Trabajos gerente en Salamanca - Page 5Crear alertas

Gerente Cartera de Empresas (H / M / X) (Madrid) Join to apply for the Gerente Cartera de Empresas (H / M / X) (Madrid) role at La Opinión de Murcia Descripción del empleo Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (H / M / X) para uno de los principales bancos del sistema financiero español, en sus oficinas de Madrid. Funciones principales • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captar nuevos clientes en su ámbito., • Cumplir con los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestionar comercialmente el cliente mediante visitas presenciales y gestión sistemática de la agenda para captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco y ofrecer un servicio de calidad para maximizar la experiencia del cliente., • Optimizar el margen de los clientes en su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro., • Grado en ADE, Económicas, Empresariales o similar., • Experiencia de 1 a 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa o Gestor de Empresas de Banca Comercial. Madrid • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Gerente Comercial Senior BPO para unirse a nuestro equipo en ABAI! Tienes experiencia liderando estrategias comerciales en grandes cuentas y te apasiona abrir nuevas oportunidades de negocio? En ABAI , estamos creciendo y queremos incorporar a un / a Gerente Comercial Senior BPO que nos ayude a seguir impulsando nuestra presencia en sectores clave como Tecnología y Telecomunicaciones, Industria y Energía, Banca y Seguros y Administración Pública. Captar nuevo negocio en grandes cuentas del sector público y privado. Diseñar y ejecutar el Plan de Desarrollo de Nuevo Negocio junto al equipo comercial. Liderar negociaciones estratégicas y construir relaciones de largo plazo con clientes. Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y previsiones de resultados. Coordinar acciones comerciales con foco en cumplimiento normativo, seguridad de la información y sostenibilidad. Formación en ADE, Económicas o carreras técnicas similares. 5 años de experiencia en dirección comercial en grandes corporaciones. Experiencia en gestión de cuentas de más de 1M€ y ventas consultivas con ciclos largos. Incorporarte a una compañía en plena expansión, con proyectos innovadores y un equipo multidisciplinar. Autonomía para liderar tu cartera de clientes y desarrollar nuevas oportunidades. Si estás listo / a para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar el crecimiento comercial de ABAI, ¡queremos conocerte! Director Comercial • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España #J-18808-Ljbffr

CONCESIONARIO DE VEHÍCULOS precisa incorporar a un DIRECTOR/A VENTAS para la zona de Madrid.MISIÓN DEL PUESTO:Dirigir y motivar el equipo comercial para alcanzar los objetivos de ventas y de satisfacción de clientes de su área. Asegurar la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos disponibles de acuerdo con los estándares definidos por la Marca.RESPONSABILIDADES:Transmitir junto con su equipo comercial la imagen de la Marca y representarla ante los clientes y a nivel interno en la Concesión.Asegurar la cumplimentación de los objetivos de ventas de Vehículo Nuevo: volumen/mix y de atípicos: financiación, mantenimiento, seguros, ampliación de garantía, etc.Asegurar la cumplimentación de los objetivos de calidad de la Concesión e implantar planes de mejora continua.Definir anualmente el plan de negocio para el área de ventas, en línea con el plan de la Concesión y de la Marca, desde la perspectiva de finanzas y ventas, mercado y clientes, procesos y recursos humanos.Diseñar e implementar un plan de marketing acorde con la estrategia de la Marca en cuanto a comunicación, prospección y fidelización.Asegurar la máxima rentabilidad del departamento de ventas, analizando los resultados económicos e indicadores claves de gestión.Asegurar el cumplimiento de todos los contratos, procesos y normativas en vigor del área de Ventas.Dirigir y supervisar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos y de los procesos de ventas.Desarrollar las personas a su cargo, facilitándoles el acceso a la formación continua de la Marca y apoyándoles en el desarrollo de sus conocimientos. Fomentar un buen clima de trabajo y un nivel alto de motivación y rendimiento.Colaborar con las demás áreas de la Concesión, especialmente las de Vehículo de Ocasión y Posventa.Interlocución con el Gerente de Zona de la Marca.REQUERIMIENTOS:Se precisa experiencia previa en la gestión de una unidad de negocio y en la gestión de equipos de gran tamaño.Imprescindible formación universitaria.Muy valorable experiencia previa en el sector (retail automoción).Nivel de inglés (mínimo B2).SE OFRECE:Incorporación a destacada Marca Premium.Condiciones laborales competitivas (a negociar en función de perfil y valía aportados).Formación continua y Plan de Carrera.Vehículo empresa. J-18808-Ljbffr El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director comercial concesionario (im235) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director comercial concesionario (im235) #J-18808-Ljbffr

COMERCIAL SENIOR – División de SALUD MENTAL para Empresas Nuestro cliente, una compañía referente en soluciones de bienestar integral para organizaciones, está ampliando su equipo comercial en la división especializada en Salud Mental en el entorno laboral. Si tienes experiencia en venta consultiva B2B, sensibilidad hacia el bienestar emocional y deseas impulsar un proyecto con impacto social real, ¡te estamos buscando! • Detectar necesidades en empresas en materia de salud mental, psicosocial y bienestar emocional., • Asesorar a departamentos de RRHH, PRL y Comités de Dirección en la definición de planes y servicios., • Elaborar propuestas personalizadas que respondan a los retos emocionales de sus equipos., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre y fidelización., • Representar a la compañía en encuentros profesionales, foros y eventos especializados., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, servicios vinculados a RRHH, PRL, salud y/o bienestar., • Capacidad para dialogar con interlocutores de alto nivel (Dirección de Personas, PRL, CEOs)., • Habilidades de escucha, empatía y asesoramiento estratégico., • Conocimiento del ámbito de la salud mental en entornos laborales (imprescindible)., • Autonomía, orientación a objetivos y pasión por el impacto social., • Incorporación a una empresa consolidada en pleno crecimiento., • Propuesta de valor sólida y diferencial en el mercado., • Flexibilidad y autonomía para organizar tu actividad., • Retribución competitiva con fijo + variable atractivo. Aplica ahora y únete al equipo que está transformando la salud en las empresas. #J-18808-Ljbffr

