La voz de jobs in Salamanca - Page 7Create job alerts

Marketing & Communication Specialist Puente estratégico entre Portugal y España Implementar en el mercado español la estrategia de Marketing y Comunicación definida centralmente. Garantizar un alineamiento continuo entre los equipos centrales (Marketing/Comunicación Portugal) y la operación local (tiendas y equipo de España). Actuar como la voz del negocio español ante el equipo de Portugal, aportando insights, necesidades y oportunidades del mercado. Asegurar el apoyo necesario en el contacto con agencias de marketing y prensa en España. Implementación y ejecución local de campañas Coordinar e implementar campañas de marketing, comunicación y activación comercial en las tiendas de España. Adaptar campañas, mensajes y materiales a la realidad cultural y comercial del mercado español, garantizando coherencia con la identidad de marca. Asegurar el cumplimiento de plazos, guías de marca y objetivos definidos. Captar contenido en tienda para redes sociales y otros canales, siempre que sea necesario. Realizar un mapeo de medios locales para las diferentes ciudades y tiendas, cuando sea necesario. Comunicación con tiendas y equipos de terreno Ser el interlocutor principal de las tiendas para temas de marketing y comunicación. Apoyar a los equipos de tienda en el uso correcto de los materiales de comunicación, campañas e iniciativas locales. Garantizar claridad, consistencia y eficacia en la comunicación interna relacionada con marketing. Seguimiento del desempeño y mejora continua Monitorizar el impacto de las campañas en el negocio (tráfico, ventas, engagement). Recoger feedback de tiendas y clientes y compartir insights con el equipo central. Proponer ajustes, mejoras e iniciativas locales que potencien los resultados. Gestión de proyectos y stakeholders Trabajar de forma transversal con los equipos de Marketing, Comunicación, Operaciones y Tiendas. Coordinar proveedores locales (cuando aplique) en alineación con Portugal. Garantizar una relación de colaboración, proximidad y confianza entre todos los stakeholders. Experiencia mínima de 3 años en una posición de marketing en sector retail Proyecto en crecimiento y expansión en España Formación académica en Marketing, Comunicación, Gestión o áreas similares. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de marketing en sector retail. Fuerte capacidad de comunicación, influencia y capacidad de influencia transversal. Perfil hands-on, con elevada proximidad al terreno y enfoque en resultados. Capacidad para gestionar doble reporte y contextos matriciales. Facilidad de adaptación a entornos internacionales. Ganas de entrar a un proyecto en plena expansión Nivel de inglés alto es un plus Posibilidad de trasladarse a las aperturas de tiendas. Esta función tendrá un papel clave en la implementación local de la estrategia de marca, garantizando coherencia, proximidad al negocio e impacto comercial. Ser el punto de conexión entre la estrategia y la ejecución, asegurando que las iniciativas de marketing y comunicación definidas en Portugal cobren vida en las tiendas de España de forma consistente, relevante y orientada a resultados, garantizando simultáneamente cercanía al terreno, enfoque comercial y adaptación local. Rango salarial dependiendo del expertise del candidato Posición ubicada en la zona de Carabanchel, Madrid Horario flexible de 09 a 18 horas de lunes a viernes Jornada intensiva en Julio y Agosto Posición 100 presencial Marketing,

BUSCAS TU PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL? En Enertex Group (HealthTech & Bienestar Ambiental), sabemos que lo más difícil es conseguir la primera oportunidad cuando no tienes experiencia. Por eso, abrimos 2 vacantes para estudiantes apasionados que quieran aprender desde cero cómo funciona una empresa internacional. No buscamos expertos. Buscamos actitud. Nosotros ponemos la formación. TU MISIÓN: Creatividad & Acción Aquí no vienes a mirar, vienes a jugar en primera división. Buscamos a alguien con ambición que quiera salir de su zona de confort. VIP Hunting & Influencer Marketing: ¿Tienes madera para convencer? Tendrás carta blanca para investigar y contactar a perfiles de alto nivel: desde celebridades y atletas de élite hasta los mayores influencers de salud y Biohacking. Tu objetivo: enamorarlos de nuestra marca para que se conviertan en embajadores. ¿Te imaginas ser tú quien cierre una colaboración con una estrella? ¡Aquí es posible! Tu Creatividad al Mando (Brainstorming): Tus ideas tienen voz y voto. Participarás en nuestras mesas de estrategia creativa. ¿Se te ocurre una forma disruptiva de captar clientes? ¿Una campaña viral? Te daremos los recursos para probarla. Queremos gente que piense "fuera de la caja". En el Corazón del Negocio (Reuniones & Viajes): No serás un espectador. Asistirás a reuniones clave y verás cómo se cierran tratos internacionales en tiempo real. Además, serás parte activa en ferias y eventos exclusivos, haciendo networking cara a cara con líderes del sector. Business Development & Eventos: Vivirás la adrenalina de ver cómo un contacto que tú encontraste se convierte en cliente. Además, nos ayudarás a organizar nuestra presencia en ferias y eventos, gestionando la logística para que todo salga perfecto. ️‍♂️ Detective de Oportunidades: Usarás tu ingenio para detectar dónde están las nuevas oportunidades de negocio (Hoteles de Lujo, Clubs Deportivos, Clínicas Privadas) y diseñarás la estrategia para abrir esas puertas. QUIÉN ERES? Experiencia: 0 años. No la necesitas. Tu perfil: Eres una persona curiosa, organizada y con ganas de "hacer cosas" en lugar de solo mirar. Idiomas (Lo único imprescindible): Castellano: Nativo/Bilingüe (para redactar bien). Inglés: Nivel B2 (para entenderte con proveedores internacionales). Plus: Si hablas Alemán o Francés, tienes puntos extra! LO QUE NOSOTROS TE OFRECEMOS Remuneración de 200€ al mes. Formación Continua: No harás fotocopias. Recibirás formación real sobre ventas, negociación internacional y logística. Saldrás de aquí con un oficio. Mentoring Directo: Trabajarás codo a codo con el sales manager y los directores. Aprenderás por ósmosis cómo se dirige una PYME en expansión. Networking: Te llevaremos a eventos y ferias. Conocerás gente, harás contactos y verás el mundo real de los negocios. Ambiente Startup: Oficina en Barcelona, trato humano, flexible y sin jerarquías pesadas. Carta de Recomendación: Si cumples con los objetivos y la asistencia (mínimo 80%), te garantizamos una carta de recomendación de oro para tu futuro laboral. DETALLES Duración: 6 meses o 1 año Horarios: De Lunes a viernes de las 9h a las 18h Ubicación: Hospitalet de Llobregat , Barcelona (Presencial). Tipo: Convenio de prácticas (Universidad/Centro de estudios). ¿TE INTERESA LANZAR TU CARRERA? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué quieres aprender con nosotros.

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir trayectos en coche diariamente, con el objetivo de hacer nuestras ciudades más sostenibles y conectadas. Tras más de 6 años siendo una plataforma B2B, por fin hemos abierto nuestra plataforma al público general, para que cualquier particular pueda compartir coche. ¡Y ha sido una locura! En tan solo unos meses, hemos multiplicado por 30 el número de usuarios activos mensuales, llegando al 1 MILLÓN de viajes compartidos en un solo mes. Esto supone un reto tecnológico al nivel de otros productos como Cabify o Glovo, con tracking en tiempo real, algoritmos de matching, optimización de pagos y una infraestructura diseñada para escalar. Buscamos talento con energía, mentalidad crítica y ganas de dejar huella, que quiera formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 15 developers), pero con un impacto enorme. Somos casi 50 personas construyendo el futuro de la movilidad urbana. SOLUTION ARCHITECT ¿Y si pudieras diseñar los cimientos de algo que mueve a millones de personas? En TRIBBU, no queremos solo picar código: queremos construir una infraestructura de clase mundial . Y eso no se logra solo con herramientas. Se construye con arquitectos que ven el mapa completo . Creemos que la estructura importa. Que una arquitectura bien pensada puede hacer que un equipo vuele… o que se detenga. Por eso buscamos a alguien que quiera asumir un reto poco común: conectar todos los puntos de nuestra tecnología para que lo complejo parezca sencillo. No vienes a teorizar. Vienes a hacer que las cosas escalen . Y por eso te estamos buscando Objetivos de este rol Queremos que seas la persona que haga que: Nuestras piezas (backend, data, infra y mobile) encajen como un puzzle perfecto. Las decisiones técnicas de hoy no sean las pesadillas de mañana. El equipo técnico sienta que tiene un rumbo claro y una estructura sólida donde apoyarse. Tu misión será elevar nuestra visión técnica, aportando pragmatismo y una mirada holística a cada reto de escalabilidad. Tus responsabilidades Diseñar el futuro técnico Definir y evolucionar una arquitectura coherente entre backend, infraestructura y datos. Guiar la evolución de nuestra plataforma en Google Cloud hacia la automatización total. Modernizar procesos: desde el uso de caché y colas hasta la estrategia de despliegue. Ser el puente que une equipos Actuar como enlace técnico entre equipos de Datos, Backend e Infraestructura. Asegurar que las soluciones sean compatibles, escalables y alineadas con la visión global. Eliminar cuellos de botella antes de que se conviertan en problemas operativos. Elevar el estándar de ingeniería Impulsar mejores prácticas en CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu) y observabilidad. Liderar la cultura de on-call, post-mortems y fiabilidad del sistema. Documentar decisiones técnicas para reducir la ambigüedad y alinear a todo el equipo. Un día aquí podría ser… Empiezas analizando cómo optimizar los patrones de acceso a Cloud SQL para mejorar el rendimiento de nuestra API en Laravel. Te reúnes con el equipo de Data para definir cómo integrar mejor los eventos de Customer.io en nuestro BigQuery sin añadir fricción al producto. Diseñas una transición fluida para mover nuestros procesos manuales hacia pipelines automatizados en Github Actions. Participas en una sesión de arquitectura para decidir la mejor tecnología para sustituir nuestro sistema de colas actual por algo más robusto. Escribes un ADR (Architectural Decision Record) claro y conciso que ayuda a todo el equipo a entender por qué tomamos un camino técnico concreto. Revisas las alertas en Grafana y propones una mejora en la observabilidad que nos permita detectar errores antes de que el usuario lo note. En este rol, cada decisión que tomas sostiene el crecimiento de TRIBBU: tú eres quien asegura que nuestra tecnología sea tan imparable como nuestro crecimiento. Cómo se ve el éxito en este rol Sabrás que lo estás haciendo bien cuando: Existe una visión técnica compartida y clara entre todos los equipos. El camino hacia la infraestructura como código es una realidad tangible y estandarizada. La observabilidad nos permite dormir tranquilos: sabemos qué pasa y por qué pasa. Los despliegues fluyen sin fricción y las integraciones entre sistemas son limpias. El equipo técnico crece en autonomía gracias a las guías y estándares que has ayudado a construir. ⚡ Nivel de ownership Este rol tiene autonomía real . Tendrás libertad total para proponer cambios estructurales y de proceso. Podrás influir directamente en la elección de tecnologías y herramientas. Serás una voz clave en el comité técnico para decidir cómo escalamos al siguiente millón de usuarios. Tu escuadrón CTO y Tech Leads : para alinear la estrategia a largo plazo. Equipos de Backend, Data e Infra : serás su guía y mayor aliado. Product Managers : para entender las necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas viables. ✅ Requisitos Experiencia sólida en arquitectura de software, plataforma o roles de Staff/Principal Engineer. Visión transversal: entiendes desde el backend hasta el cloud y los sistemas de datos. Experiencia real con Google Cloud (o AWS/Azure con ganas de saltar a GCP ). Dominio de CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform) y contenedores (Docker/K8s). Mentalidad pragmática: sabes equilibrar la arquitectura ideal con los tiempos de negocio. Uso de IA en tu flujo de trabajo para potenciar la productividad. Ownership extremo y ganas de ensuciarte las manos cuando sea necesario. Este rol NO es para ti si… Prefieres diseñar en papel pero no bajar al barro de la implementación. Te sientes cómodo con el "siempre se ha hecho así". No te gusta documentar o comunicar tus decisiones al equipo. Buscas una corporación gigante con procesos rígidos; aquí somos rápidos y ágiles. Qué te damos Impacto real en una plataforma utilizada por cientos de miles de personas. Un entorno técnico de alto nivel donde se valora la excelencia y la innovación. Libertad para dar forma a la infraestructura desde el día uno. Condiciones: Salario : 70k € - 90k € (según experiencia) Localización : Madrid o Remoto-friendly Horario : Flexible Contrato : Indefinido Perks: Phantom Shares Ticket Restaurante y Transporte Gym en la oficina y nutricionista Viajes gratis en TRIBBU Si sientes que la arquitectura es el arte de hacer que lo difícil parezca fácil… que los sistemas bien diseñados pueden cambiar el mundo, y al leer esto has pensado: “yo soy la persona que va a escalar esta infraestructura al siguiente nivel”, queremos conocerte

