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¿Desarrollas en Odoo y quieres trabajar en proyectos con impacto real? En Smalldev te estamos buscando. Únete a nuestro equipo como Desarrollador Odoo. Buscamos a una persona con al menos 2 años de experiencia, que quiera construir soluciones reales, aprender con cada proyecto y sentirse parte de un equipo en crecimiento. Si te gusta el trabajo bien hecho y valoras un entorno donde tu opinión importa, te estamos buscando. En tu día a día: Desarrollarás y personalizarás módulos de Odoo según las necesidades de cada cliente. Colaborarás con el equipo funcional para definir e implementar nuevas funcionalidades. Realizarás pruebas y garantizarás el rendimiento de las soluciones desarrolladas. Darás soporte técnico y resolverás problemas complejos relacionados con Odoo. Documentarás desarrollos para facilitar el mantenimiento y la escalabilidad. Qué buscamos: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en desarrollo con Odoo. Sólidos conocimientos en Python, Postgre SQL y tecnologías web (HTML, CSS, Java Script). Experiencia integrando Odoo con otras aplicaciones y servicios. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará experiencia en metodologías ágiles. Qué te ofrecemos: Trabajo remoto. Proyecto estable con visión a futuro. Formación continua y desarrollo profesional. Equipo multidisciplinar en pleno crecimiento. ¿Crees que encajas en este rol? Envía tu CV a con el asunto Desarrollador Odoo.

PLC Programmer – Logistics Automation. Overview: We are looking for a PLC Programmer to join a multinational leader in warehouse automation , located in Barcelona . What We’re Looking For: Proven experience programming PLC systems from scratch (Siemens TIA Portal). Availability to travel 80% of the time for on-site commissioning and start-ups. Motivation to work in a technical environment with high-level automation projects . English level B2–C1 . Key Responsibilities: Develop, test, and implement PLC programs from scratch using Siemens TIA Portal. Design and develop HMI screens and SCADA systems for real-time monitoring and control. Lead equipment setup, calibration, and commissioning at client sites . Provide on-site support during installation and system start-up. Troubleshoot and resolve PLC-related issues to ensure optimal system performance. Collaborate with cross-functional teams (engineering, design, production) to optimize system functionality. Maintain detailed documentation of PLC programs and system changes. Ensure compliance with industry standards and safety regulations . Support and train production and maintenance teams when required. Required Qualifications: Minimum 4 years of experience as a PLC Programmer. Strong proficiency with Siemens TIA Portal . Demonstrated ability to develop programs from scratch . Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and teamwork abilities. Additional info: Integration into a team of experts in industrial automation . Participation in international projects across Europe , working with cutting-edge technologies. Professional growth opportunities in a leading company in the logistics automation sector. Life at K-LAGAN: Also, we want you to enjoy the whole experience of being part of our team, that’s why we offer: Team building activities. Continuous follow-up and feedback. Career and training department offering a wide range of professional courses. Special events: Summer Dinner, Christmas Dinner, and Solidarity Day. Birthday off: enjoy your special day how, where, and with whom you want! Discounts in gyms, kindergartens, and more. Think it could be interesting for you? Apply now and join K-LAGAN to keep growing together!

¿Tienes experiencia en ERPs y quieres liderar proyectos tecnológicos con alcance real? En Smalldev te estamos buscando. Únete a nuestro equipo como Project Manager ERP (Odoo) Buscamos un perfil funcional con capacidad de liderazgo para coordinar proyectos ERP, especialmente en entorno Odoo. Muy orientado al trato con el cliente En tu día a día: Analizarás necesidades y proponer soluciones. Coordinarás proyectos de principio a fin. Implementarás y supervisarás soluciones Odoo. Liderarás y organizarás el equipo técnico-funcional. Qué buscamos: Formación técnica o de empresa. Experiencia en ERP y gestión de proyectos. Se valorarán conocimientos en Python, PostgreSQL y Git. Proactividad y orientación al cliente. Qué te ofrecemos: Posibilidad de trabajo en remoto. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Envía tu CV a con el asunto Odoo Project Manager . ¡Queremos conocerte!

Oferta de Empleo: Técnico de Compras SeniorUbicación: Pamplona, Vitoria o AlfaroTipo de puesto: Jornada completaExperiencia: +5 años en compras técnicas (valorable sector prefabricado, construcción industrializada o metal) Somos una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado.Nuestro modelo combina ingeniería, industrialización y eficiencia productiva para desarrollar soluciones constructivas de alto valor añadido. Apostamos por la optimización continua, el control de costes y la excelencia operativa como pilares clave para posicionarnos como una empresa de referencia a nivel nacional.Se trata de un proyecto ambicioso, con una clara vocación de crecimiento y consolidación, donde el área de compras juega un papel estratégico en la competitividad del negocio. Buscamos un/a Técnico de Compras Senior con experiencia sólida en entornos industriales exigentes, que quiera asumir un rol clave en la optimización de costes, la estructuración del área y la profesionalización de los procesos de compra.La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia de compras, desarrollar la base de proveedores y establecer los estándares y protocolos internos que permitan mejorar la eficiencia, competitividad y control del gasto en toda la organización.Se trata de una posición con alto impacto directo en resultados y estrecha relación con producción, oficina técnica y dirección. Definición e implementación de la estrategia de compras de la compañía.Búsqueda, evaluación y desarrollo de una red sólida de proveedores (nacionales e internacionales).Negociación de precios, condiciones y contratos con proveedores clave, con foco en optimización económica.Gestión de compras de materiales y componentes:Prefabricado de hormigónSistemas de anclajeOtros componentes industriales • Coordinación directa con Producción y Oficina Técnica para garantizar la viabilidad y eficiencia de las compras. - Definición de protocolos internos de compras , incluyendo: Optimización de plazos de suministro y mejora de la cadena de suministro.Resolución de incidencias con proveedores (calidad, plazos, servicio).Formación en Ingeniería, ADE o similar. • Experiencia sólida en compras técnicas en entornos industriales. - Experiencia demostrable en negociación con proveedores y optimización de costes. - Conocimiento de materiales y componentes del sector: prefabricado, metal, anclajes, etc. - Experiencia trabajando de forma transversal con producción y equipos técnicos. - Experiencia en empresas de prefabricado de hormigón o construcción industrializada. - Conocimiento de procesos productivos industriales. - Experiencia en estructuración o creación de departamentos de compras. - Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipo (a futuro). - Experiencia en implantación de sistemas o herramientas de gestión de compras. Lo que hace atractivo este proyecto

We've teamed up with a powerhouse in the professional services world to find a legal eagle who lives and breathes data privacy. If you're the type of person who lives for complex data flows and finds "privacy-by-design" genuinely exciting, you're exactly who we're looking for! The Essentials Location & Work Model: Barcelona - Hybrid: 2-3 days from home, the rest with the team! The Project: Legal Privacy Leadership The Project: What's the mission? Imagine a massive, multinational machine that operates across Europe, Switzerland, and Turkey. This company is a leader in connecting people with opportunities, and they handle a lot of sensitive info. They are currently refreshing their Global Legal team and need a Data Protection Manager to act as the bridge between "legal theory" and "business reality." This isn't a "keep the seat warm" role-it's a newly created position designed to restructure the team, mentor junior talent, and ensure that privacy isn't just a checkbox, but a core part of the company culture. You'll be the go-to expert for high-stakes projects in IT, HR, and Marketing. The Role & Its Responsibilities Your mission, should you choose to accept it (and we hope you do): Lead the Squad: You'll manage and mentor 2-3 bright minds within the Data Protection team, ensuring day-to-day operations run like a Swiss watch. Risk Architect: Conduct DPIAs, TIAs, and LIAs for new tools and systems. You'll evaluate risks before they even happen. Strategic Advisor: Translate complex GDPR requirements into "human-speak" for senior stakeholders and cross-functional teams. Vendor Gatekeeper: Review third-party providers to make sure their data practices are as tight as yours. Policy Designer: Update and optimize privacy frameworks, using automation whenever possible to make everyone's life easier. What You Should Bring The Must-Haves (Non-negotiable, sorry!): Experience: 5-6+ years of solid experience specialized in Data Protection (we're looking for a specialist, not a generalist). Management: 2-3 years of recent experience leading a team (even a small one!). Geography/Legal: You must be based in Spain and have a deep background in European Law (GDPR). Languages: Fluency in English is a must. It's the language of the office! Vibe: Resilience, extreme attention to detail, and a "team-first" leadership style. The Nice-to-Haves: Additional languages like Spanish, German, French, Italian, or Polish. Professional certifications like CIPP/E, CIPM, or CIPT. What's In It For You? The Challenge: You're not just maintaining a system; you're helping to restructure and refresh a team in a massive multinational environment. The Growth: Forget stagnating-you'll have a personalized career development plan and exposure to high-level General Counsel. The Vibes: The office is in beautiful Barcelona, the culture is professional yet collaborative, and the team actually coordinates their office days so you're never "lonely at the office." The Reward: A package that includes a base salary and performance-related bonuses, plus the chance to work on truly international projects. About the Company Our client is a global leader in the professional recruitment and consultancy space, known for their high standards and massive footprint. They operate as a sophisticated Shared Service Center (SSC) in Barcelona, supporting businesses across the entire EMEA region. They value trust, connection, and making a real difference in people's lives.

