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Grupo AKI es una empresa líder en el sector automotriz en España, destacada por su experiencia en distribución, posventa y servicios especializados. Con una sólida red de concesionarios oficiales de marcas como KIA, MG y Ebro. Además, nuestras divisiones Kettei y Texauto refuerzan nuestro compromiso al proporcionar recambios y soluciones técnicas integrales. En Grupo AKI buscamos un/a Administrativo/a Digital para prácticas, y reforzar nuestro equipo Digital. Queremos a alguien con energía, compromiso y habilidades de comunicación para apoyar a nuestro equipo de VO. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión y actualización de bases de datos de stock de vehículos., • Control de niveles de stock por modelo, versión y ubicación., • Apoyo en la fijación y actualización de precios de vehículos., • Análisis de mercado y benchmarking de precios de la competencia., • Soporte en estrategias de descuentos y campañas comerciales., • Coordinación con departamentos de ventas, logística y marketing., • Apoyo en previsiones de demanda y planificación de stock. Lo que valoramos en ti: • Estudios en administración, manejo de control de stock, comunicación interna y conocimientos en automoción., • Habilidades de comunicación escrita y oral en entornos digitales., • Capacidad para organizar tu tiempo y priorizar tareas., • Actitud proactiva, orientación a resultados y ganas de crecer en un entorno innovador. Lo que te ofrecemos: • Formar parte de un grupo empresarial consolidado., • Oportunidades de desarrollo y posibilidad de desarrollo en la empresa., • Contrato de prácticas., • Horario de lunes a viernes 9:00 a 18:00 con 1h de comida., • Formación continua y buen ambiente de trabajo., • Entorno dinámico, digital y colaborativo., • Estabilidad y un plan de carrera en el sector automoción. Apúntate y forma parte de nuestro equipo digital en GRUPO AKI.

Desde Acercanza Consulting estamos buscando un Abogado de litigación para una empresa en Madrid. Contrato: directamente con la empresa, temporal 6 meses. Jornada completa. Teletrabajo: Parcial - Dos días al mes, previa aprobación por el responsable Horario: Lunes a jueves 08/09:30 a 17:30/19:00 y viernes 8/9 a 13/14h Salario: aprox 35.000€ Mínimo 2 años de experiencia Descripción de la empresa: Somos una empresa líder, respaldada por capital privado (Private Equity), dentro del sector en rápido crecimiento del alquiler residencial en España, que cuenta con la mayor cartera de activos privados del país. Descripción del puesto: Esta es una oportunidad atractiva para un ABOGADO DE LITIGACIÓN con experiencia que desee unirse a una empresa líder, respaldada por capital privado (Private Equity), dentro del sector en rápido crecimiento del alquiler residencial en España, que cuenta con la mayor cartera de activos privados del país. Este puesto reportará al Responsable de Litigación y formará parte de un equipo dinámico en expansión. El puesto está basado en Madrid. El candidato seleccionado será responsable principalmente de diferentes aspectos del negocio: I. Coordinación con despachos externos II. Revisión jurídica y control de calidad III. Gestión y seguimiento de procedimientos judiciales IV. Análisis de riesgos y estrategia legal V. Negociación y acuerdos extrajudiciales VI. Gestión documental y recopilación de pruebas VII. Informe interno y reporting Competencias que resultan imprescindibles para el puesto: • Habilidades de comunicación e interpersonales., • La capacidad de resolución de problemas es esencial, ya que el negocio se encuentra actualmente en fase de consolidación y buscamos personas proactivas capaces de entender y resolver problemas complejos., • Enfoque muy proactivo., • Capacidad para gestionar altos picos de trabajo, según los requerimientos del negocio. Funciones y responsabilidades: I. Coordinación con despachos externos o Selección, asignación y seguimiento de casos con los despachos colaboradores. o Revisión de estrategias procesales propuestas por los despachos externos. o Asegurar que los plazos y directrices internas se cumplan. II. Revisión jurídica y control de calidad o Revisión de demandas, contestaciones, escritos procesales y recursos elaborados por los despachos externos. o Validación de argumentos jurídicos y coherencia con la estrategia legal de la empresa III. Gestión y seguimiento de procedimientos judiciales o Supervisión del estado de los procedimientos asignados. o Control de calendarios, señalamientos, plazos y actuaciones procesales. IV. Análisis de riesgos y estrategia legal o Evaluación del riesgo procesal de cada asunto. o Propuesta de estrategias para reducir exposición legal o financiera. o Valoración de conveniencia de acuerdos, desistimientos o continuar litigando. V. Negociación y acuerdos extrajudiciales o Negociación directa con contrarios cuando proceda. o Coordinación de propuestas de acuerdo con los despachos externos. VI. Gestión documental y recopilación de pruebas o Reunir documentación necesaria para el proceso y enviarla a los despachos. o Verificación del cumplimiento de requisitos probatorios. o Coordinación con otros departamentos internos (deuda, comercial, seguridad…). o Actualización interna del estado de cada litigio. VII. Informe interno y reporting o Elaboración de informes periódicos sobre el estado de los litigios. o Análisis de resultados judiciales y su impacto en la compañía. o Comunicación a dirección sobre casos relevantes o estratégicos. Grado en Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía y experiencia mínima de 2 años. Deseable conocimientos en el manejo de paquete office, excel, salesforce, Power BI. Si estas interesad@, apúntate!!

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un asesor comercial de VN para Škoda. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Seguimiento de clientes activos y potenciales., • Asegurar estándares establecidos por la marca., • Proponer nuevos canales de distribución., • Potenciar la venta de atípicos., • Garantizar la máxima satisfacción del cliente., • Aplicar políticas de calidad con estándares de la marca., • Análisis y gestión del stock de vehículos., • Realización de informes de su gestión como vendedor., • Participar y colaborar en reuniones del departamento de ventas., • Control de documentación económica de la venta de vehículos., • Impulsar campañas y promociones de ventas de la marca., • Seguimiento de clientes reales o potenciales. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes de experiencia en VN en concesionario oficial de al menos 2 años., • Tienes experiencia comercial retail deportivo, venta a puerta fría., • Tienes Grado relacionado con Marketing, Comercio., • Tienes orientación al cliente y pasión por las ventas., • Tienes experiencia captando nuevos clientes de retail. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Vehículo de empresa, • Horario de lunes a viernes 10h a 14h y de 16h a 20h, sábados rotativos de 10h a 14h., • Posibilidades de proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Ubicación: Las Tablas, Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Soporte al equipo comercial de flotas, • Seguimiento y actualización de carteras de Flotas, • Gestión de transportes y logística, • Soporte a las compañías de Renting, • Generación y seguimiento de Expedientes del equipo de Flotas, • Matriculación y entregas, • Tu perfil encaja con la posición si... 🧐, • Grado superior o Grado en Administración o Comercio., • Conocimiento avanzado de Excel., • Valorable experiencia en el sector o posiciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo 📑, • Seguro de vida a cargo de la empresa📌, • Descuentos especiales de empleados VGRS🌟, • VGRSalud (actividades deportivas)🎾🧘‍♀️, • Ubicación: C. de Cea Bermúdez, 30, Chamberí, 28003 Madrid📍, • Horario: lunes a jueves de 9:00 a18:00 y viernes 8:00 a 17:00 Si te sientes identificado con lo descrito anteriormente, eres la persona que estamos buscando. 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú sólo ... ¡acelera! 🚗

Newlink es una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio Buscamos a un/a Trainee para el equipo Cultura en nuestra oficina de Madrid. ¿Qué harás? • Aprenderás a crear y redactar contenidos de comunicación interna, como artículos, newsletters, emails, manuales y contenidos para redes sociales., • Colaborarás en la ideación de campañas y planes de comunicación interna, cultura organizativa, transformación, employer branding y employee engagement., • Darás soporte en la conceptualización y ejecución de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as., • Apoyarás en el diseño y adaptación de piezas de comunicación digital (mailings, WhatsApp, etc.), asegurando la coherencia con los brandbooks., • Participarás en la maquetación básica de presentaciones y otros materiales de comunicación., • Contribuirás en auditorías de comunicación interna y marca empleadora (focus groups, entrevistas, encuestas, benchmarks, etc.)., • Darás soporte en la elaboración de informes y el seguimiento de KPIs., • Colaborarás puntualmente en la traducción de contenidos., • Investigarás tendencias del sector para aportar nuevas ideas y enfoques. Lo que buscamos en ti… • Formación en Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing, Sociología, Periodismo, Psicologia, Comunicación o estudios relacionados., • Conocimiento de herramientas cómo Excel, PowerPoint, Canva,, • Idiomas: Inglés., • Catalán se valorará como un plus., • Soft skills: Capacidad de organización y atención al detalle, proactividad y ganas de aprender, buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración, y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? (Condicionado a la entidad educativa) • Horario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h de con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h., • Jornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00h., • Prácticas remuneradas., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales., • Vacaciones a partir de los 3 meses de beca., • Periodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa)., • Fruta en la oficina.

