Hotelero jobs in Barcelona - Page 2Create job alerts

📢 Oportunidad Profesional: Responsable de F&B General (Confidencial) Grupo hotelero en expansión busca incorporar un/a Responsable de Food & Beverage General para liderar el área de restauración en su cadena de hoteles vacacionales y urbanos en crecimiento. 🎯 Responsabilidades principales • Definir y supervisar la estrategia de F&B en los establecimientos del grupo según la zona asignada., • Gestionar y optimizar los diferentes puntos de venta (restaurantes, bares, buffets, eventos)., • Controlar costes de alimentos y bebidas, garantizando eficiencia y rentabilidad., • Coordinar equipos, impulsando formación, motivación y excelencia en el servicio., • Establecer estándares operativos adaptados al segmento., • Realizar las peticiones al departamento de compras para la búsqueda de proveedores y asegurar la calidad en el aprovisionamiento., • Experiencia consolidada como Responsable de F&B en cadenas hoteleras o resorts., • Conocimiento en gestión de buffets, todo incluido y operaciones a gran volumen., • Fuerte orientación a la optimización de costes y control de márgenes., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Formación en Hostelería, Turismo o similar; valorable MBA u otros estudios de gestión., • Dominio de herramientas de gestión hotelera y ofimática., • Profesional estratégico y operativo, capaz de equilibrar calidad y rentabilidad., • Mentalidad analítica y orientada a resultados., • Flexible y adaptado a entornos dinámicos de expansión., • Proyecto estable en un grupo hotelero en pleno crecimiento., • Posición estratégica con responsabilidad transversal en toda la cadena., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y de aportar valor a la organización. 👉 Si eres un/a profesional del área de F&B con visión estratégica y experiencia en gestión hotelera, nos gustaría conocerte. (La candidatura será tratada con absoluta confidencialidad).

Nos encontramos en búsqueda de una persona que pueda liderar y gestionar los proyectos de Operaciones interno. Misión: El/la Coordinador/a de Operaciones será responsable de dar soporte estratégico y operativo al departamento, garantizando la eficiencia en la gestión de proveedores, la actualización y documentación de procesos, así como la correcta implementación de proyectos internos. Su labor será clave para asegurar que los espacios mantengan los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio. Trabajamos como una startup y esto implica, cierto nivel de adaptación según el entorno, posibilidad de ajustes en el rol según el crecimiento de nuestro equipo o equipos con los que colaboramos, capacidad de ejecutar de forma rápida y eficiente, para hacer pruebas y ajustar en el caso que sea necesario. Entre tus principales funciones: • Gestionar y mantener actualizada la documentación de proveedores, precios y contratos., • Elaborar y actualizar la documentación de procesos internos de operaciones., • Identificar, contactar y comparar proveedores; organizar licitaciones para optimizar servicios contratados., • Mantener al día información operativa en software dedicado para ello., • Coordinar e impartir formaciones al equipo en materia de operaciones., • Colaborar en la implementación y actualización de softwares internos relacionados con operaciones., • Gestionar proyectos internos de pequeña escala, como la organización de simulacros anuales de emergencia o mejoras de procesos., • Actualización de KPI de operaciones, • Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar una ejecución ágil y eficiente de las iniciativas operativas. Formación y experiencia • Estudios universitarios en Administración, Gestión de Empresas, Ingeniería, Facility Management o similares., • Experiencia previa de 1 o 2 años en funciones de operaciones, compras, gestión de proveedores o project management., • Valorable experiencia en el sector hotelero, inmobiliario, facility management o servicios. Conocimientos y habilidades • Buen dominio de herramientas de ofimática y software de gestión (Excel, Google Workspace, herramientas de project management, etc.)., • Capacidad de análisis y negociación con proveedores., • Habilidad para documentar procesos de manera clara y estructurada., • Habilidad en gestión de proyectos pequeños de forma autónoma, • Nivel de inglés intermedio-avanzado (valorable). Portugués es un plus. Competencias personales • Organización y atención al detalle, con capacidad para ordenar y mantener al día información de proveedores, procesos, etc., • Orientación a la eficiencia y mejora continua., • Comunicación clara y habilidades de formación., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión de proyectos: planificar, coordinar y ejecutar proyectos sencillos con varios equipos implicados, • Proactividad y autonomía., • Buenas habilidades de manejo de softwares (en general). Facilidad para aprender.

Grupo hotelero familiar, con más de 20 establecimientos en Cataluña y Aragón, busca reforzar su área de Obras y Mantenimiento con la incorporación de un Arquitecto Técnico / Aparejador Senior. Tu misión Formarás parte del equipo de obras del Grupo, bajo la dirección del Director de Obras y Mantenimiento, asumiendo la planificación, coordinación y supervisión de las reformas parciales e integrales de los hoteles. Serás responsable de garantizar la calidad técnica, el cumplimiento normativo y el control de costes de los proyectos, asegurando que las intervenciones se ejecuten dentro de los plazos y estándares definidos. Tus funciones principales • Planificar y supervisar las obras, definiendo fases, tiempos y recursos., • Colaborar en la búsqueda y selección de industriales, realizando estudios comparativos., • Coordinar la ejecución de las obras, manteniendo contacto directo con contratistas y visitando las instalaciones., • Revisar planos, replanteos y mediciones., • Participar en la elaboración y control del presupuesto, así como en las certificaciones de obra., • Coordinar gremios y contratas para asegurar la correcta ejecución de los proyectos., • Asesorar a la propiedad en la definición de soluciones constructivas, funcionales y legales., • Colaborar en la gestión de licencias y trámites administrativos. Requisitos • Formación en Arquitectura Técnica / Aparejador., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en el sector hotelero., • Conocimientos sólidos en planificación y supervisión de obras., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales (Cataluña y Aragón). Condiciones • Contratación indefinida., • Retribución bruta anual entre 40.000 – 45.000 €, en función de experiencia y conocimientos., • Jornada completa, de lunes a viernes en horario de 9h a 14h y de 15h a 18h., • Incorporación prevista: septiembre – octubre 2025. Si buscas un proyecto estable, en un grupo hotelero consolidado y con visión de futuro, esta es tu oportunidad. Envíanos tu candidatura y únete a nuestro equipo.

¿Tienes experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneos y te motiva formar parte de un equipo con visión de largo plazo? ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de los procesos de selección para empresa del sector hotelero. Desde la detección de necesidades, pasando por la estrategia de reclutamiento y evaluación, hasta la incorporación e integración del nuevo talento. Reportarás directamente a la Dirección de Recursos Humanos, trabajando de forma transversal con los responsables de las distintas áreas. Algunas de tus funciones: • Identificar necesidades de personal en coordinación con los responsables de área, • Redacción y publicación de ofertas, • Selección de fuentes de reclutamiento eficaces, • Realización de entrevistas y diseño de pruebas de evaluación, • Elaboración de bases de datos por proceso y seguimiento de indicadores internos, • Acompañamiento en la acogida e integración de nuevas incorporaciones Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 5 años como técnico/a de selección, gestionando un elevado volumen de procesos simultáneos, • Inglés fluido, • Capacidad organizativa, agilidad y visión analítica, • Habilidad para interpretar las necesidades de los equipos y detectar talento con rapidez y precisión Lo que ofrecemos: • Proyecto muy estable, empresa familiar con más de 600 empleados, • Contrato indefinido, • Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, viernes de 08:00 a 15:00h, • Oficinas céntricas en Barcelona, • 1 a 2 días de teletrabajo a la semana Si disfrutas enfrentándote a retos de selección con agilidad, criterio y una actitud resolutiva, queremos conocerte.

