sus necesidades de formación y las necesidades de formación del personal a su cargo., • Coordinarse con servicios centrales para la realización de ofertas, gestión de servicios transversales tales como compras, calidad, seguimiento de cobros, etc., • Ayudar a la Dirección en la definición de la Estrategia de su Unidad y colaborar en su ejecución., • Informar a la Dirección de los principales parámetros de gestión correspondientes a su Unidad., • Ayudar a la Dirección en la elaboración y aprobación del presupuesto o Budget de su Unidad, gestionar y colaborar en su ejecución., • Trabajar de manera activa con el área de calidad y medio ambiente informando de toda comunicación por parte de la administración en materia legal., • Detectar oportunidades de mercado, a nivel de sectores, clientes, competencia, aportando sugerencias a la dirección del área y de la empresa para consolidar y/o mejorar la participación de mercado., • Cumplir con las responsabilidades en materia de Prevención de Riesgos Laborales establecidas por la Dirección de la empresa, y hacer cumplir la normativa a sus colaboradores. Requisitos: • Titulación universitaria de grado superior en ingeniería industrial o equivalentes., • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar realizando tareas de gestión y dirección de equipos, así como experiencia en el sector servicios de grandes instalaciones., • Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado o Máster)., • Imprescindible inglés fluido., • Valorable dominio de herramientas informáticas (Excel y PowerPoint). Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Trabajo híbrido., • Salario competitivo ., • Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados., • Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.

Buscamos un/a Gerente de Sistemas de Seguridad, con visión estratégica y sólido conocimiento técnico, capaz de diseñar, implementar y liderar soluciones integrales de seguridad orientadas a la protección de activos, personas e infraestructuras críticas La posición combina liderazgo, análisis de riesgos y dominio tecnológico, siendo clave en la definición de políticas, protocolos y planes de seguridad alineados con los objetivos del negocio y el cumplimiento normativo. ¿Cómo será tu día a día? Serás el responsable en la zona Este de España dentro de nuestra compañía de las siguientes funciones: • Impulsar el crecimiento de las líneas de venta de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad y de servicios de gestión remita a prestar desde la Central Receptora de Alarmas., • Gestionar la estructura especializada de Sistemas de Seguridad de su zona buscando siempre el necesario equilibrio entre este crecimiento y el negocio que ocasione y optimizando las sinergias de sus ámbitos., • Diseñar e implementar estrategias y planes de seguridad integral (física y tecnológica)., • Evaluar riesgos y definir protocolos de prevención, actuación y gestión de crisis., • Gestionar y coordinar equipos de seguridad internos y proveedores externos., • Supervisar sistemas de seguridad electrónica: CCTV, control de accesos, alarmas e infraestructuras críticas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad., • Liderar la respuesta ante incidentes, asegurando la continuidad operativa., • Elaborar informes ejecutivos y reportes de riesgos para la dirección. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo con alto impacto estratégico, en una organización en constante crecimiento, • Rol clave en la protección y evolución de infraestructuras críticas., • Entorno profesional dinámico, con autonomía y capacidad de decisión., • Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida, • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr), • Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? • Demuestra tus súper conocimientos: Ingeniería de telecomunicaciones, informática, industrial o similar y formación en seguridad privada ; conocimiento en seguridad electrónica y tecnologías asociadas , infraestructuras tecnológicas y normativas legales, • Necesitamos de tus habilidades comerciales para abrir nuevos clientes y cuidar y mantener la cartera existente, colaborando con nuestra estructura local, • La experiencia que marca la diferencia: experiencia mínima de 5 años demostrable en gestión de sistemas y equipos de seguridad y análisis de riesgos., • Lo que te hace único/a y te apasiona: Capacidad de toma de decisiones y gestión de situaciones críticas; liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados e inteligencia emocional Si te motiva liderar la seguridad desde una perspectiva estratégica y tecnológica, y contribuir a proteger lo que realmente importa, eres la persona que estamos buscando ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

