Jefe de equipo jobs in AlacuásCreate job alerts

Jefe/a de partida Misión: En Mas de Torrent 5*, buscamos un perfil que comparta nuestra pasión por la gastronomía y desee formar parte de un equipo culinario de excelencia. QUÉ NECESITAMOS DE TI? Experiencia previa en el rol de Jefe/a de partida, en establecimientos de alta categoría.

Buscamos incorporar un/a JEFE DE TURNO con experiencia para unirse al equipo de producción.

Como Jefe/a de Ventas B2C, liderarás el equipo comercial, impulsarás el crecimiento de la marca y generarás relaciones de confianza con nuestros clientes. Apoyar al equipo de ventas y detectar necesidades formativas mediante reuniones semanales, 1to1 y role play. Diseñar y ejecutar estrategias d

Buscamos una persona con perfil comercial y ambición de crecimiento para incorporarse a un proyecto dentro del sector financiero y asegurador, con posibilidad real de evolucionar a Jefe/a de Equipo Comercial. La incorporación comienza inicialmente como comercial, con el objetivo de captar empresas y particulares y ofrecerles soluciones principalmente relacionadas con hipotecas y financiación, además de productos bancarios, seguros y otros servicios financieros. Funciones - Captación de nuevos clientes, tanto particulares como empresas. - Comercialización y asesoramiento en hipotecas y productos financieros. - Venta de seguros, financiación y servicios bancarios. - Seguimiento y fidelización de clientes. - Progresión hacia la gestión y coordinación de un equipo comercial. Condiciones - Fijo mensual entre 400 € y 1.550 €, según nivel y evolución. - Comisiones por producción y ventas. - Posibilidad de alcanzar unos ingresos de entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales. - Formación y acompañamiento comercial. - Posibilidades reales de crecimiento hasta Jefe/a de Equipo Comercial. Buscamos una persona con iniciativa, orientación a resultados, buenas habilidades comerciales y ganas de desarrollar una carrera profesional dentro del sector financiero.

¡TRABAJA CON NOSOTROS! Desde el Restaurante Sabbia Buscamos Camareros/ Jefe de Rango. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Buen nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas. -Deberá tener al menos 3 años de experiencia como Jefe/a de Rango de Restaurante similares con servicio en mesa.- -Un Jefe de Rango acostumbrado/a a trabajar con un nivel de trabajo alto, que sepa utilizar la bandeja y sea ágil. -Conocimiento de la Gastronomía Mediterránea. -Conocimiento e Interés por la cultura del vinos. - Actitud positiva y buen manejo en situaciones de estrés. - Persona limpia, organizada, puntual, comprometida con su trabajo y la empresa, resolutiva, feliz y con buena presencia. - Capacidad de desarrollo. - Trabajo en equipo. IMPORTANTE: Buscamos un/a profesional con ganas y actitud y formación de cultura hostelera para organizar y controlar el servicios de comidas y cenas, con experiencia demostrable en el sector. Requisitos mínimos: - Flexibilidad -Trabajo en equipo -Iniciativa -Profesional -Ágilidad Especialidad: - No requerido

Posición: Jefe/a de Producción – Sector Ferroviario. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de producción para formar parte del equipo encargado de las obras de tendido de la segunda vía y electrificación del tramo Mogente - La Alcudia de Crespins. Reportar periódicamente al jefe de ob

Se busca operador de grúa torre con experiencia demostrada en obras de edificación para un proyecto en Valencia capital. La persona seleccionada se encargará del manejo seguro y eficiente de la maquinaria, realizando el izaje y traslado de materiales como hormigón, encofrados y ferralla, siguiendo las indicaciones del jefe de obra. También realizará la inspección diaria del equipo, revisando frenos, cables y limitadores, y se coordinará con el personal de tierra mediante radiocomunicación o señales visuales. Cualquier anomalía técnica deberá reportarse de inmediato. Los requisitos incluyen contar con el carnet oficial de operador de grúa torre en vigor, el curso de prevención de riesgos laborales para aparatos elevadores, y al menos dos o tres años de experiencia en el puesto. Se valoran habilidades como la concentración, la orientación a la seguridad, la buena percepción espacial y el trabajo en equipo. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa de lunes a viernes, y el salario se ajusta al convenio de la construcción, en un rango de 24.000 a 30.000 euros brutos anuales. La incorporación es inmediata.

¿Quieres formar parte de un equipo ganador donde tu esfuerzo marca la diferencia? Si eres de los que no se rinden, que sabe que la clave está en la constancia y el trato cercano y tienes pasión por la venta directa, esta es tu oportunidad. ¿Qué te aportará Lumon? - Contrato indefinido + salario fijo - Comisiones sin límites: ¡tú decides lo que quieres ganar! - ️ Tarjeta de dietas diarias para que repongas fuerzas - Vehículo de empresa - Jornada completa en horario comercial donde tendrás flexibilidad completa para estar en tu zona tanto en horario de mañana como en horario de tarde - Todas las herramientas necesarias para desempeñar tu trabajo: móvil, ordenador, maquetas, uniformidad, etc. - LUMONFLEX: retribución flexible en seguro médico, abono transporte, cheque guardería, formación y ¡mucho más! Tus funciones dentro del equipo comercial serán las siguientes: - Realizar tu propia prospección y captación de clientes particulares a través de “puerta templada”, pudiendo tener un contacto directo con cada vecino y conocer las necesidades de manera individualizada. - Conseguir la generación de leads a través de captación activa, referenciados y estrategias de ventas similares que te ayuden a abrir nuevas puertas. - ️ Proporcionar asesoramiento técnico y soluciones personalizadas, presentando el producto de forma cercana y profesional en el propio hogar del cliente y realizando las primeras mediciones para poder generar un presupuesto. - Utilizar técnicas de negociación y cierre de ventas para ayudar a los vecinos de tu zona a tener más espacio para la vida. - Realizar un seguimiento con los clientes y mantener una relación a largo plazo con ellos para futuras oportunidades de venta en la zona. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? - Residencia en Valencia o alrededores - Carnet de conducir B en vigor - Posibilidad de incorporación en octubre. - Valoramos la experiencia previa realizando captación comercial, pero no es imprescindible: ¡nosotros te formamos en nuestra fábrica de Antequera y tu jefe/a de ventas te acompañará durante las primeras semanas! - Capacidad de comunicación y negociación, orientación a objetivos y una actitud muy positiva… ¡ese es el secreto de la venta! ¡Te estamos esperando!