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos una vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... Requisitos mínimos: • Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines., • Inglés - nivel mínimo B2/First, • Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook., • Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) La comunicación del proceso se realizará por email. INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

¡Bienvenido/a a FCC Ambito! FCC Ámbito es la empresa especializada en la gestión integral de residuos industriales y comerciales, la recuperación de subproductos y la descontaminación de suelos. A través de soluciones innovadoras orientadas al aprovechamiento de los recursos contenidos en los distintos residuos, FCC Ámbito se ha consolidado como colaborador estratégico de industrias y comercios que, en el marco de la economía circular, desarrollan su actividad garantizando la sostenibilidad medioambiental, social y económica. La compañía cuenta con un total de 39 centros de tratamiento distribuidos entre España y Portugal, que integran más de 69 líneas de tratamiento y aseguran una elevada funcionalidad de las instalaciones. A nivel internacional, FCC Ámbito tiene una presencia destacada en Portugal, donde opera a través de su filial ECODEAL. La actividad del área de residuos industriales continuará centrada en la mejora de la eficiencia operativa y el crecimiento sostenido del negocio. La incorporación de nuevas tecnologías permitirá a FCC Ámbito reforzar su posicionamiento en los mercados de reciclaje y valorización de residuos, consolidándose como un actor clave en el desarrollo de la economía circular. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Secretario/a de Dirección que, en dependencia directa de la Dirección General de Residuos Industriales, prestará apoyo administrativo al conjunto del staff central de la sociedad. La persona seleccionada se coordinará, cuando sea necesario, tanto con sus homólogos/as en las Delegaciones de FCC Ámbito como con las diferentes estructuras de FCC Atlantic-Enviro. Entre las principales funciones a desarrollar se incluyen: • Gestión integral de viajes y vehículos del staff., • Preparación de pedidos y seguimiento de los mismos., • Control de gastos y facturas asociados a los Departamentos del staff y del Dirección General., • Organización de reuniones: reserva de salas, recepción de visitas externas y coordinación de catering., • Apoyo en la organización de eventos, ferias, cursos y comités., • Gestión y pedido de material de oficina y EPIs., • Trabajos de impresión, encuadernación y tareas administrativas similares., • Supervisión y gestión del archivo documental., • Atención telefónica y coordinación de agendas., • Control de la valija interna entre las distintas Delegaciones de FCC Ámbito., • Gestión de la correspondencia externa y otros envíos diversos. Requisitos: Formación indispensable: • Técnico/a en Asistencia a la Dirección o formación equivalente. Formación valorable: • Administración y Finanzas. Experiencia: • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares o equivalentes. Idiomas requeridos: • Indispensable: o Castellano nivel C2. o Inglés nivel B2–C1. • Valorable: o Lenguas oficiales de las CCAA y otros idiomas europeos. Otros conocimientos valorables: • SAP y otros aplicativos relacionados con las funciones del puesto. Competencias específicas del puesto: • Alta capacidad de autoorganización., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita., • Gestión eficaz del tiempo., • Actitud positiva, habilidades sociales y capacidad de empatía., • Confidencialidad y discreción., • Proactividad y orientación a la resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Incorporación a un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo en otros servicios o actividades del grupo., • Jornada flexible e intensiva durante el periodo de verano., • Nuevos retos profesionales., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, reconocida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se desarrolla conforme a los principios de igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Desde LHH estamos buscando un perfil Técnico/a de Nóminas (H/M) para una asesoría situada en el centro de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de nóminas y del asesoramiento laboral a una cartera de clientes. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos y acostumbrado/a a manejar un volumen elevado de nóminas. Funciones principales: • Gestión y elaboración del ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes., • Tramitación de incidencias, altas/bajas, variaciones y gestión de Seguridad Social., • Preparación y presentación de seguros sociales., • Asesoramiento laboral continuo a clientes en cualquier necesidad vinculada al área laboral., • Gestión aproximada de 250‑300 nóminas mensuales., • Resolución de dudas técnicas y soporte en materia de legislación laboral. Condiciones del puesto • Contrato indefinido., • Horario:, • Lunes a jueves: 8:45 h – 18:00 h, • Viernes: 9:00 h – 14:30 h, • Teletrabajo: Presencial hasta una vez esté adaptado/a al puesto, posteriormente, posibilidad de hasta 2 días semanales., • Jornada intensiva en verano: 1 mes y medio, 9:00 h – 14:00 h., • Puentes del año cerrados: se disfrutan como días de vacaciones adicionales., • Banda salarial: alrededor de 35.000 € brutos/año según experiencia y conocimientos. Es imprescindible que la persona incorporada tenga experiencia previa en Asesoría / Gestoría. Además, la compañía cuenta con un plan de carrera anual, con un fuerte foco en la promoción interna y el desarrollo del talento.

📚 ¡Conecta ingeniería e innovación a través de la documentación técnica! 🚀 ¿Te apasiona transformar información técnica en manuales y guías claras que garanticen el uso, mantenimiento y certificación de equipos industriales? ¿Quieres formar parte de una compañía que desarrolla soluciones tecnológicas de vanguardia para el sector ferroviario y de movilidad? Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en tu próximo reto profesional. Actualmente, buscamos un/a TÉCNICO/A EN DOCUMENTACIÓN para incorporarse directamente en una empresa referente en diseño y fabricación de sistemas electrónicos, ubicada en MADRID. 📍 Aquí no hay rutina: cada proyecto es distinto, con documentación que acompaña a soluciones tecnológicas únicas y en entornos internacionales. 💼 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás la persona responsable de elaborar y gestionar la documentación técnica necesaria para el ciclo de vida de los equipos y proyectos. Entre tus funciones principales estarán: • Redacción y maquetación de manuales de instalación, mantenimiento, puesta en marcha y usuario (hardware y software)., • Preparación de catálogos, datasheets, instrucciones de proceso y documentación para formación de clientes., • Colaboración con I+D y SAT en la elaboración de protocolos de pruebas, homologaciones y documentación específica de cliente., • Producción de contenidos en español e inglés, incluyendo ilustraciones a partir de planos 2D/3D y coordinación de traducciones. 🧠 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación técnica o ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Materiales o similar)., • Manejo avanzado de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Inglés mínimo B2. 🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa a empresa., • Contrato indefinido., • Horario: De lunes a jueves de 07:30 a 15:30. Viernes de 07:30 a 15:00., • Modalidad presencial (teletrabajo muy esporádico)., • Salario competitivo acorde a experiencia. 🔍 ¿Por qué este proyecto es diferente? Porque aquí no solo se trata de escribir documentos: tu trabajo será clave para que la tecnología desarrollada llegue al cliente de forma clara, fiable y con impacto real en la movilidad del futuro. 👉 ¡Aplica ahora y conviértete en la voz técnica que da vida a los proyectos!