Norman Foster Foundation | Madrid The Norman Foster Foundation is looking for a creative Content Creator to join our team in an in-house position based in Madrid . The ideal candidate is visually driven and comfortable producing high-quality content in a creative and fast-paced environment, working closely with the communications team. Key Responsibilities Create and produce visual content for the Norman Foster Foundation’s social media platforms Shoot, edit, and produce high-quality video content for digital and social channels Produce professional photographic content to support social media and digital communications Develop short-form video content tailored to social media formats Collaborate with the communications and marketing team on content planning and execution Manage post-production workflows, including editing, color correction, and formatting Ensure visual consistency and strong storytelling across all content Requirements Proven experience in content creation Strong skills in videography, including shooting and editing Solid experience in photography for digital and social media use Excellent understanding of social media platforms, formats, and trends High proficiency in video and photo editing tools (Adobe Premiere, Final Cut, After Effects, Lightroom, etc.) Ability to work in-house and collaborate closely with a creative team Strong visual sensitivity, attention to detail, and storytelling ability Fluency in English Availability to start immediately What We Offer Full-time, in-house position based in Madrid Creative and international working environment Opportunity to contribute to the Foundation’s digital presence If you are interested, please send your CV and portfolio to

Senior IT Recruitment Consultant – French Speaking Barcelona €28,000 - €34,000 DOE We are working on behalf of our well-established international client who is looking to hire an experienced and talented Tech recruiter in their Barcelona office. With a young, ambitious team of 20, this multinational office has an inclusive, vibrant and social atmosphere. The Role: We are looking for a high-performing contract focused Recruitment Consultant, who has experience recruiting in the French or Belgian market. This is a 360 recruitment position, meaning you will develop new client accounts, with the aim of building long lasting relationships. Whilst expertly sourcing contract talent and meticulously matching them to clients hiring requirements. You will gain international work experience with regular training and personalised support. There will be the opportunity to develop your recruitment career with a progressive and structured career path. About you: You will have at least 18 months of 360 recruiting, within the IT, Tech or Digital markets. This will be focused on contract/ freelance positions Experienced in business development and maintaining relationship with clients in Belgium/ France Native French & business fluent English required Must have EU right to work Be confident, self-motivated and determined Articulate, money-motivated and hungry for success Great team player but also able to use your initiative to work independently Benefits: Fantastic commission structure with an excellent earning potential Flexibility – 2 days working from home, 3pm finish Fridays, reduced summer hours Leadership programme for those looking to progress into people management Recognition – monthly incentives plus a chance to win oversees trips twice a year! Mental Wellbeing - €100 spend on wellbeing products and services each tax year, plus 2.5 days of leave to take at any time of the year to pursue mindfulness activities Spanish classes provided 30 days international remote working allowance per year For those relocating, you’ll benefit from the reduced tax incentive Apply NOW! Or for more info contact .

Celestica is a Canadian company, world leader in the electronic manufacturing sector. The plant in Valencia focuses its activities in the Aerospace, Industrial and Healthcare areas, producing and assembling high complexity products. The main differentiator in Valencia facilities is its design capabilities and the various engineering services that it can provide to its customers, creating a differential value beyondthe regular electronic manufacturing services. Area/Department: Design and Engineering Services (D&ES) The Design and Engineering Services department in Celestica Valencia is specialized in the development of new products and electronic systems for both its customers (mostly international) and the production line within the factory. The D&ES team is composed by more than 50 specialist engineers: electronics, software, mechanics… that, in the end, build a multiskilled team able to carry on (almost) any kind of development projects. The areas in which these projects are developed are mainly related with healthcare and in-vitro diagnosis, industrial, aerospace and test development. There are many benefits to joining our team, including: Market-competitive total rewards The opportunity to innovate, learn, mentor others and work toward your own vision of career success We are a global leader in the electronics industry Celestica offers a global, collaborative culture We are focused on sustainability and provide opportunities for employees to give back to the community Name of the position: Lead Electronic Engineer Experience/Background: 6-8 Years as hardware electronic designer Bachelor’s degree in a related electrical field, or an equivalent combination of education and experience.E Telecomm engineering, Electronics Engineering, Industrial Engineering Job Description As an essential part of a development team, the technical lead will take responsibility with minimum supervision for the hardware conception, design and build of new products and/or systems. Tasks to be performed/supervised will be related to electronic circuits design and analysis: electrical diagrams, component selection, PCB Layout, simulations, measurement and trials, evaluation of different design options, reference designs, and strategies etc. As a reference to other team colleagues, the technical lead is expected to guide and foster growth for other developers, ensuring completion of tasks in terms of scope, quality and schedule and in accordance both with external and internal standards. She/He will be a key part in the interaction with customer’s technical teams, leading meetings with customer and partners when necessary, presenting progress, contributing with the team’s point of view and proposing solutions and alternatives aimed to overcome the different challenges that a development project present. Needed skills Proven experience (proficiency) on electronic circuit design. Component selection criteria and knowledge on their critical parameters. Datasheet evaluation. Ability to read and compose complex electrical diagrams both digital and analog. Proficiency in PCB layout design from pads definition to 10+Multilayer design including stackup definition, impedance control, high speed routing (DDR4, USB3.0, PCIe…), differential pairs and high-end microprocessor. Experience in RF and matching network design and layout for ISM, Bluetooth, NFC. Experience with EMI/EMC mitigation Proven experience with Cadence Allegro Design Entry & PCB Designer as development IDE. Experience with Centralized DDBB and version control is a nice-to-have. Experience with any other development tool would be considered. Fluent in English, both written and oral. Experience in leading/coordinating small development teams in the electronics development arena is an asset. Used to direct interaction with customer’s technical teams either internal or external. Experience on electronic circuits analysis and verification and acceptance test procedures. Experience in the collaboration with electronic part manufacturers Others: Team-building attitude Other: The work atmosphere is excellent and totally open, a positive attitude constitutes a warranty for the integration in the team, not only at a professional level but also personally. Personal skills such as teamwork, initiative, accountability and meticulousness on every assigned task will be extremely valued as well as, obviously, the motivation to learn and continuously improve. Some more info about us: Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law). At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them. COMPANY OVERVIEW: Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world’s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development – from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers. Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted. Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

En el GRUPO CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos. Somos una consultora, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Coordinador/a de Logística REQUISITOS: Grado en Ingeniería, Logística, Cadena de Suministro o similar. Experiencia en logística, preferiblemente con experiencia en la cadena de suministro internacional o en el sector de la automoción. Sólidos conocimientos de la logística de principio a fin (transporte, puertos, aduanas, inspección previa a la entrega). Experiencia en la coordinación con partes interesadas internacionales (HǪ, proveedores, compañías navieras). Inglés C1. FUNCIONES: Coordinar y gestionar todo el proceso logístico de los vehículos desde el punto de origen hasta la entrega final. Supervisar la planificación de los envíos, los horarios de los buques y los plazos de transporte internacional. Actuar como enlace principal entre los equipos del punto de origen, las compañías navieras y las operaciones locales. Garantizar la coordinación entre la salida de la producción, el envío y la demanda del mercado. Anticipar y resolver la congestión portuaria, los retrasos o las interrupciones operativas. Asegurar que toda la documentación de transporte y envío esté completa y sea precisa (conocimientos de embarque, facturas, etc.). Supervisar la documentación aduanera y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales. Garantizar que los vehículos se entreguen a tiempo a los concesionarios, minimizando los retrasos. Supervisar a los proveedores externos que realizan la inspección previa a la entrega (PDI) y las operaciones técnicas en el puerto. Condiciones: ✔ Contrato indefinido ✔ Seguro médico privado ✔ 23 días laborables de vacaciones, 24 y 31 de diciembre. ✔ Bonus anual ✔ Formación continua IT e idiomas Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

