Jefe de equipo en jobs in VigoCreate job alerts

Encargado/a de Personal / Coordinador/a de Equipos. Coordinación y supervisión de equipos de trabajo y mandos intermedios (jefes de equipo, capataces y encargados). Experiencia previa en obra en posiciones como encargado/a, jefe/a de obra, capataz o similar.

Somos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¿Quieres liderar proyectos desafiantes en el ámbito de protección contra incendios? Estamos buscando un/a Jefe/a de obra/ Project Manager para proyectos de Instalaciones PCI donde tu misión será gestionar obras de PCI de principio a fin, asegurando calidad, seguridad, plazos y satisfacción del cliente. + Responsabilidades principales: • Planificación y gestión de proyectos: -Definir el alcance, los objetivos, el cronograma y el presupuesto del proyecto. -Desarrollar e implementar el plan de trabajo del proyecto. -Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros del proyecto. -Monitorizar el progreso del proyecto y realizar los ajustes necesarios. • Diseño y cálculo: -Realizar el diseño y cálculo de las instalaciones PCI de acuerdo a la normativa aplicable. -Elaborar la documentación técnica del proyecto. • Gestión económica y temporal: -Controlar los costes del proyecto y asegurar el cumplimiento del presupuesto. -Gestionar el tiempo del proyecto y cumplir con los plazos establecidos. *Gestión de calidad: -Implementar y mantener un sistema de gestión de la calidad en el proyecto. -Asegurar la calidad de las instalaciones PCI. • Relación con clientes: -Mantener una comunicación fluida con los clientes para informarles del progreso del proyecto. -Resolver las dudas y reclamaciones de los clientes. • Certificaciones de proyecto y control de costes: -Realizar las certificaciones mensuales de obra. -Controlar los costes del proyecto y asegurar el cumplimiento del presupuesto. *Gestión del equipo: -Gestionar y coordinar el equipo propio y las subcontratas que participan en el proyecto. -Motivar y liderar al equipo. *Documentación de fin de obra: -Elaborar la documentación de fin de obra del proyecto. -Seguridad y salud laboral: Velar por el cumplimiento del plan de PRL de la obra. + Requisitos: • Ingeniería Técnica (o similar)., • Experiencia en proyectos de instalaciones PCI (mínimo 2 años)., • Deseable conocimientos en normativa PCI: RIPCI, RSCIEI, DB/SI, NFPA, FM Global., • Capacidad de gestión de proyectos, liderazgo y trabajo en equipo. xcskxlj, • Valorable Inglés B2 Si te apasiona la gestión de proyectos complejos y quieres formar parte de una compañía que protege lo que más importa: la seguridad de las personas, inscríbete a la oferta, queremos conocerte!

Hay quienes ven una cocina como un lugar de producción. Y luego están quienes entienden que, en realidad, es donde empiezan muchas experiencias. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En Spirit Hotel Gran Bilbao creemos profundamente en las personas. En quienes llegan… y en quienes, desde dentro, hacen que cada estancia se recuerde también a través de los sabores. Por eso, buscamos incorporar a a un/a cocinero/a a con experiencia previa en el puesto de 2 años, pero, sobre todo, que comparta nuestra manera de entender la hospitalidad. No buscamos solo a alguien que organice y participe en la producción diaria de la cocina. Buscamos a alguien implicado, con sensibilidad por el detalle y vocación por el trabajo bien hecho. Alguien que: • Prepare los platos de la carta del restaurante y los menús para eventos, siguiendo recetas y estándares de calidad., • Realice la mise en place diaria, asegurando que cada servicio fluya., • Cuide la cocción, el sabor y la presentación de cada elaboración, manteniendo la consistencia y los tiempos de pase., • Cumpla con las normas de higiene y seguridad alimentaria, manteniendo un entorno de trabajo limpio y ordenado., • Comunique cualquier incidencia al jefe de cocina de forma ágil y responsable. Trabajar en cocina con nosotros es formar parte de un engranaje donde cada gesto cuenta: desde la organización interna hasta el último emplatado. Es contribuir a crear momentos que nuestros huéspedes recordarán incluso después de marcharse. Valoramos la experiencia y la técnica. Pero, por encima de todo, valoramos a las personas que trabajan desde la autenticidad, el respeto, la empatía y el compromiso con el equipo. Porque cuidar de quien nos visita empieza por cómo nos cuidamos entre nosotros. En Spirit Hotel Gran Bilbao llevamos tiempo fomentando un entorno de apoyo, respeto y crecimiento. Trabajamos poniendo siempre a las personas en el centro, y por ello podrás disfrutar de diferentes beneficios que contribuyen a tu bienestar. Si tienes experiencia como cocinero/a y sientes que esta forma de trabajar encaja contigo… quizá este no sea “un trabajo más”. Seguramente sea tu lugar donde ser. En Spirit Hotel & Apartments mantenemos un firme compromiso con la igualdad, trabajando para crear un entorno laboral inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, por lo que todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde LHH Tarragona, estamos en la búsqueda de jefes/as de obra Residencial para constructora con una facturación superior a los 40M , líderes, con proyectos de alto impacto y gran envergadura, y... ¡en crecimiento! . Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¿Desarrollo profesional en una empresa consolidada, con planes de carrera claros y la posibilidad de asumir mayores responsabilidades y cargos a corto y mediano plazo. Estabilidad y contrato indefinido en un equipo comprometido con el crecimiento y la excelencia. Compensación competitiva , 50K alineada a tu experiencia y trayectoria, con coche de empresa y dietas incluidas. Ingeniería civil, arquitectura técnica o superior, o similar. Experiencia mínima de 5 años en roles de Jefe/a de Obra en obra civil. Dominio de herramientas de presupuestos y planificación (Presto, Autocad, MS Project, TCQ, BIM, LPS). Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, así como habilidades de comunicación y negociación. ¿Planificación, coordinación y supervisión integral de obras, asegurando el control económico, presupuestario y de plazos. Supervisión de calidad y cumplimiento de normativa de seguridad y PRL. Coordinación con industriales y especialistas, además de reportar a la dirección facultativa y la Propiedad, asegurando un seguimiento detallado y documentado de cada proyecto. Asegurar la entrega a tiempo y conforme a la normativa vigente, en proyectos que marcarán una diferencia en la región. xcskxlj Si cumples con los requisitos y deseas ser parte de una empresa que valora tu talento y te brinda oportunidades de crecimiento, ¡te invitamos a postularte y sumarte a nuestro equipo!

FUNCIONES Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! REQUISITOS • Un año de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Familiarizado en entornos digitales. SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. xcskxlj • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos, • Además contamos con partners como: ING, SANITAS ETC. Un saludo.

¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y contina Programa de mentorización en la fase de aprendizaje Herramientas digitales de gestión comercial y marketing Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! xcskxlj Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a

¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y contina Programa de mentorización en la fase de aprendizaje Herramientas digitales de gestión comercial y marketing Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! xcskxlj Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a

En AGAP2 somos una consultora de ingeniería y tecnología especializada en el acompañamiento de proyectos industriales de alto valor añadido. Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Industrial para participar en un proyecto de ampliación de capacidad en un entorno de procesos limpios y control de contaminación. Funciones: • Realizar estudios de flujos y definir layouts industriales., • Elaborar y coordinar documentación técnica y pliegos de condiciones., • Gestionar consultas y seguimiento de proveedores., • Coordinar las diferentes disciplinas de ingeniería involucradas en el proyecto., • Participar en análisis de viabilidad técnica y económica., • Supervisar la ejecución, recepción y puesta en marcha de las instalaciones., • Asegurar la correcta transferencia de la instalación al equipo de operación. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos industriales., • Conocimiento de layouts, estudios de flujos y coordinación multidisciplinar., • Experiencia en elaboración de especificaciones técnicas y gestión de proveedores., • Valorable experiencia en sectores aeronáutico, farmacéutico, química fina o entornos con altos requisitos de limpieza., • Español imprescindible; francés y/o inglés. Qué podemos ofrecer: • Participación en un proyecto industrial estratégico y de alta visibilidad., • Entorno internacional y multidisciplinar., • Acompañamiento y formación continua., • Incorporación a una compañía en crecimiento con oportunidades de evolución profesional., • Dispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Desde HAYS estamos buscando un/a Jefe/a de Soluciones Constructivas OEM’s para incorporarse al equipo de una importante multinacional del sector de la construcción, con sede en Madrid. Si tienes experiencia en diseño de soluciones técnicas para clientes OEM, te interesa un entorno innovador, transversal y con impacto internacional… ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? 🤝 Liderarás el diseño, desarrollo e integración de soluciones para fabricantes OEM. ⚙️ Gestionarás la gama de soluciones de Panel Sandwich ACH y sus certificaciones técnicas. 🔥 Coordinarás ensayos de fuego y procesos de homologación. 💡 Impulsarás la innovación en soluciones constructivas y colaborarás con equipos comerciales, industriales y de laboratorio. 🌍 Participarás en proyectos estratégicos con impacto internacional. ¿Qué buscamos en ti? 🎓 Formación técnica (preferiblemente Ingeniería) orientada al desarrollo de certificaciones. 📈 Experiencia en diseño de soluciones técnicas y conocimiento de procesos productivos del sector construcción. 🌍 Inglés B2 (imprescindible para documentación técnica y comunicación internacional). 🧠 Dinamismo, iniciativa, capacidad de decisión y trabajo en equipo. 📍 Disponibilidad para viajar y presencia habitual en fábrica (Alovera) durante los primeros años. ¿Qué se ofrece? 💼 Contrato indefinido. 🚗 Coche de empresa y tarjeta Solred. 💰 Beneficios sociales (retribución flexible). 📅 Jornada completa con viernes intensivo y flexibilidad horaria. 🌍 Crecer en una empresa internacional, líder mundial en construcción sostenible. 🤝 Un equipo dinámico y colaborativo que te acompañará desde el primer día. Si te has sentido identificado/a y buscas un entorno donde puedas innovar, aportar ideas y dejar huella… ¡nos encantaría conocerte!

