Ico jobs in BarcelonaCreate job alerts

ph3Job title: bGlobal Process Senior Expert – Customer Master Data /b /h3pbriLocation: Barcelona / HungarybrFlexible working: 60% home office / week brJob type: Permanent Full time /i /ph3brbAbout the job /b /h3h3bOur Team: /b /h3pbrOur Order to Cash (O2C) team aims for excellence, equipping Sanofi with a robust core model, seconded with best of breed digital solutions embedding artificial intelligence and machine learning functionalities.brOur international presence, our ambition to become a global reference player for all order to cash related processes mean that our team works on a variety of projects with opportunities for a rich mix of work. This leads to a challenging and stimulating professional experience full of growth and learning.brBusiness Operations is a Global organization of Sanofi providing end to end services to all geographies in Europe, North America, China, JPAC International regions and covering Global Procurement services, Operations and transition management, Medical activities hub, People services, and Global Finance services. Global Finance services hosts the following service lines O2C, A2R, Financial sanctions compliance. brOver the past two years, Global Finance Services has doubled in size and increased its scope.brAs one department within Business Operations, we’re also part of something much bigger. This provides opportunities for learning, growing, job moves and a diversified, fulfilling career.brOrder To Cash (O2C) service line, one of the pillars of Business Operations Finance servcies, is currently covering the following areas of the Customer Invoice to Cash (Ci2C) process: /pulliCredit Management /liliCollections Account Receivables management /liliCash Application /liliAR Monthly closing and Reporting /li /ulpbrTo build an integrated end-to-end order to cash process under one single organization it will be extending its scope to the following Order to Serve sub-processes: /pulliCustomer Master Data, Pricing Commercial conditions /liliClaims Disputes Management /liliOrder Management /li /ulh3brbOur function at a glance: /b /h3pbrOur O2C team to handle the following activities: br1. Master data Managementbr2. Sales orders Managementbr3. Requests and Disputes Managementbr4. Credit Risk and Credit Data Management br5. Collections and Customer Contact Managementbr6. Cash Application and Receivables Management br7. AR related Month-end Closing, Reporting and Non-trade Invoice Management brThese operations are critical for customers patients products fulfillment, accurate accounting, generating cash flow, customer satisfaction /ppbrFollowing a recent team evolution and internal reorganization, we are looking for a Global Process Expert – Customer Master Data to take ownership of a focused and strategically critical set of responsibilities within the CMD scope. /ppUnder the management of the Global Process Lead, this role is in charge to drive specific topics, projects contributing to Core model enhancements and deployments. This role will be instrumental as well in the continues improvement area improving core model adherence, global initiative allowing better efficiencies and best in class practices. /ppIn close collaboration with Regional/Local leads, this role provides the support, coaching facilitation to allow the Regional/Local teams to successfully adopt/adhere consistently to the core processes. In addition, process efficiency should be continuously improved by promoting and sharing best practices and performance mindset. /ppGlobal Process Expert – Customer Master Data acts the core model guardian in the coordination of activities to ensure best and harmonized practices are adopted by all Local /Regional teams. He/She handles smooth change management among Local /Regional teams, identifies risks and discrepancies and develops adequate actions plans to mitigate them, recommends improvements, and monitors till implementation. /ppAs part of O2S GPO team, Global Process Expert – Customer Master Data and reporting to Global Process lead Customer master data contributes to execute its strategy related to Global projects implementation as well as process simplification and optimization. /ph3brbMain responsibilities: /b /h3p1) Core model /pulliContribute to the Design, development, maintenance, simplification, optimization, and improvement of core model processes in collaboration with regional leads and Customer Master Data Global Process Lead. Processes in Customer Master Data management area include Customer creation and maintenance, Cleanup of inactive customers, transactional Master Data influencing the order process (transportation group, rounding, …), Transfer price integration and ICO flow preparation /liliThe Core Model mainly comprises processes, technology landscape, RACI, interaction model business rules and CMD KPI’s /liliOwn and maintain core model documentation including GOPs (Global Operating Procedures), Playbooks, Signavio process maps, and DTPs (Desktop Procedures) /liliCollaborate on the change in definition in policies and procedures supporting optimized and standard processes /liliPropose actions to accelerate simplification of our operations, introducing innovative and harmonized solutions /li /ulp2) Core model adherence/audit /pulliBuild and maintain stakeholder relationships across all geographies and drive standardization of processes /liliLead the preparation, conduct, and follow-up audit across all geographies the core model adherence /liliSupport Internal Controls (IC) activities to guarantee quality of data and process compliance /liliOversee the process performance across the different geographies and provide input into how it can be further improved /liliSupport the review and approval of gaps, exceptions, and deviations to the core model in collaboration with regional leads /liliEnsure strong relationships with the teams through both solid governances, as well as informal and formal networking /liliUtilize dashboards and other enhanced visualization capabilities to illustrate historical trends and document and report detailed observations, instances of non-compliance and improvement opportunities /li /ulp3) Global projects and Continuous improvement initiatives /pulliEnsure iO2C Core Model components are well understood to perform an effective implementation /liliDeliver projects across all regions, notably technologies implementation /liliDrive CMD data cleaning initiatives, including BP roles, email addresses, partner functions, and ISHIFT role assignments /liliOwn the business case for the relevant project incl. its implementation impact within iO2C PL /liliSupport neighboring functions projects other global initiatives impacting the