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (h/m/x) para uno de los principales bancos del sistema financiero español, en sus oficinas de Madrid. • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito., • Cumplimiento de los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad para maximizar la experiencia del cliente., • Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro., • Grado en ADE, Económicas, Empresariales y/o similar., • Experiencia de 1 a 3 años como Director de Centro de Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa o Gestor de Empresas de Banca Comercial., • Posición: Gerente #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un experto en ventas de servicios consultorios IT que pueda captar nuevo negocio en empresas de mediano y gran tamaño. Las responsabilidades incluyen : • Captación de nuevo negocio, • Venta de servicios de consultoría IT, • Desarrollo y gestión de relaciones a largo plazo con C-levels y decisores tecnológicos, • Cumplimiento de objetivos comerciales, • 10 años de experiencia en venta de servicios de consultoría IT, • Previa experiencia en venta de soluciones en Data, Cloud, IA (entorno de consultoría), • Soft skills : buenas habilidades de comunicación, acostumbrado a trabajar con KPIs, orientación a cliente, • Contrato indefinido con cliente final en Madrid, • Acceso a base de clientes activa, • Libertad y autonomía para proponer nuevas estrategias comerciales #J-18808-Ljbffr

MOORE IBÉRICA CONSULTORES SELECCIONA PARA UNO DE SUS CLIENTES UN GERENTE DE EMPRESA Objetivo del puesto Dirigir y supervisar todas las operaciones de la empresa a nivel estratégico, técnico, comercial y financiero, asegurando el crecimiento sostenible, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de la normativa del sector energético y medioambiental en España. Funciones y responsabilidades Dirección estratégica y operativa • Definir, implementar y supervisar el plan estratégico de la empresa., • Establecer objetivos alineados con el crecimiento y posicionamiento en el sector renovable., • Seleccionar, liderar y motivar al equipo directivo y multidisciplinar., • Fomentar una cultura de innovación, sostenibilidad y trabajo en equipo., • Identificar nuevas oportunidades de mercado (autoconsumo, PPA, comunidades energéticas, etc.)., • Participar en licitaciones, asociaciones sectoriales y eventos estratégicos., • Asegurar la correcta ejecución de los proyectos fotovoltaicos., • Garantizar el cumplimiento técnico, legal y medioambiental., • Controlar la rentabilidad y presupuesto general de la empresa., • Coordinar la financiación de proyectos (PPA, leasing, etc.)., • Representar a la empresa ante organismos públicos, inversores y clientes clave., • Formación en Ingeniería, ADE, Energías Renovables o similar., • Mínimo 7-10 años de experiencia en dirección general o gerencia en el sector fotovoltaico, energético o industrial., • Conocimiento profundo del mercado energético en España y su regulación (CNMC, IDAE, REE, etc.)., • Visión estratégica, liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos complejos., • Nivel alto de español y buen nivel de inglés., • Contrato estable con paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Incentivos a largo plazo y posibilidad de participación en el crecimiento de la empresa., • Autonomía real en la toma de decisiones estratégicas., • Proyecto innovador, sostenible y con fuerte proyección de futuro., • Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y beneficios adicionales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional para liderar nuestro equipo de instalación de sistemas de eficiencia energética. Se requiere experiencia en supervisión de obras y coordinación de proyectos, así como conocimientos sólidos de normativas y estándares de eficiencia energética y energías renovables. A continuación se detallan las responsabilidades del cargo : • Visita técnica de replanteo en obra y valoración, • Supervisar el trabajo de los obreros durante la instalación de sistemas de eficiencia energética, • Coordinar el contacto entre la empresa de obra y el cliente, • Realizar visitas a los clientes durante todo el proceso de instalación para asegurar que el trabajo se realice correctamente, • Garantizar que todas las instalaciones cumplan con las normativas y estándares de calidad, • Resolver cualquier problema o inconveniente que surja durante la instalación, • Elaborar informes de progreso y comunicar los resultados a la dirección Título universitario de Ingeniería Industrial, Mecánica o similar Experiencia previa en supervisión de obras y coordinación de proyectos Disponibilidad para viajar VALORABLE : Experiencia contrastable de 3 años en comercialización de productos de eficiencia energética (aerotermia) Beneficios Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote. Descuentos en seguros. Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder especializada en el asesoramiento en procesos de compra y venta de empresas retail y farmacia, incorporando todos los procesos jurídicos, fiscales, patrimoniales y financieros. Gerente de Zona Catalunya • Ambición por trabajar con alta orientación a objetivos., • Formación de grado medio o superior universitaria., • Experiencia comercial probada., • Experiencia demostrable en la dirección de equipos comerciales., • Trayectoria en empresas en negocios similares como:, • Intermediación en la compra y venta de locales comerciales., • Responsabilidad de expansión en modelos de franquicias., • Banca corporativa., • Consultorías dedicadas al M&A., • Corredurías y seguros., • Compra-venta de inmuebles., • Dirigir un equipo comercial en la zona e intervenir directamente con clientes en la fase avanzada de negociación., • Conseguir los objetivos de la empresa en la zona, tanto cuantitativos como cualitativos., • Garantizar una excelente gestión del cliente en cualquier fase del proceso de negociación., • Identificar suficiente cantidad de operaciones para cumplir los objetivos mensuales, en venta y captación., • Aplicar procedimientos rigurosos y definidos para tomar medidas y estrategias correctoras con antelación, evitando desviaciones de los objetivos., • Responsabilizarse de la experiencia del cliente, priorizando su satisfacción en todas las fases (prospectar, oportunidad, F1, F2, F3, bloqueadas, etc.)., • Utilizar toda la información y herramientas disponibles en la compañía (tecnológicas, procesos, intranet, servicios internos, etc.) y garantizar su uso colaborativo por parte del equipo. #J-18808-Ljbffr