¿Te gusta el outbound, hablar con clientes y generar oportunidades desde cero? En Flyboard.ai estamos construyendo agentes de voz con IA capaces de automatizar conversaciones reales con clientes, ayudando a empresas a escalar operaciones comerciales y de atención sin aumentar equipos. Somos una startup en crecimiento y buscamos un BDR con mentalidad de builder, alguien que disfrute experimentando con mensajes, generando pipeline y hablando con potenciales clientes cada día. Este rol trabaja muy cerca del equipo fundador, por lo que tendrás impacto real en cómo llevamos el producto al mercado. Ubicación: Barcelona Formato: Hibrido (viernes remoto performance-based) Qué harás Generar pipeline Identificar empresas con potencial de usar agentes de voz con IA Prospectar vía LinkedIn, email y llamadas Conseguir reuniones cualificadas Entender los problemas de los clientes Presentar el valor de Flyboard.ai Agendar demos con el equipo de ventas Optimizar campañas con datos Trabajar con el equipo fundador Definir ICP, mensajes y estrategia de go-to-market Aprender sobre business building de la mano de los propios fundadores Responsabilizarte de tus métricas Actividad outbound Reuniones generadas Pipeline creado Qué buscamos Nos importa más la actitud y la proactividad que tener un CV perfecto. Perfil ideal: 1–3 años en BDR / SDR / ventas outbound Experiencia con LinkedIn, email y llamadas en frío Buena comunicación en español, e inglés conversacional Perfil proactivo, curioso y orientado a resultados Cómodo trabajando en entornos startup Bonus si además: Has vendido SaaS o soluciones tecnológicas Has trabajado en startups early-stage Has usado herramientas como HubSpot, Apollo, Lemlist o similares Por qué unirte Startup en crecimiento con impacto real Producto en uno de los mercados más hot: IA aplicada a operaciones Posibilidad de crecer a Account Executive o Sales Lead Oficina en Barcelona con cultura de equipo

¿Te apasiona la arquitectura de datos, los entornos analíticos modernos y la transformación hacia modelos Lakehouse? ¿Te gustaría tener un rol clave en la definición de la futura plataforma de datos de una gran organización como el Grupo Eroski? En Eroski estamos abordando un proceso estratégico de evolución de nuestro ecosistema de datos y analítica, y buscamos incorporar un/a Arquitecta/o de Datos – Lakehouse & Analytics que lidere la definición de la arquitectura objetivo y acompañe la transición desde los entornos actuales hacia un modelo Lakehouse moderno, escalable y gobernado, que habilite analítica avanzada, machine learning y futuros casos de IA/GenAI. ¿Cuál será tu misión? • Definir la arquitectura objetivo de datos y el roadmap de transición desde el ecosistema actual hacia un modelo Lakehouse. • Diseñar patrones de ingestión, transformación, modelado, consumo y gobierno del dato, asegurando soluciones escalables y alineadas con el negocio. • Garantizar la convivencia y evolución de entornos legacy y target (Oracle DWH, Denodo, Cloudera y cloud), así como la habilitación de casos de reporting, analítica avanzada, machine learning e IA/GenAI sobre GCP y Vertex AI. • Establecer estándares de diseño en data products, capas semánticas, calidad, linaje, seguridad y observabilidad del dato. • Colaborar estrechamente con negocio, analítica, ingeniería y plataformas, participando en decisiones tecnológicas clave, priorización de iniciativas y definición de buenas prácticas de arquitectura e ingeniería de datos. Así como otras funciones y responsabilidades propias del rol. Buscamos personas con formación en Ingeniería Informática, Business Analytics, ADE o Gobierno del Dato, y experiencia sólida en arquitectura de datos y plataformas analíticas complejas. Se valorará haber trabajado con entornos Lakehouse, procesamiento distribuido y arquitecturas híbridas on-premise y cloud, así como conocimientos en Cloudera, Apache Iceberg, dbt, PySpark, SQL, GCP, Azure, Oracle DWH y Denodo. Es clave el dominio del modelado de datos, integración, gobierno y seguridad, y la capacidad de traducir necesidades de negocio en decisiones de arquitectura. Nos gustaría que pudieses aportar experiencia en retail, gran consumo, supply chain, pricing, fidelización o e-commerce, así como en plataformas de machine learning, MLOps, GenAI y enfoques como data products, data mesh o gobierno federado. Personas como tú: personas pragmáticas, con visión estratégica, criterio y capacidad de análisis, que disfruten colaborando con equipos técnicos y de negocio para convertir ideas en soluciones viables Impulsa tu futuro ¿Qué te ofrecemos? En Eroski, creemos en las personas y en su capacidad para transformar el entorno. Por eso, te ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un proyecto compartido, con propósito y futuro. • Contrato: Como Indefinido o como persona socia. Nuestra vocación es ofrecerte estabilidad laboral. • Tu tiempo importa: Contarás con políticas de flexibilidad horaria, trabajo en híbrido, de dos días a la semana y política de desconexión digital. • Desarrollo profesional a tu medida: Participarás en un proyecto transversal en los sistemas del Grupo Eroski con expertas-os en la materia y con proveedoras-es de referencia. A través de las herramientas y un programa formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. Apostamos por el talento interno por lo que tendrás opciones de asumir nuevos roles en el futuro. • Cuidamos de ti: Médico online, asistencia psicológica gratuita, plataforma de fisioterapia digital, reconocimiento médico anual, así como servicio de parking, servicio de comedor con comida casera y saludable, disponible también para llevar. Además, si eres persona socia, también tendrás acceso al cuadro médico (Lagunaro) y ventajas bancarias (Laboral Kutxa). • Beneficios adicionales: Disfrutarás del programa MasXmenos, que mejora tu retribución con ventajas fiscales y posibilidad de acceso al plan de euskera. • Un entorno donde tu voz cuenta: Creemos en el liderazgo compartido, fomentamos la colaboración, la participación y la contribución colectiva. Promovemos un entorno ágil, flexible e inclusivo. con un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España , con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona , generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: Prospección activa y apertura de nuevos clientes. Fidelización y desarrollo de cuentas activas. Identificación de oportunidades y necesidades reales. Desarrollo de nuevas líneas de negocio. Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio. Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: Escucha activa, empatía y actitud positiva. Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender. Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH). Carnet de conducir . OFERTA: Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna. Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma. Gestión por valores , con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto. Buen ambiente laboral , donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día. Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00. Una tarde libre por semana Un día de teletrabajo semanal. Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo. Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo. Seguro médico Benefits y descuentos en gimnasios. Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA , POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras (banca y seguros), industria, utilities, sector público y sanidad. Buscamos un/a Genesys Developer especializado/a en IA para el desarrollo de soluciones en proyectos de asistentes conversacionales en voz y texto a través de sus soluciones. El perfil que buscamos es un/a apasionado/a por la tecnología y la innovación, con energía y motivación para asumir retos que impliquen un desarrollo profesional meritocrático y personalizado, enfocado en integrar tecnologías de IA generativa de vanguardia a proyectos que mejoren la experiencia de usuario a través de soluciones conversacionales en canales de atención. ¿Cuál será tu rol? Análisis técnico y funcional de requisitos, diseño de la solución e implementación/desarrollo del asistente conversacional con el objetivo de cubrir las necesidades de los clientes. Garantizar la alineación de la solución con las tendencias del mercado, incorporando las mejores prácticas y tecnologías y enfoques innovadores. Liderar, promover y supervisar los conocimientos del equipo y el desarrollo de las capacidades necesarias. Dirigir la construcción, las pruebas y la documentación de los elementos estructurales de la solución, delegando y colaborando con el equipo. Presentar y generar argumentos que validen las conclusiones/soluciones/modelos propuestas al equipo y al cliente. Participar en el proceso de planificación y estimación de proyectos. Ubicación: Madrid, Barcelona o Valladolid. Modelo de trabajo híbrido. ¿Qué buscamos? Conocimientos técnicos Experiencia mínima de 2 años en desarrollo y configuración de Genesys Cloud. Experiencia mínima de 2 años en AWS. Lenguajes de programación claves en este tipo de soluciones como NodeJS o Python, preferiblemente con experiencia en Typescript. Conocimientos avanzados en IA Generativa, LLMs y sus principales aplicaciones en soluciones conversacionales, como RAG o frameworks de agentes. Experiencia en arquitectura de microservicios. Conocimiento intermedio en contenedores y orquestación, como Docker y Kubernates, e integración con procesos de CI/CD. Conocimiento intermedio en bases de datos, tanto SQL como NoSQL. Adicionalmente se valorarán otros conocimientos técnicos como: Conocimientos en aprendizaje automático y técnicas de fine-tuning de la IA Generativa. Prompt engineering. Conocimientos de análisis y visualización de datos. Procesos de ETL de los datos. Lenguajes adicicionales como Java, Rust o Go. Conocimiento avanzado en BBDD. Aptitudes clave Liderazgo y experiencia previa gestionando equipos técnicos, impulsando innovación y soluciones técnicas en proyectos complejos. Visión estratégica para la toma de decisiones tecnológicas alineadas con las necesidades de negocio, optimizando la integración de soluciones conversacionales con IA generativa. Actitud proactiva y capacidad para interactuar con diferentes stakeholders (internos y externos), promoviendo un trabajo colaborativo y generando soluciones de alto impacto. Desarrollo del talento y compromiso con el crecimiento y la formación continua del equipo, fomentando un entorno de aprendizaje sobre las últimas tecnologías de IA. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un perfil de comunicación con soltura con medios de comunicación y base en Barcelona. • Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Creemos que más 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR es clave para cubrir este puesto., • Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier cosa que nos digas que mola, aunque si no tienes master, nos da un poco igual., • Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Sumarás puntos si tienes agenda con periodistas que operen en Cataluña., • Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente., • Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita., • Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio., • Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro., • Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender., • Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad., • Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles., • Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo., • Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor., • Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor., • ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio., • Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva., • Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo, son pagados por la compañía., • Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA..., • Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes., • Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. xcskxlj Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