Service Line /liliEnsure relevant data are available to support business case and on-going project reviews /liliCollaborate in global projects (ex. ISHIFT) and neighboring functions initiatives where Customer Master Data process is applicable /liliDrive adoption of new digital tools and ensure alignment with the CMD core model /liliContribute to enabling a 360° customer view through system integration and automation (iShift, Salesforce) /liliContribute to process performance reviews and identify opportunities for simplification and optimization /liliPromote a "Simple to Operate" mindset by proposing and implementing efficiency improvements across CMD processes /li /ulh3bAbout you /b /h3h3bExperience: /b /h3ulliMust have 5 to 10 years of process knowledge of in Customer service, Order to Cash /or master data management, contract commercial conditions management or similar (essential) and related systems /liliStrong understanding of the overall Order to Cash and Supply Chain E2E processes /liliUnderstand commercial policies, pricing, rebates, on-off invoices (essential) /liliGood knowledge of pharma business commercials, Trade Environment, Finance business modelling /liliProven experience in Project Management process review /li /ulh3bSoft skills: /b /h3ulliMulticultural mindset - international exposure /liliExcellent teamwork and interpersonal skills /liliAbility to take initiative and overcome challenges /liliEffective collaboration skills with peers, stakeholders and partners across the organization /liliHigh capacity and willingness to learn about procedures /liliAbility to successfully lead engage indirect remote teams /liliAdaptability to work in ambiguous, constantly changing situations, including flexibility in working hours to accommodate working with different regions/geographies /liliAbility to develop high-quality presentations /liliStrong customer orientation /liliStrong Networking communication skills /liliExcellent organizational and planning capabilities /liliPositive, open-minded, customer centric and problem-solving attitude /liliCapacity to challenge the consensus, current state and to propose solutions /liliReliability /liliAbility to cooperate transversally successfully work in a transversal environment /liliInnovation and creative mindset /liliStrong leadership influence capabilities /liliLead the change /li /ulh3bTechnical skills: /b /h3ulliStrong analytics skills with the ability to collect, organize, analyse, and disseminate information with attention to detail and accuracy /liliHands-on experience of SAP (essential) in S4 Hana preferably, MDG, Condition Contract Management modules (essential) /liliKnowledge of Microsoft Office and expertise of MS Excel (essential) /liliStrong analytics skills with the ability to collect, organize, analyse, and disseminate information with attention to detail and accuracy /liliEducation: Bachelor’s degree (or equivalent) in a business or engineering school /liliLanguages: Fluent in English (minimum of strong B2 level required) /li /ulp#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongEl Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) /strong és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. /ppPer a més informació, consulteu: i /ppstrongEl/la Director/a de Neurologia del BBRC /strong és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. /ppEl/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: /pulliLa medicina personalitzada /liliL'ús avançat de biomarcadors /liliLa integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) /liliUna visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn /liliÉs membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. /liliEstà adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. /liliCol·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. /liliCompta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. /li /ulpstrongImpuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva /strong /pulliParticipar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. /liliAssegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. /liliContribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. /li /ulpstrongIntegració entre recerca i pràctica clínica /strong /ppPromoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. /ppParticipar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. /ppAcompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. /ppstrongMentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic /strong /pulliActuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. /liliCol·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. /li /ulpstrongParticipació en la governança i articulació institucional /strong /pulliParticipar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. /liliCol·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. /liliEs coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. /li /ulpstrongCaptació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer /strong /pulliEl/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. /liliLlicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). /liliTítol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. /liliExperiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. /liliParticipació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. /liliExperiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. /liliCapacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. /liliVisió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. /liliHabilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. /liliExcel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. /liliExcel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. /liliProposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. /liliModel de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. /liliPla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). /liliOferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. /li /ulpEls candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: /pulliCarta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. /liliCurrículum actualitzat (CV). /liliReferències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. /li /ulpTota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. /ppEstem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. /ppTermini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça. /ph3Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Cap i Coll - Fase 1 (ICO Hospitalet) /h3pL'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago /p #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Descripció de l'oferta /h3 pL’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar bun/a especialista en