Trabajador de Lavandería • Fuenlabrada Descripción del trabajo EM&E Group - líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Busca ampliar el equipo con un Coordinador de jefes de taller de sistemas : Ofrecemos : • Contrato indefinido., • Hasta 32 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Cálculo de capacidades productivas., • Gestión de los RRHH del departamento : Matriz de competencias, fichas de puestos etc., • Secuenciación de la producción según prioridades, carga de trabajo y capacidad., • Flujograma de trabajo en producción., • Análisis de KPIs (eficiencia de los puestos de trabajo, retornos de la no calidad etc)., • Flujo de materiales a producción, gestión de almacenes internos., • Gestión documental de los productos fabricados., • FP superior o ingeniería., • Conocimiento de SAP., • Conocimiento de Excel. EM&E Group, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (h/m/x), para uno de los principales bancos del sistema financiero español, para sus oficinas de Madrid. Las funciones a desempeñar son: • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito., • Cumplimiento de los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente., • Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial., • Se valorará certificación y/o formación en Análisis de Riesgos y Productos de Banca de Empresas #J-18808-Ljbffr

Manager de Ventas en Campo de las Naciones Misión : Cada día, nos comprometemos a superar las expectativas de nuestros clientes. Ayudamos a encontrar la pieza perfecta ofreciendo un servicio personalizado. • Construir y desarrollar un equipo estelar que promueva un ambiente de aprendizaje continuo, compañerismo y motivación., • Gestionar el stock con precisión y estrategias proactivas para garantizar las mejores ventas. Se buscan candidatos con alta orientación al cliente y a la consecución de objetivos. Experiencia previa en retail es fundamental. Se requiere flexibilidad horaria y motivación por crecer profesionalmente. Beneficios : Además del salario fijo, se ofrece un sistema de comisiones altamente competitivo. ¡Nuestro plan de retribución flexible incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería! Ambiente laboral : Nuestra tienda es nuestro templo y su rol es clave para mantenerlo impecable : apertura / cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. Qué buscamos? Tu talento y motivación son fundamentales para nuestro éxito. ¿Eres la persona adecuada para este desafío? Queremos conocer tus habilidades y conocimientos. Aplica ahora. #J-18808-Ljbffr

OportunidadLaboral #DesarrolloDeNegocio #Gerente Comercial #MADRID #BPO #TalentoMadison #TrabajaConNosotros Desde el área de BPO Contact Center en MADISON abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar un / a Gerente de Clientes y Desarrollo de Negocio que impulse nuestra actividad comercial y gestione las relaciones clave con nuestros clientes. Somos un grupo internacional de empresas de servicios de Marketing. Ayudamos a las empresas a relacionarse con sus clientes de manera eficaz y eficiente con el objetivo de mejorar y aumentar sus resultados. Incorporamos altas Capacidades Tecnológicas, Digitales y de Inteligencia Artificial en nuestras 6 Unidades de Negocio para hacer realidad la filosofía Customer Centric y entregar a nuestros clientes un servicio de alto valor añadido. Prospección y captación de nuevos clientes. Gestión y fidelización de la cartera actual. Elaboración de propuestas comerciales. Programación de acciones orientadas al desarrollo de negocio. Control y evaluación de la actividad comercial y resultados. Titulación universitaria de grado medio o superior. Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocio y / o gestión de cuentas (valorable experiencia en sectores afines). Nivel de inglés B2. Dominio de herramientas ofimáticas : Excel, Word, power point, internet. Se valorarán conocimientos en tecnología de Contact Center. Disponibilidad para viajar y coche propio. Buscamos un perfil con habilidades directivas de negociación y comerciales con capacidad para liderar y gestionar equipos. Contrato : Indefinido Ubicación : Madrid Modelo de trabajo : 4 días en oficina + 1 día de teletrabajo Horario flexible : De lunes a jueves de 8 : 00 a 17 : 00h, viernes de 8 : 00 a 15 : 00h. Jornada intensiva en verano. Te ofrecemos un proyecto laboral de futuro y estable, en el que tu buen desempeño será tu mejor aliado. Si crees que encajas con este perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado, no dudes en postularte o compartir la oferta. Responsable de tratamiento : GRUPO MADISON MK Legitimación : Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) Finalidad : Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y / o experiencia profesional. En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a emprendedor/a que quiera sumarse a un proyecto con 8 años de trayectoria. Necesitamos a una persona que nos ayude en la consolidación y expansión del negocio en la Comunidad de Madrid. Para ello, es imprescindible que quien opte por este puesto esté en un momento de su carrera profesional en el que tenga claro que quiere comprometerse completamente con un proyecto propio. Estamos abiertos a discutir diferentes modelos de colaboración y formas de integración en el proyecto. Nos interesa que ambas partes estén enamoradas del proyecto y que exista un buen "match". • Gestión de relaciones comerciales con clientes existentes, para mantener y aumentar las contrataciones anuales., • Búsqueda de nuevos clientes, nichos de mercado, diversificación de servicios y contratación pública., • Selección, contratación y coordinación de un equipo de coordinadores, profesores y monitores. Necesitamos una persona totalmente independiente y proactiva, acostumbrada a trabajar por objetivos y con la presión de alcanzar cifras de negocio ambiciosas. Si eres esa persona, envíanos tu currículum y una breve carta explicando cómo llevarías a cabo tu trabajo. Se abstienen personas que no cumplan con el perfil. Tipo de puesto: Jornada completa, contrato indefinido Salario: A partir de 2.500,00€ al mes Beneficios: • Flexibilidad horaria, • Teléfono de empresa, • Gestión de unidades de negocio: 3 años (deseable) #J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando un / a Gerente de formación para liderar la estrategia formativa dentro del Departamento de Personas. Si tienes experiencia diseñando planes de formación, gestionando equipos y maximizando el potencial del talento, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Responsabilidades principales : • Diseñar e implementar la estrategia global de formación, alineada con los objetivos del negocio., • Detectar y analizar necesidades formativas junto a los distintos departamentos., • Liderar y optimizar la gestión de FUNDAE para maximizar los recursos formativos., • Coordinar el proceso de onboarding y los programas de formación continua para nuevos ingresos y equipos en activo., • Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de los planes de formación a nivel nacional e internacional., • Supervisar la creación de materiales formativos y de comunicación interna (newsletters, campañas, presentaciones…)., • Evaluar el impacto de las acciones formativas mediante KPIs, encuestas y herramientas de seguimiento., • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos., • Conocimiento avanzado de la gestión de FUNDAE., • Experiencia en el uso de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva u otras., • Alta orientación al cliente interno y habilidades de comunicación efectiva., • Perfil analítico, con capacidad para interpretar métricas e indicadores de formación., • Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc.)., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo con paquete variable vinculado al cumplimiento de objetivos., • Formación continua., • Excelente ambiente de trabajo : dinámico, colaborativo y multicultural. #J-18808-Ljbffr