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Desde HAYS estamos buscando un/a Jefe/a de Soluciones Constructivas OEM’s para incorporarse al equipo de una importante multinacional del sector de la construcción, con sede en Madrid. Si tienes experiencia en diseño de soluciones técnicas para clientes OEM, te interesa un entorno innovador, transversal y con impacto internacional… ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? 🤝 Liderarás el diseño, desarrollo e integración de soluciones para fabricantes OEM. ⚙️ Gestionarás la gama de soluciones de Panel Sandwich ACH y sus certificaciones técnicas. 🔥 Coordinarás ensayos de fuego y procesos de homologación. 💡 Impulsarás la innovación en soluciones constructivas y colaborarás con equipos comerciales, industriales y de laboratorio. 🌍 Participarás en proyectos estratégicos con impacto internacional. ¿Qué buscamos en ti? 🎓 Formación técnica (preferiblemente Ingeniería) orientada al desarrollo de certificaciones. 📈 Experiencia en diseño de soluciones técnicas y conocimiento de procesos productivos del sector construcción. 🌍 Inglés B2 (imprescindible para documentación técnica y comunicación internacional). 🧠 Dinamismo, iniciativa, capacidad de decisión y trabajo en equipo. 📍 Disponibilidad para viajar y presencia habitual en fábrica (Alovera) durante los primeros años. ¿Qué se ofrece? 💼 Contrato indefinido. 🚗 Coche de empresa y tarjeta Solred. 💰 Beneficios sociales (retribución flexible). 📅 Jornada completa con viernes intensivo y flexibilidad horaria. 🌍 Crecer en una empresa internacional, líder mundial en construcción sostenible. 🤝 Un equipo dinámico y colaborativo que te acompañará desde el primer día. Si te has sentido identificado/a y buscas un entorno donde puedas innovar, aportar ideas y dejar huella… ¡nos encantaría conocerte!

Quabit Construcción Somos una constructora de referencia a nivel nacional, con más de 30 años de trayectoria y una sólida experiencia en edificación residencial, no residencial, obra civil y proyectos de rehabilitación energética. Destacamos por transformar las ideas en proyectos que mejoran la vida de las personas, apostando por la excelencia, calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Somos un referente en construcción y el aliado preferente de quienes buscan soluciones técnicas, innovación y resultados duraderos. Trabajamos con un propósito claro: construir un futuro sostenible poniendo a las personas en el centro de cada proyecto. Impulsamos el talento, la innovación y la creación de espacios que generen bienestar, promoviendo un crecimiento compartido entre nuestra empresa, nuestros equipos y la sociedad. En la actualidad buscamos un/a Jefe/a de Obra para asumir las nuevas adjudicaciones de edificación residencial en Madrid y proximidades. Su misión principal será velar por el correcto desarrollo de la obra. Reportando al jefe/a de grupo, sus funciones serán: • Planificación y organización de la obra., • Organización de los trabajos., • Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, sí como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados., • Comprobación de mediciones. Certificaciones., • Control de costes., • Control de plazos de construcción., • Tramitación de pedidos (proveedores)., • Coordinación de industriales y subcontratistas., • Control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad)., • Documentación oficial de la obra., • Control de la seguridad y la salud., • Seguimiento de las visitas de obra con la dirección facultativa o el promotor. Buscamos incorporar al equipo un perfil con los siguientes requisitos: • Experiencia previa de al menos 5 años como Jefe/a de obra, de edificación residencial de gran volumen., • Titulación Universitaria (homologada, si procede) preferiblemente Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica., • Conocimientos en Presto, Autocad, Revit, Office y Project a nivel avanzado., • Conocimientos en Sigrid, valorable. Competencias deseadas: • Liderazgo, dotes organizativas, capacidad de planificación., • Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión., • Orientación al cambio y la mejora continua., • Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión. Ofrecemos la posibilidad de incorporarte en un equipo consolidado, donde podrás tener crecimiento profesional y personal. Únete a nuestro equipo En Quabit Construcción creemos en el talento que construye el futuro. ¡Tu oportunidad para crecer comienza aquí!

Buscamos a UNA persona específica, no a un perfil genérico. Si no te identificas con esto, no apliques: → Tienes experiencia en Infobusiness, y sabes llevar una academia al siguiente nivel. → Cuando una landing no te convence, abres el editor y la editas TÚ. → Saltas en llamada con el editor para corregir en vivo si hace falta. → Tienes cada landing con Clarity/heatmaps + CAPI + atribución limpia. Cero ciego. → Escribes y diseñas TODOS los ads con AI como parte natural de tu flujo. → Has entrenado (o sabes entrenar) tu propio AI para generar creativos. → Cuando sale una tool nueva (Claude , ChatGPT Ads, etc.), la dominas en 7 días y haces SOP para el equipo. → Llevas Meta + Google + email · no te encasillas en uno solo. Entiendes que el paid y orgánico deben trabajar juntos para entender el marketing holistico → Dominas GHL · conectas funnels, montas workflows, automatizaciones email/SMS, pixel + CAPI · sin depender de nadie. → Lideras metiéndote al fango: tienes equipo (editores, diseñadores, funnel builder) pero NO buscas que ellos hagan el trabajo por ti — te sientas al lado y demuestras cómo se hace. → Inglés fluido →Formación constante. Cada mes estás dentro de algo nuevo (curso, mentor, comunidad). → Antes de lanzar revisas TODO. Pero lanzas mucho (20-30 ads/semana). → Revisas que el MENSAJE funcione, no solo el funnel técnico (psicología de marketing, no plantillas). → Vives el infobusiness con obsesión sana. No 9-a-5. → Te emociona trabajar con gente que vive lo que hace, que crece con la mentalidad americana y que tienen proyección de empresa infobusines de 1 millón al mes Qué harás: • Tomar el mando de Meta Ads (€20-40k/mes de budget), • Activar Google Ads + YouTube en los primeras semanas si es necesario, • Garantizar 20-30 ads testeados/semana con AI + equipo creativo., • CAPI con GHL implementado en semana 1 (urgente)., • Dirigir cada lanzamiento de A a Z (webinars, low-ticket €1, evergreen, eventos)., • Reporte semanal con números reales (ROAS, CPL, %show, %close, volumen ads)., • Manejar un equipo de perfomance- marketing y lograr los resultados Filtros (no apliques si): ✗ "Yo no edito landings, tengo gente para eso" ✗ Vienes de ecommerce sin haber tocado infobusiness ✗ Necesitas 6 meses para ver resultados ✗ Te molesta que el founder participe creativamente ✗ Tu uso de AI es "ChatGPT para ideas" ✗ No lanzas sin perfeccionar 3 semanas ✗ Quieres ser "jefe" más que líder operativo Skills/Soft necesarias o muy puntuables -Claude Code -Manejo de desarollo en general , Vibe Coding -Media Buying alto nivel -Conocimiento de Infobusiness y experiencia de años -Manejo de equipos -Direct Response marketing /Copywriting -Sabes buscar soluciones y hacer que ocurra, aunque no tenga la skill necesario en el primer momento -Entiendes sobre las métricas completas de una empresa de infobusiness -Haz sido founder de proyectos anteriores y quieres ser el numero 2-3 de un proyecto grande Qué ofrecemos: ✓ En Ecombomb se gana bien. Salario real + profit share ✓ **Participacion directa en el rendimiento de cada lanzamiento que dirijas ✓ Equity / phantom equity para A-players ✓ Posibilidad de saltar a otros infobusiness/proyectos del grupo con revenue share o futuro equity. ✓ Inversión activa en tu formación: cursos, mentorías, comunidades cerradas, conferencias internacionales — para que aprendas de los mejores del mundo. ✓ Remote · días libres · cero micromanagement. ✓ Stack AI ya integrado (Claude, HeyGen, Argil, Higgsfield) + GHL + equipo creativo formado. ✓ Aprender de un founder ✓ Contribuir directo al North Star: €500k /1M Month ✓ Viajes de empresa, eventos La cultura: cuando preguntamos a la gente del equipo qué tendría que ofrecerle otra empresa para irse, la respuesta más frecuente es "¿a dónde voy a ir? Gano bien, puedo escalar , trabajo con gente increíble y me siento en propósito". Empresa con valores propios + misión grande. Si fuiste founder de algo y necesitas un sitio donde meter tu energía sin perder identidad, este es probablemente el tuyo — siempre que tengas el humble interno de venir a sumar. Conoce mas detalles sobre la oferta aqui https://marketing-lead-ecombomb.surge.sh/