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional.Descripció de l'ofertaL'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar un/a Metge/ssa Especialista en Oncologia amb coneixements d’Oncologia per al Servei d'Oncologia Mèdica del Complex Hospitalari Moisès Broggi / ICO HospitaletAquesta posició està pensada per donar suport al Servei d’Oncologia del Complex Hospitalari Moisès Broggi en l'atenció a interconsultes d'altres departaments clínics d'hospitalització i d'Hospital de Dia.- Atenció continuada al pacient urgent o incident en curs de tractament oncològic dintre l’Hospital de Dia d’Oncologia.- Interconsultes al Servei d’Oncologia Mèdica procedent de especialitats mèdiques o quirúrgiques de pacients oncològics.- Participació activa en sessions de Planta d’Hospitalització de M Interna i del Servei d’Oncologia Mèdica del Complex Hospitalari Moisès Broggi / ICO-Hospitalet en general.A més, es valorarà l’interès en impulsar o participar en procediments interns de treball, protocols i/ projectes de recerca.Contracte de treball d'1 any, amb possibilitat de continuïtat.Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana) com a staff del servei.Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT), les taules salarials ICO del grup professional 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura.Data d’incorporació: Immediata/possibilitats de negociar si hi ha interès.Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial.Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos.Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.Desenvolupament del procés de seleccióEl procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista.L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc.Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, Direcció Assistencial i el Cap de Servei /responsable d’Oncologia Mèdica de l’ICO Hospitalet.Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.Estar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia (d’una universitat acreditada a Espanya vs acreditar certificat d’homologació corresponent).Estar en possessió de la titulació d’Especialista en Oncologia Mèdica (via MIRvs acreditada a Espanya).Acreditar experiència en l'àmbit d'Hospitalització amb pacients oncològics.Es valorarà- Experiència/interès en Urgències Oncològiques i/o Planta d’Hospitalització.- Máster en Oncologia Mèdica i/o Pal·liatius.- Motivació pel desenvolupament de procediments de treball i per la recerca clínica.Documentació i terminis- Carta de motivació.- Data termini: fins resolució del procés.Ubicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya)#J-18808-Ljbffr