Principales 1. Desarrollar un plan de negocios y una estrategia de ventas y postventa para el mercado con el fin de alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad del mercado asignado., 2. Es responsable de la gestión de la red de Agentes y Distribuidores., 3. Es responsable de la eficiencia de la red de distribución y prepara un plan de acción para que la red lleve a cabo un trabajo eficaz de prospección y obtención de nuevos clientes., 4. Desencadena acciones para penetrar en nuevas áreas de mercado., 5. Ayuda en el desarrollo e implementación de planes de marketing., 6. Lleva a cabo sistemáticamente reuniones individuales con clientes, agentes y distribuidores para fortalecer la comunicación, comprender las necesidades de capacitación y soporte, y mejorar el rendimiento de las ventas., 7. Proporciona, de acuerdo con los plazos estipulados, información a la Alta Dirección de la empresa, sobre objetivos alcanzados, informes de ventas y potenciales, ganancias y pérdidas, nível de rentabilidad de clientes y de eficiencia de agentes y distribuidores, competencia y productos competidores., 8. Mantiene registros confiables de precios, ventas, actividades de prospección y potencial comercial, por cliente, agente y distribuidor., 9. Prepara y dirige la preparación de las licitaciones y las respuestas a las licitaciones, así como asiste a los representantes externos en acciones similares., 10. Controla los gastos y costos para que estén contenidos dentro de los límites presupuestados., 11. Acepta todas las políticas, procedimientos y códigos de ética empresarial de la empresa y del grupo y garantiza su comunicación y aceptación por parte de sus equipos., 12. Recluta, prueba y emplea miembros para su equipo., 13. Realiza la correcta separación de residuos Responsabilidades adicionales 1. Garantiza que todos los agentes y distribuidores cumplan y, preferiblemente, superen todos los objetivos estándar para los indicadores de : • b. Número de reuniones de negocios y entrevistas;, • c. Número de presentaciones de productos;, • d. Número de propuestas presentadas; 3. Es un ejemplo para los demás, en las áreas de carácter, motivación, compromiso, habilidades organizativas y de ventas y hábitos de trabajo., 4. Lleva a cabo reuniones periódicas con los clientes y con los equipos de ventas de agentes y distribuidores para monitorear y fortalecer el espíritu de equipo, aumentar la motivación y aumentar las habilidades de ventas., 5. Mantiene contactos regulares con todos los clientes del área de mercado para asegurar su satisfacción, reconocer sus dudas y oposiciones, conocer sus opiniones, ideas y sugerencias., 6. Demuestra la capacidad de interactuar y cooperar con todos los miembros de la empresa. • Licenciatura o experiência comprobada en el sector de un mínimo de 4 años, • Conocimientos de gestión, • Conocimientos de inglés, • Conocimientos de uso de Word, Excel, • Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, • Conocimientos de uso de Word, Excel y Access, • Habilidades de negociación, • Licencia de conducir, • Sé dinámico y creativo, • Disponibilidad para viajar #J-18808-Ljbffr