¿Dominas la contabilidad analítica, la imputación de nómina y tienes experiencia real con financiación pública? Este puesto es para ti. Valencia · Híbrido · Contrato indefinido REQUISITO CLAVE Buscamos a alguien con sólida experiencia en contabilidad analítica e imputación de nómina. Esta área tiene un peso central en el día a día del puesto. QUÉ HARÁS → Control financiero y cierre contable periódico → Seguimiento y control del presupuesto: desviaciones, forecasts y reporting a dirección → Contabilidad analítica: imputación de costes, seguimiento por centros de coste e imputación de nómina → Certificaciones y justificación de subvenciones ante organismos públicos → Preparación de documentación para convocatorias públicas y licitaciones → Coordinación con auditoría externa HERRAMIENTAS Oracle · Vision Win · Excel avanzado ✅ PERFIL QUE BUSCAMOS → 7–10 años de experiencia en control financiero y contabilidad analítica → Conocimiento en auditorías, certificaciones y licitaciones públicas → Proactivo/a, muy organizado/a y con criterio propio → Grado universitario (ADE, Económicas o similar) → Inglés B1 valorable CONDICIONES → Horario flexible: 8–15h de lunes a viernes → 2 tardes a la semana: 16–18:30h → Modalidad híbrida · Sin viajes → Contrato indefinido · Incorporación inmediata RETRIBUCIÓN 34.000 – 36.000 € brutos/año + 3.000 € variable por objetivos ¿Te encaja? Envía tu CV a con el asunto "Controller Valencia" o aplica directamente desde aquí. Proceso gestionado por VM Talent Finance — selección especializada en perfiles financieros. #ControllerFinanciero #ContabilidadAnalitica #FinanzasValencia #Empleo #VMTalentFinance

En Be Global buscamos un Project Manager / Jefe de obras con perfil técnico y experiencia previa imprescindible en empresas similares, planificando, dirigiendo y coordinando obras premium de reforma interior en la ciudad de Barcelona. La persona seleccionada trabajará en un esquema 50% despacho / 50% obra, colaborando estrechamente con el Responsable de Producción y gestionando proyectos con un enfoque personalizado hacia el cliente. Su misión será asegurar que cada proyecto se ejecute con precisión técnica, cercanía y cumplimiento de los estándares de calidad y excelencia propios de Be Global. Responsabilidades Ejecutar la organización técnica y operativa de los distintos agentes del proyecto (cliente, arquitecto, proveedores, industriales). Asegurar que la ejecución se ajuste a la oferta firmada con el cliente, supervisando calidad, plazos y control económico de cada fase, reportando con claridad y criterio analítico el avance del proyecto. Aplicar conocimientos técnicos para resolver situaciones en campo y anticipar riesgos, comunicándolos oportunamente a quien corresponda. Colaborar en el control económico: certificaciones, recopilación de costes, propuestas de mejora. Verificar y coordinar las medidas de Prevención de Riesgos Laborales en obra. Mantener una comunicación profesional, clara y adaptada a cada interlocutor, facilitando la toma de decisiones. Requisitos clave Experiencia mínima de 4 a 8 años en obras de reforma, retail o interiorismo. Haber trabajado al menos 4 años en empresas similares en Barcelona, requisito imprescindible para garantizar adaptación al entorno técnico, normativo y cultural de obra. Conocimiento de control económico y gestión de certificaciones. Habilidades de comunicación sólidas y capacidad para relacionarse con clientes exigentes. Se valorará Formación técnica en arquitectura, ingeniería o similar. Experiencia previa en empresas del sector premium. Proactividad y rigor técnico en la ejecución de tareas. Alineación con los valores de excelencia, orden y compromiso de Be Global. Dominio avanzado de herramientas como Auto CAD, Presto, MS Project y Excel. Lo que ofrecemos Integrarte a un equipo técnico de alto nivel. Aprendizaje continuo y crecimiento. Participación en obras de alto nivel de interiorismo Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno dinámico. Envíanos tu CV a con el asunto: "Project Manager "

Oferta de Empleo : Asesor Fiscal Ubicación: Alicante Tipo de contrato: Indefinido con jornada completa Descripción del puesto : Desde MATION, buscamos un Asesor Fiscal con 3 años de experiencia en el sector para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de proporcionar asesoramiento en materia fiscal y contable a nuestros clientes, gestionar trámites y ofrecer soluciones en cuestiones relacionadas con la legislación vigente. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en asesoría fiscal contable. Titulación en ADE, DADE, Economía o afines (deseable). Máster en Asesoría Fiscal Capacidad de gestión de cartera de forma independiente. Conocimiento de la normativa fiscal contable y capacidad de formación. Dominio de herramientas informáticas y programas de contabilidad (A3 deseable). Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes. Se ofrece: Horario de trabajo de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y los viernes de 08:00 a 14:00. Trabajo híbrido: La posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana una vez pasado el periodo de integración a la empresa. Salario competitivo: Contamos con una política retributiva acorde a una retribución fija y variable por objetivos, el crecer depende de ti. Plan de carrera y promoción interna: oportunidades de ascender dentro de la empresa. Revisión salarial anual: Garantía de revisión salarial anual basada en cumplimentación de objetivos marcada por tablas salariales internas. Equipo joven que ofrece buen ambiente de trabajo y enfoque multidisciplinario. ¿Cómo postularse? Si cumples con los requisitos y te interesa la posición, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a .

Oferta de Empleo: Asesor Fiscal Ubicación: Alicante Tipo de contrato: Indefinido con jornada completa Descripción del puesto: Desde MATION, buscamos un Asesor Fiscal con 3 años de experiencia en el sector para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de proporcionar asesoramiento en materia fiscal y contable a nuestros clientes, gestionar trámites y ofrecer soluciones en cuestiones relacionadas con la legislación vigente. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en asesoría fiscal contable. Titulación en ADE, DADE, Economía o afines (deseable). Máster en Asesoría Fiscal Capacidad de gestión de cartera de forma independiente. Conocimiento de la normativa fiscal contable y capacidad de formación. Dominio de herramientas informáticas y programas de contabilidad (A3 deseable). Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes. Se ofrece: Horario de trabajo de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y los viernes de 08:00 a 14:00. Trabajo híbrido: La posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana una vez pasado el periodo de integración a la empresa. Salario competitivo: Contamos con una política retributiva acorde a una retribución fija y variable por objetivos, el crecer depende de ti. Plan de carrera y promoción interna: oportunidades de ascender dentro de la empresa. Revisión salarial anual: Garantía de revisión salarial anual basada en cumplimentación de objetivos marcada por tablas salariales internas. Equipo joven que ofrece buen ambiente de trabajo y enfoque multidisciplinario. ¿Cómo postularse? Si cumples con los requisitos y te interesa la posición, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a .

¿Eres una persona apasionada por las ventas y tienes experiencia en el sector del tabaco? ¡Te estamos buscando! En TADISCAN 2003 S.L. una distribuidora líder de marcas de tabaco reconocidas a nivel mundial, estamos en la búsqueda de un Comercial dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: Gestión de Cuentas: Mantener y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales, asegurando su satisfacción y fidelización. Prospección de Nuevos Clientes: Identificar y captar nuevos clientes potenciales en el mercado. Estrategias de Ventas: Implementar estrategias de ventas efectivas para alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos. Negociación: Llevar a cabo negociaciones comerciales y cierres de ventas con clientes, asegurando condiciones favorables para ambas partes. Análisis de Mercado: Monitorear y analizar las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio. Informes: Preparar informes de ventas periódicos y proporcionar retroalimentación sobre el rendimiento del mercado y las actividades de los competidores. Eventos y Promociones: Participar en ferias, eventos y promociones para aumentar la visibilidad de nuestras marcas y productos. Requisitos: Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria del tabaco o productos de consumo masivo. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Orientación al Cliente: Enfoque centrado en el cliente con capacidad para entender y satisfacer sus necesidades. Proactividad: Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Habilidades de Negociación: Fuerte capacidad de negociación y cierre de ventas. Disponibilidad para Viajar: Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado es preferible. Ofrecemos: Remuneración Competitiva: Salario base competitivo con atractivas comisiones por ventas. Beneficios: Vehiculo de empresa, tablet, movil Oportunidades de Crecimiento: Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente de Trabajo: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con un equipo comprometido y profesional. Actividades de formación de equipo. Cómo Aplicar: Si estás interesado en unirte a nuestro equipo y cumplir con los requisitos mencionados, envía tu currículum actualizado y una carta de presentación a antes del 3 de Julio. Indica en el asunto del correo "Solicitud de Empleo - Comercial". ¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo y fortaleciendo nuestra posición en el mercado! Atentamente, Tadiscan 2003 S.L. 928265666

¡Estamos contratando! Buscamos una segunda encargada de 36 horas semanales en horario de tienda de Barcelona. Horario: de lunes a sábado Ubicación: Ferran Agulló 1 Buscamos una persona: Con +5 años de experiencia en retail Se valora positivamente el inglés Responsable y con buena actitud Con habilidades de atención al cliente Con ganas de trabajar en equipo Incorporación ASAP Si estás interesada o conoces a alguien que pueda encajar, ¡ no dudes en contactarnos o enviarnos tu CV a !

