Trabajos interna en Burjassot - Page 3Crear alertas

¿Te apasiona el mundo de la construcción y la gestión de proyectos? ¿Tienes experiencia en el estudio de licitaciones y la elaboración de presupuestos? Si es así, ¡este es tu momento! Grupo Avanza, empresa líder en su sector a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico para Estudios de Licitaciones al Departamento de Gestión de Activos de nuestra Delegación en Valencia. Buscamos a un profesional dinámico y comprometido para formar parte de un equipo especializado en la gestión de licitaciones de obras, donde tu contribución será clave en el éxito de nuestros proyectos. Desde su puesto de oficina, coordinará las visitas de técnicos de obra y gestionará la ejecución de los trabajos con la pertinente supervisión de los equipos de personal que materializan el presupuesto. Funciones Principales: • Estudio de Licitaciones: Analizar todos los aspectos relacionados con el cumplimiento de normativa, precios, plazos y calidad., • Redacción de Presupuestos: Elaboración de presupuestos óptimos ajustados a las necesidades del proyecto., • Planificación de Recursos: Organizar la planificación temporal y de recursos para cada obra desde su inicio., • Coordinación de Gremios: Gestionar y coordinar los distintos gremios involucrados en cada proyecto., • Seguimiento y Control de Ejecución: Supervisar la ejecución de las obras y reformas de la zona, garantizando el cumplimiento de los plazos, coste y calidad., • Supervisión Técnica: Asegurar que todas las obras y reformas se ejecuten conforme a los protocolos y procedimientos definidos por el cliente. Requisitos: • Nivel de estudios: Ingeniería Técnica o Arquitecto Técnico., • Experiencia: Al menos 2 años en un puesto similar dentro de una empresa constructora., • Estudio de licitaciones y redacción de presupuestos de obras y reformas., • Conocimientos en construcción, edificación o disciplinas afines., • Persona proactiva, dinámica y con capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de organización, planificación y gestión de equipos., • Habilidades de negociación y gestión administrativa de licencias y permisos., • Sensibilidad hacia el control de costes, calidad técnica y seguridad en obra. Condiciones laborales: • Contratación a jornada completa., • Lugar de trabajo: Campos Crespo, 57, Plta. 1 46017, Valencia, • Formación continua para tu desarrollo profesional dentro de la empresa., • Empresa joven con un gran potencial de crecimiento., • Conciliación familiar y un excelente ambiente laboral., • Plan de Carrera con posibilidades de promoción interna dentro del Departamento. Grupo Avanza es una organización que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y tratamos todas las candidaturas por igual, en función de capacidades, logros y experiencia, sin importar raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro factor protegido por la ley. Si estás listo para formar parte de un equipo líder y en constante crecimiento, no dudes en enviarnos tu candidatura. ¡Esperamos contar contigo!

Grupo SEGULA, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido con una plantilla de 15.000 técnicos en 30 países, precisamos incorporar un/a SUPERVISOR/A MECANICO/A , con amplia experiencia en entornos industriales para liderar las actividades mecánicas en nuestra planta ubicada en las cercanías de Valencia. Responsabilidades: • Coordinar y supervisar las tareas mecánicas en planta, garantizando altos estándares de calidad y seguridad., • Planificar y ejecutar pruebas mecánicas para asegurar el correcto funcionamiento de equipos e instalaciones., • Colaborar con distintos departamentos para optimizar procesos y asegurar una integración eficiente., • Supervisar el mantenimiento de maquinaria, asegurando su operatividad y prolongando su vida útil., • Liderar y formar al equipo técnico, fomentando el desarrollo profesional y un entorno de trabajo seguro., • Participar en la mejora continua de procesos y en la implementación de nuevas tecnologías. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Mecánica, Mantenimiento Industrial o afines., • Mínimo 10 años de experiencia en supervisión mecánica en plantas industriales., • Nivel de inglés intermedio o superior (mínimo B2) para comunicación técnica con proveedores y equipos internacionales., • Conocimientos sólidos en mecánica industrial, mantenimiento preventivo y correctivo, y gestión de equipos técnicos., • Capacidad de liderazgo, organización, comunicación efectiva y resolución de problemas. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

En Flit2go creemos en transformar la movilidad a través de la tecnología. Somos una start-up en pleno crecimiento que apuesta por la innovación, la automatización y la mejora continua. Estamos buscando un DevOps Manager (mínimo 3 años de experiencia) que se sume a nuestro equipo para diseñar, gestionar e implementar la infraestructura cloud y on-premise que soporta nuestro SaaS de movilidad. Si te apasiona la automatización, la fiabilidad de los sistemas y quieres dejar tu huella en un producto tecnológico de alto impacto, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar, desplegar y mantener infraestructuras cloud (AWS) y físicas., • Implementar y optimizar pipelines de CI/CD (Jenkins u otras herramientas)., • Gestionar infraestructuras como código (Terraform, Ansible, Packer…)., • Desarrollar scripts y automatizaciones en Python para ganar eficiencia., • Administrar sistemas Linux y servidores físicos (Proxmox, Nginx)., • Implementar y asegurar estrategias de backups y recuperación ante desastres (on-premise y cloud)., • Velar por la calidad de entornos productivos y UAT con despliegues seguros., • Colaborar con equipos de desarrollo para garantizar escabilidad, seguridad y resiliencia., • Participar en la mejora continua proponiendo nuevas soluciones y tecnologías. Lo que esperamos de ti • Al menos 3 años de experiencia real en roles DevOps, SysAdmin o similares., • Experiencia con CI/CD (Jenkins u otras herramientas)., • Conocimientos sólidos en AWS (EC2, RDS, Lambda, Certificados, DynamoDB…)., • Experiencia en IaaC (Terraform, Ansible, Packer…)., • Buen manejo de Python para automatización., • Conocimientos en Linux SysAdmin y gestión de servidores físicos., • Experiencia en Git y herramientas de gestión de proyectos (Jira). Competencias clave que valoramos: • Capacidad resolutiva y orientación a resultados., • Buscamos personas que propongan y construyan., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Pasión por la tecnología, aprendizaje constante y mentalidad de mejora., • Compromiso con la calidad en cada entrega. Qué te ofrecemos • Salario competitivo [30k€ - 45k€] según experiencia y valía., • Jornada flexible y viernes de jornada intensiva., • Modalidad de trabajo híbrido (teletrabajo + oficina en Valencia)., • 31 días de vacaciones., • Formación continua y apoyo al desarrollo profesional., • Posibilidad real de promoción interna según tus propios objetivos., • Un entorno de emprendimiento, innovación y colaboración con grandes clientes., • La oportunidad de resolver retos técnicos reales con libertad y responsabilidad. ¿Por qué Flit2go? Porque no solo queremos que trabajes en proyectos, sino que los sientas tuyos. Aquí encontrarás un equipo joven, dinámico y apasionado por la tecnología, con la misión de revolucionar la movilidad. Si buscas crecer, dejar huella y trabajar en una empresa tecnológica en expansión, este es tu sitio.

¿DESEAS FORMAR PARTE DE UNA EMPRESA LÍDER DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN? Acrobatica Iberica es una multinacional de trabajos verticales. Actualmente somos más de 3000 empleados entre todas sus sedes de España, Italia, Francia, Mónaco y Emiratos Árabes. Selecciona un/una: · Técnica/o comercial. ¿Qué buscamos? Una persona con actitud positiva y pasión por el mundo comercial. Valoramos la destreza comercial en cualquier sector y positivamente los candidatos que tengan experiencia en el ámbito inmobiliario, en empresas de construcción, rehabilitación de fachadas o en sociedades cuyos principales clientes sean los administradores de fincas (instalación y manutención de ascensores, mantenimiento de fincas, etc.). Funciones: • Prospección de nuevos clientes., • Fidelización de los Administradores., • Inspecciones técnicas., • Elaboración de presupuestos. Ofrecemos: -SIM para el teléfono. • Formación inicial + al menos un día al mes en nuestra EAcademy, interna. -Salario ligado a objetivos, con variable sin límite. -Posibilidades de crecimiento profesional.

Descripción de la oferta INESPAY es una start-up española del ámbito Fintech con sede en Valencia, dedicada a la industria de pagos digitales. La compañía ostenta licencia de Banco de España para prestar servicios de iniciación de pagos (PSD2). La misión de INESPAY es transformar los pagos en internet, facilitando a consumidores, particulares y empresas, pagar desde su banco habitual mediante transferencia bancaria automatizada ("pagos de cuenta a cuenta"). Perfil del candidato: Buscamos perfiles con experiencia, que les apasione su trabajo y deseen desarrollar su carrera en el sector de los pagos online, con gran impacto en la sociedad; sea independiente y autodidacta; se involucre en el proyecto y las decisiones estratégicas de desarrollo tecnológico; con buena disposición para el trabajo en equipo y le motive la misión de la compañía; sea meticuloso y valore el trabajo bien hecho. Valoramos la dedicación, compartir el conocimiento, el dinamismo y el pensamiento crítico. En compensación por la motivación y rendimiento, ofrecemos: • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido (oficina y teletrabajo)., • Participar en proyectos que utilizan las últimas tecnologías., • Formación y promoción Interna., • Aprendizaje constante y excelente ambiente de trabajo., • Rango salarial entre 14.400 y 21.600 euros brutos anuales. Requisitos • El puesto presenta un horario cambiante cada semana, existiendo turno de mañana, tarde y fines de semana y festivos., • 2 años de experiencia mínima en puestos relaciones con atención al cliente y soporte al cliente., • 2 años de experiencia mínima en tareas de Back Office y gestión de incidencias., • 2 años de experiencia mínima en tareas de Dpto de Administración., • Imprescindible nivel muy alto en idioma Alemán o Francés