Possibilitat de realització de guàrdies d'especialista (presència física) a l'ICO Badalona - Hospital Germans Trias i Pujol. Servei d'Hematologia Clínica de l'ICO Badalona per el centre de treball Hospital de Mataró. La persona seleccionada treballarà al Servei d’Hematologia Clínica de l��

Gestionar i garantir el suport telemàtic en matèria d'atenció urgent a diferents professionals de l'ICO (ICO 24h, infermers/es gestors/es i facultatius especialistes), PADES, atenció primària i altres. Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajust

Consorci Sanitari Garraf - Vilafranca /p pL’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar bun/a especialista en Oncologia Mèdica /b amb interès en el càncer de mama, en un model assistencial integrat en un model mixt (territorial + terciari) entre hospital c

Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Ser

L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar bun/a Titulat/da de Grau Superior a càrrec de la Direcció de Recerca i Innovació, /b per al centre de treball de l’ICO L’Hospitalet. Data incorporació: b1 de setembre de 2026 /b /liliLloc de treball: In

L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar un/a bEnginyer/a d’Instal·lacions /b a l’equip d'bInfraestructures, Obres i Gestió dels Edificis /b, adscrit al centre de treball Hospital Duran i Reynals de l'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Gran Via, 199-203

Aquests fellowships estan pensats per oferir una formació integral en la recerca basada en els assaigs de fase I i el desenvolupament de noves teràpies, i facilitar la coordinació amb les unitats del servei basades en diferents patologies. A més, es valorarà l’interès en impulsar o participa

L'Institut Català d'Oncologia (ICO) busca un/a especialista en Oncologia Mèdica per treballar en el càncer de mama en un model assistencial mixt.

Col·laborar amb l’activitat docent de la institució, participant en programes formatius i/o tutelant els alumnes de pregrau i postgrau, residents en formació, col·laborant en el posicionament de l’ICO com a centre integral en l’abordatge del càncer. Descripció del lloc i funcions /h3 ul

L'Institut Català d'Oncologia (ICO) busca un/a especialista en Oncologia Mèdica per treballar en el càncer de mama en un model assistencial mixt. Aquesta posició ofereix una combinació d'atenció assistencial i acadèmica amb accés a la recerca i assaigs clínics.El candidat/a ha de tenir la Llicenciatura en Medicina i ser especialista en Oncologia. Es valorarà la motivació per la recerca clínica. Se ofrece un contracte d'1 any amb possibilitat de continuïtat.#J-18808-Ljbffr

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Descripció de l'oferta L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Farmacèutic/a Especialista en Farmàcia Hospitalària adscrit al Servei de Farmàcia de l’ICO Hospitalet - Àrea d'Atenció Farmacèutica en Assajos clínics. • Atenció farmacèutica en l'àmbit onco-hematològic en pacients inclosos en assaig clínic, tant a consulta externa del Servei de farmàcia ICO L'H com a pacient en tractament a hospital de dia., • Participar en la millora dels procediments i qualitat de l'àrea d'assajos clínics; col·laborar en processos d'innovació de l'atenció farmacèutica al pacient onco-hematològic inclòs en assaig clínic., • Participar i promoure activitats i projectes de recerca en l'àrea de coneixement., • Col·laborar amb l’activitat docent de la institució, participant en programes formatius i/o tutelant els alumnes de pregrau i postgrau, residents en formació, col·laborant en el posicionament de l’ICO com a centre integral en l’abordatge del càncer., • Contracte de treball per cobertura de baixa per maternitat, com Facultatiu/va especialista en Farmàcia Hospitalària a jornada completa (1668 hores/any)., • Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’Institut Català d’Oncologia segons conveni., • Banda salarial – RAF (2023): 51.440,90€ (grup professional 1 Personal Sanitari) + retribució variable (incentius anuals de fins el 12%)., • Integració en la roda de les guàrdies del servei., • Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via de l’Hospitalet, 199-203, L’Hospitalet de Llobregat – Barcelona. Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial. Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit oncohematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos. Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. Estar en possessió (1) de la titulació de Grau / Llicenciatura en Farmàcia. (1) O acreditació documental de l'equivalència a nivell 3 MECES del Marc Espanyol de Qualificacions per a l’Educació Superior o EQF Level 7 del Marc Europeu de Qualificacions en aquesta branca. Títol d' Especialista en Farmàcia Hospitalària (via FIR). Es valorarà: Nivell C1 de català o superior. Estar en possessió del títol de Doctor/a. Experiència professional en l’àmbit de la onco-hematologia i/o d'avaluació i posicionament de medicaments. Formació específica en l’àmbit en l’àmbit de la onco-hematologia i en concret el BCOP i/o en l’àmbit d'avaluació de medicaments i economia del medicament. xcskxlj Comunicacions i/o ponències en congressos, així com publicacions, relacionades amb l’àmbit de la farmàcia hospitalària oncològica. Termini presentació CV (sense fotografia) + carta motivació Ubicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya) #J-18808-Ljbffr