Konecta es una compañía líder en la prestación de servicios y soluciones digitales de customer management. Cuenta con más de 120.000 profesionales, que trabajan en 30 idiomas alrededor de 26 países. Konecta ofrece soluciones end-to-end que abarcan todo el ciclo de vida de los clientes, con una oferta omnicanal integrada y digital, con el fin de mejorar la eficiencia de sus procesos y acompañar la evolución de sus servicios, cubriendo la experiencia del cliente, la consultoría de reingeniería de procesos, las tecnologías digitales y de última generación y operaciones de clientes (Front y Back Office), entre otros. Clave en este proceso, ha sido la capacidad de Konecta para dar respuesta a la evolución de los mercados apostando fuertemente por la tecnología, estableciendo varios tech hubs, en los que se trabaja en desarrollos de automatización, robotización, servicios digitales, Big Data e Inteligencia Artificial. La compañía apuesta por un modelo de crecimiento empresarial sostenible, mediante la implantación de prácticas de gestión sustentadas en la rentabilidad, calidad, ética, transparencia, diversidad e igualdad de oportunidades, minimizando su impacto en el medioambiente y colaborando con el desarrollo comunitario. Con sede en Madrid, genera unos ingresos globales de 2.000 millones de euros con más de 500 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas de telecomunicaciones, energía, banca, automoción y movilidad, e-commerce y retail. ¿Quieres liderar la estrategia de conversión que mueve el negocio en Konecta? Buscamos un/a CRO Lead para transformar nuestros activos digitales en nuestra agencia interna de Marketing Digital. Tu misión será maximizar la conversión en nuestras propiedades digitales, convirtiendo cada clic en una oportunidad real de venta. Tu misión: • Estrategia y Roadmap: Definirás la optimización en landings, formularios y flujos de click-to-call., • Cultura de Experimentación: Diseñarás y ejecutarás programas de Test A/B a escala con rigor estadístico sobre nuestra librería webcore., • Visión de Negocio: Identificarás fricciones en el funnel completo, desde el anuncio hasta la venta neta en el contact center., • Grado universitario en Marketing, Ingeniería, Estadística, Psicología, ADE o afines, • 5+ años de experiencia en CRO, Growth, analítica digital o performance marketing en entornos B2C de alto volumen, • Experiencia demostrable diseñando y ejecutando programas de experimentación A/B a escala (no solo tests puntuales), • Experiencia en negocios de generación de leads: landing pages, formularios, CTAs de llamada, funnels de conversión con call center, • Conocimiento sólido de funnels digitales B2C, UX/UI y comportamiento de usuario en móvil y desktop, • Capacidad para conectar análisis con decisiones de negocio y traducir en impacto medible, • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos multidisciplinares, • Herramientas de experimentación: Optimizely, VWO, Google Optimize (legacy) o AB Tasty, • Analítica digital: GA4, BigQuery, Amplitude o Mixpanel, • UX / comportamiento: Hotjar, Contentsquare, Microsoft Clarity o herramientas similares de session replay y heatmaps, • Reporting: Looker Studio, Power BI (Kosmos), Tableau, • Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript (para entender implementaciones y comunicarse con desarrollo), • Familiaridad con Google Tag Manager y event tracking Sumarás puntos si tienes... • Experiencia en sectores clave: Especialmente en captación B2C masiva para Telco, Seguros o Energía., • Visión Omnicanal: Integración estratégica entre entornos digitales, CRM y Contact Center., • Foco en Contactabilidad: Optimización del flujo completo desde el clic hasta la llamada atendida y la venta neta., • Rigor Estadístico: Sólidos conocimientos en significancia, tamaño muestral y poder estadístico aplicado a la experimentación., • Gestión de Compliance: Familiaridad con normativas de marca y restricciones en landing pages de terceros (manuales de pujas o branding)., • Experiencia en Comparadores: Conocimiento de dinámicas en comparadores online o marketplaces de servicios B2C., • Certificaciones de referencia: CXL Institute (Conversion Optimization), Reforge o certificaciones oficiales de plataformas de testing., • Conocimiento de las restricciones de compliance y branding en landings de terceros. ¿Por qué Konecta? • Impacto directo en el P&L: Cada punto de mejora en la conversión se traduce en miles de leads y ventas adicionales al mes. Tu trabajo tendrá una visibilidad inmediata en los resultados de la compañía., • Escala y Diversidad: Proyectos en propiedades digitales activas y múltiples verticales estratégicas como Telco, Seguros o Energía., • Ecosistema Tecnológico Puntero: Trabajarás con un stack de primer nivel y tendrás el reto de liderar la transición hacia nuevas herramientas como C50., • Contratación Indefinida., • Flexibilidad Real: Entorno en Madrid en Alcobendas, fomentando un equilibrio real entre vida profesional y personal., • Horario: De lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 8:00 a 15:00., • Paquete Retributivo Atractivo: Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos., • Club beneficios Konecta (portal exclusivo en el que podrás ahorrar en tus compras en ofertas y descuentos que hemos preparado con mucho mimo para ti) Si quieres dar el siguiente paso y tienes este perfil ¡queremos conocerte!

Associate Tax Compliance Specialist ¬ Técnico/a de Cumplimiento Fiscal Junior Ubicación: Madrid (Modalidad híbrida) | 2 días en remoto, 3 días en la oficina Lunes a viernes Inglés min B2-C1 Como Técnico/a de Cumplimiento Fiscal formarás parte de un equipo local colaborativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager. Serás responsable de la gestión del cumplimiento fiscal de las empresas clientes dentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española. Principales responsabilidades • Cumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales, • Gestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes, • Preparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas, • Gestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales Competencias técnicas, experiencia y requisitos • Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar, • Titulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines, • Se valorará conocimiento en fiscalidad inmobiliaria (Real Estate) y/o Corporate, • Alto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1), • Buenas habilidades de comunicación y presentación, • Alto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, • Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión Trabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades En CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Además, mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua.

¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Econocom|SEMIC creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo., • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas., • Movilidad interna dentro de un grupo internacional., • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos., • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en MADRID? Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Proyectos IT con experiencia, para liderar y coordinar proyectos tecnológicos en diferentes ámbitos del sector. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de gestión transversal y orientación a resultados. Colaborará estrechamente con los equipos técnicos y de ingeniería, actuando como enlace entre estos y los clientes. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de los proyectos, gestionando plazos, calidad y recursos, y facilitando la comunicación entre todas las partes involucradas. Áreas de Trabajo: Infraestructuras: • Networking, • Datacenter, • Cloud, • Seguridad WorkPlace: • Impresión, • Puestos de trabajo, • Plataformas (MDM) Funciones del puesto: • Liderar y coordinar proyectos tecnológicos utilizando metodologías tradicionales o ágiles según las necesidades del cliente y del alcance., • Planificación, control y seguimiento de los distintos hitos del proyecto asegurando la calidad, los plazos y los costes., • Coordinación con los equipos técnicos e interlocución directa con clientes, proveedores y otros stakeholders., • Organización y dirección de reuniones clave del proyecto: kick-offs, seguimientos, cierres., • Gestión de riesgos, resolución de incidencias y control de cambios durante el ciclo de vida del proyecto., • Seguimiento de entregas de material y coordinación con PSA’s y mayoristas., • Activación y seguimiento de contratos de servicios., • Análisis de rentabilidad y oportunidades de mejora., • Identificación de nuevas necesidades del cliente y generación de oportunidades de negocio adicionales. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Industrial o similar. Se valorará positivamente un Máster en Dirección de Proyectos., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos tecnológicos, idealmente en entornos de infraestructura y workplace., • Conocimiento y experiencia con herramientas de gestión de proyectos y ERPs., • Habilidad en la negociación con proveedores y gestión de equipos multidisciplinares., • Buenas dotes de comunicación, liderazgo y capacidad de trabajar en entornos exigentes., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile) serán altamente valoradas., • Castellano nativo., • Inglés nivel B2 o superior tanto hablado como escrito. Competencias Deseadas: • Proactividad y enfoque resolutivo., • Capacidad de análisis y visión estratégica., • Gestión eficiente del tiempo y prioridades., • Foco en resultados y orientación al cliente. Se Ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Modalidad presencial., • Incorporación inmediata., • Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y los viernes de 8:00h a 14:00h. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Multinacional líder en su sector, ubicada en Madrid, busca incorporar un/a AUDITOR/A. Tu misión será evaluar de manera independiente y objetiva la eficacia de los controles internos, la gestión de riesgos y el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas aplicables, con el fin de contribuir a la mejora continua de los procesos y a la protección de los activos de la organización. Responsabilidades: • Ejecución del plan de auditoría interna que incluye, entre otros trabajos, auditorías financieras y de procesos, tanto a nivel nacional como internacional., • Diseño de pruebas de auditoría específicas para cada área., • Evaluación de los controles internos de los procesos y áreas clave del negocio (compras, activos, producción, facturación, logística, inventarios, nóminas, etc.), • Realización de inventarios físicos en almacenes o/y centros de distribución., • Revisión de los procedimientos existentes, propuesta de mejoras y optimizaciones., • Verificación del grado de cumplimiento de los procedimientos, las políticas internas y las normativas regulatorias., • Redacción, elaboración y emisión de informes de auditoría, incluyendo recomendaciones de mejora., • Seguimiento de la implementación de planes de acción., • Apoyo en la mejora continua de procesos y controles. Que valoramos: • Grado en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad o similar. Se valorará MBA o postgrado en Dirección Financiera., • Experiencia mínima de entre 7 y 10 años en auditoría (5 años en auditoría externa Big Four y experiencia en auditoría interna)., • Conocimientos sólidos de contabilidad, estados financieros, auditoría financiera y de procesos, controles internos y gestión de riesgos., • Experiencia en procesos financieros y riesgos asociados: ventas, cuentas a cobrar/pagar, compras, inventarios, activos fijos, nóminas y cierre financiero., • Manejo avanzado de ERPs (SAP), Excel y herramientas de análisis de datos y reporting., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales., • Se valorará certificación CIA/COSO y conocimientos básicos de información no financiera., • Perfil autónomo, analítico, organizado y orientado al detalle, con integridad profesional, proactividad y buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal. Que ofrecemos: • Proyecto estable en una compañía sólida y en constante crecimiento, • Horario flexible de lunes a jueves y jornada continuada los viernes, • Seguro de salud y de vida

¿Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ambición y ganas de crecer en un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 180 personas, con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia demostrada gestión hipotecaria de leads internacionales, con nivel de inglés C2, para nuestra nueva división iAhorro Internationals, especializada en la búsqueda de hipotecas para españoles no residentes y clientes extranjeros, que desean financiar la compra de vivienda en España. Con un papel estratégico dentro de la compañía y gran visibilidad, este equipo trabaja para ofrecer un servicio adaptado, digital y transparente a un segmento clave y en constante crecimiento del mercado hipotecario. Con actitud comercial, ganas de crecer, y que valore el trato humano y el trabajo bien hecho. Alguien que sepa escuchar, acompañar, resolver dudas y hacer que cada cliente se sienta en las mejores manos. ¿Qué harás en tu día a día? • Conocer a fondo las necesidades de cada cliente., • Analizar qué opciones de financiación se ajustan mejor a su perfil con cercanía y claridad, sin letra pequeña., • Acompañar al cliente de principio a fin., • Hacer seguimiento y cuidar cada detalle como si fuera tu propia hipoteca. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia de 2 años en broker de hipotecas con gestión de leads internacionales., • Nivel de inglés: Bilingüe / Competencia profesional completa / C2, • Hambre comercial y orientación a objetivos., • Orientación al cliente., • Disponibilidad para venir a la oficina dos días fijos a la semana (Madrid centro). ¿Y qué te ofrecemos nosotros? 🔒 Contrato indefinido. 💰 Retribución fija + Variable 🏡 Modelo híbrido real: 2 días presenciales por semana y 3 de teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año. 🩺 Seguro de salud privado. 💳 Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. 🧠 Clases de refuerzo de inglés. 📚 Curso para obtener o renovar la LCCI. 💬 Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. 🚀 Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. 📍 Oficina en el centro de Madrid 🕒 Horario laboral: • Lunes a jueves: de 11:30 a 19:30h, • Viernes: de 10:00 a 17:00h ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando!