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria automotriz? Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. Reportarás jerárquicamente al gerente de planta y funcionalmente al Head of Controller de E&A. Serás clave en el control interno y la gestión económica de nuestra planta. Detectarás desviaciones, planificarás acciones correctivas, y anticiparás la evolución de resultados, proporcionando información vital para decisiones estratégicas. • Elaborar el presupuesto anual y los forecasts en colaboración con el director de planta, coordinando y validando datos de otros departamentos, y completando el reporting definido por el grupo., • Asegurar la correcta valoración del stock, remitirlo a contabilidad, y analizar datos productivos para detectar incoherencias, proponiendo ajustes y ayudando en el cálculo de provisiones para cierre., • Elaborar y enviar el reporting mensual a la central, analizando resultados y elaborando informes para la dirección de planta., • Analizar variaciones en costes, consumos, gastos, ventas y márgenes, identificando ineficiencias y promoviendo planes de mejora. Gestionar la contabilidad analítica y controlar desviaciones., • Apoyar estudios y análisis ad-hoc para la dirección de planta y responsables de finanzas e industrial, asegurando que los objetivos de DPO sean SMART y las bases correctas., • Ingresar datos de presupuesto en el ERP (Prodped / BI), realizar seguimiento y validación de KPI’s, depurar incoherencias y velar por el cumplimiento de planes de acción y mejora., • Calcular costes estándar y reales de productos, seguir la evolución de costes y analizar la rentabilidad de proyectos, comparando resultados reales con previsiones., • Formación en finanzas y / o ingeniería., • Inglés nivel intermedio (mínimo B2), utilizado en el día a día., • Experiencia demostrable de más de 2 años en controlling en el sector industrial., • Alta capacidad analítica, habilidades comunicativas, de negociación y resolución de problemas., • Aprendizaje constante y continuo., • Inducción y formación personalizada., • Contrato indefinido., • Jornada completa con flexibilidad horaria: de lunes a jueves de 8-9h con salida a partir de las 16h, y viernes jornada intensiva de 8h a 15h. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un líder empresarial con experiencia en el sector público para liderar nuestra Unidad de Negocio. Nuestro cliente es una consultoría IT multinacional con más de 2.000 personas en España que busca un Responsable para la Unidad de Negocio de Sector Público a nivel España. • Titulado universitario con experiencia en desarrollo de negocio en el ámbito AAPP., • Profundos conocimientos del sector público y sus procesos, y de sus clientes en los diferentes niveles: AGE, CCAA, EELL y empresas públicas., • Más de 15 años trabajando en consultoría tecnológica, con más de 7 años en puestos de liderazgo en desarrollo de negocio y ventas., • Experiencia superior a 5 años trabajando para clientes del sector público, participando en procesos de venta de soluciones tecnológicas: transformación digital, procesos, gestión del cambio, implantación y desarrollo de soluciones SW, tecnologías data e IA, migración a cloud, etc., • Networking dentro de los clientes del sector, conociendo sus planes futuros, problemas e inquietudes de posibles clientes., • Capacidad para liderar la business unit, haciendo crecer la base de clientes y el equipo mediante venta consultiva en nuevos clientes y expansión de los ya existentes., • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Paquete retributivo compuesto de salario fijo (80-95k€), variable (40-50%) y beneficios sociales., • Oportunidad de desarrollar una carrera en una empresa multinacional con un proyecto de crecimiento muy atractivo y presencia en el comité de dirección. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un experto en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Madrid. Serás el responsable de implementar los procesos clave de selección, formación y gestión del talento dentro de la delegación. Descripción del puesto Serás el enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la empresa. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas. Responsabilidades principales • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH. Formación y habilidades • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido con la excelencia. Desarrollarás tus habilidades y conocimientos en un entorno de aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un profesional experimentado en ventas y desarrollo de negocios para liderar nuestro equipo comercial y contribuir al crecimiento de la empresa. En esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar las ventas, gestionar presupuestos y objetivos comerciales, y liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas. Para este puesto, te buscamos con experiencia previa en departamentos de ventas de soportes publicitarios digitales o tecnologías Ad Tech, y conocimientos avanzados del entorno y conceptos de publicidad digital. Requisitos clave : • Al menos 10 años de experiencia en ventas y desarrollo de negocios., • Formación en Marketing, Publicidad, ADE o afines., • Paquete retributivo fijo + variable asociado a consecución de objetivos., • Beneficios Sociales : Seguro Médico. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos a un profesional para ocupar el puesto de Gerente de Compras, en una compañía líder en interiorismo. Este cargo es fundamental para apoyar al equipo de diseño y arquitectura en todas las fases del proyecto. Responsabilidades • Gestionar la logística y adquisición de mobiliario para proyectos de interiores residenciales de alta gama., • Mantener contacto diario con diseñadores de interiores y arquitectos para comprender las necesidades y plazos del proyecto., • Negociar precios y condiciones con los proveedores garantizando calidad y alineación presupuestaria., • Coordinar todos los pedidos, entregas e instalaciones con proveedores y socios logísticos., • Supervisar todo el ciclo de compra desde solicitudes de presupuesto hasta órdenes de compra, entrega y conciliación de facturas., • Mantener y actualizar registros de compras, hojas de cálculo de presupuestos y bibliotecas de materiales / muestras., • Apoyar al equipo creativo con opciones de abastecimiento, gestión de plazos de entrega y actualizaciones de disponibilidad., • Actuar como enlace administrativo entre estudio, proveedores y departamento de contabilidad, garantizando fluidez del procesamiento y documentación de facturas., • Investigar proactivamente nuevos productos, materiales y proveedores alineados con filosofía de diseño del estudio. #J-18808-Ljbffr

Quieres formar parte del equipo comercial de una Entidad Financiera de expansión de Castilla - La Mancha?Buscamos 15 Gerentes Comerciales Junior para toda Castilla-La Mancha, en la zona de Albacete (Villarrobledo, Almansa, Tobarra, Munera y Alcaraz), en Ciudad Real (Almadén, Manzanares, Puertollano, Socuéllamos y Campo de Criptana), en Cuenca (Cuenca, Tarancón, Las Pedroñeras y Casasimarro), en Levante (Yecla) y en Toledo (Mora, Miguel Esteban y Toledo).Si cuentas con experiencia dentro del sector comercial financiero, eres una persona con iniciativa y proactiva, te gusta trabajar en proyectos retadores y tienes una clara orientación al cliente, esta puede ser una oportunidad para ti : Responsabilidades : Llevar a cabo la gestión comercial sobre clientes y no clientes, tanto proactiva como reactiva, a través de la cual se ofrecerán las soluciones financieras que mejor se adapten a sus necesidades.Conocer todo el Catálogo de productos y servicios en profundidad.Consultar las herramientas para conocer las características de cada Cliente.Planificar su propia actividad comercial de cara al cumplimiento de los objetivos (oficina e individuales).Ejecutar las gestiones comerciales planificadas, tanto las asignadas por el Director como las propias.Colaborar en la formación y explicación de las campañas y productos al resto de profesionales de la oficina.Ser ejemplo en el uso de las Herramientas de gestión (CRM, ofertas comerciales…) y ayudar en su utilización.Requisitos : Titulación Universitaria Superior, preferentemente en Económicas, ADE, Empresariales.Valorable formación de postgrado (MBA, Máster Entidades de Crédito, Fiscal, Mercados Financieros).Valorable Certificación MIFID.Valorable Certificación LCCI.Valorable Certificación Seguros.Cercanía lugar de residencia.Valorable experiencia como Gerente Comercial 6 meses - 3 años.Competencias : Identidad corporativa / Compromiso / Liderazgo / Orientación al cliente / Confianza y credibilidad / Criterio / Profesionalidad / Planificación comercial / Habilidades de comunicación / Flexibilidad y adaptabilidad al entorno, mercado y clientes / Proactividad comercial / Capacidad analítica y complejidad de las operaciones. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