EnNTT DATAcreemos que cuando las personas crecen, el impacto es imparable. Por eso, trabajamos cada día para crear un entorno donde puedas ser tú, pensar en grande y construir el futuro con propósito.Nuestra misión es clara : acelerar el éxito de nuestros clientes e impactar positivamente en la sociedad a través de una innovación responsable. Y lo hacemos poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Aquí, cada voz cuenta.Escuchamos, aprendemos y celebramos la diversidadde perspectivas porque sabemos que las mejores ideas nacen cuando todas las miradas tienen espacio. Te animamos a ser audaz, a ir más allá de lo esperado y a desafiar los límites con curiosidad, ambición e innovación.Nuestra unidad de Application Services (AS) se encarga de prestar servicios de Gestión de Aplicaciones e Infraestructuras a clientes de primer nivel dentro de un amplio campo de sectores: telecomunicaciones, banca, seguros, energía, industria y sector público.Actualmente estamos buscando un perfilsenior engineercon conocimientoen la herramienta WSO2o bien alguien para ser formado en la misma.Requisito s:2 años de experiencia en proyectos SOA.Experiencia en desarrollo backend con lenguajes como Java, Python o JavaScript.Valorable conocimiento en WSO2 (API Manager, Enterprise Integrator, Identity Server) o en otras plataformas de integración (MuleSoft, Apigee, etc.).Dominio de los principios de programación orientada a objetos (POO) y buenas prácticas de desarrollo (patrones de diseño, testing, CI/CD).Entendimiento de tecnologías web y estándares de integración: HTTP, JSON, XML, REST, SOAP.Experiencia trabajando con sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de integración continua.Qué ofrecemos:Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional.Formación adaptadaa tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy.Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti.Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible.Retribución salarial competitivay acorde con la experiencia aportada.Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida.En NTT DATA seguimos liderando el movimiento. Por undécimo año consecutivo, hemos obtenido la certificaciónTop Employer España. Pero nuestro compromiso no se queda aquí: también nos han reconocido comoTop Employer Globalpor tercer año consecutivo y comoTop Employer Europapor cuarto año consecutivo.Haz de este, tu lugar al que pertenecer, aprender y ampliar tu red profesional.Make this the place where you grow.

EnNewlinkuna consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio.El perfil deCommunity Manageres el nexo vital entre la estrategia digital y la realidad del usuario. Serás la voz de grandes cuentas corporativas, transformando objetivos de comunicación en interacciones con valor. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborando con equipos multidisciplinares para que la presencia digital de nuestros clientes sea impecable, relevante y humana. No buscamos solo a alguien que publique contenido, sino a un estratega de la conversación que proteja y potencie la reputación de nuestros clientes.¿Gestión de cuentas corporativas:llevar la conversación diaria en redes sociales, asegurando que el tono de voz sea coherente con los valores de la marca.Creación y curación de contenidos:diseñar, redactar y calendarizar contenidos atractivos. Tendrás especial foco en formatos ágiles, principalmente vídeo (Reels/TikTok) para conectar con las tendencias actuales.Social Listening y Monitorización:actuar como radar de la marca, detectando oportunidades de conversación y gestionando posibles crisis de reputación de forma proactiva.Análisis y Reporting:traducir datos en conocimiento. Apoyo Estratégico:Colaborar en la ejecución de estrategias digitales y campañas de Paid Media o Influencer Marketing.¿Formación:grado en Periodismo, Publicidad, RR.PP., Marketing o Comunicación.Experiencia:entre 1 y 3 años en agencias de comunicación gestionando diversos clientes simultáneamente.Digital Mindset:comprensión del ecosistema digital, sus algoritmos y modelos de negocio.Contenido Ágil:habilidad para crear piezas visuales rápidas y de calidad, especialmente edición de vídeo con herramientas como CapCut.Idiomas:nivel de inglés avanzado (C1), capaz de gestionar contenidos y comunicación profesional.Soft Skills:buscamos a una persona dinámica, proactiva, con una atención al detalle, capacidad creativa y una excelente gestión del tiempo bajo entornos de alta exigencia.¿Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual)Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y navidadViernes con horario intensivo.Programas de engagement, formación y reconocimiento.Equipo que vibra con lo que hace.Es rápido y fácil.