About us renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 32 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. Madrid, Sevilla, Bilbao, Córdoba, Barcelona, Alicante, Málaga, Valencia, Vigo, Oviedo, Zaragoza ... son algunas de las ciudades en las que estamos presente. Además, abrimos por primera vez en México en 2023 y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Liverpool. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Este 2026, ha estado marcado por otras 3 aperturas a nivel nacional y el próximo mes de mayo, tendremos presencia por primera vez en Sudamérica, en Chile. 🖥️Cuáles serán tus funciones: 📚Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión de nómina y administración de personal., • Nivel avanzado de Excel (manejo de tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos)., • Conocimiento de legislación laboral y procesos de nómina., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de plazos., • Se valorará positivamente un buen nivel de inglés. 💼Qué ofrecemos: • Salario fijo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a., • Trabajo presencial de lunes a viernes en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid., • Jornada intensiva durante los meses de verano., • Coffee Corner en la oficina., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo cercano y colaborativo., • Participación en iniciativas de team building y actividades internas., • Descuentos exclusivos para nuestros empleados. renatta&go, born to grow

En agap2 buscamos un/a Técnico/a de Gestión Administrativa y Operativa para incorporarse a un proyecto en un entorno dinámico, participando en la gestión y coordinación de diferentes aspectos técnicos, administrativos y de control económico dentro de la operativa diaria de la compañía. Funciones: Gestión y seguimiento de facturación, presupuestos, gastos e inversione s. Control y evaluación de costes asociados a proyectos y operativa interna. Apoyo en tareas administrativas y de coordinación operativa . Seguimiento y gestión documental relacionada con presupuestos y facturación . Colaboración con diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto desarrollo de la actividad. Participación en tareas de soporte y organización interna . Capacidad para adaptarse a diferentes funciones dentro de un entorno dinámico y cambiante. Resolución de incidencias administrativas y soporte en la gestión diaria. Requisitos: Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de adaptación. Experiencia previa realizando funciones administrativas, de gestión o coordinación operativa . Conocimientos relacionados con facturación, presupuestos, gastos e inversiones. Capacidad organizativa y orientación al detalle. Persona espabilada, dinámica y con buena actitud para desenvolverse en entornos cambiantes. Capacidad para trabajar de forma presencial inicialmente y evolucionar posteriormente a un modelo híbrido. Valorable: Disponibilidad para desplazarse puntualmente por España. Ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa. Modalidad inicialmente presencial con evolución progresiva a híbrido. Horario de 40 horas semanales: Lunes a jueves de 8:00h a 19:00h. y viernes de 8:00h a 14:00h. Flexibilidad y participación en un entorno dinámico y en crecimiento. Participación en proyectos y operaciones de ámbito nacional. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Te apasionan la mejora continua, la eficiencia operativa y la transformación de procesos? ¿Buscas un proyecto con impacto real dentro de una empresa en plena evolución y crecimiento? En HR Motor , empresa líder en el sector de vehículos de ocasión con presencia nacional y 33 delegaciones en toda España, buscamos incorporar un/a Responsable de Operaciones y Procesos para liderar la optimización operativa de la compañía y acompañarnos en una etapa clave de transformación y escalabilidad. Buscamos un perfil estratégico y operativo a la vez , capaz de analizar, estructurar, implementar y supervisar procesos transversales en todas las áreas de la empresa, impulsando mejoras reales en eficiencia, productividad y coordinación entre departamentos. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de supervisar y liderar la evolución operativa de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio y el departamento IT para impulsar mejoras apoyadas en tecnología. Funciones principales Analizar, revisar y optimizar los procesos operativos de las diferentes áreas de la empresa. Detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Liderar proyectos de transformación y mejora continua junto a los distintos departamentos. Colaborar con IT en la implantación de herramientas tecnológicas y automatización de procesos. Supervisar la correcta implantación y funcionamiento de nuevos procedimientos internos. Coordinar y hacer seguimiento de procesos relacionados con: talleres, gestión de leads, procesos comerciales, entrega de vehículos, y operativa interna entre departamentos. Impulsar mejoras enfocadas a aumentar la eficiencia, la productividad y la conversión comercial. Definir métricas, KPIs y sistemas de seguimiento para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos. Actuar como figura transversal entre dirección y equipos operativos. Primeros retos del puesto Implantación y optimización de los procesos productivos asociados al nuevo programa de talleres. Revisión y mejora de procesos comerciales para aumentar la eficacia en la conversión de leads y ventas. Optimización de la agilidad y coordinación en la entrega de vehículos. Estandarización y mejora de procesos internos entre departamentos. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de operaciones, procesos, mejora continua o transformación empresarial. Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar diferentes áreas de negocio. Experiencia en optimización de procesos y mejora de eficiencia operativa. Familiaridad con herramientas tecnológicas, digitalización y automatización de procesos. Alta capacidad organizativa, de seguimiento y resolución de problemas. Persona proactiva, con iniciativa y visión global de negocio. Valorable experiencia en entornos dinámicos, multi-sede o empresas en crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida, líder en el sector y en pleno proceso de expansión. Proyecto estratégico con impacto directo en la evolución y crecimiento de la compañía. Posición con alta visibilidad y colaboración directa con dirección. Horario de oficina en Zaragoza, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (45 minutos para comer) y viernes de 8:00 a 15:00. Ubicación principal en Zaragoza, con desplazamientos frecuentes a Fontellas (vehículo y gastos cubiertos por la empresa). Salario competitivo según experiencia y valía profesional. Si buscas un reto con autonomía, capacidad de decisión y posibilidad de transformar una organización desde dentro, queremos conocerte.

Descripción de la empresa M.R.M., una marca emblemática y empresa ubicada en Móstoles, Madrid, ha proporcionado experiencias gastronómicas tradicionales durante seis décadas. Desde sus humildes comienzos con una pequeña fábrica, M.R.M. ha crecido junto con la comunidad local, llegando a sus actuales instalaciones modernas. La empresa se dedica a la producción de productos naturales y artesanales, manteniéndose fiel a sus orígenes y adaptándose a las tendencias actuales para ofrecer sabores y texturas tradicionales a precios adecuados. Descripción del puesto Como Responsable de Calidad en la fábrica de productos de alimentación de M.R.M., serás responsable mantener el sistema de calidad de acuerdo a las normas legales, y certificaciones (IFS, ELS, MSC, SAE, etc), garantizando con ello que el producto que se fabrica y se pone en el mercado es seguro y cumple con los requisitos externos del cliente e internos de la empresa. Funciones ▪ Establecer con la Dirección General la política de calidad de MRM y comunicarla a todo el personal de MRM. ▪ Es responsable IFS, IWAY, Food Defense, Fraude Alimentario, MSC, SAE. ▪ Es el responsable de plagas de MRM. ▪ Es jefe del equipo APPCC. ▪ Es miembro del Comité de Seguridad y Salud. ▪ Mantener actualizado el sistema documental de gestión de calidad y seguridad alimentaria: APPCC, procedimientos, instrucciones de trabajo, fichas técnicas de producto, política de calidad y medioambiente, y cualquier otra documentación adicional referida a nuevas certificaciones o requisitos específicos de cliente. ▪Llevar a cabo todas las auditorias (Internas, IFS, ELS, clientes, IKEA-IWAY,SAE, etc.) de los protocolos implantados o clientes. ▪ Comunicar con las empresas auditoras, y certificadoras. Acompañar a los auditores durante la realización de las auditorias, gestionar las acciones correctoras y comunicación de las evidencias de las mismas a la entidad auditora para el cierre. ▪ Establecer e implantar controles que garanticen la fabricación de productos seguros y de calidad. ▪ Revisar y actualizar etiquetas/bolsas/fajas garantizando un correcto etiquetado de los productos de acuerdo a la legislación aplicable en vigor. ▪ Revisión: actualización y creación de nuevos etiquetados en las básculas de etiquetaje de MRM {Godex, Bizerba). ▪ Elaborar el plan analítico anual, preparación de muestras semanal, control de resultados y facturas de Laboratorios. ▪ Atender y controlar las reclamaciones, devoluciones y/o dudas de los clientes relacionadas con la calidad de los productos. ▪ Gestión de incidencias y no conformidades e implantación de medidas correctoras/preventivas si fuera necesario: clientes, proveedores, internas, derivadas de auditoria. ▪ Promover la concienciación en mejora continua y la implicación de todo el personal para producir alimentos seguros y de calidad. ▪ Dirigir el departamento de calidad para asegurar la correcta realización de las actividades propias del departamento. ▪ Trabajar coordinadamente con: • Departamento de compras para establecer los requisitos de calidad y seguridad alimentaria que deben cumplir los proveedores, materias primas y materias auxiliares. • Departamento de recursos humanos para elaborar y revisar el plan de formación anual. • Resto de departamentos de la empresa para conseguir la implantación del sistema de calidad y seguridad alimentaria de MRM. ▪ Impartir formación interna de nuevos operarios, buenas prácticas de manipulación, alimentación libre de gluten y todo aquello relacionado con la Calidad y Seguridad Alimentaria. ▪ Velar por el cumplimiento de las normas de PRL y las planificaciones anuales establecidas, apoyándose en el S.P.A. subcontratado. ▪ Como responsable del Sistema de Autocontrol Específico (SAE) velará por el cumplimiento del procedimiento y los requisitos de la certificación veterinaria oficial para la exportación, origen/ trazabilidad + sanidad animal, supervisando los procesos de la planta, el sistema de supervisión, el sistema de autocontrol y todos los programas relacionados, así como los requisitos nacionales, de la Unión Europea y de los terceros países a los que se exporta. ▪ Asumirá la gestión de la compra, custodia y aplicación de los precintos que se aplicarán a los contenedores para la exportación de partidas; o bien designará a la persona o personas responsables de dicha gestión, bajo su supervisión. Requisitos Control de calidad y auditorías de calidad para asegurar la conformidad con las normas establecidas. Habilidades analíticas para evaluar y mejorar los procesos de producción. Gestión de calidad y aseguramiento de la calidad para mantener altos estándares en todos los productos. Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y orientación al detalle serán muy valoradas. Debe tener conocimiento y experiencia en implantación y auditorias de: - APPCC - IFS - Certificación SAE - Comunicaciones con autoridades sanitarias Se ofrece Horario de lunes a viernes, de 08:00 a 16:30. Lugar de trabajo: Móstoles.

