Jurídico jobs in Spain

Quiénes somos? En Rojumar Asociados somos una asesoría profesional con una trayectoria de más de 30 años (desde 1992), especializada en asesoramiento fiscal, contable, laboral, jurídico y empresarial. Queremos incorporar una persona en prácticas a nuestro equipo para colaborar en el Departame

Grado en Derecho, se valoraran cursos de postgrado, presentación de modelos censales en la AEAT, idioma ingles, vehículo propio, informativa a nivel de usuario, domicilio en corredor del henares o aledaños y experiencia en puestos similares en Asesoría de Empresas o Gestoría Administrativa. Ase

Buscamos incorporar un abogado/a asociado/a con un mínimo de tres años de experiencia para nuestra oficina de Madrid. Perfil del candidato Iniciativa, capacidad de organización y autonomía en la gestión de asuntos. Un mínimo de 3 años de experiencia profesional en un despacho de abogados de reconocido prestigio, nacional o internacional, en la práctica de Real Estate (e, idealmente, de Real Estate Finance y/o Corporate). Experiencia en negociación y redacción de documentación contractual y en procesos de due diligence. Nivel alto de inglés. Rigor técnico, criterio jurídico y orientación comercial. Participación directa en operaciones nacionales e internacionales, trabajando con inversores, entidades financiadoras, promotores y otros operadores del sector. Contacto directo con clientes y participación activa en la negociación y ejecución de operaciones de Real Estate y Real Estate Finance. Retribución de EUR 48.000 brutos anuales. * Technology stack para trabajar (iManage, Harvey, Litera Compare, DocuSign, entre otros). Si crees que tu perfil podría encajar y te interesa desarrollar tu carrera en una firma especializada en Real Estate y Real Estate Finance, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

ENGIE España busca un Especialista KYC para nuestra sede en Madrid. Se responsabilizará de asegurar el cumplimiento de políticas y procesos KYC/AML, revisión de expedientes y colaboración con el departamento jurídico para cláusulas contractuales. Se requiere mínimo 2 años en KYC/AML, máster y dominio de inglés y español. Ofrecemos modalidad de trabajo híbrido, formación y beneficios para apoyar el desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Euro-Funding, consultora internacional especializada en financiación de I+D+i y servicios de consultoría empresarial, busca incorporar un/a Abogado/a al equipo para asesoramiento jurídico y coordinación con diversos departamentos en un entorno multidisciplinar.

Grupo Brosh busca un Responsable Jurídico para su sede en Madrid. Su misión es garantizar la seguridad jurídica del grupo y unificar criterios contractuales entre las sociedades, supervisando la legalidad de operaciones y asesorando transversalmente a todas las áreas del negocio.

Se requiere: Colegiación como abogado ejerciente Experiencia en las funciones descritas y/o en asesoramiento jurídico laboral a clientes nacionales e internacionales mínimo de entre 4 y 5 años como abogado en ejercicio * Dominio del inglés a para su uso profesional (comunicación escrita y

APRAMP abre Proceso de selección para la contratación de UNA ABOGADA para el Centro de atención de Leganés. Si cumples los requisitos y estás interesada en la oferta, envía tu currículum actualizado al correo indicando en el asunto del correo la referencia correspondiente al puesto de trabajo –> REFERENCIA: ABOGADA LEGANÉS Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Objetivos Proporcionar información adaptada a las demandas y necesidades de las usuarias. Asesoramiento en las distintas ramas del derecho en las que las usuarias precisen información y apoyo (extranjería, penal, civil, laboral, etc.) Coordinación con profesionales de otros recursos del ámbito jurídico al que deba ser derivada la usuaria. Elaboración de la ficha de atención jurídica en la que se recojan todos los datos referidos a esta área, así como cuantos informes sean requeridos. Requisitos IMPRESCINDIBLES (abstenerse quienes no lo cumplan) Licenciatura o Grado en Derecho Estar colegiada para el desarrollo del ejercicio profesional en el Colegio Oficial de Abogados correspondiente. Contar con experiencia demostrable de al menos 6 meses en la atención especializada a víctimas de violencia. Contar con formación o haber impartido formación en materia de violencia de género de al menos 100 horas, en conjunto. Deberá ser laboral (no computa la adquirida mediante prácticas y/o voluntariado). xhfqzwm Se comprobará mediante certificado de vida laboral o en su caso contrato de trabajo o certificado de funciones de los puestos de trabajo que se hagan valer para acreditar la experiencia en la atención a víctimas de violencia de género cuando del certificado de vida laboral no se pueda identificar exactamente esta experiencia. Condiciones Incorporación: inmediata Ubicación: Leganés Modalidad: presencial Jornada: completa Horario: L a J 11:00 a 19:00 horas y V: 13:00 a 19:00 horas Salario: Grupo 1 del Convenio colectivo de acción e intervención social #J-18808-Ljbffr

En Grupo Empresas Matutes buscamos incorporar un/a Asset Manager para reforzar nuestra área de Asset Management. Tu misión consistirá en maximizar el valor de los activos a largo plazo con incidencia operativa real, y dar soporte a la ejecución de las operaciones de inversión y desinversión del grupo. Tus funciones principales serán: Seguimiento de los activos asignados y de sus operadores: análisis operativo y financiero del negocio y seguimiento presupuestario y de Business Plan. Análisis del performance frente al mercado y a la competencia, y del trading de los hoteles; monitorización de las tendencias de los mercados de la cartera. Control del capex y de su retorno; análisis depropuestas de mejora de gestión, calidad y eficiencia operativa. Interlocución con los operadores: preparación y conducción de las revisiones periódicas y seguimiento de los planes de acción. Elaboración del informe mensual de la cartera hotelera y preparación de los contenidos para el reporting interno. Participación en el seguimiento y análisis de las demás verticales de la cartera - inmobiliario directo no hotelero, participaciones industriales y vehículos con gestión delegada—, en apoyo a sus responsables. Soporte a su valoración y a la revisión periódica de participadas e inversiones directas. Originación y análisis de oportunidades de inversión y desinversión: investigación de mercado, business plans, modelización financiera y valoración. Preparación y gestión de data rooms, y coordinación de la due diligence con los asesores legales, fiscales, de valoración y de W&I. Soporte a la negociación de operaciones de co-inversión y de transacciones corporativas. Preparación de los materiales y las presentaciones del Comité de Inversiones. Seguimiento del panel de decisiones y de su ejecución a lo largo de las operaciones vivas. Contribución a las políticas y acciones ESG y a su puesta en marcha. Coordinación con asesores externos y áreas internas —jurídico, técnico, financiero, inversión y cumplimiento— para la resolución de las incidencias del activo y los asuntos de su operación. Preparación de presentaciones para la dirección y contribución al plan anual del área. Requisitos mínimos: Experiencia de 4-7 años en Asset Management inmobiliario, finanzas aplicadas al sector hospitality, consultoría hotelera o Private Equity inmobiliario. Sólidos conocimientos de modelización financiera, con capacidad para desarrollar, analizar y cuestionar valoraciones y modelos de inversión. Perfil altamente ejecutivo y orientado a resultados, con autonomía y capacidad para involucrarse directamente en el análisis y la ejecución. Nivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para realizar viajes recurrentes a los distintos activos. Se valorará experiencia relacionada con el sector hotelero, especialmente en operaciones. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento. Actualmente buscamos un/a RESPONSABLE DE OFICINA TÉCNICA para unirse a nuestro equipo de MADRID y realizar las siguientes funciones: Verificar las directrices marcadas en los pliegos, las necesidades de los clientes, y las necesidades detectadas durante la investigación previamente realizada en los centros de trabajo. Coordinar y elaborar los documentos que componen la oferta, asegurando su presencia en tiempo y norma, así como la calidad de la misma según los riesgos aplicables, comprobando exhaustivamente que no hay errores en el contenido de la oferta, y supervisando y gestionando la documentación administrativa, técnica y económica. Realizar análisis de mercado y propuestas de planes de acción sobre estrategias técnicos/económicas para cada uno de los proyectos con el fin de elaborar proyectos competitivos que sean atractivos para el cliente. Tomar decisiones de tipo técnico y económico de cara a la realización de ofertas. Elaborar un registro actualizado de las ofertas presentadas, pendientes y adjudicadas, realizando el seguimiento y análisis propio de mercado. Realizar un acompañamiento de actividades comerciales en departamentos de contratación de proveedores para la correcta elaboración de la oferta. Coordinar, dirigir, asesorar y formar al equipo técnico/administrativo del departamento sobre cada una de las actividades que se desempeñan en el mismo. Realizar un seguimiento del mercado, de los proyectos, y de la competencia. Proponer, asesorar e informar sobre actuaciones, incidencias, soluciones e información relevante para la gestión desde una perspectiva "integral" jurídico administrativo/técnico/económico. Gestionar el equipo humano del departamento, optimizando sus capacidades. Garantizar la coordinación y optimización de los flujos de comunicación con el resto de los departamentos y direcciones regionales, asegurando el traslado coherente de los mensajes con el objetivo de establecer una correcta comunicación entre los miembros que componen la empresa. Preservar y garantizar el Know-How del Departamento, así como la confidencialidad establecida previamente. Es responsable de incluir en todos los proyectos que licite OHLA SERVICIOS INGESAN S. A., las medidas preventivas contenidas en el SGI del Grupo OHL que se aplica. Es responsable de incluir en todas las ofertas de OHLA SERVICIOS INGESAN S. A., la documentación técnica y económica que, en su solicitud, elabora el Servicio de Prevención. Gestionar la entrega de la documentación técnica y económica de prevención, a los responsables de los centros de trabajo, que derivan de su oferta. Contratación Indefinida. Salario competitivo y acorde a tu experiencia. Teletrabajo. Horario Flexible. Jornada Intensiva en verano. Beneficios sociales como vehículo de empresa, seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc. Titulación Superior en Ingeniería, ADE, Economía, o similar. Más de 5 años de experiencia en puestos similares de Oficina Técnica, Estudios o Desarrollo de Negocio. Haber liderado anualmente un volumen de licitación superior a 50 millones de euros. Participación directa en la preparación y cierre de contratos con presupuestos superiores a 1 millón de euros anuales. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares. #J-18808-Ljbffr