¿Eres el referente técnico que busca un proyecto con propósito y solidez? En OCA Global trabajamos con una misión clara: hacer del mundo un lugar más seguro a través de la excelencia técnica. Actualmente, nuestra división de Seguridad Contra Incendios (PCI) en Sant Cugat se encuentra en un momento clave de evolución y crecimiento. Buscamos a un/a experto/a que asuma el liderazgo técnico del área para asegurar la continuidad de nuestra excelencia y llevar nuestra acreditación ECI al siguiente nivel. No buscamos a alguien que solo siga procesos, sino a un profesional con criterio que quiera consolidar su carrera como el pilar técnico de nuestra operativa en Cataluña para PCI. Tu Misión: Liderazgo Técnico y Continuidad de Negocio Como Responsable del área técnica, tu impacto será directo en la calidad y solvencia de nuestros servicios: Referente Técnico ECI: Actuarás como la figura clave para la obtención y mantenimiento de nuestra acreditación como Entidad de Control (ECI), asegurando que cumplimos con los más altos estándares de rigor. Control Preventivo de Alto Nivel: Realizarás los informes de controles preventivos y la emisión de certificados de actas de comprobación en materia de prevención y seguridad de incendios (según el Art. 25 Llei 3/2010), garantizando la seguridad jurídica y técnica de cada proyecto. Especialista en RSCIEI: Liderarás las inspecciones iniciales y periódicas en establecimientos industriales, aplicando el nuevo Reglamento de Seguridad Contra Incendios (RSCIEI aprobado por RD 164/2025) y manteniendo a la compañía a la vanguardia normativa. Aseguramiento del Negocio: Serás el soporte técnico fundamental para que la actividad de PCI siga creciendo con la robustez y confianza que nuestros clientes esperan de OCA Global. ️ Qué nos gustaría ver en tu perfil Buscamos a un profesional senior que aporte las herramientas necesarias para este rol de responsabilidad: Formación Sólida: Titulación universitaria técnica o científica (Ingeniería, Arquitectura o similar). Certificación ISPC: Es imprescindible contar con la certificación técnica vigente del Institut de Seguretat Pública de Catalunya (con antigüedad no superior a 6 años). Dominio Normativo: Experto en Llei 3/2010, RSCIEI, RIPCI, CTE y normativa técnica relacionada. Tu criterio será nuestra guía. Perfil Senior: Valoramos tu experiencia previa en el sector y, muy positivamente, que estés habilitado en el sector PCAA (Servicios) para aportar una visión integral de control ambiental. Capacidad de Liderazgo: Autonomía para tomar decisiones técnicas, rigor en el análisis y orientación a la excelencia. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Rol Estratégico: Serás el referente técnico de una división clave en una de las empresas con mayor crecimiento del sector. Cultura de Autonomía: Creemos en el talento experto. Tendrás la libertad y confianza necesarias para gestionar el área técnica bajo tu criterio profesional. Entorno Dinámico y Humano: Formarás parte de una estructura plana donde la toma de decisiones es ágil y el trato es cercano. Aquí, tu voz se escucha. Equilibrio Real (PVE OCA Global): Porque sabemos que el mejor rendimiento viene del bienestar, disfrutarás de jornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y liderar nuestra área técnica de PCI? En OCA Global te espera un proyecto estable, ambicioso y con un equipo que celebra cada logro técnico. ¡Hablemos! OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. sector público y sanidad. y BPO (Business processes outsoursing), referente al backoffice y externalización de procesos. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPO donde buscamos perfiles de soporte técnico nivel 1. ¿Atención a los usuarios durante el ciclo de vida de las líneas (voz fija y movil). ~ Control líneas sin uso y gestión de la baja ~ Control y actualización del inventario . ~“Ventanilla única” para gestión de incidencias, peticiones, cambios, configuración de los activos, problemas ~ Gestión de documentación ~ Gestión de inventario de servicio Formación de Grado Superior Administración de Sistemas Informáticos en Red, Sistemas Microinformáticos y Redes o afines. Perfiles con experiencia en atención al usuario, soporte técnico de primer nivel y resolución de incidencias. Conocimiento de los servicios y plataformas gestionadas en el entorno de cliente, telefonía fija (CUCM, Alcatel OXE, OSV, MXOne), móvil. Experiencia en registro, categorización y seguimiento de tickets, así como en el escalado a niveles superiores. Capacidad de documentación de intervenciones, actualización de la base de conocimiento y cumplimiento de procedimientos. Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos un/a Senior Product Owner con experiencia para incorporarse a nuestro equipo. En esta posición podrás liderar el desarrollo de proyectos tan interesantes como nuestros asistentes virtuales de voz o texto, soluciones de Localización , proyectos basados en Data Intelligence o Document AI y grandes proyectos web y móvil , entre otros. ¿Qué vas a hacer? Proporcionar una visión y dirección clara del producto a los equipos ágiles y a todos los implicados dentro del proyecto. Facilitar una clara descripción de la solución y un esquema de las características del producto para su fácil comprensión y consumo. Gestión del alcance y definición del producto mínimo viable para el trabajo asignado. Mantener priorizado el backlog del producto a las necesidades del cliente asegurándote del trabajo del equipo en función de los objetivos marcados. Colaborar y trabajar con el/la Scrum Master del proyecto para guiar al equipo en su desempeño. Trabajar estrechamente con clientes para especificando sus necesidades, flujo de trabajo y su estrategia de negocio y marketing. ¿Más de 2 años de experiencia trabajando en el marco del propietario del producto o en una función similar (Product managers, managers de equipos de desarrollo, desarrolladores de negocio) Comprender el negocio digital y visión sólida de lo que se desea entregar a los stakeholders: adquisición, análisis y experiencia del usuario, para definir el producto y convertirlo en proyectos web. Pasión por la innovación digital y compromiso con la experiencia del cliente. Excelente inglés: Nivel B2+ / C1 Disponibilidad para viajar de forma puntual Experiencia de desarrollo ágil y trabajando con prácticas de Agile/Scrum Habilidades para comunicar claramente los requisitos del negocio al equipo. Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. ~ Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. ~ Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. ~ Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. ~ Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ~¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo.En Telecom & Media ayudamos a nuestros clientes a reducir significativamente los costes de operaciones y mantenimiento aprovechando las ventajas de tecnologías punteras para transformar estas actividades y lograr optimizar recursos.Estamos buscando un/aTécnico/a de Redes (N2) con experiencia en Voz Fija (Alcatel)con formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o titulaciones afines.¿Qué nos gustaría que aportaras?Experiencia en soporte N2 de escalado de incidencias críticas.Experiencia trabajando con tecnologías Alcatel de voz (mín. 3 años).Valorable: certificación ALE Certified Expert.¿Cuáles serían tus funciones?Diagnóstico y resolución de incidencias complejas en plataformas de voz Alcatel.Gestión de escalados técnicos desde N1/N2 y coordinación con soporte de fabricante si es necesario.Implementación de cambios y mejoras en la infraestructura de voz.Gestión de evolutivos: Apoyo técnico impulsando mejoras dentro de las soluciones requeridas.Participación en proyectos de despliegue, migración o mejora de soluciones de voz.Monitorización proactiva de sistemas y análisis de logs para prevenir incidencias.Mantenimiento y actualización de documentación técnica y procedimientos operativos.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido y proyectos punteros de consultoría con tecnologías de nueva generación.Retribución competitiva, revisiones de categoría y salario de manera periódica.Plan de carrera flexible e individualizado y programa de mentoring.Formación gratuita a través de nuestra Universidad Corporativa (formaciones técnicas y metodológicas, certificaciones, idiomas, soft skills).Acceso a múltiples beneficios sociales y corporativos.Programas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología.En NTT DATA creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.¡Te esperamos!#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En NTT DATA creemos que cuando las personas crecen, el impacto es imparable. Por eso, trabajamos cada día para crear un entorno donde puedas ser tú, pensar en grande y construir el futuro con propósito. Nuestra misión es clara : acelerar el éxito de nuestros clientes e impactar positivamente en la sociedad a través de una innovación responsable. Y lo hacemos poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Aquí, cada voz cuenta. Escuchamos, aprendemos y celebramos la diversidad de perspectivas porque sabemos que las mejores ideas nacen cuando todas las miradas tienen espacio. Te animamos a ser audaz, a ir más allá de lo esperado y a desafiar los límites con curiosidad, ambición e innovación. Nuestra unidad de Application Services (AS) se encarga de prestar servicios de Gestión de Aplicaciones e Infraestructuras a clientes de primer nivel dentro de un amplio campo de sectores: telecomunicaciones, banca, seguros, energía, industria y sector público. Actualmente estamos buscando un/a Data Engineer para un importante cliente del sector Automoción para su área de Tecnología. Los proyectos se centrarán en la ingesta y el modelado de datos para alimentar la plataforma cloud del cliente y generar indicadores clave de su cadena de producción. Las actividades se llevarán a cabo en un entorno Cloud con tecnologías punteras como Snowflake, dbt o Airflow. Por ello, buscamos profesionales de ingeniería de datos, con 3–4 años de experiencia y autonomía en diseño e implementación de pipelines de ingesta robustos y escalables: Imprescindible dominio de Python avanzado Imprescindible experiencia con Airflow para orquestación de flujos de datos Muy buen nivel de SQL para validación, reconciliación y soporte downstream. Experiencia con desarrollo de ETLs complejas Experiencia en Agile (Scrum/Kanban). Valorable experiencia/conocimiento en Snowflake y DBT Deseable: Streamlit. Idiomas: Inglés B2 (mínimo) Qué ofrecemos Desarrollo de carrera : plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. Formación adaptada a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. Gran equipo : trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. Flexibilidad y conciliación : Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible. Retribución salarial competitiva y acorde con la experiencia aportada. Beneficios sociales : tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. En NTT DATA seguimos liderando el movimiento. Por undécimo año consecutivo, hemos obtenido la certificación Top Employer España . Pero nuestro compromiso no se queda aquí: también nos han reconocido como Top Employer Global por tercer año consecutivo y como Top Employer Europa por cuarto año consecutivo. Haz de este, tu lugar al que pertenecer, aprender y ampliar tu red profesional. Make this the place where you grow.

Debido a la expansión deAlcorce Telecomunicaciones S.L., nos encontramos ampliando nuestros equipos. Trabajamos en un entorno innovador y multidisciplinar donde colaboramos con diferentes clientes del sector TIC. ¿Quieres desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente con nosotros?Responsabilidades del puesto:Gestión y resolución de incidencias de red (nivel 2).Troubleshooting avanzado en entornos de voz y datos.Monitorización y mantenimiento de la red.Ejecución de cambios programados.Análisis de tráfico y diagnóstico de problemas.Interacción con fabricantes y otros equipos técnicos.Documentación técnica de incidencias y soluciones.Soporte a niveles inferiores.Requisitos del puesto:+5 años de experiencia en redes (idealmente N2/N3).Experiencia sólida contecnología Juniper.Conocimientos en Routing & Switching.Protocolos (BGP, OSPF, MPLS…).Experiencia en troubleshooting en entornos complejos.Valorable experiencia con Cisco.Valorable automatización (Python, Bash).Valorable conocimientos en seguridad (Fortigate, Checkpoint).Valorable experiencia en entornos Telco.