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar para su Delegación de Valencia: JEFE-A DE MANTENIMIENTO Funciones: Dirigir, controlar y coordinar las actividades de su equipo para el cumplimiento de los programas de control de mantenimiento, tanto preventivo, como correctivo. Gestión de contratos de mantenimiento y de las instalaciones a nivel técnico. Supervisar el mantenimiento óptimo de las instalaciones a su cargo. Distribuir a su personal en función de las cargas de trabajo. Desarrollar planes de control con el objetivo de mejorar las instalaciones y sus rendimientos. Resolver discrepancias o incidencias con clientes. Controlar que los requisitos establecidos para las instalaciones se cumplen en la zona. Asegurarse que se cumplen todas las normas de seguridad, orden y limpieza. Cumplir con los objetivos de mantenimiento en las comunidades, respecto a servicio, calidad y costes Cuidar el óptimo funcionamiento de las instalaciones a su cargo, controlando cualquier trabajo especial que deba ser llevado a cabo y asumiendo su control. Solucionar cualquier problema o emergencia que pueda surgir a fin de mantener el menor tiempo posible las instalaciones sin servicio y causando el mínimo impacto medioambiental. Cursar los pedidos oportunos al CPO, verificando la puntualidad y calidad del material recibido. Establecer e implantar medidas de control y mejoras de procesos en su área. Implicarse activamente en el seguimiento de las medidas para la seguridad del personal, así como velar por su cumplimiento. Controlar la calidad de las instalaciones, realizando auditorias de seguimiento para asegurar el cumplimiento de la actividad y de las normas establecidas.

Buscamos Jefe/a de Ventas con experiencia comercial para asesorar en hipotecas, financiación, banca y seguros, con posibilidad de liderar progresivamente un equipo. Funciones: captación y asesoramiento de clientes, gestión de operaciones, desarrollo de cartera, cumplimiento de objetivos y coordinación del equipo comercial. Requisitos: experiencia en ventas, preferiblemente en el sector financiero o asegurador, capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados. Condiciones: - Contrato mercantil. - Canon fijo mensual de 400 € a 1.550 €. - Comisiones por operaciones. - Ingresos estimados de 35.000 € a 45.000 € anuales, según resultados. - Formación, acompañamiento y posibilidades de crecimiento profesional. Buscamos personas ambiciosas, emprendedoras y con interés en desarrollar su carrera en el sector financiero.

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Trabajarás como supervisor/a de zona para una empresa líder en el sector textil, en tiendas situadas en Valencia y Castellón y de forma excepciónal en Albacete. ¿ Cuales serán tus funciones? Hacer seguimiento de las descargas y posterior clasificado de la mercancía de la Zona Asignada. Asegurar que los equipos llevan a cabo las funciones encomendadas. Resolver las incidencias informando de las mismas al Jefe/a de Proyecto. Llevar a cabo las funciones de los Jefes/as de Equipo en su ausencia si fuese necesario. Controlar la asistencia de los equipos. Controlar y asegurar la calidad del servicio. Llevar a cabo y asegurar el cumplimiento de los procesos de mejora continua de la empresa. ¿Qué necesitamos por tu parte? Imprescindible tener disponibilidad de 22:00 a 08:00h las noches de los domingos y miércoles. Imprescindible tener vehículo propio para desplazarte por las diferentes tiendas de Valencia, Castellon y ALbacete Se valorará positivamente: Conocimientos en materia de mejora. Experiencia en logística textil Formación de liderazgo Office nivel medio Beneficios: Estabilidad laboral. Formación continua. Se abonara el kilometraje que conlleva el desplazamiento a las tiendas. Contrato de 10 h/semanales (contando con disponibilidad para alargar la jornada hasta finalizar trabajo). Si te interesa, ¡no dudes en escribirnos!. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Seleccionamos un supervisor/a para la organización y control de los equipos de la descarga manual del camión y el clasificado de la mercancía en una importante empresa textil para las zonas o tiendas que se le asigne. Para inscribirte en la oferta tienes que realizar una videoentrevista para que te conozcamos en el siguiente enlace: https://adeccoes.hirevue.com/signup/LyE6G32n8HV8wfdJagWs5j/ En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Agua. Es un área con un amplio conocimiento y trayectoria en todo tipo de infraestructuras hidráulicas. Presta sus servicios en la construcción, mantenimiento y operación de redes de agua y plantas de tratamiento. • Formar parte de un equipo técnico enfocado en licitaciones públicas para la operación y mantenimiento de instalaciones de tratamiento de agua (potabilizadoras, depuradoras, reutilización, desalación, tratamiento de fangos, etc...)., • Analizar las bases de participación (Pliegos Administrativos y Técnicos o Proyectos), identificando oportunidades y proponiendo soluciones creativas para destacar en los criterios de valoración., • Colaborar codo con codo con otros departamentos, departamento de Ingenieria y Equipos de Operación y mantenimiento, Obras, .... , asegurando que contamos con todos los recursos necesarios para presentar propuestas sólidas y competitivas., • Realizar visitas a la zona dónde se realizarán la obra para valorar mejor las opciones para definir la organización del servicio, analizar los procesos y proponer/definir mejoras., • Redactar memorias técnicas, elaborar planes de explotación, organigramas, mejoras técnicas y de proceso, resolución de problemáticas de las plantas y propuesta de mejoras, así como toda la documentación técnica necesaria para llevar nuestras ofertas al siguiente nivel., • Contactar con proveedores e instaladores para preparar un estudio económico detallado, basado en el presupuesto de partida., • Hacer seguimiento de las licitaciones en las que participes hasta su resolución, • Estudios de Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o similar., • 3-5 años de Experiencia como Técnico/a de estudios en operación y mantenimiento de instalaciones de tratamiento de agua., • Se valorará experiencia como jefe de planta o adjunto de proceso., • Teletrabajo 4 jornadas al mes., • Puesto estable con posibilidad de crecimiento., • Ser parte de un equipo de profesionales con talento y comprometidos con la innovación, sostenibilidad y bienestar de las personas., • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía., • Teléfono móvil., • Oportunidad de formar parte de un equipo innovador, comprometido con la sostenibilidad y el bienestar. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada en el sector de las instalaciones y en plena expansión? ¿Eres una persona comprometida y con ilusión por afrontar nuevos retos? Si es así, ¡esto te interesa! Germanía es una empresa con una trayectoria de 25 años de experiencia, referente en el sector de las instalaciones y el mantenimiento de las mismas. Seleccionamos un/a INGENIERO/A – JEFE/A DE OBRA DE INSTALACIONES ELECTRICAS Y/O MECANICAS (climatización, ventilación, Prod. ACS, Extinción, etc) CON EXPERIENCIA para nuestra central en Paterna. Tareas Funciones: - Dirección y coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto. - Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto. - Mantenimiento permanente de las relaciones externas del proyecto: clientes, proveedores, subcontratistas, otras direcciones, etc. - Proporcionar los documentos e información necesaria para la correcta ejecución de los trabajos de su área de responsabilidad. - Asegurar que se dispone de los recursos necesarios para la correcta ejecución de los trabajos y gestionarlos correctamente. - Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos. - Realización de informes de seguimiento de las obras para dirección. Requisitos Requisitos: - Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica - Formación en PRL. - Experiencia mínima de 5 años en puestos similares. - Informática: Excel, Word, Presto, Autocad, Revit. - Capacidad de trabajo en equipo y de trato con el cliente. - Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varios elementos del proyecto simultáneamente. - Atención a los detalles. - Habilidades de resolución de conflictos. - Carnet de conducir. - Disponibilidad horaria. Beneficios Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Salario a convenir. - Teléfono y vehículo de empresa. - Buen ambiente de trabajo.

¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Somos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. Serás dueño de un territorio de cuentas grandes. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. Trabajarás cuentas multi‑stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. Conducirás demos de 40‑45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. Cuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. Negociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. Serás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no solo su propio número. • Al menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto., • Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité., • Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación)., • Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas., • Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico., • Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares)., • Discovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas., • Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio., • Negociación con compras y cierre de acuerdos marco., • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Prospección., • Uso de HubSpot., • Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse., • Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero., • Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS., • Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas., • Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada., • Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo, • Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :), • Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo., • Retribución fija + comisiones por ventas, • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa., • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Elecnor buscamos Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras. Relación/Negociación con el cliente final. Búsqueda, contratación y negociación con proveedores. Coordinación entre los diferentes gremios de la obra. Análisis del contrato y pliego técnico de las obras. Informes técnico/económicos de la evolución de la obra. Requisitos: Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable). Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables. Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (AutoCAD y Presto). Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet. Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Carnet de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Rango salarial estimado: 40.000 a 55.000 € brutos anuales. Estabilidad laboral. Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

¿Te apasiona el sector de la construcción y quieres formar parte de un proyecto estable donde puedas combinar trabajo de oficina y presencia en obra? Si buscas una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional dentro de una empresa constructora consolidada, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Técnico/a de Obra para incorporarse a nuestra delegación de Paterna, participando activamente en la planificación, control y seguimiento de los proyectos de construcción de la compañía. Funciones principales; - Realización y comprobación de mediciones de obra. - Elaboración de estudios económicos y análisis de costes. - Apoyo en la planificación y organización de las obras. - Coordinación y comunicación directa con el/la Jefe/a de Personal. - Planificación semanal de los equipos de trabajo necesarios para cada proyecto. - Gestión y elaboración de certificaciones mensuales. - Seguimiento técnico/a y administrativo/a de las obras. - Colaboración entre oficina técnico/a y ejecución en obra. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? Formación en: FP de Edificación y Obra Civil, Construcción o similar, o Grado en Arquitectura Técnico/a, Ingeniería de Edificación o Arquitectura (perfil junior). Valorable experiencia previa desempeñando funciones similares en empresas constructoras con personal propio. Conocimientos de AutoCAD, Presto y paquete Office. Capacidad de organización, planificación y trabajo en equipo. Persona proactiva, responsable y con interés por desarrollarse profesionalmente en el sector. Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa constructora con proyectos en crecimiento. Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional. Entorno dinámico que combina trabajo de oficina y presencia en obra. Formación continua y aprendizaje junto a profesionales del sector. Salario entre 23.000 € y 26.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Jornada completa. Si quieres dar un paso más en tu carrera profesional y formar parte de un equipo donde tu trabajo tenga un impacto directo en el éxito de cada proyecto, ¡queremos conocerte!

Da el siguiente paso en tu carrera profesional En ConfiARTE Selección buscamos un/a Jefe/a de Producción Junior para incorporarse a una empresa consolidada del sector de la construcción, participando en proyectos de obra civil de gran relevancia en la zona de Gandía (Valencia). Si eres una persona con formación técnica, ganas de aprender y desarrollarte junto a profesionales con amplia experiencia, esta oportunidad te permitirá impulsar tu carrera en un entorno dinámico y con recorrido profesional. Tareas ¿Cuáles serán tus funciones? Como Jefe/a de Producción Junior, trabajarás apoyando al Jefe/a de Obra en la planificación, organización y control de la ejecución de los proyectos. Entre tus responsabilidades estarán: - Apoyo en la planificación y seguimiento de la producción de obra. - Control de la ejecución de los trabajos conforme a la planificación establecida. - Coordinación de subcontratas y proveedores. - Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. - Control de mediciones, certificaciones y producción. - Seguimiento de costes y apoyo en el control económico de la obra. - Revisión de planos y documentación técnica. - Colaboración con la Dirección de Obra y el resto del equipo técnico. - Resolución de incidencias durante la ejecución de los trabajos. Requisitos ¿Qué buscamos? - Grado o Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica o titulación técnica similar. - Perfil junior, con experiencia inicial en obra o prácticas, o entre 1 y 3 años de experiencia en producción de obra. - Interés por desarrollar una carrera en el sector de la construcción. - Conocimientos de planificación, mediciones y control de obra. - Manejo de herramientas como AutoCAD, Microsoft Office y MS Project (valorable). - Carnet de conducir B. Valoraremos especialmente - Experiencia previa en obras civiles o de urbanización. - Conocimientos de Presto, AutoCAD o BIM. - Capacidad de organización y planificación. - Iniciativa y actitud de aprendizaje. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Orientación a resultados y resolución de problemas. Beneficios ¿Qué ofrece la empresa? - Incorporación estable a una empresa con una sólida trayectoria en el sector de la construcción. - Participación en proyectos de obra civil de gran interés técnico. - Plan de desarrollo profesional y acompañamiento por parte de un equipo experimentado. - Formación continua. - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Retribución competitiva, adaptada a la experiencia y proyección del candidato. Una oportunidad para crecer Si buscas una primera oportunidad o quieres consolidar tu carrera como Jefe/a de Producción, esta posición te permitirá adquirir experiencia en proyectos de referencia, asumir responsabilidades de forma progresiva y crecer dentro de una empresa que apuesta por el desarrollo de su equipo técnico. En ConfiARTE Selección gestionamos este proceso con la máxima confidencialidad y estaremos encantados de conocerte.