¿Te gustaría trabajar en una residencia canina en el que el buen ambiente es primordial y el cuidado y el bienestar animal es un mandamiento? Paraíso es el lugar que estás buscando. REQUISITOS: Licenciatura/Grado en Veterinaria. Experiencia en clínica/hospital de pequeños animales Experiencia de al menos 3 años realizando cirugías de esterilización de hembras y machos. Medicina preventiva e interna. Persona con gran vocación por los animales, empática y habituada a trabajar en equipo. CONDICIONES: Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes de 9.00 a 17.00 Salario en función de la experiencia Beneficios sociales: seguro médico privado pagado por la empresa Si tu motivación es ser buen profesional y tienes experiencia el mundo de las residencias caninas, únete a nuestro grupo de trabajo! Envíanos tu currículum y valoraremos tu candidatura.

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Coordinación y dirección de los equipos. Interlocución con RRHH para tramites del personal Coordinación y ejecución de horarios. Apoyo logístico (compras y ventas) Supervisión de agenda/control de operaciones Organización y coordinación de formaciones internas. Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. Gestión de Redes Sociales y marketing digital Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario: según valía. Jornada completa Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. Incorporación Inmediata. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud de PRL para trabajar en uno de nuestros clientes ubicado en Lleida. Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en obra, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras. Se ofrece : Contrato estable a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Seleccionamos un/a veterinario/a para incorporarse a nuestro gran equipo del Hospital Veterinario Donostia. ¿Quiénes somos? Somos el Centro Veterinario de Referencia de Guipúzcoa, con más de 30 años de experiencia, formado por un equipo de 19 veterinarios y 9 ATVs. Nuestro centro está compuesto por un hospital de 24h situado en San Sebastián y consultorio en Astigarraga. Actualmente, contamos con veterinarios titulados en traumatología, neurología, diagnóstico por imagen, cardiología, medicina interna, oncología, cirugía de tejidos blandos , cirugía endoscópica y medicina de urgencias. Nuestras instalaciones cuentan con laboratorio completo (química, electrolitos, coagulación), 2 quirófanos, equipamiento completo de endoscopia, radiología digital, ecografía y TAC. Aquí te dejamos nuestra web para que nos puedas conocer mejor: ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con especialidad en medicina felina con muchas ganas de trabajar y la ilusión de desarrollar su carrera profesional con nosotros. ¿Cómo será tu puesto? El puesto es para ser el responsable del departamento de medicina felina del hospital El horario es en jornada continua de Lunes a Viernes . Buscamos estar a la vanguardia de la medicina veterinaria, por lo que te ayudaremos a que sigas formándote, coordinando tus preferencias con las necesidades que presente el centro.. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Salario base fijo entre 35.000-38.000 € brutos/anuales y un programa de desarrollo de carrera. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre). Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. En resumen, si tienes ganas y te identificas con este perfil puedes contactar con nosotros a través de la siguiente dirección electrónica:

¡Conecta ingeniería e innovación a través de la documentación técnica! ¿Te apasiona transformar información técnica en manuales y guías claras que garanticen el uso, mantenimiento y certificación de equipos industriales? ¿Quieres formar parte de una compañía que desarrolla soluciones tecnológicas de vanguardia para el sector ferroviario y de movilidad? Desde la división RAS Recruiting , especializada en selección directa, te acompañamos en tu próximo reto profesional. Actualmente, buscamos un/a ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN TÉCNICA para incorporarse directamente en una empresa referente en diseño y fabricación de sistemas electrónicos, ubicada en MADRID . Aquí no hay rutina: cada proyecto es distinto, con documentación que acompaña a soluciones tecnológicas únicas y en entornos internacionales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás la persona responsable de elaborar y gestionar la documentación técnica necesaria para el ciclo de vida de los equipos y proyectos. Entre tus funciones principales estarán: Redacción y maquetación de manuales de instalación, mantenimiento, puesta en marcha y usuario (hardware y software). Preparación de catálogos, datasheets, instrucciones de proceso y documentación para formación de clientes. Colaboración con I+D y SAT en la elaboración de protocolos de pruebas, homologaciones y documentación específica de cliente. Producción de contenidos en español e inglés, incluyendo ilustraciones a partir de planos 2D/3D y coordinación de traducciones. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación técnica o ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Materiales o similar). Manejo avanzado de MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Inglés mínimo B2. Valorable experiencia en programas como M3, RDT o Easy-Redmine. Buscamos a una persona organizada, detallista, con capacidad de comunicación, iniciativa y ganas de trabajar en equipo en un entorno dinámico e internacional. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación directa a empresa. Contrato indefinido. Horario: De lunes a jueves de 07:30 a 15:30. Viernes de 07:30 a 15:00. Modalidad presencial (teletrabajo muy esporádico). Salario competitivo acorde a experiencia. Plan de formación a medida, desarrollo profesional y promoción interna Formarás parte de un entorno industrial innovador, internacional y con proyectos tecnológicos punteros en movilidad y conectividad. ¿Por qué este proyecto es diferente? Porque aquí no solo se trata de escribir documentos: tu trabajo será clave para que la tecnología desarrollada llegue al cliente de forma clara, fiable y con impacto real en la movilidad del futuro. ¡Aplica ahora y conviértete en la voz técnica que da vida a los proyectos!