Infrastructure & DevOps Lead (Platform & Enablement) Country: SpainSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global y de gran impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestras personas están en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el valor para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales con iniciativa crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Nuestra división de Chief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) está creando un equipo de IA y Datos de primer nivel mundial para marcar una diferencia en la vida de más de 170 millones de personas en todo el mundo, a través de uno de los bancos más grandes del mundo. Estamos llevando a cabo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología está en el centro de nuestra estrategia. Únete a nuestro equipo para formar parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes para el sector financiero a nivel mundial.LA DIFERENCIA QUE TÚ MARCASChief Data & Artificial Intelligence Officer (CDAIO) busca un/a Infrastructure & DevOps Lead con base en Madrid. Diseñarás y operarás la infraestructura cloud y los procesos de despliegue del gemelo digital, garantizando entregas automatizadas, seguras, trazables y resilientes. Estamos dando forma a nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas.Para tener éxito en este puesto, serás responsable de:Diseñar y mantener los pipelines de integración y despliegue continuo de backend y front-end.Asegurar que ningún cambio llega a producción sin pasar sus puertas de calidad: tests, cobertura, comprobación de tipos y análisis de seguridad (SAST, dependencias, imágenes).Definir una estrategia de ramas y releases en la que publicar sea siempre una decisión explícita y trazable, nunca un efecto colateral.Diseñar y operar la infraestructura en AWS: contenedores (ECS/Fargate), bases de datos gestionadas (Aurora PostgreSQL), almacenamiento y distribución de aplicaciones web, redes y IAM.Gestionar la infraestructura como código y mantener entornos de desarrollo, preproducción y producción coherentes entre sí.Optimizar el coste, el rendimiento y la capacidad de la plataforma.Gestionar secretos y configuración por entorno con servicios gestionados, sin credenciales en los repositorios.Aplicar el mínimo privilegio en los accesos humanos y de servicio a los entornos productivos.Coordinar con Ciberseguridad el escaneo de vulnerabilidades y la remediación de imágenes y dependencias.Implantar monitorización, logging centralizado, alertas y cuadros de mando de salud de los servicios.Definir SLOs, guardias y procedimientos de respuesta a incidentes, con análisis posteriores sin culpables.Asegurar la auditabilidad de los accesos y operaciones sobre los datos de producción.Ofrecer a los equipos plantillas, entornos y documentación para desplegar de forma autónoma y segura.Acompañar a los equipos de desarrollo y a los agentes de código en buenas prácticas de build, test y release.LO QUE APORTARÁSNuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada persona aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos ayudando a los equipos a ir más allá valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.LOS REQUISITOSSe podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.Experiencia profesionalMás de 6 años de experiencia en DevOps, SRE o ingeniería de plataforma. (Requerido)Experiencia operando aplicaciones basadas en LLM o servicios de IA gestionados (p. ej., Amazon Bedrock). (Preferente)Experiencia en entornos bancarios con registros privados de artefactos y redes corporativas restringidas. (Preferente)IdiomasDominio de inglés y castellano. (Requerido)Habilidades técnicasExperiencia sólida en AWS en producción: ECS/Fargate o Kubernetes, RDS/Aurora, IAM, redes y S3/CloudFront. (Requerido)Dominio de pipelines de CI/CD (p. ej., GitHub Actions) y de infraestructura como código (Terraform, CloudFormation o CDK). (Requerido)Experiencia con contenedores, registros de artefactos y escaneo de seguridad de imágenes y dependencias. (Requerido)Conocimiento práctico de observabilidad (métricas, logs, trazas) y gestión de incidentes. (Requerido)Conocimiento de toolchains de Python (uv, pytest) y de front-end (pnpm, webpack/Vite, Jest/Vitest). (Preferente)Conocimiento de DORA y de los requisitos de resiliencia operativa en entidades financieras. (Preferente)Habilidades interpersonalesColaboración con equipos de desarrollo y Ciberseguridad (Requerido)Orientación a la calidad y prevención de incidentes (Requerido)Resolución estructurada de problemas (Requerido)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa y es reconocida. Puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje el impacto que generas y el valor que aportas. Pero sabemos que la recompensa va más allá de las cifras. Estamos ayudando a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo de trabajo híbrido —algunos días en remoto y otros de forma presencial con tu equipo—, junto con un horario flexible.Aprendizaje para toda la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Exposición a la vanguardia. Trabaja directamente con Anthropic, Sakana AI, AWS, CMU, ICMAT e INRIA. Estarás a la vanguardia de la IA agéntica en la banca europea antes de que el resto del mercado sepa que existe.Impacto en investigación. Si tu trabajo merece un artículo, lo publicamos. El laboratorio tiene publicaciones activas en arXiv. Esto no es un laboratorio de investigación —pero la investigación no está descartada.Retribución competitiva. Recibe un salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el desempeño, que te motivarán a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciate de condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguro de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral.Sabemos que la familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas para las familias adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo.Beneficios adicionales. Afiliación a gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, ayuda para comida, aparcamiento, servicio de lanzadera desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivos para empleados de Santander. Y esto es solo el principio: ¡te contaremos más cuando te incorpores! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus objetivos y celebrar tus avances en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO NORMATIVO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización en la que existen igualdad de oportunidades independientemente de la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.The Santander WaySantander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.#J-18808-Ljbffr

Abogado/a – Asesoría Jurídica Sala COMETA (Violencia de Género) Madrid Turno de tarde (aprox. 12:00–20:00 / 13:00–21:00) Contrato estable Salario: 24.000 – 32.000 € brutos anuales Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Te gustaría contribuir a un servicio clave en la protección de víctimas de violencia de género? Buscamos un/a abogado/a especializado/a en Derecho penal y violencia de género para incorporarse a la Sala COMETA. Te integrarás en un entorno altamente especializado, trabajando de forma coordinada con órganos judiciales, fuerzas y cuerpos de seguridad y otros organismos públicos. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte jurídico especializado dentro del servicio, garantizando la correcta gestión legal del sistema y la comunicación eficaz con los órganos judiciales. Funciones principales Elaboración y revisión de informes y escritos jurídicos dirigidos a órganos judiciales. Comunicación de incidencias relevantes que afecten al sistema de seguimiento telemático. Gestión y traslado de alarmas e incidencias conforme a protocolos establecidos. Seguimiento jurídico de medidas de protección (penas y órdenes de alejamiento). Coordinación directa y continua con autoridades judiciales . Participación como perito judicial y testifical en juicios (principalmente online). Asesoramiento jurídico interno a profesionales del servicio. Requisitos Grado o Licenciatura en Derecho . Experiencia mínima de 3 a 5 años . Especialización y/o experiencia en violencia de género y/o violencia sexual . Conocimientos sólidos en Derecho penal y procesal . Alta capacidad de redacción jurídica . Valorable Experiencia en entornos judiciales, policiales o servicios especializados. Formación en victimología, violencia sexual o intervención social. Conocimiento de sistemas de seguimiento telemático o protocolos de protección. Qué te ofrecemos Incorporación a un servicio de alto impacto social . Entorno técnico especializado y colaboración directa con organismos públicos. Contrato indefinido. Incorporación prevista: 1 de julio de 2026. xbhjioe Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno jurídico con propósito, te estamos buscando .

INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA busca un/a profesional del Derecho con amplia experiencia en asesoramiento jurídico empresarial para liderar la gestión de asuntos legales y coordinar el equipo jurídico de la organización.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.Se exige titulación en Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía y habilitación colegial, con al menos seis años de experiencia xqbhyrx y capacidades de planificación y negociación para colaborar con diversas áreas de negocio.

En Vilches Abogados, un bufete con más de 25 años de experiencia, buscamos incorporar a un Letrado/a Senior para reforzar su equipo jurídico en las sedes de Móstoles, Torrejón y Getafe.Buscamos un profesional con experiencia contrastada, autonomía en la gestión de expediente y orientación al cliente, que quiera integrarse en un despacho estable, con buen ambiente de trabajo y proyección.Funciones principales:Asesoramiento jurídico integral a clientes.Dirección letrada y seguimiento completo de procedimientos judiciales.Redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales.Asistencia a vistas y comparecencias.Negociación extrajudicial y resolución de conflictos.Gestión directa de cartera de clientes.Áreas de especializaciónSe requiere experiencia demostrable en varias de las siguientes áreas:Derecho de Familia (divorcios, medidas paternofiliales, modificación de medidas, custodia, pensiones).Herencias y Sucesiones (tramitación de herencias, particiones, reclamaciones, planificación sucesoria).Derecho Mercantil (constitución de sociedades, modificaciones societarias, contratos mercantiles, responsabilidad de administradores).Derecho Civil (reclamaciones de cantidad, contratos, responsabilidad civil).Valorable experiencia en presentaciones judiciales, gestión procesal y tramitación integral de procedimientos.Requisitos:Licenciatura o Grado en Derecho.Colegiación en vigor.Experiencia mínima de 5 años como abogado/a ejerciente.Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados.Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes.Se ofrece:Incorporación a despacho consolidado con más de 25 años en el sector.Buen ambiente de trabajo y equipo profesional estable.Contrato estable.Salario bruto anual entre 25.000 € y 30.000 €, según valía.Bonus mensual por objetivos.Posibilidades de crecimiento profesional.

Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a de Servicios y Soluciones para incorporarse a un equipo con una visión transversal del negocio, participando en el desarrollo de oportunidades, la preparación de propuestas y el seguimiento de proyectos y servicios. Si tienes formación STEM, experiencia en el sector energético y te interesa un rol que combine la vertiente técnica con la gestión y la relación con clientes, queremos conocerte. ¿Cuál será tu rol como técnico/a de Servicios y Soluciones? Entre Tus Principales Responsabilidades Preparación de propuestas y ofertas: Analizar solicitudes de clientes, pliegos y requisitos técnicos, administrativos y contractuales; Participar en la identificación y cualificación de oportunidades y en la definición del alcance y modelo de prestación; Coordinar las aportaciones de las diferentes áreas para preparar propuestas técnicas y económicas, incluyendo planificación, recursos, costes, precios, márgenes e hitos; Identificar riesgos, condicionantes y oportunidades de valor añadido; Participar en reunionesde aclaración, presentación y defensa de ofertas cuando sea necesario; Realizar el seguimientode oportunidades, ofertas, renovaciones y ampliaciones de servicios. Gestión y seguimiento de contratos: Dar soporte a la puesta en marcha de los servicios adjudicados y realizar el seguimiento de hitos, entregables, niveles de servicio y compromisos contractuales; Gestionar la documentación asociada a modificaciones de alcance, prórrogas, renovaciones, incidencias y cierres; Coordinar con lasáreasJurídica, Financiera, Técnica y Comercial el análisis de cláusulas, contingencias y posibles desviaciones contractuales. Seguimiento económico y facturación: Apoyar los procesos de medición, certificación, facturación y seguimiento administrativo de cobros; Realizar el seguimientode ingresos, costes, márgenes, previsiones y desviaciones de los contratos; Colaborar en la elaboración de presupuesto, forecast, cierres periódicos y reporting económico-financiero. Reporting y soporte a la gestión: Elaborar indicadores, cuadros de mando, informes y presentaciones ejecutivas para el seguimiento de servicios, contratos, ofertas y cartera comercial; Realizar el seguimientode compromisos y planes de acción derivados de reuniones y revisiones de negocio; Participar en iniciativas de mejora continua, digitalización, automatización y estandarización de procesos; Preparar y mantener actualizada la documentación técnica, comercial, contractual y administrativa necesaria para la gestión de los servicios. Coordinación transversal y relación con clientes: Coordinarse con áreas técnicas y corporativas como Comercial, Finanzas, Jurídico, Compras, Calidad, HSE y Recursos Humanos; Mantener interlocución con clientes, proveedores y socios, facilitando respuestas ágiles y coordinadas; Anticipar y escalar riesgos o bloqueos, facilitando la toma de decisiones y el cumplimiento de plazos. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? Formación y Experiencia y Competencias Técnicas Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Química u otras ingenierías o titulaciones STEM afines. Experiencia mínima de 2 años en el sector energético, con conocimiento de gas natural, GNL, hidrógeno, descarbonización o infraestructuras industriales. Inglés: nivel medio-alto, equivalente al menos a C1, con capacidad para trabajar con documentación técnica y contractual, preparar ofertas y participar en reuniones profesionales. Conocimientos en gestión de proyectos y contratos, análisis de costes, precios y márgenes, facturación, seguimiento económico y elaboración de informes. Dominio de Microsoft 365, especialmente Excel y PowerPoint, y manejo habitual de Teams y SharePoint. Conocimiento funcional de SAP aplicado al seguimiento de pedidos, contratos, facturación, costes e información económica. Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales puntuales. ¿Qué te ofrecemos? Te Ofrecemos Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás #J-18808-Ljbffr

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar. Como parte de las actividades y acciones que se están llevando a cabo desde la Fundación para la prevención y atención integral especializada de la violencia sexual, se requiere la contratación e incorporación inmediata de 1 psicóloga/o jornada completa (de lunes a viernes, mañana y tarde), para Centro de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid (CIMASCAM). El puesto de psicóloga/o tiene como misión principal la atención especializada e intervención terapéutica a mujeres adultas y menores de edad sobrevivientes de violencia sexual que puedan encontrarse en situaciones de crisis y emergencia, de acuerdo con los enfoques y el modelo de intervención desarrollado y elaborado desde la Fundación. Funciones y Responsabilidades Valoración psicológica especializada a nivel individual, llevando a cabo un análisis y evaluación de la sintomatología derivada de la violencia sexual, de la situación específica de la mujer y su estado psicológico. Estudio de casos y elaboración del Plan de Actuación Individualizado (PAI) que se llevará a cabo con cada persona en coordinación con las otras áreas del Centro. Se elabora una línea de intervención para dar respuesta a la demanda y a las necesidades de la mujer, considerando las distintas particularidades de su momento personal. Intervención psicoterapéutica especializada individual a mujeres adultas y adolescentes sobrevivientes de violencia sexual. Esta atención puede ser, para la mujer, presencial y/o telefónica/telemática. Intervención grupal. En algunos casos, como apoyo al proceso de recuperación de la mujer. Intervención psicojurídica, que puede incluir: preparación para el proceso jurídico a la mujer y/o persona/s de apoyo; elaboraciónde informesdirigidos a la justicia; ratificación de informes. Elaboración de informes para otros recursos o entidades (sanitarios, sociales, educativos, etc.). Asesoramiento, orientación e información a personas de apoyo y/o familiares de las sobrevivientes de violencia sexual que acuden al Centro, para favorecer el proceso de recuperación y reparación de la violencia sexual sufrida. Coordinación con otros recursos y profesionales: sanidad, servicios sociales, servicios especializados en la atención integral a víctimas de violencia de género y sexual, y otros recursos para favorecer el proceso de recuperación y reparación psicosocial de las sobrevivientes de violencia sexual. Participación en las reuniones de coordinación internas y externas. Participación proactiva en actividades de investigación, sensibilización y divulgación que se desarrollen desde el Centro en materia de violencia sexual dirigidas tanto a población en general como a profesionales de distintos ámbitos. Realización de las funciones administrativas y de coordinación para el óptimo funcionamiento del recurso, que incluyen el reporte de actuaciones y la gestión de la BBDD. Mantener una comunicación y coordinación constante y fluida con el/la Coordinador/a del Centro y con el equipo técnico. Requisitos y Plazo De Entrega De Las Candidaturas Plazo de presentación de las candidaturas hasta el 6 de septiembre. Se solicita el envío de currículum vitae a la dirección de correo electrónico seleccion@fundacion-aspacia.org indicando como referencia en el asunto del mensaje Puesto Psicóloga/o Centro de Atención Integral Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid. Estar en disposición de acreditar documentalmente la formación y experiencia solicitada mediante los correspondientes certificados.