Customer Success Manager – Bli en del av en snabbväxande mediebyrå i soliga Spanien upphandlat.nu är en snabbväxande mediebyrå som hjälper företag att växa digitalt – vi levererar webb, marknadsföring och digitala tjänster med fokus på resultat. Vi är ett tight team med högt tempo, stora ambitioner och en kultur där du faktiskt gör skillnad. Om rollen Som Customer Success Manager är du hjärtat i vår kundrelation. Du säkerställer att våra kunder får ut maximal nytta av våra tjänster, bygger långsiktiga relationer och är en viktig länk mellan kund och leverans. Du trivs med att lösa problem, älskar att se kunder lyckas och har ett genuint intresse för digital marknadsföring och SaaS. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Onboarda nya kunder och säkerställa en smidig start Bygga och underhålla starka, långsiktiga kundrelationer Följa upp kundnöjdhet och arbeta proaktivt för att leverera värde Identifiera möjligheter till merförsäljning och ökad kundlojalitet Kanalisera kundfeedback till rätt team för kontinuerlig förbättring Vem är du? Du har erfarenhet från SaaS, digital marknadsföring eller techbranschen Du har ett naturligt sinne för kundvård och relationsbygge Du är självgående, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Vad vi erbjuder Placering i Torrevieja, Spanien – jobba på heltid i ett av Europas mest soliga hörn Fast heltidslön – lön efter erfarenhet och kompetens, vi diskuterar gärna Startup-energi – kom in tidigt i ett bolag med hög tillväxt och verklig påverkan Nära team – liten organisation där din röst hörs och dina idéer implementeras Ansökan Skicka din ansökan med CV och ett kort personligt brev till . Vi rekryterar löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstidens slut – så hör av dig redan idag! Frågor om tjänsten? Hör av dig till Raed på

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. The Expert in Learning Applications will lead the global strategy, delivery, and continuous improvement of enterprise learning technologies, with primary ownership of Cornerstone On Demand CSOD and adjacent platforms LXP, content management, and analytics. This role drives multi region programs from discovery through value realisation, modernises processes through automation and data, and ensures learning solutions are secure, scalable, and integrated with Schneider Digital architecture and HR ecosystems. Scope and Impact · Global remit across multiple business units and time zones · Portfolio leadership for learning tech initiatives including programs and projects · Annual budget stewardship, vendor governance, and measurable business Key Responsibilities; Strategy and Roadmap Define and execute the learning technology roadmap aligned to enterprise HR and Digital strategy, prioritising initiatives by value, risk, capacity, and technical feasibility. Champion digital learning innovations AI driven recommendations, skills inference, adaptive learning, and learning analytics to improve adoption, completion, and time to competence. Global Program and Project Leadership Lead end to end delivery for platform implementations, major releases, migrations, and decommissions using hybrid Agile Scrum and Kanban and scaled governance. Build detailed program plans charters, milestones, stage gates, financials, benefits realisation and cross functional dependencies HR, IT, Cybersecurity, Legal, Compliance. Stakeholder Management and Change Serve as the senior point of contact for global HR COEs, business leaders, and regional HRIS teams, translating needs into measurable objectives and success metrics. Drive structured change management PROSCI or equivalent, communications, and enablement for administrators, instructors, and learners to accelerate adoption and reduce support demand. Platform Ownership and Architecture Own the learning application lifecycle for CSOD and connected platforms implementation, configuration, upgrades, feature enablement, and sunsetting with clear SLAs and OLAs. Ensure robust integrations and data flows with other HRIS systems. Partner with enterprise architecture, security, and data teams to enforce reference architectures, secure design, and performance standards. Process Transformation and Operations Excellence Redesign learning processes curriculum management, certification, compliance learning, audit and reporting for efficiency and control, leveraging automation RPA, templatisation, and self service. Establish operational runbooks, incident and problem management, and knowledge articles to improve first contact resolution and reduce mean time to restore. Data, Analytics, and AI Pilot and productise AI use cases content curation, summarisation, search, skills graph, and personalised pathways with responsible AI guardrails and privacy by design. Vendor and Budget Management Lead commercial negotiations, SOWs, and renewals with platform and service partners. Track budgets and benefits, ensuring delivery to cost, schedule, and scope with transparent reporting to the Learning IT Capability Owner and PMO. Compliance and Security Ensure adherence to SCORM, x API, AICC, GDPR, data residency, and Info Sec requirements including access controls, audit trails, and vulnerability remediation in partnership with Cybersecurity. What qualifications will make you successful for this role? Bachelor degree in Information Technology, Computer Science, Learning Technologies, or related field. 8 to 10 years of progressive experience in Learning and Development technology or HRIS, with at least 3 years leading global programs or large scale platform initiatives. Deep hands on experience with Cornerstone On Demand or equivalent LMS LXP administration, configuration, and release management. Demonstrated success in stakeholder management across senior HR, business leaders, and IT, with strong influencing and negotiation skills. Proven track record in systems integration Strong understanding of e learning standards SCORM, x API and learning data flows to LRS and analytics platforms. Expertise in Agile delivery Scrum, Kanban and enterprise governance stage gate, PMO, benefits tracking. Excellent communication, executive ready storytelling, and structured problem solving. Preferred Certifications PMP or PRINCE2 Practitioner for program and project leadership. Agile Scrum Master or SAFe certification. ITIL 4 Foundation or higher for service management. Cornerstone On Demand Administrator or relevant vendor certifications. AI focused credentials such as Microsoft Certified Azure AI Engineer Associate, Azure AI Fundamentals, or equivalent Google Cloud or AWS AI ML. Data and analytics credentials Power BI, Tableau, or Azure Data Fundamentals. Success Metrics On time and on budget delivery of roadmap initiatives. Platform stability and performance SLA adherence, incident reduction, change success rate. Adoption and business impact learning completion, time to competence, content ROI, learning NPS. Compliance performance audit pass rate, regulatory readiness. Operational efficiency reductions in manual effort, improved admin productivity, and cost savings. Working Model Global stakeholder coverage with flexibility to support key time zones. Occasional travel for program workshops, vendor sessions, and stakeholder engagement What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Let us learn about you! Apply today.

PLC Programmer – Logistics Automation. Overview: We are looking for a PLC Programmer to join a multinational leader in warehouse automation, located in Burgos. What We're Looking For: Proven experience programming PLC systems from scratch (Siemens TIA Portal). Availability to travel 80% of the time (Monday to Friday) for on-site commissioning and start-ups. Motivation to work in a technical environment with high-level automation projects. English level B2. Key Responsibilities: Develop, test, and implement PLC programs from scratch using Siemens TIA Portal. Design and develop HMI screens and SCADA systems for real-time monitoring and control. Lead equipment setup, calibration, and commissioning at client sites. Provide on-site support during installation and system start-up. Troubleshoot and resolve PLC-related issues to ensure optimal system performance. Collaborate with cross-functional teams (engineering, design, production) to optimize system functionality. Maintain detailed documentation of PLC programs and system changes. Ensure compliance with industry standards and safety regulations. Support and train production and maintenance teams when required. Required Qualifications: Minimum 2-4 years of experience as a PLC Programmer. Strong proficiency with Siemens TIA Portal. Demonstrated ability to develop programs from scratch. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and teamwork abilities. Additional info: Integration into a team of experts in industrial automation. Participation in international projects across Europe, working with cutting-edge technologies. Professional growth opportunities in a leading company in the logistics automation sector. Life at K-LAGAN: Also, we want you to enjoy the whole experience of being part of our team, that's why we offer: Team building activities. Continuous follow-up and feedback. Career and training department offering a wide range of professional courses. Special events: Summer Dinner, Christmas Dinner, and Solidarity Day. Birthday off: enjoy your special day how, where, and with whom you want! Discounts in gyms, kindergartens, and more. Think it could be interesting for you? Apply now and join K-LAGAN to keep growing together!