EnNTT DATAbuscamos una persona para incorporarse al equipo deCRM Strategy, dentro de CRM Solutions, y participar en proyectos de transformación donde la experiencia de cliente y/o usuario, el diseño de procesos y la evolución del negocio se convierten en iniciativas reales.Este rol está pensado para perfiles que disfrutan moviéndose entre estrategia y aterrizaje: personas capaces de analizar cómo se relaciona una compañía con sus clientes, detectar fricciones, identificar requerimientos, rediseñar procesos, construir modelos de relación más eficaces y convertir todo eso en iniciativas accionables, medibles y conectadas con plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics.No buscamos a alguien que se quede en la recomendación conceptual. Buscamos a alguien que entienda el negocio, estructure el problema, proponga una solución sólida y sepa llevarla hasta un nivel de definición que permita convertirla en transformación tangible.En NTT DATA creemos que crecer no es solo asumir nuevos retos, sino hacerlo en un entorno donde puedas aprender de proyectos relevantes, trabajar con equipos diversos y formar parte de una compañía global sin perder la cercanía ni el entorno humano. Nuestra propuesta pone el foco en la comunidad, el desarrollo continuo y la innovación, con una cultura donde cada voz cuenta, se impulsa la curiosidad y el impacto se construye en equipo.Qué vas a hacerParticipar en proyectos de transformación CRM desde una perspectiva estratégica y de proceso.Rediseñar procesos end-to-end, identificando nuevos requerimientos y casos de uso a partir de puntos de fricción, oportunidades de mejora e impacto en negocio y experiencia.Definir modelos de relación con cliente alineados con los objetivos comerciales, de servicio y fidelización.Analizar y transformar procesos comerciales y de atención, conectando visión de negocio, operativa y experiencia de cliente.Definir KPIs, marcos de medición e indicadores de impacto para priorizar iniciativas y evaluar resultados.Construir business cases que ayuden a tomar decisiones con criterio, conectando inversión, viabilidad y valor esperado.Aterrizar iniciativas funcionales en plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics, colaborando con equipos de negocio y tecnología.Contribuir a la elaboración de propuestas y entregables con narrativa clara, estructura sólida y foco en valor.Qué buscamos en tiBuscamos una persona que tenga entre 2 y 5 años de experiencia que ya haya trabajado en proyectos vinculados a CRM, y que quiera seguir creciendo en un entorno donde la estrategia vinculada a las plataformas de CRM tenga recorrido real en cliente.Nos encajará especialmente alguien que aporte:Experiencia en proyectos de implantación de CRM, CRM Strategy, Customer Experience, customer journeys o transformación comercial y de servicio.Capacidad para estructurar problemas de negocio y traducirlos en, no solo funcionalidades, como en recomendaciones claras, viables y accionables.Experiencia en análisis, toma de requerimientos y rediseño de procesos con foco en cliente.Solvencia en definición de KPIs, medición de impacto y construcción de business cases.Conocimiento funcional de ecosistemas CRM y capacidad para aterrizar iniciativas sobre plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics, sobre todo con experiencia en Service y Sales.Buen nivel de interlocución, pensamiento analítico y capacidad para construir entregables con claridad y criterio.Interés real por entender cómo negocio, cliente y tecnología se conectan para transformar una organización.Qué te vas a encontrarTe incorporarás a un equipo donde el CRM no se entiende como una herramienta aislada, sino como una palanca para transformar la relación con cliente de forma más inteligente, coherente y medible.Trabajarás en proyectos donde podrás combinar análisis, diseño, negocio y tecnología; colaborar con perfiles diversos; y participar en iniciativas que afectan directamente a cómo las compañías venden, atienden, fidelizan y generan valor.Además, formarás parte de una compañía con alcance global y con presencia en sectores clave, donde la innovación tecnológica y la transformación empresarial conviven con una cultura que apuesta por el aprendizaje continuo, la colaboración y el desarrollo profesional sostenido. En NTT DATA promovemos una forma de crecer basada en pensar en grande, ganar en equipo, cumplir con el resultado y respetar cada voz.BeneficiosModelo de trabajo híbrido y flexible.Ayuda Flex Teletrabajo.Seguro médico corporativo para ti y cobertura para beneficiarios/as en las condiciones definidas por la compañía.Seguro de vida y accidentes.Retribución flexible con ventajas fiscales.Guardería por retribución flexible.Financiación a la formación.Portal de ofertas y ventajas en productos bancarios y seguros.Actividades deportivas y programas de salud mental.En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Te gustaría liderar una tienda donde el espíritu de familia, el aprendizaje continuo y las ganas de marcar la diferencia son nuestro día a día? ¡Únete al equipo Brico Depôt! ¿Qué ofrecemos en Brico Depôt para la dirección de tienda? Aquí, cada persona cuenta y el apoyo es real. Formarás parte de un equipo unido, donde nunca estarás solo/a y tu esfuerzo siempre será reconocido. Aprenderás de manera constante y recibirás formaciones para crecer como profesional y como persona, gestionando un entorno en el que la experiencia de venta y la satisfacción de cada cliente/a están en el centro. Como Director/a de Tienda, podrás gestionar tu propio espacio dentro de una compañía sólida, con turnos pensados para tu conciliación y estabilidad, y disfrutarás de nuestros beneficios: seguro médico, fisioterapia, bienestar mental, fruta fresca y acceso Wellhub. Nos importa tu vida dentro y fuera de la tienda. Responsabilidades clave de la dirección de tienda Liderazgo del equipo: Serás quien inspire, motive y coordine a las personas del equipo, asegurando siempre un ambiente positivo y colaborativo. Gestión comercial: Pondrás el foco en incrementar las ventas, alcanzando los objetivos de negocio y ofreciendo siempre la mejor experiencia a cada cliente/a. Control operativo: Coordinarás los recursos, gestionarás los inventarios y la exposición de productos, asegurando la excelencia operativa de la tienda. Mejora continua: Buscarás nuevas maneras de optimizar procesos, sumando ideas y desarrollando iniciativas para seguir creciendo junto al equipo. Desarrollo de personas: Promoverás el crecimiento profesional, identificando talento y potenciando las habilidades de cada miembro de la tienda con el respaldo de nuestros planes de formación. Perfil: ¿Qué buscamos para liderar una tienda en Brico Depôt? Experiencia previa en gestión de equipos dentro del sector retail o grandes superficies. Pasión por las ventas, orientación clara al cliente/a y compromiso con la calidad del servicio. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar en equipo, tomar decisiones y adaptarte a nuevos retos. Dominio de herramientas informáticas básicas (Word, Excel, PowerPoint). Valorable experiencia y/o conocimientos en bricolaje o reformas. ¿Por qué liderar una tienda en Brico Depôt? Harás la diferencia en la vida de las personas ayudando a mejorar sus hogares. Formarás parte de una familia comprometida, donde tu voz es escuchada y tu crecimiento es una prioridad. Recibirás el reconocimiento a tus logros y aportes, tanto profesionales como personales. Disfrutarás de estabilidad, conciliación y unos beneficios únicos dentro del sector retail. Si quieres liderar con pasión, aprender cada día y ayudar a nuestros/as clientes/as a transformar sus hogares, ¡este es tu sitio! ¡Apúntate y empieza una nueva etapa con Brico Depôt! #J-18808-Ljbffr

Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Buscamos un/a Ingeniero/a de Software con experiencia en Genesys Cloud para diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de nuestra plataforma cloud de contact center. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Desarrollar y mantener flujos de experiencia de cliente en Genesys Cloud Architect. Construir y dar soporte a integraciones utilizando APIs de Genesys Cloud, Data Actions y servicios basados en eventos. Implementar lógica de routing, automatización y configuraciones para canales de voz y digitales. Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos IT para entregar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio. Resolver incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma. Participar en actividades de testing, documentación y despliegue siguiendo buenas prácticas de desarrollo. Dar soporte a la mejora continua de la plataforma de contact center y de los procesos relacionados. Entre 3 y 7+ años de experiencia en desarrollo o ingeniería de sistemas de contact center/telefonía; al menos 2 años trabajando específicamente con Genesys Cloud o soluciones CCaaS equivalentes. Experiencia demostrable desplegando servicios inbound/outbound en producción y gestionando go-lives. Experiencia resolviendo incidencias y garantizando la estabilidad de la plataforma. Familiaridad con conceptos cloud, fundamentos de seguridad y control de versiones. Certificaciones de Genesys Cloud (por ejemplo, Genesys Cloud Certified Professional / Architect). Experiencia con Genesys Architect API y APIs específicas de campañas inbound y outbound. Experiencia con proveedores cloud (AWS, Azure o GCP) y networking (VPC, subredes, NAT, security groups). Experiencia con integraciones basadas en eventos (EventBridge o similares). Conocimiento de sistemas CRM (MS Dynamics). Certificaciones de Genesys Cloud o de proveedores cloud (AWS). Experiencia con REST APIs, webhooks, JSON, OAuth2 y JWT. ¿Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.

Buscamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el área laboral de nuestra delegación de Zaragoza.Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos.Funciones:- Gestión del proceso de contratación (Altas, bajas, gestión accidentes, IT´S, permisos retribuidos, control vacaciones, control absentismo, entre otras).- Cierre mensual de delegación.- Seguimiento y control de la facturación.- Apoyo en el área de prevención de riesgos laborales, control plataformas coordinación actividades empresariales (CAE), control accidentes de trabajo, formaciones en materia preventiva.¿Qué esperamos de ti?- Formación de Administración, Relaciones Laborales o similar.- Conocimientos del paquete Office.- Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2.- Valorable conocimientos de NET4.En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes.¿Cómo es trabajar en Temporing?- Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada.- En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades.- En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa.- En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos.- En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales.- Te ofrecemos jornada completa de lunes a viernes en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.- Contrato 6 meses + 6 meses e indefinido.

En NTT DATA buscamos una persona para incorporarse al equipo de CRM Strategy , dentro de CRM Solutions, y participar en proyectos de transformación donde la experiencia de cliente y/o usuario, el diseño de procesos y la evolución del negocio se convierten en iniciativas reales. Este rol está pensado para perfiles que disfrutan moviéndose entre estrategia y aterrizaje: personas capaces de analizar cómo se relaciona una compañía con sus clientes, detectar fricciones, identificar requerimientos, rediseñar procesos, construir modelos de relación más eficaces y convertir todo eso en iniciativas accionables, medibles y conectadas con plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics. No buscamos a alguien que se quede en la recomendación conceptual. Buscamos a alguien que entienda el negocio, estructure el problema, proponga una solución sólida y sepa llevarla hasta un nivel de definición que permita convertirla en transformación tangible. En NTT DATA creemos que crecer no es solo asumir nuevos retos, sino hacerlo en un entorno donde puedas aprender de proyectos relevantes, trabajar con equipos diversos y formar parte de una compañía global sin perder la cercanía ni el entorno humano. Nuestra propuesta pone el foco en la comunidad, el desarrollo continuo y la innovación, con una cultura donde cada voz cuenta, se impulsa la curiosidad y el impacto se construye en equipo. Qué vas a hacer Participar en proyectos de transformación CRM desde una perspectiva estratégica y de proceso. Rediseñar procesos end-to-end, identificando nuevos requerimientos y casos de uso a partir de puntos de fricción, oportunidades de mejora e impacto en negocio y experiencia. Definir modelos de relación con cliente alineados con los objetivos comerciales, de servicio y fidelización. Analizar y transformar procesos comerciales y de atención, conectando visión de negocio, operativa y experiencia de cliente. Definir KPIs, marcos de medición e indicadores de impacto para priorizar iniciativas y evaluar resultados. Construir business cases que ayuden a tomar decisiones con criterio, conectando inversión, viabilidad y valor esperado. Aterrizar iniciativas funcionales en plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics, colaborando con equipos de negocio y tecnología. Contribuir a la elaboración de propuestas y entregables con narrativa clara, estructura sólida y foco en valor. Qué buscamos en ti Buscamos una persona que tenga entre 2 y 5 años de experiencia que ya haya trabajado en proyectos vinculados a CRM, y que quiera seguir creciendo en un entorno donde la estrategia vinculada a las plataformas de CRM tenga recorrido real en cliente. Nos encajará especialmente alguien que aporte: Experiencia en proyectos de implantación de CRM, CRM Strategy, Customer Experience, customer journeys o transformación comercial y de servicio. Capacidad para estructurar problemas de negocio y traducirlos en, no solo funcionalidades, como en recomendaciones claras, viables y accionables. Experiencia en análisis, toma de requerimientos y rediseño de procesos con foco en cliente. Solvencia en definición de KPIs, medición de impacto y construcción de business cases. Conocimiento funcional de ecosistemas CRM y capacidad para aterrizar iniciativas sobre plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics, sobre todo con experiencia en Service y Sales. Buen nivel de interlocución, pensamiento analítico y capacidad para construir entregables con claridad y criterio. Interés real por entender cómo negocio, cliente y tecnología se conectan para transformar una organización. Qué te vas a encontrar Te incorporarás a un equipo donde el CRM no se entiende como una herramienta aislada, sino como una palanca para transformar la relación con cliente de forma más inteligente, coherente y medible. Trabajarás en proyectos donde podrás combinar análisis, diseño, negocio y tecnología; colaborar con perfiles diversos; y participar en iniciativas que afectan directamente a cómo las compañías venden, atienden, fidelizan y generan valor. Además, formarás parte de una compañía con alcance global y con presencia en sectores clave, donde la innovación tecnológica y la transformación empresarial conviven con una cultura que apuesta por el aprendizaje continuo, la colaboración y el desarrollo profesional sostenido. En NTT DATA promovemos una forma de crecer basada en pensar en grande, ganar en equipo, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Beneficios Modelo de trabajo híbrido y flexible. Ayuda Flex Teletrabajo. Seguro médico corporativo para ti y cobertura para beneficiarios/as en las condiciones definidas por la compañía. Seguro de vida y accidentes. Retribución flexible con ventajas fiscales. Guardería por retribución flexible. Financiación a la formación. Portal de ofertas y ventajas en productos bancarios y seguros. Actividades deportivas y programas de salud mental. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Recolector/a de Pedidos en Jumbo - Países Bajos | Contrato + Alojamiento Incluido Tipo de contrato:. Formación desde el primer día, incluyendo certificación EPT si no la tiene. Trabajar con tecnología moderna: escáneres de mano y sistemas de picking por voz.