Buscamos a UNA persona específica, no a un perfil genérico. Si no te identificas con esto, no apliques: → Tienes experiencia en Infobusiness, y sabes llevar una academia al siguiente nivel. → Cuando una landing no te convence, abres el editor y la editas TÚ. → Saltas en llamada con el editor para corregir en vivo si hace falta. → Tienes cada landing con Clarity/heatmaps + CAPI + atribución limpia. Cero ciego. → Escribes y diseñas TODOS los ads con AI como parte natural de tu flujo. → Has entrenado (o sabes entrenar) tu propio AI para generar creativos. → Cuando sale una tool nueva (Claude , ChatGPT Ads, etc.), la dominas en 7 días y haces SOP para el equipo. → Llevas Meta + Google + email · no te encasillas en uno solo. Entiendes que el paid y orgánico deben trabajar juntos para entender el marketing holistico → Dominas GHL · conectas funnels, montas workflows, automatizaciones email/SMS, pixel + CAPI · sin depender de nadie. → Lideras metiéndote al fango: tienes equipo (editores, diseñadores, funnel builder) pero NO buscas que ellos hagan el trabajo por ti — te sientas al lado y demuestras cómo se hace. → Inglés fluido →Formación constante. Cada mes estás dentro de algo nuevo (curso, mentor, comunidad). → Antes de lanzar revisas TODO. Pero lanzas mucho (20-30 ads/semana). → Revisas que el MENSAJE funcione, no solo el funnel técnico (psicología de marketing, no plantillas). → Vives el infobusiness con obsesión sana. No 9-a-5. → Te emociona trabajar con gente que vive lo que hace, que crece con la mentalidad americana y que tienen proyección de empresa infobusines de 1 millón al mes Qué harás: • Tomar el mando de Meta Ads (€20-40k/mes de budget), • Activar Google Ads + YouTube en los primeras semanas si es necesario, • Garantizar 20-30 ads testeados/semana con AI + equipo creativo., • CAPI con GHL implementado en semana 1 (urgente)., • Dirigir cada lanzamiento de A a Z (webinars, low-ticket €1, evergreen, eventos)., • Reporte semanal con números reales (ROAS, CPL, %show, %close, volumen ads)., • Manejar un equipo de perfomance- marketing y lograr los resultados Filtros (no apliques si): ✗ "Yo no edito landings, tengo gente para eso" ✗ Vienes de ecommerce sin haber tocado infobusiness ✗ Necesitas 6 meses para ver resultados ✗ Te molesta que el founder participe creativamente ✗ Tu uso de AI es "ChatGPT para ideas" ✗ No lanzas sin perfeccionar 3 semanas ✗ Quieres ser "jefe" más que líder operativo Skills/Soft necesarias o muy puntuables -Claude Code -Manejo de desarollo en general , Vibe Coding -Media Buying alto nivel -Conocimiento de Infobusiness y experiencia de años -Manejo de equipos -Direct Response marketing /Copywriting -Sabes buscar soluciones y hacer que ocurra, aunque no tenga la skill necesario en el primer momento -Entiendes sobre las métricas completas de una empresa de infobusiness -Haz sido founder de proyectos anteriores y quieres ser el numero 2-3 de un proyecto grande Qué ofrecemos: ✓ En Ecombomb se gana bien. Salario real + profit share ✓ **Participacion directa en el rendimiento de cada lanzamiento que dirijas ✓ Equity / phantom equity para A-players ✓ Posibilidad de saltar a otros infobusiness/proyectos del grupo con revenue share o futuro equity. ✓ Inversión activa en tu formación: cursos, mentorías, comunidades cerradas, conferencias internacionales — para que aprendas de los mejores del mundo. ✓ Remote · días libres · cero micromanagement. ✓ Stack AI ya integrado (Claude, HeyGen, Argil, Higgsfield) + GHL + equipo creativo formado. ✓ Aprender de un founder ✓ Contribuir directo al North Star: €500k /1M Month ✓ Viajes de empresa, eventos La cultura: cuando preguntamos a la gente del equipo qué tendría que ofrecerle otra empresa para irse, la respuesta más frecuente es "¿a dónde voy a ir? Gano bien, puedo escalar , trabajo con gente increíble y me siento en propósito". Empresa con valores propios + misión grande. Si fuiste founder de algo y necesitas un sitio donde meter tu energía sin perder identidad, este es probablemente el tuyo — siempre que tengas el humble interno de venir a sumar. Conoce mas detalles sobre la oferta aqui https://marketing-lead-ecombomb.surge.sh/

Gestionamos el proceso de selección de un/a Responsable de Gestión del talento, Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a Personas Funciones: Selección Coordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas) Área de Gestión de y Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Imprescindible experiencia de 3 - 4 con responsabilidad en la Gestión de desarrollo y talento (Talent HRBP, Jefe de desarrollo, Talent Manager), • Licenciado/Graduado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar, • Ofimática Avanzada (Excel, Word, Power Point), • Inglés, B2 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo de Distribución., • Teletrabajo: 2 días a la semana., • Plan de compensación flexible, • Salario aprox. 40-43 k + variable (8%), • Horario flexible: 9 a 18 h.

Jefe/a de Producción – Edificación. Buscan incorporar un/a Jefe/a de Producción para el equipo en Lleida, para proyectos como rehabilitaciones de oficinas o construcción de vivienda. Coordinación con jefes de obra, subcontratas y proveedores.

🟡 Centro (Madrid, Castilla y León, Castilla-La Mancha) ⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo de más de 135.000 personas. Si buscas una oportunidad que impulse tu carrera y rete tu creatividad, queremos conocerte. 🚨 Antes de nada, queremos ser totalmente transparentes contigo: Esta es una posición de técnico/a de campo itinerante. Esto significa que: • 🛏️ De lunes a viernes dormirás fuera de casa. El trabajo se realiza en las instalaciones de nuestros clientes, por lo que pasarás la semana desplazándote por tu zona (y puntualmente a nivel nacional/internacional). Preferimos decírtelo claro desde el principio para que valores si encaja con tu momento vital., • 🚗 Tendrás vehículo de empresa propio, disponible 24/7. No es un coche compartido ni "de pool": es tu vehículo, también para uso fuera de jornada. Te lo damos para que la vida en carretera sea lo más cómoda posible., • 🕓 Sin guardias. No trabajarás guardias. Si la movilidad no es un problema para ti, sigue leyendo. 👇 ¿Cuál es tu misión? Prestar servicios profesionales a clientes de Schneider Electric, incluyendo el análisis técnico in situ y las tareas de servicio de campo sobre la gama de equipos de MESA, principalmente Celdas Aisladas en Gas (GIS) para Distribución Primaria y Secundaria, en baja tensión (BT) y media tensión (MT). Principales responsabilidades: • Ejecutar las actividades de servicio de campo bajo la supervisión de tu coordinador/a., • Cumplir en todo momento las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Liderar los servicios como Jefe/a de Trabajos, siendo la figura visible del equipo en las instalaciones del cliente., • Dar soporte técnico-preventivo en las asistencias a clientes., • Realizar instalación, puesta en servicio y soporte técnico de las gamas MESA., • Atender las llamadas de servicio de forma ágil y eficaz (reparaciones y resolución de incidencias)., • Reportar las visitas: repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y partners de servicio., • Colaborar internamente con los distintos departamentos de SEE., • Detectar oportunidades de negocio. ¿Qué obtendrás? • 🚗 Vehículo de empresa 24/7, • 🕓 Sin guardias y con horario flexible, • 🏝 Holy Pack (días extra de vacaciones), Floating Holidays y Sabbatical Pack (hasta 2 meses), • 💞 Global Family Leave Policy, • 📱 Plataforma de salud y bienestar Wellwo (tú + 5 personas) y convenio Wellhub, • 🩺 Servicio médico en centro de trabajo, • 🎯 Career Hub (desarrollo profesional con IA), accionariado, programa de reconocimiento, • 💗 Seguro de vida | 💰 Retribución Flexible | 🎁 Club Schneider | 💚 Voluntariado Requisitos mínimos: • Conocimientos fundamentales de electromecánica y experiencia como técnico/a de campo en MT y AT (postventa, asistencia técnica o mantenimiento)., • Conocimientos de riesgo eléctrico BT-MT-AT y de Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos en transformadores y protecciones; diagnóstico y resolución de problemas., • Orientación al cliente, comunicación oral y escrita, trabajo en equipo., • Permiso de conducir válido y disponibilidad para desplazamientos continuos (national/internacional)., • Formación: Técnico/a Superior o Ingeniería Técnica en Electrotecnia con al menos 2 años de experiencia relacionada, o 4-5 años de experiencia equivalente. ¿Por qué Schneider Electric? Somos una empresa orientada a las personas, con un entorno dinámico, inclusivo y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros valores IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo) son la base de nuestra cultura. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric — ¡inscríbete hoy! ⚡