En agap2 buscamos un/a Técnico/a de Gestión Administrativa y Operativa para incorporarse a un proyecto en un entorno dinámico, participando en la gestión y coordinación de diferentes aspectos técnicos, administrativos y de control económico dentro de la operativa diaria de la compañía. Gestión y seguimiento de facturación, presupuestos, gastos e inversione s. Control y evaluación de costes asociados a proyectos y operativa interna. Apoyo en tareas administrativas y de coordinación operativa . Seguimiento y gestión documental relacionada con presupuestos y facturación . Participación en tareas de soporte y organización interna . Resolución de incidencias administrativas y soporte en la gestión diaria. Experiencia previa realizando funciones administrativas, de gestión o coordinación operativa . Conocimientos relacionados con facturación, presupuestos, gastos e inversiones. Persona espabilada, dinámica y con buena actitud para desenvolverse en entornos cambiantes. Capacidad para trabajar de forma presencial inicialmente y evolucionar posteriormente a un modelo híbrido. Contrato indefinido y jornada completa. Modalidad inicialmente presencial con evolución progresiva a híbrido. Horario de 40 horas semanales: Lunes a jueves de 8:00h a 19:00h. y viernes de 8:00h a 14:00h. Participación en proyectos y operaciones de ámbito nacional. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En agap2 buscamos un/a Técnico/a de Gestión Administrativa y Operativa para incorporarse a un proyecto en un entorno dinámico, participando en la gestión y coordinación de diferentes aspectos técnicos, administrativos y de control económico dentro de la operativa diaria de la compañía. Gestión y seguimiento de facturación, presupuestos, gastos e inversione s. Control y evaluación de costes asociados a proyectos y operativa interna. Apoyo en tareas administrativas y de coordinación operativa . Seguimiento y gestión documental relacionada con presupuestos y facturación . Participación en tareas de soporte y organización interna . Resolución de incidencias administrativas y soporte en la gestión diaria. Experiencia previa realizando funciones administrativas, de gestión o coordinación operativa . Conocimientos relacionados con facturación, presupuestos, gastos e inversiones. Persona espabilada, dinámica y con buena actitud para desenvolverse en entornos cambiantes. Capacidad para trabajar de forma presencial inicialmente y evolucionar posteriormente a un modelo híbrido. Contrato indefinido y jornada completa. Modalidad inicialmente presencial con evolución progresiva a híbrido. Horario de 40 horas semanales: Lunes a jueves de 8:00h a 19:00h. y viernes de 8:00h a 14:00h. Participación en proyectos y operaciones de ámbito nacional. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Girona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Te apasionan la mejora continua, la eficiencia operativa y la transformación de procesos? ¿Buscas un proyecto con impacto real dentro de una empresa en plena evolución y crecimiento? En HR Motor , empresa líder en el sector de vehículos de ocasión con presencia nacional y 33 delegaciones en toda España, buscamos incorporar un/a Responsable de Operaciones y Procesos para liderar la optimización operativa de la compañía y acompañarnos en una etapa clave de transformación y escalabilidad. Serás la persona responsable de supervisar y liderar la evolución operativa de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio y el departamento IT para impulsar mejoras apoyadas en tecnología. Liderar proyectos de transformación y mejora continua junto a los distintos departamentos. Supervisar la correcta implantación y funcionamiento de nuevos procedimientos internos. Coordinar y hacer seguimiento de procesos relacionados con: gestión de leads, procesos comerciales, y operativa interna entre departamentos. Impulsar mejoras enfocadas a aumentar la eficiencia, la productividad y la conversión comercial. Definir métricas, KPIs y sistemas de seguimiento para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos. Implantación y optimización de los procesos productivos asociados al nuevo programa de talleres. Revisión y mejora de procesos comerciales para aumentar la eficacia en la conversión de leads y ventas. Experiencia previa en posiciones de operaciones, procesos, mejora continua o transformación empresarial. Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar diferentes áreas de negocio. Experiencia en optimización de procesos y mejora de eficiencia operativa. Persona proactiva, con iniciativa y visión global de negocio. Valorable experiencia en entornos dinámicos, multi-sede o empresas en crecimiento. ¿Incorporación a una empresa sólida, líder en el sector y en pleno proceso de expansión. Horario de oficina en Zaragoza, de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (45 minutos para comer) y viernes de 8:00 a 15:00. Ubicación principal en Zaragoza, con desplazamientos frecuentes a Fontellas (vehículo y gastos cubiertos por la empresa). Salario competitivo según experiencia y valía profesional.

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En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Flexibilidad horaria y teletrabajo Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas Movilidad interna dentro de un grupo internacional Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en MADRID? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano nativo. Contrato Indefinido Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar.

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¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Desarrollador/a Fullstack (Angular - Java) con +5 años de experiencia para el desarrollo de un aplicativo interno del cliente. La persona trabajará en un entorno Agile, colaborando estrechamente con el equipo de backend. Se trata de una aplicación interna de la compañía, con foco en evolución y desarrollo de nuevas funcionalidades. ¿Qué harás? Te encargarás del desarrollo de nuevas aplicaciones utilizando Angular y la gestión de despliegues en entornos preproductivos y productivos. Realizarás la validación de sus desarrollos mediante pruebas unitarias. Gestionarás y/o generarás los artefactos necesarios para promover los cambios a los distintos entornos. Aunque el proceso de despliegue está automatizado, serás responsable de la correcta preparación y entrega de sus desarrollos. Requisitos: Se requiere un desarrollador Fullstack Senior con más de 5 años de experiencia, con una clara orientación a frontend ( 80% Front + 20% Back ). En la parte frontend, es imprescindible experiencia con Angular desde la versión 15 hasta la 19 (o superiores), así como conocimiento de Angular Material y frameworks de testing como Karma, Jasmine y Jest. En backend, deberá contar con experiencia en Java (versiones recientes), desarrollo basado en microservicios y será valorable experiencia en entornos dockerizados. En cuanto a bases de datos, se requiere experiencia con BBDD relacionales , siendo un plus el conocimiento de bases de datos no relacionales. Trabajarás en un entorno internacional, por lo que un nivel de inglés B2-C1 será necesario. Beneficios: ✔️Contrato indefinido con Capitole. Salario competitivo Horario: lunes a jueves de 9 a 18h, viernes de 9 a 15h Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Remoto, España. Imprescindible residir en España 1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) é . Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota. . Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

📚 ¡Conecta ingeniería e innovación a través de la documentación técnica! 🚀 ¿Te apasiona transformar información técnica en manuales y guías claras que garanticen el uso, mantenimiento y certificación de equipos industriales? ¿Quieres formar parte de una compañía que desarrolla soluciones tecnológicas de vanguardia para el sector ferroviario y de movilidad? Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en tu próximo reto profesional. Actualmente, buscamos un/a ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN TÉCNICA para incorporarse directamente en una empresa referente en diseño y fabricación de sistemas electrónicos, ubicada en MADRID. 📍 Aquí no hay rutina: cada proyecto es distinto, con documentación que acompaña a soluciones tecnológicas únicas y en entornos internacionales. 💼 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás la persona responsable de elaborar y gestionar la documentación técnica necesaria para el ciclo de vida de los equipos y proyectos. Entre tus funciones principales estarán: • Redacción y maquetación de manuales de instalación, mantenimiento, puesta en marcha y usuario (hardware y software)., • Preparación de catálogos, datasheets, instrucciones de proceso y documentación para formación de clientes., • Colaboración con I+D y SAT en la elaboración de protocolos de pruebas, homologaciones y documentación específica de cliente., • Producción de contenidos en español e inglés, incluyendo ilustraciones a partir de planos 2D/3D y coordinación de traducciones. 🧠 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación técnica o ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Materiales o similar)., • Manejo avanzado de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Inglés mínimo B2. 🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa a empresa., • Contrato indefinido., • Horario: De lunes a jueves de 07:30 a 15:30. Viernes de 07:30 a 15:00., • Modalidad presencial (teletrabajo muy esporádico)., • Salario competitivo acorde a experiencia. 🔍 ¿Por qué este proyecto es diferente? Porque aquí no solo se trata de escribir documentos: tu trabajo será clave para que la tecnología desarrollada llegue al cliente de forma clara, fiable y con impacto real en la movilidad del futuro. 👉 ¡Aplica ahora y conviértete en la voz técnica que da vida a los proyectos!

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, dando servicio a más de 1.500 clientes en sectores como banca, seguros, energía, administración pública, IT y telecomunicaciones. Operamos bajo un modelo de Smart Business, combinando tecnología e inteligencia artificial con un fuerte enfoque en las personas. En un momento clave de expansión internacional y transformación organizativa, buscamos incorporar un/a Head of Talent Global, responsable de definir y liderar la estrategia global de talento del grupo. La persona seleccionada liderará el Centro de Excelencia de Talento (CoE) y actuará como referente global, garantizando la coherencia de políticas, procesos y programas en todos los países. Trabajará en estrecha colaboración con HR Business Partners, equipos de HR locales y líderes de negocio, asegurando la alineación entre la estrategia de personas y los objetivos corporativos. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la atracción, desarrollo, movilidad y retención del talento a nivel global. *¿Cuáles serán tus funciones? • Definir e implementar la estrategia global de talento a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado., • Liderar los modelos globales de adquisición de talento y sourcing en mercados internacionales., • Diseñar y evolucionar el sistema de gestión del desempeño (objetivos, evaluación, competencias y KPIs)., • Impulsar programas globales de desarrollo, liderazgo y formación, optimizando recursos y alineación con negocio., • Colaborar con HRBPs y líderes en la identificación y desarrollo de talento clave, sucesión y gestión del potencial., • Diseñar estrategias de Workforce Planning, movilidad interna y estructura organizativa., • Definir e impulsar la estrategia global de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)., • Liderar la propuesta de valor al empleado (EVP) y el employer branding., • Asegurar la evolución de herramientas y sistemas de gestión del talento., • Definir y analizar KPIs de talento para la toma de decisiones., • Gestionar proveedores estratégicos del área. *¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido en un proyecto estable y estratégico dentro de la organización., • Posición de liderazgo global dentro del área de Recursos Humanos., • Convenio de Consultoría., • Remuneración competitiva acorde a experiencia y responsabilidad del puesto., • Excelente ambiente de trabajo en una organización en plena transformación., • Jornada completa. Modalidad híbrida., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00h., • Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz (Madrid). REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Empresariales o similar., • Valorable Máster en RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching o áreas afines., • Experiencia de 7-10 años en posiciones de liderazgo en Talento o HR generalista en entornos globales., • Experiencia en empresas de alto volumen (BPO, Contact Center o servicios)., • Experiencia en organizaciones matriciales con colaboración con HRBPs, CoEs y operaciones locales., • Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo, selección y modelos globales de competencias., • Experiencia en gestión de KPIs y análisis de datos de RRHH para la toma de decisiones., • Inglés y español fluido., • Manejo avanzado de Office y herramientas de gestión del talento., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Competencias clave • Visión estratégica y orientación a negocio, • Toma de decisiones basada en datos Influencia y gestión de stakeholders senior, • Liderazgo de la transformación y gestión del cambio, • Capacidad de diseño organizativo y planificación de talento Innovación y pensamiento creativo, • Desarrollo de talento y liderazgo, • Colaboración en entornos globales y multicountry, • Capacidad de comunicación e impacto ejecutivo