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. Liderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). Guiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data & AI landscape”. Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. Ser “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. Arquitectura de solución: Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. Asegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. Industrialización: Definir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). Diseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). Aportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). Crear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). Experiencia profesional de 8‑10 años arquitectura de soluciones (o equivalente). Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs). Experiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. Databricks core: Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). Cloud : Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). Lenguajes y stack: Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. Industrialización: CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Buena comunicación y documentación técnica. Orientación a resultados y proactividad. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Actualmente estamos buscando perfiles de Consultor/a de Genesys Cloud en España para un cliente final que se dedica a ofrecer soluciones tecnológicas para mejorar la experiencia del cliente, especialmente en entornos de centros de contacto. Se integrará en un equipo altamente calificado que implementa y mantiene Genesys IVR, informes y soluciones multicanal, así como sistemas de grabación de llamadas, soluciones de gestión de la fuerza laboral y CRM de otros fabricantes de software líderes. Trabajar con el equipo para diseñar y construir soluciones de Genesys Cloud. Genesys automatiza el servicio, los informes y las soluciones multicanal. Integración con la grabación de llamadas, las soluciones de gestión de la fuerza laboral y los sistemas CRM de otros fabricantes de software líderes. Conocimiento de las siguientes herramientas y módulos de Genesys Cloud CX: Configuración básica: agentes, grupos, habilidades, roles, etc. Enrutamiento: estrategias de llamadas entrantes y salientes. Telefonía: sitios, bordes, troncales, rutas de salida. Arquitecto: diseño de flujos de voz y canales digitales, bot, integraciones con DialogFlow, y con sistemas externos vía acciones de datos. Acciones de datos: diseño y construcción de webservices para sistemas externos. Campañas de varios tipos (progresivas, previas, de poder). Informes en tiempo real. Canales digitales: Correo electrónico, Chat, integración con una red social (Whatsapp, Facebook, Twitter). Valorable: Certificaciones de Genesys Cloud (GCP-CX). Experiencia con Single Sign-ON (SSO). Integraciones con Embeddable Framework con otros CRM: Salesforce, Microsoft Dynamics 365. Integración con herramientas de informes externos (PowerBI). Conocimiento y explotación de la API de Genesys, Automatización de Procesos (triggers) y uso de Workflows para implementaciones más complejas. Experiencia trabajando en soporte. Experiencia trabajando con Metodologías Ágiles (específicamente Scrum). Teletrabajo. Posición estable y contrato indefinido directamente en cliente final. Salario competitivo. Formaciones e iniciativas constantes. Beneficios sociales. xcskxlj 27 días de vacaciones laborables. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Administración y Finanzas Si te motiva aportar valor en un entorno dinámico y crecer junto a un equipo que apuesta por la excelencia, ¡esta oportunidad es para ti! iLERNA es un grupo educativo dedicado a la Formación Profesional y Educación Universidad, tanto online como en presencial. Nuestro propósito es claro: ofrecer formación de calidad para mejorar la vida de las personas y crear un impacto positivo en la sociedad. Eso significa estándares altos, metodologías vivas y una obsesión sana por hacer que cada alumno/a avance en cada etapa formativa impactando en nuestros más de 50.000 estudiantes que confían en nosotros cada año. Somos una compañía joven, tecnológica y con espíritu emprendedor; donde la creatividad no estorba, sino que impulsa. Además, contamos con el fondo de inversión internacional (Jacobs Capital) que nos acompaña en nuestro plan de crecimiento. Vamos rápido, pero vamos juntos. Un reto estratégico: Buscamos un/a Responsable de Administración y Finanzas con iniciativa y ganas de impulsar la eficiencia en procesos financieros. Desde nuestra sede en Lleida, liderarás la coordinación financiera de la Universidad Isabel I. ¿Qué nos hace especiales? • Expansión que abre camino: estamos en plena etapa de crecimiento y profesionalización, ofreciendo proyectos estratégicos, decisiones de impacto y la oportunidad de dejar tu huella impulsando lo que está por venir., • Aquí tu voz importa: en iLERNA, la experiencia se escucha y se valora; con jerarquía plana y comunicación fluida, tus ideas e influencia tienen un impacto directo., • Protagonismo y desarrollo: buscamos personas que quieran liderar, transformar y elevar el nivel, impulsar iniciativas y ver resultados tangibles., • Expertise que impulsa: tu conocimiento no solo suma, sino que acelera: podrás diseñar, mejorar y liderar proyectos junto a equipos colaborativos en un entorno que valora el criterio experto., • Propósito real: en iLERNA cada decisión impacta en miles de personas que buscan transformar su trayectoria vital. Contribuir aquí significa dejar un legado: profesional, humano y educativo. No todo va a ser dar, también necesitamos de ti • Liderarás con rigor los procesos de cierre mensual, trimestral y anual, garantizando estados financieros precisos y el cumplimiento de la normativa, • Supervisarás la integridad del libro mayor y coordinarás las áreas de cuentas a pagar, cobrar y activos fijos., • Actuarás como interlocutor clave ante auditores y asesores, reforzando el sistema de control interno y asegurando la correcta gestión fiscal., • Coordinarás al equipo, fomentando una cultura de mejora continua, responsabilidad y alto rendimiento., • Identificarás oportunidades de automatización y participarás activamente en la optimización de nuestro ERP (Sage) y procesos financieros., • Colaborarás con Tesorería y Control de Gestión para proporcionar información fiable que respalde el crecimiento del grupo., • Grado en ADE, Económicas o similar, siendo un valor añadido poseer un Máster en Auditoría o Control de Gestión., • Visión analítica que aporte al menos 5 años de experiencia en contabilidad., • Dominio experto de Excel y solvencia en el manejo de programas contables, con preferencia en Sage., • Gran capacidad de planificación, precisión en el detalle y habilidades de comunicación efectiva para trabajar por objetivos., • Disponibilidad media para viajar, • Contrato Indefinido., • Retribución flexible: disfruta de beneficios como ticket restaurante, ticket transporte, formación continua y cheque guardería., • Impulsa tu desarrollo profesional con descuentos en toda nuestra oferta formativa: cursos, FP, grados y másteres., • Formarás parte de una organización en expansión, con propósito y con un fuerte impacto social. Impulsa nuestra excelencia financiera y lidera un proyecto estratégico en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