Quabit Construcción Somos una constructora de referencia a nivel nacional, con más de 30 años de trayectoria y una sólida experiencia en edificación residencial, no residencial, obra civil y proyectos de rehabilitación energética. Destacamos por transformar las ideas en proyectos que mejoran la vida de las personas, apostando por la excelencia, calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Somos un referente en construcción y el aliado preferente de quienes buscan soluciones técnicas, innovación y resultados duraderos. Trabajamos con un propósito claro: construir un futuro sostenible poniendo a las personas en el centro de cada proyecto. Impulsamos el talento, la innovación y la creación de espacios que generen bienestar, promoviendo un crecimiento compartido entre nuestra empresa, nuestros equipos y la sociedad. En la actualidad buscamos un/a Jefe/a de Obra para asumir las nuevas adjudicaciones de edificación residencial en Madrid y proximidades. Su misión principal será velar por el correcto desarrollo de la obra. Reportando al jefe/a de grupo, sus funciones serán: • Planificación y organización de la obra., • Organización de los trabajos., • Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, sí como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados., • Comprobación de mediciones. Certificaciones., • Control de costes., • Control de plazos de construcción., • Tramitación de pedidos (proveedores)., • Coordinación de industriales y subcontratistas., • Control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad)., • Documentación oficial de la obra., • Control de la seguridad y la salud., • Seguimiento de las visitas de obra con la dirección facultativa o el promotor. Buscamos incorporar al equipo un perfil con los siguientes requisitos: • Experiencia previa de al menos 5 años como Jefe/a de obra, de edificación residencial de gran volumen., • Titulación Universitaria (homologada, si procede) preferiblemente Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica., • Conocimientos en Presto, Autocad, Revit, Office y Project a nivel avanzado., • Conocimientos en Sigrid, valorable. Competencias deseadas: • Liderazgo, dotes organizativas, capacidad de planificación., • Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión., • Orientación al cambio y la mejora continua., • Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión. Ofrecemos la posibilidad de incorporarte en un equipo consolidado, donde podrás tener crecimiento profesional y personal. Únete a nuestro equipo En Quabit Construcción creemos en el talento que construye el futuro. ¡Tu oportunidad para crecer comienza aquí!

Buscamos a UNA persona específica, no a un perfil genérico. Si no te identificas con esto, no apliques: → Tienes experiencia en Infobusiness, y sabes llevar una academia al siguiente nivel. → Cuando una landing no te convence, abres el editor y la editas TÚ. → Saltas en llamada con el editor para corregir en vivo si hace falta. → Tienes cada landing con Clarity/heatmaps + CAPI + atribución limpia. Cero ciego. → Escribes y diseñas TODOS los ads con AI como parte natural de tu flujo. → Has entrenado (o sabes entrenar) tu propio AI para generar creativos. → Cuando sale una tool nueva (Claude , ChatGPT Ads, etc.), la dominas en 7 días y haces SOP para el equipo. → Llevas Meta + Google + email · no te encasillas en uno solo. Entiendes que el paid y orgánico deben trabajar juntos para entender el marketing holistico → Dominas GHL · conectas funnels, montas workflows, automatizaciones email/SMS, pixel + CAPI · sin depender de nadie. → Lideras metiéndote al fango: tienes equipo (editores, diseñadores, funnel builder) pero NO buscas que ellos hagan el trabajo por ti — te sientas al lado y demuestras cómo se hace. → Inglés fluido →Formación constante. Cada mes estás dentro de algo nuevo (curso, mentor, comunidad). → Antes de lanzar revisas TODO. Pero lanzas mucho (20-30 ads/semana). → Revisas que el MENSAJE funcione, no solo el funnel técnico (psicología de marketing, no plantillas). → Vives el infobusiness con obsesión sana. No 9-a-5. → Te emociona trabajar con gente que vive lo que hace, que crece con la mentalidad americana y que tienen proyección de empresa infobusines de 1 millón al mes Qué harás: • Tomar el mando de Meta Ads (€20-40k/mes de budget), • Activar Google Ads + YouTube en los primeras semanas si es necesario, • Garantizar 20-30 ads testeados/semana con AI + equipo creativo., • CAPI con GHL implementado en semana 1 (urgente)., • Dirigir cada lanzamiento de A a Z (webinars, low-ticket €1, evergreen, eventos)., • Reporte semanal con números reales (ROAS, CPL, %show, %close, volumen ads)., • Manejar un equipo de perfomance- marketing y lograr los resultados Filtros (no apliques si): ✗ "Yo no edito landings, tengo gente para eso" ✗ Vienes de ecommerce sin haber tocado infobusiness ✗ Necesitas 6 meses para ver resultados ✗ Te molesta que el founder participe creativamente ✗ Tu uso de AI es "ChatGPT para ideas" ✗ No lanzas sin perfeccionar 3 semanas ✗ Quieres ser "jefe" más que líder operativo Skills/Soft necesarias o muy puntuables -Claude Code -Manejo de desarollo en general , Vibe Coding -Media Buying alto nivel -Conocimiento de Infobusiness y experiencia de años -Manejo de equipos -Direct Response marketing /Copywriting -Sabes buscar soluciones y hacer que ocurra, aunque no tenga la skill necesario en el primer momento -Entiendes sobre las métricas completas de una empresa de infobusiness -Haz sido founder de proyectos anteriores y quieres ser el numero 2-3 de un proyecto grande Qué ofrecemos: ✓ En Ecombomb se gana bien. Salario real + profit share ✓ **Participacion directa en el rendimiento de cada lanzamiento que dirijas ✓ Equity / phantom equity para A-players ✓ Posibilidad de saltar a otros infobusiness/proyectos del grupo con revenue share o futuro equity. ✓ Inversión activa en tu formación: cursos, mentorías, comunidades cerradas, conferencias internacionales — para que aprendas de los mejores del mundo. ✓ Remote · días libres · cero micromanagement. ✓ Stack AI ya integrado (Claude, HeyGen, Argil, Higgsfield) + GHL + equipo creativo formado. ✓ Aprender de un founder ✓ Contribuir directo al North Star: €500k /1M Month ✓ Viajes de empresa, eventos La cultura: cuando preguntamos a la gente del equipo qué tendría que ofrecerle otra empresa para irse, la respuesta más frecuente es "¿a dónde voy a ir? Gano bien, puedo escalar , trabajo con gente increíble y me siento en propósito". Empresa con valores propios + misión grande. Si fuiste founder de algo y necesitas un sitio donde meter tu energía sin perder identidad, este es probablemente el tuyo — siempre que tengas el humble interno de venir a sumar. Conoce mas detalles sobre la oferta aqui https://marketing-lead-ecombomb.surge.sh/