🚀 Buscamos personas con ambición comercial para impulsar un proyecto con recorrido en Barcelona En FIATC Seguros queremos incorporar jóvenes talentos a nuestro proyecto TalentLAB en Barcelona: un programa pensado para personas que hayan terminando recientemente sus estudios y quieren iniciar una trayectoria profesional en el ámbito comercial, asegurador y de gestión de equipos. No buscamos experiencia previa en seguros, buscamos actitud, ganas de aprender, iniciativa y ambición por crecer. 📍 Barcelona 📄 Contrato laboral desde el primer día 📈 Plan de carrera con salario inicial de 22.000 € brutos anuales y proyección a 30.000 € 🎓 Formación inicial y acompañamiento durante los primeros meses 📈 Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional ¿A quién va dirigido? A estudiantes que hayan finalizado sus estudios de Grado o Máster, preferiblemente en áreas como: • ADE, Economía, Marketing, Ventas, Dirección Comercial, u otras titulaciones con interés por el desarrollo comercial y la gestión de personas. ¿Qué aprenderás y desarrollarás? Te formarás en el sector asegurador y participarás en un proyecto comercial donde podrás desarrollar habilidades clave como comunicación, orientación a resultados, captación de negocio, gestión de relaciones profesionales y liderazgo de equipos. El proyecto contempla formación, mentoring y acompañamiento inicial. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Iniciativa y actitud proactiva ✅ Capacidad de comunicación y orientación a resultados ✅ Interés por la gestión de personas y el desarrollo de equipos ✅ Mentalidad comercial y ganas de construir ✅ Ambición por crecer profesionalmente dentro de la compañía Si recientemente has terminando tus estudios y quieres empezar un nuevo reto profesional, con acompañamiento y posibilidades de crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. 📩 Envíanos tu candidatura, nos encantará conocerte. #Empleo #Barcelona #FIATC #TalentLAB #Seguros #LiderazgoComercial #DesarrolloProfesional #Ventas #GestiónDeEquipos #OportunidadLaboral

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Barcelona, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Barcelona Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas, • Cross Selling / Upselling;, • Promociona Total Living, • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting, • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes, • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo;, • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones), • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores;, • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación;, • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores., • Espíritu de trabajo en equipo;, • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo, • Ubicación del trabajo: Barcelona Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life _ _ _

Director/a de Área – Sector Alimentación y Gran Consumo (Zona Barcelona) Descripción del puesto: Importante grupo del sector alimentación y gran consumo busca incorporar un/a Director/a de Área para la zona de Barcelona, responsable de la gestión integral de varios centros de venta y operaciones. Indispensable tener experiencia llevando al menos unas 70 tiendas. Responsabilidades principales: • Liderar la gestión operativa y estratégica de un conjunto de establecimientos en la zona asignada., • Coordinar los equipos de tienda, logística y recursos humanos, asegurando la correcta implementación de las políticas corporativas., • Analizar indicadores de rendimiento (ventas, margen, productividad, stock) y definir planes de mejora continua., • Garantizar los estándares de calidad, servicio al cliente y rentabilidad., • Impulsar la eficiencia operativa y el desarrollo de talento en los equipos bajo su responsabilidad. Perfil requerido: • Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección regional, multitienda o de operaciones, preferiblemente en entornos de gran consumo, retail o alimentación., • Capacidad demostrada de liderar equipos amplios y multidisciplinares., • Perfil analítico, orientado a resultados y con clara vocación de servicio., • Residencia en la zona de Barcelona o disponibilidad para movilidad local. Se ofrece: • Proyecto sólido en compañía en expansión., • Paquete retributivo competitivo, con variable por resultados., • Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

En FIATC Seguros seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Gerente Comercial Multicanal para liderar el desarrollo de negocio en la zona de Barcelona. Buscamos personas con talento comercial, visión de negocio, iniciativa y ambición profesional, que quieran incorporarse a un proyecto sólido, estable y con posibilidades reales de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial de la zona, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo la red de mediación. Principales responsabilidades: • Diseñar y ejecutar el plan comercial de la zona asignada., • Captar nuevos agentes exclusivos y colaboradores., • Ampliar, dinamizar y consolidar la red de mediación., • Identificar oportunidades de negocio y transformarlas en resultados., • Gestionar y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo., • Realizar seguimiento de objetivos, actividad y evolución de la cartera. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en posiciones comerciales, independientemente del sector., • Valorable experiencia en seguros, banca, servicios o venta consultiva., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad de generar negocio., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para abrir mercado, detectar oportunidades y cerrar acuerdos., • Autonomía, iniciativa y clara orientación al crecimiento profesional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía consolidada y referente en el sector asegurador., • Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional., • Formación inicial y acompañamiento para facilitar la adaptación al sector., • Salario fijo entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales + variable por objetivos., • Plan de jubilación., • Paquete de retribución flexible., • Descuentos y ventajas en productos FIATC. Si eres una persona con mentalidad comercial, capacidad para generar oportunidades y ganas de crecer en un entorno estable y con proyección, queremos conocerte.