autobiz, una empresa fundada en 2004, innovadora y líder en valores de mercado de vehículos de ocasión en todo el mundo, multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción, está buscando un SALES DIRECTOR para su filial en España y Portugal con sede en Valencia. Actualmente las filiales de España y Portugal cuentan con un total de 25 personas y están en un proyecto de pleno crecimiento. La principal misión de esta posición será Desarrollar y potenciar la actividad B2B en su conjunto, diseñando la estrategia de venta de Software as a Service (Saas) dentro del sector de automoción de vehículos de ocasión de la compañía en sus filiales de España y Portugal, creación, diseño y adecuado cumplimiento de la política de precios, gestión y seguimiento de clientes, así como la creación de adecuados procedimientos de fidelización de clientes. Su principal cometido será el de poner al cliente en el centro, gestionando todo el proceso de venta: desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones personalizadas hasta la negociación del contrato y el cierre del trato. Sus funciones en el día a día serán, principalmente: • Diseño, dirección y plan de acción de la estrategia de ventas, • Implementar junto con la dirección de BU, una estrategia comercial centrada en la venta de las ofertas B2B a distribuidores, comerciantes y grupos de distribución de todos los tamaños., • Establecer objetivos de ventas, organizar campañas de ventas y monitorear periódicamente el flujo de ventas del equipo de 2 business developer, 1 B2B Manager España y 1 B2B Manager Portugal., • Asegurar que el equipo de ventas alcance sus objetivos., • Asegurar que los vendedores cuenten con contactos entrantes de calidad gracias a las acciones del marketing manager., • Garantizar la implementación técnica, la capacitación inicial de los equipos en sitio y luego, una vez instalado, un alto nivel de consumo de herramientas autobiz., • Ser responsable de los informes semanales a la gerencia de BU. Esta posición debe tener una marcada visión comercial así como la capacidad para detectar necesidades, diseñar estrategia, crear planes de contingencia y estar acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Es imprescindible un enfoque en clientes B2B así como NSC y OEM locales, bancos locales, instituciones financieras así plataformas B2B. En definitiva, estamos buscando un profesional con: • Grado Superior (Económicas, ADE, Derecho o similar), • Postgrado o similar en ventas, estrategia, política precios, estrategias de comunicación, etc., • Experiencia de al menos 7 años en la dirección de ventas que conozca el mercado de la automoción y con una gran capacidad para gestionar soluciones en datos, software o digitales., • Buena capacidad y experiencia en la gestión de equipos deslocalizados. El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de su filosofía de trabajo. Se responsabilizan en fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y profesionalizado, con el fin de ayudar a la mayor excelencia y felicidad de su equipo. La diversidad es parte integral de su cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Director de Tecnología • Alcorcón Descripción del trabajo Buscamos un Gerente de Transformación Digital para liderar la innovación y modernización tecnológica en el sector ferroviario. Será responsable de diseñar e implementar estrategias digitales que optimicen la eficiencia operativa y mejoren la experiencia del usuario. Funciones • Definir e implementar la estrategia de transformación digital alineada con los objetivos del negocio., • Liderar la adopción de nuevas tecnologías como IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain en el ecosistema ferroviario., • Gestionar proyectos de digitalización en infraestructura, mantenimiento predictivo y operación ferroviaria., • Coordinar equipos multidisciplinarios para el desarrollo de soluciones innovadoras., • Evaluar tendencias tecnológicas y proponer iniciativas de mejora continua., • Establecer alianzas estratégicas con proveedores de tecnología y startups del sector., • Título universitario en Ingeniería, Tecnologías de la Información, Administración de Empresas o afines., • Experiencia de al menos 8 años en transformación digital, con un mínimo de 5 años en el sector ferroviario o transporte., • Conocimientos en tecnologías aplicadas a la operación ferroviaria: IoT, automatización, ciberseguridad y gestión de datos., • Habilidades en dirección de proyectos y metodologías ágiles. #J-18808-Ljbffr