Somos una compañía de servicios de Logística Integral referente en el sector y con una trayectoria de más de 20 años ofreciendo almacenamiento, manipulados, transporte y otros servicios logísticos aportando valor a cada eslabón de la cadena. Nuestro objetivo es que nuestros clientes incrementen su competitividad y puedan tomar decisiones en tiempo récord. Si te apasiona el mundo de la logística y buscas formar parte de una compañía en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando incorporar para nuestras oficinas corporativas ubicadas en Paterna, Parque Tecnológico, un/a Asistente de Oficina Corporativa que brindará apoyo y soporte administrativo a los diferentes departamentos centrales, incluida la dirección. Entre sus funciones y responsabilidades clave, se encuentran entre otras: ✨Atender llamadas, visitas y gestionar la recepción de forma profesional. ✨Coordinar la agenda y disponibilidad de salas de reuniones. ✨Apoyar en la preparación logística de reuniones, comités o eventos corporativos. ✨Organizar y mantener el archivo físico y digital de documentación. ✨Coordinar el envío y recepción de paquetería y mensajería. ✨Controlar y reponer el material de oficina y otros suministros. ✨Gestionar relaciones con proveedores de servicios generales (limpieza, catering, mantenimiento). ✨Colaborar en la organización de viajes y desplazamientos del personal. ✨Brindar apoyo a otros departamentos (RRHH, Finanzas, Dirección) en tareas administrativas puntuales. ✨Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad, confidencialidad y atención institucional. 📍 Ubicación: Paterna- Parque Tecnológico 📅 Incorporación: Inmediata 💼 Contrato: Jornada completa turno central ✅ Requisitos 🔹 Formación Profesional en Administración, Secretariado o carreras afines. 🔹Valorable formación complementaria en protocolo, gestión documental o idiomas. 🔹Mínimo 2 años en puestos similares, preferentemente en entornos corporativos o multinacionales. 🔹Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Outlook, Excel). 🔹Manejo básico de plataformas de gestión interna (ERP, CRM u otros). 🔹Inglés nivel intermedio o alto (oral y escrito). 🔹Comunicación efectiva y trato profesional. 🔹Organización, gestión del tiempo y atención al detalle. 🔹Proactividad y capacidad de resolución de incidencias. 🔹Discreción y confidencialidad. 🔹Imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio. 🌈 Ofrecemos 💶 Contrato estable y oportunidad de desarrollo en la empresa 🤝 Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo Banda salarial: 20.000 a 22.000 € b/a

Sobre la Empresa TambaGroup impulsa su expansión en Valencia con un nuevo proyecto hotelero en colaboración con Hilton, cuya apertura está prevista para principios de 2025. En este contexto, buscamos incorporar al Director o Directora que liderará esta apertura y gestionará un hotel que aspira a convertirse en un referente en la ciudad. Sobre el Rol Buscamos una persona para la posición de Dirección de hotel en Valencia. Responsabilidades • Gestión operativa y liderazgo, • Supervisar la operativa diaria de todos los departamentos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas legales vigentes., • Dirigir, motivar y coordinar al equipo humano fomentando un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Establecer objetivos por área y departamento, realizando seguimiento junto a cada responsable., • Gestión financiera y estratégica, • Controlar y optimizar el presupuesto, los costes operativos y los ingresos, elaborando informes de gestión periódicos., • Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos, presentando la correspondiente memoria justificativa., • Definir y supervisar los objetivos de ventas, rentabilidad y el Plan de Ventas., • Supervisar el cierre contable, auditorías y cumplimiento de obligaciones legales., • Participar en el Comité de Precios, analizando datos y tomando decisiones estratégicas., • Innovación y mejora continua, • Implementar mejoras continuas en los procesos operativos y en la experiencia del cliente., • Impulsar la transformación digital orientada a cliente, calidad, reputación y eficiencia interna., • Desarrollar nuevos conceptos de alojamiento y servicios, anticipándose a tendencias y generando propuestas de valor innovadoras., • Relaciones institucionales y representación, • Representar al hotel ante clientes, proveedores, organismos públicos, asociaciones y otras partes interesadas., • Participar en decisiones estratégicas del grupo como asesor del Consejo de Administración., • Coordinar equipos multidisciplinares mediante grupos de trabajo transversales para proyectos estratégicos. Calificaciones • Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Hotel o en puestos de dirección en hoteles de características similares., • Dominio fluido de inglés (nivel C1 o superior); se valorarán otros idiomas (especialmente francés o alemán)., • Residencia habitual en la zona de Valencia o alrededores., • Conocimientos en gestión financiera, revenue management, RRHH y control de calidad. Habilidades Requeridas • Excelentes habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar bajo presión y con autonomía., • Buen manejo de herramientas informáticas (PMS, Office, etc.).

En Prosodie, seguimos creciendo y buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Linux para unirse a nuestro equipo en Valencia. Este rol implica tareas de administración, gestión y optimización de infraestructuras de sistemas, asegurando su disponibilidad, rendimiento y seguridad en entornos críticos y exigentes. Actualmente estamos en una fase de expansión y buscamos personas comprometidas, con ganas de aprender y aportar su experiencia al equipo de administración de sistemas de uno de nuestros principales clientes. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? 📝 • Formarás parte de un equipo responsable de gestionar entornos Linux basados principalmente en RedHat y Debian/Ubuntu., • Administrarás y mantendrás los sistemas y equipos informáticos, asegurando su correcta evolución y funcionamiento., • Gestionarás cambios en el entorno, así como incidencias y peticiones., • Implementarás prácticas y procesos para garantizar la alta disponibilidad de los servicios operativos., • Participarás en tareas de orquestación y automatización de procesos., • Llevarás a cabo migraciones y actualizaciones de entornos., • (Valorable) Administración de frontales web Apache y Tomcat. Habilidades esenciales que buscamos en ti 🌟 Formación: Mínimo 2 años como administrador/a de sistemas Linux. Conocimientos en entornos RedHat, Ubuntu o Debian. Valorable experiencia en: • Frontales web (Apache, Tomcat), • VMware y entornos de virtualización, • Plataformas Microsoft y Azure, • Scripting (bash, python, etc.), • Gestión de nube pública y privada Algunos de los beneficios de formar parte de Prosodie 🎁 Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día. Crecimiento profesional: planes de carrera, evaluaciones periódicas y oportunidades reales de promoción interna. Beneficios sociales: • Tickets restaurante añadidos a la nómina, • Seguro médico y seguro de vida, • Teletrabajo 70%, • Jornada intensiva en verano, • Flexibilidad horaria, • 24 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre y día libre en tu cumpleaños, • Formación continua a cargo de la empresa ¿Te unes al reto? 🚀 Si estás buscando un entorno tecnológico en el que crecer profesionalmente, y te apasiona la Administración de Sistemas Linux, ¡esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto)., • Acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y usadas., • Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes., • Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente., • Cumplimiento de normas de seguridad y uso correcto de herramientas, EPIs y repuestos., • Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada., • Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna., • Propuesta de mejoras en procesos y métodos de trabajo. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Nuestros compis de Ingeniería de Ofertas, quiere contar contigo si cumples con sus requisitos para hacer un match perfecto🙌: • Para ellos/as lo más importante es mantener el buen ambiente y comunidad que tienen, valoran por sobre todo que seas "una buena persona", que quieras trabajar en equipo para compartir conocimientos y experiencias, que seas organizado/a y por sobre todas las cosas humilde, que no tengas miedo de equivocarte ni a correr riesgos. Y si es por pedir 😊🙃, también les gustaría encontrar a alguien creativo/a y dinámico/a que se pueda adaptar a un entorno ágil como el nuestro 🚀 🔝 ¿Ahora, por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻‍♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸‍♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Cheque gourmet 📚 ¿Qué harás en tu día a día como Ingeniero/a de Ofertas? • Debes realizar ofertas para las diferentes propuestas que trae el equipo de Desarrollo de Negocio, • Estudiarás la documentación técnica referente a los proyectos, • Analizarás los Layout con Autocad y cálculo de con estructuras RFEM, • Coordinarás y harás seguimiento de la documentación técnica, • Defenderás nuestras propuestas frente a ingenierías externas, • Nos gustaría que fueses propositivo a la hora de implementar mejoras en las herramientas internas de automatización y cálculo 🤝 ¿Qué debes tener para poder trabajar en Ofertas? • Grado en Ingeniería civil, mecánica, industriales, caminos o arquitectura., • Formación en CYPE, Inventor, RFEM, Autocad, • Conocimientos y experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas. Si es en el mismo sector, sería ideal!, • Nivel medio de inglés (si tienes otro idioma como francés, italiano y/o portugués es un plus!), • Que te guste ser parte de un entorno multicultural, integrado por personas de todo el mundo

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too. Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights. Who We Are We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company. Propósito de la posición • Ubicado dentro del departamento de Ventas del Canal Profesional y reportando directamente al Jefe Regional de Ventas, nuestro Delegado Comercial PRO, se ocupará de la gestión de clientes en la zona asignada; por lo tanto, será el encargado bajo la coordinación del Jefe Regional de Ventas, de controlar las ventas, promociones y la gestión comercial de nuestras marcas en el canal tradicional/profesional dentro dicha zona., • Trabajará conjuntamente y en coordinación con otros departamentos de la empresa, principalmente con el departamento de Servicio al cliente, Marketing y Crédito, así como con el resto del equipo de ventas y Técnicos Comerciales, para maximizar las ventas, conseguir los objetivos marcados por la compañía y mantener una fuerte relación comercial con los clientes. Principales tareas y responsabilidades • Gestión de la cartera de clientes asignada., • Cumplimiento de los objetivos de ventas y margen asignados para su zona geográfica., • Venta y relación directa mediante visitas periódicas a los clientes asignados de su zona, garantizar la satisfacción de los clientes., • Presentación, coordinación e implementación de las campañas de ventas proporcionadas por la compañía., • Presentación y formación del cliente y personal de tienda de los productos (nuevos y/o actuales), • Desarrollar una fuerte relación comercial con los clientes de la zona asignada., • Gestiones administrativas propias de la labor desarrollada en su zona: fichas de apertura de clientes, reportes, mantenimiento de información de clientes en Salesforce, etc., • Prospección y apertura de nuevos clientes potenciales., • Punto de venta, responsabilidad de ganar espacio por marcas, productos y gamas. Mantener el lineal con una imagen de marca referente en el sector., • Participación y colaboración con el cliente en el montaje de las implantaciones comerciales., • Manejar y buscar soluciones ante las quejas y peticiones de los clientes de forma activa y proactiva., • Desarrollo proactivo y participación en eventos con los clientes: ferias, eventos locales, etc., • Coordinación con el cliente y el Técnico Comercial en el desarrollo de actividades, visitas comerciales con la red de ventas, etc. para captación y transformación de usuarios finales a nuestras marcas. Competencias y Habilidades • Aptitudes o conocimiento del mercado de las herramientas con perfil técnico., • Gran capacidad de trabajo en equipo., • Buenas dotes y habilidades comunicativas., • Enfocado en la satisfacción del cliente y en el resultado., • Buenas dotes de negociación en el punto de venta., • Organizado., • Conocimientos y manejo de herramientas de Office (Excel, P. Point)., • Profesional empático, educado y con grandes habilidades sociales., • Ser pro-activo y aportar valor añadido: Ideas de mejora, alertar a su mánager si necesario, etc., • Amplia disponibilidad para viajar Key Relationships • Interna: Departamento de Ventas – End User Specialist – Marketing – Servcio al Cliente - Crédito, • Externa: Clientes Punto de venta (canal tradicional – profesional) Requisitos • Educación: Estudios especializados en Negocio, Ventas o Técnicos (construcción, ingeniera…), • Idiomas: Español + Inglés deseable, • Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia en multinacional dentro del de la construcción o la industria realizando las funciones descritas., • Experiencia en ventas y/o gestión de clientes, • Carnet de conducir tipo B