Germán Vizcaíno es una reconocida empresa que ofrece soluciones en materia de infraestructura eléctrica TEMPORAL (FESTIVALES, GRANDES EVENTOS) e iluminación artística y decorativa NAVIDEÑA, instalación de casetas de madera y alumbrado público en zona rural y urbana. Debido a la progresiva evolución técnica y de desarrollo de la compañía, necesitamos incorporar un/a Técnico de Proyectos de Instalaciones Eléctricas, siendo sus principales responsabilidades: Diseñar el alcance de los proyectos a nivel de instalación eléctrica. Dimensionamiento según necesidades de conexión y potencia. Definición del montaje temporal. Proceso, fases, mantenimiento y desmontaje. Junto con la Dirección de Proyectos, definir la planificación mensual y semanal, así como la programación diaria de la actividad y trabajos de ejecución de obra. Gestionar la ejecución de los proyectos tanto a nivel operativo como económico, solución de imprevistos. Dirigir a su equipo. Dirección y coordinación con oficina técnica, jefe de obra y técnicos, subcontratas y alquileres, para la correcta ejecución y gestión documental de los proyectos asignados. Reportes, actualizaciones, registro de partes, consumos y cierres. Participar y liderar iniciativas de mejora a lo largo de las áreas de la empresa tanto en procesos como en materiales Requisitos Grado en Ingeniería Industrial o equivalente, preferible especialidad Eléctrica o Electrónica Industrial Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de proyectos, en la gestión de las siguientes áreas: definición del alcance, planificación, control y seguimiento de la ejecución y deseable, la relación con clientes y proveedores Conocimiento y manejo a nivel usuario de herramientas MS Office y AutoCAD Se valorará la aportación de conocimiento y certificaciones en: Formación en Prevención de Riesgos Laborales Gestión de proyectos (PMP) Normativas y estándares en el sector eléctrico y de iluminación Formación y manejo en JIRA Software Formación y manejo en Dynamics 365 ¿A que tendrás acceso? Incorporación a equipo multidisciplinar donde poder continuar con la formación y desarrollo en aspectos técnicos, económicos y de negocio. Crecimiento y desarrollo de tu carrera profesional vinculado a la gestión de proyectos y la diversificación de las líneas de negocio de la compañía. Retribución: 35.000 + variable, en función de experiencia Jornada continua Centro de trabajo: Oviedo Si ves desactivado el acceso en LinkedIn, pueba el acceso directo a nuestra web

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital end to end para la construcción en Europa. Combinamos arquitectura, ingeniería y tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni al impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajamos de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Actualmente desarrollamos proyectos en España, con perspectivas de internacionalización a corto y medio plazo. El reto Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Técnico/a – Jefe/a de Producción para dar apoyo al Jefe de Grupo en Valencia para la gestión y ejecución de proyectos de construcción industrializada y sostenible. La persona seleccionada participará en el seguimiento y coordinación de la obra, dando soporte en la planificación, control de costes, coordinación de equipos y subcontratas, calidad y cumplimiento de plazos. Buscamos un perfil técnico, organizado y con ganas de crecer dentro de un entorno innovador y en transformación. Requirements ¿Qué harás en 011h? - Dar apoyo al Jefe de Grupo en la planificación, organización y seguimiento de la ejecución de obra. - Colaborar en la planificación de producción, seguimiento de hitos y cumplimiento de plazos. - Coordinar y hacer seguimiento de equipos, industriales y subcontratas. - Realizar el seguimiento del avance de los trabajos y detectar posibles desviaciones. - Participar en el control de calidad, costes y seguridad de la obra. - Apoyar en el seguimiento económico, certificaciones, mediciones y control de costes. - Participar en la coordinación entre los diferentes equipos implicados en el proyecto. - Utilizar herramientas de planificación y gestión de obra, así como entornos digitales BIM. - Aplicar progresivamente metodologías de Lean Construction, como Last Planner System y Takt Time Planning. - Colaborar con el Jefe de Grupo, Project Manager y equipo de Producción durante las diferentes fases del proyecto. - Participar en las tareas de Postventa y cierre del proyecto ¿Qué perfil buscamos en 011h? - Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura o similar. - Experiencia previa en producción o ejecución de obra, valorable en edificación. - Conocimientos de planificación y gestión de obra. - Dominio de Excel a nivel básico/intermedio. - Conocimientos y manejo de herramientas como AutoCAD, BIM, TCQ, Presto, Microsoft Project o similares. - Usuario habitual de entornos CAD y BIM. - Se valorará especialmente experiencia o conocimientos en construcción industrializada, construcción en madera, CLT o sistemas prefabricados. - Conocimientos o interés por metodologías Lean Construction. - Capacidad de organización, seguimiento y resolución de problemas. - Perfil proactivo, responsable y orientado al trabajo en equipo. - Ganas de crecer profesionalmente y asumir progresivamente mayores responsabilidades. Benefits Qué ofrecemos - 🌱 Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. - 📈 Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. - 🤝 Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. - 🧘 Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional - 🏢 Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. - 🏖️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Presencial en oficina | Jornada completaRetribución total objetivo (OTE) 26–40k EUR (fijo 22–30k + variable 4–10k) + participación en equity + posible evolución a Sales ExecutiveVoltrac fabrica tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 5 toneladas ya trabaja hoy en fincas de toda España, los primeros despliegues comerciales están en marcha y estamos escalando la producción a 100 unidades al año. Nuestro Sales Executive está en la carretera cerrando ventas; buscamos un SalesDevelopment Representative que se encargue de que su agenda esté siempre llena de las conversaciones correctas.Quiénes somosVoltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrollósistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de unas 20 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa.TareasEl puestoEres la primera persona con la que habla un futuro cliente. Eres responsable de la parte alta de nuestro embudo de ventas: encontrar agricultores, cooperativas, empresas de servicios agrícolas, contratistas y distribuidores que encajen con nuestro producto, iniciar la conversación, cualificar su interés y agendarles una demostración en finca o una llamada de descubrimiento con nuestro Sales Executive. Trabajas codo con codo con él cada día, con los fundadores y con el equipo de marketing, y reportas al responsable comercial.Es un puesto para construir. Todavía no tenemos un manual cerrado de prospección outbound en la agricultura española. Lo escribirás con nosotros, y las secuencias, listas y argumentarios de objeciones que crees se convertirán en el estándar para cada SDR que contratemos después de ti.Qué harásConstruir la lista objetivo. Investiga y mapea cuentas en el territorio del Sales Executive: tamaño de las explotaciones, cultivos, nivel de mecanización, situación de la mano de obra, quién decide. Construye y mantén listas objetivo por región y tipo de cultivo.Prospectar cada día. Ejecuta secuencias de contacto multicanal por teléfono, email, WhatsApp y LinkedIn, y a través de cooperativas, asociaciones, concesionarios y agrónomos.Atender el inbound con rapidez. Responde en cuestión de horas a cada solicitud de demo, formulario web, contacto de feria y referencia. Identifica a los compradores reales.Cualificar. Confirma el encaje en una llamada corta: perfil de la explotación, necesidad principal, presupuesto y horizonte de inversión, quién decide y cuándo podría desplegar de forma realista. Entrega solo leads que cumplan los criterios de cualificación acordados con el Sales Executive.Agendar y traspasar. Agenda llamadas de descubrimiento y demos en finca, redacta una nota de traspaso clara (quién, por qué ahora, necesidad, qué se ha prometido) y participa en la primera llamada o demo para hacer una presentación cálida antes de retirarte.Ser el dueño del CRM. Mantén el CRM al día: cada contacto, interacción, resultado y siguiente paso registrado el mismo día, fuentes de los leads etiquetadas, informes de pipeline fiables.Apoyar en eventos. Ayuda a preparar ferias y congresos, trabaja en el stand y haz seguimiento de cada contacto en el plazo de una semana.Cerrar el círculo. Informa cada semana de qué segmentos, mensajes y canales funcionan, y qué objeciones surgen con más frecuencia. Tus conclusiones influyen en nuestro marketing y en nuestro producto.Cómo trabajas con el Sales ExecutiveLos dos formáis una unidad. Cada semana acordáis en qué cuentas y regiones centraros, de modo que prospectas allí donde él vende. Tú encuentras a los clientes y agendas las reuniones; él hace las demosy cierra. Él acepta o rechaza cada lead según criterios de cualificación escritos, y revisáis juntos el pipeline todas las semanas. Acompañas con regularidad sus demos y llamadas de descubrimiento, y así es como aprendes a vender el producto tú mismo.Qué significa tener éxitoPrimeros 3 meses: Dominio completo del discurso de producto y de los criterios de cualificación; listas objetivo construidas para las regiones y cultivos prioritarios; primeras secuencias outbound en marcha; primeras demos cualificadas agendadas.A los 6 meses: Un objetivo mensual estable de demos y llamadas de descubrimiento cualificadas y realizadas (acordado en tu primer mes), un manual de prospección documentado y una parte medible del nuevo pipeline generada por ti.RequisitosRequisitos imprescindibles1+ años en un puesto con fuerte componente outbound: SDR, BDR, ventas internas, televenta B2B o un puesto comercial de campo con una parte importante de prospección. Se valorarán perfiles recién titulados excepcionales con iniciativa demostrable.Español nativo o nivel profesional completo; inglés funcional (es elidioma del equipo).Comodidad haciendo llamadas en frío a diario y recibiendo un no la mayoría de las veces.Organización y disciplina con el CRM; registras lo que haces.Se valoraRaíces en la agricultura: has crecido en una explotación, has estudiado agronomía o ingeniería agrícola, o has vendido a agricultores, cooperativas o distribuidores.Experiencia con herramientas de prospección outbound y un CRM moderno.Suficiente curiosidad técnica para explicar la autonomía, la electrificación y el coste total de propiedad en el lenguaje del agricultor.Comodidad en una startup donde construyes el proceso en lugar de heredarlo.Probablemente no encajas siTu experiencia se limita a leads inbound, retail, hostelería o call centers de consumo.Necesitas un guion cerrado, una lista de leads y un jefe que te diga cada mañana qué hacer.No te sientes cómodo llamando a un agricultor al que nunca has visto.BeneficiosRetribución y beneficiosSalario fijo: 22–30k EUR según experienciaVariable: 4–10k EUR a objetivo, pagado por reuniones cualificadas realizadas y leads aceptados, con un incentivo adicional por los pre-pedidos cerrados que hayas generadoRetribución total a objetivo (OTE): 26–40k EUR, sin tope por encima del objetivoParticipación en equityTeléfono y portátil; coche de empresa compartido, combustible y hoteles para días de campo y eventosUna vía de promoción a Sales Executive, acompañando y con coaching del actual Sales Executive y de los fundadores.Proceso de selecciónSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutosEntrevista por videollamada de 30 minutosEntrevista con caso práctico de 60-90 minutosVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto)Estamos listos para fabricar los tractores. Nuestro Sales Executive está listo para venderlos. ¿Estás listo para llenar su agenda?#J-18808-Ljbffr