¿Eres un/a profesional técnico-comercial apasionado/a por la automatización y buscas estabilidad en una empresa líder? Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En Zimmer Group, líder en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico Comercial Interno proactivo/a y con gran capacidad de comunicación para integrarse en nuestro equipo de Ventas. Si tienes experiencia en entornos industriales, inglés avanzado y dominio de herramientas ofimáticas/CRM, ¡queremos conocerte! Descripción de la empresa Zimmer Group Iberia es una empresa líder en tecnologías avanzadas de automatización con una sólida reputación en el mercado. Nos dedicamos a desarrollar y proporcionar soluciones innovadoras y de alta calidad para nuestros clientes en diversas industrias. Nuestro objetivo principal es impulsar la eficiencia y el rendimiento mediante productos innovadores. Formamos un equipo altamente cualificado y comprometido con el éxito de nuestros clientes. Sector: Automatización y Robótica Industrial Descripción del puesto: Como Comercial Técnico en Zimmer Group asesorarás a clientes y proporcionarás soluciones técnicas adaptadas a sus necesidades. También gestionarás relaciones comerciales y prestarás soporte técnico especializado. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en nuestras instalaciones en Alcalá de Henares. Tu papel y responsabilidades: Como nexo entre el cliente, el departamento técnico y comercial externo, serás responsable de: • Gestión Comercial Interna: Atención telefónica y vía email a clientes nacionales e internacionales., • Preparación de Ofertas: Elaborar ofertas técnicas y comerciales., • Asesoramiento Técnico: Proporcionar soporte técnico en nuestros productos de automatización., • Formación: FPII, Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Técnica o Mecatrónica., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar en el sector industrial., • Idiomas: Nivel de inglés avanzado (C1 o superior), ya que mantendrás comunicación fluida con nuestra central en Alemania., • Informática: Dominio avanzado de MS Office (especialmente Excel) y experiencia previa con herramientas CRM/ERP., • Contrato: Contrato indefinido., • Entorno: Empresa sólida con un ambiente de trabajo dinámico y técnico., • Formación: Plan de formación continua en nuestros productos y soluciones de automatización, tanto en España como en Alemania., • Horario: De lunes a jueves horario normal. Viernes horario hasta las 14:30., • Vacaciones: 23 días laborables más puentes., • Envía tu CV actualizado indicando la referencia [ID-04.26] a .

Desde LHH estamos buscando un perfil Técnico/a de Nóminas (H/M) para una asesoría situada en el centro de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de nóminas y del asesoramiento laboral a una cartera de clientes. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos y acostumbrado/a a manejar un volumen elevado de nóminas. Funciones principales: • Gestión y elaboración del ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes., • Tramitación de incidencias, altas/bajas, variaciones y gestión de Seguridad Social., • Preparación y presentación de seguros sociales., • Asesoramiento laboral continuo a clientes en cualquier necesidad vinculada al área laboral., • Gestión aproximada de 250‑300 nóminas mensuales., • Resolución de dudas técnicas y soporte en materia de legislación laboral. Condiciones del puesto • Contrato indefinido., • Horario:, • Lunes a jueves: 8:45 h – 18:00 h, • Viernes: 9:00 h – 14:30 h, • Teletrabajo: Presencial hasta una vez esté adaptado/a al puesto, posteriormente, posibilidad de hasta 2 días semanales., • Jornada intensiva en verano: 1 mes y medio, 9:00 h – 14:00 h., • Puentes del año cerrados: se disfrutan como días de vacaciones adicionales., • Banda salarial: alrededor de 35.000 € brutos/año según experiencia y conocimientos. Es imprescindible que la persona incorporada tenga experiencia previa en Asesoría / Gestoría. Además, la compañía cuenta con un plan de carrera anual, con un fuerte foco en la promoción interna y el desarrollo del talento.

Desde LHH estamos buscando un perfil Técnico/a de Nóminas (H/M) para una asesoría situada en el centro de Madrid. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de nóminas y del asesoramiento laboral a una cartera de clientes. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos y acostumbrado/a a manejar un volumen elevado de nóminas. Funciones principales: • Gestión y elaboración del ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes., • Tramitación de incidencias, altas/bajas, variaciones y gestión de Seguridad Social., • Preparación y presentación de seguros sociales., • Asesoramiento laboral continuo a clientes en cualquier necesidad vinculada al área laboral., • Gestión aproximada de 250‑300 nóminas mensuales., • Resolución de dudas técnicas y soporte en materia de legislación laboral. Condiciones del puesto • Contrato indefinido., • Horario:, • Lunes a jueves: 8:45 h – 18:00 h, • Viernes: 9:00 h – 14:30 h, • Teletrabajo: Presencial hasta una vez esté adaptado/a al puesto, posteriormente, posibilidad de hasta 2 días semanales., • Jornada intensiva en verano: 1 mes y medio, 9:00 h – 14:00 h., • Puentes del año cerrados: se disfrutan como días de vacaciones adicionales., • Banda salarial: alrededor de 35.000 € brutos/año según experiencia y conocimientos. Es imprescindible que la persona incorporada tenga experiencia previa en Asesoría / Gestoría. Además, la compañía cuenta con un plan de carrera anual, con un fuerte foco en la promoción interna y el desarrollo del talento.

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... ¡Serás una parte fundamental del equipo para desarrollar con calidad los estudios de mercado! Requisitos mínimos: • Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines., • Inglés - nivel mínimo B2/First, • Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook., • Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

Importante aseguradora de nivel internacional busca incorporar un Actuario Senior para su área de Pricing y Producto de Seguros de Automóvil. La posición tendrá un rol clave en el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio, mediante el desarrollo de modelos actuariales avanzados, estrategias de precios innovadoras y análisis rigurosos basados en datos. Objetivo del Puesto Contribuir al crecimiento y la rentabilidad de la compañía mediante el diseño y desarrollo de modelos actuariales precisos y estrategias de pricing alineadas con los objetivos corporativos y el apetito de riesgo, asegurando la sostenibilidad y expansión del negocio en un mercado altamente competitivo. Responsabilidades Gobernanza y Calidad • Implementación de políticas y procedimientos conforme al sistema de gestión de calidad ISO 9001., • Colaboración activa en el mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión. Pricing Actuarial • Desarrollo de informes de seguimiento de Pricing Actuarial, asegurando la alineación con los objetivos financieros., • Modelización para New Business y Cartera, gestionando todo el ciclo: tratamiento de datos, desarrollo, puesta en producción y seguimiento., • Desarrollo y optimización de modelos de conversión para mejorar la eficacia de pricing y marketing., • Análisis de competencia (productos, precios y estrategias), identificando oportunidades y amenazas del mercado., • Elaboración de documentación actuarial, informes y notas técnicas conforme a normativa interna y externa. Producto – Seguros de Automóvil • Innovación en coberturas y exclusiones adaptadas a las necesidades del mercado., • Análisis de rentabilidad de productos existentes y nuevos., • Preparación de cotizaciones para grandes cuentas y flotas., • Revisión de políticas vigentes y monitoreo de la performance del producto., • Identificación de oportunidades de mejora y crecimiento. Conocimientos Técnicos • Nivel avanzado en herramientas de modelización: Emblem, Radar y Classifier (WTW)., • Programación en SQL, SAS, Python y/o R., • Valorable conocimiento en cálculo del coste ultimate de siniestros., • Conocimiento de sistemas de gestión de calidad en entornos aseguradores. Requisitos (H/M/D) • Titulación superior en Actuariales, Estadística, Matemáticas, ADE o similar., • Valorable otra titulación con 5–7 años de experiencia en departamentos actuariales., • 5–7 años de experiencia como Actuario/a, preferiblemente en seguros de automóvil., • Experiencia en modelización de Nueva Producción y/o Cartera., • Inglés B2 – C1. Competencias • Trabajo en equipo con alta autonomía y capacidad de autogestión., • Experiencia en entornos multidisciplinarios., • Perfil analítico, metódico y orientado a proyectos., • Proactividad, innovación y orientación a resultados., • Alta motivación y eficiencia en entornos exigentes., • Compromiso con el aprendizaje continuo. Condiciones del Puesto Condiciones Generales • Contrato: Indefinido, • Horario:, • Lunes a Jueves: 9:00 – 18:00, • Viernes: 8:00 – 15:00, • Jornada intensiva durante los meses de verano, • Modelo híbrido: 60% oficina – 40% teletrabajo, • Vacaciones: 29 días laborables, • Banda salarial: 50.000€ + Beneficios sociales Retribución y Beneficios • Salario fijo: 51.000 € brutos anuales, • Variable: hasta 10.000 €, • Cheques restaurante, • Seguro colectivo de vida, • Programa de retribución flexible, • Clases de inglés (tras superar el período de prueba) Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinación y dirección de los equipos., • Interlocución con RRHH para tramites del personal, • Coordinación y ejecución de horarios., • Apoyo logístico (compras y ventas), • Supervisión de agenda/control de operaciones, • Organización y coordinación de formaciones internas., • Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores., • Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones., • Gestión de Redes Sociales y marketing digital, • Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? • Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados., • Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión., • Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas., • Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Salario: según valía., • Jornada completa, • Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad., • Incorporación Inmediata., • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa., • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