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! 💼✨ ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? 👇 • Realización de check in y check out., • Atención al cliente y seguimiento de incidencias y peticiones de manera presencial, telefónica y por correo electrónico., • Gestión de reservas., • Tareas administrativas., • Implementación de estrategias de up selling y cross selling. ¿Qué buscamos en ti? 🕵️ ♂️ • Que puedas unirte a nuestro equipo lo antes posible., • Persona creativa y con iniciativa, capacidad de planificación y organización, atención al detalle y pasión por su profesión., • Formación relacionada con el puesto., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos de gestión de PMS (Hestia)., • Conocimientos de ofimática (Microsoft 365)., • Buena imagen., • Habilidades comunicativas. También buscamos una persona que... • Tenga disponibilidad horaria para turnos de día y noche., • Muestre una actitud proactiva y capacidad resolutiva destacada., • Disponga de tarjeta de residencia en vigor en caso de ser extranjero. ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Hotels? 🌍 Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. 🛏️ Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. 📈 Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! ⏰ Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: 🚀 Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. 🤝 Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. 🎯 Compromiso con la excelencia: Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! 👋 Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

¿Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando un nuevo reto profesional? En Hays estamos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH para incorporarse a una importante empresa del sector energético en Valencia. Funciones principales: • Promover y potenciar una cultura de Organización que suponga una clara propuesta de valor para el cliente interno y sus colaboradores., • Diseñar el modelo organizativo y la estructura de personal más adecuada a las necesidades de desarrollo de la Compañía, ajustándola en función de la estrategia y la rentabilidad que se marque la Organización en cada momento., • Crear e implantar las políticas de desarrollo necesarias para la atracción, integración, formación, fidelización y retención del talento., • Colaboración para el diseño de los presupuestos de personal en relación a los objetivos y las pautas que facilita el Consejo de Administración y la dirección General., • Asesorar sobre las estrategias más efectivas y que más ayudan a cumplir los objetivos en cuanto a las políticas de contratación, modelo de organización y gestión de los recursos humanos., • Diseñar, planificar e implantar los planes y acciones de desarrollo de recursos humanos:, • Búsqueda, selección, contratación e integración del personal en función de las necesidades de la empresa., • Ser el referente y el interlocutor con las agencias de reclutamiento, en caso de fueran necesarias, para garantizar la contratación de los perfiles profesionales necesarios, consiguiendo y negociando las condiciones más ventajosas para la empresa., • Clarificación de roles, puestos y responsabilidades de la compañía., • Promover la formación interna entre los empleados y organizar eventos para su actualización, alineamiento y motivación (All hands, Jornadas formativas, team building), • Gestión diaria con la asesoría laboral, revisión nóminas y subida de ficheros a plataforma de comunicación interna, • Confección calendario laboral, gestión de vacaciones de los empleados, gestión de la plataforma de Registro Horario., • Seguimiento de las medidas y acciones a acometer respecto al Plan de Igualdad de la compañía., • Realización anual de la evaluación de competencias de los empleados., • Realización anual de la encuesta de Clima Laboral y análisis de resultados., • Organización de las reuniones trimestrales (online) de las dos sedes para comunicación de avances de la compañía a los empleados y organización del evento fin de año., • Seguimiento de los modelos de gestión por objetivos asociados al desempeño de los equipos y colaboradores., • Asesoramiento en el resto de políticas de relaciones laborales para conseguir una propuesta de valor para los empleados (contratación, vacaciones, conciliación, flexibilidad, ..) que garantice su compromiso y vinculación al proyecto de la empresa., • Apoyo a la confección de la política de comunicación interna para garantizar el alineamiento, la motivación y el compromiso de los trabajadores., • Elaboración de informes técnicos para la toma de decisiones en el ámbito laboral con los trabajadores (promociones, premios, reconocimiento, planes de talento, sanciones y/o despidos,..) Requisitos: • Titulación universitaria Superior, Psicología Organizacional, Pedagogía Laboral, Relaciones Laborales, Derecho y o empresariales., • Preferentemente Master en Recursos Humanos., • Conocimientos en modelos y metodologías de gestión y desarrollo de equipos y personas., • Metodologías ágiles, coaching y mentoring., • Inglés B1, • Al menos 8 años en el desempeño de posiciones del área de Recursos Humanos (relaciones laborales, responsable de políticas de desarrollo de RH, modelos de gestión y desarrollo de equipos y personas, confección de presupuestos de personal, …) ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Formación continua y posibilidad de crecimiento., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Nuestro cliente ofrece formar parte de un proyecto consolidado, con plan de carrera y atractivas condiciones de trabajo

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor Fiscal Senior y un/a Asesor Fiscal Junior para que se incorporen a nuestro equipo en la oficina de Valencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento tributario a compañías., • Presentación y elaboración de obligaciones tributarias (IS, IVA, IRPF, etc)., • Planificación fiscal nacional., • Participación en operaciones de reestructuración empresarial., • Análisis de las operaciones societarias y su tributación., • Implantación y seguimiento de las estrategias fiscales., • Elaboración de Estados Financieros., • Asistencia a auditorías internas., • Interlocución con las Administraciones Públicas., • Participación en procesos de Due Diligence. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, empresariales o similar., • Máster en Asesoramiento Fiscal o Tributación., • Experiencia demostrable de entre 1 y 6 años realizando funciones similares de asesor fiscal en despacho o B4., • Nivel de inglés alto., • Conocimientos en software A3. Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Orientación a clientes., • Capacidad de trabajar en equipo., • Compromiso., • Interés en seguir haciendo carrera profesional en un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Exposición real con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un Contable con al menos tres años de experiencia para unirse a nuestro equipo de Outsourcing. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Elaboración y presentación de cuentas anuales, libros de contabilidad, liquidación de impuestos, etc., • Registro y contabilización de facturas emitidas y recibidas, conciliación bancaria y otras transacciones contables., • Preparación y presentación de impuestos (modelos 303, 111, 115 y modelos anuales, entre otros)., • Preparación de la documentación de soporte para las transacciones contables y administrativas., • Seguimiento de cobros y pagos, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos., • Apoyo en la conciliación de cuentas bancarias y elaboración de informes contables mensuales., • Comunicación directa con clientes, garantizando una adecuada resolución de sus necesidades. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Formación: Grado en Contabilidad y Finanzas o titulaciones afines., • Experiencia: mínimo 3 años en un puesto similar., • Conocimientos técnicos: manejo de A3 y experiencia con herramientas de gestión contable., • Competencias digitales: buen dominio de herramientas ofimáticas y capacidad para adaptarte a nuevos sistemas. Y además nos gustaría que tuvieras: • Nivel de inglés valorable para comunicarte en un entorno profesional., • Habilidades analíticas y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones de manera eficiente., • Orientación a resultados y compromiso con los plazos, asegurando un trabajo preciso y de calidad., • Proactividad, resiliencia y actitud positiva, manteniendo la motivación ante los desafíos., • Trabajo en equipo y habilidades comunicativas, con enfoque en la atención y satisfacción del cliente., • Interés en desarrollar tu carrera profesional en RSM Spain, en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad de entrada y salida para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Plan de carrera personalizado, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo en línea con la evolución de RSM., • Contacto directo con clientes, desde el inicio, para potenciar tu autonomía y aprendizaje., • Formación continua, tanto interna como externa, para que estés siempre al día y sigas creciendo., • Un entorno basado en la transparencia, la comunicación abierta y el feedback constante. Si buscas un nuevo reto en el que crecer y aportar valor, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo!

Elecnor es una compañía global con más de 27.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Buscamos talento para nuestras oficinas de Valencia con la figura de un/a técnico de calidad y medioambiente. Funciones: En dependencia del Responsable de Calidad y Medio Ambiente y en el ámbito de la Subdirección Sudeste, con puesto de trabajo en Valencia y con desplazamientos puntuales a las oficinas de las Islas Baleares, te encargarás de: • Colaborar en acciones de formación interna del sistema de Calidad y Medio Ambiente, así como de nueva normativa relacionada con estas áreas y seguimiento de la misma., • Elaborar Planes de Calidad y Medioambiente para ofertas y obras en colaboración con los departamentos de Estudios / Ofertas y Producción., • Elaborar Planes de Gestión de Residuos para los Dptos. de Producción., • Realización de visitas de apoyo / supervisión de calidad y medio ambiente en obras significativas o a petición del Cliente., • Seguimiento de objetivos y cálculo de indicadores de Calidad y Medio Ambiente., • Participar en las auditorías internas y externas de Calidad y Medio Ambiente., • Seguimiento y documentación de incidencias y oportunidades de mejora de Calidad y Medio Ambiente, apoyando la identificación de riesgos y oportunidades relacionadas con la calidad y el medio ambiente, proponiendo medidas preventivas y correctivas adecuadas., • Recopilar y aportar evidencias para el cálculo de la huella de carbono, elaboración y seguimiento del plan de acciones para el ranking CDP., • Colaborar con los Dptos. de Producción en la aplicación del sistema de gestión del riesgo., • Seguimiento del Plan Estratégico de Sostenibilidad de la empresa., • Promover la concienciación sobre la importancia de la calidad y el medio ambiente, fomentando buenas prácticas y la mejora continua en todos los niveles de la organización., • Disponibilidad para viajar. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil o similares., • Formación sobre Normas ISO 9001 e ISO 14001., • Valorable (NO imprescindible): Formación como auditor de Sistemas de Calidad y Medio Ambiente, Formación sobre gestión del riesgo ISO 31000, Formación sobre Responsabilidad Social Corporativa. Condiciones: • Incorporación en multinacional, contrato estable y crecimiento., • Salario competitivo, acorde a experiencia., • Horario de lunes a jueves con flexibilidad de entrada y salida (entrada entre las 08h y las 09h y salida entre las 17h y las 18h); viernes jornada intensiva de 08h a 14:30, así como los meses completos de julio y agosto. Si quieres conocer más sobre el proyecto, inscríbete, ¡queremos conocerte!

