Trabajos justo en AlcobendasCrear alertas

pstrong¿Quiénes somos?: /strong /ppNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /ppbr/ppEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /ppbr/ppCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /ppbr/ppemNeotalent, the responsive people. /em /ppMás información en y /ppbr/ppstrongDescripción del puesto: /strong /ppEstamos buscando un/a Comprador/a para colaborar con una empresa de ingeniería, tecnología y construcción de infraestructura (EPC) del sector OilGas. /ppbr/ppstrongCuáles serán tus funciones: /strong /pulliGestionar pedidos y contratos /liliCoordinarse con ingeniería, proyectos y logística /liliAsegurar calidad, plazos y costes /liliControlar entregas y documentación técnica /liliGarantizar cumplimiento de normativas y estándares industriales /li /ulpbr/ppstrongQué perfil buscamos: /strong /pulliFormación en Ingeniería, Compras, Comercio Internacional o afines /liliAl menos 3 años de experiencia en el sector OilGas /liliInglés avanzado (mínimo B2) /liliHabilidades de negociación y proactividad /li /ulpbr/ppstrongPor qué unirte a nosotros: /strong /pulliTrabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. /liliAcceso a formación continua y certificaciones. /liliDisfrutar de un plan de compensación flexible. /lili... ¡y mucho más! /li /ul

pp¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p p¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p pEstamos buscando incorporar un/aTécnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Dp. Contratación de Equipos y Materiales de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales. /li liValorable formación de postgrado MBA o similar. /li liExperiencia de al menos 6 años en: Contratación; Elaboración de pliegos de contratación y/o contratos; Gestión de proceso de compra con negociación. /li liSe valorará experiencia en: Conocimientos sobre contratación de sectores excluidos; Conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones; Conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos…) /li liAportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y aportar nivel intermedio de francés (nivel B2). /li liConocimientos en sistemas informáticos: Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación; Power BI para el uso y creación de cuadros de mando; Programación C++. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Aprovisionamientos – Servicios y Obras para formar parte del equipo de Contratación de Servicios y Obras de Redeia Corporación. Funciones básicas • Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro., • Conocer y analizar la evolución de los mercados y la cotización de los precios., • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados., • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos., • Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos., • Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales., • Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros., • Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. Requisitos • Titulación superior universitaria, preferible en Ingeniería, ADE, Economías o Empresariales., • Idiomas: inglés nivel C1 o superior; valorado el francés., • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERP (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación., • Power BI para el uso y creación de cuadros de mando., • Valorable formación de postgrado MBA o similar., • Experiencia de al menos 3 años en responsabilidades relacionadas con la función de compra realizando tareas de:, • Optimización y elaboración de estrategias de contratación., • Elaboración de pliegos de contratación y/o contratos complejos, gestión del proceso de licitación que requieren alta involucración con el mercado., • Análisis de ofertas y escenarios, negociación y resolución de incidencias con proveedores., • Se valorará experiencia en compras de servicios de construcción y/o servicios profesionales, así como legislación europea sobre contratación de sectores excluidos y proyectos internacionales. ¿Qué más podemos ofrecerte? • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo. Compromiso de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde los empleados trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas. xcskxlj Nos basamos en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSiemens Smart Infrastructure Electrification Automation ofrece servicios como mantenimientos preventivos, reparaciones, suministro de repuestos, modernizaciones, monitorización, diagnosis, retrofits y contratos de servicio, con el objetivo de optimizar el rendimiento, la disponibilidad y la eficiencia de los activos de sus clientes. /p pBuscamos un/a bTécnico/a especialista en Sistemas de Protección y Control /b para subestaciones eléctricas, orientado/a al cliente. Se incorporará al área de Customer Service, participando en proyectos nacionales —especialmente en centros de datos— y realizando principalmente pruebas y puesta en marcha de relés de protección. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pRealizar trabajos de ingeniería de aplicación y consultoría, configuración de sistemas integrados de protección y control, así como intervenciones técnicas para pruebas FAT y SAT. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liConfiguración de los equipos necesarios acorde a lo desarrollado en los esquemas de ingeniería /li liPuesta en marcha de equipos y sistemas de protección y control, realizando las pruebas correspondientes. /li liIntegración de todos los componentes del sistema en la red de comunicaciones. /li liAnálisis de incidencias en las instalaciones eléctricas del cliente. /li liSupervisar y coordinar de forma adecuada en campo a todos los recursos internos y subcontratados para la correcta ejecución de los trabajos, en aquellos trabajos que requieran recursos o personal técnico adicional. /li liSeguir y hacer cumplir las políticas de salud y seguridad ambiental de Siemens con su personal asignado. /li liRevisar y mantener herramientas, equipos y vehículos de la empresa. /li liGarantizar la ejecución de los trabajos de acuerdo con las leyes, regulaciones y/o estándares locales, de clientes, de la industria y corporativos. /li liMantener una comunicación constante en campo con el cliente, para la coordinación y la gestión del proyecto. /li liComunicación diaria, escrita y/o verbal, con el Project manager y el site manager, sobre evolución del proyecto, cambios, revisiones de seguridad, incidentes de seguridad (incumplimientos de seguridad, incidentes ambientales), cambios en el alcance del trabajo, etc. /li liRealización de la documentación necesaria tras finalizar los trabajos /li /ul h3Requisitos mínimos del puesto /h3 ul liCiclo Formativo de Grado Superior en Electricidad, Electrónica o titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Telecomunicaciones. /li liExperiencia mínima de 3 años realizando pruebas en sistemas de protección y control en subestaciones eléctricas e instalaciones industriales. /li liExperiencia en la configuración de los equipos que integran los sistemas de protección y control basados en el estándar IEC 61850. /li liConocimiento en configuración, parametrización y pruebas de relés marca SEL. /li liMuy valorable conocimiento en FLORES para diseño de proyecto en relés. /li liConocimiento del estándar IEC 61850 con el nivel requerido en ingeniería de aplicación. /li liCorrecta interpretación de esquemas desarrollados y lógicas de funcionamiento de las instalaciones eléctricas. /li liConocimiento de simbología eléctrica, elementos de maniobra y funciones de Protección. /li liConocer y manejar las herramientas y aplicaciones necesarias para llevar a cabo la puesta en servicio (maletas de inyección primaria y secundaria). /li liEstar certificado en los cursos de PRL requeridos para el acceso a instalaciones eléctricas. /li liHabilidad de supervisión en campo no solo del personal técnico, sino también de las condiciones de trabajo, con el objetivo de proporcionar un entorno de trabajo saludable y respetuoso con el medio ambiente. /li liInglés Fluido tanto escrito como a nivel conversacional. /li liDisposición para trabajar en España. Muy valorable residencia en Zaragoza o Huesca. /li liCarnet de conducir B1. /li liBuena gestión del tiempo y capacidad de análisis. /li liDebe tener una actitud positiva y proactiva. /li liFacilidad para la comunicación escrita y oral, gestión del tiempo, y capacidad de análisis. /li liTrabajo en equipo, e individual. /li liManejo del software basado en MS Office, Word y Windows, así como en plataformas y aplicaciones on-line. /li /ul h3Conocimientos muy valorables /h3 ul liArquitecturas de red, topologías de comunicación HSR, PRP, RSTP, Línea. /li liConocimiento en protocolos de comunicación IEC61850, IEC104, IEC101, IEC103, MODBUS, DNP3.0. /li liConocimiento sistemas de sincronización horaria IRIG-B, PTP, IEEE1588, NTP, SNTP. /li liExperiencia en configuración de los equipos que forman parte de los sistemas de protección y control, especialmente de marca SIEMENS y SEL. /li /ul pEn Siemens, promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, orientación sexual, etnia, edad, (dis)capacidad, neurodiversidad o cualquier otra característica. Creemos que la diversidad impulsa nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde cada persona se sienta parte y pueda crecer y desarrollarse profesionalmente. Nuestro Plan de Igualdad, en línea con la legislación vigente, garantiza un trato justo y transparente, y nos comprometemos a seguir construyendo un lugar de trabajo más equitativo y diverso. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn strongElis /strong, grupo internacional líder en strongservicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales /strong, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de strong75 años de experiencia /strong y un firme compromiso con la strongeconomía circular y la sostenibilidad /strong. /ppstrongTu misión /strong /ppBuscamos un/a strongTécnico/a de Relaciones Laborales /strong para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una stronggestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente /strong, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. /ppstrongResponsabilidades principales /strong /pullistrongGestión integral de relaciones laborales /strong en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral. /lilistrongElaboración y control de nóminas /strong, altas, bajas y variaciones en la strongSeguridad Social /strong. /liliCoordinación y uso de plataformas como strongContrat@, Delta@ y Sistema RED /strong. /liliAplicación y actualización de strongconvenios colectivos /strong, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL. /lilistrongAsesoramiento laboral /strong a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos. /liliColaboración en la strongresolución de conflictos laborales /strong, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores. /liliSoporte en strongauditorías laborales /strong, inspecciones y reportes internos. /liliParticipación en proyectos de strongformación y desarrollo del centro /strong /liliFormación universitaria en strongRelaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos /strong. /liliExperiencia de al menos strong4-5 años /strong en un puesto similar dentro de entornos strongindustriales o de servicios /strong. /liliConocimientos sólidos de stronglegislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas /strong. /liliDominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares). /liliPersona strongproactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo /strong. /lilistrongPeriodo de formación inicial /strong para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis. /lilistrongSalario competitivo + variable por objetivos. /strong /lilistrongBeneficios sociales y plan de bienestar /strong para empleados. /liliOportunidades reales de strongdesarrollo profesional /strong dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. /li /ulpPorque en strongElis creemos en las personas /strong. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las strongrelaciones laborales /strong y la stronggestión de personas /strong. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, strongesta oportunidad es para ti /strong. /ppstrongÚnete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. /strong /ppELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Sabías que Siemens ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2026 por LinkedIn? No es solo un premio: es el reflejo de una compañía donde las personas crecen, se sienten valoradas y celebran los logros en equipo. /p pEn Siemens Smart Infrastructure conectamos sistemas de energía, edificios e industrias para crear entornos más inteligentes y sostenibles mediante soluciones digitales y automatización. /p pBuscamos un/a bHealth Safety Specialist /b para incorporarse con bcontrato indefinido /b al equipo de Smart Infrastructure y liderar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en los proyectos asignados. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liLiderar la implantación de las políticas y procedimientos de Seguridad y Salud, asegurando su aplicación en los proyectos. /li liElaborar Planes de Seguridad y Salud para instalaciones, puestas en marcha, mantenimientos y otros servicios. /li liCoordinar la actividad preventiva con clientes, subcontratas y proveedores, tanto en nuestras sedes como en obra. /li liAsesorar a Project Managers y equipos técnicos en todos los aspectos relacionados con PRL. /li liRealizar visitas e inspecciones en obra, elaborar informes y hacer seguimiento de las acciones de mejora. /li liInvestigar accidentes e incidentes, identificando causas e impulsando medidas preventivas. /li liCoordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud. /li liDiseñar e impartir iniciativas de formación y sensibilización en EHS. /li liGestionar las necesidades formativas y los Equipos de Protección Individual (EPI). /li liPromover iniciativas de mejora continua para fortalecer la cultura preventiva y elevar los estándares de Seguridad y Salud. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos necesarios? /h3 ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. /li liEntre 3 y 8 años de experiencia en funciones de PRL, preferiblemente en entornos de ejecución de proyectos, construcción, instalaciones o mantenimiento. /li liNivel de inglés B2 o superior, con capacidad para desenvolverte en un entorno internacional. /li liExperiencia coordinando la actividad preventiva con clientes, contratas, subcontratas y equipos multidisciplinares. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones e influir en la cultura preventiva de los proyectos. /li liDisponibilidad para viajar de forma puntual. /li liSe valorará experiencia en sectores como infraestructuras, industria, energía o aeroportuario. /li /ul pEn Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (m/f/d) /h3 ulliTres Cantos - Madrid - Spain /li /ul p¿Sabías que Siemens ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2026 por LinkedIn? No es solo un premio: es el reflejo de una compañía donde las personas crecen, se sienten valoradas y celebran los logros en equipo. /p pEn Siemens Smart Infrastructure conectamos sistemas de energía, edificios e industrias para crear entornos más inteligentes y sostenibles mediante soluciones digitales y automatización. /p pBuscamos un/a bHealth Safety Specialist /b para incorporarse con bcontrato indefinido /b al equipo de Smart Infrastructure y liderar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en los proyectos asignados. /p pb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /p ul liLiderar la implantación de las políticas y procedimientos de Seguridad y Salud, asegurando su aplicación en los proyectos. /li liElaborar Planes de Seguridad y Salud para instalaciones, puestas en marcha, mantenimientos y otros servicios. /li liCoordinar la actividad preventiva con clientes, subcontratas y proveedores, tanto en nuestras sedes como en obra. /li liAsesorar a Project Managers y equipos técnicos en todos los aspectos relacionados con PRL. /li liRealizar visitas e inspecciones en obra, elaborar informes y hacer seguimiento de las acciones de mejora. /li liCoordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud. /li liGestionar las necesidades formativas y los Equipos de Protección Individual (EPI). /li liPromover iniciativas de mejora continua para fortalecer la cultura preventiva y elevar los estándares de Seguridad y Salud. /li /ul pb¿Cuáles son los requisitos necesarios? /b /p ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. /li liEntre 3 y 8 años de experiencia en funciones de PRL, preferiblemente en entornos de ejecución de proyectos, construcción, instalaciones o mantenimiento. /li liNivel de inglés B2 o superior, con capacidad para desenvolverte en un entorno internacional. /li liExperiencia coordinando la actividad preventiva con clientes, contratas, subcontratas y equipos multidisciplinares. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones e influir en la cultura preventiva de los proyectos. /li liDisponibilidad para viajar de forma puntual. /li liSe valorará experiencia en sectores como infraestructuras, industria, energía o aeroportuario. /li /ul pEn Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad , alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #LI-AMC#LI-Hybrid /p /p #J-18808-Ljbffr

pNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /p pEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /p pCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /p pMás información en y . /p h3Descripción del puesto: /h3 pQueremos conseguir a los/las mejores strongIngenieros/as /strong para realizar el strongdiseño de instalaciones de HVAC /strong dentro de uno de nuestros clientes de la Industria strongBiofarmacéutica /strong en strongMadrid /strong. /p h3Funciones /h3 ol liPreparación de documentos para licitación, comparativos técnicos y económicos. /li liRealizar los proyectos garantizando el cumplimiento de las normativas. /li liPreparación de las URS del proyecto en colaboración con el cliente. /li liRealizar los proyectos de forma que se cumplan los hitos marcados en tiempos y calidad, que marcará el director de proyecto o el cliente. /li liPara algunos proyectos, liderar el equipo del proyecto. Delegar responsabilidades a los miembros del equipo de proyecto, en especial a otros ingenieros de proyectos y al equipo de delineación. /li liEn determinados proyectos, preparación de documentos de calidad: QMP, DQ, AR, etc. /li liGarantizar la correcta ejecución del proyecto con presencia en obra según necesidades del proyecto. /li /ol h3Requisitos /h3 pstrong1. Formación académica: /strong Ingeniería química, mecánica, ciencias de la vida, etc. /p pstrong2. Experiencia profesional: /strong como ingeniero/a de proyectos en el