GERENTE DE PROMOCIONES - PROMOTORA INMOBILIARIA CATALUNYA, España Funciones del Puesto: El profesional seleccionado tendrá como misión velar por el cumplimiento de la cuenta de resultados, así como de los planes de negocio de cada una de las promociones, coordinando a todas las partes intervinientes en el proceso de promoción inmobiliaria. Realizará las siguientes funciones: • Análisis de las oportunidades de negocio realizando la viabilidad de las mismas., • Realizar el plan de negocio de las promociones a su cargo para ser aprobado por Dirección., • Revisión y seguimiento presupuestario de los planes de negocio asignados., • Responsable de la gestión de los aspectos urbanísticos, jurídicos, técnicos, económicos y comerciales de las promociones y suelos en gestión, en colaboración con los departamentos soporte de central., • Asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuesto y estándares de calidad en consonancia a la estrategia de la compañía y con el plan de negocio vigente., • En colaboración con el departamento técnico, análisis y seguimiento del desarrollo de los proyectos, licitaciones, obras y posventa, velando por el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y coste definidos., • Realización de gestiones en ayuntamientos y organismos oficiales relativos a la gestión de las promociones así como gestión y tramitación de las licencias administrativas., • Gestión y seguimiento de acometidas y suministro de servicios, asegurando la tramitación en plazo y gestionando las contrataciones necesarias., • Control, recogida y tramitación de todos los documentos para la entrega al Departamento Comercial con el objetivo de la escrituración de las viviendas: certificaciones energéticas, boletines, libro del edificio, etc., • Será el responsable de que el equipo a cargo aplique los procesos y procedimientos de la compañía., • Otras tramitaciones propias del proceso de promoción inmobiliaria (gestión garantías y avales, seguros, alimentación herramientas)., • En colaboración con el departamento de expansión, seguimiento de los expedientes de suelos en gestión urbanística, elaboración de propuesta de planes de negocio y de planes acción., • Representación y negociación ante cualquiera de las Administraciones Públicas o Entidad Urbanística Colaboradora. Asunción de cargos en Órganos Rectores bajo la dirección del área de expansión y urbanismo. Requisitos: • Formación universitaria de grado superior. Se valorará positivamente formación técnica., • Profesional con experiencia en negocio dentro de promotora inmobiliaria de obra nueva residencial con al menos 5 años en puesto similar. Ofrecemos: • Contrato Indefinido., • Jornada Completa., • Posibilidad de teletrabajo parcial., • Beneficios Sociales., • Salario negociable en función de la valía del candidato. RESPONSABLE: AELCA DESARROLLOS INMOBILIARIOS, S.L.U., B86547627, Padilla, 30 28006 Madrid (MADRID) , aelca@delegado-datos.com. FINALIDADES: Participar en procesos de selección y verificar referencias. DERECHOS: Puede ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación y portabilidad en los datos del responsable. Más información en https://rgpd.lant-abogados.com/ExternalClausulesTreballador?codiClient=MDAxNjA1&idRegistre=Nzc2&secure=149903.0&idioma=2&firmar=1

Desde LHH seleccionamos Gerente de Políticas Contables para uno de los principales bancos del país. La misión de la función es establecer los principios y criterios del ámbito de la información financiera y no-financiera (sostenibilidad) a nivel del Grupo que aseguren el cumplimiento con los marcos normativos que les aplican. Las principales responsabilidades que asumirás en la posición son: • Seguimiento de nuevos proyectos de normas IFRS: como parte de las funciones de advocacy hará seguimiento de los proyectos específicos que se le asignen, realizará análisis cualitativos de los potenciales impactos que tendrían para, • Propondrá enfoques alternativos. Preparará materiales soporte para las discusiones a nivel europeo., • Implantación de nuevas normas IFRS: trabajará de forma transversal con otros equipos cuando sea necesario adoptar los criterios contables o procesos a nuevos requerimientos que entren en vigor., • Análisis de operaciones/transacciones con el objetivo de establecer el tratamiento contable aplicable. Requisitos mínimos • Titulación superior en Economía, ADE, o Empresariales., • Profesional con experiencia en el sector financiero, con una sólida trayectoria en puestos de responsabilidad dentro de departamentos de Contabilidad, Consolidación, Políticas Contables, Public Affairs o similares., • Dominio profundo de las normas IFRS y del marco normativo contable aplicable a entidades de crédito: Circulares del Banco de España, FINREP, COREP, entre otros., • Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones por escrito con stakeholders internacionales., • Se valorará experiencia demostrada en advocacy y representación ante organismos nacionales y europeos.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior con experiencia en Financial Advisory Services (FAS). ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración de informes de Due Diligence financiera (buy-side y sell-side). Principalmente, análisis de estados financieros, entendimiento de la evolución del negocio, cálculo de EBITDA ajustado y DFN ajustada, y normalización del capital circulante., • Revisión de modelos financieros y principales hipótesis de negocio., • Participación en proyectos de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones financieras y obtención de financiación., • Apoyo en procesos de valoración de empresas bajo diferentes metodologías (DCF, múltiplos, etc), y elaboración de modelos financieros complejos., • Preparación de informes y presentaciones para clientes., • Participación en procesos de Sell-side assistance, apoyando al vendedor y a sus asesores durante el proceso de venta de un negocio., • Interacción directa con clientes, equipos directivos y otros asesores involucrados en la transacción., • Reporte directo a socio y gerente. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia profesional demostrable mínima de 2 años en Financial Advisory Services (FAS) y/o Auditoría Financiera., • Nivel de inglés alto (C1)., • Conocimiento avanzado en herramientas Microsoft (i.e. Excel, Power Point, etc)., • Valorable máster en finanzas corporativas o similar., • Disponibilidad para viajar a cliente. Y además nos gustaría que tuvieras: • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Preocupación por el detalle y la calidad del trabajo., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y con plazos ajustados., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Interés en desarrollar carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de compensación competitivo., • Plan de carrera estructurado y posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Plan de formación interna y externa., • Exposición real con clientes y equipos directivos., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¿Te apasiona descubrir tendencias globales y convertirlas en oportunidades estratégicas? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Adecco buscamos a nuestro/a próximo/a Gerente de Innovación Comercial para uno de nuestros clientes líder en el sector farmacéutico en el mercado mexicano. ¿Qué harás? • Definir la estrategia comercial y desarrollar business cases para nuevos productos., • Analizar tendencias globales en farmacia, dermocosmética, nutrición y salud., • Gestionar KPIs y ROI de lanzamientos., • Detectar oportunidades en ferias internacionales y eventos de innovación., • Negociar con marcas internacionales para acuerdos estratégicos., • Elaborar reportes de actividad y resultados. ¿Qué buscamos? • Formación en Administración, Marketing, Comercio Internacional, Farmacia o similar., • +5 años de experiencia en desarrollo de negocio en dermocosmética, cosmética, nutrición y/o salud., • Conocimiento del mercado internacional, • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para viajar y pernoctar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato inicial de 1 año + posibilidad de prolongar, • Salario 65.000€ b/anual, • Modelo híbrido de trabajo., • Proyecto internacional, estratégico y de alto impacto. Si te identificas con este proyecto, ¡no dudes es inscribirte!