Sobre UrbanTree Partners UrbanTree Partners es una firma de consultoría estratégica boutique en los sectores de real estate, hospitality y turismo, especializada en crecimiento sostenible a través de la innovación. Nuestras áreas de negocio abarcan: Estrategia, Inversiones, Desarrollo de Negocios, Expansión a Nuevos Mercados, Tecnología, Sostenibilidad, y Formación a medida. Somos una firma en crecimiento, respaldada por un equipo con experiencia internacional de alto nivel y un firme compromiso con la transformación del sector. Nos enfocamos en proyectos con impacto real, ofreciendo un entorno de aprendizaje dinámico y oportunidades de desarrollo acelerado para nuestros colaboradores. Sobre la Posición de Prácticas Buscamos estudiantes de ADE o similar de último año o penúltimo para ser consultores Junior con alto potencial y unirse a nuestro equipo en un programa de prácticas remuneradas, contribuyendo a distintos proyectos estratégicos dentro de nuestras líneas de negocio. Esta es una oportunidad única para desarrollar habilidades analíticas, estratégicas y de comunicación en un entorno de consultoría de alto rendimiento. Responsabilidades • Investigación y Análisis: Recopilar y analizar información relevante para proyectos estratégicos en los sectores de real estate, turismo y hospitality., • Modelado y Presentaciones: Estructurar datos, generar insights y elaborar informes y presentaciones para clientes utilizando Excel y PowerPoint., • Apoyo en Proyectos: Colaborar en la ejecución de iniciativas en diversas áreas de negocio, contribuyendo con análisis de mercado, evaluación de oportunidades y desarrollo de estrategias. Perfil del Candidato • Formación: Estudiantes de último año o recién graduados en Administración de Empresas., • Excelencia Académica: Expediente destacado y dominio avanzado de español e inglés (se valorará el catalán)., • Mentalidad Analítica: Habilidad para descomponer problemas complejos, sintetizar información y generar soluciones estructuradas., • Habilidades de Comunicación: Capacidad para presentar información de manera clara, estructurada y persuasiva, tanto de forma escrita como oral., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en entornos dinámicos., • Dominio de Herramientas: Experiencia con Excel y PowerPoint, con interés en herramientas de análisis de datos. Qué Ofrecemos • Desarrollo Acelerado: Oportunidad de trabajar junto a un equipo con experiencia internacional y exposición a proyectos estratégicos., • Impacto Real: Participación en iniciativas que transforman el sector inmobiliario, turístico y hotelero con un enfoque en sostenibilidad e innovación., • Cultura Dinámica: Entorno de aprendizaje continuo, colaboración y crecimiento profesional., • Flexibilidad y Mentoring: Programa de acompañamiento y feedback para potenciar el desarrollo de habilidades clave en consultoría.

¿Te gustaría trabajar para una cadena hotelera multinacional en el Departamento de Mantenimiento? Buscamos un Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en Barcelona. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contrato indefinido con salario competitivo acorde al convenio. -Oportunidades de crecimiento. -Descuentos en alojamiento y servicios del hotel. RESPONSABILIDADES: -Mantenimiento preventivo y correctivo. -Monitorear y reparar sistemas de electricidad, calefacción, ventilación y aire acondicionado. -Reparaciones generales de fontanería e instalaciones sanitarias. -Control de calidad de ambientes y gestión de emergencias. -Comunicación efectiva con el resto de departamentos. REQUISITOS: -Experiencia 1 año en mantenimiento sector hotelero u hospitalario. -Conocimientos técnicos: dominio en sistemas eléctricos e hidráulicos. -Trabajo en equipo: capacidad para colaborar con diferentes departamentos y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico.

Acerca de la Empresa - Fundada en 1981, La Bottega ha sido un referente de creatividad en los hoteles más distinguidos y diversos del mundo. Con sede en Le Marche, Italia, desde hace más de cuatro décadas, la reconocida artesanía italiana de La Bottega ha elevado la experiencia del huésped en regiones clave a nivel global, incluyendo América, Asia-Pacífico y Europa. Su portafolio incluye algunos de los grupos hoteleros más prestigiosos del mundo, como Four Seasons, Ritz-Carlton, Mandarin Oriental y Peninsula. Ampliamente reconocida como una empresa innovadora en el sector de la hospitalidad, La Bottega ha reforzado su posición mediante una serie de adquisiciones estratégicas. Entre ellas se encuentran Beltrami, especialista en textiles y ropa de cama de alta gama; Palatino Hospitality, una consultora global de OS&E reconocida por su experiencia en diseño, curaduría y selección de objetos de lujo; y VANITY GROUP, un proveedor líder de amenities para hoteles del segmento premium. Como proveedor reconocido de servicios personalizados para la industria hotelera de lujo, La Bottega mantiene alianzas prestigiosas con marcas internacionales de perfumería, moda, cuidado de la piel y del cabello. Entre sus colaboradores más destacados se encuentran nombres exclusivos como Santa Maria Novella, Diptyque, Susanne Kaufmann, Natura Bissé, Grown Alchemist, DS&Durga y Malin+Goetz. Con la creatividad, la innovación y la artesanía como pilares fundamentales, La Bottega continúa redefiniendo los estándares de la hospitalidad de lujo a nivel mundial. Acerca del Rol - ¿Te apasionan las ventas y el trato directo con clientes? ¿Tienes experiencia en el canal B2B y buscas un proyecto sólido donde crecer profesionalmente? ¡Queremos conocerte! En La Bottega, buscamos incorporar a nuestro equipo un Agente Comercial B2B para la zona de Cataluña, con iniciativa, autonomía y vocación por el cliente. Tu misión será visitar empresas, fidelizar clientes existentes y generar nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades - • Organizar todos los procedimientos de venta y garantizar la satisfacción del cliente a través de la precisión de los contratos y propuestas., • Identificación de oportunidades para la venta de soluciones y/o productos a nuevos clientes y (up)selling de nuevas soluciones a la cartera de clientes actuales., • Generación de nuevos contactos en la zona. Elaborar presupuestos y hacer seguimiento de las propuestas comerciales., • Conseguir pedidos, ventas, con el negocio de soluciones de nuestra plataforma de productos y/servicios en la zona., • Supervisión de la actividad de ventas de nuestras soluciones dentro de la región asignada (planificación de ventas, revisiones de ventas y coordinación de actividades de marketing)., • Apoyar a los gerentes de ventas de cuentas clave y líneas de negocio en la definición de ofertas y propuestas de valor., • Presentar nuestros productos/servicios, adaptando la oferta a las necesidades de cada cliente., • Reportar actividad comercial y evolución de ventas al responsable de área. Calificaciones • Licenciatura o estudios superiores, • Fluido en inglés y español (valorable Italiano). Habilidades Requeridas • +5 años de experiencia en puesto similar, gestionando negociaciones de venta de productos en el sector Hotelero de lujo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar en la región asignada y esporádicamente por la península Ibérica. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato Indefinido., • Retribución dividida en salario fijo + salario variable, • Salario fijo a convenir segun experiencia del candidato, • Bonus anual cualitativo, • Salario variable sobre las ventas realizadas., • Coche de empresa (Mercedes Clase A), • Muy buen ambiente de trabajo., • Empresa en plena expansión internacional., • Horario de trabajo flexible.