Descripción Seleccionamos Asesores/as Inmobiliarios/as Autónomos/as para unirse al EQUIPO MATARRANZ & SÁNCHEZ. Te ofrecemos formar parte de nuestro Equipo. Somos expertos en el sector y consecutivamente premiados por obtener resultados extraordinarios durante los últimos 15 años. Si deseas construir una carrera inmobiliaria profesional y de excelencia, has llegado al lugar correcto. Qué es ser un agente inmobiliario/a en RE/MAX URBE CHAMBERÍ Ser agente inmobiliario/a en nuestra oficina es ser empresario, ser tu propio jefe. Diseñarás tu negocio, tu cartera de clientes, con una estructura sólida, nosotros te guiaremos. Conocerás el mercado en profundidad y analizarás las posibilidades de tus clientes. Detectarás oportunidades de negocio e implementarás estrategias comerciales. Pondrás en marcha un plan de acción adaptado a tu disponibilidad. Dirigirás todo el proceso comercial y acompañarás a tus clientes con el mejor asesoramiento. Conciliarás tu vida profesional y personal según necesites. Requisitos Profesionales del sector inmobiliario con experiencia, con un fuerte deseo de crecer y destacar. Perfiles comerciales con o sin experiencia. Amantes de la consultoría y la creación de valor en el servicio. Personas comprometidas con el negocio y orientadas a resultados. Personas con mentalidad empresarial y excelencia en el servicio al cliente. Beneficios Libertad y conciliación total: sin horarios fijos, sin limitación geográfica. Tú decides cuándo y dónde trabajar. Paquete retributivo competitivo: Desde el 40% de los honorarios de facturación, escalables en función de resultados. Sin cuotas adicionales. Formación gratuita de primer nivel: Formamos agentes Top Producer. Formación gratuita única en España. Formación a cargo del Grupo Urbe, certificaciones de Escuela RE/MAX España, y formación específica y continua a cargo del Equipo. Conviértete en un profesional experto. Tecnología innovadora: Acceso directo a las mejores y más valoradas herramientas tecnológicas para que desempeñes con éxito tu negocio. CRMs, Valoradores, Generación de leads, Plataformas de publicación, Google Workspace corporativo, Herramientas de marketing, etc. Modelo de negocio: Te proporcionamos nuestro modelo de negocio, el mismo con el que trabajamos nosotros y con el cual llegamos al éxito de nuestra profesión. Aceleramos tu puesta en marcha. Liderazgo de excelencia: Tendrás el privilegio de trabajar junto a expertos en el sector y minimizarás riesgos en tus operaciones. Acompañamiento y planificación: Te orientamos y acompañamos en la planificación de tu estrategia de negocio. Construirás un negocio sólido, seguro y a largo plazo. Crecimiento asegurado: Si aún no eres Autónomo, aprovecha la Tarifa Plana para las nuevas altas de autónomo y construye tu negocio con tranquilidad durante los 2 primeros años. Te lo explicamos todo en la entrevista. Más: Además, podrás acceder de forma gratuita a soluciones de marketing, fotógrafo profesional, imagen corporativa, asesoramiento legal, jurídico y financiero. Tendrás a tu disposición un staff con años de experiencia en el sector, oficina física en el corazón de Chamberí y un gran equipo de compañeros con el que te sentirás como en casa. Si quieres transformar tu forma de trabajar y tus resultados, contáctanos hoy mismo. ESTA ES TU OPORTUNIDAD PARA UNIRTE A NUESTRO EQUIPO. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN EMPRESA Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. DESCRIPCIÓN EMPRESA Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Abogado/a Senior Unidad de Conflictos de Interés - Compliance in house | 4-6 años de experiencia MISIÓN DEL PUESTO Buscamos a un/a Especialista Senior del área legal, con una experiencia de 4 a 6 años, para integrarse en la Unidad de Conflict & Validation dentro del equipo de Compliance In House de Cuatrecasas, en nuestra oficina de Madrid. En concreto, formará parte del equipo encargado de la revisión de riesgos en la entrada de nuevos clientes, asuntos y pagadores, desempeñando las tareas y funciones propias de su área de especialidad. Buscamos un perfil con visión estratégica y sólido criterio jurídico, que desee asumir un papel determinante en la gestión de riesgos de la Firma. FUNCIONES Sus Principales Funciones Son Análisis de los posibles conflictos de interés deontológicos en la entrada de nuevos asuntos y clientes, aplicando el Estatuto General de la Abogacía Española y la normativa deontológica vigente para garantizar la independencia y la lealtad debida en cada encargo. Análisis de los posibles riesgos derivados de las relaciones entre clientes y sus grupos empresariales (matrices, filiales, entidades financiadoras y financiadas, partes vinculadas, etc.), anticipando situaciones que puedan comprometer la posición de la Firma. Análisis de los posibles riesgos de nuevos pagadores que recibe la Firma, contribuyendo a la prevención de riesgos regulatorios y reputacionales. Comunicación fluida y constructiva con socios, controllers y assistants de la Firma, actuando como referente de confianza en materia de conflictos de interés. Reporte al responsable de la Unidad de Conflict & Validation y a la Dirección de Compliance de la Firma, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y criterios de la unidad. REQUISITOS MÍNIMOS Licenciatura/Grado en Derecho o Derecho y ADE. Experiencia mínima de 4 a 6 años en Asesoría Jurídica, Compliance o en unidad de conflictos de despacho de abogados. Conocimientos en materia deontológica, especialmente sobre el Estatuto General de la Abogacía Española y su aplicación práctica a la identificación y resolución de conflictos de interés. Conocimientos sólidos de las dinámicas corporativas, las estructuras de grupo, las operaciones de M&A, reestructuraciones y financiaciones, que te permita identificar con agilidad los riesgos derivados de las relaciones interempresariales. Profesionalidad, compromiso, proactividad y autonomía. Nivel de inglés alto. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Empatía, positividad, versatilidad para adaptarse a la diversidad de materias de una firma internacional y trabajo en equipo. Proactividad y espíritu de mejora continua. Habilidades de comunicación eficaz, tanto oral como escrita. #J-18808-Ljbffr

En GRUPO PROEDUCA buscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico de Investigación e Innovación para dar soporte al Vicerrectorado de Investigación y Transferencia en la gestión jurídica y administrativa de proyectos de I+D+i, contratos, convenios y protección de resultados de investigación

Se busca comercial con experiencia en ventas de software jurídico, enfocado en captación y fidelización de clientes, con objetivos de venta y gestión de CRM, en un modelo de trabajo híbrido.

Plenitude Renovables busca un/a abogado/a para apoyar al departamento jurídico en proyectos de energía renovable (desarrollo, construcción y operación) en España. Reportando al director de asesoría jurídica, la persona seleccionada realizará asesoramiento legal en fases de desarrollo, construcción y operación de proyectos. Se requiere experiencia mínima de 5 años en derecho regulatorio de energía en España, grado en Derecho, y español nativo. Idioma inglés nivel intermedio. #J-18808-Ljbffr

Broseta busca incorporar un/a Abogado/a Asociado/a Broseta busca incorporar un/a Abogado/a Asociado/a para reforzar su práctica de Derecho Mercantil, de la oficina de Madrid, dentro de un equipo especializado en el asesoramiento jurídico integral a empresas, grupos societarios e inversores. Superv

En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? 👤 Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales. Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado. Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo. Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales. Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes. Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales. Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse. Habilidades comerciales, de negociación y comunicación. Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes. Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible. Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes. Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades. Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento. Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación. Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición. * Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 #J-18808-Ljbffr

En CMS buscamos incorporar un/a Paralegal para nuestro Departamento de Derecho Público, con el objetivo de dar soporte al equipo tanto en la gestión administrativa y documental del área como en determinadas tareas de carácter jurídico. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle, que quiera desarrollarse dentro de un despacho internacional y trabajar de manera cercana con abogados y profesionales especializados en Derecho Público. ¿Qué funciones realizarás? Gestión administrativa y documental de los asuntos del departamento. Apertura de clientes y expedientes, así como mantenimiento y actualización de la información correspondiente. Gestión y seguimiento de la facturación del equipo. Organización, archivo y control de documentación jurídica. Preparación y revisión de documentación y apoyo en la gestión de escritos, expedientes y comunicaciones. Soporte a los abogados del departamento en tareas de carácter jurídico y administrativo. Coordinación y seguimiento de documentación con otros departamentos internos. Apoyo general al equipo para garantizar una gestión ágil y ordenada de los asuntos. Formación universitaria o equivalente. Se valorará especialmente haber cursado el Grado en Derecho, aunque no es un requisito imprescindible. Nivel de inglés C1, necesario para desenvolverse con soltura en un entorno internacional y colaborar en asuntos relacionados con clientes extranjeros. Se valorará muy positivamente contar con experiencia previa en despacho de abogados o en un entorno jurídico, especialmente en posiciones de paralegal, secretaría jurídica o similares. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Persona organizada, proactiva, responsable y con capacidad para gestionar diferentes tareas y prioridades. Atención al detalle y orientación al equipo y al cliente. Un entorno profesional, dinámico e internacional. Oportunidad de adquirir una visión muy completa del funcionamiento de un departamento jurídico, combinando la vertiente administrativa con el contacto y apoyo en asuntos jurídicos. * Posibilidad de desarrollarse profesionalmente y asumir progresivamente nuevas responsabilidades dentro del equipo. Buscamos, en definitiva, una persona con ganas de formar parte de un equipo jurídico, que disfrute de la organización y la gestión, pero que también tenga interés por acercarse al contenido legal de los asuntos y crecer dentro de un entorno de despacho. #J-18808-Ljbffr