En Kortimed, empresa especializada en transporte nacional e internacional con cisterna, buscamos incorporar un/a chófer de tráiler con experiencia para rutas principalmente nacionales, con posibles viajes a Francia, Portugal o Italia. Tareas - Realizar el transporte de mercancía nacional e internacional (se puede elegir preferencias, para hacer mayoritariamente una cosa u otra). - Controlar el correcto mantenimiento de la tractora y su estado general, comunicando inmediatamente la presencia de eventuales daños, para realizar las pertinentes operaciones de mantenimiento y revisión del vehículo. - Contínua comunicación con su jefe de tráfico, con respecto a los servicios (viajes) realizados, modificaciones o incidentes. - Gestionar y custodiar la documentación que la carga requiera, elaborándola en caso necesario. - Registrar todas las operaciones relacionadas con el vehículo (consumos, incidentes, etc.). Requisitos Requisitos: - Residencia en Valencia, Córdoba, Jaén, Alicante o Ciudad Real. - Permiso de conducir CE y CAP en vigor; valorable tener ADR cisternas en vigor. - Experiencia previa en transporte con cisterna (valorable en entorno internacional). - Compromiso con la normativa de tiempos de conducción y descanso. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Camión asignado en exclusividad: trabajas con tu propio vehículo, que solo se cambia en caso de avería grave o para su renovación por uno nuevo. - Trabajo estable, con contrato indefinido, en una empresa consolidada y con flota moderna. - Rutas nacionales con posibilidad de viajes puntuales a países vecinos. - Descansos semanales reducidos y normal alternativamente, recuperando las horas del reducido en la siguiente semana, como marca la normativa vigente. - Sueldo según convenio del transporte por carretera de la C. Valenciana, con el pago diario en concepto de dietas, tal como establece el mismo. ¿Eres tú? Si eres una persona responsable, con experiencia al volante de cisternas y ganas de formar parte de un equipo serio y profesional, ¡te estamos esperando!