🟡 Centro (Madrid, Castilla y León, Castilla-La Mancha) ⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo de más de 135.000 personas. Si buscas una oportunidad que impulse tu carrera y rete tu creatividad, queremos conocerte. 🚨 Antes de nada, queremos ser totalmente transparentes contigo: Esta es una posición de técnico/a de campo itinerante. Esto significa que: • 🛏️ De lunes a viernes dormirás fuera de casa. El trabajo se realiza en las instalaciones de nuestros clientes, por lo que pasarás la semana desplazándote por tu zona (y puntualmente a nivel nacional/internacional). Preferimos decírtelo claro desde el principio para que valores si encaja con tu momento vital., • 🚗 Tendrás vehículo de empresa propio, disponible 24/7. No es un coche compartido ni "de pool": es tu vehículo, también para uso fuera de jornada. Te lo damos para que la vida en carretera sea lo más cómoda posible., • 🕓 Sin guardias. No trabajarás guardias. Si la movilidad no es un problema para ti, sigue leyendo. 👇 ¿Cuál es tu misión? Prestar servicios profesionales a clientes de Schneider Electric, incluyendo el análisis técnico in situ y las tareas de servicio de campo sobre la gama de equipos de MESA, principalmente Celdas Aisladas en Gas (GIS) para Distribución Primaria y Secundaria, en baja tensión (BT) y media tensión (MT). Principales responsabilidades: • Ejecutar las actividades de servicio de campo bajo la supervisión de tu coordinador/a., • Cumplir en todo momento las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Liderar los servicios como Jefe/a de Trabajos, siendo la figura visible del equipo en las instalaciones del cliente., • Dar soporte técnico-preventivo en las asistencias a clientes., • Realizar instalación, puesta en servicio y soporte técnico de las gamas MESA., • Atender las llamadas de servicio de forma ágil y eficaz (reparaciones y resolución de incidencias)., • Reportar las visitas: repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y partners de servicio., • Colaborar internamente con los distintos departamentos de SEE., • Detectar oportunidades de negocio. ¿Qué obtendrás? • 🚗 Vehículo de empresa 24/7, • 🕓 Sin guardias y con horario flexible, • 🏝 Holy Pack (días extra de vacaciones), Floating Holidays y Sabbatical Pack (hasta 2 meses), • 💞 Global Family Leave Policy, • 📱 Plataforma de salud y bienestar Wellwo (tú + 5 personas) y convenio Wellhub, • 🩺 Servicio médico en centro de trabajo, • 🎯 Career Hub (desarrollo profesional con IA), accionariado, programa de reconocimiento, • 💗 Seguro de vida | 💰 Retribución Flexible | 🎁 Club Schneider | 💚 Voluntariado Requisitos mínimos: • Conocimientos fundamentales de electromecánica y experiencia como técnico/a de campo en MT y AT (postventa, asistencia técnica o mantenimiento)., • Conocimientos de riesgo eléctrico BT-MT-AT y de Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos en transformadores y protecciones; diagnóstico y resolución de problemas., • Orientación al cliente, comunicación oral y escrita, trabajo en equipo., • Permiso de conducir válido y disponibilidad para desplazamientos continuos (national/internacional)., • Formación: Técnico/a Superior o Ingeniería Técnica en Electrotecnia con al menos 2 años de experiencia relacionada, o 4-5 años de experiencia equivalente. ¿Por qué Schneider Electric? Somos una empresa orientada a las personas, con un entorno dinámico, inclusivo y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros valores IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo) son la base de nuestra cultura. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric — ¡inscríbete hoy! ⚡

Experiencia de al menos 5 años desarrollando labores similares, trabajando como Jefe de Equipo / Arquitecto Java en sector bancario habiendo desarrollado entre sus funciones, las siguientes:.

Project Leader Recaudo | Mobility En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, aportando soluciones de alto valor tecnológico a clientes de todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, liderando proyectos estratégicos de gran impacto a nivel nacional e internacional. TU MISIÓN A través de esta oportunidad, formarás parte de un entorno internacional y multidisciplinar donde trabajarás como Jefe/a de Proyecto Transit, liderando proyectos de recaudo y venta para redes de transporte. Serás responsable de la gestión integral del proyecto, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de calidad, así como una relación sólida y cercana con el cliente. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Gestión global y gobernanza del proyecto, • Liderazgo y coordinación del equipo técnico, • Gestión contractual y relación directa con el cliente, • Gestión económica y control presupuestario del proyecto, • Planificación, seguimiento y control de hitos, • Gestión de riesgos y aseguramiento de la calidad, • Coordinación con diferentes áreas internas y stakeholders, • Participación en proyectos internacionales, con posibilidad de movilidad ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia como Jefe/a de Proyecto en entornos Transit / Mobility, • Experiencia en gestión de proyectos bajo metodologías PMBOK (nivel avanzado), • Conocimientos en metodologías Agile / Scrum (nivel medio), • Experiencia en proyectos de venta y recaudo en sistemas de transporte, • Conocimientos funcionales en:, • Gestión de redes de venta fuera de la red de transporte, • Venta automática y/o manual de servicios de viaje, • Gestión de transacciones de venta y acceso a la red de transporte, • Experiencia principal de 3–5 años en gestión de proyectos y venta en entornos Mobility, • Nivel de inglés alto (C1) ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo, • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros, • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar, • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales, • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder, • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes, • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España, • Formación Continua: Acceso a formación constante ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Quabit Construcción Somos una constructora de referencia a nivel nacional, con más de 30 años de trayectoria y una sólida experiencia en edificación residencial, no residencial, obra civil y proyectos de rehabilitación energética. Destacamos por transformar las ideas en proyectos que mejoran la vida de las personas, apostando por la excelencia, calidad, la seguridad y la sostenibilidad. Somos un referente en construcción y el aliado preferente de quienes buscan soluciones técnicas, innovación y resultados duraderos. Trabajamos con un propósito claro: construir un futuro sostenible poniendo a las personas en el centro de cada proyecto. Impulsamos el talento, la innovación y la creación de espacios que generen bienestar, promoviendo un crecimiento compartido entre nuestra empresa, nuestros equipos y la sociedad. En la actualidad buscamos un/a Jefe/a de Obra para asumir las nuevas adjudicaciones de edificación residencial en Madrid y proximidades. Su misión principal será velar por el correcto desarrollo de la obra. Reportando al jefe/a de grupo, sus funciones serán: • Planificación y organización de la obra., • Organización de los trabajos., • Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, sí como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados., • Comprobación de mediciones. Certificaciones., • Control de costes., • Control de plazos de construcción., • Tramitación de pedidos (proveedores)., • Coordinación de industriales y subcontratistas., • Control de calidad (redacción, control y seguimiento del plan de calidad)., • Documentación oficial de la obra., • Control de la seguridad y la salud., • Seguimiento de las visitas de obra con la dirección facultativa o el promotor. Buscamos incorporar al equipo un perfil con los siguientes requisitos: • Experiencia previa de al menos 5 años como Jefe/a de obra, de edificación residencial de gran volumen., • Titulación Universitaria (homologada, si procede) preferiblemente Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica., • Conocimientos en Presto, Autocad, Revit, Office y Project a nivel avanzado., • Conocimientos en Sigrid, valorable. Competencias deseadas: • Liderazgo, dotes organizativas, capacidad de planificación., • Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión., • Orientación al cambio y la mejora continua., • Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión. Ofrecemos la posibilidad de incorporarte en un equipo consolidado, donde podrás tener crecimiento profesional y personal. Únete a nuestro equipo En Quabit Construcción creemos en el talento que construye el futuro. ¡Tu oportunidad para crecer comienza aquí!

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Jefe/a de Producción – Edificación. Buscan incorporar un/a Jefe/a de Producción para el equipo en Lleida, para proyectos como rehabilitaciones de oficinas o construcción de vivienda. Coordinación con jefes de obra, subcontratas y proveedores.

Jefe/a de Producción – Edificación. Buscan incorporar un/a Jefe/a de Producción para el equipo en Lleida, para proyectos como rehabilitaciones de oficinas o construcción de vivienda. Coordinación con jefes de obra, subcontratas y proveedores.

🚀 ¡Estamos buscando un/a Responsable Técnico/a Backend Core Bancario / Emisión (Tech Lead)! 🚀 ¿Te apasiona liderar equipos técnicos mientras sigues “hands-on” programando y construyendo soluciones críticas de alto impacto? Esta oportunidad puede ser para ti. 👇 💻 Stack principal Java | Spring Boot | Microservicios | PostgreSQL | REST/JSON 🔎 ¿Qué buscamos? ✅ Experiencia demostrable como Tech Lead o Jefe/a Técnico/a liderando squads de 3 a 5 personas. ✅ Perfil técnico-productivo: capacidad real de desarrollar código y acompañar al equipo en el día a día. ✅ Dominio sólido de Java, Spring Boot y arquitecturas de microservicios. ✅ Conocimientos avanzados de PostgreSQL (modelado, optimización, índices y transaccionalidad). ✅ Experiencia en medios de pago, especialmente en entornos de Emisión. ✅ Conocimiento de procesos financieros/contables relacionados con conciliación y clearing. ✅ Experiencia trabajando con sistemas críticos de alta disponibilidad y gran volumetría. ✅Experiencia con mensajería/eventos (Kafka/RabbitMQ u otros), patrones event-driven. Experiencia con contenedores y orquestación (Docker/Kubernetes) y CI/CD. Experiencia con prácticas de testing avanzado ⭐ Muy valorable ✔️ Experiencia en .NET Core ✔️ API Gateways y seguridad API (OAuth2, OIDC, JWT, mTLS) ✔️ Kafka / RabbitMQ y arquitecturas event-driven ✔️ Docker, Kubernetes y pipelines CI/CD ✔️ Testing avanzado, calidad y prácticas DevSecOps 🎯 Buscamos una persona con visión técnica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera participar en proyectos estratégicos dentro del sector financiero. 🏠 Modalidad: Remota desde cualquier lugar de España. 🕒 Horario: 9 a 18 h en jornada partida, igual en verano que en invierno. Calendario: Madrid

