Trabajos incorporar un administrativo en Sant Just Desvern - Page 2Crear alertas

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, buscamos incorporar un especialista en Selección de personal que se incorpore en Innova Expert (una de la empresas del Grupo Epsa situada en Sant Cugat del Vallés). Cometido principal: Responsable de la atracción y captación de talento, así como en asegurar una adecuada incorporación, dando soporte administrativo en la parte laboral y en el onboarding del nuevo empleado. Además, serás responsable de establecer las bases de una estrategia sólida de retención y seguimiento del talento, asegurando que las personas clave de la unidad de negocio se desarrollen y permanezcan comprometidas con el proyecto. A medio plazo, podrás ir adquiriendo nuevas responsabilidades en otras funciones clave para el área de Personas, gestionando, junto a los managers, la formación y el paquete retributivo de los colaboradores. Principales responsabilidades: Buscamos un perfil para incorporarse como Rectruitment & Talent specialist llevando a cabo las siguientes funciones: Coordinar el proceso completo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas telefónicas y presenciales, así como cierre del proceso. Colaborar con los responsables de área para identificar necesidades de contratación. Participar en ferias de empleo y acciones de employer branding. Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizados los registros. Asegurar el cumplimiento de criterios de igualdad y diversidad en los procesos de selección. Participar en la mejora continua de los procesos de selección y experiencia del candidato. Apoyar en tareas de onboarding, formación y desarrollo de empleados. Seguimiento del desempeño y experiencia del empleado, así como detectar el clima dentro de la organización. Coordinación y comunicación directa con los managers y áreas asignadas para asegurar el soporte adecuado a nivel de RRHH. Alineación con el área de People Global en las políticas y procedimientos internos de RRHH. Requisitos (Must-haves): Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferentemente en pymes. Capacidad de organización y seguimiento. Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de RRHH (ATS, HRMS, LinkedIn, Infojobs). Conocimiento básico en herramientas de RRHH (SAP, Power BI, Excel). Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados. Sensibilidad hacia la diversidad, la equidad y la inclusión. Confidencialidad y privacidad en la gestión de la información tratada. Se valorará: Experiencia en procesos de selección por competencias. Experiencia previa en otras especialidades dentro del área de RRHH (formación & desarrollo) Conocimiento de inglés u otros idiomas. Capacidad para asumir tareas transversales en el área de Personas. Buscamos a un/a profesional de RRHH especializado/a en selección de personal con potencial y habilidades para crecer dentro de la compañía e ir asumiendo nuevas funciones dentro del área de personas. Buscamos un perfil dinámico, con vocación a las personas y con clara orientación a resultados. Lo que ofrecemos (Beneficios): Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional. Te incorporarás a un grupo líder en la consultoría de la financiación de la I+D en constante crecimiento, con muy buen ambiente de trabajo y personas cercanas. Jornada intensiva los viernes y durante el periodo estival (desde la última semana de julio hasta la segunda semana de septiembre en función del calendario laboral anual) Modelo de trabajo híbrido, 3 días presenciales en la oficina (situada en Sant Cugat del Vallés) y 2 días de teletrabajo que podrán ser elegidos libremente con el compromiso de que se mantengan los dos días establecidos. Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución. ¿Interesado? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche:

Nuestro objetivo es incorporar a un/a Administrativo/a para nuestro Centro de Selección Misión: Garantizar el correcto desarrollo de los procesos de selección, incorporación y gestión laboral, de forma ordenada y eficaz. Funciones: • Criba curricular, filtro telefónico y seguimiento de candidatos., • Coordinación de la incorporación de nuevos empleados y apoyo en su onboarding., • Administración de documentación laboral y gestión de base de datos., • Apoio en la implementación de políticas de RRHH y desarrollo organizacional., • Comunicación y coordinación con los diferentes equipos para garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos. Requisitos: • Grado universitario en Administración de Empresas o similar., • Valorable experiencia gestionando procesos de selección., • Experiencia trabajando con LinkedIn Recruiter e InfoJobs ., • Nivel avanzado de catalán y castellano., • Nivel avanzado de Excel ., • Capacidad de trabajo en equipo, organización, proactividad y atención al detalle. Beneficios: • Contrato indefinido con proyección profesional., • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral. Buscamos una persona organizada, proactiva y con interés en el ámbito de la selección de personal que contribuya a la gestión y desarrollo de nuestro equipo.

Desde RSTalent apostamos por tu talento y potencial, es por ello que queremos ofrecerte proyectos retadores que impliquen desarrollo dentro de grandes organizaciones ¿Buscas proyección? RibéSalat busca incorporar en sus oficinas de Barcelona un/a Account Executive para el área International Employee como refuerzo del equipo ante el crecimiento de la cartera internacional. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinación de renovaciones, ofertas, soporte y reporting a clientes., • Soporte en la implementación de pólizas internacionales y seguimiento postventa., • Preparación de presentaciones y materiales para clientes en inglés., • Soporte administrativo y de gestión documental., • Gestión administrativa, CFGS Administración y finanzas o grado en ADE, Económicas o similar., • Experiencia en seguros de salud o beneficios sociales muyvalorada. Valorable experiencia en entorno internacional o consultoría (negociación)., • Inglés B2-C1 (se realizará entrevista en inglés), • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, ticket transporte, seguro médico, clases de inglés gratuitas., • Formación continua., • Salario fijo + variable., • Teletrabajo (1-2 días a la semana)