diseño y construcción de plantas farmacéuticas, con habilidades en diseño de ingeniería conceptual, básica y de detalle, u otros estudios técnicos del diseño. Conocimiento técnico de HVAC, procesos, salas blancas, tuberías, control o electricidad en la industria farmacéutica. Se valorarán capacidades previas en diseño de instalaciones industriales, puesta en marcha o entrega de dossiers técnicos. Debe estar familiarizado con GMP, ISPE, FDA, OMS y otras regulaciones farmacéuticas. /p pstrong3. Conocimientos técnicos / Softwares: /strong dmELECT, Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. /p pstrong4. Idiomas: /strong dominio fluido del español y del inglés (otros idiomas valorados). /p pstrong5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad para incorporarse inmediatamente en strongMadrid /strong para trabajar en modalidad híbrida con strong2 días de teletrabajo /strong en la zona de strongAlcobendas /strong. /strong /p pemSe requiere disponibilidad para viajar a clientes. /em /p ul liContrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion, integrándote en el equipo de uno de nuestros principales clientes. /li liPlan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. /li liJornadas híbridas (2 días de teletrabajo). /li li... ¡y mucho más! /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p /brpUbicación: Tres Cantos Ed. 1 /p /brpb¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? /b /p /brpSi te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p /brpb¿Por qué Redeia? /b /p /brpNacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. /p /brpNuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p /brpbEn Elewit la plataforma tecnológica de Redeia /b, desarrollamos soluciones innovadoras para impulsar la transición energética y la conectividad. Con una meta: construir un futuro sostenible. Como Assistantformarás parte de un equipo cuya misión es gestionar y liderar aquellas funciones de soporte a la innovación y el desarrollo tecnológico necesarias para facilitar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la toma de decisiones en este ámbito. /p /brh3bFunciones básicas /b /h3 /brul /brliGestión en materia de documentación, agenda, información, llamadas, comunicaciones por diversos canales y reserva, gestión y liquidación de viajes, adelantándose a las necesidades del director/a en búsqueda de la eficiencia y la buena imagen de la dirección. /li /brliRecibir, canalizar, filtrar y preparar la información al director/a de manera que facilite la priorización de este en los asuntos a trabajar/tratar. /li /brliColaboración con otras áreas y direcciones y gestión de información compartida. /li /brliElaboración de informes de gestión. /li /brliGestionar información clave recibida, generada. Organización de toda la información requerida en la actividad de la dirección. /li /brliProporcionar soporte y consejo en temas relacionados con su formación y experiencia. /li /brliGestionar y coordinar la organización de eventos, reuniones, y demás actos, incluyendo la preparación y distribución del material necesarios para los mismos. /li /brliReserva y gestión viajes (transporte, alojamiento…), incluyendo la liquidación de viajes. /li /brliSoporte en la elaboración del presupuesto y su seguimiento (UPAS), así como en la gestión de peticiones de compras, y gestión de facturas asociadas. /li /br /ul /brpConocimientos y experiencia previa /p /brul /brliImprescindible experiencia de al menos 3 años, en funciones de secretariado o asistente alta dirección. /li /brliImprescindible nivel fluido de inglés, tanto a nivel oral como escrito. /li /brliImprescindible el manejo a nivel alto de herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint, Teams). /li /brliValorable formación acorde a las responsabilidades descritas y experiencia en el sector de la energía y de la innovación. /li /brliAlto grado de iniciativa y flexibilidad. /li /brliImprescindible alta capacidad de relación interpersonal tanto con interlocutores/as internos/as como externos/as. /li /brliHabilidades de comunicación verbal, para recibir visitantes y ser enlace con el equipo de la Dirección General. /li /brliAlto compromiso e identificación con sus responsabilidades. /li /br /ul /brpb¿Qué más podemos ofrecerte? /b /p /brul /brliUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li /brliUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li /brliEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working. /li /brliUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li /brliUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! /li /br /ul /brpbPrincipales compromisos de la compañía /b /p /brpEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. /p /p #J-18808-Ljbffr