iSHIFT SCI Solution Delivery SCI TM/IM LeadZum Hauptinhalt springen# Sanofi CareersiSHIFT SCI Solution Delivery SCI TM/IM Lead page is loaded## iSHIFT SCI Solution Delivery SCI TM/IM LeadBewerbenlocations: Barcelonatime type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebentime left to apply: Enddatum: 31. Juli 2026 (Noch 30+ Tage Zeit für Bewerbung)job requisition id: R # iSHIFT SCI Solution Delivery SCI TM/IM LeadiSHIFT is Sanofi's strategic enterprise transformation program, deploying SAP S/4HANA (including MDG – Master Data Governance) across the global organization. It is the backbone of Sanofi's CORE model, standardizing and harmonizing processes across Finance, Supply Chain, Manufacturing, and beyond. Through a "shift left" approach and SAP MVP delivery methodology, iSHIFT is accelerating rollouts across regions and countries — reducing project lifecycle by up to 50% while ensuring quality and adoption.The iSHIFT program mobilizes cross-functional teams across Digital, Finance, MS, Business Operations, BPOs, and external partners to deliver a unified, future-ready ERP platform for Sanofi worldwide.## Job SummaryAs the iSHIFT SCI Solution Delivery SCI TM/IM Lead, you will be the functional and technical owner of the Supply Chain Integration (SCI) workstream, with a specific focus on SAP Transportation Management (TM) and Inventory Management (IM) modules. You will drive end-to-end solution design, delivery, and continuous improvement of TM/IM capabilities within the iSHIFT program, ensuring alignment with Sanofi's global CORE model.Sitting within the Digital Delivery Operations / iSHIFT Enablement team, you will work in close collaboration with iSHIFT program leaders, Supply Chain BPOs, the Supply Chain Coalition, and key iSHIFT stakeholders.This is a high-impact, highly visible role at the intersection of supply chain operations and digital transformation — for someone who thrives in complex, global, fast-paced environments and is passionate about delivering solutions that matter.## Key Responsibilities### Solution Design DeliveryLead the end-to-end design, configuration, and delivery of SAP TM and IM solutions within the iSHIFT program, ensuring alignment with Sanofi's global CORE model Translate business requirements from Supply Chain BPOs and process owners into robust, scalable SAP TM/IM functional specifications Drive solution architecture decisions for transportation planning, freight order management, inventory movements, goods receipt/issue, and stock management processes Ensure integration consistency between TM/IM and adjacent modules (EM, P2R, ICO, EWM, MM, SD, FI/CO) within the S/4HANA landscape### TM/IM Module Ownership Act as the functional owner of SAP TM and IM modules within the iSHIFT program, maintaining deep expertise in configuration, process flows, and best practices Define and govern the TM/IM CORE model, ensuring standardization and harmonization across all rollout countries and regions Manage the TM/IM solution backlog, prioritizing enhancements and fixes in collaboration with BPOs and Digital teams Oversee master data requirements related to TM/IM### Rollout Go-Live Support Lead TM/IM solution delivery activities across multi-country iSHIFT rollouts, from blueprint through go-live Apply the iSHIFT methodology — driving CORE model adoption and country preparation to accelerate deployment timelines Coordinate fit-gap analysis, solution demos, and MVP showcases for new countries and regions Manage go-live readiness activities including cutover planning, data migration validation, and user acceptance testing (UAT) for TM/IM scope Provide hands-on hypercare support during and after go-live, ensuring business continuity and rapid issue resolution### Stakeholder Management Build and maintain strong relationships with Supply Chain BPOs, process owners, country teams, Finance, MS, and Business Operations stakeholders Collaborate closely with the Supply Chain Coalition and iSHIFT program leadership to align on priorities, timelines, and