RESPONSABLE DE ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD Ubicación: Barcelona Sector: Salud privada / cirugía especializada Tipo de posición:Unidad Cirugía Barcelona es un centro médico especializado de referencia comprometido con la excelencia asistencial, la innovación y la mejora continua. Buscamos incorporar un/a Responsable de Administración, Contabilidad y Recursos Humanos que asuma un papel clave en la gestión económica, administrativa y organizativa de la compañía. La persona seleccionada trabajará en contacto directo con la Dirección, participando activamente en la optimización de procesos, la digitalización de la organización y la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas e inteligencia artificial aplicadas a la gestión empresarial. Funciones principales • Gestión integral de la contabilidad financiera de la sociedad., • Supervisión de la facturación, cobros y pagos., • Control y seguimiento de la tesorería., • Elaboración de cierres mensuales y reporting económico-financiero para Dirección., • Coordinación con asesoría fiscal, laboral y auditoría externa., • Preparación y seguimiento de presupuestos., • Control de costes y análisis de rentabilidad., • Gestión administrativa de aproximadamente 10 empleados y coordinación de los procesos laborales asociados., • Supervisión y control administrativo de aproximadamente 10 colaboradores profesionales externos con actividad recurrente., • Coordinación y revisión de nóminas, contratos, vacaciones, bajas e incidencias laborales., • Gestión documental y administrativa de proveedores y servicios externos., • Identificación e implantación de mejoras organizativas y de control interno., • Impulso de proyectos de digitalización y automatización de procesos administrativos. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Empresariales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad administrativa, financiera o contable., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera, fiscalidad y gestión administrativa., • Experiencia en coordinación de nóminas y relación con asesorías laborales., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión empresarial., • Capacidad analítica, organización, autonomía y orientación al detalle., • Capacidad para trabajar de forma directa con Dirección y asumir responsabilidades transversales dentro de la organización., • Interés por la innovación, la mejora continua y la aplicación de nuevas tecnologías en el entorno empresarial. Se valorará especialmente • Experiencia previa en el sector sanitario, clínicas privadas o empresas de servicios profesionales., • Experiencia en gestión de tesorería y control presupuestario., • Conocimientos de herramientas de análisis de datos y elaboración de cuadros de mando., • Experiencia en proyectos de digitalización de procesos administrativos., • Uso habitual de herramientas de inteligencia artificial generativa (ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini u otras) aplicadas a la productividad, la elaboración de informes, el análisis de información y la automatización de tareas., • Capacidad para identificar oportunidades de mejora mediante soluciones tecnológicas y automatización de procesos. Ofrecemos • Incorporación a una organización médica consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con contacto directo con la Dirección., • Alto grado de autonomía y capacidad de decisión., • Participación activa en proyectos de mejora, digitalización e innovación., • Contrato indefinido., • Retribución entre 40.000 y 45.000 euros brutos anuales, según experiencia y aportación profesional., • Excelente ambiente de trabajo y proyecto estable a largo plazo., • Centro de trabajo en Barcelona. Perfil que buscamos Buscamos una persona rigurosa, organizada y resolutiva, con visión global de la gestión empresarial y capacidad para liderar el área administrativa de la organización. Valoramos especialmente perfiles con mentalidad innovadora, interés por las nuevas tecnologías y voluntad de incorporar herramientas de inteligencia artificial que permitan mejorar la eficiencia, la calidad de la información y los procesos internos de la compañía. Interesados: mail: contabilidad@ucbarcelona.com

Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Zona para un cliente de relevancia nacional en el sector salud, responsable de gestionar y optimizar el rendimiento de varias unidades de negocio en Cataluña El candidato ideal debe tener experiencia sólida en la dirección de múltiples puntos de venta o unidades de negocio, liderando equipos diversos y gestionando resultados financieros y comerciales. Entre las funciones, destaca: • Planificación, seguimiento y control de los principales indicadores de los centros asignados. • Gestión integral de los recursos humanos en las clínicas, incluyendo la coordinación del equipo y aseguramiento de los recursos necesarios. • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y protocolos de calidad de la empresa. • Monitoreo y cumplimiento de los KPIs de las clínicas, con reportes regulares a la Central. • Supervisión de las actividades comerciales y de marketing de los centros asignados. • Análisis y propuestas de mejoras en los procesos de gestión enfocados en la excelencia, satisfacción del paciente, eficiencia y rentabilidad. • Gestión de operaciones y resultados financieros, asegurando la sostenibilidad y crecimiento de las clínicas. Requisitos: • Diplomatura, Licenciatura o Grado (se solicitará título oficial para tramitar la incorporación). • Mínimo de 4 años de experiencia en la dirección de puntos de venta o de una unidad de negocio en retail (banca, seguros, etc.) o sector salud. • Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre cuentas de resultados y objetivos comerciales ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa. • Oportunidad de liderar un equipo diverso en una empresa de referencia en el sector salud. • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te invitamos a aplicar y formar parte de nuestro equipo!

¿Eres un profesional senior de oficina técnica en edificación y te atrae un proyecto internacional con impacto real? En Manpower Professional buscamos a la persona que liderará la coordinación técnica de múltiples proyectos estratégicos en El Salvador dentro de un sólido grupo empresarial con presencia internacional. ¿Qué harás en este rol? Serás la figura clave técnica en el país, reportando directamente al Gerente de País y coordinando entre 5 y 6 proyectos simultáneos ( hospitales, colegios, residencias, hoteles, etc.): ✅ Liderar reuniones de diseño y coordinación multidisciplinar ✅ Interlocución directa con el Ministerio local ✅ Supervisión integral de documentación técnica, planificación y ejecución ✅ Asegurar coherencia técnica, cumplimiento normativo y plazos ¿Qué perfil buscamos? Arquitecto / Ingeniero de Edificación / Aparejador (IMPRESCINDIBLE) +8 años en oficina técnica en proyectos de edificación Experiencia en coordinación técnica (no foco en obra civil) Capacidad de interlocución institucional y visión global Disponibilidad para trasladarse a El Salvador ¿Qué te ofrecemos? Proyecto internacional con impacto estratégico real Posibilidad de traslado con familia Alojamiento y residencia cubiertos Vuelos incluidos Paquete retributivo alto + beneficios Estabilidad y proyecto a largo plazo