Desde LHH Tarragona, estamos en la búsqueda de jefes/as de obra Residencial para constructora con una facturación superior a los 40M, líderes, con proyectos de alto impacto y gran envergadura, y... ¡en crecimiento!. ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional en una empresa consolidada, con planes de carrera claros y la posibilidad de asumir mayores responsabilidades y cargos a corto y mediano plazo., • Estabilidad y contrato indefinido en un equipo comprometido con el crecimiento y la excelencia., • Compensación competitiva, >50K alineada a tu experiencia y trayectoria, con coche de empresa y dietas incluidas., • Obras únicamente en la zona de Lleida. Requisitos • Ingeniería civil, arquitectura técnica o superior, o similar., • Experiencia mínima de 5 años en roles de Jefe/a de Obra en obra civil., • Dominio de herramientas de presupuestos y planificación (Presto, Autocad, MS Project, TCQ, BIM, LPS)., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, así como habilidades de comunicación y negociación. ¿Cuál será tu impacto? • Planificación, coordinación y supervisión integral de obras, asegurando el control económico, presupuestario y de plazos., • Gestión eficiente de los recursos humanos, técnicos y materiales en cada fase del proyecto., • Supervisión de calidad y cumplimiento de normativa de seguridad y PRL., • Coordinación con industriales y especialistas, además de reportar a la dirección facultativa y la Propiedad, asegurando un seguimiento detallado y documentado de cada proyecto., • Asegurar la entrega a tiempo y conforme a la normativa vigente, en proyectos que marcarán una diferencia en la región. Si cumples con los requisitos y deseas ser parte de una empresa que valora tu talento y te brinda oportunidades de crecimiento, ¡te invitamos a postularte y sumarte a nuestro equipo!

Gestionamos el proceso de selección de un/a Responsable de Gestión del talento, Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a Personas Funciones: Selección Coordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas) Área de Gestión de y Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Imprescindible experiencia de 3 - 4 con responsabilidad en la Gestión de desarrollo y talento (Talent HRBP, Jefe de desarrollo, Talent Manager), • Licenciado/Graduado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar, • Ofimática Avanzada (Excel, Word, Power Point), • Inglés, B2 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo de Distribución., • Teletrabajo: 2 días a la semana., • Plan de compensación flexible, • Salario aprox. 40-43 k + variable (8%), • Horario flexible: 9 a 18 h.

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con formación en Psicología Clínica y experiencia en la gestión de recursos humanos, coordinación de equipos de trabajo y desarrollo de procedimientos organizativos. El coordinador/a psicólogo/a clínico del servicio no es solo un supervisor, sino parte activa del servicio asistencial y responsable de la organización técnica del equipo. Buscamos sobre todo Autonomo para los findes de semana. Funciones : • Organizar turnos y cobertura del servicio, • Supervisar la intervención profesional del equipo, • Ser interlocutor, • Resolver incidencias operativas, • Coordinar sustituciones y vacaciones, • Control de calidad del servicio, • Elaborar informes mensuales de actividad, • Recoger indicadores del servicio, • Supervisar el registro de intervenciones, • Coordinar el seguimiento telefónico, • Participar en reuniones de seguimiento El coordinador es un psicólogo asistencial + jefe de equipo + responsable del contrato en el día a día. Requisitos académicos -Licenciatura o Grado en Psicología, con especialidad en Psicología Clínica o psicologo con master psicologia sanitaria. -Formación acreditada en Recursos Humanos y Organización de Equipos de Trabajo, con una duración mínima de 80 horas lectivas.La formación deberá incluir, al menos: • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Resolución de conflictos y mediación., • Planificación y organización de recursos humanos., • Comunicación efectiva en contextos de alta carga emocional. -Experiencia profesional • Experiencia acreditada mínima de dos años en: Recursos Humanos. Organización de equipos de trabajo. Diseño e implementación de procedimientos y protocolos de trabajo. (Experiencia demostrable mediante vida laboral, contratos o certificados de empresa.) Cómo postular Envía CV + titulaciones , certificados de formación y experiencia a , , , con asunto “Psicología RRHH Madrid” antes del 18 febrero.

Experiencia de al menos 5 años desarrollando labores similares, trabajando como Jefe de Equipo / Arquitecto Java en sector bancario habiendo desarrollado entre sus funciones, las siguientes:.

Desde HAYS estamos buscando un/a Jefe/a de Soluciones Constructivas OEM’s para incorporarse al equipo de una importante multinacional del sector de la construcción, con sede en Madrid. Si tienes experiencia en diseño de soluciones técnicas para clientes OEM, te interesa un entorno innovador, transversal y con impacto internacional… ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? 🤝 Liderarás el diseño, desarrollo e integración de soluciones para fabricantes OEM. ⚙️ Gestionarás la gama de soluciones de Panel Sandwich ACH y sus certificaciones técnicas. 🔥 Coordinarás ensayos de fuego y procesos de homologación. 💡 Impulsarás la innovación en soluciones constructivas y colaborarás con equipos comerciales, industriales y de laboratorio. 🌍 Participarás en proyectos estratégicos con impacto internacional. ¿Qué buscamos en ti? 🎓 Formación técnica (preferiblemente Ingeniería) orientada al desarrollo de certificaciones. 📈 Experiencia en diseño de soluciones técnicas y conocimiento de procesos productivos del sector construcción. 🌍 Inglés B2 (imprescindible para documentación técnica y comunicación internacional). 🧠 Dinamismo, iniciativa, capacidad de decisión y trabajo en equipo. 📍 Disponibilidad para viajar y presencia habitual en fábrica (Alovera) durante los primeros años. ¿Qué se ofrece? 💼 Contrato indefinido. 🚗 Coche de empresa y tarjeta Solred. 💰 Beneficios sociales (retribución flexible). 📅 Jornada completa con viernes intensivo y flexibilidad horaria. 🌍 Crecer en una empresa internacional, líder mundial en construcción sostenible. 🤝 Un equipo dinámico y colaborativo que te acompañará desde el primer día. Si te has sentido identificado/a y buscas un entorno donde puedas innovar, aportar ideas y dejar huella… ¡nos encantaría conocerte!

🚀 ¡Estamos buscando un/a Responsable Técnico/a Backend Core Bancario / Emisión (Tech Lead)! 🚀 ¿Te apasiona liderar equipos técnicos mientras sigues “hands-on” programando y construyendo soluciones críticas de alto impacto? Esta oportunidad puede ser para ti. 👇 💻 Stack principal Java | Spring Boot | Microservicios | PostgreSQL | REST/JSON 🔎 ¿Qué buscamos? ✅ Experiencia demostrable como Tech Lead o Jefe/a Técnico/a liderando squads de 3 a 5 personas. ✅ Perfil técnico-productivo: capacidad real de desarrollar código y acompañar al equipo en el día a día. ✅ Dominio sólido de Java, Spring Boot y arquitecturas de microservicios. ✅ Conocimientos avanzados de PostgreSQL (modelado, optimización, índices y transaccionalidad). ✅ Experiencia en medios de pago, especialmente en entornos de Emisión. ✅ Conocimiento de procesos financieros/contables relacionados con conciliación y clearing. ✅ Experiencia trabajando con sistemas críticos de alta disponibilidad y gran volumetría. ✅Experiencia con mensajería/eventos (Kafka/RabbitMQ u otros), patrones event-driven. Experiencia con contenedores y orquestación (Docker/Kubernetes) y CI/CD. Experiencia con prácticas de testing avanzado ⭐ Muy valorable ✔️ Experiencia en .NET Core ✔️ API Gateways y seguridad API (OAuth2, OIDC, JWT, mTLS) ✔️ Kafka / RabbitMQ y arquitecturas event-driven ✔️ Docker, Kubernetes y pipelines CI/CD ✔️ Testing avanzado, calidad y prácticas DevSecOps 🎯 Buscamos una persona con visión técnica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera participar en proyectos estratégicos dentro del sector financiero. 🏠 Modalidad: Remota desde cualquier lugar de España. 🕒 Horario: 9 a 18 h en jornada partida, igual en verano que en invierno. Calendario: Madrid

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? Buscamos un/a Jefe de proyecto en SAP FICO con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos de implementación y soporte de SAP FICO. La persona ideal deberá poseer una combinación de conocimientos funcionales profundos, capacidades de gestión y una visión estratégica del roadmap del fabricante. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia liderando implementaciones de SAP FI., • Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos., • Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP), incluyendo integraciones con GL., • Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales., • Comprensión del roadmap de SAP, incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto., • Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc.). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Gestionamos el proceso de selección de un/a Responsable de Gestión del talento, Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a Personas Funciones: Selección Coordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas) Área de Gestión de y Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Imprescindible experiencia de 3 - 4 con responsabilidad en la Gestión de desarrollo y talento (Talent HRBP, Jefe de desarrollo, Talent Manager), • Licenciado/Graduado en RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar, • Ofimática Avanzada (Excel, Word, Power Point), • Inglés, B2 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo de Distribución., • Teletrabajo: 2 días a la semana., • Plan de compensación flexible, • Salario aprox. 40-43 k + variable (8%), • Horario flexible: 9 a 18 h.