Emoveere Consulting s.l. somos una empresa especializada en servicios integrales de RRHH y Outsourcing para la mejora de la eficiencia empresarial. Nuestra misión es el desarrollo y la excelencia profesional en la gestión de Recursos Humanos implementando soluciones enfocadas a la consecución de objetivos concretos. Agilizamos los procesos aportando las capacidades tecnológicas adecuadas para la mejora continua de las empresas. Desde Emoveere Consulting S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano. Nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. La diversidad es lo que hace grande y fuerte al equipo en todos los sectores. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. Para proyecto de larga duración en equipo en importante cliente sector hotelero internacional 🏬 ubicado en Palma, estamos buscando un Analista PMS para incorporarse al equipo de CAU de la compañía. ¿Qué harás? • Analizar los requerimientos de negocio, • Proponer soluciones, • Analizar las posibles configuraciones de Opera Cloud, • Dar soporte en nivel 4, • Montar los informes polarizados en la herramienta de BI de Opera (Reporting & Analitycs), • Manualización y documentación ¿Qué necesitamos? Buscamos una persona con experiencia en recepción hotelera y que haya, no solo realizado las tareas de recepción propias, si no que haya sacado informes o realizado algún tipo de configuración del PMS. Pensamos en perfiles como jefes de recepción o bien, recepcionista inquieto/a que le guste ir más allá, aunque si esta experiencia en hostelería no fuera posible, no es imprescindible ya que también nos encajaría una persona con conocimientos analíticos, es decir, no simplemente utilizar una hoja de cálculo, si no que sepa montar informes en BI, o con una herramienta como Qlick,etc. Es necesario tener un nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? 🏠 Trabajo 100% remoto 🕐Horario flexible 💵Salario según experiencia y perfil candidato 📑Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 📖Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Y mucho más Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Emoveere Consulting Consultores apostamos por ti! No dudes en escribirme: ✉️

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Analista de Eficiencia Energética Objetivo del Puesto Analizar, interpretar y reportar datos de consumo energético en los hoteles de la compañía, con el objetivo de detectar patrones de uso, identificar oportunidades de eficiencia energética y proponer mejoras sostenibles que contribuyan a la reducción del consumo y los costos asociados. Responsabilidades Principales • Recopilar, organizar y validar datos de consumo energético (electricidad, gas, agua, etc.) de los diferentes hoteles de la compañía., • Desarrollar dashboards e informes periódicos (semanales, mensuales, anuales) sobre el comportamiento energético de cada instalación., • Identificar patrones de consumo, ineficiencias o desviaciones mediante análisis estadísticos y modelado de datos., • Generar proyecciones y simulaciones de consumo según distintos escenarios operativos., • Proponer acciones correctivas y mejoras técnicas o de comportamiento orientadas al ahorro energético., • Colaborar con los equipos de mantenimiento y operaciones para implementar y hacer seguimiento de las acciones recomendadas., • Apoyar en la implementación y seguimiento de sistemas de gestión energética (por ejemplo, ISO 50001)., • Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías, normativas y mejores prácticas en eficiencia energética aplicadas al sector hotelero. Requisitos • Título universitario en Ingeniería Industrial, Energética, Estadística, Matemáticas o carreras afines., • Técnico Superior en Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos., • Técnico Superior en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica., • Mínimo 2 años de experiencia en análisis de datos energéticos o en funciones similares., • Valorable experiencia en el sector hotelero o en edificios de gran consumo energético., • Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, etc.)., • Conocimientos de programación para análisis (Python, R, SQL – deseable)., • Familiaridad con sistemas de gestión energética y normativas de eficiencia energética., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Buena redacción de informes técnicos y ejecutivos. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Experto/a en Señalética y Wayfinding. ¿De qué serás responsable? • Idear y desarrollar conceptos innovadores para la señalización, asegurando una representación visual efectiva de la marca en cartelería y fachadas., • Traducir conceptos en implementaciones prácticas y estéticamente atractivas., • Gestionar y supervisar la implementación de proyectos de señalización, desde la conceptualización hasta la ejecución, asegurando la coherencia visual en todos los puntos de contacto., • Mantener un conocimiento actualizado de las leyes y políticas relevantes para la señalización en entornos hoteleros, asegurando el cumplimiento normativo., • Trabajar de cerca con otros departamentos, como marketing y operaciones, para garantizar la alineación de la señalética con los objetivos estratégicos de la empresa., • Realizar evaluaciones in situ de diferentes hoteles para adaptar la señalética a las características específicas de cada ubicación., • Brindar orientación y formación al personal hotelero sobre la importancia y el mantenimiento adecuado de la señalización. ¿Qué buscamos?: • Se requiere formación (de preferencia) como Arquitecto o Delineante (u otro perfil similar)., • La experiencia en el sector hotelero es altamente valorada., • Experiencia previa en diseño de señalética, preferiblemente en el sector hotelero, con habilidades demostradas de liderazgo y gestión de proyectos., • Disponibilidad para viajar a diferentes hoteles dentro y fuera de Barcelona., • Familiaridad con las leyes y políticas relacionadas con la señalización en entornos públicos y privados., • Se requiere un nivel de inglés adecuado para comunicarse efectivamente en un entorno internacional, • La posición es 100% presencial. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

Desde Nortempo Selección buscamos a un/a Jefe/a de Obra en Barcelona, para liderar proyectos de retail, sector educativo, hotelero y rehabilitación integral de edificios, combinando ejecución técnica con visión estratégica y capacidad de gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata y contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia y valía., • Recursos: teléfono móvil, portátil y formación continua a tu disposición., • Entorno colaborativo con equipos altamente cualificados y especializados. ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Caminos., • Experiencia mínima de 3 años gestionando obras de edificación., • Dominio de Presto, Excel y Project., • Valorables conocimientos en AutoCAD y formación en prevención (60h o 20h)., • Perfil resolutivo, organizado, orientado a resultados y con buena gestión de la presión., • Vehículo propio. ¿Cómo será tu día a día? • Serás responsable de la ejecución integral del proyecto., • Coordinarás y liderarás al equipo técnico y subcontratas., • Controlarás la producción, calidad y costes de obra., • Gestionarás las contrataciones necesarias asegurando plazos y estándares acordados., • Harás cumplir la normativa de seguridad en obra., • Serás el nexo clave entre dirección técnica, encargado/a y cliente. Si quieres dejar huella en un proyecto arquitectónico singular y crecer profesionalmente liderando grandes retos constructivos… ¡Queremos conocerte! 📩 Aplica o comparte con quien creas que puede encajar.