En 99 Cheesecake estamos revolucionando el sector con un producto espectacular y un ritmo de expansión vertical. Nos encontramos en pleno proceso de hipercrecimiento, abriendo nuevos puntos de venta de forma constante y consolidando nuestra marca en el mercado. Para acompañarnos en este viaje, buscamos a un/a Area Manager de Operaciones con mentalidad analítica, pasión por los procesos y el liderazgo, que quiera asumir la responsabilidad de coordinar nuestras tiendas y asegurar el éxito de las próximas aperturas. Misión del Puesto Serás el puente entre la dirección de operaciones y el terreno. Tu objetivo será garantizar la excelencia operativa, la homogeneidad de la experiencia de marca y la eficiencia de los locales de tu zona, liderando de forma directa a los Store Managers y coordinando el despliegue operativo de cada nueva apertura. Responsabilidades Clave Control de Métricas Críticas Operativas: Analizar y optimizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de las tiendas a tu cargo. Te enfocarás en la gestión y optimización de ventas, costes de personal (eficiencia de turnos), coste de producto (COGS), control de mermas y estándares de calidad. Optimización de Procesos y Proyectos de Mejora: Detectar ineficiencias en el día a día de los locales. Diseñarás e implementarás mejoras en los flujos de trabajo, layouts de tienda y gestión de stocks para estandarizar la operativa. Planificación y Ejecución de Nuevas Aperturas: Liderar el project management operativo del plan de expansión. Asegurarás el cumplimiento de los timelines , el aprovisionamiento inicial y la formación de los nuevos equipos para que cada inauguración sea un éxito. Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Gestionar, motivar y evaluar a los Store Managers (1 por tienda). Serás responsable de asegurar que cada local cuente con un liderazgo sólido, promoviendo la formación continua y el desarrollo del talento interno. Perfil Buscado Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia como Store Manager de alto volumen, Supervisor/a o Area Manager Junior en el sector F&B, QSR o Retail dinámico. Buscamos a alguien con el rodaje necesario pero con el hambre de crecer que exige un proyecto en fase de escala. Habilidades Analíticas y de Procesos: Capacidad para tomar decisiones basadas en datos operativos y una mentalidad estructurada orientada a la creación y seguimiento de manuales operativos (SOPs). Actitud: Alta energía, resiliencia ante entornos cambiantes, proactividad y una fuerte orientación a la resolución de problemas. Qué Ofrecemos Ambiente Start-up Puro: Formar parte de un entorno dinámico, ágil y sin burocracia, donde las ideas se ejecutan rápido y cada día es un reto diferente. Ownership Total: Tendrás plena autonomía y responsabilidad sobre tus proyectos y tu zona. Aquí no vienes a seguir un guion, vienes a escribirlo y a dejar tu huella en la estructura operativa de la compañía. Cultura de Aprendizaje Continuo: Una oportunidad única para aprender a escalar un negocio desde dentro, enfrentándote a retos operativos complejos que acelerarán tu desarrollo profesional. Ambiente Joven y Mucho Talento: Trabajarás codo con codo con un equipo joven, altamente motivado y con un talento brillante del que contagiarte cada día. Oportunidades de Crecimiento Reales: En una empresa que crece a un ritmo tan elevado, las oportunidades de promoción interna y desarrollo vertical aparecen de forma constante. El techo lo pones tú. ¿Te apasiona el ownership, el talento y la excelencia operativa? Si tienes la experiencia, la energía y quieres liderar el crecimiento de un proyecto único, ¡esta es tu oportunidad!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a encargado/a de Balizamiento para proyecto en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de los trabajos eléctricos y servicios afectados durante los trabajos de obra civil, generando un ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Coordinación de personal para la ejecución de instalaciones de balizamiento y subcontratas de tendido de cableado. - Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución - Control de la calidad. - Control de medios materiales (responsable de que no haya pérdidas). - Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? - Estudios mínimos: FPII Electricidad, Maestría electricidad industrial - Experiencia previa mínima de al menos 3 años - Experiencia laboral en instalaciones de entornos Aeroportuarios y tendidos de cableado - Disponibilidad para viajar - Permiso de conducir B - Buscamos a una persona profesional con dotes de liderazgo para gestión de los grupos de trabajo y responsable. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad : Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Field Sales Representative • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Catalunya , buscamos un Field Sales Executive con base en Barcelona . El rol Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial. Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Barcelona y su región . Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce) Cumplimiento y superación de objetivos comerciales Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia en Field Sales / venta de campo Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre Orientación clara a resultados y performance Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora Permiso de conducir válido Plus Experiencia en restauración, food service u hostelería Venta de soluciones SaaS o tecnológicas Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy atractivo Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap Coche de empresa con uso personal permitido Laptop y teléfono de empresa Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Barcelona Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti. https://epackpro.com.es

Principales áreas de responsabilidad Asegurar el correcto funcionamiento de los hoteles asignados y la consecución de objetivos comerciales. Desarrollar la captación de nuevas cuentas (corporativo, grupos, colectivos, etc.) a través de visitas y acciones comerciales. Crear informes periódicos para analizar la evolución y resultados de cada proyecto. Diseñar estrategias comerciales específicas por hotel, en coordinación con la dirección del área. Controlar y optimizar presupuestos de ventas. Gestionar relaciones con agencias de viajes, empresas, operadores, distribuidores y otros socios estratégicos. Representar a la organización en encuentros, ferias y actividades comerciales del sector. Perfil buscado Formación en áreas como Administración, Hotelería o disciplinas similares. Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales de responsabilidad o relacionadas con la gestión de propietarios o franquiciados. Capacidad analítica y financiera avanzada. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución. Experiencia gestionando múltiples stakeholders y proyectos simultáneos. Conocimiento sólido del sector hotelero, modelos de explotación y tendencias actuales. Manejo de estrategias de revenue, distribución y venta directa. Experiencia en el segmento de grupos y en entornos de franquicia. Autonomía y criterio para tomar decisiones informadas. Lo que ofrecemos Formar parte de una organización de alcance global, con un proyecto en expansión y una cultura orientada al desarrollo profesional continuo.