que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces ¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Soy un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. • Serás dueño de un territorio de cuentas grandes. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aquí no gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú., • Trabajarás cuentas multi-stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido., • Conducirás demos de 40-45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta., • Cuantificarás el valor en euros. Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada., • Negociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva., • Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantiene a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar., • Serás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas . En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol., • Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad., • Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no sólo su propio número., • Al menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto., • Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité., • Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación)., • Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas., • Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico., • Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares)., • Discovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas., • Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio., • Negociación con compras y cierre de acuerdos marco., • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Prospección., • Uso de HubSpot., • Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse., • Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero., • Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS., • Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas., • Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada., • Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo, • Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :), • Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo., • Retribución fija + comisiones por ventas, • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa., • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección y headhunting de perfiles técnicos y mandos intermedios, colaboramos con una importante compañía industrial de referencia en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Obra para incorporarse a su equipo en la zona de Levante. Buscamos un/a profesional con experiencia en supervisión y ejecución de proyectos industriales, acostumbrado/a a trabajar en obra, coordinar equipos y subcontratas y garantizar que los trabajos se desarrollen conforme a los estándares establecidos de seguridad, calidad, plazo y coste. Se trata de una posición con responsabilidad directa sobre el seguimiento de los trabajos en campo y con interlocución con diferentes equipos y proveedores. Tareas ¿Cuál será tu misión? Supervisar y coordinar la ejecución de los trabajos y proyectos asignados, asegurando el correcto desarrollo de las actividades en obra y garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de planificación, calidad, seguridad y costes. Principales funciones - Supervisar la ejecución de los trabajos en obra, asegurando el cumplimiento de la planificación establecida. - Coordinar los equipos propios, contratistas y subcontratas implicados en los proyectos. - Realizar el seguimiento diario del avance de los trabajos y detectar posibles desviaciones. - Coordinar las diferentes actividades y gremios presentes en obra. - Supervisar que los trabajos se ejecuten de acuerdo con los planos, especificaciones técnicas y procedimientos establecidos. - Controlar los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente durante la ejecución. - Identificar incidencias y proponer soluciones para garantizar la continuidad de los trabajos. - Mantener una comunicación fluida con responsables de proyecto, producción, mantenimiento, ingeniería y empresas colaboradoras. - Realizar el seguimiento de materiales, medios auxiliares y recursos necesarios para la ejecución. - Participar en reuniones de seguimiento y reportar el estado de los trabajos. - Controlar plazos y colaborar en la planificación de las diferentes fases del proyecto. - Supervisar la correcta finalización de los trabajos y colaborar en las puestas en marcha y entregas correspondientes. - Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de las normas de prevención de riesgos laborales. Requisitos - Formación técnica, preferiblemente Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería, Formación Profesional de Grado Superior o similar. - Experiencia previa como Supervisor/a de Obra, Jefe/a de Obra, Encargado/a de Obra o posición similar. - Experiencia en entornos industriales. - Experiencia en coordinación de equipos propios y empresas subcontratistas. - Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. - Conocimientos de planificación y seguimiento de trabajos. - Conocimientos y compromiso con la Prevención de Riesgos Laborales. - Capacidad de organización, liderazgo y resolución de incidencias. - Disponibilidad para desplazarse por la zona de Levante en función de las necesidades de los proyectos. - Se valorará experiencia en proyectos relacionados con mantenimiento industrial, instalaciones, estructuras, montaje o procesos industriales. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona práctica, organizada y resolutiva, con capacidad para desenvolverse en campo y tomar decisiones ante las diferentes situaciones que puedan surgir durante la ejecución de los trabajos. Será especialmente valorable la experiencia en compañías industriales de cierta dimensión, donde haya sido necesario coordinar diferentes equipos, proveedores y subcontratas, manteniendo al mismo tiempo una fuerte orientación hacia la seguridad, los plazos y la calidad de ejecución. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación estable a una compañía industrial consolidada y de referencia. - Proyecto profesional de responsabilidad y recorrido. - Posición con participación directa en proyectos industriales de relevancia. - Contrato estable e incorporación a un equipo técnico consolidado. - Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y responsabilidad aportadas. - Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. - Entorno profesional orientado a la mejora continua y la excelencia operativa. Ubicación Zona Levante, con disponibilidad para desplazamientos vinculados a los proyectos. Si eres un/a profesional de obra con experiencia en entornos industriales, capacidad para coordinar equipos y quieres participar en proyectos de una compañía industrial de referencia, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y el equipo de selección de ConfiARTE se pondrá en contacto contigo. ConfiARTE | Departamento de RRHH, selección de personal y búsqueda de talento