El / la CFO desempeñará un papel crucial en la dirección financiera de nuestra empresa, proporcionando liderazgo y orientación para garantizar la estabilidad financiera y el crecimiento a largo plazo. • Coordinación, supervisión y apoyo global a las operaciones financieras de diferentes países., • Control y optimización de gastos e ingresos. Control de gastos con un enfoque en reducción y optimización y control de ingresos para incrementar y optimizar., • Garantizar el "Good Standing" en auditoría, impuestos y cumplimiento normativo., • Reporting o informes financieros oportunos y de calidad., • Maximización del EBITDA y flujo de caja., • Gestión de financiamiento con seguimiento, cumplimiento y reducción de costos., • Gestión de tesorería para custodia, incremento, inversión y optimización., • Optimización fiscal de las operaciones., • Administración, optimización y protección de los activos del grupo., • Atención a la dirección, consejo y accionistas., • Coordinación y gestión de áreas internas como Administración, Legal y Recursos Humanos., • Servicio y apoyo a otros departamentos dentro del grupo., • Automatización de procesos financieros., • Implementación de mejoras continuas en procesos y procedimientos., • Gestión integral de la contabilidad y reporting financiero., • Experiência previa de al menos 5 años como Jefe Contable, Gerente de Administración y Finanzas, Sub-CFO o Gerente de Auditoría., • Experiência previa de almenos 3 años en una PYME internacional o en un despacho de auditoría., • Experiência previa de al menos 3 años liderando equipos, preferiblemente en entornos descentralizados y no solo en España., • Hard skills : Conocimientos en IFRS (International Financial Reporting Standard), inglés avanzado, experiência en auditoría, finanzas y excel avanzado., • Proyección internacional : Somos una empresa global y tu trabajo tendrá exposición en todo el mundo., • Un proyecto significativo : Formar parte de la creación de un proyecto singular dentro de un sector tan vibrante como el de diferentes activos digitales que tienen millones de usuarios y de descargas., • Libertad creativa : Dejamos autoría para que sientas que tienes un impacto en la toma de decisiones que influyen en los resultados. #J-18808-Ljbffr

Desarrollo de Carreras en Nominas: El profesional ideal tendrá más de 5 años de experiencia en el campo y conocimientos profundos de las herramientas de gestión de recursos humanos como Workday y SAP. Requisitos: • Gestión completa de nóminas, incluyendo suelo, liquidación y pago de salarios, • Administración de convenios colectivos y acuerdos laborales Tareas clave: • Suelo y liquidación de nómina, • Convenios colectivos y acuerdos laborales #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional? Nuestro equipo busca un Gerente Comercial para gestionar la zona centro (Madrid). Día a día del Gerente Comercial en nuestra empresa Como miembro del equipo, serás responsable de: • Visitas de prospección comercial y seguimiento de cartera de clientes., • Presentación de novedades de producto a nuestros clientes y posicionamiento de la compañía en el sector de climatización., • Desarrollo e implementación del plan comercial en su zona de actuación., • Experiencia mínima de 5 años en roles comerciales en empresas de distribución o fabricación de equipos de HVAC., • Conocimiento del sector de climatización / aerotermia y soluciones disponibles en el mercado., • Retribución flexible., • Seguro médico privado., • IPhone como herramienta de trabajo., • Jornada intensiva los viernes., • Coche de empresa. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder a nivel nacional e internacional en el sector de alimentación y bebidas ofrece proyectos a largo plazo con alto potencial. Tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, aumentando tus habilidades comerciales y estratégicas. • Las funciones principales incluyen alinear la estrategia comercial y las marcas con una visión global del cliente, mercado y evolución del negocio., • Se requiere construir objetivos de venta basados en objetivos de las marcas, analizando la evolución y comportamiento de cifras, clientes actuales y potenciales, así como el comportamiento del mercado y competidores., • Gestionar y optimizar el Go To Market de JGC y herramientas asociadas, criterios en la definición y gestión de políticas comerciales y estrategia de precios., • Dirigir con las Marcas y los Canales la estrategia por categoría de productos priorizando objetivos, fechas estratégicas para los lanzamientos por categoría, por canales, y definiendo Sales Fundamentals (surtido, espacios físicos –on-line)., • Titulado superior en Ciencias Económicas / Empresariales o Marketing., • Estudio de postgrado., • Dominio de programas estadísticos avanzados. #J-18808-Ljbffr

En un entorno de alta competitividad, buscamos a un / a líder experimentado con experiencia consolidada en la gestión de proyectos operativos en Contact Center y BPO. Nos encontramos en la búsqueda por ampliar nuestro equipo de operaciones. El candidato ideal debe tener una sólida trayectoria en liderazgo, capacidad para optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos y de calidad. Funciones principales : • Liderar y coordinar proyectos operativos en hospitales., • Supervisar el cumplimiento de KPIs y SLAs de los servicios gestionados., • Gestionar equipos multidisciplinarios y garantizar su rendimiento., • Diseñar planes de mejora continua orientados a la eficiencia operativa., • Colaborar con clientes internos y externos para garantizar la calidad del servicio., • Elaborar informes de seguimiento, control y análisis de resultados., • Al menos 4 años de experiencia en roles similares en Contact Center y / o BPO., • Se valorará formación universitaria en Administración de Empresas o Ingeniería., • Formación complementaria en gestión de proyectos y Lean Management será un plus., • Conocimiento de herramientas de gestión operativa y reporting., • Experiencia en gestión de proyectos energéticos., • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector BPO., • Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. Somos un equipo tecnológico de alto rendimiento comprometido con la innovación y el crecimiento profesional. Valoramos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Nuestros valores son #GENTE LIBRE, #IGUAL, #SINETIQUETAS. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto : No solo se trata de gestionar carteras de clientes, sino que también es necesario desarrollar proyectos comerciales y coordinar acciones con los Product Managers. Responsabilidades principales : • Gestionar la cartera de clientes actuales, • Incorporar nuevos clientes y referencias, • Desarrollo y seguimiento de proyectos comerciales, • Visitas presenciales a clientes, • Formación en tecnología de alimentos, • Experiencia en el sector, • Disponibilidad para viajar, • Flexibilidad, multitarea y proactividad, • Gran capacidad de trabajo en equipo Buscamos a una persona dinámica y orientada a resultados, capaz de aprovechar al máximo sus habilidades y experiencia para contribuir al éxito de nuestra organización. #J-18808-Ljbffr