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. Domini d'eines ofimàtiques. Experiència en comunicació amb organismes públics. Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: Contracte indefinit amb període de prova. Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic. Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: Assessorament laboral i gestió de nòmines. Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics. Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada. Domini d'eines ofimàtiques. Experiència en comunicació amb organismes públics. Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: Contracte indefinit amb període de prova. Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic. Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

Qu'est-ce que Joy ? ⚡️ Notre mission : Rendre le monde plus convivial en facilitant les réservations de groupes dans les bars et restaurants, et aider nos partenaires à développer leur chiffre d’affaires et leur notoriété digitale grâce à nos solutions Joy.io Notre ambition : Équiper avant 2030 plus de 10 000 restaurants en Europe et rassembler chaque année plus de 10 millions de personnes dans ces lieux de vies ! Notre équipe: 70 Joyers surmotivés situés entre Paris, Barcelone et en full remote ! Ton rôle dans cette aventure L’équipe SDR L'équipe SDR (Sales Development Representative) est le véritable poumon de notre stratégie commerciale . C’est ici que tout commence. C’est l’équipe qui permet de détecter de nouvelles opportunités, et a de fait un rôle crucial dans l’organisation. C'est elle qui identifie, contacte et convainc les décideurs de demain, agissant comme le premier ambassadeur de Joy sur le marché. Ton métier, en résumé Le poste de SDR est un rôle clé au sein de Joy ! La mission principale consiste à identifier et conquérir de nouvelles opportunités par la prospection (cold calling), afin de fournir des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux. Tes missions pour y arriver 1. Chasse et Identification de Cibles (Sourcing) Collaboration Growth : Tu bénéficieras du support de l'équipe Growth/Ops, qui intervient pour trier et améliorer nos bases de données afin d'en maximiser l'efficacité et la pertinence. Veille Terrain : Tu es à l'affût ! Bars, restaurants, lieux événementiels... Tu identifies les pépites que tu croises au quotidien et tu crées le premier contact. 2. Qualification Stratégique & Prise de RDV Analyse du potentiel : Tu étudies chaque établissement pour comprendre ses enjeux. Ton objectif ? Identifier les lieux qui ont un réel besoin de réservations de groupes et transformer une simple adresse en une opportunité qualifiée. Maîtrise de la Scorecard : En véritable expert, tu détermines si le prospect match avec la valeur ajoutée de Joy grâce à nos critères de qualification internes. L'Enjeu Majeur : La Prise de RDV Qualifiés : C’est ici que ton talent de conviction entre en jeu. Ton but ultime est de transformer l'intérêt en engagement ferme en décrochant des rendez-vous stratégiques pour nos Sales. Tu es le garant de la qualité : chaque rendez-vous que tu poses doit être une opportunité réelle de signature pour Joy. 3. Pipeline Management & Collaboration Sales Passage de relais : Tu récupères les coordonnées des décideurs (gérants) et facilite la mise en relation avec nos Sales. Hygiène CRM (Salesforce) : Tu es le garant de la qualité de la donnée. Chaque info est précieuse pour que les commerciaux terrain disposent d'une base de données ultra-propre et organisée. 4. Lead Management Réactivité Inbound : Tu réceptionnes les leads entrants (ceux qui viennent à nous !), tu les qualifies avec précision et les distribues intelligemment aux commerciaux. Pourquoi rejoindre Joy sur un stage de SDR ? Rejoindre Joy , c’est intégrer une aventure en pleine accélération où ton épanouissement est aussi important que tes résultats. Voici ce qui t’attend : Une École de Vente d’Excellence Onboarding de qualité : Dès ton arrivée, tu bénéficies d’un parcours d'intégration structuré pour maîtriser nos outils et nos méthodes de vente. Formation continue : Tu ne seras jamais livré·e à toi-même. Nous alternons entre coachings individuels et sessions collectives pour muscler tes techniques de persuasion et ton aisance relationnelle. Mentorat de proximité : Tu seras accompagné·e au quotidien par Margaux , pour un suivi personnalisé qui te fera progresser plus vite que n’importe où ailleurs. Un Environnement Stimulant & Sain Culture de la Performance : Nous visons haut et nous célébrons les victoires. Si tu aimes les défis et l'adrénaline de la croissance, tu es au bon endroit. Collectif Soudé : Chez Joy, l’esprit d’équipe n'est pas qu'un mot sur un mur. Nous sommes un groupe uni, où l'entraide est la règle et où l'ambiance est top (et festive !). Cadre de travail bienveillant : Nous croyons qu'on ne peut être performant que dans un environnement sain. Tu trouveras ici de l'écoute, du respect et une énergie positive qui donne envie de se lever le matin. Une Réelle opportunité qui a le pouvoir de conditionner ton futur Travailler sur une solution SaaS en pleine explosion dans le secteur de l'événementiel et de la restauration, c'est l'assurance d'apprendre des compétences ultra-recherchées sur le marché actuel. Le Profil que nous recherchons Tu es un(e) véritable "chasseur(se) d’opportunités" avec un esprit entrepreneurial ? Ce poste est ta rampe de lancement. Ambition Sales / Entrepreneuriale : Tu veux apprendre à vendre et tu as soif de résultats. Ce stage est ta rampe de lancement. Énergie & Dynamisme : Tu as une énergie naturelle et une communication percutante. Tu oses et tu sais convaincre. Team Spirit & Coachabilité : Tu aimes le collectif et tu accueilles le feedback avec le sourire car tu sais que c'est le chemin le plus rapide vers la performance Rigueur & Organisation : Si tu es un tempérament "fonceur", tu sais aussi que la qualité de ton suivi dans Salesforce est la clé de ta réussite (et de celle des Sales). Tu recherches idéalement un stage de fin d'études ou de césure. Rémunération & Avantages : La performance récompensée Indemnités de stage : 1200€ brut par mois Fixe sécurisant : 900 € Variable motivant: 300€ de variable à objectif atteint Le déplafonné: C'est là que ça devient intéressant ! Ton variable n'est pas bloqué. Si tu dépasses tes objectifs, ta rémunération grimpe avec tes résultats. Tu peux donc dépasser les 300€ de rémunération variable. Localisation & Télétravail : Travail au bureau niché dans un quartier vivant espagnol. Télétravail possible à titre exceptionnel. Équipement : MacBook + Casque Tickets restaurant : 4€ / jour via Pluxee Informations additionnelles Stage (idéalement pour stage de césure ou stage de fin d’études) Date de début : Juin/Juillet 2026 Durée : 6 mois Ton manager sera Margaux, Team Lead SDR. Bureaux situés à Barcelone (Carrer de Vilafranca, 7 ) Ton parcours candidat·e Étapes du recrutement Si ta candidature est retenue : 1️⃣ Tu auras un échange visio avec notre Recruteur (30 min) 2️⃣ Un cas pratique te sera envoyé à préparer (environ 1h de préparation). Tu devras le présenter en entretien visio, où sera présente ta futur manager (l’entretien dure également 1h) 3️⃣ Fit culture : rencontre avec des collègues de l’équipe SDR actuelle, afin que tu leur poses toutes tes questions… et que vous vérifiez s’il y a match ! (30 min)

¡Estamos creciendo! ¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a Linked In Recruiter, Info Jobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a... y como persona. Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. Y además... Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

El grupo Shiseido en España busca incorporar a una persona para el departamento de marketing Fragancias para que colabore en la gestión de nuestras marcas de perfume de autor Issey Miyake y Zadig & Voltaire apoyando mientras aprende y se forma de la mano de las Product Manager y la Marketing Manager. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: -Report Mensual (Key Market Indicators) -Reports por lanzamiento Fragancias -Plan mostrador Fragancias -Pedidos PLV + Producto de Venta El Corte Ingles: recibir hojas de pedidos de los centros, check stock en SAP, envío del deadline para que se incluya en pedidos fragancias. -Producciones locales para lanzamientos -Reports varios internacional (Training needs by retailers) -Spiff – Recopilar info con comerciales, cliente+ recopilación de ventas + gestionar pago -Seguimiento Weeklies fragancias -Cierre Mensual Sell Out -Analisis Sell In a la referencia -Apoyo general ciclo: presentación, tarifas, óptico, cuotas -Estudio Competencia -Gestión de presupuestos. La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos: 1. Muy buen manejo de Excel, Power Point y Word. Se realizará prueba. 2. Buenas dotes de comunicación oral y escrita. 3. Capacidad de análisis 4. Formación universitaria. 5. Buen nivel de inglés 6. Organización ¿Qué ofrecemos? Ayuda al estudio de 800€ netos/mes. Tarjeta restaurante. Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento en empresa multinacional líder en el sector. Política de teletrabajo y flexibilidad horaria. Programa de bienestar en el trabajo: programa fitness, fisioterapia, dermatólogo y nutricionista. Empres inclusiva y socialmente responsable: apostamos por la diversidad y buscamos el desarrollo sostenible.