🌍 Sobre Emendu Vimos un problema claro: en Europa hay más de 24 millones de PYMEs, siendo el motor de la economía y sociedad, y de ellas el 93% no tiene equipo de informática. Esto significa que la tecnología, en lugar de ser un acelerador, suele convertirse en un freno. En Emendu (B2B SaaS) hacemos que su gestión de IT de una PYME sea sencilla a través de nuestro IT Manager AI-first: cubrimos desde la adquisición de dispositivos y su gestión remota, hasta lo más importante, todo el soporte informático. Nuestra meta es clara: que más de 5.000 PYMEs trabajen con Emendu, haciendo del IT una palanca de crecimiento y no un stopper. 👤 Sobre el fundador Soy Aldebarán Bermell-Scorcia Armendáriz, fundador y CEO de Emendu. Mi foco está en visión, estrategia y crecimiento, y mi determinación es construir un equipo de alto rendimiento con el que construir y escalar. 👥 Sobre el equipo En Emendu contamos con un equipo multidisciplinar enfocado en tres áreas clave: Growth, Operaciones y Producto. Somos un equipo joven, ambicioso y orientado a resultados, donde cada persona tiene impacto directo en el crecimiento de la compañía para construir la mejor solución para las PYMEs. Nos acompañan inversores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, que nos apoyan en nuestra misión y en la construcción de Emendu 🧠 Sobre el rol Buscamos un Founder Associate – Mi mano derecha que actúe como amplificador. Tu misión será liberarme para que opere en modo signal el 80% del tiempo, mientras tomas ownership del hiring y HR iniciales. Esto significa ser el hilo conductor de cada contratación y proceso de equipo: desde asegurarte de que cada líder define qué perfil necesita, hasta coordinar entrevistas, documentar scorecards, cerrar procesos y asegurar onboardings que reflejen nuestra cultura. A la vez, me acompañarás en proyectos pilares: fundraising, reporting, comunicación interna y documentación de procesos. Es un rol puente: aprenderás a mi lado, asumirás proyectos clave y con objetivo de que evoluciones hacia posiciones de liderazgo (Chief of Staff, People, negocio u otra función crítica) en 12–24 meses. 👉 Lo que harás • Priorizar el foco e impacto del Founder (método signal vs noise)., • Liderar el hiring y HR inicial:, • Definir roles con claridad (scorecards, objetivos)., • Coordinar procesos de selección hasta cierre., • Documentar decisiones y aprendizajes., • Diseñar y ejecutar onboardings que reflejen nuestra cultura., • Asegurar seguimiento post-onboarding (30-60-90)., • Impulsar el rendimiento del equipo: preparar 1:1s, performance reviews y apoyar en conversaciones difíciles., • Mantener KPIs y seguimiento de la dirección, • Apoyar en áreas críticas: reporting, fundraising, All Hands, comunicación., • Construir procesos internos en Notion y garantizar su uso real. 📊 Cómo mediremos tu impacto • ≥80% del tiempo del Founder en modo signal., • Procesos de hiring ejecutados en tiempo y forma (roles claros, entrevistas documentadas, decisiones cerradas)., • Onboardings que reflejen cultura y seguimiento de 30-60-90 días cumplido., • Dashboards y reporting siempre actualizados., • Investor CRM y comunicación eventual, • Procesos internos documentados y adoptados por el equipo (%) 👤 Perfil que buscamos • 1–3 años de experiencia en consultoría, VC o startup (o perfil similar con alta exigencia)., • Aprendizaje rápido: no esperamos que lo sepas todo, sí que te importe, lo tomes y lo aprendas. Estamos en la mejor época de la historia para absorber conocimiento y aplicarlo., • Fuerte interés en Hiring / People., • Muy estructurado/a, organizado/a y con atención al detalle., • Capaz de moverse entre tareas de HR, reporting o reporting sin perder foco., • Coraje, que cuando se te enfrente algo, lo encares y avances en equipo., • Comunicación clara, tanto oral como escrita, en español e inglés., • Mentalidad de “cuchillo entre los dientes”: lo que coges, lo terminas., • Que adoptes y tengas familiaridad con herramientas AI, • Extra que suma:, • Que hayas montado tu empresa en el pasado, haya acabado bien o mal., • Qué tengas una motivación extra por aportar a las PYMEs ✅ Por qué unirte a Emendu • Trabajarás codo a codo con el Founder en la fase más emocionante y retadora., • Estamos en la fase en la que estamos construyendo todo lo que viene, vas a ser pilar de la construcción., • Serás owner del hiring y HR inicial, un área crítica para nuestro crecimiento., • Impacto directo en áreas muy importantes., • Rol diseñado para crecer hacia Chief of Staff, Head of People u otro rol de alto impacto., • Cultura de equipo de alto rendimiento, con foco en aprendizaje, coraje y excelencia. 🌟 Por qué Emendu?Lo que no encontrarás aquí: • Jerarquías pesadas, burocracia ni reuniones vacías., • Cultura de culpa cuando los proyectos enfrentan desafíos., • Tareas “de relleno”: lo que hagas tendrá impacto real en la compañía., • Procesos rígidos en los que no puedas influir. Lo que sí encontrarás: • Impacto real: tus ideas van directo a la toma de decisiones., • Transparencia total: aprenderás cómo funciona una startup desde dentro, tanto las victorias como los retos., • Ambiente de apoyo: colaboración por encima de la competición. Sin cultura tóxica., • Un Founder directo, exigente y cercano que te dará responsabilidad real desde el primer día. 💰 Qué ofrecemos • Salario competitivo + bono de rendimiento., • Paquete de equity: comparte el éxito de Emendu mientras seguimos creciendo., • Curva de aprendizaje acelerada: hiring, producto, growth, fundraising, cultura + acceso a formación., • Entorno de alto rendimiento: equipo multidisciplinar y mentalidad de crecimiento, con inversores de primer nivel apoyando nuestra misión., • Responsabilidad desde el día 1: libertad y ownership de proyectos clave en plena fase de construcción., • Proyección clara: rol diseñado para crecer hacia Chief of Staff, Head of People u otro liderazgo transversal en 12–24 meses., • Exposición directa al Founder: trabajarás codo a codo en decisiones estratégicas y operativas., • Vacaciones en tu cumpleaños, el 24/12 y el 31/12., • Emendu paga los libros que quieras leer. 👉 ¿Quieres escalar una startup desde dentro, ser owner del hiring y aprender lo que significa construir una empresa? Emendu es tu lugar. Envíame un email explicándome por qué eres tú la persona ideal a con asunto: “Founder Associate – Emendu”, o aplica en esta oferta.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, nos encontramos en búsqueda de un Auditor Senior para nuestra oficina de Valencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar equipos en la ejecución completa de auditorías financieras., • Establecimiento y seguimiento del correcto cumplimiento de la normativa para los profesionales de auditoría., • Análisis de balances y cuentas de perdidas y ganancias., • Circularización de terceros y conciliaciones de saldos con terceros., • Análisis de declaraciones de impuestos, así como cuadro de bases de impuestos con contabilidad., • Análisis y resumen de contratos, escrituras y actas de clientes., • Revisión y análisis de cuentas anuales de sociedades., • Realización de pruebas y documentación de la evidencia de auditoría., • Descripción de los circuitos contables de la sociedad y realización de las pruebas relativas al control interno. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Licenciatura/Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría de Cuentas., • Experiencia demostrable de más de 3 años en auditoría., • Nivel de inglés alto (B2 al menos)., • Muy valorable conocimientos en CaseWare. Y además nos gustaría que tuvieras: • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Organización, planificación y curiosidad por aprender., • Trabajo en equipo y orientación a cliente., • Energía, resiliencia y ganas de construir tu carrera en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de compensación siempre competitiva., • Exposición real con clientes., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Manager de Comunicación y Marketing – Grupo Alonso En Grupo Alonso, holding empresarial de carácter multinacional y multisectorial con sede en Valencia, trabajamos en 3 grandes áreas: Logística, Energía e Infraestructuras, Ocio y Servicios🌍. Con más de 60 años de trayectoria, hemos crecido hasta convertirnos en un referente en los sectores donde estamos presentes a nivel global. Nuestras actividades se desarrollan en 5 continentes y nuestra plantilla está formada por más de 3.000 personas 👥. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la internacionalización nos impulsa a evolucionar constantemente para responder a las necesidades de nuestros clientes y anticiparnos a los retos del futuro. En este contexto, buscamos incorporar a un Manager de Comunicación y Marketing que se sume a nuestro equipo 💡 para seguir construyendo una marca global sólida, coherente y con impacto, reforzando la cultura corporativa y la reputación del grupo tanto a nivel interno como externo. La persona seleccionada coordinará un equipo de profesionales multidisciplinares dentro del Área de Comunicación, Marketing y Asuntos Corporativos. 📌 Responsabilidades principales • Gestión estratégica: apoyo directo a la Dirección de Comunicación, Marketing y Asuntos Corporativos en la ejecución de la estrategia anual de comunicación y marca., • Comunicación externa: relación con medios, redacción de comunicados, seguimiento de apariciones, gestión de crisis y preparación a portavoces., • Comunicación interna: apoyo en el desarrollo y despliegue de campañas de comunicación interna para reforzar la cultura corporativa. Colaborar con el área de Personas/HR en proyectos transversales (onboarding, newsletters internas, pantallas corporativas, eventos de empleados)., • Marca corporativa: definición y aplicación de brand guidelines, supervisión de materiales gráficos, coherencia de identidad visual y narrativa en todos los canales., • Marketing corporativo: coordinación del marketing de negocio y apoyo en campañas digitales/corporativas, contenidos web, redes sociales y marketing institucional., • Eventos internos y externos: organización integral de eventos (ferias, foros sectoriales, patrocinios, convenciones internas, visitas institucionales), incluyendo coordinación logística, presupuesto y post-evento., • Gestión de proveedores y agencias: selección, contratación y supervisión de externos, asegurando calidad y control de presupuesto., • KPI y reporting: elaboración de informes periódicos de impacto (medios, alcance digital, engagement, ROI de campañas y eventos)., • Gestión de equipo: liderazgo, coordinación y desarrollo de un equipo de personas multidisciplinares. 👤 Perfil requerido • Formación universitaria en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 5 años en comunicación corporativa/marketing., • Experiencia en coordinación de equipos y proyectos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de redacción en español (notas de prensa, discursos, storytelling corporativo) y sensibilidad estética/visual para guiar diseño., • Experiencia en proyectos de comunicación interna y employer branding., • Conocimientos de inglés profesional, • Herramientas y skills técnicas: CMS, plataformas de email marketing, analítica, nociones de Adobe (InDesign/Photoshop) o capacidad para realizar briefings creativos y validar entregas. 💡 Competencias clave • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Excelentes habilidades de redacción y storytelling., • Capacidad de trabajo y gestión de crisis., • Iniciativa, flexibilidad y mentalidad de equipo. Proactividad, creatividad y orientación a resultados., • Habilidades interpersonales para trabajar con dirección, áreas corporativas y empresas del grupo. 🎁 Beneficios sociales • ⏰ Flexibilidad horaria (entrada/salida adaptable)., • 🏥 Seguro médico privado con precio competitivo para el empleado. ¡Únete a la fuerza del movimiento! 🚚🚢✈