En OLIVIA HOTELS COLLECTION, para nuestro hotel OLIVIA BALMES buscamos incorporar un/a Maitre o Jefe/a de Sala con visión estratégica, organizativa y comercial, que sepa combinar la excelencia en el servicio con la máxima satisfacción del cliente. Queremos una persona que aporte experiencia contrastada en la gestión de eventos y banquetes en entornos hoteleros orientados a MICE, complementando a nuestro equipo referente en atención al cliente. Responsabilidades • Liderar, coordinar y supervisar el servicio en sala garantizando los más altos estándares de calidad., • Gestionar banquetes, congresos y eventos, optimizando recursos y asegurando su éxito., • Desarrollar estrategias organizativas y comerciales que impulsen la rentabilidad del área F&B., • Coordinar, motivar y formar al equipo de sala., • Velar por la satisfacción del cliente y resolver de manera proactiva cualquier incidencia., • Experiencia mínima de 3 años como Maitre o Jefe de Sala en hoteles 4* y 5* orientados a MICE., • Sólidos conocimientos en gestión de banquetes y eventos., • Conocimientos de coctelería y enología., • Excelente presencia, actitud positiva y gran capacidad de comunicación., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Inglés avanzado (se valorará francés u otro idioma adicional)., • Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión F&B., • Incorporación a un proyecto hotelero sólido y en crecimiento., • Entorno profesional con un equipo comprometido con la excelencia., • Desarrollo y aprendizaje continuo en el ámbito de eventos y restauración.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos, • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios, • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad, • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa, • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios, • Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Especialista en Formación y Desarrollo Organizacional para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? • Identificar, analizar y priorizar junto a otros departamentos las necesidades formativas de los empleados a corto, medio y largo plazo., • Redactar y crear diferentes planes formativos., • Actuar como punto de contacto con los empleados. Acompañar a los empleados en la búsqueda de competencias y habilidades., • Controlar y comprobar la evaluación y seguimiento de los planes formativos, así como la consecución o no de sus objetivos., • Incorporar conjunto de especificaciones para conseguir una visión general de todas las acciones a tomar., • Establecer fechas y presupuesto para el plan formativo. ¿Qué buscamos?: • Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afines., • Experiencia: Mínimo 3 años en formación y desarrollo de personal., • Conocimientos en FUNDAE y créditos formativos., • Idiomas: Inglés avanzado. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos, • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios, • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad, • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa, • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios, • Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un Técnico/a de Finanzas para la oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? • Ayuda en la preparación de los reportes financieros, KPI's., • Colaboración en la elaboración de informes para la dirección financiera., • Realizar prospección de mercado y búsqueda de nuevas entidades bancarias., • Preparación de documentación para presentar a entidades bancarias, incluida la proyección de la cuenta de resultados del hotel., • Apoyo en la negociación de financiaciones con entidades bancarias., • Mantener y realizar labores de atención personalizada del pool bancario. ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Economía o similares., • Persona dinámica y organizada., • Inglés con nivel alto., • Valorable experiencia en posiciones similares. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles), • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. oferta.

Empresa de servicios de ámbito nacional precisa para su Delegación en Barcelona un FACILITY MANAGER (SECTOR HOTELERO) Misión del puesto: · Coordinar, supervisar y garantizar la correcta prestación de los servicios externalizados de limpieza y asistencia hotelera en establecimientos de 4 y 5 estrellas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, la satisfacción del cliente, y la eficiencia operativa del personal asignado. Funciones principales: · Gestión integral del servicio en hoteles asignados (habitaciones, zonas comunes, cocinas, office, minibares, etc.). · Coordinación de equipos de camareras de pisos, mozos valet, supervisores y personal de zonas comunes. · Interlocución directa con la dirección del hotel para seguimiento de incidencias y mejora continua. · Control de cuadrantes, turnos, vacaciones y cobertura de ausencias. · Supervisión del cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad. · Gestión de inventario, productos de limpieza, lencería y equipamiento. · Formación y desarrollo de los equipos a cargo. · Apoyo en la implantación de nuevos servicios y subrogaciones. Requisitos: · Formación en Turismo, Hostelería, Facility Management o similar (valorable). · Experiencia mínima de 3 años en gestión operativa de servicios externalizados en hoteles. · Conocimiento del funcionamiento del departamento de pisos y de estándares de calidad (Forbes, ISO, etc.). · Capacidad de liderazgo, planificación y resolución de incidencias. · Usuario avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de control de fichajes. · Disponibilidad horaria y movilidad según necesidades del servicio. Se ofrece: · Incorporación a proyecto en expansión con posibilidades de promoción.

