Offres ico à BarcelonaCréer des alertes d'emploi

Location: Any MSF office Contract: Permanent at 100% Deadline to apply: 10 September 2026 Starting date: ASAP *By default, the successful candidate will be offered a contract in the MSF office of their country of residence at the time of application. MSF reserves the right to conduct interviews with shortlisted candidates on a rolling basis in order to expedite the recruitment process. Médecins Sans Frontières (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organisation that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, healthcare exclusion and natural disasters. MSF offers assistance to people based only on need and irrespective of race, religion, gender or political affiliation. MSF International is the legal entity that binds MSF’s 24 sections, 28 associations and other offices together. Registered in Switzerland, MSF International provides coordination, information and support to the MSF Movement, as well as implements international projects and initiatives as requested. The MSF ICO HR Administrator (Hereafter: HR Admin) is administratively managed by the International Office and reports hierarchically and functionally to the ICO HR Team Leader. The HR Admin strives for excellent HR administration for NCR International Mobile Staff (Hereafter: employees) within the mandate of MSF ICO. The HR Admin performs end-to-end HR administration related to employment contract management and processing benefits programs with the highest quality and customer service attitude. The HR Admin is the front line of HR administrative support for employees, and they act as gatekeepers to ensure adherence to internal processes, HR policies, and legal compliance. • Acts as a contact person on HR administrative issues, including payroll, and provides HR administrative support with an understanding of salary and benefits policies and Swiss labour law, • Provides support to employees on general inquiries about administrative processes, and technical casework, • Informs HR Team Leader of recurring queries and actively prepares or updates the FAQs and Policies, • Monitors the complete registration of employees in the HRIS systems and files by gathering and checking all relevant information needed for the completion of a contract, • Based on the Work Order issued by a managing section, develops an employment contract, and makes sure an employee’s agreement is obtained before an assignment starts, • Works closely with the managing sections to ensure the details (end of contract date) are correct before issuing the End of Contract form and closing a contract, • Terminates an employment contract with the information received by managing sections, • Ensures the validity of Employment contracts throughout the employment period, • Reviews and ensures that previous experiences of employees for salary grading are done properly using MSF’s compensation policy and standards, • Support with the post-payroll process, which includes but is not limited to responding to employees’ inquiries and following up on unsuccessful salary payments., • Carries out activities as required to support the workflow for all Cross Admin-related activities, • Provides administrative information related to contract and salary to OCs as requested, • Administrates and coordinates employment processes, e.g. collecting all relevant documents and accurately maintaining employee personnel files and personnel database, • Regularly updates HR information systems (HRIS) (HR databases and Excel-based), the electronic filing systems, and other HRIS relevant to employees, ensuring information on all employees is accurate, complete, and processed confidentially in line with GDPR, • Gives (technical) support to employees and other users regarding the Employee Self Service portal, • Ensures timely registration and deregistration of international medical insurance, • Advises employees regarding health insurance claims, • Ensures timely registration and deregistration of Individual Retirement Saving Plans, • Responds to employees’ inquiries regarding the Individual Retirement Saving Plans, • Ensures adherence to the internal Terms of Employment policies and participates in the continuous development of work processes, • Seeks continuous improvements in HRIS, processes, and procedures to make them more effective, efficient, and always with a customer focus, • Supports collating key HR information, providing regular and ad-hoc statistics for reporting, • Takes responsibility for planning and prioritising workload, ensuring that tasks are completed within the agreed timescales, taking the initiative to adapt priorities as required by changing priorities, • Advises the HR Team Leader regarding any potential risks and particular cases, • Acts as the first point of escalation for compliance on all GPDR-related matters for data privacy and document management, • Monitors and solves specific cases relating to contractual issues in Swiss labour law, • Works closely with overseas counterparts and the HR Admin team to ensure a smooth HR administration process; uses own initiative to troubleshoot and elevate any issues to HR Team Leader as necessary, • Disseminates information and documentation received from the field, OCs relating to security, health, and situation reports appropriately, • Works closely with and supports the other HR Admins to ensure a smooth and effective HR service provision to employees, continually sharing and developing knowledge and best practice as appropriate, • Supports the training of new team members, • Together with the broader ICO department, works towards a common project, • Minimum 1-year experience in MSF HR Admin. Experience as OC HR admin will be highly valued, • Knowledge of MSF HR admin policies & processes, including IRP2, • Ability to work independently with minimal supervision, • Excellent planning and organisational skills, • Knowledge of Swiss employment law is an asset, • Good interpersonal and communication skills, • Pragmatic, rigorous, • English essential. French desirable Only shortlisted candidates will be contacted. At MSF, we are committed to an inclusive culture that encourages and supports the diverse voices of our employees. We welcome applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, nationalities, races, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF is committed to preventing abuse, inappropriate behaviour, lack of integrity and financial misconduct in its work and care spaces. MSF expects all staff to share this commitment and promote an environment where abuse and misconduct is not tolerated. We are committed to removing barriers for people with specific accessibility needs. If you need an adjustment to the recruitment process to be considered for the role, please let us know from the beginning of the selection process. #J-18808-Ljbffr