Para FIDES el equipo humano representa la parte más importante de su activo. Integramos personas con ganas de desarrollar su carrera en un equipo comprometido, próximo y profesional. Para nuestras oficinas de Valencia y Castellón, buscamos: • Profesionales con más de 2 años de experiencia en auditoría, • Valorable formación complementaria en auditoría de cuentas Ofrecemos: • Incorporación estable a jornada completa, • Plan de formación interna y externa

Buscamos incorporar en nuestra oficina de Valencia a dos abogados/as para nuestro equipo de Regulatorio y Derecho Público : Un perfil con 2-3 años de experiencia Otro perfil con 5-6 años de experiencia ¿Qué te ofrecemos? Un entorno dinámico donde asesorar a clientes nacionales e interna

Reportando a la dirección general de España el rol de Director de Operaciones es estratégico para la gestión técnica de las diferentes plantas y abarca desde la gestión del O&M hasta el control económico financiero y de eficacia de las plantas bajo su responsabilidad. Importante grupo interna

¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA TECHNOLOGIES estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA TECHNOLOGIES cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Desde SEGULA Technologies precisamos incorporar en nuestra plantilla a un/a Administrador/a de Bases de Datos (DBA - MySQL/PostgreSQL) con experiencia en entornos cloud AWS, para formar parte de nuestro equipo y participar en interesantes proyectos. Se trata de una posición 100% remoto. Requisitos: Más de 3 años de experiencia como DBA MySQL / PostgreSQL gestionando grandes volúmenes de datos en entornos cloud (AWS). Experiencia con AWS RDS (Aurora MySQL y Aurora PostgreSQL) y Database Migration Service (DMS). Habilidades en optimización de bases de datos (particionamiento de tablas, creación de índices). Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles. Se ofrece: Modalidad de trabajo remoto 100% Salario en función de valía y experiencia aportada por el candidato. Formación continua. Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Promoción interna según tus propios objetivos. Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.

Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Director de Mantenimiento para planta de Mungia, una vacante para Liderar el equipo humano de mantenimiento para mantener y mejorar el estado de las máquinas a través de la definición y ejecución de un modelo TPM basado en una gestión eficaz y efectiva de los procesos de mantenimiento. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Diseño y definición de los procesos de mantenimiento basados en la filosofía TPM. Definición de máquinas críticas, procesos críticos, elementos críticos y repuestos críticos que puedan afectar al negocio y sus indicadores de Seguridad, Calidad y Eficiencia. Implementación de una metodología que permita asegurar el correcto mantenimiento de las máquinas y equipos, así como la mejora continua para garantizar un funcionamiento óptimo en el largo plazo. Definición y ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo de la fábrica. Planificación de las actividades de mantenimiento correctivo, mantenimiento de mejorar y liderar el despliegue del mantenimiento autónomo. Definir, mantener y mejorar los indicadores del área (%downtime, MTTR, MTBF…). Capacitar al equipo de mantenimiento en las nuevas competencias deseadas en el puesto. Liderar las dinámicas de mejora continua en el área. Codiseñar y ejecutar el presupuesto anual del área. Traccionar la implementación de acciones de mejora. Requisitos: Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica. Experiencia mínima requerida: 10 años. Inglés técnico. Competencias: Gestión y liderazgo de equipos. Orientación a resultados. Resolución de conflictos. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

En Prosodie seguimos creciendo y queremos incorporar a un Administrador de Redes a nuestro equipo (modalidad 100 % teletrabajo). En este rol te encargarás de la gestión, administración y optimización de infraestructuras de red y comunicaciones, garantizando su disponibilidad, rendimiento y seguridad. Si cuentas con experiencia en administración de redes y te apasiona el mundo de las telecomunicaciones, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad para unirte a un equipo técnico en un entorno innovador y en constante evolución! ¿Qué funciones realizarás en este puesto? • Gestionar y operar equipos de comunicaciones y seguridad perimetral (Checkpoint) con funcionalidades FW, URL Filtering, Application Control e IPS., • Gestionar y operar firewalls de seguridad interna (Cisco ASA)., • Administrar tecnologías de accesos remotos (VPN Anyconnect/SSLVPN, IPSEC)., • Gestionar y operar tecnologías de control de navegación (Bluecoat)., • Administrar y operar soluciones de balanceo de carga (F5)., • Gestionar tecnologías DNS (Infoblox)., • Administrar redes y soluciones avanzadas de enrutamiento dinámico (R&S)., • Gestionar tecnologías SDN (soluciones multisite y distribuidas)., • Gestionar tecnologías AAA (Radius, TACACS)., • Gestionar cambios y realizar tareas de mantenimiento preventivo y reactivo (soporte ante incidencias 24x7x365)., • Realizar tareas preventivas, actualizaciones, monitorización y optimización del rendimiento de los recursos., • Coordinarse directamente con fabricantes (soporte, consultoría...)., • Ejecutar pruebas de concepto (PoC) para nuevas soluciones., • Diseñar e implantar nuevas soluciones y proyectos., • Elaborar documentación técnica detallada., • Automatizar procesos operativos., • Utilizar herramientas de red para troubleshooting (Wireshark, Packet Tracer)., • Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día., • Crecimiento profesional: formación continua, certificaciones y planes de carrera internos., • Tickets restaurante añadidos a la nómina., • Teletrabajo 100 % (el primer mes se requiere presencialidad para el onboarding)., • Seguro médico y seguro de vida., • 24 días de vacaciones + 24 y 25 de diciembre y el día de tu cumpleaños libre.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad y Salud para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en la Comunidad Valenciana, municipio de AYORA. Entre otras, sus funciones serían: • Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo., • Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la Compañía., • Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa., • Realizar inspecciones/revisiones de los lugares de trabajo (realización de informes de centros de trabajo, de valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc.), • Impartir formación e información a los trabajadores., • Gestión de accidentes de trabajo (investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.), • Elaborar documentos de seguridad; Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo, Instrucciones de Trabajo, etc, • Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo, • Promover la coordinación de actividades empresariales, • Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades), • Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior), • Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001, • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!), • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Acceso al programa BeWell, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Técnico/a PRL

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, nos encontramos en búsqueda de un/a Auditor Senior y un/a Auditor Junior para nuestra oficina de Valencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Ejecución completa de auditorías financieras., • Establecimiento y seguimiento del correcto cumplimiento de la normativa para los profesionales de auditoría., • Análisis de balances y cuentas de perdidas y ganancias., • Circularización de terceros y conciliaciones de saldos con terceros., • Análisis de declaraciones de impuestos, así como cuadro de bases de impuestos con contabilidad., • Análisis y resumen de contratos, escrituras y actas de clientes., • Revisión y análisis de cuentas anuales de sociedades., • Realización de pruebas y documentación de la evidencia de auditoría., • Estudios: Licenciatura/Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría de Cuentas., • Experiencia demostrable en auditoría financiera., • Nivel de inglés alto (B2 al menos)., • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Organización, planificación y curiosidad por aprender., • Trabajo en equipo y orientación a cliente., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de compensación siempre competitiva., • Exposición real con clientes.

¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos IT críticos y te apasiona la gestión de incidentes? Estamos buscando un/a Coordinador/a de Operaciones IT 24x7 para supervisar un equipo técnico en un entorno de alta disponibilidad. Nuestro cliente busca incorporar un/a Coordinador proactivo/a y estratégico/a para liderar el Centro de Operaciones IT, con base en Alicante y viajes regulares a Madrid para fomentar la colaboración transversal. Este rol es clave para garantizar una coordinación fluida entre el centro de operaciones —que ofrece soporte 24/7 a todos los países y servicios IT— y los equipos internos, proveedores externos y stakeholders. Responsabilidades clave • Coordinar turnos y tareas del equipo de operadores L1 y L2., • Supervisar la gestión de alertas e incidentes, asegurando el cumplimiento de SLAs., • Actuar como punto de escalado en situaciones críticas., • Mantener documentación actualizada (runbooks, procedimientos)., • Realizar formaciones y evaluaciones periódicas al equipo., • Colaborar con otros equipos IT (Service Desk, Problem, Change)., • +5 años de experiencia en operaciones IT y coordinación de incidentes., • Experiencia liderando equipos en entornos 24x7., • Conocimiento y certificación ITIL., • Manejo de herramientas como Jira, Opsgenie, Helix., • Inglés y español fluidos (oral y escrito)., • Capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones y liderar con autonomía., • Disponibilidad para:, • Presencialidad en oficina en turnos rotativos (mañana/tarde/noche), • Guardias: Localizadas fines de semana, • Proyecto estable en entorno crítico de servicios IT., • Oportunidad de construir y consolidar un equipo desde cero., • Formación continua y posibilidad de promoción interna., • Sean apasionadas por lo que hacen., • Se comprometan con la excelencia y los resultados., • Propongan mejoras y piensen diferente.