Catalonia Hotels & Resorts desea incorporar a un Director/a de Negocio Digital que se responsabilice de liderar y gestionar la estrategia y la operativa diaria de los departamentos clave que conforman el ecosistema digital de la compañía. Este rol estratégico, con alto impacto en el crecimiento y la competitividad de la cadena hotelera, requiere una visión integral, capacidad de innovación y experiencia contrastada en el ámbito digital internacional. Principales responsabilidades • Diseñar y ejecutar la estrategia global de negocio digital, alineada con los objetivos comerciales globales de Catalonia Hotels & Resorts., • Supervisar y coordinar el día a día de los departamentos de Marketing Digital y Producto Web, asegurando la excelencia en la gestión de las diferentes webs y canales directos de venta digital., • Supervisar el área de clientes, que integra los equipos de CRM y de nuestro programa de fidelización Catalonia Rewards, incluyendo la mejora continua de la experiencia de cliente y la atención personalizada., • Impulsar la transformación digital interdepartamental, promoviendo la colaboración entre áreas y la adopción de nuevas herramientas y tecnologías que optimicen procesos y potencien la innovación., • Monitorizar métricas clave de desempeño digital., • Definir y administrar el presupuesto de negocio digital, asegurando la eficiencia y el retorno de la inversión., • Detectar oportunidades de crecimiento y posicionamiento en el mercado internacional, adaptando la oferta digital a las tendencias y necesidades de cada región., • Colaborar de forma transversal con los equipos comerciales, operaciones, tecnología y marketing, garantizando la coherencia y el impacto de las acciones digitales. Requisitos y experiencia • Mínimo 10 años de experiencia liderando equipos de negocio digital, preferentemente en el sector hotelero, turismo o retail, con exposición comprobada al entorno internacional., • Formación universitaria en áreas relacionadas con Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing Digital, Tecnología o similares. Se valorarán estudios de posgrado o certificaciones especializadas., • Sólidos conocimientos en gestión de productos digitales, desarrollo web, comercio electrónico, CRM, programas de fidelización y customer experience, así como experiencia en la aplicación de metodologías ágiles (Agile, Scrum, etc.) para la dirección de equipos y la gestión eficiente de proyectos digitales., • Experiencia demostrable en la ejecución de proyectos de transformación digital y en la coordinación de equipos multidisciplinares., • Dominio imprescindible de español e inglés, tanto oral como escrito. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Aptitudes y competencias • Proactividad y orientación a resultados, con mentalidad innovadora y capacidad para anticipar tendencias del mercado digital., • Tenacidad y resiliencia ante los desafíos, impulsando la mejora continua y el aprendizaje constante en los equipos., • Liderazgo inspirador, capaz de motivar y desarrollar talento, gestionando equipos diversos y favoreciendo un entorno de colaboración y crecimiento profesional., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con visión estratégica y enfoque en la experiencia de las personas clientas., • Capacidad de trabajo en equipo y de colaboración interdepartamental. Ofrecemos • Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital., • Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad., • Desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 85 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Director/a de KAM – Cadenas Hoteleras, una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. ¿De qué serás responsable? • Desarrollar relaciones sólidas, estratégicas y a largo plazo con cadenas hoteleras, posicionando a Keytel como un socio clave en su crecimiento y diferenciación., • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red Keytel., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de Keytel con los de las cadenas., • Coordinarse con los equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Establecer un plan de crecimiento por cuentas clave, desarrollando objetivos, KPIs y estrategias específicas por cada cadena., • Representar a Keytel en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Monitorizar el rendimiento de las cuentas asignadas y proponer mejoras continuas para maximizar su potencial. ¿Qué buscamos? • Educación: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Turismo, Marketing o áreas afines., • Experiencia: Más de 5 años en posiciones de desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Fuertes capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y autonomía., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: descuentos de hasta el 50% en todos nuestros hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School: acceso gratuito e ilimitado a formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.). · Formación en idiomas: presencial u online. · Club del Empleado: con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. · Noches de hotel gratis: a través del Programa de Referenciados, al recomendar talento que se incorpore al equipo.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos- Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios- Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad- Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa- Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios- Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de PRL para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? · Coordinación de las evaluaciones de riesgos con el servicio de prevención ajeno · Planificación y aplicación de medidas preventivas · Promoción de la cultura de seguridad en la empresa · Investigación y análisis de los accidentes y enfermedades laborales que ocurran en el entorno de trabajo · Realización de actividades de seguimiento y evaluación de las medidas implementadas ¿Qué buscamos?: · Conocimientos sobre prevención de riesgos laborales · Experiencia de 3 o 4 años · Grado o titulación en PRL o Relaciones Laborales · Valorable nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. · Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) · Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) · Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras oficina de Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza., • Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor., • Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto., • Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención a los detalles., • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Luxury & Lifestyle Sales Executive para las oficinas centrales de la ciudad de Barcelona. La persona seleccionada reportará a Dirección Comercial y se encargará de las funciones siguientes: • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales dirigidas a Luxury Travel Agencies y consorcios especializados en turismo de lujo para las propiedades de Barcelona, Madrid y Londres, identificando oportunidades de crecimiento y nuevos mercados., • Mantenimiento y captación de nuevas cuentas Corporativas., • Representar a la compañía en ferias, workshops, presentaciones, eventos de networking y visitas de inspección., • Gestionar y mantener actualizada la cartera de clientes en el CRM (Salesforce)., • Organización de la agenda comercial y captación activa de nuevas cuentas asistiendo a visitas presenciales y de inspección, eventos, reuniones virtuales y networkings., • Ejecutar y realizar un seguimiento del plan de acciones del departamento., • Realizar un mantenimiento de las diferentes plataformas para RFP’s y GDS., • Analizar resultados y elaborar informes comerciales periódicos., • Mantener una colaboración constante con los equipos de hotel y otros departamentos corporativos. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en el área comercial dentro del sector hotelero o turístico., • Formación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus., • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación., • Persona organizada, con atención al detalle y buena gestión del tiempo., • Capacidad para trabajar en equipo de manera proactiva., • Idiomas: Imprescindible un alto nivel de inglés. Castellano, catalán. Valorable francés., • Valorable los conocimientos del PMS Tesipro/Ulyses Cloud y CRM Salesforce. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas.

Técnico\a Revenue Management ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Técnico\a Revenue Management para las oficinas centrales de la ciudad de Barcelona. Misión del puesto: garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Reporta a: Revenue Manager Funciones: • Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.)., • Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma., • Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada., • Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles., • Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales., • Planificar ofertas y promociones en la web oficial., • Potenciar la marca en la red., • Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce. Requisitos: • Experiencia de 2 años en revenue, preferiblemente en hoteles similares., • Formación universitaria en Turismo. Se valorará formación específica en revenue management., • Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager., • Dominio del paquete office, especialmente de Excel., • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles., • Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Jornada reducida todos los viernes., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (mutua salud privada, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Tu nueva empresa Empresa inmobiliaria y constructora dedicada a la compra de suelos y construcción tanto propio como para terceros, en crecimiento, está buscando un Responsable de Real Estate con experiencia en Hoteles pero también viviendas y algo de industria. Tu nuevo puesto Asume la política de la empresa y su estrategia de expansión. • Supervisa y dirige la comercialización de los proyectos inmobiliarios propios del grupo ya sea en el régimen de venta como alquiler, • Asume el crecimiento de proyectos tanto en la división hotelera, como la promotora, como la división patrimonial del grupo., • Realiza un análisis de estudios de mercado, estudio urbanístico, viabilidad económica y financiera en el que se contemplan adquisiciones de suelos, inmuebles, establecimientos, etc., • Gestiona carteras de suelos en vías de ser urbanizables y búsqueda de nuevas localizaciones., • Colaborar con los departamentos de operaciones, financiero y legal para asegurar el éxito de las iniciativas de expansión., • Negocia las condiciones económicas con los propietarios o las propietarias de las superficies de hoteles de nueva construcción o de los hoteles que pasarán a formar parte del grupo., • Se ocupa de supervisar la documentación referente a los contratos y procedimientos legales y administrativos necesarios (trámites de tipo fiscal, trámites ante la administración local, etc.)., • Negocia con las administraciones competentes las condiciones de implantación de los nuevos establecimientos (desarrollo de la zona, problemáticas de ordenación...)., • Coordina los procesos legales, administrativos y comerciales necesarios para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena., • Grado en ADE, Ingeniería, Ingeniería Técnica, Económicas, Ciencias Empresariales o similares., • Valorable formación en gestión inmobiliaria., • Formación complementaria sobre urbanismo., • Perfil con iniciativa, adaptabilidad y compromiso, con capacidad de tomar decisiones, trabajar en equipo y orientado a resultados. Y, muy analítico., • Competencias: negociación, iniciativa, comunicación activa y eficaz, adaptación a cambios, análisis y resolución de problemas, organización e innovación., • Cumplimiento de las normas de actuación de la empresa, ofreciendo en todo momento una imagen correcta y adecuada., • Idioma inglés alto y muy valorable italiano. A cambio formarás parte de una empresa con todavía mucho potencial de crecimiento, que ofrece contrato indefinido así como un salario fijo + variable acorde a la experiencia aportada.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos, • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios, • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad, • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa, • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios, • Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Actualmente estamos buscando a un/a Técnico/a Administrativo/a para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Labores administrativas dirigidas fundamentalmente a proveedores del área de obras., • Revisión de facturas y presupuestos para su posterior aprobación por parte de los responsables., • Preparación de las órdenes de aprobación de las facturas para su posterior pago., • Mantenimiento de la base de datos de las facturas., • Gestión de incidencias con los proveedores. ¿Qué buscamos? • Formación en Administración o carreras a fines., • Experiencia de 4-5 años como como administrativo., • Habilidades de ofimática avanzadas (Office)., • Se valorará nivel de inglés., • Se valorará experiencia en el sector hotelero. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector, • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Misión del Puesto Impulsar la estrategia de Seguridad y Salud dentro del área de Recursos Humanos, asegurando su alineación con los objetivos generales de la compañía. Esta posición tiene como propósito integrar una cultura de prevención transversal en las unidades de negocio del grupo. Responsabilidades Principales • Definir y liderar la estrategia corporativa de Seguridad y Salud, adaptada a las particularidades operativas de cada unidad de negocio., • Asegurar el cumplimiento legal integral en materia de PRL., • Supervisar y coordinar los planes de evaluación de riesgos, protocolos de actuación y auditorías internas/externas., • Participar activamente en los Comités de Seguridad y Salud, aportando visión estratégica y seguimiento de planes de acción., • Asegurar el cumplimiento de acciones formativas en materia de planes de emergencias, evacuación y primeros auxilios., • Liderar acciones correctivas derivadas de incidentes o “near miss”., • Liderar el sistema de indicadores y reporting corporativo en materia de seguridad y salud. (KPI, tasas de siniestralidad, seguimiento por centro)., • Coordinación directa con el Servicio de Prevención Ajeno y la mutua, garantizando cumplimiento, optimización de servicios y control documental., • Formación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería o similar., • Titulación como Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología)., • Mínimo 7 años de experiencia en posiciones similares, liderando PRL., • Conocimiento experto de la normativa española en PRL., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, influencia y trabajo colaborativo., • Alta orientación a resultados, planificación, capacidad de análisis y pensamiento estratégico., • Rol estratégico y transversal en una compañía del sector hotelero., • Participación directa en la mejora del entorno laboral y del posicionamiento como empresa empleadora., • Contrato estable, paquete competitivo y oportunidades de desarrollo profesional., • 1 día de teletrabajo., • Tarjeta restaurante, transporte y guardería.

