Trabajos igualdad en el en BenidormCrear alertas

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 /brpComo médico/a tu misión será garantizar una atención médica integral y personalizada al residente con el objetivo de lograr una mejora en su salud y bienestar, estableciendo una colaboración activa con los diferentes profesionales del centro. /p /brh3Responsabilidades y funciones del puesto /h3 /brul /brliCoordinar los Departamentos Asistenciales del Centro, marcando las pautas generales en base a su diagnóstico. /li /brliRealizar valoraciones médicas iniciales y periódicas de los y las residentes. /li /brliDiagnosticar y tratar enfermedades, patologías y dolencias. /li /brliPrescribir medicación y supervisar su correcta administración. /li /brliCoordinar la atención sanitaria con especialistas y hospitales, incluido servicio de emergencias extrahospitalarias /li /brliElaborar y actualizar la historia clínica. /li /brliDetectar complicaciones y actuar en situaciones de urgencia. /li /brliAsesorar al equipo multidisciplinar sobre pautas de atención sanitaria. /li /brliOrientar y mantener a las familias informadas sobre la situación de salud de los residentes. /li /brliFormar y capacitar al equipo interno en asuntos relevantes /li /br /ul /brh3¿Qué ofrecemos? /h3 /brul /brliContrato indefinido. /li /brliJornada completa de 9.00 a 14.00 h y de 16.00 a 19.00 h de lunes a viernes, /li /brliIncorporación inmediata. /li /brliAtractivo paquete salarial, a detallar en entrevista. /li /brliPosibilidad de alojamiento. /li /brliEntorno de trabajo con propósito, donde tu labor tiene un impacto directo en la calidad de vida de las personas. /li /brliFormación continua y desarrollo profesional, además de otras ventajas y beneficios por pertenecer a Grupo Santalucía. /li /brliColaboración con equipos multidisciplinares comprometidos y cercanos. /li /br /ul /brpEn Ballesol, promovemos un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos la diversidad en todas sus formas y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad u otras características personales. Creemos que un equipo diverso y comprometido es clave para ofrecer una atención de calidad y humana a nuestros residentes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCon sede en España, Energy Sistem es una compañía tecnológica con presencia en los cinco continentes. Estamos especializados en diseño y tecnología, creando productos para aquellos que buscan saborear la vida a través del ocio digital. /p pHoy, nuestro proyecto está consolidado e inmerso en un potente proceso de internacionalización. Nuestro éxito se basa en una imagen de marca cercana y divertida que busca despertar emociones y ser parte de las experiencias cotidianas de las personas. ¡Únete a la energía! /p pSomos un equipo de más de 50 mentes creativas, y cada una de ellas es el motor que hace que las grandes ideas no se queden solo en el brainstorming y, juntos, construimos el éxito de la marca. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar la estrategia comercial para la captación, desarrollo y fidelización de cuentas clave, garantizando el cumplimiento de los objetivos de venta, rentabilidad y posicionamiento de marca, mediante una gestión integral del ciclo comercial, la negociación de acuerdos estratégicos y el seguimiento continuo de resultados. /li liDiseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a la captación de nuevos clientes y la apertura de canales relevantes dentro del sector de gran consumo. /li liDesarrollar e impulsar el crecimiento orgánico de clientes actuales mediante iniciativas de valor, optimización de acuerdos existentes y análisis de oportunidades. /li liParticipar en la elaboración y seguimiento de presupuestos comerciales, con enfoque analítico y estratégico en la evolución de cada cuenta. /li liGestionar propuestas comerciales, negociaciones clave y acuerdos estratégicos con responsables de decisión. /li liAnalizar datos clave (ventas, rotación, posicionamiento de producto) para proponer acciones personalizadas y mejorar la presencia de marca. /li liRealizar visitas comerciales periódicas a clientes estratégicos, así como participar en reuniones de planificación y seguimiento de resultados. /li liImpulsar procesos de fidelización y consolidación de cuentas, garantizando la alineación con los objetivos globales de crecimiento y rentabilidad. /li /ul h3Modalidad de trabajo /h3 pHíbrido (20% de la jornada, transcurrido el periodo de formación), combinando flexibilidad y presencialidad. /p h3Beneficios /h3 p50% de descuento en productos de Energy Sistem. /p p50% de descuento en menú diario en los restaurantes homologados de la zona. /p p20% de descuento en carburante