Desde Hays tenemos la oportunidad de incorporar un/a Senior Frontend Developer al Departamento de Tecnología de una empresa internacional líder en Europa y Latinoamérica.. Buscamos una persona con gran motivación, talento y experiencia, capaz de liderar y desarrollar aplicaciones móviles de alta calidad. Alguien preparado para asumir la propiedad de las aplicaciones y liderar su evolución técnica. Sobre el puesto Únete a un equipo digital dinámico y en rápido crecimiento que está transformando la experiencia móvil del cliente en Europa y Latinoamérica. El departamento de Canales Digitales lidera la innovación de producto, desarrollando aplicaciones clave como la app móvil utilizada diariamente por millones de usuarios activos. • Tu rol será fundamental en el desarrollo de soluciones móviles híbridas, combinando componentes nativos con funcionalidades basadas en React para habilitar integraciones en streaming, control de dispositivos inteligentes y digitalización de procesos. Desde abrir puertas con el móvil hasta recibir notificaciones inteligentes en tiempo real, tu trabajo influirá directamente en cómo los clientes interactúan con sus servicios de seguridad conectados., • Trabajarás dentro de equipos Scrum autónomos, en un entorno orientado al producto y con mentalidad DevOps. Con presencia en 17 países, tendrás oportunidades excepcionales de crecimiento técnico, movilidad entre equipos y desarrollo profesional. Perfil del candidato/a Eres un/a desarrollador/a móvil con experiencia sólida en React y conocimientos en desarrollo nativo para iOS y Android. No solo dominas los frameworks móviles, sino que también tienes una mentalidad centrada en el cliente y te desenvuelves bien en entornos ágiles donde la autonomía y la responsabilidad son clave. Sabes afrontar desafíos técnicos complejos sin perder de vista la experiencia del usuario. Tienes mentalidad DevOps, trabajas bien en equipos multidisciplinares y participas activamente en la evolución del producto y en discusiones arquitectónicas. Valoras el código limpio, las soluciones escalables y la entrega continua. Si ya has trabajado en entornos multiculturales y dinámicos, ¡hablas nuestro idioma! Requisitos esenciales • 5 años de experiencia práctica con aplicaciones web progresivas usando ReactJS/VUE, • Inglés y español fluidos., • Experiencia con GraphQL., • Capacidad para integrar servicios web y APIs RESTful., • Experiencia en proyectos con alta carga de integración interna y externa mediante APIs REST y JSON., • Conocimientos de HTML5, CSS3., • Experiencia con arquitecturas de microservicios., • Java., • Bases de datos relacionales. SQL/PLSQL. Lo que la empresa te ofrece • Contrato indefinido a firmar directamente con la empresa., • Trabajo con tecnología de vanguardia y procesos end-to-end (full-stack)., • Metodologías modernas (Agile/Scrum, DevOps, etc.)., • Compañía internacional, líder en Europa y Latam, con crecimiento sostenido en un mercado poco penetrado., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana y 2 semanas al año para trabajar desde donde prefieras., • Comida incluida en la oficina., • Proyectos con stakeholders internacionales., • Entorno dinámico y vibrante., • Actividades periódicas de team building.

En Prosodie, seguimos creciendo y buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Linux para unirse a nuestro equipo en Valencia. Este rol implica tareas de administración, gestión y optimización de infraestructuras de sistemas, asegurando su disponibilidad, rendimiento y seguridad en entornos críticos y exigentes. Actualmente estamos en una fase de expansión y buscamos personas comprometidas, con ganas de aprender y aportar su experiencia al equipo de administración de sistemas de uno de nuestros principales clientes. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? • Formarás parte de un equipo responsable de gestionar entornos Linux basados principalmente en RedHat y Debian/Ubuntu., • Administrarás y mantendrás los sistemas y equipos informáticos, asegurando su correcta evolución y funcionamiento., • Gestionarás cambios en el entorno, así como incidencias y peticiones., • Implementarás prácticas y procesos para garantizar la alta disponibilidad de los servicios operativos., • Participarás en tareas de orquestación y automatización de procesos., • Llevarás a cabo migraciones y actualizaciones de entornos. Formación: Mínimo 2 años como administrador/a de sistemas Linux. Conocimientos en entornos RedHat, Ubuntu o Debian. Valorable experiencia en: • Frontales web (Apache, Tomcat), • VMware y entornos de virtualización, • Plataformas Microsoft y Azure, • Scripting (bash, python, etc.) Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día. Crecimiento profesional: planes de carrera, evaluaciones periódicas y oportunidades reales de promoción interna. Beneficios sociales: • Tickets restaurante añadidos a la nómina, • Seguro médico y seguro de vida, • Teletrabajo 70%, • Jornada intensiva en verano, • Flexibilidad horaria, • 24 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre y día libre en tu cumpleaños Si estás buscando un entorno tecnológico en el que crecer profesionalmente, y te apasiona la Administración de Sistemas Linux, ¡esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? Funciones principales • Coordinar y supervisar la operativa diaria de los distintos puntos de venta., • Gestionar y formar al equipo de camareros/as y bartenders (horarios, turnos, motivación, evaluación)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, atención al cliente e imagen de marca., • Controlar el stock de bebidas, pedidos e inventarios., • Proponer mejoras en la carta de bebidas y cócteles, en colaboración con Dirección y Cocina., • Supervisar el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y PRL., • Control y seguimiento del presupuesto asignado al departamento., • Formación en Hostelería o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en hoteles de 4* o superior., • Conocimientos sólidos en mixología, gestión de equipos y atención al cliente., • Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas)., • Perfil proactivo, resolutivo y con dotes de liderazgo. Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Compromiso con la excelencia: Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

¿Dominas Figma, CMS como WordPress o Shopify y te manejas con contenidos digitales ? ¿Tienes experiencia en diseño responsive y metodología mobile-first? ¡Tenemos el reto perfecto para ti! ¿Te atreves? Sigue leyendo... ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo : Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...), • Formación continua., • Gestión y optimización de contenidos en múltiples plataformas y dispositivos., • Diseño orientado a mobile-first y experiencias fluidas., • Trabajo en equipo con diseñadores y perfiles técnicos., • Apoyo en tareas de integración de contenido en CMS., • Experiencia trabajando con CMS como WordPress o Shopify., • Conocimiento sólido de diseño responsive y metodología mobile-first., • Dominio de Figma para diseño UI y prototipado., • Conocimientos en After Effects y paquete Adobe para contenidos visuales., • Nivel básico en programación para facilitar integración de contenidos (HTML/CSS/JS básico)., • Facilidad para adaptarse a entornos de alta demanda, manteniendo el enfoque y la organización., • Atención al detalle y enfoque colaborativo

En LOGNEXT seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Senior Key Account Manager que aporte en el desarrollo de negocio en Galicia, impulsando nuestra expansión en el mercado español. Somos una consultora tecnológica especializada en proyectos IT de alto impacto, con líneas de negocio que abarcan desde servicios avanzados tecnológicos hasta outsourcing de talento. Trabajamos mano a mano con nuestros clientes hace 18 años para diseñar e implementar soluciones innovadoras que generan valor real en sus organizaciones. Si te apasiona el desarrollo de negocio y tienes una sólida experiencia en ventas de servicios IT únete a nuestro equipo en LOGNEXT y contribuye activamente al crecimiento de nuestra compañía en un entorno dinámico y en expansión. Sobre el perfil que buscamos: • Trayectoria consolidada en ventas de servicios IT dentro de consultoras medianas o grandes., • Red de contactos sólida en clientes finales y grandes cuentas en Galicia., • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en Galicia, detectando y cerrando nuevas oportunidades de negocio., • Actuar como Key Account Manager para una de nuestras principales cuentas en la región garantizando su crecimiento a largo plazo., • Salario competitivo fijo + variable, • Paquete de compensación competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato., • Oportunidades de desarrollo y promoción interna en una posición permanente.

En TramitApp desarrollamos un software de Recursos Humanos líder en España que ayuda a cientos de empresas a digitalizar y simplificar su gestión laboral: control horario, ausencias, nómina, comunicación interna... Nuestro objetivo es hacer la vida más fácil a las empresas y a sus equipos, y seguimos creciendo de manera sólida y ambiciosa. Estamos buscando un perfil de Customer Success que nos ayude a asegurar la mejor experiencia posible a nuestros clientes. IMPORTANTE: Para garantizar un buen conocimiento del producto, del mercado y de los propios clientes, durante los primeros meses colaborarás en tareas de SDR Inbound , haciendo llamadas comerciales a clientes, antes de evolucionar hacia el rol completo de Customer Success. Con esto nos aseguramos de que adquieres el conocimiento necesario del producto, del mercado y de nuestro tipo de cliente. Descripción del puesto En la primera etapa como SDR Inbound (pocos meses): • Atender y gestionar a los clientes que muestren interés en TramitApp., • Acompañar a los clientes en la implantación y uso de TramitApp., • Resolver consultas y dar soporte continuo para garantizar el máximo aprovechamiento del software., • Realizar formaciones y guiar a los clientes en la adopción de nuevas funcionalidades., • Mantener un contacto proactivo con la cartera de clientes para asegurar su satisfacción y fidelización., • Detectar oportunidades de mejora y trasladar feedback al equipo de producto.Requisitos, • Ganas de aprender y crecer dentro de la empresa., • Experiencia previa en atención al cliente, soporte o ventas, preferiblemente en el sector tecnológico., • Excelentes habilidades de comunicación y empatía., • Capacidad de organización y gestión de múltiples clientes a la vez., • Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas., • Conocimiento en RRHH o software de RRHH (será valorado).Qué ofrecemos, • Plan de carrera desde el primer día., • Teletrabajo., • Flexibilidad horaria real., • Buen ambiente de trabajo, equipo joven y dinámico. ¡Te esperamos en TramitApp!