Un grupo hotelero en expansión busca a un/a responsable para liderar el área de restauración en su cadena de hoteles. • Definir y supervisar la estrategia de F&B en los establecimientos del grupo, garantizando eficiencia y rentabilidad., • Controlar costos de alimentos y bebidas, gestionando equipos multidisciplinares y coordinando acciones., • Coordinar con dirección general y operaciones en la definición de nuevos proyectos y aperturas., • Experiencia consolidada como responsable de F&B en cadenas hoteleras o resorts, con conocimiento en gestión de buffets y todo incluido., • Fuerte orientación a la optimización de costes y control de márgenes, con capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Dominio de herramientas de gestión hotelera y ofimática, con disposición para viajar a nivel nacional., • Proyecto estable en un grupo hotelero en pleno crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional.

Tu nueva empresa Empresa inmobiliaria y constructora dedicada a la compra de suelos y construcción tanto propio como para terceros, en crecimiento, está buscando un Responsable de Real Estate con experiencia en Hoteles pero también viviendas y algo de industria. Tu nuevo puesto Asume la política de la empresa y su estrategia de expansión. • Supervisa y dirige la comercialización de los proyectos inmobiliarios propios del grupo ya sea en el régimen de venta como alquiler, • Asume el crecimiento de proyectos tanto en la división hotelera, como la promotora, como la división patrimonial del grupo., • Realiza un análisis de estudios de mercado, estudio urbanístico, viabilidad económica y financiera en el que se contemplan adquisiciones de suelos, inmuebles, establecimientos, etc., • Gestiona carteras de suelos en vías de ser urbanizables y búsqueda de nuevas localizaciones., • Colaborar con los departamentos de operaciones, financiero y legal para asegurar el éxito de las iniciativas de expansión., • Negocia las condiciones económicas con los propietarios o las propietarias de las superficies de hoteles de nueva construcción o de los hoteles que pasarán a formar parte del grupo., • Se ocupa de supervisar la documentación referente a los contratos y procedimientos legales y administrativos necesarios (trámites de tipo fiscal, trámites ante la administración local, etc.)., • Negocia con las administraciones competentes las condiciones de implantación de los nuevos establecimientos (desarrollo de la zona, problemáticas de ordenación...)., • Coordina los procesos legales, administrativos y comerciales necesarios para la apertura de los nuevos hoteles de la cadena., • Grado en ADE, Ingeniería, Ingeniería Técnica, Económicas, Ciencias Empresariales o similares., • Valorable formación en gestión inmobiliaria., • Formación complementaria sobre urbanismo., • Perfil con iniciativa, adaptabilidad y compromiso, con capacidad de tomar decisiones, trabajar en equipo y orientado a resultados. Y, muy analítico., • Competencias: negociación, iniciativa, comunicación activa y eficaz, adaptación a cambios, análisis y resolución de problemas, organización e innovación., • Cumplimiento de las normas de actuación de la empresa, ofreciendo en todo momento una imagen correcta y adecuada., • Idioma inglés alto y muy valorable italiano. A cambio formarás parte de una empresa con todavía mucho potencial de crecimiento, que ofrece contrato indefinido así como un salario fijo + variable acorde a la experiencia aportada.

Oportunidad Profesional: Responsable de F&B General (Confidencial) Grupo hotelero en expansión busca incorporar un/a Responsable de Food & Beverage General para liderar el área de restauración en su cadena de hoteles vacacionales y urbanos en crecimiento. Responsabilidades principales • Definir y supervisar la estrategia de F&B en los establecimientos del grupo según la zona asignada., • Gestionar y optimizar los diferentes puntos de venta (restaurantes, bares, buffets, eventos)., • Controlar costes de alimentos y bebidas, garantizando eficiencia y rentabilidad., • Coordinar equipos, impulsando formación, motivación y excelencia en el servicio., • Establecer estándares operativos adaptados al segmento., • Realizar las peticiones al departamento de compras para la búsqueda de proveedores y asegurar la calidad en el aprovisionamiento., • Experiencia consolidada como Responsable de F&B en cadenas hoteleras o resorts., • Conocimiento en gestión de buffets, todo incluido y operaciones a gran volumen., • Fuerte orientación a la optimización de costes y control de márgenes., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Formación en Hostelería, Turismo o similar; valorable MBA u otros estudios de gestión., • Dominio de herramientas de gestión hotelera y ofimática., • Profesional estratégico y operativo, capaz de equilibrar calidad y rentabilidad., • Mentalidad analítica y orientada a resultados., • Flexible y adaptado a entornos dinámicos de expansión., • Proyecto estable en un grupo hotelero en pleno crecimiento., • Posición estratégica con responsabilidad transversal en toda la cadena. (La candidatura será tratada con absoluta confidencialidad).