para los desplazamientos al centro de trabajo. /p pParticipación en diversos eventos corporativos a lo largo del año. /p h3Formación requerida /h3 pbFormación requerida para el puesto: /b Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía, Publicidad o similar. Se valorará formación complementaria en desarrollo de negocio y estrategia comercial. /p h3Experiencia mínima /h3 pbExperiencia mínima: /b 5 años en puestos de desarrollo comercial, valorándose la experiencia en empresas de electrónica de consumo, gestionando clientes de grandes superficies a nivel centralizado, sector de óptica o mueble. /p h3Idiomas /h3 pbIdiomas: /b Nivel de inglés B2, y cualquier otro idioma adicional al inglés valorable. /p h3Herramientas Tecnológicas /h3 pbHerramientas: /b Microsoft 365 (nivel alto de Excel). /p h3Habilidades clave /h3 ul libBuena comunicación: /b Capacidad para transmitir ideas e información de forma clara, estructurada y persuasiva, adaptando el mensaje al interlocutor y fomentando relaciones de confianza con clientes y equipos internos. /li libOrientación al cliente: /b Capacidad para identificar, comprender y anticipar las necesidades del cliente, ofreciendo soluciones ajustadas y generando relaciones sólidas y duraderas. /li libOrientación a resultados: /b Enfoque constante en la consecución de objetivos comerciales y de negocio, priorizando acciones de alto impacto y manteniendo una actitud proactiva para maximizar oportunidades. /li libCapacidades de negociación: /b Habilidad para gestionar procesos de negociación de manera estratégica, buscando acuerdos equilibrados y sostenibles y generando relaciones de colaboración beneficiosas. /li /ul pEn nuestra organización promovemos activamente la igualdad de oportunidades y la diversidad. Contamos con un Plan de Igualdad registrado y garantizamos procesos de selección basados únicamente en criterios de mérito y capacidad. /p pbTu talento puede marcar la diferencia. /b ¡Nos encantará conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos un proceso de selección para cubrir un puesto de celador/a en nuestro centro ubicado en Benidorm (Alicante). Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaci

p¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. /ppSalario: /ppTipo de contrato: /ppTipo de contrato: strongIndefinido /strong /ppJornada: strongJornada Completa /strong /ppAños de experiencia: /ppAños de experiencia: strongSin Experiencia /strong /ppDesdestrong PACTO s /strongeleccionamos para nuestro cliente; una empresa tecnológica pionera que desarrolla soluciones de Inteligencia Artificial generativa enfocadas en la creatividad y la gestión de datos. /ppUN/astrong AI Product Lead /strong; apasionado/a por la tecnología y todo lo relacionado con el mundo de la Inteligencia Artificial con excelente trato con compañeros, colaboradores y clientes. Con empatía, capacidad de conectar con otras personas, espíritu innovador, y generador de confianza entre su equipo y resto de compañeros y colaboradores. /ppNos apasiona trabajar con buenos profesionales que sean buenas personas y compartan nuestros valores. Profesionales que sean capaces de afrontar retos y trabajar de manera activa, autónoma y motivada, y que al mismo tiempo se sientan parte de un equipo, asumiendo las directrices, estrategias y medicionesde resultados desde la Dirección de Innovación de la empresa. /ppSe trata de un puesto de trabajo de nueva creación en la compañía, aunque estará rodeado de un equipo consolidado de programadores, analistas e ingenieros informáticos de alta cualificación en diferentes áreas de desarrollo tecnológico e informático. /ppBuscamos un perfil transversal con visión de negocio y profundidad técnica. Su misión principal será impulsar y coordinar la transformación hacia la IA de la compañía, traduciendo los objetivos de dirección en productos de IA escalables, definiendo la arquitectura técnica necesaria y supervisando el ciclo de vida del desarrollo (desde la selección del stack hasta el despliegue). /ppstrongFunciones y responsabilidades: /strong /ppDefinición del roadmap de IA. /ppDiseño de Arquitectura de Soluciones /ppSelección del Stack Tecnológico /ppActuar como nexo entre el equipo técnico y los requisitos de negocio. /ppGestión del ciclo de vida del dato. /ppApoyo en el desarrollo de alto nivel de las soluciones. /ppstrongHorario: /strong08:30 a17:30 lunes a jueves y 08:00 a 15:00 h. viernes /pTitulación universitaria (Ingeniería Informática, Grado, etc…).Mínimo 5 años en desarrollo de software o gestión de productos técnicos, de los cuales al menos 1 año debe ser liderando proyectos de Inteligencia Artificial Generativa o Machine LearningConocimientos Técnicos Imprescindibles:Arquitectura de LLMs: Experiencia real implementando soluciones basadas en Large Language Models, técnicas de Prompt Engineering avanzado y Fine-tuning.Infraestructura Cloud: Deseable Conocimientos sólidos en AWS (Bedrock/SageMaker), Azure AI Services o Google Vertex AI.Programación: Nivel avanzado de Python y gestión de APIs REST/GraphQL.Bases de Datos: Experiencia con bases de datos SQL.