MSF International is seeking an HR Administrator to deliver end-to-end HR administration for NCR International Mobile Staff, ensuring contracts, payroll support, benefits and GDPR compliance. Reporting to the ICO HR Team Leader, the role entails accurate data handling and interaction with field offices. The position is permanent, at 100%, with flexible start ASAP. Interviews may be conducted on a rolling basis to expedite recruitment. #J-18808-Ljbffr

PLACE IN THE ORGANISATIONThe MSF ICO HR Administrator (Hereafter: HR Admin) is administratively managed by the International Office and reports hierarchically and functionally to the ICO HR Team Leader. OBJECTIVES OF THE POSITIONThe HR Admin strives for excellent HR administration for NCR Internatio

iSHIFT is Sanofi's strategic enterprise transformation program, deploying SAP S/4HANA (including MDG – Master Data Governance) across the global organization. It is the backbone of Sanofi's CORE model, standardizing and harmonizing processes across Finance, Supply Chain, Manufacturing, and beyond. Through a "shift left" approach and SAP MVP delivery methodology, iSHIFT is accelerating rollouts across regions and countries — reducing project lifecycle by up to 50% while ensuring quality and adoption. The iSHIFT program mobilizes cross-functional teams across Digital, Finance, M&S, Business Operations, BPOs, and external partners to deliver a unified, future-ready ERP platform for Sanofi worldwide. As the iSHIFT SCI Solution Delivery SCI TM/IM Lead, you will be the functional and technical owner of the Supply Chain Integration (SCI) workstream, with a specific focus on SAP Transportation Management (TM) and Inventory Management (IM) modules. You will drive end-to-end solution design, delivery, and continuous improvement of TM/IM capabilities within the iSHIFT program, ensuring alignment with Sanofi's global CORE model. Sitting within the Digital Delivery & Operations / iSHIFT Enablement team, you will work in close collaboration with iSHIFT program leaders, Supply Chain BPOs, the Supply Chain Coalition, and key iSHIFT stakeholders. This is a high-impact, highly visible role at the intersection of supply chain operations and digital transformation — for someone who thrives in complex, global, fast-paced environments and is passionate about delivering solutions that matter. Lead the end-to-end design, configuration, and delivery of SAP TM and IM solutions within the iSHIFT program, ensuring alignment with Sanofi's global CORE model • Translate business requirements from Supply Chain BPOs and process owners into robust, scalable SAP TM/IM functional specifications, • Drive solution architecture decisions for transportation planning, freight order management, inventory movements, goods receipt/issue, and stock management processes, • Ensure integration consistency between TM/IM and adjacent modules (EM, P2R, ICO, EWM, MM, SD, FI/CO) within the S/4HANA landscape, • Act as the functional owner of SAP TM and IM modules within the iSHIFT program, maintaining deep expertise in configuration, process flows, and best practices, • Define and govern the TM/IM CORE model, ensuring standardization and harmonization across all rollout countries and regions, • Manage the TM/IM solution backlog, prioritizing enhancements and fixes in collaboration with BPOs and Digital teams, • Oversee master data requirements related to TM/IM, • Lead TM/IM solution delivery activities across multi-country iSHIFT rollouts, from blueprint through go-live, • Apply the iSHIFT methodology — driving CORE model adoption and country preparation to accelerate deployment timelines, • Coordinate fit-gap analysis, solution demos, and MVP showcases for new countries and regions, • Manage go-live readiness activities including cutover planning, data migration validation, and user acceptance testing (UAT) for TM/IM scope, • Provide hands-on hypercare support during and after go-live, ensuring business continuity and rapid issue