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con formación en Psicología Clínica y experiencia en la gestión de recursos humanos, coordinación de equipos de trabajo y desarrollo de procedimientos organizativos. El coordinador/a psicólogo/a clínico del servicio no es solo un supervisor, sino parte activa del servicio asistencial y responsable de la organización técnica del equipo. Buscamos sobre todo Autonomo para los findes de semana. Funciones : • Organizar turnos y cobertura del servicio, • Supervisar la intervención profesional del equipo, • Ser interlocutor, • Resolver incidencias operativas, • Coordinar sustituciones y vacaciones, • Control de calidad del servicio, • Elaborar informes mensuales de actividad, • Recoger indicadores del servicio, • Supervisar el registro de intervenciones, • Coordinar el seguimiento telefónico, • Participar en reuniones de seguimiento El coordinador es un psicólogo asistencial + jefe de equipo + responsable del contrato en el día a día. Requisitos académicos -Licenciatura o Grado en Psicología, con especialidad en Psicología Clínica o psicologo con master psicologia sanitaria. -Formación acreditada en Recursos Humanos y Organización de Equipos de Trabajo, con una duración mínima de 80 horas lectivas.La formación deberá incluir, al menos: • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Resolución de conflictos y mediación., • Planificación y organización de recursos humanos., • Comunicación efectiva en contextos de alta carga emocional. -Experiencia profesional • Experiencia acreditada mínima de dos años en: Recursos Humanos. Organización de equipos de trabajo. Diseño e implementación de procedimientos y protocolos de trabajo. (Experiencia demostrable mediante vida laboral, contratos o certificados de empresa.) Cómo postular Envía CV + titulaciones , certificados de formación y experiencia a , , , con asunto “Psicología RRHH Madrid” antes del 18 febrero.

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Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con formación en Psicología Clínica y experiencia en la gestión de recursos humanos, coordinación de equipos de trabajo y desarrollo de procedimientos organizativos. El coordinador/a psicólogo/a clínico del servicio no es solo un supervisor, sino parte activa del servicio asistencial y responsable de la organización técnica del equipo. Buscamos sobre todo Autonomo para los findes de semana. Funciones : • Organizar turnos y cobertura del servicio, • Supervisar la intervención profesional del equipo, • Ser interlocutor, • Resolver incidencias operativas, • Coordinar sustituciones y vacaciones, • Control de calidad del servicio, • Elaborar informes mensuales de actividad, • Recoger indicadores del servicio, • Supervisar el registro de intervenciones, • Coordinar el seguimiento telefónico, • Participar en reuniones de seguimiento El coordinador es un psicólogo asistencial + jefe de equipo + responsable del contrato en el día a día. Requisitos académicos -Licenciatura o Grado en Psicología, con especialidad en Psicología Clínica o psicologo con master psicologia sanitaria. -Formación acreditada en Recursos Humanos y Organización de Equipos de Trabajo, con una duración mínima de 80 horas lectivas.La formación deberá incluir, al menos: • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Resolución de conflictos y mediación., • Planificación y organización de recursos humanos., • Comunicación efectiva en contextos de alta carga emocional. -Experiencia profesional • Experiencia acreditada mínima de dos años en: Recursos Humanos. Organización de equipos de trabajo. Diseño e implementación de procedimientos y protocolos de trabajo. (Experiencia demostrable mediante vida laboral, contratos o certificados de empresa.) Cómo postular Envía CV + titulaciones , certificados de formación y experiencia a , , , con asunto “Psicología RRHH Madrid” antes del 18 febrero.

Experiencia de al menos 5 años desarrollando labores similares, trabajando como Jefe de Equipo / Arquitecto Java en sector bancario habiendo desarrollado entre sus funciones, las siguientes:.

FairWind Inc. es un líder global en soluciones de instalación y servicio de aerogeneradores. Nos especializamos en proporcionar servicios de alta calidad en mantenimiento, puesta en marcha y resolución de averías para una amplia gama de modelos de turbinas eólicas. Con un fuerte compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia, FairWind ha ganado su reputación como un socio de confianza en la industria de las energías renovables. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Resumen del puesto Buscamos un supervisor de grúas para supervisar y coordinar las operaciones de grúa en proyectos de parques eólicos, asegurando procesos de izados seguros y eficientes, cumplimiento de los planes de izado y comunicación efectiva entre los operadores de grúa, los equipos de instalación y la dirección del sitio. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Supervisar y coordinar todas las operaciones de grúa según los cronogramas del proyecto y los planes de izado., • Asegurar que los operadores de grúa cumplan con las normativas de seguridad y los procedimientos operativos., • Revisar los planes de izado y confirmar la preparación antes de realizar las maniobras., • Supervisar el rendimiento de las grúas y las condiciones de izado en el sitio., • Coordinarse con la dirección del sitio, equipos de instalación y personal de aparejo para organizar los izados., • Mantener registros precisos de las operaciones y cualquier incidente., • Garantizar que el mantenimiento e inspección de las grúas se realice según lo previsto., • Mantenerse en contacto con nuestro Jefe de obra y con el responsable del cliente para asegurar que se reporta todas las paralizaciones y extra costes correctamente, • Reportar diariamente los trabajos realizados al Project Manager y al Installation coordinator así como al Site Manager del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo con oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa internacional en crecimiento., • Incorporación a un entorno dinámico y multicultural dentro del sector de las energías renovables., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. Requisitos • Alta capacidad de organización., • Formación técnica en la rama de ingeniería o mecánica., • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos. xcskxlj, • Valorable experiencia previa en proyectos del sector eólico.