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.ppDesdestrong PACTO s /strongeleccionamos para nuestro cliente; una empresa tecnológica pionera que desarrolla soluciones de Inteligencia Artificial generativa enfocadas en la creatividad y la gestión de datos. /ppUN/astrong AI Product Lead /strong; apasionado/a por la tecnología y todo lo relacionado con el mundo de la Inteligencia Artificial con excelente trato con compañeros, colaboradores y clientes. Con empatía, capacidad de conectar con otras personas, espíritu innovador, y generador de confianza entre su equipo y resto de compañeros y colaboradores. /ppNos apasiona trabajar con buenos profesionales que sean buenas personas y compartan nuestros valores. Profesionales que sean capaces de afrontar retos y trabajar de manera activa, autónoma y motivada, y que al mismo tiempo se sientan parte de un equipo, asumiendo las directrices, estrategias y medicionesde resultados desde la Dirección de Innovación de la empresa. /ppSe trata de un puesto de trabajo de nueva creación en la compañía, aunque estará rodeado de un equipo consolidado de programadores, analistas e ingenieros informáticos de alta cualificación en diferentes áreas de desarrollo tecnológico e informático. /ppBuscamos un perfil transversal con visión de negocio y profundidad técnica. Su misión principal será impulsar y coordinar la transformación hacia la IA de la compañía, traduciendo los objetivos de dirección en productos de IA escalables, definiendo la arquitectura técnica necesaria y supervisando el ciclo de vida del desarrollo (desde la selección del stack hasta el despliegue). /ppstrongFunciones y responsabilidades: /strong /ppDefinición del roadmap de IA. /ppDiseño de Arquitectura de Soluciones /ppSelección del Stack Tecnológico /ppActuar como nexo entre el equipo técnico y los requisitos de negocio. /ppGestión del ciclo de vida del dato. /ppApoyo en el desarrollo de alto nivel de las soluciones. /ppstrongHorario: /strong08:30 a17:30 lunes a jueves y 08:00 a 15:00 h. viernes /pTitulación universitaria (Ingeniería Informática, Grado, etc…).Mínimo 5 años en desarrollo de software o gestión de productos técnicos, de los cuales al menos 1 año debe ser liderando proyectos de Inteligencia Artificial Generativa o Machine LearningConocimientos Técnicos Imprescindibles:Arquitectura de LLMs: Experiencia real implementando soluciones basadas en Large Language Models, técnicas de Prompt Engineering avanzado y Fine-tuning.Infraestructura Cloud: Deseable Conocimientos sólidos en AWS (Bedrock/SageMaker), Azure AI Services o Google Vertex AI.Programación: Nivel avanzado de Python y gestión de APIs REST/GraphQL.Bases de Datos: Experiencia con bases de datos SQL.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p #J-18808-Ljbffr

ph3“El mundo es tuyo con Meliá” /h3pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulh3Misión del puesto: /h3pSerás responsable de ofrecer un servicio excepcional a nuestros huéspedes en el restaurante que tengas asignado colaborando con los Camareros/as y responsables que se te asignen. /pulliPreparar áreas de trabajo para el servicio. /liliPreparar el montaje del servicio, mesa, tableros para banquetes o convenciones, sillas, aparadores o cualquier otro mobiliario o enseres de uso común en salones, restaurantes, cafeterías o bares. /liliConservar adecuadamente su zona y utensilios de trabajo. /liliRealizar labores auxiliares y de apoyo al Camarero/a en el Bar o Restaurante asignado. /liliParticipar con alguna autonomía y responsabilidad en el servicio y venta de alimentos y bebidas, siguiendo directrices de su jefe/a. /liliVelar que la experiencia del cliente sea la correcta según estándares y atributos de la marca Meliá. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliExperiencia: De 1 año en puesto similar. Valorable experiencia en Hoteles 4 o 5 /liliAlta orientación al cliente y trabajo en equipo. /liliPersona proactiva y dinámica. /li /ulh3En Meliá todos somos VIP /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página “bProtege tu candidatura /b.” /ppSi quieres ser “bVery Inspiring People /b“, síguenos en: /ppbINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bChocolates Valo /br nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias. /ppUnirte a bChocolates Valor /b significa unirte a la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente. /pp¿Buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la Ibnvestigación y Desarrollo? /b /ppEstamos seleccionando bun/a Técnico/a Especialista en I+D /b cuya misión será desarrollar y coordinar actividades clave relacionadas con el análisis, creación, desarrollo y evaluación de nuevos productos, así como la mejora continua y actualización de los existentes. /ppLas principales bfunciones /b serán: /pullibDesarrollo de productos /b: Formular, evaluar y optimizar nuevas recetas de chocolate, y productos derivados. /lilibPruebas y validaciones /b: Ejecutar ensayos en planta piloto y líneas de producción para evaluar la factibilidad técnica y sensorial de nuevos productos. /lilibInnovación y mejora continua /b: Investigar tendencias del mercado, nuevos ingredientes y tecnologías para mejorar la cartera de productos. /lilibDocumentación técnica /b: Redactar reportes, fichas técnicas y procedimientos de desarrollo. /lilibGestión de proveedores /b: Evaluar y seleccionar materias primas en conjunto con el equipo de compras y calidad /lilibColaboración interdepartamental /b: Trabajar con áreas como Calidad, Producción, Marketing y Ventas para garantizar el éxito de los proyectos. /liliGrado en ciencia y tecnología de los alimentos /liliGrado en ing. Agrónomo /liliGrado en veterinaria /li /ulpbExperiencia Laboral /b /ppExperiencia entre 2 – 5 años en desarrollo de productos en la industria alimentaria. Se valorarán los conocimientos en chocolate y/o derivados. /pp¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? /pulliIncorporación a un proyecto retador y de futuro /liliIntegración en un Departamento consolidado y con proyección en la Compañía /liliPlan de Desarrollo individual /liliPlan de Formación Continua. /liliBeneficios Sociales (Seguro de Vida, Plan de Pensiones, descuentos en Seguro Médico privado…) /liliJornada Intensiva de verano y todos los viernes del año /liliViernes de teletrabajo /liliPorque creemos en la igualdad de género y oportunidades estamos comprometidos con nuestro III Plan de Igualdad. Son nuestros principios que nos guían en nuestra forma de trabajar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pSomos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. /p pLlevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. /p pNos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. /p pActualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. /p pCreemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando! /p h3¿Cómo va a ser tu día a día? /h3 pBuscamos personal de conducción para realizar la línea regular de largo recorrido de Benidorm a Albacete. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liCentro de trabajo: Benidorm. /li liTipo de contrato: Temporal, para la temporada de verano (de julio a septiembre). /li liJornada laboral: Completa. /li liHorario: turnos de trabajo rotativos, tanto diurnos como nocturnos, según cuadrante de trabajo. Descansos rotativos 6-2. /li liSalario: 1.500€ brutos/mes + 3 pagas extras + variables generadas. /li liInnovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías y la flota más avanzada del sector de transporte de viajeros. /li liFormación inicial: Podrás aprender con el mejor equipo de profesionales, disponemos de personal de formación que se encargará de acompañarte en tus inicios y formación continua a lo largo de tu carrera profesional. /li liFormación continua: Planes formativos personalizados, incluyendo formación en vehículos 100% eléctricos, conducción defensiva, y conducción eficiente. Acceso a formación pionera gracias a nuestra colaboración con organismos externos, como universidades o fabricantes. /li liPlan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. /li liPonemos a tu disposición el programa "Alsalud" que te permitirá mantener hábitos de vida saludable. /li liTendrás posibilidad de adherirte a nuestro programa de retribución flexible. /li liPodrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos. /li liTendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados. /li liPremiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liDebes estar en posesión del permiso D, CAP de viajeros y tarjeta de tacógrafo. /li liDebes disponer de mínimo 10 puntos en el carnet de conducir. /li liSe valora tener experiencia en conducción de autobuses o camiones. /li /ul h3Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /h3 pEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. /p pPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /p pContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? /p pb#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa /b /p /p #J-18808-Ljbffr