delivery commitments Engage with external system integrators and implementation partners, ensuring quality delivery and adherence to Sanofi standards Communicate solution design decisions, risks, and progress clearly to both technical and business audiences at all levels### Core Model Governance Ensure TM/IM process designs adhere to iSHIFT CORE model principles, preventing unnecessary customizations and protecting solution integrity Participate in CORE model governance forums, contributing to design decisions and change control processes Document and maintain TM/IM solution design artifacts, functional specifications, and process documentation Champion standardization and harmonization across all iSHIFT deployments, balancing global consistency with local statutory requirements### Hypercare AMS Support Define and oversee the transition from project delivery to Application Management Services (AMS) for TM/IM scope Establish SLA frameworks and support models for post-go-live TM/IM operations Collaborate with AMS teams to ensure knowledge transfer, runbook documentation, and incident resolution capabilities are in place Monitor post-go-live KPIs and drive continuous improvement initiatives to optimize TM/IM solution performance### Team Leadership Lead and mentor a team of SAP TM/IM functional consultants and analysts across the iSHIFT program Foster a collaborative, high-performance team culture aligned with Sanofi's values Coordinate with workstream leads across SCI (and other iSHIFT streams) to ensure end-to-end process coherence Support capability building within the team, promoting knowledge sharing and professional development## About you### Educational Background University master degree or PhD in economics, engineering, computer science or comparable### Professional Experience 10+ years of SAP Experience At least 3 full lifecycle SAP implementations (all phases) Mastering SAP design and customizing for modules related to Supply Chain Integration Modules (TM, IM, EM, ICO, P2P, P2R) preferably in a Pharmaceutical / Consumer Products industry Understands and performs SAP system configuration as expert in SCI Experience and advance knowledge in the analysis and design of SCI business processes, ideally within the pharmaceutical or similar industries Knowledge of other SAP functional domains as advantage Experience with Master Data, IDocs/BAPIs, interfacing SAP with Legacy applications and program debug Operational experience in Domain area would be appreciated Proven experience working in major IT consulting firms as stream lead or functional expert Experience of SAP projects in complex and international environment At ease with Microsoft Office tools, and in general with IS tools Knowledge of Agile Project methodologies is a plus Major skills and CompetenciesTeam player, service-oriented, Solution-oriented, social skills and strong ability to work in a team Dynamic, results drivenAnalytical and synthetic, able to formalize solutions Ability to analyse and problem solve user issues related to system design, process flows and SAP configuration, with consideration for other system impacts and implications Able to “think out of the box” and challenge the “As-Is”SAP technical skills Fair understanding of core SAP technical topics (Debugging, Fiori UX, Batch jobs...) Active listener, able to challenge requirements Strong oral and written communication skills Fluent in English, any other language is a plus Ability to work in a big, complex, and distributed organisation Able to convince Rigorous, autonomous Accountability and Reliability Flexible for occasional business travel (less than 10%)#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubsDiversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.The salary range for this position is :€69.200,00 - €103.800,00Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und weiterer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an den Mitarbeitenden Leistungsprogrammen des Unternehmens teilzunehmen.br#J-18808-Ljbffr