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Presencial en oficina | Jornada completaRetribución total objetivo (OTE) 26–40k EUR (fijo 22–30k + variable 4–10k) + participación en equity + posible evolución a Sales ExecutiveVoltrac fabrica tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 5 toneladas ya trabaja hoy en fincas de toda España, los primeros despliegues comerciales están en marcha y estamos escalando la producción a 100 unidades al año. Nuestro Sales Executive está en la carretera cerrando ventas; buscamos un SalesDevelopment Representative que se encargue de que su agenda esté siempre llena de las conversaciones correctas.Quiénes somosVoltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrollósistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de unas 20 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa.TareasEl puestoEres la primera persona con la que habla un futuro cliente. Eres responsable de la parte alta de nuestro embudo de ventas: encontrar agricultores, cooperativas, empresas de servicios agrícolas, contratistas y distribuidores que encajen con nuestro producto, iniciar la conversación, cualificar su interés y agendarles una demostración en finca o una llamada de descubrimiento con nuestro Sales Executive. Trabajas codo con codo con él cada día, con los fundadores y con el equipo de marketing, y reportas al responsable comercial.Es un puesto para construir. Todavía no tenemos un manual cerrado de prospección outbound en la agricultura española. Lo escribirás con nosotros, y las secuencias, listas y argumentarios de objeciones que crees se convertirán en el estándar para cada SDR que contratemos después de ti.Qué harásConstruir la lista objetivo. Investiga y mapea cuentas en el territorio del Sales Executive: tamaño de las explotaciones, cultivos, nivel de mecanización, situación de la mano de obra, quién decide. Construye y mantén listas objetivo por región y tipo de cultivo.Prospectar cada día. Ejecuta secuencias de contacto multicanal por teléfono, email, WhatsApp y LinkedIn, y a través de cooperativas, asociaciones, concesionarios y agrónomos.Atender el inbound con rapidez. Responde en cuestión de horas a cada solicitud de demo, formulario web, contacto de feria y referencia. Identifica a los compradores reales.Cualificar. Confirma el encaje en una llamada corta: perfil de la explotación, necesidad principal, presupuesto y horizonte de inversión, quién decide y cuándo podría desplegar de forma realista. Entrega solo leads que cumplan los criterios de cualificación acordados con el Sales Executive.Agendar y traspasar. Agenda llamadas de descubrimiento y demos en finca, redacta una nota de traspaso clara (quién, por qué ahora, necesidad, qué se ha prometido) y participa en la primera llamada o demo para hacer una presentación cálida antes de retirarte.Ser el dueño del CRM. Mantén el CRM al día: cada contacto, interacción, resultado y siguiente paso registrado el mismo día, fuentes de los leads etiquetadas, informes de pipeline fiables.Apoyar en eventos. Ayuda a preparar ferias y congresos, trabaja en el stand y haz seguimiento de cada contacto en el plazo de una semana.Cerrar el círculo. Informa cada semana de qué segmentos, mensajes y canales funcionan, y qué objeciones surgen con más frecuencia. Tus conclusiones influyen en nuestro marketing y en nuestro producto.Cómo trabajas con el Sales ExecutiveLos dos formáis una unidad. Cada semana acordáis en qué cuentas y regiones centraros, de modo que prospectas allí donde él vende. Tú encuentras a los clientes y agendas las reuniones; él hace las demosy cierra. Él acepta o rechaza cada lead según criterios de cualificación escritos, y revisáis juntos el pipeline todas las semanas. Acompañas con regularidad sus demos y llamadas de descubrimiento, y así es como aprendes a vender el producto tú mismo.Qué significa tener éxitoPrimeros 3 meses: Dominio completo del discurso de producto y de los criterios de cualificación; listas objetivo construidas para las regiones y cultivos prioritarios; primeras secuencias outbound en marcha; primeras demos cualificadas agendadas.A los 6 meses: Un objetivo mensual estable de demos y llamadas de descubrimiento cualificadas y realizadas (acordado en tu primer mes), un manual de prospección documentado y una parte medible del nuevo pipeline generada por ti.RequisitosRequisitos imprescindibles1+ años en un puesto con fuerte componente outbound: SDR, BDR, ventas internas, televenta B2B o un puesto comercial de campo con una parte importante de prospección. Se valorarán perfiles recién titulados excepcionales con iniciativa demostrable.Español nativo o nivel profesional completo; inglés funcional (es elidioma del equipo).Comodidad haciendo llamadas en frío a diario y recibiendo un no la mayoría de las veces.Organización y disciplina con el CRM; registras lo que haces.Se valoraRaíces en la agricultura: has crecido en una explotación, has estudiado agronomía o ingeniería agrícola, o has vendido a agricultores, cooperativas o distribuidores.Experiencia con herramientas de prospección outbound y un CRM moderno.Suficiente curiosidad técnica para explicar la autonomía, la electrificación y el coste total de propiedad en el lenguaje del agricultor.Comodidad en una startup donde construyes el proceso en lugar de heredarlo.Probablemente no encajas siTu experiencia se limita a leads inbound, retail, hostelería o call centers de consumo.Necesitas un guion cerrado, una lista de leads y un jefe que te diga cada mañana qué hacer.No te sientes cómodo llamando a un agricultor al que nunca has visto.BeneficiosRetribución y beneficiosSalario fijo: 22–30k EUR según experienciaVariable: 4–10k EUR a objetivo, pagado por reuniones cualificadas realizadas y leads aceptados, con un incentivo adicional por los pre-pedidos cerrados que hayas generadoRetribución total a objetivo (OTE): 26–40k EUR, sin tope por encima del objetivoParticipación en equityTeléfono y portátil; coche de empresa compartido, combustible y hoteles para días de campo y eventosUna vía de promoción a Sales Executive, acompañando y con coaching del actual Sales Executive y de los fundadores.Proceso de selecciónSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutosEntrevista por videollamada de 30 minutosEntrevista con caso práctico de 60-90 minutosVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto)Estamos listos para fabricar los tractores. Nuestro Sales Executive está listo para venderlos. ¿Estás listo para llenar su agenda?#J-18808-Ljbffr

Se busca un jefe de equipo para gestionar la operativa diaria y el personal del almacén en Valencia.

Nuestro cliente es una compañía industrial del sector cerámico, con sólida trayectoria y presencia internacional, especializada en el diseño y fabricación de soluciones cerámicas de alto valor añadido.La empresa combina tradición industrial con innovación tecnológica, apostando por entornos productivos avanzados (industria 4.0) y el desarrollo continuo de producto orientado a tendencias de diseño e interiorismo.Con un equipo consolidado y una cultura enfocada en la mejora continua, ofrece un entorno dinámico donde el impacto individual y la evolución profesional son reales.La fábrica se encuentra a unadistancia perfectamente accesible desde Valencia, facilitando un adecuado equilibrio personal y profesional.Se trata de una posición estratégica, de nueva creación dentro del actual organigrama, con impacto directo en la optimización de la cadena de suministro y en la planificación de la producción.En dependencia directa de Dirección General (CEO), la persona seleccionada será responsable de definir, desarrollar e implantar la estrategia de Logística y Planificación, alineada con los objetivos de calidad, coste, servicio y personas.Entre sus principales funciones destacan:Liderar y desarrollar al equipo a su cargo (unas 80 personas, incluyendo jefe de logística, jefes de almacén y técnicos de aprovisionamiento).Liderar la planificación, previsión y secuenciación de la producción.Optimizar el equilibrio entre nivel de servicio y stock.Supervisar la gestión de almacenes, expediciones y producto terminado.Definir y controlar el presupuesto del área logística.Impulsar mejoras en sistemas de información y procesos.Garantizar la eficiencia operativa en toda la cadena de suministro.Buscamos un/a profesional que reúna los siguientes requisitos:Formación universitaria en Ingeniería (Industrial o equivalente).Valorable máster en Logística o Supply Chain.Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector industrial (especialmente valorable el sector cerámico).Sólidos conocimientos en planificación, logística y gestión de operaciones.Manejo avanzado de herramientas de planificación y Excel.Experiencia en gestión de equipos amplios y entornos productivos complejos.Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica, liderazgo e iniciativa.Posición estratégica con impacto directo en la organización.Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial dinámico que apuesta por entornos productivos avanzados.Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento.Amplia autonomía y capacidad de decisión.#J-18808-Ljbffr

¡TRABAJA CON NOSOTROS! Desde el Restaurante Sabbia Buscamos Camareros/Jefe de Rango. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: - Ingles Intermedio, Se valorarán otros idiomas. -Deberá tener al menos 2 años de experiencia como Coctelero.- -Un Coctelero debe acostumbrado/a a trabajar con un nivel de trabajo alto, que sepa desenvolverse con las diferentes técnicas de barra. -Conocimiento de Cocteles clásicos, y de Autor. - Actitud positiva y buen manejo en situaciones de estrés. - Persona limpia, organizada, puntual, comprometida con su trabajo y la empresa, resolutiva, feliz y con buena presencia. - Capacidad de desarrollo. - Trabajo en equipo. IMPORTANTE: Buscamos un/a profesional con ganas y actitud y formación de cultura hostelera para organizar y controlar el servicios de barra duarante comidas y cenas, con experiencia demostrable en el sector. Requisitos mínimos: - Flexibilidad -Trabajo en equipo -Iniciativa -Profesional -Ágilidad Especialidad: - No requerido