resolution, • Build and maintain strong relationships with Supply Chain BPOs, process owners, country teams, Finance, M&S, and Business Operations stakeholders, • Collaborate closely with the Supply Chain Coalition and iSHIFT program leadership to align on priorities, timelines, and delivery commitments, • Engage with external system integrators and implementation partners, ensuring quality delivery and adherence to Sanofi standards, • Communicate solution design decisions, risks, and Progress clearly to both technical and business audiences at all levels, • Ensure TM/IM process designs adhere to iSHIFT CORE model principles, preventing unnecessary customizations and protecting solution integrity, • Participate in CORE model governance forums, contributing to design decisions and change control processes, • Document and maintain TM/IM solution design artifacts, functional specifications, and process documentation, • Champion standardization and harmonization across all iSHIFT deployments, balancing global consistency with local statutory requirements, • Define and oversee the transition from project delivery to Application Management Services (AMS) for TM/IM scope, • Establish SLA frameworks and support models for post-go-live TM/IM operations, • Collaborate with AMS teams to ensure knowledge transfer, runbook documentation, and incident resolution capabilities are in place, • Monitor post-go-live KPIs and drive continuous improvement initiatives to optimize TM/IM solution performance, • Lead and mentor a team of SAP TM/IM functional consultants and analysts across the iSHIFT program, • Foster a collaborative, high-performance team culture aligned with Sanofi's values, • Coordinate with workstream leads across SCI (and other iSHIFT streams) to ensure end-to-end process coherence, • Support capability building within the team, promoting knowledge sharing and professional development, • University master degree or PhD in economics, engineering, computer science or comparable, • 10+ years of SAP Experience, • At least 3 full lifecycle SAP implementations (all phases), • Mastering SAP design and customizing for modules related to Supply Chain Integration Modules (TM, IM, EM, ICO, P2P, P2R) preferably in a Pharmaceutical / Consumer Products industry, • Understands and performs SAP system configuration as expert in SCI, • Experience and advance knowledge in the analysis and design of SCI business processes, ideally within the pharmaceutical or similar industries, • Knowledge of other SAP functional domains as advantage, • Experience with Master Data, IDocs/BAPIs, interfacing SAP with Legacy applications and program debug, • Operational experience in Domain area would be appreciated, • Proven experience working in major IT consulting firms as stream lead or functional expert, • Experience of SAP projects in complex and international environment, • At ease with Microsoft Office tools, and in general with IS tools, • Knowledge of Agile Project methodologies is a plus, • Major skills and CompetenciesTeam player, service-oriented, Solution-oriented, social skills and strong ability to work in a team, • Dynamic, results driven, • Analytical and synthetic, able to formalize solutions, • Ability to analyse and problem solve user issues related to system design, process flows and SAP configuration, with consideration for other system impacts and implications, • Able to "think out of the box" and challenge the "As-Is" SAP technical skills, • Fair understanding of core SAP technical topics (Debugging, Fiori UX, Batch jobs…), • Active listener, able to challenge requirementsStrong oral and written communication skills, • Fluent in English, any other language is a plus, • Ability to work in a big, complex, and distributed organisation, • Able to convince, • Rigorous, autonomous, • Accountability and Reliability, • Flexible for occasional business travel (less than 10%) #LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs #J-18808-Ljbffr