¡Buscamos nuevos talentos! En Champion Seafood S.L. nos dedicamos al comercio al por mayor de cefalópodos, contando con más de 25 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, y especializados en ofrecer productos de alta calidad a grandes cadenas de distribución europeas. Nuestra sede se encuentra en Catarroja (Valencia). En Champion Seafood creemos que la calidad no es solo un estándar, sino una filosofía de trabajo que se refleja en cada decisión, desde la selección de los productos hasta la atención personalizada a nuestros clientes. Valoramos la responsabilidad, el compromiso, la mejora continua y el trabajo en equipo, pilares que nos permiten seguir creciendo en un mercado competitivo y en constante evolución. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Mantenimiento de la documentación del sistema de calidad., • Auditoría interna de los procesos., • Inspecciones de calidad., • Planificar y gestionar la auditoría de IFS., • Control del cumplimiento y gestión de la aplicación del plan de limpieza., • Control de los puntos de inspección diarios., • Investigar las incidencias planteadas por los clientes, detectar el origen del problema y proponer soluciones, así como contactar con el cliente para proporcionarles soluciones., • Elaboración y cumplimiento del plan de análisis y controles de plagas., • Realizar pruebas de calidad del producto., • Realizar I+D+I: Pruebas de nuevos aditivos, pruebas de nuevas formas de trabajar que impacten sobre el rendimiento., • Gestión y mantenimiento de la muestroteca., • Elaboración y coordinación de la implementación del plan de cultura, • EXPERIENCIA MÍNIMA de 3 o 4 AÑOS en TAREAS SIMILARES., • FORMACIÓN: Debe tener estudios relacionados con: TÉCNICO SUPERIOR EN PROCESOS Y CALIDAD EN LA INDUSTRIA ALIMENTARIA o GRADO EN BIOLOGÍA o VETERINARIA o GRADO EN CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS DE LOS ALIMENTOS o SIMILARES, • Persona organizada, capaz de estructurar su trabajo de forma eficiente, cumpliendo plazos y manteniendo el orden que exige el área de calidad., • Orientación al detalle y perfeccionista, con una actitud meticulosa en la detección de errores, verificación de estándares y cumplimiento normativo., • Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo la concentración, el rigor y la objetividad ante cargas elevadas de trabajo, auditorías o situaciones de no conformidad., • Capacidad de análisis, imprescindible para interpretar datos, analizar porqué suceden las cosas, ser capaz de proponer acciones correctivas y preventivas eficaces. Únete a Champion Seafood y desarrolla tu carrera profesional. ¡Tenemos una oportunidad para ti!

¿Quiénes somos? En Importaco, somos una compañía de alimentación especializada en la producción saludable, innovadora y sostenible de frutos secos y agua mineral. ¿Qué buscamos? Misión Tu misión principal será Impulsar el desarrollo tecnológico y la sostenibilidad de resultados en todos los centros productivos, liderando ejecución de todos los proyectos de ingeniería dentro de la compañía, garantizando la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Tu misión es alinear la función de ingeniería con los objetivos estratégicos de la empresa. Entre tus funciones destacan: • Supervisión y comunicación de proyecto: Monitorizar la ejecución de los proyectos, realizar una comunicación eficaz y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Gestión de Personal Técnico: Coordinar y liderar equipos de proyecto para el desarrollo de los proyectos, promoviendo la eficiencia y calidad en las actividades., • Mejora Continua: Implementar prácticas de mejora continua en los procesos de ingeniería, buscando la optimización de recursos y tiempos., • Control de Calidad: Asegurar que todos los proyectos cumplan con los estándares de calidad y regulaciones tanto internas como de la normativa de aplicación., • Cumplimiento de Plazos y Presupuestos: Realizar el seguimiento de los plazos y el control de los presupuestos asignados a los proyectos, siguiendo los estándares de gestión interna e informando de cualquier desviación., • Gestión de Riesgos: Identificar y gestionar los riesgos potenciales en cada fase del proyecto para minimizar impactos negativos., • Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con otras áreas de la empresa para garantizar la viabilidad y el éxito de los proyectos. Requisitos Formación académica y conocimientos técnicos: • Grado en Ingeniería Industrial, Civil o similar (obligatorio)., • Máster en Gestión de Proyectos o similar (valorable)., • Gestión de proyectos (PMI, Lean, Six Sigma, Agile)., • Tecnologías de automatización., • Conocimiento de normativas de seguridad, ingeniería, energía y seguridad alimentaria. Experiencia Requerida: Mínimo 5 años de experiencia en roles de ingeniería de proyectos, preferentemente en entornos industriales. Experiencia en liderazgo de equipos y gestión de proyectos complejos.

Oferta de Empleo: Técnico/a de Soporte en Automoción En MIAC, S.L. buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional cualificado/a para el soporte técnico en automoción, con experiencia contrastada y pasión por la innovación en el sector. Requisitos principales: • Más de 3 años de experiencia en el sector de la automoción., • Dominio en el uso de equipos de diagnosis, osciloscopio, bases de datos e interpretación de esquemas eléctricos., • Conocimientos en vehículos de combustión interna (diésel y gasolina), híbridos y eléctricos, así como en redes CAN., • Nivel de castellano C1 o nativo (imprescindible)., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de resolución de problemas de manera ágil y eficaz., • Puesto de trabajo estable en una empresa en crecimiento., • Formación continua para el desarrollo profesional. Dar soporte técnico a profesionales del sector de la reparación de vehículos, principalmente a través de teléfono y correo electrónico. Si eres una persona apasionada por la automoción, con experiencia técnica y ganas de crecer en un entorno especializado, ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura a

Grupo SEGULA Technologies es un líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con presencia en más de 30 países y una plantilla de 15.000 técnicos altamente cualificados. Colaboramos con empresas líderes en sectores como automoción, energía, ferroviario, aeronáutica, y automatización industrial. Buscamos seleccionar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para incorporarse en las instalaciones de nuestro cliente ubicado en (Valencia). Funciones principales: • Validación del rutado de instalaciones eléctricas., • Elaboración y entrega de memorias justificativas., • Verificación de cálculos y ejecución en obra., • Seguimiento de ejecución y desarrollo de planos As Built., • Apoyo en el diseño de nuevas soluciones técnicas. Requisitos: • Experiencia previa de 3 a 4 años en puestos similares., • Conocimientos en Baja y Media Tensión., • Nociones de automatización, control y SCADA (con soporte desde Servicios Centrales)., • Capacidad para interpretar planos técnicos en inglés (nivel básico requerido)., • Conocimiento de ETAP, Autodesk ACC Se ofrece: • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

¿Te apasiona la planificación y coordinación y quieres afrontar nuevos retos profesionales? Estamos buscando un/a Coordinador/a de Operaciones para nuestra planta en Zumaia, que se encargue de planificar, coordinar y supervisar la producción, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos. Tus principales responsabilidades: • Planificación y seguimiento del plan de producción., • Coordinación de recursos humanos y materiales para optimizar procesos., • Colaboración con Compras, Oficina Técnica y Logística para asegurar la disponibilidad de materiales y secuencia de fabricación., • Supervisión de indicadores de producción y propuestas de mejora continua., • Ingeniería o Licenciatura técnica., • Experiencia de 2-3 años en puestos similares., • Inglés nivel C1., • Alto nivel de Excel y/o Access, SQL., • Incorporación a un grupo empresarial sólido: INZU Group., • Horario flexible., • Modalidad presencial en Zumaia., • Desarrollo profesional y plan de formación interno.

¡En knowmad mood pensamos en grande, buscamos oportunidades y queremos crecer contigo! Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal y proyección profesional Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! Objetivo del puesto Liderar el análisis de datos provenientes de la plataforma PeopleNet con el fin de preparar su migración a WorkDay, asegurando la integridad, coherencia y completitud de la información durante el proceso. Responsabilidades • Analizar los datos de origen (PeopleNet) y comprender su estructura y lógica., • Identificar y documentar posibles gaps o inconsistencias entre los modelos de datos de PeopleNet y WorkDay., • Aplicar la metodología de trabajo proporcionada por el cliente, que incluye plantillas definidas para origen y destino., • Coordinar con los equipos del cliente en España y Francia para validar requisitos, resolver dudas y asegurar el alineamiento del proyecto., • Ser el punto de referencia del proyecto, gestionando tiempos, entregables y comunicación con stakeholders., • Experiencia demostrable en proyectos de migración de datos entre plataformas de RRHH (idealmente PeopleNet y WorkDay)., • Conocimiento profundo en análisis de datos, detección de inconsistencias y normalización de información., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar proyectos de principio a fin., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos multiculturales., • Experiencia previa en entornos corporativos internacionales. Contrato Indefinido Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Club de ventajas AT: benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario:8:30 a 18h de lunes a jueves (flexible) y viernes 8 a 15h e Intensiva de Verano: 8 a 15h

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento. FUNCIONES: • Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente, • Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding), • Formación y Desarrollo: Colaborar en el seguimiento de los planes de carrera y en la detección de necesidades formativas. Evaluación del desempeño. Clima y satisfacción laboral, • Posibilidad de poder cerrar un convenio de prácticas curriculares con tu centro universitario., • Grado Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología /Máster en Desarrollo o Dirección de Recursos Humanos., • Conocimiento Office (Word, Excel, etc.)., • Inglés nivel intermedio, • Proactividad y creatividad., • Trabajo en equipo., • Actitud positiva, • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Posibilidad de seguir creciendo con nosotros una vez terminado tu periodo de prácticas., • Modelo de prácticas híbrido., • Formar parte de una empresa Great Place to Work (en el puesto no1 en Canarias)., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

Quieres aportar tu energía al área de compras del Grupo Arteche? En Arteche buscamos dos ingenieros/as de compras, una vacante para el negocio de relés auxiliares y la otra vacante para equipos electrónicos. En esta posición, serás clave para conseguir las mejores condiciones de compra cumpliendo las necesidades y requisitos de los stakeholders en cuanto a coste, calidad, suministro a tiempo, capital invertido e innovación. El Sourcing Technician dependerá del Global Commodity Manager dentro del área de Compras. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: • Realizar licitaciones y negociar precios para optimización de coste y circulante: Global Sourcing., • Identificar y desarrollar acciones de mejora (costes, reducción de circulante, calidad...) en materiales, procesos y servicios., • Formar parte del desarrollo de nuevos proyectos, interactuando con nuevas tecnologías, materiales y cadenas de suministro, colaborando en la búsqueda de soluciones innovadoras y eficientes., • Desarrollar base de suministro mediante la búsqueda, homologación y evaluación del desempeño de los proveedores., • Monitorizar situación de suministradores y cadena de suministro para identificar posibles riesgos y desarrollar acciones correctivas, que garanticen el flujo adecuado de entregas por parte de los proveedores., • Ingeniería Superior y/o técnica., • Conocimiento de tecnologías de fabricación y procesos. Se valorará la experiencia en electrónica y en lean manufacturing., • Manejo de SAP., • Dominio de inglés y deseable otros idiomas., • Trabajo en equipo y colaboración., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua.