Desde LHH Tarragona, estamos en la búsqueda de jefes/as de obra Residencial para constructora con una facturación superior a los 40M, líderes, con proyectos de alto impacto y gran envergadura, y... ¡en crecimiento!. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional en una empresa consolidada, con planes de carrera claros y la posibilidad de asumir mayores responsabilidades y cargos a corto y mediano plazo., • Estabilidad y contrato indefinido en un equipo comprometido con el crecimiento y la excelencia., • Compensación competitiva, >50K alineada a tu experiencia y trayectoria, con coche de empresa y dietas incluidas., • Obras únicamente en la zona de Lleida. Requisitos • Ingeniería civil, arquitectura técnica o superior, o similar., • Experiencia mínima de 5 años en roles de Jefe/a de Obra en obra civil., • Dominio de herramientas de presupuestos y planificación (Presto, Autocad, MS Project, TCQ, BIM, LPS)., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, así como habilidades de comunicación y negociación. ¿Cuál será tu impacto? • Planificación, coordinación y supervisión integral de obras, asegurando el control económico, presupuestario y de plazos., • Gestión eficiente de los recursos humanos, técnicos y materiales en cada fase del proyecto., • Supervisión de calidad y cumplimiento de normativa de seguridad y PRL., • Coordinación con industriales y especialistas, además de reportar a la dirección facultativa y la Propiedad, asegurando un seguimiento detallado y documentado de cada proyecto., • Asegurar la entrega a tiempo y conforme a la normativa vigente, en proyectos que marcarán una diferencia en la región. Si cumples con los requisitos y deseas ser parte de una empresa que valora tu talento y te brinda oportunidades de crecimiento, ¡te invitamos a postularte y sumarte a nuestro equipo! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Buscamos Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: • Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras., • Relación/Negociación con el cliente final., • Búsqueda, contratación y negociación con proveedores., • Coordinación entre los diferentes gremios de la obra., • Análisis del contrato y pliego técnico de las obras., • Informes técnico/económicos de la evolución de la obra. Requisitos: • Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable)., • Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables., • Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (AutoCAD y Presto)., • Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet., • Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Carnet de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Rango salarial estimado: 40.000 a 55.000 € brutos anuales., • Estabilidad laboral., • Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xcskxlj, • Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Martínez Otero Contract es una empresa especializada en proyectos de contract internacional, transformando las ideas de arquitectos/as y diseñadores/as de interiores en soluciones reales y a medida. Desarrollamos y fabricamos proyectos de alta calidad para tiendas, hoteles, restaurantes, sedes corporativas y edificios institucionales en todo el mundo. Trabajamos estrechamente con profesionales de prestigio internacional, combinando innovación, excelencia. Desde Martínez Otero gestionamos el proceso completo, desde el análisis técnico y el prototipado hasta la fabricación y el montaje final, garantizando resultados que superan las expectativas de calidad y funcionalidad. Como ENCARGADO/A MONTAJE, coordinarás y supervisarás los trabajos de instalación y montaje de proyectos de interiorismo y equipamiento, asegurando que se cumplan los planos, calidades y plazos establecidos. Organizarás al equipo de montaje en obra, asignando tareas diarias y resolviendo incidencias técnicas que puedan surgir durante la instalación. Mantendrás una comunicación constante con el equipo de Project Managers y con la jefatura de obra para alinear avances, necesidades de material y ajustes de planificación. Controlarás el cumplimiento de las normas de seguridad, orden y limpieza en el lugar de trabajo. Este es un puesto a tiempo completo, que implica como parte de sus funciones la disponibilidad para viajar. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Requisitos • Experiencia previa como encargado/a de montaje, jefe/a de equipo de instalación o puesto similar en proyectos de interiorismo, carpintería, mueble a medida o construcción., • Conocimientos sólidos en interpretación de planos, mediciones en obra y uso de herramientas y maquinaria habitual de montaje (manual y eléctrica)., • Capacidad para organizar equipos de trabajo, planificar tareas diarias y coordinar a diferentes oficios en obra., • Aptitudes de resolución de problemas, atención al detalle y orientación a la calidad y a los plazos., • Buena capacidad de comunicación, trabajo en equipo y trato profesional con clientes, proveedores y otros agentes en obra., • Disponibilidad para desplazamientos a obra (nacional e internacional)., • Se valorará formación técnica (FP o similar) en carpintería, madera, construcción, interiorismo o áreas afines, así como conocimientos básicos de prevención de riesgos laborales. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Masol Iberia Biofuel, planta química perteneciente al grupo internacional MUSIM MAS, dedicada a la producción de biodiesel a partir de aceites de origen vegetal, UCO y otras materias primas, quiere integrar, temporalmente, en su equipo, a un OPERADOR/A DE PLANTA QUÍMICA. Cuyas principales funciones serán: Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. -Bajo la orientación de el/la Jefe/a de Turno, llevar a cabo el control, supervisión y actuación en todas las secciones del proceso productivo. • Realización de funciones de panelista de sala de control., • Manipulación y transporte de materias primas paletizadas., • Detección y comunicación a sus mandos de las anomalías, actuaciones no correctas o eventualidades., • Actuación sobre equipos, válvulas, etc. para su posición segura en caso de emergencia., • Tareas básicas de mantenimiento., • Sondaje, toma y análisis básicos de muestras para laboratorio., • Operar y supervisar la planta depuradora, las torres de refrigeración, las calderas, equipos a presión., • Asegurar la correcta limpieza y orden de la planta., • Informar al/la jefe/a de turno de todas las incidencias detectadas, tanto en equipos como por problemas en producción como emergencias., • Colaborar con el departamento de mantenimiento y laboratorio en caso necesario., • Proponer la jefe de turno acciones de mejora. xcskxlj, • Carga y descarga de camiones., • Cumplir con las funciones y responsabilidades asignadas en el Plan de Autoprotección PAU.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Calidad para un proyecto de edificación que estamos ejecutando en Pontevedra. Su cometido principal será coordinar el establecimiento de las normas concernientes al Plan de Calidad de la obra y controlar su correcto cumplimiento. Para lo que asumirá las siguientes funciones: • Identificar las actividades y materiales que formarán parte de la planificación del control de la ejecución, detallando sus especificaciones técnicas en base a los documentos del proyecto o la normativa de aplicación., • Elaborar los P.P.I.’s y los lotes de control asociados y redactar los Procedimientos Constructivos que sean necesarios junto con el departamento de Producción., • Elaborar los requisitos de los materiales planificados y establecer los ensayos necesarios y la necesidad de trazabilidad en su caso., • Desarrollar el Plan de Ensayos y realizar sus seguimientos., • Establecer los equipos de inspección, medición y ensayo, así como la maquinaria sujeta a control., • Gestionar el seguimiento del control de las actividades y requisitos de material planificados, así como la correcta documentación de los procesos junto con el departamento de producción, • Identificar, registrar, gestionar y cerrar cualquier No Conformidad que pueda aparecer, así como las Acciones Correctivas que se lleven a cabo., • Realizar el seguimiento del cumplimiento de los Objetivos de Calidad y Medio Ambiente de la empresa asociados a la obra., • Ayudar al Jefe de Obra en el desarrollo de y seguimiento de la planificación energética de la obra., • Ayudar al Jefe de Obra en la solicitud de los permisos y autorizaciones correspondientes relativos a temas de carácter medioambiental afectados por la obra., • Realizar el control y seguimiento de los permisos y autorizaciones de obra., • Colaborar en la contratación de los servicios necesarios para la retirada de los residuos (gestores, transportistas y vertederos)., • Realizar el control de los residuos., • Gestión del cumplimiento de los requisitos legales y otros de carácter medioambiental que afecten al proyecto., • Realización de los partes de control de operaciones., • Identificar y registrar las comunicaciones externas, respondiendo a las mismas en coordinación con el Jefe de Obra., • Gestionar el archivo de medio ambiente de su obra., • Establecer y evaluar los objetivos medioambientales de la obra junto con el Jefe de Obra., • Realizar el seguimiento del cumplimiento de los Objetivos de Calidad y Medio Ambiente de la empresa asociados a la obra., • Comunicar a los subcontratistas las pautas medioambientales de la empresa y transmitir los requisitos de carácter medioambiental que afecten a su contrato, • Realizar el registro del control de consumos de la obra., • Realizar los seguimientos de la planificación energética de la obra. Requisitos mínimos: • Ingeniería Técnica o Superior; Licenciatura en Ciencias Ambientales, Químicas o Geológicas, • Master en Calidad y Medio Ambiente, • Necesario aportar al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Calidad en el sector de la construcción., • Conocimientos de las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, VALORABLE ISO 50001:2011 Se Ofrece: • Formación y desarrollo profesional, • Salario a convenir en función de la experiencia aportada, • Estabilidad laboral, siendo un puesto que se desea mantenga continuidad y desarrollo profesional en la empresa. xcskxlj, • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados., • Lugar de trabajo: Pontevedra

Comercial Independiente — Digital Growth OS España · Trabajo remoto · Flexible ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. ¿Sabes hablar con negocios locales? ¿Te gusta vender algo que de verdad soluciona un problema? En Digital Growth OS estamos construyendo la red de comerciales que está digitalizando las pymes españolas. Y buscamos personas que quieran ser parte de ello. ¿Qué hacemos? Somos la plataforma que lleva tecnología de agencia premium a negocios locales: web profesional, chatbot con IA y sistema de reservas. Todo listo en 48 horas, sin que el cliente tenga que tocar nada técnico. Tu trabajo Contactas negocios locales (clínicas, restaurantes, talleres, peluquerías…), les generas una demo personalizada con IA en 30 segundos mientras hablas con ellos, y cierras la venta. Nosotros construimos y desplegamos todo. Tú solo necesitas hablar. Comisiones • 10% por cada venta cerrada (packs desde 600€, es decir como MINIMO 60€ de comisión por venta), • 20% si entras en el Top 50 semana o entrando a un equipo de un lider mediante su link Lo que ofrecemos • Acceso gratuito a la plataforma desde el primer día, • Guión de llamada para cada tipo de negocio, • Demo generada por IA en tiempo real (sin preparación previa), • Firma digital desde el móvil del cliente, • Ranking semanal con comisión doble para los mejores, • Red de equipo: invita comerciales y gana en sus ventas también Buscamos personas que... • Tengan habilidades de comunicación y trato con clientes, • Sean autónomos o estén dispuestos a serlo, • Quieran ingresos flexibles, sin jefe y sin horario fijo, • No necesitan saber nada de webs ni tecnología Sin inversión. Sin cuota mensual. Sin permanencia. Empiezas a ganar desde la primera venta. Regístrate en /comerciales o escríbeme un mensaje directo. xcskxlj #ventas #comercial #trabajoremoto #digitalmarketing #pymes #España #freelance #oportunidad Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde HAYS nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Operaciones - Tráfico para una empresa consolidada del sector transporte y logística ubicada en Ourense, Galicia. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Misión del puesto Liderar la operativa de transporte, optimizando la gestión de flota y coordinando la actividad diaria del equipo. Responsabilidades • Gestión del tráfico nacional e internacional, • Supervisión de una flota de 90 vehículos, • Coordinación y liderazgo de equipo con 2 reportes directos, • Toma de decisiones operativas y resolución de incidencias, • Coordinación con Dirección General, • Uso de ERP de transporte y herramientas ofimáticas Perfil requerido • Experiencia sólida en transporte de mercancías por carretera, • Experiencia en gestión de flotas y operaciones, • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones, • Conocimiento del sector logístico, • Manejo de Excel y entornos ERP xbhjioe Condiciones • Contrato indefinido, • Salario: 45.000 – 50.000 € bruto/año, • Horario presencial de 9 a 13 y de 15 a 19h, • Posición clave con impacto directo en la operativa, • Entorno ágil, cercano y con capacidad de decisión, • Proyecto estable en empresa consolidada