Director/a Médico Territorial page is loaded## Director/a Médico Territorialremote type: Hybridlocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 26005451 ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. **Sobre Cigna **Somos una compañía global de Seguros de Salud, ofreciendo una amplia gama de planes de salud y servicios, además de programas de salud y bienestar creados para cubrir las necesidades de nuestros clientes, proveedores y partners. Buscamos incorporar al equipo de Gestión Asistencial de la compañía, un/a Inspector/a Hospitalario/a que sea los ojos de la compañía en el hospital y la voz del hospital en la empresa. **Misión y objetivos claves **La misión del Director Médico es la gestión del Cuadro Médico de la zona que controla, la calidad de la Prestación Asistencial en su territorio, la negociación de baremos y tarifas con los proveedores de su zona y la Gestión y el Control del Gasto Médico en su área geográfica.Sus objetivos fundamentales son: • Controlar el gasto médico y gestionar el presupuesto anual de baremos., • Definir y aplicar los criterios de planificación asistencial del Cuadro Médico para mantener siempre el número óptimo de proveedores por especialidad y localidad., • Asegurar la calidad de la prestación médica en los servicios prestados por los proveedores., • Conseguir una diferenciación asistencial con respecto a la competencia a través de acuerdos, servicios o alianzas exclusivas con proveedores médicos.Para cumplir su misión y objetivos, son esenciales tres características en el desempeño de su trabajo:Tener un contacto continuo, directo y estrecho con la red médica. Asegurar la completa, clara y efectiva concertación de las especialidades, servicios y precios negociados con los proveedores asistenciales. Garantizar la traslación de toda la información relativa a los proveedores médicos y sus acuerdos a los sistemas de gestión de la compañía. **Principales funciones y responsabilidades **Definición del Plan Estratégico Asistencial de su zona de responsabilidad. Supone la definición anual y el seguimiento de los principales objetivos a alcanzar en los tres pilares que corresponden a la misión del puesto (Cuadro Médico, Calidad Asistencial y Control del Gasto).El Plan Estratégico Asistencial anual debe contener los siguientes puntos: • Presupuesto anual de la zona y propuesta de reparto de incrementos de baremo entre proveedores., • Análisis de Alertas en la Planificación Asistencial y plan para su resolución., • Acciones de control de gasto médico y oportunidades de ahorro., • Análisis de la calidad de los acuerdos con proveedores, estudio de los principales focos de incidencias (en autorizaciones y pagos a proveedores) y plan de resolución definido para proveedores en concreto.Negociación de precios y acuerdos de especialidades y servicios médicos proveedores., • Revisión de los baremos referenciales de zona y los baremos particulares para que puedan ser gestionados de manera eficiente, • Proponer planes de mejora de los baremos de acuerdo a los movimientos del sector, • Negociación directa con los proveedores que soliciten incrementos de sus baremos, • Cualquier propuesta de mejora de precios no podrá superar el presupuesto asignado para la zona, • Verificar que todos los cambios e los baremos se graban correctamente en ECFijación de criterios de Planificación Asistencial y gestión de altas/bajas/modificaciones de claves médicas para el mantenimiento óptimo del cuadro médico y de la calidad del servicio., • Garantizar el cuadro médico adaptado a cada zona, utilizando el algoritmo de planificación asistencial, • La gestión del cuadro médico se basará en los criterios generales de planificación asistencial, en el conocimiento del negocio, así como en las necesidades comerciales y asistenciales de la zona.Coordinación de la Inspección Hospitalaria de la zona:, • En la preparación y negociación de las tarifas hospitalarias y su renovación anual, • En la revisión de las facturas de los hospitales de su zona aplicando los criterios establecidos por la DM nacional de forma homogénea a todos los proveedoresContratación de nuevas coberturas y servicios médicos en la red asistencial., • Negociación con los proveedores de las nuevas coberturas incorporadas a la oferta asistencial Externos: hospitales, centros médicos yprofesionales independientes (médicos) **Formacion, experiencia y características *** Grado en Medicina con al menos 5 años de experiencia en puesto similar. • Experiencia como médico asistencial., • Amplia red de contactos y relación muy estrecha con los interlocutores en la red asistencial., • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad para redactar protocolos, normas y procedimientos., • Capacidad de para las relaciones institucionales, comunicación y empatía., • Capacidad para trabajar en un entorno de diversidad cultural., • Iniciativa y proactividad. Gusto por el “trabajo bien hecho”. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. *Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. **If • *you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: for support. xcskxlj Do not email for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. * #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el diseño de datos, la arquitectura y las operaciones de calidad? ¿Te gustaría tener un rol clave en la construcción de la futura plataforma de datos de una gran organización como el Grupo Eroski? En Eroski estamos inmersos en un ambicioso proceso de evolución de nuestra arquitectura de datos y buscamos incorporar un/a Arquitecta/o de Base de Datos que nos ayude a asegurar la calidad, consistencia y rendimiento del dato, sentando las bases del modelo Lakehouse del grupo. ¿Cuál será tu misión? Diseñar modelos de datos conceptuales, lógicos y físicos para casos analíticos y operacionales. Definir y evolucionar estándares de modelado (relacional, dimensional, Data Vault, NoSQL), nomenclatura y buenas prácticas. Optimizar la estructura, rendimiento y eficiencia de bases de datos SQL y NoSQL. Establecer reglas de indexación, particionamiento, versionado y estrategias de almacenamiento. Asegurar la gobernanza, calidad, integridad, seguridad y cumplimiento normativo del dato. Evaluar tecnologías, enfoques y patrones para evolucionar modelos heredados hacia arquitecturas modernas Lakehouse (Iceberg), así como otras funciones inherentes al rol. Buscamos personas con formación en Ingeniería Informática, Business Analytics, ADE o Gobierno del Dato, con experiencia sólida en entornos de datos complejos y dominio de Oracle, PostgreSQL, SQL Server y MongoDB, junto con un conocimiento profundo de SQL, modelado dimensional, normalización, indexación y optimización del rendimiento. Nos gustaría que pudieras aportar experiencia en Cassandra, Redis o bases de datos de grafos, así como conocimientos en arquitecturas de datos modernas, especialmente en modelos Lakehouse (Iceberg, valorándose Delta y Hudi), pipelines y ecosistemas analíticos, y, de forma adicional, en capas semánticas y gobierno del dato. Personas como tú: personas rigurosas y estructuradas, con capacidad para traducir necesidades de negocio y requisitos analíticos en estructuras de datos robustas, y con un buen nivel de interlocución para colaborar de forma fluida en un equipo especializado donde compartir y aprender es parte del día a día. Impulsa tu futuro En Eroski, creemos en las personas y en su capacidad para transformar el entorno. Por eso, te ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un proyecto compartido, con propósito y futuro. ¿Qué te ofrecemos? Contrato: Como Indefinido o como persona socia. Nuestra vocación es ofrecerte estabilidad laboral. Tu tiempo importa: Contarás con políticas de flexibilidad horaria, trabajo en híbrido, de dos días a la semana y política de desconexión digital. Desarrollo profesional a tu medida: Participarás en un proyecto transversal en los sistemas del Grupo Eroski con expertos-as en la materia y con proveedores-as de referencia. A través de las herramientas y un programa formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. Apostamos por el talento interno por lo que tendrás opciones de asumir nuevos roles en el futuro. Cuidamos de ti: Médico online, asistencia psicológica gratuita, plataforma de fisioterapia digital, reconocimiento médico anual, así como servicio de parking, servicio de comedor con comida casera y saludable, disponible también para llevar. Además, si eres persona socia, también tendrás acceso al cuadro médico (Lagunaro) y ventajas bancarias (Laboral Kutxa). Beneficios adicionales: Disfrutarás del programa MasXmenos, que mejora tu retribución con ventajas fiscales y posibilidad de acceso al plan de euskera. Un entorno donde tu voz cuenta: Creemos en el liderazgo compartido, fomentamos la colaboración, la participación y la contribución colectiva. Promovemos un entorno ágil, flexible e inclusivo. con un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Salario: 42.000-49.000 B/A Echa un vistazo aquí A6QWS6dhx6o #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas dejar atrás las campañas fiscales interminables y recuperar tu tiempo? ¿Estás cansado/a de vivir pegado a las fechas límite de impuestos, la presión por cerrar sin planificación y los horarios extensivos 100% presenciales? Si buscas mejorar tu calidad de vida con un proyecto sólido en pleno crecimiento, donde el horario se adapta a tu vida personal y no al revés, ¡esta oportunidad te va a encantar!. En esta empresa, trabajarás con una solución tecnológica diseñada para hacer la vida más fácil a otros contables, integrando la innovación en tu día a día. ¿Qué ganarás trabajando en este proyecto? Aquí no eres un número; valoramos tu bienestar y tu capacidad de aportar valor real: * Conciliación real: Disfrutarás de jornada completa con horario flexible (entrada 8-9h, salida 17-18h) y viernes intensivos para que tu fin de semana empiece antes. * Flexibilidad híbrida: Una vez superada la etapa inicial, podrás teletrabajar un día a la semana para organizar mejor tus tareas. * Estabilidad y crecimiento: Contrato indefinido desde el primer día en un entorno que apuesta por la IA y la eficiencia, donde nunca dejarás de aprender. * Reconocimiento: Un rango salarial de 27.000€ a 30.000€ brutos anuales, ajustado a tu experiencia y al valor que aportes al equipo. ¿Cuál será tu misión? Tu rol será fundamental: serás el puente entre la tecnología y las necesidades fiscales de los clientes. ¿Cómo lo harás?: * Liderarás el onboarding: Acompañarás a nuevos clientes configurando y parametrizando el software para que su puesta en marcha sea un éxito. * Garantizarás la calidad contable: Supervisarás estados contables y validarás importaciones de datos, asegurando que todo cuadre a la perfección. * Serás un referente de apoyo: Resolverás incidencias y dudas técnicas relacionadas con la contabilidad de los clientes y el software, convirtiéndote en la voz experta que da tranquilidad al cliente. * Crearás conocimiento: Documentarás funcionalidades y crearás tutoriales para empoderar a los usuarios de la herramienta. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos a alguien que combine el rigor técnico con una actitud positiva: * Tu experiencia: Tener entre 3 y 5 años en gestoría o asesoría fiscal/contable es clave, ya que necesitamos que seas autónomo/a y comprendas los retos del sector. * Tu formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similares. * Tu mentalidad: Ser una persona meticulosa y detallista. Si te apasiona resolver problemas y trabajar en equipo, encajarás perfectamente. * Cercanía: Residir cerca de Sabadell para facilitar la colaboración presencial con el equipo.

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia real como 3 DEXPERIENCE Developer Experiencia en PLM data migration (obligatorio) Conocimiento del ENOVIA / 3 DEXPERIENCE data model Desarrollo Java en entorno 3 DX Experiencia directa o muy cercana a IMPALA o herramientas similares de migración 3 DX ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Tickets restaurante Variables por performance y objetivos y aportación al seguro médico Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos un/a Senior Product Owner con experiencia para incorporarse a nuestro equipo. En esta posición podrás liderar el desarrollo de proyectos tan interesantes como nuestros asistentes virtuales de voz o texto, soluciones de Localización, proyectos basados en Data Intelligence o Document AI y grandes proyectos web y móvil, entre otros. ¿Qué vas a hacer? Proporcionar una visión y dirección clara del producto a los equipos ágiles y a todos los implicados dentro del proyecto. Facilitar una clara descripción de la solución y un esquema de las características del producto para su fácil comprensión y consumo. Gestión del alcance y definición del producto mínimo viable para el trabajo asignado. Mantener priorizado el backlog del producto a las necesidades del cliente asegurándote del trabajo del equipo en función de los objetivos marcados. Colaborar y trabajar con el/la Scrum Master del proyecto para guiar al equipo en su desempeño. Trabajar estrechamente con clientes para especificando sus necesidades, flujo de trabajo y su estrategia de negocio y marketing. ¿Qué buscamos? Más de 2 años de experiencia trabajando en el marco del propietario del producto o en una función similar (Product managers, managers de equipos de desarrollo, desarrolladores de negocio) Comprender el negocio digital y visión sólida de lo que se desea entregar a los stakeholders: adquisición, análisis y experiencia del usuario, para definir el producto y convertirlo en proyectos web. Pasión por la innovación digital y compromiso con la experiencia del cliente. Excelente inglés: Nivel B2+ / C1 Disponibilidad para viajar de forma puntual Experiencia de desarrollo ágil y trabajando con prácticas de Agile/Scrum Habilidades para comunicar claramente los requisitos del negocio al equipo. Habilidades de negociación. Mente abierta para entender nuevas formas de trabajo. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