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Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? Demuestra tus súper conocimientos: Ingeniería de telecomunicaciones, info

Impulsar el crecimiento de las líneas de venta de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad y de servicios de gestión remita a prestar desde la Central Receptora de Alarmas. Gestionar la estructura especializada de Sistemas de Seguridad de su zona buscando siempre el necesario equilibr

Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.Elaborar planes de producción alineados con la demanda en coordinación con el departamento de almacén y logística.Coordinar los equipos de trabajo, la actividad productiva y sus niveles de

Field Sales Representative • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en Catalunya, buscamos un Field Sales Executive con base en Barcelona. El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Barcelona y su región., • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Permiso de conducir válido Plus • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup 📍 Zona: Barcelona 📄 Contrato: Indefinido + Full time 👉 Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti. https://epackpro.com.es

Field Sales Representative • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en Catalunya, buscamos un Field Sales Executive con base en Barcelona. El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Barcelona y su región., • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Permiso de conducir válido Plus • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup 📍 Zona: Barcelona 📄 Contrato: Indefinido + Full time 👉 Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti. https://epackpro.com.es

Gerente o Jefe de Proyecto SAP ARIBA.

Gerente o Jefe de Proyecto SAP ARIBA.

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un Responsable de Mantenimiento Industrial con capacidad para liderar y coordinar todas las tareas de mantenimiento eléctrico y mecánico de la planta, integrándose en el departamento responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Rango salarial: De 38.000 € a 40.000 € brutos anuales. ¿Cómo será tu día a día? Supervisión y planificación del mantenimiento • Ejecución, coordinación y supervisión del equipo técnico en tareas de mantenimiento eléctrico y mecánico sobre maquinaria industrial, • Planificación y control del mantenimiento preventivo y correctivo, llevando el seguimiento del estado de los equipos mediante partes diarios y reportes técnicos, • Verificación del cumplimiento de los programas de mantenimiento establecidos Gestión de averías y reparaciones • Diagnóstico de fallos mecánicos y eléctricos y coordinación de las reparaciones correctivas, asegurando soluciones efectivas en el menor tiempo posible., • Validación de la calidad de las reparaciones realizadas tanto por el personal a cargo como por proveedores externos. Gestión de recursos, repuestos y proveedores • Coordinación del inventario de repuestos, herramientas y consumibles, velando por el uso eficiente de los recursos disponibles., • Coordinación con proveedores externos y talleres especializados cuando se requieran servicios tercerizados de mantenimiento o reparación. Documentación y reporte • Registro de actividades realizadas, tiempos de parada y trabajos ejecutados en los formatos establecidos, • Reporte al Gerente de Fábrica sobre el estado general del parque de maquinaria mecánica y eléctrica Seguridad, salud, medio ambiente y calidad • Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales, • Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo, • Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia ¿Qué necesitas para tener éxito? • Formación: Grado Superior FPII en mecánica, eléctrica o electrónica, • Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad en mantenimiento electromecánico, preferiblemente en entorno industrial de producción, con gestión de proyectos y equipos, • Conocimientos de mantenimiento eléctrico y mecánico industrial, • Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint);, • Se valorará SAP, • Imprescindible vehículo propio, • Idiomas: Castellano nivel nativo o avanzado., • Inglés B1 valorable, • Competencias: Perfil planificador y organizado, con fuerte orientación a resultados y al trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas., • Habilidades de negociación y orientación al cliente interno ¿Qué ofrece el proyecto? • Ubicación / modalidad: Zona Besalú (Girona)., • Presencial., • Imprescindible vehículo propio, • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00., • Contratación según política de empresa con seguro de vida y accidentes, • Parking propio en las instalaciones El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. La confidencialidad del proceso está garantizada.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Formarás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, integrado por más de 3.000 profesionales especializados que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la modernización de sus procesos de compras y supply chain, combinando tecnología, consultoría y gestión de proyectos end‑to‑end. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y una sólida experiencia en proyectos SAP a gran escala. 💡 ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de implantación, rollout y evolución de SAP ARIBA, asumiendo la gestión integral del proyecto (alcance, planificación, riesgos, calidad y comunicación)., • Coordinarás equipos multidisciplinares y stakeholders del cliente, asegurando la correcta ejecución de las soluciones en módulos ARIBA., • Dirigirás la definición de procesos de negocio y su alineación con las mejores prácticas SAP en entornos de compras y colaboración con proveedores., • Supervisarás integraciones con SAP S/4HANA y otros sistemas, trabajando con tecnologías como CIG, APIs e integraciones cloud., • Actuarás como referente funcional y de gestión, garantizando la entrega de soluciones de alto valor y la satisfacción del cliente., • Impulsarás la mejora continua, la estandarización y el uso de metodologías y aceleradores propios de Indra. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia mínima de 5 años como Gerente o Jefe de Proyecto SAP ARIBA, liderando implementaciones., • Participación demostrable en al menos 2 módulos SAP ARIBA, entre ellos: SLP, Sourcing, Contracts, ARIBA Network, Buying, Supply Chain Collaboration, Intake Management, Spend Analysis o Catálogos., • Muy valorable conocimiento del módulo de compras de SAP S/4HANA, especialmente en procesos integrados con ARIBA., • Experiencia o conocimientos en integraciones SAP, incluyendo CIG, APIs y escenarios de conectividad cloud., • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación con cliente., • Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, ADE o titulaciones del ámbito TIC., • Nivel medio/alto de inglés para participación en proyectos internacionales. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una compañía líder con más de 50.000 profesionales., • Proyectos innovadores y de alto impacto 🚀 en entornos nacionales e internacionales., • Ambiente cercano y colaborativo 🤝, con comunicación directa y transparencia., • Autonomía y flexibilidad ⏳, favoreciendo la conciliación., • Plan de carrera personalizado 📈 y oportunidades reales de crecimiento., • Formación continua 📚 a través de Open University y Udemy for Business., • Beneficios y descuentos exclusivos 🎁 para tu bienestar., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍, • Primera toma de contacto (5–10 min) 📞, • Entrevista técnica 🤝, • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝, • Oferta y bienvenida 🎉 Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España.