Grupo Ibosa busca para su oficina de Madrid un Abogado, que trabajará en relación directa con el Director del Departamento Jurídico. Coordinación con notarías, registro de cooperativas, registros de la propiedad y mercantil, gestorías externas, despachos de abogados, etc. Apoyo a la Asesoría

WHY JOIN USIf you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you!ABOUT THE ROLEWe are looking for aLegal Counselto review and negotiate commercial agreements, support compliance work, and advise internal teams on legal questions.MUST HAVES1–4 years of experience in a law firm or in-house legal team.Excellent written and spoken English.Experience reviewing and negotiatingcommercial agreements in English.Understanding ofcompliance matters(e.G., contractor engagement, regulatory requirements).Organized, proactive and able to work independently.NICE TO HAVESExperience working with IT companies.Experience with international or cross-border legal matters.WHAT YOU WILL DOSupport other team members with day-to-day legal issues.Review and negotiate Master Services Agreements, SOWs, NDAs, DPAs and other agreements with vendors.Draft and maintain contract templates.Support compliance work across the jurisdictions where we operate.Advise internal teams (sales, HR, finance, delivery) on legal questions.Conduct legal research and prepare memos on EU and international law matters.PERKS AND BENEFITSProfessional growth : Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps.Competitive compensation : USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets.Exciting projects : Modern solutions with Fortune 500 and top product companies.Flextime : Flexible schedule with remote and office options.Meet Our Recruitment ProcessEach step helps us understand your skills and overall fit.If it’s a match, you’ll receive an offer.#J-18808-Ljbffr

Importaco busca un/a Responsable Jurídico/a de Regulatory Compliance para desarrollar y coordinar este ámbito en el Grupo. La persona elegida aportará criterio jurídico en el sector alimentario, trabajará con distintas áreas y participará en proyectos regulatorios, societarios y de negocio con alcance nacional e internacional.Reportarás al Responsable del Departamento Jurídico y asumirás inicialmente la gestión societaria del Grupo, con apoyo transversal a Business Legal y coordinación de#J-18808-Ljbffr

Sedgwick solicita un perfil jurídico especialista en Responsabilidad Civil para el área de peritación y gestión de siniestros. El/la candidato/a gestionará siniestros con enfoque internacional, preparará planes de trabajo y redactará informes periciales, valorando reclamaciones y negociando hasta la resolución.Se requiere licenciatura en Derecho, interés en jurisdicciones extranjeras y nivel de inglés mínimo B2.#J-18808-Ljbffr

• Catalogación y registro de expedientes digitales judiciales. Experiencia en: Al menos 3 años de experiencia profesional en materia penal. Otros requisitos: Experiencia de al menos 1 año en gestores documentales. Experiencia en la utilización de herramientas de gestión procesal. Conocimientos a nivel general de ofimática. Capacidad de autogestión y proactividad. Capacidad de planificación del trabajo propio para el cumplimiento de objetivos y tareas diarias asignadas. Alto nivel de confidencialidad de los trabajos. Valorable: Experiencia en catalogación de expedientes. Años de experiencia en el puesto: más de 2 años. Titulación: Licenciado en Derecho o Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona. Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo - lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio.Contexto del rol:El/la Legal Counsel de M&A se incorpora a ABEI Energy en un momento de fuerte crecimiento e internacionalización del grupo, en el que las operaciones corporativas -adquisiciones, financiaciones estructuradas y reorganizaciones- tienen un peso estratégico clave. Este perfil actúa como el referente jurídico interno para todo el ciclo de vida de una operación de M&A: desde los primeros documentos de intención hasta el cierre y la integración post-deal. No se trata de un rol de soporte: se espera que la persona tome la iniciativa en negociaciones, gestione la relación con asesores externos y sea el puente entre la dirección legal y los equipos de negocio. La posición requiere tanto rigor técnico en derecho mercantil y societario como capacidad de interlocución ejecutiva y gestión de múltiples proyectos en paralelo.Tus principales responsabilidades serán:Controlar y revisar toda la documentación necesaria para las fases iniciales de una operación de M&A o financiación (MOU, NBO, LOI, etc.).Analizar contratos y documentación de cualquier operación de M&A o financiación en España y en el extranjero.Participar activamente y liderar la negociación de todo tipo de acuerdos y documentos en colaboración con los departamentos comerciales.Coordinar sesiones de asesoramiento con los despachos externos para operaciones de M&A.Coordinarse y trabajar estrechamente con otros departamentos en procesos de due diligence, Q&A y otros procedimientos similares.Elaborar informes para el Director de Estrategia y Operaciones y para el CEO sobre operaciones de M&A y financiación.Gestionar sesiones de asesoramiento relacionadas con todo tipo de contratos mercantiles (DSA, MSA, SHA, etc.).Apoyar y supervisar a los departamentos administrativos y de negocio en la gestión corporativa y el gobierno corporativo de la compañía (depósito de cuentas anuales, elevación a escritura pública e interlocución con el Registro Mercantil).Redactar y gestionar todos los acuerdos corporativos que deban adoptarse en el seno del Grupo ABEI (especialmente en España).Gestionar y coordinar la relación con despachos de abogados, notarías y registros.#J-18808-Ljbffr

SANJOSE CONSTRUCTORA necesita incorporar un/a Contract Manager con experiencia en proyectos de edificación para supervisar la gestión contractual y administrativa de obras de gran envergadura. • Gestión y control de contratos de obra, subcontratas y proveedores., • Revisión de pliegos, condiciones contractuales y riesgos asociados., • Seguimiento económico y contractual del proyecto., • Gestión de modificaciones, reclamaciones y órdenes de cambio., • Coordinación con dirección de obra, departamento técnico y jurídico., • Elaboración de informes contractuales y documentación de soporte., • Negociación con clientes, industriales y colaboradores., • Control de cumplimiento de plazos, hitos y obligaciones contractuales., • Titulación en Ingeniería, Arquitectura, Grado en Edificación o similar., • Conocimiento de contratos EPC, NEC, FIDIC o contratos privados de obra., • Capacidad analítica y negociación., • Nivel alto de Excel y herramientas de gestión., • Incorporación a empresa consolidada y proyectos de referencia., • Desarrollo profesional y estabilidad., • Salario negociable según experiencia aportada. Madrid / Barcelona / proyectos nacionales. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Técnico Legal con experiencia en IA para unirse al equipo de JUNGLE. Si te apasiona el derecho corporativo y quieres ir un paso más allá integrando herramientas tecnológicas como la Inteligencia Artificial en tu día a día, este es tu sitio. Serás una pieza clave para brindar un asesoramiento jurídico de excelencia a todas las empresas de nuestro ecosistema, trabajando en un entorno dinámico y actual donde tu capacidad de autogestión y tu visión estratégica marcarán la verdadera diferencia. ¿Qué ofrecemos? - Impacto real: La oportunidad de ser el referente legal transversal para todas las empresas de Grupo JUNGLE. - Flexibilidad: Modelo de trabajo diseñado para equilibrar tu vida personal y profesional, con opciones de flexibilidad. - Bienestar: Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año para que disfrutes de tu tiempo libre. - Entorno único: Un ecosistema creativo, exigente y cero convencional donde la innovación está en el centro de todo. - Crecimiento: Un proyecto en plena consolidación donde podrás desarrollar tu carrera y aportar un gran valor añadido. ¿Qué buscamos? - Asesoramiento 360º: Te encargarás de prestar asesoramiento jurídico integral a todas las empresas del grupo desde todas las áreas del derecho. - Experiencia procesal: Capacidad demostrada para llevar el seguimiento y control de procedimientos judiciales. - Dominio normativo: Experiencia sólida en derecho laboral, compliance y adaptación a las nuevas regulaciones de derechos digitales. - Innovación y LegalTech: Manejo fluido de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas al ámbito legal para la optimización de procesos. - Perfil ideal: Una persona altamente proactiva. Debes saber trabajar alineado/a a directrices claras, pero demostrando una total autonomía y capacidad resolutiva en tu día a día. Si estás buscando un reto que te permita huir del asesoramiento legal tradicional, aportar visión de negocio y sumarte a un proyecto donde la disrupción y el talento van de la mano, no lo pienses más. ¡Inscríbete ahora y da el siguiente gran paso en tu carrera profesional! En Grupo JUNGLE fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional.