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos en búsqueda de un/a Account Executive para el producto/proyecto de uno de nuestros clientes. Giravolta es el producto SaaS para proveedores de movilidad desarrollado inhouse por SEAT CODE desde 2020. Como Ejecutivo de Cuentas para nuestro producto SaaS Giravolta, serás responsable de cultivar y expandir relaciones con nuevos clientes. Serás el punto de contacto principal, entendiendo sus necesidades comerciales, asegurando la satisfacción y promoviendo oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes y los nuevos clientes adquiridos. Finalmente, el KPI más importante será el número de contactos convertidos en clientes. Entre las funciones del puesto: • Gestión de cuentas: Desarrollar y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con clientes clave. Comprender sus metas, desafíos y el uso del producto SaaS para maximizar el valor y la satisfacción., • Generación de Ingresos: Trabajar hacia los objetivos de ingresos establecidos gestionando eficazmente el proceso de renovación, negociando contratos e identificando oportunidades para el crecimiento de ingresos dentro de las cuentas asignadas., • Desarrollo de Nuevos Negocios: Convertir con éxito Leads en nuevos clientes con un enfoque claro en acortar los tiempos de conversión siguiendo los procesos estándar de incorporación., • Licenciatura ADE, preferiblemente Master en negocios, • 3 años de experiencia en gestión de cuentas, • Inglés c1 para comunicación y seguimiento de proyecto/clientes, • Perfil orientado a soluciones: soluciones a medida para las necesidades del cliente a través de la implementación de SaaS., • Compromiso para trabajar centrado en el cliente: mentalidad de poner al cliente en primer lugar, • Experiencia en Gestión de proyectos: habilidades sólidas en gestión de proyectos para gestionar a los clientes y a las partes interesadas internas, • CRM: experiencia en gestión de cuentas y comunicación eficiente con clientes externos y partes interesadas internas, • Valorable experiencia en servicios de movilidad: Un fondo en movilidad y ventas de SaaS será altamente valioso G-Suite (Mail, Drive, etc) Notion Jira Qué podemos ofrecerte: • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa, • Opción para participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa, • Acceso subvencionado a formación en idiomas, • Acceso a Plataforma de Formación E-learning, • Beneficios corporativos, • Descuentos en automóviles del grupo, • Teletrabajo.

Somos una empresa dedicada al desarrollo de productos para la limpieza del hogar y el cuidado personal propios y como proveedores. Contamos con más de 40 años de experiencia en el sector químico. Lo que empezó como un pequeño negocio familiar, se ha convertido en un referente a nivel nacional y una compañía global a la altura de los principales players del mercado internacional. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona para articular las operaciones comerciales entre clientes internacionales y el resto de la organización. Las responsabilidades del puesto son: • Apoyo al equipo comercial Internacional para la captación de nuevo negocio: , Gestión de precios y tarifas con Controlling, preparación de información técnica y administrativa para la presentación de ofertas a cliente, preparación de muestras, etc., • Participar como Project Task Management (PTM) en representación del área comercial en el desarrollo de los proyectos que se gestionan por la oficina interna de proyectos (PMO)., • Liderar la gestión interna de los clientes internacionales: pedidos, previsiones de venta, gestión de stocks, incidencias de calidad, servicio o cobros junto al equipo de Customer Service (CS)., • Seguimiento de la venta y de las acciones promocionales junto al KAM y Marketing. Donde requerirá tener: · 3 años de experiencia en el puesto · Manejo alto en inglés Valorable Alemán Si estás preparado para unirte a un equipo de grandes profesionales, aportando un trabajo de alto valor a un proyecto motivador y retador en un entorno internacional, no dudes en presentar tu candidatura, ¿comenzamos?

Sobre la Empresa Tu éxito y el nuestro empiezan aquí. Imatia te ofrece la oportunidad de trabajar en lo que te gusta y crecer como profesional sin tener que salir lejos. Somos un equipo joven, de casi ya 300 personas, apasionadas por la tecnología. Únete a nosotros y te ofreceremos un futuro lleno de retos y oportunidades. Sobre el Rol ¿Quieres crecer como profesional en el área de datos? En este proyecto buscamos un/a data engineer para que se incorpore al equipo del área de datos encargado de la creación y desarrollo de ETLs y datasets en el ámbito del área de Control de Gestión para ofrecer información casi en tiempo real de ventas y otros indicadores relevantes para la compañía. Responsabilidades • Trabajarás en el desarrollo de nuevas funcionalidades de la herramienta de gestión automática de gestión., • Tendrás la oportunidad de crecer en un equipo en pleno desarrollo liderado por profesionales con amplia experiencia. Con experiencia de 3 años en las siguientes tecnologías de desarrollo: • Snowflake, • SQL, • ETLs, • Gran capacidad de orientación al cliente., • Proactividad., • Retribución competitiva acorde a tu nivel y experiencia, porque queremos remunerarte como te mereces y por eso realizamos revisiones salariales anuales según tu desempeño., • Flexibilidad horaria. Si lo necesitas podrás modificar tu horario de entrada y de salida. Nuestro horario estándar es de 9 a 18:30h. (1h. comida) de lunes a jueves y de 8 a 15h. los viernes. ¡Autogestiona tu tiempo!, • Jornada intensiva los viernes durante TODO el año y ¡Dos meses en verano!, • Teletrabajo para que te organices y encuentres el equilibrio en tu vida., • Conciliación familiar. Tenemos un conjunto de medidas encaminadas a desarrollar tu carrera para que no descuides tu vida personal y familiar. ¡Nos preocupamos por ti!, • Trabajarás en un entorno colaborativo y disfrutarás de un gran ambiente de trabajo en donde la comunicación interna y el respeto son clave., • Formación interna con tu equipo de la mano de nuestros mejores profesionales. Acceso ilimitado a una plataforma de formación en donde podrás escoger libremente los programas, en diferentes idiomas, que más te gusten y mejor se adapten a tus necesidades, tanto vinculados a tu puesto como a cualquier otro tipo de interés o hobbies., • Formación presencial de la mano de expertos. Charlas internas en dónde compartimos el conocimiento y mucho más que está por venir., • Programa corporativo de inglés. Para que puedas estar en contacto y conectar con nuestros proyectos más internacionales., • Plan de carrera para garantizar tu desarrollo profesional, porque nuestra idea es que sigas creciendo con nosotros y para ello te ofrecemos oportunidades para tu desarrollo e impulsaremos tu potencial adaptándonos a tus necesidades. Tus metas profesionales, son las nuestras., • Posibilidad de seguro privado de salud. Te ayudamos a gestionarlo ofreciéndote precios competitivos. Declaración de Igualdad de Oportunidades Imatia se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: • Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes., • Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio., • Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio., • Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta., • Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral., • Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores., • Selección de personal de los departamentos de operaciones., • Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual., • Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo., • Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus., • +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus., • Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa., • Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión., • Conocimientos avanzados de derecho laboral., • Nivel avanzado del paquete Office., • Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus., • Buena capacidad de gestionar el estrés., • Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable., • Salario competitivo y sistema de remuneración flexible., • Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

Grupo Sermicro somos una empresa Integradora de referencia en Soluciones y Servicios TIC con más de 40 años de experiencia y una amplia presencia internacional. ¿Tienes experiencia en compras estratégicas y te apasiona optimizar procesos y relaciones con proveedores internacionales? ¡Estamos buscando un/a Sourcing & CoE Specialist para unirse a nuestro equipo global! Responsabilidades clave • Gestión de sourcing y contratación: Liderar procesos de búsqueda, negociación y cierre de acuerdos con proveedores., • Evaluación de proveedores: Identificar y seleccionar proveedores que cumplan con estándares de calidad, coste y cumplimiento., • Supervisión de rendimiento: Monitorizar entregas y servicios, resolviendo incidencias y asegurando la calidad., • Colaboración interna: Coordinar con departamentos para alinear compras con las necesidades operativas., • Cumplimiento y documentación: Mantener registros actualizados y asegurar el cumplimiento de políticas y normativas., • Experiencia demostrable en sourcing estratégico y gestión de proveedores., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de negociación y comunicación., • Dominio de herramientas digitales (Google Workspace, herramientas de reporting)., • Certificación o membresía CIPS., • Experiencia con Jira Service Management., • Contrato indefinido., • Horario de oficina: de lunes a viernes., • Modalidad de trabajo: 100% remoto.

Técnico de PRL - HEALTH & SAFETY SUPERVISOR (Mudrian-Segovia) SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Health & Safety Supervisor (Mudrian) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Los objetivos de la posición son: • Velar por el correcto desarrollo de la normativa interna y externa de prevención de riesgos laborales., • Formar y concienciar al personal de planta para cumplir con la política y normas de la empresa., • Mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad Laboral, • Participación en el diseño de proyectos e instalaciones, en su ejecución y en su uso y mantenimiento., • Asegurar la realización de los controles y registros exigibles en materia de prevención., • Coordinar con el SPA la ejecución de las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación e información y planificación de la acción preventiva exigible por la legislación aplicable., • Verificar la realización de la C.A.E, • Formación, concienciación sobre las normas de seguridad y la política de la empresa y seguimiento en criterios de prevención, • Informar y apoyar la implantación de actualizaciones del sistema de gestión y normativa vigente, • Apoyar las acciones de mejora continua, • Apoyar las relaciones con la administración y dar respuesta a sus requerimientos, • Supervisar y controlar el cumplimiento de procedimientos y registros del sistema de gestión en la Prevención de Riesgos Laborales Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 1 años en una posición similar en empresa industrial (sector agroalimentario, energía, medioambiente,...) habituado a trabajar directamente en planta en entornos industriales. • Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva, • Autonomía, proactividad Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales (FP) o Ingeniería técnica media o superior y máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente las 3 especialidades) Formación y conocimientos adicionales: Conocimientos en Norma ISO/OSHAS Buen uso y conocimientos de ofimática. Nivel de inglés intermedio (B2) es valorable. Carnet de conducir y vehículo propio será imprescindible. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.