Empresa consolidada con presencia en Madrid y Barcelona, proyectando una facturación de 20 millones de euros en su delegación de Barcelona, busca incorporar un Gerente de Delegación con perfil técnico y visión estratégica para liderar operaciones, impulsar el crecimiento y mejorar la rentabilidad. • Validar proyectos de entrada para asegurar su viabilidad técnica y económica., • Analizar y supervisar las fases de los proyectos en ejecución para garantizar una correcta implementación., • Supervisar y validar las cuentas de explotación de la delegación., • Establecer directrices y objetivos anuales para mejorar la rentabilidad., • Identificar mejoras y optimizar procesos internos., • Desarrollar nuevas estrategias de mercado, incluyendo protocolos y entrada en nuevos segmentos., • Coordinar y liderar el equipo técnico y administrativo., • Gestionar relaciones con clientes clave, asegurando satisfacción y fidelización., • Negociar contratos con clientes y proveedores., • Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medioambiente., • Informar a la propiedad con análisis de resultados y planificación estratégica., • Controlar y optimizar costes operativos., • Analizar la competencia y tendencias del mercado para ajustar estrategias comerciales., • Implementar herramientas de control y gestión de recursos., • Incorporación en una empresa en expansión., • Posición estratégica con impacto en el crecimiento de la delegación., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Beneficios adicionales y variables ligadas a objetivos. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en importación y distribución busca incorporar a un/a administrador/a de recursos humanos senior. Misión del puesto: El/la administrador/a de recursos humanos se encargará de gestionar la gestión integral del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta gestión documental de los empleados. Este puesto reporta directamente a la Dirección de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con otros departamentos y proveedores externos con el fin de optimizar los procesos administrativos dentro de la empresa. Funciones: Administración de Personal: • Gestión y control de la documentación laboral: contratos, altas, bajas, modificaciones y renovaciones., • Seguimiento y control de vacaciones, permisos, ausencias y licencias así como supervisión del cumplimiento de la jornada laboral mediante sistemas de control horario., • Elaboración y actualización de informes periódicos relacionados con la gestión del personal., • Cordinación con la empresa externalizada para garantizar la correcta ejecución del cálculo y proceso de pago, incluyendo retenciones, cotizaciones embargos y otros conceptos retributivos fijos y variables, • Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados, incluyendo cambios contractuales y situaciones administrativas., • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o carreras afines., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal, preferiblemente en entornos industriales o logísticos en empresas de más de 150 empleados., • Experiencia previa en coordinación con proveedores externos, especialmente en materia de nómina., • Legislación laboral y normativa vigente en materia de relaciones laborales., • Gestión administrativa de personal., • Coordinación de procesos externalizados (nóminas, seguros sociales, prevención de riesgos laborales)., • Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y software de gestión de RRHH., • Comunicación Eficaz., • Organización y Gestión del Tiempo., • Resolución de Problemas., • Orientación a la Calidad y Detalle., • Capacidad para Trabajar en Equipo.

Empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con sede en Barcelona busca incorporar un/a Encargado/a de Administración de personal MISIÓN DEL PUESTO: El/la Responsable de Administración de Personal se encargará de gestionar la administración integral del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta gestión documental de los empleados. Este puesto reporta directamente a la Dirección de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con otros departamentos y proveedores externos con el fin de optimizar los procesos administrativos y de seguridad dentro de la empresa. Funciones: Administración de Personal: • Gestión y control de la documentación laboral: contratos, altas, bajas, modificaciones y renovaciones., • Seguimiento y control de vacaciones, permisos, ausencias y licencias así como supervisión del cumplimiento de la jornada laboral mediante sistemas de control horario., • Elaboración y actualización de informes periódicos relacionados con la gestión del personal., • Coordinación con la empresa externalizada para garantizar la correcta ejecución del cálculo y proceso de pago, incluyendo retenciones, cotizaciones embargos y otros conceptos retributivos fijos y variables, • Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados, incluyendo cambios contractuales y situaciones administrativas., • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o carreras afines., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal, preferiblemente en entornos industriales o logísticos en empresas de más de 150 empleados., • Experiencia previa en coordinación con proveedores externos, especialmente en materia de nómina., • Legislación laboral y normativa vigente en materia de relaciones laborales., • Gestión administrativa de personal., • Coordinación de procesos externalizados (nóminas, seguros sociales, prevención de riesgos laborales)., • Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y software de gestión de RRHH., • Comunicación Eficaz, • Organización y Gestión del Tiempo, • Resolución de Problemas, • Orientación a la Calidad y Detalle, • Capacidad para Trabajar en Equipo

ADMINISTRACION Y GESTION COBROSEmpresa con oficinas en Barcelona busca incorporar un Auxiliar administrativo para su departamento de Administración y Finanzas dando soporte a Dirección Financiera Formación: FP, ADE, Empresariales, Económicas.

Empresa del sector sanitario busca incorporar un/a administrativo/a documental para sus oficinas ubicadas en Barcelona, y realizar las siguientes funciones: * Introducción de datos en el ERP para el área de compras.

Actualmente estamos colaborando con una importante empresa del sector de los recursos humanos y la formación, ubicada en Barcelona, buscando incorporar a un/a Administrativo/a o Auxiliar con experiencia en la gestión de formación bonificada a través de FUNDAE, para integrarse en su equipo de for

ADMINISTRACION Y GESTION COBROSEmpresa con oficinas en Barcelona busca incorporar un Auxiliar administrativo para su departamento de Administración y Finanzas dando soporte a Dirección Financiera Formación: FP, ADE, Empresariales, Económicas.