ICO Badalona, part de l’Institut Català d’Oncologia, busca un/a metge/ssa especialista en Cures Pal·liatives per cobrir una plaça d’adjunt/a amb dedicació a l’àrea assistencial i a la promoció de la recerca clínica i translacional. La persona seleccionada oferirà atenció mèdica especialitzada, planificació de tractament i seguiment de pacients amb càncer avançat, en un marc de col·laboració estreta amb el Cap de Servei de Cures Pal·liatives i les unitats relacionades; la incumbència inclou #J-18808-Ljbffr

Global Process Expert - Customer Master DataApplylocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 24, 2026 (30 days left to apply)job requisition id: R2856151# Job title: Global Process Senior Expert – Customer Master DataLocation: Barcelona / Hungary Flexible working: 60% office / week Job type: Permanent Full time## About the job### Our Team:Our Order to Cash (O2C) team aims for excellence, equipping Sanofi with a robust core model, seconded with best of breed digital solutions embedding artificial intelligence and machine learning functionalities. Our international presence, our ambition to become a global reference player for all order to cash related processes mean that our team works on a variety of projects with opportunities for a rich mix of work. This leads to a challenging and stimulating professional experience full of growth and learning. Business Operations is a Global organization of Sanofi providing end to end services to all geographies in Europe, North America, China, JPAC & International regions and covering Global Procurement services, Operations and transition management, Medical activities hub, People services, and Global Finance services. Global Finance services hosts the following service lines O2C, A2R, Financial sanctions compliance. Over the past two years, Global Finance Services has doubled in size and increased its scope. As one department within Business Operations, we’re also part of something much bigger. This provides opportunities for learning, growing, job moves and a diversified, fulfilling career. Order To Cash (O2C) service line, one of the pillars of Business Operations Finance servcies, is currently covering the following areas of the Customer Invoice to Cash (Ci2C) process: Credit Management Collections & Account Receivables management Cash Application AR Monthly closing and ReportingTo build an integrated end-to-end order to cash process under one single organization it will be extending its scope to the following Order to Serve sub-processes: Customer Master Data, Pricing & Commercial conditions Claims & Disputes Management* Order Management### Our function at a glance:Our O2C team to handle the following activities: 1. Master data Management 2. Sales orders Management 3. Requests and Disputes Management 4. Credit Risk and Credit Data Management 5. Collections and Customer Contact Management 6. Cash Application and Receivables Management 7. AR related Month-end Closing, Reporting and Non-trade Invoice Management These operations are critical for customers & patients products fulfillment, accurate accounting, generating cash flow, customer satisfactionFollowing a recent team evolution and internal reorganization, we are looking for a Global Process Expert – Customer Master Data to take ownership of a focused and strategically critical set of responsibilities within the CMD scope.Under the management of the Global Process Lead, this role is in charge to drive specific topics, projects contributing to Core model enhancements and deployments. This role will be instrumental as well in the continues improvement area improving core model adherence, global initiative allowing better efficiencies and best in class practices.In close collaboration with Regional/Local leads, this role provides the support, coaching & facilitation to allow the Regional/Local teams to successfully adopt/adhere consistently to the core processes. In addition, process efficiency should be continuously improved by promoting and sharing best practices and performance mindset.Global Process Expert – Customer Master Data acts the core model guardian in the coordination of activities to ensure best and harmonized practices are adopted by all Local /Regional teams. He/She handles smooth change management among Local /Regional teams, identifies risks and discrepancies and develops adequate actions plans to mitigate them, recommends improvements, and monitors till implementation. As part of O2S GPO team, Global Process Expert – Customer Master Data and reporting to Global Process lead Customer master data contributes to execute its strategy related to Global projects implementation as well as process simplification and optimization.### Main responsibilities:1) Core model Contribute to the Design, development, maintenance, simplification, optimization, and improvement of core model processes in collaboration with regional leads and Customer Master Data Global Process Lead. Processes in Customer Master Data management area include Customer creation and maintenance, Cleanup of inactive customers, transactional Master Data influencing the order process (transportation group, rounding, ...), Transfer price integration and ICO flow preparation The Core Model mainly comprises processes, technology landscape, RACI, interaction model business rules and CMD KPI’s Own and maintain core model documentation including GOPs (Global Operating Procedures), Playbooks, Signavio process maps, and DTPs (Desktop Procedures) Collaborate on the change in definition in policies and procedures supporting optimized and standard processes Propose actions to accelerate simplification of our operations, introducing innovative and harmonized solutions2) Core model adherence/audit Build and maintain stakeholder relationships across all geographies and drive standardization of processes Lead the preparation, conduct, and follow-up audit across all geographies the core model adherence Support Internal Controls (IC) activities to guarantee quality of data and process compliance Oversee the process performance across the different geographies and provide input into how it can be further improved Support the review and approval of gaps, exceptions, and deviations to the core model in collaboration with regional leads Ensure strong relationships with the teams through both solid governances, as well as informal and formal networking Utilize dashboards and other enhanced visualization capabilities to illustrate historical trends and document and report detailed observations, instances of non-compliance and improvement opportunities3) Global projects and Continuous improvement initiatives Ensure iO2C Core Model components are well understood to perform an effective implementation Deliver projects across all regions, notably technologies implementation Drive CMD data cleaning initiatives, including BP roles, email addresses, partner functions, and ISHIFT