Somos una empresa innovadora y comprometida con el desarrollo de soluciones sostenibles en los sectores de Smart Cities y Agricultura Inteligente. Nuestra misión es ofrecer tecnología avanzada en hardware y software para minimizar el impacto ambiental, mejorar la gestión de los recursos y transformar la vida de las personas. Estamos en pleno crecimiento y queremos ampliar nuestro equipo de ventas con un perfil altamente cualificado, dinámico y con gran capacidad comercial. Si tienes experiencia en el Sector Público, conocimientos técnicos en soluciones sostenibles y ganas de formar parte de un equipo innovador, ¡te estamos buscando! ¿Qué harás en ECOES? Como Business Development Manager, serás una pieza clave en nuestro crecimiento. Tus principales responsabilidades serán: · Captación de nuevos clientes en el Sector Público y expansión de oportunidades comerciales. · Gestión y fidelización de cartera comercial, asegurando relaciones a largo plazo. · Presentación de productos y soluciones alineadas con las necesidades del cliente. · Elaboración de propuestas comerciales con un enfoque consultivo y técnico. · Negociación y cierre de contratos, asegurando acuerdos beneficiosos para ambas partes. · Colaboración con el equipo técnico para diseñar soluciones personalizadas y adaptadas al cliente. Lo que buscamos en ti · Experiencia demostrable (+5 años) en ventas en el Sector Público. · Conocimientos técnicos en eficiencia energética, sostenibilidad y soluciones tecnológicas. · Habilidades comerciales y de negociación sólidas. · Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados. · Disponibilidad para viajar, ya que trabajarás con clientes en diferentes ubicaciones. Si además tienes pasión por la innovación y la tecnología, ¡queremos conocerte! ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo + atractivas comisiones basadas en desempeño. Crecimiento profesional en una empresa en plena expansión. Formación continua para potenciar tu desarrollo en nuevas tecnologías sostenibles. Flexibilidad laboral y ambiente de trabajo colaborativo. Proyectos con impacto real en la sostenibilidad y la eficiencia energética. ¿Te interesa? ¡Únete a ECOES! Si crees que esta es la oportunidad que estabas buscando, envíanos tu CV y cuéntanos cómo puedes aportar valor a nuestro equipo. Contacto: [] Más sobre nosotros: En ECOES, juntos creamos soluciones para un futuro más sostenible. ¡Súmate al cambio!

Únete a Satlink, compañía líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión, sostenibilidad y conocimiento de los océanos, recursos y soluciones de comunicación vía satélite. Nuestra misión es desarrollar tecnologías avanzadas que contribuyan a un futuro más sostenible y conectado. En nuestro equipo, valoramos la creatividad, la colaboración y la constante búsqueda de soluciones innovadoras. Asistencia de primera línea a clientes Redacción de notas técnicas y manuales Atender las consultas iniciales por teléfono o correo electrónico de los clientes Gestionar el software de asistencia o el sistema de tiques Proporcionar asistencia en lo que respecta a los productos o servicios de la empresa Delegar los problemas difíciles al soporte de segundo nivel Solucionar consultas o incidencias de forma remota Requisitos de cualificación y formación: Técnico Superior de Ciclo Formativo de Grado Superior (en informática, electrónica o telecomunicaciones) Inglés C1 Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Satlink S.L. con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en .

This job is with Puig , an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. The Opportunity Following the company Purchasing Strategies and Global Policy for Suppliers, Retail materials and Secondary Packaging graduate are responsible assisting the buyer for technical developing and providing the materials needed for projects at best cost and conditions with a TCO mindset. What you'll get to do Responsibilities/Key Tasks • Supporting buyers in project management, to produce the needed materials, at the best cost, fitting quality requirements and accomplishing the supply needs in time and in full • To ensure the accomplishment of the plans, monitoring order deliveries, supplier’s performance, and stock level of components • To elaborate and follow detailed retro-planning with suppliers and internal departments to fulfill the company requirements • To inform of all Purchasing related Data, directly in SAP or through IRIS suppliers’ portal: info record, source list, planning data, logistic data, green dot and customs clearance code • Control/reporting de KPI’s Retail We'd love to meet you if you have Education: Degree in Business Administration, Chemical Engineering or similar. Experience : in a similar position Languages: Spanish and English required. French is a plus Specific Knowledge : Microsoft Office (Excel/ PPT high level) and SAP would be a plus A few things you'll love about us A range of learning and development opportunities Flexible work arrangements Employee discount on our products On onsite gym and restaurant

LLM - AI Quality Analyst (Personalization) - French (Belgium, Luxembourg, Switzerland) Role Overview: As an AI Quality Analyst, you will evaluate a new personalization feature for Gemini. You will assess how well the model uses information from your past Gemini conversations, Gmail, Google Search, and YouTube activity to make responses more relevant and helpful. This role requires a unique blend of creativity and analytical rigor. You will actively design prompts from the perspective of your own personal experiences. You will then use your analytical skills to assess the quality of the model's personalized responses, evaluating dimensions like Grounding, Integration, and Helpfulness. Key Qualifications: French Proficiency: Ability to read and write in French with a high degree of comp, as French is the focus language for this project. Personal Account Usage: Willingness to use your primary personal Google account (not a testing account) and enable personal data sources for a genuine assessment. Schedule Flexibility: Full-time availability in your local time zone is required. We are staffing a global, 24-hour operations team. Exceptional Analytical Thinking: Demonstrate ability to evaluate nuanced and ambiguous AI responses, specifically assessing personalization quality. Creative Prompt Engineering: Experience in designing creative, multi-turn starting prompts based on personal context to thoroughly test the model's capabilities. Strong Evaluation Acumen: Understanding of personalization concepts, including the ability to identify incorrect personalization, poor inferences, and forced connections. Meticulous Attention to Detail: The ability to review Side-by-Side (SxS) model responses and spot subtle differences in naturalness and over narrating. Excellent Written Communication: Superior ability to write clear, concise, and structured rationales for model rankings, explicitly referencing specific turn numbers. Feedback: Ability to provide constructive feedback and detailed annotations. Communication: Excellent communication and collaboration skills. Independence: Self-motivated and able to work independently in a remote setting. Technical Setup: Desktop/Laptop set up with a good internet connection. Description: In this role, you will be part of a dynamic team focused on evaluating the quality of personalized AI interactions. Your day-to-day work will involve: Designing and executing multi-turn conversational prompts (typically 1-5 turns) that require the AI to utilize your personal information and experiences. Evaluating model responses based on your intent from the starting prompt, checking if the personalization was appropriately applied. Analyzing responses for Grounding issues, ensuring claims about you are supported by evidence and not flawed inferences or hallucinations. Assessing Integration quality to ensure personal data is woven naturally into the response without robotic "over narrating". Rigorously evaluating and stack-ranking two model responses side-by-side (SxS) to determine which is overall more helpful, easy to use, and enjoyable. Writing clear, defensible rationales for your comparisons, explicitly referencing where issues or positive aspects occurred in the conversation. Extracting and verifying "Debug Info" from the model to confirm that chat summaries and data sources were properly utilized. Maintaining strict data hygiene by deleting evaluation conversations to prevent them from polluting your future chat history. Education & Experience: BS/BA degree or equivalent experience in a relevant field (e.g., Policy, Law, Ethics, Linguistics, Journalism, Computer Science, or a related analytical field). Experience in data annotation, AI quality evaluation, content moderation, or a related role is strongly preferred. Commitments Required: at least 4 hours per day and up to 40 hours per week with 4 hours of overlap with PST. Engagement type: Contractor Engagement Length: 1 month. Evaluation Process: After the profile review, an assessment will be shared, which must be completed within 24 hours. Based on the assessment outcomes, shortlisted candidates will be contacted to discuss the pre‑onboarding requirements. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de construcción sostenible en Madrid busca un arquitecto o ingeniero apasionado por la sostenibilidad y la eficiencia energética. El candidato ideal tendrá experiencia en Análisis de Ciclo de Vida y certificaciones como BREEAM y LEED. Las responsabilidades incluyen la gestión de la certificación de edificios, análisis energético y colaboración en proyectos innovadores. Se requiere al menos 3 años de experiencia profesional y al menos 1 año en certificaciones sostenibles. Envía tu currículum a para aplicar. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Representantes Comerciales – Sector Lighting & Mobiliario ¿Ya trabajas con fabricantes de mobiliario, iluminación o canal industrial? La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Estamos ampliando red comercial en España para representar un portfolio técnico europeo con alto potencial de crecimiento : Electrónica aplicada a iluminación (drivers, soluciones técnicas) Perfiles de aluminio y sistemas LED lineales Componentes electrónicos y soluciones tecnológicas Qué buscamos Agentes comerciales / multicartera Experiencia en lighting, mobiliario o industrial (Imprescindible) Cartera activa (muy valorable) Perfil orientado a negocio y crecimiento ¿Qué venderás? Soluciones de iluminación LED integradas, perfiles de aluminio y componentes técnicos dirigidos a: Fabricantes de mobiliario (cocina, baño, contract) Fabricantes de iluminación Carpintería industrial Proyectos retail e interiorismo Qué ofrecemos Marcas consolidadas y diferenciales Proyecto con recorrido real en España Comisiones Posibilidad de exclusividad por zona Soporte técnico y comercial Oportunidad clara: Si ya estás en el sector, puedes incorporar un portfolio técnico potente con ventas recurrentes y alto valor añadido . xiphteb Interesados → Escríbeme por mensaje directo o comenta “INFO” y te contacto.