La Factoría es una empresa especializada en la gestión integral de parques de vivienda en alquiler, tanto en el ámbito público como privado. Desarrollamos servicios orientados a garantizar una gestión eficiente, sostenible y socialmente responsable de los activos residenciales, promoviendo la calidad del servicio, la estabilidad residencial y la satisfacción de las personas inquilinas.Perfil y detalles del proyecto:En estos momentos estamos buscando un/a Gestor/a de Alquiler para incorporarse a un proyecto de gestión integral de vivienda en alquiler. La persona seleccionada será la figura de referencia en la relación diaria con las unidades de convivencia inquilinas, garantizando una gestión eficiente, cercana y proactiva de la cartera de viviendas asignada. Desempeñará las siguientes funciones:Acompañar a las unidades de convivencia durante la visita previa a la firma, informando sobre las condiciones y cláusulas del contrato de arrendamiento.Formalizar contratos de arrendamiento, gestionar la entrega de llaves y tramitar el alta de la domiciliación SEPA.Mantener actualizada la información contractual: actualización de rentas, escalados, descuentos, carencias y modificaciones en la unidad de convivencia.Gestionar renovaciones, modificaciones y extinción de contratos, incluyendo la revisión del estado de las viviendas en su devolución.Apoyar la detección temprana de situaciones de vulnerabilidad residencial y realizar las derivaciones oportunas al servicio de prevención y acompañamiento social.Atender consultas, incidencias y reclamaciones de las personas inquilinas a través de los distintos canales habilitados.Clasificar y coordinar incidencias de mantenimiento junto con los equipos técnicos correspondientes.Mantener actualizada la base de datos de gestión, garantizando la calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información.Proporcionar información y acompañamiento a las personas inquilinas durante toda la vigencia del contrato.Detectar indicadores de riesgo de impago y activar los protocolos de gestión amistosa y extrajudicial de la morosidad.Elaborar certificados de deuda, planes de pago y documentación necesaria para acuerdos de aplazamiento o fraccionamiento en coordinación con el equipo jurídico.Participar en los procesos de incorporación de nuevas viviendas, verificando la documentación y el estado de los inmuebles en coordinación con las áreas jurídicas y técnicas.Gestionar la relación con las comunidades de propietarios asignadas, incluyendo la asistencia a juntas, seguimiento de cuotas y derramas, y coordinación de incidencias en zonas comunes.Colaborar en la elaboración de informes de gestión, indicadores de actividad y seguimiento de los niveles de servicio establecidos.Perfil ProfesionalLicenciatura, grado universitario, ingeniería, diplomatura o FP de grado medio o superior.Se valorará positivamente formación en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o disciplinas afines.Experiencia mínima de tres años en gestión de alquiler residencial.Experiencia en la gestión de carteras de vivienda social o de fondos de inversión inmobiliaria, especialmente valorada.Se valorará experiencia en gestión de comunidades de propietarios.Dominio de herramientas de gestión de activos inmobiliarios y sistemas de gestión de arrendamientos.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión documental.Capacidad de elaboración de informes, certificados y comunicaciones formales.Aptitudes- Orientación al servicio y empatía en el trato con personas inquilinas.- Capacidad de organización y planificación.- Iniciativa y autonomía.- Capacidad de análisis y resolución de incidencias.- Habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo.- Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo.- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.Condiciones laborales- Contrato: Indefinido a jornada completa.- Jornada: Lunes a viernes.- Modalidad: Presencial.- Incorporación a un proyecto de vivienda asequible de gran impacto social.- Entorno de trabajo multidisciplinar con apoyo jurídico, social y técnico.- Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.- Salario: 20.000 € – 25.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.- Incorporación: Inmediata.

Si te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos un/a Contract Group Manager para incorporarse al equipo Legal del Grupo y asumir la gestión integral de nuestra cartera contractual. Se trata de una posición con una clara orientación a negocio y gestión, no de un rol puramente jurídico, cuya misión será asegurar una gestión eficiente de los contratos durante todo su ciclo de vida, optimizando su valor, minimizando riesgos y garantizando el cumplimiento de las obligaciones acordadas. • Gestionar el ciclo de vida completo de los contratos, desde la negociación hasta su renovación, modificación o terminación., • Coordinar y participar en la negociación de contratos y condiciones comerciales, trabajando con las diferentes áreas del Grupo., • Realizar el seguimiento de obligaciones, hitos, vencimientos, renovaciones y cumplimiento contractual., • Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora en la cartera contractual, coordinándose con Legal cuando sea necesario., • Analizar y optimizar las condiciones económicas y comerciales de los acuerdos., • Impulsar la estandarización y mejora continua de los procesos de Contract Management del Grupo., • Liderar la gestión y evolución de la herramienta Contract Lifecycle Management (CLM), asegurando la calidad de la información, automatización de procesos, alertas, reporting y trazabilidad contractual., • Elaborar KPIs y reporting sobre la cartera contractual, riesgos, renovaciones y principales obligaciones., • Trabajar de forma transversal con Legal, Finanzas, Compras, Operaciones y otras áreas del Grupo., • Formación en Derecho, ADE, Economía o similar., • Experiencia de 5-6 años en Contract Management o en una posición similar., • Experiencia en gestión y negociación de contratos y en la gestión de su ciclo de vida., • Experiencia con herramientas CLM (Contract Lifecycle Management) y/o en la implantación y mejora de procesos de gestión contractual., • Capacidad de negociación, análisis y gestión de proyectos, con clara orientación a negocio., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes áreas y stakeholders., • Inglés alto, tanto hablado como escrito, para trabajar en un entorno internacional., • Se valorará experiencia en healthcare, farma, servicios sanitarios o entornos regulados., • No es imprescindible contar con formación jurídica; se valorarán perfiles procedentes de Contract Management, Procurement, Operations, Commercial, Finance u otras áreas con experiencia relevante en gestión contractual., • Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida), • Teletrabajo hasta 2 días a la semana, • Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual, • 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal, • Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia, • Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas, • Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Descripción En Grupo Enhol estamos en búsqueda de un Gestor/a de Proyectos Ambientales para liderar la gestión y tramitación de proyectos de energías renovables del Grupo a nivel internacional. Posibilidad de trabajar desde nuestra oficinas de Madrid, Tudela y/o Pamplona. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Funciones Liderar la gestión ambiental integral (DIA, AAU, seguimientos, medidas correctoras) del ciclo de vida de los proyectos a su cargo, desde la promoción hasta la operación. Supervisar la tramitación ambiental de los proyectos, definiendo y revisando hitos y cronogramas para garantizar la entrega en plazo. Revisar y aprobar la documentación ambiental nacional e internacional necesaria para obtener permisos, licencias y autorizaciones para proyectos energéticos. Gestionar informes preliminares de restricciones y riesgos ambientales de emplazamientos greenfield y brownfield, incluyendo propuesta de alternativas de ubicación. Realizar y coordinar visitas de campo periódicas para verificar el cumplimiento de medidas correctoras e implementación de medidas compensatorias (sistemas de detección de aves, corredores ecológicos, etc.). Conocer en profundidad los aspectos técnicos de las principales tecnologías de generación y almacenamiento de energía renovable (fotovoltaica, eólica, BESS). Asegurar el cumplimiento de estándares internacionales de sostenibilidad: Normas de Desempeño de la IFC, Principios de Ecuador (EP4), guías EHS del IFC en la preparación de documentación de proyectos, dando soporte técnico a otros departamentos. Detectar y alertar sobre riesgos técnicos y ambientales en emplazamientos que puedan ser problemáticos en un proceso de due diligence o financiación, y que puedan afectar a la viabilidad de los activos. Colaborar con los departamentos responsables en la verificación del impacto de los proyectos en comunidades locales y en la implementación de medidas de acción social. Coordinar, priorizar y supervisar las tareas del equipo técnico ambiental a su cargo, asegurando la correcta ejecución en plazo y forma. Asegurar la coordinación con otros departamentos (jurídico, financiero, construcción, operaciones) y con la Dirección. Elaborar y actualizar procedimientos de trabajo; contribuir a la profesionalización y estandarización del departamento. Formar a nuevas incorporaciones y participar en el desarrollo profesional del equipo. Colaborar en la preparación de ofertas, subvenciones, subastas, concursos y licitaciones nacionales e internacionales (tenders) para asegurar terrenos, acceso a red, conexión y PPAs. Revisar y aprobar la estimación de costes ambientales de cada proyecto y apoyar al modelo financiero. Participar en el desarrollo y evaluación de nuevos proyectos e identificar oportunidades de negocio (repotenciación, híbridos, almacenamiento, etc.). Requisitos Máster o formación especializada en Evaluación de Impacto Ambiental y/o Gestión de Proyectos. Nivel alto de inglés Formación complementaria en Energías Renovables, ESG / Sostenibilidad, seguimientos de fauna, inventarios ambientales, estudios de visibilidad / ruido / huella de carbono. MBA valorable para el desarrollo del rol de gestión. Manejo avanzado de Sistemas de Información Geográfica (SIG / GIS): Arc GIS, QGIS. Dominio de visores ambientales nacionales (MITERD, SIGA, portales autonómicos). Conocimiento de la normativa energética y ambiental española vigente. Conocimiento de marcos ESG internacionales principales: IFC PS, EP4. Formación Máster o formación especializada en Evaluación de Impacto Ambiental y/o Gestión de Proyectos. ¿Por qué nosotros? Ambiente dinámico, incorporarse a un equipo joven y puntero, colaborandocon otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar. Jornada intensiva todos los viernes del año. Variable en función de objetivos. Paquete deretribución flexible(comida, transporte, guardería, seguro de saludyequipos informáticos) Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors entre otros! #J-18808-Ljbffr