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un Responsable de Mantenimiento Industrial con capacidad para liderar y coordinar todas las tareas de mantenimiento eléctrico y mecánico de la planta, integrándose en el departamento responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Rango salarial: De 38.000 € a 40.000 € brutos anuales. ¿Cómo será tu día a día? Supervisión y planificación del mantenimiento • Ejecución, coordinación y supervisión del equipo técnico en tareas de mantenimiento eléctrico y mecánico sobre maquinaria industrial, • Planificación y control del mantenimiento preventivo y correctivo, llevando el seguimiento del estado de los equipos mediante partes diarios y reportes técnicos, • Verificación del cumplimiento de los programas de mantenimiento establecidos Gestión de averías y reparaciones • Diagnóstico de fallos mecánicos y eléctricos y coordinación de las reparaciones correctivas, asegurando soluciones efectivas en el menor tiempo posible., • Validación de la calidad de las reparaciones realizadas tanto por el personal a cargo como por proveedores externos. Gestión de recursos, repuestos y proveedores • Coordinación del inventario de repuestos, herramientas y consumibles, velando por el uso eficiente de los recursos disponibles., • Coordinación con proveedores externos y talleres especializados cuando se requieran servicios tercerizados de mantenimiento o reparación. Documentación y reporte • Registro de actividades realizadas, tiempos de parada y trabajos ejecutados en los formatos establecidos, • Reporte al Gerente de Fábrica sobre el estado general del parque de maquinaria mecánica y eléctrica Seguridad, salud, medio ambiente y calidad • Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales, • Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo, • Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia ¿Qué necesitas para tener éxito? • Formación: Grado Superior FPII en mecánica, eléctrica o electrónica, • Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad en mantenimiento electromecánico, preferiblemente en entorno industrial de producción, con gestión de proyectos y equipos, • Conocimientos de mantenimiento eléctrico y mecánico industrial, • Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint);, • Se valorará SAP, • Imprescindible vehículo propio, • Idiomas: Castellano nivel nativo o avanzado., • Inglés B1 valorable, • Competencias: Perfil planificador y organizado, con fuerte orientación a resultados y al trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas., • Habilidades de negociación y orientación al cliente interno ¿Qué ofrece el proyecto? • Ubicación / modalidad: Zona Besalú (Girona)., • Presencial., • Imprescindible vehículo propio, • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00., • Contratación según política de empresa con seguro de vida y accidentes, • Parking propio en las instalaciones El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. La confidencialidad del proceso está garantizada.

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Gerente de configuración en Proyectos.

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Buscamos un/a HR Manager para liderar el departamento de nuestro cliente, empresa industrial con varias ubicaciones y en plena fase de transformación e integración en una organización internacional.Será una posición con un alto nivel de autonomía, combinando la gestión operativa diaria con la

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Field Sales Representative • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación , presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado . El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado . Para acompañar nuestro crecimiento en Catalunya , buscamos un Field Sales Executive con base en Barcelona . El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona , con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, chiringuitos, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Barcelona y su región ., • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Permiso de conducir válido Plus • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup Zona: Barcelona Contrato: Indefinido + Full time Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real , esta oportunidad es para ti.

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Informar mensualmente de la Gestión de su Unidad de Negocio a la Dirección, y a su equipo de la consecución de objetivos y marcha de la Unidad de Negocio. Detectar oportunidades de mercado, a nivel de sectores, clientes, competencia, aportando sugerencias a la dirección del área y de la empresa