This job is with Danaher, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Bring more to life. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Leica Microsystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life. Shape the Future with Us! At Leica Microsystems , we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world. Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible. The Field Service Engineer is responsible for ensuring quick resolution of complex customers challenges and empowering team members with their functional knowledge. Working across all levels of the business, you will play a key role in contributing to the growth of overall business beyond service as well. This will require collaborating with team members at the point of impact and across the organization. Identify and implement opportunities to improve, while also operating as a change agent to ensure processes and standard work are being sustained and effective. This position reports to the Iberia Service Manager and is part of the Iberia Service Team. FSE to be based in Barcelona or Madrid. Office HQ´s located in Barcelona, however the Role will be fully remote. In this role, you will have the opportunity to: Delight customers through timely and competent response to their needs, coupled with clear communication & collaboration closely with the Service Team to ensure all customers in the region are provided a professional after-sales service. Support Sales Representatives in activities such as installations and demo/exhibitions. Conducts service, repair and/or installation of products or IT solutions for Sample preparation systems (Nano) at customer site, including electrical and mechanical testing, in accordance with maintenance contracts. Technical expertise in handling repairs, calibrations, upgrades and allied tasks in Sample preparation systems ( Nano) Responds to Sample preparation (Nano) customer support calls within assigned territory. Diagnoses Sample preparation (Nano) system failures and determines most cost-effective solution. Escalates complex issues to greater level of technical support or quality reporting system. Help our organization grow by high quality support of our existing customers and by helping us identify new customers and opportunities during your time in the field #LI-KS1 The essential requirements of the job include : • Bachelor’s Engineer Degree Required or similar • Fluent in English and Spanish • Strong communication skills • Ability to travel within the Spain Central Region and eventually to the rest of Regions in Iberia. (Up to 70% travel). Must have a valid driver’s license with an acceptable driving record. Ability to lift, move or carry equipment & tools. It would be a plus if you also possess previous experience in: Technical expertise in handling repairs, calibrations, upgrades and allied tasks in Sample preparation systems in another products different than Sample preparation ones (i.e. microscopy) Networking, influencing, and communicating effectively across functions and at all levels. Excellent visual, written, and other communication skills. Training and/or coaching experience. Experience in maintaining, applying global processes. Track record of delivering standardization, simplification and continuous improvement across key business areas. Experience in working in a matrix organisation including building relationships remotely and cross culturally. Skills in French/Italian/Germany/Portuguese Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info. At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. This job is also eligible for bonus/incentive pay. We offer comprehensive package of benefits including paid time off, life insurance, pension plan, ticket restaurants and discount benefits webpage. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit .

Oferta de Empleo: Técnico de Compras SeniorUbicación: Pamplona, Vitoria o AlfaroTipo de puesto: Jornada completaExperiencia: +5 años en compras técnicas (valorable sector prefabricado, construcción industrializada o metal) Somos una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado.Nuestro modelo combina ingeniería, industrialización y eficiencia productiva para desarrollar soluciones constructivas de alto valor añadido. Apostamos por la optimización continua, el control de costes y la excelencia operativa como pilares clave para posicionarnos como una empresa de referencia a nivel nacional.Se trata de un proyecto ambicioso, con una clara vocación de crecimiento y consolidación, donde el área de compras juega un papel estratégico en la competitividad del negocio. Buscamos un/a Técnico de Compras Senior con experiencia sólida en entornos industriales exigentes, que quiera asumir un rol clave en la optimización de costes, la estructuración del área y la profesionalización de los procesos de compra.La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia de compras, desarrollar la base de proveedores y establecer los estándares y protocolos internos que permitan mejorar la eficiencia, competitividad y control del gasto en toda la organización.Se trata de una posición con alto impacto directo en resultados y estrecha relación con producción, oficina técnica y dirección. Definición e implementación de la estrategia de compras de la compañía.Búsqueda, evaluación y desarrollo de una red sólida de proveedores (nacionales e internacionales).Negociación de precios, condiciones y contratos con proveedores clave, con foco en optimización económica.Gestión de compras de materiales y componentes:Prefabricado de hormigónSistemas de anclajeOtros componentes industriales • Coordinación directa con Producción y Oficina Técnica para garantizar la viabilidad y eficiencia de las compras. - Definición de protocolos internos de compras , incluyendo: Optimización de plazos de suministro y mejora de la cadena de suministro.Resolución de incidencias con proveedores (calidad, plazos, servicio).Formación en Ingeniería, ADE o similar. • Experiencia sólida en compras técnicas en entornos industriales. - Experiencia demostrable en negociación con proveedores y optimización de costes. - Conocimiento de materiales y componentes del sector: prefabricado, metal, anclajes, etc. - Experiencia trabajando de forma transversal con producción y equipos técnicos. - Experiencia en empresas de prefabricado de hormigón o construcción industrializada. - Conocimiento de procesos productivos industriales. - Experiencia en estructuración o creación de departamentos de compras. - Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipo (a futuro). - Experiencia en implantación de sistemas o herramientas de gestión de compras. Lo que hace atractivo este proyecto