Se busca aparejador o arquitecto técnico para una firma dedicada a servicios legales y periciales, con sede en Madrid. Las funciones incluyen realizar inspecciones técnicas y visitas a inmuebles para elaborar informes periciales, redactar documentos sobre patologías constructivas como humedades, grietas o defectos de ejecución, y ratificar estos informes en sede judicial. También se encargará de mediciones, presupuestos y valoraciones económicas de reparaciones, colaborará con el equipo jurídico para preparar pruebas periciales, y gestionará expedientes asignados. Se requiere titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación, experiencia en peritaciones judiciales o valoraciones técnicas, conocimiento de normativa de edificación y patologías constructivas, y capacidad para redactar informes claros y rigurosos. Es necesario disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid, carné de conducir y vehículo propio. Se valora la colegiación, experiencia como perito judicial designado por tribunales, y formación en valoraciones inmobiliarias. El contrato es indefinido, a jornada completa, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, con incorporación inmediata. El salario se negocia según la experiencia del candidato.

Si te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte!En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos.Buscamos un/a Contract Group Manager para incorporarse al equipo Legal del Grupo y asumir la gestión integral de nuestra cartera contractual.Se trata de una posición con una clara orientación a negocio y gestión, no de un rol puramente jurídico, cuya misión será asegurar una gestión eficiente de los contratos durante todo su ciclo de vida, optimizando su valor, minimizando riesgos y garantizando el cumplimiento de las obligaciones acordadas.Principales responsabilidadesGestionar el ciclo de vida completo de los contratos, desde la negociación hasta su renovación, modificación o terminación.Coordinar y participar en la negociación de contratos y condiciones comerciales, trabajando con las diferentes áreas del Grupo.Realizar el seguimiento de obligaciones, hitos, vencimientos, renovaciones y cumplimiento contractual.Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora en la cartera contractual, coordinándose con Legal cuando sea necesario.Analizar y optimizar las condiciones económicas y comerciales de los acuerdos.Impulsar la estandarización y mejora continua de los procesos de Contract Management del Grupo.Liderar la gestión y evolución de la herramienta Contract Lifecycle Management (CLM), asegurando la calidad de la información, automatización de procesos, alertas, reporting y trazabilidad contractual.Elaborar KPIs y reporting sobre la cartera contractual, riesgos, renovaciones y principales obligaciones.Trabajar de forma transversal con Legal, Finanzas, Compras, Operaciones y otras áreas del Grupo.Formación en Derecho, ADE, Economía o similar.Experiencia de 5-6 años en Contract Management o en una posición similar.Experiencia en gestión y negociación de contratos y en la gestión de su ciclo de vida.Experiencia con herramientas CLM (Contract Lifecycle Management) y/o en la implantación y mejora de procesos de gestión contractual.Capacidad de negociación, análisis y gestión de proyectos, con clara orientación a negocio.Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes áreas y stakeholders.Inglés alto, tanto hablado como escrito, para trabajar en un entorno internacional.Se valorará experiencia en healthcare, farma, servicios sanitarios o entornos regulados.No es imprescindible contar con formación jurídica; se valorarán perfiles procedentes de Contract Management, Procurement, Operations, Commercial, Finance u otras áreas con experiencia relevante en gestión contractual.Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida)Teletrabajo hasta 2 días a la semanaPlan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personalSeguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familiaAcceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcasFormación continua para que puedas seguir creciendo en tu puestoEn IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente.IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.#J-18808-Ljbffr

Soltec busca un Corporate Lawyer para gestionar asuntos mercantiles y societarios de su holding, asegurar el cumplimiento normativo y reducir riesgos legales en mercados nacionales e internacionales.El candidato ideal tendrá 3–5 años de experiencia, grado o master en Derecho y dominio de derecho mercantil, con inglés jurídico (B2) valorable. Se ofrece modalidad híbrida, desarrollo internacional y Plan de beneficios.#J-18808-Ljbffr

Seniores una empresa especializada en la prestación de servicios integrales y socio sanitarios en la zona noroeste de España.¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/aabogado/a de empresa especialista en el área laboral¿Qué buscamos?Titulación universitaria en Derecho.Experiencia de, al menos, cuatro años en asesoramiento a empresas en materia de Derecho Laboral y de Seguridad Social.¿Cuáles serán sus funciones?Asesoramiento jurídico legal en desarrollo de políticas de RRHHAsesoramiento jurídico legal en modificaciones sustanciales de condiciones de trabajoAsesoramiento jurídico legal en materia de extinciones de contratos laborales (jubilaciones, incapacidades, agotamiento de la duración del contrato...)Asistencia a juicios, conciliaciones, negociones, comités de empresaNegociación de convenios colectivos.Preparación y redacción de los oportunos escritos (informes, alegaciones, demandas, recursos…)Participación en el análisis y resolución de consultas jurídico-laborales (contratación, seguridad social, disciplinaria, entre otros).Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.¿Qué te ofrecemos?Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del añoSenior es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina.Al enviar tu solicitud de empleo, Senior tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.#J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN EMPRESACuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes.DESCRIPCIÓN EMPRESACuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes.Abogado/a Laboral 4 - 6 años de experiencia. BarcelonaMISIÓN DEL PUESTOEn CUATRECASAS buscamos a un/a abogado/a con experiencia de entre 4 y 6 años en el área laboral, gestionando asuntos y clientes de primer nivel. Se integrará de forma activa en el equipo y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en esta materia: contratación, salario, alta dirección, seguridad social, despido, sucesión de empresas, convenios colectivos, tiempo de trabajo, modificaciones sustanciales, inspección de trabajo, Derecho sancionador, procesal-laboral…Sus responsabilidades serán la gestión o participación en asuntos según la estrategia definida con socios o asociados senior: análisis en profundidad, contacto con cliente, preparación de recursos y representación en vistas, redacción de informes y documentación técnica, colaboración activa con abogados y abogadas de mayor seniority y apoyo a profesionales con menos experiencia.REQUISITOS MÍNIMOSExperiencia de entre 4 y 6 años en el área laboral en un entorno jurídico de primer nivel, con pasión y compromiso con el ejercicio de la abogacía.Nivel de inglés alto, mínimo Advanced.Pasión y compromiso con el ejercicio de la abogacía.Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar.Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.COMPETENCIAS Y HABILIDADESPerfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar.Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia. Persona proactiva y dinámica. Con ganas de aprender y aportar valor.Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad.Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid | Sector: Servicios profesionales y asesoramiento laboralDesdeRibbon Executive Searchestamos colaborando con una firma de servicios profesionales especializada en asesoramiento jurídico-laboral y gestión de Recursos Humanos, para incorporar un/aResponsable de Payroll y Administración Laboralen Madrid.Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica en nóminas, Seguridad Social y administración laboral, que quiera asumir un nuevo reto profesional participando activamente en laimplantación, organización y consolidación del área en Madrid .La posición combina gestión técnica, interlocución con clientes y desarrollo de negocio, con la oportunidad de contribuir a la creación y crecimiento de la estructura del área.¿Cuál será tu reto?Reportando directamente a laDirección del Área, asumirás la gestión integral de los servicios de Payroll y Administración Laboral en Madrid, garantizando el cumplimiento normativo, la calidad del servicio y la correcta atención a clientes internos y externos.Tus principales responsabilidades serán:Gestión de nóminas:elaboración, coordinación y supervisión del ciclo completo de nóminas, incluyendo atrasos, regularizaciones, liquidaciones, finiquitos, informes y enlaces contables.Seguridad Social y contratación:gestión de altas, bajas, variaciones de trabajadores, modificaciones contractuales, incapacidades, excedencias y otros procedimientos laborales. Tramitación mediante Sistema RED, Contrat@, SEPE, Cret@, Delt@ y Cat365.Cotizaciones y obligaciones fiscales:confección y presentación de seguros sociales, remisión de ficheros CRA y supervisión de los modelos fiscales 111, 190, 216 y 296.Asesoramiento y cumplimiento normativo:correcta aplicación de convenios colectivos, legislación laboral y acuerdos individuales, así como gestión de documentación y trámites ante Seguridad Social, SEPE e Inspección de Trabajo.Administración de personal y RRHH:gestión de expedientes laborales, documentación y bases de datos de personal, así como seguimiento de retribuciones, ausencias, bajas y jubilaciones.Relación con clientes:interlocución directa, resolución de consultas laborales, salariales y de cotización, garantizando un servicio riguroso y de calidad.Organización y desarrollo del área:participación en la definición de procedimientos, mejora de procesos y estandarización de criterios de gestión laboral.Desarrollo de negocio:identificación de oportunidades comerciales, ampliación de servicios y venta cruzada, contribuyendo al crecimiento del área en Madrid.¿Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulaciones similares.Experiencia mínima de 6-8 añosen gestión de nóminas, Seguridad Social y administración laboral, incluyendo 2-3 años en posiciones de responsabilidad.Se valorará especialmente experiencia enasesorías laborales, despachos profesionales, servicios de outsourcing de nóminas o entornos de gestión multiclientey alto volumen de nóminas.Conocimiento sólido de legislación laboral, convenios colectivos, contratación, cotizaciones y obligaciones fiscales vinculadas a la gestión de personal.Manejo de herramientas de gestión de nóminas y plataformas de la Administración Pública. Se valorará experiencia conSUASOR, así como conocimientos de contabilidad y enlace contable de nóminas.Nivel de inglés profesional.Capacidad de organización, autonomía, rigor técnico y orientación al cliente.Iniciativa, habilidades de interlocución yorientación al desarrollo de negocio, con motivación para participar en la construcción y crecimiento de un área.¿Qué hace interesante esta oportunidad?Incorporarte a un entorno profesional especializado en asesoramiento laboral y gestión de Recursos Humanos.Participar activamente en la puesta en marcha y consolidación del área en Madrid.Desarrollar una posición que combinaresponsabilidad técnica, relación con clientes y desarrollo de negocio .Trabajar directamente con la Dirección del Área, contribuyendo a la organización de procesos y al crecimiento de la actividad.Formar parte de un proyecto con recorrido y posibilidades de asumir progresivamente nuevas responsabilidades.Si tienes una sólida trayectoria en Payroll y Administración Laboral y buscas una oportunidad para evolucionar profesionalmente, aportando no solo tu conocimiento técnico, sino también iniciativa y visión de negocio, nos gustaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