role assignments Own the business case for the relevant project incl. its implementation impact within iO2C P&L Support neighboring functions projects & other global initiatives impacting the Service Line Ensure relevant data are available to support business case and on-going project reviews Collaborate in global projects (ex. ISHIFT) and neighboring functions initiatives where Customer Master Data process is applicable Drive adoption of new digital tools and ensure alignment with the CMD core model Contribute to enabling a 360° customer view through system integration and automation (iShift, Salesforce) Contribute to process performance reviews and identify opportunities for simplification and optimization* Promote a "Simple to Operate" mindset by proposing and implementing efficiency improvements across CMD processes## About you### Experience: Must have 5 to 10 years of process knowledge of in Customer service, Order to Cash & /or master data management, contract & commercial conditions management or similar (essential) and related systems Strong understanding of the overall Order to Cash and Supply Chain E2E processes Understand commercial policies, pricing, rebates, on-off invoices (essential) Good knowledge of pharma business commercials, Trade Environment, Finance & business modelling* Proven experience in Project Management & process review### Soft skills: Multicultural mindset - international exposure Excellent teamwork and interpersonal skills Ability to take initiative and overcome challenges Effective collaboration skills with peers, stakeholders and partners across the organization High capacity and willingness to learn about procedures Ability to successfully lead & engage indirect remote teams Adaptability to work in ambiguous, constantly changing situations, including flexibility in working hours to accommodate working with different regions/geographies Ability to develop high-quality presentations Strong customer orientation Strong Networking & communication skills Excellent organizational and planning capabilities Positive, open-minded, customer centric and problem-solving attitude Capacity to challenge the consensus, current state and to propose solutions Reliability Ability to cooperate transversally & successfully work in a transversal environment Innovation and creative mindset Strong leadership & influence capabilities Lead the change### Technical skills: Strong analytics skills with the ability to collect, organize, analyse, and disseminate information with attention to detail and accuracy Hands-on experience of SAP (essential) in S4 Hana preferably, MDG, Condition Contract Management modules (essential) Knowledge of Microsoft Office and expertise of MS Excel (essential) Strong analytics skills with the ability to collect, organize, analyse, and disseminate information with attention to detail and accuracy Education: Bachelor’s degree (or equivalent) in a business or engineering school Languages: Fluent in English (minimum of strong B2 level required)#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs# Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!The salary range for this position is :€59 600,00 - €79 467Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs. #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional.Descripció de l'ofertaL'Institut Català d'Oncologia (endavant ICO), centre públic del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, líder en oncologia i dedicat a l'assistència, la recerca, la prevenció i la docència, inicia un procés de selecció per incorporar un/a Estadístic/a per a la Unitat de Nutrició i Càncer (UNAC) adscrita al Programa de Recerca en Epidemiologia del Càncer (PREC).Dintre del Programa de Recerca en Epidemiologia del Càncer (PREC), la Unitat de Nutrició i Càncer (UNAC) es dedica fonamentalment a la recerca sobre el paper de la nutrició en la prevenció i control del càncer. Això inclou la recerca etiològica sobre components de la dieta, la composició corporal i l’activitat física com a factors determinants del càncer. També inclou la recerca sobre el paper dels factors nutricionals en el pronòstic de pacients i supervivents de càncer.Gestió, preparació i documentació de bases de dades.Anàlisi estadístiques de dades epidemiològiques.Preparació d'informes de resultats.Participació en reunions científiques.Les condicions de contractació i remuneració es regularen per contracte laboral i s'ajustaran a les normes establertes a l'Institut Català d'Oncologia segons conveni SISCAT.Les condicions de contractació i remuneració es regularen per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’Institut Català d’Oncologia segons conveni SISCAT. Grup professional Grup 4 Personal de gestió i serveis, i la vàlua de la candidatura.Retribució anual fixe: 38.215,80€ (no inclou retribució anual variable DPO/incentius)Data d'incorporació: immediata, un cop finalitzat el procés de selecció.Lloc de treball: Institut Català d'Oncologia, Av. Granvia, 199-203, 08908 Hospitalet de Llobregat.Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.Increment salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP) acreditant 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO.Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.Creixement personal i profesional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc.”Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.Desenvolupament del procés de seleccióEl procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista.L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, considera que cap de les candidatures presentades s’ajusta al perfil descrit en aquesta oferta.Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.Estar en possessió (1) de la titulació Grau en Estadística (o similar) més Màster en Estadística.(1) O acreditació documental de l’equivalència a nivell 3 MECES del Marc Espanyo de Qualificacions per a l’Educació Superior o EQF Level 7 del Marc Europeu Qualificacions.Estar en possessió de la titulació d’estudis de Postgrau/Màster en Epidemiologia o Metodologia de la recerca biomèdica (bioestadística, Data Science, Epidemiologia o Salut Pública)Acreditar coneixements en gestió i manipulació de bases de dades amb SQL/MySQL i/o Phyton.Competències personalsHabilitats comunicatives pel treball en equip i la col·laboració amb diferents grups d'interès.Habilitats organitzatives i operatives, alta capacitat d’adaptació, flexibilitat, realització de múltiples tasques i de prioritzar la càrrega de treball, així com actitud resolutiva.Iniciativa i motivació per desenvolupar el projecte de manera eficient.Es valoraràExperiència en anàlisis de dades epidemiològiques / estudis de cohort.Estar en possessió de titulació que acrediti nivell alt de llengua anglesa (equivalent o superior a B2).Departament: Programa de Recerca en Epidemiologia del CàncerUbicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya)#J-18808-Ljbffr