⚡ Business Developer (Junior) – Movilidad Eléctrica | Valencia EVenergia · Startup en crecimiento · Incorporación inmediata ¿Quieres trabajar en algo que importa y aprender a vender de verdad? En EVenergia instalamos y gestionamos puntos de recarga para particulares, empresas, hoteles y comunidades. Somos parte del ecosistema Lanzadera y estamos creciendo. Buscamos a alguien que sea la primera voz que escucha un cliente cuando decide dar el salto al coche eléctrico. Tu misión Gestionar los leads que llegan, entender qué necesita cada cliente, presentar la solución adecuada y cerrar la instalación. ✅ Lo que harás → Cualificación y seguimiento de leads entrantes (particulares y empresas) → Presentación de propuestas y cierre de instalaciones residenciales → Gestión del pipeline en HubSpot → Coordinación con el equipo técnico para garantizar una buena experiencia de cliente. El perfil que buscamos → 0-2 años de experiencia en ventas, atención al cliente o comercial → Buena comunicación, escucha activa y orientación a resultados → Organizado/a, autónomo/a y con ganas de aprender → Interés genuino por la movilidad eléctrica o la sostenibilidad → Base en Valencia No hace falta que seas experto en EVs. Hace falta que quieras serlo. Qué ofrecemos → Salario fijo + variable por objetivos → Formación técnica y comercial desde el primer día → Proyecto con propósito: estamos electrificando la movilidad en España → Entorno startup con autonomía real y posibilidad de crecer rápido → Acceso al ecosistema Lanzadera

BM – Madrid – ASD ¿Tienes ganas de impulsar tu carrera en un entorno internacional y estimulante? ¡Únete a SII y vive una experiencia humana y tecnológica única! TUS MISIONES En el marco del desarrollo de SII Group Spain , te incorporarás para contribuir al crecimiento comercial y operativo de la Business Unit : Aerospace & Defence. Tu rol combinará visión comercial, reclutamiento y apoyo a la gestión del equipo. 1. Desarrollo de negocio y gestión de clientes • Cold calling, prospección, reuniones con clientes y seguimiento de oportunidades. • Identificación de necesidades, preparación de propuestas comerciales y desarrollo de relaciones a largo plazo 2. Reclutamiento y seguimiento de colaboradores • Contratar a tu equipo y hacerlo crecer en el proyecto, en el cliente y dentro de SII 3. Apoyo a la gestión operativa de la Business Unit • Seguimiento de indicadores clave (actividad, margen, forecast). • Preparación de reportes y soporte en la coordinación del día a día de la unidad. LO QUE APORTAS A ESTA AVENTURA Formación en Ingeniería Aeronáutica. Excelente dominio del inglés, tanto oral como escrito. Primera experiencia en funciones técnicas (Project Manager, Ingeniero Manufacturing, Ingeniero Aeronáutico, etc.). Capacidad de organización, escucha activa y orientación al cliente. Dinamismo, rigor, ambición y espíritu emprendedor. LO QUE ESTA AVENTURA TE APORTARÁ A TI • Un trampolín para evolucionar rápidamente dentro del grupo. • La oportunidad de aprender a gestionar una cartera de clientes. • Bases sólidas de management a través del seguimiento de equipos. • Integración en un equipo dinámico, cercano y certificado Great Place To Work. ¿Listo(a) para afrontar nuevos retos en un entorno estimulante? ¡Únete a la aventura!️ ¿Y AHORA... CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO? Si tu CV es seleccionado, Juliane se pondrá en contacto contigo para conocer tu trayectoria, tus motivaciones y tu proyecto profesional. ¡Porque estas conversaciones nos gusta hacerlas de verdad, de viva voz!

‍ Oferta de Empleo – Representante de Ventas (SDR) Ubicación: Presencial – Barcelona, España. Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba de 3 meses Jornada: Full time (L-V), con flexibilidad horaria orientada a resultados ¿Cuál será tu misión? En Tecnofind, revolucionamos la captación de clientes para inmobiliarias a través de una plataforma única. Buscamos un/a Representante de Ventas apasionado/a por el mundo digital, que combine creatividad, foco en resultados y talento para conectar. Tus principales responsabilidades serán: Cold Calling y Prospección activa: Serás la primera voz de Tecnofind para nuevos prospectos. Tu rol será identificar oportunidades y despertar interés real. Realización de demos comerciales: Mostrarás en vivo nuestra plataforma a potenciales clientes. Queremos que nos conozcan a través del producto, porque ver Tecnofind en acción marca la diferencia. Cualificación de leads (B2B): Detectarás si hay “match” entre lo que ofrecemos y las necesidades del cliente (inmobiliarias principalmente). Gestión de CRM (HubSpot): Registrarás cada interacción y seguirás el flujo comercial como un/a experto/a en procesos digitales. Colaboración activa: Trabajarás mano a mano con marketing y dirección comercial para iterar, mejorar y escalar resultados. Alcance de KPIs: Tendrás objetivos claros y medibles, con bonificaciones alineadas a rendimiento real. ¿Qué te ofrecemos? Herramientas digitales + soporte de marketing + script comercial. Mentoring semanal y acompañamiento personalizado para ayudarte a crecer. Libertad para organizar tu agenda: horario flexible basado en objetivos. Ambiente startup, ágil y con posibilidad de escalar profesionalmente. Retribución flexible a través de COVERFLEX. Seguro de salud privado SANITAS 50% a cargo de la empresa. Salario base entre 22K según experiencia + plan de comisiones atractivo con tope de 60K anuales (base+38k). Si vendes bien, puedes alcanzar hasta 30/40K € anuales y si vendes muy, muy bien, puedes llegar a 60k anuales. Requisitos ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa de 1 a 3 años en ventas B2B con cold calling. Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío: sabés que cada llamada es una oportunidad. Dominio básico de herramientas digitales y CRM (idealmente HubSpot, aunque se capacita). Apasionado/a por la venta Orientado/a a los desafíos y a la superación de objetivos Analítico/a y creativo/a para la resolución de problemas Aprendizaje rápido y curiosidad intelectual Convicción en la revolución de Tecnofind en líder de SaaS inmobiliairio Trabajo en equipo y orientación a resultados colectivos Adaptabilidad y flexibilidad en entornos cambiantes y dinámicos Español nativo (exclusivamente) Y sobre todo: actitud startup. Proactividad, ganas de aprender, adaptarte rápido y comerte el mundo. ¿Te interesa? Postula ahora y descubramos si hay “match”. En Tecnofind, no solo vendemos una solución: construimos relaciones de valor con cada cliente. En Tecnofind somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestro equipo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Cada persona es única a su manera, y el respeto por esa individualidad es y seguirá siendo una fuente de inspiración y motivación para nosotros.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades? En Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! Lo que harás • Evaluar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso., • Rehabilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos., • Aplicar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede)., • Trabajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral., • Formación: Grado en Logopedia., • Experiencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas., • Valorable: Conocimientos en disfagia y rehabilitación de voz., • Contrato temporal con opciones reales de continuidad., • Horario lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30, • Formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xcskxlj Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

El/la Community Manager creará la voz de la marca flowww, gestionando redes sociales, construyendo relaciones con la audiencia y clientes, y organizando eventos.

Si tu formación se enmarca en el ámbito de la Economía, Ciencias Económicas, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas (ADE) o Gestión y Administración Pública, y además tienes experiencia o interés en la tramitación de subvenciones

La oferta de empleo para Director/a de Guardería Municipal en Almadén De La Plata estará disponible para inscripciones hasta el próximo 7 de abril de 2026. Esta es una oportunidad para quienes residen en Almaden de la Plata o localidades cercanas, a unos 70 km de Sevilla capital. Para presentar

La Voz de Sevilla busca un Jefe/a de Producción para su planta en Estepa, con un salario de 1. El puesto ofrece un contrato temporal inicial de seis meses, con posibilidad de convertirse en indefinido y la incorporación está prevista para mayo. Se requiere capacidad de liderazgo y experiencia pre

Las responsabilidades incluyen dirigir y tutorizar la escuela infantil.

Se ofrece un contrato temporal con un salario de 1. Organizar y coordinar las tareas de producción. Experiencia previa en puestos similares.

Controlar y garantizar la correcta preparación de la mercancía, la planificación de los volúmenes de preparación así como el correcto uso de los equipos de voz y maquinaria. Supervisar, coordinar y desarrollar al equipo de trabajo del área de preparación. Gestionar las devoluciones de tienda

Objetivo del puesto En el marco del proyecto Alza la voz contra el racismo y la xenofobia, el objetivo del puesto es contribuir a la lucha contra el racismo, la xenofobia, los delitos de odio y otras formas de intolerancia asociada y reducir la infra denuncia en defensa de los derechos de las person

Tienes experiencia en la organización de actividades culturales? En Écija se busca un/a monitor/a sociocultural para unirse a su equipo. Monitor/a Sociocultural en Écija: 900€/mes y contrato temporal. Si buscas empleo en Écija, hay una vacante de monitor/a sociocultural con un contrato tempora

La fecha límite para presentar candidaturas es el 8 de abril, y los interesados deben inscribirse a través del Portal de Empleo de Grupo Tragsa. Se requiere formación en Economía, ADE o Derecho, y se ofrece un empleo temporal a jornada completa. Las funciones incluyen la gestión de expedientes

La Voz de Sevilla busca un/a monitor/a sociocultural en Écija para un contrato temporal de 90 días y un salario de 900 euros brutos al mes.

Buscamos un ingeniero de comunicaciones radio multibanda con experiencia en entornos militares y en la integración de radios con sistemas de voz y datos.

Buscamos Gestores/as Telefónicos para Atención al Cliente! Haz que tu voz marque la diferencia.Buscamos personas con vocación de servicio y habilidades de comunicación para un proyecto de atención telefónica al ciudadano.Ubicación: Madrid (zona Fuente de la Mora) ¿Qué harás como Gestor/a

Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y maquinaria. Coordinar con otros departamentos para planificar paradas y actividades de mantenimiento sin afectar la producción. Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera pr