📣¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Desarrollador/a Fullstack (Angular - Java) con +5 años de experiencia para el desarrollo de un aplicativo interno del cliente. La persona trabajará en un entorno Agile, colaborando estrechamente con el equipo de backend. Se trata de una aplicación interna de la compañía, con foco en evolución y desarrollo de nuevas funcionalidades. 📄¿Qué harás? • Te encargarás del desarrollo de nuevas aplicaciones utilizando Angular y la gestión de despliegues en entornos preproductivos y productivos., • Realizarás la validación de sus desarrollos mediante pruebas unitarias., • Gestionarás y/o generarás los artefactos necesarios para promover los cambios a los distintos entornos., • Aunque el proceso de despliegue está automatizado, serás responsable de la correcta preparación y entrega de sus desarrollos. 📌Requisitos: • Se requiere un desarrollador Fullstack Senior con más de 5 años de experiencia, con una clara orientación a frontend (80% Front + 20% Back)., • En la parte frontend, es imprescindible experiencia con Angular desde la versión 15 hasta la 19 (o superiores), así como conocimiento de Angular Material y frameworks de testing como Karma, Jasmine y Jest., • En backend, deberá contar con experiencia en Java (versiones recientes), desarrollo basado en microservicios y será valorable experiencia en entornos dockerizados., • En cuanto a bases de datos, se requiere experiencia con BBDD relacionales, siendo un plus el conocimiento de bases de datos no relacionales., • Trabajarás en un entorno internacional, por lo que un nivel de inglés B2-C1 será necesario. 🤝 Beneficios: ✔️Contrato indefinido con Capitole. 💰Salario competitivo 🕘 Horario: lunes a jueves de 9 a 18h, viernes de 9 a 15h 💼 Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo 📍Remoto, España. Imprescindible residir en España 📚𝘗𝘳𝘦𝘴𝘶𝘱𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘥𝘦 1200 euros anuales en 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘢𝘭 para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) 🤍🩺𝘚𝘦𝘨𝘶𝘳𝘰 𝘔é𝘥𝘪𝘤𝘰 𝘗𝘳𝘪𝘷𝘢𝘥𝘰 𝘎𝘳𝘢𝘵𝘶𝘪𝘵𝘰. 💕Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. 🎉Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota. 💪. 🍻Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros • No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinación y dirección de los equipos., • Interlocución con RRHH para tramites del personal, • Coordinación y ejecución de horarios., • Apoyo logístico (compras y ventas), • Supervisión de agenda/control de operaciones, • Organización y coordinación de formaciones internas., • Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores., • Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones., • Gestión de Redes Sociales y marketing digital, • Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? • Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados., • Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión., • Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas., • Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Salario: según valía., • Jornada completa, • Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad., • Incorporación Inmediata., • Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa., • Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Importante aseguradora de nivel internacional busca incorporar un Actuario Senior para su área de Pricing y Producto de Seguros de Automóvil. La posición tendrá un rol clave en el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio, mediante el desarrollo de modelos actuariales avanzados, estrategias de precios innovadoras y análisis rigurosos basados en datos. Objetivo del Puesto Contribuir al crecimiento y la rentabilidad de la compañía mediante el diseño y desarrollo de modelos actuariales precisos y estrategias de pricing alineadas con los objetivos corporativos y el apetito de riesgo, asegurando la sostenibilidad y expansión del negocio en un mercado altamente competitivo. Responsabilidades Gobernanza y Calidad • Implementación de políticas y procedimientos conforme al sistema de gestión de calidad ISO 9001., • Colaboración activa en el mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión. Pricing Actuarial • Desarrollo de informes de seguimiento de Pricing Actuarial, asegurando la alineación con los objetivos financieros., • Modelización para New Business y Cartera, gestionando todo el ciclo: tratamiento de datos, desarrollo, puesta en producción y seguimiento., • Desarrollo y optimización de modelos de conversión para mejorar la eficacia de pricing y marketing., • Análisis de competencia (productos, precios y estrategias), identificando oportunidades y amenazas del mercado., • Elaboración de documentación actuarial, informes y notas técnicas conforme a normativa interna y externa. Producto – Seguros de Automóvil • Innovación en coberturas y exclusiones adaptadas a las necesidades del mercado., • Análisis de rentabilidad de productos existentes y nuevos., • Preparación de cotizaciones para grandes cuentas y flotas., • Revisión de políticas vigentes y monitoreo de la performance del producto., • Identificación de oportunidades de mejora y crecimiento. Conocimientos Técnicos • Nivel avanzado en herramientas de modelización: Emblem, Radar y Classifier (WTW)., • Programación en SQL, SAS, Python y/o R., • Valorable conocimiento en cálculo del coste ultimate de siniestros., • Conocimiento de sistemas de gestión de calidad en entornos aseguradores. Requisitos (H/M/D) • Titulación superior en Actuariales, Estadística, Matemáticas, ADE o similar., • Valorable otra titulación con 5–7 años de experiencia en departamentos actuariales., • 5–7 años de experiencia como Actuario/a, preferiblemente en seguros de automóvil., • Experiencia en modelización de Nueva Producción y/o Cartera., • Inglés B2 – C1. Competencias • Trabajo en equipo con alta autonomía y capacidad de autogestión., • Experiencia en entornos multidisciplinarios., • Perfil analítico, metódico y orientado a proyectos., • Proactividad, innovación y orientación a resultados., • Alta motivación y eficiencia en entornos exigentes., • Compromiso con el aprendizaje continuo. Condiciones del Puesto Condiciones Generales • Contrato: Indefinido, • Horario:, • Lunes a Jueves: 9:00 – 18:00, • Viernes: 8:00 – 15:00, • Jornada intensiva durante los meses de verano, • Modelo híbrido: 60% oficina – 40% teletrabajo, • Vacaciones: 29 días laborables, • Banda salarial: 50.000€ + Beneficios sociales Retribución y Beneficios • Salario fijo: 51.000 € brutos anuales, • Variable: hasta 10.000 €, • Cheques restaurante, • Seguro colectivo de vida, • Programa de retribución flexible, • Clases de inglés (tras superar el período de prueba) Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.

📚 ¡Conecta ingeniería e innovación a través de la documentación técnica! 🚀 ¿Te apasiona transformar información técnica en manuales y guías claras que garanticen el uso, mantenimiento y certificación de equipos industriales? ¿Quieres formar parte de una compañía que desarrolla soluciones tecnológicas de vanguardia para el sector ferroviario y de movilidad? Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en tu próximo reto profesional. Actualmente, buscamos un/a ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN TÉCNICA para incorporarse directamente en una empresa referente en diseño y fabricación de sistemas electrónicos, ubicada en MADRID. 📍 Aquí no hay rutina: cada proyecto es distinto, con documentación que acompaña a soluciones tecnológicas únicas y en entornos internacionales. 💼 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás la persona responsable de elaborar y gestionar la documentación técnica necesaria para el ciclo de vida de los equipos y proyectos. Entre tus funciones principales estarán: • Redacción y maquetación de manuales de instalación, mantenimiento, puesta en marcha y usuario (hardware y software)., • Preparación de catálogos, datasheets, instrucciones de proceso y documentación para formación de clientes., • Colaboración con I+D y SAT en la elaboración de protocolos de pruebas, homologaciones y documentación específica de cliente., • Producción de contenidos en español e inglés, incluyendo ilustraciones a partir de planos 2D/3D y coordinación de traducciones. 🧠 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación técnica o ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Materiales o similar)., • Manejo avanzado de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Inglés mínimo B2. 🎯 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporación directa a empresa., • Contrato indefinido., • Horario: De lunes a jueves de 07:30 a 15:30. Viernes de 07:30 a 15:00., • Modalidad presencial (teletrabajo muy esporádico)., • Salario competitivo acorde a experiencia. 🔍 ¿Por qué este proyecto es diferente? Porque aquí no solo se trata de escribir documentos: tu trabajo será clave para que la tecnología desarrollada llegue al cliente de forma clara, fiable y con impacto real en la movilidad del futuro. 👉 ¡Aplica ahora y conviértete en la voz técnica que da vida a los proyectos!