🚀 ÚNETE A INNOVA COMO CONSULTOR/A FUNCIONAL DE BUSINESS CENTRAL 🚀 ¿Eres un/a apasionado/a de la consultoría del ERP Business Central? Entonces esta oferta es para ti! En Innova Advanced Consulting, buscamos un/a Consultor/a Middle/Senior. Tareas ¿Qué harás? - Capturar y registrar las necesidades de los clientes, analizando sus funciones y procesos. - Diseñar planes y entornos de pruebas para los desarrollos funcionales y supervisar su ejecución. - Verificar y aprobar desarrollos junto con el cliente, configurando la aplicación en los módulos correspondientes. - Coordinar procedimientos de carga de información y validar el modelo final para el cliente. - Proporcionar formación a usuarios y garantizar el arranque exitoso de los módulos. - Actuar como punto de contacto con el cliente en la implementación de los módulos en su área de especialización. - Identificar y comunicar posibles riesgos al jefe de proyectos. - Contribuir a la mejora continua de los procesos relacionados con el desarrollo, prueba y gestión de proyectos. Requisitos ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 3 años como Consultor/a Funcional en Dynamics 365 Business Central (BC). - Estudios superiores en informática o ingeniería técnica. - Experiencia en implantaciones end to end o participación en todas las fases del proyecto. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo acorde a tu experiencia y valía. - Un equipo técnico, compuesto de 8 compañer@s, para aprender y crecer profesionalmente. - Plan de carrera profesional personalizado. - Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo hasta el 100%, con disponibilidad para acudir puntualmente a la oficina. - Formación constante y certificaciones tecnológicas oficiales a cargo de la empresa. - Jornada intensiva en verano. - Acogerse a los beneficios de la retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro de salud, guardería, formación...) ¡Y muchas más ventajas que queremos que descubras!

Buscamos un/a Jefe/a de Ventas que lidere la actividad comercial en la zona, asegurando el cumplimiento de objetivos, la optimización del rendimiento del equipo y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

Job ID: 33707Location: valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-09-14Valid through: 2026-10-31Desde Melt Group buscamos incorporar un/a Jefe/a de equipo para formar parte de una importante compañía del sector de la construcción, participando en la ejecución y gestión de obras para

PUESTO: Jefe/a de Turno Expediciones (H/M/D) VALORABLE DISCAPACIDAD (Alzira). Al menos 2 años de experiencia en puestos similares o como Jefe/a de Equipo.

Job ID: 34095Location: Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-10-13Valid through: 2026-12-24En Melt Group estamos buscando un/a Jefe/a de Producción Junior para incorporarse al equipo de una importante empresa del sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación

Participar activamente en la identificación de averías o problemas recurrentes, informando al jefe/a de línea y colaborando con el equipo de mantenimiento para aportar información relevante sobre los inconvenientes. Retribución económica competitiva, con un rango por hora entre 10 y 14 euros,

Descripción del puesto ¿Eres un/a chef apasionado/a por la cocina mediterránea y tienes experiencia liderando equipos en restaurantes de alta calidad? Buscamos un Jefe/a de Cocina con experiencia en cocina mediterránea para unirse a nuestro equipo en Vall de Uxó. Responsabilidades Liderar

Buscamos un/a profesional con experiencia como Jefe/a de Proyecto de Desarrollo de Software para incorporar a nuestro equipo de Desarrollo de Producto.

Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Predisposición para enseñar y liderar un equipo. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo.

Te gustaría dar un paso más en tu trayectoria dentro del Programa de recaudación de fondos Face to Face?Buscamos personas proactivas, resolutivas y con capacidad para liderar y motivar para desempeñar el rol de Jefes/as de equipo en Valencia. Funciones principales:Acompañar y dinamizar a un equ

Se busca jefe/a de equipo con experiencia en gestión de personal industrial para empresa del sector alimentación en expansión. La misión incluye gestión de línea productiva, supervisión y formación de personal, y colaboración en sistemas de gestión.

Liderar equipos eléctricos en proyectos de montaje industrial, supervisando la ejecución, organizando tareas y garantizando la calidad del trabajo. Se requiere experiencia y nivel técnico de inglés.

Gestionar un equipo y asegurar el correcto funcionamiento de la línea productiva asignada en el sector de la alimentación, con autonomía y orientación a resultados.

Se busca jefe/a de equipo con experiencia en gestión de personal industrial para empresa del sector alimentación en expansión. La misión incluye gestión de línea productiva, supervisión y formación de personal, y colaboración en sistemas de gestión.

Gestionar un equipo y asegurar el correcto funcionamiento de la línea productiva asignada en el sector de la alimentación, con autonomía y orientación a resultados.

RESPONSABILIDADES: -Organizar, ejecutar y controlar la producción planificada- Asegurar la calidad y trazabilidad del producto- Velar por el correcto funcionamiento de la línea de producción- Analizar y reportar información relevante de cada turno- Colaboración con otros equipos en la propuesta

Te gustaría dar un paso más en tu trayectoria dentro del Programa de recaudación de fondos Face to Face?Buscamos personas proactivas, resolutivas y con capacidad para liderar y motivar para desempeñar el rol de Jefes/as de equipo en Valencia.

El puesto se centra en la dirección operativa de un equipo dedicado a la gestión integral de flotas de vehículos, con especial atención al desarrollo de campañas específicas. Se busca alguien con visión global del servicio, capaz de anticipar necesidades y optimizar los recursos para mejorar

Líder de equipo de ventas para comercializar certificaciones profesionales en ciberseguridad y tecnología.Implica gestionar un equipo, asesorar clientes y alcanzar objetivos de venta.

Buscamos un/a profesional con experiencia como Jefe/a de Proyecto de Desarrollo de Software para incorporar a nuestro equipo de Desarrollo de Producto.

Como Jefe/a de Ventas B2C, liderarás el equipo comercial, impulsarás el crecimiento de la marca y generarás relaciones de confianza con nuestros clientes. Apoyar al equipo de ventas y detectar necesidades formativas mediante reuniones semanales, 1to1 y role play. Diseñar y ejecutar estrategias d