La empresa busca un especialista en Desarrollo Inmobiliario con experiencia en Hoteles, viviendas y negocios para asumir la política de la empresa y su estrategia de expansión. • Supervisa y dirige la comercialización de los proyectos inmobiliarios propios del grupo., • Asume el crecimiento de proyectos tanto en la división hotelera como la promotora y la división patrimonial del grupo., • Realiza análisis de estudios de mercado, estudio urbanístico, viabilidad económica y financiera., • Gestiona carteras de suelos en vías de ser urbanizables y búsqueda de nuevas localizaciones., • Colabora con los departamentos de operaciones, financiero y legal para asegurar el éxito de las iniciativas de expansión., • Negocia condiciones económicas con propietarios o propietarias de superficies de hoteles de nueva construcción., • Superva documentación referente a contratos y procedimientos legales y administrativos necesarios., • Negocia con administraciones competentes las condiciones de implantación de nuevos establecimientos., • Coordina procesos legales, administrativos y comerciales necesarios para la apertura de nuevos hoteles de la cadena., • Analiza tendencias del mercado y del sector hotelero e inmobiliario para anticipar oportunidades y riesgos., • Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, Ingeniería Técnica, Económicas, Ciencias Empresariales o similares., • Valorable formación en gestión inmobiliaria., • Formación complementaria sobre urbanismo., • Perfil con iniciativa, adaptabilidad y compromiso, con capacidad de tomar decisiones y trabajar en equipo., • Competencias: negociación, iniciativa, comunicación activa y eficaz, adaptación a cambios, análisis y resolución de problemas, organización e innovación., • Cumplimiento de las normas de actuación de la empresa., • Idioma inglés alto y muy valorable italiano.

Posicionamos en el sector hotelero a una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. C Cada día, se busca un / a Gerente de Negocios experto / a que pueda detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red. • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de la empresa con los de las cadenas., • Coordinarse con equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Experiencia de más de 5 años en desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Nivel alto de inglés., • 50% de descuento en hoteles de alta gama., • Acceso gratuito a formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a de Edificación con amplia experiencia en construcción, rehabilitación y mantenimiento de edificios para integrarse al equipo técnico de nuestro grupo hotelero, compuesto por seis establecimientos en plena actividad. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actuaciones relacionadas con obras, reformas y conservación en los hoteles existentes, así como participar en la evaluación y adecuación técnica de nuevos inmuebles destinados a uso hotelero. Funciones principales • Coordinar y supervisar las obras de reforma, adecuación o mejora en los establecimientos hoteleros del grupo., • Gestionar y controlar el mantenimiento estructural y de conservación de los edificios, en colaboración con los equipos internos y proveedores externos., • Participar en la evaluación técnica de nuevos inmuebles que puedan ser adquiridos por la cadena hotelera, valorando su viabilidad y necesidades de intervención., • Elaborar informes técnicos, presupuestos, cronogramas y licitaciones de obras., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de construcción, accesibilidad, eficiencia energética y seguridad., • Supervisar la calidad de los trabajos realizados, controlando costes, plazos y estándares constructivos., • Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación ., • Experiencia mínima de 8-10 años en ejecución y gestión de obras, terciario o de rehabilitación., • Conocimiento de normativa técnica aplicable a edificios de uso público., • Capacidad de análisis, planificación y seguimiento de proyectos técnicos., • Dominio de herramientas como AutoCAD, Presto, MS Project y software de gestión de obras., • Incorporación a un proyecto sólido y en expansión dentro del sector hotelero., • Posibilidad de desarrollo profesional y estabilidad laboral., • Retribución competitiva según valía y experiencia., • Incorporación deseada inmediata o a corto plazo.

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 85 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Director/a de KAM – Cadenas Hoteleras , una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. ¿De qué serás responsable? • Desarrollar relaciones sólidas, estratégicas y a largo plazo con cadenas hoteleras, posicionando a Keytel como un socio clave en su crecimiento y diferenciación., • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red Keytel., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de Keytel con los de las cadenas., • Coordinarse con los equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Establecer un plan de crecimiento por cuentas clave, desarrollando objetivos, KPIs y estrategias específicas por cada cadena., • Representar a Keytel en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Monitorizar el rendimiento de las cuentas asignadas y proponer mejoras continuas para maximizar su potencial., • Experiencia: Más de 5 años en posiciones de desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Fuertes capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y autonomía., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : descuentos de hasta el 50% en todos nuestros hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School : acceso gratuito e ilimitado a formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.). · Formación en idiomas : presencial u online. · Club del Empleado : con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. · Noches de hotel gratis : a través del Programa de Referenciados, al recomendar talento que se incorpore al equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un desafío emocionante en el sector hotelero? Bienvenido a esta oportunidad única de crecer con nosotros. Nuestra empresa es una cadena hotelera líder con más de 250 hoteles en 18 países. Ofrecemos la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y concienciado con la sostenibilidad. La posición requiere habilidades analíticas, liderazgo y gestión de equipo para mantener niveles óptimos de calidad y atención al cliente. Se busca a alguien apasionado que quiera formar parte de nuestra organización y contribuir a su crecimiento y desarrollo profesional. Entre las responsabilidades se incluyen: • Supervisar y estandarizar procesos de housekeeping y recepción en toda la cadena., • Formar y supervisar equipos para mantener niveles óptimos de calidad y atención al cliente., • Analizar informes operativos y financieros; definir KPIs (limpieza, tiempo de preparación, costes)., • Colaborar con áreas de RRHH, compras y mantenimiento para un enfoque holístico en operación., • Diseñar e implementar planes de formación continua para el personal operario., • Mínimo 5 años de experiencia como gobernanta en grandes cadenas hoteleras., • Formación en Hostelería, Turismo, Gestión Hotelera o similar., • Inglés nivel alto (hablado y escrito) + se valora otro idioma., • Competencias en gestión de equipo, resolución de conflictos y comunicación fluida., • Fuertes habilidades analíticas y manejo de herramientas (Excel, ERP hoteleros)., • Incorporación inmediata en compañía líder en su sector., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Descuento de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5*.

Desde • Mur&Partners, • ofrecemos posición como, • Director/a de Hotel, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada departamento del hotel., • Controlar adecuadamente los costes, aportando valor a la mejora de procedimientos., • Participar en la estrategia comercial y de revenue para reposicionar el hotel y atraer nuevos clientes., • Gestionar proveedores y personas implicadas en las obras de renovación., • Gestionar la selección, formación y acompañamiento del equipo., • Dirigir y guiar al equipo, definiendo roles y tareas para una organización departamental clara., • Ser la figura de referencia a nivel humano, potenciando la motivación y la consecución de retos., • Fomentar la toma de decisiones del personal y proporcionar feedback para mejorar., • Participar en reuniones con el Consejo de Administración para valorar la estrategia y el cumplimiento de objetivos., • Asegurar y reportar el cumplimiento de los objetivos estratégicos ante el Comité de Dirección., • Licenciatura o Grado Superior en Turismo, Gestión Hotelera o similar., • Mínimo 3 años de experiencia como Director/a de Hotel., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en gestión integral de hoteles y trato con clientes., • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. #J-18808-Ljbffr

Desde Nortempo Selección buscamos a un/a Jefe/a de Obra en Barcelona, para liderar proyectos de retail, sector educativo, hotelero y rehabilitación integral de edificios, combinando ejecución técnica con visión estratégica y capacidad de gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata y contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia y valía., • Recursos: teléfono móvil, portátil y formación continua a tu disposición., • Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Caminos., • Experiencia mínima de 3 años gestionando obras de edificación., • Dominio de Presto, Excel y Project., • Valorables conocimientos en AutoCAD y formación en prevención (60h o 20h)., • Perfil resolutivo, organizado, orientado a resultados y con buena gestión de la presión., • Serás responsable de la ejecución integral del proyecto., • Coordinarás y liderarás al equipo técnico y subcontratas., • Controlarás la producción, calidad y costes de obra., • Gestionarás las contrataciones necesarias asegurando plazos y estándares acordados., • Harás cumplir la normativa de seguridad en obra. Aplica o comparte con quien creas que puede encajar.