CaixaBank, con sede en Barcelona, busca un Abogado para asesoramiento jurídico y coordinación de proyectos en el área de Asesoría Jurídica de Sucursales Internacionales & Regulatorio. El equipo combina abogados locales y profesionales de Servicios Centrales en Barcelona para garantizar el cumplimiento regulatorio.La posición implica asesorar, coordinar y dar soporte legal a sucursales internacionales, oficinas de representación y proyectos multijurisdiccionales, asegurando criterios y#J-18808-Ljbffr

CECA MAGÁN Abogados ofrece incorporación estable en una firma multidisciplinar y en pleno crecimiento, con posibilidad de crecimiento profesional junto a abogados con amplia experiencia.La persona seleccionada trabajará en un equipo jurídico con contrato indefinido, participando en asesoramiento y gestión de asuntos y desarrollando una visión práctica del ejercicio de la abogacía en una firma de primer nivel.#J-18808-Ljbffr

Broseta busca incorporar un/a Abogado/a Asociado/a para reforzar su práctica de Derecho Mercantil, de la oficina de Madrid, dentro de un equipo especializado en el asesoramiento jurídico integral a empresas, grupos societarios e inversores. Supervisión y acompañamiento de abogados/as junior e

Broseta busca incorporar un/a Abogado/a Asociado/a para reforzar su práctica de Derecho Mercantil, de la oficina de Madrid, dentro de un equipo especializado en el asesoramiento jurídico integral a empresas, grupos societarios e inversores. Buscamos un perfil con al menos 3 años de experiencia en el área mercantil de un despacho de referencia, habituado/a a participar en operaciones corporativas complejas y a prestar asesoramiento recurrente en materia societaria. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y altamente especializado, con exposición directa a clientes nacionales e internacionales y participación activa en asuntos estratégicos para compañías de distintos sectores. Asesoramiento jurídico recurrente a sociedades mercantiles, grupos empresariales, órganos de administración y socios. Redacción, revisión y negociación de documentación societaria: estatutos, pactos de socios, acuerdos de inversión, juntas generales, consejos de administración, poderes, restructuraciones y demás acuerdos corporativos. Participación en operaciones de M&A, compraventas de sociedades y activos, inversiones, joint ventures, reorganizaciones empresariales y procesos de due diligence. Elaboración, negociación y revisión de contratos mercantiles y documentación transaccional. Coordinación y seguimiento de procesos de cierre y post-cierre de operaciones corporativas. Interlocución directa con clientes, asesores financieros, notarías, registros mercantiles y otros asesores externos. Apoyo en la planificación y ejecución de operaciones societarias complejas, nacionales y, en su caso, internacionales. Supervisión y acompañamiento de abogados/as junior en los asuntos asignados. Graduado en Derecho Colegiación como ejerciente. Nivel avanzado de inglés. Excelente capacidad de redacción jurídica, análisis, negociación y gestión de documentación compleja. Autonomía en la gestión de asuntos, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo bajo plazos exigentes. Experiencia previa demostrable de 4 años en un puesto similar. Gran capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal. Pensamiento analítico, secuencial y resolutivo. Incorporación a una firma consolidada, con una práctica mercantil de alto valor añadido y una cartera de clientes empresariales relevante. Participación directa en operaciones corporativas y societarias de primer nivel. Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia técnica. Desarrollo de carrera dentro de un equipo especializado, con acompañamiento y oportunidades reales de progresión. Formación continua, tanto jurídica como en habilidades profesionales y gestión de clientes. Modelo de trabajo flexible, sujeto a la organización y necesidades del equipo. Retribución competitiva, acorde con la experiencia, el nivel de responsabilidad y el encaje del perfil. #J-18808-Ljbffr

Maireles Abogados busca un/a Abogado/a Especialista en Ejecución de Seguros para el departamento jurídico de la firma. La persona asumirá la gestión integral de expedientes de ejecución y reclamación de pólizas, defendiendo a clientes ante aseguradoras.Se valorará experiencia en negociación, litigación y conocimiento del derecho de seguros. Se requiere disponibilidad para trabajar presencialmente en Málaga y colegiación ejerciente.#J-18808-Ljbffr

Por qué RCD?RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral.

Senior Consultant – Emergencias - Public SectorIT Recruiter- Técnico de selecciónIT Let your talent lead your future¡¡Estamos ampliando el equipo de sector público!!¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos personas interesadas en analizar las nuevas funcionalidades a desarrollar en proyectos tecnológicos en el ámbito de la administración pública – emergencias.Concretamente, en nuestras oficinas de Madrid queremos incorporar un Senior Consultant con experiencia en sistemas informáticos aplicados al ámbito forense, capaz de liderar la implementación, configuración y evolución de plataformas tecnológicas especializadas.Al menos 4 años de experiencia con analista funcional, preferiblemente en entornos de análisis forense digital, seguridad informática o sistemas judiciales.Mínimo 4 años de experiencia en proyectos tecnológicos.Experiencia en gestión de requisitos, documentación funcional y pruebas de usuario.Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios (técnicos, legales, operativos).Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.¿Cuáles serán tus funciones?Recopilar y analizar requisitos funcionales de clientes internos y externos.Diseñar soluciones funcionales adaptadas a plataformas forenses digitales.Coordinar con equipos técnicos para asegurar la correcta implementación de funcionalidades.Realizar pruebas funcionales, validaciones y soporte en la puesta en marcha.Documentar procesos, flujos de trabajo y especificaciones funcionales.Capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional post-implementación.Participar en la mejora continua del sistema, proponiendo evoluciones funcionales.Valorable:Certificaciones en análisis forense digital o seguridad informática.Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Conocimiento de normativas legales relacionadas con evidencia digital.Y... ¿Qué te ofrecemos nosotros?Horario y teletrabajo flexibles, capacidad de autoorganización.Plan de carrera, donde puedes promocionar anualmente y dirigir tu desarrollo profesional hacía donde más cómodo/a te sientas.Universidad corporativay acceso a la plataforma Udemy, así como al programa de certificaciones asumidas por la compañía.En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por unacultura inclusivaque reconoce y valora ladiversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propiasingularidad .No esperes más y ¡apúntate!Consultor/a Liderazgo y Transformación CulturalFinancial Services Transformation – Senior ConsultantConsultor jurídico en gestión pública y fondos europeos#J-18808-Ljbffr