We are looking for a Junior Sales Manager to join our Personal Care team based in Spain. Please note that this is a 1-year contract , with the possibility of extension based on performance and achieved results. About Barentz Barentz is the global specialty ingredients solution provider. The company sources branded specialty ingredients from leading manufacturers worldwide and its ingredient experts provide value-added technical support which includes pre-mixing, blending, ingredient formulation and ingredient testing from its state-of-the-art, customized formulation centers and application laboratories in EMEA, Americas and Asia-Pacific. Established in 1953, Barentz has operations in more than 70 countries with a strong presence in Europe and North America, and a rapidly growing network in Latin America and Asia-Pacific. With a turnover of €2.4 billion, the company employs over 2,700 people worldwide and serves more than 27,000 customers. For more information, visit: At Barentz, our core values drive our success: One Team, Knowledge-Driven, Strong Partners, Entrepreneurial, Change, and Integrity. We are one team with one goal – to achieve greatness together! If you’re passionate about these values and ready to make a difference, we want you on our team! About this role Job Purpose Handling Technical Sales operations in the Personal Care area, including face-to-face and remote selling to both new and existing customers through various sales channels, assessing customer needs, developing sales bids and proposals and executing the sales contract, and identifying and building relationships with prospective customers, aligning with the sales strategy to ensure the achievement of sales targets. Critical results Managing the following General Sales Operations processes to ensure the achievement of targets: Development of existing and new B2B customers Consultation with customers on their formulations and application developments Project/sample management, documentation, and follow-up Budget, forecast, price, and margin management Continuous collection and documentation (ERP/ BRM) of market information about customers, products, competition, suppliers, applications, and market trends Execution of sales and marketing strategies Tasks and responsibilities Initiate/follow up sales, including starting projects, sending samples, and price offers. Work on forecasting, managing complaints, and ensuring good service to the customers Visit customers for sales and customer satisfaction purposes. Report sales orders and customer or product data in BRM. Collect and update market info in BRM to support today's and future business. Correct sales and customer data processing in BRM. Conditions Travel allowance Salary based on candidate experience Must be able to travel within Spain (at least 40% of the time) 1-year contract with the option to extend if results are achieved Based in Spain, in the Barcelona or Valencia area About You Education and Experience Degree in Chemistry, Pharma, Biology, Biochemistry, or a related field A master’s degree in cosmetology or Dermopharmacy is a plus, but not required Language skills: Spanish and English Interest in or basic knowledge of personal care ingredients/products or application areas is an advantage Skills/profile Basic understanding of the field, with a willingness to learn and develop further Able to support projects and processes under guidance Works collaboratively within a team environment Good organizational and communication skills Proactive attitude with a problem-solving mindset Capable of handling routine tasks and supporting more complex activities Key behavioral criteria Commercial/managerial skills Technical skills Sales/service attitude Accurate and efficient Communicative and good social skills Proactive attitude Stress resistance, flexible attitude, discipline Problem solver Interested? If you feel excited reading the above and want to join our journey, please send your resume in English by using the " Apply " button. Any questions regarding this position, please contact Job ID: No.299

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. En Neosic , empresa perteneciente al Grupo Amper líder en servicios Industriales, Navales y Offshore, seleccionamos un/a Jefe/a de Obra para trabajar en Cartagena (Murcia). ¿Qué harías en tu día a día? Control y ejecución de obra Estudio de la oferta y el pedido Planificación de los aprovisionamientos Planificación de las necesidades de personal Gestión del personal al cargo Planificación del trabajo a pie de obra Mantenimiento de relaciones fluidas con los clientes Control de costes y calidad Conocimiento de las normas de seguridad e higiene e implicar al personal en las mismas ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Ingeniería Técnica o similar, en cualquiera de las especialidades. Manejo de paquete Microsoft Office. Conocimientos de Autocad. Inglés nivel medio hablado y escrito. Valorable disponer del Técnico PRL en las tres especialidades Disponibilidad para viajar por el territorio nacional. Lugar de residencia en Cartagena o proximidades. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. ¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete!

Oferta de Empleo : Asesor Fiscal Ubicación: Alicante Tipo de contrato: Indefinido con jornada completa Descripción del puesto : Desde MATION, buscamos un Asesor Fiscal con 3 años de experiencia en el sector para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de proporcionar asesoramiento en materia fiscal y contable a nuestros clientes, gestionar trámites y ofrecer soluciones en cuestiones relacionadas con la legislación vigente. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en asesoría fiscal contable. Titulación en ADE, DADE, Economía o afines (deseable). Máster en Asesoría Fiscal Capacidad de gestión de cartera de forma independiente. Conocimiento de la normativa fiscal contable y capacidad de formación. Dominio de herramientas informáticas y programas de contabilidad (A3 deseable). Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes. Se ofrece: Horario de trabajo de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y los viernes de 08:00 a 14:00. Trabajo híbrido: La posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana una vez pasado el periodo de integración a la empresa. Salario competitivo: Contamos con una política retributiva acorde a una retribución fija y variable por objetivos, el crecer depende de ti. Plan de carrera y promoción interna: oportunidades de ascender dentro de la empresa. Revisión salarial anual: Garantía de revisión salarial anual basada en cumplimentación de objetivos marcada por tablas salariales internas. Equipo joven que ofrece buen ambiente de trabajo y enfoque multidisciplinario. ¿Cómo postularse? Si cumples con los requisitos y te interesa la posición, envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación a .

Proyecto en el sector financiero Si te encaja o quieres más info, escríbeme por privado o comenta en la publicación. Programadores/as COBOL con experiencia (3+ años) en entorno bancario. AS400 (CL400, SQL400, BBDD /400) Experiencia en.

¿Tienes experiencia en ERPs y quieres liderar proyectos tecnológicos con alcance real? En Smalldev te estamos buscando. Únete a nuestro equipo como Project Manager ERP (Odoo) Buscamos un perfil funcional con capacidad de liderazgo para coordinar proyectos ERP, especialmente en entorno Odoo. Muy orientado al trato con el cliente En tu día a día: Analizarás necesidades y proponer soluciones. Coordinarás proyectos de principio a fin. Implementarás y supervisarás soluciones Odoo. Liderarás y organizarás el equipo técnico-funcional. Qué buscamos: Formación técnica o de empresa. Experiencia en ERP y gestión de proyectos. Se valorarán conocimientos en Python, PostgreSQL y Git. Proactividad y orientación al cliente. Qué te ofrecemos: Posibilidad de trabajo en remoto. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Envía tu CV a con el asunto Odoo Project Manager . ¡Queremos conocerte!

Norman Foster Foundation | Madrid The Norman Foster Foundation is looking for a creative Content Creator to join our team in an in-house position based in Madrid . The ideal candidate is visually driven and comfortable producing high-quality content in a creative and fast-paced environment, working closely with the communications team. Key Responsibilities Create and produce visual content for the Norman Foster Foundation’s social media platforms Shoot, edit, and produce high-quality video content for digital and social channels Produce professional photographic content to support social media and digital communications Develop short-form video content tailored to social media formats Collaborate with the communications and marketing team on content planning and execution Manage post-production workflows, including editing, color correction, and formatting Ensure visual consistency and strong storytelling across all content Requirements Proven experience in content creation Strong skills in videography, including shooting and editing Solid experience in photography for digital and social media use Excellent understanding of social media platforms, formats, and trends High proficiency in video and photo editing tools (Adobe Premiere, Final Cut, After Effects, Lightroom, etc.) Ability to work in-house and collaborate closely with a creative team Strong visual sensitivity, attention to detail, and storytelling ability Fluency in English Availability to start immediately What We Offer Full-time, in-house position based in Madrid Creative and international working environment Opportunity to contribute to the Foundation’s digital presence If you are interested, please send your CV and portfolio to

Berkshire Hathaway HomeServices Costa Blanca. Mínimo 3 años demostrables en el sector inmobiliario de la Costa Blanca. Envía tu CV y número de colegiado a: info@bhhscostablanca.

Mood Marketing , buscamos incorporar a nuestro equipo una persona. Envíanos tu CV a info@moodmarketing.

Kepler-Karst Law Firm busca abogado/a con entre 3 y 5 años de experiencia en derecho concursal y reestructuraciones para incorporarse a nuestra oficina de Madrid, en la categoría de asociado/a. La persona seleccionada gestionará expedientes complejos para grandes clientes, participando activamente en procesos de reestructuración empresarial, concursos de acreedores y negociaciones extrajudiciales en entornos exigentes. Requisitos: Formación: Licenciatura / Grado en Derecho. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en el área concursal y reestructuraciones. Capacidad para trabajar en equipo bajo situaciones de alta presión y plazos ajustados. Excelente organización, gestión del tiempo y manejo simultáneo de múltiples asuntos. Proactividad, autonomía y pensamiento analítico. Se valorará positivamente experiencia en operaciones de M&A con componente concursal o reestructuración financiera transfronteriza. Nivel de inglés alto. Qué ofrecemos: Incorporación a un equipo de referencia en el sector con proyectos de alto impacto. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con exposición internacional. Si estás interesado envía tu CV a través de nuestra web o a -Recepción de candidaturas hasta el 30 de abril de 2026-

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Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus. Por qué te encantará li

Nuestra misión es ver el mundo desde la perspectiva del cliente, entender sus necesidades y ofrecerle la solución más adecuada.Si tienes gran vocación por el cliente y orientación hacía las ventas, puedes ayudarnos a conseguirlo, todo ello con talento, ambición y dedicación.La siguiente info

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e info

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas.Titulación específica requerida.GRADO EN PERIODISMO O EQUIVALENTE, SE CONSIDERA EQUIVALENTE:- Licenciado en Periodismo.CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS EN EL MEDIO DE LA RADIO.CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS EN PROGRAMAS INFO

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Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus. Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abraz

Junior Postdoc position in Spain for information processing research in biological and socio-technical systems.