En OLIVIA HOTELS COLLECTION , para nuestro hotel OLIVIA BALMES buscamos incorporar un/a Maitre o Jefe/a de Sala con visión estratégica, organizativa y comercial, que sepa combinar la excelencia en el servicio con la máxima satisfacción del cliente. Queremos una persona que aporte experiencia contrastada en la gestión de eventos y banquetes en entornos hoteleros orientados a MICE, complementando a nuestro equipo referente en atención al cliente. Responsabilidades • Liderar, coordinar y supervisar el servicio en sala garantizando los más altos estándares de calidad., • Gestionar banquetes, congresos y eventos, optimizando recursos y asegurando su éxito., • Desarrollar estrategias organizativas y comerciales que impulsen la rentabilidad del área F&B., • Coordinar, motivar y formar al equipo de sala., • Velar por la satisfacción del cliente y resolver de manera proactiva cualquier incidencia., • Experiencia mínima de 3 años como Maitre o Jefe de Sala en hoteles 4* y 5* orientados a MICE., • Sólidos conocimientos en gestión de banquetes y eventos., • Conocimientos de coctelería y enología., • Excelente presencia, actitud positiva y gran capacidad de comunicación., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Inglés avanzado (se valorará francés u otro idioma adicional)., • Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión F&B., • Incorporación a un proyecto hotelero sólido y en crecimiento., • Entorno profesional con un equipo comprometido con la excelencia., • Desarrollo y aprendizaje continuo en el ámbito de eventos y restauración.

Esta es una oportunidad en un grupo hotelero dinámico y en crecimiento. Necesitamos a alguien que pueda liderar con eficacia el área de restauración de nuestros hoteles vacacionales y urbanos, siempre asegurando la calidad y rentabilidad en cada establecimiento. • Estrategia gastronómica: Definir y supervisar la estrategia gastronómica en cada zona según las necesidades del negocio., • Gestión de puntos de venta: Gestionar y optimizar los diferentes puntos de venta, como restaurantes, bares, buffets y eventos, para satisfacer a los clientes., • Control de costos: Controlar cuidadosamente los costos de alimentos y bebidas para garantizar la eficiencia y rentabilidad del negocio., • Liderazgo y gestión de equipos: Coordinar equipos multidisciplinares y motivarlos para ofrecer un servicio excepcional., • Estándares operativos: Establecer estándares operativos ajustados al segmento para asegurar la calidad en cada establecimiento., • Proveedores y aprovisionamiento: Encargar a compras la búsqueda de proveedores confiables y asegurar la calidad del aprovisionamiento., • Colaboración con dirección general: Colaborar estrechamente con la dirección general y operaciones en la definición de nuevos proyectos y aperturas., • Experiencia: Experiencia consolidada como responsable de F&B en cadenas hoteleras o resorts., • Conocimientos: Conocimiento sólido en gestión de buffets, todo incluido y operaciones a gran volumen., • Orientación a la optimización: Orientación fuerte hacia la optimización de costos y control de márgenes., • Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Formación: Formación en Hostelería, Turismo u otros campos relacionados; valorable MBA o estudios similares., • Herramientas: Dominio de herramientas de gestión hotelera y ofimática., • Disponibilidad: Disponibilidad para viajar dentro de la región., • Proyecto estable: Participar en un proyecto estable en un grupo hotelero en pleno desarrollo., • Papel estratégico: Posición estratégica con responsabilidad transversal en toda la cadena., • Oportunidades de desarrollo: Oportunidades reales de desarrollo profesional y de contribuir al éxito de la organización.

Tienes una sólida trayectoria liderando equipos financieros? En Senator Hotels & Resorts , grupo empresarial con facturación superior a 200M€ con presencia nacional e internacional, buscamos incorporar a un / a Director / a Financiero / a (CFO) para liderar la gestión económico-financiera del grupo y contribuir a la expansión de nuestra organización. En qué consistirá tu día a día? • Definir e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos corporativos., • Supervisar y coordinar los departamentos del área financiera de la compañía., • Garantizar el cumplimiento normativo y la optimización de procesos financieros internos., • Analizar datos financieros y elaborar informes para la toma de decisiones del Comité Directivo., • Negociar con bancos, inversores y otros agentes clave para asegurar las mejores condiciones de financiación., • Coordinar y desarrollar al equipo a su cargo, impulsando su desarrollo continuo., • Representar a la empresa ante organismos públicos, entidades financieras y partners estratégicos., • Operar conforme a nuestra estrategia de expansión con Brand Partners, bajo los estándares de grandes grupos hoteleros como IHG, Marriott o Hilton., • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar., • Se valorará inscripción en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC)., • Dominio avanzado de Excel y ERPs financieros., • Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de dirección financiera., • Experiencia previa en auditoría financiera y en entornos complejos e internacionales., • Perfil estratégico, con fuertes habilidades analíticas, de liderazgo y comunicación., • Inglés avanzado (se valoran otros idiomas)., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional., • Posición clave en el Comité Directivo con impacto directo en la estrategia del grupo., • Participación activa en proyectos internacionales y de transformación digital., • Incorporación a un proyecto estable en una compañía en pleno proceso de expansión., • Condiciones competitivas y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 85 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Director/a de KAM – Cadenas Hoteleras , una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. ¿De qué serás responsable? • Desarrollar relaciones sólidas, estratégicas y a largo plazo con cadenas hoteleras, posicionando a Keytel como un socio clave en su crecimiento y diferenciación., • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red Keytel., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de Keytel con los de las cadenas., • Coordinarse con los equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Establecer un plan de crecimiento por cuentas clave, desarrollando objetivos, KPIs y estrategias específicas por cada cadena., • Representar a Keytel en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Monitorizar el rendimiento de las cuentas asignadas y proponer mejoras continuas para maximizar su potencial. ¿Qué buscamos? • Educación: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Turismo, Marketing o áreas afines., • Experiencia: Más de 5 años en posiciones de desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Fuertes capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y autonomía., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : descuentos de hasta el 50% en todos nuestros hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School : acceso gratuito e ilimitado a formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.). · Formación en idiomas : presencial u online. · Club del Empleado : con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. · Noches de hotel gratis : a través del Programa de Referenciados, al recomendar talento que se incorpore al equipo. #J-18808-Ljbffr

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