L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc. L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar. ICO Badalona, en qualitat d��

Consorci Sanitari Garraf - Vilafranca L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a especialista en Oncologia Mèdica amb interès en el càncer de mama, en un model assistencial integrat en un model mixt (territorial + terciari) entre hospital comarcal i centre de referència oncològic. Aquesta posició ofereix una oportunitat de combinació assistencial i acadèmica per desenvolupar-se en càncer de mama amb accés a la innovació, amb casuística diversa, treball multidisciplinari i participació en recerca i assaigs clínics. Participació activa en consultes externes, sessions clíniques i seguiment de pacients amb càncer de mama. • Consorci Sanitari Garraf - Vilafranca, • ICO - Hospital Universitari de Bellvitge (HUB) Col·laboració assistencial ambdós centres. Col·laboració en assaigs clínics. Contracte de treball d'1 any amb possibilitat de continuïtat (fellow 1 any més). Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana) com a staff del servei. Distribució de jornada: Consorci Sanitari Alt Penedès 3 dies / setmana; Institut Català d'Oncologia (ICO Hospitalet) 2 dies / setmana. Amb integració funcional dins del Servei d'Oncologia Mèdica de l'ICO, amb activitat coordinada entre ambdós centres. Període de prova: 4 mesos (segons conveni). Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut SISCAT, les taules salarials ICO del grup professional 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura. Data d’incorporació: Immediata / possibilitats de negociar si hi ha interès. Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial. Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos. Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista. L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s’aportin documentalment. La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. Amb l’objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, Direcció Assistencial i el Cap de Servei /responsable d’Oncologia Mèdica de l’ICO Hospitalet. Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. • Estar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia (d’una universitat acreditada a Espanya vs acreditar certificat d’homologació corresponent)., • Estar en possessió de la titulació d’Especialista en Oncologia Mèdica (via MIR vs acreditada a Espanya)., • Experiència/interès en càncer de mama, • Motivació per la recerca clínica., • Anglès nivell avançat., • CV (sense fotografia)., • Carta de motivació., • Data termini: fins a resolució del procés #J-18808-Ljbffr

Requisits: Grau/Llicenciatura en Farmàcia, especialització en Farmàcia Hospitalària (FIR) i, preferentment, formació en onco-hematologia. L’Institut Català d’Oncologia (ICO) és un referent en l’àmbit oncològic ubicat a L’Hospitalet de Llobregat. Es convoca una vacant per a Farmacèu

Gran Via de l’Hospitalet, 199-203, L’Hospitalet de Llobregat – Barcelona. Servei de Farmàcia de l’ICO Hospitalet - Àrea d'Atenció Farmacèutica en Assajos clínics.

Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Ser

The MSF ICO Payroll Officer (Hereafter: Payroll Officer) reports hierarchically and functionally to the ICO Finance and Systems Manager and works closely with the ICO Compensation and Benefits Specialist, ICO HR Referent ,ICO HR Administrators and ICO Finance. In collaboration with ICO C&B Specialis

L'Institut Català d'Oncologia (endavant ICO), centre públic del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, líder en oncologia i dedicat a l'assistència, la recerca, la prevenció i la docència, inicia un procés de selecció per incorporar. Acreditar 6 anys d'experiència professional

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Descripció de l'oferta L'Institut Català d'Oncologia (endavant ICO), centre públic del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, líder en oncologia i dedicat a l'assistència, la recerca, la prevenció i la docència, inicia un procés de selecció per incorporar un/a Estadístic/a per a la Unitat de Nutrició i Càncer (UNAC) adscrita al Programa de Recerca en Epidemiologia del Càncer (PREC). Dintre del Programa de Recerca en Epidemiologia del Càncer (PREC), la Unitat de Nutrició i Càncer (UNAC) es dedica fonamentalment a la recerca sobre el paper de la nutrició en la prevenció i control del càncer. Això inclou la recerca etiològica sobre components de la dieta, la composició corporal i l’activitat física com a factors determinants del càncer. També inclou la recerca sobre el paper dels factors nutricionals en el pronòstic de pacients i supervivents de càncer. Gestió, preparació i documentació de bases de dades. Anàlisi estadístiques de dades epidemiològiques. Preparació d'informes de resultats. Participació en reunions científiques. Les condicions de contractació i remuneració es regularen per contracte laboral i s'ajustaran a les normes establertes a l'Institut Català d'Oncologia segons conveni SISCAT. Les condicions de contractació i remuneració es regularen per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’Institut Català d’Oncologia segons conveni SISCAT. Grup professional Grup 4 Personal de gestió i serveis, i la vàlua de la candidatura. Retribució anual fixe: 38.215,80€ (no inclou retribució anual variable DPO/incentius) Data d'incorporació: immediata, un cop finalitzat el procés de selecció. Lloc de treball: Institut Català d'Oncologia, Av. Granvia, 199-203, 08908 Hospitalet de Llobregat. Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. Increment salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP) acreditant 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO. Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. Creixement personal i profesional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc.” Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. Desenvolupament del procés de selecció El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista. L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, considera que cap de les candidatures presentades s’ajusta al perfil descrit en aquesta oferta. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. Estar en possessió (1) de la titulació Grau en Estadística (o similar) més Màster en Estadística. (1) O acreditació documental de l’equivalència a nivell 3 MECES del Marc Espanyo de Qualificacions per a l’Educació Superior o EQF Level 7 del Marc Europeu Qualificacions. Estar en possessió de la titulació d’estudis de Postgrau/Màster en Epidemiologia o Metodologia de la recerca biomèdica (bioestadística, Data Science, Epidemiologia o Salut Pública) Acreditar coneixements en gestió i manipulació de bases de dades amb SQL/MySQL i/o Phyton. Competències personals Habilitats comunicatives pel treball en equip i la col·laboració amb diferents grups d'interès. Habilitats organitzatives i operatives, alta capacitat d’adaptació, flexibilitat, realització de múltiples tasques i de prioritzar la càrrega de treball, així com actitud resolutiva. Iniciativa i motivació per desenvolupar el projecte de manera eficient. xcskxlj Es valorarà Experiència en anàlisis de dades epidemiològiques / estudis de cohort. Estar en possessió de titulació que acrediti nivell alt de llengua anglesa (equivalent o superior a B2). Departament: Programa de Recerca en Epidemiologia del Càncer Ubicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya) #J-18808-Ljbffr