En Indigitall, estamos llevando la innovación al mercado de la interacción multicanal con el cliente a un nivel sin precedentes. Descripcion del Puesto Nuestro perfil busca una persona altamente motivada y capacitada que pueda desempeñarse como líder en nuestros equipos para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos comerciales. • Ser un aliado estratégico para nuestra compañía., • Crear oportunidades de negocio que se ajusten a las necesidades de nuestro público objetivo., • Tener experiencia en desarrollo comercial previa., • Mantener una actitud proactiva y enfocada., • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Ambiente laboral dinámico e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Descripción general : Bajo la dirección del Director Nacional de Campo para España y Portugal, esta persona será responsable de maximizar el rendimiento de los productos de BeiGene en la región asignada en España. El Gerente de Campo Regional (RFM) implementa la estrategia de marketing y ventas y es responsable de alcanzar los objetivos de ventas definidos, apoyado por recursos e inversiones presupuestarias. Además, es responsable de la capacitación y desarrollo individual de su equipo comercial. Funciones esenciales del trabajo : • Construir una imagen / marca y conciencia de BeiGene y sus productos en el mercado hemato-oncológico., • Establecer relaciones sólidas y colaboraciones con líderes de opinión clave (KOL), grupos de estudio y cuentas clave., • Preparar el mercado comercial (clientes, grupos de estudio, etc.) para la aprobación de los productos de BeiGene., • Implementar estrategias de marketing para futuros lanzamientos en el mercado hemato-oncológico., • Construir la función de ventas inicial de BeiGene en España, preparando, formando y estructurando un equipo comercial competente., • Lograr los objetivos comerciales regionales y los parámetros de rendimiento definidos., • Planificación y monitoreo del presupuesto regional., • Definición de metas básicas de ventas y análisis comercial regular de los mercados., • Determinación individual de las necesidades de desarrollo / fortalezas de los miembros del equipo y ejecución de programas de desarrollo, capacitaciones y coaching personalizados., • Asesoramiento científico experto y apoyo a KOLs en hospitales., • Colaboración transversal con otros departamentos., • Mantener informado a la dirección sobre cambios de mercado y actividades de la competencia relevantes., • Supervisar y monitorear el desarrollo e implementación de planes de cuentas clave., • Colaborar con acceso al mercado para facilitar el acceso en cuentas que no puede alcanzar el equipo de acceso., • Trabajar estrechamente con marketing para establecer, medir y superar los estándares de efectividad del equipo de campo., • Colaborar con equipos médicos, de marketing y acceso al mercado para alinear la estrategia de comercialización en España., • Participar en reuniones científicas nacionales e internacionales, simposios y talleres., • Proporcionar liderazgo excepcional, fomentando un ambiente de alto rendimiento, compromiso, responsabilidad y empoderamiento., • Fomentar una cultura de liderazgo que atraiga, desarrolle y retenga candidatos, creando una comunicación interna efectiva y promoviendo el trabajo en equipo., • Establecer relaciones sólidas y actuar como la cara de BeiGene con clientes y partes interesadas en hematología y oncología., • Impulsar decisiones comerciales centradas en la atención al paciente., • Formación científica y experiencia en posiciones similares, título en ciencias o negocios y experiencia profesional., • Más de 5 años de experiencia cualificada en liderazgo de equipos comerciales, con experiencia en el mercado hemato-oncológico., • Éxito demostrado en entornos comerciales de rápido crecimiento y espíritu emprendedor., • Conocimiento específico en el mercado hemato-oncológico., • Experiencia en supervisión exitosa de equipos comerciales., • Alta competencia social y capacidad de trabajo en equipo., • Alta motivación, orientación a soluciones y actitud positiva., • Pensamiento orientado a ventas, servicio y éxito., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo de pensamiento., • Conocimiento excelente en Hemato-Oncología, especialmente en linfomas, es deseable., • Contactos confiables con hematólogos y líderes de opinión en centros hematológicos y PBOs., • Confianza, buena aceptación por parte de clientes por experiencia médica y científica., • Disfrute trabajando en equipo comercial, en proyectos y en networking., • Habilidades de implementación efectivas., • Buen nivel de inglés y habilidades informáticas., • Licencia de conducir válida., • Grado universitario en ciencias o negocios como mínimo. Otras cualificaciones : Al exhibir nuestros valores de Pacientes Primero, Excelencia, Ingenuidad Audaz y Espíritu Colaborativo, y a través de nuestras doce competencias globales, ayudamos a que más pacientes en todo el mundo tengan acceso a medicamentos más asequibles. #J-18808-Ljbffr

Para el desarrollo de nuestro mercado en el Centro de España, estamos en la búsqueda de un/a Gerente de Ventas Freelance ambicioso/a y experimentado/a. La oportunidad de desarrollar un nuevo mercado dentro de una organización ambiciosa y de rápido crecimiento. Identificar y contactar clientes po

Responsable de la gestión integral del restaurante, abarcando la planificación, organización y supervisión de todas las actividades.Esto incluye la administración del personal, la atención a los clientes y la mejora continua de los procesos internos.La gestión financiera del restaurante es un

Los proyectos que asumirás en la posición estarán vinculados a los modelos de capital económico, de riesgo climático y medioambiental y a las titulizaciones sintéticas. Liderar de forma proactiva el diseño, actualización, mantenimiento y seguimiento de los modelos de capital económico de ri

La misión de la Gerencia es realizar el control de la ejecución del gobierno adecuado del Programa Cosmos desde el seguimiento de los Ámbitos Infraestructura Comercial, Canales y Martech, Resiliencia, Riesgos y Prestamos, Operaciones y Pagos, CIB y Mercados, Procesos e Infraestructura Cognitiva y

El Gerente de Estrategia de Marketing Digital será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias omnicanal para el crecimiento digital de los productos digitales de la entidad financiera.

Este rol es clave para garantizar la eficiencia y optimización de los flujos de trabajo, siendo el nexo entre las áreas de negocio, tecnología y operaciones, supervisando la evolución y automatización de los flujos de trabajo y priorizando iniciativas que generen impacto tangible.Será responsa