The MSF ICO HR Administrator (Hereafter: HR Admin) is administratively managed by the International Office and reports hierarchically and functionally to the ICO HR Team Leader. The HR Admin strives for excellent HR administration for NCR International Mobile Staff (Hereafter: employees) within the

MAIN RESPONSIBILITIESPayroll- Prepares and administers payroll administration by incorporating unused leave payout, salary advance, allowances, individual expense reimbursements, etc- In collaboration with ICO C&B Specialist, ICO HR Referent, and HR Admin Team, runs various checks that will ensu

L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar un/a especialista en Oncologia Mèdica amb interès en tumors toràcics, dins d’un model assistencial integrat de caràcter mixt (territorial i terciari), que combina l’activitat entre un hospital de segon nivell i un centre oncològic de referència. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Aquesta posició ofereix una excel·lent oportunitat per desenvolupar una trajectòria tant assistencial com acadèmica en l’àmbit del càncer de pulmó amb accés a la innovació, una casuística diversa, treball multidisciplinari i participació activa en projectes de recerca i assaigs clínics Funcions Activitat assistencial en consultes externes per atendre pacients amb càncer de pulmó, participació en sessions clíniques i formatives, seguiment de pacients amb càncer de pulmó que requereixen hospitalització Integració als comitès multidisciplinaris de Tumors Toràcics de: • Hospital Universitari Moisès Broggi., • ICO-Hospital Universitari de Bellvitge., • Col·laboració assistencial entre ambdós centres., • Col·laboració en assaigs clínics.Oferim Contracte de treball d'1 any, amb possibilitat de continuïtat. Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana) com a staff del servei. Període de prova: 4 mesos (segons conveni). Distribució de jornada: Hospital Universitari Moisès Broggi 2 dies / setmana; Institut Català d'Oncologia (ICO Hospitalet) 3 dies /setmana. Amb integració funcional dins del Servei d'Oncologia Mèdica de l'ICO, amb activitat coordinada entre ambdós centres. Període de prova: 4 mesos (segons conveni). Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT), les taules salarials ICO del grup professional 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura. Data d’incorporació: Immediata/possibilitats de negociar si hi ha interès. I a més... Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial. Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos. Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. Desenvolupament del procés de selecció El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista. L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, Direcció Assistencial i el Cap de Servei /responsable d’Oncologia Mèdica de l’ICO Hospitalet. Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les valoracions sobre les candidatures presentades. Requisits: Estar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia (d’una universitat acreditada a Espanya vs acreditar certificat d’homologació corresponent). Estar en possessió de la titulació d’Especialista en Oncologia Mèdica (via MIR vs acreditada a Espanya). Acreditar experiència en l'àmbit d'Hospitalització amb pacients oncològics. Es valorarà • Experiència en maneig del pacients amb càncer de pulmó, • Motivació per la recerca clínica., • Capacitat pel treball en equip., • Anglès nivell avançat.Documentació i terminis, • CV (sense fotografia)., • Carta de motivació. xcskxlj, • Data termini: Fins tancament del procés. #J-18808-Ljbffr

Atenció farmacèutica en l'àmbit onco-hematològic en pacients inclosos en assaig clínic, tant a consulta externa del Servei de farmàcia ICO L'H com a pacient en tractament a hospital de dia. Col·laborar amb l’activitat docent de la institució, participant en programes formatius i/o tutelant

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Por eso, si tienes experiencia como.Product Owner especializado en datos de clientes y análisis de negocio.Quieres construir hoy el mundo de mañana?.Cuáles serían tus principales funciones

Incorporación a un proyecto tecnológico estable y dinámico. Buscamos un perfil con capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y experiencia trabajando en entornos tecnológicos y de gestión de proyectos.

Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros,área fiscal, ofimática) como en Soft Skills. Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu f

LARSON MARTINGESTOR/A DE TRÁFICO – OPERACIONES Y CONTRATACIÓN DE TRANSPORTE. Mantener una comunicación constante entre cliente, transportista y equipo de tráfico. Gestionar correo electrónico, documentación y herramientas informáticas de trabajo.

Manejo básico de herramientas digitales y CRM (suma puntos). Seguro médico privado, acceso a UrbanSport o clases de formación cubiertas al 100%.

PhD Position - Magneto-Opto-Mechanical Nanodevices for Immunomodulation.IMB-CNM (CSIC), UAB Campus, Barcelona, Spain.Expected start date: 15 December 2026.Are you passionate about nanotechnology, biomedicine, and advanced therapies? We are looking for a highly motivated PhD Student to join an ambiti

Colaboración con el equipo médico y el Departamento de Vigilancia de la Salud. Vigilancia de la Salud, Enfermería del Trabajo o reconocimientos médicos.

Manejo de las herramientas tecnológicas y software clínico. Colaboración en la mejora continua de los procesos clínicos. Remuneración flexible, que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y ticket transporte.

Quaker Houghton is a global leader present in many people’s lives thanks to the fluid solutions we offer to the automotive, aerospace, packaging & construction sectors, amongst others.This role, based in our Barcelona site, is key to continuing to do great things together and exceed customer expec

El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Capacidad de liderar reuniones con el equipo técnico y de negocio.

Identificación de posibles mejoras en el proceso, optimización de tiempos y gestión de riesgos técnicos. Alta capacidad de organización, orientación al detalle y comunicación efectiva con clientes y equipos técnicos.

Se valorará experiencia en el sector químico-farmacológico o en entornos industriales. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al cliente, con capacidad para gestionar diferentes tareas y prioridades en un entorno dinámico. Formar parte de un equipo comercial dinámico, profesion

Coordinarse con ingeniería, construcción, proveedores y contratistas para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos, económicos y de planificación del proyecto. Change Orders y control económico.

Médico/a Especialista en Ginecología y Obstetricia con experiencia en medicina reproductiva. Seguimiento médico de ciclos de reproducción asistida. Realización de controles ecográficos.

Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties.En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca.Nos caracterizamos p

Barcelona, con habilidades resolutivas y motivación por formar parte de un proyecto en crecimiento y muy sólido.Tus principales funciones serán:.Dar soporte a la administración de cartera de alquileres temporales.Asistir y dar solución a los requerimientos de nuestros clientes.Soporte en la ent

Important grup empresarial de serveis de alt valor afegit busca incorporar un/a.Direcció General i coordinar el dia a dia de l'àrea d'execució i òrgans de govern.La persona seleccionada s'encarregarà de la gestió estratègica de l'agenda, l'organització d'òrgans de govern, la relació amb st

Esta persona será clave en la gestión integral de la tienda, garantizando una experiencia de cliente excelente y alineada con los valores de marca, así como en la consecución de los objetivos comerciales.Apoyar al Store Manager en la gestión y organización diaria de la tienda.Liderar, motivar

Entorno dinámico, con producto propio, colecciones vivas.

Conocimientos en mantenimiento eléctrico, mecánico y automatiza. Electromecánico/a Industrial – Turnos Rotativos. Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y mecáni.

En Live Nation España trabajamos para crear y desarrollar algunas de las experiencias de entretenimiento en vivo más relevantes del país, conectando artistas y público a través de conciertos, giras y grandes eventos. Alguien que sepa anticiparse, organizar prioridades, tomar decisiones y resolv

We are supporting a fast-growing.As the company continues to grow internationally, we are looking for a.Quality & Regulatory Affairs function and support the business in its next stage of expansion.You will be the main point of contact for.CEO and collaborating with Product, R&D, Clinical, Marketing

Interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos y de climatización. Diagnóstico y reparación de averías en sistemas de climatización: VRV, expansión directa, enfriadoras, splits, etc. Coordinación con el equipo técnico.

Diseñar los recursos pedagógicos, y preparar los materiales didácticos. El equipo de cada formación intensiva (bootcamp) cuenta con un/a formador/a, un/a formador/a junior y un/a técnico/a de empleabilidad IT. Experiencia de, al menos, 5 años en el sector tecnológico (2 años en Data Analytic